Jumat, 13 April 2018

Rekrutmen Staf Non PNS Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP

Rekrutmen.NET - Pencari kerja sekarang bisa dengan gampangnya mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun yang diinginkan, sekarang sudah banyak cara mengirim lamaran, baik melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :



Dalam rangka meningkatkan pelayanan Direktorat Setifikasi Profesi, dibutuhkan empat orang pegawai NON PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi pada Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Pegawai Non PNS (Staf Pendukung) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :



1. Posisi Lowong :

1.1 Staf Pendukung Pengembangan Pegawai (Kode : PEG), sebanyak 1 (satu) orang

1.1.1Persyaratan Pelamar

a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia, berusia maksimal 30 tahun (per 30 April 2018);
b. Pendidikan minimal Sarjana (S-1) / Diploma IV bidang Manajemen/Ekonomi
Administrasi/Psikologi/Manajemen Pendidikan dengan minimal IPK 2,75 dari skala 4,00;
c. Nilai Akreditasi Jurusan/Program Studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan
Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
d. Dapat mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point;
e. Jujur dan memiliki integritas;
f.  Mampu bekerja secara mandiri dan tim;
g. Sehat jasmani dan rohani;
h. Tidak pernah terlibat penyalahgunaan obat terlarang dan pelanggaran hukum lainnya.

1.1.2Ruang Lingkup Pekerjaan

a. Menyiapkan bahan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi rencana dan pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai
b. Menyiapkan bahan pengelolaan pegawai;
c. Menyiapkan bahan kebutuhan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan;
d. Menyiapkan bahan analisis kebutuhan dan evaluasi pendidikan dan pelatihan;
e. Menyiapkan bahan asesmen kompetensi;
f.  Menyiapkan bahan pola karir pegawai;
g. Menyiapkan bahan evaluasi jabatan pegawai;
h. Menyiapkan bahan rencana kerja dan anggaran Subbagian Pengembangan Pegawai;
i.  Menyusun konsep surat/dokumen dinas;
j.  Menyusun bahan laporan kegiatan;
k. Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan data dan informasi:
l.  Melaksanakan dokumentasi dan pengarsipan surat dinas;
m.  Menyiapkan bahan sosialisasi terkait Bagian Kepegawaian;
n. Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan disposisi/arahan pimpinan.



1.2 Staf Verifikasi dan Helpdesk LPSE (Kode : VH-LPSE), sebanyak 1 (satu) orang

1.2.1Persyaratan Pelamar
a. Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia, berusia maksimal 30 tahun (per 30 April 2018);
b. Pendidikan minimal Sarjana (S-1) semua jurusan (diutamakan bidang Sistem Informasi atau Hukum), dengan minimal IPK 2,75 dari skala 4,00;
c. Nilai Akreditasi Jurusan/Program Studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan
Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
d. Terampil menggunakan Microsoft Office;
e. Menguasai teknologi informasi dan komunikasi;
f.  Memiliki integritas dan mampu bekerja sama dalam tim;
g. Tidak pernah terlibat penyalahgunaan obat terlarang dan pelanggaran hukum lainnya;
h. Sehat jasmani dan rohani;

1.2.2Ruang Lingkup Pekerjaan
a. Pelayanan pendaftaran Pengguna LPSE LKPP;
b. Penyampaian informasi kepada calon Pengguna SPSE tentang kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan;
c. Verifikasi seluruh dokumen dan informasi sebagai persyaratan pendaftaran penggunaSPSE;
d. Pengelolaan arsip dan dokumen pengguna LPSE LKPP;
e. Mendukung kegiatan kerja Bagian Sistem Informasi dalam proses pelayanan TeknologInformasi LKPP;
f.  Membantu pelaksanaan Standard Operating Procedures (SOP) Layanan Pengadaan
Secara Elektronik (LPSE) LKPP sesuai dengan bidang pekerjaan;
g. Membantu pelaksanaan Standarisasi LPSE LKPP;
h. Memberikan layanan konsultasi mengenai proses pengadaan barang/jasa secara elektronik;
i.  Pemberian informasi tentang fasilitas dan fitur aplikasi SPSE;
j.  Penanganan keluhan tentang pelayanan LPSE LKPP;
k. Memberikan output berupa laporan kegiatan Verifikasi LPSE LKPP.



2. Tata Cara Pengajuan Lamaran :

2.1 Mengisi Formulir Pendaftaran Online di www.lkpp.go.id/seleksi dan mengirimkan dokumen lamaran yang terdiri dari :
a.Surat lamaran yang ditandatangani ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP;
b.Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP);
c. Scan Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
d.Pas foto berwarna ukuran 3x4;
e.Salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang;

Pendaftarandanpengirimandokumenlamaran(dalamformatpdf)secaraelektronikdi www.lkpp.go.id/seleksi  dibuka pada tanggal 16 April s.d. 20 April 2018;

2.2 Dokumen administrasi lainnya seperti :
a.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
b.Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah;
c. Surat Keterangan Bebas obat terlarang dari Puskesmas/Rumah Sakit Pemerintah/ BNN;
disampaikan kepada Panitia Rekrutmen setelah dinyatakan diterima atau sebelum penandatanganan kontrak kerja;
2.3 Hanya  pelamar  terbaik  dan  memenuhi  persyaratan  administrasi  yang  akan  dihubungi  untuk mengikuti tahapan tes tertulis dan wawancara paling lambat tanggal 09 Mei 2018;
2.4 Rekrutmen dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.
3. Lain-lain
3.1 Penempatan Pegawai Non PNS (Staf Pendukung) berlokasi di Jakarta;
3.2 Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
3.3 Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Semoga informasi ini bermanfaat!

Lowongan Kerja Dahana

Rekrutmen.Net - Belakangan ini tim kami rekrutmen,net sering menerima email masuk dari para pencari kerja , menanyakan seputar informasi lowongan kerja dari perusahaan yang berasal dari lingkungan BUMN. Rekrutmen.net sangat senang dengan antusias anda dalam mencari pekerjaan, dan itu sudah ,menjadi tujuan kami memberikan segala informasi yang berkitan dengan lowongan kerja baik dari perusahaan BUMN maupun SWASTA, Tentu kami memberikan informasi lowongan yang menarik saja, perlu anda ketahui Rekrutmen.Net dengan cepat memberikan informasi terbaru di Indonesia, jadi anda tinggal menunggu saja perusahaan yang anda maksud membuka lowongan, karena rekrutmen.net siap selalu memberitahukan kepada anda. Bagi kalian yang belum mendapatkan pekerjaan harap tetap bersabar dan berusaha, semoga menjelang tahun 2018 ini kalian sudah bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. informasi berikut ini berasal dari lowongan PT DAHANA (Persero) atau “DAHANA” yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak dalam bidang industri strategis yang memberikan layanan bahan peledak terpadu untuk sektor Migas, Pertambangan Umum, Kuari dan Konstruksi serta sektor pertahanan keamanan. pada saat ini Dahana sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia :
 Juru Ledak / Blaster
Requirements

  • Maximum 35 years old
  • Minimum High School / Vocational School graduate
  • Preferably have KJL II Certificate
  • Placement in Kalimantan
  • Contract position(s) available


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran lengkapanda ke email :
Dahana.sdmdivisi@gmail.co, dengan subjek email : JO_Blaster
atau dapat dikirimkan juga ke :

    PT. Dahana (Persero)
    Divisi Tambang Umum (JO_Blaster)
    Menara MTH Lantai 17
    Jl. MT Haryono Kavling 23
    Jakarta 12820

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET -  Super Sekali Bank BTN sebagai perusahaan perbankan dan sangat bagus bagi anda yang ingin berkarir, kesempatan ini jarang terjadi. persiapkan diri kalian semaksimal mungkin agar anda bisa maksimal menghadapi seluruh proses pendaftaran sampai seleksi kerja, kami berharap anda bisa bekerja di perusahaan ini, Siapa tahu ini adalah rezeki Anda, mari kita simak informasinya. Lowongan Kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Bank BTN ini. Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. Bank BTN membuka rekrutmen untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :



Posisi Tersedia :

 Customer Service Staff (CS)
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 skala 4.00
  • Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Teller Service Staff (TS)
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun Pendidikan minimal D3 atau SLTA
  • diutamakan memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang Teller Service
  • Indeks Prestasi Kumulatif D3 minimal 2.75 skala 4.00 dan SLTA minimal 7.00
  • Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Customer Service Staff (CS)
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Usia maksimum 24 tahun Pendidikan minimal D3
  • Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 skala 4.00
  • Tinggi badan minimal 160 cm laki-laki dan 155 cm perempuan
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Secretary
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia
  • Perempuan Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama ikatan dinas 2 tahun
  • Usia maksimal 24 tahun belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan
  • Pendidikan minimal D3 Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2.75 skala 4.00
  • Tinggi badan minimal 155 cm
  • Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

Experienced Professional Hire
Qualification
  • Indonesian Citizens Male and Female
  • Candidate must possess at least Diploma 4  Bachelor Degree
  • Have no family relation with Bank BTN employee such as (parents/child/siblings/spouse)

Posisi :

  • ITOD - Quality Assurance
  • ITOD - Change Management
  • ITOD - System Administrator
  • ITOD - Database Administrator
  • ITOD - IT Security Operation
  • ITOD - Infrastruktur Monitoring
  • ITPD - Customer Business & Reporting
  • ITPD - Data Warehouse
  • ITPD - IT Project
  • ITPD - Corporate Service Development
  • ITPD - E Channel App Development
  • ITPD - Core Business Development System Analyst
  • ITPD - Business Partner
  • ITPD - IT Performance & Capacity Management
  • ITPD - IT Strategic Planning & Innovation
  • ITPD - Quality Assurance
  • ITPD - IT Security Policy


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, seperti biasa silakan langsung mendaftar online melalui situs rekrutmen bank BTN melalui laman ini : https://recruitment.btn.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. PNM (Persero)

rekrutmen.net Lowongan Kerja - Melamar pekerjaan gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut: Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar, Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air. Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja BUMN PT GARAM (Persero)

Rekrutmen.NET - Ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT GARAM (Persero) - badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbesar dan satu-satunya yang bergerak di bidang industri pengolahan dan perdagangan garam, membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung bersama kami:

Jabatan:
  1. Operator Alat Berat (Kode: OP.AB_SMK)
  2. Teknisi Mesin (Kode: TM_SMK)
  3. Teknisi Listrik dan Instrumen (Kode: TLI_SMK)
  4. Analis Laboratorium (Kode: LAB_SMK)
  5. Admin (Kode: ADM_SMK)
Kualifikasi Umum:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan SMA/SMK Sedrajat, diutamakan jurusan:
    • Teknik Listrik, Instrumen
    • Analisa Kimia
    • Teknik Elekttronika
    • Teknik Pemesinan
  • Nilai rat-rata 70 dari 10
  • Belum menikah
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Mampu mengoperasikan komputer
Persyartan Adminstrasi:
  1. Surat lamaran kerja
  2. Daftar Riwayat Hidup
  3. Pas Foto terbaru ukuran 4x6
  4. Fotocopy KTP
  5. Fotocopy Ijazah dan UN
  6. Fotocopy Sertifikat Kompetensi
PENDAFTARAN
Bagi kalian ayng berminat, silakan kirimkan Lamaran anda ke  ke:
Bagian SDM, Kantor PT GARAM (Persero)
Jl. Arif Rahman Hakim No.93, Surabaya, Jawa Timur, 60117
Lamaran paling lambat 16 April 2018 (CAP POS)
KETERANGAN
  • Proses rekrutmen PT GARAM (Persero) TIDAK DIPUNGUT BIAYA
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang kan diproses
  • Sumber www.ptgaram.com
Alamat: Jl. Arif Rahman Hakim No.93, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
No.Telp: (031) 5937578-82
Fax: (031) 5937583
Email: info@ptgaram.com
Rekrutmen ini tidak dipungutr biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN Perum LKBN ANTARA

Rekrutmen.NET - Tidak tertutup kemungkinan jika anda lulusan SMA bisa berkarir di perusahaan BUMN, banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dengan posisi menarik yang diperuntukkan bagi lulusan minimal tingkat SMA, SMK Sederajat. Pengalaman pribadi saya dulu pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai bank Indonesia persyaratan tingkat SMA sederajat. Bagi yang lulusan tingkat SMA Sederajat harus giat lagi mencari informasi lowongannya, memang agak susah, tetapi pasti ada. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari perusahaan BUMN Kantor Berita ANTARA, Bagi kalian yang ingin berkarir bersama Lembaga ini, tidak salahnya mencoba melamar posisi yang tersedia, siapa tau anda diterima tapi lowongan ini untuk lulusan D3 dan S1 semua jurusan, kalau tingkat SMA belum ada. Persiapkan diri anda berusaha semaksimal mungkin, karena mungkin tidak mudah untuk berkarir diperusahaan ini. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 13 Desember 1937 oleh Adam Malik, Soemanang, A.M. Sipahoetar dan Pandoe Kartawagoena, ketika semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang. Dengan segala ANTARA dalam menyiarkan Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 ke seluruh dunia, merupakan suatu wujud kecintaan dan baktinya yang besar bagi perjuangan bangsa Indonesia. Tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia.




ACCOUNT EXECUTIVE (AE KSO Artechs)
Tanggung Jawab Pekerjaan:
  • Mampu melaksanakan strategi penjualan produk.
  • Mampu mengembangkan networking untuk menunjang pekerjaan.
  • Mampu mempertahankan dan menambah pelanggan.
  • Mampu bekerja sama dengan tim.
  • Mampu membuat bahan presentasi dan laporan penjualan

Persyaratan:
  • Pria/wanita usia max. 35th
  • Pendidikan terakhir S1
  • Sanggup bekerja dibawah tekanan dan berkelakuan baik.
  • Mampu berbahasa inggris (aktif).
  • Mampu mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, dan Ms. Powerpoint.
  • Memiliki pengetahuan di bidang pasar keuangan dan investasi.
  • Mampu mencapai target yang ditetapkan perusahaan.
  • Pengalaman min. 3 thn dibidang penjualan produk dan jasa keuangan lebih diutamakan.

Pendaftaran:
mengirimkan berkas lamaran kerja lengkap Anda ke recruitment-sdm@antara.net.id
subject : AE KSO ARtechs

Atau

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Batas pendaftaran  23 April 2018

Lowongan Kerja KemenkoPerekonomian

Rekrutmen-NET - Bagi yang belum punya kerja sekarang tugas anda adalah berjuang semaksimal mungkin, sekarang susah mendapat pekerjaan, tersedianya lapangan pekerjaan yang sedikit dan tingginya pengangguran menjadi faktor utama. mungkin jika dalam arti sempit "mendapat pekerjaan" itu sangat mudah, banyak lowongan kerja yang bisa didapat melalui mading loker, koran dan internet, kalian mungkin bisa saja melamar dan diterima, namun posisi pekerjaannya tidak sesuai dengan menjadi target anda. artinya anda juga bisa memanfaatkan waktu luang sebelum benar-benar mendapatkan pekerjaan target anda dengan pekerjaan lainnya, anda disini akan mendapatkan pengalaman dan mungkin juga membentuk sifat dan sikap anda lebih baik. informasi yang akan tim rekrutmen.net sampaikan berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian. Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian : Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi: Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden .


Saat ini Kemeterian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan jasa Tenaga Pendukung guna kegiatan perkantoran pada tahun Anggaran 2018 dengan kualifikasi sebagai berikut:
Tenaga Pendukung Teknis Analis Kendala Perizinan (Help DesK) Asisten Deputi Pembangunan Investasi (Kode: G3-D5-01)
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Ekonomi/pemerintahan/Hukum/Teknik
  • Lulusan perguruan tinggi Negeri (PTN) atau Lulusan perguruan tinggi Swasta (PTS) terakreditasi (minimal A)
  • IPK minima 3.00 skala 4.00
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki nilai-nilai kejujuran dan bertanggng jawab pada pekerjaan
  • Memiliki motivasi kerja yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam bidang analis
  • Memiliki NPWP
  • Aktif berkomunikasi dalam Bahasa Inggris minimal pasif
  • Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun tim
Diharapkan seluruh peserta melampirkan scan:
  1. KTP
  2. NPWP
  3. Daftar Riwayat Hidup
  4. Ijazah
  5. Akreditasi program studi
  6. Transkrip Nilai
Pendaftaran hanya dilakukan secara online Klik Disini
KETERANGAN
  • Pendaftaran paling lambat 13 April 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA
  • Pengumuman hasil administrasi 16 April 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bila kalian adalah lulusan baru atau fresh graduate, pasti masih memiliki semangat dalam mencari pekerjaan, demi mewujudkan cita-cita dibangku pendidikan pasti kalian rela menghabiskan waktu dan tenaga untuk mencari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan kegiatan lainnya. Panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamarnya untuk melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja
PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan  berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja di Unit Kesehatan PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria / Wanita;
  • Sehat jasmani / rohani;
  • Tidak buta warna;
  • Memiliki ijazah :
    • Tingkat Diploma III (D3) dengan akreditasi jurusan minimal “B” pada saat tanggal kelulusan dan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima);
    • Tingkat Strata I (S1) dengan akreditasi jurusan minimal “A” pada saat tanggal kelulusan dan IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima).
    • Usia pelamar per 01 April 2018 :
    • Tingkat Diploma III (D3) serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
    • Tingkat Strata I (S1) serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh tahun) tahun;
  • Memiliki tinggi badan :
    • Pria = minimal 160 cm;
    • Wanita = minimal 155 cm;
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat obat terlarang;
  • Tidak bertato;
  • Khusus pria tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

 PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

  • Ijazah D3/S1 asli atau fotocopy legalisir (Khusus Formasi Dokter Umum / Dokter Gigi melampirkan pendidikan profesinya);
  • Transkrip nilai IPK untuk D3/S1 asli atau fotocopy legalisir;
  • Akreditasi jurusan D3/S1 dari BAN-PT atau Depkes pada saat tanggal kelulusan;
  • Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Pas foto berwarna terbaru.

 Keterangan :

  • Bagi Calon Pelamar yang belum mempunyai akun di website recruitment.kai.id agar segera melakukan registrasi dan melengkapi dokumen dengan cara diupload sesuai ketentuan;
  • Bagi Calon Pelamar yang sudah memiliki akun, agar data dan dokumen dilengkapi sesuai persyaratan umum lamaran;
  • Bagi Calon Pelamar yang berminat agar melakukan apply lamaran mulai tanggal 10 s.d 17 April 2018 dan tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.



 TAHAPAN SELEKSI

  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

  1. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran (Buku Panduan Rekrutmen Online dapat didownload pada menu PANDUAN - Panduan Registrasi dan Apply Lowongan).
  2. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  3. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  4. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 10 s.d 17 April 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  5. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 10 s.d 17 April 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  6. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana pada tanggal 18 April 2018;
  7. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/. 
  8. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  9. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
Sumber : KAI

Lowongan Kerja Terbaru PT Pertamina Lubricants

Rekrutmen.NET Banyak pencari kerja yang  masih kuliah namun sudah bekerja demi mengisi waktu dan tentu ingin memiliki penghasilan, kondisi seperti ini tentu perlu penyesuaian 2 kegiatan ini, yang menjadi masalahnya adalah pertama anda harus mentukan apa yang menjadi prioritasmu saat ini, apakah kamu ingin fokus kuliah atau kerja? Bekerja itu tidak salah, namun kami ingin mengingatkan bahwa pendidikan adalah investasi untuk masa depan. Kami berharap anda bisa bisa tetap fokus kuliah dengan kesibukan yang bertumpuk. Bila pekerjaanmu saat ini masih bersifat sampingan, utamakan kuliah dulu. Setidaknya dengan fokus kuliah, kamu bisa lulus tepat waktu dan bisa mencari pekerjaan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pertamina Lubricants merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero), yang didirikan pada 23 September 2013 dan menerima pemisahan (spin-o ) Unit Bisnis Pelumas PT Pertamina (Persero) pada 30 Oktober 2013. Pendirian Perusahaan didasarkan Akta No.35 yang dibuat di hadapan Notaris Lenny Janis Ishak, S.H. dan PT Pertamina Lubricants. PT Pertamina Lubricants didirikan sebagai pelaksanaan amanat Undang-Undang No. 22 Tahun 2001 Tentang Minyak dan Gas. Tujuan pendirian Perusahaan adalah meningkatkan kekuatan bisnis Perseroan di bidang usaha pelumas pada masa mendatang, melalui cakupan bisnis di dalam dan luar negeri. Cakupan bisnis Perusahaan meliputi dalam dan luar negeri. PT Pertamina Lubricants bertekad pada masa-masa mendatang dapat menjadi perusahaan pelumas kelas dunia, dan mencapai posisi sebagai Top 20 World Lubricants Company. saat ini PT Pertamina Lubricants membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi sbb :

 PT Pertamina Lubricants merupakan anak perusahaan PT Pertamina (Persero), yang didirikan pada 23 September 2013 dan menerima pemisahan (spin-o ) Unit Bisnis Pelumas PT Pertamina (Persero) pada 30 Oktober 2013.

COLLEGE SHOPPING PROGRAM DIPLOMA III (D3) PT PERTAMINA LUBRICANTS TAHUN 2018

Kami mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai kami untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi PT Pertamina Lubricants dengan persyaratan sebagai berikut:

1. Lulusan D3 dari Jurusan Teknik Mesin

2. Telah memiliki Ijazah/Surat Keterangan Lulus D3 dari POLINES

3. IPK minimal 3.00 dari skala 4.00

4. Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2018 (tidak boleh berulang tahun ke-26 tahun 2018)

5. Telah memilki transkrip nilai dengan IPK Final

6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT Pertamina Lubricants


Cara Mendaftar: Silahkan input data diri anda di cdcpolines.com/pertaminalubricants (copy alamat tersebut lalu buka pada page baru)
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Rekrutmen.NET  - Bila anda menghadapi bos yang sering menyalahkan bawahan, tentu anda harus mengenali perlakuan bos kepada pegawai lain, apakah dia biasanya cukup objektif dalam menilai hasil kerja pegawai lain? Kedua, apakah ini hanya persepsimu sendiri: mungkinkah kamu agak sensitif dan menganggap kritiknya sebagai serangan personal? mungkin ini memang kebiasaan buruk atasanmu, tapi bisa jadi juga kamu menanggapinya terlalu personal dan kamu memang melakukan kesalahan di mata beliau. Ingat, ada dua perspektif di sini, pandanganmu dan pandangan atasanmu. Intinya, bila anda masih menikmati pekerjaanmu dan hanya bermasalah pada saat komunikasi dengan atasanmu, maka manfaatkan kesempatan ini agar anda dapat bertumbuh secara pribadi maupun profesional. Menuduh beliau hanya akan menciptakan kesenjangan lebih dalam antara kalian berdua. anda harus mencoba perbaiki jalinan komunikasi, misalnya meminta saran pada atasanmu bagaimana agar kamu dapat berkontribusi lebih baik sehingga berhasil memenangkan tender lain kali. namun, jikalau anda ingin keluar, saya harap anda keluar dengan membawa prestasi dan dalam kondisi hubungan baik dengan bos. Berusaha dulu sebaik mungkin. sangat sayang sekali jika pengalamanmu di perusahaan ini berakhir hanya gara-gara persoalan ini. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja BUMN dari PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) yang merupakan sebuah perusahaan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, saat ini ASDP sedang membuka lowongan kerja dan mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:



Spesialis E-Commerce

Persyaratan

  •  Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun pada 1 Mei 2018.
  •  Minimal S1 dalam Manajemen, Pemasaran atau yang setara.
  •  Minimal 3 tahun pengalaman dalam menangani bisnis e-commerce.
  •  Keterampilan kepemimpinan dan manajerial yang kuat (POAC).
  •  Mampu memimpin tim.
  •  Pengetahuan lanjutan tentang strategi pemasaran E commerce terbaru.
  •  Mampu membuat analisis pasar, rencana aksi dan pelaporan dengan baik.
  •  Pengetahuan tingkat lanjut tentang Pemasaran Digital.

Pengiriman Berkas Lamaran

1.  Pengiriman berkas lamaran berupa CV lengkap dengan pengalaman;
2.  Pengiriman lamaran dimulai tanggal 28 Maret 2018 s/d 13 April 2018;
3.  Berkas Lamaran dapat dikirimkan langsung ke Kantor Pusat PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) cq. Divisi SDM Rekrutmen Karyawan Darat;
4.  Atau dapat melalui email:Rekrutmen@indonesiaferry.co.id


Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan kerja BUMN 2018 ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT. Kawasan Industri Wijayakusuma ( Persero )

Rekrutmen.NET - Perusahaan manapun pasti ingin berkembang, namun, bagaimana dengan para pekerjaanya? apakah seiring pertumbuhan akan mengalami pergantian karyawan? mungkin perusahaan memiliki caranya sendiri, perusahaan didirikan agar mendapat keuntungan dan untuk mencapai keuntungan, maka sudah pasti struktur staf yang dibutuhkan perusahaan di setiap fase perkembangan akan berubah-ubah. mungkin pada fase awal hanya dalam status uji coba, mulai dari susunan staf hingga sistem kerja, namun seiring perkembangan manajemen perusahaan biasanya akan mulai memasukkan staf lebih profesional untuk menggerakkan perusahaan menuju objektifnya. jika anda adalah seorang staf lama dan merasa kuatir dengan posisi anda, tidak perlu gusar, Coba saling belajar dan bekerja sama dengan mereka pegawai yang baru dipekerjakan. anda ambil positifnya saja. Perusahaan memiliki alasan jelas untuk mempekerjakan staf-staf baru dan perspektif segar atau punya pengalaman kaya yang dibutuhkan perusahaan. namun belum tentu anda yang akan dipecat, jika anda seorang pekerja yang mampu beradaptasi, mau belajar dan profesional, maka anda sudah di jalan yang benar! berikut ini kami akan berikan informasilowongan kerja dari PT. Kawasan Industri Wijayakusuma ( Persero ) yang merupakan Perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha : “Penjualan kapling industri dan persewaan BPSP (Bangunan Pabrik Siap Pakai)“. Didesain dengan konsep kawasan industri yang terpadu, mandiri ramah lingkungan, bebas banjir dan siap pakai yang meliputi seluas 250 Ha. Terletak ditepi jalan raya ekonomi utama Jakarta – Semarang, membuat kawasan ini menjadi kawasan yang strategis di Semarang.saat ini PT. Kawasan Industri Wijayakusuma ( Persero ) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut informasi selengkapnya :



Posisi dan Persyaratan :

Staf Sekretaris Perusahaan


Persyaratan

  •  Gelar Sarjana Minimum (S1), jurusan Hukum Perdata.
  •  Akreditasi minimum BAN BT "B".
  •  IPK minimal 3,00.
  •  Mampu mengoperasikan komputer, minimum Microsoft Excel, Word, dan Powerpoint.
  •  Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Inggris dengan lancar lebih disukai.
  •  Usia maksimal 30 tahun pada Maret 2018.

Dokumen aplikasi yang diperlukan:

  •  Salinan ijazah akademik yang dilegalisir;
  •  Salinan KTP;
  •  Warna foto terbaru 4x6 cm (2 lembar);
  •  Surat pemberitahuan kondisi kesehatan dari dokter;
  •  Catatan Polisi (SKCK);
  •  Sertifikat atau dokumen lain yang relevan untuk mendukung aplikasi.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan bermiant, Silakan kirimkan lamaran lengkap anda ke :
Manager SDM, Umum & PKBL
PT. Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)
Alamat jalan raya semarang-kendal KM. 12 Semarang
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja KIW ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia. batas pendaftaran 20 april 2018.

Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (Persero)


Rekrutmen.NET - Cari kerja susah  karena pekerjaan bukan untuk orang yang suka bermalas-malasan, pekerjaan butuh keahlian. ada beberapa alasan pencari kerja di tolak di perusahaan, selain dari kualifikasi pendidikan, pengalaman, ada hal penting yang harus diyakini pelamar bisa melewati proses ini, yaitu Seleksi Kerja. Perusahaan selalu mengadakan seleksi kerja terhadap pelamarnya, seperti psikotes, tes kesehatan, dan wawancara, disini pelamar kerja dituntut pintar dalam melewati setiap proses seleksi. jangan berbangga dulu bila anda punya pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang memadai karena bisa saja justru dari pelamar yang lain dengan sedikit pengalaman namun punya persiapan yang maksimal yang diterima. jadi para pelamar harus benar-benar berusaha maksimal, persaingan kerja di Indonesia cukup besar, kita tau itu, jadi anda harus berada dalam posisi yang maksimal. berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.




Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

Pastilah kalian ignin berkarir bersama perusahaan sekelas ini,untuk kalian yang berminat, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai pegawai tidak tetap, informasinya sbb :

PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan untuk posisi :
Development Specialist 1-Bagian Pengembangan Jasa (SBU Hulu Migas dan Produk Migas) dengan persyaratan sbb :

  • Pendidikan S1 -Semua Jurusan.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan mengidentifikasi penyempurnakan pelaksanaan pengembangan jasa tersebut dan menjembatani komunikasi a.
  • Umur maksimal 27 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Belum menikah.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Kantor Pusat - Jakarta

Pendaftaran bisa melalui link berikut : http://www.sucofindo.co.id/lowongan/36/development-specialist-1-bagian-pengembangan-jasa-(sbu-hulu-migas-dan-produk-migas).html

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi :
PT SUCOFINDO (PERSERO)
Divisi Human Capital
Telp: 021 7983666 ext: 1753
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Telkom Group

Rekrutmen.NET Belajar dari kesalahan itu baik,namun jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal dalam mencari kerja, untuk itu anda di tuntut harus memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Lowongan Kerja Terbaru Telkom Indonesia : Bulan ini TelkomGroup mengajak anda pencari kerja terbaik bangsa Indonesia untuk bergabung dalam program Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung tentunya terbuka lebar untuk anda dan tidak hanya bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.



Berikut ini Persyaratan Lowongan Kerja Telkom:


OTT Operation & Assurance (CONTRACT)

Employment Type : Temporary

Job Description

  • Melakukan aktifitas Operation, Maintenance dan Development Platform Back End dan Front End OTT UseeTV yg meliputi perangkat Encoder, Streaming Server, Database server, Web Server dan API server untuk  memastikan Delivery Layanan Streaming yang berkualitas.

Requirement:

  • Pendidikan min. S1 dari berbagai jurusan;
  • Memiliki kemampuan IP Network Management Service platform dan infrastructure of video-basef services (CDN devices, middle devices, Headend).



Manager Content Creative & Production (CONTRACT)

Employment Type : Temporary

Job Description

  • Bertanggung jawab dalam mengkoordinasikan kegiatan produksi program / konten untuk ditayangkan di channel In-house, melakukan produksi konten Promo untuk kepentingan On Air Promotion, dan pembuatan filler

Requirement:

  • Pendidikan min. S1 dari berbagai jurusan;
  • Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang production & creative content, diutamakan dari Top 3 PayTV operator;
  • Memilikii leadership skill dan kompetensi dalam memimpin tim produksi;
  • Memiliki networking dengan production house;


On Air Promotion (CONTRACT)
Employment Type : Temporary
Job Description
  • Melakukan strategy eksekusi on air promotion terhadap program / konten meliputi cross promotion, social media, sponsored post, dan mengukur tingkat efektifitasnya

Requirement:

  • Pendidikan min. S1 dari berbagai jurusan;
  • Memiliki pengalaman kerja min. 5 tahun di bidang managing & developing on air service di Top 3 PayTV operator;
  • Diutamakan memiliki wawasan dibidang olah raga dan seni;
  • Memiliki kemampuan strategic thingking dan dapat membaca trend industri TV. 


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda melalui form online di laman berikut : https://rekrutmen.telkom.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Surya Madistrindo

Rekrutmen.NET - Banyak perusahaan baru yang beroperasi di Indonesia dan ini memberikan dampak positif salah satunya adalah ketersediaan lapangan pekerjaan. kita tentu harus berterima kasih kepada pemerintah yang sudah bersusah payah dalam pembangunan Infrastruktur yang menjadi salah satu pancingan atau penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. Sekarang tugas anda sebagai pencari kerja adalah persiapan diri dengan baik. Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja bukan? pasti akan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, anda juga tidak sendiri, ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Surya Madistrindo. PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Posisi :
Management Trainee Program
  • Management Trainee Program (MT-AF)
Persyaratan :
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Lulusan S1, IPK Min 3 skala 4
  • Kepribadian baik, dan mampu menganalisa dengan baik
  • Komunikasi baik
  • Bisa bekerja dalam team
  • Bersedia penempatan di seluruh Indonesia
  • Terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat, silakan  irimkan lamaran anda segera ke : recruitment@sm.co.id, subjek email : MT-AF
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Rekrutmen.NET - Kecewa adalah perasaan yang umum dialamai pelamar kerjasaat gagal mengikuti seleksi kerja di perusahaan yang diinginkan. apalagi sudah lama menginginkan pekerjaan tersebut. dalam seleksi kerja, hanya pelamar terbaiklah yang akan di terima, persaingan di bidang manapun pasti ada, apalagi dalam dunia kerja, pekerjaan adalah pokok kegiatan dalam kehidupan guna menghidup kebutuhan sehari-hari, dengan penghasilan yang didapat tentu bisa bermanfaat bagi kehidupan seseorang, maka dari itu tidaklah mudah mendapatkan pekerjaan saat ini, jumlah penganguran yang semakin meningkat namun minimnya lapangan pekerjaan, membuat situasi semakin parah, persaingan begitu ketat dan hanya pelamar yang berkualitaslah yang diterima. Sebagai pencari kerja baik lulusan baru atau berpengalaman, sudah harusnya anda mempersiapkan diri sebaikmungkin, percayalah usaha dan kerja keras tidak ada yang sia-sia. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) didirikan sejak Juni 2014, sebagai anak perusahaan dari perusahaan semen terbesar di Asia Tenggara bernama PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. saat ini kami sedang membutuhkan tenaga-tenaga handal dan kreatif untuk mendukung visi dan misi perusahaan


Posisi Tersedia :

Pengembang Back-End

Persyaratan

  • Pria / Wanita (usia maksimal 35 tahun).
  • Lulusan minimal dengan Sarjana Sistem Informasi atau jurusan yang setara.
  • Minimal 1 tahun pengalaman.
  • Pengalaman teknis dalam Kerangka PHP, HTML, HTML5, CSS dan JavaScript.
  • Keahlian dalam RDBMS Database (MySQL, Postgreesql, DLL).
  • Keahlian dalam API, JSON, layanan web RESTful.
  • Pengalaman teknis dalam menggunakan Git atau versi sistem lainnya.
  • Mampu bekerja dalam tim dan menangani deadline yang ketat.

Pengembang Bagian Depan

Persyaratan

  • Pria / Wanita (usia maksimal 30 tahun).
  • Lulusan minimal dengan Sarjana Sistem Informasi atau jurusan yang setara.
  • Minimal 1 tahun pengalaman.
  • Pemahaman yang kuat tentang kerangka kerja Javascript (Jquery, angulr, reactjs).
  • Keahlian dalam HTML, HTML5, CSS3, Json, Ajax.
  • Keahlian dalam alat-alat desainer (photoshop, coreldraw, dll).
  • Pengalaman teknis dalam menggunakan Git atau versi sistem lainnya.
  • Mampu bekerja dalam tim dan menangani deadline yang ketat.

Pengembang Seluler

Persyaratan

  • Pria / Wanita (usia maksimal 30 tahun).
  • Lulusan minimal dengan Sarjana Sistem Informasi atau jurusan yang setara.
  • Minimal 1 tahun pengalaman.
  • Pemahaman yang kuat tentang Android SDK, versi Android, dan dapat dikembangkan dengan berbagai ukuran layar gadget.
  • Pemahaman yang kuat tentang prinsip desain Google Android dan antarmukanya.
  • Pemahaman yang kuat tentang Data Remote menggunakan REST dan JSON.
  • Pemahaman yang kuat tentang API Pesan Cloud dan Pemberitahuan Push.
  • Pemahaman yang kuat tentang Mobile Database (sqllite, dunia, dll). 

Bagi kalian yang berminat, silakan mendaftarkan diri melalui laman berikut : https://recruitment.sisi.id/
Rekrutmeni ini tidak dipungut biaya apapun.