11/07/2018

Lowongan Kerja Fresh Graduate Program Batch IV PT ANTAM (Persero)

Rekrutmen.NET - Hal pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, ANTAM berkomitmen untuk meningkatkan daya saingnya melalui operasi dengan biaya rendah. Hal ini dicapai melalui perpaduan sumber energi, seperti mengoperasikan PLTU. Kami memberi anda kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut: Posisi :


Posisi :
ANTAM Fresh Graduate Program Batch IV
Persyaratan

  • Gelar S1, lulus dari:
    •     Teknik Metalurgi.
    •     Teknik Geologi.
    •     Teknik Kimia.
    •     Teknik Sipil.
    •     Teknik Industri / Psikologi.
    •     Teknik Elektro.
    •     Teknik Mesin.
    •     Akuntansi / Pajak.
  • IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Program Studi Terakreditasi minimal B.
  • Skor TOEFL min. 500 / TOEIC mnt. 605 / IELTS mnt. 5,5 


 Pendaftaran : http://bit.ly/AFGPBatchIV

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bagi yang belum dapat kerja, tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini akan semakin membuat anda malas dan putus asa. pikirian dan yakini kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk semangat kembali. anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)  sedang membuka lowongan kerja terbaru, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
Direktur Anak Perusahaan (DUAP)
Apply here if you are fulfilling these requirements:

  • Candidate must possess at least Bachelors Degree, preferably in Business/Management/Commerce/Economics/Finance/Accountancy/Marketing/Engineering or equivalent.
  • At least 5 (five) years of working experience as General Manager or Director in building maintenance field is the main requirement for this position.
  • Possessing a good knowledge in building business development is required for this position.
  • Professional and attractive personality, good and proven leadership skill.
  • High achiever, action oriented, and team player.
  • Good English skill (speaking, listening)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB) Please write the desired position on the email subject (i.e. DAP). For further information please visit: www.bahana.co.id

Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)

Rekrutmen.NET - Memliiki relasi yang luas itu sangat penting, apalagi jika anda sedang mencari kerja, anda bisa mendapatkan informasi yang anda cari dari rekan atau teman anda. jika anda pintar bersosialisai maka akan lebih mudah berbaur dan ini akan menghasilkan banyak teman. Mencari kerja tentu tidak hanya bisa didapat dari 1 sumber saja tapi anda butuh banyak sumber terbaru dan terpercaya, sering sekali masa waktu pendaftaran lowongan sangat singkat sehingga terkadang, saat kita mengetahuinya, masa pendaftaran sudah berakhir. anda tentu ingin meminimalkan kejadian seperti ini bukan? anda bisa berlangganan informasi lowongan kerja dari kami atau penyedia informasi lowongan kerja lainnya. semua informasi terbaru akan di kirim melalui email. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN). Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja yang ada di bawah Kementerian Keuangan yang memliki mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), saat ini Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sedang membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir, berikut informasinya :

Posisi :

Deskripsi Pekerjaan


Lembaga Manajemen Aset Negara yang selanjutnya disebut LMAN merupakan unit organisasi non eselon di lingkungan Kementerian Keuangan yang menerapkan pengelolaan keuangan badan layanan umum yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Keuangan melalui Direktur Jenderal Kekayaan Negara.

Direktur Operasional dan Manajemen Risiko

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan kegiatan perencanaan aset, penelitian dan analisis pasar properti, pelayanan jasa konsultasi dan penelitian aset, pengelolaan risiko, pengamanan aset, perencanaan pengadaan dan pelaksanaan kontruksi aset, pemeliharaan aset, penyusunan perjanjian, dokumentasi hukum, harmonisasi kebijakan dan peraturan perundang-undangan, pengurusan perizinan, penyusunan kajian pendapat hukum, monitoring dan evaluasi pelaksanaan perjanjian, yang bersifat terbuka, akuntabel, independen, wajar, serta tepat waktu untuk mendukung kelancaran operasional tugas dan fungsi LMAN.
  
Kualifikasi
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen/Ekonimi Pembangunan/Teknik atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 10 tahun di bidang pengembangan properti, dengan 5 tahun di antaranya menempati posisi manajerial, diutamakan pernah memimpin proyek pengembangan properti.
  • Memahami konsep manajeman pengelolaan aset properti.

Kepala Divisi Riset, Konsultasi, dan Manajemen Risiko

Tujuan
  • Terlaksananya proses penyusunan program kerja penelitian dan analisis pasar properti, perencanaan kebutuhan dan pengembangan lahan/tanah dan usaha, pelayanan konsultasi dan penilaian aset, pengelolaan manajemen risiko, serta monitoring dan evaluasi pengembangan lahan/tanah dan usaha yang efektif, transparan, dan akuntabel.
Kualifikasi
  • Usia maksimal 42 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Ekonomi/Manajemen/Bisnis atau yang terkait.
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang pengembangan properti, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader, diutamakan yang juga memiliki pengalaman riset pasar.
  • Memahami peraturan di bidang pengelolaan riset dan konsultasi.

Kepala Divisi Pengembangan Usaha, Komunikasi, dan Hubungan Kemitraan    

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan penyiapan perencanaan dan pengembangan aset, perencanaan dan pelaksaan strategi komunikasi, publikasi, serta perencaan dan pelaksanaan strategi pemasaran aset yang efektif dan efisien.
Kualifikasi
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Komunikasi/Manajemen atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang Sales Marketing, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader
  • Memahami peraturan dan atau berpengalaman di bidang pengembangan usaha, komunikasi, dan hubungan kemitraan
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Properti

Kepala Divisi Pendayagunaan Properti I

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan penyiapan pemanfaatan dalam bentuk pendayagunaan dan kerjasama operasional aset termasuk pinjam pakai, dan pemindahtanganan aset, negosiasi pemanfaatan aset, penetapan tarif pemanfaatan aset, penyusunan konsep kerja sama serta monitoring dan evaluasi pencapaian target pemanfaatan aset yang ditetapkan oleh Keputusan Direktur Utama untuk dikelola di Divisi Pendayagunaan Properti I yang cepat, efektif, dan efisien.
  
Kualifikasi
  • Usia maksimal 42 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Manajemen Aset/Pemasaran atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang Sales/Marketing Properti, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader.
  • Memahami konsep dan strategi Marketing.
  • Memiliki penampilan yang menarik.
  • Memahami peraturan di bidang pengelolaan dan pendayagunaan BMN, memahami manajemen dan strategi pemasaran, serta ilmu komunikasi.

Cara Pendaftaran
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 16 November 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma (Persero)

Rekrutmen.NET - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.
Indofarma memiliki anak usaha PT Indofarma Global Medika yang bergerak di bidang distribusi obat dan alat kesehatan. Didirikan 4 Januari 2000 dengan kepemilikan saham 99,99% oleh PT Indofarma (persero) Tbk, dan sisanya oleh Koperasi Pegawai Indofarma. Perusahaan yang telah berusia lebih dari 15 tahun ini memiliki 300 lebih kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. saat ini PT Indofarma (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


Tenaga In Process Control (Kode: IPC)

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 27 tahun.
  • Gelar D3 / S1 di Industri Farmasi.
  • Pemahaman yang kuat tentang Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB).
  • Pemahaman yang kuat tentang teknologi manufaktur untuk sediaan farmasi (padat, semi-padat, steril)
  • Pemahaman yang kuat tentang parameter uji untuk sediaan farmasi.



Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan berkas lamarana anda ke email :
recruitment@indofarma.co.id, cantumkan kode posisi pada subjek email.

11/05/2018

Lowongan Kerja PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)Tahun 2018

Rekrutmen.net - Sebagai pencari kerja, saat anda mencari pekerjaan maka anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), berikut informasinya :

Staff Alat Kesehatan
Persyaratan:
  • Pendidikan min. D3 Farmasi, Akreditasi jurusan min. B
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Pengalaman minimum 1 tahun di bidang Farmasi diutamakan alat kesehatan
  • STRTTK (Surat Tanda Regristrasi Tenaga Teknis Kefarmasian)
  • memiliki sertifikat Pelatihan CDAKB
  • MAmpu menjalankan Microsoft Office
  • Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal perusahaan
  • Dapat bekerjasama dalam tim
  • Memahami etika dan perundang-undangan kefarmasian dan alat kesehatan

Pendaftaran:
Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, Ijazah, dan foto terbaru ke; rekrutmen@ptppi.co.id
Batas pendaftaran hingga 17 November 2018.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2018

Rekrumen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Add caption
Anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.
Saat ini,PT Amerta Indah Otsuka membuka Lowongan KkerjaTerbaru untuk mengisi posisi sebagai

IT Application Developer
Persyaratan:


  • Calon harus memiliki setidaknya Sarjana Teknologi Informasi atau jurusan terkait
  • Pengetahuan tentang pemrograman, Pengembangan Aplikasi Web, JavaScript, Pengembangan Seluler (Android), pengetahuan tentang SAP akan menjadi nilai tambah
  • Usia maks. 29 tahun
  • Keterampilan komunikasi yang baik, pemikiran analitis yang kuat, Target Oriented
  • Pengalaman min. 1 tahun / lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar
  • Bersedia bekerja di Cicurug, Sukabumi
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran dilakukan secara online melalui https://www.aio.co.id/id/career/

11/02/2018

Lowongan Kerja ODP Mandiri Syariah

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

ODP (OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM) Sebagai Bank Syariah yang terbesar dan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1999, dalam perjalanannya BSM (Bank Syariah Mandiri) menguasai market perbankan syariah nasional terbesar pada segmennya. BSM memberikan perhatian besar terhadap pengelolaan Human Capital. Hal ini tercermin dengan adanya berbagai metode perekrutan diantaranya adalah melalui jalur ODP (Officer Development Program) ODP adalah program pengembangan talenta BSM dalam mengantisipasi perkembangan dan tantangan industri Perbankan Syariah. ODP dipersiapkan untuk diproyeksikan sebagai kader-kader pemimpin BSM yang akan menduduki jabatan strategis kedepannya
Requirements

Kualifiksi & persyaratan umum:

  •     Lulusan S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.
  •     Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  •     IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.
  •     Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  •     Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.
  •     Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.
  •     Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
  •     Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  •     Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  •     Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran disini.

Lowongan Kerja BUMN 3 PT Brantas Abipraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Banyak pencari kerja ingin kerja dengan berharap mendapatkan penghasilan besar dan ini untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika Anda rasa di perusahaan ini Anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero).
Lowongan Kerja BUMN
 PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

SITE OPERATION MANAGER

Persyaratan:
- Pria, usia Maks.50 Tahun,
- Pendidikan Min.S1 Jurusan Teknik Sipil.
- Pengalaman min.5 thn sbg. Site Operation Manager (Kabag Operasi Proyek) di Perusahaan Konstruksi berskala Nasional.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.

Business Development Manager

Persyaratan:
- Pria, usia maksimal 45 Tahun,
- Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur atau Planologi.
- Pengalaman min.10 thn sebagai Business Development Manager di Industri Properti.
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).

Project Manager - Kawasan

Persyaratan:

- Pria, usia maksimal 40 Tahun,
- Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur.
- Pengalaman min.10 thn sebagai Project Manager Kawasan di Industri Properti.
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran disini.

Lowongan Kerja BUMN PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) Tahun 2018

Askrindo didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia cq. Departemen Keuangan dan Bank Indonesia pada tahun 1971, sebagai bagian dari upaya menumbuh kembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Pada awalnya untuk melaksanakan upaya tersebut, Askrindo menjalankan usaha Asuransi Kredit Bank dan dalam perkembangan selanjutnya upaya tersebut dilengkapi dengan usaha-usaha lainnya, khususnya di bidang penjaminan. Jenis jasa yang yang baru ini tidak hanya memperbesar akses pengusaha terhadap sumber perkreditan, tetapi juga mendukung arus perdagangan di dalam dan luar negeri. Seluruh usaha tersebut, pada dasarnya memiliki manfaat yang hampir sama yaitu memperbesar akses sektor riil terhadap sektor finansial.  saat ini PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja sbb :

Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) Bagian Keuangan dan Umum

Persyaratan
  •      Pria, usia maksimal 25 tahun.
  •      Lulusan minimal dengan Sarjana Akuntansi (S1)
  •      Calon lulusan yang berpengalaman dan fresh sangat diterima.
  •      Penempatan di ASKRINDO Cabang Pontianak - berdomisili di Pontianak dan sekitarnya.

Dokumen aplikasi yang diperlukan

  •      Surat aplikasi;
  •      Curriculum Vitae (CV);
  •      Salinan KTP;
  •      Salinan ijazah dan transkrip;
  •      Foto terbaru.

Jika Anda memenuhi semua persyaratan di atas,  kirim semua dokumen permohonan yang diperlukan di atas selambat-lambatnya 9 November 2018 ke askrindopontianak@gmail.com.

11/01/2018

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah Frontliner

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Front Liner (FL)

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 23 tahun.
  • Minimum D3 / gelar S1 (non pendidikan) dengan IPK minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS.
  • Tinggi minimum 165 cm.
  • Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.
  • Lajang / belum menikah.
  • Terampil dalam menggunakan Microsoft Office.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Baik fresh graduate atau pengalaman (disukai) dipersilakan untuk mendaftar.
  • Penempatan di Mandiri Syariah KCP Temanggung.
Jika Anda memenuhi persyaratan ini, silakan kirim aplikasi lengkap Anda ke PT Bank Syariah Mandiri KCP Temanggung - Jl S Parman nomor 10 Butuh Temanggung 56214, Telepon 0293-4900006. Tanggal penutupan 9 November 2018.

Lowongan Kerja Bank Sumsel Babel Frontliner dan Marketing

Rekrutmen.NET - Ada istilah jemput dan menunggu bola dalam mencari pekerjaan, maksudnya jemput bola disini yaitu langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan. Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan kerja dari Bank Sumsel Babel adalah salah satu bank di Indonesia dengan nama perusahaan PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung, yang berkantor pusat di Jl. Gubernur H. Ahmad Bastari, No. 07 Kelurahan Silaberanti, Kecamatan Seberang Ulu I, Jakabaring, Palembang, Sumatera Selatan. bank sumsel membuka lowongan kerja sbb :


Frontliner & Marketing
Persyaratan
  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Tampan dengan tinggi minimal 165 cm untuk Pria dan 155 cm untuk Wanita.
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 26 tahun pada 31 Desember 2018.
  • Gelar D3 minimum di bidang apa pun, kecuali dari Medis / Kesehatan / Farmasi / Pengajar.
  • IPK minimal 3,00 dan akreditasi mayor "B".
  • Tidak memiliki cacat tubuh (buta warna / menyipitkan mata, kaki yang tidak elastis O dan X)
  • Tidak memiliki tanda piercings / piercings / tato / tanda tato.
  • Sehat jasmani dan rohani sebagai bukti dengan sertifikat medis.
  • Perilaku baik sebagaimana dibuktikan oleh SKCK.
  • Tidak termasuk dalam daftar debitur buruk.
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya.
  • Khusus untuk Wanita: tidak menikah / terikat oleh pernikahan dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun dari kontrak yang berkaitan dengan karyawan sementara.
  • Tidak memiliki hubungan keluarga 1 derajat dengan karyawan Bank Babel Sumatera Selatan (ayah biologis / ibu biologis / anak biologis / suami / istri / saudara / adopsi hukum anak).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Bank Babel Sumatera Selatan dan tidak diizinkan untuk mengajukan pengalihan tugas selama 5 tahun mulai dari kontrak yang berkaitan dengan karyawan sementara.

Jika Anda memenuhi semua persyaratan dan tertarik untuk bergabung dengan Bank Sumsel Babel, silakan mendaftar langsung melalui laman berikut pendaftaran. Tanggal penutupan untuk aplikasi ini adalah 4 November 2018.

Lowongan kerja Operation Management Talent (OMT) PT. Surya Madistrindo

Rekrutmen.NET - Banyak perusahaan baru beroperasi di Indonesia, hal ini memberikan ketersediaan lapangan pekerjaan. pembangunan Infrastruktur yang menjadi salah satu penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. maka sekarang tugas anda sebagai pencari kerja adalah persiapan diri dengan baik. Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja bukan? pasti akan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, anda juga tidak sendiri, ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Surya Madistrindo. PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Operation Management Talent (OMT) merupakan  program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rokok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda :  Bandung

Persyaratan :

· Laki-laki dan perempuan dengan batas usia max. 28 tahun
· S1 semua jurusan dari universitas di Indonesia dengan IPK Min. 3.0
· Siap untuk belajar dan berkembang bersama PT. Surya Madistrindo
· Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
· Energik, dinamis, dan persisten sangat cocok dengan program ini
. Menyukai pekerjaan lapangan dan memiliki SIM C
 · Bersedia dites dan ditempatkan di  Bandung

Untuk lamaran lebih lanjut, silahkan email ke Flaurencia.Aninta@sm.co.id dengan subject : OMT -  Bandung