12/29/2018

Lowongan Kerja BUMN PT NINDYA KARYA (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Loker BUMN 2019 Dimanapun kalian berada ketika mencari pekerjaan baik di kota maupun desa, anda wajib harus punya persiapan. Persiapan akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari PT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
 

Project Manager Proyek Jalan (Kode : PM - J)
Project Manager Proyek Gedung (Kode : PM - G)
Project Manager Proyek Dermaga (Kode : PM - D)
Project Manager Proyek Bendungan (Kode : PM - BD)

Kualifikasi
  • Laki-laki
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Sipil (Struktur)
  • Berpengalaman sebagai Project Manager Proyek Jalan/Gedung/Dermaga/Bendungan minimal 10 tahun atau berpengalaman sebagai Project Manager Jalan/Gedung/Dermaga/Bendungan minimal 5x Proyek
  • Memiliki SKA Madya/Utama Jalan dan Jembatan/Gedung/Bendungan
  • Pernah Bekerja di BUMN Jasa Konstruksi (Lebih disukai)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Indonesia
Kelengkapan Berkas
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Daftar Riwayat Karir dan Referensi Kerja
  • Sertifikasi/SKA (Wajib Dilampirkan)
  • KTP/Identitas diri yang masih berlaku
  • Pas Foto ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
  • Ijazah dan Tanskrip nilai terakhir
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Dapat menyusul)

Cara Pendaftaran
  • Keseluruhan dokumen persyaratan dikirim dalam format PDF (Tanpa Ekstraksi File) melalui email :rekruitmen.profesional@nindyakarya.co.id
  • Dengan Format : Nama Lengkap_Pendidikan Terakhir_Kode Lowongan
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 21 Januari 2019
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

12/28/2018

Lowongan Kerja Caterpillar 2019

Rekrutmen.net - Loker 2019 Carterpillar.Inc. NYSE: CAR merupakan perusahaan multinasional produsen konstruksi dan peralatan pertanian yang bermarkas di Peoria, Illinois, Amerika Serikat. Perusahaan yang didirikan tahun 1925 ini memiliki 220 dealer, beroperasi di lebih dari 157 negara dan mempekerjakan sekitar 85.116 pekerja.

Pada tahun 2013, Caterpillar masuk dalam daftar Fortune 500, sebuah daftar peringkat perusahaan berdasarkan pendapatan kotornya yang dibuat oleh majalah Fortune setiap tahun. Caterpillar berada dalam peringkat 49 (sebelumnya peringkat 42) dengan pendapatan sekitar $55.656 juta, keuntungan sebesar $3.789 juta, dan total aset sebesar $84.896 juta.

Fortune juga mencatat bahwa pada tahun 2013, Caterpillar mengalami penurunan penjualan sebesar 16%, yang diakibatkan karena penurunan permintaan dari perusahaan-perusahaan tambang. CEO Oberhelman juga menyatakan bahwa kondisi pada tahun 2013 lebih buruk dari yang diperkirakan, dan memperingatkan kondisi yang sama mungkin akan terjadi pada tahun 2014.



Credit Administrator - (Job Number: 18000CNF)
JOB SUMMARY: Compile customer information for credit evaluation.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Receives credit applications or quote confirmations from credit or marketing personnel to begin the credit investigation progress.
  • Uses a telephone and PC to request Credit Bureau, D&B, TRW and/or small business credit reports and evaluates the results to determine if additional information is needed.
  • Contacts banks for account information, types of relationships and management opinions; trade and finance companies for information concerning types of lending, high credits, terms and payment experience; Secretary of States for corporate verification; and dealers for past credit history.
  • Gathers bonding and financial information for the credit file.
  • Prints the existing Caterpillar Financial Services Corporation (CFSC) account history and runs customer credit exposure reports out of the InfoLease system.
  • In conjunction with compiling information for the credit file, performs the initial credit application set-up within the leasing system
  • Throughout the entire process, evaluates the need to proceed in the credit investigation process and ensures information is gathered in a timely manner before being submitted for a credit decision.
  • May perform various office functions including the handling of correspondence with customers or dealers and processing UCC’, optical imaging operations, preparation of checks for bill payment, and insurance verification.
  • Participates in accomplishment of continuous improvement objectives for the department.  Progress toward accomplishment of these is measured through maintenance of necessary measurements and analysis of associated data.  Participates in the identification of problem areas and development of resolutions to address them.
  • Understands the Harassment policy of the company and is responsible for its application in all aspects of employment.

JOB REQUIREMENTS:
SKILLS, ABILITIES, AND KNOWLEDGE:
  • Ability to apply math computation skills.
  • Ability to use a typewriter and/or keyboard for 75% of the workday.
  • Ability to perform general office task.

EDUCATION/EXPERIENCE:  Requires a Degree in either Management, Accounting, Finance Business or Economics.  A minimum of 1 year experience with exposure to credit-related activities.

Lowongan Kerja BNI Syariah 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Bank 2019 Terbaru -Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, dengan membuka usaha sendiri kita juga bisa mendapatkan pengalaman dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank BNI Syariah. BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.
Lowongan Kerja Terbaru

BNI Syariah sebagai salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, mencari kandidat pegawai yang terampil, dinamis dan bermotivasi tinggi yang akan bergabung sebagai Insan Hasanah pada posisi berikut:

Frontliner

Job Desc
  • Melaksanakan aktivitas layanan terkait transaksi keuangan - non keuangan rekening dana, pengenalan produk, pembukaan rekening, penyelesaian komplain, serta kebutuhan nasabah lainnya di kantor cabang

Marketing

Job Desc
  • Melaksanakan aktivitas bisnis (Funding/Financing) di kantor cabang

Back Office

Job Desc
  • Melaksanakan proses administrasi pembiayaan, pencairan dan penyimpanan dokumen pembiayaan, administrasi kepegawaian dan kebutuhan lainnya untuk mendukung aktivitas kegiatan Kantor Cabang

Kualifikasi
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3 (Universitas Terakreditasi)
  • Semua jurusan, kecuali Ilmu Kedokteran, Kebidanan & Keperawatan
  • IPK minimal 3.00 (Skala 4.00)
  • Belum menikah
  • Tinggi Badan Minimal Pria 160 cm & Wanita 155 cm
  • Memiliki kemampuan berkomunikas & Motivasi yan tinggi
  • Bersedia ditempatkan di Babat Toman, Sungai Lilin, Pangkalan Balai dan Palembang
Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 8 Januari 2019
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ODP - Banking Staff Mandiri Syariah 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :


Officer Development Program (ODP)

Kualifiksi & persyaratan umum
  • Lulusan Program S1/ S2 dari berbagai disiplin ilmu atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggidari Perguruan Tinggi yang terpilih.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • IPK Min 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK Min. 3.20 untuk lulusan S2.
  • Menguasai Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
  • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Syariah mandiri seluruh Indonesia.
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

BANKING STAFF

Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Lulusan Min D3  dari berbagai disiplin ilmu 
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • IPK minimal 2.75 (Akreditasi A BAN PT)
  • Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
  • Diutamakan yang belum menikah (khusus jabatan Frontliner), usia maksimal 23 tahun.
  • Berpenampilan menarik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki motivasi yang tinggi,.
  • Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 15 Januari 2019,
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru PT Kimia Farma (Persero) 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja SMA 2019 - PT Kimia Farma Tbk adalah perusahaan industri farmasi pertama di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Hindia Belanda tahun 1817. Nama perusahaan ini pada awalnya adalah NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co. Berdasarkan kebijaksanaan nasionalisasi atas eks perusahaan Belanda di masa awal kemerdekaan, pada tahun 1958, Pemerintah Republik Indonesia melakukan peleburan sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF (Perusahaan Negara Farmasi) Bhinneka Kimia Farma. Kemudian pada tanggal 16 Agustus 1971, bentuk badan hukum PNF diubah menjadi Perseroan Terbatas, sehingga nama perusahaan berubah menjadi PT Kimia Farma (Persero).PT Kimia Farma Trading & Distribution (KFTD) adalah anak perusahaan Perseroan yang didirikan pada tanggal 4 Januari 2003, bergerak di bidang layanan distribusi dan perdagangan produk kesehatan dan memiliki wilayah layanan yang luas mencakup 34 Propinsi dan 511 Kabupaten atau Kota. Sebagai penyedia Jasa Layanan Distribusi, KFTD menyalurkan aneka produk dari Perseroan, produk dari keagenan lainnya, serta produk-produk non- keagenan. KFTD mendistribusikan produk-produk tersebut melalui penjualan reguler ke apotek (apotek Kimia Farma dan apotek non Kimia Farma), rumah sakit, Toko obat, supermarket, restoran dan Cafe. Salah satu perusahaan distributor terbesar di Indonesia mengundang anda untuk bergabung dengan kami pada posisi:


Lowongan Kerja Magang KEMENPAN 2019

Rekrutmen.net Lowongan kerja 2019 - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (disingkat Kemenpan RB) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi. Kementerian PAN dipimpin oleh seorang Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Asman Abnur berdasarkan perombakan kabinet yang kedua.Sejak tanggal 15 Agustus 2018 jabatan Menpan-RB dijabat oleh Syafruddin. Kedeputian Bidang Pelayanan Publik Kementerian PANRB  mengajak putra-putri bangsa untuk ikut berperan aktif dalam mengawal pembangunan dan pelayanan publik di Indonesia melalui Program Magang SP4N-LAPOR

MAGANG SISTEM PENGELOLAAN PENGADUAN PELAYANAN PUBLIK NASIONAL (SP4N)-LAPOR!
KEDEPUTIAN BIDANG PELAYANAN PUBLIK
KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI


Pengelola Pengaduan
Deskripsi
  • Mengelola aspirasi dan pengaduan masyarakat melalui aplikasi LAPOR
Kompetensi
  • Kemampuan menulis yang baik dan benar
  • Kemampuan bekerja dengan cepat dan teliti

Analis Desain
Deskripsi
  • Memenuhi kebutuhan desain grafis dalam kegiatan SP4N-LAPOR! seperti materi postingan media sosial
  • Desain Kebutuhan event sosialisasi serta desain lainnya

Kompetensi
  • Memahami aplikasi desain seperti adobe illustrator, adobe photoshop maupun aplikasi desain lainnnya

Analis Data
Deskripsi
  • Mengolah, menganalisa dan menyajikan data yang ada dalam sistem SP4N-LAPOR!
Kompetensi
  • Kemampuan menggunakan aplikasi tableau serta aplikasi pengolahan data lainnya
  • Kemampuan menulis yang baik dan benar
  • Kemampuan bekerja dengan cepat dan teliti




Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
Pendaftaran paling lambat 8 Januari 2018
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun,

12/27/2018

Lowongan Kerja PT. Nissan Motor Indonesia 2019

Lowongan Kerja 2019 PT. Nissan Motor Indonesia didirikan pada tahun 2001, beroperasi dalam bidang penjualan, distribusi, juga suku cadang resmi Nissan, serta menjalankan layanan purna jual di Indonesia. Sebagai bagian dari Nissan Motor Corporation Ltd, PT. Nissan Motor Indonesia memiliki peran penting dari rencana bisnis global Nissan Power 88 dimana akan terus meningkatkan kekuatan brand dan penjualan untuk menguasai 8% pangsa pasar global dan secara berkelanjutan meningkatkan laba operasional perusahaan rata-rata menjadi 8% di akhir tahun fiskal 2016. saat ini PT. Nissan Motor Indonesia membuka lowongan kerja sbb :



MARKETING & SALES STRATEGY
(SALES STRATEGY SUPERVISOR)

Persyaratan
  • Gelar sarjana dari jurusan apa pun
  • Min memiliki pengalaman 2 tahun di bidang serupa


MARKETING & SALES STRATEGY
(PRODUCT MARKETING SUPERVISOR)

Persyaratan
  • Sarjana dari semua jurusan
  • Memiliki minimal 2 tahun di bidang serupa


MARKETING & SALES STRATEGY
(PRODUCT MARKETING MANAGER)

Persyaratan
  • Sarjana dari semua jurusan
  • Memiliki minimum 5 tahun di bidang serupa


PR & COMMUNICATION
(PRODUCT COMMUNICATION MANAGER)

Persyaratan
  • Gelar sarjana dari jurusan apa pun
  • Min memiliki pengalaman 5 tahun dalam hubungan masyarakat dari perusahaan atau agen otomotif mana pun yang menangani perusahaan otomotif

PR & COMMUNICATION
(CORPORATE COMMUNICATION MANAGER)

Persyaratan
  • Gelar sarjana dari jurusan apa pun
  • Min memiliki pengalaman 5 tahun dalam komunikasi perusahaan

PROJECT MANAGEMENT OFFICE
(PMO SUPERVISOR)

Persyaratan
  • Gelar sarjana dari jurusan apa pun
  • Min memiliki pengalaman 2 tahun dalam menangani proyek

AFTER SALES
(FIELD REPRESENTATIVE)

Persyaratan
  • Gelar sarjana dari jurusan apa pun
  • Min 2 tahun pengalaman di bengkel, lebih disukai di industri otomotif
  • Bersedia melakukan perjalanan dan memiliki SIM SIM A

FAT & CONTROLLER
(M&S CONTROLLER GENERAL MANAGER)

Persyaratan
  • Sarjana dari universitas terkemuka di bidang Akuntansi / Keuangan
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di tingkat manajerial dan juga di bidang Pemasaran & Penjualan


FAT & CONTROLLER
(BUDGET CONTROL STAFF)

Persyaratan
  • Sarjana Akuntansi
  • Lulusan Baru dipersilakan untuk melamar


FAT & CONTROLLER
(FINANCE ACCOUNTING MANAGER (AFTER SALES)

Persyaratan
  • Gelar sarjana dari universitas terkemuka, jurusan Akuntansi / Keuangan
  • Memiliki pengalaman lebih dari 2 tahun di posisi yang sama3. Bersedia ditempatkan di Cikampek


FAT & CONTROLLER
(FINANCE STAFF)

Persyaratan
  • Sarjana Akuntansi
  • Lulusan Baru dipersilakan untuk melamar

HR & GA
(SAFETY SUPERVISOR)

Persyaratan
  • Gelar sarjana, jurusan Kesehatan & Keselamatan atau Teknik Mesin
  • Minimal 3 tahun pengalaman di bidang yang sama, lebih suka dengan kemampuan di bidang Manufaktur

AREA SALES
(AREA MANAGER)

Persyaratan
  • Gelar sarjana, jurusan apa saja
  • Sudah min. pengalaman 3 tahun sebagai Area Penjualan di perusahaan otomotif

AREA SALES
(SALES SENIOR MANAGER)

Persyaratan
  • Minimal Gelar sarjana, jurusan apa saja
  • Telah berpengalaman lebih dari 7 tahun dalam Penjualan di industri otomotif

MANUFACTURING
(R&D ENGINEER STAFF)

Persyaratan
  • Gelar sarjana, jurusan Teknik
  • Min memiliki pengalaman 1 tahun (lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar

MANUFACTURING
(INBOUND LOGISTIC STAFF)

Persyaratan
  • Gelar sarjana, jurusan Teknik Industri
  • Min memiliki pengalaman 1 tahun (lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar

Cara Pendaftaran

  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran 
Keterangan
  • Proses rekrutmentidak dipuntut biaya
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja Krakatau Posco 2019

Rekrutmen.NET - Loker 2019 Terbaru - Lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada 22 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan. saat ini PT Krakatau Posco  membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :
Posisi :



Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Kraft Heinz ABC Future Talent Program 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 | PT Heinz ABC Indonesia adalah divisi makanan berbasis Indonesia dari H. J. Heinz Company, yang berbasis di Jakarta, dan memproduksi saus, bumbu, jus dan sirup.[1] ABC sebelumnya dimiliki oleh PT. ABC Central Food, perusahaan ini dibeli oleh Heinz pada tahun 1999. PT. Heinz ABC adalah bisnis Heinz terbesar di Asia, dan salah satu yang terbesar di dunia; mempekerjakan 3000 karyawan, 3 fasilitas produksi, 8 fasilitas pengepakan, dan jaringan distribusi yang luas di Jawa dan bagian lain di Indonesia. Hari ini ABC adalah satu dari 15 merek yang dimiliki Heinz di seluruh dunia. saat ini PT Heinz ABC Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

Operations Trainee

  • As an Operations Trainee, you will experience and gain an overall understanding of the Operations function, and the competencies & capabilities that will enable you to be a future leader in various roles and departments i.e. Manufacturing, Procurement, FSQ (Food Safety & Quality) and more. You will be given every opportunity to explore your potential, make critical business decisions, take accountability of initiatives & projects and work as one Operations Family.

Finance Trainee

  • As a Finance Trainee, unleash your potential and develop your on-the-job Finance knowledge & skills in specific dedicated roles & departments i.e. BBP, Commercial Finance, Supply Chain Finance.
You will own your legacy by taking responsibility for specific improvement initiative projects in Finance and have the opportunity to create significant business impact.

Selection Stage:

• Step 1: Complete the Application Form
• Step 2: Online Assessment
• Step 3: Group Dynamic Assessment
• Step 4: Final Assessment Day
• Step 5: Offering & Medical Check-Up
• Start Your Journey – Early March 2019


Informasi pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Pembangkitan Jawa-Bali 2019

Rekrutmen.Net - Lowongan Kerja PLN PJB 2019 Seorang pencari kerja harus punya pertimbangan dalam memilih posisi pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara. PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :




Formasi yang dibuka:
  • Pemeliharaan Pembangkitan
  • Lingkungan, K2, dan K3
  • Pemasaran dan Layanan Pelanggan
  • Administrasi SDM

Persyaratan Umum

  • Lajang / belum menikah dan mau tidak menikah selama periode Pelatihan Pra-jabatan.
  • Lebih disukai pria.
  • Latar belakang pendidikan
    • Pemeliharaan Pembangkitan: Sarjana atau sederajat (S1 / D4) jurusan Elektronik dan Instrumentasi (arus listrik lemah), Teknik Mesin (Konversi Energi).
    • Lingkungan, K2, dan K3: Sarjana atau sederajat (S1 / D4) jurusan Teknik Lingkungan.
    • Pemasaran dan Pelayanan Pelanggan: Gelar Diploma (D3) jurusan Manajemen / Administrasi (Bisnis, Pemasaran, Perusahaan, Perdagangan, Kantor).
    • Administrasi SDM: Gelar Diploma (D3) jurusan Manajemen / Administrasi (Bisnis, Pemasaran, Perusahaan, Perdagangan, Kantor).
  • Lulus dengan gelar S1 / D4 / D3 dengan batas usia:
    • S1 / D4: lahir pada tahun 1993 dan sesudahnya.
    • D3: lahir pada 1995 dan sesudahnya.
  • Kumulatif tingkat poin rata-rata (IPK)
  • Manajemen / Administrasi (Bisnis, Pemasaran, Perusahaan, Perdagangan, Kantor): IPK ≥ 3,00.
  • Teknik Mesin, Teknik Listrik, Elektronik dan Instrumentasi, Teknik Lingkungan: IPK ≥ 2,75.

Lokasi tes: Jakarta, Palembang, Balikpapan dan Makassar, Denpasar, Padang.
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini http://rekrutmen.pln.co.id/

12/26/2018

Lowongan Bank Mandiri Terbaru 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank 2019 Terbaru - Mencari kerja akan terasa sulit jika terlalu memilih pekerjaan, semua orang pasti ingin punya posisi pekerjaan yang bagus, gaji besar, dan bekerja di perusahaan bagus, banyak pencari kerja melakukan kesalahannya karena hal ini, apalagi memaksakan diri untuk melamar posisi yang tidak sesuai kualifikasi, jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. Para lulusan baru ini kemudian  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya.
Dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini, kami akan menyampaikan informasi Lowongan Kerja Bank untuk Anda. Adapun bank yang membuka rekrutmen adalah Bank Mandiri. Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:



Team Leader Strategy & Project Analysis
REQUIREMENTS

  • Have at least Bachelor Degree from reputable university, preferably majoring in IT, Business, Finance or equivalent.
  • Minimum 5 years of work experience in Project Management, IT/ Digital, Operations and/ or Monitoring Performance as Senior Officer or Project Manager.
  • Has strong leadership abilities
  • Strong knowledge in Banking, Finance, and Project Management is a must.
  • Ability to think out of the box on any project problems statements.
  • An analytical mind and inclination for problem-solving, enthusiast with numbers, and finding patterns.
  • Strong presentation skills (including preparing creative presentation material).
  • Excellent communication and ability to work with cross functional units (Business, IT, Operations, Risk, & Compliance, etc).
  • Eagerness to learn new thing is very important.
  • Able to speak fluently in English
  • Maximum age limit is 40 (Team Leader) years old.
  • Has ability to breakdown complex problems into several simple problems.
  • Able to come up with “Practical” solution and easily monitoring outcomes.
  • Enjoy challenge
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Lion Super Indo 2019

Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapibawahan yang tindakannya melewati otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dariPT Lion Super Indo, Saat Ini  PT Lion Super Indo mabuka lowongan pekerjaan untuk Posisi :





RETAIL MANAGEMENT TRAINEE

Deskripsi Program :

  • Program 6 bulan program yang dirancang untuk anda para pencaker yang mempunyai motivasi tinggi dan bercita-cita menjadi pemimpin bisnis ritel masa depan. Apabila lulus dalam program ini Anda akan diangakat menjadi Asisten Manajer Toko


Persyaratan Pencari Kerja :

  • Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
  • IPK min. 3.00
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja max. 2 tahun
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Tertarik memiliki karir di bidang Store Management
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta selama program berlangsung
  • Bersedia ditempatkan di semua cabang perusahaan dengan sistem kerja shift

Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja HC/AC Trainee PT Astra International Tbk 2019

Rekrutmen.NET - Sistem rekrutmen kerja di Indonesia sudah melakukan rekrutmen secara online atau email. pelamar kerja hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. tentu kemudahan ini sangat bermanfaat bagi pelamar dan perusahaan, dapat menghemat waktu dan biaya. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Astra International, Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi. Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

 

 Posisi :
HC Trainee
  • Bachelor Degree from All Economics, Psychology, Law, Industrial Engineering,   Communication and Business Administration
  •  Fresh graduate or max. 2 years of experience
  •  Passionate in Human Resource
  •  Good  analytical thinking and interpersonal skill
  •  Proactive and eager to learn
  •  Actively involved in campus organization activities

AR Trainee
  • Bachelor Degree from Accounting, Finance, Industrial Engineering, Computer Science/IT
  • Fresh graduate or max. 2 years of experience
  • Proficient in English both written and speaking
  • Good  analytical thinking and interpersonal skill
  • Proactive and eager to learn
  • Actively involve in campus organization activities.
  • Willing to travel around Indonesia (with high frequency) 


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BJB 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank 2019 Keberhasilan tentu segaris lurus dengan kerja keras dan usaha, tidak ada kesuksesan tanpa kerja keras dan usaha, kegagalan demi kagagalan dan kembali bangun, hal inilah yang membentuk karakter seseorang. kerjas keras dalam pekerjaan tentu akan menunjang karir anda, kerja keras akan memberikan hasil pekerjaan yang maksimal dan tentu kenaikan level karir anda akan semakin cepat jika di barengi dengan hasil dan target yang baik. memang benar, seorang pekerja haruslah memiliki sikap profesional atas tanggung jawab pekerjaannya, harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi yang baik. jangan campur aduk masalah pekerjaan dengan diluar, tentunya anda juga memiliki mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda. anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! untuk informasi Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik. Saat ini Bank BJB sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP, bagi kalian yang sedang cari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Bank BJB

Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diproses! Rekrutmen BJB ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba dan berjuang.

12/24/2018

Lowongan Kerja PT PLN (Persero) 2019

Rekrutmen.Net - Loker 2019 | Seorang pencari kerja harus punya pertimbangan dalam memilih posisi pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara. PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :


Formasi yang dibuka :




Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran disini : pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja d3 2019 - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.
Lowongan Kerja Terbaru
PT. Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak tahun 201 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas banda udara. PT. Angkasa Pura Solusi telah beroperasi di 14 bandar udara yang dikelola oleh PT. Angkasa Pura II (Persero)dan memiliki sektor bisnis meliputi: Aviation Security (AVSEC), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.

Saat ini, PT. Angkasa Pura Solusi membuka lowongan kerja sbb :

Pengawas Operasional dan Administasi (POA)
1. Pria/Wanita maksimal usia 35 tahun
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan (lebih disukai Komputer / Akuntasi)
3. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dari skala 4.00
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam pengawasan (lebih disukai bidang parkir)
5. Berdomisili Jabodetabek lebih diutamakan
6. Menguasai microsoft office (minimal word, excel, powerpoint dan outlook)
7. Memiliki komunikasi yang baik
8. Mampu bekerjasama dengan tim
9. Memiliki jiwa kepemimpinan (Leadership)
10. Bersedia kerja shift
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi

Staff IT Parkir (Technical Support)
1. Pria maksimal usia 30 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika atau Sistem Informatika
3. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dari skala 4.00
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dibidang terkait
5. Berdomisili Jabodetabek lebih diutamakan
6. Menguasai hardware dan software komputer, troubleshootinng dan jaringan
7. Menguasai microsoft office (minimal word, excel, powerpoint & outlook)
8. Memiliki analisa yang baik
9. Memiliki komunikasi yang baik
10. Mampu berkerjsama dengan tim
11. Bersedia kerja shift
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.

Customer Service Officer (CSO)
 1. Laki-Laki/Perempuan usia maksimal 25 tahun
2. Laki-Laki, tinggi badan minimal 165 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
3. Perempuan, tinggi badan minimal 160 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
4. Pendidikan minimal D3 semua jurusan (lebih disukai Bahasa atau Pariwisata)
5. IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dari skala 4.00
6. Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan belum menikah dari Kelurahan/Desa)
7. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit)
8. Tidak berkacamata (minus) dan tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit)
9. Berpenampilan menarik (good looking) dan ramah
10. Menguasai minimal 2 bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dengan baik secara lisan dan tulisan
11. Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan
12. Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan Excel.
13. Bersedia kerja shift
14. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.



Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
7. KK
8. Surat Keterangan Belum Menikah
9. Surat Keterangan Bebas obat terlarang
10. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
11. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
12. SKCK
13. Surat lamaran
14. Curriculum vitae.


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, informasi  pendaftaran dan penempatan dapat anda lihat disini : pendaftaran.
Semoga bermafaat.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia 2019

Rekrutmen.NET - Loker S1 2019 - Jika andasreing mengirim lamarankerja via email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

 Salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan KRL Commuter di wilayah Jabodetabek, Cikarang dan Banten.

Kami mengundang Para Professional Muda untuk bergabung sebagai “IT Specialist” dengan jabatan setara Assistant Manager.
Persyaratan Khusus:
  • Lulusan S1 pada Jurusan Teknik Informatika
  • Perguruan Tinggi Akreditasi “A” (Swasta), “B” (Negeri) dengan IPK minimal  2,95 (dua koma Sembilan lima).
  • Pria/Wanita usia minimal 28 maksimal 45 pada saat pengumuman ini ditayangkan
  • Memiliki :
  • Sertifikasi Oracle (khususnya JAVA, MySQL, Oracle DB), atau
  • Sertifikasi EnterpriseDB (Khususnya PostgreSQL), atau
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang yang sama sebagai Pegawai Tetap yang dibuktikan dengan surat keterangan telah bekerja dengan baik, yang ditandatangan oleh pejabat minimal setingkat Kepala Bagian dari Unit yang membidangi Sumber Daya Manusia.

Persyaratan Umum :
  • Warga Negara Indonesia;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
  • Tidak bertato dan bertindik bagi pria;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya;
  • Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang;
  • Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan bertanda tangan di atas materai 6000.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Pemerintah Kab Banyumas 2019

Rekrutmen.NET Lowngan Kerja 2019 -Terbatasnya tingkat karir berdasarkan level pendidikan seseorang, bukanlah akhir dari segalanya, bukan rahasia lagi perusahaan pasti akan mengutamakan lulusan S1. jika anda hanya sebatas lulusan SMK atau diploma, jabatan anda akan terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan teknis dan pola pikir. dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, jika memungkinkan silakan anda meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja dari Lowongan kerja Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Banyumas 2019.


Dinas Kesehatan
Pemerintah Kabupaten Banyumas

Seleksi Penerimaan Pegawai Dengan Perjanjian Kerja
Sumber Dana Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) Puskesmas
Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas Tahun Anggaran 2019

Persyaratan Umum
  • Mengajukan Surat Lamaran bermaterai 6000 yang ditulis dengan tangan ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas
  • Daftar Riwayat Hidup
  • WNI dibuktikan dengan fotocopy KTP
  • Usia pelamar maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun
  • Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kantor Kepolisian (Polres/Polsek) sesuai domisili pelamar
  • Sehat Jasmani dan Rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah/Puskesmas
  • Surat Pernyataan bersedia di tempatkan di Puskesmas wilayah Kabupaten Banyumas bermaterai 6000
  • Surat Pernyataan tidak menuntut diangkat sebagai pegawai tetap atau CPNS bermaterai 6000
Persyaratan Khusus
  • Lulusan dari Perguruan Tinggi terakreditasi BAN PT atau LAM-PT Kes minimal B
  • IPK minimal 2,75 dalam skala 4.00
  • Khusus formasi Tenaga Kesehatan harus memiliki STR dibuktikan dengan fotocopy STR atau Surat Keterangan Dalam Proses dari MTKP
  • Menguasai dan terampil mengoperasikan computer, khususnya aplikasi Microsoft Office

Cara Pendaftaran
  • Bagi yang berminat silakan melakukan pendaftaran dengan cara menyerahkan berkas pendaftaran secara langsung kepada Sekretariat Panitia Penerimaan Pegawai Dengan Perjanjian Kerja/Tenaga Kontrak BOK Puskesmas (Bidang Kesehatan Masyarakat) Lantai 3
Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Banyumas
Jl. Ra. Wiryaatmaja No. 4 Purwokerto

Informasi selengkapnya dapat anda lihat disini : Pengumuman
  • Pendaftaran paling lambat 28 Desember 2018
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Telkomsel Tahun 2019

Rekrutmen.Net - Lowongan Kerja 2019 - Semoga semangat besar selalu mengiringi hidup kalian dan semoga kalian yang belum mendapat pekerjaan segera punya pekerjaan, disertai dengan doa dan usaha, Terkhusus bagi para pencari kerja yang ada di Indonesia, kami tim rekrutmen.net akan selalu mengingatkan untuk tetap berusaha dan jangan mudah menyerah. Awal tahun ini akan menjadi gerbang sukses karir anda, buang jauh rasa kekuatiran yang ada dalam diri anda, percaya pada diri sendiri kalau anda bisa mewujudkan segala impian di tahun ini. Kami melihat semakin baiknya infrastruktur yang sedang berkembang di Indonesia, dan tentunya akan memberi dampak positif akan ketersediaan lowongan kerja di Indonesia, tentu ini menjadi salah satu tujuan dari program pemerintah kita, dengan mencari investor asing untuk berbisnis di Indonesia. Untuk itu sudahkah anda mempersiapkan diri? jika belum, ayo mulai dari sekarang juga. Untuk postingan lowongan kerja di tahun 2017 ini, kami memberikan lowongan dari Telkomsel yang merupakan salah satu perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. informasi terkinin dari perusahaan ini bahwa Telkomsel menggelar lebih dari 100.000 BTS yang menjangkau sekitar 98% wilayah populasi di Indonesia dan ini menjadikan perusahaan operator seluler nomor 6 terbesar di dunia dalam hal jumlah pelanggan, Telkomsel merupakan pemimpin pasar industri telekomunikasi di Indonesia yang kini dipercaya melayani lebih dari 143 juta pelanggan pada tahun 2015-2016. pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini bukan? maka inilah kesempatan anda, saat ini Telkomsel sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa kota di Indonesia, penasaran? Berikut ini informasi selengkapnnya :


Posisi :
Sekretaris
Kualifikasi
  • Pendidikan minimal D3 Sekretaris, Komunikasi, Administrasi, Sastra Inggris, Manajemen dan jurusan yang relevan IPK minimal 3.00
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja maks 2 tahun pada bidang yang sama
  • Wanita, maksimal usia 26 tahun
  • Personal attributes : jujur, pekerja keras, disiplin, ramah, berpenampilan menarik
Berkas Lamaran
  • Jika memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan lamaran lengkap:
  • Curriculum Vitae
  • Copy Ijazah terakhir dilegalisir dan copy transkrip nilai dilegalisir
Cara Pendaftaran
  • Silakan kirim lamaran lengkap ke alamat:
Telkomsel Regional Sumbagut
Gd. Graha Merah Putih Lt. 4
Jl. Putri Hijau No. 1 Medan 20236
  • Atau kirimkan melalui email ke alamat: HCMSumatera@telkomsel.co.id
  • Tuliskan pada subject lamaran : LAMARAN SEKRETARIS TELKOMSEL
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 26 Desember 2018
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi