12/03/2018

Pengumuman CPNS 2018 Lulus SKD & Jadwal SKB BKN

PESERTA YANG DINYATAKAN LULUS SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) DAN DAPAT MENGIKUTI SELEKSI KOMPETENSI BIDANG (SKB) CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA TAHUN 2018

Berdasarkan  Surat  Ketua  Tim  Pelaksana  Seleksi  Nasional  Pengadaan  CPNS  Tahun  2018  Nomor  K26- 30/D4011/XI/18.01 tanggal 28 November 2018 hal Penyampaian Hasil SKD CPNS Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018, disampaikan hal sebagai berikut:

I.    Hasil  Seleksi  Kompetensi  Dasar  CPNS  Badan  Kepegawaian  Negara  Tahun  2018  adalah  sebagaimana tercantum pada Lampiran Pengumuman ini.
II.    Terkait dengan Pengumuman Nomor 06/PANPEL.BKN/CPNS/XI/2018 hal Jadwal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Ulang Calon Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Regional XI Manado Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018, maka berlaku persyaratan sebagai berikut:
A.Nilai SKD yang digunakan adalah hasil SKD yang terakhir dilaksanakan;
B.    Dalam hal nilai SKD semula hasilnya berbeda dari nilai SKD Ulang maka yang digunakan adalah hasil dari SKD Ulang;
C.    Apabila Pelamar yang tercantum pada lampiran tersebut tidak memanfaatkan kesempatan mengikuti SKD pada waktu yang telah ditentukan dengan alasan apapun, tidak diberikan kesempatan kembali dan nilai yang digunakan sebagai dasar penetapan akhir adalah nilai SKD sebelumnya.

III.    Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Kompetensi Dasar dan berhak mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang adalah peserta yang memenuhi persyaratan sebagai berikut:
A.Peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang memenuhi Nilai Ambang Batas berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2018 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018  dan termasuk  dalam  3  (tiga)  kali  dari  jumlah  kebutuhan  masing-masing  jabatan  berdasarkan  Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 36 Tahun 2018 tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 dinyatakan sebagai peserta SKB kelompok pertama; atau

B.Apabila peserta Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) yang memenuhi nilai ambang batas berdasar Peraturan

Menteri  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  Reformasi  Birokrasi  Nomor  37  Tahun  2018  belum mencukupi  jumlah  formasi  yang  tersedia,  maka  peserta  yang  berhak  mengikuti  Seleksi  Kompetensi Bidang  (SKB)  adalah  peserta  yang  memenuhi  kriteria  menurut  Peraturan  Menteri  Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 61 Tahun 2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018, dan dinyatakan sebagai peserta SKB kelompok kedua.
IV. Peserta SKB hanya berkompetisi dengan peserta lain pada masing-masing kelompok sebagaimana dimaksud dalam Nomor III.

V.    Nilai ambang batas kelompok kedua sebagaimana dimaksud dalam Nomor III huruf B adalah sebagai berikut:
A.   Nilai kumulatif SKD jenis formasi Umum dan Lulusan Terbaik/Cumlaude paling rendah 255 (dua ratus lima puluh lima);
B.   Nilai kumulatif SKD jenis formasi Penyandang Disabilitas paling rendah 220 (dua ratus dua puluh);
C.   Nilai kumulatif SKD jenis formasi Putra/Putri Papua dan Papua Barat paling rendah 220 (dua ratus dua puluh).

VI. Peserta SKD kelompok kedua sebagaimana dimaksud dalam Nomor III huruf B berlaku ketentuan sebagai berikut:
A.   Apabila jumlah peserta SKB pada kelompok pertama masih berada dibawah jumlah alokasi formasi, maka peserta kelompok kedua berhak mengisi alokasi formasi yang kosong paling banyak 3 (tiga) kali dari selisih antara jumlah alokasi formasi dengan jumlah peserta pada kelompok pertama dalam jenis, nama jabatan dan lokasi formasi yang sama;
B.   Peserta SKB kelompok kedua berkompetisi untuk mengisi formasi sebanyak selisih antara jumlah alokasi formasi dengan jumlah peserta kelompok pertama.

VII. Seleksi Kompetensi Bidang Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018 terdiri dari
A.   Seleksi Kompetensi Teknis Jabatan menggunakan CAT (Computer Assisted Test);
B.   Psikometri; dan
C.   Wawancara



Silakan lihat Jadwal dan Lokasi Selengkapnya disini ; CPNS BKN SKD SKB

Hasil SKD dan Lokasi SKB CPNS Kementerian Perhubungan RI

Rekrutmen.net - Lowongan KERJA | Berdasarkan hasil pelaksanaan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Computer Assisted Test (CAT) Pengadaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil  (CPNS)  Kementerian  Perhubungan  Tahun  Anggaran  2018, peserta  yang  dinyatakan  lulus  Seleksi  Kompetensi  Dasar  (SKD)  Computer  Assisted  Test  (CAT)  dan peserta  yang  akan  mengikuti  Seleksi  Kompetensi  Bidang  (SKB)  adalah  sebagaimana  daftar  nama terlampir. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) meliputi Tes Substansi Jabatan (dengan menggunakan Computer Assisted Test (CAT)), Tes Fisik/Kesamaptaan dan Kesehatan.




I.  DASAR :

1.Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
2.    Peraturan  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  RB  Nomor  36  Tahun  2018  Tentang Kriteria  Penetapan  Kebutuhan  Pegawai  Negeri  Sipil  dan  Pelaksanaan  Seleksi  Calon  Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018.
3.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun
2018 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri
Sipil Tahun 2018.
4.Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 61 Tahun
2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi
Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018.
5.Pengumuman  Nomor  PG  34  Tahun  2018  Tentang  Penerimaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil
(CPNS) di lingkungan Kementerian Perhubungan Republik Indonesia Formasi Tahun Anggaran
2018.
6.    Keputusan  Menteri  Perhubungan  Nomor  1622  Tahun  2018  tentang  Penetapan  Hasil  Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Perhubungan Formasi Tahun Anggaran 2018.

II.   DAFTAR PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD)

1. Lampiran I yaitu daftar semua peserta yang telah mengikuti SKD CAT secara nasional sebanyak
17.981  peserta  berdasarkan  Surat  Kepala  BKN  Nomor  K26-30/D3009/XI/18.01  Tanggal  30
November  2018  tentang  Penyampaian  Hasil  SKD  CPNS  Kementerian  Perhubungan  Tahun
2018.

2.    Lampiran  II  yaitu  Daftar  Peserta  Seleksi  Kompetensi  Bidang  (SKB)  sebanyak  1.945  peserta (sesuai  dengan  Peraturan  Pemerintah  Nomor  11  Tahun  2017,  Peraturan  Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 37 Tahun 2018 tentang Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018 dan  Peraturan  Menteri Pendayagunaan  Aparatur  Negara dan  Reformasi Birokrasi Nomor  61
Tahun 2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam
Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2018).
3. Lampiran III yaitu Daftar Peserta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) per Lokasi Tes.

4.    Bagi peserta yang namanya tidak termuat dalam lampiran II dan lampiran III, dinyatakan gugur dan tidak dapat mengikuti seleksi tahap berikutnya (SKB).

5.Maksud atau arti dari kode pada kolom keterangan dalam lampiran pengumuman ini yaitu :

a.    Kode   “P1”  adalah   peserta   Kelompok   1   yang   memenuhi   Nilai   Ambang   Batas   SKD PermenpanRB No 37 Tahun 2018 namun tidak dapat mengikuti SKB;
b.    Kode “P2” adalah peserta kelompok 2 yang memenuhi Nilai Kumulatif SKD PermenpanRB No 61 Tahun 2018 namun tidak dapat mengikuti SKB;
c.Kode  “P1/L”  adalah  peserta  kelompok  1  yang  memenuhi  Nilai  Ambang  Batas  SKD
PermenpanRB No 37 Tahun 2018 dan berhak mengikuti SKB;
d.    Kode “P2/L” adalah peserta kelompok 2 yang memenuhi Nilai Kumulatif SKD PermenpanRB No 61 Tahun 2018 dan berhak mengikuti SKB;
e.Kode “TL” adalah peserta tidak memenuhi Nilai Ambang Batas SKD Permenpan RB No 37
Tahun 2018 dan Nilai Kumulatif SKD PermenpanRB No 61 Tahun 2018;
f. Kode “TH” adalah peserta tidak hadir;

7.Bagi para peserta yang namanya tercantum dalam lampiran II dan lampiran III, wajib mengikuti
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

8.Jadwal Pelaksanaan SKB akan diumumkan kemudian.

9.    Apabila peserta yang tidak hadir dan/atau terlambat dan/atau tidak mengikuti salah satu atau seluruh tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang telah ditentukan dinyatakan GUGUR.

III.  KEWAJIBAN PELAMAR YANG AKAN MENGIKUTI SELEKSI KOMPETENSI BIDANG (SKB) :

1.Pelamar wajib menyiapkan dokumen-dokumen sebagai berikut :
a.    Surat Keterangan Disabilitas dari Rumah Sakit Pemerintah (khusus untuk pelamar formasi jabatan Disabilitas);
b.Surat Keterangan Kesehatan yang meliputi tensi darah, gula darah, kolesterol
c.Surat Keterangan Mengandung (Hamil) dari Rumah Sakit Pemerintah (khusus untuk pelamar
Wanita yang sedang Mengandung/Hamil);
d.Surat Keterangan Pasca Operasi 3 (tiga) bulan terakhir dari Rumah Sakit Pemerintah;
e.    Foto Toraks (PA) dan hasil Interpretasi dari Dokter Spesialis Radiologi yang dikeluarkan dari Rumah  Sakit  Pemerintah  dengan  minimal  pemeriksaan  pada  bulan  November  2018  serta Surat  Pernyataan  Foto  Toraks  (PA)  yang  di  tandatangani  di  atas  materai  oleh  yang
bersangkutan dan dokter pemeriksa (format terlampir);
f.    Printout Elektrokardiografi (EKG) dan hasil Interpretasi dari Dokter Spesialis Jantung  yang dikeluarkan dari Rumah Sakit Pemerintah dengan minimal pemeriksaan November 2018 serta Surat Pernyataan elektrokardiografi (EKG) yang di tandatangani di atas materai oleh yang bersangkutan dan dokter pemeriksa (format terlampir);
g.Surat Pernyataan Kesiapan Mengikuti Tes Fisik / Kesamaptaan (format terlampir).

Bagi peserta yang tidak menyerahkan dokumen-dokumen sebagaimana dimaksud dalam angka 1 (satu) pada saat pelaksanaan tes SKB, maka peserta yang bersangkutan dinyatakan gugur sebagai Peserta Ujian CPNS Kementerian Perhubungan Tahun 2018.

2.   SKB Fisik/Kesamaptaan dan Kesehatan dilaksanakan setelah SKB Substansi Jabatan.

3.   Pelamar   sebelum   mengikuti   SKB   Fisik/Kesamaptaan   dan   Kesehatan   wajib   melakukan pengecekan kesehatan di  tempat  yang  disediakan  oleh  panitia,  dan  apabila  oleh  tim  medis ditemukan  hal-hal  yang  tidak  memungkinkan  dilakukan  Tes  Fisik/Kesamaptaan,  maka
peserta seleksi tidak diijinkan mengikuti pelaksanaan Tes Fisik/Kesamaptaan serta yang bersangkutan dianggap hadir dan diberikan nilai 0 (Nol).

4.   Bagi   Peserta   yang   memiliki   Tinggi   Badan   yang   tidak   sesuai   dengan   persyaratan   pada Pengumuman  Nomor  PG  34  Tahun  2018  Tentang  Penerimaan  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil (CPNS) di lingkungan Kementerian Perhubungan Republik Indonesia Formasi Tahun Anggaran
2018,  maka  peserta  yang  bersangkutan  dinyatakan  gugur  sebagai  Peserta  Ujian  CPNS
Kementerian Perhubungan Tahun 2018.

PENGUMUMAN HASIL SELEKSI KOMPETENSI DASAR (SKD) DAN PELAKSANAAN SELEKSI KOMPETENSI BIDANG (SKB)
PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS) KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
FORMASI TAHUN ANGGARAN 2018
Lihat pengumumannya disini : SKB KEMENHUB

Jadwal dan Tempat SKB CPNS KEMENKUMHAM Seluruh Indonesia

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (disingkat Kemenkumham RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan hukum dan hak asasi manusia. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia dipimpin oleh seorang Menteri yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Yasonna Laoly. Kemenkumham beberapa kali mengalami pergantian nama yakni: "Departemen Kehakiman" (1945-1999), "Departemen Hukum dan Perundang-undangan" (1999-2001), "Departemen Kehakiman dan Hak Asasi Manusia" (2001-2004), "Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia" (2004-2009), dan "Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia" (2009-sekarang). Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pertama kali dibentuk pada tanggal 19 Agustus 1945 dengan nama Departemen Kehakiman. Menteri Kehakiman yang pertama menjabat adalah Soepomo. Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia pada zaman pemerintahan Belanda disebut Departemen Van Justitie yaitu berdasarkan peraturan Herdeland Yudie Staatblad No.576. Dalam sidang PPKI tahun 1945 menetapkan mengenai Departemen Kehakiman dalam struktur Negara menurut UUD. Dalam UUD tadi disebutkan departemen termasuk Departemen Kehakiman yang mengurus tentang pengadilan, penjara, kejaksaan dan sebagainya. Dalam sidang PPKI tersebut dibuat pula penetapan tentang tugas pokok masalah ruang lingkup tugas Departemen Kehakiman walaupun secara singkat masih mengacu kepada peraturan Herdeland Yudie Staatblad No.576.Pada tanggal 1 Oktober 1945 kewenangan Departemen Kehakiman diperluas yakni Kejaksaan berdasarkan Maklumat Pemerintah tahun 1945 tanggal 1 0ktober 1945 dan Jawatan Topograpi berdasarkan Penetapan pemerintah tahun 1945 Nomor 1/S.D. Jawatan Topograpi kemudian dikeluarkan dari Departemen Kehakiman dan masuk ke Departemen Pertahanan berdasarkan Penetapan Pemerintah tahun 1946 nomor 8/S.D. Ketika Departemen Agama dibentuk pada tanggal 3 Januari 1946, Mahkamah Islam Tinggi dikeluarkan dari Departemen Kehakiman Republik Indonesia dan masuk ke Departemen Agama Republik Indonesia berdasarkan penetapan pemerintah tahun 1946 Nomor 5/S.D.Pada 22 Juli 1960, rapat kabinet memutuskan bahwa kejaksaan menjadi departemen dan keputusan tersebut dituangkan dalam Keputusan Presiden RI Nomor 204/1960 tertanggal 1 Agustus 1960 yang berlaku sejak 22 Juli 1960. Sejak itu pula, Kejaksaan RI dipisahkan dari Departemen Kehakiman. Pemisahan tersebut dilatarbelakangi rencana kejaksaan mengusut kasus yang melibatkan Menteri Kehakiman pada saat itu. Pengalihan Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia ke Mahkamah Agung berawal dari Undang-Undang No 35 Tahun 1999 tentang Ketentuan-ketentuan Pokok Kekuasaan Kehakiman yang kemudian dijabarkan dalam Undang-Undang No. 4 Tahun 2004 tentang Kekuasaan Kehakiman dan Undang-Undang No. 5 Tahun 2004 tentang Perubahan atas Undang-Undang No. 14 Tahun 1985 tentang Mahkamah Agung. Pada tanggal 23 Maret 2004 Presiden Megawati mengeluarkan Keputusan Presiden RI No. 21 Tahun 2004 tentang pengalihan organisasi, administrasi dan finansial dan lingkungan Peradilan Umum dan Tata Usaha Negara, Pengadilan Agama ke Mahkamah Agung yang kemudian ditindaklanjuti dengan serah terima Pengalihan organisasi, administrasi dan finansial di lingkungan Peradilan Umum dan Peradilan Tata Usaha Negara ke Mahkamah Agung pada tanggal 31 Maret 2004. Nama Departemen Kehakiman telah beberapa kali berubah nama karena disesuaikan dengan fungsi dari Departemen tersebut yaitu dari Departemen Kehakiman menjadi Departemen Hukum dan Perundang Undangan dan sekarang menjadi Kementerian Hukum Dan Hak Asasi Manusia



Jadwal dan Tempat Pelaksanaan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) melalui CAT System Kualifikasi Pendidikan DIII/DIV/Sarjana/Dokter/Magister Pada Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Tahun Anggaran 2018.


Propinsi Aceh
Propinsi Bangka Belitung
Propinsi Bali
Propinsi Banten
Propinsi Bengkulu
Propinsi D.I. Yogyakarta
Propinsi DKI Jakarta
Propinsi Gorontalo
Propinsi Jambi
Propinsi Jawa Barat
Propinsi Jawa Tengah
Propinsi Jawa Timur
Propinsi Kalimantan Barat
Propinsi Kalimantan Selatan
Propinsi Kalimantan Tengah
Propinsi Kalimantan Timur
Propinsi Kepulauan Riau
Propinsi Lampung
Propinsi Maluku
Propinsi Maluku Utara
Propinsi Nusa Tenggara Barat
Propinsi Nusa Tenggara TImur
Propinsi Papua Barat
Propinsi Papua
Propinsi Riau
Propinsi Sulawesi Barat
Propinsi Sulawesi Selatan
Propinsi Sulawesi Tengah
Propinsi Sulawesi Tenggara
Propinsi Sulawesi Utara
Propinsi Sumatera Barat
Propinsi Sumatera Selatan
Propinsi Sumatera Utara


Seluruh Jadwal bisa anda lihat disini : Pengumuman Jadwal SKD Kemenkumham
Persiapkan diri kalian.

Lowongan Kerja CS dan Teller Bank BRI 2019

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Posisi :

  1. CUSTOMER SERVICE (CS)
  2. TELLER (TL)

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3/S1
  • IPK minimal 2,75 (skala 4)
  • Status belum menikah
  • Menguasai Komputer (min. Ms. Word dan Excel)
  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
  • Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada tanggal 31 Desember 2018
  • Berpenampilan menarik
  • Tinggi badan Pria minimal 165 cm, Wanita minimal 155 cm
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah unit kerja Kanca BRI Balikpapan Sudirman
 Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran Pekerjaan beserta CV, Foto copy KTP, Foto copy Ijazah, Foto Copy Transkrip Nilai, beserta foto berwarna terbaru ukuran 4x6 ke:

KANTOR CABANG BRI BALIKPAPAN SUDIRMAN BAGIAN SDM
GEDUNG BRI LANTAI 2
JL. JENDRAL SUDIRMAN NO.40 BALIKPAPAN
Berkas lamaran dimasukan dalam amplop tertutup dan pada sudut kanan atas agar dicantumkan kode jabatan yang dituju (CS/TL).
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Frontliner PT BPD Kaltim Kaltara

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dariPT Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara disingkat PT BPD Kaltim Kaltara dengan sebutan Bankaltimtara, merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah yang dimiliki oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur, Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara, Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Timur dan Pemerintah Kabupaten/Kota se Kalimantan Utara dengan bentuk badan hukum Perseroan Terbatas.  saat ini PT BPD KALTIM KALTARA Cabang Syariah Samarinda membuka kesempatan bagi profesional muda yang memiliki integritas tinggi untuk bergabung bersama kami menjadi:



Frontliner
Kualifikasi

  • Pria/Wanita beragama Islam
  • Usia maksimal 22 tahun (kelahiran 1 November 1996 dan sesudahnya)
  • Pendidikan Terakhir minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi badan dan berat badan proporsional serta untuk wanita diwajibkan berjilbab
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
  • Dapat mengoperasikan komputer dan menguasai software Office
  • Penempatan wilayah kerja PT BPD Kaltim Kaltara Cabang Pembantu Syariah Melak, Kab. Kutai Barat

Persyaratan Berkas :

  • Surat Lamaran
  • Curriculum Vitae dilengkapi alamat email dan Nomor Telepon/Handphone yang dapat dihubungi
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku
  • Fotocopy Ijazah Terakhir (legalisir)
  • Fotocopy Transkrip Nilai terakhir (legalisir)
  • Pas Photo 4x6 sebanyak 2 lembar
  • Foto seluruh badan ukuran postcard 1 lembar
  • Surat keterangan belum menikah dari KUA/Catatan Sipil
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy sertifikat-sertifikat kursus/penghargaan lainnnya

Kirimkan kelengkapan berkas dapat dikirim langsung ke:
Kantor cabang Sendawar
Jl. Gajah Mada RT. 08 Kecamatan Barong Tongko, Kabupaten Kutai Barat 75776

atau bisa juga dikirim langsung ke :
Kantor Cabang Syariah Samarinda
Jl. A. Yani II NO. 31-32 Samarinda

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 17 Desember 2018
  • Rekutmen tidak dipungut biaya
  • Hanya pelamaryang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja PT. Tirta Varia Intipratama 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 | PT. Tirta Varia Intipratama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor air minum dalam kemasan (AQUA dan VIT) yang sudah berdiri selama 17 tahun, dan mempunyai 14 Depo yang terbagi di area Jakarta, Tangerang dan Banten.


saat ini PT. Tirta Varia Intipratama membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasinya :






Posisi :
HRD MAGANG

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Lulusan baru/sedang kuliah semester akhir
  • Energik & aktif
  • Dapat mengoperasikan komputer/Ms.Office
  • Bersedia full time magang (office hour)
  • Bertempat tinggal di Jakarta Barat

Benefit

  • Pengalaman kerja magang dibagian HRD
  • Surat Keterangan Pengalaman
  • Relasi baru
  • Uang saku


CUSTOMER RELATION (CRL)

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Wanita
  • Usia maksimal 29 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
  • Menguasai dan terbiasa menggunakan Ms.Excel (Vlookup & Hlookup)
  • Pengalaman Customer Service/Telemarketing
  • Mempunyai komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di area Jakarta, Tangerang, dan Serang
  • Terbiasa bekerja dengan target


ADMIN SUPERVISOR (ADMIN SPV)

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Admin Supervisor/Finance Supervisor di perusahaan retail Fast Moving Consumer Goods (FMCG)
  • Menguasai Ms.Excel, Jurnal Akuntansi dan Pembukuan
  • Mampu memonitor pengeluaran rutin cost, perhitungan gaji, dan asset
  • Mampu bekerja secara individu dan team
  • Mau belajar dan memiliki daya tangkap cepat
  • Kemampuan komunikasi logic, jujur, dan semangat
  • Bersedia ditempatkan untuk daerah Jakarta Barat/Tangerang


KASIR

Persyaratan

  • Berjenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maksimal 32 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Diploma (Akuntansi/Ekonomi)
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai Cashier Finance Accounting
  • Memiliki pengetahuan mengenai jurnal dan pembukuan
  • Memiliki pengetahuan, analisa, dan perencanaan kesekretarisan finance accounting
  • Mahir dan terbiasa menggunakan Ms.Excel

Cara Pendaftaran
Pendaftaran dapat dilakukan melalui email : recruitment@tvip.co.id
Dengan Subject:
"HRD MAGANG" (HRD Magang)
"CRL" (Customer Relation)
"ADMIN SPV" (Admin Supervisor)
"KASIR" (KASIR)
Atau kirim langsung ke alamat
PT. Tirta Varia Intipratama
Jl. Kedoya Raya No.1 - Jakarta Barat

Rekrutmen tidak dipungut biaya.

12/01/2018

Lowongan Kerja Bank Mega 2019

Rekrutmen.NET - Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, perusahaan BUMN maupun swasta. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya. untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank Mega, Bank Mega merupakan Perbankan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak dalam bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp. Didirikan pada tahun 1969. Saat ini Bank Mega sedang membuka lowongan kerja, semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :




MEGAMANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM(MMDP)
MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program
pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training dan praktik kerja lapangan yang mempersiapkan
peserta  menjadi  calon  pemimpin  yang  memiliki  wawasan,  komp etensi  komunikasi,  sikap
kepemimpinan untuk sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1/S2
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)
  • Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
  • Menguasai bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:
recruitment@bankmega.com
Subject : MMDP
Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb
* Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.


CUSTOMER SERVICE TRAINING PROGRAM & TELLER TRAINING PROGRAM 
CSTP & TTP  adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk
membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan
operasional cabang.

Kualifikasi:
  • Pendidikan minimal Diploma (D3), semua jurusan.
  • Maksimum usia 26 tahun
  • Tinggi badan minimum 160 cm
  • Penampilan menarik dan komunikatif

Bersedia menjalani masa pendidikan dan ikatan dinas
Kirim CV dan Foto terbaru Anda ke:
recruitment@bankmega.com
Subject : CSTP atau TTP
Lampiran dikirim maksimal berukuran < 1 Mb
* Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses

Lowongan Kerja ODP CIMB NIaga 2019

Rekrutmen.NET - Mencari pekerjaan bisa menjadi terasa sangat susah bila terlalu memilih, sebenarnya jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini Tim rekrutmen.NET mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga, CIMB Niaga merupakan perbankan yang sudah berdiri sejak tahun 1955. Kini CIMB Niaga menjadi perusahaan terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Pasti kalian ingin sekali berkarir di perusahaan ini, salah satu posisi yang dibuka betikut ini cocok untuk anda lulusan baru dan ingin mencari pekerjaan, berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya
:




Posisi dibuka CIMBNIAGA :
Posisi :


Operations Development Program
Description

  • The program which are designed to develop young-enthusiastic candidates to start their career as Operations Officers who will contribute to CIMB Niaga with the necessary skill, knowledge and good attitude. Forward your career by:

Delivering Operations Excellence
Being The Agent of Change in Operations
Providing The Best Solutions to answer Business Unit needs in terms of Operational Transactions
Strengthen system infrastructure to support continuous process improvement in Operations.

Requirements

• Bachelor degree any major with GPA min. ≥ 3.0
• Age max. 27 years old
• Previous working experience on Operations Unit preferable max. 1 year
• Active English (oral and written)
• Able to work under pressure
• Demonstrate the following qualities: integrity, high motivation, self-confidence, driven / energetic, good communication / interpersonal skills, professionalism.


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini . Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

11/30/2018

Lowongan Kerja PT Traktor Nusantara Banyak Posisi 2019

Rekrutmen.NET - Pencari kerja tentu harus meluangkan waktu guna mempersiapkan diri dan mengembangkan potensi dalam dirinya, perlu usaha keras untuk sukses, ketahui apa yang menjadi kekurangan dan pelajari apa saja yang anda perlukan untuk menghadapi dunia kerja, tajamkan kemampuan atau yang menjadi keahlian anda. Mencari kerja tidak semudah yang anda pikirkan , perlu perjuangan dan kesabaran. kami selalu menghimbau agar pencari kerja selalui mempersiapkan diri. karena percuma saja anda mendapat kesempatan namun tidak ada persiapan. bahkan mungkin anda pencari kerja, ketika mendapat kesempatan atau panggilan kerja untuk mengikuti tahap seleksi, langsung dengan cepat membahasas materi sebagai persiapan pada malam itu, hal itu sungguh tidak baik bagi anda, percayalah anda memang harus punya persiapaan yang baik. Untuk informasi lowongan yang akan berikan berikut ini berasal dari PT Traktor Nusantara, PT Traktor Nusantara selalu memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya dalam menciptakan dan mendukung kesuksesan bersama. Saat ini PT Traktor Nusantara dipercaya untuk mengageni 13 merek terkemuka dunia untuk memenuhi keperluan alat-alat berat di bidang Industri, Pertanian, Pembangkit Listrik serta Konstruksi Jalan. Di samping itu, PT Traktor Nusantara juga menyediakan generator set dengan merek Traknus Genset. saat ini PT Traktor Nusantara membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :



Posisi :


FINANCE/ACCOUNT RECEIVABLE

  • Bachelor Degree (S1) from Accounting, Finance
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 26 years old in 2018
  • Able to work with Standard & Operating Procedure (SOP)
  • Having good analytical thinking, interpersonal skill, posses strong drive, able to work in a team, and work under tight schedules.
  • Computer literacy is a must
  • Fluent in English both oral and written

BUSSINES CONSULTANT
  • Bachelor Degree (S1) from any major
  • Minimum GPA 3,00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2018
  • Fluent in English both oral and written
  • High interest in Marketing and Sales
  • Fresh Graduate are welcome to apply
  • Having Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Willing to be placed in all PT Traktor Nusantara Branch, Group AHEME and ASTRA
  • Test will be held in Jakarta

INFORMATION TECHNOLOGY
  • Bachelor Degree (S1) from Informatic Engineering, Informatic System
  • Minimum GPA 3,00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum 27 years old in 2018
  • Proficient in English both oral and written
  • Algorithm analytical thinking  and problem solving
  • A team player and ready for single player both with strong commitment
  • Basic knowledge in Microsoft .Net platform (ASP .Net, MVC/MVVC, C#, LINQ), Java, Kotlin and development tools
  • Have basic experience in Application Integration (SOAP, Web Service, CSV, etc)
  • Knowledge in Microsoft SQL Server and other database Platform (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, etc)
  • Have knowledge and experience in User Acceptance Test
  • Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Able to join the company immediately
  • Freshgraduates are welcome to apply

FINANCE OFFICER
  • Diploma Degree (D3) from Accounting or Finance major
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  •  Maximum age of 25 years old in 2018
  • Able to work with Standard & Operating Procedure (SOP)
  • Having good analytical thinking, interpersonal skill, posses strong drive, able to work in a team, and work under tight schedules.
  • Computer literacy is a must

PRODUCT ENGINEER - AIR CIMPRESSOR
  • Maximum age 35 years old in 2018
  • Having good analytical thinking, interpersonal skill, posses strong leadership, able to work in a team, and work under tight schedules.
  • Computer literacy is a must
  • At least 4 - 5 years related engineering experience with progressively responsible positions 


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rerutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Maybank Indonesia Finance

Rekrutmen.NET - Apapun yang akan menjadi impian pekerjaan dalam karir anda tentunya anda harus memiliki keahlian dan pengetahuan untuk mewujudkannya. terlebih lagi skill yang anda miliki sangat dibutuhkan oleh perusahaan saat ini. itula gunanya pendidikan, anda bisa memperluas pengetahuan dan menguasai ilmu pendidikan dan menerapkannya dalam karir anda, nNamun sedikit lulusan baru yang menyadari bahwa keahlian khusus itu sangat penting dalam memulai karir. Tidak sedikit juga lulusan baru yang mengembangkan keahlian atau potensi dari dalam dirinya sesudah lulus dari universitas atau masa pendidikannya, tentu tidak ada yang salah dengan hal tersebut, kapanpun anda dapat memulainya dengan baik. jangan buang waktu anda, gunakan untuk perkembangan diri kalian ya, Berikut ini kami akan berikan lowongan kerja yang berasal dari PT. Maybank Indonesia Finance, berikut informasinya :




Posisi :
Account Officer
Requirements

  • Maksimal usia 28 tahun
  • Pendidikan S1 akuntansi/ekonomi/manajemen/keuangan dengan IPK minimal 3.00
  • Berpenampilan menarik, mampu membina hubungan baik
  • Memiliki SIM A
  • Target Oriented

Benefits

Asuransi
Insentif
Bonus




Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia 2019

Rekrutmen.NET - Pencari kerja perlu mewaspadai oknum yang merugikan, banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen lowongan kerja manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
FULL TIME INTERNSHIP VACANCY AT UNILEVER

At Unilever you are more than your job title, you are part of the world's most successful, purpose-led business. Work with brands that are well-loved around the world, that improve the lives of our consumers and the communities around us. And work alongside brilliant and inspiring business leaders and colleagues. If you want to feel proud of what you do and make others proud too, join us

Supply Chain Department of PT Unilever Indonesia, TBK is now hiring final year student or fresh graduate with less than 1 year working experience for a full time internship vacancy (ULIP – Unilever Internship Program) in varied roles within supply chain. The job profile below will be specific for procurement role internship vacancy.



What's the Requirements?

Both positions are open for:

  • Final year student and/or fresh graduate with less than 1 year working experience;
  • Majoring in Engineering (any discpline of Engineering), IT, and/or Economics and Business;
  • Residing in Jabodetabek as the position is based at Unilever Indonesia HQ in BSD.
  • Minimum tenure required: 6 months.
  • Possess high capability in data analytics and accuracy with numbers.
  • Capable to speak and write in English fluently.
  • Fluent use of excel.

What's the Job Profile?
The selected candidate will be assigned to procurement role covering:
commercial part - pricing negotiation, analytics, forecasting, contracting, to
operational; part cash release, cost saving, innovation, sustainability, and service level improvement for a given material portfolio.

Aside, there will be specific project assigned along with the roles mentioned above.

The selected candidate will report to Procurement Manager.

How to Apply?
Interested candidates shall send the latest CV  with mandatory requirements as follow:

  • subject of the email: "Procurement ULIP Vacancy at Unilever Indonesia".
  • cover letter to be written in the body of the email.
  • CV/resume in word or pdf document with size less than 2MB and in English.
  • send to david-immanuel.sihombing@unilever.com
  • ready for interview by next 1-2 weeks in Unilever HO, BSD.
  • only selected candidates to be informed on further steps.
  • incorrect submission will not be processed.

Only short listed candidate will be invited to Interview by Unilever Indonesia
Before 4th December 2018

Lowongan Kerja Account Officer Mandiri Tunas Finance

Rekrutmen.net - Pengalaman kerja bisa di dapat dari mana saja, termasuk membuka usaha sendiri juga bisa mendapatkan pengalaman kerja, dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Mandiri Tunas Finance, Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51% saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awal didirikan tahun 1989 dengan nama awalnya PT Tunas Financindo Corporation, lalu kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand "Tunas Finance" dan setelah diakuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, lalu nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru "Mandiri Tunas Finance".sejak tahun 2009 hingga saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). Saat ini PT Mandiri Tunas Finance sedang membuka lowongan kerja, berkut informasi selengkapnya :
Posisi :

Account Officer - Madiun
 Persyaratan Wajib:

  • Minimum pendidikan D3
  • Usia maksimal 35 tahun
  • IPK 3
  • Pengalaman minimum 1 tahun

Informasi Lain:
Kualifikasi:

  • Min D3
  • Min. GPA 2.75
  • Usia maks 35tahun
  • Pengalaman marketing , terutama perbankan dan leasing 1 tahun
  • Bersedia penempatan Madiun

Additional Information:

  • Bertanggung jawab dalam mencaricustomerkredit guna mencapai target produktivitas yang ditetapkan setiap bulannya, baik untukcustomerbaru maupunexistingyang berasal daridirect/indirect businessdengan tetap memperhatikan kualitas kredit agar tetap terjaga dengan baik.
  • Bertanggung jawab dalam melakukan survey terhadap kebenaran datacustomerdan menggali informasi mengenai tujuancustomerdalam pengajuan kredit.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero) 2019

Rekrutmen.NET Loker 2019 | Dalam dunia kerja ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola adalah langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan. Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan kerja dari PT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973. Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian berminat maka tepat pada saat ini PT. HUTAMA KARYA (Persero) sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :




Saat ini, PT Hutama Karya (Persero) membuka kesempatan kepada putra/i terbaik bangsa Indonesia, berikut informasinya :
Posisi :
Civil Engineeeing
Technical Information/Informatics Management/Programmer
Human Resource Management
Accountant Tax


Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1/D4 dari universitas terkemuka (Freshgraduate)
  • Laki-laki/Perempuan
  • IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Sehat Jasmani dan rohani dan berpenampilan menarik
  • Familiar dengan MS. Office/Open Office
  • Memiliki komitmen dan dorongan diri yang kuat untuk mencapai karir profesional dan tujuan organisasi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT Hutama Karya (Persero)

Silakan mendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut :  Pendaftaran
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 30 November 2018
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Operation Management Talent PT. Surya Madistrindo

Rekrutmen.NET - Banyak perusahaan baru beroperasi di Indonesia, hal ini memberikan ketersediaan lapangan pekerjaan. pembangunan Infrastruktur yang menjadi salah satu penarik perusahaan asing mau menanamkan modal di Indonesia. maka sekarang tugas anda sebagai pencari kerja adalah persiapan diri dengan baik. Perusahaan tentu tidak menerima karyawannya begitu saja bukan? pasti akan melalui beberapa tahapan seleksi yang ketat, anda juga tidak sendiri, ribuan pencari kerja akan menjadi saingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari PT Surya Madistrindo. PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan : Operation Management Talent (OMT) adalah program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rokok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda : Semarang dan sekitarnya

Persyaratan :
  • Laki-laki dan perempuan dengan batas usia max. 28 tahun
  • S1 semua jurusan dari universitas di Indonesia dengan IPK Min. 3.0
  • Siap untuk belajar dan berkembang bersama PT. Surya Madistrindo
  • Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Energik, dinamis, dan persisten sangat cocok dengan program ini
  • Menyukai pekerjaan lapangan dan memiliki SIM A/C
  • Bersedia dites di Semarang.

Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia
Untuk lamaran bisa di kirim melaui email ke Ratih.Puspitasari@sm.co.id dengan subject:  OMT -  Semarang

Lowongan Kerja BUMN PT Indofarma (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.
Indofarma memiliki anak usaha PT Indofarma Global Medika yang bergerak di bidang distribusi obat dan alat kesehatan. Didirikan 4 Januari 2000 dengan kepemilikan saham 99,99% oleh PT Indofarma (persero) Tbk, dan sisanya oleh Koperasi Pegawai Indofarma. Perusahaan yang telah berusia lebih dari 15 tahun ini memiliki 300 lebih kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. saat ini PT Indofarma (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


Posisi :
Asisten Manajer Akuntansi
Kode Posisi: ASMAN.AKUN

Persyaratan

  • Pria / Wanita.
  • Gelar S1 minimal dalam Akuntansi, Ekonomi.
  • Memiliki sertifikat akuntansi negara.
  • Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Senior Auditor atau 3 tahun sebagai Asisten Manajer Akuntansi.
  • Pemahaman yang kuat tentang SAP.

Manajer Akuntansi
Kode Posisi: M.AKUN

Persyaratan
  • Pria / Wanita.
  • Gelar S1 minimal dalam Akuntansi, Ekonomi.
  • Memiliki sertifikat akuntansi negara.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer (Manajer Audit atau Manajer Akuntansi). 


11/29/2018

Lowongan Kerja Calon Pegawai WIKA 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 Terbaru - Salah satu alasan kenapa anda bosan dalam bekerja karena sudah terlalu lama bekerja di perusahaan terserbut, namun tanpa ada perkembangan berarti, bila hal keadaan seperti ini maka pertimbangkan waktunya untukmu untuk resign. namun bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja, maka silakan silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.
LOwongan Kerja BUMN

PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. Untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) membuka lowongan kerja dengan persyaratan sebagai berikut:


PROGRAM PELATIHAN CALON PEGAWAI (PPCP)
* Deskripsi Pekerjaan :

Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) yaitu rekrutmen untuk kandidat calon pegawai dengan jenjang karir regular (mulai level staf)

* Persyaratan :

  • Pendidikan Minimal D4/S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro (Arus Kuat), Akuntansi dan Hukum
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
  • (TOEFL Berasal dari Lembaga Bersertifikasi dan Nilai setara TOEFL min. 500)
  • Mempunyai motivasi, energik, adaptif dan mampu bekerjasama dalam tim
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA SMK PT. Angkasa Pura Solusi 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja sma 2019 - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.
Lowongan Kerja Terbaru
PT. Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak tahun 201 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas banda udara. PT. Angkasa Pura Solusi telah beroperasi di 14 bandar udara yang dikelola oleh PT. Angkasa Pura II (Persero)dan memiliki sektor bisnis meliputi: Aviation Security (AVSEC), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.

Saat ini, PT. Angkasa Pura Solusi memberikan kesempatan untuk bergabung dengan posisi Operator Cleaning Service, adapun tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

  • Menjaga dan memelihara kebersihan area parkir, toilet, ruangan serta area lain yang menjadi ruang lingkup pekerjaan
  • Melaksanakan tugas yang diberikan atau diinstruksikan oleh atasan dengan baik dan benar
  • Melakukan tugas harian dan periodik sesuai dengan SOP (standar operasional prosedur) cleaning service
  • Melaporkan tugas rutin harian/tambahan sesuai petunjuk atasan yang belum atau sudah selesai dilaksanakan
  • Menjaga dan memelihara mesin operasional, peralatan dan bahan kimia agar selalu rapih dan diletakkan pada tempatnya setelah digunakan
  • Melaporkan segera kondisi mesin, chemical atau peralatan jika ada masalah kepada atasan
  • Menjaga dan memilihara kebersihan dan kerapihan tempat kerja dan gudang perlatan agar selalu rapih dan bersih
  • Merawat dan menjaga fasilitas milik klien baik di toilet maupun area lainnya dalam ruang lingkup pekerjaan
  • Menjaga fasilitas milik perusahaan yang berada di area kerja
  • Wajib menjalankan 5S (senyum, salam, sapa, sopam dan santun)
  • Menjaga penampilan sesuai standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan
  • Melaporkan kejadian dan kemajuan yang ada di area
  • Menjaga dan mempromosikan nama baik perusahaan
  • Mengerjakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Syarat :

1. Pria / Wanita, usia maks. 35 tahun
2. Pendidikan min. SMA / SMK - Sederajat
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Berpenampilan rapih dan bersih
5. Tidak bertato dan bertindik (khusus pria)
6. Teliti, cekatan, jujur dan bertanggungjawab
7. Memiliki attitude (perilaku) yang baik
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki integritas yang tinggi dalam bekerja
10. Bersedia bekerja shiftting
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. Angkasa Pura Solusi
Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah SMA
6. KK
7. Surat Keterangan Bebas Narkoba
8. SKCK
9. Surat lamaran
10. Curriculum vitae

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Petronas Carigali Indonesia 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Februari 2019 | Petronas, kependekan dari Petroliam Nasional Berhad, adalah perusahaan minyak dan gas Malaysia yang didirikan pada tanggal 17 Agustus 1974. Dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Malaysia, perusahaan ini mendapatkan hak atas seluruh sumber daya minyak dan gas di Malaysia dan diberi kepercayaan mengembangkan dan menambah nilai sumber daya tersebut. Petronas termasuk di antara perusahaan terbesar di dunia versi Fortune Global 500. Fortune menempatkan Petronas sebagai perusahaan terbesar ke-95 di dunia pada tahun 2008 dan ke-80 pada tahun 2009. Majalah ini juga menyebut Petronas sebagai perusahaan paling menguntungkan ke-13 di dunia dan ke-1 di Asia.  Sejak dibentuk, Petronas tumbuh menjadi perusahaan minyak dan gas internasional dengan kepentingan bisnis di 35 negara. Pada akhir MAret 2005, Petronas Group memiliki 103 anak perusahaan penuh, 19 anak perusahaan sebagian, dan 57 perusahaan terkait. Perusahaan-perusahaan tersebut membentuk Petronas Group yang terlibat dalam berbagai aktivitas berbasis minyak dan gas. Financial Times menyebut Petronas sebagai satu dari "tujuh bersaudara baru",serta perusahaan minyak dan gas nasional milik pemerintah non-OECD paling berpengaruh di dunia. Grup ini terlibat dalam berbagai spektrum aktivitas minyak bumi, termasuk eksplorasi hulu dan produksi minyak dan gas sampai pengilangan minyak hilir; pemasaran dan distribusi produk minyak bumi; perdagangan; pemrosesan dan pencairan gas; operasi jaringan pipa gas; pemasaran gas alam cair; pembuatan dan pemasaran petrokimia; pengapalan; rekayasa otomotif; dan investasi properti. Petronas menjadi sumber pendapatan utama bagi pemerintah Malaysia. 45% anggaran pemerintah bergantung pada dividen Petronas.Perusahaan ini berkantor pusat di Menara Kembar Petronas yang resmi dibuka pada Hari Nasional Malaysia ke-42 tanggal 31 Agustus 1998, bersamaan dengan ulang tahun perusahaan ke-24.

Saat ini Petronas membuka lowongan kerja sbb :
1. Sr. QA-QC Engineer
2. Document Control
3. Electrician Technician Assistance (Manyar - Gresik Base)


Requirements:
  • Bachelor degree with a minimum of 8-10 years relevant working experience in Oil & Gas industry for senior position and 5 years for position 2 and 3. Those who has KTP Gresik are preferred.
  • All candidates must be proficient in both English and Bahasa Indonesia (oral and written). Should you are interested to apply those available positions above, please go to our link:

www.petronas.com/join-us/career-opportunities



How to Apply:
1. Please visit www.petronas.com/join-us/career-opportunities to see the detail requirement and apply the desired position.
2. Simply click PETRONAS and register your account for new applicant or log in for registered applicant.
3. Click Job Search and select Indonesia at country column
4. Should you find a problem on applying process or require more information, you may send to: recruitment_pcino@petronas.com.my

Only shortlisted applicants will be invited for interview.

Lowongan Kerja Bank Mandiri 2019

Rekrutmen.Net -  Lowongan Kerja Januari 2019 | Kami harap apapun persiapan yang anda lakukan berada pada posisi terbaik, bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk november 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

  1. MKS (Mikro Kredit Sales)
  2. SRBB (Sales Representative Branchless Banking)

Kualifikasi

  • Laki-laki
  • Pendidikan minimal S1 (semua jurusan kecuali jurusan kesehatan dan Pendidikan Agama)
  • IPK Minimal 3.00 (dengan skala IPK 4.00)
  • Belum menikah
  • Maksimal usia 23 tahun (bagi freshgraduate) maksimal 25 tahun (bagi kandidat yang berpengalaman di bidang yang sama)
  • Tidak memiliki keluarga inti yang bekerja di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk
  • Memiliki SIM C
  • Menguasai Microsoft Office
  • Diutamakan berdomisili di Lampung Utara, Way Kanan, Bandar Jaya

Silakan kirim lamaran beserta CV dan kelengkapannya ke alamat :

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
MBC Lampung Simpang Propau
Jln. Negara No 134 Abung Selatan
Lampung Utara

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 7 Desember 2018
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Satpol PP 2019

Rekrutmen.NET. Lowongan Kerja 2019 | Satuan Polisi Pamong Praja, disingkat Satpol PP, adalah perangkat Pemerintah Daerah dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Organisasi dan tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Daerah.

Satpol PP dapat berkedudukan di Daerah Provinsi dan Daerah Kabupaten/Kota.

Di Daerah Provinsi, Satuan Polisi Pamong Praja dipimpin oleh Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah
Di Daerah Kabupaten/Kota, Satuan Polisi Pamong Praja dipimpin oleh Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati/Wali kota melalui Sekretaris Daerah

Polisi Pamong Praja didirikan di Yogyakarta pada tanggal 3 Maret 1950 moto Praja Wibawa, untuk mewadahi sebagian ketugasan pemerintah daerah. Sebenarnya ketugasan ini telah dilaksanakan pemerintah sejak zaman kolonial. Sebelum menjadi Satuan Polisi Pamong Praja setelah proklamasi kemerdekaan di mana diawali dengan kondisi yang tidak stabil dan mengancam NKRI, dibentuklah Detasemen Polisi sebagai Penjaga Keamanan Kapanewon di Yogjakarta sesuai dengan Surat Perintah Jawatan Praja di Daerah Istimewa Yogyakarta untuk menjaga ketentraman dan ketertiban masyarakat.
Pada tanggal 10 November 1948, lembaga ini berubah menjadi Detasemen Polisi Pamong Praja
Satuan Polisi Pamong Praja, disingkat Satpol PP, adalah perangkat Pemerintah Daerah dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Organisasi dan tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Daerah.

Satpol PP Provinsi DKI Jakarta, membuka kesempatan untuk Menjadi :
Petugas Pendukung Penyelenggaraan Ketertiban Umum dan Ketentraman Serta Perlindungan Masyarakat.

Kualifikasi

  • berusia minimal 18 tahun dan maksimal 36 tahun per 1 November 2018
  • Diutamakan ber-KTP DKI Jakarta
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm untuk pria, dan 155 cm untuk wanita
  • Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat sehat dari Puskesmas/RS Pemerintah
  • Berkelakuan baik, dibuktikan dengan SKCK dari Polsek/Polres Setempat
  • Bebas NAPZA, dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit Pemerintah/Swasta/BNN/BNPP
  • Tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS dan/atau PPPK
  • Tidak menuntut apabila proses rekrutmen dibatalkan karena ketentuan dan keputusan yang adalah

Berkas yang diupload:

  • Foto Terbaru (JPG/JPEG)
  • Scan KTP (JPG/JPEG)
  • Scan NPWP (JPG/JPEG)
  • Scan Ijazah (PDF)
  • Scan Surat Ket Sehat (PDF)

Alur Rekrutmen

  1. Pengumuman pembukaan
  2. Pendaftaran (Upload Dokumen)
  3. Seleksi Administrasi
  4. Pengumuman seleksi administrasi
  5. Verifikasi berkas asli (bagi yang dinyatakan lulus seleksi administrasi)
  6. Pengumuman verifikasi berkas
  7. Rangkaian Tes Kesamaptaan
  8. Pengumuman Akhir


Ketentuan Pendaftaran

  • Pelamar yang lulus seleksi administrasi wajib membawa semua berkas asli yang telah di upload beserta fotocopy yang dilegalisir, disusun dalam map Snelhecter berwarna BIRU pada saat tahapan verifikasi berkas
  • Rangkaian tes kesamaptaan akan dilaksanakan di Rindam Jaya
  • Peserta wajib membawa:
  • Pakaian Olahraga
  • Perlengakapn dan Obat-obatan pribadi
  • Peserta yang dinyatakan lulus tes kesamaptaan wajib memiliki surat keternagan bebas NAPZA dan SKCK serta menyiapkan 2 (dua) buah materai 6000
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya/gratis
  • Seluruh keputusan panitia pada setiap tahapan bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat

Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
  • Pendaftaran dibuka tanggal 29 November 2018 (07.30 WIB) s/d 1 Desember 2018 (07.30 WIB)
  • Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja BUMN Perum Produksi Film Negara 2019

Rekrutmen.NET - Perum Produksi Film Negara atau disingkat PFN adalah perusahaan Indonesia jenis BUMN yang berkiprah di bidang perfilman. PFN merupakan salah satu perintis industri film di Indonesia pada saat terbentuk. PFN berawal dari perusahaan Java Pacific Film (JPF) yang didirikan oleh Albert Balink di Batavia. Perkembangan Perum PFN, seperti yang telah digambarkan di bagian sebelumnya, diawali dengan terbentuknya BFI yang dilatarbelakangi oleh adanya gerakan karyawan film yang bekerja pada Nippon Eiga Sha. Adanya peristiwa penandatanganan draft persetujuan penyerahan Nippon Eiga Sha kepada perwakilan Indonesia pada tanggal 6 Oktober 1945 semakin mempermudah gerak para karyawan BFI untuk melakukan peliputan berbagai peristiwa bersejarah. Pada tahun 1950, BFI berganti nama menjadi Perusahaan Pilem Negara (PPN) namun penyempurnaan EYD membuat namanya berubah kembali menjadi Perusahaan Film Negara (PFN). Pergantian nama perusahaan kembali terjadi dengan dikeluarkannya Surat Keputusan Menteri Penerangan No. 55 B/MENPEN/1975 pada tanggal 16 Agustus 1975. Berdasarkan surat keputusan ini maka secara resmi PFN berubah menjadi Pusat Produksi Film Negara (PPFN). Pergantian nama kembali terjadi seiring dengan berbagai usaha yang dilakukan untuk mengembangkan perusahaan dan agar perusahaan dapat dikelola secara profesional dengan menggunakan prinsip-prinsip yang dapat memberikan keuntungan bagi negara serta mampu untuk mendiri. Agar dapat mencapai hal tersebut maka PPFN mengubah statusnya menjadi Perum sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 1988 yang dikeluarkan pada tanggal 7 Mei 1988. Dengan demikian resmilah PPFN berganti nama menjadi Perusahaan Umum Produksi Film Negara (Perum PFN).saat ini Perum Produksi Film Negara membuka lowongan kerja sbb :



Posisi :
Aset Manajemen & Perizinan

Kualifikasi Umum:

  • Pria, Maks 35 tahun
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan interpersonal yang baik
  • dapat berpikir analitis dan mampu melakukan pemecahan masalah
  • Jujur, teliti dan sistematis dalam bekerja
  • Dapat bekerja dalam tim maupun secara individu
  • Dapat bekerja dengan tenggat waktu

Kualifikasi Khusus

  • Pendidikan min. S1 (diutamakan lulusan bidang hukum) pengalaman dibidang terkait min. 2 tahun
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan interpersonal yang baik
  • Dapat melakukan pengelolaan aset perusahaan
  • Mampu melaksanakan seluruh aspek legal terkait kegiatan perizinan, pengelolaan dan pengembangan bisnis perusahaan

Staf Humas

Kualifikasi Umum

  • Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun
  • Jujur, percaya diri, berkepribadian menarik dan dinamis
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Dapat bekerja dalam tim dan individu

Kualifikasi Khusus

  • Pendidikan min. S1 Komunikasi/Humas
  • Berpengalaman dibidang terkait min. 1 tahun
  • Menguasai bahasa inggris secara lisan maupun tulisan
  • memahami pengelolaan konten sosial media dan website

Staf Pengembangan Korporasi

Kualifikasi Umum

  • Pria, usia maksimal 35 tahun
  • Dapat berfikir analitis dan mampu melakukan pemecahan masalah
  • Jujur, Teliti, dan sistematis dalam bekerja
  • Dapat bekerja dalam tim maupun secara individu
  • Dapat bekerja dengan tenggat waktu

Kualifikasi khusus

  • Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Teknik Sipil atau bidang keilmuan yang relevan
  • Berpengalaman dibidang terkait minimal 2 tahun
  • Mampu menganalisa terkait dengan peluang dan teknik pelaksanaan bisnis
  • Dapat melakukan Feasibility Study (FS) Terkait pengembangan korporasi
  • Mampu menyusun strategi dan perencanaan pengembangan korporasi

Kirimkan resume anda melalui email ke alamat : recruitment@pfn.co.id

Keterangan
  • Proses rekrutmen tidak ada biaya apapun.
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

11/28/2018

Lowongan Kerja 2019 PT Astra International Tbk Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Sistem rekrutmen kerja di Indonesia sudah melakukan rekrutmen secara online atau email. pelamar kerja hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. tentu kemudahan ini sangat bermanfaat bagi pelamar dan perusahaan, dapat menghemat waktu dan biaya. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi. Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

 Customer Care Analyst
  • Holding Bachelor/Master Degree from any major
  • Having 1 years experiences in customer experience, or related field highly preferable
  • Fresh graduate are welcome
  • Customer oriented and ability to adapt or respond to different types of characters
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously

Ecosystem Retention and Maintenance
  • Holding Bachelor/Master Degree from Business Management, Marketing, Information Systems, or any related major
  • Having 2 years experiences in customer retention and maintenance, or related field highly preferable
  • Fresh graduate are welcome
  • Customer oriented and ability to adapt or respond to different types of characters
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously

Digital Marketing
  • Holding Bachelor/Master Degree from Economics, Business Management, or any related major
  • Having 1 year experience in related field highly preferable
  • Fresh graduate are welcome
  • Having digital marketing technical skills will be beneficial
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously

Business Improvement & Data Analyst
  • Holding Bachelor/Master Degree from Business Management, Marketing, Information System, or any related major
  • Having 1 year experience in product analytics, financial analytics, product development, financial management or related field highly prefeable
  • Fresh graduate are welcome
  • Having basic market research skill will be beneficial
  • Excellent writing skills to prepare detailed report
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously 


Digital Product Development
  • Holding Bachelor/Master Degree from Business, Industrial Engineering, Marketing, or any related major
  • Having 1 years experience in digital product development or related field highly preferable
  • Fresh graduate are welcome
  • Having basic computer literacy skill
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously

Risk Advisory
  • Holding Bachelor/Master Degree from Economics, Industrial Engineering, Statistics
  • Having 1 year experience  in risk control/management or related field highly preferable
  • Having good knowledge about macro economics
  • Fresh graduate are welcome
  • Having auditing, basic accounting/finance, statistics skill will be beneficial
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously

Corporate Finance
  • Holding Bachelor/Master Degree from Banking, Finance, or related major
  • Having 2 years experiences in corporate finance, treasury, or related field highly preferable
  • Fresh graduate are welcome
  • Fluent in English both oral and written
  • Proven excellent interpersonal and analytical thinking skills
  • Dynamic and able to work in a team
  • Having a can-do attitude at work
  • Willing to handle multiple tasks simultaneously 

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN 2019 PT. Surveyor Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Khusus pencari kerja lulusan baru/fresh graduate yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekS1urangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Surveyor Indonesia. Surveyor Indonesia didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991. Pada awalnya misi kami adalah untuk membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia dari seluruh dunia melalui jasa pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.

Sejak bulan April 1997, kami telah merumuskan misi sebagai perusahaan jasa surveyor dalam arti luas. Dengan rumusan misi yang baru, kami memberikan beberapa layanan berupa pemeriksaan teknis, survei, pengkajian, penilaian pengawasan, auditing serta konsultasi. Pasar yang kami layani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing. Melalui pengalaman di berbagai bidang, kami telah membangun pengetahuan luas dalam proses bisnis yang membuat kami mampu memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan khusus dari pengguna jasa kami.

Saat ini PT Surveyor Indonesia kembali membuak rekrutmen guna mengisi kekosongan pegawai sebagai berikut:


MARKETING OFFICER
FULL TIME

Qualification :

  1. Female
  2. Bachelor Degree in all majoring
  3. Have a minimum of 1 years experiences in marketing field
  4. Have understanding services product and other standards which
  5. applicable in the Oil and Gas Industry
  6. Have good achivement motivation attitude
  7. Good in english writen and spoken.

Responsibilities

  • To Introduce company services product to client
  • To do administration about marketing and tender process
  • Have concern about revenue target and company goals

Interested candidates may send cv, transcript, portfolio, application letter and jpg/pdf  file  to sdmsijak@gmail.com (max 10 mb) with subject MARKETING

Subject :Marketing Officer, no latter than Desember 16th 2018
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.