Selasa, 06 Februari 2018

Lowongan Kerja Garuda Indonesia Banyak Posisi 2018

Rekrutmen.NET - Alasan beberapa pencari kerja ingin bekerja di perusahaan atau posisi tertentu karena penghasilan yang besar, hobi dll. namun apapun alasannya, tidak ada salah asalkan anda benar-benar memilih posisi pekerjaan tersebut, pelajari bagaimana cara kerja dan apakah anda mampu melakukannya, jika anda ingin gaji besar namun tidak punya skill dalam pekerjaan tersebut, mungkin anda harus bekerja keras untuk menyesuaikan keahlian yang dibutuhkan, namun jika anda memang hobi dan tidak memikirkan gaji, maka hanya perlu sediki penyesuaian saja. tapi apapun itu, anda bisa memilih yang anda suka dan pastikan anda sudah mempersiapkan diri dalam kondisi apapun. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia sebagai perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :





Posisi dan Persyaratan :

Human Capital Analyst
for Human Capital Information System

Requirements

  • Holds minimum Bachelor Degree (S1) from a leading university with minimum GPA 3.00 (4.00 scale), majoring in Information Technology (Computer Engineering, System Information)
  • Required experience for minimum 2 years in web development, mobile application development (android), and application / IT security.
  • Holds minimum 2 Portfolios Projects (Web, Security and Android Mobile Development).
  • Good English skills (good in both written and verbal).
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline under low supervision.
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport’s Office Area.

Financial Analyst - Treasury Analyst

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree and 33 years old for Master Degree.
  • Hold minimum Bachelor Degree (S1) from reputable state or overseas university, majoring in Finance with min GPA 3.00 (4.00 scale).
  • Minimum 1 year experience.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Financial Analyst - Financial System & Procedure Analyst

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree and 33 years old for Master Degree.
  • Hold minimum Bachelor Degree (S1) from reputable state or overseas university, majoring in Finance or Accounting with min GPA 3.00 (4.00 scale).
  • Minimum 1 year experience in Accounting/Finance specifically in financial procedures would be an advantage.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

Financial Analyst - Financial Accounting Analyst (TAX)

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree and 33 years old for Master Degree.
  • Hold minimum Bachelor Degree (S1) from reputable state or overseas university, majoring in Accounting with min GPA 3.00 (4.00 scale).
  • Possess certification in TAX Brevet A and B.
  • Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in Deferred Tax Calculation.
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Able to work with tight deadline.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area.

IT Auditor

Requirements

  • Indonesian Citizen (WNI).
  • Holds minimum Bachelor Degree (S1) from a leading university (State or Overseas University), majoring in Information System.
  • Minimum GPA of 3.00.
  • Required experience for minimum 1-2 years as IT auditor or auditor. Previous experience in Public Accountant Firm (KAP) would be a value added.
  • Maximum age of 27 years old for Bachelor Degree (S1) and 33 years old for Master Degree (S2).
  • Good command in English, both oral and written.
  • Computer literate.
  • Able to work individually and in a team.
  • Willing to be stationed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area. 

Seperti biasa bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di garuda ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen garuda Indonesia disini : Pendaftaran
Rektrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Suzuki Indomobil Motor 2018

Rekrutmen.NET Sudah bekerja di tempat kerja ideal tapi kadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
Digital Communication Staff

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor Degree in IT/ Management/ Advertising/ Multimedia with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in digital communication or related will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Good analytical skills
  • Multitasking , result and detail oriented
  • Computer literacy (MS. Office)
  • Fluent in English (both spoken and written)

Sales Area

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor degree in any major from reputable university with GPA minimum 3.00
  • Have minimum 3 years of working experiences in similar position will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Good analytical and problem solving skills
  • Interested in automotive industry
  • Good initiative, self starter & able to work under pressure
  • Have a valid driving license (SIM A) and willing to travel
  • Fluent in English (verbal & written)

IT Support Staff

  • Maximum 30 years old
  • Hold minimum a Bachelor Degree from Computer Science or Information Technology with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 3 years of working experience in similiar position or related areas will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have a knowledge in IT infrastructure, hardware, software and printer
  • Good analytical skills
  • Good communication skills and team work
  • Able to work in team or independently
  • Multitasking, result and detail oriented
  • Self motivated
  • Fluent in English (both spoken and written)


Production Staff

  • Minimum 26 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical/ Industrial/ Electrical/ Chemical/ Mechatronics
  • Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Have minimum 1 year working experiences in manufacture or automotive industries
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have technical drawing skill, Autocad, UG NX, PLC, Pneumatic system
  • Have knowledge injection/painting/welding/pressing/assembling process
  • Have knowledge about ISO 9001/14001
  • Good communication skills and team work
  • Multitasking, detail oriented and self motivated
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Fluent in English (both spoken & written)


Design & Development Staff

  • Maximum 25 years old
  • Hold minimum a Diploma in Mechanical or Electrical Engineering with minimum GPA 3.00 from reputable university
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Have technical skills in Design Analysis / AutoCAD / 3D Studio Max / Studio Tools or other design software
  • Knowledge of PLC for candidate with Electrical Engineering background
  • Good analytical skills
  • Self motivated, result oriented
  • Good communication and team work skills
  • Multitasking and detail oriented
  • Computer Literacy (Ms Office)
  • Proficiency in English (both spoken and written) is a must
  • Have a valid driving licence (SIM A) will be an advantage


Bagi yang berminat, silakan kirimkan lamaran beserta fototerakhir (maksimal 200 KB),  ke Email : talent.suzuki@suzuki.co.id
atau lihat situs website : http://career.suzuki.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk 2018

Rekrutmen.NET Yang menjadi alasan banyaknya lamaran kerja pencari kerja di tolak adalah tidak memenuhi syarat baik kualifikasi dan berkas, perhatian kepada seluruh pencari kerja, agar tidak hanya mengirimkan lamarannya tanpa mengikuti persyaratan yang diberikan perusahaan.Pastikan anda terlebih dahulu sudah memenuhi kualifikasi, dan pastikan berkas persyaratan yang diminta sudah anda penuhi, hal ini wajib anda penuhi agar anda bisa masuk kriteria dan akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.






Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk :


Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :

I-Fuel Sales

  • S1 semua jurusan
  • IPK Min. 3.1
  • Usia Maksimal 25 tahun (per Maret 2018)
  • Aktif dalam organisasi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia 

I-Fuel Manufacture
Divisi: Noodle

  • Mempelajari dan menguasai seluruh bisnis proses di Divisi Noodle, khususnya bisnis proses Departemen Manufacture
  • Melakukan perbaikan dan menjalankan aktivitas manufacture
  • Melakukan proyek-proyek
  • Mengembangkan kompetensi teknik dan manajerial di Manufacture

Requirement

  • S1 Mekatronik, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Sipil, Teknik Kimia dan Teknologi Pangan
  • IPK Min. 3.1
  • Usia Maksimal 25 tahun (per Maret 2018)
  • Aktif dalam organisasi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Batas pendaftaran 6 maret 2018.

Lowongan Kerja PT. PII (Persero) 2018

Rekrutmen.net - Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :Wawancara Tradisional (One-on-One), Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

  • Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
  • A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
  • Strong experience in infrastructure project will be a plus
  • Preferably have a good understanding of PPP
  • Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
  • Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
  • Strong communication and interpersonal skills
  • Ability to work as a team player in a positive environment
  • Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
  • Fluent in english

Project Appraisal Intern

  • Enrolled in or previously completed a Bachelor's degree in Economics, Finance, Management, Public Administration or a related line of study
  • Fluent in English, with excellent written and verbal communication skills
  • Knowledge of Microsoft Office
  • A strong desire to learn
  • Ability to work independently as well as in a team environment
  • Excellent attention to detail, be well-organize and show initiative
  • No work experience required


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.