Selasa, 13 Maret 2018

Lowongan Kerja Wings Air

Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapibawahan yang tindakannya melewati otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Wings Air (Wings Abadi Airlines) adalah sebuah maskapai penerbangan domestik yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Wings Air mulai beroperasi sejak tahun 2003 dan mengoperasikan penerbangan domestik ke seluruh Indonesia dan 2 penerbangan international ke Malaysia. Dua rute yang sudah dioperasi atau terbang pertama adalah rute Medan-Penang dan Pekanbaru-Malaka. Maskapai penerbangan ini diresmikan pada tahun 2003 dan memulai operasinya pada tanggal 13 Juni 2003. Sahamnya 100% dimiliki oleh Lion Air. Maskapai ini mengoperasikan penerbangan domestik ke seluruh Indonesia dan dua penerbangan internasional ke Malaysia. Dua rute yang sudah dioperasikan adalah rute Medan-Penang dan Pekanbaru-Malaka. saat ini Wings Air membuka lowongan kerja sbb :


Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Lion Air Group

Rekrutmen.NET  - Selain keahlian tentu pencari kerja harus memiliki sikap kesabaran dan ketelitian dalam mencari kerja, apalagi saat anda menunggu panggilan kerja, panggilan yang tak kunjung tiba membuat anda putus asa, maka anda perlu mengoreksi kembali kesalahan apa yang anda lakuakan. Coba ingat bagaimana anda mempersiapkan lamaran pekerjaan. lamaran anda bisa saja ditolak bila berkas tidak lengkap, walaupun kualiaifkasi yang anda punya memenuhi. jadi, saat anda melamar kerja, pastikan anda teliti memepersiapkan berkas persyaratan yang diminta. tetapi anda juga harus memperhatikan kualifikasi yang diminta, agar sesuai dengan kualifikasi anda, intinya anda harus mempersiapkan berkas dan lamaran 100% sempurna, karena perusahaan sangat menghargai pelamar yang serius ingin bekerja di perusahaanya. Terakhir, jangan lupa untuk melampirkan kontak yang bisa dihubungi baik telepon atau email yang valid. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Lion air group, Lion Air sendiri sebagai maskapai swasta terbesar di Indonesia. memiliki jaringan rute di Indonesia, Singapura, Malaysia,Vietnam dan Arab Saudi serta rute carter menuju China dan Hongkong, Lion Air sebagai pemain Regional yang akan berkompetisi dengan AirAsia dari Malaysia. Sepanjang tahun Lion Air mengalami penambahan armada secara signifikan sejak tahun operasionalnya pada tahun 2000 dengan memegang sejumlah kontrak besar, sepert kontrak pengadaan pesawat dengan Airbus dan Boeing dengan total keseluruhan sebesar US$ 46.4 Milliar untuk armada 234 unit Airbus A320 dan 203 Pesawat Boeing 737 MAX. Perusahaan ini telah memiliki perencanaan dalam jangka waktu yang panjang pada maskapai untuk memberdayakan armadanya untuk mempercepat ekspansinya di kancah regional Asia Tenggara dengan membuat anak perusahaannya sendiri, yaitu Wings Air dan Batik Air sebagai pemerkuat operasional maskapai di Indonesia dan untuk di luar negeri, Lion Air memperkuat kehadirannya dengan mendirikan Malindo Air dan Thai Lion Air. Pada saat ini Lion air group membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya : :

 Lion Air Group membutuhkan tenaga muda profesional untuk menempati posisi:

Deskripsi Pekerjaan

STAFF RECRUITMENT GENERAL
Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan:
  • Bertanggung jawab dalam memenuhi kebutuhan SDM dari seluruh departemen Lion Air Group
  • Melakukan screening CV/Resume calon karyawan
  • Mengatur jadwal recruitment, mengundang calon karyawan dan menyiapkan segala administrasi recruitment yang dibutuhkan
  • Berkordinasi dengan User/PIC setiap unit kerja terkait proses recruitment
  • Membuat report recruitment mingguan dan bulanan
  • Mantain dan update database calon karyawan

Kualifikasi:

  • Wanita (Diutamakan) / Laki-laki
  • Single
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan S1 Psikologi (Diutamakan), Manajemen SDM/HR/Hubungan ndustrial/Ekonomi/Jurusan yang Ekuivalen (IPK min. 3.00)
  • Mahir mengoperasikan Ms Office
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam administrasi dan filing dokumen
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan menganalisis potensi pelamar
  • Memiliki kemampuan dalam administrasi tes dan skoring alat-alat tes psikologi (khusus laporan psikologi)
  • Memiliki kemampuan desain grafis (Corel/Photoshop) Poin Plus
  • Mampu berkordinasi dengan baik dan bekerja dalam tim
  • Mampu bekerja mobile, baik dalam maupun luar ruangan
  • Cekatan, Teliti dan dapat bekerja dengan target
  • Berpenampilan menarik
  • Bersedia melalukan perjalanan dinas, walk in interview/jobfair/campus hiring
  • Bersedia ditempatkan Balaraja Tangerang

Persyaratan Berkas:

  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae
  • Ijazah
  • Transkip Nilai
  • KTP
  • Pas Foto 4x6
  • Foto Full Body Terbaru
  • Tahapan Seleksi:
  • Seleksi Administrasi
  • Psikotest, TPA, Bahasa Inggris
  • Wawancara

Proses seleksi dilakukan di LION AIR BALARAJA

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, silakan krimkan Berkas dikirim ke alamat email :
admin.recruitment@lionair.co.id
Dengan subjek email : REC-GENERAL

Keterangan
Periode pendaftaran 8 Maret - 9 April 2018
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja MT Astra Graduate Program (MT AGP)

Rekrutmen.NET - Hampir sistem rekrutmen pekerja di Indonesia sudah dilakukan secara online atau melalui email. misalnya perusahaan pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. pelamar kerja hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. tentu kemudahan ini sangat bermanfaat bagi pelamar dan perusahaan, dapat menghemat waktu dan biaya. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.





Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :
 MT Astra Graduate Program (MT AGP)
Requirement

  • Bachelor Degree from Any Major (Preferable Economics / Engineering)
  • Fresh graduated or experienced max. 2 years work
  • High interest in Marketing / Finance / Human Resource
  • Actively Involved in organizational activities
  • Good analytical thinking, high achiever
  • Good interpersonal and communication skill
  • Have strong leadership
Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran .
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT. Kaltim Prima Coal 5 Posisi

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru| Melamar pekerjaan adalah hal yang wajib dilakukan pelamar kerja untuk mendapatkan pekerjaan, dengan melampirkan lamaran, cv, ijazah dan lain-lain, perusahaan dapat menilai diri anda apakah anda layak untuk diterima bekerja di perusahaan mereka, untuk itu dalam mempersiapkan berkas lamaran pastikan anda sudah melengkapinya dengan benar, lengkapi dengan berkas pendukung lainnya seperti sertipikat keahlian, surat rekomendasi kerja, skck, dll. semakin data anda lengkap maka semakin menambah daya tarik anda untuk diundang ke tahap selanjutnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT. Kaltim Prima Coal adalah sebuah perusahaan penghasil batu bara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Bumi Resources (Tbk). Perusahaan ini berlokasi di daerah Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur. saat ini PT. Kaltim Prima Coal membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :
Specialist - General Training
Requirements

  • S1 degree in Human Resource Management / Psychology / English Language / Communications or other related disciplines with minimum 3 years’ relevant experience.
  • Advanced presentation and facilitation skills.
  • Proven coaching and mentoring skills.
  • Comprehensive knowledge of training management, adult learning principles, creative learning techniques, and the use of technology in learning.
  • Sound understanding of the KPC HR Policies (KSDM) and the KPC Competency Management System.
  • Strong time management, teamwork and achievement orientation competencies.
  • Excellent interpersonal skills to deal with KPC senior staff and external training providers.

Engineer - Mining
Requirements
  • Bachelor Degree (S1) in Mining Engineering.
  • Extensive experience and proven skills in mine planning tools and field experience, or in associated high level long term planning roles. As a guide, three (3) years plus experience should be used.
  • Excellent skills in computing and data analysis programmers.
  • Having experience in using MINEX software.

Engineer - Process Performance

(Fixed Term Position)
Requirements
  • S1 Degree in Chemistry, Chemical Engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Physics.
  • Min 3 years’ experience in Power Plant Operations.
  • Sound problem solving and decision making competencies.
  • Leadership, communication and interpersonal skills to influence and deal with a diverse range of personnel.
  • Sound project management competency.
  • Detailed knowledge of KPC policies, procedures and government regulations impacting the construction projects.
  • Financial skills to handle project and budget responsibilities.
  • Excellent written and oral communication. Skills in both English and Indonesian, to liaise with internal and external contacts.

Engineer - Mechanical
(Fixed Term Position)
Requirements
  • Tertiary education in Mechanical Engineering from a reputable university.
  • As a guide, a minimum of 3 years’ experience in construction project and / or bulk handling and / or mining environment.
  • Comprehensive understanding and experience in implementing Project Management Body of Knowledge (PMBOK).
  • Detailed understanding of mining industry.
  • Good knowledge in Mechanical Standards and Codes.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Strong concerns for HSES.

Supervisor - Electrical
(Fixed Term Position)
Requirements
  • D3 in Electrical with 6 years plus related experiences or Technical senior High School majoring in Electrical with 10 years plus of related experiences.
  • Have attended training courses on Blue Print Reading, CPR, Instrument, PLC, PUIL (General Regulation of Electrical Installation) issued by PLN (State-owned company for electricity), Tagging Procedure, and Control Schemes.
  • Knowledge with National & International Electrical Standards.
  • Able to implement KPC standard safety procedures.
  • Able to solve problems and give quick response.
  • Understand Project Management tools and techniques.
  • Ability to work with a diverse team of professionals and equipment / plant operators.
  • Possess Driver’s License.
  • English competency for reading manuals (level 3).

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan  CV (gaji yang diinginkan)dan foto terbaru ke :
Superintendent Recruitment, PT Kaltim Prima Coal
PO BOX 620 Balikpapan 76106
Kalimantan Timur
atau email: recruitment@kpc.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT PP (Persero)Tbk

Rekrutmen.net -Informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :


Posisi Tersedia : 

RMID TEKNIK SIPIL
Responsibilities
  • Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang nantinya
  • Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan
  • Mengelola dan memastikan agar proyek berjalan sesuai dengan rencana
  • Melaksanakan pelengkapan substansi dan melakukan inspeksi pada proyek
  • Meninjau rencana dan spesifikasi teknis untuk tujuan konstruksi
  • Bertanggung jawab terhadap perkembangan harian proyek
  • Menjamin tercapainya mutu pekerjaan sesuai standar perusahaan

Requirements

  • Mahasiswa/i S1 Jurusan Teknik Sipil dari UGM/UNS/UNDIP
  • Tercatat sebagai mahasiswa aktif semester 6 dengan melampirkan surat keterangan sebagai mahasiswa aktif di TA. 2017/2018
  • Minimal sedang menempuh 110 SKS dengan sisa studi maksimal 1 (satu) tahun
  • Usia maksimal 26 tahun untuk S1
  • IPK minimal 3,20
  • Memahami prinsip civil engineering, kualifikasi gedung, pengairan, pelabuhan, atau jalan
  • Menguasai aplikasi penunjang kinerja konstruksi lebih diutamakan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh proyek PT PP (Persero) Tbk (luar Jawa & luar negeri)

Bagi kalian yang berminat, silakan langsung melakukan pnedaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Pelindo Daya Sejahtera (PELINDO III)

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan kerja yang kami berikan berasal dari beberapa daerah, dikarenakan pengunjung rekrutmen.net yang berasal dari seluruh daerah di Indonesia, kami tidak akan memberi informasi lowongan kerja yang hanya berasal dari satu kota saja, tetapi kami akan secara bergantian memberi informasi yang berasal dari beberapa daerah di Indonesia. Rekrutmen.net secara keseluruhan akan memberi informasi secara umum. Baiklah, untuk informasi berikut ini adalah lowongan dari PT Pelindo Daya Sejahtera, Perusahaan ini tidak lepas dari komitmen manajemen dari PT Pelindo III terhadap kesejahteraan tenaga outsourcing. manajemen PT Pelindo III menilai kesejahteraan tenaga outsourcing ini sangat penting untuk ditingkatkan, dan hal itu bisa dicapai dengan tenaga outsourcing yang dikelola secara baik dan profesional. Maka dengan dasar itulah PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak dalam bidang alih daya dan diberi nama PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian PT Pelindo Daya Sejahtera dilakukan secara akuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Segala proses dari akuisisi tersebut dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 yang tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. Peristiwa bersejarah tersebut ditetapkan sebagai Hari Jadi PT PDS. PT Pelindo Daya Sejahtera menyediakan beberapa layanan untuk memenuhi kebutuhan tenaga outsourcing yang meliputi; operational port, operator forklift, operator reachsteacker, operator head truck, administration, foreman, pass gate, maintenance, security, receptionist, secretary, driver, and other port services.


Bagi kalian yang ingin sekali berkarir di perusahaan ini, maka inilah waktu yang tepat, pada saat ini PT Pelindo Daya Sejahtera sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Operator Reach Stacker
( KODE : ORS-04 )
PERSYARATAN

  • Laki-laki
  • Usia Maksimal 35 Tahun Per 1 Maret 2018
  • Pendidikan Minimal SMA/ Sederajat
  • Mampu mengoperasikan Reach Stacker
  • Diutamakan berpengalaman sebagai Opr. Reach Stacker
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak bertindik dan tidak bertato
  • Tidak buta warna

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Adhi Karya (Persero) 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Tidak heran jika besarnya minat para pencari kerja untuk dapat berkarir bersama perusahaan BUMN, seperti pertanyaan dan permintaan yang masuk ke email kami, rata-rata menanyakan informasi lowongan BUMN, tercatat minggu ini saja sudah sampai ratusan yang mengirimkan email kami. rekrutmen.net akan terus berupaya memberikan informasi lowongan yang berasal dari perusahaan BUMN. Namun tidak lupa kami ingatkan agar anda selalui mempersiapkan diri guna memanfaatkan kesempatan yang ada. anda tidak ingin bukan, kesempatan sudah ada, namun persiapan tidak ada. lebih bagus jika anda punya kesempatan dan persiapan, untuk informasi hari ini, kami juga mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari salah satu perusahaan BUMN yaitu Adhi Karya, Hingga saat ini, perusahaan ini sudah tercatat memperkerjaan 2ribuan pekerja. bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, berikut informasi selengkpanya.PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di dalam bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini sudah didirikan sejak pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Perusahaan ini merupakan Perseroan Terbatas dan mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik kepada setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. ADHI juga mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan sudah memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.Pada saat ini Adhi Sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :
CONTRUCTION MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM 2018

REQUIREMENT :
1. Lulusan D-3 Teknik Sipil, Teknik Elektro dan Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
3. Usia maksimal 22 tahun (per 31 Desember 2018).
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI.
5. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini :Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja JNE 5 Posisi

Rekrutmen.NET - Merasa tidak cocok di perusahaan anda bekerja saat ini? ragu untuk pindah kerja dan memulai karir dari Nol? pasti ini keadaan yang sangat sulit. karena dalam memulai karir dari nol akan ada risiko, seperti usia dan pengalaman kerja kurang  atau keahlian yang tidak maksimal. tentu jika anda melamar diperusahaan baru tanpa keahlian anda akan sulit diterima. anda mungkin bisa saja mencari pekerjaan baru, namun pekerjaan yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang. seperti contoh mendapatkan ranking di sekolah, di lingkungan kerja juga pasti kelihatan perbedaan antara prestasi masing-masing pekerja, sebaik apapun berusaha. namun dari sudut pandang atasan sendiri, tentunya atasan akan cenderung lebih menyukai pegawai yang memiliki prestasi yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. bila anda sudah berusaha sebaik mungkin, namun situasi tetap membebani politik kantor, kamu punya pilihan untuk menghadapinya setiap hari atau memilih untuk keluar dari kondisi kerja seperti itu. namun perlu anda mengerti, sebelum keluar, persiapkanlah segala rencana cadangan terlebih dulu dan sebelum meninggalkan pekerjaaanmu saat ini, pastikan kalau kamu nanti akan keluar baik-baik. jangan sampai anda keluar dari perusahaan sekarang, anda menyesal atau malah tidak mendapatkan pekerjaan. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari JNE, JNE merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Nama resminya adalah Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Tiki JNE). saat ini JNE sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut informasi posisi yang dibutuhkan :



Brand Performance (Supervisor)
  • Pendidikan min. S1 Ilmu Komunikasi/ Management Bisnis.
  • Min. pengalaman 2 tahun di Coorporate Communication, Branding, Media
  • Memiliki kepribadian yang menarik dan mampu menjalin komunikasi yang baik dengan relasi.
  • Menguasai Ms. Office.
  • Kemampuan untuk melakukan riset dan mengolah data.
Content Specialist Video (Junior Supervisor)
  • Pendidikan min. S1 Design Communication Visual, Advertising, Public Relation or Marketing
  • Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki keahlian design, software design, Mac OS
  • Menguasai photography dan videography
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Kreatif dan mudah beradaptasi

Implementation Product (Supervisor)
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan
  • Menguasai  Ms. Office
  • Memiliki kemampuan Presentasi, Startegic Tactical, Koordinasi, Kontrol  dan Monitoring, serta Stress Management
  • Mampu bekerja dalam tim dan memiliki pengalaman mengkoordinasi tim
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki pengalaman pada Product Implementation
  • Memiliki Jiwa kepemimpinan

Digital Media Communication (Supervisor)
  • Pendidikan min. S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai Digital Marketing atau Social Media Specialist
  • Memiliki kemampuan menulis, editing (photo/video/text), konsultasi, presentasi dan komunikasi yang baik.
  • Menunjukkan pengalaman social networking dan mengetahui social analytics tools
  • Memiliki pengetahuan mengenai web design, web development, SEO dan SEM
  • Mengetahui online marketing dan memiliki pemahaman yang baik tentang marketing channels
  • Positive attitude, detail and customer oriented with good multitasking and organisational ability
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris yang baik

Section Head Compensation & Benefit Development Specialist

  • Pendidikan min S1 semua disiplin ilmu
  • Min pengalaman 2 tahun di bidang yang sama
  • Memiliki kepribadian yang menarik dan mampu menjalin komunikasi yang baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Kemampuan untuk mengolah data dan promosi kegiatan dibidang yang sama


Bagi kalian yang memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim resume Anda (cantumkan judul pekerjaan pada subjek) dan foto terbaru dalam 2 (dua) minggu ke : recruitment@jne.co.id
Rekrutmen ini dibuka hingga tanggal 31 maret 2018. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja TRANS7 Tersedia 17 Posisi

Rekrutmen.Net - Sebagai pencari kerja tentu akan dimudahkan jika mengirim lamaran melalui email atau pendaftaran online, kenapa? selain menghemat waktu anda juga bisa menhemat pengeluaran. Seiring perkembangan jaman, anda sekarang bisa mengirimkan lamaran kerja melalui email, pendaftaran online, sosial media, dll. kemajuan jaman ini harus anda manfaatkan sebagai pencari kerja, kita tau sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan melalui email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, baik pelamar kerja begitu juga perusahaan. Perusahaan juga dapat dengan mudah melakukan seleksi terhadap pelamarnya, intinya kemajuan teknologi membawa perubahan positif jika dimanfaatkan dengan baik. Berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Trans7 (sebelumnya bernama TV7) merupakanstasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 awalnya menggunakan nama TV7, dan pertama kali melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 23 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, Trans Corp mengakuisisi mayoritas saham TV7. Meski sejak itulah TV7 dan Trans TV resmi bergabung, namun ternyata TV7 masih dimiliki oleh Kompas Gramedia, sampai TV7 akhirnya melakukan re-launch (peluncuran ulang) pada 15 Desember 2006 dan menggunakan nama baru, yaitu Trans7. saat ini Trans7 membuka lowongan kerja terbaru untuk banyak posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :
  • ACCOUNT EXECUTIVE
  • CREATIVE
  • DIGITAL MEDIA
  • EMPLOYEE SERVICE
  • INFORMATION TECHNOLOGY
  • LOGISTIC
  • MARKETING SERVICE
  • MMIS
  • MOTION GRAPHIC
  • PROCUREMENT
  • PRODUCER
  • PRODUCTION ASSISTANT
  • QUALITATIVE RESEARCH
  • QUALITY CONTROL
  • TECHNICAL SUPPORT
  • VOICE OVER

Silakan pilih posisi yang sesuai dengan kriteria, bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.