10/09/2018

Lowongan Kerja BUMN Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP)

Rekrutmen.NET - Sudah lulus seleksi psikotes namun belum juga mendapat panggilan? bisa ada banyak faktor, seperti wawancara, misalnya penampilan yang kurang menarik, permintaan gaji tinggi dan tidak sesuai standart perusahaan, atau bahkan kalimat yang mungkin menyinggung, hal seperti ini menentukan alasan mengapa seseorang bisa gagal mendapat tawaran kerja. sebaiknya pada saat anda akan menghadapi wawancara praktekkan terlebih dulu narasi yang ingin anda sampaikan mengenai kelebihan, keahlian, dan apa saja yang bisa kamu tawarkan, Perhatikan pula detail-detail kecil seperti ketepatan waktu dan kerapian berpenampilan. sehabis sesi interview, anda boleh saja mengirimkan email pewawancaramu untuk meminta feedback, kritik, dan saran agar selanjutnya kamu bisa tahu dan belajar dari kesalahanmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) yang merupakan asosiasi milik BUMN Perkebunan, merupakan sebuah lembaga pendidikan yang diperuntukkan bagi karyawan industri perkebunan. Lembaga ini telah beridiri sejak tahun 1950. Sebelumnya, nama lembaga ini adalah College Gula Negara (CGN). Sejarah LPP diawali oleh berdirinya College Gula Negara (CGN) pada tahun 1950, untuk memenuhi kebutuhan tenaga ahli bidang industri gula pasca rasionalisasi perusahan-perusahaan eks Belanda yang kemudian diubah menjadi Akademi Gula Negara (AGN) tahun 1961. Pada waktu itu AGN telah berhasil meluluskan tenaga-tenaga ahli di bidang industri gula. Sejalan dengan perkembangan kebutuhan SDM yang profesional untuk pembangunan industri perkebunan secara umum, AGN kemudian dikembangkan dan diubah menjadi Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) pada tahun 1970.


Rekrut dan Seleksi Calon Karyawan BUMN Perkebunan

Kami mengundang anda untuk bergabung dan berkarya pada perusahaan klien kami untuk posisi:
  1. Asisten Bidang Tanaman
  2. Asisten Bidang Teknik
  3. Asisten Bidang Keuangan
  4. Asisten Bidang SDM & Umum
Persyaratan Umum
  • Warga negara Indonesia.
  • IPK 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 Perguruan Tinggi Swasta (skala 4,00).
  • Lulusan S1/D4 (akreditasi jurusan/program studi minimal B), dan S2 Profesi Psikologi.
  • Sesuai sifat pekerjaan yang dilakukan, untuk Bidang Teknik dan Tanaman dibutuhkan laki-laki.
  • Sehat Jasmani dan Rohani.
  • Tidak bertato/bertindik di tubuh.
  • Tidak terlibat dengan narkoba.
  • Tidak pernah melakukan tindak pidana kriminal/perbuatan melawan hukum.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari instansi atau badan hukum pemerintah atau swasta.
  • Memiliki kartu pencari kerja (Kartu AK/1).

Persyaratan Khusus Jalur Reguler

  • Usia maksimal 30 tahun pada 31 Desember 2018.
  • Bidang Tanaman:
    • S1 / D4 Pertanian Jurusan Agroteknologi/Budidaya Pertanian/Agronomi, Budidaya Tanaman Perkebunan, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit/Proteksi Tanaman, Kehutanan (Konservasi Hutan).
  • Bidang Teknik:
    • S1 / D4 Teknik Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Pengolahan Hasil Pertanian/Perkebunan, Teknik Sipil, dan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Teknologi Informasi, Teknik Informatika).
  • Bidang Keuangan:
    • S1 Ekonomi Jurusan Akuntansi (diutamakan memiliki Register Negara Akuntan), Manajemen, dan Ilmu Ekonomi Pembangunan.
  • Bidang SDM & Umum:
    • S1 Ilmu Hukum dan S2 Magister Profesi Psikologi

Persyaratan Khusus Jalur Profesional

  • Usia maksimal 32 tahun pada 31 Desember 2018.
  • S1 Ekonomi jurusan Akuntansi, memiliki Register Negara Akuntan, dan Menguasai SAP.
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun di KAP (Kantor Akuntan Publik / Kantor Jasa Audit / Instansi Audit Keuangan lain yang sejenis).
  • S1 Hukum, memiliki Kartu Tanda Pengenal Advokat (KTPA), Lisensi Advokat, Akta/Berita Acara Sumpah Advokat dari Pengadilan Tinggi, dan pengalaman kerja minimal 3 tahun di LBH / Kantor Pengacara.
Kelengkapan Dokumen yang diunggah:
  • Surat Lamaran
  • CV
  • KTP
  • Pasfoto Terbaru
  • Ijasah dan Transkrip Nilai Resmi
  • Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Kartu AK/1
  • Surat Pernyataan yang telah di tanda tangani
Seleksi akan dilaksanakan di:
  • Pekanbaru
  • Medan
  • Jakarta, dan
  • Yogyakarta
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 13 Oktober 2018 dan Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui: http://rekrutmen.lpp.ac.id/

Lowongan Kerja PERUM JASA TIRTA I Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Sudah pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS). Perum Jasa Tirta I sebagai Perusahaan Pengusahaan dan Pengelolaan Sumber Daya Air, memberi kesempatan kepada ulusan terbaik untuk mengisi lowongan Berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

Rekrutmen Tenaga Ahli Pemula (S1) dan Non Tenaga Ahli (SMK)

  1. Tenaga Ahli Pemula (TAP)
  2. Non Tenaga Ahli (NTA)
Syarat Umum:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Beriman kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah Republik Indonesia;
  • Tidak pernah terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dalam kegiatan yang mengkhianati Negara Kesatuan Republik Indonesia, Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;
  • Tidak pernah dihukum karena melakukan perbuatan tindak pidana;
  • Tidak berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), anggota Tentara Republik Indonesia (TNI) atau Kepolisian Republik Indonesia (Polri);
  • Berusia setinggi-tingginya 28 (dua puluh delapan) tahun bagi pelamar S1 dan 25 (dua puluh lima) tahun bagi pelamar SMK pada 31 Desember 2018;
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun bagi pelamar TAP SIP.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di Kantor Akuntan Publik (KAP) bagi pelamar TAP KEU.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun dalam mengoperasikan kapal keruk bagi pelamar TAP OP.
  • Nilai IPK (S1) minimal 3,00 dan nilai Rata-Rata Ujian Nasional/Ujian Sekolah (SMK) Minimal 7,00.
  • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan surat keterangan dari dokter rumah sakit pemerintah;
  • Orang perseorangan yang cakap melakukan perbuatan hukum
Syarat Khusus:
  1. Jika terpilih sebagai karyawan di Perum Jasa Tirta I bersedia:
    • a. Ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I;
    • b. Menandatangani Kontrak Manajemen dan Pakta Integritas.
  2. Memiliki kemauan yang kuat (antusias) dan dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan Perum Jasa Tirta I
Persyaratan Lamaran:
Pelamar wajib mengisi data dan diunggah ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratkan diunggah sebagai berikut:
  1. Riwayat hidup ringkas ditandatangani;
  2. Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  3. Ijazah pendidikan terakhir dan transkrip;
  4. Surat Keterangan Lahir/ Akte Kelahiran;
  5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
  6. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi Berwenang;
  7. Surat Keterangan Kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
  8. Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450), khusus bagi kode pelamar kode TAP.
  9. Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
  10. Sertifikat/ Piagam Penghargaan yang lain (bila ada);
  11. Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 (dua) lembar.
Tata Cara Pendaftaran:
  • Pendaftaran lamaran dilakukan secara online, melalui website : recruit.jasatirta1.co.id, dengan cara melakukan login terlebih dahulu kemudian melakukan registrasi lamaran yang dipilih.
  • Register Online dimulai pada tanggal 4 Oktober 2018 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 20 Oktober 2018 Pukul 23.59 WIB.
  • Pendaftaran yang dilakukan sebelum dan sesudah batas waktu yang telah ditentukan pada butir 2, akan ditolak secara otomatis oleh sistem.
Ketentuan batas maksimal unggahan sebagai berikut:
  • Foto dan KTP 150kb (jpeg/png)
  • Ijazah, Transkrip, surat-surat keterangan, sertifikat 300kb (jpeg/png/pdf)
Tahapan Seleksi:
  1. Tahapan seleksi sebagai berikut:
    • a. Seleksi Adminstrasi
    • b. Seleksi TPA (Tes Potensi Akademik) dan TPU (Tes Pengetahuan Umum)
    • c. Seleksi Kesehatan Tahap I
    • d. Seleksi TOEFL khusus bagi pelamar kode TAP.
    • e. Seleksi Kesehatan Tahap II (General Check Up)
    • f. Seleksi Psikotes
    • g. Wawancara
  2. Pelamar wajib mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dengan sistem gugur agar bisa dinyatakan lulus dan diterima sebagai karyawan.




CARA PENDAFTARAN

Tips Jitu Cari Lowongan CPNS Pada FORM Lowongan SSCN BKN 2018


Banyak pelamar CPNS bingung mencari formasi, jabatan, dan lokasi penempatan CPNS yang diinginkan, karena hasil pencarian melalui situs sscn.bkn.go,id tersebut selalu menampilkan seperti gambar berikut !







Jika hasilnya seperti gambar diatas, ada 2 kemungkinan, Pertama, pencarian yang anda cari (baik formasi, jabatan, Instansi) memang tidak tersedia, dan kedua ANDA HANYA SALAH KETIK!


Lihat begitu Indahnya FORM MENCARI LOWONGAN yang di sediakan sscn.bkn.go.id, anda bisa dengan mudah menentukan pendidikan, jabatan, instansi dan lokasi yang anda inginkan. TIDAK HANYA ITU! Anda juga dapat melihat Pelamar yang sudah terdaftar! Hebatkan! inilah bukti keterbukaan penerimaan CPNS 2018 oleh pemerintah. Anda juga bisa memanfaatkan kesempatan dari form pencarian Lowongan CPNS 2018 ini. CARANYA?

Jika anda mengetahui jumlah pelamar dan lokasi yang sesuai dengan minat anda, tentu anda akan terbantu dalam memilih formasi yang akan anda lamar! anda tidak perlu pusing-pusing lagi! anda bisa saja memilih lokasi terdekat dengan pelamar paling sedikit, atau instansi manapun dengan pelamar paling sedikit! Namun, hal ini kembali kepada diri kalian masing-masing! yang terpenting anda sudah tau manfaat pencarian FORM Lowongan ini dan sudah memiliki persiapan. Berikut ini cara jitu ala rekrutmen.net!

Lihat atau download terlebih dahulu pengumuman CPNS Instansi atau daerah untuk melihat formasi yang anda inginkan.

Seperti contoh gambar berikut (CPNS PEMERINTAH KOTA MEDAN ) :

Pada Gambar berikut anda bisa melihat Nama Jabatan, Pendidikan yang dibutuhkan.


Misalnya anda ingin mencari Tenaga Kesehatan :
Maka isian dari FORM LOWONGAN SSCN BKN adalah sebagai berikut :

Nama Instansi : Pemerintah Kota Medan
Nama Jabatan : Dokter Ahli Pertama 
Pendidikan      : Dokter Umum

Jadi Yang Harus anda isi Pada saat mencari Lowongan Di sscn.bkn.go.id lihat gambar berikut :


Hasil Pencarian diatas Gambar berikut :



Dari hasil Pencarian diatas, anda bisa mengetahui informasi jabatan, formasi, Instansi, dan Jumlah Pelamar yang sudah mendaftar.
Anda tentu bisa memilih peluang yang bagus, atau anda bisa memilih lokasi yang terdekat atau lokasi dengan pelamar paling sedikit, tentu pilihan ini kembali ke diri kalian masing-masing!
Yang terpenting, anda sudah memiliki persiapan yang bagus!

Penting!
Pada saat mencari Lowongan melalui situs https://sscn.bkn.go.id/lowongan, Pastikan Pendidikan, Jabatan , dan Instansi yang anda ketik pada kolom pencarian sudah benar!
Ketik sesuai Nama instansi, Jabatan, dan Pendidikan yang tersedia pada pengumuman CPNS masing-masing instansi atau daerah terkait.
Cara Pencarian ini berlaku untuk instansi atau daerah lainnya.
Semoga Informasi ini bermanfaat ya.

Cara Melihat Formasi, Jabatan, Instansi dan Jumlah Pelamar yang sudah Mendaftar CPNS 2018

Masih banyak pelamar yang belum bisa memanfaatkan dan mengakses mendapatkan informasi yang di cari melalui situs sscn.bkn.go.id. berikut ini adalah tips bagaimana mencari informasi terkait instansi, formasi, jumlah pelamar yang sudah melamar.

Hal ini sangat penting agar anda dapat membuat kesempatan sendiri, memilih instansi, baik lokasi maupun jabatan dan jumlah pelamar yang sudah mendaftar sangat penting agar anda bisa bersaing dengan baik. Adapun kuota yang dibutuhkan sangat terbatas.  Dengan mengetahui cara ini, anda akan terbantu bagaimana memiliih posisi jabatan dan lokasi yang cocok untuk anda. berikut ini caranya :



Hal pertama yang harus anda lakukan adalah, Download Pengumuman intansi yang ingin anda lamar.
Berikut ini contoh cara melakukan (contoh pemerintah kota medan)



Lalu lihat formasi jabatan dan lokasi yang anda pilih (tersedia) kumpulkan beberapa daerah agar anda bisa membandingkan kesempatan untuk anda.


Sekarang akses  https://sscn.bkn.go.id/lowongan, cari pendidikan, nama jabatan yang anda minati.

Cara Mencari Lowongan lihat gambar berikut :

Untuk mencari pengumuman Kota, Instansi yang anda minat seperti berikut :
Silakan isi Kolom instansi seperti gambar di bawah ini.


Cara mencari jabatan, pendidikan dan jumlah pelamar yang anda minat seperti berikut :


Hasilnya seperti ini :



Dari hasil diatas, anda bisa melihat lokasi formasi dan jumlah pelamar yang mendaftar!
Anda bisa memanfaatkan pencarian ini agar anda bisa memilih lokasi yang sesuai dengan anda minati.
Semoga tips jitu ini bermanfaat!

Baca Juga : TIPS CARA KETIK NAMA INSTANSI, JABATAN DAN INSTANSI YANG BENAR DI SSCN BKN 

10/08/2018

BKN Gelar Persiapan dan Pengorganisasian Tata Kelola Pelaksanaan CPNS Tahun 2018

Humas BKN. Persiapan seleksi CPNS Tahun 2018 yang diusung menjadi perekrutan CPNS terbesar tahun ini yaitu sebesar 238.015 formasi akan sangat membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang juga tidak sedikit dalam berjalannya tes seleksi nanti, oleh karena itu Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Bima Haria Wibisana dalam acara Persiapan dan Pengorganisasian Tata Kelola Pelaksanaan CPNS Tahun 2018 yang di selenggarakan di Hotel Santika Taman Mini Indonesia Indah (TMII) pada Kamis (04/10/2018) yang dihadiri oleh seluruh perwakilan 14 Kantor Regional (Kanreg) dan Unit Pelayanan Terpadu (UPT) BKN berharap dalam seleksi CPNS nanti melibatkan seluruh pegawai yang tidak hanya mengerti Komputer namun juga dapat diandalkan dan dipercaya.

gambar contoh


Bima menambahkan, dalam perekrutmen CPNS ini juga melibatkan pihak Polri. 

Bima menambahkan, dalam perekrutmen CPNS ini juga melibatkan pihak Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) untuk mendukung semua kegiatan selama seleksi CPNS berlangsung nantinya. Hadir juga dalam acara tersebut Sekretaris Utama BKN, Supranawa Yusuf menjelaskan secara rinci terkait apa saja persiapan dan pelaksanaan SKD dan SKB hingga tahap evaluasi dan penetapan NIP yang akan dilakukan BKN. Yusuf berharap masing-masing Kanreg dan UPT BKN menyiapkan sebaik-baiknya dengan semua fasilitas yang ada secara maksimal dan tidak lupa untuk membuat laporan hasil di akhir kegiatannya.

Yusuf juga menjelaskan titik lokasi tes yang tersebar di seluruh Indonesia dengan sistem fasilitas BKN, fasilitas mandiri, cost sharing dan Ujian Nasional Berbasis Komputer (UNBK) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) untuk mencakup tempat tes yang lebih dekat bagi peserta tes. Rencana jumlah titik lokasi yang tersebar berjumlah 875 titik lokasi.

Yusuf juga menjelaskan titik lokasi tes yang tersebar di seluruh Indonesia. (foto: end)

Acara juga dihadiri oleh Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian, Haryomo Dwi Putranto yang menjelaskan terkait Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil (Peraturan BKN No. 14 Tahun 2018), Deputi Bidang Sistem Informasi Kepegawaian, Iwan Hermanto yang menjelaskan Rekapitulasi Proses Pendaftaran CPNS 2018, Deputi Bidang Mutasi Kepegawaian Aris Windiyanto yang menjelaskan Tata Cara Pelaksanaan Seleksi CPNS dan penarikan data hasil seleksi CPNS dan Deputi Bidang pengawasan dan Pengendalian I Nyoman Arsa yang menjelaskan Pokja Wasdal dan Advokasi Rekrutmen CPNS Nasional Tahun 2018.

“Bersikaplah transparansi dan akuntabilitas dalam setiap pekerjaan, selesaikan setiap permasalahan yang ada tanpa mengeluh”, ungkap Bima dalam acara tersebut. dey

Lowongan Kerja Terbaru PT Sucofindo (Persero) Tahun 2018


Rekrutmen.NET - Cari kerja susah  karena pekerjaan bukan untuk orang yang suka bermalas-malasan, pekerjaan butuh keahlian. ada beberapa alasan pencari kerja di tolak di perusahaan, selain dari kualifikasi pendidikan, pengalaman, ada hal penting yang harus diyakini pelamar bisa melewati proses ini, yaitu Seleksi Kerja. Perusahaan selalu mengadakan seleksi kerja terhadap pelamarnya, seperti psikotes, tes kesehatan, dan wawancara, disini pelamar kerja dituntut pintar dalam melewati setiap proses seleksi. jangan berbangga dulu bila anda punya pengalaman kerja dan kualifikasi pendidikan yang memadai karena bisa saja justru dari pelamar yang lain dengan sedikit pengalaman namun punya persiapan yang maksimal yang diterima. jadi para pelamar harus benar-benar berusaha maksimal, persaingan kerja di Indonesia cukup besar, kita tau itu, jadi anda harus berada dalam posisi yang maksimal. berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja dari PT. SUCOFINDO (Persero), perusahaan ini didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.




Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

Pastilah kalian ignin berkarir bersama perusahaan sekelas ini,untuk kalian yang berminat, maka inilah kesempatan untuk kalian yang sedang mencari pekerjaan, saat ini PT. SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai pegawai tidak tetap, informasinya sbb :

System Assurance Officer 1-Bagian Sistem Manajemen Persyaratan:
  • Pendidikan S1 -Ilmu Teknik Lingkungan.
  • Berkewarganegaraan Indonesia (WNI).
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.00
  • Berpengalaman kerja minimal 1 tahun atau Fresh Graduate.
  • Umur maksimal 25 tahun pada saat mengajukan surat lamaran.
  • Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
  • Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri, kakak adik kandung (tiri/angkat), orang tua/anak kandung (tiri/angkat)
  • Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi melalui email resmi Tim Rekrutmen PT Sucofindo (Persero)
 Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang dibutuhkan pada BUMN PT Sucofindo (Persero) tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan berkas lamaran anda melalui e-mail ke:

Untuk keterangan lebih lanjut hubungi :

PT SUCOFINDO (PERSERO)
Divisi Human Capital
Telp: 021 7983666 ext: 1753
Batas pendaftaran 9 okt 2018.

Lowongan Kerja Bank Mandiri ODP Oktober 2018

Rekrutmen.Net -  Kami harap apapun persiapan yang anda lakukan berada pada posisi terbaik, bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Unmarried
  • Willing to be relocated all over Indonesia
* Please fill Headline column with your University Name (University/Institute ......)
** This application will open on 1st -10th every month
 bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, manfaatkan kesempatan yang bagus ini, semoga bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Jika andasreing mengirim lamarankerja via email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

1. IT Commercial


Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan S1 pada Jurusan:
  • Teknik Informatika;
  • Sistem Informasi.
  • Perguruan Tinggi Akreditasi “A”dengan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima);
  • Pria atau Wanita, usia minimal 21 maksimal 30 pada saat pengumuman ini ditayangkan;
  • Memahami Konsep OOP,Application Development Life Cycle, Operating System, Networking dan Standar Industri pembayaran berbasis chip base/server base.

2. Staff Pelayanan


Persyaratan Khusus:
  • Lulusan D3 pada Jurusan:
  • Teknik Elektronika,
  • Teknik Sipil.
  • Perguruan Tinggi Akreditasi “A” atau Akreditasi “B” untuk Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima).
  • Pria usia minimal 20 maksimal 27 pada saat pengumuman ini ditayangkan

3. Petugas Kesehatan


Persyaratan Khusus:
  • Lulusan D3 Jurusan 
  • Perguruan Tinggi Akreditasi “A” atau Akreditasi “B” untuk Perguruan Tinggi Negeri dengan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima).
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan (STRTK)
  • Pria/Wanita usia minimal 20 maksimal 27 pada saat pengumuman ini ditayangkan.
     
Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
  • Tinggi Badan 160 cm (Pria), 155 cm (Wanita). Dengan berat badan seimbang/ideal.
  • Tidak bertato dan bertindik bagi pria;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya;
  • Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang;
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan bertanda tangan di atas materai 6000.
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 10 Oktober 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Kereta Commuter Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

10/04/2018

Lowongan Kerja PT Pembangunan Perumahan (Persero) Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Bagi kalian para lulusan baru yang sedang cari kerja, sebaiknya pilih posisi level fresh graduate, dari level ini akan banyak menambah pengalaman anda, dan berguna untuk karir anda kelak, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Pembangunan Perumahan (Persero), Tbk, disingkat PT PP (Persero), Tbk, namun lebih populer disebut PT PP atau PP saja, adalah salah satu BUMN yang bergerak di bidang perencanaan dan konstruksi bangunan. PT PP berdiri pada tanggal 26 Agustus 1953 dengan nama NV Pembangunan Perumahan. Namanya lalu diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui PP no. 63 tahun 1960. Terakhir, berdasarkan PP no. 39 tahun 1971, statusnya berubah kembali menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). saat ini PT Pembangunan Perumahan (Persero) membuka lowongan kerja sbb :




1. PP Urban - Drafter (2018053/Drafter/FG/ARK)


    Requirements
  • Male
  • Min. Bachelor Degree (S1) or Diploma Degree (D3) of Architecture Engineer
  •  Max. 28 years old
  •  GPA ≥ 3.00
  •  Have experience as Drafter minimum 1 year in Property or Construction Company
  •  Computer literated (mastery Microsoft Office)

  
2. PP Urban - MT Accounting (2018055/STAF ACC/FG/ATI)


    Requirements
  •     Male
  •     Min. Bachelor Degree (S1) or Diploma Degree (D3) of Accounting
  •     Max. 28 years old
  •     Fresh Graduates are welcome to apply
  •     GPA ≥ 3.00, from State University (Perguruan Tinggi Negeri)
  •     Have experience in Accounting maximum 3 years.
  •     Computer literated (mastery Microsoft Office)

  
3. PP Urban - Superintendent (2018056/SP/FG/SPL)


    Requirements
  •     Male
  •     Min. Diploma Degree (D3) of Civil Engineering (Major in Building Construction)
  •     Max. 28 years old
  •     Fresh Graduates are welcome to apply
  •     GPA ≥ 3.10
  •     Active in Campus Organization
  •     Computer literated (mastery Microsoft Office)

4. PP Infrastruktur - Business Analyst (2018057/BAO/FG/ALL)


    Requirements
  •     Male / Female
  •     Min. Bachelor Degree (S1) of Business Management, Business Administration, Accounting, Management
  •     Max. 30 years old
  •     Have experience in each field minimum 2 years
  •     Fresh graduate are welcome to apply
  •     GPA ≥ 3.00 (scale 4.00), Preferable from State University
  •     Excellent in Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint) and Visio
  •     Excellent in Presentation Skill
  •     Good oral and written in English

5. PP Infrastruktur - Accounting Staff (2018058/Acc Staff/FG/ATI)


    Requirements
  •     Male / Female
  •     Min. Bachelor Degree (S1) of Accounting
  •     Max. 30 years old
  •     Have experience in each field minimum 2 years
  •     Fresh graduate are welcome to apply
  •     GPA ≥ 3.00 (scale 4.00), Preferable from State University
  •     Excellent in Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint)
  •     Excellent in Presentation Skill
  •     Good oral and written in English

6. PP Infrastruktur - Project Management Officer (2018059/PMO OFFICER/FG/ALL)


    Requirements
  •     Male / Female
  •     Min. Bachelor Degree (S1) of Business Management, Business Administration, Accounting, Management
  •     Max. 30 years old
  •     Have experience in each field minimum 2 years
  •     Fresh graduate are welcome to apply
  •     GPA ≥ 3.00 (scale 4.00), Preferable from State University
  •     Excellent in Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint) and Visio
  •     Excellent in Presentation Skill
  •     Good oral and written in English

7. PP Infrastruktur - QSHE Officer (2018060/HSE P Off/FG/ALL)


    Requirements
  •     Male / Female
  •     Min. Bachelor Degree (S1) of Environment Engineering, Civil Engineering, Chemical Engineering or equivalent
  •     Have experience in each field minimum 2 years
  •     Fresh graduate are welcome to apply
  •     GPA ≥ 3.00 (scale 4.00), Preferable from State University
  •     Strong quality & Safety regulatory knowledge and expertise, including OSHA/OHSAS/K3/ISO certification
  •     Excellent in Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint) and Visio
  •     Excellent in Presentation Skill
  •     Good oral and written in English

8. PP Presisi - Technical Staff (2018061/STAF TEK/FG/SPL)


    Requirements
  •     Min. Bachelor Degree of Civil Engineering
  •     GPA ≥ 3.00, preferable from state university
  •     Max. 27 years old
  •     Fresh Graduate are welcome to apply
  •     Good oral and written in English

  
9. PP Presisi - ME Officer (2018062/ME/FG/ALL)


    Requirements
  •     Min. Diploma Degree Mechanical Engineering / Electrical Engineering
  •     GPA ≥ 3.00, preferable from state university
  •     Max. 27 years old
  •     Fresh Graduate are welcome to apply
  •     Good oral and written in English

10. PP Presisi - Accounting (2018063/STAF ACC/FG/ATI)


    Requirements
  •     Min. Bachelor Degree of Accounting
  •     GPA ≥ 3.00, preferable from state university
  •     Max. 27 years old
  •     Fresh Graduate are welcome to apply
  •     Detail oriented and great with teamwork
  •     Proficient with SAP
  •     Good oral and written in English (min. Toefl 500)

11. PP Presisi - HR Officer (2018064/HRO/FG/ALL)


    Requirements
  •     Min. Bachelor Degree of Psychology, HR Management
  •     GPA ≥ 3.00, preferable from state university
  •     Max. 27 years old
  •     Fresh Graduate are welcome to apply
  •     Good oral and written in English
    
Tata Cara Pendaftaran

Penerimaan CPNS BATAN Tahun 2018

Badan Tenaga Nuklir Nasional, disingkat BATAN, adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang bertugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang penelitian, pengembangan, dan pemanfaatan tenaga nuklir. Kepala Batan saat ini dijabat oleh Prof. Dr. Djarot S. Wisnubroto (sejak tahun 4 September 2012) menggantikan Dr. Hudi Hastowo yang menggantikan Kepala BATAN periode sebelumnya yaitu Dr. Soedyartono Soentono, M.Sc. saat ini BATAN membuka penerimaan CPNS tahun 2018, berikut informasinya :


Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Persada Properti Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Kesal dapat gaji kecil? gaji memang penting namun kamu harus melihat lebih jauh tentang karir atau pekerjaan anda. jika anda bekerja di perusahaan dan banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, maka anda bisa mendapatkan pengalaman yang akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. namun jika anda keluar sebelum masa percobaan habis memang tidak bermasalah, tapi jika sudah lewat dan kamu memilih untuk tetap bekerja, pastikan hasil kerjamu selalu maksimal. Gaji pada awal sama sekali bukan jaminan karena jika anda berprestasi, perusahaan biasanya memberi penghargaan seperti kenaikan gaji atau bonus besar. Keberhasilanmu di perusahaan ini juga bisa menjadi nilai jual di kemudian hari. selain itu keputusanmu untuk tetap bertahan sudah cukup bijak, karena bila keluar kerja dalam waktu terlalu pendek,akan menjadi pertanyaan ketika kamu melamar pekerjaan baru kelak. Jika kebutuhan finansia menuntutmu untuk memiliki pemasukan lebih besar, untuk sementara kamu boleh mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaan ini. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Adhi Persada Properti. perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang memiliki kegiatan usaha dalam pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012, Perseroan fokus pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. dalam hal berkarya demi mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti selalu siap dalam menghadapi tantangan di tahun – tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. adanya didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan semua produk yang akan dikembangkan memiliki segmen market yang jelas, sehingga unit – unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. Pada saat ini PT Adhi Persada Properti sedang membuka lowongan kerja, memberi kesempatan kepada alian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat informasinya berikut ini :

Resmi! Perpanjangan Pendaftaran CPNS Tahun 2018

Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyampaikan bahwa pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Tahun 2018 diperpanjang hingga 15 Oktober 2018. Perpanjangan ini berlaku secara otomatis termasuk Kementeriaan/Lembaga/Pemerintah Daerah termasuk LKPP.  Berikut ini  Pengumuman

Lowongan Kerja PT Pupuk Indonesia Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Kuliah atau kerja? bagi kalian yang bingung mungkin karena belum punya arah ke jalan karier mana, untuk menambah keyakinan silakan ajak bicara rekan atau kenalanmu yang sudah memasuki dunia kerja. anda tanya-tanya dan cari tahu ada peluang apa yang sesuai dengan minatmu. mungkin peluang kariermu saat ini cukup terbatas apalagi jika anda masih kuliah dan minim pengalaman namun tidak sedikit perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih kuliah. Pekerjaan yang tidak perlu memakan waktu dan tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa memanfaatkan keahlian dan menawarkan fleksibilitas anda agar dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu dan bekerja dengan bagik. anda juga bisa mencoba alternatif lain dengan mencoba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Yang penting adalah anda harus berusaha mengarahkan pencarian kerja agar tetap sesuai dengan passion. Pengalamanmu ini kelak tentu bisa menjadi modal yang bisa anda tuangkan dalam esai ketika melamar beasiswa atau menulis cover letter. Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari pupuk Indonesia,


Persyaratan:
  1. Pria/Wanita
  2. Warga Negera Indonesia (WNI)
  3. S1 (Strata – 1) /Sarjana
  4. Usia Maksimal 26 tahun
  5. IPK : - Perguruan Tinggi terakreditasi A oleh BAN – PT >= 3.00
               - Perguruan Tinggi terakreditasi B oleh BAN – PT >= 3.25
  6. Berasal dari Program Studi di bawah ini:
    1. Teknik :
      • Teknik Industri
      • Teknik Instrumen
      • Teknik Fisika
      • Teknik Kimia
      • Teknik Lingkungan
      • K3
      • Teknik Listrik
      • Teknik Mesin
      • Teknik Metalurgi
      • Teknik Sipil
      • Teknik Elektro
      • Teknik Informatika
    2. Ekonomi :
      • Manajemen Keuangan
      • Manajemen Pemasaran
      • Akuntansi
      • Manajemen SDM
    3. Pertanian :
      • Agroteknologi
      • Agronomi
      • Agribisnis
      • Budidaya Perikanan
    4. MIPA :
      • Kimia
      • Statistika
    5. Psikologi :
      • Psikologi Industr

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Staff Frontliner Pos Indonesia Pati

Rekrutmen.NET - Biasanya perusahaan BUMN akan membuka lowongan kerja pada waktu tertentu dengan total formasi yang ditentukan. Bagi kalian yang berkeinginan bekerja di perusahaan BUMN dalam bidang apapun itu, maka anda harus extra kerja keras dan berusaha lebih dalam mempersiapkan diri, perusahaan BUMN menjadi target bagi pencari kerja, banyak pencari kerja yang ingin sekali bekerja di perusahaan BUMN, maka harus dapat bersaing bahkan harus menjadi yang terbaik apabila anda ingin kerja di perusahaan BUMN. Silakan persiapkan diri kalian, selalui ikuti informasi lowongan kerja dari berbagai media manapun, jaga kesehatan dan tetap berdoa.  Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dariPos Indonesia Membuka e-RECRUITMENT Seleksi Penerimaan Calon Karyawan, berikut informasinya :




Kantor Pos Pati 59100 sedang membuka penerimaan karyawan tahun 2018. Program status kontrak untuk jangka waktu tertentu ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Pos Pati, Jawa Tengah.

Staf Frontliner

Persyaratan :

  • Berpenampilan menarik
  • Usia antara 18 sampai dengan 30 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2,75 untuk skala nilai 4
  • Sehat jasmani dan rohani yang ditunjukan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  • Memiliki integritas dan kemauan belajar
  • Belum menikah dan bersedia terikat kontrak dengan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Pati
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Wilayah kerja Kantor Pos Pati
  • Belum pernah terikat kontrak dengan kantor pos Indonesia (Persero) di unit kerja manapun

Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan lamaran via pos Express ke :
Bagian SDM Kantor Pos Pati
Jl. Panglima Sudirman No. 61 Pati 59100

Catatan :
  • Penerimaan lamaran diterima paling lambat tanggal 5 Oktober 2018
  • Hanya pelamar yang memenuhi pesyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi.
  • Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya
  • Rekrutmen Kantor Pos Pati ini tidak dipungut biaya apapun

Lowongan Kerja BUMN PT Adhi Karya (Persero) Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Tidak heran jika besarnya minat para pencari kerja untuk dapat berkarir bersama perusahaan BUMN, seperti pertanyaan dan permintaan yang masuk ke email kami, rata-rata menanyakan informasi lowongan BUMN, tercatat minggu ini saja sudah sampai ratusan yang mengirimkan email kami. rekrutmen.net akan terus berupaya memberikan informasi lowongan yang berasal dari perusahaan BUMN. Namun tidak lupa kami ingatkan agar anda selalui mempersiapkan diri guna memanfaatkan kesempatan yang ada. anda tidak ingin bukan, kesempatan sudah ada, namun persiapan tidak ada. lebih bagus jika anda punya kesempatan dan persiapan, untuk informasi hari ini, kami juga mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari salah satu perusahaan BUMN yaitu Adhi Karya, Hingga saat ini, perusahaan ini sudah tercatat memperkerjaan 2ribuan pekerja. bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, berikut informasi selengkpanya.PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di dalam bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini sudah didirikan sejak pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Perusahaan ini merupakan Perseroan Terbatas dan mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik kepada setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. ADHI juga mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan sudah memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.Pada saat ini Adhi Sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :


POST GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (PGDP)
Requirements

Lulusan Magister S-2 dengan Program Studi :

  • Teknik Sipil
  • Keuangan/ Finance
  • Hukum/Legal
  • Psikologi
  • IPK minimal 3,25 (skala 4,00)
  • Usia max. 30 tahun (per 03 Okt 2018)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI

FRESH GRADUATE DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP)
Requirements
  • Lulusan Sarjana S-1 dengan Program Studi :
  • Teknik Sipil
  • IPK minimal 3,25 (skala 4,00)
  • Usia max. 24 tahun (per 03 Okt 2018)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI


CONSTRUCTION MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (CMDP)
Requirements
Lulusan D-3/ D-4 dengan Program Studi :
  • Teknik Sipil
  • Teknik Elektro
  • Teknik Mesin
  • IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  • Usia max. 22 tahun (per 03 Okt 2018)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional ADHI

Berkas lamaran yang diupload ke link yang tertera:

  • Curriculum Vitae disertai Foto
  • Scan Ijazah dan Transkrip Nilai legalisir
  • Scan KTP

Dijadikan dalam 1 (satu) file PDF (maks 10 MB)

Pendaftaran ditutup pada
17 Oktober 2018 pukul 24.00 WIB

Silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran.


PERHATIAN :
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan TERBAIK, yang akan dipanggil untuk mengikuti proses Rekrutmen dan Seleksi
  • Selama proses Rekrutmen dan Seleksi, Pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA
  • Keputusan dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk., adalah MUTLAK dan TIDAK dapat diganggu gugat.

10/03/2018

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi (PT Angkasa Pura II Group)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.
Lowongan Kerja Terbaru
Adapun posisi yang dibuka saat ini adalah Basic Aviation Security dengan persyaratan seperti di bawah ini:

 KASIR PARKIR
Syarat :

1. Pendidikan minimal SMA / SMK - sederajat
2. Sehat jasmani dan rohani (diutamakan tidak berkacamata)
3. Bersedia bekerja shifting
4. Bersedia bekerja di hari libur nasional
5. Mampu menguasai dan memahami komputer minimal microsoft office & excel
6. Mampu bekerja di bawah tekanan
7. Mampu beradaptasi dan bekerjasama degan baik


GENERAL ADMINISTRATIVE MANAGER
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  • Merencanakan dan mengkoordinasikan semua administrasi operasional unit bisnis APS sesuai aturan dan prosedur.
  • Memastikan ketepatan waktu dalam laporan produksi dan pendapatan.
  • Membuat rencana anggaran biaya atas kebutuhan seluruh administrasi operasional.
  • Bertanggung jawab sebagai pemimpin dalam pengembangan.
  • Mampu mengikuti perkembangan perubahan organisasi dan perkembangan bisnis.

Syarat :

1. Usia 30 - 40 tahun
2. Min. S1 Administrasi Bisnis/ Ekonomi/ jurusan lain yang relevan (min. IPK 3.0)
3. Memiliki pengalaman 3 tahun pada bidangnya atau 5 tahun managerial umum
4. Mampu berbahasa inggris (tertulis dan lisan)
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Inisiatif dan mampu bekerja secara team work


Risk Management Manager
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melaksanakan analisa dan pengendalian sebagai pencegahan terhadap resiko binis perusahaan.
  • Membantu Head Of Risk dalam melakukan penilaian dan pengendalian resiko
  • Melakukan perbaikan kinerja bisnis perusahaan
  • Melaksanakan program kerja Risk sesuai dengan compliance dan strategi bisnis perusahaan
  • Mengawasi program K3L

Syarat :

1. Pen. Min. S1 diutamakan tekhnik,science,manajemen
2. Min. pengalaman kerja 5 tahun level manager resiko.
3. Mampu mengoprasikan microsoft Office, min. Word dan Excel
4. Inisiatif dan mampu bekerja secara team work
5. Mampu berbahasa inggris dengan baik (Tulisan dan lisan )
6. Memiliki kemampuan kepemimpinan
7. Memiliki sertifikasi Auditor ISO 9001:45001, 14001, 31001, Project Management dan management resiko


OPERATIONS & TECHNICAL MANAGER
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
  • Melakukan kontrol terhadap semua teknis operasional unit bisnis APS.
  • Membuat rencana anggaran biaya atas kebutuhan seluruh administrasi operasional.
  • Merencanakan dan melakukan kontrol terhadap semua kegiatan dan kebutuhan sipil dan teknik dalam rangka menunjang kegiatan operasional.
  • Memastikan bahwa seluruh infrastruktur yang berkaitan dengan aktivitas operasional dan teknik unit bisnis APS dapat berjalan optimal.
  • Melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap pekerjaan operasional mitra pendukung bisnis APS.

Syarat :

1. Usia 30 - 40 tahun
2. Min. D4 Transportasi Darat/ S1 Teknik Komputer (min. IPK 3.0)
3. Memiliki pengalaman 5 tahun pada manajerial dan 3 tahun pada bidang yang relevan (operasional & teknologi)
4. Lebih disukai memliki kemampuan berbahasa inggris (tertulis dan lisan)
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Inisiatif dan mampu bekerja secara team work


Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah SMA
6. KK
7. Surat Keterangan Belum Menikah
8. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
9. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
10. SKCK


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Great People Trainee Program TELKOM INDONESIA

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Terkadang kita pernah melakukan kesalahan, dan jadikan itu pengalaman untuk baik kedepannya, tapi jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal mendapatkan kerja, untuk itu haruslah memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru
 Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Telkom saat ini membuka rekrutmen untuk posisi sbb :

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH IX
TELECOMMUNICATION
  • Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.
SALES
  • Merencanakan dan menggunakan rancangan penjualan melalui strategi yang sesuai dengan pasar yang dinamis, serta dapat menyusun account plan sebagai panduan aktivitas account management.
RELATIONSHIP MANAGEMENT
  • Membangun hubungan antara pelanggan dengan perusahaan melalui multi touch points (customer smart care) untuk mempromosikan produk, meningkatkan pendapatan, penjualan dan kepuasan pelanggan, serta dapat menyusun strategi dan menggunakan channel yang sesuai dengan karakter produk dan pelanggan.
MARKETING
  • Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing.
INFORMATION TECHNOLOGY
  • Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.
FINANCE
  • Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.
DIGITAL PRODUCT & SERVICE
  • Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.


Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
  • Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Usia maksimum S1/D4 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (usia per 1 Oktober 2018)
  • IPK minimum S1/D4 = 3.00, S2 = 3.50
  • Minimal Toefl = 500, IBT = 61, Ielts = 6
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom;
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online diisni : Pendaftaran.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Informasilowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). jal ini seiring dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :



Posisi :

1. STRATEGY (Kode: STY)

Persyaratan:
  • S1 Statistika, Manajemen, Teknik Industri, Ekonomi
    (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero);
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

2. COMMERCIAL & BUSINESS DEVELOPMENT (Kode: CBD)       

Persyaratan:
  • S1 Manajemen Bisnis, Statistika, IT, Matematika, Administrasi Bisnis (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

3. CIVIL ENGINEERING (Kode: IFM)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Sipil, Arsitektur, Planologi; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)\
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

4. ELECTRONICS ENGINEERING (Kode: ELC)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Elektro, Elektronika; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

5. ELECTRICAL ENGINEERING (Kode: ELT)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Elektro, Listrik; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

6. MECHANICAL ENGINEERING (Kode: MEC)

Persyaratan:
  • D3/S1 Teknik Mesin; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

7. AIRSIDE & LANDSIDE OPERATION    (Kode: ALO)

Persyaratan:
  • D3 (Diutamakan Air Traffic Controller, Operasi Bandar Udara, Lalu Lintas & Angkutan Jalan, Transportasi Darat); (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

8. INFORMATION TECHNOLOGY (Kode: IT)

Persyaratan:
  • S1 Teknik Informatika, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Elektro; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

9. HUMAN CAPITAL (Kode: HC)

Persyaratan:
  • S1 Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, Desain Komunikasi Visual; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

10. FINANCE (Kode: FIN)

Persyaratan:
  • S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan; (Akreditasi PTN/PTS minimal B)
  • IPK Minimal 3,00 skala 4,00;
  • Usia Maksimal 27 tahun per 1 Oktober 2018;
  • Memiliki Skor TOEFL minimal 450;
  • Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan analisis yang baik;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura II (Persero)
  • Berkelakuan baik yang dapat dibuktikan/ditunjukkan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). SKCK dibawa pada saat verifikasi berkas seleksi tes tahap pertama.

Pendaftaran
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 7 Oktober 2018
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Halo, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian para pencari kerja. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992, status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.



Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

1. SPESIALIS AKUNTAN

Kualifikasi :
  • S1 atau S2 dari Jurusan Akuntansi terakreditasi A/B
  • Memiliki pengalaman sebagai akuntan lebih diutamakan
  • Fresh Graduates dipersilakan untuk mengirimkan lamaran

2. Program Pengembangan Staff (PPS) IT

Kualifikasi:
  • Lulusan S1 atau S2 dari jurusan sebagai berikut :
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro (arus kuat dan arus lemah)
    • Teknik Telekomunikasi
    • Teknik Elektro Telekomunikasi
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
  • IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
  • Batas usia :
    • Lulusan S-1 : 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
    • Lulusan S-2 : 28 tahun (belum berulang tahun ke 29 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun setelah diangkat menjadi Pekerja Tetap
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 14 Oktober 2018 dan Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN 
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi
Tata Cara Pendaftaran :