1/08/2019

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Bogor 2019


Rekrutmen.NET Lowongan kerja Bogor 2019 - Rasa syukur terbesar selalu terhaturkan kepada Allah SWT, karena nikmat kesehatan dan kesempatan dari-Nya, masyarakat Kota Bogor tetap bersemangat menuju hidup sehat. Selamat datang di situs resmi website Dinas Kesehatan Kota Bogor.
Website Dinas Kesehatan ini memuat Profil Kesehatan dan informasi penting berbagai program dan kegiatan Dinas Kesehatan Kota Bogor, Kami harap website ini dapat bermanfaat dalam memberikan data dan informasi di bidang kesehatan yang dapat digunakan tidak hanya oleh tenaga kesehatan, namun juga dapat dimanfaatkan oleh masyarakat luas.
Pengguna website dapat mengakses dan mengunduh langsung publikasi data dan informasi, peraturan perundangan bidang kesehatan sesuai dengan kebutuhan. Kami berusaha untuk menyajikan informasi yang terkini sehingga dapat memenuhi keinginan dan kebutuhan para stakeholder dan masyarakat Kota Bogor pada khususnya serta masyarakat Indonesia pada umumnya.


Saat ini Pemerintahan Kota Bogor Tahun 2019 melalui Dinas Kesehatan Kota Bogor menerima tenaga non PNS sebanyak 37 orang dengan rincian sebagai berikut :

1. Tenaga Dokter Umum : 16 Orang (Kode 01)

2. Apoteker : 2 Orang (Kode 03)

3. Tenaga Sarjana Kesehatan Masyarakat ( Kebijakan Kesehatan) : 6 orang (Kode 04)

4. Tenaga Diploma Perawat : 7 Orang (Kode 07 a)

5. Tenaga Diploma Perawat Gigi : 2 Orang (Kode 07 b)

6. Tenaga Diploma Bidan : 2 Orang (Kode 08)

7. Call Center Rujukan : 2 Orang (Kode 10)

A. PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia, diutamakan KTP Kota Bogor
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
  • Telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
  • Tidak bertato dan bagi pelamar pria tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, TM/POLRI maupun pegawai swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Berkelakuan baik.
  • Memiliki KTP
  • Lulus dari Kampus/ Sekolah dengan Akreditasi A/B
  • Bukan Pegawai/ karyawan di institusi tertentu
  • Tidak dalam keadaan hamil dan tidak sedang mengikuti Pendidikan.
  • Terdaftar sebagai anggota Jaminan Kesehatan/BPJS kesehatan



CARA PENDAFTARAN
  • Surat lamaran ditujukan kepada :
    Walikota Bogor Cq. Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor 
    diketik komputer huruf Arial Narrow ukuran 12 dan ditandatangani sendiri oleh pelannar diatas materai Rp. 6000,- dikirim ke alamat :
    Dinas Kesehetan Kota Bogor, Jl Kesehatan No 3 Kota Bogor
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 

Lowongan Kerja BUMN PT Berdikari (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 | Kemanapun anda mencari pekerjaan, baik di kota-kota berkembang sedang berkembang, anda harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.

Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Berdikari (Persero) adalah BUMN yang usahanya bergerak di bidang peternakan mengundang anda, para kandidat yang memiliki ketangguhan mental, semangat juang, berdedikasi tinggi serta mengutamakan kualitas, integritas, efisiensi, dan efektifitas dalam bekerja untuk bergabung dengan kami sebagai Staff Akutansi dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Lulusan S-1 Akuntansi
  3. IPK minimal 3.00 untuk PTN dan 3.25 untuk PTS
  4. Mempunyai pengalaman 2 tahun di Bidang Akuntansi
  5. Fresh graduate diperbolehkan mendaftar
  6. Mempunyai kemampuan B. Inggris aktif (lisan maupun tulisan)
  7. Bersedia ditempatkan dimana saja
  8. Pernyataan tidak pernah terlibat NAPZA
  9. Diutamakan berkemampuan reporting skill
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN di atas silakan kirim berkas lamaran Anda berupa: lamaran lengkap,  CV,  Ijazah,  Transkip Nilai, salinan KTP dan surat pernyataan No 7 & 8 ke :
rekrutmen@berdikari-persero.com  dengan subjek LAMARAN_(NAMA PELAMAR) _(POSISI YANG DILAMAR) paling lambat tangal 15 Januari 2019.
Selengkapnya lihat disini Lowongan Kerja Berdikari
Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda, sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN PT PAL Indonesia (persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yakni Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Tbk. PT PAL INDONESIA (Persero) sebagai salah satu industri strategis yang memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia khususnya untuk matra laut, keberadaannya tentu memiliki peran penting dan strategis dalam mendukung pengembangan industri kelautan nasional.

Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) bermula dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) dan diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini beralih nama menjadi Kaigun SE 2124.
Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini dan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). Kemudian pada tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.
Saat ini, PAL Indonesia membuka rekrutmen untuk mencari kandidat yang tepat yang akan mengisi posisi sebagai Kepala Departemen Pemeriksa Keuangan dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Berkelakukan baik
  4. Berusia maksimal 40 tahun
  5. Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik
  6. Pekerja keras dan mampu bekerja dalam tim
  7. Mampu berbahasa Inggris
  8. Berpengalaman di bidang yang sama min. 5 tahun
  9. Memahami PSAK
  10. Merupakan lulusan pendidikan min. S1 Akutansi
  11. Memiliki salah satu sertifikat profesi (CA/CPA/CPSAK/Dip IFR/CIA/PIA/QIA)
APabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN 2019 ini, silakan mendaftarkan diri Anda secara online di sini: DAFTAR paling lambat tanggal 14 Januari 2019.
Jangan lewatkan kesempatan baik ini, semoga Anda dapat melewati serangkaian tes dengan baik. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN PT. Istaka Karya (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan BUMN 2019 | Setiap manusia pasti memiliki keinginan ingin menjadi sukses, mengambil pendidikan yang sesuai, dan mencari pekerjaan pada bidang tersebut. Namun, tidak sedikit juga pencari kerja yang bekerja di bidang yang tidak sesuai pendidikan atau jurusannya. Bagi kalian yang bingung dan belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pertama, dahulukan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang anda kuasai, minimal mendekati keahlian yang anda punya. Biasanya orang yang bekerja sesuai keahliannya akan lebih mudah beradaptasi dengan tugas kerja dan lebih menikmati pekerjaannya. Tetapi tidak salah juga anda menyoba pekerjaan lainnya, namun anda akan butuh usaha lebih jika bekerja dengan posisi yang bukan anda kuasai. Tidak ada salahnya mencoba, karir setiap orang berbeda-beda dan butuh waktu untuk menjalaninya hingga anda benar-benar menetap dan nyaman pada pekerjaan tersebut. berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Istaka Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini sebelumnya bernama PT ICCI (Indonesian Consortium of Construction Industries) dan merupakan suatu konsorsium yang beranggotakan 18 perusahaan konstruksi Indonesia. saat ini PT. Istaka Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :



Posisi :
Management Trainee

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 25 tahun.
  • Lulusan baru dari Teknik Sipil dan Akuntansi.
  • Lulus dari universitas terkemuka akreditasi A (PTN / PTS).
  • IPK minimum 2,85 dari skala kelas 4,00.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.



Silakan kirimkan CV dan pas foto terbaru paling lambat tanggal 18 januari 2019 ke :
Divisi SDM dan Umum
PT. Istaka Karya (Persero)
Graha Iskandarsyah LT.9
Jalan Iskandarsyah Raya 66
Kebayoran Baru-Jakarta Selatan 12620

Atau email ke : recruitment@istaka.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Balai Litbang Kesehatan Magelang

Rekrutmen.NET Lowongna Kerja Magelang 2019 Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang adalah salah satu bagian dari Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan atau Badan Litbangkes yang merupakan unsur pendukung di Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Kesehatan. Badan Litbangkes yang mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2015 tentang Kementerian Kesehatan dan berlokasi di Jl. Percetakan Negara 29 Jakarta 10560. Berikut ini Pengumuman Rekruitmen Tenaga Pramubhakti Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang
Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang sedang membuka rekruitmen tenaga pramubhakti dengan pendidikan masing-masing satu orang:



  1. S1 Akuntansi untuk Sub Bagian Tata Usaha
  2. D3 Administrasi/D3 Arsiparis untuk sub Bagian Tata Usaha
  3. S1 Kesehatan masyarakat untuk seksi Program dan Evaluasi
  4. Psikologi (profesi) untuk seksi Layanan dan Sarana Penelitian
  5. S1 Teknik Informatika untuk Seksi Kerjasama dan Jaringan Informasi
Persyaratan Umum :
  • IPK Minimal 3,0
  • Usia maksimal 30 tahun pada 8 Januari 2019
  • Bisa mengoperasikan PC/Laptop
  • Pengalaman kerja diutamakan
Persyaratan Administrasi:
  1. Lamaran di tujukan kepada Kepala Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang
  2. Daftar Riwayat Hidup singkat
  3. Fotocopy transkrip nilai legalisir
  4. Fotocopy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  5. Pas foto terbaru berwarna, 4×6 sebanyak 2 lembar (background merah)
  6. Fotocopy KTP
  7. Surat Keterangan Sehat dari instansi pemerintah

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan menyerahkan lamaran lengkap ke :
Bagian Kepegawaian Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang.
Kavling Jayan Borobudur, Kab.Magelang, Jawa Tengah 56553
Catatan :
  • Lamaran paling lambat diterima tanggal 11 Januari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber

Lowongan Kerja DISKOMINFO Medan 2019

Rekrutmen.Net Lowongan Kerja Medan - Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Dalam rangka mendukung tugas dan fungsi Dinas Komunikasi dan Informatika tahun anggara 2017 dengan ini membuka Penerimaan Tenaga Ahli untuk Kegiatan Pembangunan dan Pengembangan Sistem Informasi dengan Kriteria Sebagai berikut:


Posisi :
5 Tenaga Kontrak Sebagai Programmer

  • Minimal Lulusan S1 TI/SI
  • Pengalaman Min 1 tahun sebagai programmer
  • Memiliki kemampuan pembuatan webbased application
  • Memiliki kemampuan membuat mobile application
  • Memahami design Graphis, video editing dan jaringan lebih diutamakan

Bagi Anda yang berminat untuk melamar,Surat Lamaran dan dokumen pendukung lainnya ditujukan ke alamat:
Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Medan
Jln Sidorukun No. 35, Pulo Brayan Darat II, Medan Timur
Kota Medan - 061-6611410
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Sinergi Perkebunan Nusantara (PTPN Group)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 PT Sinergi Perkebunan Nusantara, anak perusahaan PTPN IV dan PTPN XIV, yang bergerak di bidang Perkebunan Kelapa Sawit dengan wilayah kerja di Kabupaten Morowali Utara-Sulawesi Tengah, mengundang tenaga berbakat yang berintegritas, mau bekerja keras, memiliki komitmen pada tugas, dan professional, untuk menduduki jabatan Manajer Kebun Kelapa Sawit PT Sinergi Perkebunan Nusantara.

Kriteria Manajer Kebun:

  • Memiliki kompetensi sesuai standar Manajer Kebun
  • Memahami Penyusunan Business Process dan mewujudkannya dalam sebuah System. Memiliki jiwa sebagai pekerja keras yang jujur, loyal, dan profesional.
  • Mampu bekerja dalam sebuah team dan dalam berbagai tantangan di Lapangan.

Kualifikasi dan Persyaratan Manajer Kebun:

Persyaratan Umum

  • Pria berbadan Sehat Jasmani dan Rohani. Umur 35 s.d 50 tahun.
  • Pengalaman min. pada jenjang Jabatan sebagai Asisten Kepala Kebun Kelapa Sawit min. 3 tahun atau pernah menduduki Jabatan sebagai Manajer Kebun Kelapa Sawit min. 2 tahun.
  • Pendidikan min. S1 Pertanian atau Diploma IV Perkebunan.
  • Familiar dengan berbagai Aplikasi dan mampu mengoperasikan Komputer. Memahami Sistem dan Peraturan Ketenagakerjaan dan Perkebunan.
  • Mampu berbahasa Inggris minimal Pasif.
  • Mempunyai kreativitas dan atau inovasi terutama dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit.
  • Fasilitas: Take home pay Manajer Kebun berkisar Rp 25 juta s.d 27.5 juta per bulan Rumah Dinas (tanpa furniture) dan Kendaraan Dinas

Pendaftaran peserta dilakukan secara online melalui www.lpp.ac.id/rekrutmen/
Pendaftaran disertai dengan mengirimkan CV, Scan KTP, Pasfoto, Ijasah dan Transkrip Nilai Resmi. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil tes. Keputusan panitia bersifat final.

Pendaftaran online paling lambat pada tanggal 15 Januari 2019. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak digunakan dalam proses pendaftaran dan tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen.

Loker PT. Pusaka Bumi Transportasi Palembang 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Palembang - PT. PUSAKA BUMI TRANSPORTASI Salah satu anak perusahaan Blue Bird Group yang sedang berkembang membutuhkan beberapa kandidiat untuk mengisi posisi sebagai berikut :





1. MECHANIC SUPERVISOR

PERSYARATAN :
- Usia Max. 40 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM
- Pengalaman kerja di level Group Leader 5 Tahun
- Familiar dengan Dump Truck Eropa (Volvo, Scania, Renault/Sejenis)
- Mengerti Partsbook dan Shop Manual untuk produk populer
- Memiliki Sertifikat POP
- Bisa mengoperasikan Komputer (Ms Office)
- Mampu berbahasa Inggris Aktif dan Pasif
- Menguasai Training Manajemen
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

2. MECHANIC

PERSYARATAN :
- Usia Max. 35 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM Teknik Mesin / Alat Berat
- Pengalaman min 3 Tahun sebagai Mechanic
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Mechanic (BMC)
- Familiar dengan Dump Truck Eropa (Volvo, Scania, Renault/Sejenis)
- Mengerti Partsbook dan Shop Manual untuk produk popular
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

3. ELECTRICIAN

PERSYARATAN :
- Usia Max. 35 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman min 3 Tahun sebagai Electrician
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Mechanic (BMC)
- Familiar dengan Dump Truck Eropa (Volvo, Scania, Renault/Sejenis)
- Mengerti Partsbook dan Shop Manual untuk produk populer
- Pernah mengikuti Training Arus Kuat dan Arus Lemah
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

4. MAINTENANCE PLANNER SUPERVISOR

PERSYARATAN :
- Usia Max. 40 Tahun
- Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Mesin
- Pengalaman 3 – 5 Tahun sebagai Maintenance Planner
- Familiar dengan HD/Alat Berat/Dump Truck/Sejenis
- Mengetahui usia komponen dan schedule service
- Mengerti akan MA, PA, UA, MTBF, MTTR
- Mampu berbahasa Inggris Aktif dan Pasif
- Bisa mengoperasikan Komputer (Ms Office)
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

5. LEADER/FOREMAN SERVICE

PERSYARATAN :
- Usia Max. 35 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM
- Pengalaman 3 Tahun sebagai Group Leader
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Mechanic HD/HT
- Memahami Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ)
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Mechanic Alat Berat
- Memiliki jiwa Pemimpin dan Komunikasi yang baik
- Mampu memberikan bimbingan di lapangan atau di dalam ruang bimbingan (in-class & field practical)
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

6. SERVICE ENGINEER
(Assignment : Head Office Jakarta)

Requirements :
- Min 4 years previous experiences
- Min. Bachelor degree in any major, preferably in Engineer
- Good command in English verbal and written
- Excellent computer skill
- Familiar with maintenance engineering software

Responsibilities :
- Review existing preventive maintenance job and set up requirement for each preventive management job
- Set up estimated elapsed time for each preventive management job
- Maintenance scheduling of mobile and fixed plant
- Development and implementation of preventive maintenance programs
- Ensure safe and healthy work practices are followed
- Work scheduling of maintenance activities
- Ensure maintenance coverage for breakdowns
- Order of adequate spares and materials
- Study requirement of heavy equipment operation to identify operating procedure, maintenance and repair
- Set up maintenance activities plan including spare part and maintenance cost
- Identify the damage of equipment and upgrade of existing facilities
- Suspending plant to be disposed
- Modification of equipment and upgrade of existing facilities
- Monitor material and equipment utilization
- Servicing and solving problem once the end user find problems
- Proposing to procurement department if possible to have an integral system with maintenance system

Kirimkan Surat lamaran dan daftar riwayat hidup (CV) Anda ditujukan kepada :
PT. Pusaka Bumi Transportasi
HR DepartmentvGedung Blue Bird lantai 3,
Jl. Halim Perdana Kusuma No. 1 Jakarta 13650
Email: recruitment@bbhe.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja MT AGP PT Astra International Tbk 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi. Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

 

Posisi :
MT AGP
Job Requirement :
- Bachelor Degree from Any Major (Preferable Economics / Engineering)
- Fresh graduated or experienced max. 2  years work
- High interest in Marketing / Finance / Human Resource
- Actively Involved in organizational activities
- Good analytical thinking, high achiever
- Good interpersonal and communication skill
- Have strong leadership

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini :
bit.ly/AGPASTRA2019
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. 

Lowongan Kerja TNI Khusus Tenaga Kesehatan 2019

Rekrutmen.NET Dibuka penerimaan Calon PaPK Khusus Tenaga Kesehatan TNI TA 2019 Pendaftaran tanggal 3 Januari s.d 28 Februari 2019 Bagi calon yang mendaftar diluar tanggal diatas dinyatakan TIDAK SAH Penerimaan Calon Perwira Prajurit Karir TNI Khusus Tenaga Kesehatan 2019

Pendaftaran : 3 Januari s.d 28 Februari 2019

Persyaratan Umum:
1.Warga  Negara  Indonesia  Pria/Wanita,  bukan prajurit TNI/Polri/PNS.
2.Beriman  dan  bertaqwa kepada Tuhan YME.
3.Setia  kepada  Negara Kesatuan Republik Indonesia  yang  berdasarkan  Pancasila  dan UUD 1945.
4.Berumur  setinggi-tingginya :
  a.26 tahun untuk yang berijazah D-3.     
  b.30  tahun  untuk  yang berijazah S-1.
  c.32 tahun untuk yang berijazah S-1 Profesi.
5.Persyaratan IPK untuk  jurusan / prodi selain Kedokteran akreditasi ”A” :
  a.2,80 untuk yang berijazah S-1 dan S-1 profesi.
  b.2,70 untuk yang berijazah D-3.
6.Persyaratan  IPK untuk  jurusan / prodi selain Kedokteran akreditasi “B” :
  a.3,00 untuk yang berijazah S-1 dan S-1 profesi.
  b.2,90 untuk yang berijazah D-3.
7.Bagi  yang berasal dari jurusan  Kedokteran  Umum/Gigi  telah berijazah S.1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter.
8.Persyaratan IPK untuk Perguruan Tinggi binaan Kemhan/TNI :
  a.2,80 untuk yang berijazah S-1 dan S-1 profesi.
  b.2,70 untuk yang berijazah D-3.
9.Berstatus  belum  pernah  menikah  dan  sanggup untuk tidak menikah selama  proses mengikuti  Dikma,  untuk  pendaftar berprofesi   Dokter   diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita yang berprofesi Dokter belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama  menjalani proses Dikma.
10.Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
11.Memiliki tinggi badan minimal yaitu pria 163 cm dan wanita 157 cm.
12.Bersedia untuk ditugaskan diseluruh wilayah NKRI.
13.Bagi karyawan harus mendapat   persetujuan   dari instansinya  dan   sanggup  membuat   pernyataan  diberhentikan  dengan   hormat  dari  pimpinan   instansi yang bersangkutan apabila lulus seleksi dan masuk Dikma.
14.Menyertakan Surat ket. bebas Narkoba  dan surat  kesehatan  dari  RS  Pemerintah  pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran.
15.Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Prodi yang dikeluarkan oleh BAN PT.


Jurusan
1.S1 (Pria)
-Kedokteran Umum
-Kedokteran Gigi
-Farmasi/Apoteker (Apt)
-Keperawatan (Ners)

2.D3 (Pria)
-Perawat (Akper)
-Fisioterapi
-Elektromedik
-Radiologi
-Kesehatan Lingkungan
-Analis Medis/Kes/Lab
-Perawat Gigi
-Rekam Medis
-T.Elektro Medis
-Penata Anastesi
-Nutrisionist (Gizi)

3. S1 (Wanita)
-Kedokteran Umum
-Kedokteran Gigi
-Farmasi/Apoteker (Ners)
-Keperawatan (Ners)

4.D3 (Wanita)
-Bidan

Untuk informasi lebih lenkapsilakan kunjungi http://rekrutmen-tni.mil.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja KOMINFO 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru 2019-  Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" dan "Departemen Komunikasi dan Informatika".
 Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo membuka lowongan kerja sbb :


PENGEMBANG PERANGKAT LUNAK 
Persyaratan :
  • Umur maksimal 29 tahun dan belum menikah
  • Minimum pendidikan D3/S1 bidang ilmu komputer/informatika
  • Memahami dan fasih menerapkan pemrograman berbasis obyek
  • Menguasai bahasa pemrograman PHP 7." basis data PostgreSQL serta framework Laravel
  • Penguasaan React, GraphQL serta Node.js adalah nilai lebih
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim
  • Mau belajar dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim
  • Minat yang kuat dalam teknologi, pemrograman, dan Pengembangan perangkat lunak.

Mari bergabung dengan tim pengembang perangkat lunak di internal Kementerian Komunikasi dan Informatika untuk membangun aplikasi-apliksi e-government

Kirim CV lamaran dengan subject
"Software Developer" ke email :
pdsi@mail.kominfo.go.id

Pendaftaran sampai tanggal 20 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

1/07/2019

Lowongan Kerja Bentoel Group Cirebon 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 PT Bentoel Internasional Investama Tbk atau Bentoel Group yang merupakan perusahaan rokok terbesar kedua di Indonesia. Perusahaan ini berpusat di Jakarta dan Malang. Pada 17 Juni 2009, perusahaan ini diakuisisi oleh British American Tobacco, perusahaan rokok terbesar kedua di dunia dengan saham 85%. Kemudian, pada 25 Agustus 2009, BAT menaikkan kepemilikan saham Bentoel Group hingga 99%. Pada awal tahun 2010, BAT Indonesia resmi bergabung dengan Bentoel. Namun, pada 7 September 2011, BAT resmi menjual 13% saham Bentoel ke pihak UBS cabang London. saat ini Bentoel Prima sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi, persyaratan dan pendaftarannya :




Posisi :

Sales Officer - Territory
  • Graduated with Bachelor or Master majoring in Marketing, Business or Management
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Fluent in English (both written & spoken)
  • Willing to work in Cirebon
  • Have a driving license and able to drive a car

For more information about us you can visit http://www.bentoelgroup.com/
you can also send CV to saraya_ikramina_husna@bat.com
with subject Sales Officer - Cirebon
Batas pendaftaran 1 febuari 2019.

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapibawahan yang tindakannya melewati otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dariPT Lion Super Indo, Saat Ini  PT Lion Super Indo mabuka lowongan pekerjaan untuk Posisi :





RETAIL MANAGEMENT TRAINEE

Deskripsi Program :

  • Program 6 bulan program yang dirancang untuk anda para pencaker yang mempunyai motivasi tinggi dan bercita-cita menjadi pemimpin bisnis ritel masa depan. Apabila lulus dalam program ini Anda akan diangakat menjadi Asisten Manajer Toko


Persyaratan Pencari Kerja :
 
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja max. 2 tahun
  • IPK min. 3.00
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Tertarik memiliki karir di bidang Store Management
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta selama program berlangsung
  • Bersedia ditempatkan di semua cabang perusahaan dengan sistem kerja shift

Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo Jatinangor 2019

Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapi bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Lion Super Indo, Saat Ini  PT Lion Super Indo mabuka lowongan pekerjaan untuk Posisi :





 Posisi :


Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Pendaftaran 4 - 17 Januari 2019.

Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - PT Pelabuhan Indonesia I atau Pelindo I merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir dari banyak  perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Sekitar  tahun 1945-1951 perusahaan ini berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan. Pengelolaan Perusahaan ini sejak tahun 1960 dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.


Saat ini PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
Calon Pandu
A. Kriteria & Persyaratan
  • ​Usia minimal 30 tahun dan maksimal 45 tahun per 1 Desember 2018
  • Memiliki Sertifikat Keahlian Pelaut minimal ANT-III (ANT II dan I diutamakan) serta sertifikat keterampilan STCW 1978 amandemen 2010
  • Memiliki pengalaman berlayar minimal 3 tahun sebagai Mualim/Nakhoda dengan ukuran kapal minimal GT 1000
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato serta bebas narkoba
  • Tidak buta warna, tidak memakai kacamata/optic lens, dan tidak memiliki cacat mata
  • Mampu berbahasa Inggris (aktif)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja  PT Pelindo I, mengikuti diklat Pandu, dan menjalani ikatan dinas.
B. Cara Pendaftaran
Surat lamaran pekerjaan dikirim melalui email ke recruitment@pelindo1.co.id dan melampirkan Daftar riwayat hidup/CV dalam format Excel, sesuai dengan format CV yang disediakan di website.
Soft copy pas foto terbaru dan berwarna di-insert pada kolom foto pada daftar riwayat hidup / CV.
Dokumen-dokumen asli yang disebutkan pada CV akan diverifikasi pada tahap selanjutnya.
Penerimaan Lamaran tanggal 20 Januari 2019.
Informasi Selengkapnya dapat dilihat disini : Pengumuman.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP) - IT
1. Lulusan Program S1/ S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari
perguruan tinggi yang terpilih.
2. Diutamakan dari jurusan Teknik Informatika, Sytem Informatika, Manajemen Informatika, Matematika, Statistik dan
Engineering
3. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
4. IPK Min 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK Min. 3.20 untuk lulusan S2.
5. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun.
6. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
7. Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
8. Bersedia ditempatkan di Jakarta
9. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, dapat bekerja secara team/individu, cepat beradaptasi dan
memiliki motivasi yang tinggi dalam berkarir di bidang IT.
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

BANKING STAFF
Kualifiksi & persyaratan umum:

1.   Lulusan Min D3  dari berbagai disiplin ilmu
2.   Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3.   IPK minimal 2.75 (Akreditasi A BAN PT)
4.   Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5.   Diutamakan yang belum menikah (khusus jabatan Frontliner), usia maksimal 23 tahun.
6.   Berpenampilan menarik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki motivasi yang tinggi,.
7.   Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
8.   Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
9.   Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Bagi yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : pendaftaran. Rekrutmrn tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Admin Officer PT Angkasa Pura Support

RekrutmenNET - Lowongan Kerja Solo 2019 - Banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN, bisa dilihat dari pertanyaan melalui email kami, banyak sekali bertanya ketersediaan lowongan kerja BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mencari informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. 
Lowongan Kerja BUMN
PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk bergabung bersama PT Angkasa Pura Support dalam mengisi posisi sebagai :

ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - SOLO
( KODE : 00001-PC377-SOC )
PERSYARATAN

  • Berjenis Kelamin Laki-laki atau Perempuan Usia 22 - 30 Tahun
  • Pendidikan D3 Akuntansi / D3 Manajemen
  • Berpengalaman di Bidang Akuntansi/ Keuangan
  • Berkelakuan Baik Dengan Melampirkan SKCK Yang Masih Aktif
  • Sehat Jasmani dan Rohani Dengan Melampirkan Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  • Tidak Bertindik Dan Bertato
  • Berbahasa Inggris Aktif/Pasif
  • Mampu mengoperasikan komputer (menguasai MS Office)

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Bagi yang berminat, silakan melakukan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BNI Syariah Aceh 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Aceh 2019 -Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, dengan membuka usaha sendiri kita juga bisa mendapatkan pengalaman dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank BNI Syariah. BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.
Lowongan Kerja Terbaru

BNI Syariah sebagai salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, mencari kandidat pegawai yang terampil, dinamis dan bermotivasi tinggi yang akan bergabung sebagai Insan Hasanah pada posisi berikut:

Posisi :
  • Frontliner
  • Marketing
  • Back Office
Kualifikasi

  • Pria/Wanita usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3 (Universitas Terakreditasi)
  • Semua jurusan, kecuali Ilmu Kedokteran, Kebidanan & Keperawatan
  • IPK Minimal 3.00 (Skala 4.00)
  • Belum menikah
  • Tinggi badan minimal pria 160 cm dan wanita 155 cm
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan motivasi yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di Banda Aceh dan Meulaboh


Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
Keterangan
Pendaftaran dimulai 7 - 13 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

1/05/2019

Loker PT HK Realtindo (PT Hutama Karya Group) 2019


Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja BUMN PT HK Realtindo (HKR) adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti, dan merupakan anak perusahaan PT Hutama Karya (Persero). Saat ini HKR membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:



Supply Chain Management Senior Manager

Persyaratan
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan (jurusan Logistik lebih disukai)
  • Usia maksimal 40 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Properti atau selama 3 tahun pada industri besar lainnya
  • Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai menager/unit head
  • Berpengalaman dalam menangani bagian Purchasing, Warehouse, dan Logistik
  • Memahami sistem dan proses bisnis perusahaan properti
  • Tegas, proaktif, dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam memimpin dan berkoordinasi dengan seluruh anggota tim maupun departemen terkait
  • Memahami proses kerja supply chain mulai dari pengembangan produk hingga pengiriman bahan baku
  • Terbiasa melakukan set-up strategi, aturan, SOP, dan kebijakan
  • Required skills : Communication, self-manage, problem solving, analytical thinking
Deskripsi Pekerjaan
  • Mengawasi dan mengelola seluruh proses kerja departemen supply chain (Purchasing, warehouse, dan logistik) untuk meningkatkan efisiensi serta menekan biaya pengeluaran perusahaan
  • Bekerjasama dengan manager dari departemen terkait untuk mengembangkan sistem pengiriman yang lebih efektif dan efisiensi
  • Bekerjasama dengan manager produksi dan R&D terkait pengadaan inventaris dan pembelian bahan baku yang bertujuan untuk mencapai production flow yang lebih baik
  • Menyusun dan mengimplementasikan strategi rantai distribusi, mulai dari permintaan hingga perencanaan pengiriman produk sehingga dapat mengoptimalkan pelayanan dan biaya distribusi
  • Membangun dan menjaga hubungan kerja sama dengan pihak eksternal guna memastikan bahwa proses kerja tetap dapat berjalan dengan lancar
  • Mengembangkan standar penilaian dan monitoring atas kinerja vendor/supplier sehingga dapat tetap memenuhi kebutuhan dan kriteria perusahaan
  • Merancang prosedur dan standar pembelian, penyimpanan, serta pengiriman bahan baku yang disesuaikan dengan ketentuan perusahaan
  • Memastikan bahwa proses pengiriman bahan baku dapat berjalan tepat waktu dan tetap memperhatikan kualitas bahan selama proses pengiriman berlangsung
  • Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses penyimpanan bahan baku di gudang untuk memastikan terjaganya kualitas bahan baku
  • Mengontrol proses penyediaan bahan baku serta menyelesaikan seluruh masalah yang timbul terkait dengan proses kerja Supply Chain
  • Menyusun dan memonitoring proses pemenuhan target dari seluruh bagian yang ada di departemennya
  • Mengevaluasi, melakukan mentoring dan pengembangan terhadap kemampuan SDM di departementnya

Cara Pendaftaran
  • Kirimkan Surat lamaran dan CV melalui email : recruitment.hkr@hkrealtindo.com

Pendaftaran paling lambat 17 Januari 2019 dan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Garuda Indonesia (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama wahana tunggangan Dewa Wisnu dalam mitologi India kuno. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya (termasuk anak perusahaan Garuda Indonesia, Citilink), dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa pesawat Garuda Indonesia nomor penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional.Perbaikan layanan dan meningkatnya kualitas layanan maskapai membuat Garuda menjadi pemenang kategori "World's Most Improved Airline" dari Skytrax. 1 Juni 2010 menjadi hari bersejarah bagi Garuda Indonesia, di mana pembukaan kembali rute Amsterdam dilaksanakan menggunakan Pesawat Airbus A330-200 dengan perhentian di Dubai. Pada bulan Juni 2012, Garuda Indonesia dengan klub sepak bola Liverpool FC, Inggris mengadakan perjanjian kerja sama dan kini merupakan sponsor global untuk Liverpool FC. Tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat dua penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat". Pada pertengahan tahun 2014, Garuda Indonesia mendapat penghargaan "World's Best Cabin Crew".
Pada tanggal 5 Maret 2014, Garuda Indonesia resmi bergabung dengan aliansi SkyTeam sebagai anggota ke-20 yang peresmiannya berlangsung di Denpasar, Bali.Pada tanggal 30 Mei 2014, Garuda Indonesia melayani rute ke Amsterdam dengan nonstop menggunakan pesawat Boeing 777-300ER yang memiliki kabin terbaru dari semua armada. Pada tanggal 8 September 2014, Garuda Indonesia memperpanjang rute penerbangannya menuju London. Pada tanggal 11 Desember 2014, bertepatan dengan mundurnya Dirut Garuda Indonesia saat itu, Emirsyah Satar. Garuda Indonesia mendapat Anugerah penghargaan sebagai maskapai "berbintang 5" sedunia dari Skytrax dan menjadi anggota dari 8 maskapai dunia yang mendapat penghargaan tersebut.

Lowongan Kerja Awak Kabin 2019 :

Rekrutmen Lowongan Program Magang BINA BNI 2019

Rekrutmen .NET - Lowongan Kerja Bank BNI Malang 2019 - banyak pencari kerja ingin berkarir di perbankan, entah itu karena gaji atau jenis pekerjaan yang menjadi alasan. Disuatu perbankan biasanya tersedia posisi yang menarik, seperti Customer Service, frontliner, back offices, dan lainnya. Posisi-posisi ini sangat menarik perhatian para pencari kerja kerja, seperti informasi berikut, Saat ini Bank PT BNI Persero Tbk sedang membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya. Adapun posisi yang dibuka saat ini adalah Program Magang BINA BNI sebagai  berikut:

PROGAM MAGANG BINA BNI

Kualifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Berpenampilan menarik dengan syarat:
    • Tinggi badan untuk Pria minimal 160 cm
    • Tinggi badan untuk Wanita minimal 155 cm
  • Usia maksimal 25 tahun pada saat seleksi
  • Pendidikan minimal SMA - S1 dengan syarat:
    • Rata-rata nilai pada rapor semester 5 & 6 untuk SMA / setara minimal 7.0
    • IPK untuk D1 - S1 minimal 2.5
  • Belum menikah dan bbersedia tidak menikah selama menjalani program magang
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak buta warna (disertai surat keterangan Dokter)
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan catatan Kepolisian/SKCK)
Area penempatan:
  • Kantor cabang Malang
  • Kantor cabang Pasuruan
  • Kantor Cabang Probolinggo
  • Kantor cabang Madiun
  • Kantor cabang Jember
  • Kantor Cabang Tulungagung
  • Kantor Cabang Blitar
Jika anda berminat dan memenuhi persyaratan, kirim lamaran lengkap ke:
  • PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
  • Kantor Cabang Malang
  • Jl. Basuki Rahmat No. 75-77 Lt. 2 ,Malang
  • UP: Bagian Umum (SDM)
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 10 Januari 2019
  • Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun

Lowongan Kerja Bank BRI Kanwil 3 Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank BRI Jakarta 2019 - Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, perusahaan BUMN maupun swasta. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya. untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank BRI. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia.

Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.
Saat ini, Bank BRI membuka Lowongan Kerja Bank untuk mencari kandidat yang akan ditempatkan sebagai  berikut:
RELATIONSHIP MANAGER KREDIT (RM KREDIT)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal S1 semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
    • Minimal 2.75 (Skala 4) bagi yang belum berpengalaman
    • Minimal 2.60 (Skala 4) bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
  • Usia :
    • Maksimal 25 Th bagi yang belum berpengalaman
    • Maksimal 30 Th bagi yang telah berpengalaman di bidang yang sama
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang perbankan/ Marketing
  • Dapat mengoperasikan MS Office dengan baik
  • Memiliki SIM A/C aktif dan dapat mengendarai kendaraan bermotor
  • Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti dalam Perusahaan
  • Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
  • Memiliki kepribadian yang dinamis dan motivasi kerja yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja binaan Kanwil BRI Jakarta 3 (Jakarta Barat, Tangerang, Banten dan Kalimantan Barat)
RELATIONSHIP MANAGER DANA RITEL (RM DANA RITEL)
Persyaratan :
  • Pendidikan minimal D3 semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (Skala 4)
  • Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31 pada saat seleksi awal)
  • Memiliki pengalaman di bidang perbankan/marketing diutamakan di bidang pengelolaan dana (funding) minimal 1 tahun
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
  • Berpenampilan menarik dan memiliki network yang luas
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Dapat mengoperasikan MS Office dengan baik
  • Memiliki SIM A/C aktif dan dapat mengendarai kendaraan bermotor
  • Tidak memiliki Hubungan Keluarga Inti dalam Perusahaan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja binaan Kanwil BRI Jakarta 3 (Jakarta Barat, Tangerang, Banten dan Kalimantan Barat)
Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan lamaran secara online melalui laman resmi berikut ini : Pendaftaran.
Batas pendaftaran 10 januari 2019.

Lowongan Kerja Dinas Pendidikan Semarang 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja Semarang 2019 Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, serta pengelolaan kebudayaan. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin oleh seorang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Muhajir Effendy menggantikan Anies Baswedan. Berdasarkan keputusan Walikota Semarang Nomor: 800/7666 tanggal 17 Desember 2018 tentang Persetujuan Prinsip pengelolaan Pegawai Kontrak Tahun 2019 sebagi penunjang kegiatan pada Dinas Pendidikan Kota Semarang, dibuka kesempatan bagi Putra/Putri terbaik Warga Negara Indonesia (WNI) yang berminat menjadi Calon Pegawai Kontrak/Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) Non Pegawai Negeri sipil (PNS) selanjutnya disebut GTKNP di lingkungan Dinas Pendidikan Kota Semarang, dengan ketentuan sebagai berikut:

 PENGUMUMAN SELEKSI PEGAWAI KONTRAK/NON PNS

PENERIMAAN CALON PEGAWAI KONTRAK/GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN NON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KOTA SEMARANG TAHUN ANGGARAN 2019

Pendaftaran mulai 4 - 6 Januari 2019.





Pendaftaran online FORMASI GURU silahkan klik DI SINI
Pendaftaran online FORMASI TENAGA KEPENDIDIKAN silahkan klik DI SINI

Informasi lengkap dapat anda lihat disini : Pengumuman

1/04/2019

Lowongan Kerja TV One Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Belajar dari kesalahan itu baik,namun jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal dalam mencari kerja, untuk itu anda di tuntut harus memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi Lowongan Kerja dari TV One. tvOne (sebelumnya bernama Lativi) adalah sebuah stasiun televisi nasional di Indonesia. Berawal dari penggunaan nama Lativi, stasiun televisi ini didirikan pada tanggal 30 Juli 2002 oleh Abdul Latief dan dimiliki oleh ALatief Corporation. Pada saat itu, konsep penyusunan acaranya adalah banyak menonjolkan masalah yang berbau klenik, erotisme, berita kriminalitas dan beberapa hiburan ringan lainnya. Sejak tahun 2006, sebagian sahamnya juga dimiliki oleh Grup Bakrie yang juga memiliki stasiun televisi ANTV.
   
Pada tanggal 14 Februari 2008, Lativi secara resmi berganti nama menjadi tvOne, dengan komposisi 70 persen berita, sisanya gabungan program olahraga dan hiburan. Abdul Latief tidak lagi berada dalam kepemilikan saham tvOne. Komposisi kepemilikan saham tvOne terdiri dari PT Visi Media Asia Tbk sebesar 49%, PT Redal Semesta 31%, Good Response Ltd 10%, dan Promise Result Ltd 10%. Direktur Utama tvOne saat ini adalah Ahmad R Widarmana.
Saat ini, TV One membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari pegawai baru yang akan mengisi posisi sebagai Account Executive dengan persyaratan seperti di bawah ini:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Berusia maksimal 30 tahun
  3. Berpengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama
  4. Mampi berkomunikasi dengan bai
  5. Memiliki kemampuan presentasi yang baik
  6. Mampu melakukan pendekatan dengan klien
  7. Mampu berbahasa Inggris
  8. Merupakan lulusan pendidikan min. S1 segala jurusan
APabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja 2019 ini,silakan kirim berkas lamaran Anda ke:
PT Lativi Mediakarya (TV One)
Jln. Rawa Terate 2
Jakarta Timur

Pendaftaran akan ditutup pada tanggal 3 Februari 2019. Semoga informasi Lowongan Kerja Jakarta 2019 ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja TransVision Untuk SMA, D3, S1

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 | Kemanapun anda mencari pekerjaan, baik di kota-kota berkembang sedang berkembang, anda harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dari TransVision. Pesatnya perkembangan teknologi di Indonesia menghadirkan banyak media informasi yang beredar di masyarakat, salah satunya adalah media televisi berbayar. Menurut Media Partners Asia, Indonesia adalah salah satu negara di Asia Pasifik yang memiliki rata-rata pertumbuhan pengguna TV Berlangganan terbesar, yaitu 26,7% di tahun 2011 - 2016.
Transvision Lahir pada tanggal 8 Oktober 2013 dari sinergi 2 kekuatan terbaik dalam Infrastruktur Telekomunikasi dan Media di Indonesia, yaitu CT Corpora dan Telkom yang sukses melakukan Sinergi Bisnis kepemilikan TelkomVision. Dengan bersinerginya dua korporasi besar tersebut, diharapkan Transvision akan dapat menjadi pemimpin dalam industri TV Berlangganan.
Mewarisi tradisi perusahaan terbaik, Transvision selalu mengedepankan sikap kerja keras, kerja cerdas, komitmen, dan memberikan kontribusi yang luar biasa untuk menghasilkan sebuah mahakarya yang indah. Transvision, TV Berlangganan terbaik di Indonesia yang mengedepankan kepuasan pelanggan serta pelayanan prima, memastikan bahwa sajian tayangan istimewa yang diberikan menggunakan teknologi terdepan dan terbaru.
Hadir berbeda, kini Transvision memperkuat ragam tontonan berkelas dan berkualitas bagi semua pelanggan dengan kualitas gambar super tajam. Diperkaya dengan 52 channel High Definition (HD) kualitas terbaik, 10 channel inhouse & ditambah channel eksklusif: CNN Indonesia, CNBC Indonesia dan channel Golf+ yang menghadirkan turnamen golf PGA Tour terlengkap.
Tidak hanya dari sisi tayangan terbaik, Transvision juga memberikan layanan Customer Service yang berkelas. Terbukti dengan diraihnya penghargaan Best Contact Center 2016 & 2017, disamping Digital Marketing Award 2016 serta Indonesia WOW Brand 2017. Dari sisi keuntungan berlangganan, Transvision memberikan banyak sekali benefit yang sangat menguntungkan bagi pelanggan.
Saat ini, TransVision membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang tepat yang akan ditempatkan sebagai:
  • Sales Promotion
  • Diret Sales
  • Team Leader Direct Sales
Persyaratan
Sales Promotion

  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Berusia maksimal 30 tahun
  3. Merupakan lulusan pendidikan SMA/SMK. D3, S1 segala jurusan
  4. Berpengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
  5. Menyukai dunia hiburan (khususnya dunia perfilman)
  6. Bersedia ditempatkan di Kupang
Diret Sales
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Berusia maksimal 35 tahun
  3. Merupakan lulusan pendidikan SMA/SMK. D3, S1 segala jurusan
  4. Berpengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
  5. Menyukai dunia hiburan (khususnya dunia perfilman)
  6. Bersedia ditempatkan di Kupang
Team Leader Direct Sales
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Berusia maksimal 32 tahun
  3. Merupakan lulusan pendidikan D3, S1 segala jurusan
  4. Berpengalaman di bidang yang sama min. 1 tahun
  5. Menyukai dunia hiburan (khususnya dunia perfilman)
  6. Memiliki jiwa kepemimpinan
  7. Bersedia ditempatkan di Kupang
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja di atas, silakan kirim berkas lamaran Anda ke alamat di bawah ini:
PT Indonusa Telemedia (TransVision)
Gedung TransVision
Jln. Ade IrmaNo. 16
(Depan Rumjab Walikota Kel. Kelapa Lima)
Kupang, NTT

Ingat, pendaftaran dibuka hanya sampai tanggal 3 Februari 2019, karena itu jangan sampai Anda ketinggalan. Semoga berhasil.

Lowongan Kerja Bank Permata Terbaru 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 - Banyak pekerja di mutasi tanpa alasan yang jelas, dan bila hal ini terjadi kepada anda, silakan ajak bicara atasan anda empat mata untuk menanyakan kejelasan dan sampaikan pendapatmu, terutama jika dirasa selama ini selalu mencapai target. Sebetulnya di titik ini, Jika merasa diperlakukan tidak adil, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari peluang baru di perusahaan lain. soal alasan keluar, tentu anda berhak menyampaikan semua ceritamu pada perusahaan baru, namun yang perlu anda hindari adalah menjelek-jelekkan perusahaan lama agar tidak dianggap tak profesional. memang perlu usaha yang maksimal dalam meniti karir di suatu perusahaan, anda dituntut untuk dapat bekerja profesional, hal ini juga demi kemajuan karir anda. Begitu juga saat memulai dalam mencari pekerjaan, anda juga harus punya persiapan yang baik guna anda diterima kerja di perusahaan yang anda minati.

Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari Bank Permata. Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.
Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai Relationship Manager dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan minimal S1 segala jurusan
  3. Berpengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
  4. Memiliki pengetahuan tentang produk-produk marketing
  5. Percaya diri dan berpenampilan menarik
  6. Bersedia ditempatkan di Medan dan Batam
Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja 2019 ini, silakan mendaftarkan diri Anda di sini: DAFTAR paling lambat tanggal 4 Maret 2019.
Kiranya informasi ini bermanfaat untuk Anda semua. Semoga tahun ini tahun keberuntunganuntuk Anda. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Badan Restorasi Gambut Papua 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Jaya Pura 2019 Semua orang mau sukses dalam karir, cara mencapainya pun tidaklah mudah, sukses tidak memiliki ukuran namun anda bisa dikatakan sukses ketika anda merasa apa yang menjadi target anda tercapai dan kepuasan itu bisa anda rasakan. Meniti karir dari awal adalah hal yang paling menyiksa, harus melewati ribuan tantangan, kegagalan, dan rasa menyerah. Jatuh bagun akan menjadi teman hidup anda. tapi semua ini adalah proses yang membentuk diri anda untuk bisa menggenggam kesuksensan tersebut. Bila dipikir-pikir memang cukup panjang dan membingungkan, tapi itulah yang namanya proses, anda ingin sukses tidak ada jalan lain selain jalan tersebut. berbeda lagi dengan yang ingin secara instant mendapatkan kesuksesan, biasanya orang seperti ini kurang pengalaman. dan ketika jatuh akan lebih sulit bangun dari masa suramnya. namun jika orang sukses yang meniti dari awal akan punya modal lebih besar, tentunya pengalaman dan pengetahuan. Beikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Badan Restorasi Gambut (disingkat BRG) adalah salah satu Lembaga Nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2016. Badan Restorasi Gambut berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh seorang Kepala. BRG mempunyai tugas mengkoordinasikan dan memfasilitasi restorasi gambut pada Provinsi Riau, Provinsi Jambi, Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi Kalimantan Barat, Provinsi Kalimantan Tengah, Provinsi Kalimantan Selatan dan Provinsi Papua. saat ini Badan Restorasi Gambut membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Seleksi Penerimaan Calon Tenaga Kerja Fasilitator Desa Peduli Gambut Angkatan III Kemitraan Provinsi Papua Tahun 2019
Pengumuman Nomor: PG.01/PK/1/2019 tentang Seleksi Penerimaan Calon Tenaga Kerja Fasilitator Desa Peduli Gambut Angkatan III Kemitraan Provinsi Papua Tahun 2019.

Lowongan Kerja Badan Restorasi Gambut Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pekanbaru 2019 Semua orang mau sukses dalam karir, cara mencapainya pun tidaklah mudah, sukses tidak memiliki ukuran namun anda bisa dikatakan sukses ketika anda merasa apa yang menjadi target anda tercapai dan kepuasan itu bisa anda rasakan. Meniti karir dari awal adalah hal yang paling menyiksa, harus melewati ribuan tantangan, kegagalan, dan rasa menyerah. Jatuh bagun akan menjadi teman hidup anda. tapi semua ini adalah proses yang membentuk diri anda untuk bisa menggenggam kesuksensan tersebut. Bila dipikir-pikir memang cukup panjang dan membingungkan, tapi itulah yang namanya proses, anda ingin sukses tidak ada jalan lain selain jalan tersebut. berbeda lagi dengan yang ingin secara instant mendapatkan kesuksesan, biasanya orang seperti ini kurang pengalaman. dan ketika jatuh akan lebih sulit bangun dari masa suramnya. namun jika orang sukses yang meniti dari awal akan punya modal lebih besar, tentunya pengalaman dan pengetahuan. Beikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Badan Restorasi Gambut (disingkat BRG) adalah salah satu Lembaga Nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2016. Badan Restorasi Gambut berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh seorang Kepala. BRG mempunyai tugas mengkoordinasikan dan memfasilitasi restorasi gambut pada Provinsi Riau, Provinsi Jambi, Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi Kalimantan Barat, Provinsi Kalimantan Tengah, Provinsi Kalimantan Selatan dan Provinsi Papua. saat ini Badan Restorasi Gambut membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

Seleksi Penerimaan Calon Tenaga Kerja Fasilitator Desa Peduli Gambut Kerjasama BRG – Proforest Provinsi Riau Tahun 2019

Pengumuman Nomor: PG.02/PK/1/2019 tentang Seleksi Penerimaan Calon Tenaga Kerja Fasilitator Desa Peduli Gambut Kerjasama BRG – Proforest Provinsi Riau Tahun 2019. 


Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka 2019

Rekrumen.NET - Lowongan Kerja Jakarta 2019  - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Add caption
Anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.
Saat ini,PT Amerta Indah Otsuka membuka Lowongan KkerjaTerbaru untuk mengisi posisi sebagai :

Internal Audit Staff
Kualifikasi :

  • Minimal pendidikan D3 dari jurusan manajemen, ekonomi, akutansi atau yang sejenis
  • Memiliki pengalaman bekerja sebagai internal audit selama 1 tahun
  • Diutamakan pernah memiliki pengalaman kerja di perusahaan FMCG
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan interpersonal yang baik
  • Memiliki SIM C dan dapat mengendarai sepeda motor
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas


Accounting Staff

  • S1 jurusan Akunting
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf akunting
  • Kemampuan untuk menyelesaikan deadline
  • Mampu untuk melakukan berbagai jenis pekerjaan dalam kurun waktu bersamaan
  • Sangat teliti terhadap hal-hal mendetail
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan menulis yang cukup baik
  • Terbiasa mengunakan Excel, Ms. Word dan aplikasi SAP
  • Mampu untuk berkerja secara kooperatif dan kolaboratif dengan semua level dan juga manajemen, vendor dari pihak ketiga


New Channel Development (NCD)
Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan
  • Minumum 2 tahun sebagai Sales, lebih disukai dari perusahaan FMCG
  • Bersedia bekerja secara mobile


Head of Territory (HoT)
Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal S1 dari segala jurusan
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Area Sales Manager
  • Kemampuan: negosiasi, komunikasi
  • Lebih disukai Manager/Asisten Manger dari bidang Sales/Retail

Deskripsi :

  • Bertanggung jawab atas anggaran penjualan tahunan di wilayah tersebut. Mengembangkan rencana perdagangan dan operasi yang memadai, memastikan implementasi, memantau kemajuan dan mengambil tindakan untuk memenuhi tujuan kinerja tahunan.
  • Menetapkan tujuan dan tanggung jawab, memberikan arahan dan memastikan hasil akhir tercapai. Mengevaluasi dan meningkatkan kinerja individu dalam membandingkan tren penjualan di berbagai bidang agar diatas rata-rata, pembinaan dilapangan, serta menjalankan feedback yang sedang berlangsung dan menyusunnya dalam rencana pengembangan
  • Mengelola pengembangan General Trade & Modern Trade melalui analisis dan potensi pangsa pasar yang tepat
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan internal dan eksternal yang kuat, terutama dengan Distributor dan pemangku kepentingan lainnya
  • Analisis untuk memantau dan mengontrol kinerja penjualan di daerah
  • Memastikan bahwa kebutuhan dan peluang untuk pelanggan berhasil dimasukkan ke dalam strategi produk dengan cepat


Budget Control & Planning Analysis Assistant Manager
Requirements :

  • Minimal S1 jurusan Ekonomi
  • Memiliki pengalaman minimal 4 tahun diposisi yang sama
  • Mahir menggunakan program SAP

Job description :

  • Bertanggung jawab untuk melakukan penganggaran (4 kali setahun) dan laporan perkiraan (2 kali setahun)
  • Membuat laporan berdasarkan permintaan dari user departemen, kepala departmene dan Direktur
  • Membuat laporan capex bulanan
  • Membuat ringkasan kegiatan anggaran IO per departemen untuk actual performance dan forecast, sisa anggaran (untuk CRP)
  • Membuat dan memberikan laporan inhouse triwulanan kepada pihak eksternal (contoh: Bank)
  • Menjaga dan memperluas fasilitas pinjaman bank dan garansi bank untuk PGN


Production Operator
Requirements :

  • Miniman pendidikan D3 dari jurusan elektro/mesin/teknik listrik
  • Memiliki kemampuan dalam hal PLC dan perbaikan mesin serta kelistrikan
  • Dapat bekerja secara shift
  • Bersedia ditempatkan di Cicurug – pabrik sukabumi


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Pegadaian (Persero) 2019

Rekrutmen.net - Lowongan BUMN 2019 Banyak pekerja di mutasi tanpa alasan yang jelas, dan bila hal ini terjadi kepada anda, silakan ajak bicara atasan anda empat mata untuk menanyakan kejelasan dan sampaikan pendapatmu, terutama jika dirasa selama ini selalu mencapai target. Sebetulnya di titik ini, Jika merasa diperlakukan tidak adil, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari peluang baru di perusahaan lain. soal alasan keluar, tentu anda berhak menyampaikan semua ceritamu pada perusahaan baru, namun yang perlu anda hindari adalah menjelek-jelekkan perusahaan lama agar tidak dianggap tak profesional. memang perlu usaha yang maksimal dalam meniti karir di suatu perusahaan, anda dituntut untuk dapat bekerja profesional, hal ini juga demi kemajuan karir anda. Begitu juga saat memulai dalam mencari pekerjaan, anda juga harus punya persiapan yang baik guna anda diterima kerja di perusahaan yang anda minati. Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT Pegadaian, pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, berikut informasinya :

Posisi :

Back End Programmer

1. Able to do authentication, database operation, logical design.
2. Able to develop API Service
3. Able to manage front end integration with server and manage query.
4. Able to do trouble shooting and debug application
5. Mastering ini programming language in Java, Java Script, PHP, SQL, & React Native

Database & Development HR System Assistant Manager

1. Maintenance database Human Capital
2. Development and upgrade Human Resource System (Integrated HRIS)
3. Add new feature in Human Resource System (Integrated HRIS)


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : BEPHR
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.