3/03/2018

Lowongan Kerja BAPPENAS 7 Posisi

Rekrutmen.NET - Khusus bagi para pencari kerja lulusan BARU yang hendak mencari kerja pekerjaan dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali





 Lowongan Kerja Kementerian PPN/Bappenas :

Junior Civil / Database Engineer (Code: JCDE-POKJA II)
  • Bachelor or Master degree in Engineering, preferably graduated from national / state university
  • Preferably having degree in Civil Engineering
  • Minimum 1 year experience in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc.
  • Minimum 2 years experiences in providing or managing the data base for infrastructure project
  • Familiar with database tools / software
  • Computer literate, good with statistics, survey analysis, and tools

Junior Regional Planning Engineer (Code: JRPE-POKJA II)
  • Bachelor or Master Degree in Regional Planning Engineering, preferably graduated from national / state university
  • Minimum 1 year experience in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc.
  • Minimum 2 years experiences in regional planning or infrastructure development planning
  • Familiar with planning management tools and government work plan
  • Computer literate good with statistics, survey analysis, and tools

Junior Water Resources Engineer (Code: JWRE-POKJA II)
  • Bachelor or Master Degree in Civil Engineering / Water Resources Engineering, preferably graduated from national / state university
  • Minimum 1 year experience in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc.
  • Minimum 2 years experiences in working on water resources sector especially on dams, hydropower, irrigation and water management
  • Having experience on Monitoring and Evaluation of water resources project
  • Having the certificate of Civil Engineering / Water Resources Expert from LPJK, minimum Junior Level (Ahli Muda)
  • Computer literate, good with statistics, survey analysis, and tools

Senior Economic / Management Expert (Code: SEME-POKJA I)
  • Minimum 5 years experience in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc.
  • Minimum 7 years experience working on economical or management sector especially related with the water resources
  • Having experience to create economic model to calculate the economic effect such as Social Accounting Matrix, General Equilibrium Model, etc.
  • Having experience to analyze the economic / financial feasibility for infrastructure projects
  • Computer literate, good with statistics, survey analysis, and tools

Junior Environmental Engineer (Code: JEE-POKJA I)
  • Bachelor or Master Degree in Environmental, preferably graduated from national / state university
  • Minimum 1 year experience in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc.
  • Minimum 2 years experiences in environmental studies that related to water resources or environmental impact analysis (ex. AMDAL, ESMF, UKL / UPL)
  • Familiar with environmental management tools, livelihood, sanitation, and water
  • Computer literate, good with statistics, survey analysis, and tools

Senior Water Resources Management Expert (Code: SWRME-POKJA I)
  • Master degree in Civil Engineering / Water Resources Engineering, preferably graduated from national / state university
  • Minimum 10 years experience in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc. Minimum 10 years experience in working on water resources sector especially on dams, hydropower, irrigation and water management
  • Understanding the design process of the dams, its development phase including its operation procedure and maintenance
  • Having the certificate of Dam Expert from LPJK, minimum Medium Level (Ahli Madya)
  • Computer literate, good with statistics, survey analysis, and tools

Senior Water Resources Institutional Expert (Code: SWRIE-POKJA I)
  • Master degree in Agriculture / water Resources, preferably graduated from national / state university
  • Minimum 5 years experiences in working with International Organization especially with the Multi Donor Fund such as The World Bank, Islamic Development Bank, Asian Development Bank, etc.
  • Minimum 7 years experiences in working on water resources sector especially on dams, hydropower, irrigation and water management
  • Understanding the role sharing and coordinating mechanism for the water resources institution in Indonesia
  • Computer literate, good with statistics, survey analysis, and tools

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan kirmkan lamaran anda ke email ulp@bappenas.go.id sebelum tanggal 5 maret 2018
Cantumkan kode posisi pada subjek email anda.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar  yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee Indofood CBP

Rekrutmen.NET Alasan lamaran pelamar di tolak bisa jadi karena tidak memenuhi syarat baik kualifikasi dan berkas, maka harus diperhatikan dan pastikan terlebih dahulu anda sudah memenuhi kualifikasi, dan pastikan berkas persyaratan yang diminta sudah anda penuhi, hal ini wajib anda penuhi agar anda bisa masuk kriteria dan akan di undang untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.







Saat ini PT Indofood CBP membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :
Management Trainee Program
Requirements
  • Male, age max. 25 years old.
  • Minimum S1 from reputable university with GPA min. 3.00, majoring in Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, and Industrial Engineering.
  • Able to work with team.
  • Demonstrated good oral and written English.
  • Strong leadership and interpersonal skills.
  • Willing to be stationed in Jakarta, Tangerang and Purwakarta.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan kirimkan lamaran anda via email recruitment.packaging@icbp.indofood.co.id dengan subjek email : Name_Major_GPA.

Rekrutmen ini tidka dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Garuda Indonesia 3 Posisi

Rekrutmen.NET - Alasan  pencari kerja ingin bekerja karena ingin mendapatkan penghasilan. alangkah baiknya anda benar-benar memilih posisi pekerjaan yang akan dilamar, pelajari bagaimana cara kerja dan apakah anda mampu melakukannya, jika anda ingin gaji besar namun tidak punya skill dalam pekerjaan tersebut, mungkin anda harus bekerja keras untuk menyesuaikan keahlian yang dibutuhkan, namun jika anda memang hobi dan tidak memikirkan gaji, maka hanya perlu sediki penyesuaian saja. tapi apapun itu, anda bisa memilih yang anda suka dan pastikan anda sudah mempersiapkan diri dalam kondisi apapun. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja yang berasal dari perusahaan penerbangan, Garuda Indonesia sebagai perusahaan maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda diambil dari nama burung tunggangan Dewa Wisnu di dalam sebuah legenda pewayangan.Pada tahun 2007, Garuda bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang untuk terbang menuju Eropa akibat suatu kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia dengan nomor penerbangan 200.Namun setahun kemudian, maskapai daoat menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia akhirnya resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 dimana peresmiannya tersebut berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop pesawat yang digunakan adalah Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London.Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut. Pada saat ini Garuda Indonesia membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :





Posisi dan Persyaratan :
Communication Analyst
General Requirements

  • Indonesian citizen
  • Max. age 27 years old for Bachelor Degree
  • Max. age 33 years old for Master Degree

Requirements

  • Holds min. Bachelor Degree in Communication or Public Relation from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale)
  • Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position
  • Good command in English, both oral and written
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area

Legal Advisor
General Requirements

  • Indonesian citizen
  • Max. age 27 years old for Bachelor Degree
  • Max. age 33 years old for Master Degree

Requirements

  • Holds min. Bachelor Degree in Laws Business from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale)
  • Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position
  • Good command in English, both oral and written
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area

Procurement Analyst
General Requirements

  • Indonesian citizen
  • Max. age 27 years old for Bachelor Degree
  • Max. age 33 years old for Master Degree

Requirements

  • Holds min. Bachelor Degree in Industrial Engineering, Management Accounting from reputable University with min GPA 3.00 (4.00 scale)
  • Minimum 1 year experience with knowledge and experienced in related field is required for this position
  • Good command in English, both oral and written
  • Able to work individually and in a team and able to work with tight deadline under low supervision
  • Willing to be placed in Soekarno-Hatta International Airport's Office Area

Seperti biasa bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di garuda ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen garuda Indonesia disini : Pendaftaran
Rektrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

3/02/2018

Lowongan Kerja Toyota Astra Finance Service

Rekrutmen.NET - Ada beberapa institusi yang sering menawarkan program dalam bidang kreatif untuk jangka waktu pendek. bila memungkinkan tentu anda bisa ambil short course untuk bidang yang diminati dan bisa sekalian mengambil program lulusan S1 karena dengan begitu, anda bisa memindahkan kredit diplomamu agar masa belajar tidak terlalu lama. lalu anda juga bisa mencari peluang magang di perusahaan media untuk menambah pengalaman dan kredensial. ada beberapa hal yang menjadi alasan kenapa anda belum mendapat panggilan. bisa jadi salah satunya adalah ketidakcocokan latar belakang pendidikanmu. Selain itu, HR di setiap perusahaan tentu berbeda pandangan memilah CV kandidat. alangkah baiknya kaji ulang dan mempelajari referensi CV lainnya sambil terus sabar menunggu. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota Astra Finance, Toyota Astra Finance merupakan perusahaan penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia. Toyota Astra Finance sudah melayani para pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, diantaranya pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Tahun 2013 kemarin telah diluncurkan produk baru melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. Perusahaan ini telah lebih dari 10 tahun, menawarkan pengalaman yang baik kepada setiap pelanggan demi mewujudkan kepemilikan mobil impian. TAF memiliki 32 kantor cabang, TAF sudah hadir lebih dekat untuk memberikan berbagai fasilitas dalam pembiayaan kendaraan, mulai dari perhitungan angsuran mobil, kemudahan dalam pengajuan kredit mobil, pembiayaan kompetitif, hingga pembayaran angsuran yang fleksibel sesuai kebutuhan. Dengan 32 kantor cabang maka TAF selalu mengedepankan profesionalisme demi menghadirkan kenyamanan, kemudahan, dan kecepatan dalam setiap produk dan layanannya. Hingga saat ini TAF senantiasa menjadi sahabat dengan memiliki komitmen untuk menciptakan hidup yang lebih baik bagi setiap pelanggan, pemangku kepentingan, dan masyarakat Indonesia. saat ini Toyota Astra Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkpanya :


1. MANAGEMENT TRAINEE (MT)
Job Requirements:
- Ready to be assigned throughout Indonesia
- Expected young candidate not more than 26 years old
- Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
Job Descriptions:
The 9-month Management Trainee program will prepare you to become our operational leader. You have to show excellent qualities in learning, planning, leading, and execution to be qualified to join the program.

2. AUDITOR
Job Requierements:
- Minimum S1 Economic, Industrial Engineering
- Good analytical thinking, good communication and good interpersonal skill
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
Job Descriptions:
Responsible for conducting audit process to support the implementation of corporate governance and improving the effectiveness of the company’s work process.

3. IT ANALYST
Job Requirements:
- Fresh graduates are welcome to apply or profssional with less than 2 years of experience
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork, and achievement
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
Job Descriptions:
Responsible for developing and maintaining IT Quality Assurance for all IT related system including system development, operation, architecture and governance.

4. NATIONAL AR MANAGEMENT ANALYST
Job Requirements:
- Minimum S1 All Major
- Fresh graduates are welcome to apply or profssional with less than 2 years of experience
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork, and achievement
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
Job Descriptions:
Responsible for providing recommendations on developing and monitoring processes related to AR Management functions in operation nationally in line of business company to support the achievement of corporate performance.

5. COMPLIANCE ANALYST
Job Requirements:
- Minimum S1 Law
- Fresh graduates are welcome to apply or profssional with less than 2 years of experience
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork, and achievement
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
Job Descriptions:
Responsible to ensure all regulations applied on existing process, internal and external, responsible to ensure effective and documented SOP exist for every process.

6. LITIGATION ANALYST
Job Requirements:
- Minimum S1 Law
- Fresh graduates are welcome to apply or profssional with less than 2 years of experience
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork, and achievement
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
Job Description:
Responsible for managing and monitoring case resolution in a litigation manner to safeguard the company’s assests and image.

7. CORPORATE SECRETARY ANALYST
Job Requirements:
- Minimum S1 Law
- Fresh graduates are welcome to apply or profssional with less than 2 years of experience
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork, and achievement
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
Job Descriptions:
Responsible for managing the execution of meetings with management and shareholders, establish good relation with external parties and manage communication and information about company that affect corporate image and ensure that company policies and regulations are delivered effectively to external parties.

8. MARKETING ANALYST
Job Requirements:
- Minimum S1 All Major
- Fresh graduates are welcome to apply or profssional with less than 2 years of experience
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork, and achievement
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
Job Descriptions:
Responsible for planning, developing and socializing the credit package, the program, and the policies to dealer and to ensure the implementation well, build good relation between company and dealer to support the achievement of sales target.

9. PROCUREMENT AND ASSET MANAGEMENT ANALYST
Job Requirements:
- Major's qualification: All Major
- Expected young candidate not more than 26 years old
- Fresh graduates are welcome to apply or professional with less than 2 years of experience
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
Job Descriptions:
Responsible for analyzing, planning and executing procurement and logistics from all function based on requests and needs.

10. NATIONAL AR MANAGEMENT ANALYST
Job Requirements:
- Major’s Qualification: All Major
- Good analytical thinking, good communication and good interpersonal skill
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
Job Descriptions:
Responsible for providing recommendations on developing and monitoring processes related to AR Management functions in operation nationally in line of business company to support the achievement of corporate performance

11. SALES REGIONAL ANALYST
Job Requirements:
- Major’s Qualification: All Major
- Good analytical thinking, good communication and good interpersonal skill
- Graduated from reputable university with minimum GPA of 3.00
- Showing excellent personal quality in continuous learning, analytical thinking, teamwork and achievement
Job Descriptions:
Responsible for running the acquisition process to achieve sales target and customer satisfaction.


Jika kalian memenuhi syarat dan beminat dengan posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Jika kalian sering mengirim lamaran kerja melalui email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

Corporate Communication
Position Code : Corcom AM

Requirements

  • Male or Female, age 25 to 40 years old..
  • Minimum Bachelor Degree (S1) from a leading university accredited "A" with minimum GPA of 2.95.
  • Required managerial experience for minimum 3 years in the field of public relations as evidenced by working reference.
  • Minimum height of 160 cm with an ideal body weight / proportional.
  • Skilled, honest, hard workers.
  • Have high integrity and employment initiative.

Legal & Compliance Assistant Manager
Position code : Legal & Compliance Manager

Requirements

  • Bachelor Degree (S1) in Law.
  • Required experience for minimum 3 years as Assistant Manager.
  • Experience in corporate legal, legal drafting, legal review, legal permit and compliance.
  • Physically and mentally healthy.
  • Demonstrated good leadership, high integrity, detail-oriented and strong sense of analytical thinking.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Fluent in English, both oral and written. 


Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran , CV lengkap, foto terbaru. fotocopy ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir, lampirkan akreditasi program studi BAN PT, KTP SCKC, surat keterangan buta warna,
Kirim ke email : hrd@krl.co.id
cantumkan subjek email dengan nama Posisi yang anda kirim
Sebelum 16 maret 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Informasi lengkap lihat disini.

Lowongan Kerja Banyak Posisi BPJS KETENAGAKERJAAN Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Memasuki usia 30 tahun menjadi masa tersulit bagi seseorang dalam mencari kerja, bila kita lihat syarat usia pada setiap lowongan kerja beragam-ragam, memang benar ada beberapa perusahaan yang membatasi usia pelamar tetapi tidak sedikit juga perusahaan yang mengabaikan hal ini. usia mungkin bukan jadi patokan bahwa si pelamar tersebut bagus atau tidak, yang terpenting disini adalah apakah anda punya keahlian yang dibutuhkan perusahaan? Memasuki usia 29 tahun adalah saat masa produktif anda, jadi tidak perlu kuatir apalagi banyak juga perusahaan yang tidak membatasi usia si pelamar. yang harusnya anda lakukan adalah dengan mempersiapkan diri semaksimal mungkin. apalagi jika anda ingin melamar di perusahaan yang bagus seperti berikut ini, tepat hari ini tanggal 15 februari 2017, BPJS ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, tersedia banyak posisi yang dapat anda lamar, BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) sebagai program publik yang memiliki tigas dalam memberikan perlindungan bagi tenaga kerja demi mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. awalanya BPJS Ketenagakerjaan bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen besaran-besaran untuk banyak posisi, jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja agar memanfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi dan Persyaratan :

 PENATA MADYA SDM
Persyaratan

1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki interpersonal skill yang baik
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



PENATA MADYA UMUM
Persyaratan

1.Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN
Persyaratan

1.Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
6.Belum menikah
7.Berpenampilan menarik
8.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.Tinggi badan minimal :
 Pria 165 cm
 Wanita 155 cm
 Dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.Memiliki interpersonal skill yang baik
12.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.Memiliki passion dalam sales & marketing
14.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Persyaratan

1.Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
6.Belum menikah
7.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA KEUANGAN
Persyaratan

1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.Mampu menyusun laporan keuangan
9.Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.Mengetahui jenis intrument investasi
11.Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PENATA MADYA TI
Persyaratan

1.Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
Persyaratan

1.Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja



Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan pada laman ini :
https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. Rekrutmen BPJS ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Petugas Loket Pos Indonesia

Rekrutmen.NET - Bagi yang belum mendapat pekerjaan, tetap bersabar dan berusaha, pokoknya persiapkan saja diri kalian semaksimal mungkin, kesempatan bisa datang kapan saja tanpa terduga, Kami berharap kalian segera mendapatkan pekerjaan yang kalian impikan berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT. Pos Indonesia (Persero) yang merupakan merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Berdiri pada tahun 1746, saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak ± 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. saat ini PT. POS Indonesia (Persero) Kantor Pos sedang membuka lowongan kerja tenaga kontrak untuk posisi :






PETUGAS LOKET
Persyaratan :
  • Wanita
  • Berusia 23 s/d 35 Tahun 
  • Min Lulusan SLTA / SMK
  • Memiliki penampilan menarik 
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Bisa bekerja dalam tim
  • Bisa bekerja setiap saat.
  • Bisa mengoperasikan komputer
Persyaratan Berkas :
  • CV
  • Surat Lamaran
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy KK
  • Foto 3x4 1 Lembar

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran kalian ke :
Kepala Kantor Pos Adisucipto
Jalan Laksda Adisucipto No. 16 Caturtunggal
Depok, Sleman, DI. Yogyakarta 55281
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Lowongan ini dibuka hingga tanggal 8 maret 2018.

3/01/2018

Lowongan Kerja BUMN PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Min SMA Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Bila anda merupakan lulusan baru atau fresh graduate, pasti dalam diri kalian masih memiliki semangat dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan profesionalisme, kinerja dan pelayanan, memberikan kesempatan kepada putra terbaik indonesia untuk berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :


LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA TAHUN 2018
KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA Jurusan  Mesin / Listrik / Elektronika / Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
  • Tinggi badan minimal 160 cm;
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat obat terlarang;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

  1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  2. NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  3. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  4. Pas foto berwarna terbaru;
Keterangan :
  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  • Berkas KTP nama file dokumen   = ktp.pdf
  • Berkas Ijazah nama file dokumen= ijazah-slta.pdf
  • Berkas Nem/Uan nama file dokumen   = nilai-slta.pdf
  • Berkas Foto nama file dokumen  = foto.jpg atau foto.jpeg


LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT DAN SEKITARNYA TAHUN 2018
KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol);
  • Memiliki tinggi badan :
  • Jurusan IPS = minimal 165 cm;
  • Jurusan IPA atau Teknik Mesin / Otomotif / Bangunan / Sipil / Telekomunikasi / Elektronika / / Listrik  = minimal 160 cm.
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat obat terlarang.
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

  1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  2. NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  3. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  4. Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  • Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
  • Berkas Ijazah nama file dokumen   = ijazah-slta.pdf
  • Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
  • Berkas Foto nama file dokumen = foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir



PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 s.d 04 Maret 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 s.d 04 Maret 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 09 Maret 2018.
  • Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
  • Penempatan diprioritaskan di Divisi Regional II Sumatera Barat dan juga bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  • Informasi selengkapnya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018

Rekrutmen.NET - Mencari kerja itu bisa gampang bisa sulit, tergantung usaha dan kesempatan yang kita punya, disaat kita membutuhkan pekerjaan, namun kesempatan itu belum datang, rasanya seperti sulit mendapatkan pekerjaan. bahkan karena tidak ada lowongan pun, sampai melamar lowongan apapun yang tersedia meski tidak memenuhi kualifikasi. Perlu anda tanamkan dalam diri bahwa kesempatan itu pasti datang, anda hanya perlu bersabar dan berusaha. yang paling penting adalah anda memang benar-benar dalam keadaan siap! kenapa? karena tiba kesempatan itu datang, anda dalam persiapan yang baik, sehingga anda tidak menyianyiakan kesempatan itu. untuk itu pastikan selalu persiapan anda dalam kondisi yang terbaik. selama mencari pekerjaan, anda tidak akan pernah tau kesempatan itu kapan datang, yang perlu anda lakukan hanya mempersiapkan diri sebaik-baiknya . Berikut ini tim rekrutmen.net akan memberikan informasi seputar peneriaman lulusan baru dalam program PT. ANTAM (Persero), Tbk, Perusahaan ini bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, Saat ini Antam Membuka program fresh graduate, bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :
Antam Fresh Graduate Program (AFGP) 2018
AFGP Merupakan program pemagangan dengan metode pembelajaran inovatif yang terdiri dari theory in class dan on the job traninig activity.
Program ini menigkatkan pengetahuan, kemampuan, dan pengetahuan, serta pengalaman kerja sesuai dengan latar belakang pendidikan.
Syarat :
  • Lulusan S1 Jurusan
    • Teknik Sipil
    • Teknik Mesin
    • Teknik Metalurgi
    • Teknik Kimia
    • Teknik Elektro
    • Teknik
    • Geologi
    • Teknik Geofisika
    • Teknik Pertambangan
    • Kimia Murni
    • Hukum
  • Mmemiliki IPK min 3 skala 4
  • Lulusan program studi akreditasi min. B
  • Usia maksimal 25 tahun atau 27 tahun pada 31 desember 2018
  • Score TOEFL min 5.00/TOEIC min 605/IELTS 5.5

Tahapan Seleksi
  1. Tes Online
  2. Video Screening
  3. Psikotes/tes bahasa inggris
  4. Interview
  5. Tes Kesehatan

Tata cara pendaftarannya seperti ini, silakan mengisi pendaftaran online pada website : www.antam.com, lalu klik peluang karir
Batas pendaftaran 4 maret 2018.
Bagi yang punya pertanyaan, silakan ajukan ke email : recruitment@antam.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Maret 2018

Rekrutmen.Net - Sudahkan kalian menyelesaikan pendidikan dengan baik? kami harap apapun persiapan yang anda lakukan berada pada posisi terbaik saat ini, bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Maret 2018
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia
* Please fill Headline column with your University Name (University/Institute ......)
** This application will open on 1st -10th every month

Penerimaan ODP Bank mandiri ini untuk periode maret 2018, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :
Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, manfaatkan kesempatan yang bagus ini, semoga bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Bank Mega Tersedia 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, perusahaan BUMN maupun swasta. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya. untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank Mega, Bank Mega merupakan Perbankan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp. Didirikan pada tahun 1969. Saat ini Bank Mega sedang membuka lowongan kerja, semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :



RETAIL MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM
  • Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
  • IPK Minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dina
  • Berminat bekerja di bidang Marketing

MEGA MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
  • Maximum age of 27 years old in this year
  • Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in any field from reputable universities
  • Minimum GPA 3,00
  • Have leadership and organizational experiences
  • Strong drive for success
  • Excelllent analytical, problem solving and communication skill
  • Fluent in English,  both  oral & written
  • Willing to join 1 year of MMDP education program in Jakarta

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@bankmega.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

2/28/2018

Lowongan Kerja Management Trainee PT Nindya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Dimanapun kalian berada, pada saat mencari kerja baik di kota maupun desa, bagaimanapun keadaan dan kondisi, anda wajib harus punya persiapan. Persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk  min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

 Management Trainee
 BIDANG KEAHLIAN JENJANG
  • Teknik Sipil (D3)
  • Teknik Sipil (S1)

Persyaratan

  • Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri atau Swasta dengan Akreditasi A
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
  • Transkrip nilai dengan IPK min 3.00 yang dilegalisir
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Skor TOEFL min 500)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
  • Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
  • Pas foto berwarna terakhir ukuran 4 x 6 (2 lembar)
  • Usia maksimum untuk pelamar S1 = 27 tahun dan D3 = 24 tahun pada 30 April 2018
  • Daftar Riwayat Hidup

Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang berminat silahkan kirim surat lamaran anda ke Booth Perusahaan pada waktu event Career Days UGM 23rd (03-04 Maret 2018) Di Grha Sabha Pramana UGM, Yogyakarta. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Informasi selengkapnya lihat disini.

Lowongan Kerja MT Tahap II PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Persiapkan diri untuk menghadapi persaingan dunia kerja, bagi kalian lulusan baru agar selalu mempelajari soal-soal  psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, dan tidak lupa kami ingatkan kepada para pencari kerja untuk persiapkan berkas-berkas lamaran kerja yang diperlukan, dan segala yang mendukung pencarian kerja anda. pada saat melamar kerja, pastikan anda melamar posisi yang sesuai dan kualifikasi anda, dan Lengkapi segala persyaratan berkas lamaran. saat ini brantas abipraya sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk level junior, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini. apalagi benar jika mencari pekerjaan sekarang sangat sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi level junior dan fresh graduate, memulai karir dari posisi dasar tidak ada salahnya, anda bisa menambah pengalaman kerja. tidak sedikir juga pencari kerja selagi menunggu panggilan kerja, mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Demi untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MANAGEMENT TRAINEE (MT) TAHAP II 2018

Kualifikasi:
  • Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah per tanggal 30 april 2018.
  • Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)
  • dengan Jurusan:
    •  -Teknik Sipil
    •  -Teknik Sipil Pengairan
    •  -Teknik Arsitektur
    •  -Teknik Elektro (Arus Kuat)
    •  -Teknik Mesin
  • Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)
  • dengan jurusan:
    • Akuntansi
    • Manajemen Keuangan
  • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 16 Februari 2018 sampai dengan 15 April 2018 Pukul: 24.00 wib.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.


Tahapan Seleksi    

    1. Administrasi
    2. Online Test
    3. User Interview
    4. Interview SDM
    5. Psikotest
    6. Medical Check Up


Semua penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Operator Produksi PT Astra Honda Motor

Rekrutmen.NET - Seiring perkembangan teknologi membuat perubahan di segala bidang, dalam hal ini juga termasuk sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sepeda motor Honda. saat ini PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :

OPERATOR PRODUKSI
Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan proses produksi sesuai urutan instruksi kerja dan atau Operation Standard dengan menggunakan tool & equipment sesuai dengan spesifikasi yang ditentukan
  • Mengoperasikan fasilitas produksi sesuai dengan standar waktu yang telah ditetapkan sehingga target produksi tercapai
  • Melakukan pengecekkan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan Operation Standar
  • Melaksanakan Operation Standard terkait Keselamatan & Kesehatan Kerja serta Lingkungan
Kualifikasi
  • SLTA(IPA, Teknik, Otomtif)
  • Tinggi badan min. 163cm
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak Berkacamata
  • Usia 18 - 20 tahun
  • Nilai Rata-Rata min. 6.5 (SKHUN)
  • Nilai Matematika Persemester min. 6
Bagi kalian yang berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen AHM melalui laman ini :  Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

2/27/2018

Lowongan Kerja PT. Petrosea Tbk 5 Posisi Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Semoga kalian yang belum mendapatkan pekerjaan, bisa secepatnya mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Lakukan persiapan sebaik mungkin agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi Tersedia :

PROJECT CONTROLLER
(Assignment: Head Office/Project Site)
  • Min. Bachelor Degree in any engineer disciplines.
  • Min. 7 years experiences as cost controller, scheduler, or project control.
  • Familiar and fluent with project control programs such as Dbase, SAP, etc.
  • Strong leadership skill.
  • Good analytical thinking.

QUANTITY SURVEYOR
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min Bachelor Degree in Engineering, preferable in civil engineering
  • Min. 3 years experiences as a quantity surveyor or related with commercial/project cost controller/cost planner
  • Good knowledge of construction methods and materials
  • May be required to work flexible hours to suit Project requirements
  • Good communication & negotiation skill, budget handling skill
  • Willing to be placed in all project

CONTRACT ENGINEER - CONSTRUCTION
(Assignment: Head Office, Bintaro)
  • Min. Bachelor degree from Engineering
  • Min. 3 years experiences in Contract Management
  • Requires travel to Project locations as required
  • Vendor/suppliers/subcontractors meetings and visits
  • Interface with commercial/legal service providers
  • Audits investigations
  • Risk and exposure due diligence

PROJECT PLANNER
(Assignment: Bintaro, Head Office)
  • Min Bachelor Degree of Engineering
  • Min 3 years experiences as Planner/Scheduler
  • Knowledge of best practices in project control and scheduling
  • Ability to design and calculate cost of a project
  • Ability to establish policies and procedures
  • Familiar with project management and project resources ( Labour, Material and Plant )
  • Ability to evaluate program effectiveness
  • Ability to communicate effectively
  • Ability to develop and maintain effective monitoring and control mechanism
  • Knowledge of Primavera Project Planner ( P3 ) and associated software and demonstrated competence in producing effectively formatted schedules and reports (preferably certified with Primavera)
  • Willing to work extended hours as required
  • Schedule Variance Analysis
  • Gant Chart Preparation

SENIOR BUSINESS ANALYST
(Assignment: Head Office- Bintaro)
  •  Minimun Bachelor degree in Finance, Accounting or Mathematic.
  • Holding Financial Certification (i.e. CFA) is an advantage.
  • Min 5 years working experiences as analyst or consultant is preferable.
  • Preferable to have experience in mining/construction related companies.
  • Excellent business analysis skills, strong financial modelling skills and Excel.
  • Excellent in power point (PPT), reporting and presentation skills.
  • Preferable to have worked with a world class International Corporation.
  • Excellent English skills – spoken, written and presentation.
  • Must have strong interpersonal skills, with the ability to effectively communicate with all levels of staff in the organisation and working with cross functional teams.
  • Good understanding of key business process.
  • Hands on experience in developing business plan and monthly performance review.
  • Market and competition analysis including market research.
  • Must demonstrate strong initiative and ability to perform as part of a team possess structured thinking, self-motivated and possess the ability to prioritise work.
  • Requires the ability to coordinate own efforts such that they meet business deadlines and willing to work overtime if necessary.
  • Strong and passionate with analysis, problem solving & continuous improvement, preference is by having improvement knowledge such as six sigma.
  • Demonstrated experience in managing a program, process or project that involved multiple resources.
  • Ability to develop clear, concise and accurate report summaries.

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran lengkap anda dengan foto terakhir ke email recruitment.jakarta@petrosea.com dalam format Microsoft Word atau PDF. Ukuran Berkas lamaran tidak lebih dari 350kb, Penerimaan lamaran diterima paling lambat sampai tanggal  30 Maret 2018.

Lowongan Kerja Nusantara Sehat KEMENKES Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Perlu ketelitian saat anda hendak mengirmkan berkas lamaran kerja, pastikan seluruh berkas dalam kondisi yang lengkap dan benar. Persyaratan berkas harus dipenuhi agar berkas dapat di terima. Ada beberapa perusahaan yang memberi syarat khusus, seperti jika dalam pengiriman email, syaratnya berkas harus berukuran tidak lebih 1 mb, mencantumkan kode posisi pada subjek email. dll, Via pos, misalnya, harus menggunakan Cap Pos, menggunakan Map berwarna, dll. Memang persyaratan seperti ini terkesan sepele, namun, persyaratan tetap persyaratan yang harus anda lakukan. jika anda tidak ingin lamaran ditolak maka anda harus memenuhi segala persyaratan yang disebutkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari nusantara sehat kemenkes, Kementerian Kesehatan saudah melaksanakan program Nusantara Sehat sejakk tahun 2015-201 dan telah mengerahkan sebanyak 1422 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251 lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi 9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian. Pada tahun 2017 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat di beberapa puskesmas seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :



Berikut ini tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat  dengan ketentuan sebagai berikut :

Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

1. Dokter
2. Dokter gigi
3. Bidan
4. Perawat
5. Tenaga Kesehatan Masyarakat
6. Tenaga Kesehatan Lingkungan
7. Ahli Teknologi Laboratorium Medik
8. Tenaga Kefarmasian
9. Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  • Status sudah menikah atau belum menikah
  • Sehat jasmani rohani
  • Bebas obat terlarang
  • Berkelakuan baik
  • Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  • Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

1. Pas Foto
2. Scan Ijasah
3. Scan STR yang masih berlaku
4. Scan KTP
5. Scan Kartu Keluarga
6. Sertifikat pelathan
Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

**Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan untuk mendaftar nusantara sehat team based/individual dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN :
Bagi kalian yang bemrinat, silakan melakukan pendaftaran dilakukan secara online melalui link dibawah ini  www.nusantarasehat.kemkes.go.id
Jadwal Pendaftaran  : 22 Februari s/d 8 Maret 2018,  nformasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :
Telp : (021) 1500567
Fax : 021-52921669
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Teller BNISyariah SMA/SMK/MA D3 S1

Rekrutmen.NET - kalian mungkin perlu bersabar dalam memilih pekerjaan, anda harus pelajari posisi pekerjaan dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi seperti yang anda inginkan, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :

Posisi TELLER

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita
  • Berusia 18 s/d 23 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA dan maksimal D3 dengan syarat :
    • Rata-rata nilai pada rapor Semester 5 & 6 untuk SMA/SMK/MA minimal 7,0
    • IPK untuk D1-D3 minimal 2,75
  • Belum menikah dan bersdia tidak menikah selama menjalani program karya
  • Berpenampilan menarik dan memilki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tinggi badan minimal 165cm (Pria) dan 158cm (Wanita)
  • Tidak pernah terlibat obat terlarang atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
Benefit :
  • Uang Saku
  • Tunjangan
  • Jaminan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Tabungan Prestasi
  • Ongkos Perjalanan Hari Raya
  • Sertifikasi Prestasi

Posisi ini untuk penempatan jabodetabek.



Bagi kalian yang berminat, Pendaftaran dapat dilakukan dengan melakukan penginputan data diri melalui link: http://bit.ly/binahasanah. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. batas pendaftaran hari ini.

Lowongan Kerja Staf Data Analyst Bank BCA

Rekrutmen.NET Berdsarkan hasil total pencarian dari pencari kerja, lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, Rekrutmen.net akan merangkum posisi yang tersedia dan silakan anda melakukan pendaftaran dari tautan yang kami sediakan. Berikut ini informasi posisi yang dibutuhkan serta dengan persyaratannya:

Program  Frontliner Bank BCA


Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank BCA :
Persyaratan :
Staf Data Analyst
Gambaran Pekerjaan :

  • Mengolah semua data kuantitatif dan kualitatif yang ada pada suatu unit kerja dan melakukan analisa terhadap data tersebut untuk mendapatkan suatu valuable insight yang akan disampaikan kepada top management sebagai dasar pengambilan keputusan.

Persyaratan :

  • Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Statistik/Matematika dengan IPK minimal 2.750 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan fokus terhadap hal detail
  • Menguasai microsoft office dan alat analisa lainnya.
  • Menguasai teknik dan analisa pengolahan data statistik.
  • Memiliki pengalaman sebagai Data Analyst (min. 2 thn), memiliki nilai tambah.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan daftarkan melalui laman berikut : Pendaftaran Rekrutmen ini tidak dipungutbiaya sama sekali.

2/26/2018

Lowongan Kerja PT. Wijaya Karya Bangunan Gedung Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus tetap waspada terhadap banyaknya modus penipuan lowongan kerja, atau pencari kerja kebingungan membedakan mana yang asli dan yang palsu. Alangkah baiknya jika anda memperoleh dari situs rekrutmen yang dapat dipercaya, hubungi pihak perusahaan jika perlu, dan pastikan anda lebih teliti saat melamar pekerjaan. biasanya perusahaan ternama akan melakukan rekrutmen melalui situs pribadi atau resmi dan juga menggunakan pihak rekrutmen yang bisa di percaya. saat anda melamar online pastikan anda mendaftar melalui alamat situs resmi dan jika menggunakan email, pastikan email yang digunakan adalah email perusahaan. memang terkadang ada juga perusahaan yang menggunakan email pada umumnya namun alangkah baiknya anda hubungi perusahaan bersangkuta untuk menanyakan keaslian lowongan tersebut. Anda tidak perlu memberikan uang atau imbalan lainnya kepada perusahaan, setiap rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya. pendaftaran lowongan keraj adalah gratis dan jika anda dimintai sejumlah biaya, maka dapat dipastikan itu rekrutmen palsu. jadilah pelamar yang pintar, anda mungkin terdesak dengan keadaan anda agar cepat dapat kerja, tetapi anda juga harus menggunakan logika anda. segala sesuatu hasil yang baik berasal dari usaha anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari situs UI yaitu seputar penerimaan pegawai PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung), PT Wijaya Karya Gedung sebagai salah satu anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) yang bergerak dalam bisnis pada bangunan pribadi, kantor, apartemen, kondominium hotel, pusat perbelanjaan, fasilitas pendidikan, dan bangunan komersial lainnya. dengan perkembangan PT WIKA Gedung, juga melakukan pengembangan bisnis untuk pasar luar negeri dan mengumpulkan pengalaman dan kelas untuk memasuki pasar pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan BUMN. PT WIKA Gedung didirikan tanggal 24 Oktober 2008 WIKA memiliki 99% saham dari PT WIKA Gedung, 1% sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan WIKA. Sinergi dengan WIKA Group adalah untuk menciptakan peluang pasar properti dan menggunakan produk dan jasa yang dihasilkan oleh WIKA Group. Saat ini WIKA Group yang meurpakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi High Rise sedang membuka lowongan kerja kepada putra terbaik untuk berkarir dalam bidang konstruksi di seluruh wilayah operasional perusahaan.




Posisi yang tersedia :
Calon Pegawai (Fresh Graduate)
Syarat Khusus :
  • Akuntansi
  • Arsitektur
  • Teknik Sipil
  • Teknik Industri
  • Elektro 
  • Teknik Mesin
  • Elektrik mesin 
  • Huku

Syarat Umum :
  • Pria, tinggi min 160 cm
  • Usia maks 26 tahun
  • Memiliki IPK Min 3.0
  • Lulusan Min D3
  • Tidak buta warna
  • Kesehatan baik(riwayat)
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah operasinal perusahaan

Tahapan Rekrutmen
  • Seleksi Administrasi
  • Psikotes
  • Interview User
  • Medical Check Up
  • On The Job Training
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : www.wikagedung.co.id/aplikasi
Kode lamaran REKRUT_JOG
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses. Penerimaan dibuka sampai tanggal 7 maret 2018.

Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sudah pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS). Perum Jasa Tirta I sebagai Perusahaan Pengusahaan dan Pengelolaan Sumber Daya Air, memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
Berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

  • Direktur Utama
  • Direktur


  • Persyaratan Umum :
    • Warga Negara Indonesia
    • Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa
    • Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah Republik Indonesia
    • Tidak pemah terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan yang mengkhianati Negara Kesatuan Republik Indonesiq Pancasila dan Undang-undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
    • Bukan merupakan anggota dar/atau pengurus partai politik dan/atau calon anggota legislatif dan/atau anggota legislatif
    • Bukan calon kepala/wakil kepala daerah dan/atau sedang menjabat kepala/wakil kepala daerah
    • Tidak pernah dihukum karena melakukan perbuafan tindak pidana
    • Tidak bersatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), anggota Tenara Republik Indonesia (TNI) atau Kepolisian Republik Indonesia (Polri)
    • Berpendidikan serendah-rendahnya sarjana
    • Berusia setinggi-tinggi 58 (limapuluh delapan tahun) pada 3l Desember 2018
    • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan surat keterangan dari dokter rumah sakit pemerintah
    • Orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum.
    Persyaratan Khusus :
    • Mempunyai pengalaman memimpin Perusahaan baik berbentuk Perseroan Terbatas, Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) atau Koperasi, dengan jabatan minimal l0 (sepuluh) tahun pada jabatan manajemen menengah atau atas
    • Membuat dan menyajikan rencana strategis ringkas (visi, misi dan strategi pengembangan) Anak Perusahaan di bidang EBT Perum Jasa Tirta I pada tahapan seleksi paparan rencana bisnis
    • Tidak terikat dalam hubungan keluarga dangan Direksi atau Dewan Pengawas Perum Jasa Tirta I, sampai derajat ketiga menurut garis lurus termasuk di dalamnya menantu atau ipar
    • Dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum pengangkatan sebagai Direksi, tidak pernah:
      • Dinyatakan pailit
      • Menjadi anggota Direksi atau Dewan Komisaris atau Badan Pengawas atau Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah sehingga menyebabkan suatu p€rusahaan swasta berbentuk Perseroan Tertmtas, BUMN, BUMD atau Koperasi dinyatakan pailit
    • Jika terpilih sebagai Direktur Utama/Direktur Anak Perusahaan di bidang EBT Perum Jasa Tirta I bersedia:
      • Tidak merangkap jabatan Direksi atau Pimpinan atau jabatan tertentu pada lembaga atau entitas bisnis laiq yang berdasarkan perundangan dilarang untuk dirangkap
      • Ditempatkan di Jakarta
      • Menandatangani Kontrak Manajemen dan Pakta Integritas.
    • Memiliki kemauan yang kuat (antusias) dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan anak perusahaan dibidang EBT Perum Jasa Tirta I.
    Persyartaan berkas lamaran
    Surat lamaran ditujukan kepada : Tim Evaluasi Calon Direksi dan Komisaris untuk Anak Perusahaan Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I, dengan ketentuan isi sebagai berikut:
    • Surat lamaran yang menyebutkan posisi jabatan (Direktur Utama atau Direktur) yang ditandatangani di atas meterai Rp 6.000
    • Riwayat hidup ringkas ditandatangani di atas meterai Rp6.000
    • Salinan (foto copy) Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
    • Salinan (foto copy) Nomor Pemegang Wajib Pajak (NPWP)
    • Salinan (foto copy) ijazah pendidikan terakhir
    • Salinan (fotocopy) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
    • Pasfoto ukuran 4 kali 6 sebanyak 2 (dua) lembar
    • Surat keterangan sehat dari dokter rumah sakit
    • Surat pernyataan di atas meterai Rp6.000 dengan format sebagaimana terlampir
    • Catatan/ringkasan dari sistem informasi debitur (SlD) atau checking Bank Indonesia terbaru pada bulan berjalan atau bulan sebelum tanggal surat lamaran.
    Jika kalian berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan berkas lamaran ke :
    PO BOX 39 Kantor Pos Malang 65100 atau melalui email apenergi@jasatirta1.com
    Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 2 maret 2018. Informasi selengkapnya lihat disini.