9/10/2018

Lowongan Kerja PT Sucofindo (Persero) Terbaru Tahun 2018


Rekrutmen.NET - Cari kerja susah  karena pekerjaan bukan untuk orang yang suka bermalas-malasan, pekerjaan butuh keahlian. ada beberapa alasan pencari kerja di tolak di perusahaan, selain dari kualifikasi pendidikan, pengalaman, ada hal penting yang harus diyakini pelamar bisa melewati proses ini, yaitu Seleksi Kerja. Perusahaan selalu mengadakan seleksi kerja terhadap pelamarnya, seperti psikotes, tes kesehatan, dan wawancara, disini pelamar kerja dituntut pintar dalam melewati setiap proses seleksi. jangan berbangga dulu bila anda punya pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang memadai karena bisa saja justru dari pelamar yang lain dengan sedikit pengalaman namun punya persiapan yang maksimal yang diterima. jadi para pelamar harus benar-benar berusaha maksimal, persaingan kerja di Indonesia cukup besar, kita tau itu, jadi anda harus berada dalam posisi yang maksimal. berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.




Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

Pastilah kalian ignin berkarir bersama perusahaan sekelas ini,untuk kalian yang berminat, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai pegawai tidak tetap, informasinya sbb :

Health, Environment, Safety (HES) Specialist - Driling and Completion (HESDC) dengan persyaratan sbb :

  •     Pendidikan S1 -Teknik / Keselamatan Kerja.
  •     Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  •     IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  •     Berpengalaman kerja minimal 5 tahun atau Fresh Graduate.
  •     Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  •     Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  •     Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  •     Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  •     Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)



PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka lowongan pekerjaan untuk posisi :
Health, Environment, Safety (HES) Specialist and Field (HESF) dengan persyaratan sbb :

  •     Pendidikan S1 -Teknik / Keselamatan & Kesehatan Kerja.
  •     Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  •     IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  •     Berpengalaman kerja minimal 5 tahun atau Fresh Graduate.
  •     Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  •     Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  •     Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  •     Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  •     Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)



Proses :

1. Kirimkan berkas berikut ke Sucofindo.rekrutmen@gmail.com cc m.ridho@sucofindo.co.id
- Copy KTP
- Copy KK dengan faskes kesehatan
- Copy Ijazah dan Transkrip Nilai
- 1 lembar Pas Photo 3 x 4
- Surat Lamaran dan CV
- Copy NPWP
- Copy Sertifikat/Lisensi/Brevet
- Copy Kartu BPJS Ketenagakerjaan / Kesehatan / Jamsostek (jika ada)
- SIM A
- Sertifikat AK3/AK3 Migas
2. Lamaran diterima paling lambat 15 September 2018
3. SUBJECT EMAIL : Kandidat K3LL- Posisi yang dilamar -Nama
4. Pengumuman akan diumumkan melalui email
Sumber : http://bumn.go.id/sucofindo/berita/1-LOWONGAN-SUCOFINDO-CAB-PEKANBARU-DEADLINE-15-September-2018

Tes CPNS Gunakan CAT dan Harus Lolos Passing Grade


Salah satu tahapan penting dalam seleksi CPNS adalah Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Tahapan ini harus dilalui oleh pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi. Seperti tahun lalu, pelaksanaan SKD CPNS tahun 2018 ini menggunakan sistem Computer  Assisted  Test (CAT), dan kelulusan menggunakan nilai ambang batas (passing grade). Nilai SKD memiliki bobot 40 persen, sementara Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) bobotnya 60 persen.
lihat contoh soal latihan cpns SKD Klik disini.

Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja menjelaskan, setiap peserta SKD harus mengerjakan 100 soal yang terdiri dari soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) 35 soal, Tes Intelegensia Umum (TIU) 30 soal,  dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP) 35 soal.

TWK dimaksudkan untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan mengimplementasikan nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, bahasa Indonesia, Pancasila, UUD 1945, Bhineka Tunggal Ika, dan NKRI. NKRI ini mencakup sistem tata negara Indonesia, sejarah perjuangan bangsa, peran bangsa Indonesia dalam tatanan regional maupun global, serta kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar.

Sedangkan TIU dimaksudkan untuk menilai intelegensia peserta seleksi. Pertama, kemampuan verbal atau kemampuan menyampaikan informasi secara lisan maupun tulisan. Selain itu, kemampuan numerik, atau kemampuan melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka-angka. Dari setiap jawaban yang benar pada kelompok soal ini akan mendapat skor 5, dan yang salah nilainya nol (0).

TIU juga untuk  menilai kemampuan figural, yakni kemampuan yang berhubungan dengan kegesitan mental seseorang dalam menganalisa gambar, simbol, dan diagram. Selain itu juga kemampuan berpikir logis, atau penalaran secara runtut dan sistematis, serta kemampuan berpikir analisis, atau kemampuan mengurai suatu permasalahan secara sistematik. Dari setiap jawaban yang benar pada kelompok soal ini akan mendapat skor 5, dan yang salah nilainya nol (0).

Kelompok soal ketiga adalah Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Soal-soal dalam kelompok soal ini mencakup hal-hal terkait dengan pelayanan publik, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, profesionalisme, jejaring kerja, integritas diri, semangat berprestasi. Selain itu, kreativitas dan inovasi, orientasi pada pelayanan, orang lain, kemampuan beradaptasi, kemampuan mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas. Juga kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan, bekerjasama dalam kelompok, serta kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. Berbeda dengan dua kelompok soal sebelumnya, TWK dan TIU, nilai untuk kelompok soal ini terbesar 5 dan tidak ada nilai nol (0) untuk setiap jawaban. Karena itu, peserta diimbau untuk menjawab seluruh soal TKP.

Passing  Grade
Untuk dapat mengikuti seleksi lanjutan, peserta SKD harus melampaui nilai ambang batas (passing  grade) seperti diatur dalam Peraturan Menteri PANRB No. 37/2018 tentang Nilai Ambang Batas SKD Pengadaan CPNS 2018. “Passing grade bagi peserta SKD dari kelompok pelamar jalur umum sama seperti tahun lalu, yakni  143 untuk TKP, 80 untuk TIU dan 75 untuk TWK,” ujar Deputi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Kementerian PANRB Setiawan Wangsaatmadja.

Sementara untuk pelamar dari formasi khusus, yang tahun lalu menggunakan sistem perangkingan, kali ini jumlah akumulasi dan nilai TIU ada batas minimalnya. Untuk pelamar dari formasi sarjana cumlaude dan diaspora, akumulasi nilai paling sedikit 298 dengan nilai TIU minimal 85.

Sedangkan bagi penyandang disabilitas, nilai kumulatifnya 260, dengan TIU minimal 70. Putra-putri Papua/Papua Barat, nilai akumulatif 260 dengan TIU minimal 60. Untuk eks tenaga honorer K-II, nilai akumulatif minimal 260 dan TIU minimal 60. “Untuk peserta seleksi dari olahragawan berprestasi internasional, nilai terendah merupakan nilai ambang batas hasil SKD,” imbuh Setiawan.

Ditambahkan, Permen PANRB No. 37/2018 ini juga mengatur adanya pengecualian untuk beberapa jabatan. Untuk dokter spesialis dan instruktur penerbang, nilai kumulatif minimal 298, dengan nilai TIU sesuai passing grade. Sedangkan untuk jabatan juru ukur, rescuer, ABK, pengamat gunung api, penjaga mercusuar, pawang hewan, dan penjaga tahanan, akumulasi nilainya paling sedikit 260 dengan nilai TIU minimal 70. Sumber : https://menpan.go.id/site/berita-terkini/harus-lolos-passing-grade-tes-cpns-gunakan-cat
Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT. Barata Indonesia (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja bertanya, pilih pekerjaan punya gaji besar atau sesuai hobi? saya pasti akan menjawab pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda ininati maka pasti perjalanan kariermu proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Barata Indonesia. PT. Barata Indonesia merupakan perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Engineering, Procurement & Construction, Manufacturing, dan Foundry. adapaun visi dari perusahaan ini adalah ingin menjadi Perusahaan Yang Kuat, Sehat Dan Berdaya Saing Yang Berbasis Inovasi & Teknologi Dalam Bidang Manufaktur, Enjinering & Konstruksi. pada saat ini PT. Barata Indonesia (Persero) sedang memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk bergabung dalam posisi berikut: Posisi yang tersedia :


Posisi :

Staff IT (Maintenance Jaringan) / Tenaga Kontrak
Persyaratan

Job desc

  •     Melakukan instalasi, maintenance dan repair software/hardware perusahaan
  •     Instalasi dan perbaikan jaringan LAN Perusahaan

Persyaratan

  •     Pendidikan minimal D3 Teknik  Informatika
  •     Diutamakan berpengalaman dibidangnya (fresh gradute diperbolehkan melamar)
  •     Menguasai Instalasi dan perbaikan hardware/software
  •     Bersedia ditempatkan di Gresik.
  •     Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik.
  •     Jujur, teliti dan bertanggung jawab

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Terbaru Pos Indonesia Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dariPos Indonesia merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Berdiri pada tahun 1746, saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak ± 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.



PENERIMAAN KARYAWAN KANTOR POS SOREANG 40900 TAHUN 2018
  • Program status kontrak jangka waktu tertentu ditempatkan di seluruh wilayah Kantor Pos Soreang.
Kualifikasi:
  • Laki laki
  • Usia maksimal 25 tahun (Saat mulai kerja)
  • Ijasah Minimal D3 dengan IPK Min 2,75 skala 4
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan dan keterampilan khusus yang diperlukan  (Komunikasi, komputer, team work)
  • Memiliki integritas dan kemauan belajar
  • Diutamakan memiliki SIM A
  • Belum pernah terikat kontrak dengan PT Pos indonesia di unit kerja manapundan bersedia tidak menikah selama terikat kontrak dengan PT Pos Indonesia (Persero)

Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 20 September 2018,proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Pos Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
  • Silakan kirimkan lamaran dikirim melalui Kantor pos dengan layangan POS EXPRESS dan  (cap pos) ke
    Kantor Pos Soreang 40900
    Up. Manager dukungan Umum Kantor Pos Soreang

    Jl. Soreang Banjaran No 412 Kab Bandung Soreang 40311

Lowongan Kerja Bank BTN Terbaru

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Saat liburan seperti saat ini tidak ada salahnya nyambil mencari pekerjaan, siapa tahu kesempatan datang bulan ini. manfaatkan segala waktu anda untuk memaksimalkan usaha anda dalam mencari pekerjaan, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan Kerja Bank, BTN adalah perusahaan yang bagus bagi anda untuk berkarir, dan kesempatan ini jarang terjadi. persiapkan diri kalian semaksimal mungkin agar anda bisa maksimal menghadapi seluruh proses pendaftaran sampai seleksi kerja, kami berharap anda bisa bekerja di perusahaan ini, Siapa tahu ini adalah rezeki Anda, mari kita simak informasinya. Lowongan Kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Bank BTN ini. Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. Bank BTN membuka rekrutmen untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :



Posisi Tersedia :

Officer Development Program merupakan posisi rekrutmen pada level officer melalui program pengembangan pemimpin masa depan Bank BTN dan sekaligus mendidik calon pegawai menjadi bankir profesional dimana para calon pegawai dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di kedua sisi baik hard competencies dan soft competencies diberbagai bidang baik bidang pendanaan maupun bidang perkreditan.
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan perempuan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama satu tahun setelah diangkat pegawai tetap
  •  Usia maksimal 26 tahun (belum berulang tahun ke 27 di tahun rekrutmen berjalan)
  •  Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik Indeks Prestasi Kumulatif IPK minimal 3.00 skala 4.00
  • Diutamakan dari jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Studi Pembangunan Hukum Perdata dan Pidana,
  • lmu Komputer, Komunikasi, Teknik Informatika,Teknik Sipil Arsitektur, Elektro, Psikologi dan Statistika
  • Tinggi badan minimal 160 cm Laki - Laki dan 155 cm Perempuan
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak ) 

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran

Lowongan Kerja Bappenas Terbaru

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). 

Lowongan Kerja Terbaru
Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali.
Saat ini, Bappenas membuka rekrutmen guna menduduki posisi sebagai :
  1. Graphic Designer
  2. Junior Statistician
Persyaratan :
Graphic Designer

Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 24 tahun
Merupakan lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Desain Grafis dan jurusan lain yang relevan dengan IPK minimal 3.00
Mampu bekerja secara individu
software Geographic Information System (GIS)

Junior Statistician
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 24 tahun
Merupakan lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Statisitika dengan IPK minimal 3.00
Mampu mengoperasikan software Geographic Information System (GIS) merupakan nilai plus

Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan mengirimkan berkas lamaran Anda ke : imron.surya@bappenas.go.id paling lambat tanggal 11 September 2018. Semoga informasi Lowongan Kerja Terbaru ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

9/08/2018

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indonesia Terbaru

Rekrutmen.NET - Banyak yang sudah bekerja di perusahaan ternama, tapi terkadang masih saja merasa jenuh, jika demikian maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :

PRODUCTION STAFF
Persyaratan:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal lulusan Diploma (D3)
  • Berasal dari jurusan
  • Teknik mesin
  • Teknik industri
  • Berasal dari Universitas terkemuka
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman kerja minimal  1 tahun di industri manufaktur atau otomotif
  • Lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar
  • Memiliki keterampilan menggambar teknik (Autocad/UG/Pneumatic System
  • Memiliki pengetahuan yang baik tentang proses produksi
  • Memiliki pengetahuan tentang ISO 9001/14001
  • Ketrampilan yang baik dan kerja tim
  • Multitasking, detail oriented dan motivasi diri
  • Kemampuan menggunakan komputer
  • Fasih berbahas inggris (lisan dan tulisan)
  • Memiliki SIM yang valid (SIM A DAN C)
  • Bersedia bekerja di wilayah jakarta dan bekasi

Bagi kalian yang berminat, kirimkan kelengkapan berkas lamaran kerja (dengan kualifikasi detail dan pengalaman kerja sebelumnya) dan foto terbariu (maks 200 kb)
talent.suzuki@suzuki.co.id
paling lambat 25 september 2018

Lowongan Kerja Terbaru Nusantara Sehat Kementerian Kesehatan Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Perlu ketelitian ketika mengirmkan berkas lamaran kerja agar  berkas dalam kondisi yang lengkap dan benar. Persyaratan berkas harus dipenuhi agar berkas dapat di terima. Ada beberapa perusahaan yang memberi syarat khusus, seperti jika dalam pengiriman email, syaratnya berkas harus berukuran tidak lebih 1 mb, mencantumkan kode posisi pada subjek email. dll, Via pos, misalnya, harus menggunakan Cap Pos, menggunakan Map berwarna, dll. Memang persyaratan seperti ini terkesan sepele, namun, persyaratan tetap persyaratan yang harus anda lakukan. jika anda tidak ingin lamaran ditolak maka anda harus memenuhi segala persyaratan yang disebutkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari nusantara sehat kemenkes, Kementerian Kesehatan saudah melaksanakan program Nusantara Sehat sejakk tahun 2015-201 dan telah mengerahkan sebanyak 1422 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251 lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi 9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian. Pada tahun 2017 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat di beberapa puskesmas seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :


Berikut ini tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri terbaik Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat Individual Periode III Tahun 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :
TENAGA KESEHATAN NUSANTARA SEHAT INDIVIDUAL PERIODE III TAHUN 2018
Jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :
  • Dokter
  • Dokter Gigi
  • Tenaga Kesehatan Masyarakat
  • Tenaga Kesehatan Lingkungan
  • Ahli Teknologi Laboratorium Medik
  • Tenaga Kefarmasian
  • Tenaga Gizi
Persyaratan Pendaftaran :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  • Status sudah menikah atau belum menikah
  • Sehat jasmani rohani
  • Bebas narkoba
  • Berkelakuan baik
  • Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia (dengan prioritas penempatan di Papua) sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  • Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)
File-file yang harus diupload saat pendaftaran :
  • Pas Foto
  • Scan Ijasah
  • Scan STR yang masih berlaku
  • Scan KTP
  • Scan Kartu Keluarga
  • Sertifikat pelathan
  • Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

Tata Cara Pendaftaran :
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui: http://nusantarasehat.kemkes.go.id/Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 14 September 2018 dan rroses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk

Rekrutmen.NET Bila kalian sudah menemukan tempat kerja ideal tapi terkadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. adalah salah satu perusahaan agri-food  terbesar dan terkemuka di tanah air.  Kami adalah penghasil protein hewani berkualitas dan terpercaya, yang dengan setia melayani kebutuhan serta menjadi kebanggaan Indonesia sejak tahun 1975. saat ini PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbkmembuka lowongan kerja sbb :


MANAGEMENT TRAINEE PRODUKSI
Deskripsi Pekerjaan:
  • Melaksanakan aktivitas pemeliharaan ayam di Farm
  • Mengkoordinir dan mengawasi bawahan sesuai SOP yang ada
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1 Peternakan
  • Fresh Graduate
  • Belum menikah/Lajang
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 11 September 2018 dab proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT JAPFA tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
CARA PENDAFTARAN

9/07/2018

Lowongan Kerja Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pengalaman kerja adalah salah satu modal saat mencari pekerjaan. tidak semua pencari kerja memiliki pengalaman kerja, apalagi lulusan baru, tidak perlu kuatir, ada tips bagi kalian yang belum puna pengalaman kerja, yaitu carilah informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya. 
Lowongan Kerja Terbaru 2018

Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK. KPK saat ini membuka rekrutmen bagi Anda putra/i tebaik negeri ini untuk bergabung bersama KPK menduduki posisi sebagai:


  • DATA ENTRY - AGENT CONTACT CENTER
  • PENGAMANAN
  • PENGEMUDI
  • PRAMUBHAKTI
  • PRAMUBHAKTI TAMAN
  • OPERATOR GEDUNG


  • Persyaratan Umum:
    • Warga Negara Indonesia.
    • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
    • Sehat Jasmani dan Rohani.
    • Tidak terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan.
    • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai.
    • Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat / pegawai KPK
    • Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka / terdakwa / terpidana Tindak Pidana Korupsi.
    Persyaratan Khusus :
    1. DATA ENTRY - AGENT CONTACT CENTER
    • Usia Min 20 tahun - Maks 28 tahun per 31 Agustus 2018
    • Memiliki pendidikan minimal setara D3/S1
    • Diutamakan jurusan Komunikasi, Ekonomi, Administrasi atau Ilmu Sosial lainnya
    • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam bidang call center/pelayanan pelanggan
    • Siap bekerja dengan sistem shift
    • Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan bahasa inggris aktif
    • Fasih berbahasa indonesia dan tidak memiliki dialek dari daerah tertentu
    2. PENGAMAN
    • Usia Min 20 tahun - Maks 40 tahun per 31 Agustus 2018
    • Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
    • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai security
    • Tinggi Badan:
      • Pria : 165cm
      • Wanita: 160cm
    • Siap bekerja dengan sistem shift
    3. PENGEMUDI
    • Diutamakan Pria
    • Usia Min 20 tahun - Maks 40 tahun per 31 Agustus 2018
    • Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
    • Memiliki SIM A
    • Diutamakan memiliki SIM B
    • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai pengemudi
    4. PRAMUBHAKTI
    • Usia Min 20 tahun - Maks 35 tahun per 31 Agustus 2018
    • Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
    • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
    • Siap bekerja dengan sistem shift
    5. PRAMUBHAKTI TAMAN
    • Diutamakan Pria
    • Usia Min 20 tahun - Maks 50 tahun per 31 Agustus 2018
    • Memiliki pendidikan minimal setara Sekolah Menengah Atas
    • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
    • Memiliki pengetahuan dasar mengenai pertamanan
    6. OPERATOR GEDUNG
    • Diutamakan Pria
    • Usia Min 20 tahun - Maks 50 tahun per 31 Agustus 2018
    • Memiliki pendidikan minimal Sekolah Teknik Menengah
    • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun
    • Memiliki pengetahuan mechanical, electrical dan plumbing
    • Memiliki kemampuan membaca gambar teknik
    Tata Cara Melamar:
    • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui:
      https://www.ppm-asesmen.com/kpk
    • Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
    • Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi online.
    • Pelamar wajib memiliki nomor handphone yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini.
    • Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi nomor handphone yang telah diinput oleh pelamar.
    • Pelamar dilarang menggunakan nomor handphone milik orang lain dalam proses pendaftaran.
    • Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (16 September 2018 sampai dengan pukul 23.59 WIB)

    Demikianlah informasi Lowongan Kerja Terbaru ini. Persiapkan diri Anda sebaik mungkin. Jangan lewatkan kesempatan baik ini. Semoga bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

    Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Sucofindo (Persero) 2 Posisi


    Rekrutmen.NET - Cari kerja susah  karena pekerjaan bukan untuk orang yang suka bermalas-malasan, pekerjaan butuh keahlian. ada beberapa alasan pencari kerja di tolak di perusahaan, selain dari kualifikasi pendidikan, pengalaman, ada hal penting yang harus diyakini pelamar bisa melewati proses ini, yaitu Seleksi Kerja. Perusahaan selalu mengadakan seleksi kerja terhadap pelamarnya, seperti psikotes, tes kesehatan, dan wawancara, disini pelamar kerja dituntut pintar dalam melewati setiap proses seleksi. jangan berbangga dulu bila anda punya pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang memadai karena bisa saja justru dari pelamar yang lain dengan sedikit pengalaman namun punya persiapan yang maksimal yang diterima. jadi para pelamar harus benar-benar berusaha maksimal, persaingan kerja di Indonesia cukup besar, kita tau itu, jadi anda harus berada dalam posisi yang maksimal. berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.




    Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

    Pastilah kalian ignin berkarir bersama perusahaan sekelas ini,untuk kalian yang berminat, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai pegawai tidak tetap, informasinya sbb :

    Technical Inspector 1-Bagian Energi Baru dengan persyaratan sbb :

    Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Mesin.
    • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
    • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
    • Berpengalaman kerja minimal 3 tahun atau Fresh Graduate.
    • Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
    • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
    • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
    • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
    • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)


    Technical Inspector 1-Bagian Infrastruktur, Asset dengan persyaratan sbb :

    • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Kimia.
    • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
    • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
    • Berpengalaman kerja minimal 3 tahun atau Fresh Graduate.
    • Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
    • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
    • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
    • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
    • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)
    Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran.

    Penerimaan CPNS 2018 Dibuka, tanggal 19 September 2018 Portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar

    Berdasarkan informasi dari akun FB Kementerian Hukum dan HAM RI,  resmi Penerimaan CPNS 2018 Dibuka tanggal 19 September 2018, portal SSCN BKN Siap Diakses Pelamar Melalui siaran pers ini kami sampaikan bahwa penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun Anggaran 2018 resmi dibuka. Pada Rapat Koordinasi Nasional Pengadaan CPNS oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) bersama Kementerian Pendayagunaan Aparatur dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) di Hotel Bidakara Jakarta pagi ini Kamis, (6/9/2018) telah disampaikan bahwa pendaftaran akan dibuka 19 September 2018. Total formasi yang tersedia untuk diperebutkan oleh pelamar berjumlah 238.015 yang terdiri dari 51.271 Instansi Pusat (76 Kementerian/lembaga) dan 186.744 (525 Instansi Daerah).

    Kepala BKN Bima Haria Wibisana selaku Ketua Pelaksana Seleksi Nasional CPNS menyampaikan bahwa sistem pendaftaran dan seleksi CPNS 2018 akan dilakukan secara terintegrasi melalui portal nasional via http://sscn.bkn.go.id dan tidak ada pendaftaran melalui portal mandiri oleh Instansi. Selanjutnya proses seleksi akan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT BKN) baik untuk pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

    Lebih rinci Kepala BKN menguraikan bahwa BKN mengantisipasi dengan jumlah peserta seleksi yang bisa mencapai 5 hingga 6 Juta orang dan total pelamar akan melampaui total peserta. Berdasarkan review seleksi CPNS 2017, kesulitan update data Nomor Indentitas Kependudukan (NIK) menjadi kendala terbanyak pelamar. Perihal itu BKN berharap sistem dari Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dukcapil) juga siap.

    Selanjutnya untuk kesiapan lokasi tes seleksi CPNS 2018 hingga saat ini direncanakan akan dilaksanakan di 176 titik lokasi yang terdiri dari Kantor BKN Pusat, 14 Kantor Regional BKN dan 14 Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, fasilitas mandiri dan kerjasama dengan Pemerintah Daerah. Untuk update persiapan pendaftaran CPNS 2018, tim SSCN BKN dan admin masing-masing Instansi sedang menginput seluruh formasi.

    Dengan demikian web sscn.bkn.go.id akan difungsikan setelah semua K/L/D memasukkan formasi dan persyaratan pelamaran. Proses ini akan memakan waktu sampai dengan 18 September 2018.

    Perihal syarat administrasi pendaftaran, Kepala BKN mengimbau seluruh Instansi penerima CPNS 2018 agar memberikan persyaratan yang wajar dan tidak menyusahkan masyarakat pelamar. Persyaratan seperti akreditasi dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) harus disesuaikan dengan indeks prestasi di wilayah masing-masing.
    Sumber : https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=2199707000071397&id=267431229965660

    Rekrutmen CPNS Tidak dipungut biaya apapun

    9/06/2018

    Lowongan Kerja Bank BCA Seluruh Indonesia Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - Berharap pekerjaan segera didapatkan, maka anda juga harus siap dalam persiapan, jangan menunda persiapan, lakukan dari sekarang, anda akan memasuki dunia persaingan kerja, siapa yang paling siap maka dia yang akan menang, jadi para pencari kerja harus siap dalam persiapan baik fisik, mental, dan lainnya untuk memanfaatkan jika kesempatan itu datang, berikut ini kami akan berikan lowongan kerja Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Bagi anda yang sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :


    Posisi yang tersedia : 
    PROGRAM ACCOUNT OFFICER (PAO) / PROGRAM RELATIONSHIP OFFICER (PRO)
    1. Program Account Officer (PAO)
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
    • Usia maksimal 24 tahun
    • Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
    • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Memiliki keinginan berprestasi
    • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
    • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
    2. Program Relationship Officer (PRO)
    • BCA percaya bahwa salah satu hal yang membuat BCA menjadi bank swasta terbesar di Indonesia adalah nasabah yang memiliki kepercayaan penuh terhadap BCA. Salah satu kunci sukses untuk membangun kepercayaan nasabah adalah dengan memberikan mereka solusi-solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Dengan mendapatkan solusi keuangan yang tepat, maka relasi antara BCA dengan nasabah akan terjalin semakin baik. Dalam hal inilah Relationship Officer BCA berperan, yaitu untuk memastikan nasabah mendapatkan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
    • BCA mempersiapkan calon Relationship Officer melalui program pelatihan dengan jangka waktu 1 tahun yang disebut sebagai Program Relationship Officer. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi karyawan tetap di kantor cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA.
    Persyaratan :
    • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
    • Usia maksimal 24 tahun
    • Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
    • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Memiliki keinginan berprestasi
    • Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
    • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
    Lokasi Penempatan:
    • Jakarta
    • Bandung
    • Semarang
    • Yogyakarta
    • Surabaya
    • Denpasar
    • Manado
    • Jayapura
    • Makassar
    • Medan
    • Pekanbaru
    • Batam
    • Palembang
    • Jambi
    • Lampung
    • Malang
    • Balikpapan
    • Pontianak
    • Banjarmasin
    • Samarinda
    Tahapan Seleksi :
    • Seleksi administrasi
    • Psikotes
    • Wawancara Rekrutmen
    • Wawancara User
    • Tes Kesehatan
    Catatan :
    • Pendaftaran paling lambat 30 Oktober 2018 dan proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
    • BCA tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
    • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
    Tata Cara Pendaftaran

    Lowongan Kerja Terbaru PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - banyak pencari kerja ingin kerja dengan berharap mendapatkan penghasilan besar dan ini untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero), demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
    Posisi :

    Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Energi membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi " PENGAWAS LAPANGAN (SIPIL/PENGAIRAN)" dengan Kualifikasi sbb.:

    • Pria, berusia Maksimal 35 thn (per tanggal 30 September 2018) dan Belum Menikah.
    • Berijazah Strata Satu (S1) Teknik Sipil (Min. IPK: 2,75 utk PTN dan Min. 3,0 PTS) dengan jurusan:
      • Teknik Sipil/Pengairan.
    • Memiliki jiwa kepemimpinan.
    • Bidang Keahlian Teknik Sipil atau Teknik Pengairan.
    • Dapat berkomunikasi dengan baik.
    • Memiliki pengalaman sebagai Pengawas / Pelaksana Pekerjaan Sumber Daya Air ( SDA ) minimal 5 tahun.
    • Memahami aplikasi komputer dengan software AutoCAD, MS Office, MS Excel Jujur dan bertanggung-jawab.
    • Pendaftaran dibuka mulai tanggal 05 September 2018 sampai dgn 19 September 2018 Pukul: 24.00 wib.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.

    Job Description :

    • Mampu melakukan Supervisi pelaksanaan konstruksi PLTA / PLTM.
    • Menyiapkan usulan / alternative dan skenario metode konstruksi PLTA / PLTM.
    • Mampu menyiapkan Kriteria Design Engineering.
    • Dapat mengevaluasi terhadap perhitungan Bill of Quantity biaya konstruksi.
    • Bertanggung jawab terhadap kontrol dan analisis kemajuan Pekerjaan konstruksi PLTA / PLTM.
    • Bertanggung jawab penyusunan produk laporan-laporan Pelaksanaan Pekerjaan yang disyaratkan.
    • Bertanggung jawab terhadap seluruh hasil pekerjaan engineering.


    Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan.    http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id 

    Lowongan Kerja PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - Bagi yang belum dapat kerja, tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini akan semakin membuat anda malas dan putus asa. pikirian dan yakini kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk semangat kembali. anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT. Biro Klasifikasi Indonesia, Bergabung bersama kami membangun karir dibidang klasifikasi dan independent assurance yang menawarkan lingkungan kerja yang penuh dinamika dan tantangan untuk membantu pemakai jasa BKI meningkatkan keselamatan dan keandalan infrastruktur maritim, energi dan industri lainnya. Kami memahami karyawan adalah aset yang paling berharga karena keahlian, pengetahuan dan Sikap yang dihasilkan dari program pengembangan SDM yang berkualitas akan mampu mengangkat reputasi BKI menuju badan klasifikasi dunia. Saat ini BKI membuka Lowongan Kerja Medan guna menduduki posisi sebagai berikut:

    Staf Tenaga Ahli PKWT (Kontrak) - Divisi Pengembangan Bisnis dan Hubungan Pelanggan
    Deskripsi Pekerjaan:
    • Analisa dan perumusan tarif, serta guna menunjang program pengembangan usaha perusahaan di bidang jasa klasifikasi dan komersil lainnya.
    • Persyaratan Umum:
    • S1 Teknik - Jurusan/Major Manajemen Transportasi Maritim/Kelautan/Logistik, IPK minimum 2.75.
    • Memiliki pemahaman terkait manajemen transportasi maritim & logistik, termasuk supply chain management, bisnis transportasi marine & logistik.
    Diutamakan:
    • - Aktif berorganisasi, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bahasa inggris aktif & pasif.
    • - Pengalaman di bidang manajemen transportasi maritime/kelautan/logistik minimum 2 Tahun.
    • - Mampu bekerja dalam tim dan Target/Achievement Oriented.
    • Menguasai aplikasi MS. Office dan aplikasi pendukung lainnya

    Staf Tenaga Ahli PKWT (Kontrak) - Divisi Pengembangan Bisnis dan Hubungan Pelanggan
    Deskripsi Pekerjaan:
    • Analisa, perumusan dan perhitungan penawaran/kontrak kepada pemakai jasa & Penanganan manajemen customer complain/appeal/satisfaction.
    • Persyaratan Umum:
    • Sarjana Teknik - Jurusan/Major Teknik Perkapalan dan Sistem Perkapalan, fresh graduate dengan IPK minimum 2.75.
    • Memiliki pemahaman terkait bidang teknik perkapalan, industri perkapalan & maritime secara umum.
    Diutamakan:
    • Memiliki pemahaman mengenai klasifikasi dan statutoria
    • Memiliki pemahaman dibidang manajemen customer complain, appeal dan satisfaction.
    • Aktif berorganisasi, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bahasa inggris aktif & pasif
    • Menguasai aplikasi MS. Office dan aplikasi pendukung lainnya.
    • Mampu bekerja dalam tim dan Target/Achievement Oriented.

    Staf Tenaga Ahli PKWT (Kontrak) - Divisi Pengembangan Bisnis dan Hubungan Pelanggan
    Deskripsi Pekerjaan:
    • Analisa, perumusan dan perhitungan penawaran/kontrak kepada pemakai jasa & Penanganan manajemen customer complain/appeal/satisfaction.
    • Persyaratan Umum:
    • Sarjana Teknik - Jurusan/Major Teknik Perkapalan dan Sistem Perkapalan, fresh graduate dengan IPK minimum 2.75.
    • Memiliki pemahaman terkait bidang teknik perkapalan, industri perkapalan & maritime secara umum.
    Diutamakan:
    • Memiliki pemahaman mengenai klasifikasi dan statutoria
    • Memiliki pemahaman dibidang manajemen customer complain, appeal dan satisfaction.
    • Aktif berorganisasi, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bahasa inggris aktif & pasif
    • Menguasai aplikasi MS. Office dan aplikasi pendukung lainnya.
    • Mampu bekerja dalam tim dan Target/Achievement Oriented.

    Jika kalian berminat silakan mendaftarkan diri Anda secara online di sini: rec@bki.co.id paling lambat tanggal 31 September 2018 dengan melampirkan berkas-berkas berikut ini:
    Surat lamaran kerja
    • Formulis Lamaran (Download disini)
    • Curriculum Vitae (CV)
    • Pas Photo 4 x 6 cm (latar belakang berwarna biru)
    • Ijazah & Transkrip Nilai (legalisir)
    • Fotocopy KTP
    • Fotocopy NPWP
    • Fotocopy Surat Nikah dan Kartu Keluarga (bagi yang sudah menikah)
    • Surat Penyataan bermeterai Rp. 6.000 bahwa tidak memiliki hubungan keluarga (suami/istri/bapak/ibu/anak/mertua/menantu/saudara kandung) dengan pegawai/Direksi/Komisaris PT. BKI yang masih aktif
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba / Zat Adiktif dari Instansi terkait
    • Surat Keterangan Dokter (sehat jasmani & rohani)
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian / SKCK
    • Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari perusahaan sebelumnya
    • Surat Keterangan Bersedia Ditempatkan di Seluruh Cabang PT. BKI (Persero)
    • Sertifikat keahlian yang relevan dengan posisi lamaran

    Lowongan Kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

    Rekrutmen.NET  - Bila anda menghadapi bos yang sering menyalahkan bawahan, tentu anda harus mengenali perlakuan bos kepada pegawai lain, apakah dia biasanya cukup objektif dalam menilai hasil kerja pegawai lain? Kedua, apakah ini hanya persepsimu sendiri: mungkinkah kamu agak sensitif dan menganggap kritiknya sebagai serangan personal? mungkin ini memang kebiasaan buruk atasanmu, tapi bisa jadi juga kamu menanggapinya terlalu personal dan kamu memang melakukan kesalahan di mata beliau. Ingat, ada dua perspektif di sini, pandanganmu dan pandangan atasanmu. Intinya, bila anda masih menikmati pekerjaanmu dan hanya bermasalah pada saat komunikasi dengan atasanmu, maka manfaatkan kesempatan ini agar anda dapat bertumbuh secara pribadi maupun profesional. Menuduh beliau hanya akan menciptakan kesenjangan lebih dalam antara kalian berdua. anda harus mencoba perbaiki jalinan komunikasi, misalnya meminta saran pada atasanmu bagaimana agar kamu dapat berkontribusi lebih baik sehingga berhasil memenangkan tender lain kali. namun, jikalau anda ingin keluar, saya harap anda keluar dengan membawa prestasi dan dalam kondisi hubungan baik dengan bos. Berusaha dulu sebaik mungkin. sangat sayang sekali jika pengalamanmu di perusahaan ini berakhir hanya gara-gara persoalan ini. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja BUMN dari PT. ASDP INDONESIA FERRY (PERSERO) yang merupakan sebuah perusahaan BUMN jasa angkutan penyeberangan dan pengelolaan pelabuhan penyeberangan penumpang, kendaraan dan barang yang memiliki 29 Kantor Cabang yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, dengan 35 pelabuhan serta lebih dari 143 Kapal, saat ini ASDP sedang membuka lowongan kerja dan mengundang putra – putri terbaik bangsa untuk berkarir pada posisi:



    Manajer Prosedur & Kebijakan Akuntansi Keuangan

    Persyaratan

    • Usia maksimal 40 tahun pada 10 September 2018.
    • Pendidikan minimal S1 dari jurusan Akuntansi atau Keuangan dengan IPK minimal 3,00.
    • Pengalaman dalam posisi:
    • Manajerial di bidang prosedur & kebijakan akuntansi keuangan selama minimal 3 tahun.
    • Staf di bidang prosedur & kebijakan akuntansi keuangan selama minimal 5 tahun.
    • Pemahaman yang kuat tentang konvergensi PSAK dengan IFRS.
    • Memiliki pengetahuan yang baik di bidang Akuntansi Keuangan.
    • Sehat jasmani dan rohani.
    • Memiliki integritas tinggi, kepemimpinan yang kuat dan keterampilan manajerial (POAC).
    • Pemikiran analitis yang baik, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
    •  Komunikasi dan penampilan yang baik.
    • Bersedia ditempatkan di semua area kerja perusahaan.

    Dokumen aplikasi yang diperlukan

    • Surat aplikasi;
    • Curriculum Vitae (CV);
    • Salinan dan transkrip yang dilegalisir;
    • Salinan sertifikat keahlian (jika ada);
    • Salinan KTP.

    Jika Anda merasa bahwa Anda dapat memenuhi kualifikasi dan hingga tantangan, silakan kirim semua dokumen aplikasi yang diperlukan di atas selambat-lambatnya 19 September 2018 ke Rekrutmen@indonesiaferry.co.id. Harap sebutkan "PKAK_Nama Anda" di baris subjek. Semua aplikasi dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terpilih akan diundang untuk proses selanjutnya.

    Lowongan Kerja RSAB Harapan Kita Besar-Besaran

    Rekrutmen.NET - Halo pencari kerja Indonesia, apakah sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari RSAB Harapan Kita Membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Pegawai Non PNS RSAB Harapan Kita Jakarta ketentuan dan proses seleksi sebagai berikut:

    NAMA JABATAN:
    1. Perawat Ahli
    • Pendidikan NERS
    • Usia maksimal 30 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 Agustus 1998)
    • Mempunyai STR
    • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria)
    • Jumlah Formasi 12
    2. Perawat
    • Pendidikan D3 Keperawatan
    • Usia maksimal 28 tahun (Kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1990)
    • Mempunyai STR
    • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria)
    • Jumlah Formasi 1
    3. Perawat Gigi
    • Pendidikan D3 Kesehatan Gigi
    • Usia maksimal 28 tahun (Kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1990)\
    • Mempunyai STR
    • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria)
    • Jumlah Formasi 1
    4. Bidan 
    • Pendidikan D3 Kebidanan
    • Usia maksimal 28 tahun (Kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1990)
    • Mempunyai STR
    • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria)
    • Jumlah Formasi 1
    5. Apoteker
    • Pendidikan apoteker
    • Usia maksimal 28 tahun (Kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1990)
    • Mempunyai STR
    • Tinggi badan minimal 155 cm (Wanita) dan 160 cm (Pria)
    • Jumlah Formasi 1
    6. Pranata Laboratorium Kesehatan
    • Pendidikan D3 Analisis Kesehatan
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Mempunyai STR
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 4
    7. Teknisi Tranfusi Darah
    • Pendidikan D1 Transfusi Darah
    • Pendidikan D3 Transfusi Darah
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Mempunyai STR
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 2
    8. Pengelola Barang Milik Negara
    • Pendidikan D3 Komputer Akuntansi
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 2
    9. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa
    • Pendidikan S1 Akuntansi
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 1
    10. Sekretaris
    • Pendidikan D3 Sekretaris
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 1
    11. Arsiparis
    • Pendidikan D3 Arsiparis
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 1
    12. Pengadministrasi Keuangan
    • Pendidikan D3 Komputer Akuntansi
    • Pendidikan D3 Keuangan
    • Pendidikan D3 Perumahsakitan
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 3
    13. Teknisi Mesin
    • Pendidikan D3 Mesin
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 1
    14. Teknisi Listrik
    • Pendidikan D3 Listrik
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 1
    15. Teknisi Bangunan
    • Pendidikan D3 Bangunan
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria
    • Jumlah Formasi 1
    16. Programmer
    • Pendidikan D3 Teknik Komputer
    • D3 Manajemen Informatika
    • S1 Sistem Informatika
    • S1 Teknik Informatika
    • S1 Sistem Komputer
    • Usia maksimal 28 Tahun untuk D3 (kelahiran tertua adalah tanggal 31 Agustus 1990)
    • Usia maksimal 30 Tahun untuk S1 (Kelahiran tertua adalah tanggal 31 Agustus 1988)
    • Menguasai pemograman PHP, Java, OOP, HMTL, CSS, JavaScript
    • Mengerti SQL
    • Jumlah Formasi 2
    17. Pengolahan Data
    • Pendidikan D3 Perumahsakitan
    • Pendidikan D3 Manajemen Administrasi
    • Pendidikan D3 Komputer/Manajemen Informatika
    • Usia maksimal 26 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1992)
    • Tinggi Badan minimal 155 cm bagi wanita dan 160 cm bagi pria\
    • Jumlah Formasi 2
    18. Analisis Data dan Informasi
    • Pendidikan S1 Manajemen
    • Usia maksimal 28 tahun (kelahiran tertua adalah tanggal 31 agustus 1990)
    • Mampu menganalisa data dengan teknik statistik
    • Diutamakan yang mempunyai pengalaman di bidangnya
    • Jumlah Formasi 1
    Persyaratan Umum
    • Warga Negara Indonesia;
    • Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 September 2018 (kelahiran tertua adalah tanggal 31 Agustus 1988) kecuali ditetapkan khusus;
    • Tidak berkedudukan sebagai Anggota atau Pengurus Partai Politik
    • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;
    • Tidak pernah dihukum penajara atau kurungan berdasarkan Putusan Pengadilan;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja di lingkungan RSAB Harapan Kita;
    • Memenuhi jenjang pendidikan dan kualifikasi pendidikan dengan IPK minimal 3.0 dari Program Pendidikan dengan Akreditasi Minimal B;
    • Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri, ijazah harus mendapat penyeteraan ijazah dari Ditjen Pendidikan Tinggi disertai dengan konversi IPK ke dalam skala 4;
    • Bagi pelamar jabatan tenaga kesehatan ; Memiliki STR yang masih berlaku hingga tanggal 30 April 2018 atau keterangan pengurusan STR;

    Tata Cara Pendaftaran
    • Silakan melakukan pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui : https://rekrutmen.rsabhk.co.id:2222/
    • Pelamar melakukan Login menggunakan NIK dan password yang sudah diregistrasi melalui laman lalu mengisi biodata yang ada di aplikasi dan upload kelengkapan berkas sesuai ketentuan kemudian klik kirim lalu cetak Biodata dan mengirim ke :
      PO BOX JKB 11010
    Pendaftaran online 6 s/d 11 september 2018 - Pengiriman Berkas 7 s/d 13 September 2018

    Lowongan Kerja Back Office Bank BRI Syariah

    Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. 
    Lowongan Kerja Terbaru 2018
    Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai Frontliner dengan persyaratan sebagai berikut:

    BACK OFFICE
    BRISyariah Area KC Palangkaraya
    Kualifikasi:
    • Pria / wanita
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan terakhir D3 semua jurusan (fresh graduate/berpengalaman)
    • Tinggi minimal laki-laki 165 cm, perempuan 157 cm
    • Jujur, ulet, dan pekerja keras
    • Berdomisili di Palangka Raya
    Keterangan
    • Pendaftaran paling lambat 10 September 2018
    • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
    • BRI Syariah tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalana manapun dalam proses rekrutmen
    • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi

    Cara Pendaftarann
    • Bagi kalian yang berminat, silakan mengirimkan lamaran lengkap Anda ke:
    PT Bank BRISyariah Tbk KC Palangka Raya
    Jl. A. Yani No 56 Depan Pom Bensin Pasar Besar Palangka Raya.

    Lowongan Kerja Terbaru PT. Istaka Karya (Persero)

    Rekrutmen.NET - Setiap manusia pasti memiliki keinginan ingin menjadi sukses, mengambil pendidikan yang sesuai, dan mencari pekerjaan pada bidang tersebut. Namun, tidak sedikit juga pencari kerja yang bekerja di bidang yang tidak sesuai pendidikan atau jurusannya. Bagi kalian yang bingung dan belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pertama, dahulukan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang anda kuasai, minimal mendekati keahlian yang anda punya. Biasanya orang yang bekerja sesuai keahliannya akan lebih mudah beradaptasi dengan tugas kerja dan lebih menikmati pekerjaannya. Tetapi tidak salah juga anda menyoba pekerjaan lainnya, namun anda akan butuh usaha lebih jika bekerja dengan posisi yang bukan anda kuasai. Tidak ada salahnya mencoba, karir setiap orang berbeda-beda dan butuh waktu untuk menjalaninya hingga anda benar-benar menetap dan nyaman pada pekerjaan tersebut. berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Istaka Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini sebelumnya bernama PT ICCI (Indonesian Consortium of Construction Industries) dan merupakan suatu konsorsium yang beranggotakan 18 perusahaan konstruksi Indonesia. saat ini PT. Istaka Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :

    Posisi :

    Staf Quality Assurance (QA)
    Kualifikasi :
    • Sarjana S1 Teknik Sipil/Sipil Industri dengan IP minimal 3,00
    • Pengalaman QA minimal 2 tahun.
    • Memahami ISO-9001:2015, ISO-14001:2015 dan 1SO-45001:2018
    Job Description :
    • Memiliki tugas pokok dalam pelaksanaan sistem mutu ISO-9001:2015
    • Monitoring dan evaluasi pelaksanaan prosedur dan slstem manajemen mutu ISO-9001:2015
    • Melakukan dan mendokumentasikan Audit Internal sistem manajeman mutu ISO-9001:2015
    • Mengevaluasi temuan Audit Internal sistem manajemen mutu ISO-9001:2015
    • Mengembangkan, merekomendasikan dan memantau tindakan perbaikan sistem manajemen mutu lSO-9001:2015
    Cost Control
    Kualifikasi :
    • Pendidikan minimal lulusan D3, lulusan S1 lebih disukai.
    • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai cost control di proyek konstruksi, gedung dan jalan
    • Diutamakan mampu mengoperasikan program komputer Ms. Office (Excel, Word)
    • Menguasai manajemen administrasi projek
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Dapat bekerja efektif baik secara individual maupun kelompok
    • Bersedia bekerja di lapangan untuk pekerjaan pengontrolan dan koordinasi proyek.
    • Bersedia di tempatkan di Papua
    • Diutamakan penduduk lokal Papua
    Job Description :
    • Mengawasi keluar masuk semua barang, storekeepers dan receiving
    • Mengecek order pembelian (PO) dan market list
    • Melakukan pengawasan dan kontrol terhadap anggaran yang sudah dikeluarkan untuk pelaksanaan pekerjaan agar tidak melebihi RAP
    • Melakukan Audit proyek/stock opname secara berkala
    • Bisa memahami BQ (Bill of Quantity)
    • Memahami inventory atau perhitungan semua barang setiap bulan serta membuat laporan mingguan dan bulanan (Cost of Product)
    Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini : Pendaftaran

    9/05/2018

    Lowongan Kerja BCA Insurance Terbaru

    Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Sebagai pencari kerja, haruslah teliti sebelum melamar posisi pekerjaan, apakah anda sering melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda? coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari BCA Insurance.  PT Asuransi Umum BCA (“BCAinsurance”) adalah Perusahaan atau Perseroan yang bergerak di bidang Asuransi Umum di Indonesia yang sebelumnya bernama PT Central Sejahtera Insurance.
    Lowongan Kerja 2018

    Berdasarkan Akta Notaris Nomor 7 tanggal 5 Desember 2013, PT Central Sejahtera Insurance berubah nama menjadi PT Asuransi Umum BCA. Adapun Akta pendirian Perseroan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia melalui keputusannya Nomor AHU-64973.AH.01.02 Tahun 2013. Tanggal penerimaan pemberitahuan perubahan adalah 11 Desember 2013.
    Saat ini, BCA Insurance membuka Lowongan Kerja Terbaru bagi Anda yang ingin berkarir di dunia asuransi. Adapun posisi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut:
    1. Basic Development Program (BDP)
    2. Surveyor Trainee Program
    Persyaratan
    Basic Development Program (BDP)
    Berjenis kelamin Pria/Wanita
    Usia Maksimal 25 tahun
    Pendidikan minimal S1 berbagai jurusan dengan IPK min 3.00
    Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
    Mampu berbahasa Inggris dan menjadi nilai tambah jika mampu berbahasa Mandarin
    Bersedia ditempatkan di seluruh kantor cabang di Indonesia
    Bersedia menjalani ikatan dinas setelah menempuh pendidikan

    Surveyor Trainee Program
    Berjenis kelamin Pria
    Usia Maksimal 25 tahun
    Minimal pendidikan D3, lebih diutamakan dari jurusan Otomotif dengan IPK min. 2.75
    Memiliki SIM C dan sepeda motor
    Memiliki pengetahuan dan minat di bidang otomotif
    Bersedia menjalani ikatan dinas
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

    Bagi Anda yang berminat pada Lowongan Kerja 2018 ini, silakan melakukan pendaftaran secara online di sini paling lambat tanggal 30 September 2018. Jangan lewatkan kesempatan baik ini. Segera lakukan pendaftaran. Tetap semangat ya. Sekian dan terima kasih.

    Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera

    Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Banyak yang sudah bekerja di perusahaan ternama, tapi terkadang masih saja merasa jenuh, jika demikian maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari PT Pelindo Daya Sejahtera.

    Lowongan Kerja Terbaru
    PT Pelindo Daya Sejahtera (PDS) adalah salah satu anak perusahaan yang bergerak di dalam Bidang Penyediaan Jasa Tenaga Alih Daya, keberadaannya diharapkan dapat membantu mengurangi permasalahan Outsourcing terutama terkait dengan kesejahteraan dan hak-hak normatif lainnya. Kehadiran PT PDS untuk menjawab tantangan bagi perusahaan partner yang ingin berkonsentrasi pada bisnis intinya (core business). Beranjak dari pengalaman mengelola SDM perusahaan berskala nasional, PT PDS menawarkan solusi cerdas dengan berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat luas dan membantu perusahaan mitra untuk tetap fokus kepada pengembangan usaha intinya.
    Sangat disadari bahwa saat ini permasalahan ketenagakerjaan menjadi momok menakutkan bagi dunia usaha. Tetapi dengan prinsip selalu menempatkan hak dan kewajiban ketenagakerjaan pada tempatnya, maka menjadikan PT PDS siap melayani perusahaan partner/mitra kerja. PT PDS menyediakan layanan yang mengedepankan Safety secara komprehensif, ditunjang dengan rencana pengembangan Technology Document Imaging untuk kontrak kerja karyawan, sistem payroll secara online dan tim legal terpercaya untuk menjaga bahwa bisnis yang dijalankan tidak menyalahi ketentuan. Untuk meningkatkan competitive value partner perlu percepatan akselerasi (Fast), karena perusahaan yang kompetitif membutuhkan pelayanan rekrutmen dan seleksi yang cepat. Untuk itu, didukung oleh website PDSCarier, akan siap melayani dengan kecepatan maksimal sesuai permintaan partner.
    PT PDS melakukan coaching dan counseling secara regular kepada karyawan penempatan di perusahaan partner dan training disesuaikan dengan kebutuhan partner untuk mendukung Qualified performance setiap karyawan yang kami tempatkan. Dengan diterbitkannya buku informasi PT PDS ini, diharapkan akan memudahkan memahami latar belakang pendirian, kondisi saat ini serta rencana kedepannya. Kami menyadari bahwa masih terdapat kekurangan dan kelemahan pada beberapa bagiannya, untuk itu saran dan kritik sangat diharapkan demi sempurnanya. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah memberikan kepercayaan, Semoga PT PDS bisa melayani dengan baik dapat dipercaya (trust), dan excelent dalam menjaga amanah. 
    Saat ini, PDH memerlukan tenaga baru guna mengisi posisi sebagai berikut:
    Port Security
    Berjenis kelamin Pria
    Usia Maks 30 Tahun
    Pendidikan Min SMA / Sederajat
    Diutamakan Mampu Mengendarai Mobil
    Diutamakan Memiliki Sertifikasi Gada Pratama
    Tinggi Min 168 cm dengan Berat badan Proporsional
    Sehat Jasmani dan Rohani
    Diutamakan Berdomisili Surabaya / Sidoarjo

    Driver
    Berjenis kelamin Pria
    Usia Maks 35 Tahun
    Pendidikan Min SMA / Sederajat
    Mampu Mengendarai Mobil Manual & Matic
    Memiliki Sim A
    Sehat Jasmani dan Rohani
    Diutamakan Berdomisili Surabaya / Sidoarjo

    Resepsionis ( KODE : RCP-1 )
    Berjenis kelamin Perempuan
    Usia Maks 27 Tahun
    Pendidikan Min SMA / Sederajat
    Berpenampilan Menarik
    Tinggi Min 162 cm dengan Berat Badan Proporsional
    Sehat Jasmani dan Rohani
    Diutamakan Berdomisili Surabaya

    Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru ini silakan melakukan pendaftaran di sini paling lambat tanggal 11 September 2018. Demikianlah info Lowongan Kerja Terbaru ini kami sampaikan. Semoga bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

    Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Persada Properti Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - Kesal dapat gaji kecil? gaji memang penting namun kamu harus melihat lebih jauh tentang karir atau pekerjaan anda. jika anda bekerja di perusahaan dan banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, maka anda bisa mendapatkan pengalaman yang akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. namun jika anda keluar sebelum masa percobaan habis memang tidak bermasalah, tapi jika sudah lewat dan kamu memilih untuk tetap bekerja, pastikan hasil kerjamu selalu maksimal. Gaji pada awal sama sekali bukan jaminan karena jika anda berprestasi, perusahaan biasanya memberi penghargaan seperti kenaikan gaji atau bonus besar. Keberhasilanmu di perusahaan ini juga bisa menjadi nilai jual di kemudian hari. selain itu keputusanmu untuk tetap bertahan sudah cukup bijak, karena bila keluar kerja dalam waktu terlalu pendek,akan menjadi pertanyaan ketika kamu melamar pekerjaan baru kelak. Jika kebutuhan finansia menuntutmu untuk memiliki pemasukan lebih besar, untuk sementara kamu boleh mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaan ini. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Adhi Persada Properti. perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang memiliki kegiatan usaha dalam pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012, Perseroan fokus pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. dalam hal berkarya demi mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti selalu siap dalam menghadapi tantangan di tahun – tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. adanya didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan semua produk yang akan dikembangkan memiliki segmen market yang jelas, sehingga unit – unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. Pada saat ini PT Adhi Persada Properti sedang membuka lowongan kerja, memberi kesempatan kepada alian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat informasinya berikut ini :

    9/04/2018

    Lowongan Kerja Non PNS LKPP Besar-besaran Tahun 2018

    Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :






    Dalam rangka mengisi kekosongan jabatan pada Unit Kerja di Lembaga Kebijakan Pengadaan  Barang/Jasa  Pemerintah (LKPP),  dengan  ini  kami  mengundang Putra/Putri terbaik bangsa  yang  telah  memenuhi  syarat  untuk  mendaftarkan  diri  melalui Rekrutmen Non Pegawai Negeri Sipil (Non PNS) dengan ketentuan sebagai berikut:
    UNIT KERJA ESELON (UKE) II
    • Direktorat Sertifikasi Profesi
    • Direktorat Advokasi & Penyelesaian Sanggah Wilayah II;
    • Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
    • Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian.
    PERSYARATAN UMUM
    • Warga Negara Indonesia;
    • Kandidat Memiliki KTP/Surat Keterangan Pengganti KTP yang masih berlaku;
    • Kandidat Berusia maksimal 35 Tahun per 1 Oktober 2018;
    • Kandidat dengan Pendidikan :
      • Pendidikan minimal Sarjana (S-1) atau Diploma IV (D-IV);
      • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 dari skala 4.00;
      • Jurusan/Program Studi sesuai dengan persyaratan setiap jabatan pada poin III;
      • Akreditasi jurusan minimal B.
    • Kandidat dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Puskesmas/Klinik/Rumah Sakit Pemerintah atau Swasta (minimal berlaku sejak 1 Januari 2018);
    • Kandidat Menyampaikan Surat Pernyataan (sebagaimana format terlampir) :
    • Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba/psikotropika/obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
    • Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pengadilan dan/atau tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
    Posisi Jabatan dan Kualifikasi:
    1. Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan I
    2. Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa I
    3. Pengelola Data Administrasi dan Verifikasi
    4. Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa II
    5. Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan II
    6. Pengendali Teknologi Informasi
    7. Pengelola Teknologi Informasi
    8. Pengelola Media Center dan Kemitraan Media  
    9. Analis Publikasi


    KETENTUAN LAIN – LAIN :
    • Pelamar tidak dikenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun;
    • Ujian dilaksanakan di Jakarta. Waktu dan tempat pelaksanaan akan ditentukan kemudian melalui laman https://rekrutmen.lkpp.go.id dan/atau www.lkpp.go.id;
    • Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri;
    • Pelamar yang tidak hadir dan/atau tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur;
    • Pelamar yang telah dinyatakan lulus dan diterima kemudian mengundurkan diri/digugurkan, maka Pejabat Pengadaan dapat menggantikan dengan pelamar yang memiliki peringkat terbaik di bawahnya;
    • Pelamar yang telah dinyatakan lulus, aktif bekerja per 1 Oktober 2018;
    • Apabila dalam proses seleksi diketahui bahwa pelamar memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang sifatnya dapat mempengaruhi proses pengambilan keputusan, maka Pejabat Pengadaan berhak membatalkan keikutsertaan pelamar tersebut;
    • Apabila pelamar diketahui memberikan data/keterangan tidak benar, maka Pejabat Pengadaan berhak membatalkan hasil seleksi tersebut;
    • Setiap perkembangan informasi seleksi ini akan disampaikan melalui website lkpp.go.id dan laman https://rekrutmen.lkpp.go.id. Pelamar diminta untuk aktif mengakses website dan laman tersebut secara berkala;
    • Keputusan Pejabat Pengadaan bersifat final dan mengikat;
    • Pertanyaan terkait rekrutmen dapat disampaikan setelah login/buat akun melalui fitur pesan pada https://rekrutmen.lkpp.go.id/pesan
    Cara Pendaftaran :
    Periode Pendaftaran 3 s/d 5 Septmebr 2018