Rabu, 31 Januari 2018

Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika andasreing mengirim lamarankerja via email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Staf Kepatuhan (KEPATUHAN)
Persyaratan :
  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal S1 jurusan Hukum
  • Program studi akreditasi “A”
  • IPK minimal 2.95
  • Tingi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Termpil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Staf Gudang (GUDANG)
Persyaratan :
  • Pria
  • Minimal SLTA segala jurusan
  • Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6.5
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dengan berat badan proporsional dna tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCI
  • Tidak bertato dan tidak bertindik
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
Assistant Manager Pajak (Kode : PAJAK)
Persyaratan :
  • Lulusan S1 jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Perguruan Tinggi akreditasi A dengan IPK minimal 2.95
  • Memiliki Brevet A dan B
  • Berpengalaman pada posisi manajerial pajak minimal 3 tahun
  • Diutamakan pernah bekerja pada konsultan pajak dan/atau Kantor Akuntan Publik
  • Menguasai peraturan perpajakan, perhitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh/PPN)
  • Pria/wanita usia maksimal 40 tahun
  • Berat badan ideal / proporsional
  • Terampil. jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Arsitek (Kode : ARSITEK)
Persyaratan :
  • Pria
  • Lulusan S1 pada jurusan Teknik Arsitektur
  • Program Studi dengan akreditasi A
  • IPK minimal 2.95
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia
Persyaratan dokumen lamaran :
  1. Pas foto ukuran 4X6 (2 lembar)
  2. FC KTP yang masih berlaku
  3. FC ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (stempel basah)
  4. Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
  5. FC SKCK yang masih berlaku
  6. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae
  7. Lampiran akreditasi program studi BAN-PT

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi pada subyek email ke : hrd@krl.co.id
Tulisakan posisi yang anda lamar pada subjek email . atau lihat informasi selengkapnya disini : Krl Loker

Lowongan Kerja Bank Bukopin SMA D3 D3 S1

Rekrutmen.NET - Tidak hanya menyediakan informasi lowongan kerja, saya juga selaku admin rekrutmen.net ingin berbagi sedikit tips cara lulus kerja dan semoga bisa bermanfaat ya, tips yang saya berikan ini mungkin berbeda dari tips yang lain, jadi silakan baca sampai habis ya, Walaupun mungkin kalian sudah mencari-cari info sendiri, saya pastikan tips ini akan memberikan sesuatu yang baru. Stop "Berlatih" untuk selalu membahas soal-soal Psikotes secara terus menerus, Kenapa? Sederhana. Psikotes menjadi tolak ukur kemampuan dari diri anda seperti ketahanan kerja, ketelitian, gaya bekerja, karakter, dan lainnya. namun psikotes bukan menjadi persoalan yang utama,Psikotes memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang diri anda. Psikotes hanya satu dari tahap yang harus dilalui pencari kerja. psikolog tentunya bisa mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Pada umumnya, seleksi dilakukan melalui tiga tahap.yaitu seleksi berkas, psikotes, dan wawancara. Pada tahap seleksi berkas, perusahaan bisa melihat kualifikasi formal anda untuk posisi yanLihatg dibutuhkan. Kualifikasi formal itu di antaranya adalah pendidikan dan keahlian khusus yang dibutuhkan. Apabila anda memenuhi kriteria untuk kualifikasi formal, maka anda akan melanjutkan ke proses psikotes. pada tahap psikotes. tujuannya untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dari diri anda. seberapa besar kompetensi yang anda punya, apakah sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Perusahaan ingin menempatkan orang dengan kemampuan yang tepat pada posisi yang dibutuhkannya dan untuk tahap terakhir yaitu wawancara. Wawancara ini biasanya ada bebrapa tahap, mulai dari manajer sampai direktur. melalui wawancara ini mereka ingi melakukan pendalaman lebih dalam mengenai diri anda melalui wawancara. mereka juga ingin melakukan kroscek dari hasil psikotes anda. Pewawancara dengan pengalaman yang baik akan mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Dari ketiga tahap ini, anda hanya perlu melakukannya dengan jujur dan apa adanya berdasarkan kemampuan anda, silakan anda coba, dengan menunjukkan siapa diri kalian sebenarnya, perusahaan atau pewawancara tentu tidak terlalu mencari-cari apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan anda, sebaliknya apabila anda membalikkan fakta atau berbohong, anda pasti akan kesulitan pada tahap selanjutnya. pewawancara, psikologi suatu perusahaan tentulah sudah berpengalaman, jadi anda tidak perlu memiliki niat berbohong. Silakan di coba tipsnya ya, semoga anda berhasil Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongna dariBank Bukopin (IDX: BBKP) (sebelumnya bernama Bank Umum Koperasi Indonesia pada 1970 sampai 1989) adalah bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:






MAGANG BINA BUKOPIN
  • Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan pelayanan transaksional baik tunai dan non tunai kepada nasabah internal/eksternal dalam mata uang rupiah. Melakukan aktivitas pekerjaan akhir hari (closing) dan fungsi kontrol.

Penempatan: Jabodetabek
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 25 Tahun
  • Pendidikan minimal SMU/Sederajat atau Lulusan Diploma (D1 s/d D3)
  • IPK minimal 2,6
  • Belum menikah
  • Berpenampilan menarik


Persyaratan Umum:
Bertanggung jawab.
  • Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
  • Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
  • Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  • Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
  • Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
  • Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke: email  : rekrutmen@bukopin.co.id dengan subjek sesuai dengan posisi yang dilamar
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Informasilowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). jal ini seiring dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :
The best smart connected airport operator in the region
  • Infrastrukture Technician
  • Electrical, mechanical, dan equoment technician
  • Electronic Tecnician
  • Junior Airport Rescue dan Fire fighter

Persyaratan Umum :
  • Lulusan D3 (PTN/PTS Akreditasi Min B)
  • IPK minimal 2,75
  • Tidak buta warna
  • Bebas napza
  • Usia maks 35 tahun
  • Bersedia penempatan seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran tanggal 39 januari - 4 februari 2018
melalui laman ini : https://recruitment.angkasapura2.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.