Jumat, 26 Januari 2018

Rekrutmen Staf Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Rekrutmen.NET - Sekarang pencari kerja dimanapun berada bisa dengan mudah jika ingin mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun yang dia inginkan, banyak cara mengirim lamaran, bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :




Sehubungan dengan kebutuhan pengadaan pegawai non-PNS di unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, bersama ini kami sampaikan pengumuman rekrutmen pegawai staf non-PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Staf Pendukung Pengendalian Pelaksanaan
  • Min lulusan S1 Semua jurusan
  • Pria/wanita usia maksimal 30 tahun
  • Menguasai office tools
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Bisa bekerja dibawah tekanan
  • Bisa berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemauan untukmengembangkan diri.

Informasi selengkapnya lihat pengumumannya di bawah ini :
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan kerja Frontliner PT. Pos Indonesia

rekrutmen.net- Lowongan Kerja Terbaru 2018 - Ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap. Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda. Karena itulah, ketika Anda sehat, maka Anda akan lebih semangat lagi dalam mencari pekerjaan yang baru. Saat ini kami juga akan membagikan sebuah informasi Lowongan kerja Terbaru 2018 bagi Anda semua. Adapun informasi yang akan bagikan adalah Lowongan Kerja PT POS Indonesia.Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan. Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).


POs Indonesia saat ini membutuhkan tenaga baru guna menduduki posisi sebagai Tenaga Salesdenga kualifikasi sebagai berikut:

 Dibutuhkan karyawan untuk posisi sebagai:

Frontliner dengan masa evaluasi selama 3 Periode (60 Hari Kerja) dan apabila memenuhi syarat akan diusulkan menjadi Tenaga Alih Daya (TAD), untuk wilayah Kerja Kabupaten Maros.

PERSYARATAN:
1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal D3 dengan lPK Minimal 2.75 (dari Skala 4.0)
3. Wanita Umur maksimal 27 Tahun Per 20 Januari 2018
4. Melampirkan Photocopy KTP & SIM C.
5. Berbadan Sehat, dibuktikan dengan surat keterangan dari Dokter/Puskesmas
6. Melampirkan Photocopy SKCK
7. Pas Photo 4x6 1 Lembar
8. Memiliki kepribadian yang Baik, Berpenampilan Menarik dan Bermotivasi Tinggi
9. Mampu mengoperasikan perangkat komputer, Minimal Ms Office (Excel, Word dan Power Point)
10. Melampirkan Surat Lamaran, CV, Photocopy ljasah dan Transkrip Nilai.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos Terdekat menggunakan Pos EXPRESS paling lambat tanggal 27 Januari 2018 ditujukan kepada
PT POS INDONESIA MAKASSAR 90000 U.P MAN DUKUNGAN UMUM KP MAKASSAR JL SLAMET RIYADI NO. 10 MAKASSAR 90111
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk

Rekrutmen.NET - Bingung meninggalkan pekerjaan karena gaji tidak ideal? Sebelum anda mengambil keputusan drastis alangkah baiknya anda membuat buat daftar pro dan kontra untuk menimbang baik untung maupun ruginya jika anda harus tetap bertahan di perusahaan yang lama. Pikirkan baik-baik apa yang menjadi prioritasmu dan apakah tempat kerja ini masih bisa mengakomodasi kebutuhanmu. bagi anda yang memiliki kompensasi memadai akan menjadi aspek yang penting bagimu, anda tentu bisa mengkomunikasikan keluhan ini dahulu ke pihak HR atau atasan anda. Jika anda memiliki prestasi dan kualitas kerjamu cemerlang, mungkin saja pihak manajemen tidak keberatan memberimu kenaikan gaji sesuai dengan yang diharapkan. bila cara juga tidak berhasil, anda bisa saha resign sesuai rencana. anda tidak perlu melepas passion di bidang ini. Selain ke KAP, kamu masih bisa melamar ke korporat setempat tanpa harus pindah ke luar kota. dengan memliki kualifikasi dan pengalamanmu di KAP umumnya banyak dicari, jadi jangan khawatir kekurangan lapangan pekerjaan dan bila kamu masih terpikir untuk mengadu nasib di lokasi lain, maka anda perlu mempertimbangkan kalau kepindahan ke luar kota tanpa pekerjaan baru sebetulnya cukup riskan, apalagi jika anda tidak mengetahu kapan pastinya anda bisa mendapat pekerjaan. namun jika anda sudah memantapkan hati, tidak ada yang melarang anda pindah asal sudah mempersiapkan tabungan memadai untuk setidaknya beberapa bulan ke depan. Soal alasan resign di suatu perusahaan, anda harus jawab dengan jujur kalau memang mencari pekerjaan dengan peluang lebih baik dan remunerasi lebih menarik. Lagipula, alasan ini cukup lazim digunakan saat wawancara. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari alfamart, Sumber Alfaria Trijaya, tbk sebagai perusahaan retail terkemuka yang ada di beberapa daerah di Indonesia dengan lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Dan+Dan, Lawson, Alfacart) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk posisi sebagai berikut:



Posisi yang tersedia :

Management Trainee 

Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key talent pada beberapa departemen khususnya Logistik, Finance & Operation

  • Pria / wanita. Usia maks 25 th
  • Min S1 Segala jurusan (diutamakan Tek. Industri, Akuntansi, Manajemen, MIPA). IPK min 3.20
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Memiliki kemauan kuat dalam belajar
  • Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

 Coordinator Trainee

Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key talent pada beberapa departemen khususnya Logistik

  • Usia maks 25 th
  • Min S1 Segala jurusan. IPK min 75
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Memiliki kemauan kuat dalam belajar
  • Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

Organization Development

Update struktur organisasi perusahaan. Mengembangkan kompetensi agar selaras dengan kebutuhan perusahaan

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • Min S1 segala jurusan, IPK min 2.75
  • Memiliki kemampuan konseptual yang baik
  • Terbiasa dengan analisa & olah data
  • Penempatan di Tangerang

Apoteker

Bertanggung jawab terhadap pengadaan, penerimaan & penyaluran obat agar sesuai peraturan yang berlaku

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • D3/S1 Farmasi atau profesi Apoteker. IPK min 2.75
  • Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker)
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

Internal Audit

Melakukan proses auditing berdasar data pendukung yg valid

  • Pria/wanita. Usia maks 27 th
  • Min S1 Ekonomi, IPK min 2.75
  • Kemampuan analisa & komunikasi yang baik
  • Diutamakan memiliki SIM A
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

 IT Programmer

Membuat, maintain & mengembangkan aplikasi yang dibutuhkan

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • Min S1 Tek. Informatika / Komputer. IPK min 2.75.
  • Menguasai bahasa pemrograman.
  • Penempatan di Tangerang

 Compensation & Benefit

Melaksanakan administrasi penggajian

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • Min D3/S1 segala jurusan, IPK min 2.75
  • Menguasai Ms. Excell (expert)
  • Diutamakan pengalaman Comben
  • Penempatan di Tangerang

Tax /Accounting/ Finance

Melakukan pembuatan laporan keuangan & kontror terhadap arus kas

  • Pria / wanita. Usia maks 27 th
  • S1 Akuntansi . IPK min 2.75
  • Mampu membuat laporan keuangan
  • Penempatan di Tangerang

Service Quality Representatives

Menyiapkan tools & mengumpulkan data melalui survey  untuk meningkatkan kualitas layanan perusahaan kepada konsumen

  • Pria/wanita. Usia maks 27 th
  • S1 segala jurusan. IPK min 2.75
  • Siap mobile
  • Menguasai MS. Excel
  • Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

Planogram

Menganalisa & menentukan tempat serta kapasitas display untuk produk yang akan diaktifkan maupun mempunyai kerjasama sewa dengan pihak lain

  • Pria/wanita. Usia maks 27 th
  • S1 segala jurusan. IPK min 2.75
  • Kemampuan analisa yang baik.
  • Penempatan di Tangerang

Assistant Manager Koperasi

Mensupport manager koperasi dalam pengelolaan operasional koperasi karyawan Alfamart

  • Usia maks 27 th
  • D3 Pariwisata, Perhotelan
  • Menguasai Ms. Office
  • Penempatan di Tangerang

Knowledge Management
Mencari sumber – sumber pengetahuan & menetukan material pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan serta mengelola pemberdayaan kegiatan pembelajaran nonclass secara berkelanjutan

  • Pria / wanita. Usia maks 30 tahun
  • Min S1 Komunikasi / DKV, IPK min 2.75
  • Lebih disukai pengalaman di Knowledge Management, learning & desain grafis
  • Kemampuan komunikasi yang baik
  • Penempatan di Tangerang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018

Rekrutmen.NET Bila kalian sudah menemukan tempat kerja ideal tapi terkadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :

Japanese Interpreter
Requirements
  • Maximum 35 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in Japanese Literature or any major
  • Certified Japanese language proficiency test min. level 2 (Noryoku Shiken / JLPT)
  • Have working experience in multinational company as interpreter or translator minimum 3 years (in manufacture company is preferable)
  • Experience living and working in Japan will be an advantage
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin melamar posisi ini, kirimkan lamaran dan cv lengkap anda (disertakan foto terakhir), ukuran berkas maksimal 200kb.
Ke email talent.suzuki@suzuki.co.id
Penerimaan lamaran dibuka sampai tanggal 1 februari 2018, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee Kaawan Lama

Rekrutmen.NET - Tentu anda sudah mengetahui sewatu melamar pekerjaan pasti akan melewati beberapa proses,bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, beriut ini ada sedikit tips bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari ACE Hardware Indonesia, perusahaan ini pertama kali didirikan pada tahun 1995 dan sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera - pusat perlengkapan teknik dan industri #1 di Indonesia, PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk. ialah pemegang lisensi tunggal ACE Hardware di negeri ini, yang ditunjuk secara langsung oleh ACE Hardware Corporation, Amerika. ACE Hardware Indonesia pertama dibuka di wilayag Supermal Karawaci, Tangerang, dan pada tahun yang sama pula diikuti rentetan toko lain di berbagai wilayah secara cepat. Pertumbuhan pesat perusahaan ini ditunjang penuh oleh berbagai gudang logistik di titik-titik sentral, sistem distribusi modern yang terintegrasi, beserta para staf profesional yang kemampuannya senantiasa ditingkatkan via berbagai training, seminar, dan sistem peningkatan keterampilan yang lain. saat ini kawan lama sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasiposisi dan persyaratannya :


Posisi Tersedia :
Management Trainee

PERSYARATAN :
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 dengan IPK minimal 3 semua program studi
  • Lulusan baru atau memiliki pengalaman 1 tahun kerja
  • Pelamar berusia maksimal 24 tahun
  • Bersedia menajalin iatan dinas 3 tahun
  • Penempatan seluruh wilayah kerja perusahaan
  • Lebih diutamakan lancar berbahasa inggris

Tes dilaksanakan disini :
Mulai pukul 08.30 WIB

Yogyakarta
Universitas Atma Jaya Yogjakarta
R. Seminar Perpustakaan, Kampus IV Lt. 3
January 26 & January 29, 2018

Bogor
Institut Pertanian Bogor
Ruang Diskusi Fak. Perikanan & Ilmu Kelautan
February 9, 2018

Bandung
Plaza IBCC Gd. Serbaguna Lt. 3
Jl. Jend. Ahmad Yani No. 296
15-16 February, 2018

Surabaya
Gd. Kawan Lama
Jl. Raya Juanda KM 4.5 Sidoarjo
(Sebelah Resto Tempoe Dulu)
19-20 February, 2018

Semarang
Perpustakaan Daerah Prov Jawa Tengah
Jl. Sriwijaya 29A, Tegalsari
26-27 February, 2018

Informasi selengkapnya lihat pengumuman berikut :

Lowongan Kerja Min SMA/SMK PT Angkasa Pura Suport

RekrutmenNET - Kami sering mendapat pertanyaan dari email, mengenai ketersediaan lowongan BUMN, banyak pencari kerja yang ingin bekerja di lingkungan BUMN. maka dari itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk di cabang balikpapan, berikut informasi selengkapnya :


Posisi yang dibtuhkan  sebagai :

CLEANING SUPERVISOR - SOLO
( KODE : 00001-PC355-SOC )

PERSYARATAN

1. Berjenis kelamin laki-laki
2. Usia 20 Tahun - 35 Tahun
3. Pendidikan Minimal SLTA / STM Sederajat
4. Tidak bertindik dan bertato
5. Berkelakuan Baik dengan Melampirkan SKCK yang masih berlaku
6. Mampu Bekerja Shift & Di bawah Tekanan
7. Mengetahui Pola SOP Pengelolaan Cleaning Service
8. Sehat Jasmani dan Rohani ( melampirkan surat keterangan dokter )

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika anda lulusan terbaik sewaktu kuliah, tentu akan menjadi kebanggan pribadi dan keluarga, anggapan akan menjadi orang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang bagus pastilah dibenak mereka. tapi keadaan seperti ini bisa memberi rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan atau stress. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau mempunya pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. ada baiknya anda jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota di Indonesia yang diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota sudah lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki lima pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang. saat ini PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :




Posisi :
New Employee Development Program (NEDP)
  • University or Academy Graduated Class of 2013/2014 
  • Respon to challenge and KAIZEN mind 
  • Open minded with passion in Manufacturing related
  • Strive exellence and high willingness to learn 
  • Strong involvement in organization activities 
  • High initiative and good Analysis and Team Work

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya appaun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.