Selasa, 30 Januari 2018

Lowongan Kerja Asuransi Astra 2018

Rekrutmen.NET - Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari PT Asuransi Astra Buana (AAB), anak perusahaan dengan kepemilikan Astra sebesar 95,7% memberikan kemudahan untuk memenuhi kebutuhan asuransi bagi pelanggan produk-produk kendaraan bermotor dan masyarakat umum secara luas. saat ini Asuransi Astra membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Branch Management Development Program
  • Candidate must possess at least a Bachelor's or Master's Degree from a reputable overseas or local university
  • Max age 25 years old for Bachelor's Degree and 27 years old for Master's Degree
  • Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activities
  • Passionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environment
  • A Visionary with strong interpersonal and analytical skils
  • Eager to be developed in all lines of business in Astra Insurance (Marketing and Operations)
  • Willing to be placed in our Major Brancher across Indonesia

IT Mobile Apps Developer, IT Quality Control, IT Technical Support, IT Business Information, dan IT Business Analyst
  • Pendidikan miinimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Komputer
  • Memiliki IPK Minimal 3.00
  • Penempatan di kantor pusat Asuransi Astra (TB. Simatupang-Jakarta Selatan)
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamarana anda (max 200 Kb) ke email :
hrdrecruitment@asuransiastra.com (subject : BMDP- Asuransi Astra)
Rekrutmen tes akan diadakan pada tanggal 7 Februari 2018
di R.9211 GKU Timur Lantai 2
Jl. Ganesha No.10 Bandung 40132
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Lowongan Kerja MT PT PP (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Pasti kaliansemua inginsekali berkarir di perusahaan BUMN.beberapa alasan kenapa banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN karena gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan keuntungan lainnya. Perusahaan BUMN sendiri sangat jarang membuka lowongan kerja, tetapi tetap ada kesempatan baig kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia : 

MANAGEMENT TRAINEE 2018
Jakarta, Medan, Palembang, Semarang, yogyakarta, surabaya, dan makasar
Responsibilities
  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  1. Male / Female
  2. Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  3. Maximum age of 26 years old
  4. GPA ≥ 3.00
  5. Good understanding and able to speak in English
  6. Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  7. Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  8. Having experience in campus organization is an advantage
  9. Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

MANAGEMENT TRAINEE - LEGAL OFFICER
  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Law from reputable university
  • Maximum Age of 28 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of business law, criminal law, contract law
  • Minimum 1 years of experience in the field of law
  • Having Certified Lawyer
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout the area operations of PT PP (Persero) Tbk


Bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT. PP (Persero), silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

Rekrutmen.net - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :

Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english


IT Security Specialist
  • Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
  • At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
  • Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
  • Demonstrate a thorough understanding of information security principles
  • Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
  • Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
  • Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
  • Ability to handle multiple project and assignments concurrently
  • Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Frontliner Bank Mandiri 2018

Rekrutmen.Net -Pelamar kerja di Indonesia mayoritas berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Posisi : FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)
Penempatan : JAKARTA SELATAN
Persyaratan :
  1. Pria/Wanita
  2. Pendidikan SMA, D3 dan S1
  3. Pelamar berusia
– max 24 tahun untuk fresh graduates
– max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai
  1. Belum menikah
  2. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :
Silahkan Kirimkan :
  1. Surat Lamaran
  2. CV lengkap
  3. Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir
  4. Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
  5. Pas photo berwarna (Terbaru)
  6. Fotocopy KTP
  7. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirim segera CV anda via email di : hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id. Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Penerimaan Pegawai Non CPNS RSUP Dr. Sardjito 2018

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito  adalah rumah sakit umum yang terletak di Sinduadi, Mlati, Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat. Rumah Sakit ini mempunyai beragam layanan spesialis, yaitu penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah, bedah umum, bedah orthopedi, bedah plastik, bedah thorax, jantung, dan pembuluh darah, bedah saluran kemih, bedah anak, bedah tumor, bedah saraf, anestesi, kebidanan dan penyakit kandungan, telinga hidung tenggorokan leher kepala, penyakit mata, kesehatan anak, radiologi, dan rehabilitasi medis. saat ini Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :
  • Dokter Umum
  • Apoteker
  • Apoteker Farmasi Klinis
  • Fisioterapi
  • Perawat
  • Radiografer
  • Nutrisionis
  • Teknisi Elektromedis
  • Teknisi Mesin
  • Teknisi Jaringan Air, Listrik dan Telepon


PERSYARATAN UMUM

  • Warga Negara Republik Indonesia.
  • Usia paling rendah18 tahundanpaling tinggi30 tahun untuk Diploma IV/S1/S2, serta paling tinggi 28 tahun untuk Diploma III per-1 Maret 2018. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tereantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran.
  • IPK lulusan Perguruan Tinggi Negeri minimal 3,00 dan Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,20.
  • TOEFL untuk pendidikan D4/81/82 skor minimal 425 dan pendidikan D3 skor minimal 400, diterbitkan mulai 1 Februari 2017.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal.
  • Kriteria penampilan :
  • Tinggi badan minimal 155 em (wanita) dan 160 em (pria).
  • Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik. h. Sehat jasmani dan rohani.
  • Bersedia menjadiPegawai Non Pegawai Negeri Sipil Kontrak RSUP Dr.Sardjito dan tidak menuntut menjadi CPNS/PNS.
  • Lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan untuk Lulusan dari Institusi Pendidikan Kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT dan masih berlaku pada saat luius

Bagi kalian yang berminat dan ingin mengetahui informasi pendaftarannya, silakan unduh dokumen pengumuman resminya disini : Pengumuman.
Rekrutmen ini dibuka tanggal 31 januati  9 februari 2018. tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja PT. GS Battery 2018

Rekrutmen.NET - Pastikalian pernahbertanya-tanya dalam hati kenapa hingga saat ini belum ada panggilan kerja? padahal sudah melamar kerja kemana-mana, tentu ada beberapa alasan yang perlu anda pertimbangkan kenapa anda belum juga dapat panggilan, bisa saja salah satunya adalah kekurangan dalam CV anda. berikut ini sedikit tips untuk membuat perusahaan menjadi tertarik dengan CV Anda sehingga memanggil untuk menawarkan pekerjaan yang anda harapkan. Sebelum kita berangkat jauh, pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT. GS Battery adalah perusahaan manufacture yang berlokasi di Jakarta, Karawang dan Semarang, kami adalah Joint Venture antara Astra Otoparts Tbk dan GS yuasa dengan jumlah karyawan lebih dari 3000 karyawan. Saat ini kami membutuhkan banyak tenaga kerja baru untuk mengembangkan bisnis kami. Berikut adalah kualifikasi lowongan yang ada saat ini :



ENGINEER  
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Electrical/Electronic) or Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Prefer Fresh Graduate  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Drafter
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 2,75  
  • Candidate must possess at least Diploma's Degree in Engineering (Mechanical).  
  • Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
  • Good Communication Skill  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

MARKETING ENGINNER
Requirements

  • Max. 27 Years Old  
  • GPA Min. 3,00  
  • Bachelor's Degree in All Major  
  • Good Communication & Presentation Skill  
  • Having Passion at Sales  
  • Good analytical skill  
  • Replacement Karawang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini  Pendaftaran.
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.