9/19/2018

Buku Petunjuk Pendaftaran CPNS Tahun 2018

Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja CPNS, Bagi kalian yang bingung cara pendaftaran CPNS tahun 2018, tidak perlu kuatir! berikut ini adalah tata cara bagaimana melakukan pendaftaran CPNS 2018 dengan baik dan benar, silakan di cermati jangan sampai ada yang kelewatan agar data anda benar saat pengisian data. Berikut langkah langkahnya :

Formasi Penerimaan CPNS Kemenag Tahun 2018


Rekrutmen.NET - Seiring waktu dapat pekerjaan akan terasa sulit bagi sebagian pencari kerja. Kita tau dari jumlah lapangan pekerjaan yang lebih sedikit dari para pencari pekerjaan itu sendiri. inilah yang menjadi satu penyebab di Indonesia banyak yang menjadi pengangguran. Hanya pencari kerja yang cerdas dan beruntunglah yang lebih berpeluang mendapatkan pekerjaan untuk saat ini. kalau anda ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, anda jangan mudah menyerah, tetap berusaha dan jangan bermalas-malasan. bila belum diterima kerja bukan berarti belum rezeki, karena masih banyak pekerjaan yang lebih baik tersedia ika mau berusaha. tetap berdoa juga berusaha, berikut ini ada hal penting yang harus anda perhatikan dalam mencari pekerjaan, pertama, Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda, kedua, Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur, ketiga, menguasai Teknik Wawancara Kerja dan terakhir sebelum bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan. Demikian tips singkat dari kami, semoga bermanfaat. Sesuai jadwal Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PANRB), seleksi penerimaan CPNS seluruh Kementerian/Lembaga (K/L) akan dimulai hari ini, Rabu (19/09), termasuk Kementerian Agama.

Menurut Kepala Biro Kepegawaian Kemenag Ahmadi, pada tahun ini Kemenag akan  menerima 17.175 CPNS, untuk ditempatkan di seluruh satuan kerja Kemenag se-Indonesia. Adapun persyaratan penerimaan CPNS, mengikuti syarat yang ditetapkan pada Sistem Seleksi CPNS Nasional. Untuk mengikuti seleksi,  calon pelamar dapat mengakses https://sscn.bkn.go.id, yang mulai dapat diakses sejak 19 September 2018, pukul 13.00 WIB.

Sebelumnya, Pelaksana Tugas Sekretaris Jenderal Kemenag Nurkholis Setiawan menyatakan Kementerian Agama mendapat formasi 17.175 CPNS. Formasi yang ditetapkan bagi Kemenag ini adalah jumlah terbesar di antara 76 Kementerian/Lembaga di Indonesia yang melaksanakan rekrutmen CPNS Tahun 2018.

“Jumlah ini sesuai dengan Keputusan Menpan RB Nomor 49 tahun 2018 perihal formasi pegawai kementerian agama tahun anggaran 2018,” kata Nurkholis, Senin (12/09) lalu.

Adapun jumlah alokasi terbesar formasi CPNS diperuntukkan bagi guru dan dosen. Menurut Nurkholis, berdasarkan Kemenpan RB Nomor 49 Tahun 2018, tersedia 10.520 formasi bagi guru pelamar umum, 1.480 formasi bagi guru honorer eks KII, dan 4.485 formasi dosen.

“Selebihnya, terdapat lowongan untuk penghulu, penyuluh, jabatan fungsional tertentu (JFT), dan jabatan fungsional umum (JFU),” imbuhnya. sumber : https://kemenag.go.id/berita/read/508772/dibuka-hari-ini--berikut-formasi-cpns-kemenag-tahun-2018

Penerimaan CPNS Kemenko Polhukam Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Halo pencari kerja Indonesia, apakah sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari
Menteri Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan disingkat Menkopolhukam adalah seorang menteri yang memimpin Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan dan membawahi menteri-menteri bidang politik, hukum, dan keamanan. Jabatan ini dibentuk pada masa pemerintahan Presiden Soeharto tepatnya pada Kabinet Pembangunan III yang awalnya bernama Menteri Koordinator Bidang Politik, dan Keamanan disingkat Menkopolkam,  berikut ini Penerimaan CPNS Kemenko Polhukam Tahun 2018.






Pendaftaran :
  • Pendaftaran melalui situs https://sscn.bkn.go.id/
  • Periode pendaftaaran 19 september 2018- 3 oktober 2018.

Penerimaan CPNS ESDM Tahun 2018

Mengacu Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik lndonesia Nomor 45 Tahun 2018 tanggal 29 Agustus 2018 tentang Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Tahun Anggaran 2018, diumumkan bahwa Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral memberikan kesempatan kepada Warga Negara lndonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk bergabung sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan ditugaskan di unit Kerja Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL TAHUN ANGGARAN 2018






















 Sumber : http://cpns.esdm.go.id/files/pendaftaran/Pengumuman%20CPNS%20KESDM%202018.pdf

Rekrutmen CPNS tidak dipungut biaya apapun.

Penerimaan CPNS BPK RI Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pengalaman kerja adalah salah satu modal saat mencari pekerjaan. tidak semua pencari kerja memiliki pengalaman kerja, apalagi lulusan baru, tidak perlu kuatir, ada tips bagi kalian yang belum puna pengalaman kerja, yaitu carilah informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut iniinformasi penerimaan cpns BPK, Badan Pemeriksa Keuangan kembali membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi serta memenuhi syarat yang ditentukan untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan dengan ketentuan sebagai berikut:

Unit Kerja Alokasi Penempatan :
  • Biro Sumber Daya Manusia
  • BPK Perwakilan Provinsi Aceh
  • BPK Perwakilan Provinsi Bengkulu
  • BPK Perwakilan Provinsi Bali
  • BPK Perwakilan Provinsi Gorontalo
  • BPK Perwakilan Provinsi Jambi
  • BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Barat
  • BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Selatan
  • BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Tengah
  • BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Timur
  • BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Utara
  • BPK Perwakilan Provinsi Kepulauan Riau
  • BPK Perwakilan Provinsi Lampung
  • BPK Perwakilan Provinsi Maluku
  • BPK Perwakilan Provinsi Maluku Utara
  • BPK Perwakilan Provinsi Nusa Tenggara Barat
  • BPK Perwakilan Provinsi Nusa Tenggara Timur
  • BPK Perwakilan Provinsi Papua
  • BPK Perwakilan Provinsi Papua Barat
  • BPK Perwakilan Provinsi Riau
  • BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Barat
  • BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Tengah
  • BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Tenggara
  • BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Utara
  • BPK Perwakilan Provinsi Sulawesi Barat
  • BPK Perwakilan Provinsi Sumatera Selatan
  • BPK Perwakilan Provinsi Sumatera Utara
Rencana penempatan berdasarkan jabatan, kualifikasi pendidikan dan jenis formasi secara detail dapat diakses di laman https://cpns.bpk.go.id
Formasi Jabatan CPNS BPK 2018, antara lain :
  1. Assessor SDM Aparatur Ahli Pertama
  2. Pemeriksa Ahli Pertama
  3. Pengelola Kepegawaian
  4. Juru Informasi dan Komunikasi
  5. Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor
  6. Pengelola Teknologi Informasi
  7. Pranata Kearsipan
Jumlah total : 502
Persyaratan Pelamar CPNS BPK :
  • Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
  • Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih
  • Calon pelamar merupakan lulusan Perguruan Tinggi Dalam Negeri dan Program Studi yang terakreditasi dalam Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi Negeri (BAN-PT)
  • Calon pelamar dari lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dapat mendaftar setelah memperoleh penyetaraan ijazah dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
  • Calon Pelamar dari lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri untuk formasi cumlaude dapat mendaftar setelah memperoleh penyetaraan ijazah dan surat keterangan yang menyatakan predikat kelulusannya setara dengan cumlaude dari Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
  • Persyaratan Akademis (dalam skala 4) kecuali untuk pelamar Cumlaude:
    • Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi BAN-PT dengan kategori C, IPK minimal 3,5 (tiga koma lima)
    • Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi BAN-PT dengan kategori B, IPK minimal 3,25 (tiga koma dua lima)
    • Lulusan Perguruan Tinggi sesuai jurusan dalam formasi yang telah terakreditasi BAN-PT dengan kategori A, IPK minimal 2,80 (tiga koma delapan nol)
  • Sarjana Strata Satu (S-1), berusia minimal 19 (sembilan belas) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun 0 (nol) bulan 0 (nol) hari pada saat mendaftar di https://sscn.bkn.go.id
  • Diploma Tiga (D-III), berusia minimal 19 (sembilan belas) tahun dan maksimal 25 (dua puluh lima) tahun 0 (nol) bulan 0 (nol) hari pada saat mendaftar di https://sscn.bkn.go.id
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil, Calon/Anggota TNI, Calon/Anggota Kepolisian pada saat diangkat sebagai CPNS pada Pelaksana BPK
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau dengan tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil / ANggota Tentara Nasional Indonesia / Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis
  • Sehat jasmani, rohani serta tidak mengkonsumsi / menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor, dan zak adiktif lainnya (NAPZA). Surat Keterangan Bebas Narkota / NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat disampaikan pada saat pemberkasan bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus semua tahapan seleksi.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
  • Persyaratan khusus Disabilitas :
    • Wajib melampirkan surat keterangan Dokter yang menerangkan jenis/tingkat disabilitasnya
    • Melakukan verifikasi persyaratan pendaftaran untuk memastikan kesesuaian formasi dengan tingkat / jenis disabilitas yang disandang pada saat pengesahan Kartu Tanda Peserta Ujian (KTPU) Seleksi Kompetensi Dasar (SKD).
    • Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun 0 (nol) bukan 0 (nol) hari pada saat mendaftar di https://sscn.bkn.go.id
  • Untuk jabatan Pengelola Kepegawaian, Juru Informasi dan Komunikasi, Pengelola Sarana dan Prasarana Kantor, Pengelola Teknologi Informasi, dan Pranata Kearsipan dengan tingkat pendidikan Diploma III (D-III) adalah diutamakan bagi pelamar dari provinsi yang sama dengan penempatan jabatan tersebut sesuai formasi yang ada.
  • Untuk formasi Jabatan Pemeriksa Ahli Pertama dengan kualifikasi pendidikan S1 Sastra diutamakan sastra terkait dengan bahasa resmi yang digunakan dalam The International Organization of Supreme Audit Institutions (INTOSAI) yaitu : Jerman, Perancis, Arab, Inggris, Rusia, dan Spanyol.
  • Persyaratan secara detail dapat diakses di laman sscn.bkn.go.id atau website resmi BPK https://cpns.bpk.go.id
Sumber informasi formasi bisa dilihat disini : https://cpns.bpk.go.id/file/2018/pengumuman-cpns-bpk-dan-sk-menpan.pdf  

Proses pendaftaran dan unggah dokumen dilakukan secara online melalui laman portal nasional di laman : https://sscn.bkn.go.id/

Penerimaan CPNS Badan POM Tahun Anggaran 2018

Rekrutmen.NET - Jika nada diantara kalian yang memiliki passion yang kuat ingin menjadi seorang wirausahawan, maka harus memiliki kehalian dan modal yang cukup. Tapi sebagai pelaku bisnis, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing di antara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah timing yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut, Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns dari Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.





Pusat Pengujian Obat dan Makanan Nasional (PPOMN) merupakan unit yang bertanggung jawab terhadap hasil pengujian dalam rangka pengawasan produk Obat dan Makanan yang dilakukan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM). Pengujian sampel obat dan makanan dalam rangka pengawasan juga dilakukan oleh seluruh Balai Besar/Balai POM (BB/BPOM) berdasarkan Pedoman Prioritas Sampling. Penyusunan Pedoman Prioritas Sampling dilakukan oleh Tim yang terdiri dari staf PPOMN, Kedeputian I, II dan III, Biro Perencanaan dan Keuangan, serta staf BB/BPOM. Pedoman Prioritas Sampling berisi jenis sample yang harus dilakukan sampling surveilen dan “compliance” oleh BB/BBPOM kemudian dilakukan pengujian. pedoman tersebut ditetapkan berdasarkan kajian risiko manfaat dan keamanan terhadap produk beredar.

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 85 Tahun 2018 perihal Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Makanan Tahun 2018, Badan POM membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil untuk mengisi lowongan formasi Badan POM Tahun Anggaran 2018.

POSISI JABATAN:

  1. Pengawas Farmasi dan Makanan Ahli Pertama
  2. Auditor Ahli Pertama
  3. Analis Anggaran Ahli Pertama
  4. Verifikator Keuangan
  5. Analis Kebijakan Ahli Pertama
  6. Perencana Ahli Pertama
  7. Analis Kelembagaan
  8. Perancang Peraturan Perundang-undangan Ahli Pertama
  9. Arsiparis Terampil/Pelaksana
  10. Arsiparis Ahli Pertama
  11. Pengelola BMN
  12. Analis Pengelola BMN
  13. Analis Data dan Informasi
  14. Auditor Kepegawaian Ahli Pertama
  15. Psikolog Klinis Ahli Pertama
  16. Analis Kepegawaian Ahli Pertama
  17. Analis Kepegawaian Terampil/Pelaksana
  18. Pranata Komputer Ahli Pertama
  19. Pranata Komputer Terampil/Pelaksana
  20. Pranata Humas Ahli Pertama
  21. Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Ahli Pertama
  22. Widyaiswara Ahli Pertama
  23. Pustakawan Terampil/Pelaksana
  24. Pustakawan Ahli Pertama
  25. Assessor SDM Aparatur Ahli Pertama


Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS maupun anggota TNI, POLRI
  • Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum tetap
  • Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Tidak sedang dalam status belajar
  • Tidak akan menuntut penyesuaian ijazah apabila memiliki ijazah yang lebih tinggi yang diperoleh sebelum diangkat menjadi ASN Badan POM
  • Persyaratan khusus dapat dilihat pada laman sumber di bawah.

Informasin pendaftaran dan lainnya silakan anda lihat melalui sumbernya disini.

Penting, Cermati Syarat dan Formasi Jabatan CPNS Tahun 2018

Hari ini SSCN Siap Diakses, Pelamar Dipersilakan Cermati Syarat dan Formasi Jabatan CPNS yang Dapat Dilamar, Portal Sistem Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) (SSCN) yang memfasilitasi pendaftaran seleksi CPNS Tahun Anggaran 2018, pada 19 September 2018 dapat diakses publik. Dalam awal pembukaan portal SSCN ini, pelamar dipersilakan mendalami informasi mengenai syarat dan formasi jabatan yang sudah tertera di laman SSCN. Sementara jadwal waktu pendaftaran akan segera disampaikan kepada publik setelah BKN menerima data formasi lengkap dari Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah yang membuka rekrutmen CPNS.

Sebagai informasi pada rekrutmen CPNS TA 2018 ini, selain membuka lowongan untuk formasi umum, Pemerintah juga membuka jalur formasi khusus bagi pelamar. Dikutip dari Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi  Nomor 36  Tahun 2018 Tentang Kriteria  Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018, terdapat sebanyak 6 (enam) jalur khusus.

Keenam jalur formasi khusus tersebut, terdiri dari:
1) Putra/Putri Lulusan Terbaik Berpredikat Dengan Pujian (Cumlaude);
2) Penyandang Disabilitas;
3) Putra/Putri Papua dan Papua Barat;
4) Diaspora;
5) Olahragawan Berprestasi Internasional; dan
6) Tenaga Pendidik dan Tenaga Kesehatan dari Eks Tenaga Honorer Kategori-II yang memenuhi persyaratan. Selain memiliki ketentuan memenuhi 9 (Sembilan) syarat dasar untuk melamar CPNS sebagaimana telah disampaikan dalam siaran pers sebelumnya, pelamar yang berminat melamar formasi khusus iini  harus memenuhi sejumlah beberapa syarat. Baca juga Passing Grade CPNS 2018

Ketentuan  dan  persyaratan  untuk  dapat  melamar  CPNS  melalui  jalur  (formasi)

khusus  tersebut  secara  rinci  dijabarkan  sebagai  berikut:  Pertama,  Putra/Putri Lulusan Terbaik Berpredikat Dengan Pujian (Cumlaude) dari Perguruan Tinggi Dalam atau Luar Negeri, dengan ketentuan sebagai berikut:
  • Formasi Lulusan Terbaik  Berpredikat Dengan Pujian (Cumlaude) dikhususkan bagi putra/putri lulusan minimal jenjang pendidikan Strata  1  (S1); 
  • Calon pelamar merupakan lulusan dari Perguruan Tinggi Dalam Negeri dengan predikat dengan pujian (cumlaude) dan berasal dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/Unggul dan Program Studi terakreditasi A/Unggul pada saat kelulusan; 
  • dan Calon pelamar dari lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dapat mendaftar setelah memperoleh penyetaraan ijazah dan  surat keterangan  yang  menyatakan predikat kelulusannya setara   dengan angka 4) dari Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Pada Instansi Pusat, kebutuhan formasi jalur khusus ini akan dialokasikan paling sedikit 10 (sepuluh) persen dari total alokasi formasi yang ditetapkan.  Sedangkan  pada  instansi  Daerah  instansi  daerah  akan  dialokasikan paling banyak 5 (lima) persen dari total alokasi formasi yang ditetapkan.


Jalur formasi khusus kedua, Penyandang Disabilitas, dengan ketentuan sebagai berikut:
  • Calon pelamar dari penyandang disabilitas wajib melampirkan surat keterangan dokter yang menerangkan jenis/tingkat disabilitasnya. Jumlah jabatan yang disediakan untuk para pelamar melalui jalur formasi khusus penyandang disabilitas ini, pada instansi Pusat paling sedikit 2 (dua) persen dari total formasi dengan jabatan disesuaikan dengan kebutuhan pada masing-masing instansi. 

Sedangkan pada instansi Daerah, jumlah jabatan bagi para penyandang disabilitas ini paling sedikit 1 (satu) persen dari total formasi disesuaikan dengan kebutuhan pada masing-masing instansi.

Ketiga, Putra/Putri Papua dan Papua Barat, dengan ketentuan sebagai berikut:
Calon pelamar harus merupakan keturunan Papua/Papua Barat berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak atau ibu) asli Papua, dibuktikan dengan akta kelahiran dan/atau surat keterangan lahir yang bersangkutan dan diperkuat  dengan  surat  keterangan  dari  Kepala  Desa/Kepala  Suku. 

Keempat, Diaspora dengan ketentuan sebagai berikut: Diperuntukkan bagi WNI yang menetap di luar Indonesia dan memiliki Paspor Indonesia yang masih berlaku serta bekerja sebagai tenaga profesional di bidangnya yang dibuktikan dengan surat rekomendasi dari tempat yang bersangkutan bekerja minimal selama 2 (dua) tahun; Memiliki surat keterangan bebas dari permasalahan hukum yang diterbitkan oleh Kementerian Luar Negeri; Kebutuhan (formasi) jabatan Peneliti, Dosen, dan Perekayasa dengan pendidikan sekurang-kurangnya Strata 2 (S2) dan khusus untuk Perekayasa dapat dilamar dari lulusan Strata 1 (S1); Pelamar memenuhi persyaratan usia setinggi- tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun saat pelamaran dan setinggi-tingginya 40 (empat puluh) tahun bagi pelamar yang memiliki kualifikasi Pendidikan S3 saat pelamaran; Pelamar tidak sedang menempuh post doctoral yang dibiayai oleh Pemerintah; dan Tidak terafiliasi pada ideology yang bertentangan dengan ideologi Pancasila.


Jalur formasi khusus kelima, Olahragawan/Olahragawati Berprestasi Internasional. Pelamar dengan jalur ini harus memiliki prestasi nyata dengan medali, di tingkat internasional, untuk penyelenggaraan pekan olahraga yang meliputi:  Minimal medali perunggu pada Olimpic dan atau Paralympic Games tahun 2016 dan atau Kejuaraan Dunia tahun 2016 yang diakui oleh federasinya; Minimal medali perak pada Asian Games dan atau Asian Para Games tahun 2014 dan atau Kejuaran Asia tahun 2014 yang diakui oleh federasinya; 3. Minimal medali emas pada Sea Games dan atau Asean Para Games tahun 2015 dan atau tahun 2017 dan atau Asia Tenggara tahun
2017  yang  diakui  setingkat  oleh  federasinya  yang  dibuktikan  dengan piagam/sertifikat dan surat keterangan atas prestasinya yang dikeluarkan oleh lembaga/induk   organisasi   cabang   olahraga   yang   berwenang   dan   mendapat pengesahan Menteri Pemuda dan Olahraga; serta memiliki pendidikan formal minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas atau yang sederajat, yang dibuktikan dengan fotocopi sah ijazah/surat tanda tamat belajar.


Dan keenam, Tenaga Pendidik dan Tenaga Kesehatan dari Eks Tenaga Honorer Kategori-II, dengan ketentuan sebagai berikut: Diperuntukkan bagi Eks Tenaga Honorer Kategori-II yang terdaftar dalam database BKN dan memenuhi persyaratan perundang-undangan sebagai Tenaga Pendidik atau Tenaga Kesehatan; Persyaratan sebagaimana merujuk pada Undang-Undang (UU) Nomor 5 Tahun 2014, Peraturan Pemerintah Nomor 48 Tahun 2005 sebagaimana terakhir diubah dengan PP Nomor 56
Tahun 2012 dan UU Nomor 14 tahun 2005 bagi Tenaga Pendidik, serta UU Nomor 36

Tahun 2014 bagi Tenaga Kesehatan. Selain persyaratan tersebut, pelamar dengan jalur  formasi  khusus  Tenaga  Pendidik  dan  Tenaga  Kesehatan  dari  Eks  Tenaga Honorer Kategori-II harus memenuhi persyaratan, antara lain:
  • Usia paling tinggi 35 tahun  pada  tanggal  1  Agustus  2018,  masih  aktif  bekerja  secara  terus-menerus sampai sekarang; 
  • Bagi Tenaga Pendidik minimal berijazah S1 yang diperoleh sebelum pelaksanaan seleksi Tenaga Honorer Kategori II pada tanggal 3 November 2013;  
  • Bagi  Tenaga  Kesehatan  minimal  berijazah  Diploma  III  yang  diperoleh sebelum pelaksanaan seleksi Tenaga Honorer Kategori II pada tanggal 3 November
    2013; 
  • Memiliki tanda bukti nomor ujian Tenaga Honorer Kategori II Tahun 2013, dan 
  • Memiliki Kartu Tanda Penduduk. Pelamar dengan jalur formasi khusus Tenaga Pendidik dan Tenaga Kesehatan dari Eks Tenaga Honorer Kategori-II yang telah diverifikasi dokumennya akan mengikuti Seleksi Kompetensi Dasar.

Sumber : http://www.bkn.go.id/wp-content/uploads/2017/01/SP-19-September-2018-SSCN-Siap-Diakses-Pelamar-Dipersilakan-Cermati-Syarat-dan-Formasi-Jabatan-CPNS-yang-Dapat-Dilamar.pdf

9/18/2018

Lowongan Kerja PT Bankk BNI Syariah

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru -Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, dengan membuka usaha sendiri kita juga bisa mendapatkan pengalaman dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank BNI Syariah. BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini, BNI Syariah membuka Lowongan Kerja Bank guna menempati posisi pegawai sebagai Assistant Development Program dengan persyaratan sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Merupakan lulusan pendidikan D3 atau Sqsegela jurusan kecuali jurusan Kebidanan dan Keperawatan
Memiliki tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita)
Belum menikah
Komunikatif
Menguasai komputer
Teliti dan bertanggung jawab
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia ditempatkan di Sulawesi Selatan

Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan mengirimkan berkas lamaran Anda ke:
PT Bank BNI Syariah Cabang Makassar
Jl. DR. Ratulangi. Kec. Mamajang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, 90125

Kiranya informasi ini bermanfaat bagi ANda. Sekian danterima kasih.

Lowongan Kerja Global TV

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawai GTV. GTV (singkatan dari Global Televisi, sebelumnya bernama Global TV) adalah salah satu stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Berawal dari sebuah stasiun televisi lokal di Jakarta, GTV belakangan meluaskan siaran ke 5 kota besar lainnya.Mulanya, GTV hanya menayangkan acara dari MTV Indonesia dengan durasi 24 jam. Namun sejak 15 Januari 2005, GTV mulai menayangkan acaranya sendiri dengan membagi jam tayang siaran MTV Indonesia menjadi 12 jam.
Lowongan Kerja Terbaru

GTV memiliki hak siar atas liga balap paling bergengsi di dunia, Formula 1 setelah sebelumnya hak siar Formula 1 dimiliki TPI (sekarang MNCTV), iNews dan Kompas TV, dan kejuaraan dunia balap antar negara, A1. Kedua ajang ini disiarkan GTV sendirian. GTV juga memiliki hak siar dalam ajang sepak bola Euro 2008, bersama RCTI dan MNCTV.
Direktur Utama GTV saat ini adalah David Fernando Audy yang menggantikan Daniel Tatang Hartono.
GTV menjadi hak siar resmi Piala Dunia FIFA 2010 dan selanjutnya, GTV dan MNCTV menayangkan Liga Utama Inggris selama musim 2010-11 sampai 2012-13. GTV juga pernah menayangkan liga sepak bola Eropa selain Liga Inggris yaitu La Liga, Bundesliga dan Serie A. GTV pernah memiliki hak siar dalam ajang sepak bola Liga Prima Indonesia, bersama RCTI dan MNCTV. Pada tahun 2011, GTV menjadi hak siar resmi SEA Games 2011.
Mulai November 2017, sebulan setelah adanya tayangan acara realitas dalam restrukturisasi dan pergantian nama, GTV tidak menyiarkan siaran langsung acara olahraga lagi, namun GTV tetap menayangkan acara berita olahraga bernama 100% Sport.
GTV membuka kesempatan bagi Anda yang ingin berkarir di dunia pertelevisian untuk menduduki posisi sebagai Employee Relations Officer dengan persyaratan sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Merupakan lulusan pendidian S1 atau S2 segala jurusan, namun lebih disukai jurusan Hukum
Berusia maksimal 30 tahun
Berpengalaman minimal 2-3 tahun di bidang yang sama
Mampu menganalisa dengan baik
Cepat mempelajari hal-hal baru dan pekerja keras
Berkepribadian baik
Memiliki integritas yang tinggi

Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Terbaru ini,silakan daftarkan diri Anda secara online di sini: http://www.jobsmnc.co.id/Vacancy/View/996/employee-relations-officer paling lambat 2 minggu setelah info ini diterbitkan.
Semoga info ini bermanfaat. Sekian danterima kasih.

Lowongan Kerja PT. Java Karlos Indonesia Sebagai Admin HRD

Rekrutmen.NET - Persiapkanlah lamaran kerja dengan lengkap dan benar, biasanya masing-masing cover letter dan CV untuk perusahaan dan posisi lamaran berbeda ( format lamaran) dan para rekruiter tidak suka jika ada pelamar yang mengirimkan format lamaran yang asal-asalan, anda harus terlihat profesional pekerja dan ini dapat dilihat dari CV anda! dan ynag tak kalah penting, yaitu masalah gaji, ada beberapa alasan namun umumnya besar gaji bergantung atas kualitas anda apakah anda seorang fresh graduate atau pegawai yang standar gajinya memang sebesar permintaan. Perusahaan akan mempertimbangkan kandidat dan biasanya berdasarkan latar belakang pendidikan, keahlian, dan pengalaman kerja. bila anda belum punya pengalaman kerja dan minta gaji besar, mungkin agar berat permintaan anda di terima, kecuali yang tadi saya katakan, anda punya kualitas seperti pengalaman kerja, keahlian dan pencapaian yang sudah anda capai! jika situasimu seperti ini, ada baiknya kamu terlebih dulu mengumpulkan pengalaman kerja yang berkatigan agar bisa dijadikan landasan untuk pekerjaan lain yang dapat menawarkan kompensasi moneter sesuai harapanmu. sebagai gambaran, sekedar tanya teman atau saudaramu yang bekerja di bidang yang sama mengenai besaran gaji. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Java Karlos Indonesia, adalah perusahaan pertanian nasional berdasarkan Malang, Jawa Timur, Indonesia. Didirikan pada 2009 dan fokus utama pada produksi mulsa plastik. Melihat bahwa sektor pertanian di Indonesia sangat dinamis dan terus berkembang pesat, Jawa Karlos Indonesia memutuskan untuk memperluas untuk menghasilkan sistem irigasi tetes dan polybag. saat ini PT. Java Karlos Indonesia membuka lowongan kerja sbb :


ADMIN HRD
SYARAT KUALIFIKASI :
- PRIA ATAU WANITA
- USIA MAKSIMAL 35 TAHUN
- LULUSAN SARJANA PSIKOLOGI
- BERPENGALAMAN MINIMAL 2 TAHUN DIBIDANGNYA
- MAMPU BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK
- JUJUR, SEHAT JASMANI DAN ROHANI
Keterangan
 Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat silakan kirimkan lamaran anda ke :
PT. JAVA KARLOS INDONESIA
JL. ZENTANA 87 KARANGPLOSO KAB. MALANG

atau dapat mendaftar online melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bekaert Indonesia

Rekrutmen.NET - untuk kalian pencari kerja Indonesia, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari PT. Bekaert Indonesia adalah PMA Belgia yang bergerak di bidang manufaktur, dengan kompetensi utama di area Wire drawing dan wire coating. Saat ini membutuhkan karyawan  untuk posisi:

Process Engineer
Dengan Persyaratan sebagai berikut :

  • Laki-laki / Perempuan usia 20-23 Tahun
  • Menerima Fresh Graduate
  • Sarjana (S1) Jurusan Teknik ; Mesin, Elektro, Metalurgi, Kimia atau Industri
  • Sehat jasmani (tidak buta warna)
  • IPK minimal 3.00
  • Memiliki kemampuan menganalisis, mampu bekerja secara Individu maupun team
  • Mampu berbahasa Inggris dan mengoperasikan MS. Office
  • Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat


Benefit :

  • Gaji
  • Catering
  • Bonus performance
  • Transport allowance
  • Leave allowance
  • Medical coverage


Bila anda memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim CV anda secara onlinemelalui website CDC-UI
Tes akan diselenggarakan di CDC UI bulan Oktober 2018 dan hanya kandidat terpilih yang akan kami hubungi.

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor 5 Posisi Menarik

Rekrutmen.NET - Jika anda punya pengalaman kerja yang bagus, maka itu akan menjadi modal penting dalam mencari pekerjaan lainnya, pengalaman tidak didapat begitu saja, butuh proses yang panjang untuk memiliki pengalaman yang baik. perusahaan pasti akan memprioritaskan pelamar yang memiliki penglaman kerja. bagi kalian yang lulusan baru, tentu pengalaman belum miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di bidang otomotif , saat ini PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :

Part Logistic Staff
  • Laki-laki
  • D3 Teknik Mesin, Teknik Otomotif
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Menjadi nilai tambah apabila memiliki pengetahuan tentang warehouse management/pergudangan atau sistem FIFO
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Logistic Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Mahir serta teliti dalam mengolah dan menganalisis data
  • Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel)
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Dealer Sales Person Trainer
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Manajemen
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu bekerja secara cepat dan akurat
  • Mampu membuat planning & mengolah data secara komprehensif
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara
Receptionist
  • Perempuan
  • D3 Manajemen/Administrasi/semua jurusan terkait
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Berorientasi pada pelanggan
  • Komunikatif dan berpenampilan menarik
  • Mampu bekerja secara cepat, akurat, dan teliti
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara
Body Production Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro, Teknik Kimia
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Lebih disukai jika menguasai AutoCAD atau Catia dan mampu mengemudikan mobil
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Bagi kalian yang berminat, informasi pendaftaran dapat dilihat melalui halan ini : Pendaftaran.

9/17/2018

Lowongan Kerja Bank BNI (Persero) Tbk

Rekrutmen.net  - Lowongan Kerja Terbaru - Melamar pekerjaan bisa gampang dan susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan sekali lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut: Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi.

Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar, Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan yang membuka rekrutmen kali ini adalah Bank BNI. Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.
Bank BNI kali ini membuka kesempatan sebagai Program Internship Bina BNI dengan persyaratan sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Lulusan pendidikan SMA/K, D1, D3, atau S1 segala jurusan
Memiliki nilai raport minimal 7.00 dan 2.50 untuk jenjang D1
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama ikatan kerja
Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan adanya surat keterangan dari dokter
Berkelakuan baik dengan dibuktikan oleh SKCK

Apabila Anda tertarik bergabung bersama Bank BNI, silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Kantor Cabang Surabaya
Gedung Wisma Sudirman
Jl. TAIS Nasution No. 25-27 Surabaya
Up. Unit SDM

Lamaran ditunggu paling lambat tanggal 19 September 2018. Semoga info ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Bank BRI Agroniaga

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Perlu ketelitian ketika mengirmkan berkas lamaran kerja agar berkas dalam kondisi yang lengkap dan benar. Persyaratan berkas harus dipenuhi agar berkas dapat di terima. Ada beberapa perusahaan yang memberi syarat khusus, seperti jika dalam pengiriman email, syaratnya berkas harus berukuran tidak lebih 1 mb, mencantumkan kode posisi pada subjek email. dll, Via pos, misalnya, harus menggunakan Cap Pos, menggunakan Map berwarna, dll. Memang persyaratan seperti ini terkesan sepele, namun, persyaratan tetap persyaratan yang harus anda lakukan. jika anda tidak ingin lamaran ditolak maka anda harus memenuhi segala persyaratan yang disebutkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BRI Agro. Bank BRI Agroniaga atau yang biasa disebut BRI Agro adalah perusahaan keuangan berjenis Jasa Perbankan di Indonesia. Didirikan oleh DAPENBUN (Dana Pensiun Perkebunan Nusantara) pada 27 September 1989. Memperoleh izin usaha dari Menteri Keuangan Republik Indonesia pada 11 Desember 1989 dan beroperasi komersial pada 8 Februari 1990.

Pada 2011, perusahaan ini diakuisisi oleh Bank Rakyat Indonesia dan puncaknya pada tahun 2012, perusahaan berganti nama menjadi BRI Agroniaga. BRI Agroniaga membuka Lowongan Kerja Terbaru guna menduduki posisi sebagai berikut:

ACCOUNT OFFICER (Kode: AO)
FUNDING OFFICER (Kode: FO)
CUSTOMER SERVICE (Kode: CS

Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal D3
  • Jurusan Akuntansi, Manajemen, Hukum, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, dll yang relevan dengan bidang perbankan
  • IPK Minimal 2,75
  • Tinggi badan:
    • Pria minimal 165 cm
    • Wanita minimal 155 cm
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif
  • Usia maksimal 27 tahun untuk yang memiliki pengalamn kerja
  • Teliti, jujur, dan cekatan
  • Dapat bekerja sama dalam tim/bekerja sendiri
  • Bersemangat dan memiliki kemauan untuk mengembangkan diri
  • Dapat menggunakan komputer dengan baik
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja Bank ini silakan mengirimkan berkas lamaran Anda ke alamat di bawah ini:
SDM Bank BRI AGRO Cabang Balikpapan
Jl. Jendral Sudirman No.319 Balikpapan

Lakukan pelamaran paling lambat tanggal 30 September 2018. Semoga info ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Petro Energy Group Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Petro Energy Group adalah grup perusahaan yang bergerak di bidang sumber daya energi yang terintegrasi dari sumber (source), logistik distribusi, dan perdagangan di industri tambang batu bara maupun solar industri (High Speed Diesel).



Kami mengundang Anda untuk bergabung bersama kami dengan mengisi posisi sbb :

1. MINE PRODUCTION SUPERINTENDENT

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Teknik Pertambangan
-Berpengalaman minimal 5 tahun sbg Production Superintendent di industri tambang batu bara
-Memiliki sertifikasi kompetensi Pengawas Operasional Pertama dan atau Pengawas Operasional Madya
-Mampu menggunakan Minescape / AutoCAD & MS Excel (advanced level)
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat POP/POM ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_Mine Production Superintendent

2. TRANSPORT MANAGER

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Teknik Pertambangan / Teknik Mesin / Teknik lainnya.
-Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang Operasional Transportasi (Hauling) batu bara
-Memiliki pengalaman dalam mengatur lebih dari 50 unit kendaraan (DT)
-Memiliki pengalaman dalam mengatur in-house dan outsourced transport
-Memiliki pengetahuan di bidang desain logistic dan Supply Chain
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV terbaru & sertifikat terkait posisi di atas ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_Transport Manager

3. ENVIRONMENT SUPERVISOR

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Teknik Lingkungan / Kesehatan Masyarakat
-Berpengalaman minimal 5 tahun sbg Environment Supervisor di industri tambang batu bara
-Memiliki sertifikasi kompetensi Pengawas Operasional Pertama
-Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum
-Menguasai teknik reklamasi lahan pasca penambangan
-Berpengalaman membuat SOP SHE Environment dan mengimplementasikan program-program K3LH di unit kerja pertambangan.
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat AK3 Umum ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_Environment Supervisor

4. SAFETY SUPERVISOR

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Teknik Lingkungan / Kesehatan Masyarakat
-Berpengalaman minimal 5 tahun sbg Safety Supervisor di industri tambang batu bara
-Memiliki sertifikasi kompetensi Pengawas Operasional Pertama
-Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum
-Mampu menyusun JSA serta mengimplementasikan program-program K3LH di unit kerja pertambangan.
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat AK3 Umum ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_Safety Supervisor

5. STOCKPILE MANAGER

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Teknik Industri / Teknik lainnya
-Berpengalaman minimal 5 tahun sbg Stockpile Supervisor/Superintendent di industri tambang batu bara
-Memiliki pengetahuan / pengalaman dalam hal quality control batu bara
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah. Cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat pelatihan yang terkait pekerjaan ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_Stokpile Manager

6. DRILL AND BLAST ENGINEER

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Teknik Pertambangan
-Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Drill and Blast Engineer di industri pertambangan batu bara
-Memiliki sertifikasi KJL-2
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah dengan cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat POM / KJL 2 : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_ Drill and Blast Engineer

7. SHIPPING MANAGER

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana semua jurusan
-Berpengalaman lebih dari 8 tahun di bagian shipping (eksport) di bisnis batubara
-Memiliki pengetahuan dan pengalaman mengenai proses eksport import (lingkup Internatonal Business)
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan melaksanakan proses shipment yang sejalan dengan aturan perusahaan, regulasi terkait, kebutuhan customer, dan business proses yang ada.
-Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area operasional di site
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah dengan cuti roster 8-2

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat pelatihan yang terkait pekerjaan ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_Shipping Manager

8. HRGA COORDINATOR

Kualifikasi :
-Lulusan Sarjana Hukum / Manajemen
-Berpengalaman minimal 5 tahun di bagian HR & General Affair di industri tambang batu bara
-Memiliki pengalaman mengelola Mess / Camp serta kebutuhan logistik Karyawan
-Memiliki pengalaman mengurus BPJS karyawan
-Memiliki pengalaman dalam pembayaran dan perhitungan gaji karyawan.
-Memiliki pengalaman dalam hal Industrial relation
-Memahami aturan undang-undang ketenagakerjaan.
-Memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang baik
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area operasional di site.
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah dengan cuti roster 8-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat training terkait ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_HRGA Coordinator

9. ASISTEN MASTER LOADING

Kualifikasi :
-Berpengalaman minimal 3 Tahun sebagai asisten master loading di industry tambang batu bara
-Bersedia ditempatkan di Luwe Kalimantan Tengah/ Teluk Timbau Kalimantan Tengah
-Diutamakan Pria sehat fisik, dan memiliki kemapuan adaptasi yang baik
-Minimal lulusan SMA / D3 jurusan Teknik mesin / Manajemen transportasi
-Memiliki kemampuan pengelolaan tugas yang baik
-Bersedia melakukan perjalanan dinas ke area operasional di site.
-Bersedia ditempatkan di Barito Utara, Kalimantan Tengah dengan cuti roster 10-2.

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, copy sertifikat training terkait ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com

Dengan Subject : Petromindo_asisten master loading

10. OPERATOR ALAT BERAT (HEAVY EQUIPMENT)

Kualifikasi:
-Diutamakan Laki – Laki, sehat fisik dan umur maks. 40 tahun,
-Pendidikan minimal SMK atau sederajat,
-Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai operator alat berat untuk area penambangan batubara,
-Memiliki SIM – B2 Umum,
-Memiliki attitude yang baik
-Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
-Penempatan area Barito Utara Kalimantan Tengah

Kandidat yang memenuhi kualifikasi diatas dapat mengirimkan Surat lamaran, CV, ke alamat : recruitment@petroenergy-group.com
Dengan Subject : Petromindo_Operator Alat berat

Lowongan Kerja Bank Bukopin Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Keadaan bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. 
Lowongan Kerja Bank
 Hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Sekarang kita akan beralih pada Lowongan Kerja di Bank Bukopin. Bank Bukopin (sebelumnya bernama Bank Umum Koperasi Indonesia pada 1970 sampai 1989) adalah bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:
 
ACCOUNT OFFICER UMKM
  • Lulusan Strata-1 (S1) semua jurusan dengan IPK minimal 2,7
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Menguasai penggunaan komputer min. MS Word dan Excell
  • Diutamakan memiliki pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Brantas Abipraya (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Banyak pencari kerja ingin kerja dengan berharap mendapatkan penghasilan besar dan ini untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika Anda rasa di perusahaan ini Anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero).
Lowongan Kerja BUMN
 PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagai Management Trainee dengan persyaratan sebagai berikut:
  • Berjenis kelamin Pria
  • Berusia maksimal 26 Tahun dan belum menikah
  • Berijazah Strata Satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75), dengan Jurusan:
    • Teknik Sipil
    • Teknik Sipil Pengairan
    • Teknik Arsitektur
    • Teknik Elektro (Arus Kuat)
    • Teknik Mesin
  • Berijazah Strata Satu (S1) Ekonomi / Keuangan (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan :
  • Akuntansi
  • Manajemen Keuangan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN ini, silakan melakukan pendaftaran secara online di siniUGM UNS ITS
Semoga informasi ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Bank DKI Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Berusaha maksimal demi mendapatkan pekerjaan merupakan hal yang wajib dilakukan, apalagi sekarang sangat susah mendapatkan pekerjaan, pengurangan tenaga kerja semakin nyata karena kemajuan teknologi dan menggeser tenaga manusia, untuk itu sangat diharapkan jika kalian pencari kerja harus memaksimalkan persiapan anda, hanya pelamar yang benar-benar memenuhi kualifikasi yang pasti diterima oleh suatu perusahaan. manfaatkan setiap kesempatan yang ada dengan maksimal. berikut ini ada informasi terbaru dari lowongan Bank Pembangunan Daerah Khusus Ibukota Jakarta atau Bank DKI merupakan perbankan di Indonesia. Bank DKI sudah didirikan sejak pada 30 April 1961 dan berkantor pusat di Jakarta Pusat. Adapun tujuan Bank DKI ini didirikan yaitu demi membantu dan mendorong pertumbuhan perekonomian dan pembangunan Daerah pada segala bidang dan juga untuk menjadi salah satu sumber pendapatan daerah dalam rangka meningkatkan taraf hidup rakyat. Perlu anda ketahui pada saat pendirian bank ini, pemegang saham dimiliki oleh Pemerintah Daerah DKI Jakarta sebanyak 200 lembar saham dan 50 lembar saham dimiliki oleh PT. Asuransi Jiwa Bumi Poetra 1912, dengan jumlah modal awal yang disetor sebesar Rp 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Pada tanggal 30 November 1992, Bank ini resmi menjadi Bank Devisa. Pada tahun 1999, Bank DKI berubah bentuk badan hukum dari Perusahaan Daerah menjadi Perseroan Terbatas.





Bank DKI yang sedang mengembangkan jaringan bisnis di JABODETABEK mengundang pada lulusan sarjana untuk bergabung di bidang Perbankan Mikro guna mewujudkan Bank DKI menjadi Bank terbaik yang membanggakan sebagai :
1 . Marketing Mikro (MKT)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
  • D3 berpengalaman minimal 1 tahun dibidang Mikro Banking
  • S1, lebih diutamakan berpengalaman
  • Percaya diri dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Berorientasi pada target
  • Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor
  • Bersedia ditempatkan di wilayah Jabodetabek
2 . Relationship & Collection (RC)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
  • Pengalaman min. 1 tahun
  • Berpengalaman minimal 1 tahun di perbankan atau lembaga keuangan lainnya khususnya di bidang Collection, lebih diutamakan berpengalaman di perbankan Mikro
  • Memiliki keterampilan melakukan soft collection dan hard collection
  • Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor
3 . Mikro Unit Head (MUH)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 semua Jurusan
  • Pengalaman min. 2 tahun
  • Berpengalaman memimpin unit kerja di bidang perbankan minimal 2 tahun, diutamakan perbankan mikro serta memiliki kemampuan analisa kredit/pembiayaan mikro serta penilaian jaminan
  • Mampu menggunakan aplikasi MS office, khususnya Word dan Excel
  • Memiliki keterampilan negosiasi yang baik, keterampilan menjual produk, mitigasi resiko kredit
  • Memiliki visi dan strategi dalam menggembangkan unit dan pencapaian target
  • Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor
  • Berorientasi pada target
4 . Teller (TL)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal Diploma semua Jurusan;
  • IPK minimal 2.75 (PTS dan PTN)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tinggi minimal Pria : 165 cm, Wanita : 160 cm
  • Memiliki berat dan tinggi badan yang proporsional
  • Single (belum pernah menikah)
5 . Customer Service
Persyaratan :
  • Pendidiman minimal Sarjana/S1 semua Jurusan;
  • IPK minimal 3.00 (PTS);2.75 (PTN)
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Berpenampilan menarik, percaya diri, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tinggi minimal Pria : 165 cm, Wanita : 160 cm
  • Memiliki berat dan tinggi badan yang proporsional
  • Single (belum pernah menikah)
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran dengan datang langsung pada acara berikut ini :
Job Fair IPB
Tanggal : 21 – 22 September 2018
Tempat : Gedung Grha Widya Wisuda (GWW) IPB Dramaga Bogor
Catatan
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diproses untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya
  • Rekrutmen Bank DKI Jabodetabek ini tidak dipungut biaya.
  • Sumber

Lowongan Kerja PT. Bahana Kapital Investa Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Bagi yang belum dapat kerja, tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini akan semakin membuat anda malas dan putus asa. pikirian dan yakini kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk semangat kembali. anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".


PT. Bahana Kapital Investa Salah satu anak perusahaan PT. Perseroan (Persero) PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia, sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan salah satu lembaga keuangan nasional terbesar dan di Indonesia, menyambut Anda untuk bergabung dengan kami sebagai Petugas Investasi Swasta dengan kriteria berikut:

Private Investment Officer (PIOBKI)

Kualifikasi:
  • Kandidat harus memiliki gelar Sarjana setidaknya, lebih disukai di Bisnis / Manajemen / Niaga / Ekonomi / Keuangan / Pemasaran atau yang setara
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman kerja dalam pinjaman korporasi atau komersial adalah persyaratan utama untuk posisi ini
  • Memiliki pengetahuan yang baik dalam Private Equity merupakan nilai tambah
  • Kepribadian yang keluar, profesional dan menarik dengan sikap yang baik
  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Proaktif dan inisiatif tinggi, berorientasi pada aksi, dan pemain tim yang baik
Catatan :
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN dan PT Bahana tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
Tata Cara Pendaftaran
  • Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami, silakan kirim CV Anda ke:
    recruitment@bahana.co.id (pastikan email tidak melebihi 1MB)
Silakan tulis posisi keinginan (misalnya: PIOBKI) pada subjek email. Sumber : http://bumn.go.id/

Lowongan Kerja PT Toyota Astra Financial Services

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja Terbaru untuk Anda, yakni lowongan kerja  PT Toyota Astra Financial Services (TAF). Toyota Astra Finance adalah perusahaan yang dikendalikan bersama oleh Astra dan Toyota Financial Services Corporation dengan kepemilikan masing-masing 50% yang mengemban tugas sebagai penyedia jasa pembiayaan mobil Toyota di Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru

Toyota Astra Finance melayani pelanggan pembeli kendaraan Toyota dengan menyediakan kebutuhan pembiayaan melalui dua produk utama, yaitu pembiayaan bisnis ritel dan pembiayaan armada. Pada tahun 2013, telah diluncurkan produk baru untuk melengkapi penawaran produk Toyota Astra Finance, yaitu pembiayaan syariah. 2016 lalu TAF mulai meluncurkan produk baru yaitu pembiayaan mobil Daihatsu dengan nama Daihatsu Financial Services.
TAF membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk menduduki posisi sebagaiTOYOTA ASTRA DEVELOPMENT PROGRAM ( TADP ) / MANAGEMENT TRAINEE ( MT ) dengan kriteria seperti di bawah ini:
Usia max. 26 tahun
Fresh Graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
IPK min. 3.00
Berjiwa muda
Dapat bekerja dalam tim
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Jika Anda ingin melamar pekerjaan ini, silakan mengirim berkas lamaran Anda secara online di sini: https://www.taf.co.id/careers paling lambat tanggal 19 Oktober 2018.
Jika Anda ingin mengetahui info Lowongan Kerja Terbaru lainna, temukan hanya di www.rekrutmen.net
Sekian dan terima kasih.