2/05/2018

Lowongan Kerja BUMNPT ASABRI (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian yang sedang mencari KERJA, baik di kota maupun di desa, anda tetap harus memilik persiapan, kenapa? persiapan merupakan modal penting bagi kalian pencari kerja agar dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.Persiapan apa yang seharusnya anda lakukan? pelajari soal psikotes, lengkapi berkas lamaran, jaga kesehatan, dan selalui ikuti informasi lowongan kerja terbaru. persiapan ini tentu akan bermanfaat, silakan mencoba. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (Persero) atau disingkat PT ASABRI (Persero) , adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi Sosial dan pembayaran pensiun khusus untuk Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kementerian Pertahanan Republik Indonesia dan POLRI. saat ini PT ASABRI (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :

Staff Manajemen Keuangan dan manajemen SDM
Syarat :
  • Lakilaki
  • Lulusan s1 (pengalaman/fresh graduate)manajemen keuangan dan manajemen SDM
  • S1 Manajemen keuangan (pengalaman/fresh graduate)
  • Memiliki IPK minimal 3
  • Berusia maksimal 35 tahun (belum menikah)
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dan hubungan sedarah dengan karyawan, dan direksi atau dewan komusaris pT. ASABRI
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda melalui email :
Rekmen@asabri.co.id. paling lambat tanggal 15 februari 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Lowongan Kerja Customer Service PT Angkasa Pura Solusi 2018

Rekrumen.NET - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya? anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dariPT Angkasa Pura Solusi menyediakan produk dan jasa bandara yang berkaitan dengan pihak ketiga di Indonesia . Jasa perusahaan mencakup parkir disukai , drop off , dan mengambil zona ; dan jalur keamanan disukai , maskapai check-in , dan lintas batas otomatis . Menawarkan spanduk gantung , menampilkan produk , dan troli bandara . Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan berbasis di Jakarta , Indonesia . PT Angkasa Pura Solusi sebelumnya dikenal sebagai PT.Angkasa Pura Schiphol . Sebagai hasil dari akuisisi sisa saham di PT.Angkasa Pura Schiphol oleh PT ( Persero ) Angkasa Pura II , namanya berubah . PT Angkasa Pura Solusi beroperasi sebagai anak perusahaan dari PT ( Persero ) Angkasa Pura II . saat ini PT Angkasa Pura Solus membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :


Customer Service 2018

Syarat
  • Pelamar berusia 25 tahun (pria/wanita)
  • Lulusan min d3 semua jurusan, IPK min 2,5 (diutamakan jurusan pariwisata)
  • Tinggi badan minimal pria 165cm dan wanita 160 cm.
  • Penampilan menarik
  • Sehat jasmani(tidak bertato dan buta warna)
  • Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
  • Memiliki pengendalian diri yang baik
  • Memiliki Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
  • Bisa mengoperasikan komputer
  • Memiliki Kemampuan analisa yang baik
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja
  • Belum menikah

Syarat Berkas :
  • Daftar riwayat hidup
  • Surat lamaran di tujukan ke Human Resouces Development PT. Angkasa Pura Solusi
  • Fotockopi KTP, NPWP, dan KK
  • Fotocopy ijazah dan transkip nilai dilegalisir
  • PAS foto 4x6 latar merah 2 lembar
  • Fotocopy SKCK masih aktif
  • Suray keterangan sehat dari rumah sakit Umum
  • Surat Bebas obat terlarang, buta warna dan mata minus/plus dari rumah sakit umum

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran lengkap anda ke : recruitment@aps.co.id dengan subjek email CUSTOMER SERVICE ACEH


Lowongan Kerja TCash Business Development Telkomsel

Rekrutmen.Net Lowongan Kerja- Memasuki tahun yang baru ini, semoga semangat besar selalu mengiringi hidup kalian, semoga kalian yang belum mendapat pekerjaan segera punya pekerjaan, disertai dengan doa dan usaha, Terkhusus bagi para pencari kerja yang ada di Indonesia, kami tim rekrutmen.net akan selalu mengingatkan untuk tetap berusaha dan jangan mudah menyerah. Awal tahun ini akan menjadi gerbang sukses karir anda, buang jauh rasa kekuatiran yang ada dalam diri anda, percaya pada diri sendiri kalau anda bisa mewujudkan segala impian di tahun ini. Kami melihat semakin baiknya infrastruktur yang sedang berkembang di Indonesia, dan tentunya akan memberi dampak positif akan ketersediaan lowongan kerja di Indonesia, tentu ini menjadi salah satu tujuan dari program pemerintah kita, dengan mencari investor asing untuk berbisnis di Indonesia. Untuk itu sudahkah anda mempersiapkan diri? jika belum, ayo mulai dari sekarang juga. Untuk postingan lowongan kerja di tahun 2017 ini, kami memberikan lowongan dari Telkomsel yang merupakan salah satu perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. informasi terkinin dari perusahaan ini bahwa Telkomsel menggelar lebih dari 100.000 BTS yang menjangkau sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia dan ini menjadikan perusahaan operator seluler nomor 6 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 143 juta pelanggan pada tahun 2015-2016. pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini bukan? maka inilah kesempatan anda, saat ini Telkomsel sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa kota di Indonesia, penasaran? Berikut ini informasi selengkapnnya :



TCash Business Development
What you will do:
  • Acquiring potential partner accounts to help enhance the business
  • Manage relation with partner, help their problem, and ensure the operational process is running well
  • Coordinate with related function to develop management strategies, setting targets, and solutions to clients
  • Manage partner’s performance and continuously create strategy to improve their performance
  • Create and propose mutual benefit program to partner’s and gain their trust


This role is a good fit for you if you
  • Bachelor degree with at least 3 years’ experience in related field (Account Executive, Account Management, Relationship Management, Sales) with proven track record
  • Excellent communication skill with high mobility
  • Familiar with merchant activation program, trade marketing, sales program, and other strategic partnership program
  • High achiever and continuously create improvement
  • Possess can-do-attitude and never give up 

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftarannya disini: Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito adalah rumah sakit umum yang terletak di Sinduadi, Mlati, Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat. Rumah Sakit ini mempunyai beragam layanan spesialis, yaitu penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah, bedah umum, bedah orthopedi, bedah plastik, bedah thorax, jantung, dan pembuluh darah, bedah saluran kemih, bedah anak, bedah tumor, bedah saraf, anestesi, kebidanan dan penyakit kandungan, telinga hidung tenggorokan leher kepala, penyakit mata, kesehatan anak, radiologi, dan rehabilitasi medis. saat ini Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :





Posisi :
Formasi yang dibutuhkan :
  1. Dokter Umum
  2. Apoteker
  3. Apoteker Farmasi Klinis
  4. Fisioterapi
  5. Perawat (Ners)
  6. Perawat (D3)
  7. Radiografer
  8. Nutrisionis
  9. Teknisi Elektromedis
  10. Teknisi Mesin
  11. Teknisi Jaringan Air, Listrik dan Telepon
  12. Pengadministrasi Keuangan (Pengelola Pajak)
  13. Pembuat Daftar Gaji
  14. Programmer
  15. Asisten Teknisi Infrastruktur Perangkat Keras dan Jaringan
  16. System Support Junior
Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk Diploma IV/S1/S2, serta maksimal 28 tahun untuk Diploma III per-1 Maret 2018. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ljazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran.
  • IPK lulusan Perguruan Tinggi Negeri minimal 3,00 dan Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,20.
  • TOEFL untuk pendidikan D4/S1/S2 skor minimal 425 dan pendidikan D3 skor minimal 400, diterbitkan mulai 1 Februari 2017.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari lnstansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal.
  • Kriteria penampilan : Tinggi badan minimal 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria) dengan berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Bersedia menjadi Pegawai Non PNS Kontrak Rumah Sakit Umum Pemerintah (RSUP) Dr.Sardjito dan tidak menuntut diangkat menjadi CPNS atau PNS atau ASN.
  • Lulusan dari lnstitusi Pendidikan Non Kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan untuk Lulusan dari lnstitusi Pendidikan Kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT dan masih berlaku pada saat lulus.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :www.sardjitohospital.co.id
Seteah itu lanjutkan dengan mengirimkan berkas lamaran ke : PO BOX 15000 YK 55000
Catatan :
  • Periode pendaftaran online :tanggal 31 Januari 2018 - 9 Februari 2018
  • Pelamar hanya diperbolehkan melakukan pendaftaran satu kali.
  • Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Unduh pengumuman selengkapnya :Disini
  • Unduh form surat pernyataan : Disini
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Assistant BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Jika pernah kalian melihat lowongan kerja dengan beberapa posisi, tentu anda bisa memilih posisi yang mana anda suka, tapi jangan buru-buru melamar posisi pekerjaan, luangkan waktu untuk mempelajari posisi beserta tentang perusahaan tersebut, anda harus tau bagaimana dan dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Posisi yang anda lamar juga tentu harus sesuai dengan kualifikasi anda. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :



Posisi : Assistant
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Tinggi badan 165 cm (pria), 160 cm (wanita) dengan berat badan proporsional
  • Lulusan minimal D3 semua jurusan, kecuali Kesehatan
  • IPK minimal 2,75 (PTN), 3.00 (PTS)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa training
  • Berpenampilan menarik, ramah dan berbadan sehat
  • Memiliki motivasi yang kuat, integritas tinggi, bekerja keras, bertanggung jawab, serta dapat bekerjasama secara team
  • Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (MS Word, Excell, dan Power Point)
Persyaratan berkas lamaran :
  1. Surat Lamaran (tulis tangan)
  2. Surriculum Vitae
  3. Fotocopy ijazah (legalisir) dan transkrip akademik
  4. Fotocopy KTP
  5. Pas foto 4X6 dan photo selutuh badan
  6. Keterangan berkelakukan baik / SKCK

Bagi kalian yangyang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan berkas lamaran dalam amplop tertutup ke :
PT Bank BNI Syariah KC Bukittinggi
Jl. Jend Sudirman No 16 B-C Bukittinggi.
Pendaftaran dilakukan pada tanggal 10 Januari - 10 Februari 2018. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diudang untuk wawancara. Rekrutmen BNI Syariah  ini tidak dipungut biaya apa pun.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2018

RekrutmenNET Kami sering menerimaan pertanyaan mengenai adakan penerimaan lowongan kerja di perusahaan BUMN, banyak peminat yang ingin bekerja di lingkungan BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi dari salah satu perusahaan BUMN, Angkasa pura I, memasuki bulan april ini akan banyak perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, akan ada banyak perusahaan melakukan persiapan rekrutmen pegawai baru, jadi bagi anda yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, kali ini ada lowongan kerja dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai :


Saat ini PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail, dengan kualifikasisebagai berikut :

OFFICER/TEKNISI (HANYA UNTUK LULUSAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG-ITB)
Merupakan lulusan  S.1 REGULER Institut Teknologi Bandung (ITB) , Jurusan :
  • Teknik Elektro
  • Teknik Industri
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Arsitektur
  • Teknik Informatika (programmer/jaringan)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di lowongan angkasa pura I ini, silakan lihat Informasi Lebih lengkap dapat dilihat  di :http://daftar.angkasapura1.co.id/index.php
Pendaftaran online mulai tanggal  5 – 12 Februari 2018 (ditutup pukul 16.00 WIB)
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) 2018

Rekrumen.NET - Apakah SUDAH pernah berkarir di perusahaan nasional dan multinasional?  coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan di kedua asal perusahaan tersebut? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya? anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dari PT Pelabuhan Indonesia IV atau Pelindo IV adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. Secara efektif keberadaan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) ada semenjak penandatanganan Anggaran Dasar Perusahaan oleh Sekjen Dephub berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH No 7 tanggal 1 Desember 1992. Menilik perkembangan kebelakang di masa awal pengelolaannya, PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) telah mengalami perkembangan yang cukup pesat dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan yang semakin maju. Pada saat ini PT Pelabuhan Indonesia IV membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratnnya :



Posisi :     Professional Hire Senior Vice President of Information Technology

Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Kandidat dari internal dan eksternal PT Pelindo IV
  • Usia minimal 37 dan maksimal 45 tahun
  • Pendidika nminimal S1 bidan IT/Manajemen Bisnis dan atau S2 Budang IT / Manajemen / Strategik
  • Berpengalaman 10 sd 15 tahun di industri pelabuhan / pelayaran / logistik atau industri lainya
  • Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan hasil MCU lengkap
  • CV dan resume probadi kandidat
Persyaratan dokumen lamaran :
  1. FC ijazah yang dilegalisir
  2. FC sertificat keahlian
  3. Pas foto berwarna
Bagi  kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka Surat dan berkas lamaran dikirimkan via email ke : recruitment@inaport4.co.id
Informasi selengkapnya dapat anda lihat disini : http://inaport4.co.id/read/20180131/403/professional-hire-senior-vice-president-of-information-technology
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Back Office ADIRA 2018

Rekrutmen.NET - Apapun pilihan pekerjaan anda, tentunya anda harus memiliki keahlian dibidang tersebut. Keahlian baik yang anda miliki tentunya akan dibutuhkan oleh perusahaan. Namun sedikit lulusan baru yang menyadari bahwa keahlian khusus itu sangat penting dalam memulai karir. Tidak sedikit juga lulusan baru yang mengembangkan keahlian atau potensi dari dalam dirinya sesudah lulus dari universitas atau masa pendidikannya, tentu tidak ada yang salah dengan hal tersebut, kapanpun anda dapat memulainya dengan baik. Berikut ini kami akan berikan lowongan kerja yang berasal dari PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance merupakan perusahaan pembiayaan yang sudah didirkan tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance ingin menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Dengan kehadiran Adira Finance dalam melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Adira Finance melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%. Dengan adanya tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Adira Finance pun kini menjadi bagian Temasek Holdings yang merupakan perusahaan investasi plat merah asal Singapura. Adira Finance menambah ruang lingkup kegiatannya dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Hal ini dilakukan guna memberikan pengalaman layanan pembiayaan yang maksimal, Perusahaan pun mulai menyediakan produk pembiayaan durables bagi konsumennya. Hingga tahun 2015, Adira Finance sudah mengoperasikan 558 jaringan usaha yang ada di seluruh Indonesia dengan didukung oleh lebih dari 21 ribu karyawan, untuk melayani 3 juta konsumen dengan jumlah piutang yang dikelola lebih dari Rp40 triliun. Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Hal itu dilakukan melalui penyediaan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan konsumen serta memberikan pengalaman yang menguntungkan konsumen.



Saat ini PT Adira Dinamika Multi Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, silakan daftarkan diri anda, berikut ini informasi selengkapnya

Posisi Tersedia :

Back Office
Minimum Qualifications
  • Maksimum Usia 26 Tahun
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1)
  • Minimal pengalaman di bidang administrasi minimal 1 tahun, terbuka bagi fresh graduate
  • Memiliki Nilai Integritas, Teliti, Komunikasi, dan Interpersonal yang baik
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang mememuhi syarat yang akan diproses. Pendaftaran.

Lowongan Kerja AOM PT. Bank BRISyariah

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik yang matang agar bisa bersaing mengikuti seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :



Posisi yang tersedia Sekarang :

 ACCOUNT OFFICER MICRO - AOM

Penempatan:
Bank BRI Syariah KC Palopo
Under Supervisi KC Makassar

Kualifikasi
1. Pria/Wanita
2. Usia Maksimal 30 tahun
3. Pendidikan Min. D3/S1 Semua Jurusan (Fresh Graduate/Pengalaman)
4. Bersedia bekerja dalam tekanan
5. Berorientasi pada Target, Jujur dan Pekerja Keras
6. Memiliki SIM C
7. Diutamakan yang berdomisili di Kota Palopo dan sekitarnya

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, silakan kirimkam lamaran lengkapm anda langsung ke alamat:
PT. Bank BRISyariah KCP Palopo
Jalan Andi Djemma No.15 B Kota Palopo Sulawesi Selatan
Batas Lamaran : 15 Februari 2018
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

2/02/2018

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Services Banyak Posisi 2018

Rekrutmen.NET - Merasa terbatas mencari kerja dengan lulusan pendidikanmu, mungkin ada sedikit tips untuk kalian, ada beberapa institusi yang sering menawarkan program dalam bidang kreatif untuk jangka waktu pendek. bila memungkinkan tentu anda bisa ambil short course untuk bidang yang diminati dan bisa sekalian mengambil program lulusan S1 karena dengan begitu, anda bisa memindahkan kredit diplomamu agar masa belajar tidak terlalu lama. lalu anda juga bisa mencari peluang magang di perusahaan media untuk menambah pengalaman dan kredensial. ada beberapa hal yang menjadi alasan kenapa anda belum mendapat panggilan. bisa jadi salah satunya adalah ketidakcocokan latar belakang pendidikanmu. Selain itu, HR di setiap perusahaan tentu berbeda pandangan memilah CV kandidat. alangkah baiknya kaji ulang dan mempelajari referensi CV lainnya sambil terus sabar menunggu. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota Astra Finance, Toyota Astra Finance merupakan perusahaan penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia. Toyota Astra Finance sudah melayani para pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, diantaranya pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Tahun 2013 kemarin telah diluncurkan produk baru melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. Perusahaan ini telah lebih dari 10 tahun, menawarkan pengalaman yang baik kepada setiap pelanggan demi mewujudkan kepemilikan mobil impian. TAF memiliki 32 kantor cabang, TAF sudah hadir lebih dekat untuk memberikan berbagai fasilitas dalam pembiayaan kendaraan, mulai dari perhitungan angsuran mobil, kemudahan dalam pengajuan kredit mobil, pembiayaan kompetitif, hingga pembayaran angsuran yang fleksibel sesuai kebutuhan. Dengan 32 kantor cabang maka TAF selalu mengedepankan profesionalisme demi menghadirkan kenyamanan, kemudahan, dan kecepatan dalam setiap produk dan layanannya. Hingga saat ini TAF senantiasa menjadi sahabat dengan memiliki komitmen untuk menciptakan hidup yang lebih baik bagi setiap pelanggan, pemangku kepentingan, dan masyarakat Indonesia. saat ini Toyota Astra Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :



TA DEVELOPMENT PROGRAM (TADP)/MANAGEMENT TRAINEE (MT)
General Requirements:
  • Ready to be assigned throughout Indonesia
  • Expected young candidate not more than 26 years old
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement

COMPLIANCE ANALYST (COM)
General Requirement
  • Expected young candidate not more than 26 years old
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
AUDITOR (AUD)
General Requirements :
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun,dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Mantap! Memiliki persiapan sangat penting agar dapat bersaing di dunia kerja, khusus untku lulusan baru, kalian harus pelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen, diutamakan Manajemen Strategis atau Manajemen Pemasaran.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
  • Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.


Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
  • Membuat perencanaan strategis perusahaan.
  • Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  • Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
  • Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
  • Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  • Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

STAF PENGEMBANGAN BISNIS

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan bisnis minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Business Model Development.
  • Menguasai financial analysis dan financial modelling.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint.
  • Mampu berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) untuk peluang bisnis.
  • Membuat perencanaan strategis bisnis (model bisnis, pemenuhan sumber daya) untuk peluang bisnis.
  • Membuat analisis kelayakan investasi bisnis.


Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut  Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Muamalat 2018

Rekrutmen.NET - Memasuki tahun 2018 ini semoga banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dan kalian akan mendapatkan banyak kesempatan. setiap hari kami publikasikan beberapa informasi lowongan kerja melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :


Posisi : Muamalat Officer Development (MODP) Future Leader yaitu program pendidikan yang memberikan pembekalan secara komprehensif mengenai perbankan syariah dan menyiapkan menjadi seorang Officer dan calon pemimpin Bank Muamalat di masa depan.

General requirement:
  • Bachelor or Master degree from reputable university
  • GPA 3,00 (for Bachelor degree) or 3.25 (for Master degree) within 4.00 scale
  • Maximum age: 25 (for Bachelor degree) or 27 (for Master degree)
  • Preferably from (islamic) Economics, Accounting, Engineering, Information System, Mathematics, Science, Statistics or Psychology major
  • TOEFL/IELTS/TOEIC score minimum 500/6/550
  • High integrity, positive attitude, open minded, strong personality and leadership quality, excellent communication & analytical skill.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : recruitment.bankmuamalat.co.id
Kirimkan lamaran anda sebelum tanggal 28 februari 2018. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

2/01/2018

Lowongan Kerja Bank Mandiri Februari 2018

Rekrutmen.Net - Hampir seluruh Pelamarkerja di Indonesia berasal dari lulusan tingkat pendidkan S1 atau D3, mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Februari 2018

  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
  • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
  • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
  • 25 years old for Graduates (S1)
  • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini untuk periode februari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Syariah Mandiri

Rekrutmen.NET - Ketersediaan lapanganpekerjaan di kota-kota besar seperti jakarta, medan, bandung, surabaya, dll cukup terbatas, bukan berarti anda mempupuskan harapan anda untuk mencapai karir impian anda. Tentu saja perusahaan akan membuka lowongan kerja secara berskala atau tersedia pada waktu tertentu, Rekrutmen juga biasanya membuka beberapa posisi dan jumlah yang tersedia. Waktu seperti inilah yang sebenarnya harus anda manfaatkan, disaat perusahaan yang anda incar sedang membuka lapangan pekerjaan, anda berada dalam persiapan yang baik, dan tentunya akan mendukung anda dalam menghadapi segala proses pelamaran hingga tahap seleksi. Persiapan yang baik juga memberikan anda peluang diterima dibandingkan jika anda tidak memiliki persiapan, seleksi kerja akan di ikuti beberapa pelamar kerja, bisa ratusan bahkan ribuan, masing-masing pelamar memiliki kemampuan dan persiapan masing-masing, keadaan seperti inilah yang mewajibkan anda untuk lebih mempersiapkan diri jauh lebih baik lagi. anda hanya perlu meluangkan waktu untuk belajar, misalnya anda mengerjakan soal-soal latihan psikotes, semakin sering anda mengerjakan soal-soal psikootes maka anda akan terbiasa dengan pola-pola soal psikotes yang akan anda hadapi nanti. anda juga tentu akan lebih maksimal mengerjakan soal dengan pemanfaatan waktu yang lebih singkat, sehingga anda punya waktu untuk mengerjakan soal lainnya. Selamat mempersiapkan diri dan semoga anda menemukan pekerjaan impian anda. untuk lowongan kerja hari ini berasal dari bank syariah mandiri, Mandiri Syariah meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi. Saya yakin pasti kalian yang sedang cari kerja berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya, Saat ini Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir melaui jalur pemagangan sebagai ODP, berikut informasi Kualifiksi & persyaratan umum:



Officer Development Program Bank Syariah Mandiri
Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Pelamar merupakan lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  • Pelamar dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  • Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP dan ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Pelamar bisa mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Pelamar belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
Jika anda sedang mencari pekerjaan dan berminat dengan posisi ini? silakan mendaftar, melalui situs rekrutmen berikut ini : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan di undang ke tahap selanjutnnya. rekrutmen ini tidak di pungut biayaa apapun.

1/31/2018

Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika andasreing mengirim lamarankerja via email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Staf Kepatuhan (KEPATUHAN)
Persyaratan :
  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal S1 jurusan Hukum
  • Program studi akreditasi “A”
  • IPK minimal 2.95
  • Tingi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Termpil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Staf Gudang (GUDANG)
Persyaratan :
  • Pria
  • Minimal SLTA segala jurusan
  • Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6.5
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dengan berat badan proporsional dna tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCI
  • Tidak bertato dan tidak bertindik
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Assistant Manager Pajak (Kode : PAJAK)
Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Perguruan Tinggi akreditasi A dengan IPK minimal 2.95
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Berpengalaman pada posisi manajerial pajak minimal 3 tahun
  • Diutamakan pernah bekerja pada konsultan pajak dan/atau Kantor Akuntan Publik
  • Menguasai peraturan perpajakan, perhitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh/PPN)
  • Pria/wanita usia maksimal 40 tahun
  • Berat badan ideal / proporsional
  • Terampil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Arsitek (Kode : ARSITEK)
Persyaratan :
  • Pria
  • Lulusan S1 pada jurusan Teknik Arsitektur
  • Program Studi dengan akreditasi A
  • IPK minimal 2.95
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Persyaratan dokumen lamaran :
  1. Pas foto ukuran 4X6 (2 lembar)
  2. FC KTP yang masih berlaku
  3. FC ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (stempel basah)
  4. Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
  5. FC SKCK yang masih berlaku
  6. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae
  7. Lampiran akreditasi program studi BAN-PT

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi pada subyek email ke : hrd@krl.co.id
Tulisakan posisi yang anda lamar pada subjek email . atau lihat informasi selengkapnya disini : Krl Loker

Lowongan Kerja Bank Bukopin SMA D3 D3 S1

Rekrutmen.NET - Tidak hanya menyediakan informasi lowongan kerja, saya juga selaku admin rekrutmen.net ingin berbagi sedikit tips cara lulus kerja dan semoga bisa bermanfaat ya, tips yang saya berikan ini mungkin berbeda dari tips yang lain, jadi silakan baca sampai habis ya, Walaupun mungkin kalian sudah mencari-cari info sendiri, saya pastikan tips ini akan memberikan sesuatu yang baru. Stop "Berlatih" untuk selalu membahas soal-soal Psikotes secara terus menerus, Kenapa? Sederhana. Psikotes menjadi tolak ukur kemampuan dari diri anda seperti ketahanan kerja, ketelitian, gaya bekerja, karakter, dan lainnya. namun psikotes bukan menjadi persoalan yang utama,Psikotes memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang diri anda. Psikotes hanya satu dari tahap yang harus dilalui pencari kerja. psikolog tentunya bisa mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Pada umumnya, seleksi dilakukan melalui tiga tahap.yaitu seleksi berkas, psikotes, dan wawancara. Pada tahap seleksi berkas, perusahaan bisa melihat kualifikasi formal anda untuk posisi yanLihatg dibutuhkan. Kualifikasi formal itu di antaranya adalah pendidikan dan keahlian khusus yang dibutuhkan. Apabila anda memenuhi kriteria untuk kualifikasi formal, maka anda akan melanjutkan ke proses psikotes. pada tahap psikotes. tujuannya untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dari diri anda. seberapa besar kompetensi yang anda punya, apakah sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Perusahaan ingin menempatkan orang dengan kemampuan yang tepat pada posisi yang dibutuhkannya dan untuk tahap terakhir yaitu wawancara. Wawancara ini biasanya ada bebrapa tahap, mulai dari manajer sampai direktur. melalui wawancara ini mereka ingi melakukan pendalaman lebih dalam mengenai diri anda melalui wawancara. mereka juga ingin melakukan kroscek dari hasil psikotes anda. Pewawancara dengan pengalaman yang baik akan mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Dari ketiga tahap ini, anda hanya perlu melakukannya dengan jujur dan apa adanya berdasarkan kemampuan anda, silakan anda coba, dengan menunjukkan siapa diri kalian sebenarnya, perusahaan atau pewawancara tentu tidak terlalu mencari-cari apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan anda, sebaliknya apabila anda membalikkan fakta atau berbohong, anda pasti akan kesulitan pada tahap selanjutnya. pewawancara, psikologi suatu perusahaan tentulah sudah berpengalaman, jadi anda tidak perlu memiliki niat berbohong. Silakan di coba tipsnya ya, semoga anda berhasil Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongna dariBank Bukopin (IDX: BBKP) (sebelumnya bernama Bank Umum Koperasi Indonesia pada 1970 sampai 1989) adalah bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:






MAGANG BINA BUKOPIN
  • Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan pelayanan transaksional baik tunai dan non tunai kepada nasabah internal/eksternal dalam mata uang rupiah. Melakukan aktivitas pekerjaan akhir hari (closing) dan fungsi kontrol.

Penempatan: Jabodetabek
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan minimal SMU/Sederajat atau Lulusan Diploma (D1 s/d D3)
  • IPK minimal 2,6
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik


Persyaratan Umum:
Bertanggung jawab.
  • Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
  • Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
  • Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  • Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
  • Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
  • Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke: email  : rekrutmen@bukopin.co.id dengan subjek sesuai dengan posisi yang dilamar
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Informasilowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). jal ini seiring dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :
The best smart connected airport operator in the region
  • Infrastrukture Technician
  • Electrical, mechanical, dan equoment technician
  • Electronic Tecnician
  • Junior Airport Rescue dan Fire fighter

Persyaratan Umum :
  • Lulusan D3 (PTN/PTS Akreditasi Min B)
  • IPK minimal 2,75
  • Tidak buta warna
  • Bebas napza
  • Usia maks 35 tahun
  • Bersedia penempatan seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran tanggal 39 januari - 4 februari 2018
melalui laman ini : https://recruitment.angkasapura2.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

1/30/2018

Lowongan Kerja Asuransi Astra 2018

Rekrutmen.NET - Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari PT Asuransi Astra Buana (AAB), anak perusahaan dengan kepemilikan Astra sebesar 95,7% memberikan kemudahan untuk memenuhi kebutuhan asuransi bagi pelanggan produk-produk kendaraan bermotor dan masyarakat umum secara luas. saat ini Asuransi Astra membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Branch Management Development Program
  • Candidate must possess at least a Bachelor's or Master's Degree from a reputable overseas or local university
  • Max age 25 years old for Bachelor's Degree and 27 years old for Master's Degree
  • Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activities
  • Passionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environment
  • A Visionary with strong interpersonal and analytical skils
  • Eager to be developed in all lines of business in Astra Insurance (Marketing and Operations)
  • Willing to be placed in our Major Brancher across Indonesia

IT Mobile Apps Developer, IT Quality Control, IT Technical Support, IT Business Information, dan IT Business Analyst
  • Pendidikan miinimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Komputer
  • Memiliki IPK Minimal 3.00
  • Penempatan di kantor pusat Asuransi Astra (TB. Simatupang-Jakarta Selatan)
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamarana anda (max 200 Kb) ke email :
hrdrecruitment@asuransiastra.com (subject : BMDP- Asuransi Astra)
Rekrutmen tes akan diadakan pada tanggal 7 Februari 2018
di R.9211 GKU Timur Lantai 2
Jl. Ganesha No.10 Bandung 40132
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Lowongan Kerja MT PT PP (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Pasti kaliansemua inginsekali berkarir di perusahaan BUMN.beberapa alasan kenapa banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN karena gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan keuntungan lainnya. Perusahaan BUMN sendiri sangat jarang membuka lowongan kerja, tetapi tetap ada kesempatan baig kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia : 

MANAGEMENT TRAINEE 2018
Jakarta, Medan, Palembang, Semarang, yogyakarta, surabaya, dan makasar
Responsibilities
  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  1. Male / Female
  2. Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  3. Maximum age of 26 years old
  4. GPA ≥ 3.00
  5. Good understanding and able to speak in English
  6. Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  7. Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  8. Having experience in campus organization is an advantage
  9. Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

MANAGEMENT TRAINEE - LEGAL OFFICER
  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Law from reputable university
  • Maximum Age of 28 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of business law, criminal law, contract law
  • Minimum 1 years of experience in the field of law
  • Having Certified Lawyer
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout the area operations of PT PP (Persero) Tbk


Bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT. PP (Persero), silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

Rekrutmen.net - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :

Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english


IT Security Specialist
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
  • At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
  • Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
  • Demonstrate a thorough understanding of information security principles
  • Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
  • Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
  • Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Ability to handle multiple project and assignments concurrently
  • Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Frontliner Bank Mandiri 2018

Rekrutmen.Net -Pelamar kerja di Indonesia mayoritas berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Posisi : FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)
Penempatan : JAKARTA SELATAN
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan SMA, D3 dan S1
  3. Pelamar berusia
– max 24 tahun untuk fresh graduates
– max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
  1. Belum menikah
  2. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :
Silahkan Kirimkan :
  1. Surat Lamaran
  2. CV lengkap
  3. Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir
  4. Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
  5. Pas photo berwarna (Terbaru)
  6. Fotocopy KTP
  7. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirim segera CV anda via email di : hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id. Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Penerimaan Pegawai Non CPNS RSUP Dr. Sardjito 2018

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito  adalah rumah sakit umum yang terletak di Sinduadi, Mlati, Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat. Rumah Sakit ini mempunyai beragam layanan spesialis, yaitu penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah, bedah umum, bedah orthopedi, bedah plastik, bedah thorax, jantung, dan pembuluh darah, bedah saluran kemih, bedah anak, bedah tumor, bedah saraf, anestesi, kebidanan dan penyakit kandungan, telinga hidung tenggorokan leher kepala, penyakit mata, kesehatan anak, radiologi, dan rehabilitasi medis. saat ini Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :
  • Dokter Umum
  • Apoteker
  • Apoteker Farmasi Klinis
  • Fisioterapi
  • Perawat
  • Radiografer
  • Nutrisionis
  • Teknisi Elektromedis
  • Teknisi Mesin
  • Teknisi Jaringan Air, Listrik dan Telepon


PERSYARATAN UMUM

  • Warga Negara Republik Indonesia.
  • Usia paling rendah18 tahundanpaling tinggi30 tahun untuk Diploma IV/S1/S2, serta paling tinggi 28 tahun untuk Diploma III per-1 Maret 2018. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tereantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran.
  • IPK lulusan Perguruan Tinggi Negeri minimal 3,00 dan Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,20.
  • TOEFL untuk pendidikan D4/81/82 skor minimal 425 dan pendidikan D3 skor minimal 400, diterbitkan mulai 1 Februari 2017.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal.
  • Kriteria penampilan :
  • Tinggi badan minimal 155 em (wanita) dan 160 em (pria).
  • Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik. h. Sehat jasmani dan rohani.
  • Bersedia menjadiPegawai Non Pegawai Negeri Sipil Kontrak RSUP Dr.Sardjito dan tidak menuntut menjadi CPNS/PNS.
  • Lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan untuk Lulusan dari Institusi Pendidikan Kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT dan masih berlaku pada saat luius

Bagi kalian yang berminat dan ingin mengetahui informasi pendaftarannya, silakan unduh dokumen pengumuman resminya disini : Pengumuman.
Rekrutmen ini dibuka tanggal 31 januati  9 februari 2018. tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja PT. GS Battery 2018

Rekrutmen.NET - Pastikalian pernahbertanya-tanya dalam hati kenapa hingga saat ini belum ada panggilan kerja? padahal sudah melamar kerja kemana-mana, tentu ada beberapa alasan yang perlu anda pertimbangkan kenapa anda belum juga dapat panggilan, bisa saja salah satunya adalah kekurangan dalam CV anda. berikut ini sedikit tips untuk membuat perusahaan menjadi tertarik dengan CV Anda sehingga memanggil untuk menawarkan pekerjaan yang anda harapkan. Sebelum kita berangkat jauh, pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT. GS Battery adalah perusahaan manufacture yang berlokasi di Jakarta, Karawang dan Semarang, kami adalah Joint Venture antara Astra Otoparts Tbk dan GS yuasa dengan jumlah karyawan lebih dari 3000 karyawan. Saat ini kami membutuhkan banyak tenaga kerja baru untuk mengembangkan bisnis kami. Berikut adalah kualifikasi lowongan yang ada saat ini :



ENGINEER  
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Electrical/Electronic) or Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Prefer Fresh Graduate  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Drafter
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 2,75  
  • Candidate must possess at least Diploma's Degree in Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

MARKETING ENGINNER
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Bachelor's Degree in All Major  
  • Good Communication & Presentation Skill  
  • Having Passion at Sales  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini  Pendaftaran.
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.