Rabu, 07 November 2018

Lowongan Kerja Fresh Graduate Program Batch IV PT ANTAM (Persero)

Rekrutmen.NET - Hal pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, ANTAM berkomitmen untuk meningkatkan daya saingnya melalui operasi dengan biaya rendah. Hal ini dicapai melalui perpaduan sumber energi, seperti mengoperasikan PLTU. Kami memberi anda kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut: Posisi :


Posisi :
ANTAM Fresh Graduate Program Batch IV
Persyaratan

  • Gelar S1, lulus dari:
    •     Teknik Metalurgi.
    •     Teknik Geologi.
    •     Teknik Kimia.
    •     Teknik Sipil.
    •     Teknik Industri / Psikologi.
    •     Teknik Elektro.
    •     Teknik Mesin.
    •     Akuntansi / Pajak.
  • IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Program Studi Terakreditasi minimal B.
  • Skor TOEFL min. 500 / TOEIC mnt. 605 / IELTS mnt. 5,5 


 Pendaftaran : http://bit.ly/AFGPBatchIV

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bagi yang belum dapat kerja, tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini akan semakin membuat anda malas dan putus asa. pikirian dan yakini kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk semangat kembali. anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)  sedang membuka lowongan kerja terbaru, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
Direktur Anak Perusahaan (DUAP)
Apply here if you are fulfilling these requirements:

  • Candidate must possess at least Bachelors Degree, preferably in Business/Management/Commerce/Economics/Finance/Accountancy/Marketing/Engineering or equivalent.
  • At least 5 (five) years of working experience as General Manager or Director in building maintenance field is the main requirement for this position.
  • Possessing a good knowledge in building business development is required for this position.
  • Professional and attractive personality, good and proven leadership skill.
  • High achiever, action oriented, and team player.
  • Good English skill (speaking, listening)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB) Please write the desired position on the email subject (i.e. DAP). For further information please visit: www.bahana.co.id

Lowongan Kerja Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN)

Rekrutmen.NET - Memliiki relasi yang luas itu sangat penting, apalagi jika anda sedang mencari kerja, anda bisa mendapatkan informasi yang anda cari dari rekan atau teman anda. jika anda pintar bersosialisai maka akan lebih mudah berbaur dan ini akan menghasilkan banyak teman. Mencari kerja tentu tidak hanya bisa didapat dari 1 sumber saja tapi anda butuh banyak sumber terbaru dan terpercaya, sering sekali masa waktu pendaftaran lowongan sangat singkat sehingga terkadang, saat kita mengetahuinya, masa pendaftaran sudah berakhir. anda tentu ingin meminimalkan kejadian seperti ini bukan? anda bisa berlangganan informasi lowongan kerja dari kami atau penyedia informasi lowongan kerja lainnya. semua informasi terbaru akan di kirim melalui email. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN). Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) merupakan satuan kerja yang ada di bawah Kementerian Keuangan yang memliki mandat pengelola properti Negara, layanan konsultasi (advisory), dan pendanaan lahan Proyek Strategis Nasional (landfunding), saat ini Lembaga Manajemen Aset Negara (LMAN) sedang membuka kesempatan kepada putera-puteri terbaik bangsa untuk bergabung, berkontribusi, dan berkarir, berikut informasinya :

Posisi :

Deskripsi Pekerjaan


Lembaga Manajemen Aset Negara yang selanjutnya disebut LMAN merupakan unit organisasi non eselon di lingkungan Kementerian Keuangan yang menerapkan pengelolaan keuangan badan layanan umum yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Keuangan melalui Direktur Jenderal Kekayaan Negara.

Direktur Operasional dan Manajemen Risiko

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan kegiatan perencanaan aset, penelitian dan analisis pasar properti, pelayanan jasa konsultasi dan penelitian aset, pengelolaan risiko, pengamanan aset, perencanaan pengadaan dan pelaksanaan kontruksi aset, pemeliharaan aset, penyusunan perjanjian, dokumentasi hukum, harmonisasi kebijakan dan peraturan perundang-undangan, pengurusan perizinan, penyusunan kajian pendapat hukum, monitoring dan evaluasi pelaksanaan perjanjian, yang bersifat terbuka, akuntabel, independen, wajar, serta tepat waktu untuk mendukung kelancaran operasional tugas dan fungsi LMAN.
  
Kualifikasi
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Manajemen/Ekonimi Pembangunan/Teknik atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 10 tahun di bidang pengembangan properti, dengan 5 tahun di antaranya menempati posisi manajerial, diutamakan pernah memimpin proyek pengembangan properti.
  • Memahami konsep manajeman pengelolaan aset properti.

Kepala Divisi Riset, Konsultasi, dan Manajemen Risiko

Tujuan
  • Terlaksananya proses penyusunan program kerja penelitian dan analisis pasar properti, perencanaan kebutuhan dan pengembangan lahan/tanah dan usaha, pelayanan konsultasi dan penilaian aset, pengelolaan manajemen risiko, serta monitoring dan evaluasi pengembangan lahan/tanah dan usaha yang efektif, transparan, dan akuntabel.
Kualifikasi
  • Usia maksimal 42 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Ekonomi/Manajemen/Bisnis atau yang terkait.
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang pengembangan properti, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader, diutamakan yang juga memiliki pengalaman riset pasar.
  • Memahami peraturan di bidang pengelolaan riset dan konsultasi.

Kepala Divisi Pengembangan Usaha, Komunikasi, dan Hubungan Kemitraan    

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan penyiapan perencanaan dan pengembangan aset, perencanaan dan pelaksaan strategi komunikasi, publikasi, serta perencaan dan pelaksanaan strategi pemasaran aset yang efektif dan efisien.
Kualifikasi
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Komunikasi/Manajemen atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang Sales Marketing, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader
  • Memahami peraturan dan atau berpengalaman di bidang pengembangan usaha, komunikasi, dan hubungan kemitraan
  • Komunikatif dan memiliki penampilan yang menarik
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Properti

Kepala Divisi Pendayagunaan Properti I

Tujuan
  • Terwujudnya pelaksanaan penyiapan pemanfaatan dalam bentuk pendayagunaan dan kerjasama operasional aset termasuk pinjam pakai, dan pemindahtanganan aset, negosiasi pemanfaatan aset, penetapan tarif pemanfaatan aset, penyusunan konsep kerja sama serta monitoring dan evaluasi pencapaian target pemanfaatan aset yang ditetapkan oleh Keputusan Direktur Utama untuk dikelola di Divisi Pendayagunaan Properti I yang cepat, efektif, dan efisien.
  
Kualifikasi
  • Usia maksimal 42 tahun
  • Pendidikan minimal sarjana (S1) Manajemen Aset/Pemasaran atau yang terkait
  • Masa kerja minimal 7 tahun di bidang Sales/Marketing Properti, dengan 3 tahun di antaranya menempati posisi Team Leader.
  • Memahami konsep dan strategi Marketing.
  • Memiliki penampilan yang menarik.
  • Memahami peraturan di bidang pengelolaan dan pendayagunaan BMN, memahami manajemen dan strategi pemasaran, serta ilmu komunikasi.

Cara Pendaftaran
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 16 November 2018

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma (Persero)

Rekrutmen.NET - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.
Indofarma memiliki anak usaha PT Indofarma Global Medika yang bergerak di bidang distribusi obat dan alat kesehatan. Didirikan 4 Januari 2000 dengan kepemilikan saham 99,99% oleh PT Indofarma (persero) Tbk, dan sisanya oleh Koperasi Pegawai Indofarma. Perusahaan yang telah berusia lebih dari 15 tahun ini memiliki 300 lebih kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. saat ini PT Indofarma (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


Tenaga In Process Control (Kode: IPC)

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 27 tahun.
  • Gelar D3 / S1 di Industri Farmasi.
  • Pemahaman yang kuat tentang Cara Pembuatan Obat yang Baik (CPOB).
  • Pemahaman yang kuat tentang teknologi manufaktur untuk sediaan farmasi (padat, semi-padat, steril)
  • Pemahaman yang kuat tentang parameter uji untuk sediaan farmasi.



Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan berkas lamarana anda ke email :
recruitment@indofarma.co.id, cantumkan kode posisi pada subjek email.