3/01/2018

Lowongan Kerja BUMN PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Min SMA Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Bila anda merupakan lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :


LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA TAHUN 2018
KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA Jurusan  Mesin / Listrik / Elektronika / Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
  • Tinggi badan minimal 160 cm;
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat obat terlarang;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

  1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  2. NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  3. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  4. Pas foto berwarna terbaru;
Keterangan :
  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  • Berkas KTP nama file dokumen   = ktp.pdf
  • Berkas Ijazah nama file dokumen= ijazah-slta.pdf
  • Berkas Nem/Uan nama file dokumen   = nilai-slta.pdf
  • Berkas Foto nama file dokumen  = foto.jpg atau foto.jpeg


LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT DAN SEKITARNYA TAHUN 2018
KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
  • Memiliki tinggi badan :
  • Jurusan IPS = minimal 165 cm;
  • Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat obat terlarang.
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

  1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  2. NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  3. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  4. Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  • Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
  • Berkas Ijazah nama file dokumen   = ijazah-slta.pdf
  • Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
  • Berkas Foto nama file dokumen = foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir



PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 s.d 04 Maret 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 s.d 04 Maret 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 09 Maret 2018.
  • Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
  • Penempatan diprioritaskan di Divisi Regional II Sumatera Barat dan juga bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  • Informasi selengkapnya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018

Rekrutmen.NET - Mencari kerja itu bisa gampang bisa sulit, tergantung usaha dan kesempatan yang kita punya, disaat kita membutuhkan pekerjaan, namun kesempatan itu belum datang, rasanya seperti sulit mendapatkan pekerjaan. bahkan karena tidak ada lowongan pun, sampai melamar lowongan apapun yang tersedia meski tidak memenuhi kualifikasi. Perlu anda tanamkan dalam diri bahwa kesempatan itu pasti datang, anda hanya perlu bersabar dan berusaha. yang paling penting adalah anda memang benar-benar dalam keadaan siap! kenapa? karena tiba kesempatan itu datang, anda dalam persiapan yang baik, sehingga anda tidak menyianyiakan kesempatan itu. untuk itu pastikan selalu persiapan anda dalam kondisi yang terbaik. selama mencari pekerjaan, anda tidak akan pernah tau kesempatan itu kapan datang, yang perlu anda lakukan hanya mempersiapkan diri sebaik-baiknya . Berikut ini tim rekrutmen.net akan memberikan informasi seputar peneriaman lulusan baru dalam program PT. ANTAM (Persero), Tbk, Perusahaan ini bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, Saat ini Antam Membuka program fresh graduate, bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :
Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018
AFGP Merupakan program pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang terdiri dari theory in class dan on the job traninig activity.
Program ini menigkatkan pengetahuan, kemampuan, dan pengetahuan, serta pengalaman kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan.
Syarat :
  • Lulusan S1 Jurusan
    • Teknik Sipil
    • Teknik Mesin
    • Teknik Metalurgi
    • Teknik Kimia
    • Teknik Elektro
    • Teknik
    • Geologi
    • Teknik Geofisika
    • Teknik Pertambangan
    • Kimia Murni
    • Hukum
  • Mmemiliki IPK min 3 skala 4
  • Lulusan program studi akreditasi min. B
  • Usia maksimal 25 tahun atau 27 tahun pada 31 desember 2018
  • Score TOEFL min 5.00/TOEIC min 605/IELTS 5.5

Tahapan Seleksi
  1. Tes Online
  2. Video Screening
  3. Psikotes/tes bahasa inggris
  4. Interview
  5. Tes Kesehatan

Tata cara pendaftarannya seperti ini, silakan mengisi pendaftaran online pada website : www.antam.com, lalu klik peluang karir
Batas pendaftaran 4 maret 2018.
Bagi yang punya pertanyaan, silakan ajukan ke email : recruitment@antam.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Maret 2018

Rekrutmen.Net - Sudahkan kalian menyelesaikan pendidikan dengan baik? kami harap apapun persiapan yang anda lakukan berada pada posisi terbaik saat ini, bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Maret 2018
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia
* Please fill Headline column with your University Name (University/Institute ......)
** This application will open on 1st -10th every month

Penerimaan ODP Bank mandiri ini untuk periode maret 2018, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :
Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, manfaatkan kesempatan yang bagus ini, semoga bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Bank Mega Tersedia 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, perusahaan BUMN maupun swasta. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya. untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank Mega, Bank Mega merupakan Perbankan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp. Didirikan pada tahun 1969. Saat ini Bank Mega sedang membuka lowongan kerja, semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :



RETAIL MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM
  • Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
  • IPK Minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dina
  • Berminat bekerja di bidang Marketing

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
  • Maximum age of 27 years old in this year
  • Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in any field from reputable universities
  • Minimum GPA 3,00
  • Have leadership and organizational experiences
  • Strong drive for success
  • Excelllent analytical, problem solving and communication skill
  • Fluent in English,  both  oral & written
  • Willing to join 1 year of MMDP education program in Jakarta

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@bankmega.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

2/28/2018

Lowongan Kerja Management Trainee PT Nindya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian berada, pada saat mencari kerja baik di kota maupun desa, bagaimanapun keadaan dan kondisi, anda wajib harus punya persiapan. Persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk  min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

 Management Trainee
 BIDANG KEAHLIAN JENJANG
  • Teknik Sipil (D3)
  • Teknik Sipil (S1)

Persyaratan

  • Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
  • Transkrip nilai dengan IPK min 3.00 yang dilegalisir
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
  • Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
  • Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
  • Usia maksimum untuk pelamar S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun pada 30 April 2018
  • Daftar Riwayat Hidup

Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang berminat silahkan kirim surat lamaran anda ke Booth Perusahaan pada waktu event Career Days UGM 23rd (03-04 Maret 2018) Di Grha Sabha Pramana UGM, Yogyakarta. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Informasi selengkapnya lihat disini.

Lowongan Kerja MT Tahap II PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Persiapkan diri untuk menghadapi persaingan dunia kerja, bagi kalian lulusan baru agar selalu mempelajari soal-soal  psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, dan tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE (MT) TAHAP II 2018

Kualifikasi:
  • Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah per tanggal 30 april 2018.
  • Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)
  • dengan Jurusan:
    •  -Teknik Sipil
    •  -Teknik Sipil Pengairan
    •  -Teknik Arsitektur
    •  -Teknik Elektro (Arus Kuat)
    •  -Teknik Mesin
  • Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)
  • dengan jurusan:
    • Akuntansi
    • Manajemen Keuangan
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 16 Februari 2018 sampai dengan 15 April 2018 Pukul: 24.00 wib.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.


Tahapan Seleksi    

    1. Administrasi
    2. Online Test
    3. User Interview
    4. Interview SDM
    5. Psikotest
    6. Medical Check Up


Semua penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Operator Produksi PT Astra Honda Motor

Rekrutmen.NET - Seiring perkembangan teknologi membuat perubahan di segala bidang, dalam hal ini juga termasuk sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sepeda motor Honda. saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

OPERATOR PRODUKSI
Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan proses produksi sesuai urutan instruksi kerja dan atau Operation Standard dengan menggunakan tool & equipment sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan
  • Mengoperasikan fasilitas produksi sesuai dengan standar waktu yang telah ditetapkan sehingga target produksi tercapai
  • Melakukan pengecekkan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan Operation Standar
  • Melaksanakan Operation Standard terkait Keselamatan & Kesehatan Kerja serta Lingkungan
Kualifikasi
  • SLTA(IPA, Teknik, Otomtif)
  • Tinggi badan min. 163cm
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak Berkacamata
  • Usia 18 - 20 tahun
  • Nilai Rata-Rata min. 6.5 (SKHUN)
  • Nilai Matematika Persemester min. 6
Bagi kalian yang berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen AHM melalui laman ini :  Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

2/27/2018

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk 5 Posisi Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Semoga kalian yang belum mendapatkan pekerjaan, bisa secepatnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Lakukan persiapan sebaik mungkin agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi Tersedia :

PROJECT CONTROLLER
(Assignment: Head Office/Project Site)
  • Min. Bachelor Degree in any engineer disciplines.
  • Min. 7 years experiences as cost controller, scheduler, or project control.
  • Familiar and fluent with project control programs such as Dbase, SAP, etc.
  • Strong leadership skill.
  • Good analytical thinking.

QUANTITY SURVEYOR
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min Bachelor Degree in Engineering, preferable in civil engineering
  • Min. 3 years experiences as a quantity surveyor or related with commercial/project cost controller/cost planner
  • Good knowledge of construction methods and materials
  • May be required to work flexible hours to suit Project requirements
  • Good communication & negotiation skill, budget handling skill
  • Willing to be placed in all project

CONTRACT ENGINEER - CONSTRUCTION
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min. Bachelor degree from Engineering
  • Min. 3 years experiences in Contract Management
  • Requires travel to Project locations as required
  • Vendor/suppliers/subcontractors meetings and visits
  • Interface with commercial/legal service providers
  • Audits investigations
  • Risk and exposure due diligence

PROJECT PLANNER
(Assignment: Bintaro, Head Office)
  • Min Bachelor Degree of Engineering
  • Min 3 years experiences as Planner/Scheduler
  • Knowledge of best practices in project control and scheduling
  • Ability to design and calculate cost of a project
  • Ability to establish policies and procedures
  • Familiar with project management and project resources ( Labour, Material and Plant )
  • Ability to evaluate program effectiveness
  • Ability to communicate effectively
  • Ability to develop and maintain effective monitoring and control mechanism
  • Knowledge of Primavera Project Planner ( P3 ) and associated software and demonstrated competence in producing effectively formatted schedules and reports (preferably certified with Primavera)
  • Willing to work extended hours as required
  • Schedule Variance Analysis
  • Gant Chart Preparation

SENIOR BUSINESS ANALYST
(Assignment: Head Office- Bintaro)
  •  Minimun Bachelor degree in Finance, Accounting or Mathematic.
  • Holding Financial Certification (i.e. CFA) is an advantage.
  • Min 5 years working experiences as analyst or consultant is preferable.
  • Preferable to have experience in mining/construction related companies.
  • Excellent business analysis skills, strong financial modelling skills and Excel.
  • Excellent in power point (PPT), reporting and presentation skills.
  • Preferable to have worked with a world class International Corporation.
  • Excellent English skills – spoken, written and presentation.
  • Must have strong interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with all levels of staff in the organisation and working with cross functional teams.
  • Good understanding of key business process.
  • Hands on experience in developing business plan and monthly performance review.
  • Market and competition analysis including market research.
  • Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team possess structured thinking, self-motivated and possess the ability to prioritise work.
  • Requires the ability to coordinate own efforts such that they meet business deadlines and willing to work overtime if necessary.
  • Strong and passionate with analysis, problem solving & continuous improvement, preference is by having improvement knowledge such as six sigma.
  • Demonstrated experience in managing a program, process or project that involved multiple resources.
  • Ability to develop clear, concise and accurate report summaries.

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran lengkap anda dengan foto terakhir ke email recruitment.jakarta@petrosea.com dalam format Microsoft Word atau PDF. Ukuran Berkas lamaran tidak lebih dari 350kb, Penerimaan lamaran diterima paling lambat sampai tanggal  30 Maret 2018.

Lowongan Kerja Nusantara Sehat KEMENKES Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Perlu ketelitian saat anda hendak mengirmkan berkas lamaran kerja, pastikan seluruh berkas dalam kondisi yang lengkap dan benar. Persyaratan berkas harus dipenuhi agar berkas dapat di terima. Ada beberapa perusahaan yang memberi syarat khusus, seperti jika dalam pengiriman email, syaratnya berkas harus berukuran tidak lebih 1 mb, mencantumkan kode posisi pada subjek email. dll, Via pos, misalnya, harus menggunakan Cap Pos, menggunakan Map berwarna, dll. Memang persyaratan seperti ini terkesan sepele, namun, persyaratan tetap persyaratan yang harus anda lakukan. jika anda tidak ingin lamaran ditolak maka anda harus memenuhi segala persyaratan yang disebutkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari nusantara sehat kemenkes, Kementerian Kesehatan saudah melaksanakan program Nusantara Sehat sejakk tahun 2015-201 dan telah mengerahkan sebanyak 1422 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251 lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi 9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian. Pada tahun 2017 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat di beberapa puskesmas seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :



Berikut ini tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat  dengan ketentuan sebagai berikut :

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

1. Dokter
2. Dokter gigi
3. Bidan
4. Perawat
5. Tenaga Kesehatan Masyarakat
6. Tenaga Kesehatan Lingkungan
7. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
8. Tenaga Kefarmasian
9. Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  • Status sudah menikah atau belum menikah
  • Sehat jasmani rohani
  • Bebas obat terlarang
  • Berkelakuan baik
  • Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  • Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto
2. Scan Ijasah
3. Scan STR yang masih berlaku
4. Scan KTP
5. Scan Kartu Keluarga
6. Sertifikat pelathan
Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN :
Bagi kalian yang bemrinat, silakan melakukan pendaftaran dilakukan secara online melalui link dibawah ini  www.nusantarasehat.kemkes.go.id
Jadwal Pendaftaran  : 22 Februari s/d 8 Maret 2018,  nformasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :
Telp : (021) 1500567
Fax : 021-52921669
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Teller BNISyariah SMA/SMK/MA D3 S1

Rekrutmen.NET - kalian mungkin perlu bersabar dalam memilih pekerjaan, anda harus pelajari posisi pekerjaan dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi seperti yang anda inginkan, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :

Posisi TELLER

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita
  • Berusia 18 s/d 23 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA dan maksimal D3 dengan syarat :
    • Rata-rata nilai pada rapor Semester 5 & 6 untuk SMA/SMK/MA minimal 7,0
    • IPK untuk D1-D3 minimal 2,75
  • Belum menikah dan bersdia tidak menikah selama menjalani program karya
  • Berpenampilan menarik dan memilki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tinggi badan minimal 165cm (Pria) dan 158cm (Wanita)
  • Tidak pernah terlibat obat terlarang atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Benefit :
  • Uang Saku
  • Tunjangan
  • Jaminan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Tabungan Prestasi
  • Ongkos Perjalanan Hari Raya
  • Sertifikasi Prestasi

Posisi ini untuk penempatan jabodetabek.



Bagi kalian yang berminat, Pendaftaran dapat dilakukan dengan melakukan penginputan data diri melalui link: http://bit.ly/binahasanah. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. batas pendaftaran hari ini.

Lowongan Kerja Staf Data Analyst Bank BCA

Rekrutmen.NET Berdsarkan hasil total pencarian dari pencari kerja, lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, Rekrutmen.net akan merangkum posisi yang tersedia dan silakan anda melakukan pendaftaran dari tautan yang kami sediakan. Berikut ini informasi posisi yang dibutuhkan serta dengan persyaratannya:

Program  Frontliner Bank BCA


Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank BCA :
Persyaratan :
Staf Data Analyst
Gambaran Pekerjaan :

  • Mengolah semua data kuantitatif dan kualitatif yang ada pada suatu unit kerja dan melakukan analisa terhadap data tersebut untuk mendapatkan suatu valuable insight yang akan disampaikan kepada top management sebagai dasar pengambilan keputusan.

Persyaratan :

  • Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik/Matematika dengan IPK minimal 2.750 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap hal detail
  • Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
  • Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
  • Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst (min. 2 thn), memiliki nilai tambah.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan daftarkan melalui laman berikut : Pendaftaran Rekrutmen ini tidak dipungutbiaya sama sekali.

2/26/2018

Lowongan Kerja PT. Wijaya Karya Bangunan Gedung Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus tetap waspada terhadap banyaknya modus penipuan lowongan kerja, atau pencari kerja kebingungan membedakan mana yang asli dan yang palsu. Alangkah baiknya jika anda memperoleh dari situs rekrutmen yang dapat dipercaya, hubungi pihak perusahaan jika perlu, dan pastikan anda lebih teliti saat melamar pekerjaan. biasanya perusahaan ternama akan melakukan rekrutmen melalui situs pribadi atau resmi dan juga menggunakan pihak rekrutmen yang bisa di percaya. saat anda melamar online pastikan anda mendaftar melalui alamat situs resmi dan jika menggunakan email, pastikan email yang digunakan adalah email perusahaan. memang terkadang ada juga perusahaan yang menggunakan email pada umumnya namun alangkah baiknya anda hubungi perusahaan bersangkuta untuk menanyakan keaslian lowongan tersebut. Anda tidak perlu memberikan uang atau imbalan lainnya kepada perusahaan, setiap rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya. pendaftaran lowongan keraj adalah gratis dan jika anda dimintai sejumlah biaya, maka dapat dipastikan itu rekrutmen palsu. jadilah pelamar yang pintar, anda mungkin terdesak dengan keadaan anda agar cepat dapat kerja, tetapi anda juga harus menggunakan logika anda. segala sesuatu hasil yang baik berasal dari usaha anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari situs UI yaitu seputar penerimaan pegawai PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung), PT Wijaya Karya Gedung sebagai salah satu anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) yang bergerak dalam bisnis pada bangunan pribadi, kantor, apartemen, kondominium hotel, pusat perbelanjaan, fasilitas pendidikan, dan bangunan komersial lainnya. dengan perkembangan PT WIKA Gedung, juga melakukan pengembangan bisnis untuk pasar luar negeri dan mengumpulkan pengalaman dan kelas untuk memasuki pasar pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan BUMN. PT WIKA Gedung didirikan tanggal 24 Oktober 2008 WIKA memiliki 99% saham dari PT WIKA Gedung, 1% sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan WIKA. Sinergi dengan WIKA Group adalah untuk menciptakan peluang pasar properti dan menggunakan produk dan jasa yang dihasilkan oleh WIKA Group. Saat ini WIKA Group yang meurpakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi High Rise sedang membuka lowongan kerja kepada putra terbaik untuk berkarir dalam bidang konstruksi di seluruh wilayah operasional perusahaan.




Posisi yang tersedia :
Calon Pegawai (Fresh Graduate)
Syarat Khusus :
  • Akuntansi
  • Arsitektur
  • Teknik Sipil
  • Teknik Industri
  • Elektro 
  • Teknik Mesin
  • Elektrik mesin 
  • Huku

Syarat Umum :
  • Pria, tinggi min 160 cm
  • Usia maks 26 tahun
  • Memiliki IPK Min 3.0
  • Lulusan Min D3
  • Tidak buta warna
  • Kesehatan baik(riwayat)
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasinal perusahaan

Tahapan Rekrutmen
  • Seleksi Administrasi
  • Psikotes
  • Interview User
  • Medical Check Up
  • On The Job Training
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : www.wikagedung.co.id/aplikasi
Kode lamaran REKRUT_JOG
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses. Penerimaan dibuka sampai tanggal 7 maret 2018.

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sudah pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS). Perum Jasa Tirta I sebagai Perusahaan Pengusahaan dan Pengelolaan Sumber Daya Air, memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

  • Direktur Utama
  • Direktur


  • Persyaratan Umum :
    • Warga Negara Indonesia
    • Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa
    • Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah Republik Indonesia
    • Tidak pemah terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan yang mengkhianati Negara Kesatuan Republik Indonesiq Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
    • Bukan merupakan anggota dar/atau pengurus partai politik dan/atau calon anggota legislatif dan/atau anggota legislatif
    • Bukan calon kepala/wakil kepala daerah dan/atau sedang menjabat kepala/wakil kepala daerah
    • Tidak pernah dihukum karena melakukan perbuafan tindak pidana
    • Tidak bersatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), anggota Tenara Republik Indonesia (TNI) atau Kepolisian Republik Indonesia (Polri)
    • Berpendidikan serendah-rendahnya sarjana
    • Berusia setinggi-tinggi 58 (limapuluh delapan tahun) pada 3l Desember 2018
    • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan surat keterangan dari dokter rumah sakit pemerintah
    • Orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum.
    Persyaratan Khusus :
    • Mempunyai pengalaman memimpin Perusahaan baik berbentuk Perseroan Terbatas, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) atau Koperasi, dengan jabatan minimal l0 (sepuluh) tahun pada jabatan manajemen menengah atau atas
    • Membuat dan menyajikan rencana strategis ringkas (visi, misi dan strategi pengembangan) Anak Perusahaan di bidang EBT Perum Jasa Tirta I pada tahapan seleksi paparan rencana bisnis
    • Tidak terikat dalam hubungan keluarga dangan Direksi atau Dewan Pengawas Perum Jasa Tirta I, sampai derajat ketiga menurut garis lurus termasuk di dalamnya menantu atau ipar
    • Dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan sebagai Direksi, tidak pernah:
      • Dinyatakan pailit
      • Menjadi anggota Direksi atau Dewan Komisaris atau Badan Pengawas atau Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah sehingga menyebabkan suatu p€rusahaan swasta berbentuk Perseroan Tertmtas, BUMN, BUMD atau Koperasi dinyatakan pailit
    • Jika terpilih sebagai Direktur Utama/Direktur Anak Perusahaan di bidang EBT Perum Jasa Tirta I bersedia:
      • Tidak merangkap jabatan Direksi atau Pimpinan atau jabatan tertentu pada lembaga atau entitas bisnis laiq yang berdasarkan perundangan dilarang untuk dirangkap
      • Ditempatkan di Jakarta
      • Menandatangani Kontrak Manajemen dan Pakta Integritas.
    • Memiliki kemauan yang kuat (antusias) dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan anak perusahaan dibidang EBT Perum Jasa Tirta I.
    Persyartaan berkas lamaran
    Surat lamaran ditujukan kepada : Tim Evaluasi Calon Direksi dan Komisaris untuk Anak Perusahaan Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I, dengan ketentuan isi sebagai berikut:
    • Surat lamaran yang menyebutkan posisi jabatan (Direktur Utama atau Direktur) yang ditandatangani di atas meterai Rp 6.000
    • Riwayat hidup ringkas ditandatangani di atas meterai Rp6.000
    • Salinan (foto copy) Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
    • Salinan (foto copy) Nomor Pemegang Wajib Pajak (NPWP)
    • Salinan (foto copy) ijazah pendidikan terakhir
    • Salinan (fotocopy) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
    • Pasfoto ukuran 4 kali 6 sebanyak 2 (dua) lembar
    • Surat keterangan sehat dari dokter rumah sakit
    • Surat pernyataan di atas meterai Rp6.000 dengan format sebagaimana terlampir
    • Catatan/ringkasan dari sistem informasi debitur (SlD) atau checking Bank Indonesia terbaru pada bulan berjalan atau bulan sebelum tanggal surat lamaran.
    Jika kalian berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan berkas lamaran ke :
    PO BOX 39 Kantor Pos Malang 65100 atau melalui email apenergi@jasatirta1.com
    Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 2 maret 2018. Informasi selengkapnya lihat disini.

    Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Besar-besaran 2018

    Rekrutmen.NET - Sebagian orang menganggap usia tersulit saat mencari pekerjaan yaitu jika sudah memasuki usia 30 tahun, memang benar ada beberapa perusahaan yang membatasi usia pelamar tetapi tidak sedikit juga perusahaan yang mengabaikan hal ini. usia mungkin bukan jadi patokan bahwa si pelamar tersebut bagus atau tidak, yang terpenting disini adalah apakah anda punya keahlian yang dibutuhkan perusahaan? Memasuki usia 29 tahun adalah saat masa produktif anda, jadi tidak perlu kuatir apalagi banyak juga perusahaan yang tidak membatasi usia si pelamar. yang harusnya anda lakukan adalah dengan mempersiapkan diri semaksimal mungkin. apalagi jika anda ingin melamar di perusahaan yang bagus seperti berikut ini, tepat hari ini tanggal 15 februari 2017, BPJS ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, tersedia banyak posisi yang dapat anda lamar, BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) sebagai program publik yang memiliki tigas dalam memberikan perlindungan bagi tenaga kerja demi mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. awalanya BPJS Ketenagakerjaan bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen besaran-besaran untuk banyak posisi, jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja agar memanfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



    Posisi dan Persyaratan :
    PENATA MADYA SDM
    Tugas dan Tanggung Jawab
    Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
    • Penilaian Kinerja
    • Training & Development
    • Pengembangan Karir
    • Remunerasi
    Persyaratan
    • Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
    • Belum menikah
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Memiliki interpersonal skill yang baik
    • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    PENATA MADYA UMUM
    Tugas dan Tanggung Jawab
    • Melakukan kegiatan pengelolaan aset
    • Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
    • Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
    • Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
    Persyaratan
    • Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
    • Belum menikah
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
    • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
    • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    PELAYANAN DAN PEMASARAN
    Tugas dan Tanggung Jawab
    • Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
    • Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
    • Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
    • Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
    • Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
    • Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
    • Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
    • Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
    • Mengelola administrasi dokumen peserta
    • Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan
    Persyaratan
    • Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
    • Belum menikah
    • Berpenampilan menarik
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Tinggi badan minimal :
      • Pria 165 cm
      • Wanita 155 cm
      • Dengan berat badan proporsional
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
    • Memiliki interpersonal skill yang baik
    • Memiliki Kemampuan bernegosiasi
    • Memiliki passion dalam sales & marketing
    • Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
    • Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
    Tugas dan Tanggung Jawab
    • Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
    • Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
    • Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
    • Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer
    Persyaratan
    • Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
    • Belum menikah
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
    • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    PENATA MADYA KEUANGAN
    Tugas dan Tanggung Jawab
    • Melakukan pencatatan keuangan
    • Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
    • Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
    • Membuat laporan keuangan
    Persyaratan
    • Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
    • Belum menikah
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
    • Mampu menyusun laporan keuangan
    • Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
    • Mengetahui jenis intrument investasi
    • Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
    • Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    PENATA MADYA TI
    Tugas dan Tanggung Jawab
    • Melakukan maintenance hardware dan software
    • Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
    • Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database
    Persyaratan
    • Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
    • Belum menikah
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Memahami bahasa pemrograman SQL Database
    • Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
    • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    PENATA MADYA KEARSIPAN
    Tugas dan Tanggung Jawab
    • Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum
    • Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar
    • Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan
    • Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja
    Persyaratan
    • Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
    • Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
    • IPK minimal 2.75 Skala 4.00
    • Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
    • Belum menikah
    • Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
    • Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
    • Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
    • Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
    • Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
    • Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
    • Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
    Benefit :
    • Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun.
    • Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah.
    Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran yang dilaksanakan secara online melalui laman resmi BPJS Ketenagakerjaan berikut :
    https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. Pendaftaran dibuka sampai tanggal 4 maret 2018.

    2/25/2018

    Rekrutmen Lowongan Kerja PT Virama Karya (Persero) Besar-Besaran

    Rekrutmen.NET - Ada beberapa syarat berkas lamaran yang sering dipermasalahkan pelamar kerja, karena sulit dipenuhi, jika ada persyaratan yang sulit dipenuhi atau sulit, misalnya saja SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus menyisihkan waktu untuk mengurus surat-surat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




    Virama Karya (Persero) yang merupakan Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para  Tenaga Web Programmer  yang berkompeten, serta  memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

    Ahli Hukum Jasa Konstruksi (code : HJK)

    • Pendidikan : S1 Hukum dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi. (IPK min 3,00)
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan perundang-undangan Jasa Konstruksi.
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang aspek hukum keperdataan, administrasi, ketenagakerjaan dan pidana dalam Jasa Konstruksi.
    • Memiliki pemahaman yang baik tentang Kontrak Pelaksanaan Jasa Konsultan maupun Jasa Konstruksi.
    • Mampu berkomunikasi dengan baik.
    • Mampu bekerja di bawah tekanan.


    LOWONGAN TENAGA TEKNIK

    Construction Manager (code : MK 1) 
    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil/Arsitekturdari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • diutamakan S2 Teknik Sipil Manajemen Project
    • Pengalaman sebagai Tenaga ahli Teknik Sipil/Arsitektur min 10 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) MK – 601 / MP – 602
    • Memiliki pengalaman sebagai Construction Manager/Team Leader MK

    Ahli Sipil Struktur (code : MK 2)

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipildari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Ahli Sipil min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Arsitektur (code : MK 3)

    • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai AhliArsitektur min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing (code : MK 4) 

    • Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Ahli Mekanikal Elektrikal Plumbing min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Quantity Surveyor (code : MK 5)

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
    • Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quantity Surveyor

     Ahli Quality Control (code : MK 6) 

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai tenaga ahli Teknik Sipil min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
    • Memiliki pengalaman sebagai Ahli Quality Control

    Ahli Landscape (code : MK 8)

    • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai tenaga ahli Landscape min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Lingkungan (code : MK 7)

    • Pendidikan : S1 Teknik Lingkungan dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai tenaga ahliLingkungan min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Kesehatan dan Keselamatan Kerja (code : MK 8)

    • Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai tenaga ahli K3/Safety Manager/HSE Officer minimal 6 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Geodesi (code : MK 9)

    • Pendidikan : S1 Teknik Geodesi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai tenaga ahli Geodesi min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Ahli Kontrak (code : MK 10)

    • Pendidikan S1dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai ahli Hukum Kontrak untuk pekerjaan konstruksi min 5 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Pengawas Sipil (code : MK 11)

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Sipilmin 3 Tahun
    • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Pengawas Arsitektur (code : MK 12)

    • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Arsitekturmin 3 Tahun
    • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Pengawas Mekanikal Elektrikal (code : MK 13)

    • Pendidikan : S1 Teknik Mesin/Elektro dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Mekanikal Elektrikal min 3 Tahun
    • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Pengawas Landscape (code : MK 14)

    • Pendidikan : S1 Teknik Arsitektur Landscape dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Tenaga ahli/Inspector/Pengawas Landscape min 3 Tahun
    • Diutamakan yang memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Juru Ukur/Surveyor (code : MK 15)

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Juru Ukur/Surveyor min 3 Tahun
    • Diutamakan yang memiliki Sertifikat bidang pengukuran (Sertifikat Keahlian Teknik)

    Asisten Quantity Surveyor (code : MK 16)

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagai Quantity Surveyor/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)

    Asisten Quality Control (code : MK 17)

    • Pendidikan : S1 Teknik Sipil dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi
    • Pengalaman sebagaiQuality Control/Asisten Quantity Surveyor min 3 Tahun
    • Diutamakan memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)


    LOWONGAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
    Persyaratan :
    • Berpengalaman di perusahaan kontraktor/konsultan teknik bagian HRD minimal 3 tahun lebih diutamakan.
    • Menguasai Program Microsoft Office.
    • Memahami perpajakan PPh 21.
    • Memahami peraturan-peraturan/undang-undang tenaga kerja.
    • Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.
    Tenaga Web Programmer (code : WP)
    • Mahir Bahasa Pemrogaman PHP, JavaScript, HTML, CSS.
    • Memiliki Kemampuan database Mysql, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Xampp.
    • Memiliki Kemampuan Pengoperasian Windows, Linux.
    • Memiliki Kemampuan dalam menggunakan Framework JavaScript (Jquery).
    • Memiliki Kemampuan pengoperasian Server Open Source (Apache), Filezilla, Cpanel.
    • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi mobile (Android dan IOS).
    • Memiliki Kemampuan dalam pengembangan aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning).


    Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda,  disertai Curriculum  Vitae, Scan ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, SKA (Bila ada), dan Sertifikat / Referensi Kerja (Bila ada) ditujukan kepada Kepala Biro Umum & SDM PT Virama Karya (Persero).
    Tata cara pendaftaran lihat disini. Pendaftaran dibuka sampai tanggal 8 maret 2018.

    2/23/2018

    Lowongan Kerja PT United Tractors Pandu Engineering (PATRIA)

    Rekrutmen.NET - Pengalaman kerja merupakan modal penting, perusahaan manapun pasti memprioritaskan pelamar yang punya penglaman kerja. namun bagi kalian yang lulusan baru, hal ini tentu tidak anda miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan kerja dari PT United Tractors Pandu Engineering dengan brand PATRIA, didirikan pada tanggal 8 februari 1983. Pada awalnya dibangun untuk memenuhi meningkatnya permintaan pembangunan industri di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia di bidang manufaktur alat berat & engineering, PATRIA memberikan solusi sesuai dengan kebutuhan spesifik pelanggan. saat ini PATRIA membuka lowongan kerja terbaru. berikut informasi selengkapnya :


    Administration Head

    • Bachelor degree (S1) majoring in Accounting from reputable university
    • Possess good communication, problem solving, and administration skill
    • Preferably have working experience in branch/ site administration, but freshgraduates are welcome
    • Willing to be placed in across Indonesia


    Business Consultant

    • Bachelor degree (S1) majoring in Engineering or Management from reputable university
    • Possess good comunication, target oriented, and passionate to build career in sales
    • Preferably having similar experience in sales area, but freshgraduates are welcome
    • Willing to be placed across Indonesia


    After Sales Consultant

    • Bachelor degree (S1) majoring in Engineering or Management from reputable university
    • Possess good comunication, target oriented, and passionate to build career in sales
    • Preferably having similar experience in sales area, but freshgraduates are welcome
    • Willing to be placed across Indonesia

    Production Planning Control

    • Bachelor degree (S1) majoring in Industrial Engineering from reputable university
    • Possess strong communication, planning, analysis & problem solving skill
    • Preferably having 1-2 years experience in similar area, but freshgraduates are welcome

    Industrial Relations

    • Bachelor degree (S1) majoring in Law from reputable university
    • Possess good communication skill and knowledge of industrial relation and labor regulations
    • Preferably having 1-2 years experience in Industrial Relations area, but freshgraduates are welcome

    Development Staff

    • Bachelor degree (S1) majoring in Industrial Engineering from reputable university
    • Preferably have working experience from manufacturing industry, but freshgraduates are welcome


    Process Engineer

    • Diploma degree (D3) majoring in Mechanical Engineering from reputable university
    • Possess knowledge and skill of process design, manufacture process, welding procedure, and technical design material standard
    • Preferably having experience in engineering process or maufacture/ material, but freshgraduates are welcome

       
    Testing Engineer

    • Bachelor degree (S1) majoring in Mechanical Engineering from reputable university
    • Have a strong understanding of hydraulic system and electric system
    • Possess strong analytical and design skill
    • Preferably having 1-2 years experience in similar area, but freshgraduates are welcome

    Design Engineer

    • Bachelor degree (S1) majoring in Mechanical Engineering from reputable university
    • Possess strong analytical and design skill
    • Have a good skill in 3D modeling software (preferably Pro E)
    • Preferably having 1-2 years experience in similar area, but freshgraduates are welcome

    Marketing Strategic

    • Bachelor degree (S1) majoring in Industrial Engineering, Statistics or Mathematics from reputable university
    • Possess strong analytical thinking and communication skills
    • Having minimum 1-2 years experience in marketing and data analysis


    Kirimkan lamaran dan foto terakhir anda (max. size 1 MB) ke email hrd@patria.co.id
    cantumkan kode posisi sebagai : “Position applied_Your Name” (Example : MKT_Tommy Wibowo).
    Untuk melihat kode posisi kunjungi laman ini : Pengumuman
    Hanya pelamar ayng memenuhi syarat yang akan diproses.

    Lowongan Kerja Terbaru PT Honda Prospect Motor 5 Posisi

    Rekrutmen.NET - Jika kalian memiliki pengalaman kerja maka itu akan menjadi modal penting dalam mencari pekerjaan lainnya, pengalaman tidak didapat begitu saja, butuh proses yang panjang untuk memiliki pengalaman yang baik. perusahaan pasti akan memprioritaskan pelamar yang memiliki penglaman kerja. bagi kalian yang lulusan baru, tentu pengalaman belum miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di bidang otomotif , saat ini PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





    Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :

    Dealer Skill Development Staff
    • Laki-laki
    • S1 Manajemen, Teknik Industri
    • Usia maksimal 27 tahun
    • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
    • Attention to detail
    • Mampu bekerja secara cepat dan akurat
    • Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
    • Mampu melakukan analisa dengan baik
    • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
    • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara
    IT Staff
    • Laki-laki / Perempuan
    • S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi
    • Usia maksimal 27 tahun
    • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
    • Mampu melakukan analisa dengan baik
    • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara / Karawang, Jawa Barat

    Part Sales Staff
    Laki-laki
    • S1 Teknik Industri
    • Usia maksimal 27 tahun
    • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
    • Mampu membuat planning & mengolah datasecara komprehensif
    • Mampu melakukan analisa dengan baik
    • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
    • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara
    Occupational Health & Safety Staff
    • Laki-laki
    • S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Sistem K3
    • Usia maksimal 27 tahun
    • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
    • Attention to detail
    • Mampu melakukan analisa dengan baik
    • Bersedia bekerja dengan system kerja shift
    • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

    Body Production Staff
    • Laki-laki
    • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Kimia
    • Usia maksimal 27 tahun
    • GPA minimal 3.0 (skala 4.0)
    • Attention to detail
    • Mampu melakukan analisa dengan baik
    • Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil
    • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
    • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
    • Penempatan di Karawang, Jawa Barat 
    Bagi kalian yang memenuhi ssyarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan  pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran

    Lowongan Kerja PT PP Urban Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - Kemanapun anda mencari pekerjaan, baik di kota-kota berkembang sedang berkembang, anda harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT. PP Pracetak adalah anak perusahaan PT PP (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengelolaan gedung, serta produksi beton pracetak. saat ini PT PP Urban membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :


    SITE ENGINEER MANAGER PT PP Urban
    (Penempatan Seluruh Indonesia)

    • Pria
    • Usia 28 s/d 40.
    • Pendidikan minimal S1 (Teknik Sipil/Mesin/Elektro).
    • Memiliki pengalaman sebagai Site Engineer Manager minimal 2 Tahun di perusahaan Konstruksi
    • Penguasaan autocad, Ms. Office, Ms.Project/Scheduler.
    • Pernah bekerja di Perusahaan Manajemen Konstruksi pada proyek high rise building (Apartemen, Hotel, Perkantoran).
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

    SITE OPERATION MANAGER PT PP Urban
    (Penempatan Seluruh Indonesia)

    • Pria
    • Usia 28 s/d 40.
    • Pendidikan minimal S1 (Teknik Sipil/Mesin/Elektro).
    • Memiliki pengalaman sebagai Site Engineer Manager minimal 2 Tahun di perusahaan Konstruksi
    • Penguasaan autocad, Ms. Office, Ms.Project/Scheduler.
    • Pernah bekerja di Perusahaan Manajemen Konstruksi pada proyek high rise building (Apartemen, Hotel, Perkantoran).
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

    QUALITY CONTROL PT PP Urban
    (Penempatan Kantor Pusat)

    • Pria
    • Usia 28 s/d 40.
    • Pendidikan minimal S1 (Teknik Sipil/K3).
    • Memiliki pengalaman sebagai Quality Control minimal 3 Tahun di perusahaan Konstruksi
    • Pernah bekerja di Perusahaan Manajemen Konstruksi pada proyek high rise building (Apartemen, Hotel, Perkantoran).
    • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

    Bagi kalian yng memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakanm langsung melakukan pendaftaran online melalui laman ini ptpp-urban.com/en/career
    Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

    Lowongan Kerja Tenaga O’Ranger PT. Pos Indonesua

    rekrutmen.net- Saat ini kami juga akan membagikan sebuah informasi Lowongan kerja Terbaru 2018 bagi Anda semua. Adapun informasi yang akan bagikan adalah Lowongan Kerja PT POS Indonesia.Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan. Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).


    POs Indonesia saat ini membutuhkan tenaga baru guna menduduki posisi sebagai sebagai berikut:

    Tenaga O’Ranger Kantor Pos Bandung
    Persyaratan Umum :
    • Pria / Wanita
    • Pelamar Tenaga O’Ranger
    • Usia minimal 18 tahun
    • Pendidikan minimal SMA
    • Memiliki sepeda motor
    • Memiliki SIMC
    • Memiliki Smartphone ANdroid versi 5
    • Menyerahkan SKCK
    Persyaratan Khusus :
    • Mempunyai kemampuan dalam berkomunikasi penjualan
    • Mampu bekerja dalam tim atau individu
    • Target oriented
    • Customer oriented
    • Jujur dan pekerja keras
    Bagi kalian berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini : http://oranger.posindonesia.co.id

    Catatan :
    • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
    • Rekrutmen  ini tidak dipungut biaya apa pun

    Lowongan Kerja Bank BTN ODP Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - Pilihlah posisi pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat anda. jika anda lulusan baru, pilih yang tidak membutuhkan pengalaman  dan anda memang punya ketertarikan terhadap posisi tersebut. anda tidak perlu melamar posisi yang bukan kualifikasi anda, jelas anda akan ditolak kecuali anda memang sudah punya pengalaman kerja. tidak ada salahnya mulai dari awal atau membangun karir anda dari dasar, seiring berjalan waktu dan kerja keras anda, pasti hasilnya akan baik bagi hidup anda. pengalaman yang anda dapat tentu akan berharga nantinya. berikut ini kembali dibuka kesempatan kepada anda putra-putri terbaik indonesia untuk mengisi posisi yang sedang tersedia. Ada terdapat satu posisi menarik yang tersedia pada lowongan BTN sekarang, Lulusan pendidikan yang dibutuhkan minimal tingkat s1. Bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini, jangan sia-siakan kesempatan yang baik ini. Melalui posisi yang sedang dibuka dan untuk penempatan beberapa kota, kami harap anda benar-benar memanfaatkan kesempatan ini, Bank BTN adalah perusahaan yang bagus bagi anda untuk berkarir, dan kesempatan ini jarang terjadi. persiapkan diri kalian semaksimal mungkin agar anda bisa maksimal menghadapi seluruh proses pendaftaran sampai seleksi kerja, kami berharap anda bisa bekerja di perusahaan ini, Siapa tahu ini adalah rezeki Anda, mari kita simak informasinya. Lowongan Kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Bank BTN ini. Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. Bank BTN membuka rekrutmen untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :



    Posisi Tersedia :
    Officer Development Program 2017 

    Wilayah
    Jakarta, Semarang, dan surabaya

    Job Description
    • Officer Development Program (ODP) merupakan level officer bagi pelamar untuk ikut program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan juga ikut mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional, dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies, diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.
    Persyaratan :
    • Warga Negara Indonesia
    • Laki-laki dan perempuan
    • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas
    • Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke-27 pada tahun rekrutmen berjalan)
    • Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 (skala 4.00)
    • Diutamakan dari jurusan Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan), Hukum (Perdata dan Pidana), Ilmu Komputer / Teknik Informatika, Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, ), Psikologi dan Statistika
    • Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
    • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
    • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun


    Bagi kalian yang memenuhi syarat dna berminat dan melamar posisi ini silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Pendaftaran, Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang di proses.
    Catatan : saat mendaftar, harap gunakan email yang benar agar konfirmasi pendaftaran anda terima. Semoga informasi lowongan Bank BTN ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.