1/15/2019

Lowongan Kerja Mayora Group 2019

Rekrutmen.NET - Loker 2019 | Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan
Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi,

Permen Kopiko, pelopor permen kopi
Astor, pelopor wafer stick
Beng Beng, pelopor wafer caramel berlapis coklat

Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Saat ini Mayora Group membuka lowongan kerja sbb :

Mayora Development Program

  1. Operation
  2. Sales
  3. Supply Chain
  4. Factory
  5. System Support

Kualifikasi :

  • Usia maks. 24 tahun
  • Pendidikan min S1
    • Teknik Industri
    • Teknik Elektro
    • Teknik Mesin
    • Teknik Pangan
    • Teknik Kimia
    • Teknik Biologi
    • Akuntansi
    • Manajemen
    • Teknik Informatika
    • Statistika
    • Matematika
  • IPK min. 3,00
  • Berbahasa Mandarin (u/ Supply Chain)
  • Aktif dalam berorganisasi, punya jiwa kepemimpinan

Silahkan kirim CV terbaru ke email :
mayorakarir@mayora.co.id
dengan Subject : MDP (Nama Program) 2019
contoh : MDP SALES 2019
(Max. Size 1,7 MB)
PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

Lowongan Kerja Pako Group 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PAKO GROUP, merupakan anak perusahaan PT. Astra Otoparts Tbk dan Triputra Group yang bergerak di bidang usaha industri pembuatan komponen otomotif yaitu wheel rim (velg) untuk kendaraan roda empat dan sepeda motor.

Saat ini PAKO GROUP membuka lowongan kerja sbb :






Posisi :
Legal Officer
  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Lulusan sarjana dan memiliki IPK 2.75
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama min 1 tahun
  • Dapat berkomunikasi dan negoisasi dengan baik
  • Bisa mengoperasikan MS OFFICE
  • Memiliki motivasi tinggi dalam bekerja
  • Proaktif, teliti dan tekun
  • Penempatan Jakarta utara dan karawang

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran ke email : recruitment@pakoakuina.com
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Program 2019

Rekrutmen.NET  - Lowongan Kerja BUMN 2019 PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk disingkat PGN (IDX: PGAS) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi.Semula pengusahaan gas di Indonesia adalah perusahaan gas swasta Belanda yang bernama I.J.N. Eindhoven & Co berdiri pada tahun 1859 dengan memperkenalkan penggunaan gas kota di Indonesia yang terbuat dari batu bara.Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas dibawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW. Pada tahun 1958 I.J.N. Eindhoven & Co dinasionalisasi dan diubah menjadi PN Gas.Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, dua perusahaan negara yaitu PLN sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan PGN sebagai pengelola gas diresmikan.

Selanjutnya pada tanggal 13 Mei 1965 berubah menjadi Perusahaan Gas Negara. Tanggal inilah yang kemudian diperingati sebagai hari jadi PGN pada tiap tahunnya.

Perusahaan ini yang semula mengalirkan gas buatan dari batu bara dan minyak dengan teknik Catalytic Reforming yang tidak ekonomis mulai menggantinya dengan mengalirkan gas alam pada tahun 1974 di kota Cirebon. Konsumennya adalah sektor rumah tangga, komersial dan industri. Penyaluran gas alam untuk pertama kali dilakukan di Cirebon tahun 1974, kemudian disusul berturut-turut di wilayah Jakarta tahun 1979, Bogor tahun 1980, Medan tahun 1985, Surabaya pada 14 Februari 1994, dan Palembang tahun 1996. Berdasarkan kinerjanya yang terus mengalami peningkatan, maka pada tahun 1984 statusnya berubah menjadi Perusahaan Umum Gas Negara dan kemudian pada tahun 1994 statusnya ditingkatkan lagi menjadi PT Perusahaan Gas Negara (Persero) dengan penambahan ruang lingkup usaha yang lebih luas yaitu selain di bidang distribusi gas bumi juga di bidang yang lebih ke sektor hulu yaitu di bidang transmisi, dimana PGN berfungsi sebagai transporter. PGN kemudian memasuki babak baru menjadi perusahaan terbuka ditandai dengan tercatatnya saham PGN pada tanggal 15 Desember 2003 di Bursa Efek Indonesia dan namanya resmi menjadi PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.

Saat ini PGN Membuka lowongan kerja sbb :


Link Pendaftaran :  https://careers.pgn.co.id
Batas pendaftaran 27 Januari 2019.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Badan Pertahanan Nasional Tahun 2019

Dalam rangka mengisi formasi yang belum terpenuhi pada beberapa unit kerja di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional kami memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut :

SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI PEMERINTAH NON PEGAWAI NEGERI (PPNPN) DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGRARIA DAN TATA RUANG/
BADAN PERTANAHAN NASIONAL TAHUN 2019

JABATAN:

  • Pengelola Aplikasi (PAP-IIB)
  • Asisten Pengadministasi Umum (APU-II)
  • Asisten Pengadministasi Umum (APU-VII)
  • Pengelola Aplikasi (PAP-IX)
  • Asisten Pengadministasi Umum (APU-XIIIA)
  • Asisten Pengadministasi Umum (APU-XIIIB)
  • Pengelola Aplikasi (PAP-XIV)
  • Asisten Pengadministrasi Umum (APU-XVI)

PERSYARATAN UMUM

  • Warga Negara Indonesia;
  • Berusia antara 18 (delapan belas) sampai dengan 30 (tiga puluh) tahun;
  • Berkelakukan baik;
  • Memiliki pendidikan dan keahlian sesuai dengan kualifikasi yang diperlukan;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta;
  • Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik.

PERSYARATAN KHUSUS





TATA CARA PENDAFTARAN
Pendaftaran pada tanggal 15 sampai dengan 18 Januari 2019 pukul 12.00 WIB selama kuota masih tersedia.
Setelah kuota terpenuhi aplikasi penerimaan akan tertutup secara otomatis;
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Posco-Ijpc Karawang 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Karawang 2019 - POSCO-IJPC adalah pemasok terkemuka baja berkualitas untuk bahan-bahan industri, dan memainkan peran penting dalam bisnis manufaktur di Indonesia.posco-ijpc menyediakan layanan pemotongan baja bernilai tambah melalui mesin geser dan slitting canggih kami. Kami menjual dan mendistribusikan berbagai jenis gulungan baja kepada produsen industri terkemuka dan vendor mereka. Kami memasok berbagai macam gulungan baja dari beberapa pabrik yang sebagian besar dari Korea, Taiwan dan Indonesia.

Didirikan pada tahun 2006, posco-ijpc adalah perusahaan patungan antara POSCO, Korea, Daewoo International Corporation, Korea, PT Selamat Sempurna Tbk, Indonesia. Operasional komersial kami pertama kali diluncurkan pada Agustus 2006 di pabrik 21,00 M2 di JL. Permata Raya Lot FF-3, Kawasan Industri KIIC-Karawang Jawa Barat - Indonesia.

Dengan keahlian kami yang berfokus pada teknologi dan permesinan modern, kami berhasil memperbesar pangsa pasar kami, dan meningkatkan pengaruh pasar kami melalui bahan berkualitas dan layanan pemotongan kami. Kegiatan utama perusahaan adalah pengadaan, pengolahan (slitting dan shearing) dan distribusi lembaran baja dalam gulungan.

Saat ini, dengan mesin canggih dan transfer teknologi, kami dapat melakukan hampir semua jenis lembaran potong dan gulungan baja yang dipotong untuk memenuhi komponen otomotif, listrik, elektronik, dan industri bahan bangunan. Kami menawarkan kualitas lembaran baja dalam gulungan dan memberikan kepuasan pelanggan dengan kontrol kualitas yang baik.

Saat ini POSCO-IJPC membuka lowongan kerja sbb :


Link Pendaftaran : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Silakan lihat lowongan kerja karawang lainnya disini : Lowongan Kerja Karawang

Lowongan Kerja PT. APS Kulon Progo 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 - PT. Angkasa Pura Suport merupakan salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dalam bidang kebandarudaraan dan beroperasi di 13 cabang seluruh Indonesia, memebrikan kesempatan bagi Anda untuk ikut dalam seleksi karyawan PT. Angkasa Pura Suport Tahun 2019.

Adapun posisi jabatan yang dibuka adalah:

1. AVIATION SECURITY
2. NON TERMINAL AIRSIDE DAN TERMINAL LANDSIDE & ENVIRONMENT
3. AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING (PERTOLONGAN KECELAKAAN PENERBANGAN DAN PEMADAM KEBAKARAN)
4. AIRPORT OPERATION AIRSIDE (AVIOBRIDGE)
5. AIRPORT OPERATION AIRSIDE (DATA ENTRY & CARGO)
6. AIRPORT OPERATION LANDSIDE
7. CUSTOMER SERVICE & HOSPITALITY
8. BAGGAGE HANDLING SYSTEM
9. CLEANING SERVICE












Untuk pendaftaran dan batas maksimal pendaftaran, silakan langsung menghubungi alamat :
UPT Balai Latihan Kerja Kabupaten Kulon Progo,
Jl. Raya Wates-Purworejo Km.02 Triharjo, Wates, Kulon Progo Telp. 0274 773306.
Pada setiap tahapan seleksi berlaku sistem GUGUR.
Hanya kandidat terbaik dan memenuhi syarat yang berhak mengikuti tahap selanjutnya.


Rekruitmen PT. Angkasa Pura Suport TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN, kecuali pelatihan yang dipersyaratkan oleh regulasi dan ditetapkan oleh perusahaan (Pelamar bersedia mengikuti dan membiayai pribadi).
Panitia menghimbau kepada seluruh pelamar untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan.

Lowongan Kerja Pulon Progo lainnya dapat anda lihat disini : Lowongan Pulon Progo
Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Komnas Perempuan 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Jakarta 2019 Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan adalah lembaga negara yang independen untuk penegakan hak asasi manusia perempuan Indonesia. Komnas Perempuan dibentuk melalui Keputusan Presiden No. 181 Tahun 1998, pada tanggal 9 Oktober 1998, yang diperkuat dengan Peraturan Presiden No. 65 Tahun 2005. Komnas Perempuan lahir dari tuntutan masyarakat sipil, terutama kaum perempuan, kepada pemerintah untuk mewujudkan tanggung jawab negara dalam menanggapi dan menangani persoalan kekerasan terhadap perempuan. Tuntutan tersebut berakar pada tragedi kekerasan seksual yang terutama dialami oleh perempuan etnis Tionghoa dalam kerusuhan Mei 1998 di berbagai kota besar di Indonesia.


Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan) didirikan berdasarkan Keputusan Presiden No.181/1998
dan diperbaharui dengan Peraturan Presiden No.65/2005 memiliki tujuan untuk menciptakan situasi yang kondusif bagi penghapusan
kekerasan terhadap perempuan dan penegakan hak-hak asasi perempuan.

Saat ini Komnas Perempuan membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Asisten Koordinator Bidang Resource Center (RC) - Kode
Lamaran 001-ASKRC-2019

Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Asisten Koordinator Bidang Resource Center (RC) adalah sebagai berikut:

  • Memiliki perspektif dan pengetahuan terkait HAM berkeadilan gender serta kekerasan dan diskriminasi berbasis gender;
  • Memahami dan memiliki keberpihakan terhadap nilai-nilai penegakan HAM perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan, dan penghargaan atas kemanusiaan;
  • Berpendidikan minimal S1, diutamakan Ilmu Sosial/ Ilmu Hukum / Kebijakan Publik / Ilmu Komunikasi, atau ilmu yang relevan
  • dengan bidang Pengelolaan Pengetahuan;
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dalam bidang pengelolaan pengetahuan dan kajian;
  • Memiliki kemampuan dalam pendokumentasian dan pengolahan data dan informasi;
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menganalisis dan mengkaji data dan informasi untuk mendukung kinerja
  • Bidang Pusat Pengetahuan;
  • Memiliki kemampuan menulis laporan hasil kajian/analisis data dan informasi;
  • Mampu mengkoordinasikan tim kerja terkait dengan menjalankan tupoksinya;
  • Memiliki kemampuan membuat rencana kerja (work plan) dan anggaran yang dibutuhkan sesuai tugas pokok dan fungsi
  • asisten koordinator;
  • Memiliki pengalaman dalam penyusunan laporan program/kegiatan dan anggaran yang terkait dengan program atau kegiatan;
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik, dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris;
  • Mampu bekerja dalam tim dandalam situasi darurat serta tekanan tenggat waktu.

Para pelamar diharapkan:
  • Mengirimkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup lengkap.
  • Melampirkan salinan atau foto copy dokumen pendukung, termasuk foto diri dengan mencantumkan kode lamaran
  • di sudut kiri surat lamaran.

Lamaran dialamatkan ke:
melalui email: rekrutmen@komnasperempuan.go.id
Bidang Sumber Daya Manusia (SDM)
Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan
Jl. Latuharhari 4B Jakarta  10310
Lamaran kami harapkan telah kami terima paling lambat pada tanggal 28 Januari 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil untuk proses selanjutnya

Lowongan Kerja RSUD Pasar Minggu Jakarta Selatan 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja DKI Jakarta 2019 - Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Minggu merupakan salah satu Rumah Sakit milik Pemerintah daerah tipe B Non Pendidikan yang terletak di pusat kota Jakarta Selatan. Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Minggu melayani pasien Umum dan BPJS.  Rumah Sakit Umum Daerah Pasar Minggu memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan efektif untuk memberikan nilai terbaik, sehingga menjadi pilihan utama bagi semua masyarakat dan perusahaan. RSUD Pasar Minggu dibentuk berdasarkan Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor : 211 Tahun 2015. Dan telah mendapat penetapan sebagai Rumah Sakit yang menerapkan Pola Pengelolaan keuangan berdasarkan peraturan Gubenur Provinsi DKI Jakarta. RSUD Pasar Minggu memiliki luas tanah 25.087 m², luas dasar  4.381 m² dan luas bangunan 43.495,78 m². Bangunan RSUD Pasar Minggu terdiri dari 1 lantai basement, 3 lantai podium dan 9 lantai tower. RSUD Pasar Minggu membuka kesempatan untuk mengikuti seleksi penerimaan tenaga NON-PNS di RSUD Pasar Minggu Untuk Formasi Analis Kesehatan dan Keperawatan dengan ketentuan:


1. PERAWAT

Persyaratan:
  • Pendidikan D3 Keperawatan/Ners
  • Memiliki STR yang aktif
  • Memiliki Ijazah yang dikeluarkan oleh institusi/negeri/swasta yang terakreditasi dengan IPK minimal 2.75
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
  • Tidak berkedudukan sebagai: Calon PNS, prajurit TNI, anggota POLRI, dan  siswa sekolah dengan ikatan dinas pemerintah

2. ANALIS LABORATORIUM

Persyaratan:
  • Pendidikan minimal D3 Analisis kesehatan
  • Memiliki STR yang aktif
  • Memiliki Ijazah yang dikeluarkan oleh institusi/negeri/swasta yang terakreditasi dengan IPK minimal 2.75
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
  • Tidak berkedudukan sebagai: Calon PNS, prajurit TNI, anggota POLRI, dan  siswa sekolah dengan ikatan dinas pemerintah
Adapun kelengkapan berkas yang harus dikirimkan melalui email:
  • Foto Diri ukuran 4×6
  • Scan/ Foto KTP
  • Scan/ Foto NPWP
  • Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur RSUD Pasar Minggu yang telah ditanda tangani oleh pelamar
  • Daftar Riwayat Hidup (CV) Terbaru
  • Scan Ijazah (Diutamakan yang telah dilegalisir)
  • Scan Transkrip Nilai (Diutamakan yang telah dilegalisir)
  • Scan Sertifikat Pelatihan yang Pernah Diikuti
  • Scan STR
  • Scan Surat Pengalaman Kerja (Jika Ada)
  • Jika anda berminat, Berkas lamaran ditujukan kepada:
    Direktur Rumah sakit Umum Daerah Pasar Minggu
  • Email Ditujukan kepada: hrd@rsudpasarminggu.com dan cc: hrd.rsudpasarminggu@gmail.com

KETERANGAN
  • Lamaran paling lambat 20 Januari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BRI Lumajang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank BRI Medan 2019 - Begitu banyak informasi lowongan yang kami berikan, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan, migas, konstruksi, perusahaan BUMN maupun swasta. Jika kalian sudah mendaftar dan mendapat panggilan ataupun mendapat panggilan, gunakan waktu yang ada dengan baik, tidak ada salahnya disenggah waktu anda mempelajari soal-soal psikotes, bagaimana cara menghadapi seleksi kerja, atau juga anda perlu membaca tentang perusahaan dimana yang anda lamar. sekedar informasi saja, tidak sedikit pewawancara menanyakan tenang perusahaan. tidak henti-hentinya kami menyarankan anda untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin. Kesempatan bisa datang begitu saja tetapi persiapan tetap haruslah ada, semangat ya. untuk informasi berikut berasal dari lowongan kerja Bank BRI. Bank Rakyat Indonesia (BRI) adalah salah satu bank milik pemerintah yang terbesar di Indonesia.

Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI.
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Medan Thamrin membuka lowongan kerja sebagai :
Frontilner

Kualifikasi
  • Pria/Wanita
  • Pendidikan minimal D3 (belum berulang tahun yang ke 23) atau S1 (belum berulang tahun yang ke 25) semua jurusan dari Universitas terakreditasi minimal B dengan nilai IPK minimal 3.00
  • Tinggi badan minimal untuk Wanita 160 cm, Pria 165 cm
  • Belum perna menikah
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point)
  • Bertanggung jawab, cekatan, teliti,komunikatif, dan mampu bekerja keras dibawah tekanan
Berkas Lamaran terdiri dari
  • Surat Lamaran kepada BRI
  • Foto berwarna 4x6 (2 lembar), seluruh badan tampan depan (2 lembar)
  • Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
  • Copy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir (legalisir)
  • Copy Surat Kelakuan Baik dari Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
  • Copy Kartu Keluarga
  • Copy Akte Kelahiran
  • Surat Keterangan Belum Menikah
(Berkas lamaran disusun secara berurutan)

Cara Pendaftaran
  • Berkas surat lamaran langsung diserahkan sendiri atau di kirimkan kepada :
Panitia Penyelenggaraan Recruitment BRI Kantor Cabang Lumajang
Bagian Kesekretariatan dan SDM
Jl. Alun alun Selatan No 3 Lumajang

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 18 Januari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja RSA UGM Yogyakarta 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Yogyakarta 2019 Pada awalnya UGM memiliki Rumah Sakit sebagai tempat pendidikan calon dokter dan dokter spesialis. Rumah Sakit tersebut tersebar di beberapa tempat yaitu: Pugeran, Mangkubumen, Mangkuwijayan, Mangkuyudan, Jenggotan. Saat itu UGM satu-satunya Universitas yang mempunyai Rumah Sakit Pendidikan sendiri. Penerimaan Penyedia Jasa Perorangan - Kontrak Dengan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Rumah sakit Akademik Universitas Gadjah Mada

Dengan ini diberitahukan bahwa Rumah Sakit Akademik UGM Yogyakarta akan menyelenggarkan seleksi pengadaan Penyedia Jasa Perseorangan Kontrak dengan Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Rumah Sakit Akademik UGM Tahun 2019.

Lowongan Kerja Perum PNRI Semarang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Semarang 2019 - Setelah lulus kuliah,  kalian pasti langsung mencari kerja, walaupun tidak sedikit melanjutkan kuliah kembali ke jenjang lebih tinggi. Pekerjaan harus dimiliki demi memenuhi kebutuhan sehari-hari. Namun, tidak begitu mudah bagi para lulusan baru untuk mendapatkan kerja, belum memiliki pengalaman membuat pencarilo kerja ini kebingungan arah kemana harus melangkah. Lulusan baru sebaiknya memilih posisi yang level bawah, artinya pada level ini persyaratan tidak mengharuskan pelamar memiliki pengalaman kerja. misalnya posisi sebagai Marketing, Sales, Trainee, dll.Urusan karir, tidak ada yang langsung cepat, segalanya butuh proses. Anda sebaiknya memulai dari level bawah, disini anda akan dapat pengalaman dan tentu mengasah kemampuan diri agar semakin baik.Perlahan tapi pasti, jika anda bekerja dengan baik, karir anda akan meningkat, karena perusahaan tentunya akan membutuhkan karyawan yang berprestasi. Kembali lagi salah satu perusahaan BUMN membuka Lowongan Kerja, jangan sia-siakan kesempatan ini. Percetakan Negara berdiri sejak zaman pemerintahan Belanda pada tahun 1809 dengan nama "Lands Drukkerij"', sebelum namanya menjadi Percetakan Negara Republik Indonesia (1950), Perum PNRI telah mengalami beberapa kali perubahan nama.
 Di tahun 1942 namanya adalah "Gunseikanbu Inatsu Kojo (GIK)"; dan kemudian di tahun 1945 berubah menjadi Percetakan Republik Indonesia (PRI).

Melalui sebuah Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 1991, PNRI menjadi sebuah Perusahaan Umum (Perum) milik negara, yang mengemban fungsi, baik sebagai pendukung pembangunan nasional (agent of development) maupun sebagai unit ekonomi (profit center).
Dengan berbekal pengalaman dari generasi ke generasi, saat ini berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No. 72 Tahun 2012, Perum PNRI telah dipercaya untuk berperan serta dalam usaha di bidang percetakan dan jasa grafika lainnya, penerbitan, multimedia dan pengembangan usaha.
Pada awal keberadaannya, Perum PNRI dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan barang-barang cetakan yang berisi dokumen dan produk informasi yang dikeluarkan oleh pemerintah. Dan, saat ini sesuai dengan perkembangan pemasaran dan manajemen, Perum PNRI melayani juga produk percetakan umum yang diterima dari BUMN, swasta maupun masyarakat luas pada umumnya.
PNRI kali ini membuka Lowongan Kerja BUMN untuk mencari pegawai baru yang akan ditempatkan sebagai Staff Marketing dengan kualifikasi sebagai berikut:
  1. Berjenis kelamin Pria/Wanita
  2. Merupakan lulusan Pendidikan Min S.1 semua jurusan namun diutamakan jurusan Grafika
  3. Berpengalaman dibidang yang sama minimal 2 (dua) tahun
  4. Familiar dengan produk-produk percetakan (khususnya percetakan Packaging)
  5. Kreatif dan Inovatif
  6. Komunikatif, energik, dan bisa bekerjasama dengan tim
  7. Memahami dan mampu mengelola
  8. Analisa dan evaluasi pekerjaan
  9. Pekerja keras, disiplin, menarik, ramah dan kreatif
  10. Mempunyai banyak relasi dibidang percetakan
  11. Sanggup bekerja dengan target sales
  12. Lulus tes tertulis / Assessment
Jika anda berminat, silakan  bergabung bersama PNRI silakan kirim berkas lamaran Anda ke alamat di bawah ini:
kirimkan lamaran anda ke email : sdm@pnri.co.id 
Lowongan Semarang Lainnya lihat disini : Lowongan Semarang Terbaru


Lamaran Anda ditunggu paling lambat tanggal 31 Januari 2019. Jangan lewatkan kesempatan baik ini, semoga beruntung.

Lowongan Kerja KPU Batam 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Batam 2019 Dalam rangka mensuskseskan Pemilu pada tanggal 17 April 2019, Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Batam membuka rekrutmen 55 (lima puluh lima) orang Relawan Demokrasi Pemilu 2019 yang akan bertugas selama 3 (tiga) bulan ke depan. Pendaftaran dibuka dari tanggal 10 Januari 2019 sampai tanggal 17 Januari 2019 di Kantor KPU Kota Batam.


Program Relawan Demokrasi adalah gerakan sosial yang dimaksudkan untuk meningkatkan partisipasi dan kualitas pemilih dalam menggunakan hak pilih. Program ini melibatkan kelompok masyarakat yang berasal dari 10 (sepuluh) basis yaitu basis keluarga, basis pemilih pemula, basis pemilih muda, basis pemilih perempuan, basis penyandang disabilitas, basis pemilih berkebutuhan khusus, basis kaum marginal, basis komunitas, basis keagamaan, dan basis warga internet (netizen).


Program Relawan Demokrasi bertujuan sebagai berikut:
1. Meningkatkan kualitas proses pemilu
2. Meningkatkan partisipasi pemilih
3. Meningkatkan kepercayaan publik terhadap proses demokrasi
4. Membangkitkan kesukarelaan masyarakat sipil dalam agenda pemilu dan demokratisasi.


Lowongan Kerja Batam Lainnya lihat disini : Lowongan Kerja Batam

Berkas pendaftaran dapat diantar langsung ke Kantor KPU Kota Batam dengan Contact Person Gustiriansyah HP. 082173513471 atau Zainal HP. 081378153677

Lowongan Kerja PT. PGN (Persero) Bandung 2019

Rekrutmen.NET  - Lowongan Kerja Bandung 2019 PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk disingkat PGN (IDX: PGAS) adalah sebuah BUMN yang bergerak di bidang transmisi dan distribusi gas bumi.Semula pengusahaan gas di Indonesia adalah perusahaan gas swasta Belanda yang bernama I.J.N. Eindhoven & Co berdiri pada tahun 1859 dengan memperkenalkan penggunaan gas kota di Indonesia yang terbuat dari batu bara.Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas dibawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW. Pada tahun 1958 I.J.N. Eindhoven & Co dinasionalisasi dan diubah menjadi PN Gas.Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, dua perusahaan negara yaitu PLN sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan PGN sebagai pengelola gas diresmikan.

Selanjutnya pada tanggal 13 Mei 1965 berubah menjadi Perusahaan Gas Negara. Tanggal inilah yang kemudian diperingati sebagai hari jadi PGN pada tiap tahunnya.

Perusahaan ini yang semula mengalirkan gas buatan dari batu bara dan minyak dengan teknik Catalytic Reforming yang tidak ekonomis mulai menggantinya dengan mengalirkan gas alam pada tahun 1974 di kota Cirebon. Konsumennya adalah sektor rumah tangga, komersial dan industri. Penyaluran gas alam untuk pertama kali dilakukan di Cirebon tahun 1974, kemudian disusul berturut-turut di wilayah Jakarta tahun 1979, Bogor tahun 1980, Medan tahun 1985, Surabaya pada 14 Februari 1994, dan Palembang tahun 1996. Berdasarkan kinerjanya yang terus mengalami peningkatan, maka pada tahun 1984 statusnya berubah menjadi Perusahaan Umum Gas Negara dan kemudian pada tahun 1994 statusnya ditingkatkan lagi menjadi PT Perusahaan Gas Negara (Persero) dengan penambahan ruang lingkup usaha yang lebih luas yaitu selain di bidang distribusi gas bumi juga di bidang yang lebih ke sektor hulu yaitu di bidang transmisi, dimana PGN berfungsi sebagai transporter. PGN kemudian memasuki babak baru menjadi perusahaan terbuka ditandai dengan tercatatnya saham PGN pada tanggal 15 Desember 2003 di Bursa Efek Indonesia dan namanya resmi menjadi PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk.

Saat ini PGN Membuka lowongan kerja sbb :


Link Pendaftaran :  https://careers.pgn.co.id
Batas pendaftaran 27 Januari 2019.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

1/14/2019

Lowongan Kerja Dinas PMPTSP Klaten 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Klaten 2019 - Sejarah Klaten tersebar diberbagai catatan arsip-arsip kuno dan kolonial, arsip-arsip kuno dan manuskrip Jawa. Catatan itu seperti tertulis dalam Serat Perjanjian Dalem Nata, Serat Ebuk Anyar, Serat Siti Dusun, Sekar Nawala Pradata, Serat Angger Gunung, Serat Angger Sedasa dan Serat Angger Gladag. Dalam bundel arsip Karesidenan Surakarta menjadikan rujukan sejarah Klaten seperti tercantum dalam Soerakarta Brieven van Buiten Posten, Brieven van den Soesoehoenan 1784-1810, Daghregister van den Resi dentie Soerakarta 1819, Reporten 1787-1816, Rijksblad Soerakarta dan Staatblad van Nederlandsche Indie. Babad Giyanti, Babad Bedhahipun Karaton Negari Ing Ngayogyakarta, Babad Tanah Jawi dan Babad Sindula menjadi sumber lain untuk menelusuri sejarah Klaten.



PENGUMUMAN

PENERIMAAN TENAGA HARIAN LEPAS

PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU

KABUPATEN KLATEN

Dinas Penanaman Modal dan Pelayananan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Klaten membuka penerimaan Calon Tenaga Harian Lepas sebanyak 3 (tiga)  orang dengan persyaratan sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM
  • WNI
  • Bertaqwa kepada Tuhah Yang Maha Esa
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagasi PNS atau pegawai swasta
  • Tidak sedang terikat kerja dengan lembaga lain
  • Tidak sedang masa pendidikan
  • Tidak menuntut untuk diangkat menjadi CPNS
  • Mempunyai kualitas pendidikan, kecakapan, keahlian, dan ketrampilan yang diperlukan
  • Berkelakukan baik dengan melampirkan SKCK
  • Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat.
  • Usia serendah rendahnya 18 tahun dan setinggi tingginya 30 tahun.
  • Melampirkan Kartu Kuning.
  • Apabila terjadi pemutusan Hubungan Kerja karena sesuatu hal tidak akan menuntut pesangon atau ganti rugi



TAHAPAN SELEKSI
  • Seleksi Administrasi
  • Seleksi Kompetensi
  • Wawancara
  • Pengumuman

PENGIRIMAN BERKAS LAMARAN

Setiap pelamar mengirimkan berkas lamaran yang berisi sebagai berikut :

  • Surat Lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Klaten.
  • Daftar Riwayat Hidup.
  • Foto copy KTP/Surat keterangan e-KTP
  • Past foto 4x 6 berwarna
  • Sehat Jasmani dan Rohani dengan melampirkan Surat Keterangan Sehat.
  • Berkelakukan baik dengan melampirkan SKCK
  • Melampirkan Kartu Kuning
  • Melampirkan Surat Pernyataan dengan dibubuhi meterai Rp, 6.000
Berkas lamaran dimasukan kedalam amplop coklat ukuran 25 x 34 cm serta menulis kode formasi yang di lamar pada pojok kanan ditujukan kepada

DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KABUPATEN KLATEN

Berkas lamaran disampaikan langsung paling lambat hari Sabtu tanggal 19 Januari 2019 pada pukul 12.00 WIB.
Pendaftaran tidak dipungut biaya apapun
Informasi resmi dapat anda lihat disini : https://klatenkab.go.id/pengumuman-penerimaan-thl-pada-dinas-pmptsp/
Pengumuman seleksi penerimaaan THL pada akan diumumkan melalui papan pengumuman DPMPTSP Kabupaten Klaten, test seleksi akan dilaksanakan pada selasa 29 Januari 2019.

Lowongan Kerja PT Mandom Indonesia Tbk 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 - PT Mandom Indonesia Tbk berdiri sebagai perusahaan joint venture antara Mandom Corporation, Jepang dan PT The City Factory. Perseroan berdiri dengan nama PT Tancho Indonesia dan pada tahun 2001 berganti menjadi PT Mandom Indonesia Tbk. Pada tahun 1993, Perseroan menjadi perusahaan ke-167 dan perusahaan joint venture Jepang ke-11 yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Saat ini jumlah saham Perseroan adalah 201.066.667 lembar saham dengan nilai nominal Rp 500/saham. Kegiatan produksi komersial Perseroan dimulai pada tahun 1971 dimana pada awalnya Perseroan menghasilkan produk perawatan rambut, kemudian berkembang dengan memproduksi produk wangi-wangian dan kosmetik. Perseroan mempunyai dua lokasi pabrik di Kawasan Industri MM2100, Bekasi ; Factory 1 yang berada di Jl. Irian khusus memproduksi seluruh produk kosmetik Perseroan sementara Factory2 yang berada di Jl. Jawa berfungsi untuk memproduksi kemasan plastik dan juga sebagai pusat logistik.

Saat ini PT Mandom Indonesia Tbk memubuka lowongan kerja sbb :




 Batas pendaftaran 31 januari 2019.

Lowongan Kerja PT Heinz ABC 2019

Rekrutmen.NET - PT Heinz ABC Indonesia adalah divisi makanan berbasis Indonesia dari H. J. Heinz Company, yang berbasis di Jakarta, dan memproduksi saus, bumbu, jus dan sirup.[1] ABC sebelumnya dimiliki oleh PT. ABC Central Food, perusahaan ini dibeli oleh Heinz pada tahun 1999. PT. Heinz ABC adalah bisnis Heinz terbesar di Asia, dan salah satu yang terbesar di dunia; mempekerjakan 3000 karyawan, 3 fasilitas produksi, 8 fasilitas pengepakan, dan jaringan distribusi yang luas di Jawa dan bagian lain di Indonesia. Hari ini ABC adalah satu dari 15 merek yang dimiliki Heinz di seluruh dunia. saat ini PT Heinz ABC Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

Operations Trainee

  • As an Operations Trainee, you will experience and gain an overall understanding of the Operations function, and the competencies & capabilities that will enable you to be a future leader in various roles and departments i.e. Manufacturing, Procurement, FSQ (Food Safety & Quality) and more. You will be given every opportunity to explore your potential, make critical business decisions, take accountability of initiatives & projects and work as one Operations Family.

Finance Trainee

  • As a Finance Trainee, unleash your potential and develop your on-the-job Finance knowledge & skills in specific dedicated roles & departments i.e. BBP, Commercial Finance, Supply Chain Finance.
You will own your legacy by taking responsibility for specific improvement initiative projects in Finance and have the opportunity to create significant business impact.

Selection Stage:

• Step 1: Complete the Application Form
• Step 2: Online Assessment
• Step 3: Group Dynamic Assessment
• Step 4: Final Assessment Day
• Step 5: Offering & Medical Check-Up
• Start Your Journey – Early March 2019


Informasi pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Batas pendaftaran 31 januari 2019.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Surabaya 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank Mandiri Surabaya 2019 - Mencari kerja akan terasa sulit jika terlalu memilih pekerjaan, semua orang pasti ingin punya posisi pekerjaan yang bagus, gaji besar, dan bekerja di perusahaan bagus, banyak pencari kerja melakukan kesalahannya karena hal ini, apalagi memaksakan diri untuk melamar posisi yang tidak sesuai kualifikasi, jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. Para lulusan baru ini kemudian  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya.
Dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini, kami akan menyampaikan informasi Lowongan Kerja Bank untuk Anda. Adapun bank yang membuka rekrutmen adalah Bank Mandiri. Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:



Posisi :
Relationship Manager - Private Banking

Jakarta, Medan, Surabaya, Indonesia
Description

  • Maintaining and improving the quality of relationships with customers, in order to achieve the target volume and revenue funds including through the sale of its private banking but not limited to the acquisition of funds and new customers, conducting market analysis for in order to attempt to provide advice to customers, and offer products that conform with the conditions and requirements of customers cross-selling of products and services throughout the Independent Group to meet the needs of private and business customers.

Requirements

  • Minimum Bachelor degree (S1) in Management / Economics / Finance / Marketing Field.
  • At least 5 year(s) plus of working experience as Junior RM/ PBO / Personal Banker / 2 year(s) plus of working experience as Senior RM/ Citigold Executive/ Branch Manager
  • Strong leadership and managerial skills;
  • Excellent relationship management and communication skills necessary for interaction with private client and negotiating parties;
  • Ability to prioritize work and be a strong team player
  • Highly proficient in English (written and spoken)


Placement at 3 Big Cities:
Kota Jakarta
Kota Medan
Kota Surabaya

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutment tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BPBD Medan 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) adalah lembaga pemerintah non-departemen yang melaksanakan tugas penanggulangan bencana di daerah baik Provinsi maupun Kabupaten/ Kota dengan berpedoman pada kebijakan yang ditetapkan oleh Badan Nasional Penanggulangan Bencana. BPBD dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2008, menggantikan Satuan Koordinasi Pelaksana Penanganan Bencana (Satkorlak) di tingkat Provinsi dan Satuan Pelaksana Penanganan Bencana (Satlak PB) di tingkat Kabupaten / Kota, yang keduanya dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2005.

Saat ini BPBD Sumut membuka lowongan kerja untuk Penerimaan Tenaga Fasilitator Daerah Tangguh Bencana Provinsi Sumatera Utara 2019




Silahkan download formulir Penerimaan Tenaga Fasilitator Daerah Tangguh Bencana Provinsi Sumatera Utara Tahun 2019 selengkapnya:
Formulir 1
Formulir 2
Formulir 3
Formulir 4
Formulir 5 

Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT BCA Finance 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Setiap manusia pasti memiliki keinginan ingin menjadi sukses, mengambil pendidikan yang sesuai, dan mencari pekerjaan pada bidang tersebut. Namun, tidak sedikit juga pencari kerja yang bekerja di bidang yang tidak sesuai pendidikan atau jurusannya. Bagi kalian yang bingung dan belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pertama, dahulukan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang anda kuasai, minimal mendekati keahlian yang anda punya. Biasanya orang yang bekerja sesuai keahliannya akan lebih mudah beradaptasi dengan tugas kerja dan lebih menikmati pekerjaannya. Tetapi tidak salah juga anda menyoba pekerjaan lainnya, namun anda akan butuh usaha lebih jika bekerja dengan posisi yang bukan anda kuasai. Tidak ada salahnya mencoba, karir setiap orang berbeda-beda dan butuh waktu untuk menjalaninya hingga anda benar-benar menetap dan nyaman pada pekerjaan tersebut. berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari BCA Finance. PT BCA Finance berdiri pada tahun 1981 dengan nama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML).

Saat ini, BCA Finance membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari pegawai baru yang akan ditempatkan sebagai:
  1. Professional Development Program (PDP)- Perekrutan Palembang
  2. Professional Development Program (PDP)- Collection Medan
Persyaratan
Professional Development Program (PDP)- Perekrutan Palembang

  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Berusia maksimal 26 tahun
  3. Merupakan lulusan pendidikan min. S1 segala jurusan dengan IPK min. 3.00
  4. Terbuka bagi freshgraduated dan experienced min. 2 tahun
  5. Memiliki pengalaman berorganisasi
Professional Development Program (PDP)- Collection Medan
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Berusia maksimal 26 tahun
  3. Merupakan lulusan pendidikan min. S1 segala jurusan dengan IPK min. 3.00
  4. Terbuka bagi freshgraduated dan experienced min. 2 tahun
  5. Memiliki pengalaman berorganisasi
Apabila Anda berminat pada Lowongan Kerja 2019 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke alamat di bawah ini:
PT BCA Finance
Jln. Metro Pondok Indah
Wisma BCA Lt.2, RT.3/RW.17
Pondok Pinang Jakarta Selatan

Lakukan pengiriman berkas paling lambat tanggal 28 Januari 2019
Sekian dan terima kasih

Lowongan Kerja Bank Sinarmas Mamuju 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 - Banyak pekerja di mutasi tanpa alasan yang jelas, dan bila hal ini terjadi kepada anda, silakan ajak bicara atasan anda empat mata untuk menanyakan kejelasan dan sampaikan pendapatmu, terutama jika dirasa selama ini selalu mencapai target. Sebetulnya di titik ini, Jika merasa diperlakukan tidak adil, kamu boleh mempertimbangkan untuk mencari peluang baru di perusahaan lain. soal alasan keluar, tentu anda berhak menyampaikan semua ceritamu pada perusahaan baru, namun yang perlu anda hindari adalah menjelek-jelekkan perusahaan lama agar tidak dianggap tak profesional. memang perlu usaha yang maksimal dalam meniti karir di suatu perusahaan, anda dituntut untuk dapat bekerja profesional, hal ini juga demi kemajuan karir anda. Begitu juga saat memulai dalam mencari pekerjaan, anda juga harus punya persiapan yang baik guna anda diterima kerja di perusahaan yang anda minati.

Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari Bank Sinarmas adalah Perusahaan yang bergerak di bidang Perbankan yang berkantor pusat di Jakarta, dan berdiri pada tanggal 18 Agustus 1989. Bank ini berstatus Bank Devisa.
Saat ini, Bank Sinarmas kembali membuka rekrutmen guna mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai:
Senior Relationship Officer
Relationship Officer

Persyaratan
Senior Relationship Officer
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan min. D3 segala jurusan
  3. Berusia maksimal 35 tahun
  4. Berpengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama
  5. Berpenampilan menarik, rapi
  6. Jujur dan bertanggung jawab
  7. Bersedia ditempatkan di Mamuju
Relationship Officer
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan min. D3 segala jurusan
  3. Berusia maksimal 28 tahun
  4. Berpengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  5. Berpenampilan menarik, rapi
  6. Jujur dan bertanggung jawab
  7. Bersedia ditempatkan di Mamuju
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja 2019 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda secara lengkap ke alamat di bawah ini:
Bank Sinarmas
Jln. K.S Tubun Kec. Mamuju
Sulawesi Barat

Lamaran Anda diterima paling lambat tanggal 13 Februari 2019. Jangan lewatkan kesempatan baik ini, semoga beruntung. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance Banyak Posisi 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance, Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51% saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awal didirikan tahun 1989 dengan nama awalnya PT Tunas Financindo Corporation, lalu kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand "Tunas Finance" dan setelah diakuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, lalu nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru "Mandiri Tunas Finance".sejak tahun 2009 hingga saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). Saat ini PT Mandiri Tunas Finance sedang membuka lowongan kerja, berkut informasi selengkapnya :
Posisi :

Kasir (Head Office)
  • Minimum pendidikan D3
  • Perempuan
  • Usia maksimal 29 tahun
  • IPK 2.75
  • Pengalaman minimum 1 tahun

Customer Service Officer (Head Office)
  • Minimum pendidikan D3
  • Perempuan
  • Usia maksimal 29 tahun
  • IPK 2.75
  • Pengalaman minimum 1 tahun

Operation Staff - Kudus
  • Minimum pendidikan D3
  • Usia maksimal 30 tahun
  • IPK 2.75
  • Pengalaman minimum 1 tahun

Accounting-System Development & Implementation Staff

  • Minimum pendidikan D3
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK 3

Tersedia posisi lainnya informasi lain dan pendaftaran dapat anda lihat disini : http://karir.mtf.co.id/
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja ODP Bank Taspen Mandiri 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja- Sebelum melamar kerja, silakan pelajari terlebih dahulu posisi dan perusahaan yang Anda lamar. Anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang Anda incar. 


Lowongan Kerja Bank
Sekarang kita akan beralih pada Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen. Bank Mandiri Taspen Pos (disingkat sebagai Bank Mantap, sebelumnya bernama Bank Sinar Harapan Bali) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi umum :

Fresh Graduate
  • Lulusan S1/S2
  • Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
  • Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
  • Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen (orangtua & saudara sekandung)
  • Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia
Bagi yang berminat, pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BRISyariah Malang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Malang 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda.  Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:


Posisi :

Account Officer
BRISyariah Area KCP Pasuruan Sudirman
Kualifikasi
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Telah lulus D3/S1 sederajat
  • Mampu membaca Al Qur'an
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja secara tim
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target perusahaan
  • Memiliki SIM A/C
  • Memiliki integritas yang baik, loyal dan berpedoman kepada prinsip syariah
  • Deadline : 31 Januari 2019

Teller
BRISyariah Area KCP Pasuruan Sudirman
Kualifikasi

  • Pria/Wanita belum menikah
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Telah lulus D3/S1 sederajat
  • Mampu membaca Al Qur'an
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja secara tim
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target perusahaan
  • Memiliki integritas yang baik, loyal dan berpedoman kepada prinsip Syariah
  • Deadline : 20 Januari 2019

Cara Pendaftaran
Silakan kirimkan lamaran dikirimkan ke alamat :

PT Bank BRISyariah Tbk
BRISyariah KCP Pasuruan Sudirman
Jl. Panglima Sudirman 77 Pasuruan
*Penempatan di Wilayah Malang Raya dan sekitarnya
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT.United Equipment Indonesia Pekanbaru 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT. United Equipment Indonesia Pekanbaru 2019 - PT. United Equipment Indonesia adalah Perusahaan yang bergerak dibidang penjualan Alat Berat di Indonesia. Saat ini PT. United Equipment Indonesia cabang Pekanbaru sedang membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada posisi berikut.



1. MARKETING UNIT/ SPAREPART

- Pria/ Wanita
- Usia maks. 40 tahun
- Berpengalaman di Marketing
- Memiliki jaringan yang luas
- Menguasai Daerah Sumatera
- Jujur, teliti dan bertanggung jawab
- Good Skill dan Communication (English Speak)

2. MEKANIK ALAT BERAT

- Pria
- Berpengalaman min. 3 tahun
- Jujur, teliti dan bertanggung jawab
- Supple, loyal dan rajin

3. DRIVER

- Pria
- Usia maks. 40 tahun
- Berpengalaman pada bidangnya
- Jujur, teliti dan bertanggung jawab
- Rajin dan suppel

4. OFFICE BOY

- Pria
- Usia maks. 30 tahun
- Jujur, teliti dan bertanggung jawab
- Rajin dan suppel

Melampirkan:
- Surat Lamaran
- Daftar Riwayat Hidup (CV)
- Pas Photo berwarna
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy Transkrip Nilai/ SKHUN
- Dokumen Pendukung lainnya


Bagi yang memenuhi kualifikasi segera kirimkan lamaran lengkap langsung ke alamat:
Up. PERSONALIA
PT. UNITED EQUIPMENT INDONESIA
Jl. Siak II No. 2 KM 17 Palas
Pekanbaru
Lihat Lowongan Kerja Pekanbaru Lainnya disini : Lowongan Kerja Pekanbaru
Catatan.
Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 18 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BRISyariah Samarinda 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Samarinda 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda.  Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:


Posisi :

 2.BRISYARIAH AREA KC SAMARINDA
 Posisi :
-Account Officer
-Account Officer Mikro


 Kualifikasi :
  1. Fresh Graduate atau Berpengalaman di bidang Perbankan atau Industri Sejenis 
  2. Usia Pelamar untuk Fresh Graduate : -D3 maks 25 tahun , -S1/S2 maks 28 tahun;
  3. Usia Pelamar untuk Yang Berpengalaman 35 tahun
  4. Latar Belakang Diploma/Sarjana Ekonomi (Manajemen/Ilmu Ekonomi/Akuntansi/Perbankan Syariah/Ekonomi Islam), Teknik & Agrobisnis lebih diutamakan.
  5. Mampu berkomunikasi dengan baik
  6. Mampu bekerja di bawah tekanan
  7. Mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target perusahaan
  8. Mempunyai Integritas yang baik, loyal, dan berpedoman kepada prinsip syariah
  9. Bersedia di tempatkan di Samarindah, Sangatta, dan Tenggarong

Lamaran dikirimkan ke alamat/Email :
PT Bank BRIsyariah Tbk
BRISyariah KC Samarinda,
JL.Bhayangkara No.33.kel Bugis.Kec Samarindah Ulu.
Kota Samarinda Kalimantan Timur.75121
lukmanalfatih20@gmail.com atau
Lukman.hariyanto@brisyariah.co.id

Lamaran Paling Lambat Diterima Tanggal 31 Januari 2019

Lowongan Kerja BBLK Jakarta 2019


Rekrutmen.NET Lowongan Jakarta Balai Besar Laboratorium Kesehatan (BBLK) Jakarta adalah salah satu Unit Pelaksana Tehnis (UPT) Kementerian Kesehatan. Sebagai Laboratorium Kesehatan yang telah terakreditasi oleh Komite Akreditasi Nasional (KAN) dan Komite Akreditasi Laboratorium Kesehatan (KALK), BBLK Jakarta diberi amanat untuk melaksanakan program-program pemerintah dan melayani masyarakat umum dalam bidang pelayanan laboratorium Kesehatan.Bagi anda yang menyukai tantangan, berkompetensi, inovatif, profesional, enerjik dan handal untuk bergabung bersama kami, untuk syarat dan ketentuan pendaftaran bisa di lihat dibawah ini ;

Saat ini Balai Besar Laboratorium Kesehatan Jakarta membuka peluang karir untuk lulusan :
  • DIII/DIV Analis Kesehatan

  • DIII Teknik Elektromedik

  • S1 Ekonomi (Akuntansi/Keuangan)

Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia
  • Umur maksimal 30 tahun pada tahun 2018
  • Lulusan Perguruan Tinggi terakreditasi minimal B
  • Pendidikan D3/D4 dan S1 sesuai dengan lowongan
  • IPK minimal 2.75
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program perkantoran (Ms Office) atau Aplikasi lainnya
Berkas Lamaran:
  • Surat Lamaran kerja ditujukan kepada:
    Kepala Balai Besar Laboratorium Kesehatan Jakarta
  • Daftar riwayat hidup
  • Fotokopi KTP
  • Fotokopi Ijazah
  • Fotokopi Transkrip Nilai
  • Fotokopi SKCK
  • Fotokopi Kartu Tanda Pencari Kerja
  • Fotokopi STR (bagi lulusan sebelum Tahun 2017) atau surat Keterangan Lulus Uji Kompetensi
  • Pas Foto 4x6 berwarna dengan latar belakang merah
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter
  • Surat Pernyataan tidak Sedang menjalani contra dengan instansi/lembaga lain
  • Sertifikat kompetensi teknis lainnya (jika ada)
Pendaftaran
  • Silahkan kirimkan surat dan berkas lamaran ke:
    Sub Bagian Administrasi Umum
    Tulis kode posisi disebelah kiri atas amplop
Atau Email: bblkjakarta@yahoo.co.id - dengan subject: ADUM2019
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 15 Januari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya. 
  • Sumber

Lowongan Kerja UPTD Puskesmas Kediri 2019

Rekrutmen.NET - Penerimaan Tenaga Kontrak UPTD Puskesmas Kras (Kediri) Tahun 2019, Dalam rangka meningkatkan kinerja Puskesmas UPTD Puskesmas Kras membutuhkan beberapa tenaga kontrak untuk Tahun 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

Seleksi Penerimaan Tenaga Kontrak UPTD Puskesmas Kras Tahun 2019

Adapun Tenaga Kontrak yang dibutuhkan:
1. Tenaga Gizi/Nutrisionis

Pendidikan minimal D3 Gizi
Kebutuhan 1 orang

2. Tenaga Kesling/Sanitarian

Pendidikan minimal D3 Kesehatan Lingkungan
Kebutuhan 1 orang

3. Tenaga Keuangan

Pendidikann minimal D3 Akuntansi, D3 Perpajakan
Kebutuhan 1 Orang

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki atau Perempuan
  • Usia paling rendah 18 tahun dan paling tinggi 30 tahun pada saat melamar
  • Tidak permnah dipidana engan pidana penjara
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya
  • Tidak sedang bekerja ditempat lain
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tinggi badan minimal 155 cm dan berat badan proporsional
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan bekerja teamwork
  • Mampu mengoperasikan komputer/laptop (minimal menguasai Microsoft Office)
  • IPK minimal 3.00
  • Mempunyai STR yang masih berlaku (untuk Tenaga Nutrisionis dan Sanitarian)

CARA PENDAFTARAN
Berkas/Hardcopy Lamaran dapat dikirim ke :

UPTD Puskesma Kras
Jl. Satya Bhakti No. 222 Kecamatan Kras, Kediri
Lihat lowongan kediri lainnya disini : Lowongan Kerja Keidri
Paling lambat 17 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun,
Sumber https://www.instagram.com/p/BsiGdbyAmh_/

1/12/2019

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan 2019

Rekrutmen.NET -   Lowongan Kerja BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :
KODE: MR (MANAJEMEN RISIKO)
Sebagai Komite Manajemen Risiko Anda bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan pada:
  • penerimaan pendaftaran peserta dan pelaksanaannya.
  • pengumpulan dan pengelolaan data peserta program jaminan sosial kesehatan.
  • pemberian informasi mengenai penyelenggaraan program jaminan sosial kesehatan kepada peserta.
  • kebijakan perencanaan strategis serta pelaksanaan kebijakan.
  • sistem keamanan dan pengelolaan risiko teknologi informasi dan komunikasi BPJS Kesehatan beserta pelaksanaannya.
Persyaratan Umum:
  • Usia maksimal 58 Tahun
  • Terampil menggunakan Microsoft Office
  • Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif (diutamakan memiliki sertifikat TOEFL Min. 500)
Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan min. S2/S3 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisis dalam bidang manajemen risiko, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/ narasi
  • Memiliki sertifikasi keahlian Manajemen Risiko
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 Tahun di bidang pengelolaan risiko
KODE: HUKUM
Sebagai Tenaga Ahli Hukum Anda bertanggung jawab untuk:
  • Melakukan analisa informasi, koordinasi, sinkronisasi, sinergi, dan integrasi terkait strategi hukum yang efektif guna meningkatkan kualitas pelayanan hukum serta memberikan rekomendasi dan solusi terkait terkait permasalahan yang ditemukan.
  • Melakukan analisa informasi, koordinasi, sinkronisasi, sinergi, dan integrasi terkait strategi regulasi yang efektif guna meningkatkan keselarasan kebijakan BPJS Kesehatan dengan regulasi pemerintah, perumusan usulan kebijakan/regulasi strategis serta memberikan rekomendasi dan solusi terkait terkait permasalahan yang ditemukan.
  • Melakukan pengkajian pedoman dan kebijakan yang terkait strategi serta petunjuk pelaksanaan proses pengelolaan hukum dan regulasi (mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi) serta melakukan pengkajian pedoman dan kebijakan terhadap pengelolaan hukum dan regulasi termasuk proses perancangan kebijakan teknis.
  • Melaksanakan fungsi monitoring dan evaluasi implementasi pengelolaan hukum dan regulasi serta memberikan rekomendasi terkait permasalahan tersebut.
  • Membantu Dewan Pengawas dalam melaksanakan fungsinya, yaitu melakukan pengawasan atas pelaksanaan tugas BPJS Kesehatan.
Persyaratan Umum:
  • Usia maksimal 58 Tahun
  • Terampil menggunakan Microsoft Office
  • Mampu berbahasa inggris aktif dan pasif (diutamakan memiliki sertifikat TOEFL Min. 500)
Persyaratan Khusus:
  • Pendidikan min. S2/S3 Hukum
  • Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisis di bidang hukum, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/narasi
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 Tahun di bidang Hukum
Tahapan Seleksi:
  • Pengumuman dan Pendaftaran
  • Seleksi Administrasi
  • Penulisan Makalah
  • Presentasi dan wawancara
  • Tes MMPI
Berkas Lamaran:
  • Surat Lamaran;
  • Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup;
  • Pas Foto ukuran 4x6 berwarna;
  • KTP;
  • Ijasah terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
  • Seluruh berkas lamaran di-scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Paling lambat tanggal 15 Januari 2019 pkl. 23.59 WIB.  
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja KOMINFO 12 Posisi Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja KOMINFO 2019-  Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" dan "Departemen Komunikasi dan Informatika".
 Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo membuka lowongan kerja sbb :




 Koordinator Media Sosial dan Komunikasi Publik
Persyaratan:

+ Minimal lulusan S1 di bidang Desain Komunikasi Visual/Multimedia atau jurusan lainnya yang setara;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Memiliki kemampuan mengelola website berbasis Wordpress;
+ Memiliki kemampuan di bidang desain grafis, diutamakan mampu mengoperasikan aplikasi Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, atau InDesign). Menguasai aplikasi Adobe Premier dan After Effect, atau yang sejenis, menjadi nilai tambah;
+ Kreatif, mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).


Koordinator Komunikasi Pemasaran
Persyaratan:

+ Minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi/Komunikasi Pemasaran atau jurusan lainnya yang setara;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Memiliki kemampuan interpersonal yang baik;
+ Kreatif, mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Koordinator Program Fresh Graduate Academy
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 30 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan;
+ Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan yang efektif;
+ Memiliki kemampuan analisis, komunikasi lisan dan tertulis yang baik, termasuk keterampilan presentasi, dan mampu bekerja di lingkungan yang kompleks.
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).


Koordinator Program Coding Teacher Academy
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 30 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan;
+ Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan yang efektif;
+ Memiliki kemampuan analisis, komunikasi lisan dan tertulis yang baik, termasuk keterampilan presentasi, dan mampu bekerja di lingkungan yang kompleks.
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Koordinator Program Online Academy dan Digi-preneur
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 30 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan;
+ Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan yang efektif;
+ Memiliki kemampuan analisis, komunikasi lisan dan tertulis yang baik, termasuk keterampilan presentasi, dan mampu bekerja di lingkungan yang kompleks.
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Staff Bidang Pasca-Pelatihan
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan;
+ Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan yang efektif;
+ Memiliki kemampuan analisis, komunikasi lisan dan tertulis yang baik, termasuk keterampilan presentasi, dan mampu bekerja di lingkungan yang kompleks.
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).


Staff Bidang Substansi dan Evaluasi
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Diutamakan memiliki pengalaman terlibat dalam proyek penelitian/penulisan;
+ Memiliki kemampuan analisis, komunikasi lisan dan tertulis yang baik, termasuk keterampilan presentasi, dan mampu bekerja di lingkungan yang kompleks.
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Staff Bidang Kemitraan
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik, serta mampu bekerja di lingkungan yang kompleks;
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Web Security Engineer
Persyaratan:

+ Minimal S1 di Bidang Teknologi Informasi atau jurusan lainnya yang setara;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Memiliki pengalaman yang memadai mengenai prinsip keamanan website dan bersedia mempelajari pengetahuan baru mengenai tren kemanan serta programming;
+ Memiliki pengetahuan memadai mengenai CentOS, Putty, dan SSH;
+ Memiliki kemampuan melakukan uji penetrasi (penetration testing) adalah nilai tambah;
+ Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik, serta mampu bekerja di lingkungan yang kompleks;
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Web Developer
Persyaratan:

+ Minimal S1 di Bidang Teknologi Informasi atau jurusan lainnya yang setara;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai bahasa database programming, seperti PHP, MySQL, HTML, CSS, JQUery, dan API’s;
+ Memiliki pengalaman dan keahlian dalam pengembangan aplikasi Android/iOS (lebih disukai)
+ Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik, serta mampu bekerja di lingkungan yang kompleks;
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).


Staf Database Administrator
Persyaratan:

+ Minimal S1 di Bidang Teknologi Informasi atau jurusan lainnya yang setara;
+ Berusia maksimal 27 tahun per-Januari 2019;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai MySQL;
+ Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang baik, serta mampu bekerja di lingkungan yang kompleks;
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Koordinator Program Vocational School Graduate Academy
Persyaratan:

+ Minimal S1 dari berbagai jurusan;
+ Berusia maksimal 30 tahun per-Januari 2019;
+ Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan dengan nilai TOEFL minimal 525 dan IELTS minimal 6;
+ Memiliki pengalaman bekerja setidaknya dua (2) tahun dalam bidang yang relevan dengan posisi ini;
+ Diutamakan memiliki pengalaman bekerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan;
+ Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengelola hubungan yang efektif;
+ Memiliki kemampuan analisis, komunikasi lisan dan tertulis yang baik, termasuk keterampilan presentasi, dan mampu bekerja di lingkungan yang kompleks.
+ Mampu menunaikan tanggung jawab pribadi dalam tenggat waktu yang telah disepakati, mampu bekerja sama dalam tim, dan mampu menguasai fungsi multitugas (multitasking).

Bagi kalian yang berminat, pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini :
Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.