Jumat, 20 Juli 2018

Lowongan Kerja PT. Barata Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja bertanya, pilih pekerjaan punya gaji besar atau sesuai hobi? saya pasti akan menjawab pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda ininati maka pasti perjalanan kariermu proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Barata Indonesia. PT. Barata Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurement & Construction, Manufacturing, dan Foundry. adapaun visi dari perusahaan ini adalah ingin menjadi Perusahaan Yang Kuat, Sehat Dan Berdaya Saing Yang Berbasis Inovasi & Teknologi Dalam Bidang Manufaktur, Enjinering & Konstruksi. pada saat ini PT. Barata Indonesia (Persero) sedang memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut: Posisi yang tersedia :


Posisi :
Staff Keuangan dan Akuntansi (Tenaga Kontrak/PKWT)
Persyaratan

  • Diutamakan laki-laki.
  • Pendidikan minimal D3 akuntansi, manajemen keuangan.
  • Berpengalaman dibidang operasional keuangan.
  • Mengerti/memahami jurnal, neraca dan laporan keuangan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area kerja perusahaan (termasuk di lokasi proyek).
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik beserta software pendukungnya (Ms Office).
  • Jujur, teliti dan mampu bekerja dibawah tekanan.

Staff Produksi Pabrik Pengecoran (Tenaga Kontrak/PKWT)
Persyaratan

  • Diutamakan Laki-laki
  • Pendidikan minimal D3/S1, Jurusan Teknik Mesin, Teknik Metalurgi, Teknik Industri.
  • Diutamakan berpengalaman dibidangnya (fresh graduate diperbolehkan melamar).
  • Mengerti atau memahami dasar-dasar ilmu logam, ilmu pengecoran dan gambar teknik.
  • Bersedia ditempatkan di Gresik.
  • Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras.
  • Mampu bekerja dalam team.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Adhi Persada Properti Terbaru

Rekrutmen.NET - Kesal dapat gaji kecil? gaji memang penting namun kamu harus melihat lebih jauh tentang karir atau pekerjaan anda. jika anda bekerja di perusahaan dan banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, maka anda bisa mendapatkan pengalaman yang akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. namun jika anda keluar sebelum masa percobaan habis memang tidak bermasalah, tapi jika sudah lewat dan kamu memilih untuk tetap bekerja, pastikan hasil kerjamu selalu maksimal. Gaji pada awal sama sekali bukan jaminan karena jika anda berprestasi, perusahaan biasanya memberi penghargaan seperti kenaikan gaji atau bonus besar. Keberhasilanmu di perusahaan ini juga bisa menjadi nilai jual di kemudian hari. selain itu keputusanmu untuk tetap bertahan sudah cukup bijak, karena bila keluar kerja dalam waktu terlalu pendek,akan menjadi pertanyaan ketika kamu melamar pekerjaan baru kelak. Jika kebutuhan finansia menuntutmu untuk memiliki pemasukan lebih besar, untuk sementara kamu boleh mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaan ini. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Adhi Persada Properti. perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang memiliki kegiatan usaha dalam pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012, Perseroan fokus pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. dalam hal berkarya demi mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti selalu siap dalam menghadapi tantangan di tahun – tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. adanya didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan semua produk yang akan dikembangkan memiliki segmen market yang jelas, sehingga unit – unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. Pada saat ini PT Adhi Persada Properti sedang membuka lowongan kerja, memberi kesempatan kepada alian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat informasinya berikut ini :

Lowongan kerja Non PNS Staf Pendukung Umum LKPP

Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :


Pengumuman Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP



1. Staf Pendukung Umum (1 orang) Kode Lamaran: SPU-2018

Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

  • Minimal berpendidikan S1 atau sederajat Jurusan Teknik Sipil/Hukum Perdata dengan minimal IPK 3.00 dari skala 4;
  • Pria/wanita, usia maksimal 28 tahun;
  • Nilai akreditasi jurusan/program studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional – Perguruan Tinggi (BAN-PT);
  • Menguasai aplikasi office tools;
  • Mampu bekerja sama dalam tim;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
  • Tidak pernah terlibat Narkoba;
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
  • Mampu bekerja sesuai target



 Uraian Pekerjaan:

  • Mengelola secara keseluruhan data permasalahan kontrak dalam bentuk softfile dan hardfile;
  • Melakukan pengarsipan dan dokumentasi;
  • Membuat penyusunan laporan data;
  • Membuat laporan kegiatan
  • Membuat draf surat konsultasi;
  • Melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait;
  • Membuat administrasi perjalanan dinas;
  • Membantu kelancaran tugas-tugas yang berkenaan dengan masalah teknis dalam pelayanan direktorat;
  • Membantu penyusunan laporan akhir tahun.



Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

  • Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum;
  • Curriculum Vitae / Resume;
  • Copy Kartu Tanda Penduduk;
  • Foto berwarna  (ukuran 3x4);
  • Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
  • Surat Pernyataan tidak pernah terlibat Narkoba;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  • Surat Keterangan Akreditasi;
  • Surat Keterangan sehat Jasmani dan Rohani minimal dari Puskesmas;
  • Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah dalam kurun waktu 2 (dua) tahun terakhir (apabila ada);
  • Wajib mengisi form lamaran di laman: http://bit.do/rekrutmenpphlkpp2018
  • Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: pphlkpp.2018@gmail.com dengan subject: Lamaran [Kode Lamaran].
  • Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 26 Juli 2018, Pukul 23.59 WIB.
  • Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
  • Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.


Informasi Lainnya :
  • Penghasilan bulanan maksimal Rp 5.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (non PNS) berlokasi di Jakarta
  • Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Agustus 2018.