1/09/2019

Lowongan Kerja Bank Permata Jakarta 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Jakarta 2019 - Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari Bank Permata. Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.

Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai berikut:

Graduate Management Associate Program (GMAP)

Job Description
  • Graduate Management Acceleration Program (GMAP) is PermataBank's fresh graduate trainee program which was designed for the future leaders.
GMAP trainees will be equiped with various learning programs, extensive exposures of banking business, and direct interaction with the top management and senior leaders.
During the training period, GMAP trainees wil be given opportunities to run 3 different kinds of projects, in which they will be coached with the Director in Charge.
GMAP is a great opportunity for those who seek for meaningful self development, fast career growth, and making a difference.
Requirement
  • GPA min. 3,00
  • Fluent in English
  • Strong in numerical and analytical skill
  • Strong in presentation skill
  • Max. 27 years old- Max. 2 years of working experience

Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. batas pendaftaran 12 april 2019.

Lowongan Kerja DIKOMINFO Kotamobagu 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja Kotamobagu 2019 - Dalam rangka mendukung tugas dan fungsi Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kotamobagu tahun anggaran 2019, dengan ini kami membuka Rekrutmen Junior Programmer sebagai berikut :




A.PERSYARATAN UMUM

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
  • Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri
  • Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keteram-pilan yang diperlukan;
  • Berkelakuan baik;
  • Sehat jasmani dan rohani.

B. PERSYARATAN KHUSUS

Pendidikan terakhirS1/D3 sesuai kualifikasi dari jabatan yang dibutuhkan(terlampir);
Berusia setinggi-tingginya 35 tahun bagi lulusan S1,30 tahun bagi lulusan D3;

C. TAHAPAN SELEKSI

Seleksi Administrasi& Kompetensi;
Wawancara

D. PENGIRIMAN BERKAS DAN LAMARAN

Setiap pelamar mengirimkan berkas lamaran yang berisi (dengan urutan)sebagai berikut :

  • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku;
  • Pas Foto Terbaru Ukuran 4×6 berwarna dengan latar belakang warna biru sebanyak 1 buah;
  • Surat Lamaran;
  • Daftar Riwayat Hidup (Cv);
  • Foto Copy Ijazah dan transkrip nilai(masing-masing dilegalisir); Catatan: ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi atau yang telah mendapat ijin operasional/penyeleng-garaandari DIRJEN DIKTI KEMENRISTEKDIKTI, serta dilegalisir/disahkan oleh Pejabat yang berwenang;
  • Berkas Lamaran dimasukan dalam amplop warna coklat bertali ukuran 25 x 34cm,ditujukan kepada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kotamobagu, Jl. Ahmad Yani 3Kotamobagu;
  • Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 14 Januari 2019
  • Diluar ketentuan waktu tersebut lamaran tidak akan diproses dan dianggap tidak memenuhi syarat;



RUANG LINGKUP PEKERJAAN

  • Mengumpulkan, mendefinisikan dan merumuskan kebutuhan-kebutuhan yang bersifat teknis dan non teknis guna persiapan pembangunan/ pegembangan aplikasi.
  • Melakukan analisis dan menyusun rancangan dan desain aplikasi.
  • Membangun dan mengembangkan aplikasi sesuai dengan kebutuhan yang telah diperoleh.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan teknis.
  • Memberikan dukungan dalam trouble aplikasi dan pelaksanaan maintenance.

KUALIFIKASI

  • Berpendidikan minimal S1/D3 pada bidang Informatika/Sistem informasi/Ilmu komputer/yang sejenis
  • Terbuka untuk Fresh graduate
  • Menguasai bahasa pemrograman berbasis web, lebih diutamakan bila menguasai lebih dari satu bahasa pemrograman dari; PHP, HTML/CSS, Javascript
  • (merupakan nilai tambah bila menguasai salah satu Javascript framework semisal jQuery, AngularJS, React atau Vue.js;
  • menguasai UI framework semisal Bootstrap, PureCSS, UI Kit; serta menguasai framework PHP semisal CodeIgniter, Laravel, Symfony atau Yii).
  • Menguasai database RDBMS, minimal salah satu dari database dari MySQL, PostgreSQL dan MS SQL.
  • Memiliki komitmen kerja yang baik, sanggup bekerja dalam tim serta siap mengembangkan kompetensi diri selama bekerja.

TATA CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN:

Berkas lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kotamobagu Cq. Kepala Bidang e-Government
Dokumen lamaran terdiri dari :
  • Surat Lamaran,
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto
  • Ijazah dan Transkrip Nilai
  • Sertifikat/Dokumen lain yang relevan dengan lamaran yang diajukan(jika ada).
  • Lamaran dikirimkan ke kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Kotamobagu dengan subject “Nama – JuniorProgramer”
  • Pelamar akan langsung diuji kompetensi setelah berkas diterima oleh panitia seleksi.
  • Pemasukan berkas setiap hari kerja paling lambat 14 Januari 2019.
  • Pelamar yang lulus kompetensi akan mengikuti wawancara tanggal 15 Januari 2019.


Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BRI Cabang Medan Thamrin

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank BRI Medan 2019 - Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, perusahaan BUMN maupun swasta. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya. untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank BRI. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia.

Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Medan Thamrin membuka lowongan kerja sebagai :
FRONTLINER
Persyaratan Umum :


  • Pria atau wanita sehat jasmani dan rohani
  • Pendidikan minimal D3 (Terakreditasi) diutamakan jurusan Ekonomi dan Hukum
  • IPK minimal 2,75 (skala 4)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Berpenampilan menarik, ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Tinggi badan pria minimal 165 cm, wanita 155 cm
  • Dapat mengoperasikan komputer (Ms Office)
  • Bersedia menyerahkan Ijazah asli apabila diterima sebagai pekerja kontrak BRI untuk di simpan BRI
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja kantor Cabang Medan Thamrin


Persyaratan Administrasi :

  • Surat Lamaran Kerja
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto Copy KTP
  • Pas foto berwarna terbaru 4x6 ( 2 lembar) dan foto seluruh tubuh (1 lembar)
  • Foto ccopy Ijazah dan Transkrip Nilai yang dilegalisir
  • SKCK
  • Akreditasi BAN-PT
  • Surat pernyataan tidak memiliki hubungan keluarga inti yang bekerja di BRI
Persyaratan administrasi wajib dilengkapi, sebelum mengajukan lamaran apabila persyaratan tidak lengkap, maka berkas tidak akan diproses. Berkas diantar langsung atau diterima paling lambat tanggal 21 Januari 2019
Lamaran diantar langsung ke :
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk
Kantor Cabang Medan Thamrin
Jl. Thamrin No. 160-160 A Medan
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja BUMN 2019 - Banyak pencari kerja ingin kerja dengan berharap mendapatkan penghasilan besar dan ini untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika Anda rasa di perusahaan ini Anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero).
Lowongan Kerja BUMN
 PT Brantas Abipraya adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:
- Pria, usia maksimal 45 Tahun,
- Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur atau Planologi.
- Pengalaman min.10 thn sebagai Business Development Manager di Perusahaan Properti terkemuka.
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).

STAF SEKRETARIAT PERUSAHAAN
Persyaratan:
- Pria, usia min.23 thn dan maks. 35 tahun,
- Pendidikan min.S1 diutamakan jurusan Perpustakaan atau sejenisnya.
- Memiliki keterampilan dalam Program Ms.office dan lebih diutamakan memiliki keterampilan mengenai software database,
- Memiliki min. 1 -2 tahun pengalaman dibidang Kearsipan,
- Memiliki kemampuan dalam komunikasi bahasa inggris lisan maupun tulisan,
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

Uraian pekerjaan:
- Manajemen arsip dari penciptaan sampai dengan pemusnahan,
- Penyusunan SOP kearsipan,
- Sosialisasi program2 kearsipan,
- Pengelolaan arsip aktif di Unit Kerja Sekper, dan
- Pengelolaan arsip dinamis Perusahaan.

PROJECT MANAGER KAWASAN (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:
- Pria, usia maksimal 40 Tahun,
- Pendidikan min.S1 Jurusan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur.
- Pengalaman min.6 thn sebagai Project Manager Kawasan di Perusahaan Properti terkemuka.
- Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia.
- Memiliki jiwa EPIC (Entrepreneurship, Professionalism, Innovation & Competitive).

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Batas pendaftaran 22 januari 2019.

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Karawang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Karawang 2019 PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :

Internal Audit Staff
  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Akuntansi (Audit) / Teknik Informatika / Sistem Informasi
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Dapat bekerja sama secara team
  • Attention to detail
  • Memiliki pengalaman sebagai Internal Auditor serta memahami proses kerja dari External Audit
  • Lebih disukai apabila memiliki Brevet A&B (khusus untuk jurusan Akuntansi)
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara
Trainer for Dealer Sales Person
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Manajemen
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Komunikatif dan berpenampikan menarik
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
  • Memiliki pengalaman sebagai trainer / asisten dosen
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara
Advertising Budget Staff
  • Perempuan
  • D3 Akuntansi / Administrasi Perkantoran
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Komunikatif serta berpenampilan menarik
  • Lebih disukai apabila memiliki pengalaman dalam bidang budgeting di area marketing (event, promosi, dll)
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Quality Production Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Purchasing Cost Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Occupational Health & Safety Staff
  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik K3, Kesehatan Masyarakat
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Aktif dalam kegiatan berorganisasi
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut: Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ODP Mandiri Syariah 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) - LEGAL
Kualifiksi & persyaratan umum:

  • Lulusan Program S1/ S2 jurusan HUKUM atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggi yang terpilih.
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • IPK Min 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK Min. 3.20 untuk lulusan S2.
  • Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
  • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan PT Bank Syariah Mandiri
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, dapat bekerja secara team/individu, cepat beradaptasi dan memiliki motivasi yang tinggi dalam berkarir di Perbankan Syariah.
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir


OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) - IT
Kualifiksi & persyaratan umum:
  • Lulusan Program S1/ S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari perguruan tinggi yang terpilih.
  • Diutamakan dari jurusan Teknik Informatika, Teknik Elektro, Sytem Informatika, Manajemen Informatika, Matematika, Statistik dan Engineering
  • Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
  • IPK Min 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK Min. 3.20 untuk lulusan S2.
  • Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun.
  • Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
  • Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, dapat bekerja secara team/individu, cepat beradaptasi dan memiliki motivasi yang tinggi dalam berkarir di bidang IT.
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Bagi yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :
Apply dapat juga melalui website PT Bank Syariah Mandiri  : https://www.syariahmandiri.co.id/career/lowongan-terkini-bank-syariah-mandiri 
atau melalui laman ini : UNS
Pendaftaran. Rekrutmrn tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja RSKGM Kota Bandung 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bandung 2019 Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut adalah Rumah Sakit milik Pemerintah kota Bandung yang khusus memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut. Cikal bakal berdirinya Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut diawali berdirinya dinas kesehatan gigi kemudian dengan Peraturan Pemerintah daerah kota Bandung No. 6 tahun 2001 dinas kesehatan gigi berubah menjadi pusat pelayanan kesehatan gigi dan mulut yang membawahi 48 balai pengobatan gigi dan 1 balai pelayanan kesehatan gigi dan mulut spesialis. Dengan adanya Peraturan Pemerintah No. 41 tahun 2007 mengubah balai pelayanan kesehatan gigi dan mulut spesialis menjadi rumah sakit khusus gigi dan mulut kota Bandung sesuai dengan peraturan daerah Nomor 18 tahun 2007. Dilihat sejarahnya RSKGM kota Bandung memiliki perjalanan panjang selama 61 tahun dalam menangani pelayanan kesehatan gigi dan mulut dan dari aspek lokasi sangat strategis serta telah dikenal luas oleh masyarakat Bandung dan sekitarnya. Pada bulan desember 2017, Rumah Sakit Khusus Gigi dan Mulut telah melaksanakan Akreditasi dengan penilaian Madya.



PENGUMUMAN
NOMOR : 800/221-RSKGM/2019
SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) NON PNS RSKGM KOTA BANDUNG TAHUN 2019

1.Dokter Gigi Spesialis Bedah Mulut

Kualifikasi Pendidikan : Dokter Gigi Spesialis Bedah Mulut

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Instalasi Bedah Mulut Central


2.Dokter

Kualifikasi Pendidikan : Dokter

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Instalasi Gawat Darurat/Instalasi Rawat Jalan


3.Perekam Medis

Kualifikasi Pendidikan : DIV Informatika Rekam Medis

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Seksi Pelayanan Kesehatan


4.Perawat Anestesi

Kualifikasi Pendidikan : D.III Keperawatan dengan Keahlian Anestesi/DIV Perawat Anestesi

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Instalasi Rawat Inap


5.Terapis Gigi dan Mulut

Kualifikasi Pendidikan : D III Keperawatan Gigi

Kebutuhan : 4 orang

Penempatan : Instalasi Gawat Darurat/Instalasi Rawat Jalan


6.Sanitarian

Kualifikasi Pendidikan : D III Kesehatan Lingkungan

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Seksi Sarana dan Prasarana


7.Perekam Medis

Kualifikasi Pendidikan : D III Rekam Medis dan Informasi Kesehatan

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Instalasi Rekam Medis


8.Akuntan

Kualifikasi Pendidikan : D III Akuntansi

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Tata Usaha


9.SMA/SMK

Kualifikasi :

a.SMK Administrasi Perkantoran

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Tata Usaha


b.SMA

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Tata Usaha


c.SMA

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : CSSD


d.SMA

Kebutuhan : 1 orang

Penempatan : Seksi Pelayanan Kesehatan


KUALIFIKASI :

1.Warga Nergara Indonesia

2.Akreditasi universitas negeri atau swasta dan sekolah minimal B.

3.IPK perguruan tinggi negeri minimal 2,75 dari skala 4,00 dan  perguruan tinggi swasta minimal 3,00 dari skala 4,00.

4.Nilai rata-rata raport SMA/SMK semester I s.d VI minimal 7,00.

5.Pria/Wanita dengan kriteria usia per 1 Januari 2019, adalah sebagai berikut :

a.Formasi dokter gigi spesialis bedah mulut maksimal berusia 45 tahun

b.Formasi dokter maksimal berusia 30 tahun

c.Formasi perekam medis (D IV) dan perawat anestesi maksimal berusia 26 tahun.

d.Formasi terapis gigi dan mulut, perekam medis (D III), sanitarian, akuntan maksimal berusia 25 tahun.

e.Formasi SMA/SMK maksimal berusia 22 tahun

6.Untuk seluruh formasi tenaga kesehatan wajib memiliki STR yang masih berlaku

7.Untuk formasi dokter gigi spesialis bedah mulut dan dokter apabila diterima

8.Untuk formasi dokter diutamakan memiliki sertifikat pelatihan ACLS, ATLS.

9.Untuk formasi selain dokter gigi spesialis bedah mulut dan dokter tidak terikat kontrak kerja dengan instansi lain.

10.Untuk semua formasi diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidangnya minimal 1 (satu) tahun bekerja.

11.Untuk semua formasi tidak sedang menjalani pendidikan yang menganggu jam kerja.

12.Bersedia menandatangani kontrak dengan masa kontrak selama 1 (satu) tahun, terhitung sejak mulai diwajibkan bekerja.

13.Bersedia bekerja dengan sistem shift.


KELENGKAPAN BERKAS

Berkas lamaran harap disusun rapi dengan susunan sebagai berikut :

1. Surat lamaran (ditujukan kepada Plt.Direktur RSKGM Kota Bandung Jl.L.L.R.E Martadinata No. 45 Rt.03 Rw.01 Kecamatan Bandung Wetan Kelurahan Citarum, Kode Pos 40115).
2. Fotokopi ijazah yang dilegalisir.
3. Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir.
4. Fotokopi Surat Tanda Registrai (STR) yang masih berlaku (untuk tenaga kesehatan).
5. Fotokopi sertifikat pelatihan anestesi (untuk D III perawat dengan keahlian anestesi).
6. Fotokopi sertifikat/surat keterann akreditasi institusi (tahun yang tercantum dalam sertifikat/surat keterangan akreditasi institusi yaitu saat yang bersangkutan lulus dari institusi/universitas tersebut).
7. Surat keterangan pengalaman kerja.
8. Pas photo terbaru 4x6 berlatar belakang merah 1 lembar.
9. Fotokopi KTP.
10. Fotokopi akte kelahiran.
11. Dafter riwayat hidup singkat (cv)
12. Fotokopi sertifikat-sertifikat yang berkaitan dengan profesi/latar belakang pendidikan.


PENDAFTARAN
1.Berkas lamaran diterima oleh RSKGM Kota Bandung paling lambat, Kamis, 10 Januari 2019 pukul 23.59 WIB.
2.Seleksi penerimaan pegawai BLUD akan berlangsung sebanyak 4 (empat) tahap, diantaranya :
a.Seleksi administrasi,
b.Seleksi tulis,
c.Wawancara oleh manajemen, test keterampilan dan wawancara oleh profesi bersangkutan, serta
d.Psikotest
3.Sistem gugur akan diberlakukan pada setiap tahapan seleksi
4.Bagi pelamar yang dinyatakan LULUS ketahap selanjtunya akan dihubungi melalui pesan singkat (SMS) oleh panita seleksi penerimaan pegawai BLUD dari RSKGM Kota Bandung, mohon untuk mencantumkan minimal 2 (dua) nomor HP pada CV secara jelas agar dapat dihubungi.
5.Seleksi penerimaan Pegawai BLUD di lingkungan RSKGM Kota Bandung tidakdipungut biaya dalam bentuk apapun (GRATIS).
6.Keputusan RSKGM Kota Bandung bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.




Informasi lenkgapnya dapat anda lihat disini : http://rskgm.bandung.go.id/loker-pegawai-blud-rskgm-kota-bandung/
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun,

Lowongan Kerja BUMN PT ANTAM (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Loker BUMN 2019 - Hal pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, ANTAM berkomitmen untuk meningkatkan daya saingnya melalui operasi dengan biaya rendah. Hal ini dicapai melalui perpaduan sumber energi, seperti mengoperasikan PLTU. Kami memberi anda kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut:
Posisi :


Keterangan
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 

Lowongan Kerja RSUD Kota Bogor 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja Bogor 2019 | Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bogor merupakan Rumah Sakit yang berlokasi di Bogor. Pada tahun 1980, diatas tanah milik Pemerintah Daerah seluas 5 hektar (50.000 m2) didaerah Cilendek Kelurahan Menteng Kecamatan Bogor Barat, Didirikan tahap awal bangunan satu lantai seluas 990m2 yang direncanakan sebagai Unit Gawat Darurat. Pihak Yayasan Karya Bhakti (YKB) yang bergerak dalam bidang sosial dan perumahsakitan kerja sama dengan Pemda Kota Bogor dalam rangka pengelolaan rumah sakit diawali dengan pemanfaatan gedung yang telah dibangun sebagai Rumah Sakit Gawat Darurat.


saat ini RSUD Kota Bogor saat ini membutuhkan tenaga:

  1. Tenaga Keperawatan
  2. S1 Profesi Ners
  3. D3 Perawat Gigi
  4. Tenaga Rekam Medis

Persyaratan Pelamar

  • Pendidikan S1 Keperawatan Profesi Ners (Tenaga Keperawatan)
  • Pendidikan D3 (Perawat Gigi)
  • Pendidikan D3 (Tenaga Rekam Medis)
  • IPK minimal 3.0
  • Diutamakan pengalaman kerja minimal 1 tahun di rumah sakit
  • Sudah mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku
  • Usia pelamar minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun (Pertanggal 01 Januari 2019)
  • Sudah mempunyai sertifikat BCLS atau PPGD (Tenaga Keperawatan)
  • Wajib menguasai ICD 9 dan 10 (tenaga Rekam Medis)
  • Tinggi badan dan berat badan proporsional
  • Tinggi badan 165 cm (Laki-laki)
  • Tinggi badan 160 cm (Perempuan)

Kelengkapan Pemberkasan Surat Lamaran antara lain

  • Surat lamaran diketik komputer (rapi). Ditujukan kepada :
  • Direktur RSUD Kota Bogor, melalui Kepala Bagian Umum dan Kepegawaian
  • Mencantumkan kode lamaran di sebelah kiri atas amplop lamaran :
  • Nomor Kode (1.1) untuk Pelamar S1 Ners Keperawatan
  • Nomor Kode (1.2) untuk Pelamar D3 Perawat Gigi
  • Nomor Kode (2.2) untuk Pelamar D3 Rekam Medik
  • Riwayat hidup (Curiculum Vitae) diketik komputer (rapi)
  • Fotocopy Ijazah S1 Keperawatan, D3 Rekam Medis, D3 Perawat Gigi dilegalisir
  • Fotocopy Transkrip nilai dilegalisir
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian
  • Fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk) yang masih berlaku
  • Paspoto berwarna ukuran 3x4 dan 4x6 masing-masing 1 (satu) lembar
  • Surat keterangan Sehat dari Dokter (Menerangkan tinggi badan dan berat badan)
  • Fotocopy STR yang masih berlaku
  • Fotocopy Sertifikat BCLS/PPGD yang masih berlaku

Silakan kirimkan lamar melalui POS ke Bagian Umum dan Kepegawaian
Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bogor
Jl. Dr. Semeru No 120 Bogor 16111 Jawa Barat

Surat lamaran yang dikirim setelah pengumuman ini atau melewati batas tanggal terakhir (Cap Pos) tidak akan diproses
Melampirkan perangko kilat khusus dan amplop yang sudah ditulis alamat lengkap untuk surat balasan.
Sumber

Keterangan
Pendaftaran paling lambat 11 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja RS telogorejo Semarang 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja Semarang 2019 Rumah Sakit Telogorejo didirikan di Semarang, Jawa Tengah dan merupakan rumah sakit swasta nasional di bawah Yayasan Kesehatan Telogorejo. RS Telogorejo berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan yang berkualitas, karyawan dan tenaga medis yang berdedikasi dan profesional, peralatan medis dengan teknologi terkini, serta fasilitas berstandar tinggi bagi masyarakat.


Posisi :
  1. Dokter Spesialis Mata
  2. Dokter Umum

Kualifikasi

  • Pendidikan Spesialis Mata (1)
  • Pendidikan Profesi Kedokteran Umum (2)
  • STR Aktif
  • Bersedia menjadi fulltimer
  • Bersedia shifting
  • Berjiwa Caring

  1. Apoteker
  2. Tenaga Teknis Kefarmasian
  3. Penata Rontgen
  4. Penata Gizi
  5. Analis Kesehatan

Kualifikasi

  • Pendidikan Profesi Apoteker (1)
  • Pendidikan D3 Farmas (2)
  • Pendidikan D3 Teknik Radiodiagnostik (3)
  • Pendidikan S1 Gizi (4)
  • Pendidikan D3 Analis Kesehatan (5)
  • STR Aktif
  • Bersedia shifting
  • Komunikasi aktif

  1. Software Development
  2. Petugas Administrasi
  3. Kasir (Finance)
  4. Petugas Gizi
  5. Digital Marketing

Kualifikasi

  • Pendidikan S1 Sistem Informatika (1)
  • Pendidikan D3 Segala Jurusan (2&5)
  • Pendidikan S1 Akuntansi (3)
  • Pendidikan SMK Tata Boga (4)
  • Pengalaman di Digital Marketing minimal 2 tahun (5)
  • Bersedia sistem shifting (1-4)


Cara Pendaftaran
Silakan kirimkan lamaran anda ke alamat :

Kpd : HRD SMC RS Telogorejo
Jl. KH Ahmad Dahlan Semarang
(Tulis posisi yang dilamar di amplop pojok kanan atas)

atau melalui email :
recruitment@rstelogorejo.com
recruitment.rstelogorejo@gmail.com

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 18 Januari 2019
  • Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BRISyariah Denpasar 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Denpasar 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda.  Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:




Posisi :
Account Officer
Account Officer Mikro

Kualifikasi
  • Laki-laki atau Perempuan usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Bersedia menerima target dan tantangan marketing
  • Memiliki SIM A/SIM C
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Diutamakan berdomisili di Denpasar dan sekitarnya
  • Penempatan di Denpasar dan Singaraja
Customer Service
Teller

Kualifikasi
  • Laki-laki atau Perempuan usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
  • Diutamakan berdomisili di Denpasar dan sekitarnya
  • Penempatan di Denpasar dan Singaraja
Cara Pendaftaran
  • Kirimkan Lamaran dapat dikirimkan langsung ke alamat :
PT BRI SYARIAH KC DENPASAR
Jl. Mahendradatta No. 100
Padangsambian Denpasar Bali
  • Atau via email melalui : brisyariahdenpasar@gmail.com
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 25 Januari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah Banjarmasin 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Banjarmasin 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :
Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir sebagai Teller “Kriya Mandiri Syariah”, dengan persyaratan sebagai berikut:

  • Lulus pendidikan SLTA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3).
  • Usia 18 - 25 tahun.
  • Berpenampilan menarik & bersikap ramah.
  • Sehat & tidak buta warna.
  • Memiliki motivasi yang baik untuk bekerja.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya Mandiri Syariah.
  • Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O­ffice).

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar lowongan ini, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini: Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Syariah Padang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Padang 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :
Bank Syariah Mandiri membuka kesempatan berkarir sebagai Teller “Kriya Mandiri Syariah”, dengan persyaratan sebagai berikut:

  • Lulus pendidikan SLTA/SMK (sederajat), atau Diploma (D1-D3).
  • Usia 18 - 25 tahun.
  • Berpenampilan menarik & bersikap ramah.
  • Sehat & tidak buta warna.
  • Memiliki motivasi yang baik untuk bekerja.
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama mengikuti progran Kriya Mandiri Syariah.
  • Mampu mengoperasikan Komputer (MS. O­ffice).

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar lowongan ini, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini: Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

1/08/2019

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Bogor 2019


Rekrutmen.NET Lowongan kerja Bogor 2019 - Rasa syukur terbesar selalu terhaturkan kepada Allah SWT, karena nikmat kesehatan dan kesempatan dari-Nya, masyarakat Kota Bogor tetap bersemangat menuju hidup sehat. Selamat datang di situs resmi website Dinas Kesehatan Kota Bogor.
Website Dinas Kesehatan ini memuat Profil Kesehatan dan informasi penting berbagai program dan kegiatan Dinas Kesehatan Kota Bogor, Kami harap website ini dapat bermanfaat dalam memberikan data dan informasi di bidang kesehatan yang dapat digunakan tidak hanya oleh tenaga kesehatan, namun juga dapat dimanfaatkan oleh masyarakat luas.
Pengguna website dapat mengakses dan mengunduh langsung publikasi data dan informasi, peraturan perundangan bidang kesehatan sesuai dengan kebutuhan. Kami berusaha untuk menyajikan informasi yang terkini sehingga dapat memenuhi keinginan dan kebutuhan para stakeholder dan masyarakat Kota Bogor pada khususnya serta masyarakat Indonesia pada umumnya.


Saat ini Pemerintahan Kota Bogor Tahun 2019 melalui Dinas Kesehatan Kota Bogor menerima tenaga non PNS sebanyak 37 orang dengan rincian sebagai berikut :

1. Tenaga Dokter Umum : 16 Orang (Kode 01)

2. Apoteker : 2 Orang (Kode 03)

3. Tenaga Sarjana Kesehatan Masyarakat ( Kebijakan Kesehatan) : 6 orang (Kode 04)

4. Tenaga Diploma Perawat : 7 Orang (Kode 07 a)

5. Tenaga Diploma Perawat Gigi : 2 Orang (Kode 07 b)

6. Tenaga Diploma Bidan : 2 Orang (Kode 08)

7. Call Center Rujukan : 2 Orang (Kode 10)

A. PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia, diutamakan KTP Kota Bogor
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang
  • Telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
  • Tidak bertato dan bagi pelamar pria tidak ditindik atau bekas ditindik telinganya atau anggota badan lainnya.
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Negeri Sipil, TM/POLRI maupun pegawai swasta.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Berkelakuan baik.
  • Memiliki KTP
  • Lulus dari Kampus/ Sekolah dengan Akreditasi A/B
  • Bukan Pegawai/ karyawan di institusi tertentu
  • Tidak dalam keadaan hamil dan tidak sedang mengikuti Pendidikan.
  • Terdaftar sebagai anggota Jaminan Kesehatan/BPJS kesehatan



CARA PENDAFTARAN
  • Surat lamaran ditujukan kepada :
    Walikota Bogor Cq. Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor 
    diketik komputer huruf Arial Narrow ukuran 12 dan ditandatangani sendiri oleh pelannar diatas materai Rp. 6000,- dikirim ke alamat :
    Dinas Kesehetan Kota Bogor, Jl Kesehatan No 3 Kota Bogor
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. 

Lowongan Kerja BUMN PT Berdikari (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 | Kemanapun anda mencari pekerjaan, baik di kota-kota berkembang sedang berkembang, anda harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi.

Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Berdikari (Persero) adalah BUMN yang usahanya bergerak di bidang peternakan mengundang anda, para kandidat yang memiliki ketangguhan mental, semangat juang, berdedikasi tinggi serta mengutamakan kualitas, integritas, efisiensi, dan efektifitas dalam bekerja untuk bergabung dengan kami sebagai Staff Akutansi dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Lulusan S-1 Akuntansi
  3. IPK minimal 3.00 untuk PTN dan 3.25 untuk PTS
  4. Mempunyai pengalaman 2 tahun di Bidang Akuntansi
  5. Fresh graduate diperbolehkan mendaftar
  6. Mempunyai kemampuan B. Inggris aktif (lisan maupun tulisan)
  7. Bersedia ditempatkan dimana saja
  8. Pernyataan tidak pernah terlibat NAPZA
  9. Diutamakan berkemampuan reporting skill
Apabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN di atas silakan kirim berkas lamaran Anda berupa: lamaran lengkap,  CV,  Ijazah,  Transkip Nilai, salinan KTP dan surat pernyataan No 7 & 8 ke :
rekrutmen@berdikari-persero.com  dengan subjek LAMARAN_(NAMA PELAMAR) _(POSISI YANG DILAMAR) paling lambat tangal 15 Januari 2019.
Selengkapnya lihat disini Lowongan Kerja Berdikari
Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda, sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN PT PAL Indonesia (persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yakni Lowongan Kerja PT PAL Indonesia (Persero) Tbk. PT PAL INDONESIA (Persero) sebagai salah satu industri strategis yang memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia khususnya untuk matra laut, keberadaannya tentu memiliki peran penting dan strategis dalam mendukung pengembangan industri kelautan nasional.

Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) bermula dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) dan diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini beralih nama menjadi Kaigun SE 2124.
Setelah kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi perusahaan ini dan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). Kemudian pada tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.
Saat ini, PAL Indonesia membuka rekrutmen untuk mencari kandidat yang tepat yang akan mengisi posisi sebagai Kepala Departemen Pemeriksa Keuangan dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Sehat jasmani dan rohani
  3. Berkelakukan baik
  4. Berusia maksimal 40 tahun
  5. Memiliki kemampuan manajerial dan kepemimpinan yang baik
  6. Pekerja keras dan mampu bekerja dalam tim
  7. Mampu berbahasa Inggris
  8. Berpengalaman di bidang yang sama min. 5 tahun
  9. Memahami PSAK
  10. Merupakan lulusan pendidikan min. S1 Akutansi
  11. Memiliki salah satu sertifikat profesi (CA/CPA/CPSAK/Dip IFR/CIA/PIA/QIA)
APabila Anda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN 2019 ini, silakan mendaftarkan diri Anda secara online di sini: DAFTAR paling lambat tanggal 14 Januari 2019.
Jangan lewatkan kesempatan baik ini, semoga Anda dapat melewati serangkaian tes dengan baik. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN PT. Istaka Karya (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan BUMN 2019 | Setiap manusia pasti memiliki keinginan ingin menjadi sukses, mengambil pendidikan yang sesuai, dan mencari pekerjaan pada bidang tersebut. Namun, tidak sedikit juga pencari kerja yang bekerja di bidang yang tidak sesuai pendidikan atau jurusannya. Bagi kalian yang bingung dan belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pertama, dahulukan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang anda kuasai, minimal mendekati keahlian yang anda punya. Biasanya orang yang bekerja sesuai keahliannya akan lebih mudah beradaptasi dengan tugas kerja dan lebih menikmati pekerjaannya. Tetapi tidak salah juga anda menyoba pekerjaan lainnya, namun anda akan butuh usaha lebih jika bekerja dengan posisi yang bukan anda kuasai. Tidak ada salahnya mencoba, karir setiap orang berbeda-beda dan butuh waktu untuk menjalaninya hingga anda benar-benar menetap dan nyaman pada pekerjaan tersebut. berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Istaka Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini sebelumnya bernama PT ICCI (Indonesian Consortium of Construction Industries) dan merupakan suatu konsorsium yang beranggotakan 18 perusahaan konstruksi Indonesia. saat ini PT. Istaka Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :



Posisi :
Management Trainee

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 25 tahun.
  • Lulusan baru dari Teknik Sipil dan Akuntansi.
  • Lulus dari universitas terkemuka akreditasi A (PTN / PTS).
  • IPK minimum 2,85 dari skala kelas 4,00.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
  • Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.



Silakan kirimkan CV dan pas foto terbaru paling lambat tanggal 18 januari 2019 ke :
Divisi SDM dan Umum
PT. Istaka Karya (Persero)
Graha Iskandarsyah LT.9
Jalan Iskandarsyah Raya 66
Kebayoran Baru-Jakarta Selatan 12620

Atau email ke : recruitment@istaka.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Balai Litbang Kesehatan Magelang

Rekrutmen.NET Lowongna Kerja Magelang 2019 Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang adalah salah satu bagian dari Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan atau Badan Litbangkes yang merupakan unsur pendukung di Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Kesehatan. Badan Litbangkes yang mempunyai tugas melaksanakan penelitian dan pengembangan di bidang kesehatan dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2015 tentang Kementerian Kesehatan dan berlokasi di Jl. Percetakan Negara 29 Jakarta 10560. Berikut ini Pengumuman Rekruitmen Tenaga Pramubhakti Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang
Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang sedang membuka rekruitmen tenaga pramubhakti dengan pendidikan masing-masing satu orang:



  1. S1 Akuntansi untuk Sub Bagian Tata Usaha
  2. D3 Administrasi/D3 Arsiparis untuk sub Bagian Tata Usaha
  3. S1 Kesehatan masyarakat untuk seksi Program dan Evaluasi
  4. Psikologi (profesi) untuk seksi Layanan dan Sarana Penelitian
  5. S1 Teknik Informatika untuk Seksi Kerjasama dan Jaringan Informasi
Persyaratan Umum :
  • IPK Minimal 3,0
  • Usia maksimal 30 tahun pada 8 Januari 2019
  • Bisa mengoperasikan PC/Laptop
  • Pengalaman kerja diutamakan
Persyaratan Administrasi:
  1. Lamaran di tujukan kepada Kepala Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang
  2. Daftar Riwayat Hidup singkat
  3. Fotocopy transkrip nilai legalisir
  4. Fotocopy SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  5. Pas foto terbaru berwarna, 4×6 sebanyak 2 lembar (background merah)
  6. Fotocopy KTP
  7. Surat Keterangan Sehat dari instansi pemerintah

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan menyerahkan lamaran lengkap ke :
Bagian Kepegawaian Balai Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Magelang.
Kavling Jayan Borobudur, Kab.Magelang, Jawa Tengah 56553
Catatan :
  • Lamaran paling lambat diterima tanggal 11 Januari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
  • Sumber

Lowongan Kerja DISKOMINFO Medan 2019

Rekrutmen.Net Lowongan Kerja Medan - Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Dalam rangka mendukung tugas dan fungsi Dinas Komunikasi dan Informatika tahun anggara 2017 dengan ini membuka Penerimaan Tenaga Ahli untuk Kegiatan Pembangunan dan Pengembangan Sistem Informasi dengan Kriteria Sebagai berikut:


Posisi :
5 Tenaga Kontrak Sebagai Programmer

  • Minimal Lulusan S1 TI/SI
  • Pengalaman Min 1 tahun sebagai programmer
  • Memiliki kemampuan pembuatan webbased application
  • Memiliki kemampuan membuat mobile application
  • Memahami design Graphis, video editing dan jaringan lebih diutamakan

Bagi Anda yang berminat untuk melamar,Surat Lamaran dan dokumen pendukung lainnya ditujukan ke alamat:
Kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Medan
Jln Sidorukun No. 35, Pulo Brayan Darat II, Medan Timur
Kota Medan - 061-6611410
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Sinergi Perkebunan Nusantara (PTPN Group)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 PT Sinergi Perkebunan Nusantara, anak perusahaan PTPN IV dan PTPN XIV, yang bergerak di bidang Perkebunan Kelapa Sawit dengan wilayah kerja di Kabupaten Morowali Utara-Sulawesi Tengah, mengundang tenaga berbakat yang berintegritas, mau bekerja keras, memiliki komitmen pada tugas, dan professional, untuk menduduki jabatan Manajer Kebun Kelapa Sawit PT Sinergi Perkebunan Nusantara.

Kriteria Manajer Kebun:

  • Memiliki kompetensi sesuai standar Manajer Kebun
  • Memahami Penyusunan Business Process dan mewujudkannya dalam sebuah System. Memiliki jiwa sebagai pekerja keras yang jujur, loyal, dan profesional.
  • Mampu bekerja dalam sebuah team dan dalam berbagai tantangan di Lapangan.

Kualifikasi dan Persyaratan Manajer Kebun:

Persyaratan Umum

  • Pria berbadan Sehat Jasmani dan Rohani. Umur 35 s.d 50 tahun.
  • Pengalaman min. pada jenjang Jabatan sebagai Asisten Kepala Kebun Kelapa Sawit min. 3 tahun atau pernah menduduki Jabatan sebagai Manajer Kebun Kelapa Sawit min. 2 tahun.
  • Pendidikan min. S1 Pertanian atau Diploma IV Perkebunan.
  • Familiar dengan berbagai Aplikasi dan mampu mengoperasikan Komputer. Memahami Sistem dan Peraturan Ketenagakerjaan dan Perkebunan.
  • Mampu berbahasa Inggris minimal Pasif.
  • Mempunyai kreativitas dan atau inovasi terutama dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit.
  • Fasilitas: Take home pay Manajer Kebun berkisar Rp 25 juta s.d 27.5 juta per bulan Rumah Dinas (tanpa furniture) dan Kendaraan Dinas

Pendaftaran peserta dilakukan secara online melalui www.lpp.ac.id/rekrutmen/
Pendaftaran disertai dengan mengirimkan CV, Scan KTP, Pasfoto, Ijasah dan Transkrip Nilai Resmi. Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil tes. Keputusan panitia bersifat final.

Pendaftaran online paling lambat pada tanggal 15 Januari 2019. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak digunakan dalam proses pendaftaran dan tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen.

Loker PT. Pusaka Bumi Transportasi Palembang 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Palembang - PT. PUSAKA BUMI TRANSPORTASI Salah satu anak perusahaan Blue Bird Group yang sedang berkembang membutuhkan beberapa kandidiat untuk mengisi posisi sebagai berikut :





1. MECHANIC SUPERVISOR

PERSYARATAN :
- Usia Max. 40 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM
- Pengalaman kerja di level Group Leader 5 Tahun
- Familiar dengan Dump Truck Eropa (Volvo, Scania, Renault/Sejenis)
- Mengerti Partsbook dan Shop Manual untuk produk populer
- Memiliki Sertifikat POP
- Bisa mengoperasikan Komputer (Ms Office)
- Mampu berbahasa Inggris Aktif dan Pasif
- Menguasai Training Manajemen
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

2. MECHANIC

PERSYARATAN :
- Usia Max. 35 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM Teknik Mesin / Alat Berat
- Pengalaman min 3 Tahun sebagai Mechanic
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Mechanic (BMC)
- Familiar dengan Dump Truck Eropa (Volvo, Scania, Renault/Sejenis)
- Mengerti Partsbook dan Shop Manual untuk produk popular
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

3. ELECTRICIAN

PERSYARATAN :
- Usia Max. 35 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM Teknik Mesin/ Teknik Elektro
- Pengalaman min 3 Tahun sebagai Electrician
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Mechanic (BMC)
- Familiar dengan Dump Truck Eropa (Volvo, Scania, Renault/Sejenis)
- Mengerti Partsbook dan Shop Manual untuk produk populer
- Pernah mengikuti Training Arus Kuat dan Arus Lemah
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

4. MAINTENANCE PLANNER SUPERVISOR

PERSYARATAN :
- Usia Max. 40 Tahun
- Pendidikan Min. D3/S1 Teknik Mesin
- Pengalaman 3 – 5 Tahun sebagai Maintenance Planner
- Familiar dengan HD/Alat Berat/Dump Truck/Sejenis
- Mengetahui usia komponen dan schedule service
- Mengerti akan MA, PA, UA, MTBF, MTTR
- Mampu berbahasa Inggris Aktif dan Pasif
- Bisa mengoperasikan Komputer (Ms Office)
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

5. LEADER/FOREMAN SERVICE

PERSYARATAN :
- Usia Max. 35 Tahun
- Pendidikan Min. SMA/STM
- Pengalaman 3 Tahun sebagai Group Leader
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Mechanic HD/HT
- Memahami Safety, Health, Environment and Quality (SHEQ)
- Memiliki Sertifikat Pelatihan Dasar Mechanic Alat Berat
- Memiliki jiwa Pemimpin dan Komunikasi yang baik
- Mampu memberikan bimbingan di lapangan atau di dalam ruang bimbingan (in-class & field practical)
- Domisili diutamakan wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya

6. SERVICE ENGINEER
(Assignment : Head Office Jakarta)

Requirements :
- Min 4 years previous experiences
- Min. Bachelor degree in any major, preferably in Engineer
- Good command in English verbal and written
- Excellent computer skill
- Familiar with maintenance engineering software

Responsibilities :
- Review existing preventive maintenance job and set up requirement for each preventive management job
- Set up estimated elapsed time for each preventive management job
- Maintenance scheduling of mobile and fixed plant
- Development and implementation of preventive maintenance programs
- Ensure safe and healthy work practices are followed
- Work scheduling of maintenance activities
- Ensure maintenance coverage for breakdowns
- Order of adequate spares and materials
- Study requirement of heavy equipment operation to identify operating procedure, maintenance and repair
- Set up maintenance activities plan including spare part and maintenance cost
- Identify the damage of equipment and upgrade of existing facilities
- Suspending plant to be disposed
- Modification of equipment and upgrade of existing facilities
- Monitor material and equipment utilization
- Servicing and solving problem once the end user find problems
- Proposing to procurement department if possible to have an integral system with maintenance system

Kirimkan Surat lamaran dan daftar riwayat hidup (CV) Anda ditujukan kepada :
PT. Pusaka Bumi Transportasi
HR DepartmentvGedung Blue Bird lantai 3,
Jl. Halim Perdana Kusuma No. 1 Jakarta 13650
Email: recruitment@bbhe.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja MT AGP PT Astra International Tbk 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi. Pada saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

 

Posisi :
MT AGP
Job Requirement :
- Bachelor Degree from Any Major (Preferable Economics / Engineering)
- Fresh graduated or experienced max. 2  years work
- High interest in Marketing / Finance / Human Resource
- Actively Involved in organizational activities
- Good analytical thinking, high achiever
- Good interpersonal and communication skill
- Have strong leadership

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini :
bit.ly/AGPASTRA2019
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. 

Lowongan Kerja TNI Khusus Tenaga Kesehatan 2019

Rekrutmen.NET Dibuka penerimaan Calon PaPK Khusus Tenaga Kesehatan TNI TA 2019 Pendaftaran tanggal 3 Januari s.d 28 Februari 2019 Bagi calon yang mendaftar diluar tanggal diatas dinyatakan TIDAK SAH Penerimaan Calon Perwira Prajurit Karir TNI Khusus Tenaga Kesehatan 2019

Pendaftaran : 3 Januari s.d 28 Februari 2019

Persyaratan Umum:
1.Warga  Negara  Indonesia  Pria/Wanita,  bukan prajurit TNI/Polri/PNS.
2.Beriman  dan  bertaqwa kepada Tuhan YME.
3.Setia  kepada  Negara Kesatuan Republik Indonesia  yang  berdasarkan  Pancasila  dan UUD 1945.
4.Berumur  setinggi-tingginya :
  a.26 tahun untuk yang berijazah D-3.     
  b.30  tahun  untuk  yang berijazah S-1.
  c.32 tahun untuk yang berijazah S-1 Profesi.
5.Persyaratan IPK untuk  jurusan / prodi selain Kedokteran akreditasi ”A” :
  a.2,80 untuk yang berijazah S-1 dan S-1 profesi.
  b.2,70 untuk yang berijazah D-3.
6.Persyaratan  IPK untuk  jurusan / prodi selain Kedokteran akreditasi “B” :
  a.3,00 untuk yang berijazah S-1 dan S-1 profesi.
  b.2,90 untuk yang berijazah D-3.
7.Bagi  yang berasal dari jurusan  Kedokteran  Umum/Gigi  telah berijazah S.1 Profesi dan lulus Uji Kompetensi Dokter.
8.Persyaratan IPK untuk Perguruan Tinggi binaan Kemhan/TNI :
  a.2,80 untuk yang berijazah S-1 dan S-1 profesi.
  b.2,70 untuk yang berijazah D-3.
9.Berstatus  belum  pernah  menikah  dan  sanggup untuk tidak menikah selama  proses mengikuti  Dikma,  untuk  pendaftar berprofesi   Dokter   diperbolehkan sudah menikah namun bagi wanita yang berprofesi Dokter belum mempunyai anak dan sanggup tidak mempunyai anak atau hamil selama  menjalani proses Dikma.
10.Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
11.Memiliki tinggi badan minimal yaitu pria 163 cm dan wanita 157 cm.
12.Bersedia untuk ditugaskan diseluruh wilayah NKRI.
13.Bagi karyawan harus mendapat   persetujuan   dari instansinya  dan   sanggup  membuat   pernyataan  diberhentikan  dengan   hormat  dari  pimpinan   instansi yang bersangkutan apabila lulus seleksi dan masuk Dikma.
14.Menyertakan Surat ket. bebas Narkoba  dan surat  kesehatan  dari  RS  Pemerintah  pada saat daftar ulang ditempat pendaftaran.
15.Melampirkan fotocopy sertifikat Akreditasi Prodi yang dikeluarkan oleh BAN PT.


Jurusan
1.S1 (Pria)
-Kedokteran Umum
-Kedokteran Gigi
-Farmasi/Apoteker (Apt)
-Keperawatan (Ners)

2.D3 (Pria)
-Perawat (Akper)
-Fisioterapi
-Elektromedik
-Radiologi
-Kesehatan Lingkungan
-Analis Medis/Kes/Lab
-Perawat Gigi
-Rekam Medis
-T.Elektro Medis
-Penata Anastesi
-Nutrisionist (Gizi)

3. S1 (Wanita)
-Kedokteran Umum
-Kedokteran Gigi
-Farmasi/Apoteker (Ners)
-Keperawatan (Ners)

4.D3 (Wanita)
-Bidan

Untuk informasi lebih lenkapsilakan kunjungi http://rekrutmen-tni.mil.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja KOMINFO 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru 2019-  Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" dan "Departemen Komunikasi dan Informatika".
 Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo membuka lowongan kerja sbb :


PENGEMBANG PERANGKAT LUNAK 
Persyaratan :
  • Umur maksimal 29 tahun dan belum menikah
  • Minimum pendidikan D3/S1 bidang ilmu komputer/informatika
  • Memahami dan fasih menerapkan pemrograman berbasis obyek
  • Menguasai bahasa pemrograman PHP 7." basis data PostgreSQL serta framework Laravel
  • Penguasaan React, GraphQL serta Node.js adalah nilai lebih
  • Mampu bekerja sama dalam tim
  • Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dalam tim
  • Mau belajar dan tumbuh bersama sebagai sebuah tim
  • Minat yang kuat dalam teknologi, pemrograman, dan Pengembangan perangkat lunak.

Mari bergabung dengan tim pengembang perangkat lunak di internal Kementerian Komunikasi dan Informatika untuk membangun aplikasi-apliksi e-government

Kirim CV lamaran dengan subject
"Software Developer" ke email :
pdsi@mail.kominfo.go.id

Pendaftaran sampai tanggal 20 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

1/07/2019

Lowongan Kerja Bentoel Group Cirebon 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 PT Bentoel Internasional Investama Tbk atau Bentoel Group yang merupakan perusahaan rokok terbesar kedua di Indonesia. Perusahaan ini berpusat di Jakarta dan Malang. Pada 17 Juni 2009, perusahaan ini diakuisisi oleh British American Tobacco, perusahaan rokok terbesar kedua di dunia dengan saham 85%. Kemudian, pada 25 Agustus 2009, BAT menaikkan kepemilikan saham Bentoel Group hingga 99%. Pada awal tahun 2010, BAT Indonesia resmi bergabung dengan Bentoel. Namun, pada 7 September 2011, BAT resmi menjual 13% saham Bentoel ke pihak UBS cabang London. saat ini Bentoel Prima sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi, persyaratan dan pendaftarannya :




Posisi :

Sales Officer - Territory
  • Graduated with Bachelor or Master majoring in Marketing, Business or Management
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Fluent in English (both written & spoken)
  • Willing to work in Cirebon
  • Have a driving license and able to drive a car

For more information about us you can visit http://www.bentoelgroup.com/
you can also send CV to saraya_ikramina_husna@bat.com
with subject Sales Officer - Cirebon
Batas pendaftaran 1 febuari 2019.

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapibawahan yang tindakannya melewati otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dariPT Lion Super Indo, Saat Ini  PT Lion Super Indo mabuka lowongan pekerjaan untuk Posisi :





RETAIL MANAGEMENT TRAINEE

Deskripsi Program :

  • Program 6 bulan program yang dirancang untuk anda para pencaker yang mempunyai motivasi tinggi dan bercita-cita menjadi pemimpin bisnis ritel masa depan. Apabila lulus dalam program ini Anda akan diangakat menjadi Asisten Manajer Toko


Persyaratan Pencari Kerja :
 
  • Fresh Graduate atau pengalaman kerja max. 2 tahun
  • IPK min. 3.00
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Tertarik memiliki karir di bidang Store Management
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta selama program berlangsung
  • Bersedia ditempatkan di semua cabang perusahaan dengan sistem kerja shift

Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Lion Super Indo Jatinangor 2019

Rekrutmen.NET - Dalam Menghadapi bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya mungkin perlu kesabaran dan kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Lion Super Indo, Saat Ini  PT Lion Super Indo mabuka lowongan pekerjaan untuk Posisi :





 Posisi :


Pendaftaran
Pendaftara dilakukan seara online Melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Pendaftaran 4 - 17 Januari 2019.

Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - PT Pelabuhan Indonesia I atau Pelindo I merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir dari banyak  perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Sekitar  tahun 1945-1951 perusahaan ini berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan. Pengelolaan Perusahaan ini sejak tahun 1960 dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.


Saat ini PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
Calon Pandu
A. Kriteria & Persyaratan
  • ​Usia minimal 30 tahun dan maksimal 45 tahun per 1 Desember 2018
  • Memiliki Sertifikat Keahlian Pelaut minimal ANT-III (ANT II dan I diutamakan) serta sertifikat keterampilan STCW 1978 amandemen 2010
  • Memiliki pengalaman berlayar minimal 3 tahun sebagai Mualim/Nakhoda dengan ukuran kapal minimal GT 1000
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato serta bebas narkoba
  • Tidak buta warna, tidak memakai kacamata/optic lens, dan tidak memiliki cacat mata
  • Mampu berbahasa Inggris (aktif)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja  PT Pelindo I, mengikuti diklat Pandu, dan menjalani ikatan dinas.
B. Cara Pendaftaran
Surat lamaran pekerjaan dikirim melalui email ke recruitment@pelindo1.co.id dan melampirkan Daftar riwayat hidup/CV dalam format Excel, sesuai dengan format CV yang disediakan di website.
Soft copy pas foto terbaru dan berwarna di-insert pada kolom foto pada daftar riwayat hidup / CV.
Dokumen-dokumen asli yang disebutkan pada CV akan diverifikasi pada tahap selanjutnya.
Penerimaan Lamaran tanggal 20 Januari 2019.
Informasi Selengkapnya dapat dilihat disini : Pengumuman.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.
Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

Officer Development Program (ODP) - IT
1. Lulusan Program S1/ S2 atau mahasiswa yang telah menyelesaikan teori atau bebas teori dari
perguruan tinggi yang terpilih.
2. Diutamakan dari jurusan Teknik Informatika, Sytem Informatika, Manajemen Informatika, Matematika, Statistik dan
Engineering
3. Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
4. IPK Min 3.00 untuk lulusan S1 dan IPK Min. 3.20 untuk lulusan S2.
5. Usia maksimal pada saat seleksi awal 26 tahun.
6. Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.
7. Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.
8. Bersedia ditempatkan di Jakarta
9. Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik, dapat bekerja secara team/individu, cepat beradaptasi dan
memiliki motivasi yang tinggi dalam berkarir di bidang IT.
10. Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

BANKING STAFF
Kualifiksi & persyaratan umum:

1.   Lulusan Min D3  dari berbagai disiplin ilmu
2.   Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.
3.   IPK minimal 2.75 (Akreditasi A BAN PT)
4.   Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
5.   Diutamakan yang belum menikah (khusus jabatan Frontliner), usia maksimal 23 tahun.
6.   Berpenampilan menarik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, dan memiliki motivasi yang tinggi,.
7.   Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.
8.   Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).
9.   Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.

Bagi yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : pendaftaran. Rekrutmrn tidak dipungut biaya apapun.