Rabu, 03 Oktober 2018

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi (PT Angkasa Pura II Group)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.
Lowongan Kerja Terbaru
Adapun posisi yang dibuka saat ini adalah Basic Aviation Security dengan persyaratan seperti di bawah ini:

 KASIR PARKIR
Syarat :

1. Pendidikan minimal SMA / SMK - sederajat
2. Sehat jasmani dan rohani (diutamakan tidak berkacamata)
3. Bersedia bekerja shifting
4. Bersedia bekerja di hari libur nasional
5. Mampu menguasai dan memahami komputer minimal microsoft office & excel
6. Mampu bekerja di bawah tekanan
7. Mampu beradaptasi dan bekerjasama degan baik


GENERAL ADMINISTRATIVE MANAGER
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  • Merencanakan dan mengkoordinasikan semua administrasi operasional unit bisnis APS sesuai aturan dan prosedur.
  • Memastikan ketepatan waktu dalam laporan produksi dan pendapatan.
  • Membuat rencana anggaran biaya atas kebutuhan seluruh administrasi operasional.
  • Bertanggung jawab sebagai pemimpin dalam pengembangan.
  • Mampu mengikuti perkembangan perubahan organisasi dan perkembangan bisnis.

Syarat :

1. Usia 30 - 40 tahun
2. Min. S1 Administrasi Bisnis/ Ekonomi/ jurusan lain yang relevan (min. IPK 3.0)
3. Memiliki pengalaman 3 tahun pada bidangnya atau 5 tahun managerial umum
4. Mampu berbahasa inggris (tertulis dan lisan)
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Inisiatif dan mampu bekerja secara team work


Risk Management Manager
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melaksanakan analisa dan pengendalian sebagai pencegahan terhadap resiko binis perusahaan.
  • Membantu Head Of Risk dalam melakukan penilaian dan pengendalian resiko
  • Melakukan perbaikan kinerja bisnis perusahaan
  • Melaksanakan program kerja Risk sesuai dengan compliance dan strategi bisnis perusahaan
  • Mengawasi program K3L

Syarat :

1. Pen. Min. S1 diutamakan tekhnik,science,manajemen
2. Min. pengalaman kerja 5 tahun level manager resiko.
3. Mampu mengoprasikan microsoft Office, min. Word dan Excel
4. Inisiatif dan mampu bekerja secara team work
5. Mampu berbahasa inggris dengan baik (Tulisan dan lisan )
6. Memiliki kemampuan kepemimpinan
7. Memiliki sertifikasi Auditor ISO 9001:45001, 14001, 31001, Project Management dan management resiko


OPERATIONS & TECHNICAL MANAGER
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  • Melakukan kontrol terhadap semua teknis operasional unit bisnis APS.
  • Membuat rencana anggaran biaya atas kebutuhan seluruh administrasi operasional.
  • Merencanakan dan melakukan kontrol terhadap semua kegiatan dan kebutuhan sipil dan teknik dalam rangka menunjang kegiatan operasional.
  • Memastikan bahwa seluruh infrastruktur yang berkaitan dengan aktivitas operasional dan teknik unit bisnis APS dapat berjalan optimal.
  • Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pekerjaan operasional mitra pendukung bisnis APS.

Syarat :

1. Usia 30 - 40 tahun
2. Min. D4 Transportasi Darat/ S1 Teknik Komputer (min. IPK 3.0)
3. Memiliki pengalaman 5 tahun pada manajerial dan 3 tahun pada bidang yang relevan (operasional & teknologi)
4. Lebih disukai memliki kemampuan berbahasa inggris (tertulis dan lisan)
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Inisiatif dan mampu bekerja secara team work


Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah SMA
6. KK
7. Surat Keterangan Belum Menikah
8. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
9. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
10. SKCK


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Great People Trainee Program TELKOM INDONESIA

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Terkadang kita pernah melakukan kesalahan, dan jadikan itu pengalaman untuk baik kedepannya, tapi jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal mendapatkan kerja, untuk itu haruslah memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru
 Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Telkom saat ini membuka rekrutmen untuk posisi sbb :

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH IX
TELECOMMUNICATION
  • Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.
SALES
  • Merencanakan dan menggunakan rancangan penjualan melalui strategi yang sesuai dengan pasar yang dinamis, serta dapat menyusun account plan sebagai panduan aktivitas account management.
RELATIONSHIP MANAGEMENT
  • Membangun hubungan antara pelanggan dengan perusahaan melalui multi touch points (customer smart care) untuk mempromosikan produk, meningkatkan pendapatan, penjualan dan kepuasan pelanggan, serta dapat menyusun strategi dan menggunakan channel yang sesuai dengan karakter produk dan pelanggan.
MARKETING
  • Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing.
INFORMATION TECHNOLOGY
  • Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.
FINANCE
  • Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.
DIGITAL PRODUCT & SERVICE
  • Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.


Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
  • Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Usia maksimum S1/D4 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Oktober 2018)
  • IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
  • Minimal Toefl = 500, IBT = 61, Ielts = 6
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom;
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online diisni : Pendaftaran.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Informasilowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). jal ini seiring dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :

1. STRATEGY (Kode: STY)

Persyaratan:
  • S1 Statistika, Manajemen, Teknik Industri, Ekonomi
    (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

2. COMMERCIAL & BUSINESS DEVELOPMENT (Kode: CBD)       

Persyaratan:
  • S1 Manajemen Bisnis, Statistika, IT, Matematika, Administrasi Bisnis (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

3. CIVIL ENGINEERING (Kode: IFM)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Sipil, Arsitektur, Planologi; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)\
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

4. ELECTRONICS ENGINEERING (Kode: ELC)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Elektro, Elektronika; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

5. ELECTRICAL ENGINEERING (Kode: ELT)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Elektro, Listrik; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

6. MECHANICAL ENGINEERING (Kode: MEC)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Mesin; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

7. AIRSIDE & LANDSIDE OPERATION    (Kode: ALO)

Persyaratan:
  • D3 (Diutamakan Air Traffic Controller, Operasi Bandar Udara, Lalu Lintas & Angkutan Jalan, Transportasi Darat); (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

8. INFORMATION TECHNOLOGY (Kode: IT)

Persyaratan:
  • S1 Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Elektro; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

9. HUMAN CAPITAL (Kode: HC)

Persyaratan:
  • S1 Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, Desain Komunikasi Visual; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

10. FINANCE (Kode: FIN)

Persyaratan:
  • S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

Pendaftaran
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 7 Oktober 2018
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Halo, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian para pencari kerja. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992, status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.



Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

1. SPESIALIS AKUNTAN

Kualifikasi :
  • S1 atau S2 dari Jurusan Akuntansi terakreditasi A/B
  • Memiliki pengalaman sebagai akuntan lebih diutamakan
  • Fresh Graduates dipersilakan untuk mengirimkan lamaran

2. Program Pengembangan Staff (PPS) IT

Kualifikasi:
  • Lulusan S1 atau S2 dari jurusan sebagai berikut :
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro (arus kuat dan arus lemah)
    • Teknik Telekomunikasi
    • Teknik Elektro Telekomunikasi
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
  • IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
  • Batas usia :
    • Lulusan S-1 : 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
    • Lulusan S-2 : 28 tahun (belum berulang tahun ke 29 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun setelah diangkat menjadi Pekerja Tetap
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 14 Oktober 2018 dan Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN 
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
Tata Cara Pendaftaran :