8/18/2018

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia Syariah

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya : Posisi yang tersedia Sekarang :
 Sharia Officer Development Program (SODP)

Persyaratan

  • Usia maksimum 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
  • Telah menyelesaikan studi dengan minimal S1 sebagaimana dibuktikan oleh sertifikat akademik atau pernyataan verifikasi tingkat sementara (SKL).
  • Dapatkan skor IPK min 3,00 (skala 4,00) untuk S1 dan min 3,20 (skala 4,00) untuk S2.
  • Lulus dari bidang apa pun kecuali: Ilmu Kesehatan, Kedokteran, dan Kebidanan.
  • Lebih disukai dari Ekonomi, Administrasi Bisnis, Teknik, MIPA, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Psikologi dan Hukum.
  • Memiliki skor TOEFL-ITP minimal 400.
  • Memiliki SKCK yang valid.
  • Lajang / belum menikah.
  • Tinggi minimum 165 cm (Pria) dan 158 (Wanita).
  • Bersedia menjalani departemen obligasi selama 5 tahun sejak memulai pelatihan (periode pendidikan).
  • Penempatan awal sebagai Account Officer.
  • Bersedia direlokasi di semua jaringan kantor BRISyariah di seluruh Indonesia. 

Rekrutmen Lowongan Kerja PT PLN (Persero)

Rekrutmen.Net - Seorang pencari kerja harus punya pertimbangan dalam memilih posisi pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara. PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :


Formasi yang dibuka :
  • Pengumuman Rekrutmen Umum PLN
  • PT PLN (Persero) Tingkat S1/DIV/DIII Tahun 2018
  • Penempatan di Seluruh Indonesia

S1 :
  • Minat Profesi Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
  • Minat Profesi Telekomunikasi dan SCADA
  • Minat Profesi Pemeliharaan Distribusi
  • Minat Profesi Manajemen Konstruksi
  • Minat Profesi Hukum
  • Minat Profesi Manajemen Keuangan
  • Minat Profesi Manajemen SDM dan Organisasi

D3 :
  • Minat Profesi Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
  • Minat Profesi Telekomunikasi dan SCADA
  • Minat Profesi Perencanaan Distribusi
  • Minat Profesi Pemeliharaan Pembangkitan
  • Minat Profesi Manajemen Konstruksi
  • Minat Profesi Akuntansi
  • Minat Profesi Manajemen Keuangan
  • Minat Profesi Lingkungan, K2 dan K3 Pembangkitan
  • Minat Profesi Teknologi Informasi
  • Minat Profesi Administrasi SDM

Persyaratan :

  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan D-III/S1 sesuai dengan peminatan
  • IPK minimal 2.75

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyartaan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

Surabaya : Apply
Bandung : Apply

Catatan :
  • Pendaftaran secara online dibuka tanggal : 13 Agustus 2018, – 25 Agustus 2018 dan pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero).
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
  • PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.

8/15/2018

Lowongan Kerja PT ANTAM (Persero) BUMN Terbaru

Rekrutmen.NET - Hal pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, ANTAM berkomitmen untuk meningkatkan daya saingnya melalui operasi dengan biaya rendah. Hal ini dicapai melalui perpaduan sumber energi, seperti mengoperasikan PLTU. Kami memberi anda kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut: Posisi :

8/14/2018

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

Rekrutmen-NET - Bagi yang belum kerja sekarang tugas anda adalah berusaha semaksimal mungkin mencari kerja, sekarang susah mendapat pekerjaan, tersedianya lapangan pekerjaan yang sedikit dan tingginya pengangguran menjadi faktor utama. mungkin jika dalam arti sempit "mendapat pekerjaan" itu sangat mudah, banyak lowongan kerja yang bisa didapat melalui mading loker, koran dan internet, kalian mungkin bisa saja melamar dan diterima, namun posisi pekerjaannya tidak sesuai dengan menjadi target anda. artinya anda juga bisa memanfaatkan waktu luang sebelum benar-benar mendapatkan pekerjaan target anda dengan pekerjaan lainnya, anda disini akan mendapatkan pengalaman dan mungkin juga membentuk sifat dan sikap anda lebih baik. informasi yang akan tim rekrutmen.net sampaikan berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian. Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian : Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi: Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden .










Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2018 dengan spesifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga Pendukung Analis Eknomi Penyusunan lndikator Ekonomi Kegiatan Koordinasi Kebijakan Moneter Dan Neraca Pembayaran
(Kode: G7-D1-01):
  • Pria atau wanita usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 (sarjana) jurusan llmu  Ekonomi (Studi Pembangunan) dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta terakreditasi A dengan IPK minimal 3,30.
  • Memiliki pengalaman analisis kuantitatif di bidang ekonomi, keuangan dan perbankan(moneter), ekonomi Publik.
  • Menguasai aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)'
  • Menguasai aplikasi pengolahan data statistik.
  • Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi untuk proyeksi dan permodelan indikator perekonomian.
  • Menguasai Bahasa lnggris secara lisan dan tulisan (TOEFL /IP minimal 520).
  • Bersedia mengikuti tes kemampuan pengolahan data statistik dan pengetahuan tentang perekonomian.
  • Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun tim'
  • Memiliki NPWP.
  • Memiliki BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
  • Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK'
2. Tenaga Pendukung Teknis lnspektorat
(Kode: G7-lNS-01)
  • Pendidikan minimal S1 dibidang Kesekretariatan/Akuntansi/Manajemen/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/Komun ikasi/Sastra Inggris.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Memiliki Kemampuan Bahsa lnggris aktif.
  • Pria/wanita dengan usia minimal 20 tahun dan maksimal 26 tahun.
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Microsoft Office.
  • Berpenampilan menarik dan berperilaku baik dan sopan.
  • Memiliki kemapuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasiyang baik.
  • Dapat menjaga rahasia dan dapat dipercaya.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki pemikiran analisis yang baik.
  • Mampu bekerja independen dan kelompok serta efektif bekerja dalam tim.
  • Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BpJS Kesehatan jika diterima.
  • Tidak menuntut untuk diangkat menjadi pNS/ASN/pppK.
Cara Pendaftaran
Paling lambat tanggal 20 Agustus 2018. diharapkan untuk seluruh peserta melampirkan scan KTP, daftar riwayat hidup, rlazah, akreditasi program studi, dan transkrip nilai, kemudian diupload melalui web tersebut diatas. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 21 Agustus 2018. Sumbernya lihat disini.

Lowongan Kerja BUMN PT. PELNI (Persero) Besar-Besaran

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari  PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.  PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.



Posisi :
JUNIOR OFFICER - GENERAL AFFAIR
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (semua jurusan diutamakan Administrasi Perkantoran)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Mengetahui sistem administrasi perkantoran berbasis teknologi
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR OFFICER - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (Design komunikasi visual / Sekretaris / Kearsipan / Public Relation)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Mampu membuat design grafis, multimedia, editing video, fotografi
  • Berpenampilan menarik, energik dan komunikatif
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR OFFICER - OPERASI & PELAYANAN KAPAL
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (diutamakan Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR OFFICER - KEUANGAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (Manajemen Keuangan / Akuntansi)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Cermat dan teliti
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Ilmu Komunikasi / Kearsipan / Perpustakaan)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Berpenampilan menarik, energik dan komunikatif
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - PERENCANAAN KORPORAT
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Manajemen Logistik / Teknik Industri / Teknik Transportasi Laut / Aktuaria / Manajemen Risiko & Asuransi)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer dan memiliki analisa tinggi
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Sehat dan tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - SDM
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - GENERAL AFFAIR
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Teknik Sipil / Teknik Arsitektur)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Memiliki kemampuan design visual 2D dan 3D
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - KEUANGAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Manajemen Keuangan / Akuntansi)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - HUKUM
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Ilmu Hukum)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - SALES
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (semua jurusan diutamakan berpengalaman bidang penjualan maksimal 1 tahun)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Berpenampilan menarik, energik, komunikatif, kreatif dan percaya diri tinggi
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - ARMADA
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Teknik Perkapalan / Kesehatan Lingkungan atau Teknik Lingkungan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer            
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - IT PROGRAMMER
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Sistem Informasi / Teknik Kompoter / Ilmu Komputer)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer dan memiliki analisa tinggi
  • Mengetahui sistem pemograman dan jaringan
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Sehat dan tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
Catatan :
  • Registrasi dibuka pada tanggal 13-25 Agustus 2018 dan seluruh proses rekrutmen PT. PELNI (Persero) tidak dipungut biaya dan
  • Berhati-hatilah terhadap PENIPUAN yang mengatasnamakan rekrutmen PT. PELNI (Persero).
  • Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui :
    https://rekrutmen.pelni.co.id.

Contact Center :
PT. PELNI (Persero) (021) 162 atau infopelni162@pelni.co.id.
Sumber : https://rekrutmen.pelni.co.id/

8/13/2018

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero

Rekrutmen.net  Melamar pekerjaan bisa gampang dan susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan sekali lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut: Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar, Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air. Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

  • Account Officer (AO) 
  • Finance Administration Officer (FAO)

Persyaratan Umum

  • Wanita, usia sekitar 18 - 22 tahun.
  • Minimum SMA / SMK dalam bidang apapun (AO), Akuntansi, Administrasi Perkantoran, Perbankan dan SMA IPS (FAO).
  • Lajang / belum menikah.
  • Mampu mengendarai sepeda motor.

Berjalan dalam Wawancara

14 Agustus 2018 (09.00 WIB)
PNM Cabang Magelang - Ruko Metro Square Blok B 18 No 19, Jl Mayjend Bambang Sugeng Mertoyudan Magelang.

15 Agustus 2018 (09.00 WIB)
PNM Mekaar Kertek - Perumahan Sidomukti RT 01 RW 06 Karangluhur Kertek Wonosobo



Sdaftarkan diri Anda melalui situs web di http://erp.mmi-pnm.co.id/jobs atau daftar melalui WA / SMS ke 08111934248 dengan format Name_Birth Date_Education_Adress_Phone Number_Test Date_Test Location. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terpilih akan diundang untuk proses selanjutnya.

Lowongan Kerja PT Pindad (Persero)

Rekrutmen.NET - Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Pindad (Persero) adalah salah satu perusahaan Alat Peralatan Pertahanan dan Keamanan serta Peralatan Industrial lainnya yang berada di bawah kewenangan Kementrian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang mempunyai Visi Menjadi produsen peralatan pertahanan dan keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023, melalui upaya inovasi produk dan kemitraan strategis dengan Misi Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung Pertahanan dan Keamanan Negara.
Mengundang Putra / Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas dan daya saing untuk bergabung menjadi bagian dari industri pertahanan nasional dengan periode registrasi lamaran tanggal 10 – 21 Agustrus 2018. Informasi persyaratan dan proses registrasi dapat diakses melalui :

REKRUTMEN PT PINDAD (PERSERO) TAHUN 2018
D3 Jurusan :
  • Sekretaris
  • Administrasi Bisnis
  • Akuntansi
  • Teknik Mekatronika
  • Teknik Metrologi & Instrumentasi
  • Teknik Ffisika
  • Teknik Kimia
  • Teknik Elektro
  • Teknik Mesin
  • Teknik Pengecoran
  • Teknik Pertambangan
S1 Jurusan :
  • Ilmu Komunikasi
  • Hubungan Internasional
  • Administrasi Bisnis
  • Teknik Industri
  • Teknik Elektronika & Instrumentasi
  • Teknik Electro
  • Teknik Mesin
  • Teknik Metalurgi
  • Teknik Pertambangan
  • Teknik Geofisika
  • Akuntansi
Persyaratan:
  • Usia maksimal 24 tahun untuk D3 (Per 31 Desember 2018)
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 (Per 31 Desember 2018)
  • IPK minimal 3.00
  • Nilai TOELF minimal 450 (D3), dan 500 (S1)
  • Akreditasi jurusan minimal B
Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Sehat Jasmani dan rohani
  • Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
  • Tidak pernah terlibat tindak pidana
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat oleh Perusahaan sebelumnya bagi yang pernah bekerja
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 21 Agustus 2018 dan Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Pindad (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan agen travel manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi