Selasa, 27 Maret 2018

Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)

Rekrutmen.NET - Memliiki relasi yang luas itu sangat penting, apalagi jika anda sedang mencari kerja, anda bisa mendapatkan informasi yang anda cari dari rekan atau teman anda. jika anda pintar bersosialisai maka akan lebih mudah berbaur dan ini akan menghasilkan banyak teman. Mencari kerja tentu tidak hanya bisa didapat dari 1 sumber saja tapi anda butuh banyak sumber terbaru dan terpercaya, sering sekali masa waktu pendaftaran lowongan sangat singkat sehingga terkadang, saat kita mengetahuinya, masa pendaftaran sudah berakhir. anda tentu ingin meminimalkan kejadian seperti ini bukan? anda bisa berlangganan informasi lowongan kerja dari kami atau penyedia informasi lowongan kerja lainnya. semua informasi terbaru akan di kirim melalui email. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN). Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja yang ada di bawah Kementerian Keuangan yang memliki mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), saat ini Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sedang membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir, berikut informasinya :

Posisi :

STAF TEKNIK

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil (Struktur dan Manajemen Konstruksi)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan 3 (tiga) tahun di bidang Site/Civil Engineer (konstruksi)
  • Lebih disukai memiliki Minimal satu jenis SKA (Sertifikat Keahlian) yaitu Ahli Konstruksi
  • Portofolio minimal 2 (dua) project konstruksi

STAF ARSITEKTUR

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Arsitektur (interior/exterior)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 3 tahun dibidang Arsitek
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Green Building
  • Portofolio minimal 2 (dua) project

STAF HUKUM

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Hukum (Perdata)
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 3 tahun dibidang Hukum (Perdata)
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Portofolio minimal menjadi anggota tim dalam hal keperdataan

STAF TI

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Informatika (Programmer)
  • IPK 2,75 Skala 4,00
  • Diutamakan memiliki pengalaman selama 2 tahun dibidang IT (Programming)
  • Lebih disukai memiliki Sertifikasi programming
  • Memiliki portofolio pengembangan aplikasi dan menguasai satu atau lebih bahasa programming seperti Javascript/Phyton/Java/C

STAF EKONOMI

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan 2 (dua) tahun di bidang riset ekonomi
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Keahlian (SKA)
  • Portofolio Pernah terlibat dalam minimal 2 (dua) penyusunan kajian perekonomian/pembangunan

STAF AKUNTANSI

  • Usia maksimal 33 tahun per tanggal 31 Mei 2018
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK 2,90 Skala 4,00
  • Diutamakan 3 (tiga) tahun di bidang akuntansi dan tata kelola aset
  • Lebih disukai memiliki Sertifikat Chartered Accountant
  • Portofolio Minimal pernah terlibat dalam penyusunan atau audit atas 2 (dua) laporan keuangan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yan tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan kerja PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja sering bingung memilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan sesuai hobi? coba pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupaka perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. saat ini PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongna kerja terbaru, berikut informasinya :



Posisi:
Secretary of Director
  • Wanita dengan usia maksimal 35 tahun.
    Minimum Diploma III (D3) di Sekretaris, lulus dari universitas terkemuka.
    Minimal 3 tahun pengalaman di posisi yang sama.
    Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
    Kemampuan menulis dan komunikasi yang baik.
    Multitasking, smart active, good looking, energik, percaya diri, dapat diandalkan dan disiplin.
    Mampu mengoperasikan komputer.
    Penempatan di Kantor Pusat Jakarta Barat. 
Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan kirimkan surat lamaran dan CV anda ke email :
recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek email sod_fullname (maksimal ukuran berkas 1 mb)
hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Bukit Asam (Persero)

Rekrutmen.NET - Perlu diketahui oleh pencari kerja Indonesia yang sedang cari pekerjaan, seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk mendapatkan pekerjaan. dalam seleksi psikotes banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Bukit Asam (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan nama Bukit Asam adalah Perusahaan Pertambangan yang dimilik oleh Pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1950, sejarah pertambangan batu bara di Tanjung Enim dimulai sejak zaman kolonial Belanda tahun 1919 dengan menggunakan metode penambangan terbuka (open pit mining) di wilayah operasi pertama, yaitu di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai 1923 beroperasi dengan metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga 1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada 1938. saat ini PT Bukit Asam (Persero) membuka lowongan kerja sebagai berikut :


Analis Keuangan Perusahaan (Kontrak Berjangka Tetap)
Persyaratan

  • Usia maksimal 32 tahun.
  • Minimum Gelar Sarjana (S1) di bidang Keuangan, Akuntansi, Bisnis dengan IPK minimal 3,00. Gelar Master (S2) dalam Keuangan lebih disukai.
  • Pengalaman yang diperlukan untuk minimum 3 tahun dalam menangani model keuangan dan studi kelayakan untuk pengembangan bisnis baru dan merger / akuisisi.
  • Pengalaman yang dibutuhkan untuk minimum 2 tahun dalam menangani pembiayaan proyek / pengembangan bisnis.
  • Pengetahuan tingkat lanjut dalam skema / model bisnis, model keuangan dan analisis (lebih disukai di bidang pertambangan, pembangkit listrik dan infrastruktur), prasyarat untuk studi kelayakan bisnis baru dan akuisisi, dan pembiayaan nasional / internasional.
  • Fasih berbahasa Inggris.
  • Para kandidat dengan pengalaman sebelumnya di konsultan keuangan lebih disukai.
  • Memiliki sertifikasi di analis keuangan yang relevan lebih disukai.
  • Pengalaman yang diperlukan untuk minimum 5 tahun di bidang yang relevan. 
Informasi selengkpanya lihat pengumumannya dibawa ini :
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Bank Nagari

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari Bank Nagari (merupakan sebutan untuk PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat/BPD Sumbar) adalah satu-satunya bank milik pemerintah daerah yang berguna untuk meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Sumatera Barat. Bank Nagari berpusat di kota Padang. Bank Nagari didirikan pada tanggal 12 Maret 1962 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat (PT BPD Sumbar). Pendirian tersebut dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Sumatera Barat atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah. Sampai saat sekarang ini Bank Nagari telah tersebar di beberapa kota atau kabupaten di Sumatera Barat bahkan telah ada di kota luar Sumatera Barat, yaitu Jakarta, Bandung dan Pekanbaru. Pada tanggal 28 September 2013, Bank Nagari mulai menggunakan sistem Perbankan Syariah pada Bank Nagari Syariah. Saat ini bank nagaro membuka lowongan kerja sbb:

PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik yang memiliki semangat untuk berprestasi, mampu bekerja secara mandiri dan tim, memiliki komitmen, integritas serta berpenampilan menarik untuk bergabung bersama Bank Nagari, untuk mengisi posisi sebagai berikut :

- Petugas Administrasi (ADM)
- Petugas Kredit (PK)
- Sekretaris (SEKRE)

Persyaratan Umum :

1.Laki-Laki/Wanita Warga Negara Indonesia ;
2.Tidak pernah terlibat dalam suatu gerakan yang menentang Pancasila,UUD 1945,Negara dan
Pemerintah RepublikIndonesia ;
3.Pendidikan SarjanaMuda / D-III (semua jurusan) dan untuk Sekretaris Jurusan Sekretaris
4.Berusia setinggi-tingginya25 tahun (25 th, 00 bl) pada tanggal 1 April 2018
5.Mampu mengoperasikan komputer
6.Tinggi badan minimal 155 cm untuk wanitadan minimal 160 cm untuk pria
7.Berpenampilan menarik/ideal
8.Belummenikahdanbersedia untuk tidak menikahselama 2(dua) Tahunterhitungditetapkan sebagai
Pegawai Trainee
9.Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun terhitung ditetapkan sebagai Pegawai Trainee
10.Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari pihakyang berwajib
11.Tidak terlibat penggunaan obat-obat terlarangdan/atau psikotropikadan zat adiktif lainnya.
12.Tidak pernah diberhentikan “ Dengan TidakHormat“sebagaipegawai pada instansipemerintah
maupun swasta.
13.Berbadan sehat (jasmani danrohani), tidak cacattubuhserta tidak butawarnayangdinyatakandengan
SuratHasilPemeriksaan dari Rumah Sakit/Puskesmas.
14.Bersediaditempatkandi wilayah kerja Bank.
15.Bersedia menandatangani surat perjanjian kerja dengan Bank
16.Syarat lainnya sesuai dengan kualifikasi pekerjaan.


Surat lamaran  ditulis tangan dengan tinta hitam dan  dibubuhkan tandatangan pelamar di atas  materai  6000, ditujukan kepada :
PT. Bank Pembangunan Daerah  Sumatera Barat
Up. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2018

Dengan melampirkan
  • Fotocopy Ijazah  berikut  daftar  nilai Akhir  Ujian  Nasional  (UAN) / Transkip Nilai  yang  telah  dilegalisir (untuk jalur regular)
  • Fotocopy sertifikat/piagam prestasi/surat keterangan dari lembaga yang  mengadakan kejuaraan (untuk jalur prestasi) dan sertifikat/piagam asli dibawa  pada saat  Performance Test
  • Pasfoto  berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar
  • Foto  seluruh  badan  berwarna terbaru   ukuran  postcard dengan  pakaian sopan  dan  rapi  sebanyak 2 (dua) lembar
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku f).  Asli daftar riwayat hidup
  • Fotocopy Surat Keterangan Pencari  Kerja dari Disnaker dilegalisir
  • Fotocopy Surat keterangan berkelakuan baik dari Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir 
  • Asli surat keterangan berbadan sehat dari Rumah Sakit/Puskesmas
  • Asli surat keterangan belum pernah menikah dari Lurah/Camat/Wali Nagari setempat

Bagi kalian yang berminat, silakan unduh pengumuman resminya disini : Pendaftaran
Pendaftaran 2 - 6 april 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BFI

Rekrutmen.NET - Modal penting agar ampu bersaing dalam dunia kerja adalah persiapan, mencari kerja tidak segampang yang anda pikirkan banyak proses yang harus dilewati, umumnya setiap  melamar kerja, pasti akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pencari kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT BFI Finance Indonesia Tbk, perusahaan ini berdiri pada tahun 1982 sebagai PT Manufacturer Hanover Leasing Indonesia, sebuah perusahaan patungan antara Manufacturer Hanover Leasing Corporation dari Amerika Serikat dengan pemegang saham lokal. BFI adalah perusahaan pembiayaan terlama di Indonesia sekaligus menjadi perusahaan pembiayaan pertama yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (sekarang disebut Bursa Efek Indonesia atau “BEI”). Perusahaan melakukan go public pada Mei 1990 dengan kode saham BFIN. saat ini BFI membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
MMTP(Marketing Manajemen Trainee Program)
Persyaratan :

  • S1 semua jurusan, IPK Min.3.00 (Skala 4)
  • Usia maks 27 Tahun dan belum menikah
  • Pria/ Wanita
  • Bersedia menjalankan ikatan dinas selama 2 Tahun
  • Penempatan seluruh Indonesia

Job Desk :

  • Meneliti perkembangan pasar dan calon konsumen yang potensial
  • Melakukan tugas administrasi marketing
  • Menjalin hubungan baik dengan konsumen dan rekanan BFI

Segera kirimkan berkas lamaran lengkap ke alamat email galang.prakoso@bfi.co.id bennyta.putri@bfi.co.id atau

Kirimlangsung mengirimkan ke Kantor Area Jalan Sabo RT 07 RW 48, Sopalan, Maguwoharjo, Yogyakarta

Berkas Lamaran Lengkap :

  • Surat Lamaran
  • CV
  • FOtokopi Legalisir Ijasah
  • Fotokopi Legalisir Transkrip Nilai
  • Fotokopi KTP dan SIM A/ dan C
  • Sertifikat dan Surat Pengalaman Kerja (Apabila ada)
  • Berkas kelengkapan lainnya

Untuk Informasi Lebih Lanjut, Dapat Segera Menghubungi Sdr.Nyta 081901036692
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Citibank

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan kerja yang kami sediakan berasal dari beberapa daerah, pengunjung rekrutmen.net berasal dari seluruh daerah di Indonesia, maka dari itu kami tidak akan memberi informasi lowongan kerja yang hanya berasal dari satu kota saja, tetapi kami akan secara bergantian memberi informasi yang berasal dari beberapa daerah di Indonesia. Rekrutmen.net secara keseluruhan akan memberi informasi secara umum. Baiklah, untuk informasi berikut ini adalah lowongan dari PT Pelindo Daya Sejahtera, Perusahaan ini tidak lepas dari komitmen manajemen dari PT Pelindo III terhadap kesejahteraan tenaga outsourcing. manajemen PT Pelindo III menilai kesejahteraan tenaga outsourcing ini sangat penting untuk ditingkatkan, dan hal itu bisa dicapai dengan tenaga outsourcing yang dikelola secara baik dan profesional. Maka dengan dasar itulah PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak dalam bidang alih daya dan diberi nama PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian PT Pelindo Daya Sejahtera dilakukan secara akuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Segala proses dari akuisisi tersebut dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2013 yang tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. berikut ini kami akan berikan informais lowongan kerja dari Citibank adalah divisi konsumen dan perusahaan bank dari jasa finansial raksasa Citigroup, perusahaan terbesar jenisnya di dunia. Citibank didirikan pada 1812 sebagai Bank Kota New York. Pada 1894 di menjadi bank terbesar di Amerika Serikat. Pada 1902 dia mulai mengadakan perluasan ke seluruh dunia dan menjadi bank pertama di AS yang memiliki departemen luar negeri. Pada 1930 dia menjadi bank terbesar di dunia dengan lebih dari 100 cabang di 23 negara. Dia mengubah namanya menjadi The First National City Bank of New York pada 1955, dan kemudian menjadi First National City Bank pada 1962 dan menjadi Citibank pada 1976. citibank adalah bank AS pertama. saat ini citibank membuka lowongan kerja sbb :





Posisi :
Customer Service Senior Analyst - Jakarta
 Description

  • Manage team of 7 people which handle CitiService Investigation, Commcards PA and CH servicing, Financial Institution Service. Regularly coach the team and review the quality of our inquiry response   Handle escalations on his space, act as checker for request from client such as ad-hoc statement / advice request, tax confirmation, audit confirmation, issuing bank reference, TPIN registration. Signature verify on request coming to CitIService  
  • Deliver commcards day-2 review process to cover both CitiService and CitiPhone (which incoming call landed off-business hour)
  • Responsible for managing the top tier / FI names and regional customers selected to receive value-added services whilst
  • effectively balancing against internal control requirements and / or resource limitations. Manages a portfolio of customer
  • accounts and has ownership for ensuring a high level of customer satisfaction to retain revenue
  • Responsible for handling complex highly sensitive investigations and ensuring proper handling of customer’s requests / instructions through active coordination with internal partners across various functions and 3rd parties across the globe
  • Analyzes and follow-up Voice of Customer and other client feedback methodology and works closely with internal groups to address them
  • Conducts root cause analysis of STaRS data to identify corrective and preventive actions
  • Participates in cross-functional quality initiatives / projects in light of improving CitiService’s operations
  • Conducts Customer Roundtable meetings to review the service relationship
  • Work on ad hoc projects for the unit, especially on automation, RPA and other streamline project
  • Shares relationship information with partners
  • Builds client loyalty through provision of market-differentiated and value added services
  • Sustains client engagement activities
  • As the ambassador of CitiService one should be confident and preserves professional image attitude voice and manner in all kind of interactions with customers
  • Typically deals with moderately complex issues in regulatory environment technology operations and markets independently

Qualifications

  • Client centric
  • Excellent interpersonal skill
  • Analytical skill
  • Good team work
  • Diligent and punctual


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.