2/02/2018

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Services Banyak Posisi 2018

Rekrutmen.NET - Merasa terbatas mencari kerja dengan lulusan pendidikanmu, mungkin ada sedikit tips untuk kalian, ada beberapa institusi yang sering menawarkan program dalam bidang kreatif untuk jangka waktu pendek. bila memungkinkan tentu anda bisa ambil short course untuk bidang yang diminati dan bisa sekalian mengambil program lulusan S1 karena dengan begitu, anda bisa memindahkan kredit diplomamu agar masa belajar tidak terlalu lama. lalu anda juga bisa mencari peluang magang di perusahaan media untuk menambah pengalaman dan kredensial. ada beberapa hal yang menjadi alasan kenapa anda belum mendapat panggilan. bisa jadi salah satunya adalah ketidakcocokan latar belakang pendidikanmu. Selain itu, HR di setiap perusahaan tentu berbeda pandangan memilah CV kandidat. alangkah baiknya kaji ulang dan mempelajari referensi CV lainnya sambil terus sabar menunggu. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota Astra Finance, Toyota Astra Finance merupakan perusahaan penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia. Toyota Astra Finance sudah melayani para pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, diantaranya pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Tahun 2013 kemarin telah diluncurkan produk baru melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. Perusahaan ini telah lebih dari 10 tahun, menawarkan pengalaman yang baik kepada setiap pelanggan demi mewujudkan kepemilikan mobil impian. TAF memiliki 32 kantor cabang, TAF sudah hadir lebih dekat untuk memberikan berbagai fasilitas dalam pembiayaan kendaraan, mulai dari perhitungan angsuran mobil, kemudahan dalam pengajuan kredit mobil, pembiayaan kompetitif, hingga pembayaran angsuran yang fleksibel sesuai kebutuhan. Dengan 32 kantor cabang maka TAF selalu mengedepankan profesionalisme demi menghadirkan kenyamanan, kemudahan, dan kecepatan dalam setiap produk dan layanannya. Hingga saat ini TAF senantiasa menjadi sahabat dengan memiliki komitmen untuk menciptakan hidup yang lebih baik bagi setiap pelanggan, pemangku kepentingan, dan masyarakat Indonesia. saat ini Toyota Astra Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :



TA DEVELOPMENT PROGRAM (TADP)/MANAGEMENT TRAINEE (MT)
General Requirements:
  • Ready to be assigned throughout Indonesia
  • Expected young candidate not more than 26 years old
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement

COMPLIANCE ANALYST (COM)
General Requirement
  • Expected young candidate not more than 26 years old
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
AUDITOR (AUD)
General Requirements :
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun,dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Mantap! Memiliki persiapan sangat penting agar dapat bersaing di dunia kerja, khusus untku lulusan baru, kalian harus pelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen, diutamakan Manajemen Strategis atau Manajemen Pemasaran.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
  • Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.


Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
  • Membuat perencanaan strategis perusahaan.
  • Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  • Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
  • Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
  • Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  • Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

STAF PENGEMBANGAN BISNIS

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan bisnis minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Business Model Development.
  • Menguasai financial analysis dan financial modelling.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint.
  • Mampu berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) untuk peluang bisnis.
  • Membuat perencanaan strategis bisnis (model bisnis, pemenuhan sumber daya) untuk peluang bisnis.
  • Membuat analisis kelayakan investasi bisnis.


Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut  Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Muamalat 2018

Rekrutmen.NET - Memasuki tahun 2018 ini semoga banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dan kalian akan mendapatkan banyak kesempatan. setiap hari kami publikasikan beberapa informasi lowongan kerja melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :


Posisi : Muamalat Officer Development (MODP) Future Leader yaitu program pendidikan yang memberikan pembekalan secara komprehensif mengenai perbankan syariah dan menyiapkan menjadi seorang Officer dan calon pemimpin Bank Muamalat di masa depan.

General requirement:
  • Bachelor or Master degree from reputable university
  • GPA 3,00 (for Bachelor degree) or 3.25 (for Master degree) within 4.00 scale
  • Maximum age: 25 (for Bachelor degree) or 27 (for Master degree)
  • Preferably from (islamic) Economics, Accounting, Engineering, Information System, Mathematics, Science, Statistics or Psychology major
  • TOEFL/IELTS/TOEIC score minimum 500/6/550
  • High integrity, positive attitude, open minded, strong personality and leadership quality, excellent communication & analytical skill.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : recruitment.bankmuamalat.co.id
Kirimkan lamaran anda sebelum tanggal 28 februari 2018. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

2/01/2018

Lowongan Kerja Bank Mandiri Februari 2018

Rekrutmen.Net - Hampir seluruh Pelamarkerja di Indonesia berasal dari lulusan tingkat pendidkan S1 atau D3, mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Februari 2018

  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
  • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
  • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
  • 25 years old for Graduates (S1)
  • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini untuk periode februari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Syariah Mandiri

Rekrutmen.NET - Ketersediaan lapanganpekerjaan di kota-kota besar seperti jakarta, medan, bandung, surabaya, dll cukup terbatas, bukan berarti anda mempupuskan harapan anda untuk mencapai karir impian anda. Tentu saja perusahaan akan membuka lowongan kerja secara berskala atau tersedia pada waktu tertentu, Rekrutmen juga biasanya membuka beberapa posisi dan jumlah yang tersedia. Waktu seperti inilah yang sebenarnya harus anda manfaatkan, disaat perusahaan yang anda incar sedang membuka lapangan pekerjaan, anda berada dalam persiapan yang baik, dan tentunya akan mendukung anda dalam menghadapi segala proses pelamaran hingga tahap seleksi. Persiapan yang baik juga memberikan anda peluang diterima dibandingkan jika anda tidak memiliki persiapan, seleksi kerja akan di ikuti beberapa pelamar kerja, bisa ratusan bahkan ribuan, masing-masing pelamar memiliki kemampuan dan persiapan masing-masing, keadaan seperti inilah yang mewajibkan anda untuk lebih mempersiapkan diri jauh lebih baik lagi. anda hanya perlu meluangkan waktu untuk belajar, misalnya anda mengerjakan soal-soal latihan psikotes, semakin sering anda mengerjakan soal-soal psikootes maka anda akan terbiasa dengan pola-pola soal psikotes yang akan anda hadapi nanti. anda juga tentu akan lebih maksimal mengerjakan soal dengan pemanfaatan waktu yang lebih singkat, sehingga anda punya waktu untuk mengerjakan soal lainnya. Selamat mempersiapkan diri dan semoga anda menemukan pekerjaan impian anda. untuk lowongan kerja hari ini berasal dari bank syariah mandiri, Mandiri Syariah meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi. Saya yakin pasti kalian yang sedang cari kerja berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya, Saat ini Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir melaui jalur pemagangan sebagai ODP, berikut informasi Kualifiksi & persyaratan umum:



Officer Development Program Bank Syariah Mandiri
Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Pelamar merupakan lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  • Pelamar dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  • Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP dan ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Pelamar bisa mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Pelamar belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
Jika anda sedang mencari pekerjaan dan berminat dengan posisi ini? silakan mendaftar, melalui situs rekrutmen berikut ini : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan di undang ke tahap selanjutnnya. rekrutmen ini tidak di pungut biayaa apapun.

1/31/2018

Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika andasreing mengirim lamarankerja via email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Staf Kepatuhan (KEPATUHAN)
Persyaratan :
  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal S1 jurusan Hukum
  • Program studi akreditasi “A”
  • IPK minimal 2.95
  • Tingi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Termpil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Staf Gudang (GUDANG)
Persyaratan :
  • Pria
  • Minimal SLTA segala jurusan
  • Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6.5
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dengan berat badan proporsional dna tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCI
  • Tidak bertato dan tidak bertindik
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Assistant Manager Pajak (Kode : PAJAK)
Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Perguruan Tinggi akreditasi A dengan IPK minimal 2.95
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Berpengalaman pada posisi manajerial pajak minimal 3 tahun
  • Diutamakan pernah bekerja pada konsultan pajak dan/atau Kantor Akuntan Publik
  • Menguasai peraturan perpajakan, perhitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh/PPN)
  • Pria/wanita usia maksimal 40 tahun
  • Berat badan ideal / proporsional
  • Terampil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Arsitek (Kode : ARSITEK)
Persyaratan :
  • Pria
  • Lulusan S1 pada jurusan Teknik Arsitektur
  • Program Studi dengan akreditasi A
  • IPK minimal 2.95
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Persyaratan dokumen lamaran :
  1. Pas foto ukuran 4X6 (2 lembar)
  2. FC KTP yang masih berlaku
  3. FC ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (stempel basah)
  4. Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
  5. FC SKCK yang masih berlaku
  6. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae
  7. Lampiran akreditasi program studi BAN-PT

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi pada subyek email ke : hrd@krl.co.id
Tulisakan posisi yang anda lamar pada subjek email . atau lihat informasi selengkapnya disini : Krl Loker

Lowongan Kerja Bank Bukopin SMA D3 D3 S1

Rekrutmen.NET - Tidak hanya menyediakan informasi lowongan kerja, saya juga selaku admin rekrutmen.net ingin berbagi sedikit tips cara lulus kerja dan semoga bisa bermanfaat ya, tips yang saya berikan ini mungkin berbeda dari tips yang lain, jadi silakan baca sampai habis ya, Walaupun mungkin kalian sudah mencari-cari info sendiri, saya pastikan tips ini akan memberikan sesuatu yang baru. Stop "Berlatih" untuk selalu membahas soal-soal Psikotes secara terus menerus, Kenapa? Sederhana. Psikotes menjadi tolak ukur kemampuan dari diri anda seperti ketahanan kerja, ketelitian, gaya bekerja, karakter, dan lainnya. namun psikotes bukan menjadi persoalan yang utama,Psikotes memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang diri anda. Psikotes hanya satu dari tahap yang harus dilalui pencari kerja. psikolog tentunya bisa mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Pada umumnya, seleksi dilakukan melalui tiga tahap.yaitu seleksi berkas, psikotes, dan wawancara. Pada tahap seleksi berkas, perusahaan bisa melihat kualifikasi formal anda untuk posisi yanLihatg dibutuhkan. Kualifikasi formal itu di antaranya adalah pendidikan dan keahlian khusus yang dibutuhkan. Apabila anda memenuhi kriteria untuk kualifikasi formal, maka anda akan melanjutkan ke proses psikotes. pada tahap psikotes. tujuannya untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dari diri anda. seberapa besar kompetensi yang anda punya, apakah sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Perusahaan ingin menempatkan orang dengan kemampuan yang tepat pada posisi yang dibutuhkannya dan untuk tahap terakhir yaitu wawancara. Wawancara ini biasanya ada bebrapa tahap, mulai dari manajer sampai direktur. melalui wawancara ini mereka ingi melakukan pendalaman lebih dalam mengenai diri anda melalui wawancara. mereka juga ingin melakukan kroscek dari hasil psikotes anda. Pewawancara dengan pengalaman yang baik akan mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Dari ketiga tahap ini, anda hanya perlu melakukannya dengan jujur dan apa adanya berdasarkan kemampuan anda, silakan anda coba, dengan menunjukkan siapa diri kalian sebenarnya, perusahaan atau pewawancara tentu tidak terlalu mencari-cari apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan anda, sebaliknya apabila anda membalikkan fakta atau berbohong, anda pasti akan kesulitan pada tahap selanjutnya. pewawancara, psikologi suatu perusahaan tentulah sudah berpengalaman, jadi anda tidak perlu memiliki niat berbohong. Silakan di coba tipsnya ya, semoga anda berhasil Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongna dariBank Bukopin (IDX: BBKP) (sebelumnya bernama Bank Umum Koperasi Indonesia pada 1970 sampai 1989) adalah bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:






MAGANG BINA BUKOPIN
  • Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan pelayanan transaksional baik tunai dan non tunai kepada nasabah internal/eksternal dalam mata uang rupiah. Melakukan aktivitas pekerjaan akhir hari (closing) dan fungsi kontrol.

Penempatan: Jabodetabek
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan minimal SMU/Sederajat atau Lulusan Diploma (D1 s/d D3)
  • IPK minimal 2,6
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik


Persyaratan Umum:
Bertanggung jawab.
  • Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
  • Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
  • Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  • Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
  • Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
  • Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke: email  : rekrutmen@bukopin.co.id dengan subjek sesuai dengan posisi yang dilamar
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Informasilowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). jal ini seiring dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :
The best smart connected airport operator in the region
  • Infrastrukture Technician
  • Electrical, mechanical, dan equoment technician
  • Electronic Tecnician
  • Junior Airport Rescue dan Fire fighter

Persyaratan Umum :
  • Lulusan D3 (PTN/PTS Akreditasi Min B)
  • IPK minimal 2,75
  • Tidak buta warna
  • Bebas napza
  • Usia maks 35 tahun
  • Bersedia penempatan seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran tanggal 39 januari - 4 februari 2018
melalui laman ini : https://recruitment.angkasapura2.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/30/2018

Lowongan Kerja Asuransi Astra 2018

Rekrutmen.NET - Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari PT Asuransi Astra Buana (AAB), anak perusahaan dengan kepemilikan Astra sebesar 95,7% memberikan kemudahan untuk memenuhi kebutuhan asuransi bagi pelanggan produk-produk kendaraan bermotor dan masyarakat umum secara luas. saat ini Asuransi Astra membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Branch Management Development Program
  • Candidate must possess at least a Bachelor's or Master's Degree from a reputable overseas or local university
  • Max age 25 years old for Bachelor's Degree and 27 years old for Master's Degree
  • Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activities
  • Passionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environment
  • A Visionary with strong interpersonal and analytical skils
  • Eager to be developed in all lines of business in Astra Insurance (Marketing and Operations)
  • Willing to be placed in our Major Brancher across Indonesia

IT Mobile Apps Developer, IT Quality Control, IT Technical Support, IT Business Information, dan IT Business Analyst
  • Pendidikan miinimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Komputer
  • Memiliki IPK Minimal 3.00
  • Penempatan di kantor pusat Asuransi Astra (TB. Simatupang-Jakarta Selatan)
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamarana anda (max 200 Kb) ke email :
hrdrecruitment@asuransiastra.com (subject : BMDP- Asuransi Astra)
Rekrutmen tes akan diadakan pada tanggal 7 Februari 2018
di R.9211 GKU Timur Lantai 2
Jl. Ganesha No.10 Bandung 40132
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Lowongan Kerja MT PT PP (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Pasti kaliansemua inginsekali berkarir di perusahaan BUMN.beberapa alasan kenapa banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN karena gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan keuntungan lainnya. Perusahaan BUMN sendiri sangat jarang membuka lowongan kerja, tetapi tetap ada kesempatan baig kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia : 

MANAGEMENT TRAINEE 2018
Jakarta, Medan, Palembang, Semarang, yogyakarta, surabaya, dan makasar
Responsibilities
  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  1. Male / Female
  2. Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  3. Maximum age of 26 years old
  4. GPA ≥ 3.00
  5. Good understanding and able to speak in English
  6. Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  7. Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  8. Having experience in campus organization is an advantage
  9. Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

MANAGEMENT TRAINEE - LEGAL OFFICER
  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Law from reputable university
  • Maximum Age of 28 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of business law, criminal law, contract law
  • Minimum 1 years of experience in the field of law
  • Having Certified Lawyer
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout the area operations of PT PP (Persero) Tbk


Bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT. PP (Persero), silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

Rekrutmen.net - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :

Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english


IT Security Specialist
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
  • At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
  • Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
  • Demonstrate a thorough understanding of information security principles
  • Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
  • Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
  • Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Ability to handle multiple project and assignments concurrently
  • Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Frontliner Bank Mandiri 2018

Rekrutmen.Net -Pelamar kerja di Indonesia mayoritas berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Posisi : FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)
Penempatan : JAKARTA SELATAN
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan SMA, D3 dan S1
  3. Pelamar berusia
– max 24 tahun untuk fresh graduates
– max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
  1. Belum menikah
  2. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :
Silahkan Kirimkan :
  1. Surat Lamaran
  2. CV lengkap
  3. Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir
  4. Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
  5. Pas photo berwarna (Terbaru)
  6. Fotocopy KTP
  7. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirim segera CV anda via email di : hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id. Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Penerimaan Pegawai Non CPNS RSUP Dr. Sardjito 2018

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito  adalah rumah sakit umum yang terletak di Sinduadi, Mlati, Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat. Rumah Sakit ini mempunyai beragam layanan spesialis, yaitu penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah, bedah umum, bedah orthopedi, bedah plastik, bedah thorax, jantung, dan pembuluh darah, bedah saluran kemih, bedah anak, bedah tumor, bedah saraf, anestesi, kebidanan dan penyakit kandungan, telinga hidung tenggorokan leher kepala, penyakit mata, kesehatan anak, radiologi, dan rehabilitasi medis. saat ini Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :
  • Dokter Umum
  • Apoteker
  • Apoteker Farmasi Klinis
  • Fisioterapi
  • Perawat
  • Radiografer
  • Nutrisionis
  • Teknisi Elektromedis
  • Teknisi Mesin
  • Teknisi Jaringan Air, Listrik dan Telepon


PERSYARATAN UMUM

  • Warga Negara Republik Indonesia.
  • Usia paling rendah18 tahundanpaling tinggi30 tahun untuk Diploma IV/S1/S2, serta paling tinggi 28 tahun untuk Diploma III per-1 Maret 2018. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tereantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran.
  • IPK lulusan Perguruan Tinggi Negeri minimal 3,00 dan Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,20.
  • TOEFL untuk pendidikan D4/81/82 skor minimal 425 dan pendidikan D3 skor minimal 400, diterbitkan mulai 1 Februari 2017.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal.
  • Kriteria penampilan :
  • Tinggi badan minimal 155 em (wanita) dan 160 em (pria).
  • Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik. h. Sehat jasmani dan rohani.
  • Bersedia menjadiPegawai Non Pegawai Negeri Sipil Kontrak RSUP Dr.Sardjito dan tidak menuntut menjadi CPNS/PNS.
  • Lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan untuk Lulusan dari Institusi Pendidikan Kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT dan masih berlaku pada saat luius

Bagi kalian yang berminat dan ingin mengetahui informasi pendaftarannya, silakan unduh dokumen pengumuman resminya disini : Pengumuman.
Rekrutmen ini dibuka tanggal 31 januati  9 februari 2018. tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja PT. GS Battery 2018

Rekrutmen.NET - Pastikalian pernahbertanya-tanya dalam hati kenapa hingga saat ini belum ada panggilan kerja? padahal sudah melamar kerja kemana-mana, tentu ada beberapa alasan yang perlu anda pertimbangkan kenapa anda belum juga dapat panggilan, bisa saja salah satunya adalah kekurangan dalam CV anda. berikut ini sedikit tips untuk membuat perusahaan menjadi tertarik dengan CV Anda sehingga memanggil untuk menawarkan pekerjaan yang anda harapkan. Sebelum kita berangkat jauh, pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT. GS Battery adalah perusahaan manufacture yang berlokasi di Jakarta, Karawang dan Semarang, kami adalah Joint Venture antara Astra Otoparts Tbk dan GS yuasa dengan jumlah karyawan lebih dari 3000 karyawan. Saat ini kami membutuhkan banyak tenaga kerja baru untuk mengembangkan bisnis kami. Berikut adalah kualifikasi lowongan yang ada saat ini :



ENGINEER  
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Electrical/Electronic) or Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Prefer Fresh Graduate  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Drafter
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 2,75  
  • Candidate must possess at least Diploma's Degree in Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

MARKETING ENGINNER
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Bachelor's Degree in All Major  
  • Good Communication & Presentation Skill  
  • Having Passion at Sales  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini  Pendaftaran.
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/29/2018

Lowongan Kerja Danamon 2018

Rekrutmen.NET  - Agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya, tentuanda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989




Demi mencapai perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
DANAMON BANKERS TRAINEE
Syarat :
  • Lulusan S1 dan S2 dari dalam dan luar negeri
  • Memiliki IPK minimal 3,25
  • Fresh graduate maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
  • Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun berusia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
  • Memiliki nilai TOEFL minimal 500

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan lihat informasi selengkpanya disini . Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk 2018

Rekrutmen.NET - Belakangan ada banyak sekali pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Maintenance Planner (Job Number: 180000TB)
Requirements
  • S1 in Electrical/Mechanical.
  • Placement Cikarang Liquid Factory Bekasi.

Fitter Mechanic/Electric  (Job Number: 180000T9)
Requirements
  • D3/D4 in Mechatronics.
  • Placement Cikarang Liquid Factory Bekasi.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : MP - FME. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/27/2018

Lowongan Kerja PT Semen Baturaja (Persero)

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dariPT Semen Baturaja (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri semen. PT Semen Baturaja (Persero) berdiri pada tanggal 14 November 1974, dengan akta notaris Jony Frederick Berthol Tumbelaka Sinjal No. 34, dengan pemegang saham PT. Semen Padang (55 %) & PT. Semen Gresik (45 %). saat ini PT Semen Baturaja (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :





Posisi :

Experience DIII-S1
EXPERIENCE:
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Hukum
  • Akuntansi
  • Ekonomi Manajemen
  • Komputer Akuntansi
  • S1- Seluruh jurusan (untuk wanita)

DII JURUSAN
  • Teknik Informatika
  • Teknik Mesin

Fresh Graduate Program (DIII-S1)
*SMBR/S-1 JURUSAN
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia
  • Teknik Elektro


*SMBR/ D-III JURUSAN
  • Teknik Mesin
  • Teknik Kimia
  • Teknik Listrik
  • Teknik Sipil
  • Pelayaran

USAHA/JURUSAN
  • S1- Teknik Mesin
  • S1- Teknik Informatika
  • S1- Sistem Informasi
  • S1- Akuntansi
  • S1- Hukum
  • DIII- Seluruh Jurusan

Bagi yang memenuhi syarat dan berminat melamar, silakan kunjungi laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.