4/02/2018

Lowongan Kerja BCA Insurance

Rekrutmen.NET - Merasa tidak cocok bekerja di perusahaan anda sekarang ini dan ragu untuk pindah ke perusahaan lain karena harus memulai karir kembali dari Nol,  tentu keadaan seperti ni sangat sulit. karena dalam memulai karir dari nol pasti akan ada risiko, seperti usia dan pengalaman atau keahlian yang tidak ada yang sesuai. tentu jika anda melamar diperusahaan baru dengan pegawai tanpa keahlian anda akan sulit diterima. anda mungkin bisa saja mencari pekerjaan baru, namun pekerjaan yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang. seperti contoh mendapatkan ranking di sekolah, di lingkungan kerja juga pasti kelihatan perbedaan antara prestasi masing-masing pekerja, sebaik apapun berusaha. namun dari sudut pandang atasan sendiri, tentunya atasan akan cenderung lebih menyukai pegawai yang memiliki prestasi yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. bila anda sudah berusaha sebaik mungkin, namun situasi tetap membebani politik kantor, kamu punya pilihan untuk menghadapinya setiap hari atau memilih untuk keluar dari kondisi kerja seperti itu. namun perlu anda mengerti, sebelum keluar, persiapkanlah segala rencana cadangan terlebih dulu dan sebelum meninggalkan pekerjaaanmu saat ini, pastikan kalau kamu nanti akan keluar baik-baik. jangan sampai anda keluar dari perusahaan sekarang, anda menyesal atau malah tidak mendapatkan pekerjaan. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari PT Asuransi Umum BCA (“BCAinsurance”) adalah Perusahaan atau Perseroan yang bergerak di bidang Asuransi Umum di Indonesia yang sebelumnya bernama PT Central Sejahtera Insurance. saat ini BCAinsurancemembuka lowongan kerja sbb :


Posisi :
Basic Development Program (BDP)
  • Lulusan S1 Semua jurusan
  • IPK min 3,00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki analisa baik dan komunikasi baik
  • Bisa berbahasa inggris, nilai tambah jika bisa bahasa mandarin
  • Bersedia penempatan seluruh kantor cabang Indonesia
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah menempuh pendidikan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
PT. Asuransi Umum BCA
Gedung Sahid Sudirman Center Lantai 10/Unit F
Jalan jenderal sudirman kav. 86 jakarta pusat 10220
atau email :
hrd.bdp@bcainsurance.co.id
Subjek email : BDP_Nama Kampus
Batas pendaftaran 10 april 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongna Kerja Badan Ekonomi Kreatif

Rekrutmen.NET - Psikotes salah satu tahap yang harus dilalui pencari kerja. psikolog tentunya bisa mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Pada umumnya, seleksi dilakukan melalui tiga tahap.yaitu seleksi berkas, psikotes, dan wawancara. Pada tahap seleksi berkas, perusahaan bisa melihat kualifikasi formal anda untuk posisi yanLihatg dibutuhkan. Kualifikasi formal itu di antaranya adalah pendidikan dan keahlian khusus yang dibutuhkan. Apabila anda memenuhi kriteria untuk kualifikasi formal, maka anda akan melanjutkan ke proses psikotes. pada tahap psikotes. tujuannya untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dari diri anda. seberapa besar kompetensi yang anda punya, apakah sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Perusahaan ingin menempatkan orang dengan kemampuan yang tepat pada posisi yang dibutuhkannya dan untuk tahap terakhir yaitu wawancara. Wawancara ini biasanya ada bebrapa tahap, mulai dari manajer sampai direktur. melalui wawancara ini mereka ingi melakukan pendalaman lebih dalam mengenai diri anda melalui wawancara. mereka juga ingin melakukan kroscek dari hasil psikotes anda. Pewawancara dengan pengalaman yang baik akan mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Dari ketiga tahap ini, anda hanya perlu melakukannya dengan jujur dan apa adanya berdasarkan kemampuan anda, silakan anda coba, dengan menunjukkan siapa diri kalian sebenarnya, perusahaan atau pewawancara tentu tidak terlalu mencari-cari apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan anda, sebaliknya apabila anda membalikkan fakta atau berbohong, anda pasti akan kesulitan pada tahap selanjutnya. pewawancara, psikologi suatu perusahaan tentulah sudah berpengalaman, jadi anda tidak perlu memiliki niat berbohong. Silakan di coba tipsnya ya, semoga anda berhasil Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongna dari Badan Ekonomi Kreatif adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang bertanggungjawab di bidang ekonomi kreatif dengan enam belas subsektor. saat ini Badan Ekonomi Kreatif membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi : 

Staff Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE)

Persyaratan :
  • Wanita, berusia maksimal 28 tahun dan berpenampilan menarik
  • Fresh graduated / berpengalaman
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan diutamakan jurusan Ilmu Komputer /Sistem Informasi / Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Hukum dan Komunikasi / Ilmu Komunikasi
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Badan Ekonomi Kreatif
Deskripsi pekerjaan
  • Menangani permasalahan aplikasi sistem pengadaan secara elektronik (SPSE) dan jaringan infrastrukturnya
  • Menerima konsultasi mengenai permasalahan aplikasi sistem pengadaan secara elektronik (SPSE) dan jaringan infrastrukturnya
  • Membuat laporan bulanan pelaksanaan pekerjaan
  • Melaksanakan tugas sesuai dengan arahan pimpinan


Bagi kalian yang tertarik dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan lamaran lengkap ke alamat :
kepegawaian@bekraf.go.id
  • Periode pendaftaran mulai tanggal 1 April 2018 sampai dengan 5 April 2018
  • Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui situs resmi Badan Ekonomi Kreatif pada tanggal 10 april 2018 untuk mengikuti tes tahapan berikutnya
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tahapan selanjutnya
  • Rekrutmen Bekraf non PNS ini tidak dipungut biaya apa pun
  • Sumber

3/29/2018

Lowongan Kerja PT Perikanan Nusantara (Persero)

Rekrutmen.NET - Perlu percaya yang tinggi dalam menghadapi wawancara kerja, jangan terlihat seperti kaku serta gaya bicara anda yang asal-asalan dihadapan pewawancara, sebelum menghadapi wawancara ada baiknya anda mempersiapkan diri dulu, yakinkan diri anda adalah seorang yang benar-benar dibutuhkan untuk posisi tersebut, ceritakan kelebihan anda sehingga perusahaan membutuhkan keahlian anda tersebut. informasi lowongan kerja berikut ini kami dapat dari salah satu group lowongan kerja, yaitu seputarlowongan kerja dari Perusahaan Negara di bidang perikanan berdiri sejak tahun 1934 dengan terbentuknya Institut Voor de Zeevisscherij akte notaris No.15/Mr.A.H Ophiysen dibawah Departemen van Ekonomische Zaken .Dalam perkembangannya perusahaan ini menjadi Kaiyoo Gyogyo Kenkyuzo. Sesuai PP no. 44/1961, didirikan Badan Pimpinan Umum Perusahan Perikanan Negara (BPU Perikani) yang kemudian terdiri dari PT Tirta Raya Mina (Persero), PT Perikanan Samodra Besar (Persero), PT Perikani (Persero) dan PT Usaha Mina (Persero).Untuk menjalankan misi BUMN sebagai agen pembangunan dan untuk mewujudkan kedaulatan pangan di bidang perikanan, maka sesuai PP No.21/1998 keempat BUMN tersebut digabung menjadi satu dengan nama PT Perikanan Nusantara (Persero). saat ini PT Perikanan Nusantara (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :




Posisi :
Manager Legal
  • S1 Legal
  • Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama
  • Menguasai hukum International
  • Bahasa Inggris aktif
Research & Development Assistant Manager
  • S1 segala jurusan di utamakan Manajemen Bisnis
  • Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
Partnership Assistant Manager
  • S1 Manajemen
  • Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
  • Bahasa Inggris aktif



Email : sdm_prinus@yahoo.co.id / hrd_perinus@perinus.co.id

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian PPN/Bappenas

Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru/fresh graduate yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali




Posisi :

Tenaga Ahli (TA)

  • Pendidikan minimal S2 Jurusan Sosial (diutamakan Ilmu Komunikasi) dari Perguruan Tinggi dengan akreditasi A
  • Bukan PNS/Anggota TNI/POLRI
  • Memiliki keahlian dan pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam penelitian yang relevan (kajianjpolicy paper) dan analisa kebijakan publik
  • Dapat bekerjasama  dalam tim, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman kerja
  • dengan instansi PemerintahanjMitra Pembangunan/NGO
Asisten Tenaga Ahli (Surveyor)

  • Pendidikan minimal Sl dengan latar belakang Ilmu
  • Komunikasi
  • Bukan PNSjanggota TNI POLRI
  • Diutamakan memiliki pengalaman penelitian dengan pemerintahan,  lembaga penelitian, atau perguruan  tinggi
  • Mampu mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan untuk mendukung kajian
  • Mampu berkoordinasi  secara efektif dengan pemerintah,  Civil Society Organizations (CSO), akadernisi, dan masyarakat umum
Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan surat lamaran, cv dan conth tulisan/karya relevan kepada direktorat politik dan komunikasi ke email :
ta.demokrasi.bappenas@gmail.com
cantumkan kode lamaran TA_2018_REVIDU IDI (untuk tenaga ahli) dan surveyor_2018_REVIDU IDI (Untuk tenaga asisten tenaga ahli_
penerimaan lamaran paling lambat 6 april 2018.
Pengumuman resmi lihat disini.

Lowongan Kerja PT. Pertamina Lubricants

Rekrutmen.NET Ada beberapa pencari kerja yang kuliah namun sudah bekerja demi mengisi waktu dan tentu ingin memiliki penghasilan, kondisi seperti ini tentu perlu penyesuaian 2 kegiatan ini, yang menjadi masalahnya adalah pertama anda harus mentukan apa yang menjadi prioritasmu saat ini, apakah kamu ingin fokus kuliah atau kerja? Bekerja itu tidak salah, namun kami ingin mengingatkan bahwa pendidikan adalah investasi untuk masa depan. Kami berharap anda bisa bisa tetap fokus kuliah dengan kesibukan yang bertumpuk. Bila pekerjaanmu saat ini masih bersifat sampingan, utamakan kuliah dulu. Setidaknya dengan fokus kuliah, kamu bisa lulus tepat waktu dan bisa mencari pekerjaan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pertamina Lubricants merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero), yang didirikan pada 23 September 2013 dan menerima pemisahan (spin-o ) Unit Bisnis Pelumas PT Pertamina (Persero) pada 30 Oktober 2013. Pendirian Perusahaan didasarkan Akta No.35 yang dibuat di hadapan Notaris Lenny Janis Ishak, S.H. dan PT Pertamina Lubricants. PT Pertamina Lubricants didirikan sebagai pelaksanaan amanat Undang-Undang No. 22 Tahun 2001 Tentang Minyak dan Gas. Tujuan pendirian Perusahaan adalah meningkatkan kekuatan bisnis Perseroan di bidang usaha pelumas pada masa mendatang, melalui cakupan bisnis di dalam dan luar negeri. Cakupan bisnis Perusahaan meliputi dalam dan luar negeri. PT Pertamina Lubricants bertekad pada masa-masa mendatang dapat menjadi perusahaan pelumas kelas dunia, dan mencapai posisi sebagai Top 20 World Lubricants Company. saat ini PT Pertamina Lubricants membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi sbb :



College Shopping PT. Pertamina Lubricants

  • Lulusan dari Jurusan Akuntansi dan Adminstrasi Bisnis
  • Telah memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus D3 dari POLSRI
  • IPK minimal 3.00 dari skala 00
  • Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2018 (tidak boleh berulang tahun ke-26 tahun 2018)
  • Telah memilki transkrip nilai dengan IPK Final
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Pertamina Lubricants

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

3/28/2018

Lowongna Kerja Non PNS LKPP

Rekrutmen.NET - Pencari kerja dapat dengan mudah jika ingin mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun , banyak cara mengirim lamaran, bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :



Dalam rangka meningkatkan pelayanan Direktorat Setifikasi Profesi, dibutuhkan empat orang pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Staf Pengolah Monev Data Hasil tes Kegiatan Penilikan (Surveillance)
Kode :
SP- Monev  data hasil tes
Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)
  • Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi  B
  • Diutamakan memiliki pengalaman administrasi
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)
  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin


Staf Analis Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan  Kegiatan Ujian Sertifikasi Kompetensi
Kode :
SA- Monev  dan Pelaporan
Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)
  • Minimal S1/Diploma IV di bidang Statistik/ Manajemen/ Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Ilmu Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi  B
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)
  • Diutamakan telah lulus ujian sertifikat keahlian tingkat dasar PBJP

Keahlian (Skill)
  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin


Staf Analis Monitoring, Evaluasi Hasil Tes Non JF
Kode :
SA- Monev  dan Evaluasi Hasil Tes Non JF
  • Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)
  • Minimal S1 di bidang Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ desain/ Statistik/Manajemen  atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi  B
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)
  • Memiliki kemampuan teknik computer jaringan
  • Memiliki Memiliki kemampuan basic programming
  • Memiliki kemampuan editing photo
  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin


Staf Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan Non JF
Kode :
SA-MOnev dan Pelaporan Non JF
Kualifikasi Pendidikan/Pengalaman (knowledge)
  • Minimal S1 di bidang Ilmu komputer/informatika/ statistik/manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
  • Memiliki IPK diatas 3,00 dari Perguruan Tinggi minimal terakreditasi  B
  • Diutamakan Memiliki nilai CAT sama dengan/di atas passing grade seleksi CNS tahun 2014 (dengan komposisi nilai Tes Wawasan Kebangsaan = 75, Tes Intelegensia Umum = 80 dan Karakteristik Kepribadian = 143)

Keahlian (Skill)
  • Menguasai Ms Office (minimal Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point), Adobe Photoshop
  • Berorientasi kepada target
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki semangat untuk
  • mempelajari hal baru
  • Teliti, cermat, mampu bekerja sama dengan team
  • Dapat bekerja secara konsisten, Inisatif dan inovatif
  • Berdedikasi dan berintegritas tinggi
  • Terbiasa dengan pekerjaan rutin



TATA CARA PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN
Dokumen lamaran yang harus di persiapkan terdiri dari:
  • Surat Lamaran, ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Sertifikasi Profesi LKPP;
  • Daftar Riwayat Hidup;
  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
  • Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
  • Tanda bukti hasil Tes CAT Seleksi CPNS dalam kurun waktu 2 tahun terakhir (Bagi yang memiliki)
  • Foto (3x4 berwarna)
  • Sertifikat atau Portofolio yang mendukung kepemilikan kompetensi

Mengisi dan mengirimkan surat lamaran pada formulir Lamaran Pekerjaan Direktorat Sertifikasi Profesi sesuai link pada posisi masing-masing
Pengiriman berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 10 April 2018, Pukul 16.00 WIB.
Setiap lamaran yang masuk dan memenuhi persyaratan akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja mulai tanggal 17 April 2018.
Apabila sampai dengan tanggal 16 April 2018 tidak ada panggilan dari Direktorat Sertifikasi Profesi, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BRISyariah

Rekrutmen.NET - Setiap pencari kerja tentu harus mempersiapkan taktik guna bersaing mengikuti seleksi dan persaingan kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :


Posisi yang tersedia Sekarang :

Teller
BRISyariah KCP Tanjung Tabalong, KCP Kayutangi and KCP Banjarbaru
  • Pria/Wanita
  • Pelamar berusia maksimal 26 tahun 
  • Lulusan Min D3 Semua jurusan
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Belum menikah
  • Penampilan menarik
  • Menguasai MS OFFICE


Syarat Berkas :
  • CV
    Pasfoto 4x6 cm
    Fotokopi (KTP)
  • Fotokopi ijazah dan transkip nilai
  • SKCK
  • Berkas pendukung lainnya

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama Bank BRIsyariah ini, Silakan kirimkan lamaran kalian langsung ke :
Bank BRISyariah KC Banjarmasin
Jl. A. Yani KM 3 No 147C
Kebun Bunga
Banjarmasin
Kalimantan Selatan
Periode pendaftaran tanggal 2 - 13 april 2018.

Lowongan Kerja PT. Gudang Garam Tbk

Rekrutmen.NET - Salah satu dampak positif dari hadirnya perusahaan baru di Indonesia adalah ketersediaan lapangan pekerjaan. kita tentu harus berterima kasih kepada pemerintah yang sudah berusaha dalam pembangunan Infrastruktur yang menjadi salah satu pancingan atau penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. Sekarang tugas anda sebagai pencari kerja adalah persiapan diri dengan baik. Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja bukan? pasti akan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, anda juga tidak sendiri, ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Surya Madistrindo. PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi :

Assistant Procurement ATL Manager
Job Purpose
  • Manage annual procurement activity especially in Outdoor, Media & LAMP processes that will meet the directives (output: annual procurement Outdoor, Media & LAMP plan)
Qualifications
  • Having experience in advertising agency as account executive with minimum 3 years experiences
  • Strong knowledge about price analysis, market analysis and marketing communication
  • Agile to work under pressure and deadline
  • Good communication and negotiation skills
  • Willing to travel

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

3/27/2018

Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)

Rekrutmen.NET - Memliiki relasi yang luas itu sangat penting, apalagi jika anda sedang mencari kerja, anda bisa mendapatkan informasi yang anda cari dari rekan atau teman anda. jika anda pintar bersosialisai maka akan lebih mudah berbaur dan ini akan menghasilkan banyak teman. Mencari kerja tentu tidak hanya bisa didapat dari 1 sumber saja tapi anda butuh banyak sumber terbaru dan terpercaya, sering sekali masa waktu pendaftaran lowongan sangat singkat sehingga terkadang, saat kita mengetahuinya, masa pendaftaran sudah berakhir. anda tentu ingin meminimalkan kejadian seperti ini bukan? anda bisa berlangganan informasi lowongan kerja dari kami atau penyedia informasi lowongan kerja lainnya. semua informasi terbaru akan di kirim melalui email. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN). Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja yang ada di bawah Kementerian Keuangan yang memliki mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), saat ini Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sedang membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir, berikut informasinya :

Posisi :

STAF TEKNIK

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil (Struktur dan Manajemen Konstruksi)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan 3 (tiga) tahun di bidang Site/Civil Engineer (konstruksi)
  • Lebih disukai memiliki Minimal satu jenis SKA (Sertifikat Keahlian) yaitu Ahli Konstruksi
  • Portofolio minimal 2 (dua) project konstruksi

STAF ARSITEKTUR

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Arsitektur (interior/exterior)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 3 tahun dibidang Arsitek
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Green Building
  • Portofolio minimal 2 (dua) project

STAF HUKUM

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Hukum (Perdata)
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 3 tahun dibidang Hukum (Perdata)
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Portofolio minimal menjadi anggota tim dalam hal keperdataan

STAF TI

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika (Programmer)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 2 tahun dibidang IT (Programming)
  • Lebih disukai memiliki Sertifikasi programming
  • Memiliki portofolio pengembangan aplikasi dan menguasai satu atau lebih bahasa programming seperti Javascript/Phyton/Java/C

STAF EKONOMI

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan 2 (dua) tahun di bidang riset ekonomi
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Portofolio Pernah terlibat dalam minimal 2 (dua) penyusunan kajian perekonomian/pembangunan

STAF AKUNTANSI

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan 3 (tiga) tahun di bidang akuntansi dan tata kelola aset
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Chartered Accountant
  • Portofolio Minimal pernah terlibat dalam penyusunan atau audit atas 2 (dua) laporan keuangan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yan tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan kerja PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja sering bingung memilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan sesuai hobi? coba pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupaka perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. saat ini PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongna kerja terbaru, berikut informasinya :



Posisi:
Secretary of Director
  • Wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
    Minimum Diploma III (D3) di Sekretaris, lulus dari universitas terkemuka.
    Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama.
    Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
    Kemampuan menulis dan komunikasi yang baik.
    Multitasking, smart active, good looking, energik, percaya diri, dapat diandalkan dan disiplin.
    Mampu mengoperasikan komputer.
    Penempatan di Kantor Pusat Jakarta Barat. 
Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan kirimkan surat lamaran dan CV anda ke email :
recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek email sod_fullname (maksimal ukuran berkas 1 mb)
hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Bukit Asam (Persero)

Rekrutmen.NET - Perlu diketahui oleh pencari kerja Indonesia yang sedang cari pekerjaan, seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk mendapatkan pekerjaan. dalam seleksi psikotes banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Bukit Asam (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan nama Bukit Asam adalah Perusahaan Pertambangan yang dimilik oleh Pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1950, sejarah pertambangan batu bara di Tanjung Enim dimulai sejak zaman kolonial Belanda tahun 1919 dengan menggunakan metode penambangan terbuka (open pit mining) di wilayah operasi pertama, yaitu di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai 1923 beroperasi dengan metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga 1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada 1938. saat ini PT Bukit Asam (Persero) membuka lowongan kerja sebagai berikut :


Analis Keuangan Perusahaan (Kontrak Berjangka Tetap)
Persyaratan

  • Usia maksimal 32 tahun.
  • Minimum Gelar Sarjana (S1) di bidang Keuangan, Akuntansi, Bisnis dengan IPK minimal 3,00. Gelar Master (S2) dalam Keuangan lebih disukai.
  • Pengalaman yang diperlukan untuk minimum 3 tahun dalam menangani model keuangan dan studi kelayakan untuk pengembangan bisnis baru dan merger / akuisisi.
  • Pengalaman yang dibutuhkan untuk minimum 2 tahun dalam menangani pembiayaan proyek / pengembangan bisnis.
  • Pengetahuan tingkat lanjut dalam skema / model bisnis, model keuangan dan analisis (lebih disukai di bidang pertambangan, pembangkit listrik dan infrastruktur), prasyarat untuk studi kelayakan bisnis baru dan akuisisi, dan pembiayaan nasional / internasional.
  • Fasih berbahasa Inggris.
  • Para kandidat dengan pengalaman sebelumnya di konsultan keuangan lebih disukai.
  • Memiliki sertifikasi di analis keuangan yang relevan lebih disukai.
  • Pengalaman yang diperlukan untuk minimum 5 tahun di bidang yang relevan. 
Informasi selengkpanya lihat pengumumannya dibawa ini :
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Bank Nagari

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari Bank Nagari (merupakan sebutan untuk PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat/BPD Sumbar) adalah satu-satunya bank milik pemerintah daerah yang berguna untuk meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Sumatera Barat. Bank Nagari berpusat di kota Padang. Bank Nagari didirikan pada tanggal 12 Maret 1962 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (PT BPD Sumbar). Pendirian tersebut dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Sumatera Barat atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah. Sampai saat sekarang ini Bank Nagari telah tersebar di beberapa kota atau kabupaten di Sumatera Barat bahkan telah ada di kota luar Sumatera Barat, yaitu Jakarta, Bandung dan Pekanbaru. Pada tanggal 28 September 2013, Bank Nagari mulai menggunakan sistem Perbankan Syariah pada Bank Nagari Syariah. Saat ini bank nagaro membuka lowongan kerja sbb:

PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara mandiri dan tim, memiliki komitmen, integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank Nagari, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

- Petugas Administrasi (ADM)
- Petugas Kredit (PK)
- Sekretaris (SEKRE)

Persyaratan Umum :

1.Laki-Laki/Wanita Warga Negara Indonesia ;
2.Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang menentang Pancasila,UUD 1945,Negara dan
Pemerintah RepublikIndonesia ;
3.Pendidikan SarjanaMuda / D-III (semua jurusan) dan untuk Sekretaris Jurusan Sekretaris
4.Berusia setinggi-tingginya25 tahun (25 th, 00 bl) pada tanggal 1 April 2018
5.Mampu mengoperasikan komputer
6.Tinggi badan minimal 155 cm untuk wanitadan minimal 160 cm untuk pria
7.Berpenampilan menarik/ideal
8.Belummenikahdanbersedia untuk tidak menikahselama 2(dua) Tahunterhitungditetapkan sebagai
Pegawai Trainee
9.Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung ditetapkan sebagai Pegawai Trainee
10.Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari pihakyang berwajib
11.Tidak terlibat penggunaan obat-obat terlarangdan/atau psikotropikadan zat adiktif lainnya.
12.Tidak pernah diberhentikan “ Dengan TidakHormat“sebagaipegawai pada instansipemerintah
maupun swasta.
13.Berbadan sehat (jasmani danrohani), tidak cacattubuhserta tidak butawarnayangdinyatakandengan
SuratHasilPemeriksaan dari Rumah Sakit/Puskesmas.
14.Bersediaditempatkandi wilayah kerja Bank.
15.Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja dengan Bank
16.Syarat lainnya sesuai dengan kualifikasi pekerjaan.


Surat lamaran  ditulis tangan dengan tinta hitam dan  dibubuhkan tandatangan pelamar di atas  materai  6000, ditujukan kepada :
PT. Bank Pembangunan Daerah  Sumatera Barat
Up. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2018

Dengan melampirkan
  • Fotocopy Ijazah  berikut  daftar  nilai Akhir  Ujian  Nasional  (UAN) / Transkip Nilai  yang  telah  dilegalisir (untuk jalur regular)
  • Fotocopy sertifikat/piagam prestasi/surat keterangan dari lembaga yang  mengadakan kejuaraan (untuk jalur prestasi) dan sertifikat/piagam asli dibawa  pada saat  Performance Test
  • Pasfoto  berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
  • Foto  seluruh  badan  berwarna terbaru   ukuran  postcard dengan  pakaian sopan  dan  rapi  sebanyak 2 (dua) lembar
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku f).  Asli daftar riwayat hidup
  • Fotocopy Surat Keterangan Pencari  Kerja dari Disnaker dilegalisir
  • Fotocopy Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir 
  • Asli surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit/Puskesmas
  • Asli surat keterangan belum pernah menikah dari Lurah/Camat/Wali Nagari setempat

Bagi kalian yang berminat, silakan unduh pengumuman resminya disini : Pendaftaran
Pendaftaran 2 - 6 april 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BFI

Rekrutmen.NET - Modal penting agar ampu bersaing dalam dunia kerja adalah persiapan, mencari kerja tidak segampang yang anda pikirkan banyak proses yang harus dilewati, umumnya setiap  melamar kerja, pasti akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pencari kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT BFI Finance Indonesia Tbk, perusahaan ini berdiri pada tahun 1982 sebagai PT Manufacturer Hanover Leasing Indonesia, sebuah perusahaan patungan antara Manufacturer Hanover Leasing Corporation dari Amerika Serikat dengan pemegang saham lokal. BFI adalah perusahaan pembiayaan terlama di Indonesia sekaligus menjadi perusahaan pembiayaan pertama yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (sekarang disebut Bursa Efek Indonesia atau “BEI”). Perusahaan melakukan go public pada Mei 1990 dengan kode saham BFIN. saat ini BFI membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
MMTP(Marketing Manajemen Trainee Program)
Persyaratan :

  • S1 semua jurusan, IPK Min.3.00 (Skala 4)
  • Usia maks 27 Tahun dan belum menikah
  • Pria/ Wanita
  • Bersedia menjalankan ikatan dinas selama 2 Tahun
  • Penempatan seluruh Indonesia

Job Desk :

  • Meneliti perkembangan pasar dan calon konsumen yang potensial
  • Melakukan tugas administrasi marketing
  • Menjalin hubungan baik dengan konsumen dan rekanan BFI

Segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email galang.prakoso@bfi.co.id bennyta.putri@bfi.co.id atau

Kirimlangsung mengirimkan ke Kantor Area Jalan Sabo RT 07 RW 48, Sopalan, Maguwoharjo, Yogyakarta

Berkas Lamaran Lengkap :

  • Surat Lamaran
  • CV
  • FOtokopi Legalisir Ijasah
  • Fotokopi Legalisir Transkrip Nilai
  • Fotokopi KTP dan SIM A/ dan C
  • Sertifikat dan Surat Pengalaman Kerja (Apabila ada)
  • Berkas kelengkapan lainnya

Untuk Informasi Lebih Lanjut, Dapat Segera Menghubungi Sdr.Nyta 081901036692
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Citibank

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan kerja yang kami sediakan berasal dari beberapa daerah, pengunjung rekrutmen.net berasal dari seluruh daerah di Indonesia, maka dari itu kami tidak akan memberi informasi lowongan kerja yang hanya berasal dari satu kota saja, tetapi kami akan secara bergantian memberi informasi yang berasal dari beberapa daerah di Indonesia. Rekrutmen.net secara keseluruhan akan memberi informasi secara umum. Baiklah, untuk informasi berikut ini adalah lowongan dari PT Pelindo Daya Sejahtera, Perusahaan ini tidak lepas dari komitmen manajemen dari PT Pelindo III terhadap kesejahteraan tenaga outsourcing. manajemen PT Pelindo III menilai kesejahteraan tenaga outsourcing ini sangat penting untuk ditingkatkan, dan hal itu bisa dicapai dengan tenaga outsourcing yang dikelola secara baik dan profesional. Maka dengan dasar itulah PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak dalam bidang alih daya dan diberi nama PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian PT Pelindo Daya Sejahtera dilakukan secara akuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Segala proses dari akuisisi tersebut dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 yang tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. berikut ini kami akan berikan informais lowongan kerja dari Citibank adalah divisi konsumen dan perusahaan bank dari jasa finansial raksasa Citigroup, perusahaan terbesar jenisnya di dunia. Citibank didirikan pada 1812 sebagai Bank Kota New York. Pada 1894 di menjadi bank terbesar di Amerika Serikat. Pada 1902 dia mulai mengadakan perluasan ke seluruh dunia dan menjadi bank pertama di AS yang memiliki departemen luar negeri. Pada 1930 dia menjadi bank terbesar di dunia dengan lebih dari 100 cabang di 23 negara. Dia mengubah namanya menjadi The First National City Bank of New York pada 1955, dan kemudian menjadi First National City Bank pada 1962 dan menjadi Citibank pada 1976. citibank adalah bank AS pertama. saat ini citibank membuka lowongan kerja sbb :





Posisi :
Customer Service Senior Analyst - Jakarta
 Description

  • Manage team of 7 people which handle CitiService Investigation, Commcards PA and CH servicing, Financial Institution Service. Regularly coach the team and review the quality of our inquiry response   Handle escalations on his space, act as checker for request from client such as ad-hoc statement / advice request, tax confirmation, audit confirmation, issuing bank reference, TPIN registration. Signature verify on request coming to CitIService  
  • Deliver commcards day-2 review process to cover both CitiService and CitiPhone (which incoming call landed off-business hour)
  • Responsible for managing the top tier / FI names and regional customers selected to receive value-added services whilst
  • effectively balancing against internal control requirements and / or resource limitations. Manages a portfolio of customer
  • accounts and has ownership for ensuring a high level of customer satisfaction to retain revenue
  • Responsible for handling complex highly sensitive investigations and ensuring proper handling of customer’s requests / instructions through active coordination with internal partners across various functions and 3rd parties across the globe
  • Analyzes and follow-up Voice of Customer and other client feedback methodology and works closely with internal groups to address them
  • Conducts root cause analysis of STaRS data to identify corrective and preventive actions
  • Participates in cross-functional quality initiatives / projects in light of improving CitiService’s operations
  • Conducts Customer Roundtable meetings to review the service relationship
  • Work on ad hoc projects for the unit, especially on automation, RPA and other streamline project
  • Shares relationship information with partners
  • Builds client loyalty through provision of market-differentiated and value added services
  • Sustains client engagement activities
  • As the ambassador of CitiService one should be confident and preserves professional image attitude voice and manner in all kind of interactions with customers
  • Typically deals with moderately complex issues in regulatory environment technology operations and markets independently

Qualifications

  • Client centric
  • Excellent interpersonal skill
  • Analytical skill
  • Good team work
  • Diligent and punctual


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.