11/09/2018

Lowongan Kerja PT Indofarma (Persero) 3 Posisi 2018

Rekrutmen.NET - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.
Indofarma memiliki anak usaha PT Indofarma Global Medika yang bergerak di bidang distribusi obat dan alat kesehatan. Didirikan 4 Januari 2000 dengan kepemilikan saham 99,99% oleh PT Indofarma (persero) Tbk, dan sisanya oleh Koperasi Pegawai Indofarma. Perusahaan yang telah berusia lebih dari 15 tahun ini memiliki 300 lebih kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. saat ini PT Indofarma (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


Posisi :
Supervisor Pelulusan Produk (Kode: SPP)
Persyaratan
  • Pria / Wanita.
  • Gelar S1 di Apoteker dengan IPK minimal 3,00.
  • Pemahaman yang baik tentang Good Manufacturing Practices (CPOB) dan ISO.
  • Pemahaman yang baik tentang proses dan persyaratan untuk produk steril dan non-steril.
  • Pemahaman yang baik tentang bahan dan produk farmasi.
  • Mampu meninjau catatan bets manufaktur.

Supervisor Analisis Produk Baru (Kode: SPA)
Persyaratan
  • Pria.
  • Gelar S1 di Apoteker dengan IPK minimal 3,00.
  • Fasih berbahasa Inggris.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Kreatif dan inovatif dalam mengusulkan produk-produk baru yang potensial.

Supervisor Validasi (Kode: SVI)
Persyaratan
  • Pria / Wanita.
  • Gelar S1 di Apoteker dengan IPK minimal 3,00.
  • Mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki keterampilan komputer, presisi, dan ketekunan

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silakan kirim lamaran lengkap Anda selambat-lambatnya 23 November 2018 ke email: recruitment@indofarma.co.id. cantumkan kode posisi di subjek email Anda. rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Sosial Lanjut Usia Kementerian Sosial RI

Rekrutmen.NET - Kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja terjadi karena mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.





 Direktorat Rehabilitasi Sosial Lanjut Usia membuka formasi Pendamping Sosial sebanyak 117 orang yang akan di tempatkan di Dinas Sosial Provinsi, Balai/Loka dan Direktorat Rehabilitasi Sosial Lanjut Usia. Adapun persyaratan Pendamping Sosial Lanjut Usia adalah:
  • Warga Negara Indonesia
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan (formulir terlampir)
  • Pendidikan D-IV/Sarjana (S-1) Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Psikologi/Sosiologi yang dibuktikan dengan ijazah terlegalisir
  • Menguasai Ms. Office
  • Berkedudukan di Provinsi setempat
  • Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time) serta ditempatkan pada wilayah sesuai kebutuhan Pendampingan Sosial Lanjut Usia
  • Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi dengan partai politik dibuktikan dengan surat pernyataan (formulir terlampir)
  • Tidak pernah dan atau sedang menjalani kasus hukum baik pidana maupun perdata dibuktikan dengan surat pernyataan (formulir terlampir)
  • Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnnya dibuktikan dnegan surat keterangan dokter rumah sakit
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain dibuktikan dengan surat pernyataan diatas materai Rp. 6000
  • Bersedia menandatangani Fakta Integritas (setelah dinyatakan lulus dan diterima sebagai Pendamping Sosial Lanjut Usia)
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi

Keterangan
  • Pendaftaran dimulai tanggal 7 - 14 November 2018 - Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Kementerian Sosial Republik Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Cara Pendaftaran
(Disarankan melakukan pendaftaran menggunakan PS/Laptop), Hasil Seleksi Administrasi akan diumukan melalui http:/www.lansia.kemsos.go.id pada tanggal 19 November 2018 pukul 24.00 WIB dan dilanjutkan dengan tes pengetahuan umum tentang Lanjut Usia serta tes psikologi pada tanggal 23 November 2018 di kanto dinas sosial setempat

Lowongan Kerja Bank BNI Tahun 2018

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Sebagai pencari kerja, saat anda mencari pekerjaan maka anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda.

Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Bank BNI. Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.
Saat ini Bank BNI membuka rekrutmen untuk Program Magang Bina BNI dengan kualifikasi sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Berpenampilan menarik
Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 157 cm (Wanita)
Merupakan lulusan pendidikan D3 atau S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2.50
Sehat jasmani dan rohani
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program berlangsung
Terbuka bagi fresh graduated dan experienced

Jika ANda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke seluruh kantor cabang BNI di Denpasar dan NTB paling lambat tanggal 11 November 2018.
Semoga informasi ini bermanfaat, sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Usia 29 tahun merupakan masa dimana seseorang masih sangat produktif, jadi anda tidak perlu tergesa-gesa dan putus asa jika belum mendapatkan pekerjaan, faktanya lulusan pendidikan di perusahaan di Indonesia kebanyak kandidat yang memiliki gelar S1. bagi kalian yang lulusan D3 punya kelebihan di segi lain seperti keahlian atau kepribadian, bisa jadi kamu unggul dibanding kandidat lain dengan gelar S1.Ilustrasinya seperti ini: Katakanlah ada dua kandidat yang sedang diwawancara. Jika kandidat yang memegang gelar D3 terbukti lebih berkualitas, maka jelas tidak tertutup kemungkinan kandidat ini yang akan dipekerjakan. dan peluang untuk lulusan d3 akan mengecil jika keduanya punya keahlian dan kualitas yang sama dan biasanya perusahaan cenderung akan memilih kandidat pemegang gelar S1. Mungkin anda perlu jika memungkinkan silakan lanjutkan pendidikanmu hingga mendapat gelar S1 agar tidak membatasi perjalanan karier anda. Berikut ini kami meendapatkan informasi lowongan kerja dari diskominfo surabaya, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" dan "Departemen Komunikasi dan Informatika".
 Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo sedang membutuhkan tenaga kerja dengan posisi sebagai Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) dengan kualifikasi sebagai berikut:
1.warga negara Republik Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2.setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945;
3.sehat jasmani dan rohani;
4.berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;
5.berpendidikan paling rendah Sarjana (Strata-1);
6.berusia minimal 35 tahun dan maksimal 65 tahun pada saat pendaftaran;
7.mempunyai integritas dan dedikasi tinggi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa dan negara;
8.memilikikepedulian,pengetahuan,dan/ataupengalamandalambidang
penyiaran;
9.memiliki pengalaman profesional minimal 10 (sepuluh) tahun;
10. tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media massa dan tidak memiliki benturan kepentingan;
11. bersedia bekerja penuh waktu;
12. tidak menjabat sebagai Direksi, Komisaris, dan/atau karyawan pada perusahaan bidang penyiaran dalam kurun waktu sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebelum pendaftaran;
13. bukan anggota legislatif atau yudikatif;
14. tidak merangkap sebagai pejabat pemerintah pada saat dilantik; dan
15. nonpartisan, bukan pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dilantik.

Pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi dilakukan secara daring melalui laman seleksi.kominfo.go.id dengan mengunggah dokumen (scan berwarna) sebagai berikut:
1.Kartu Tanda Penduduk (KTP) terbaru;
2.Kartu Keluarga (KK) terbaru;
3.Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
4.ijazah asli pendidikan terakhir atau yang telah dilegalisasi;
5.pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6 berlatar belakang merah;
6.surat keterangan sehat dari rumah sakit pemerintah (minimal tipe/kelas B);
7.Surat Pendaftaran yang ditandatangani sesuai lampiran (Lampiran 1);
8.Daftar Riwayat Hidup (CV) sesuai lampiran (Lampiran 2);
9.Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000,- sesuai lampiran
(Lampiran 3), yang menyatakan bahwa pendaftar:
a.tidak pernah dijatuhi hukuman pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
b.tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media massa; c.tidak menjabat sebagai Direksi, Komisaris, dan/atau karyawan pada perusahaan bidang penyiaran dalam kurun waktu sekurang-kurangnya 1
(satu) tahun sebelum pendaftaran;
d.bersedia mengundurkan diri sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik, jika terpilih sebagai Anggota KPI Pusat;
e.bersedia bekerja penuh waktu;
f.bersedia mengundurkan diri sebagai Anggota KPI Pusat apabila di kemudian hari melakukan tindakan indisipliner;
g.bersedia diberhentikan sementara sebagai Aparatur Sipil Negara pada saat dilantik; dan
h.bersedia mengundurkan diri apabila di kemudian hari ditemukan dokumen
yang disampaikan terbukti tidak benar.
10. Pakta Integritas yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000,- sesuai lampiran
Lampiran dapat dilihat di: seleksi.kominfo.go.id
Semoga informasi ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.
Sumber

Lowongan Kerja Bank Bukopin Syariah

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Halo, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian para pencari kerja. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Bukopin Syariah.

PT BANK SYARIAH BUKOPIN (selanjutnya disebut Perseroan) sebagai bank yang beroperasi dengan prinsip syariah yang bermula masuknya konsorsium PT Bank Bukopin, Tbk diakuisisinya PT Bank Persyarikatan Indonesia (sebuah bank konvensional) oleh PT Bank Bukopin, Tbk., proses akuisisi tersebut berlangsung secara bertahap sejak 2005 hingga 2008, dimana PT Bank Persyarikatan Indonesia yang sebelumnya bernama PT Bank Swansarindo Internasional didirikan di Samarinda, Kalimantan Timur berdasarkan Akta Nomor 102 tanggal 29 Juli 1990 merupakan bank umum yang memperolah Surat Keputusan Menteri Keuangan nomor 1.659/ KMK.013/1990 tanggal 31 Desember 1990 tentang Pemberian Izin Peleburan Usaha 2 (dua) Bank Pasar dan Peningkatan Status Menjadi Bank Umum dengan nama PT Bank Swansarindo Internasional yang memperoleh kegiatan operasi berdasarkan surat Bank Indonesia (BI) nomor 24/1/UPBD/PBD2/Smr tanggal 1 Mei 1991 tentang Pemberian Izin Usaha Bank Umum dan Pemindahan Kantor Bank. Bank Bukopin Syariah membuka rekrutmen guna mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai Account Officer dengan kualifikasi seperti di bawah ini:
  • Warga Negara Indonesia Asli dan memiliki KTP yang masih berlaku
  • Laki-laki/Perempuan
  • Maksimal umur 27 tahun
  • Tingkat Pendidikan minimal S1
  • Memiliki Indeks Prestasi Komulatif minimal 2,75
  • Mahir mengoperasikan MS. Office dan Komputer
  • Suka tantangan dan bisa bekerja dengan target
Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Bank ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke: Pimpinan PT Bank Syariah Bukopin Cabang Bukittinggi dengan alamat:
Jalan Perintis Kemerdekaan No. 16 Bukittinggi -Sumatera Barat 26111
Lamaran dapat dikirim langsung atau menggunakan jasa ekspedisi
Adapun berkas yang harus dilampirkan adalah sebagai berikut:
  • Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup
  • Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir
  • Fotocopy Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  • Pas Foto berwarna 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
  • Pas foto post card 1 lembar
Kiranya informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

11/08/2018

Lowongan kerja Management Trainee Program Bussan Auto Finance

Bussan Auto Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembiayaan dengan berkonsentrasi kepada pembiayaan sepeda motor YAMAHA. Seiring pertumbuhan dan perkembangan kebutuhan masyarakat kami turut berinovasi untuk menjadi solusi pembiayaan bagi kebutuhan masyarakat dengan membuka berbagai macam jenis pembiayaan lainnya seperti pembiayaan multiproduk, mesin pertanian, mobil, dan juga Dana Syariah. Bussan Auto Finance (BAF) telah terdaftar dalam Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) dan juga Biro Kredit. Dalam melaksanakan bisnisnya BAF juga terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.
saat ini Bussan Auto Finance membuka lowongan kerja sbb :

Management Trainee Program
SYARAT

  • Pendidikan min. S1 semua jurusan, dengan minimum IPK. 3.00
  • Usia maks. 26 tahun
  • Aktif dalam organisasi di kampus dan/atau di luar kampus
  • Proaktif, inovatif, kreatif dan antuasias untuk menghadapi tantangan

Bagi kalian yang memenuhi syarat. silakan melakukan pendaftaran disini.

Lowongan Kerja Staff (PPS) IT PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Posisi :

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT BRI

Kamu yang terpanggil untuk membangun Indonesia melalui Inovasi brilian kamu. Yuuk gabung di Program Pengembangan Staff (PPS) IT BRI.

Syarat administrasi :

  • Lulusan S1 atau S2 dari jurusan sebagai berikut :
    • Teknik Informatika
    • Teknik Elektro (arus kuat dan arus lemah)
    • Teknik Telekomunikasi
    • Teknik Elektro Telekomunikasi
    • Sistem Informasi
    • Ilmu Komputer
    • Fisika
    • Teknik Jaringan
    • Teknik Astronomi
  • IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
  • Batas usia :
    • Lulusan S-1 : 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
    • Lulusan S-2 : 28 tahun (belum berulang tahun ke 29 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun setelah diangkat menjadi Pekerja Tetap
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Kirimkan lamaranmu melalui e-recruitment.bri.co.id selambat-lambatnya tanggal 20 November 2018

Waspada Penipuan ! Bank BRI tidak pernah memungut biaya apapun dan bekerja sama dengan travel agent manapun dalam melakukan proses rekrutmen Pekerja.

*) Informasi perihal pemanggilan seleksi PPS IT dapat dilihat di website e-recruitment.bri.co.id pada tanggal 22 November 2018

Lowongan Kerja Great People Trainee Program TELKOM November 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Terkadang kita pernah melakukan kesalahan, dan jadikan itu pengalaman untuk baik kedepannya, tapi jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal mendapatkan kerja, untuk itu haruslah memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru
 Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Telkom saat ini membuka rekrutmen untuk posisi sbb :


GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH IX PERIOD OF NOVEMBER 2018

Great People Trainee Program
8 November 2018 - 20 November 2018
Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom
  • Telecommunication, Strategic Planning, Social Community Development, Sales, Risk Management, Relationship Management, Regulatory Management & Government, Legal & Compliance, Information Technology, Human Capital, General Affairs, Finance, Digital Product & Service, Business Effectiveness
Penjelasan Bidang Pekerjaan:

  • TELECOMMUNICATION
  • STRATEGIC PLANNING
  • SOCIAL COMMUNITY DEVELOPMENT
  • SALES
  • RISK MANAGEMENT
  • RELATIONSHIP MANAGEMENT
  • REGULATORY MANAGEMENT & GOVERNMENT
  • LEGAL & COMPLIANCE
  • INFORMATION TECHNOLOGY
  • HUMAN CAPITAL
  • GENERAL AFFAIRS
  • FINANCE
  • DIGITAL PRODUCT & SERVICE
  • BUSINESS EFFECTIVENESS

Telkom Group mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
  • Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
  • Belum berusia S1/D4 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (per 1 November 2018)
  • Minimal Toefl = 500, IBT = 61, Ielts = 6
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom;
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran

Lowongan Kerja HSBC Personal Banking Staff

Rekrutmen.NET - Jika anda punya pengalaman kerja yang bagus, maka itu akan menjadi modal penting dalam mencari pekerjaan lainnya, pengalaman tidak didapat begitu saja, butuh proses yang panjang untuk memiliki pengalaman yang baik. perusahaan pasti akan memprioritaskan pelamar yang memiliki penglaman kerja. bagi kalian yang lulusan baru, tentu pengalaman belum miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan kerja dari HSBC, HSBC diberi nama sesuai dengan tempat awal pendiriannya, Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, yang didirikan pada tahun 1865 untuk membiayai perdagangan yang sedang bertumbuh antara Eropa, India dan Tiongkok. berikut ini informasinya :


Lowongan Kerja Danamon Bankers Trainee

Rekrutmen.NET - Agar mampu bersaing dengan para pencari kerja lainnya,anda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989




Demi mencapai perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
  • Danamon Bankers Trainee (DBT) merupakan program Management Trainee Bank Danamon dimana  Anda, para lulusan baru berbakat akan dipersiapkan menjadi Pemimpin Masa Depan di berbagai bisnis, divisi dan fungsi di dalam Bank.

Keunggulan  program ini antara lain :

  • Program pembelajaran terstruktur yang akan memberi pengalaman menyeluruh tentang proses, peraturan, manajemen risiko, produk, dan layanan bisnis perbankan yang mencakup area back, middle & front office.
  • Pengembangan  kemampuan berpikir & bekerja secara strategis, kreatifitas, dan ketajaman bisnis.
  • Pengembangan kepemimpinan.
  • Akses khusus untuk bertemu & ber-interaksi langsung dengan para Top Executives dan Senior Leaders.
  • Pairing dengan Mentor  & Buddy selama program untuk pengembangan karir profesional.

Danamon membuka peluang untuk Anda yang memiliki kualifikasi sebagai berikut :
  • Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh
  • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, lisan maupun tertulis. Skor TOEFL / IELTS / TOEIC minimum: 500/6/550
  • Lulusan S1 atau S2 dari universitas ternama baik dalam maupun luar negri
  • IPK minimal 3,25 dari skala 4,00
  • Usia maksimal untuk lulusan baru: S1 23 tahun & S2 25 tahun
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Frontliner Bank BRI

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Posisi :
Frontliner

Persyaratan

  • Pria, minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun.
  • Gelar D3 minimum di bidang apa pun (PTN / PTS terakreditasi) dengan IPK minimum 2,75 dari skala kelas 4,00.
  • Mampu mengoperasikan komputer (MS Office, MS Word, dan MS Excel).
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik.
  • Tinggi minimum 165 cm dengan berat proporsional.
  • Bagus dilihat.
  • Single belum menikah.
  • Lebih disukai berdomisili di Rembang.

Dokumen aplikasi yang diperlukan

  • Surat lamaran dan Curriculum Vitae (CV);
  • SKCK;
  • Foto berwarna terbaru 4x6 (2 lembar);
  • Ukuran kartu pos foto tubuh penuh (1 lembar);
  • Legalitas yang dilegalisasi dari diploma dan transkrip;
  • Salinan KTP dan Kartu Keluarga (KK);
  • Sertifikat tidak menikah yang diterbitkan oleh instansi resmi.

Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan kirim semua dokumen permohonan yang diperlukan di atas kepada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. KANCA REMBANG - Jl P Diponegoro No 103 Rembang.

11/07/2018

Lowongan Kerja Fresh Graduate Program Batch IV PT ANTAM (Persero)

Rekrutmen.NET - Hal pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, ANTAM berkomitmen untuk meningkatkan daya saingnya melalui operasi dengan biaya rendah. Hal ini dicapai melalui perpaduan sumber energi, seperti mengoperasikan PLTU. Kami memberi anda kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut: Posisi :


Posisi :
ANTAM Fresh Graduate Program Batch IV
Persyaratan

  • Gelar S1, lulus dari:
    •     Teknik Metalurgi.
    •     Teknik Geologi.
    •     Teknik Kimia.
    •     Teknik Sipil.
    •     Teknik Industri / Psikologi.
    •     Teknik Elektro.
    •     Teknik Mesin.
    •     Akuntansi / Pajak.
  • IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Program Studi Terakreditasi minimal B.
  • Skor TOEFL min. 500 / TOEIC mnt. 605 / IELTS mnt. 5,5 


 Pendaftaran : http://bit.ly/AFGPBatchIV

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bagi yang belum dapat kerja, tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini akan semakin membuat anda malas dan putus asa. pikirian dan yakini kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk semangat kembali. anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)  sedang membuka lowongan kerja terbaru, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
Direktur Anak Perusahaan (DUAP)
Apply here if you are fulfilling these requirements:

  • Candidate must possess at least Bachelors Degree, preferably in Business/Management/Commerce/Economics/Finance/Accountancy/Marketing/Engineering or equivalent.
  • At least 5 (five) years of working experience as General Manager or Director in building maintenance field is the main requirement for this position.
  • Possessing a good knowledge in building business development is required for this position.
  • Professional and attractive personality, good and proven leadership skill.
  • High achiever, action oriented, and team player.
  • Good English skill (speaking, listening)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB) Please write the desired position on the email subject (i.e. DAP). For further information please visit: www.bahana.co.id

Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)

Rekrutmen.NET - Memliiki relasi yang luas itu sangat penting, apalagi jika anda sedang mencari kerja, anda bisa mendapatkan informasi yang anda cari dari rekan atau teman anda. jika anda pintar bersosialisai maka akan lebih mudah berbaur dan ini akan menghasilkan banyak teman. Mencari kerja tentu tidak hanya bisa didapat dari 1 sumber saja tapi anda butuh banyak sumber terbaru dan terpercaya, sering sekali masa waktu pendaftaran lowongan sangat singkat sehingga terkadang, saat kita mengetahuinya, masa pendaftaran sudah berakhir. anda tentu ingin meminimalkan kejadian seperti ini bukan? anda bisa berlangganan informasi lowongan kerja dari kami atau penyedia informasi lowongan kerja lainnya. semua informasi terbaru akan di kirim melalui email. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN). Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja yang ada di bawah Kementerian Keuangan yang memliki mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), saat ini Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sedang membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir, berikut informasinya :

Posisi :

Deskripsi Pekerjaan


Lembaga Manajemen Aset Negara yang selanjutnya disebut LMAN merupakan unit organisasi non eselon di lingkungan Kementerian Keuangan yang menerapkan pengelolaan keuangan badan layanan umum yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Keuangan melalui Direktur Jenderal Kekayaan Negara.

Direktur Operasional dan Manajemen Risiko

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan kegiatan perencanaan aset, penelitian dan analisis pasar properti, pelayanan jasa konsultasi dan penelitian aset, pengelolaan risiko, pengamanan aset, perencanaan pengadaan dan pelaksanaan kontruksi aset, pemeliharaan aset, penyusunan perjanjian, dokumentasi hukum, harmonisasi kebijakan dan peraturan perundang-undangan, pengurusan perizinan, penyusunan kajian pendapat hukum, monitoring dan evaluasi pelaksanaan perjanjian, yang bersifat terbuka, akuntabel, independen, wajar, serta tepat waktu untuk mendukung kelancaran operasional tugas dan fungsi LMAN.
  
Kualifikasi
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen/Ekonimi Pembangunan/Teknik atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 10 tahun di bidang pengembangan properti, dengan 5 tahun di antaranya menempati posisi manajerial, diutamakan pernah memimpin proyek pengembangan properti.
  • Memahami konsep manajeman pengelolaan aset properti.

Kepala Divisi Riset, Konsultasi, dan Manajemen Risiko

Tujuan
  • Terlaksananya proses penyusunan program kerja penelitian dan analisis pasar properti, perencanaan kebutuhan dan pengembangan lahan/tanah dan usaha, pelayanan konsultasi dan penilaian aset, pengelolaan manajemen risiko, serta monitoring dan evaluasi pengembangan lahan/tanah dan usaha yang efektif, transparan, dan akuntabel.
Kualifikasi
  • Usia maksimal 42 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Ekonomi/Manajemen/Bisnis atau yang terkait.
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang pengembangan properti, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader, diutamakan yang juga memiliki pengalaman riset pasar.
  • Memahami peraturan di bidang pengelolaan riset dan konsultasi.

Kepala Divisi Pengembangan Usaha, Komunikasi, dan Hubungan Kemitraan    

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan penyiapan perencanaan dan pengembangan aset, perencanaan dan pelaksaan strategi komunikasi, publikasi, serta perencaan dan pelaksanaan strategi pemasaran aset yang efektif dan efisien.
Kualifikasi
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Komunikasi/Manajemen atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang Sales Marketing, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader
  • Memahami peraturan dan atau berpengalaman di bidang pengembangan usaha, komunikasi, dan hubungan kemitraan
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Properti

Kepala Divisi Pendayagunaan Properti I

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan penyiapan pemanfaatan dalam bentuk pendayagunaan dan kerjasama operasional aset termasuk pinjam pakai, dan pemindahtanganan aset, negosiasi pemanfaatan aset, penetapan tarif pemanfaatan aset, penyusunan konsep kerja sama serta monitoring dan evaluasi pencapaian target pemanfaatan aset yang ditetapkan oleh Keputusan Direktur Utama untuk dikelola di Divisi Pendayagunaan Properti I yang cepat, efektif, dan efisien.
  
Kualifikasi
  • Usia maksimal 42 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Manajemen Aset/Pemasaran atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang Sales/Marketing Properti, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader.
  • Memahami konsep dan strategi Marketing.
  • Memiliki penampilan yang menarik.
  • Memahami peraturan di bidang pengelolaan dan pendayagunaan BMN, memahami manajemen dan strategi pemasaran, serta ilmu komunikasi.

Cara Pendaftaran
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 16 November 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma (Persero)

Rekrutmen.NET - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.
Indofarma memiliki anak usaha PT Indofarma Global Medika yang bergerak di bidang distribusi obat dan alat kesehatan. Didirikan 4 Januari 2000 dengan kepemilikan saham 99,99% oleh PT Indofarma (persero) Tbk, dan sisanya oleh Koperasi Pegawai Indofarma. Perusahaan yang telah berusia lebih dari 15 tahun ini memiliki 300 lebih kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. saat ini PT Indofarma (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


Tenaga In Process Control (Kode: IPC)

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 27 tahun.
  • Gelar D3 / S1 di Industri Farmasi.
  • Pemahaman yang kuat tentang Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB).
  • Pemahaman yang kuat tentang teknologi manufaktur untuk sediaan farmasi (padat, semi-padat, steril)
  • Pemahaman yang kuat tentang parameter uji untuk sediaan farmasi.



Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan berkas lamarana anda ke email :
recruitment@indofarma.co.id, cantumkan kode posisi pada subjek email.

11/05/2018

Lowongan Kerja PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero)Tahun 2018

Rekrutmen.net - Sebagai pencari kerja, saat anda mencari pekerjaan maka anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Perusahaan Perdagangan Indonesia (Persero), berikut informasinya :

Staff Alat Kesehatan
Persyaratan:
  • Pendidikan min. D3 Farmasi, Akreditasi jurusan min. B
  • IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  • Pengalaman minimum 1 tahun di bidang Farmasi diutamakan alat kesehatan
  • STRTTK (Surat Tanda Regristrasi Tenaga Teknis Kefarmasian)
  • memiliki sertifikat Pelatihan CDAKB
  • MAmpu menjalankan Microsoft Office
  • Mampu menjalin komunikasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal perusahaan
  • Dapat bekerjasama dalam tim
  • Memahami etika dan perundang-undangan kefarmasian dan alat kesehatan

Pendaftaran:
Kirimkan surat lamaran anda beserta CV, Ijazah, dan foto terbaru ke; rekrutmen@ptppi.co.id
Batas pendaftaran hingga 17 November 2018.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2018

Rekrumen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Add caption
Anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.
Saat ini,PT Amerta Indah Otsuka membuka Lowongan KkerjaTerbaru untuk mengisi posisi sebagai

IT Application Developer
Persyaratan:


  • Calon harus memiliki setidaknya Sarjana Teknologi Informasi atau jurusan terkait
  • Pengetahuan tentang pemrograman, Pengembangan Aplikasi Web, JavaScript, Pengembangan Seluler (Android), pengetahuan tentang SAP akan menjadi nilai tambah
  • Usia maks. 29 tahun
  • Keterampilan komunikasi yang baik, pemikiran analitis yang kuat, Target Oriented
  • Pengalaman min. 1 tahun / lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar
  • Bersedia bekerja di Cicurug, Sukabumi
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran dilakukan secara online melalui https://www.aio.co.id/id/career/