2/15/2018

Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya Gedung Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sebagai situs lowongan kerja kami akan selalui memberikan informasi lowongan kerja terbaru dan terlengkap. pencari kerja perlu berhati-hati mengenai informasi lowongan belakangan ini, karaena banyaknya modus penipuan lowongan kerja membuat pelamar atau pencari kerja kebingungan membedakan mana yang asli dan yang palsu. Alangkah baiknya jika anda memperoleh dari situs rekrutmen yang dapat dipercaya, hubungi pihak perusahaan jika perlu, dan pastikan anda lebih teliti saat melamar pekerjaan. biasanya perusahaan ternama akan melakukan rekrutmen melalui situs pribadi atau resmi dan juga menggunakan pihak rekrutmen yang bisa di percaya. saat anda melamar online pastikan anda mendaftar melalui alamat situs resmi dan jika menggunakan email, pastikan email yang digunakan adalah email perusahaan. memang terkadang ada juga perusahaan yang menggunakan email pada umumnya namun alangkah baiknya anda hubungi perusahaan bersangkuta untuk menanyakan keaslian lowongan tersebut. Anda tidak perlu memberikan uang atau imbalan lainnya kepada perusahaan, setiap rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya. pendaftaran lowongan keraj adalah gratis dan jika anda dimintai sejumlah biaya, maka dapat dipastikan itu rekrutmen palsu. jadilah pelamar yang pintar, anda mungkin terdesak dengan keadaan anda agar cepat dapat kerja, tetapi anda juga harus menggunakan logika anda. segala sesuatu hasil yang baik berasal dari usaha anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari situs UI yaitu seputar penerimaan pegawai PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung), PT Wijaya Karya Gedung sebagai salah satu anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) yang bergerak dalam bisnis pada bangunan pribadi, kantor, apartemen, kondominium hotel, pusat perbelanjaan, fasilitas pendidikan, dan bangunan komersial lainnya. dengan perkembangan PT WIKA Gedung, juga melakukan pengembangan bisnis untuk pasar luar negeri dan mengumpulkan pengalaman dan kelas untuk memasuki pasar pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan BUMN. PT WIKA Gedung didirikan tanggal 24 Oktober 2008 WIKA memiliki 99% saham dari PT WIKA Gedung, 1% sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan WIKA. Sinergi dengan WIKA Group adalah untuk menciptakan peluang pasar properti dan menggunakan produk dan jasa yang dihasilkan oleh WIKA Group. Saat ini WIKA Group yang meurpakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi High Rise sedang membuka lowongan kerja kepada putra terbaik untuk berkarir dalam bidang konstruksi di seluruh wilayah operasional perusahaan.


Posisi yang tersedia :
Calon Pegawai (Fresh Graduate)
Syarat Khusus :
  • Akuntansi
  • Arsitektur
  • Teknik Sipil
  • Teknik Industri
  • Elektro
Syarat Umum :
  • Pria, tinggi min 160 cm
  • Usia maks 26 tahun
  • Memiliki IPK Min 3.0
  • Lulusan Min D3
  • Tidak buta warna
  • Kesehatan baik(riwayat)
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasinal perusahaan

Tahapan Rekrutmen
  • Seleksi Administrasi
  • Psikotes
  • Interview User
  • Medical Check Up
  • On The Job Training
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : www.wikagedung.co.id/aplikasi
Kode lamaran REKRUT_JKT
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses. Penerimaan dibuka sampai tanggal 23 febaruari 2018.

Lowongan Kerja PT Bank Danamon Indonesia Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya, tentuanda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989




Demi mencapai perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
  • Danamon Bankers Trainee (DBT) merupakan program Management Trainee Bank Danamon dimana  Anda, para lulusan baru berbakat akan dipersiapkan menjadi Pemimpin Masa Depan di berbagai bisnis, divisi dan fungsi di dalam Bank.

Keunggulan  program ini antara lain :

  • Program pembelajaran terstruktur yang akan memberi pengalaman menyeluruh tentang proses, peraturan, manajemen risiko, produk, dan layanan bisnis perbankan yang mencakup area back, middle & front office.
  • Pengembangan  kemampuan berpikir & bekerja secara strategis, kreatifitas, dan ketajaman bisnis.
  • Pengembangan kepemimpinan.
  • Akses khusus untuk bertemu & ber-interaksi langsung dengan para Top Executives dan Senior Leaders.
  • Pairing dengan Mentor  & Buddy selama program untuk pengembangan karir profesional.

Danamon membuka peluang untuk Anda yang memiliki kualifikasi sebagai berikut :
  • Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh
  • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, lisan maupun tertulis. Skor TOEFL / IELTS / TOEIC minimum: 500/6/550
  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas ternama baik dalam maupun luar negri
  • IPK minimal 3,25 dari skala 4,00
  • Usia maksimal untuk lulusan baru: S1 23 tahun & S2 25 tahun

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan lihat informasi selengkpanya disini . Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Wijaya Karya (Persero) 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Sering sekali terjadi selisih paham antara pekerja dan atasannya, apalagi pegawai masih dalam  baru, bisa dikatakan masa percobaan, kedua belah pihak masih dalam tahap pengenalan. Karenanya, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal, kamu juga belum terlalu mengenal sang atasan dan metodenya melakukan penilaian. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:








Berikut ini Kualifikasi yang dibutuhkan :
PPCP AKUNTANSI

Informasi Posisi
Application Deadline 15 Februari 2018

    Deskripsi Pekerjaan
        -Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

    Persyaratan
        -Pendidikan Minimal S1 Akuntansi
        -Jenis kelamin diutamakan pria
        -Usia maksimal 28 tahun
        -IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
        -Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
        -Tidak buta warna (Partial/Total)
        -Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
        (TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500)
        -Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan


PPCP TEKNIK SIPIL

Informasi Posisi
Application Deadline 15 Februari 2018

    Deskripsi Pekerjaan
        -Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya

    Persyaratan
        -Pendidikan Minimal S1 Teknik Sipil
        -Jenis kelamin diutamakan pria
        -Usia maksimal 28 tahun
        -IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
        -Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
        -Tidak buta warna (Partial/Total)
        -Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
        (TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500)
        -Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara (3 Posisi)

Rekrutmen.NET - Demi mempersiapkan diri, pencari kerja sebisa mungkin meluangkan waktu demi mengembangkan potensi dalam dirinya, harus perlu semakin keras mengembangkan diri, ketahui apa yang menjadi kekurangan dan pelajari apa saja yang anda perlukan untuk menghadapi dunia kerja, tajamkan kemampuan atau yang menjadi keahlian anda. Mencari kerja tidak semudah yang anda pikirkan , perlu perjuangan dan kesabaran. kami selalu menghimbau agar pencari kerja selalui mempersiapkan diri. karena percuma saja anda mendapat kesempatan namun tidak ada persiapan. bahkan mungkin anda pencari kerja, ketika mendapat kesempatan atau panggilan kerja untuk mengikuti tahap seleksi, langsung dengan cepat membahasas materi sebagai persiapan pada malam itu, hal itu sungguh tidak baik bagi anda, percayalah anda memang harus punya persiapaan yang baik. Untuk informasi lowongan yang akan berikan berikut ini berasal dari PT Traktor Nusantara, PT Traktor Nusantara selalu memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya dalam menciptakan dan mendukung kesuksesan bersama. Saat ini PT Traktor Nusantara dipercaya untuk mengageni 13 merek terkemuka dunia untuk memenuhi keperluan alat-alat berat di bidang Industri, Pertanian, Pembangkit Listrik serta Konstruksi Jalan. Di samping itu, PT Traktor Nusantara juga menyediakan generator set dengan merek Traknus Genset.
saat ini PT Traktor Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :



Posisi :
MARKETING
  • Bachelor Degree (S1) from Marketing, Management, or Industrial Engineering Major
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum 26 years old in 2018
  • Proficient in English both oral and written
  • High interest in marketing (have experience in marketing more preferred)
  • Good Communication and Interpersonal Skill, Good Analytical Thinking, Confident, Self-Motivated.
  • Able to join the company immediately
STAFF ACCOUNTING FINANCE
Qualifications :

  • Bachelor Degree (S1) from Accounting, Finance
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 26 years old in 2018
  • Able to work with Standard & Operating Procedure (SOP)
  • Having good analytical thinking, interpersonal skill, posses strong drive, able to work in a team, and work under tight schedules.
  • Computer literacy is a must
  • Fluent in English both oral and written

BUSINESS CONSULTANT
Qualifications :

  • Bachelor Degree (S1) from All Engineering & Management Major
  • Minimum GPA 3,00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2018
  • Fluent in English both oral and written
  • High interest in Marketing and Sales
  • Fresh Graduate are welcome to apply
  • Having Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Willing to be placed in all PT Traktor Nusantara Branch, Group AHEME and ASTRA
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia saat ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.

Lowongan Kerja PT Pengerukan Indonesia

Rekrutmen.NET - Menjadi pekerja dilingkungan kerja yang baru mungkin agak sedikit membuat tidak nyaman, ini wajar terjadi, karena pasti ada perbedaan lingkungan dan rekan kerja di lingkungan yang baru. Harus ada adaptasi dan membuka diri untuk menerima dan memberi yang terbaik untuk perusahaan. Namun, jangan sampai situasi yang baru membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pengerukan Indonesia [PT RUKINDO], merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) yang bergerak dalam bidang jasa pengerukan dan reklamasi, saat ini PT RUKINDO sedang mengundang putera/puteri terbaik yang memiliki semangat berprestasi, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan profesi dan karir di PT RUKINDO.



Posisi :

LOWONGAN KERJA  STAF HUKUM
Kami PT Pengerukan Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II
(Persero), yang bergerak dibidang jasa pengerukan dan reklamasi serta perbaikan kapal (shipyard) ,berlokasi di Jakarta Utara,  membutuhkan 1 orang staf hukum, dengan kualifikasi:
  • Lulusan Pendidikan S1 Hukum Perdata;
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik (baik lisan dan tulisan) ;
  • Mampu mengoperasikan  komputer (Ms.Word, Ms.Excell, Ms. Powerpoint) dan internet ;
  • Diutamakan  telah memiliki pengalaman kerja.
Tugas  dan  tanggung  jawab  Staff  Hukum  adalah  m embantu  Sekretaris  Perusahaan  dan  Hukum,
dalam:
  • Penelaahan peraturan  hukum  yang berkaitan  dengan  perusahaan  dan peraturan  internal  perusahaan;
  • Penyusunan kontrak/perjanjian kerjasama;
  • Pemantauan terhadap penerapan ketentuan hukum dan  peraturan perusahaan;
  • Penanganan masalah hukum dengan pihak ketiga dan instansi terkait.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kKirimkan CV disertai ijasah dan sertifikat pelatihan (jika ada) ke  recruitment@rukindo.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Desk Collector/Field Collector Bank Mandiri

Rekrutmen.Net -Pelamar kerja di Indonesia mayoritas berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan memberi standart tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :


Posisi Tersedia :

Desk Collector/Field Collector
Kriteria
  • Pria/wanita, usia maksimal 24 tahun
  • Lulusan Min S1, dengan IPK Min 2,75(skala 4)
  • Pengalaman kerja atau lulusan baru
  • Bisa berbahasa inggris dengan baik
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Memiliki kepribadian yang baik, jujjur dan teliti.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran lengkap, KTP, CV, Fotocopy ijazah dan transkip nilai, serta pas foto ke :
PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk.
Consumer Collection & Recovery Semarang
Jalan Kepodang No. 34 Lt. 2
Semarang - 50137

Lowongan Kerja Management Trainee PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Persiapkan diri kalian untuk memasuki dunia kerja, bagi lulusan baru agar mempelajari soal-soal latihan psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, dan tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE (MT)

Kualifikasi:
  • Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah per tanggal 28 april 2018.
  • Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)
  • dengan Jurusan:
    •  -Teknik Sipil
    •  -Teknik Sipil Pengairan
    •  -Teknik Arsitektur
    •  -Teknik Elektro (Arus Kuat)
    •  -Teknik Mesin
  • Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)
  • dengan jurusan:
    • Akuntansi
    • Manajemen Keuangan
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 01 Agustus 2017 sampai dengan 22 Agustus 2017 Pukul: 24.00 wib.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.

Semua penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Tahapan Seleksi    

    1. Administrasi
    2. Online Test
    3. User Interview
    4. Interview SDM
    5. Psikotest
    6. Medical Check Up



Pendaftaran dibuka tanggal 16 februari 2018 sampai 15 april 2018.

2/14/2018

Lowongan Kerja Program Staf Pendukung Operasi Bank BCA

Rekrutmen.NET Menurut hasil pencarian beberapa bulan lalu, lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, Rekrutmen.net akan merangkum posisi yang tersedia dan silakan anda melakukan pendaftaran dari tautan yang kami sediakan. Berikut ini informasi posisi yang dibutuhkan serta dengan persyaratannya:

Program  Frontliner Bank BCA


Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank BCA :
Persyaratan :

Program Staf Pendukung Operasi (PSPO) Hukum
Gambaran Program :

  • Peserta Program Staf Pendukung Operasi akan menjalani pelatihan di BCA selama 1 tahun. Peserta yang lulus pelatihan akan diangkat menjadi karyawan tetap sebagai staf pendukung operasi (administrasi) di Kantor Wilayah ataupun Kantor Cabang BCA.

Persyaratan :

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki keinginan berprestasi
  • Tidak pernah terlibat obat terlarang dan pelanggaran hukum lainnya
  • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Jabodetabek

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran secara online melaluisitus rekrutmen bank BCA pada laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya; Buka sampai 30 april 2018. DAN hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Besar-besaran PT Astra Honda Motor Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Seiring kemajuan teknologi membuat perubahan di segala bidang, dalam hal ini juga termasuk sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sepeda motor Honda. saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :
  • Customer Measurement Analyst
  • System Development Analyst
  • Customer Retention Analyst
  • Outplant Part Quality Control Analyst
  • Customer Service Supervisor
  • Complain Handling Operation Analyst
  • SR Network Development Supervisor
  • Sales Region Supervisor
  • Delivery Control & Supplier Controller
  • Complain Handling Controller
  • Contact Center Controller
  • Customer Relation Controller
  • Operator Produksi
  • Digital Marketing Analyst
  • Network Physical Development Area Supervisor
  • Technical Training Development Analyst
  • Polimer Analyst
  • New Model Engineer
  • Logistic Distribution Supervisor
  • Logistic Planning Analyst
  • Logistic Area Supervisor
  • Part Sales Region Supervisor
  • Product Analyst
  • Contact Center Operation Analyst
  • Community Development Analyst
  • Sales Product Analyst
  • Motor Sport Technical Development Engineer
  • Department Budget Analyst
  • Rubber, Gasket and Stripe Engineer

Persyaratan Umum :
  • Tersedia untuk lulusan SMA/D3/S1 (Pilih sesuai syarat posisi)
  • Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
    Mampu bekerja di bawah tekanan 
Bagi kalian yang berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen AHM melalui laman ini :  Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Marketing Staff PT Tugu Pratama Indonesia

Rekrutmen.NET - Memiliki pengalaman kerja tentu akan menjadi modal ketika mencari kerja. tidak semua pencari kerja memiliki pengalaman kerja, apalagi lulusan baru, bagi belum punya pengalaman kerjatidak perlu kuatir, ada tips bagi kalian yang belum puna pengalaman kerja, yaitu carilah informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Tugu Pratama Indonesia, PT Tugu Pratama Indonesia merupakan anak Perusahaan dari PT Pertamina (Persero). PT Tugu Pratama Indonesia saudah ada 35 tahun TPI, pada awalnya perusahaan ini adalah Perusahaan Asuransi Umum yang didukung dengan permodalan yang kuat dimana dan telah diakui oleh secara nasional dan internasional. Pertumbuhan bisnis Asuransi yang kian pesat merupakan tujuan kami untuk tetap dapat bersaing di Industri Asuransi. pada saat ini PT Tugu Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan kualitas terbaik dan berdedikasi tinggi dengan kriteria sebagai berikut :


Posisi :


Marketing Staff [MKTS - SMG]
Persyaratan
Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana (berbagai Jurusan) dari Universitas terkemuka dengan IPK min. 2.80
  • Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang Semarang (Jawa Tengah) dan melaksanakan tugas dinas ke seputar Jawa Tengah termasuk Yogyakarta dalam rangka mengembangan dan membina bisnis Semarang Branch Office.
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang/jabatan yang sama. Terbuka pula untuk para lulusan baru.
  • Usia maksimal 30 tahun sebelum tanggal 1 Maret 2018 dengan riwayat kesehatan yang baik.
  • Memiliki pengetahuan dan wawasan di industri Asuransi Umum/Kerugian
  • Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki sertifikasi profesional di bidang asuransi, AAAIK atau AAIK merupakan nilai tambah
  • Dapat bekerja secara tim, cepat belajar dan beradaptasi, memiliki kemampuan analisa yang tinggi dan kemampuan interpesonal yang baik


Bagi kalian yang memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan aplikasi lamaran, CV dan pas foto terbaru ke: hrdrecruitment@tugu.com dengan subjek email : MKTS-SMG atau melalui website kami.  Semua lamaran akan diproses secara konfidensial. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan kami hubungi secara langsung. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

2/13/2018

Penerimaan Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi Semarang Tahun 2018

Rekrutmen.Net - Tidak menjamin jika seorang pencari kerja mempunya tingkat pendidikan tinggi akan mudah mendapat pekerjaan dengan mudah, banyak hal yang diperhatikan perusahaan dalam merekrut karyawannya. Anda harus mempunya keahlian di bidang yang dikuasai, mempunyai pengalaman, dan mempunyai tekad yang kuat, hal-hal tersebut akan menjadi modal dasar anda untuk mencari pekerjaan.

Berikut ini informasi yang akan kami berikan berasal dari RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja/ Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI.

RSUP Dr. Kariadi Semarang adalah Rumah Sakit terbesar yang memiliki fungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah.

Saat ini RSUP Dr. Kariadi merupakan Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan

Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut :


I. PERSYARATAN UMUM
A. UMUM
1. Warga Negara Republik Indonesia.
2. Pada tanggal 1 Februari 2018 usia :
  • Pendidikan D3 minimum 20 tahun maksimum 35 tahun.
  • Pendidikan S1 minimum 23 tahun maksimum 35 tahun.
3. Memiliki ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi minimal B.
4. Bersedia mengikuti jadwal dinas shift.
5. Bersedia berdomisili di Semarang.
6. Indeks Prestasi Kumulatif ( IPK) : ≥ 3.00.
7. Kriteria Performance :
  • a. Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria).
  • b. Berat Badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik.
8. Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium.
9. Lulus dalam semua tahapan seleksi
10. Sehat jasmani dan rohani.
11. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan .
12. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah RI.
13. Bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi,

B. KHUSUS
Persyaratan khusus bagi Pelamar Formasi Perawat Bedah dan Perawat ICU adalah :
1. Perawat IBS
a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan
b. Minimal PK 2
c. Pengalaman bekerja di kamar operasi minimal 2 tahun
d. Mempunyai STR yang masih berlaku
e. Mempunyai sertifikat pelatihan perawat kamar bedah (pelatihan minimal 8 minggu)
f. Usia maksimal 37 tahun

2. Perawat ICU
a. Pendidikan minimal S1 Ners
b. Minimal PK 1
c. Pengalaman bekerja di ICU minimal 2 tahun
d. Mempunyai STR yang masih berlaku
g. Mempunyai sertifikat pelatihan ICU (pelatihan minimal 8 minggu)
h. Usia maksimal 37 tahun

Formasi dibutuhkan :



III. TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.
1. Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 19 Februari sd. 3 Maret 2018
2. Berkas lamaran di upload pada saat registrasi online :

  • a. Ijazah terakhir (asli) dan transkrip nilai (asli)
  • b. Surat Tanda Registrasi (Perawat, Radiografer, Fisikawan Medis, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian, Perekam Medis, Pranata Labkes)
  • c. Surat keterangan akreditasi program studi
  • d. Foto berwarna ukuran postcard (tampak seluruh badan)
  • e. Asli kartu identitas KTP / Surat perekaman e-KTP yang ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil
  • f. Surat keterangan dokter tidak dalam keadaan hamil
  • g. Surat keterangan orang tua/ suami / istri.

3. Pengajuan lamaran berdasarkan pada yang dibutuhkan/dibuka dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan pada jabatan.
4. Setiap peserta pendaftar/pelamar hanya diperbolehkan mengajukan 1 (satu) jenis formasi yang dilamar.
5. Surat pernyataan bersedia bekerja minimal selama 10 tahun dan sedang tidak dalam proses rekrutmen di institusi lain, tidak perlu di cetak dan di upload.

IV. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI
Pengumuman proses penerimaan akan disampaikan oleh Panitia melalui
papan pengumuman & website RSUP Dr Kariadi dengan rincian sbb :
  • Lulus seleksi administrasi tanggal 9 Maret 2018
  • Seleksi Performance tanggal 12 – 13 Maret 2018 (membawa ijazah asli, STR, transkrip asli, surat Akreditasi, KTP)
  • Ujian Tulis tanggal 14 – 15 Maret 2018
  • Pengumuman ujian tulis tanggal 16 Maret 2018
  • Ujian Ketrampilan tanggal 19 -20 Maret 2018
  • Wawancara tanggal 21 – 22 Maret 2018
  • Pengumuman Uji Ketrampilan tanggal 23 Maret 2018
  • Uji Kesehatan & test psikiatri tanggal 26 – 27 Maret 2018
  • Pengumuman akhir tanggal 1 April 2018
(Jadwal dapat berubah sewaktu waktu apabila diperlukan)

Untuk info lebih lanjut dan contoh surat lamaran unduh disini :Surat Lamaran
Registrasi melalui link di bawah. Pendaftaran
Harap di catat  bahwa rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun/

Rekrutmen PAPK TNI Khusus Tenaga Kesehatan Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Perlu percaya yang tinggi dalam menghadapi wawancara kerja, jangan terlihat seperti kaku serta gaya bicara anda yang asal-asalan dihadapan pewawancara, sebelum menghadapi wawancara ada baiknya anda mempersiapkan diri dulu, yakinkan diri anda adalah seorang yang benar-benar dibutuhkan untuk posisi tersebut, ceritakan kelebihan anda sehingga perusahaan membutuhkan keahlian anda tersebut. informasi lowongan kerja berikut ini kami dapat dari salah satu group lowongan kerja, yaitu Penerimaan Calon Perwira Prajurit Karir TNI 2018,Tentara Nasional Indonesia atau biasa disingkat TNI adalah nama sebuah angkatan perang dari negara Indonesia. Pada awal dibentuk bernama Tentara Keamanan Rakyat (TKR) kemudian berganti nama menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI) dan kemudian diubah lagi namanya menjadi Tentara Nasional Indonesia (TNI) hingga saat ini. saat ini kembali dibuka Penerimaan Calon Perwira Prajurit Karir TNI 2018, berikut informasi selengkapnya :

Add caption


PAPK TNI KHUSUS TENAGA KESEHATAN TA 2018

PERSYARATAN UMUM :
1.    Warga  Negara  Indonesia  Pria/Wanita,  bukan prajurit TNI/Polri/PNS.
2.    Beriman  dan  bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
3.    Setia  kepada  NKRI  yang  berdasarkan  Pancasila  dan UUD 1945.
4.    Berumur  setinggi-tingginya :
        a.    26 tahun bagi yang berijazah D-3.     
        a.    30  tahun  bagi  yang berijazah S-1/D-4.
        b.    32 tahun bagi yang berijazah S-1 Profesi.
5.    Persyaratan IPK untuk  jurusan / program  studi selain Kedokteran akreditasi ”A” :
        a.    2,80 bagi yang berijazah D-4, S-1 dan S-1 profesi.
        b.    2,70 bagi yang berijazah D-3.
6.    Persyaratan  IPK untuk  jurusan / program studi selain Kedokteran akreditasi “B” :
        a.    3,00 bagi yang berijazah D-4, S-1 dan S-1 profesi.
        b.    2,90 bagi yang berijazah D-3.
7.    Bagi  jurusan  Kedokteran  Umum/Gigi  telah berijazah S.1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter.
8.    Persyaratan   IPK   untuk   Perguruan   Tinggi   binaan Kemhan/TNI :
        a.     2,80 bagi yang berijazah D-4, S-1 dan S-1 profesi.
        b.    2,70 bagi yang berijazah D-3.
9.    Berstatus  belum  pernah  menikah  dan  sanggup tidak menikah   selama  mengikuti  Dikma,  untuk  pendaftar berprofesi   Dokter   diperbolehkan   sudah     menikah namun bagi  wanita  yang  berprofesi  Dokter  belum mempunyai anak dan sanggup tidak  mempunyai  anak atau hamil  selama  menjalani Dikma.
10.    Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
11.    Tinggi badan minimal pria 163 cm dan wanita 157 cm.
12.    Bersedia ditugaskan diseluruh wilayah NKRI.
13.    Bagi   karyawan   harus   mendapat   persetujuan   dari instansinya  dan   sanggup  membuat   pernyataan  diberhentikan  dengan   hormat  dari  pimpinan   instansi  yang     bersangkutan bila lulus seleksi dan masuk Dikma.
14.    Menyertakan Surat keterangan bebas Narkoba  dan surat  kesehatan  dari  Rumah  Sakit  Pemerintah  pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran.
15.    Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Program Study yang dikeluarkan oleh BAN PT.


Lokasi tempat pendaftaan TNI 2018
1.    NAD (Ajendam Iskandar Muda)
2.    Medan (Ajendam I Bukit Barisan)
3.    Padang (Lantamal II Padang)
4.    Riau (Lanud RSN Pekanbaru)
5.    Tanjung Pinang (Lantamal IV Tanjung Pinang)
6.    Palembang (Ajendam II Sriwijaya)
7.    Bengkulu (Ajenrem 041/Garuda Mas)
8.    Jambi (Ajenrem 042/Garuda Putih)
9.    Lampung (Ajenrem 043/Garuda Hitam)
10.    Banten (Ajenrem 064/Maulana Yusuf)
11.    Panda Jakarta (Ajendam Jaya)
12.    Bandung (Ajendam III Siliwangi)
13.    Cirebon (Ajenrem 063/Sunan Gunung Jati)
14.  Bogor (Ajenrem 061/Surya Kancana)
15.    Semarang (Ajendam IV Diponegoro)
16.    Yogyakarta (Lanud Adi Sutjipto)
17.  Solo (Ajenrem 074/Warastratama)
18.    Purwokerto (Ajenrem 071/WK)
19.    Surabaya (Ajenrem 084/Bhaskara Jaya)
20.    Malang (Lanud Abdulrachman Saleh)
21.  Madiun (Lanud Iswahyudi)
22.  Balikpapan (Ajendam VI/Mulawarman)
23.  Banjarmasin (Lanal Banjarmasin)
24.  Pontianak (Ajendam XII/Tanjungpura)
25.  Palangkaraya (Ajenrem 102/Panju Panjung)
26.    Makassar (Ajendam XIV / Hasanudin)
27.  Manado (Ajendam XIII / Merdeka)
28.  Palu (Lanal Palu)
29.  Kendari (Lanal Kendari)
30.  Maluku/Ambon (Ajendam XVI/Pattimura)
31.  Ternate (Ajenrem 152/Babullah)
32.  Bali (Ajendam IX/Udayana)
33.  NTT (Ajenrem 161/WS Kupang)
34.  NTB (Ajenrem 162/WB)
35.  Jayapura (Ajendam XVII Cendrawasih)
36.  Biak (Ajenrem 173/Praja Vira Braja)
37.  Manokwari (Ajendam XVIII/Kasuari)
38.  Sorong (Ajenrem 171/Praja Vira Tama)
39.  Merauke (Lantamal XI Merauke)


Panduan mendaftar :

  • Calon   mendaftar   secara   Online melalui   internet  dengan   Website  :  http://rekrutmen-tni.mil.id  dan mengisi formulir pendaftaran.
  • Daftar   ulang  secara  fisik   ke   tempat   pendaftaran  yang telah  ditentukan  dengan  menunjukan  cetakan formulir pendaftaran.
  • Membawa  Dokumen  asli  :  Surat  pendaftaran,  Akte kelahiran,  KTP  Calon,   KTP   orang   tua/Wali,   Kartu Keluarga   (KK),   SKCK,   Ijazah  &  SKHUN  SD,   SLTP, SLTA,  Rapot  SLTA sederajat, Ijazah kesarjanaan atau  Diploma,  sertifikat  Akreditasi  yang dikeluarkan  oleh Ban   PT   untuk program   studynya,   Bagi   Jurusan Kedokteran  melampirkan  transkip nilai UKDI/UKDGI,  pas photo hitam putih dan berwarna, pakaian kemeja ukuran 4X6 : 20 lembar.
  • Bagi yang pindah Domisili membawa surat keterangan  pindah Domisili dari Kelurahan/Kecamatan.
  • Masing-masing di fotocopy satu lembar dan dilegalisir.
Informasi Selengkpanya silakan lihat disini.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Otsuka Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Mencari kerja akan terasa sulit jika terlalu memilih pekerjaan, semua orang pasti ingin punya posisi pekerjaan yang bagus, gaji besar, dan bekerja di perusahaan bagus, banyak pencari kerja melakukan kesalahannya karena hal ini, apalagi memaksakan diri untuk melamar posisi yang tidak sesuai kualifikasi, jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja.Berikut ini Tim rekrutmen.NET akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Otsuka Indonesia, PT Otsuka Indonesia  merupakan perusahaan yang bergerak dlam bidang Farmasi, dengan fokus kepada produk dan pasar regional, mengundang orang-orang berbakat untuk bergabung dengan tim kami, berikut ini posisi dan persyaratan yang sedang dibutuhkan :



Posisi Tersedia :
ACCOUNT PAYABLE GROUP LEADER

PERSYARATAN KHUSUS :
- Laki-Laki atau Perempuan
- Usia maksimal 27 tahun
- S1 Akuntansi/ Ekonomi, minimal IPK 2.75
- Memiliki pengetahuan & mampu melakukan :
1. Verifikasi dokumen kelengkapan payment
2. Pembukuan dan penagihan dari supplier
3. Perencanaan pembayaran yang sudah jatuh tempo

PERSYARATAN UMUM :
  • Memiliki pengalaman 2 tahun di perusahaan manufaktur
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal Ms. Office
  • Mempunyai pengetahuan mengenai cGMP, CPOB, PIC/s, ISO 9001, ISO 14001, dan ISO 22000
  • Mempunyai kemampuan Berbahasa Inggris lisan atau tulis
  • Mempunyai kemampuan berkomunikasi yang baik, daya berpikir konseptual, daya berpikir analisis, dan kepemimpinan
  • Bersedia ditempatkan di LAWANG - MALANG - JAWA TIMUR
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, Silahkan kirim lamaran dan CV anda sebelum tanggal 23 Februari 2018 ke:
HRD-GA PT OTSUKA INDONESIA
Jl. Sumber Waras No 25 Lawang, Malang 65216
Atau email ke : bayu.febrianto@fact.otsuka.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru BRI Syariah Account Officer

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Terbaru 2018 - Saya yakin beberapa dari antara kalian ada yang mengincar pekerjaan dib idang perbankan, bagi yang minat, biasanya di perbankan menyediakan posisi seperti frontliner, relationship officer, IT, ODP, dll, Tentu posisi tersebut sangat menarik dan jenjang karir selalu tersedia. Tentu juga anda harus punya persiapan yang baik untuk mengikut seleksi kerja, Pekerjaan di bidang perbankan banyak peminatnya, jadi anda harus siap bersaing, Seperti lowongan kerja berikut ini yang berasal dari salah satu perusahaan perbankan di Indonesia, BRI Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan manfaatkan kesempatan ini dan semoga anda berhasil.Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan, saat ini Bank BRISyariah cab bekasi sedang membuka lowongan kerja kerja, berikut informasi selengkapnya : Posisi Tersedia :


 
Account Officer / AO
KCP Surabaya Mulyosari

Persyaratan :
  • Pria dan wanita
  • Berusia maksimal 30 tahun
  • Lulusan S1 dari semua bidang studi
  • Fresh graduate dan berpengalaman
  • Siap dengan tantangan marketing
  • Berorientasi target, ulet, pekerja keras
  • Memiliki SIM C
  • Berdomisili di surabaya


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat mendaftar lowongan malang di Bank BRI Syariah ini. silakan mengirimkan lamaran dan CV anda ke :
Bank BRI Syariah KCP Mulyosari
Jl. Raya Mulyosari 310 Surabaya
Jawa Timur
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 23 febaruari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ADP Marketing BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Tidak usah buru-buru untuk memilih pekerjaan, anda harus punya waktu untuk mempelajari posisi yang akan anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :

Assistant Development Program
Marketing

  • Pelamar saat ini berusia Maksimal 25 Tahun, per februari 2018
  • Lulusan pendidikan Minimal Diploma
  • Pelamar memiliki  IPK minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B
  • Berasal dari semua Jurusan (kecuali keperawatan dan kebidanan)
  • Belum menikah dan memiliki Tinggi Badan: Wanita min. 160cm dan Pria min. 165 cm
  • Memiliki Komunikasi yang baik
  • Berjiwa Marketing dan atif dalam organisasi
Syarat Berkas :
  • Pas foto berwarna (uk 4x6 dan 4R seluruh badan)
  • Fotocopi KTP elektronik
  • Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup
  • Fotocopi ijazah terakhir dan transkip nilai
  • Motivation letter (surat motivasi untuk bergabung di BNI Syariah)


Bagi kalian yang berminat, kirimkan lamaran anda ke :
PT. Bank BNI Syariah Kantor Cabang Malang
Jalan jaksa agung suprapto No. 48, Rampal Celaket, Klojen, Kota Malang 65111
Paling lambat tanggal 18 februari 2018.

Lowongan Kerja Divisi Regional III Palembang PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Demi mewujudkan cita-cita pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk menjalani pendidikan, pendidikan sangat penting sebagai modal masa depan, apalagi saat mencari pekerjaan. namun modal pendidikan saja tidak cukup, banyak hal lain yang harus anda miliki, seperti pengalaman kerja, keahlian, pergaulan sosial, dll. jadikan semua hal itu ada pada diri kalian, persiapkan selalu diri kalian agar bisa bersaing didunia kerja. ! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja di Divisi Regional III Palembang PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Februari 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
  • Memiliki tinggi badan :
  • Jurusan IPS atau Teknik Otomotif/Mesin = minimal 165 cm;
  • Jurusan IPA atau Teknik Elektronika/Listrik/Bangunan/Sipil/Telekomunikasi/Arus Kuat = minimal 160 cm;
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku;
  • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

Persyaratan Umum :
  • Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  • NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  • Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :
  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  • Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
  • Berkas Ijazah nama file dokumen  = ijazah-slta.pdf
  • Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
  • Berkas Foto nama file dokumen= foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI
  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

 PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT
  • Pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 s.d 14 Februari 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 s.d 14 Februari 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 21 Februari 2018;
  • Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Divisi LRT PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bila anda merupakan lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja Divisi LRT Jabodebek di wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

KRITERIA UMUM PELAMAR

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis kelamin pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Februari 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
  • Mampu berbahasa inggris dengan baik;
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku;
  • Tidak terlibat obat terlarang
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

 PERSYARATAN UMUM LAMARAN
  • Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  • NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  • Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru posisi formal;

Keterangan :
  1. Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  2. Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  3. Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya, sebagai berikut :
  4. Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
  5. Berkas Ijazah nama file dokumen  = ijazah-slta.pdf
  6. Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
  7. Berkas Foto nama file dokumen= foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

  • Pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 s.d 16 Februari 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 s.d 16 Februari 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 21 Februari 2018;
  • Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.  
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun.
Semoga informasi lowongan KAI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

2/12/2018

Rekrutmen Lowongan Kerja KOMINFO Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Usia 29 tahun merupakan masa dimana seseorang masih sangat produktif, jadi anda tidak perlu tergesa-gesa dan putus asa jika belum mendapatkan pekerjaan, faktanya lulusan pendidikan di perusahaan di Indonesia kebanyak kandidat yang memiliki gelar S1. bagi kalian yang lulusan  D3 punya kelebihan di segi lain seperti keahlian atau kepribadian, bisa jadi kamu unggul dibanding kandidat lain dengan gelar S1.Ilustrasinya seperti ini: Katakanlah ada dua kandidat yang sedang diwawancara. Jika kandidat yang memegang gelar D3 terbukti lebih berkualitas, maka jelas tidak tertutup kemungkinan kandidat ini yang akan dipekerjakan. dan peluang untuk lulusan d3 akan mengecil jika keduanya punya keahlian dan kualitas yang sama dan biasanya perusahaan cenderung akan memilih kandidat pemegang gelar S1. Mungkin anda perlu jika memungkinkan silakan lanjutkan pendidikanmu hingga mendapat gelar S1 agar tidak membatasi perjalanan karier anda.
Berikut ini kami meendapatkan informasi lowongan kerja dari diskominfo surabaya, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi"  dan "Departemen Komunikasi dan Informatika". Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo sedang membutuhkan  tenaga kerja dengan posisi :




1. Project Manager ( 1 orang )
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S2 di bidang Manajemen informatika,Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, Teknik Elektro, atau Manajemen
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun dan/atau memiliki sertifikasi Project Management atau Surat Referensi sebagai Project Manager
  • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Keamanan Informasi dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki kemampuan untuk mengkoordinasikan tim dalam jumlah yang besar (lebih dari 50 orang) serta memahami tentang manajemen jaringan komputer dan analisa sistem big-data
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif)
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Usia maksimal 45 tahun dan
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
2. Network dan Security Operation Center Manager ( 1 orang )
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Keamanan Informasi dan/atau memiliki pengalaman sebagai team leader yang dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki sertifikasi terkait bidang keahlian administrasi jaringan dan/atau keamanan jaringan
  • Memiliki kemampuan untuk mengawasi kinerja tim, serta memahami tentang manajemen jaringan komputer dan analisa sistem big-data
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif)
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur dan
  • Usia maksimal 40 tahun.
3. IT Project Lead ( 4 orang )
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Keamanan Informasi dan/atau memiliki pengalaman sebagai team leader yang dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki sertifikasi terkait bidang keahlian administrasi jaringan dan/atau keamanan jaringan
  • Memiliki kemampuan untuk mengawasi kinerja tim, serta memahami tentang manajemen jaringan komputer dan analisa sistem big-data
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif)
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur dan
  • Usia maksimal 35 tahun.
4. Administrator Jaringan dan Security Operation Center ( 8 orang )
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang IT Networking dan Security yang dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki sertifikasi terkait bidang keahlian IT Networking dan Security
  • Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan administrasi server dengan sistem operasi berbasis Open Source
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif)
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja dalam shift dan waktu hari libur dan
  • Usia maksimal 40 tahun.
5. Administrator Sistem dan Database ( 4 orang )
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Manajemen informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau Teknik Elektro
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Keamanan Informasi dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang Big Data dan/atau Artificial Intelligence yang dibuktikan Surat Referensi
  • Memiliki pengalaman menggunakan bahasa pemrograman perl dan phyton level Intermediate
  • Memiliki pengalaman menggunakan database SQL
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif)
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukumlainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja dalam shift dan waktu hari libur dan
  • Usia maksimal 40 tahun.
6. Data Analyst / Verifikator ( 40 orang )
Persyaratan :
  • Pendidikan diutamakan S1 semua jurusan
  • Memahami cara kerja dan fitur-fitur media sosial, blog, portal, dan website
  • Mahir mengoperasikan aplikasi perkantoran (Word, Excel, Presentation)
  • Memiliki kemampuan untuk menganalisa dan menyajikan data hasil analisa
  • Diutamakan dapat mengoperasikan komputer dengan sistem operasi open source standard
  • Sanggup untuk bekerja dengan komputer dalam jangka waktu yang lama
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik (aktif)
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja dalam tim
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Diutamakan berusia minimal 21 tahun atau maksimal 28 tahun
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja dalam shift dan waktu hari libur dan
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
7. Penerjemah Bahasa ( 2 orang )
Persyaratan :
  • Minimal S1 Sastra Inggris, Hubungan Internasional
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai penerjemah minimal 3 tahun yang dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki sertifikat kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku dari lembaga yang kredibel
  • Memiliki keterampilan dasar penerjemah yaitu: keterampilan penerjemahan, keterampilan penulisan, dan keterampilan pokok bahasan
  • Mahir mengoperasikan aplikasi perkantoran (Word, Excel, Presentation)
  • Memahami cara kerja dan fitur-fitur media sosial, blog, portal, dan website
  • Memiliki kemampuan untuk menganalisa dan menyajikan data hasil analisa
  • Usia maksimal 35 tahun, dan diutamakan wanita
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja di hari libur dan
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
8. Desain Grafis ( 2 orang )
Persyaratan :
  • Minimal D3 Desain Grafis
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai desain grafis minimal 1 tahun yang dibuktikan dengan Surat Referensi
  • Memiliki keahlian mengoperasikan software-software desain grafis yang dibuktikan dengan melampirkan portofolio
  • Memiliki kemampuan untuk menganalisa dan menyajikan data hasil analisa dalam bentuk infografis
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja di hari libur dan
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
9. Administrasi Umum ( 2 orang )
Persyaratan :
  • Minimal D3 jurusan akuntansi, sekretaris, manajemen, sistem informasi, atau administrasi perkantoran
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun
  • Mahir mengoperasikan aplikasi perkantoran (Word, Excel, Presentation)
  • Memiliki kemampuan pengarsipan berkas administrasi
  • Memahami peraturan perpajakan yang berlaku
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja di hari libur
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dan
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
10. Pramubakti ( 4 orang )
Persyaratan :
  • Minimal SMA atau sederajat
  • Usia maksimal 50 tahun
  • Diutamakan berdomisili di Jabodetabek
  • Bersedia bekerja dalam shift dan di hari libur
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dan
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan.
Berkas yang dilampirkan atau diunggah dalam bentuk pdf adalah sebagai berikut:
  1. Surat Lamaran
  2. Curriculum Vitae
  3. Fotokopi KTP
  4. Fotokopi Ijazah Terakhir
  5. Surat Keterangan Kerja/ Surat Referensi
  6. Fotokopi Sertifikasi Keahlian (bagi yang dipersyaratkan)
  7. Surat Pernyataan tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi masyarakat, partai politik, dan organisasi terlarang, dan
  8. Pas Foto berwarna dengan latar belakang merah 4×6 sebanyak 1 lembar.
Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan , maka lamaran dapat ditujukan ke email : mart004@kominfo.go.id

Lamarann juga dapat diantar langsung ke :
Direktorat Keamanan Informasi, Gedung utama Lantai 4, Kementerian Komunikasi dan Informatika
Jalan Medan Merdeka Barat No.9, Jakarta Pusat (cq. Ibu Martha Asima Simbolon)
Tahapan Dan Jadwal Pelaksanaan (Tentative)
  1. Pengumuman : 9 Februari 2018
  2. Penerimaan Berkas Lamaran : 9 -15 Februari 2018
  3. Seleksi Administrasi : 19 – 20 Februari 2018
  4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi : 21 Februari 2018
  5. Tes Keahlian untuk Bidang A, B, dan C : 22 – 23 Februari 2018
  6. Tes Wawancara : 22 – 23 Februari 2018
  7. Pengumuman Akhir : 27 Februari 2018
Untuk informasi pengumuman resminya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jateng Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Meski di kota kalian banyak terdapat lowongan kerja, tapi apakah dengan mudah anda mendapatkannya? pastilah butuh perjuangan, berbahagialah jika di tempat anda tersedia banyak lapangan pekerjaan, banyak pencari kerja yang kebingungan mencari kerja di asal tempatnya. anda cukup memanfaatkan kesempatan tersebut, persiapkan diri dengan sebaik mungkin. Persaingan kerja dimana pasti ada. semua orang butuh pekerjaan untuk menafkahin keluarganya, pencari kerja akan berebut untuk 1 posisi yang tersedia. Banyak pencari kerja hijrah ke jakarta demi mencari kerja, mereka tahu disana banyak tersedia lapangan pekerjaan, sudah bukan rahasia lagi kota jakarta seperti sumber penyedia lowongan kerja. Namun sekali lagi, anda akan tetap mengalami yang namanya persaingan kerja, jadi anda harus tetap mempersiapkan diri sebaik mungkin. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari dishub jateng, berdasarkan dari kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT Balai Transportasi Jawa Tengah (Bus Rapid Transit) tahun 2017, saat ini Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah sedang memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:



1.  Koridor Semarang-Bawen:
  • Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

2.  Koridor Banyumas-Purbalingga:
  • Koordinator (kode lamaran: KOORLAY) b.  Staff Administrasi (kode lamaran: ADM) c.  Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
  • Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
  • Staff Timer (kode lamaran: TMR)
  • Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
  • Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.


A. PERSYARATAN UMUM:
  • Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)
    • Warga Negara Republik Indonesia
    • Pria/Wanita
    • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas
    • tinggi)
    • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
    • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV)   Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik   Mesin dengan IPK 2,75 ;
    • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
    • Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
    • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
    • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
    • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
    • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
    • Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
    • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

2. Staff Administrasi (Kode: ADM)
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan      mempunyai      pendidikan      sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR)
/Pramujasa (Kode: PRA)
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritastinggi);
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan      mempunyai      pendidikan      sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  • Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah j.  Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat KeteranganDokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/wanita
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan  mempunyai  pendidikan  sekurang-kurangnya  SMPSederajat;
  • Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

B. PERSYARATAN KHUSUS:
  • Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  tidak  hormat  dari  pekerjaan sebelumnya;
  • Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  • Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI
  • Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
  • Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
  •  Psikotes dan wawancara:
    • a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
    • b. Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
  • Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
  • Apabila ada perubahan  terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web : www.lptsemarang.com

D. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM:
  • Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT  Balai  Transportasi  Jawa  Tengah dengan  alamat  Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
  • Daftar Riwayat Hidup Lengkap
  • Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  • Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  • Surat     Keterangan     Sehat     dari     dokter     pemerintah     (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
  • Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Referensi  pengalaman  kerja  dari  perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
  • Surat    Pernyataan    sanggup    mengembalikan    biaya    seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.

E. TATA CARA SELEKSI/KETENTUAN
  • Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
  • Lamaran  yang tidak  lengkap  tidak akan diproses  dan dinyatakan GUGUR;
  • Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
  • Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur


F. LAIN–LAIN:
  • Pendaftaran tidak dipungut biaya.
  • Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
  • Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
  • Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
  • Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
  • Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.

KETENTUAN PENULISAN
Surat lamaran ditujukan kepada :
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
 

kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim (Via Pos/ekspedisi/langsung ke :
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a.  Lembaga  Psikologi  Terapan  Semarang  Jl.  Kaligarang  No.  1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018


KETENTUAN AMPLOP
Kiri atas               : Nama dan alamat pelamar.
Kanan atas           : Kode Lamaran (KOORLAY / ADM / PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
Kanan bawah       : Alamat yang dituju.

Untuk informasi lengkapnya silakan kunjungi laman ini : Pengumuman.