12/11/2018

Lowongan Kerja Rumah Sakit Buah Hati Ciputat 2019

Rekruten.net- Lowongan Kerja 2019 | RSIA BUAH HATI PAMULANG terletak di sebelah kiri komplek perumahan villa dago pamulang. berdiri pada Tanggal 19 April 2011 dan beralamat di Jalan Raya Siliwangi No. 189 Benda baru Pamulang, Tangerang Selatan. RSIA BUAH HATI berdiri pada tahun 2005 di Jl. Aria Putra No. 399 Ciputat, yang Berangkat dari Klinik praktek Dokter bersama di RSIA BUAH HATI CIPUTAT. Karena semakin berkembangnya kesadaran akan kebutuhan masyarakat untuk memperoleh pelayanan kesehatan yang lebih baik dan lengkap mendorong konsorsium dokter-dokter spesialis untuk mengembangkan RSIA BUAH HATI menjadi salah satu rumah sakit pilihan masyarakat yang akhirnya menjadi cikal bakal terbentuknya RSIA BUAH HATI PAMULANG.



Rumah Sakit Buah Hati Ciputat adalah Rumah Sakit Swasta yang telah melayani masyarakat sejak tahun 2006.  Saat ini kami  membuka lowongan pekerjaan sebagai berikut :

Apoteker
Kualifikasi :

  • Pendidikan S1 Farmasi dan Apoteker
  • Memiliki STRA yang berlaku
  • Memiliki kemampuan berpikir logis, analis, melakukan perencanaan, problem solving dan pengambilan keputusan
  • Memiliki kemampuan dalam memimpin
  • Dapat bekerja secara independent dan team



Lamaran lengkap dikirimkan ke:
RUMAH SAKIT BUAH HATI CIPUTAT
Jln. Aria Putra No. 399 Serua Indah Ciputat - Tangerang 15414
Telp. (021) 7463-2222 – Fax. (021) 74638568-74639225

12/10/2018

Lowongan Kerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan DKI Jakarta

Rekrutmen Lokerj 2019 Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta merupakan salah satu dari dinas pemerintah provinsi DKI Jakarta. Dinas ini bertugas dan bertanggung jawab terhadap segala hal terkait kebudayaan dan kepariwisataan di wilayah Jakarta dan Kepulauan Seribu.

Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta sedang membuka kesempatan berkarir sebagai Petugas Pelayanan Informasi Pariwisata dan Kebudayaan dengan formasi dan ketentuan sebagaimana berikut :

  • Touritst Information Center Bandara Internasional Soekarno Hatta
  • Touritst Information Center Bandara Halim Perdana Kusuma
  • Touritst Information Center Gedung Djakarta Theater
  • Touritst Information Center Monumen Nasional
  • Touritst Information Center Museum Tekstil
  • Touritst Information Center Kawasan Kotatua
  • Touritst Information Center Gedung Mitra Praja Utama Kuta Bali
  • Touritst Information Center Media Digital

Persyaratan Umum :

  • Pendidikan minimal SLTA/Sederajat, D3, S1 semua jurusan diutamakan dapat berbahasa Inggris
  • Nilai ijazah 75/100 untuk SMK, IPK minimal 2.75 untuk D3 dan S1
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Dapat berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Nilai TOEFL minimal 400
  • Berkelakuan baik
  • Sehat jasmani
  • Berpenampilan menarik
  • Diutamakan ber KTP DKI Jakarta

Persyaratan berkas lamaran :

  • Surat lamaran
  • Pfotocopy KTP dan KK
  • Photocopy ijazah terakhir dan transkrip nilai dilegalisir cap basah
  • Daftar riwayat hidup / CV
  • Photocopy sertifikat TOEFL
  • Photocopy NPWP
  • SKCK
  • Surat Keterangan Berbadan Sehat dari RSUD Kecamatan / Klinik Kesehatan
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba
  • Foto ukuran 4X6 sebanyak 3 lembar
  • Photocopy rekenung Bank DKI

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan berkas lamaran dimasukkan ke dalam mal berwarna Hijau dan ditujukan kepada :

Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta
cq Kepala Bidang Informasi dan Pengembangan
Jl. Kuningan Barat No. 2 Jakarta Selatan
Gedung B Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta
Catatan :
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi
  • Rekrutmen Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Provinsi DKI Jakarta ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Pendaftara dibuka sampai dengan tanggal 13 Desember 2018
  • Sumber

Lowongan Kerja ITHB (Staff Perpustakaan)

rekrutmen.net- Lowongan Kerja - Kehilangan pekerjaan bisa menghancurkan Anda baik secara finansial dan emosional. Anda merasa ditolak dan mulai khawatir tentang masa depan. Anda ingin memulai pencarian kerja secepat mungkin dengan harapan bahwa Anda akan menemukan pekerjaan dengan cepat. Ketika proses pencarian pekerjaan memasuki hitungan bulan, Anda mulai putus asa. Paket pesangon dan tabungan Anda tidak akan bertahan selamanya.Dalam lapangan pekerjaan yang sulit, bahkan orang-orang yang sangat berbakat pun memerlukan waktu mencari pekerjaan selama berbulan-bulan. Meskipun sulit untuk bersikap optimis bahwa keadaan akan berbalik dengan segera, sangat penting bahwa Anda harus menjaga sikap positif , berikut ini kami sajikan sebuah informasi Lowongan Kerja bagi Anda.yaitu lowongan Institut Teknologi Harapan Bangsa, perguruan tinggi yang sedang berkembang pesat di Bandung, menawarkan kesempatan kerja bagi para profesional yang memiliki semangat dan integritas untuk bekerja dan berkembang dalam lingkungan akademik dan intelektual yang menantang. saat ini Institut Teknologi Harapan Bangsa membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
STAF PERPUSTAKAAN
(Bandung-Jawa Barat)

Qualifications:
• Minimum D3 Ilmu Perpustakaan
• Pengalaman 1 (satu) tahun dalam bidang Perpustakaan diutamakan
• Memiliki kemampuan komputerisasi yang baik (minimal Ms. Office dan Excel)
• Memiliki pengetahuan mengenai Ilmu Komunikasi dan Perpustakaan, SIM Perpustakaan, menguasai coding serta pengarsipan buku dan dokumen
• Lokasi: Bandung


Submit your cover letter, CV, transcript and photo to:
ithb-recruitment@ithb.ac.id

Lowongan Kerja Danone 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 Terbaru - Ada pencari kerja bertanya, pilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan yang sesuai hobi? menurut saya pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dalam dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal Group Danone yang merupakan perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman.
Lowongan Kerja Terbaru
 Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone. saat ini danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. demi mendukung perkembangan perusahaan. Saat ini, Danone membuka Lowongan Kerja Terbaru sbb :

SALES CAPABILITY & DEVELOPMENT MANAGER

  • S1 of Marketing, Management or relevant Business Administration major.
  • 4+ years of relevant working experience (sales, includes training and talent development experience).
  • Demonstrate strong track records in conducting learning and development activities to develop the sales team, preferably in Consumer Goods industry.
  • Demonstrate strong track records in conducting sales and negotiation with clients.
  • Possess a strong communication skill both verbal and written to be able to perform regular communication to the leadership team and the team of staffs.
  • Possess a strong interpersonal skill to be able to interact with multiple and different stakeholders.
  • Possess a strong ability to work competently both independently and as a team.
  • Possess strong understanding of ELN’s product offerings, its value proposition and competitive advantage.


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT. XL Axiata, Tbk 2019

LowonganKerja 2019 -PT XL Axiata Tbk (sebelumnya bernama PT Excelcomindo Pratama Tbk) atau disingkat XL adalah sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.[3] XL mulai beroperasi secara komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia. Pada 16 November 2009, RUPSLB XL menetapkan perubahan nama perusahaan dari PT Excelcomindo Pratama Tbk. menjadi PT XL Axiata Tbk. XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu XL Prabayar dan XL Pascabayar. Selain itu XL juga menyediakan layanan korporasi yang termasuk Internet Service Provider (ISP) dan VoIP.
Sat ini PT XL Axiata Tbk membuka lowongan kerja sbb :



“Analytic Squad” PT. XL Axiata, Tbk


Requirement

  • Fresh graduate or max 2 years experience
  • Bachelor degree from information system / information technology/ computer science
  • Have good knowledge and skill in R / SQL / Phyton
Placement in Funtion:
  1. Marketing Analytic
  2. IT Analytic

Compensation & Benefit
Direct Hiring by PT. XL Axiata, Tbk
  • Competitive Basic salary
  • Medical allowance
  • Transportation allowance
  • Communication allowance
  • THR
  • Other benefit based on company regulation

Send your application to xlmillennial@aida-consultant.com or xlmillennial@gmail.com with subject: target position ex: Marketing Analytic.

 Any Question, Please send to : +6282298420664 (Desi) or +6289644234904 (Lulu) WhatsApp Only.

PT. XL Axiata, Tbk Recruitment Partner By AIDA Consultant.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Nusantara Turbin dan Propulsi 2019

Rekrutmen.NET - Loker SMA 2019 Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) yang merupakan stasiun MRO yang merawat beberapa jenis pesawat terbang dan mesin industri. perusahaan ini berhasil mempertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia. Perusahaan juga menyediakan perawatan mesin aero untuk RR Tay 650-15, seri P & W JT8D, seri RR Dart7, seri GE CT7, seri Honeywell TPE331- 2/5/10, seri P & W PT6A sampai dengan -28, PT6T-3 / -3B, dan Seri RR M250 C20, dan juga berbagai turbin industri. Fasilitas MRO terletak di Bandung Indonesia, dan kami siap melayani 24 jam sehari untuk mendapatkan bantuan pelanggan untuk mengirimkan tim respon cepat ke lokasi klien. Perusahaan juga bekerja sama dengan anda untuk menyediakan solusi fleksibel untuk kebutuhan perawatan mulai dari rencana waktu dan material, pilihan ruang kerja dengan harga tetap dan pelatihan mesin pelanggan seperti perawatan garis, pemeriksaan boroskop dan pemotretan masalah. NTP menyediakan dasar persediaan suku cadang, bahan yang dapat diservis, dan bagian perbaikan. Luasnya kemampuan ini menjamin fleksibilitas dan daya tanggap yang Anda harapkan dari penyedia MRO kelas dunia.



PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) is seeking urgently qualified candidates of employee for the position of :

TENAGA BANTUAN LAPANGAN (BL)

Friday, 07 December 2018 16:48
Expire : Friday, 14 December 2018
http://www.umcntp.co.id/content/recruitment/detail/32
PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) membutuhkan segera calon karyawan
untuk posisi :

TENAGA BANTUAN LAPANGAN (BL)

Persayaratan Umum :
1. Pria, usia minimum 19 tahun, maksimum 32 tahun.
2. Pendidikan minimal SMU/ Sederajat.
3. Tinggi badan minimal 168 cm, berat badan proporsional.
4. Berbadan sehat (tanpa cacat kulit, gigi depan bagus).
5. Mempunyai semangat kerja tinggi.
6. Berkelakuan baik.
7. Bukan perokok.

Persayaratan Khusus :
1. Tubuh tidak bertato dan tidak bertindik.
2. Tidak berkacamata.
3. Sudah pernah mendapatkan pendidikan dasar Satuan Pengamanan.
4. Lebih diutamakan yang sudah berpengalaman, pernah belajar bela diri.


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bank Muamalat 2019

Rekrutmen.NET - Loker 2019 | Bulan ini banyak perusahaan yang membuka lapangan kerja, dengan demikian kami dapat mempublikasikan langsung melalui situs rekrutmen.net secara lengkap dan akurat. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan berlangganan informasi dari kami. Kami berharap kiranya anda menemukan karir impian anda secepatnya, tetap berusaha dan mempersiapkan diri. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Bank Muamalat Indonesia, Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :



Posisi :
MULIA
Muamalat Indonesia Apprentice
Teller Magang
Kualifikasi
  • Pria/Wanita usia maks 23 tahun mininmal pendidikan SMK sederajat atau maksimal D3
  • Berpenampila menarik dengan tinggi badan min 165 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita)
  • Memiliki skill service oriented yang tinggi komunikatif dan teliti

Benefit

  • Uang Saku
  • Transport
  • Tunjangan BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
  • THR
  • Beasiswa

Penempatan : Bandung, Purwakarta

Silahkan kirim CV lengkap (Ijazah/Transkrip berikut foto terupdate) max 2 Mb melalui email ke alamat : recruitment@bankmuamalat.co.id
Subjek email : MULIA - Kota Domisili, Contoh : MULIA - Bandung
Aplikasi dalam bentuk hardcopy dapat dikirimkan ke alamat berikut:

Bank Muamalat Cabang Bandung
Jl. Buah Batu No. 276A Bandung 40265
Keterangan

Pendaftaran paling lambat 14 Desember 2018
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Frontliner/Marketing/Back Office BNI Syariah 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 Terbaru -Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, dengan membuka usaha sendiri kita juga bisa mendapatkan pengalaman dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank BNI Syariah. BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.
Lowongan Kerja Terbaru

BNI Syariah sebagai salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, mencari kandidat pegawai yang terampil, dinamis dan bermotivasi tinggi yang akan bergabung sebagai Insan Hasanah pada posisi berikut:

Frontliner
Job Desc
  • Melaksanakan aktivitas layanan terkait transaksi keuangan - non keuangan rekening dana, pengenalan produk, pembukaan rekening, penyelesaian komplain, serta kebutuhan nasabah lainnya di kantor cabang

Marketing
Job Desc
  • Melaksanakan aktivitas bisnis (Funding/Financing) di kantor cabang

Back Office
Job Desc
  • Melaksanakan proses administrasi pembiayaan, pencairan dan penyimpanan dokumen pembiayaan, administrasi kepegawaian dan kebutuhan lainnya untuk mendukung aktivitas kegiatan Kantor Cabang


Kualifikasi

  1. Pria/Wanita
  2. Usia maksimal 25 tahun
  3. Pendidikan minimal D3 (Universitas Terakreditasi)
  4. Semua jurusan, kecuali Ilmu Kedokteran, Kebidanan & Keperawatan
  5. IPK minimal 3.00 (Skala 4.00)
  6. Belum menikah
  7. Tinggi Badan Minimal Pria 160 cm & Wanita 155 cm
  8. Memiliki kemampuan berkomunikas & Motivasi yan tinggi
  9. Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang dan Kantor Cabang Pembantu Malang
Pendaftaran paling lambat 11 Desember 2018, Silakan daftar melalui laman ini disini.
Proses rekrutmen tidak dipungut biaya,

Lowongan Kerja PT BNI Life Insurance 2019

Rekrutmen.NET - PT BNI Life Insurance (BNI Life) merupakan perusahaan asuransi yang menyediakan berbagai produk asuransi seperti Asuransi Kehidupan (Jiwa), Kesehatan, Pendidikan, Investasi, Pensiun dan Syariah. Dalam menyelenggarakan kegiatan usahanya, BNI Life telah memperoleh izin usaha di bidang Asuransi Jiwa berdasarkan surat dari Menteri Keuangan Nomor 305/KMK.017/1997 tanggal 7 Juli 1997. Pendirian BNI Life, sejalan dengan kebutuhan perusahaan induknya, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI, untuk menyediakan layanan dan jasa keuangan terpadu bagi semua nasabahnya (one-stop financial services). Saat ini BNI Life telah hadir melalui 4 saluran distribusi yaitu Agency, Bancassurance, Employee Benefits dan Syariah. Agency dipasarkan melalui agen-agen yang memasarkan produk individu, sedangkan Bancassurance dipasarkan melalui jaringan BNI di seluruh Indonesia. Employee Benefits dikhususkan bagi produk-produk asuransi kumpulan ke perusahaan-perusahaan, sedangkan syariah memasarkan produk asuransi baik individu, ataupun kumpulan dengan prinsip syariah. Pada tanggal 11 Maret 2014, Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memberikan persetujuan perubahan kepemilikan saham PT BNI Life Insurance (”BNI Life”). Berdasarkan persetujuan tersebut pada tanggal 21 Maret 2014, BNI Life telah menyelenggarakan RUPSLB dengan agenda penerbitan saham baru sebanyak 120.279.633 lembar yang diambil seluruhnya oleh Sumitomo Life Insurance Company. Terhitung sejak tanggal 9 Mei 2014, BNI Life telah menjadi perusahaan asuransi kehidupan (jiwa) joint venture dengan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk tetap menjadi pemegang saham pengendali sebesar 60,000000%; Sumitomo Life Insurance Company memiliki 39.999993%; 0.000003% dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Karyawan (YKP) BNI dan 0,000003% dimiliki oleh Yayasan Danar Dana Swadharma (YDD).Saat ini PT BNI Life Insurancemembuka lowongan kerja sbb:


1. IT staff
requirements:
  • -Fresh graduate, at least Bachelor Degree from majoring Information Technology with minimum GPA of 3.00.
  • -Having knowledge about the concept of SDLC, algorithm and programming logic, Java programming, Visual Studio C#.Net, Javascript, jQuery, HTML, ASP.Net and PowerBuilder, RDBMS, MS SQL Server and Oracle databases, & MVC framework.
  • -Has history of outstanding performance in academic projects, active in extracurricular activities or organization.
  • -Strong in interpersonal skill, communication skill, goal oriented, initiative, creative,persistent and highly passion to learn


Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran kalian ke email :
nur.sulistyani@bni-life.co.id
atau
kunarto.sayogo@bni-life.co.id
atau
thanthi.whidhiasari@bni-life.co.id

Lowongan Kerja Badan Restorasi Gambut Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Semua orang mau sukses dalam karir, cara mencapainya pun tidaklah mudah, sukses tidak memiliki ukuran namun anda bisa dikatakan sukses ketika anda merasa apa yang menjadi target anda tercapai dan kepuasan itu bisa anda rasakan. Meniti karir dari awal adalah hal yang paling menyiksa, harus melewati ribuan tantangan, kegagalan, dan rasa menyerah. Jatuh bagun akan menjadi teman hidup anda. tapi semua ini adalah proses yang membentuk diri anda untuk bisa menggenggam kesuksensan tersebut. Bila dipikir-pikir memang cukup panjang dan membingungkan, tapi itulah yang namanya proses, anda ingin sukses tidak ada jalan lain selain jalan tersebut. berbeda lagi dengan yang ingin secara instant mendapatkan kesuksesan, biasanya orang seperti ini kurang pengalaman. dan ketika jatuh akan lebih sulit bangun dari masa suramnya. namun jika orang sukses yang meniti dari awal akan punya modal lebih besar, tentunya pengalaman dan pengetahuan. Beikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Badan Restorasi Gambut (disingkat BRG) adalah salah satu Lembaga Nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2016. Badan Restorasi Gambut berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh seorang Kepala. BRG mempunyai tugas mengkoordinasikan dan memfasilitasi restorasi gambut pada Provinsi Riau, Provinsi Jambi, Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi Kalimantan Barat, Provinsi Kalimantan Tengah, Provinsi Kalimantan Selatan dan Provinsi Papua. saat ini Badan Restorasi Gambut membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

Badan Restorasi Gambut merupakan Lembaga Non Struktural yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden No. 1 tahun 2016. Dalam rangka pemenuhan kebutuhan pegawai, BRG membuka kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Non Pegawai Negeri Sipil (Non PNS) untuk bekerja di BGR. Untuk pemenuhan kebutuhan pegawai tersebut, kami mengadakan seleksi penerimaan pegawai pada Badan Restorasi Gambut sebanyak 9 Orang dan bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti seleksi penerimaan ini.

Posisi yang akan diisi


Staf Perencanaan Program dan Anggaran (Kode Posisi: PPA) (1 Orang)
Staf Hukum dan Kebijakan (Kode Posisi: HK) (1 Orang)
Staf Konstruksi Pembasahan Gambut (Kode Posisi: PPG) (2 Orang)
Staf Revitalisasi Ekonomi (Kode Posisi: RE) (2 Orang)
Staf Revegetasi (Kode Posisi: RV) (1 Orang)
Staf Penelitian Restorasi Hidrologi (Kode Posis: PRH) (1 Orang)
Staf Penelitian Kebijakan Sosial Ekonomi (Kode Posisi: PKSE) (1 Orang)


Persyaratan Umum


Warga Negara Indonesia
Diutamakan berdomisili Jabodetabek
Sehat Jasmani dan Rohani
Memiliki Kualifikasi sesuai dengan posisi yang dilamar
Tidak pernah terlibat narkoba dan psikotropika
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
Bukan merupakan pengurus/anggota Partai Politik (Surat Pernyataan Terlampir)
Usia minimal 24 tahun, maksimal 40 tahun per 1 Desember 2018


Tata Cara Pendaftaran

  1. Penyampaian berkas lamaran dikirim secara online melalui e-mail ke : rekrutmen.pelaksana@brg.go.id mulai tanggal 5 Desember 2018 s/d 14 Desember 2018 sampai pukul 16.00 WIB.
  2. Subjek e-mail ditulis kode jabatan dan nama pelamar. Contoh : [PPA] DEDEN SANJAYA
  3. Kelengkapan berkas lamaran sebagaimana yang tercantum pada syarat administrasi di pengumuman ini
  4. Berkas lamaran/Dokumen asli di scan dengan format file PDF, serta tidak diperbolehkan dikompresi (seperti: .zip; .rar; dll.) Pas foto dalam bentuk file JPG/JPEG
  5. Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja







Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 14 Desember 2018
  •  Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

12/08/2018

Lowongan Kerja SMA MA SMK D3 S1 PT Pupuk Kaltim Besar-besaran 2019

Rekrutmen.NET - Kuliah atau kerja? bagi kalian yang bingung mungkin karena belum punya arah ke jalan karier mana, untuk menambah keyakinan silakan ajak bicara rekan atau kenalanmu yang sudah memasuki dunia kerja. anda tanya-tanya dan cari tahu ada peluang apa yang sesuai dengan minatmu. mungkin peluang kariermu saat ini cukup terbatas apalagi jika anda masih kuliah dan minim pengalaman namun tidak sedikit perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah atau masih kuliah. Pekerjaan yang tidak perlu memakan waktu dan tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa memanfaatkan keahlian dan menawarkan fleksibilitas anda agar dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu dan bekerja dengan bagik. anda juga bisa mencoba alternatif lain dengan mencoba melamar menjadi pegawai magang berbayar. Yang penting adalah anda harus berusaha mengarahkan pencarian kerja agar tetap sesuai dengan passion. Pengalamanmu ini kelak tentu bisa menjadi modal yang bisa anda tuangkan dalam esai ketika melamar beasiswa atau menulis cover letter. Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dariPT Pupuk Kalimantan Timur Desember 2018

kesempatan Magang selama 6 (enam) bulan bagi masyarakat yang memiliki kualifikasi sebagai berikut:

Kualifikais Pendidikan

Sarjana (S-1/D-4)
  • Laki-laki/Perempuan, Jurusan:
    • Angronomi
    • Hukum
    • Kesehatan Masyarakat
    • Manajemen
    • Teknik Arsitektur
    • Teknik Elektro
    • Teknik Fisika
    • Teknik Industri
    • Teknik Informatika
    • Teknik Kimia
    • Teknik Mesin
    • Teknik Sipil

Diploma(D-3)
Laki-laki Jurusan:

  • Kesehatan&Keselamatan Kerja
  • Manajemen Bisnis/Administrasi/Manajemen
  • Pertanian
  • Teknik Elektro
  • Teknik Fisika
  • Teknik Informatika/Sistem Informasi
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil

SMA/MA/SMK
Jurusan

  • IPA(laki-laki/perempuan)
  • Kimia Analis (laki-laki)
  • Mesin (laki-laki)

Persyaratan Umum

  • Warga Negara Indonesia dengan KTP Bontang yang masih berlaku.
  • Belum pernah mengikuti Pupuk Kaltim Apprentince Challenge
  • Ketentuan usia pelamar:
  • Sarjana Strata-1 (S1) : maksimal 27 tahun
  • Diploma 3 (D3) : maksimal 25 tahun
  • SMA/MA/SMK : Maksimal 21 tahun
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 skala 4 untuk S1 dan D3
  • Nilai rata-rata ijazah minimal 7 untuk SMA/MA/SMK
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office

Kelengkapan Berkas

  • Sebelum mengisi form pendaftaran online, harap disiapkan softcopy berikut:
  • Daftar riwayat hidup (format .pdf)
  • Ijazah terakhir/Surat Keterangan Lulus (format .pdf)
  • Transkrip Akademik atau softcopy hasil UAN yang telah dilegalisir (format .pdf)
  • KTP wilayah Bontang yang masih berlaku (format .pdf)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) wilayah Bontang yang masih berlaku (format .pdf)
  • Kartu Pencari Kerja AK-1 wilayah Bontang yang masih berlaku (format .pdf)
  • Surat pernyataan bebas Narkoba yang sudah ditandatangani diatas materai Rp.6000,00 (format .pdf) Form dapat didownload di http://tiny.cc/bebasnarkoba  
  • Pasfoto berwarna ukuran 4x6 (format .jpg/.png)

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 12 Desember 2018
  • PT Pupuk Kalimantan Timur tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Berkas lamaran hardcopy & online menjadi milik PT Pupuk Kalimantan Timur
  • Pelamar dihimbau berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Pupuk Kalimantan Timur, dan mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi
  • Pelaksanaan seleksi diselenggararankan di Kota Bontang
  • Pemalsuan nilai/data lain dalam berkas lamaran merupakan pelanggaran hukum dan akan diserahkan kepada aparat berwenang untuk proses lebih lanjut.
  • Pengumuman hasil tahapan seleksi melalui website dan sosial media resmi Pupuk Kaltim

Silakan Input data & berkas pendukung secara online di http://tiny.cc/apprenticepkt
Berkas lamaran asli diserahkan untuk verifikasi paling lambat tanggal 12 Desember 2018 ke:
Kantor Dinas Penanaman Modal Tenaga Kerja dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bontang
Jl. Awang Long no. 1 Bontang

12/07/2018

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk 2019

Rekrutmen.NET - Loker 2019 | Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan
Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi,

Permen Kopiko, pelopor permen kopi
Astor, pelopor wafer stick
Beng Beng, pelopor wafer caramel berlapis coklat

Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Saat ini Mayora Group membuka lowongan kerja sbb :

UTILITY STAFF

Persyaratan:

  •  Pendidikan D3 atau S1 Teknik Mesin, Teknik Elektronika, Teknik Mekatronika
  •  Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Engineer atau Utility (Lebih disukai pengalaman di bidang FMC)/ Terbuka untuk Fresh Graduate
  •  Familiar dengan Boiler, Compressor, Chiller, Genset & Power System (Dapat mengaplikasikan Bubut dan Milling)
  •  Menguasai Program Office (Excell,Power Point dll), PLC, Gambar, Repair & Maintenance Cost, electrical drawing, Part-part pada mesin produksi., Catia, Autocad.
  •  Mengerti ISO 22000, 5R, HACCP, Good Manufacturing Practices
  •  Memiliki leadership, kemampuan interpersonal dan kemampuan Bahasa Inggris yang aktif
  •  Bersedia bekerja shift dan ditempatkan di Cibitung, Bekasi.

Pendaftaran:
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar dan tentunya telah memenuhi setiap persyaratan yang dibutuhkan pada Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk tersebut. Segera daftarkan diri Anda dengan mengirimkan lamaran dan CV melalui email (maks. 1.5 MB) ke:
suci.setyowati@mayora.co.id
Subject : LinkedIn_UHUtility

Catatan :
Batas pendaftaran : 10 Desember 2018
Proses seleksi rekrutmen lowongan PT Mayora Indah Tbk TIDAK DIPUNGUT BIAYA apapun

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) 2019

Rekrutmen.NET - Loker 2019 | Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

Spv Layanan Konter Terpadu

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Humaniora
  • Pengalaman dalam bidang Layanan Publik selama 2 tahun
  • Memahami standar Layanan Kemanusian
  • Memahami Konsep Pendistribusian Zakat (Ashnaf Mustahik)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkelakuan Baik (ditandai dengan SKCK)

Spv Komandan Respon

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi
  • Pengalaman dalam bidang Response Darurat selama 2 tahun
  • Memahami Standar Bantuan Kemanusian dan Kode Etik Kemanusiaan
  • Memahami Konsep Pendistribusian Zakat (Ashnaf Mustahik)
  • Sehat Jasmani Rohani
  • Berkelakuan baik (ditandai dengan SKCK)

Spv Bagian Umum

Kualifikasi

  • Pendidikan minimalS1 diutamakan jurusan Manajemen
  • Pengalaman dalam bidang Logistik dan Umum selama 2 tahun
  • Memahami standar Bantuan Kemanusiaan
  • Memahami konsep Pendistribusian Zakat (Ashnaf Mustahik)
  • Sehat Jasmani Rohani
  • Berkelakuan Baik (Ditandai dengan SKCK)

Spv Keuangan

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Akuntansi
  • Pengalaman dalam bidang keuangan selama 2 tahun
  • Memahami Standar Pelaporan keuangan Organisasi Nirlaba (PSAK)
  • Memahami Konsep Pendistribusian Zakat (Ashnaf Mustahik)
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Berkelakuan baik (Ditandai dengan SKCK)

Spv PSDM

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Psikologi atau Manajemen
  • Pengalaman dalam bidang HRD selama 2 tahun
  • Dapat mengkonsep Pelatihan bagi staf dan relawan
  • Memahami Konsep Pendistribusian Zakat (Ashnaf Mustahik)
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Berkelakuan baik (ditandai dengan SKCK)

Spv Info Layanan Publik

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 diutamakan jurusan Ilmu Komunikasi
  • Pengalaman dalam bidang Layanan Publik selama 2 tahun
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Memahami aplikasi grafis (Photoshop, Corel, Video Maker)
  • Memahami konsep Pendistribusian Zakat (Ashnaf Mustahik)
  • Berkelakuan baik (ditandai dengan SKCK)

Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut :  Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 14 Desember 2018
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

12/06/2018

Lowongan Kerja SMA/SMK PJB PT PLN (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen.Net - Lowongan Kerja PLN 2019 Seorang pencari kerja harus punya pertimbangan dalam memilih posisi pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara. PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :




Formasi yang dibuka :

Profession Power Plant Operation
Requirements

  • SMK majoring in Mechanical / Machinery
  • Male
  • Not married and willing to not marry during Diklat Prajabatan
  • Minimum average score of semester 1-5 (for grade XII student) or semester 1-6 and UASBN (for alumni) for vocational productive subjects and Mathematics is 75 of 100 scale
  • Born in 1999 - 2002 (for grade XII student) or in 1998-2001 (for alumni)

Profession Administration - Logistics
Requirements

  • SMK majoring in Administration / Management / Office Management
  • Preferably male
  • Not married and willing to not marry during Diklat Prajabatan
  • Minimum average score of semester 1-5 (for grade XII student) or semester 1-6 and UASBN (for alumni) for vocational productive subjects and Bahasa Indonesia is 75 of 100 scale
  • Born in 1999 - 2002 (for grade XII student) or in 1998-2001 (for alumni)

Profession Secretarial
Requirements

  • SMK majoring in Administration / Management / Office Management
  • Not married and willing to not marry during Diklat Prajabatan
  • Minimum average score of semester 1-5 (for grade XII student) or semester 1-6 and UASBN (for alumni) for vocational productive subjects and Bahasa Indonesia is 75 of 100 scale
  • Born in 1999 - 2002 (for grade XII student) or in 1998 - 2001 (for alumni)




Lowongan Kerja Relationship Manager Kredit dan Dana Ritel Bank BRI 2019

Rekrutmen.NET - Lowongna kerja BaNK BRI 2019 - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Posisi :


RELATIONSHIP MANAGER KREDIT (RM KREDIT)
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melaksanakan kegiatan penyusunan rencana strategis, pengembangan dan pemasaran pinjaman dan cross selling produk lainnya.
  • Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pemasaran serta prakarsa kredit.
  • Melakukan pembinaan kredit baik langsung (on site) maupun tidak langsung (off site).
  • Melakukan kegiatan cross selling produk lainnya.
  • Melakukan pengecekan nasabah/calon nasabah atas account binaannya untuk memastikan nasabah/calon nasabah
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal S1 semua Jurusan / Fakultas terakreditasi di PTN / PTS
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Skala 4)
  • Usia Maksimal 25 tahun untuk yang belum berpengalaman, Maksimal 30 tahun untuk yang sudah berpengalaman di bidang yang sama
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan/marketing
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Dapat mengoperasikan MS Office dengan baik
  • Memiliki SIM A/C aktif dan dapat mengendarai kendaraan bermotor
  • Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti dalam Perusahaan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja binaan Kanwil BRI Jakarta 2 (Bogor, Depok, Jakarta Selatan, Bekasi, Tambun, Cikarang, Cikampek, Karawang)
RELATIONSHIP MANAGER DANA RITEL (RM DANA RITEL)
Tugas dan Tanggung Jawab :
  • Melaksanakan kegiatan penyusunan dan pemasaran produk simpanan ritel, produk ebanking dan jasa konsumer serta cross selling produk BRI lainnya.
  • Melaksanakan kegiatan penyusunan Rencana Pemasaran.
  • Melaksanakan kegiatan penyusunan pemetaan potensi pasar.
  • Melaksanakan kegiatan pemasaran (akuisisi, retensi dan loyalty) produk simpanan ritel, produk e-banking dan jasa konsumer.
  • Melaksanakan kegiatan pengelolaan dana nasabah potensial beserta program-program retensi dan loyalty untuk meningkatkan dana kelolaan cabang
Kualifikasi :
  • Pendidikan minimal D3 semua Jurusan / Fakultas terakreditasi di PTN / PTS
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Skala 4)
  • Usia Maksimal 25 tahun untuk yang belum berpengalaman, Maksimal 30 tahun untuk yang sudah berpengalaman di bidang yang sama
  • Memiliki pengalaman di bidang perbankan/marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal 1 tahun
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Dapat mengoperasikan MS Office dengan baik
  • Memiliki SIM A/C aktif dan dapat mengendarai kendaraan bermotor
  • Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti dalam Perusahaan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja binaan Kanwil BRI Jakarta 2 (Bogor, Depok, Jakarta Selatan, Bekasi, Tambun, Cikarang, Cikampek, Karawang)


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Frontliner Bank BRI 2019

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Posisi :


PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan untuk berkarier dan berkembang bersama BRI sebagai pekerja kontrak Frontliner (Customer Service/Teller) dengan persyaratan administrasi sebagai berikut :

  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 pada saat seleksi awal)
  • Pendidikan minimal Diploma III semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Skala 4)
  • Belum menikah
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, lancar dan mempunyai jiwa marketing
  • Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office)
  • Bersedia menyerahkan ijazah asli apabila diterima sebagai pekerja kontrak untuk disimpan di BRI selama jangka waktu perjanjian kontrak
  • Diutamakan berdomisili di wilayah setempat

Lamaran dikirim melalui website : e-recruitment.bri.co.id selambat-lambatnya tanggal 12 Desember 2018, dengan tahapan seleksi sebagai berikut :

  • Seleksi Administrasi
  • Wawancara Awal
  • Psikotes
  • Wawancara Akhir
  • Tes Kesehatan

Hasil seleksi dan pemanggilan peserta dalam setiap tahap seleksi akan disampaikan melalui website : e-recruitment.bri.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. batas pendaftaran 12 desember 2018.

Lowongan Kerja Terbaru TRAKINDO CAT 2019

Rekrutmen.net Loker 2019 | Trakindo memperkenalkan layanan dukungan pelanggan yang terintegrasi, Trakindo Call Center 1-500-228 dengan Services Command Center dan Marine Command Center. Trakindo meresmikan marine depot pertama yang berlokasi dekat pelabuhan, Trakindo Marine Tanjung Priok. Trakindo mengembangkan fasilitas dan memindahkan kantor cabang Balikpapan ke dekat Kawasan Industri Kariangau.  Melalui sebuah perjalanan panjang yang membanggakan selama lebih dari 45 tahun, Trakindo tumbuh menjadi salah satu perusahaan yang berperan dalam pembangunan Indonesia. Sebagai perusahaan yang senantiasa mendukung keunggulan bisnis, melalui semangat Advancing You Forward, Trakindo memajukan karyawan, pelanggan, mitra, masyarakat, dan pemegang saham.
Jika anda tertarik menjadi bagian dari perusahaan yang menjadi acuan di industrinya dan teraspirasi untuk berkarier di lingkungan kerja terbaik, silahkan berikan resume ringkas anda disini. Mohon diingat bahwa kami tidak pernah meminta kompensasi dari pihak manapun untuk mencari pekerja.  berikut informasiya :



POSISI :

Internal Auditor

  • Minimum Bachelor Degree from reputable university majoring in Accounting, Finance etc.
  • Minimum 5 years experience in auditing internal or external
  • Having experience in Financial institution prefereable
  • Able to to give a valuable audit recommendation

Sales Executive

  • Minimum Bachelor degree from reputable university
  • Minimum 2 years experience from related industry; heavy equipment, automotive
  • Sales person

Sales Representative Development Program

  • Willing to be placed all over Indonesia
  • Minimum Bachelor degree from reputable university
  • Minimum 1 year experience in Sales with related business such as Heavy Equipment/Automotive/Electricity/Power
  • Sales person

Internship

  • Diploma/Bachelor Degree any major
  • Ability to prioritize/execute to achieve desired company and project goals with prudence and sense of urgency
  • Articulate communication skills – verbal, pictorial and numerical
  • Excellent telephone etiquette, communication and organizational skills, as well as excellent written and verbal communication skills
  • Desire to learn and grow professionally grow.

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

12/05/2018

Lowongan Kerja Thiess 2019

Rekrutmen.NET Loker 2019 | Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Thiess, merupakan perusahaan penyedia jasa pertambangan terbesar di dunia, Thiess memiliki keahlian dalam berbagai komoditas besar di dunia termasuk batubara metalurgis dan batu bara termal, lignit, bijih besi, tembaga, nikel, emas dan berlian. Thiess juga menawarkan keahlian in-house yang tentu paling lengkap dalam bidang pertambangan permukaan dan layanan yang sangat penting untuk pertambangan bawah tanah. Thiess menawarkan fleksibilitas mulai dari layanan penuh dari awal-hingga-akhir, layanan sebagian/tertentu, hingga membantu tim in-house milik klien. Layanan kami mencakup semua tahap inti dari siklus pertambangan yang meliputi:Pengembangan, ekstraksi, pemrosesan dan pemulihan. Thiess sangat memahami siklus pertambangan, dan mengelola perubahan pasar dan kebutuhan tambang yang terus berkembang. bukan hanya tentang apa yang bisa kami lakukan, tetapi bagaimana mengelola layanan demi mengoptimalkan rantai nilai pertambangan yang unik pada setiap tambang. Thiess melakukan pendekatan berdasarkan rekayasa teknik demi menawarkan kepastian teknis dan operasional, dan membangun kepercayaan melalui keunggulan dalam perencanaan, manajemen proyek, sistem dan layanan pendukung. Thiess memberikan layanan dengan portofolio yang meliputi operasi tambang baru (greenfield) dan optimasi serta kontrak pengalihan pada tambang lama (brownfield). Dengan rekam jejak global yang kuat di berbagai kondisi tambang, kami memanfaatkan kekayaan data, inovasi dan pembelajaran untuk memecahkan masalah, menggapai peluang dan memberikan solusi yang terbaik untuk tambang. Pada saat ini Thiess sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




POSISI :
TECHNICAL TRAINING DEVELOPER – 926183
(Balikpapan Based)

Some of your duties will include:
- To create efficient and accurate technical training and assessment material in line with business requirements
- Participate in the performance management process using the PE@T process including the creation of information performance notes in the Trakstar system
- Analyse and interpret national training standards from across Thiess’ operational jurisdictions
- Assemble information on training and assessment practices across Thiess operations and ensure best practice is captured within training and assessment documents
- Assist projects in understanding the application of Thiess Certified Training and assessment materials.
- Develop classroom training and assessment materials in conjunction with Maintenance Training Specialists.
- Provide advice on instructional/learning and curriculum improvements
- Review training and assessment materials and make recommendations for improvements
- Develop new ideas to support the efficient use of training and assessment process and content
- Provide input for company-wide training development

What skills and experience do you need?
- Minimum graduated from Certificate IV qualification in Training and Assessment or equivalent with minimum of 3 years’ experience within the mining and/or construction industry as technical or trainer background in Mining, Plant, Safety or other technical skills.
- Experience in training and delivery and assessment processes; experience in designing, reviewing and development of training and assessment resources; ability to research internal and external safety and training information;
- Advanced computer literacy required, including intermediate to advanced proficiency with MS Office Suite, English literacy;
- Strong verbal, interpersonal and written English communication skills; facilitation skills; presentation skills; have self-confident, familiar with working under pressure

TECHNICAL TRAINING COORDINATOR – TRAINING QUALITY CONTROL – 926185
(Balikpapan Based)

Some of your duties will include:
- To co-ordinate the development and quality control of approved technical training and assessment material to Thiess Certified Standards.
- Participate in the performance management process using the PE@T process including the creation of information performance notes in the Trakstar system
- Analyse and interpret national training standards from across Thiess’ operational jurisdictions
- Assemble information on training and assessment practices across Thiess operations and ensure best practice is captured within training and assessment documents
- Assist projects in understanding the application of Thiess Certified Training and assessment materials.
- Monitor the development of training and assessment materials in conjunction with Maintenance Training Specialists.
- Provide advice on instructional/learning and curriculum improvements
- Review training and assessment materials and make recommendations for improvements
- Develop new ideas to support the efficient use of training and assessment process and content
- Provide input for company-wide training development

What skills and experience do you need?
- Graduated in Technical related field and minimum 3 year-experience in the mining and/or construction industry with an understanding of Technical Training needs. Experience or understanding of data management systems
- Advanced computer literacy required, including proficiency with MS Office Suite, Sharepoint etc.
- Familiarity with Learning Management Systems
- Experience or understanding of training delivery and training program development
- Experience or understanding of training course design and development, including course materials development
- Effective time management skills and ability to work autonomously
- Strong verbal, interpersonal and written communication skills. High level of English written and communication skills is a must
- The ability to manage conflict resolution and to demonstrate resilience
- Knowledge of current legislation that applies within the mining and training industry
- Flexibility to cope with change
- Understanding of national mining training packages

ROTATING SITE SENIOR DOCTOR – 925412

(Balikpapan Based)

Some of your duties will include:
- Provide administer and execute the implementation of TCI employee health & medical program on site;
- Liaise with external medical providers to ensure employees and their family are treated appropriately;
- Act as Corporate Health Services representative on site;
- Implement TCI Safety Management System, processes and programs to ensure the conservation of people, property, environment and profits.

What skills and experience do you need?
- You should have background Medical Doctor with minimum 5 years’ experience in medical field preferably in similar role as a mining company doctor; Valid STR; Having Hiperkes certificate, valid ATLS & ACLS certificates; Become advantage if have MKK or MKKK qualification and Industrial hygienist certified;
- Strong knowledge & skill in Occupational Health, Industrial Hygiene and Food Safety; Excellent in Medical Emergency Management (remote site); Up to date medical knowledge; Good understanding on Indonesia Medical System; Familiar in Information monitoring and database; Having good knowledge in health insurance;
- Willing to be placed in Balikpapan and frequently travelling to site;
- Good communication and interpersonal skills; team player; good in coaching/mentoring; good analytical; conflict resolution; sound decision making skills; excellent communication skills in English both verbal and written and computer literate;
- Employment Contract based.

Competitive salary and benefits will be offered to the right candidate.

If you want to take your career to a new level and be involved in exciting workplace change and issues, please apply online through our web http://careers.thiess.com.au/caw/en/listing/
or send your application by email to recruitment@thiess.co.id (not more than 300kb with put the job title on your subject) no later than 2 weeks from the date of publication.
Batas pendaftaran 19 desember 2018.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Kaltim Prima Coal 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru| Melamar pekerjaan adalah hal yang wajib dilakukan pelamar kerja untuk mendapatkan pekerjaan, dengan melampirkan lamaran, cv, ijazah dan lain-lain, perusahaan dapat menilai diri anda apakah anda layak untuk diterima bekerja di perusahaan mereka, untuk itu dalam mempersiapkan berkas lamaran pastikan anda sudah melengkapinya dengan benar, lengkapi dengan berkas pendukung lainnya seperti sertipikat keahlian, surat rekomendasi kerja, skck, dll. semakin data anda lengkap maka semakin menambah daya tarik anda untuk diundang ke tahap selanjutnya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT. Kaltim Prima Coal adalah sebuah perusahaan penghasil batu bara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Bumi Resources (Tbk). Perusahaan ini berlokasi di daerah Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur. saat ini PT. Kaltim Prima Coal membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :

ENGINEER – PROCESS PERFORMANCE
(Fixed Term Position)

Key elements of the position include:
+ Monitor power generating process and conduct daily assessments of the relevant sections of shift operation reports.
+ Alert Shift Superintendent of risks and problems and conduct investigations of problems identified.
+ Support investigations with relevant flow sheets and data on equipment condition, operating conditions, and other factors extracted from power plant databases and from operations personnel or other sources.
+ For short-term operational or safety problems, make recommendations to shift superintendent, supervisors and control room operators.
+ For more significant problems which require modifications to plant or to operational or control strategies, submit written reports and discuss with Superintendent.
+ Conduct special investigations with the objective of improving power generation or reducing costs, which may include trials of alternative processing equipment.
+ Perform tasks delegated by superintendent related to power coordination and administration, direct and monitor power plant laboratory work activities in order to meet all generation and distribution targets and to ensure that all activities are carried out to the required.
+ Promote and reinforce compliance with the KPC SOP, HSE rules and regulations among all employees.
+ Monitor HSE aspects of projects activities.
+ Provide feedback to plan and maintain optimum manning within operation group.
+ Foster teamwork spirit and create a workplace culture among employees consistent with the KPC values.
+ Provide feedback to Supt on applying the most optimum design, work method and material to maintain cost efficiency.
+ Determine improvement target; find inefficiency root causes; determine and implement action plan; measure results; standardize; and continue the same process to other costly or inefficient programs using continuous improvement methods.

Qualifications:
+ S1 Degree in Chemistry, Chemical Engineering, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or Physics.
+ Minimum 3 years’ experience in Power Plant Operations.
+ Sound problem solving and decision making competencies.
+ Leadership, communication, and interpersonal skills to influence and deal with a diverse range of personnel.
+ Sound project management competency.
+ Financial skills to handle project and budget responsibilities.
+ Excellent written and oral communication. Skills in both English and Indonesian, to liaise with internal and external contacts.

SENIOR DRAFTSMAN

(Fixed Term Position)

Key elements of the position include:
+ Assist Eng/Supv to do site measurement/survey for design purpose.
+ Prepare several sketches of civil work plan to be selected and approved by superior. Finalize the approved detailed sketches to produce clear plan.
+ Produce all stages of drawing required for preliminary design, tender, construction and post-construction in the area of civil works (earthworks, road and drainage) as well as building/project construction and maintenance.
+ Calculate work volume from design to be reviewed by Eng/Supv.
+ Make drawing as per standards (format, numbering).
+ Assist to register and file drawing.

Qualifications:
+ Minimum Highschool (preferably Engineering/STM) with 7 years working experience, graduate with 5 years working experience as a draftsman.
+ Able to operate Auto-CAD.
+ Understand techniques of giving numbers and identification, and keeping designs/plans in accordance with KPC standard.
+ Diligent, meticulous and patient.
+ Well-developed written and oral communication skills, both in Bahasa Indonesia.

SPECIALIST – SAFETY TRAINING

(Fixed Term Position)

Key elements of the position include:
+ Develop safety training programme materials such as training aids, slides, hand-outs, etc. in order to optimise the effectiveness and consistency of the safety competency development programme.
+ Deliver the safety training for KPC and Contractors employees in order to raise skill and competency levels.
+ Demonstrate and encourage the acceptance and implementation of KPC’s HSE policies and HSE management system elements in daily training activities.
+ Demonstrate during all training activities, high standards of safe practices and housekeeping. Act as a role model in implementation and conduct safety training in a manner which will encourage and motivate trainees to want to learn.
+ Monitor trainee progress in learning during training sessions and provide appropriate feedback to ensure training objectives are being met.
+ Prepare for training course delivery in a timely manner to ensure training resources and materials are ready, trainee hand-outs are printed, training room and computing equipment prepared and trainees confirmed to attend.
+ Assess course participants to ensure that learning outcomes have been met. This includes ensuring that assessments are fully supervised, assessment test content and results remain confidential and ensuring that the practical testing process is controlled by maintaining high testing standards.
+ Provide feedback on course content to the Superintendent to facilitate improvement to development programmes.
+ Assist in the process of modifying training course materials (with the Superintendent’s approval) in order to raise content and delivery standards.
+ Resource and/or develop appropriate safety training materials to support effective module delivery.
+ Develop safety messages or themes from data provided as a result of incident investigations, safety risk profiles, high risk activities, or dangerous occurrences, so that an effective safety awareness program can be undertaken.
+ Identify and select an appropriate communication medium to promote a specified safety messages across KPC operations.
+ Conduct the safety awareness training programme for KPC and Contractors employees in order to raise the awareness of safe acts/behaviour at workplace.
+ Monitor safety promotion progress within division and contractors to ensure they comply with the HSE policies and standards.
+ Generate and publish in regular a high standard of safety alerts, fact sheets or such brochures across KPC to get a learning point of unsafe practices or incidents occurred.
+ Liaise with printing companies and radio broadcaster regularly to determine the design and quality of safety promotion materials, and to negotiate all matters related to safety awareness materials issuances
+ Assess communication mediums to ensure that safety messages/theme have been received and understood by all audiences.

Qualifications:
+ Minimum requirement for education levels is degree in Health & Safety Management with work experience in safety practices on coal mine industry 3 years.
+ Excellent written and oral communication skills.
+ Minimum level 6 English and higher for some areas according to the discipline
+ Facilitation skills, presentation skill, and time management.
+ Competent training skills gained through formal Train the Trainer training and on the job coaching/experience.
+ Initiative and the ability to conduct a systematic assessment on the effectiveness of communication medium.

SPECIALIST – MAINTENANCE TRAINING

(Fixed Term Position)

Key elements of the position include:
+ Develop learning outcomes from data provided as a result of training needs analysis conducted in the position’s particular discipline area.
+ Develop lesson plans from a list of learning outcomes in order to provide a consistent approach to the delivery of a competency development programme.
+ Deliver Off and/or On the job training for KPC employees in order to raise skill and competency levels.
+ Conduct training in a manner which will encourage and motivate trainees to want to learn.
+ Monitor trainee progress in learning during training sessions and provide appropriate feedback.
+ Assess course participants to ensure that learning outcomes have been met.
+ Record trainee attendance and assessment results accurately to ensure integrity of Alesco training data base and to provide accurate feedback to customers.
+ Resource and/or develop appropriate training materials to support effective module delivery.
+ Liaise with customers as required to provide information on training course and training administration, receive feedback on all matters related to training activities and to determine training needs.
+ Maintain an awareness of one’s own career development needs and be proactive in the improvement of skills, knowledge and competencies required to further improvement one’s own performance.

Qualifications:
+ Minimum SLTA or STM on automotive or electrical with above 10 years’ experience in heavy equipment maintenance.
+ Possessing experience as Maintenance Trainer or competency Assessor would be preferable.
+ Computer literate and excellent skill in designing and developing training manual.
+ Excellent organizing and time management skills.
+ Excellent interpersonal and communication skills (oral & written) in both bahasa Indonesia and English.

SPECIALIST – ENVIRONMENT MANAGEMENT SYSTEM

(Fixed Term Position)

Key elements of the position include:
+ Assist in implementing and improving the effectiveness of Environmental Management System (EMS) including Energy Management System (EnMS) across KPC and contractors.
+ Ensure that all EMS and EnMS requirements are effectively planned and scheduled.
+ Communicate EMS and EnMS requirements to all relevant operating managers/personnel.
+ Confirming the level of effectiveness of the EMS and EnMS across the operation.
+ Liaising with external consultants and auditors.
+ Educate KPC employees to collaborate EMS and EnMS requirements into daily activities.
+ Design, plan, exercise and supervise ISO 14001 EMS and ISO 50001 EnMS programs.
+ Plan and control of sequential process on how the certificate of ISO 14001 can be maintained.
+ Collect and identify legal and other requirements related to the ISO 14001 and ISO 50001 program. The legal requirements may include the following, but not limited to: Government Regulations; Presidential Decrees; Ministerial Decrees; BAPEDAL Decrees; Governor of East Kalimantan Decree; and Local Government Regulations. Other relevant requirements to the operation: Licences and relevant permits; any state or regional environmental planning or protection policies; voluntary requirements; industry codes of practice; industry guidelines; any formal agreements with government; and any other relevant orders or notices.
+ Obtain, review and if it is necessary redefine the environmental objectives and targets of the Environmental Management System (EMS) and Energy Management System (EnMS) defined by the top management KPC related to the needs of the ISO 14001 and ISO 50001. The RKL may be the first source to start with the Environmental Objectives and define the targets and plan a program accordingly on how to achieve the defined targets.
+ Identify and plan training needs concerning with the ISO 14001 EMS and ISO 50001 EnMS programs. The trainings should essentially reflect the conformance with KPC environmental policy and procedures and with the requirements of the international standards ISO 14001 EMS and ISO 50001 EnMS.
+ Prepare material training and provide training to all level of management regarding EMS as scheduled in annual training program.
+ Establish internal communication mechanism program for disseminating the ISO14001 and ISO 50001 programs. Establish and maintain procedures for internal communication between the various levels and functions of the organisation and receiving, documenting and responding to relevant communication from external interested parties.
+ External Communication with: Regulatory Authorities – Ministry of Environment, Directorate General of Geology & Mineral Resources, Regional Mining Offices, Provincial Mining Office, BLH, etc., research and academic institutions, partners: relevant NGOs, Customers of Coal Sales, Shareholders, etc. Internal Communication: General issues on environment including environmental incidents and accidents; Planning and Monitoring issues. The organisation needs to ensure that the critical environmental issues are reported to top management in order to ensure that they are addressed.
+ Carry out other tasks as required by the Manager HSES System and Management Representative (GM HSES).

Qualifications:
+ Tertiary qualifications in Environmental Science or Environmental Engineering.
+ Minimum 3 years of experience in environmental field particularly with ISO 14001.
+ Holding Lead Auditor ISO 14001 Certificate is a must.
+ Holding Internal Auditor ISO 50001 Certificate is preferable.
+ Holding a Pengawas Operational Pertama (POP) certificate is an advantage.
+ Good command of Indonesian and English languages (written and oral).
+ Computer skills, especially for spreadsheet and word processing applications.
+ Good communication skills, ability to work in a team.
+ Possess police and company driver’s license.

ENGINEER – MECHANICAL (MSD)
(Fixed Term Position)
Key elements of the position include:
+ Lead development, implementation, and monitoring of Reliability Management program: Reliability Engineer under Mtce System will cover MSD and dept. beyond HTM & HEM; Reliability Engineer under HTM & HEM will cover each section under his/her department.
+ Conduct Performance Monitoring of selected fleet and send their reports regularly.
+ Conduct Reliability Analysis (RCM, RCA, FMEA, etc.) as required.
+ Develop, implement, and monitor Maintenance Policy.
+ Ensure KPI for Equipment Performance, Maintenance Process Performance, Financial Performance, and Equipment Safety Performance reported on certain interval.
+ Coordinate with Maintenance Team to do Reliability Analysis and implement Maintenance Policy.
+ Conduct FMEA for new failure mode.
+ Prepare RCM Analysis and involve on it.
+ Facilitate RCM Analysis if he/she already completed the RCM Facilitator training.
+ Ensure Failure Mode in Ivara in line with Failure Component and Failure Mechanism in Ellipse.
+ Conduct Component Life Evaluation (CLE), minimum once a year, when budgeting process on going.
+ Submit FMEA Report.
+ Submit Component Life Evaluation (CLE) Report.
+ Produce Reliability Management KPI Report.
+ Ensure RCM Analysis is “live”, and develop it to become trouble shooting guide.
+ Provide and maintain Reliability Database (Ivara) and Failure Database.
+ Link Reliability Database to Ellipse and Dispatch.
+ Involve in reliability improvement initiative.
+ Ensure Equipment Safety Performance conducted regularly.
+ To look after projects of fabrication, construction and installation of mechanical related facilities (such as piping, pumps, tanks, towers). Including in this task is to produce cost estimation of each projects in detail.
+ To look after civil and electrical projects, coordinate with and backed up by civil and electrical engineer or other associated and relevant parties.
+ Communicate with users, maintainer and supplier of heavy equipment, mobile equipment, or other type of assets, to obtain detailed data and information to be used in the context of acquiring additional assets.
+ Draft technical drawing and initiate technical investigation, including technical calculations, as reference to the mechanical projects.’

Qualifications:
+ S1 qualification in mechanical engineering from a reputable university with minimum 3 years’ experience.
+ Has RCM Facilitator certification is preferable.
+ Has understanding of equipment reliability. Experience on conducting Reliability Analysis.
+ Able to operate computer software packages: Ellipse, Dispatch, MinVu, MS-Word, MS-Excel Advanced, MS-Access, MS-Power Point, Minitab.
+ Advance statistic.
+ Good communication (written and oral) skills in English (level 5) and Indonesian.

Please send your application with a comprehensive CV (include Salary Expectation) and a recent photograph, within 2 weeks after this advertising published with email address:

Superintendent Recruitment : Recruitment@kpc.co.id
PT KALTIM PRIMA COAL
PO BOX 620 Balikpapan 76106 Kalimantan Timur
Or Email: Recruitment@kpc.co.id
ex : 19 desember 2019
Only short-listed candidates will be contacted for further selection process

Lowongan Kerja Sampoerna Graduate Trainee 2019

Rekrutmen.NET - Melamar kerja pelamar wajib mengirimkan lamaran dan CV, pelamar kerja harus trliti dalam mempersiapkan berkas lamaran kerja, pastikan semua sudah benar dan lengkap. Sertakan berkas pendukung lainnya, seperti surat referensi kerja, sertifikat keahlian yang anda punya, dan tentunya yang tidak kalah penting adalah menuliskan pengalaman kerja yang anda punya, perusahaan yang menerima lamaran anda tentu akan tertarik membaca riwayat hidup anda, dengan melengkapi berkas lamaran dengan baik dan benar, tentu membantu perusahaan menemukan kandidat yang sesuai dan juga pasti akan menguntungkan bagi si pelamar kerja tersebut. Untuk lowongan kerja berikut ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna (IDX: HMSP). PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rokok terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang dibutka :

Graduate Trainee 2019

Qualifications for Graduate Trainee
• Bachelor or Master Degree in any major
Minimum GPA:
~ Bachelor Degree: 3.20
~ Master Degree: 3.30
• Maximum of 2 years work experience
• Those who are going to graduate in 2019 are welcome to apply
• Fluent in English, both verbal and written
• Have good analytical thinking, fast learner and proactive
• Persistent, open minded and strong in problem solving
• Good team player, agile, as well as proven leadership capability and organizational savvy
• Willing for placement in all areas across Indonesia.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.