2/07/2018

Lowongan Kerja ENI Indonesia Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Bosan meunggu panggilan kerja? ayo jangan hanya menunggu atau berhenti mencari kerja. semkin sering kirm lamaran ke beberapa perusahaan lain maka semakin besari peluang mendapat panggilan. manfaatkan waktu luang sebaik mungkin, persiapkan diri agar kamu lebih unggul dari sainganmu, apalagi dengan persaingan kerja yang cukup ketat, yang mana banyak kandidat lain juga punya kemampuan yang rata-rata. bagi kalian yang kurang punya pengalaman kerja bisa menjadi salah satu halanganmu mendapat pekerjaan dan selagi menunggu panggilan, kamu jangan diam saja, ayo banyak jalan lain yang bisa kembangkan potensi dalam diri anda, seperti mengambil proyek kerja freelance yang bisa memperkaya CV atau juga mengikuti kursus untuk menambah nilai jualmu bagi perusahaan.Begitulah mungkin cara agar anda bisa cepat dapatkan pekerjaan, berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja Eni Indonesia,bagi kalian yang belum tau perusahaan ini, Eni Indonesia Ltd merupakan anak perusahaan Eni yang berasal dari Italia atau perusahaan Kontraktor Kontrak Kerja Sama yang ditunjuk oleh BPMIGAS untuk melakukan eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi di Indonesia. Perusahaan ini sudah beroperasi di Indonesia sejak tahun 2000. Adapun aktivitas produksinya dikonsentrasikan di pulau Kalimantan (Borneo) di Blok Sanga-Sanga PSC, Perusaha Eni memiliki 37,81% saham dengan sisanya dimiliki oleh Virginia Indonesia Co (VICO). Pada area tersebut terutama memproduksi gas alam yang hasilnya dikirimkan ke PT Badak NGL, sebuah pabrik penghasil LNG (Liquid Natural Gas) dan LPG (Liquid Petroleum Gas) di Bontang. Letak aktivitas eksplorasi Eni difokuskan di lepas pantai (deep water/laut dalam) di Kalimantan Timur. Eni memiliki participating interest di delapan lokasi di dua cekungan minyak tepatnya di Kutai dan Tarakan. memiliki empat lokasi (Muara Bakau, Ambalat, Bukat dan Bulungan) dimiliki dengan persentase 41.25% hingga 100%, sedangkan empat lainnya (Ganal, Rapak, Popodi, Papalang) dengan persentase 20% hingga 37.8%.



Pada saat ini Eni Indonesia sedang buka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang sedang cari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut adalah informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi yang tersedia : 
Economist (FIN-01)
Education: Degree in Economics or relevant/equivalent discipline.
- Fluent in English
- 2 years finance/economics experience in an international oil & gas environment
- Knowledge, Technical or Professional Skills:
* Excellent knowledge of MS Excel
* Excellent knowledge of economic models


Budget Analyst (FIN-02)
  • Education:
    • Degree in Accounting, Economics, Finance, or other appropriate discipline
  • Training and Courses:
    • Accounting courses
    • account certification
  • Languages: English (fluent), Indonesian (fluent)
  • Required Experience:
    • At least 2-5 years experience in financial / accounting preferably in the oil and gas industry. Previous experience in professional practice, external auditing is preferred
    • Knowledge, Technical or Professional Skills:
      • Good working knowledge of IAS/IFRS, US GAAP and familiarity with UK GAAP
      • Understanding of PSC and JV accounting and cost recovery principles
      • Experience with SAP is a plus
      • Excellent knowledge of MS Excel


 Untuk posisi ini kirimkan lamaran ke email :  Recruitment.id@eni.com
(Pada subjek email cantumkan :  Apply for (nama/kode posisi)

Penerimaan lamaran diterima hingga tanggal 31 maret 2018,  hanya pelamar dengan kualifikasi yang pas akan di proses! Rekrutmen Eni Indonesia ini tidak dipungut biaya, jadi jangan tertipu sama pihak-pihak atau oknum yang memanfaatkan kesempatan dalam kesempitan atau penipuan lowongan kerja. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PU (Magang) PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Memiliki persiapan itu penting guna bersaing di dunia kerja, khususnya lulusan baru, silakan pelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

PELAKSANA UTAMA (PROGRAM MAGANG)

Persyaratan:

  • Pria, berusia maksimal 26 thn dan belum menikah (per tanggal 30 April 2018)
  • Berijazah Diploma III (D3) Teknik dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 2,75)  dengan Jurusan:
    • Teknik Sipil
    • Teknik Arsitektur
    • teknik Elektro (Arus Kuat)
  • Berijazah Diploma III (D3) Ekonomi dari Politeknik Negeri (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:
    • Akuntansi
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 6 Februari 2018  sampai dengan 5 April 2018 Pukul: 24.00 wib.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan di Indonesia.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan isi formulir pendaftaran online yang telah disediakan:  www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.net - Bnayak pekerja mutasi tanpa alasan yang jelas, bila ini terjadi kepada anda, jika memungkinkan, silakan ajak bicara atasan anda empat mata untuk menanyakan kejelasan dan sampaikan pendapatmu, terutama jika dirasa selama ini selalu mencapai target. Sebetulnya di titik ini, Jika merasa diperlakukan tidak adil, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari peluang baru di perusahaan lain. soal alasan keluar, tentu anda berhak menyampaikan semua ceritamu pada perusahaan baru, namun yang perlu anda hindari adalah menjelek-jelekkan perusahaan lama agar tidak dianggap tak profesional. memang perlu usaha yang maksimal dalam meniti karir di suatu perusahaan, anda dituntut untuk dapat bekerja profesional, hal ini juga demi kemajuan karir anda. Begitu juga saat memulai dalam mencari pekerjaan, anda juga harus punya persiapan yang baik guna anda diterima kerja di perusahaan yang anda minati. Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT Pegadaian, pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi Karyawan Tetap (PKWTT) Staf Non Pimpinan dengan persyaratan sebagai berikut:
Tenaga Inhouse Consultant


A. Persyaratan Tenaga Inhouse Consultant

  • Perorangan, min. lulusan D3 Teknik Sipil/Arsitektur
  • Wajib menguasai software Autocad 3D dan SketchUp
  • Wajib menguasai perhitungan Analisa Harga Satuan Bangunan dan RAB Bangunan


B. Dokumen Administrasi Tenaga Inhouse Consultant adalah sebagai berikut :

  • Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup (CV)
  • Fotocopy ijazah yang telah dilegalisir
  • Adanya surat pernyataan :
    • Menguasai software AutoCAD dan software SketchUp
    • Menguasai perhitungan analisa harga satuan bangunan dan perhitungan RAB Bangunan
    • Apabila diterima sebagai Tenaga Inhouse Consultant, tidak terikat perjanjian kerja dengan pihak manapun
    • Sanggup bekerja sesuai jam kerja PT. Pegadaian (Persero)
    • Apabila diterima sebagai Tenaga Inhouse Consultant akan melengkapi dengan NPWP
    • Sanggup memenuhi ketentuan sebagaimana yang ditetapkan dalam Perjanjian Kerja


C. Dokumen Teknis Tenaga Inhouse Consultant adalah sebagai berikut :
  • Pernyataan menguasai Software Etabs/SAP
  • Pengalaman pekerjaan 3 (tiga) tahun terakhir
  • Transkrip nilai yang menunjukan IPK


Persyaratan Tenaga Inhouse Consultant (A) dan dokumen administrasi (B) bersifat wajib (menggugurkan) sedangkan persyaratan dokumen teknis (C) tidak wajib tetapi sebagai dasar penilaian (scoring) sebagai Tenaga Inhouse Consultant.


Kirimkan berkas lamaran dikirimkan melalui email ke : amu.kanwilmedan@gmail.com
dengan subject " LAMARAN TENAGA INHOUSE CONSULTANT PEGADAIAN MEDAN"
Catatan :
Penerimaan lmaran Paling lambat kamis tanggal 08 Februari 2018 pukul 14.00 Wib. Pelamar yang memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus administrasi akan dihubungi via email dan telepon untuk mengikuti ujian kemampuan teknis pada hari Jumat tanggal 09 Februari 2018
Rekrutmen ini tiidak dipungut biaya apapun.

2/06/2018

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Banyak Posisi 2018

Rekrutmen.NET - Alasan beberapa pencari kerja ingin bekerja di perusahaan atau posisi tertentu karena penghasilan yang besar, hobi dll. namun apapun alasannya, tidak ada salah asalkan anda benar-benar memilih posisi pekerjaan tersebut, pelajari bagaimana cara kerja dan apakah anda mampu melakukannya, jika anda ingin gaji besar namun tidak punya skill dalam pekerjaan tersebut, mungkin anda harus bekerja keras untuk menyesuaikan keahlian yang dibutuhkan, namun jika anda memang hobi dan tidak memikirkan gaji, maka hanya perlu sediki penyesuaian saja. tapi apapun itu, anda bisa memilih yang anda suka dan pastikan anda sudah mempersiapkan diri dalam kondisi apapun. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia sebagai perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :





Posisi dan Persyaratan :

Human Capital Analyst
for Human Capital Information System

Requirements

  • Holds minimum Bachelor Degree (S1) from a leading university with minimum GPA 3.00 (4.00 scale), majoring in Information Technology (Computer Engineering, System Information)
  • Required experience for minimum 2 years in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
  • Holds minimum 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
  • Good English skills (good in both written and verbal).
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline under low supervision.
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.

Financial Analyst - Treasury Analyst

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree and 33 years old for Master Degree.
  • Hold minimum Bachelor Degree (S1) from reputable state or overseas university, majoring in Finance with min GPA 3.00 (4.00 scale).
  • Minimum 1 year experience.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Financial Analyst - Financial System & Procedure Analyst

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree and 33 years old for Master Degree.
  • Hold minimum Bachelor Degree (S1) from reputable state or overseas university, majoring in Finance or Accounting with min GPA 3.00 (4.00 scale).
  • Minimum 1 year experience in Accounting/Finance specifically in financial procedures would be an advantage.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Financial Analyst - Financial Accounting Analyst (TAX)

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree and 33 years old for Master Degree.
  • Hold minimum Bachelor Degree (S1) from reputable state or overseas university, majoring in Accounting with min GPA 3.00 (4.00 scale).
  • Possess certification in TAX Brevet A and B.
  • Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in Deferred Tax Calculation.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

IT Auditor

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Holds minimum Bachelor Degree (S1) from a leading university (State or Overseas University), majoring in Information System.
  • Minimum GPA of 3.00.
  • Required experience for minimum 1-2 years as IT auditor or auditor. Previous experience in Public Accountant Firm (KAP) would be a value added.
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree (S1) and 33 years old for Master Degree (S2).
  • Good command in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area. 

Seperti biasa bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di garuda ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen garuda Indonesia disini : Pendaftaran
Rektrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2018

Rekrutmen.NET Sudah bekerja di tempat kerja ideal tapi kadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
Digital Communication Staff

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor Degree in IT/ Management/ Advertising/ Multimedia with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in digital communication or related will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Good analytical skills
  • Multitasking , result and detail oriented
  • Computer literacy (MS. Office)
  • Fluent in English (both spoken and written)

Sales Area

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in any major from reputable university with GPA minimum 3.00
  • Have minimum 3 years of working experiences in similar position will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Good analytical and problem solving skills
  • Interested in automotive industry
  • Good initiative, self starter & able to work under pressure
  • Have a valid driving license (SIM A) and willing to travel
  • Fluent in English (verbal & written)

IT Support Staff

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor Degree from Computer Science or Information Technology with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in similiar position or related areas will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have a knowledge in IT infrastructure, hardware, software and printer
  • Good analytical skills
  • Good communication skills and team work
  • Able to work in team or independently
  • Multitasking, result and detail oriented
  • Self motivated
  • Fluent in English (both spoken and written)


Production Staff

  • Minimum 26 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical/ Industrial/ Electrical/ Chemical/ Mechatronics
  • Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 1 year working experiences in manufacture or automotive industries
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have technical drawing skill, Autocad, UG NX, PLC, Pneumatic system
  • Have knowledge injection/painting/welding/pressing/assembling process
  • Have knowledge about ISO 9001/14001
  • Good communication skills and team work
  • Multitasking, detail oriented and self motivated
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Fluent in English (both spoken & written)


Design & Development Staff

  • Maximum 25 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical or Electrical Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have technical skills in Design Analysis / AutoCAD / 3D Studio Max / Studio Tools or other design software
  • Knowledge of PLC for candidate with Electrical Engineering background
  • Good analytical skills
  • Self motivated, result oriented
  • Good communication and team work skills
  • Multitasking and detail oriented
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Proficiency in English (both spoken and written) is a must
  • Have a valid driving licence (SIM A) will be an advantage


Bagi yang berminat, silakan kirimkan lamaran beserta fototerakhir (maksimal 200 KB),  ke Email : talent.suzuki@suzuki.co.id
atau lihat situs website : http://career.suzuki.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk 2018

Rekrutmen.NET Yang menjadi alasan banyaknya lamaran kerja pencari kerja di tolak adalah tidak memenuhi syarat baik kualifikasi dan berkas, perhatian kepada seluruh pencari kerja, agar tidak hanya mengirimkan lamarannya tanpa mengikuti persyaratan yang diberikan perusahaan.Pastikan anda terlebih dahulu sudah memenuhi kualifikasi, dan pastikan berkas persyaratan yang diminta sudah anda penuhi, hal ini wajib anda penuhi agar anda bisa masuk kriteria dan akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.






Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk :


Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :

I-Fuel Sales

  • S1 semua jurusan
  • IPK Min. 3.1
  • Usia Maksimal 25 tahun (per Maret 2018)
  • Aktif dalam organisasi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia 

I-Fuel Manufacture
Divisi: Noodle

  • Mempelajari dan menguasai seluruh bisnis proses di Divisi Noodle, khususnya bisnis proses Departemen Manufacture
  • Melakukan perbaikan dan menjalankan aktivitas manufacture
  • Melakukan proyek-proyek
  • Mengembangkan kompetensi teknik dan manajerial di Manufacture

Requirement

  • S1 Mekatronik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Kimia dan Teknologi Pangan
  • IPK Min. 3.1
  • Usia Maksimal 25 tahun (per Maret 2018)
  • Aktif dalam organisasi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Batas pendaftaran 6 maret 2018.

Lowongan Kerja PT. PII (Persero) 2018

Rekrutmen.net - Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :Wawancara Tradisional (One-on-One), Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english

Project Appraisal Intern

  • Enrolled in or previously completed a Bachelor's degree in Economics, Finance, Management, Public Administration or a related line of study
  • Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office
  • A strong desire to learn
  • Ability to work independently as well as in a team environment
  • Excellent attention to detail, be well-organize and show initiative
  • No work experience required


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

2/05/2018

Lowongan Kerja BUMNPT ASABRI (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian yang sedang mencari KERJA, baik di kota maupun di desa, anda tetap harus memilik persiapan, kenapa? persiapan merupakan modal penting bagi kalian pencari kerja agar dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.Persiapan apa yang seharusnya anda lakukan? pelajari soal psikotes, lengkapi berkas lamaran, jaga kesehatan, dan selalui ikuti informasi lowongan kerja terbaru. persiapan ini tentu akan bermanfaat, silakan mencoba. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (Persero) atau disingkat PT ASABRI (Persero) , adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi Sosial dan pembayaran pensiun khusus untuk Prajurit TNI, Anggota Polri, PNS Kementerian Pertahanan Republik Indonesia dan POLRI. saat ini PT ASABRI (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :

Staff Manajemen Keuangan dan manajemen SDM
Syarat :
  • Lakilaki
  • Lulusan s1 (pengalaman/fresh graduate)manajemen keuangan dan manajemen SDM
  • S1 Manajemen keuangan (pengalaman/fresh graduate)
  • Memiliki IPK minimal 3
  • Berusia maksimal 35 tahun (belum menikah)
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dan hubungan sedarah dengan karyawan, dan direksi atau dewan komusaris pT. ASABRI
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda melalui email :
Rekmen@asabri.co.id. paling lambat tanggal 15 februari 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.

Lowongan Kerja Customer Service PT Angkasa Pura Solusi 2018

Rekrumen.NET - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya? anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dariPT Angkasa Pura Solusi menyediakan produk dan jasa bandara yang berkaitan dengan pihak ketiga di Indonesia . Jasa perusahaan mencakup parkir disukai , drop off , dan mengambil zona ; dan jalur keamanan disukai , maskapai check-in , dan lintas batas otomatis . Menawarkan spanduk gantung , menampilkan produk , dan troli bandara . Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan berbasis di Jakarta , Indonesia . PT Angkasa Pura Solusi sebelumnya dikenal sebagai PT.Angkasa Pura Schiphol . Sebagai hasil dari akuisisi sisa saham di PT.Angkasa Pura Schiphol oleh PT ( Persero ) Angkasa Pura II , namanya berubah . PT Angkasa Pura Solusi beroperasi sebagai anak perusahaan dari PT ( Persero ) Angkasa Pura II . saat ini PT Angkasa Pura Solus membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :


Customer Service 2018

Syarat
  • Pelamar berusia 25 tahun (pria/wanita)
  • Lulusan min d3 semua jurusan, IPK min 2,5 (diutamakan jurusan pariwisata)
  • Tinggi badan minimal pria 165cm dan wanita 160 cm.
  • Penampilan menarik
  • Sehat jasmani(tidak bertato dan buta warna)
  • Memiliki jiwa pelayanan yang tinggi
  • Memiliki pengendalian diri yang baik
  • Memiliki Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik
  • Bisa mengoperasikan komputer
  • Memiliki Kemampuan analisa yang baik
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja
  • Belum menikah

Syarat Berkas :
  • Daftar riwayat hidup
  • Surat lamaran di tujukan ke Human Resouces Development PT. Angkasa Pura Solusi
  • Fotockopi KTP, NPWP, dan KK
  • Fotocopy ijazah dan transkip nilai dilegalisir
  • PAS foto 4x6 latar merah 2 lembar
  • Fotocopy SKCK masih aktif
  • Suray keterangan sehat dari rumah sakit Umum
  • Surat Bebas obat terlarang, buta warna dan mata minus/plus dari rumah sakit umum

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran lengkap anda ke : recruitment@aps.co.id dengan subjek email CUSTOMER SERVICE ACEH


Lowongan Kerja TCash Business Development Telkomsel

Rekrutmen.Net Lowongan Kerja- Memasuki tahun yang baru ini, semoga semangat besar selalu mengiringi hidup kalian, semoga kalian yang belum mendapat pekerjaan segera punya pekerjaan, disertai dengan doa dan usaha, Terkhusus bagi para pencari kerja yang ada di Indonesia, kami tim rekrutmen.net akan selalu mengingatkan untuk tetap berusaha dan jangan mudah menyerah. Awal tahun ini akan menjadi gerbang sukses karir anda, buang jauh rasa kekuatiran yang ada dalam diri anda, percaya pada diri sendiri kalau anda bisa mewujudkan segala impian di tahun ini. Kami melihat semakin baiknya infrastruktur yang sedang berkembang di Indonesia, dan tentunya akan memberi dampak positif akan ketersediaan lowongan kerja di Indonesia, tentu ini menjadi salah satu tujuan dari program pemerintah kita, dengan mencari investor asing untuk berbisnis di Indonesia. Untuk itu sudahkah anda mempersiapkan diri? jika belum, ayo mulai dari sekarang juga. Untuk postingan lowongan kerja di tahun 2017 ini, kami memberikan lowongan dari Telkomsel yang merupakan salah satu perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. informasi terkinin dari perusahaan ini bahwa Telkomsel menggelar lebih dari 100.000 BTS yang menjangkau sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia dan ini menjadikan perusahaan operator seluler nomor 6 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 143 juta pelanggan pada tahun 2015-2016. pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini bukan? maka inilah kesempatan anda, saat ini Telkomsel sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa kota di Indonesia, penasaran? Berikut ini informasi selengkapnnya :



TCash Business Development
What you will do:
  • Acquiring potential partner accounts to help enhance the business
  • Manage relation with partner, help their problem, and ensure the operational process is running well
  • Coordinate with related function to develop management strategies, setting targets, and solutions to clients
  • Manage partner’s performance and continuously create strategy to improve their performance
  • Create and propose mutual benefit program to partner’s and gain their trust


This role is a good fit for you if you
  • Bachelor degree with at least 3 years’ experience in related field (Account Executive, Account Management, Relationship Management, Sales) with proven track record
  • Excellent communication skill with high mobility
  • Familiar with merchant activation program, trade marketing, sales program, and other strategic partnership program
  • High achiever and continuously create improvement
  • Possess can-do-attitude and never give up 

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftarannya disini: Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito adalah rumah sakit umum yang terletak di Sinduadi, Mlati, Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat. Rumah Sakit ini mempunyai beragam layanan spesialis, yaitu penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah, bedah umum, bedah orthopedi, bedah plastik, bedah thorax, jantung, dan pembuluh darah, bedah saluran kemih, bedah anak, bedah tumor, bedah saraf, anestesi, kebidanan dan penyakit kandungan, telinga hidung tenggorokan leher kepala, penyakit mata, kesehatan anak, radiologi, dan rehabilitasi medis. saat ini Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :





Posisi :
Formasi yang dibutuhkan :
  1. Dokter Umum
  2. Apoteker
  3. Apoteker Farmasi Klinis
  4. Fisioterapi
  5. Perawat (Ners)
  6. Perawat (D3)
  7. Radiografer
  8. Nutrisionis
  9. Teknisi Elektromedis
  10. Teknisi Mesin
  11. Teknisi Jaringan Air, Listrik dan Telepon
  12. Pengadministrasi Keuangan (Pengelola Pajak)
  13. Pembuat Daftar Gaji
  14. Programmer
  15. Asisten Teknisi Infrastruktur Perangkat Keras dan Jaringan
  16. System Support Junior
Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun untuk Diploma IV/S1/S2, serta maksimal 28 tahun untuk Diploma III per-1 Maret 2018. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ljazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran.
  • IPK lulusan Perguruan Tinggi Negeri minimal 3,00 dan Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,20.
  • TOEFL untuk pendidikan D4/S1/S2 skor minimal 425 dan pendidikan D3 skor minimal 400, diterbitkan mulai 1 Februari 2017.
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  • Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari lnstansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal.
  • Kriteria penampilan : Tinggi badan minimal 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria) dengan berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Bersedia menjadi Pegawai Non PNS Kontrak Rumah Sakit Umum Pemerintah (RSUP) Dr.Sardjito dan tidak menuntut diangkat menjadi CPNS atau PNS atau ASN.
  • Lulusan dari lnstitusi Pendidikan Non Kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan untuk Lulusan dari lnstitusi Pendidikan Kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT dan masih berlaku pada saat lulus.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :www.sardjitohospital.co.id
Seteah itu lanjutkan dengan mengirimkan berkas lamaran ke : PO BOX 15000 YK 55000
Catatan :
  • Periode pendaftaran online :tanggal 31 Januari 2018 - 9 Februari 2018
  • Pelamar hanya diperbolehkan melakukan pendaftaran satu kali.
  • Keputusan panitia bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Unduh pengumuman selengkapnya :Disini
  • Unduh form surat pernyataan : Disini
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Assistant BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Jika pernah kalian melihat lowongan kerja dengan beberapa posisi, tentu anda bisa memilih posisi yang mana anda suka, tapi jangan buru-buru melamar posisi pekerjaan, luangkan waktu untuk mempelajari posisi beserta tentang perusahaan tersebut, anda harus tau bagaimana dan dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Posisi yang anda lamar juga tentu harus sesuai dengan kualifikasi anda. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :



Posisi : Assistant
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Tinggi badan 165 cm (pria), 160 cm (wanita) dengan berat badan proporsional
  • Lulusan minimal D3 semua jurusan, kecuali Kesehatan
  • IPK minimal 2,75 (PTN), 3.00 (PTS)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa training
  • Berpenampilan menarik, ramah dan berbadan sehat
  • Memiliki motivasi yang kuat, integritas tinggi, bekerja keras, bertanggung jawab, serta dapat bekerjasama secara team
  • Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan komputer (MS Word, Excell, dan Power Point)
Persyaratan berkas lamaran :
  1. Surat Lamaran (tulis tangan)
  2. Surriculum Vitae
  3. Fotocopy ijazah (legalisir) dan transkrip akademik
  4. Fotocopy KTP
  5. Pas foto 4X6 dan photo selutuh badan
  6. Keterangan berkelakukan baik / SKCK

Bagi kalian yangyang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan berkas lamaran dalam amplop tertutup ke :
PT Bank BNI Syariah KC Bukittinggi
Jl. Jend Sudirman No 16 B-C Bukittinggi.
Pendaftaran dilakukan pada tanggal 10 Januari - 10 Februari 2018. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diudang untuk wawancara. Rekrutmen BNI Syariah  ini tidak dipungut biaya apa pun.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I (Persero) 2018

RekrutmenNET Kami sering menerimaan pertanyaan mengenai adakan penerimaan lowongan kerja di perusahaan BUMN, banyak peminat yang ingin bekerja di lingkungan BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi dari salah satu perusahaan BUMN, Angkasa pura I, memasuki bulan april ini akan banyak perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, akan ada banyak perusahaan melakukan persiapan rekrutmen pegawai baru, jadi bagi anda yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, kali ini ada lowongan kerja dari PT. Angkasa Pura I (Persero). PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang pengelolaan Bandar Udara sedang membuka kesempatan kepada Tenaga Muda yang dinamis untuk bergabung sebagai :


Saat ini PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Anak Perusahaan antara lain Angkasa Pura Property, Angkasa Pura Support, Angkasa Pura Hotel, Angkasa Pura Logistik dan Angkasa Pura Retail, dengan kualifikasisebagai berikut :

OFFICER/TEKNISI (HANYA UNTUK LULUSAN INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG-ITB)
Merupakan lulusan  S.1 REGULER Institut Teknologi Bandung (ITB) , Jurusan :
  • Teknik Elektro
  • Teknik Industri
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Arsitektur
  • Teknik Informatika (programmer/jaringan)
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di lowongan angkasa pura I ini, silakan lihat Informasi Lebih lengkap dapat dilihat  di :http://daftar.angkasapura1.co.id/index.php
Pendaftaran online mulai tanggal  5 – 12 Februari 2018 (ditutup pukul 16.00 WIB)
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) 2018

Rekrumen.NET - Apakah SUDAH pernah berkarir di perusahaan nasional dan multinasional?  coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan di kedua asal perusahaan tersebut? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya? anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja ynag berasal dari PT Pelabuhan Indonesia IV atau Pelindo IV adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. Secara efektif keberadaan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) ada semenjak penandatanganan Anggaran Dasar Perusahaan oleh Sekjen Dephub berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH No 7 tanggal 1 Desember 1992. Menilik perkembangan kebelakang di masa awal pengelolaannya, PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) telah mengalami perkembangan yang cukup pesat dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan yang semakin maju. Pada saat ini PT Pelabuhan Indonesia IV membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratnnya :



Posisi :     Professional Hire Senior Vice President of Information Technology

Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia
  • Kandidat dari internal dan eksternal PT Pelindo IV
  • Usia minimal 37 dan maksimal 45 tahun
  • Pendidika nminimal S1 bidan IT/Manajemen Bisnis dan atau S2 Budang IT / Manajemen / Strategik
  • Berpengalaman 10 sd 15 tahun di industri pelabuhan / pelayaran / logistik atau industri lainya
  • Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan hasil MCU lengkap
  • CV dan resume probadi kandidat
Persyaratan dokumen lamaran :
  1. FC ijazah yang dilegalisir
  2. FC sertificat keahlian
  3. Pas foto berwarna
Bagi  kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka Surat dan berkas lamaran dikirimkan via email ke : recruitment@inaport4.co.id
Informasi selengkapnya dapat anda lihat disini : http://inaport4.co.id/read/20180131/403/professional-hire-senior-vice-president-of-information-technology
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Back Office ADIRA 2018

Rekrutmen.NET - Apapun pilihan pekerjaan anda, tentunya anda harus memiliki keahlian dibidang tersebut. Keahlian baik yang anda miliki tentunya akan dibutuhkan oleh perusahaan. Namun sedikit lulusan baru yang menyadari bahwa keahlian khusus itu sangat penting dalam memulai karir. Tidak sedikit juga lulusan baru yang mengembangkan keahlian atau potensi dari dalam dirinya sesudah lulus dari universitas atau masa pendidikannya, tentu tidak ada yang salah dengan hal tersebut, kapanpun anda dapat memulainya dengan baik. Berikut ini kami akan berikan lowongan kerja yang berasal dari PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance merupakan perusahaan pembiayaan yang sudah didirkan tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance ingin menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Dengan kehadiran Adira Finance dalam melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Adira Finance melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%. Dengan adanya tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Adira Finance pun kini menjadi bagian Temasek Holdings yang merupakan perusahaan investasi plat merah asal Singapura. Adira Finance menambah ruang lingkup kegiatannya dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Hal ini dilakukan guna memberikan pengalaman layanan pembiayaan yang maksimal, Perusahaan pun mulai menyediakan produk pembiayaan durables bagi konsumennya. Hingga tahun 2015, Adira Finance sudah mengoperasikan 558 jaringan usaha yang ada di seluruh Indonesia dengan didukung oleh lebih dari 21 ribu karyawan, untuk melayani 3 juta konsumen dengan jumlah piutang yang dikelola lebih dari Rp40 triliun. Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Hal itu dilakukan melalui penyediaan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan konsumen serta memberikan pengalaman yang menguntungkan konsumen.



Saat ini PT Adira Dinamika Multi Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, silakan daftarkan diri anda, berikut ini informasi selengkapnya

Posisi Tersedia :

Back Office
Minimum Qualifications
  • Maksimum Usia 26 Tahun
  • Pendidikan minimal Sarjana (S1)
  • Minimal pengalaman di bidang administrasi minimal 1 tahun, terbuka bagi fresh graduate
  • Memiliki Nilai Integritas, Teliti, Komunikasi, dan Interpersonal yang baik
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang mememuhi syarat yang akan diproses. Pendaftaran.

Lowongan Kerja AOM PT. Bank BRISyariah

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik yang matang agar bisa bersaing mengikuti seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :



Posisi yang tersedia Sekarang :

 ACCOUNT OFFICER MICRO - AOM

Penempatan:
Bank BRI Syariah KC Palopo
Under Supervisi KC Makassar

Kualifikasi
1. Pria/Wanita
2. Usia Maksimal 30 tahun
3. Pendidikan Min. D3/S1 Semua Jurusan (Fresh Graduate/Pengalaman)
4. Bersedia bekerja dalam tekanan
5. Berorientasi pada Target, Jujur dan Pekerja Keras
6. Memiliki SIM C
7. Diutamakan yang berdomisili di Kota Palopo dan sekitarnya

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, silakan kirimkam lamaran lengkapm anda langsung ke alamat:
PT. Bank BRISyariah KCP Palopo
Jalan Andi Djemma No.15 B Kota Palopo Sulawesi Selatan
Batas Lamaran : 15 Februari 2018
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

2/02/2018

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Services Banyak Posisi 2018

Rekrutmen.NET - Merasa terbatas mencari kerja dengan lulusan pendidikanmu, mungkin ada sedikit tips untuk kalian, ada beberapa institusi yang sering menawarkan program dalam bidang kreatif untuk jangka waktu pendek. bila memungkinkan tentu anda bisa ambil short course untuk bidang yang diminati dan bisa sekalian mengambil program lulusan S1 karena dengan begitu, anda bisa memindahkan kredit diplomamu agar masa belajar tidak terlalu lama. lalu anda juga bisa mencari peluang magang di perusahaan media untuk menambah pengalaman dan kredensial. ada beberapa hal yang menjadi alasan kenapa anda belum mendapat panggilan. bisa jadi salah satunya adalah ketidakcocokan latar belakang pendidikanmu. Selain itu, HR di setiap perusahaan tentu berbeda pandangan memilah CV kandidat. alangkah baiknya kaji ulang dan mempelajari referensi CV lainnya sambil terus sabar menunggu. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota Astra Finance, Toyota Astra Finance merupakan perusahaan penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia. Toyota Astra Finance sudah melayani para pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, diantaranya pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Tahun 2013 kemarin telah diluncurkan produk baru melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. Perusahaan ini telah lebih dari 10 tahun, menawarkan pengalaman yang baik kepada setiap pelanggan demi mewujudkan kepemilikan mobil impian. TAF memiliki 32 kantor cabang, TAF sudah hadir lebih dekat untuk memberikan berbagai fasilitas dalam pembiayaan kendaraan, mulai dari perhitungan angsuran mobil, kemudahan dalam pengajuan kredit mobil, pembiayaan kompetitif, hingga pembayaran angsuran yang fleksibel sesuai kebutuhan. Dengan 32 kantor cabang maka TAF selalu mengedepankan profesionalisme demi menghadirkan kenyamanan, kemudahan, dan kecepatan dalam setiap produk dan layanannya. Hingga saat ini TAF senantiasa menjadi sahabat dengan memiliki komitmen untuk menciptakan hidup yang lebih baik bagi setiap pelanggan, pemangku kepentingan, dan masyarakat Indonesia. saat ini Toyota Astra Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :



TA DEVELOPMENT PROGRAM (TADP)/MANAGEMENT TRAINEE (MT)
General Requirements:
  • Ready to be assigned throughout Indonesia
  • Expected young candidate not more than 26 years old
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement

COMPLIANCE ANALYST (COM)
General Requirement
  • Expected young candidate not more than 26 years old
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
AUDITOR (AUD)
General Requirements :
  • Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
  • Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun,dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Mantap! Memiliki persiapan sangat penting agar dapat bersaing di dunia kerja, khusus untku lulusan baru, kalian harus pelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen, diutamakan Manajemen Strategis atau Manajemen Pemasaran.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
  • Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.


Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
  • Membuat perencanaan strategis perusahaan.
  • Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  • Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
  • Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
  • Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  • Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

STAF PENGEMBANGAN BISNIS

Persyaratan:

  • Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja di bidang pengembangan bisnis minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan.
  • IPK minimal 3.
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Business Model Development.
  • Menguasai financial analysis dan financial modelling.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint.
  • Mampu berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
  • Siap ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

Job Description:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) untuk peluang bisnis.
  • Membuat perencanaan strategis bisnis (model bisnis, pemenuhan sumber daya) untuk peluang bisnis.
  • Membuat analisis kelayakan investasi bisnis.


Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut  Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Muamalat 2018

Rekrutmen.NET - Memasuki tahun 2018 ini semoga banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dan kalian akan mendapatkan banyak kesempatan. setiap hari kami publikasikan beberapa informasi lowongan kerja melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :


Posisi : Muamalat Officer Development (MODP) Future Leader yaitu program pendidikan yang memberikan pembekalan secara komprehensif mengenai perbankan syariah dan menyiapkan menjadi seorang Officer dan calon pemimpin Bank Muamalat di masa depan.

General requirement:
  • Bachelor or Master degree from reputable university
  • GPA 3,00 (for Bachelor degree) or 3.25 (for Master degree) within 4.00 scale
  • Maximum age: 25 (for Bachelor degree) or 27 (for Master degree)
  • Preferably from (islamic) Economics, Accounting, Engineering, Information System, Mathematics, Science, Statistics or Psychology major
  • TOEFL/IELTS/TOEIC score minimum 500/6/550
  • High integrity, positive attitude, open minded, strong personality and leadership quality, excellent communication & analytical skill.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : recruitment.bankmuamalat.co.id
Kirimkan lamaran anda sebelum tanggal 28 februari 2018. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

2/01/2018

Lowongan Kerja Bank Mandiri Februari 2018

Rekrutmen.Net - Hampir seluruh Pelamarkerja di Indonesia berasal dari lulusan tingkat pendidkan S1 atau D3, mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Februari 2018

  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
  • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
  • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
  • 25 years old for Graduates (S1)
  • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini untuk periode februari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Officer Development Program Bank Syariah Mandiri

Rekrutmen.NET - Ketersediaan lapanganpekerjaan di kota-kota besar seperti jakarta, medan, bandung, surabaya, dll cukup terbatas, bukan berarti anda mempupuskan harapan anda untuk mencapai karir impian anda. Tentu saja perusahaan akan membuka lowongan kerja secara berskala atau tersedia pada waktu tertentu, Rekrutmen juga biasanya membuka beberapa posisi dan jumlah yang tersedia. Waktu seperti inilah yang sebenarnya harus anda manfaatkan, disaat perusahaan yang anda incar sedang membuka lapangan pekerjaan, anda berada dalam persiapan yang baik, dan tentunya akan mendukung anda dalam menghadapi segala proses pelamaran hingga tahap seleksi. Persiapan yang baik juga memberikan anda peluang diterima dibandingkan jika anda tidak memiliki persiapan, seleksi kerja akan di ikuti beberapa pelamar kerja, bisa ratusan bahkan ribuan, masing-masing pelamar memiliki kemampuan dan persiapan masing-masing, keadaan seperti inilah yang mewajibkan anda untuk lebih mempersiapkan diri jauh lebih baik lagi. anda hanya perlu meluangkan waktu untuk belajar, misalnya anda mengerjakan soal-soal latihan psikotes, semakin sering anda mengerjakan soal-soal psikootes maka anda akan terbiasa dengan pola-pola soal psikotes yang akan anda hadapi nanti. anda juga tentu akan lebih maksimal mengerjakan soal dengan pemanfaatan waktu yang lebih singkat, sehingga anda punya waktu untuk mengerjakan soal lainnya. Selamat mempersiapkan diri dan semoga anda menemukan pekerjaan impian anda. untuk lowongan kerja hari ini berasal dari bank syariah mandiri, Mandiri Syariah meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi. Saya yakin pasti kalian yang sedang cari kerja berminat untuk berkarir bersama PT Bank Syariah Mandiri, jadi inliah waktu yang tepat untuk anda, saat ini Syariah mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya, Saat ini Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir melaui jalur pemagangan sebagai ODP, berikut informasi Kualifiksi & persyaratan umum:



Officer Development Program Bank Syariah Mandiri
Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Pelamar merupakan lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • Memiliki IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  • Pelamar dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  • Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  • Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP dan ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Pelamar bisa mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Pelamar belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.
Jika anda sedang mencari pekerjaan dan berminat dengan posisi ini? silakan mendaftar, melalui situs rekrutmen berikut ini : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses dan di undang ke tahap selanjutnnya. rekrutmen ini tidak di pungut biayaa apapun.