1/11/2019

Lowongan Kerja GraPARI Telkomsel Aceh 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Aceh 2019 - PT Infomedia Solusi Humanika atau dikenal dengan ISH merupakan anak perusahaan PT Infomedia Nusantara yang didirikan di Jakarta pada 24 Oktober 2012, ISH merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Human Capital Services. Portofolio bisnis ISH meliputi BPO HR Solution, HR Process, dan HR Learning Solution. Saat ini, ISH telah mampu memberikan solusi layanan pengelolaan SDM terbaik kepada lebih dari 100 perusahaan yang tersebar di 420 kota dan mengelola lebih dari 22.115 karyawan di seluruh Indonesia. PT Infomedia Solusi Humanika  memiliki Visi Menjadi Pemimpin Untuk Layanan Sumber Daya Manusia di Regional dan Misi untuk Memperkuat Layanan BPO HR & Memberikan Bisnis Baru untuk Meningkatkan Kinerja Keuangan.

Lowongan Kerja Grapari Telkomsel Banda Aceh Terbaru Lowongan Kerja Grapari Telkomsel Banda Aceh Terbaru dengan posisi sebagai :
Posisi :
Customer Service Representative (CSR)


Persyaratan:

  •     Wanita maksimal usia 24 tahun
  •     Pendidikan min D3 semua jurusan
  •     Min IPK 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)
  •     Berpenampilan menarik
  •     Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  •     Menguasai Bahasa inggris
  •     Menguasai keahlian computer (minimal Ms.Office)
  •     Mampu berkerjasama dalam tim
  •     Bekerja dengan target dan tekanan
  •     Penempatan GraPARI Telkomsel Banda Aceh
  •     Paling lambat sebelum tanggal 13 January 2019


Bagi yang berminat pada Lowongan Kerja Grapari Telkomsel Banda Aceh Terbaru dan memenuhi kualifikasi seperti diatas, dapat mendaftarkan diri disini:

Kirimkan surat lamaran , CV dan foto (seluruh badan) ke GRAPARI TELKOMSEL BANDA ACEH
Alamat T. Daud Beureueh no.23 Kuta Alam Banda Aceh atau dapat di email kan ke arief.hidayat@ish.co.id dengan subject CSR Banda Aceh, Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Balikpapan 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Balikpapan 2019 - Sebelum melamar kerja, silakan pelajari terlebih dahulu posisi dan perusahaan yang Anda lamar. Anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang Anda incar. 


Lowongan Kerja Bank
Sekarang kita akan beralih pada Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen. Bank Mandiri Taspen Pos (disingkat sebagai Bank Mantap, sebelumnya bernama Bank Sinar Harapan Bali) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai

Teller Magang

Kualifikasi

  • Usia minimal 19 tahun & max 22 tahun
  • Pendidikan minimal D3, IPK minimal 2.75
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen
  • Tidak memiliki keluarga inti (Orang tua, saudara kandung) yang bekerja sebagai pegawai PT. Bank Mandiri Taspen
  • Memiliki keahlian dalam bidang komputer (Ms Office)
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah
  • Penempatan di Balikpapan

Custome Service

Kualifikasi

  • Usia maks 26 tahun
  • Pendidikan minimal S1, IPK minimal 2.75
  • Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen
  • Tidak memiliki keluarga inti (Orang tua, saudara kandung) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen
  • Memiliki keahlian dalam bidang komputer (Ms Office)
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi, santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah
  • Penempatan di Balikpapan

Bagi yang berminat, silakan kirimkan CV dan Lamaran lengkap ke alamat :

PT. Bank Mandiri Taspen Graha Balikpapan
Jl. Jend. Sudirman No.A-10 Ruko Pantai Mas Permai
Kelurahan Klandasan Ulu, Kecamatan Balikpapan Selatan
Telp : 0542 - 8500731
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Askrindo (Persero) Medan 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Medan 2019 Askrindo didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia cq. Departemen Keuangan dan Bank Indonesia pada tahun 1971, sebagai bagian dari upaya menumbuh kembangkan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Pada awalnya untuk melaksanakan upaya tersebut, Askrindo menjalankan usaha Asuransi Kredit Bank dan dalam perkembangan selanjutnya upaya tersebut dilengkapi dengan usaha-usaha lainnya, khususnya di bidang penjaminan. Jenis jasa yang yang baru ini tidak hanya memperbesar akses pengusaha terhadap sumber perkreditan, tetapi juga mendukung arus perdagangan di dalam dan luar negeri. Seluruh usaha tersebut, pada dasarnya memiliki manfaat yang hampir sama yaitu memperbesar akses sektor riil terhadap sektor finansial.  saat ini PT Asuransi Kredit Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja sbb :

Saat iniPT. Askrindo (Persero) Cabang Medan yaitu salah satu perusahaan asuransi milik pemerintah membuka lowongan pekerjaan sebagai pegawai kontrak dengan persyaratan sebagai berikut:

PT Askrindo (Persero) Medan
Pegawai Kontrak
Kualifikasi :

  • Pria / Wanita Max 25 Tahun
  • Fresh Graduate / Berpengalaman
  • Pendidikan S1 Ekonomi
  • Berdomisili di kota medan dan sekitarnya
Surat lamaran beserta berkas segera disampaikan melalui email ke medan@askrindo.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PMI Lombok 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Palu dan Lombok 2019 Palang Merah Indonesia sebagai Perhimpunan Nasional dalam bagian gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional, untuk pelaksanaan operasi pemulihan bencana gempa dan tsunami wilayah Palu (PL) serta Lombok (LK), Markas Pusat PMI saat ini membutuhkan kandidat terbaik untuk pengisian posisi staf dengan rincian:



1. Operational Coordinator (OC)
2. Shelter Officer (SO)
3. Watsan Officer (WO)
4. Livelihood Officer (LO)
5. Community Engagement Officer (CO

Kualifikasi Umum :
1. Penguasaan komputer (Ms Office)
2. Penguasaan Bahasa Inggris (Intermediate)
3. Bersedia ditempatkan di Palu atau Lombok


Kualifikasi Khusus :
1. Pendidikan min S1/D32. Wajib berpengalaman dibidangnya sesuai posisi min 2 tahun dan pernah terlibat dalam operasi pemulihan bencana (diutamakan).3. Kemampuan pengelolahan program (administrasi, perencanaan, pelaksanaan, monitoring, laporan, dll)
4. Kemampuan komunikasi yang baik, mandiri dan terbiasa untuk kegiatan multitasking
5. Relawan PMI yang memenuhi persyaratan (diutamakan)


Dokumen aplikasi ditujukan kepada Kepala Biro Adm & Kepegawaian, Via email ke hrd@pmi.or.id atau via pos ke Markas Pusat Palang Merah Indonesia Jl Jend Gatot Subroto Kav 96 Jakarta Selatan, paling lambat 25 Januari 2019 dengan mencatumkan :
1. Gaji yang diharapkan (pada CV)
2. Kode "posisi dan kode penempatan" (pada subject email)

Lowongan Kerja KEMDIKBUD Bandung 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bandung 2019 PPPPTK IPA mengundang Tenaga Profesional yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi lowongan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri di Lingkungan PPPPTK IPA, dengan ketentuan persyaratan sebagai berikut :



Posisi :
  • Satpam
  • Petugas Kebersihan Ruangan
  • Petugas Kebersihan Taman/Halaman

II. PERSYARATAN

A. Persyaratan umum

  • Warga Negara Indonesia;
  • Memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP);
  • Sehat Jasmani dan Rohani;
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 27 tahun pada tanggal 1 Februari 2019;
  • Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkoba dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya;
  • Tidak pernah tersangkut perbuatan tindak pidana/melanggar hukum;
  • Siap dan bersedia ditempatkan sesuai penugasan;
  • Pendidikan SMA/sederajat;
  • Status belum menikah;
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi.

B. Persyaratan khusus

A. Persyaratan khusus untuk Satpam :

Tinggi badan minimal 165cm (untuk pria) dan minimal 160cm (untuk wanita)
Memiliki sertifikat pelatihan Satpam
Memiliki Kartu Tanda Anggota Satpam atau memiliki pengalaman di bidang Satpam dengan melampirkan surat keterangan pengalaman pekerjaan dariinstansi/perusahaan pemberi pekerjaan

B. Persyaratan khusus untuk petugas kebersihan ruangan & taman/halaman :

Memiliki sertifikat pelatihan kebersihan atau memiliki pengalaman di bidang kebersihan dengan melampirkan surat keterangan pengalaman pekerjaan dariinstansi/perusahaan pemberi pekerjaan.


IV. BERKAS LAMARAN

  • Surat lamaran (mencantumkan formasi yang dipilih);
  • Pas foto berwarna ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar;
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku;
  • Daftar riwayat hidup;
  • Fotocopy ijasah SMA/sederajat;
  • Fotocopy Kartu Keluarga;
  • Fotocopy sertifikat pelatihan Satpam (untuk formasi Satpam)
  • Fotocopy Kartu Tanda Anggota Satpam atau Surat keterangan pengalaman pekerjaan dariinstansi/perusahaan pemberi pekerjaan (untuk formasi Satpam)
  • Fotocopy sertifikat pelatihan kebersihan atau surat keterangan pengalaman pekerjaan dariinstansi/perusahaan pemberi pekerjaan (untuk formasi petugas kebersihan ruangan dan petugas kebersihan taman/halaman)


V. KETENTUAN / INFORMASI LAINNYA

  • Batas akhir pendaftaran dan penerimaan berkasTanggal 17 Januari 2019 Pukul 16.00 WIB.
  • Surat lamaran ditujukan kepada: Kepala PPPPTK IPA Bandung, di Jl. Diponegoro No. 12 Bandung 40115
  • Berkas Lamaran dan lampirannya disampaikan melalui pos atau datang langsung ke : PPPPTK IPA Bandung dengan alamat: Jl. Diponegoro No. 12 Bandung 40115
  • Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Kelulusan peserta setiap tahapan seleksi ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi peserta. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan dapat diterima menjadi PPNPN di lingkungan PPPPTK IPA dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan kepada Panitia Seleksi PPNPN PPPPTK IPA.
  • Prestasi di bidang olah raga dan seni akan menjadi nilai tambahan dalam penentuan kelulusan.
  • Apabila peserta memberikan data/keterangan yang tidak benar dan di kemudian hari diketahui baik pada setiap tahapan tes maupun setelah diangkat menjadi PPNPN di lingkungan PPPPTK IPA, maka PPPPTK IPA berhak membatalkan keikutsertaan peserta pada tahapan seleksi dan atau memberhentikan sebagai PPNPN PPPPTK IPA.
  • Keputusan Panitia Seleksi PPNPN PPPPTK IPA untuk setiap tahap adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Sumber : http://p4tkipa.kemdikbud.go.id/berita/detail/seleksi-penerimaan-pegawai-pemerintah-non-pegawai-negeri-ppnpn-di-lingkungan-pppptk-ipa-tahun-anggar

Lowongan Kerja Tenaga TIK Pariaman 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Pariaman 2019 - Dalam rangka Implementasi dan Pengembangan e-Government, Pemerintah Kota Pariaman membuka kesempatan seluas-luasnya kepada masyarakat untuk bergabung menjadi Tenaga Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) di lingkungan Pemerintah Kota Pariaman, dengan ketentuan sebagai berikut:

I.    KETENTUAN UMUM
1.  Sesuai dengan ketersediaan anggaran, jumlah pelamar yang akan diikutkan Test Kemampuan Dasar (TKD) adalah sejumlah 150 (seratus lima puluh) orang pelamar  pertama  yang  memenuhi  syarat  administrasi  sesuai  proporsi formasi.
2.  Pemilihan 150 (seratus lima puluh) orang pelamar tersebut ditentukan berdasarkan waktu melakukan pendaftaran melalui pengiriman email, yaitu pelamar yang lebih dahulu mendaftar dan memenuhi persyaratan administrasi sampai memenuhi jumlah 150 (seratus lima puluh) orang.
3.  Apabila jumlah pelamar yang memenuhi syarat telah mencapai 150 (seratus lima puluh)  orang  sesuai  dengan  point  2,  maka  berkas  lamaran  berikutnya  tidak diproses lagi.
4.  Setelah selesai dilaksanakan seleksi administrasi, pelamar akan diberikan status yaitu:
a.   LULUS mengikuti ujian TKD, dengan kriteria memenuhi syarat administrasi
dan masuk kategori 150 (seratus lima puluh) orang pelamar pertama.
b.  TIDAK LULUS, dengan kriteria sebagai berikut:
1)  Tidak memenuhi syarat administrasi.
2)  Tidak masuk kategori 150 (seratus lima puluh) orang pelamar pertama.
Statusnya diberitahukan setelah selesai jadwal pemeriksaan berkas lamaran.
5.  Pendaftaran dan/atau penyampaian surat lamaran yang dilakukan di luar jadwal dan ketentuan yang ditetapkan, tidak akan diproses.
6.  Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu-gugat.
7.  Surat lamaran beserta lampirannya menjadi dokumen negara dan tidak
dikembalikan kepada pelamar.
8.  Setiap pelamar yang memberikan data dan informasi tidak benar,  dibatalkan kelulusannya dan yang bersangkutan dapat dituntut sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
9.  Pengumuman dan informasi lain yang berkaitan dengan seleksi Calon Tenaga
Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dapat dilihat melalui website
www .pariamankota.go.id


II.  FORMASI
Formasi yang dibuka dan dibutuhkan dalam proses perekrutan ini adalah:
1.  Programer Web (PW)sebanyak 2 (dua) orang
2.  Programer Android (PA) sebanyak 2 (dua) orang
3.  Database Administrator (DA) sebanyak 1 (satu) orang
4.  Teknisi Jaringan (TJ) sebanyak 2 (dua) orang
5.  IT Support (IS) sebanyak 3 (tiga) orang

III. PERSYARATAN A. UMUM
1.  Warga Negara Republik Indonesia.
2.  Usia pelamar paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 31 Desember 2019.
3.  IPK Minimal 2.75 (bagi tamatan perguruan tinggi)
4.  Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
5.   Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan
yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan (pernyataan dilampirkan setelah lulus).
6.  Tidak pernah diberhentikan dengan hormat, tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota Tentara Nasional Indonesia/Anggota  Kepolisian  Negara  Republik  Indonesia,  atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (pernyataan dilampirkan setelah lulus).
7.  Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil (pernyataan dilampirkan setelah lulus).
8.  Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik (pernyataan dilampirkan setelah lulus).
9.  Tidak menuntut diangkat sebagai PNS (Pegawai Negeri Sipil) (pernyataan dilampirkan setelah lulus).
10. Bersedia berdomisili di Kota Pariaman (pernyataan dilampirkan setelah lulus).
11. Berkelakuan   baik   yang   dibuktikan   dengan   Surat   Keterangan   Catatan
Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku (Asli, dilampirkan setelah lulus).
12. Kartu Tanda Pencari Kerja yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (Asli, dilampirkan setelah lulus).
13. Surat keterangan tidak mengkonsumsi, menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor  dan  zat  adiktif  lainnya  yang  dikeluarkan  oleh  Rumah  Sakit Pemerintah (Asli, dilampirkan setelah lulus).
14. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dokter
dari Rumah Sakit Pemerintah (Asli, dilampirkan setelah lulus).
15.  Kualifikasi Pendidikan
A.  Kualifikasi Pendidikan Bagi Pelamar Programer Web (PW), Programer
Android (PA), Database Administrator (DA), IT Support (IS)
Lulusan Perguruan tinggi negeri/swasta DIII/DIV/S1 dengan program studi :
   Teknik Informatika
   Sistem Informasi
   Ilmu Komputer
   Sistem/Teknik Komputer
   Manajemen Informatika
   Rekayasa Perangkat Lunak
   Teknik Elektronika dengan kekhususan Teknik Sistem Komputer
   Pendidikan Teknik Informatika dan
                             Komputer/Pendidikan Informatika
B. Kualifikasi Pendidikan Bagi Pelamar Teknisi Jaringan
Lulusan SMK dengan jurusan Teknik Komputer Jaringan (TKJ)

B. KHUSUS
a.   Programer Web (PW)
1.  Menguasai Pemrograman Web Base (HTML, PHP, CSS, Java, Java script, Framework dan Database)
2.  Diutamakan yang mempunyai sertifikasi keahlian atau pernah mengikuti pelatihan sebagai Programer Web.
3.  Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai Programer Web minimal
2  tahun  atau  terlibat  mengerjakan  project  yang  dibuktikan  dengan
Portofolio Aplikasi berbasis web.
b.   Programer Android (PA)
1.  Menguasai Pemrograman Android Base antara lain Android Studio, Android SDK, XML, Java script, PHP, JSON dan Database
2.  Diutamakan yang mempunyai sertifikasi keahlian atau pernah mengikuti pelatihan sebagai Programer Android.
3.  Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai Programer Android
minimal 2 tahun atau terlibat mengerjakan project yang dibuktikan dengan
Portofolio Aplikasi berbasis android.
c.   Database Administrator (DA)
1.  Menguasai Software DBMS (SQL Server, My SQL, Postgres SQL, Oracle, dan lain-lain)
2.   Menguasai Database Programming (Trigger, Stored Procedure, SQL)
3.  Menguasai Teknik Optimalisasi/Tuning, Security, Backup dan Maintain
Database
4.  Diutamakan yang mempunyai sertifikasi keahlian atau pernah mengikuti pelatihan sebagai Database Administrator.
5.  Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai Database Administrator minimal 2 tahun atau terlibat mengerjakan project yang dibuktikan dengan Portofolio Database.
d.   IT Support (IS)
1.  Bisa menginstal Sistem Operasi Windows, Linux, dan berbagai aplikasi
2.   Bisa melakukan perbaikan PC dan perangkat pendukungnya
3.  Bisa Troubleshoting dan Maintain Hardware dan Software
4.  Diutamakan yang mempunyai sertifikasi keahlian sebagai IT Support
5.  Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai IT Support minimal
2 Tahun
e.   Teknisi Jaringan (TJ)
1.  Bisa melakukan pemasangan, setting dan maintain jaringan LAN
2.  Diutamakan memiliki sertifikasi bidang jaringan
3.  Memahami topologi jaringan
4.  Diutamakan memiliki Pengalaman kerja di bidang Jaringan Komputer, minimal 2 tahun.

IV. TATA CARA PENDAFTARAN/LAMARAN
1.  Pelamar wajib memiliki alamat email yang aktif dan nomor HP untuk mengikuti proses rekrutmen Tenaga Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Pemerintah Kota Pariaman.
2.  Setiap pelamar harus mengirimkan berkas lamaran melalui  alamat email : pansel.kotapariaman@gmail.com yang dimulai dari tanggal: 10 s.d. 16 Januari 2019 ( Jam 23.59 wib ).
3.  Setiap peserta wajib meng-upload berkas lamaran 1 (satu) rangkap dengan format
zip/rar maksimum berukuran 6 MB melalui email yang telah ditentukan dengan rincian berkas sebagai berikut:
a.   Scan KTP asli
b.  Pas foto digital berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm.
c.   Scan lamaran ditujukan kepada Walikota Pariaman cq. Koordinator Panitia Seleksi Tenaga Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Kota Pariaman, dan mencantumkan biodata antara lain: nama, tempat dan tanggal lahir, status (nikah/belum nikah/janda/duda), alamat jelas dan nomor telepon/HP, Pendidikan, dan alamat email kemudian ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,-.
d.  Scan ijazah dan transkrip nilai
e.   Scan Sertifikat keahlian (jika ada)
f.   Scan Surat Keterangan Pengalaman Kerja Sebagai Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) (jika ada)
4.  Subject pada email diisi dengan format : Kode Formasi (spasi) Nama Pelamar contoh “PW Albert Einstien”.
5.  Panitia akan mengirimkan Kartu Ujian melalui e-mail bagi Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi.
6.  Setiap Peserta harus mencetak Kartu Ujian tersebut dan wajib membawanya pada saat mengikuti tahapan tes selanjutnya.

V.  TAHAPAN SELEKSI

1.  Seleksi Administrasi
2.  Tes Kemampuan Dasar (TKD) (teori)
3.  Tes Kompetensi Keahlian (TKK) (praktek)
4.  Tes Wawancara
Setiap tahapan seleksi diberlakukan sistem gugur.

VI. JADWAL DAN LOKASI TEST
1. Seleksi Administrasi
Tanggal Seleksi       : 10 s/d 16 Januari 2019 (23.59 WIB terakhir) Tempat Seleksi       : email (pansel.kotapariaman@gmail.com ) Pengumuman Lulus : 18 Januari 2019

2. Tes Kemampuan Dasar (TKD) (teori)
Jumlah Peserta       : 150 orang (seluruh bidang) Tanggal Seleksi       : 19 Januari 2019
Tempat Seleksi       : Aula SMK Negeri 2 Pariaman
Pengumuman Lulus : 21 Januari 2019

3. Tes Kompetensi Keahlian (TKK) (praktek) Jumlah Peserta       : 10 orang /bidang Tanggal Seleksi       : 22 Januari 2019
Tempat Seleksi       : Labor Komputer SMK Negeri 2 Pariaman
Pengumuman Lulus : 23 Januari 2019

4. Tes Wawancara
Jumlah Peserta       : 5 orang / bidang
Tanggal Seleksi       : 24 Januari 2019
Tempat Seleksi       : Balai Kota Pariaman
Pengumuman Lulus : 25 Januari 2019
Pengumuman melalui Website Pemerintah Kota Pariaman (www.pariamankota.go.id)

VII. LAIN-LAIN
1.  Besaran gaji untuk masing-masing formasi:
a.  Gaji Programer Web sebesar Rp.3.500.00/bulan (termasuk pajak)
b.  Gaji Programer Android sebesar Rp.3.500.00/bulan (termasuk pajak)
c.  Gaji Database Administrator sebesar Rp.3.500.00/bulan (termasuk pajak)
d.  Gaji Support IT sebesar Rp.1.500.00/bulan (termasuk pajak)
e.  Gaji Teknisi Jaringan sebesar Rp.1.500.00/bulan (termasuk pajak)
2. Selama pelaksanaan tes, peserta tidak dibenarkan membawa tas, HP/alat komunikasi/alat rekam visual lainnya kedalam ruang tes dan setiap peserta wajib membawa kartu tanda ujian dan KTP asli yang masih berlaku.
3.  Selama tes peserta wajib berpakaian rapi dan sopan, atasan kemeja berwarna putih polos dan bawahan rok/celana dasar kain berwarna gelap.
4.  Peserta seleksi wajib membawa alat tulis untuk kebutuhan test
5.  Panitia seleksi tidak menerima lamaran secara langsung.
6.  Dalam seleksi ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA ATAU PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN.
7.  Apabila dikemudian hari diketahui pelamar memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Penerimaan Tenaga Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) Kota Pariaman berhak membatalkan hasil seleksi yang bersangkutan.
8.  Jadwal diatas dimungkinkan dilakukan perubahan sesuai dengan kebijakan Panitia
Seleksi dengan pemberitahuan selanjutnya pada website resmi Pemerintah Kota
Pariaman (www.pariamankota.go.id) Demikian pengumuman ini untuk dimaklumi.

Lowongan Kerja KPU Depok 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Depok 2019 - Menindaklanjuti surat Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia Nomor 32/PP.08- SD/06/KPU/I/2019 Perihal Pembentukan Relawan Demokrasi Pemilu Serentak Tahun
2019, Komisi Pemilihan Umum Kota Depok membuka kesempatan kepada warga Kota
Depok untuk mendaftar sebagai relawan demokrasi di Kota Depok.

Relawan demokrasi merupakan salah satu mitra Komisi Pemilihan Umum dalam menjalankan agenda sosialisasi dan pendidikan pemilih pada pemilu tahun 2019. Adapun tujuan program relawan demokrasi ini adalah :
1. Meningkatkan kualitas proses pemilu.
2. Meningkatkan partisipasi pemilih.
3. Meningkatkan kepercayaan publik terhadap proses demokrasi.
4. Membangkitkan kesukarelaan masyarakat sipil dalam agenda pemilu dan
 demokratisasi.  

Komisi Pemilihan Umum Kota Depok akan merekrut 55 orang relawan demokrasi yang tersebar di seluruh wilayah Kota Depok untuk menyasar basis pemilih strategis. Adapun basis pemilih strategis yang menjadi target sasaran relawan demokrasi terbagi menjadi 10 basis, yaitu sebagai berikut:
1. basis keluarga (Kode : KL)
2. basis pemilih pemula (Kode : PP)
3. basis pemilih muda (Kode : PM)
4. basis pemilih perempuan (Kode : PR)
5. basis penyandang disabilitas (Kode : DIS)
6. basis pemilih berkebutuhan khusus (Kode : PBK)
7. basis kaum marginal (Kode : MAR)
8. basis komunitas (Kode : KOM)
9. basis keagamaan (Kode : PAG)
10. basis warga internet (Kode : WI)

A.  PERSYARATAN RELAWAN DEMOKRASI
Untuk mendaftar sebagai relawan demokrasi, wajib melampirkan persyaratan sebagai berikut :
1. Surat pendaftaran sebagaimana format lampiran 1.
2. Fotokopi e-KTP.
3. Fotokopi ijazah SLTA atau sederajat.
4. Pas foto 4 x 6 sebanyak 4 (empat) lembar.
5. Surat pernyataan.
6. Surat pernyataan sebagaimana format lampiran 2, yang berisi :
a.  kesediaan menjadi relawan demokrasi.
b.  tidak menjadi anggota partai politik sekurang-kurangnya dalam 5 (lima) tahun terakhir dan tidak dalam kedudukan sebagai calon anggota DPD.
c.  tidak pernah terlibat tindak pidana atau sedang menjalani proses hukum atas
tindak pidana.
d.  terdaftar sebagai pemilih (dapat dicek di link https://lindungihakpilihmu.kpu.go.id/)
e.  bukan bagian dari penyelenggara pemilu 2019.
7. Sertifikat/Piagam yang berkaitan dengan kegiatan KPU (bagi yang mempunyai).
8. Daftar riwayat hidup sebagaimana format lampiran 3.

B.  TATA CARA PENDAFTARAN
Tata cara pendaftaran relawan demokrasi adalah sebagai berikut :
1. Pelamar Umum
a)  Seluruh dokumen persyaratan seleksi administrasi disusun dan dimasukan kedalam MAP kemudian dimasukan lagi kedalam AMPLOP LAMARAN warna cokelat ukuran Folio
b)  Di pojok bawah kanan AMPLOP LAMARAN ditulis identitas pengirim (Nama dan
No. HP) dan di pojok kiri atas ditulis KODE BASIS RELAWAN DEMOKRASI yang dilamar (pilih salah satu basis pemilih strategis relawan demokrasi).
c)  Dokumen persyaratan seleksi administrasi disampaikan melalui jasa pos/paket
pengiriman/diantar langsung ke Kantor KPU Kota Depok Jl. Kartini No. 19
Pancoran Mas Kota Depok.

2. Pelamar Khusus
Untuk pelamar khusus harus disertai usulan atau rekomendasi dari pimpinan
institusi strategis/basis masyarakat. Pelamar khusus ini tetap harus mengikuti seleksi wawancara.

C.  JADWAL DAN TAHAPAN REKRUTMEN
1. Penyerahan Berkas Pendaftaran
Dilaksanakan mulai tanggal 11 s/d 14 Januari 2019, pukul 08.00 – 16.00 WIB
bertempat di kantor KPU Kota Depok

2. Pengumuman seleksi administrasi
Dilaksanakan tanggal 15 Januari 2019, di papan pengumuman KPU Kota Depok
dan laman  kota-depok.kpu.go.id

3. Tes Wawancara
(akan diinformasikan pada tahapan pengumuman hasil seleksi administrasi)

4. Pengumuman Lulus Akhir
(akan diinformasikan pada tahapan tes wawancara)

*) jadwal sewaktu-waktu dapat berubah dan akan diinfokan selanjutnya melalui laman kota-depok.kpu.go.id

D.  KETENTUAN LAIN
  • Berkas lamaran yang masuk menjadi milik panitia seleksi relawan demokrasi Pemilu Tahun 2019.
  • Bagi  peserta  yang  dinyatakan  lulus  seleksi  administrasi,  wajib  mengikuti  Tes Wawancara sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
  • Untuk penyampaian pengumuman tahapan rekrutmen, para pelamar dihimbau agar selalu memantau laman  kota-depok.kpu.go.id
  • Keputusan KPU Kota Depok bersifat mutlak dan tidak dapat digangu gugat.
  • Seluruh proses rekrutmen relawan demokrasi tidak dipungut biaya.
  • Dihimbau agar tidak mempercayai apabila ada orang atau pihak tertentu yang menjanjikan dapat membantu kelulusan sebagai relawan demokrasi dengan keharusan menyediakan sejumlah uang atau dalam bentuk lain.
  • Pelayanan dan penjelasan informasi terkait pelaksanaan rekrutmen relawan demokrasi ini dapat menghubungi call center panitia pada hari kerja pukul 09.00 – 16.00 WIB
a.  Telp (021) 7773605
b.  Email : kpudepokteknis@gmail.com

Lowongan Kerja BAZNAS 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan kerja 2019 Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:


Kepala Lembaga Pemberdayaan Ekonomi Mustahik
Kualifikasi
  • Pendidikan minimal S1 Pertanian, Perikanan, Agribisnis, Ilmu Kesejahteraan Sosial dan Ekonomi
  • Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Pemberdayaan Masyarakat
  • Memahami konsep Pemberdayaan Masyarakat
  • Memahami Konsep Pertanian, UMKM, dan Agribisnis
  • Memahami konsep Pendayagunaan Zakat, Laporan Keuangan
  • Memiliki kemampuan Leadership, Planning & Organizing, Analytical Thinking dan Problem Solving yang baik
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah di Indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki SKCK (aktif
Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Adaro Energy Banjarmasin 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Banjarmasin Adaro Energy Tbk, Adaro adalah perusahaan Indonesia yang menghasilkan batu bara terbesar di belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia. CEO Garibaldi Thohir (orang indonesia) memiliki kira-kira seperenam saham dari Adaro, senilai lebih dari $ 1 miliar. Tahun ini keuntungan bersih perusahaan ini membaik kembali setelah jatuh 47% tahun lalu menjadi $ 245.000.000 (pada penurunan 4% dalam pendapatan menjadi $ 2,7 miliar). Pada semester pertama tahun ini Adaro sudah mendapatkan keuntungan bersih mencapai $ 268 juta, naik 113% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Pendapatan naik 36% menjadi $ 1,8 miliar. Pada saat ini Adaro membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




Posisi yang tersedia :

  • WELDER TECHNICIAN     
  • MECHANICAL MAINTENANCE TECHNICIAN    
  • WAREHOUSE OFFICER     
  • OCCUPATIONAL HEALTH SUPERVISOR   
     RECLAMATION ENGINEER    
  • DAS REHAB. ENGINEER     
  • SHIPMENT QUALITY SUPERVISOR
  • 1 YEAR PLANNING ENGINEER 
  • OUTPIT MINE WATER ENGINEER
  • INPIT MINE WATER ENGINEER
  • SLOPE MONITORING & SUPPORTING SUPERVISOR
  • INVENTORY STAFF
  • ELECTRICAL MAINTENANCE ENGINEER
  • ELECTRICAL INTRUMENTATION FOREMAN
  • MECHANICAL FOREMAN
  • MAINTENANCE SUPERVISOR
  • DCDR & MINE ANALYST ENGINEER 

Tersedia untuk posisi lainnya, pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman  ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Bandar Lampung 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Mencari kerja akan terasa sulit jika terlalu memilih pekerjaan, semua orang pasti ingin punya posisi pekerjaan yang bagus, gaji besar, dan bekerja di perusahaan bagus, banyak pencari kerja melakukan kesalahannya karena hal ini, apalagi memaksakan diri untuk melamar posisi yang tidak sesuai kualifikasi, jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. Para lulusan baru ini kemudian  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya.

Dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini, kami akan menyampaikan informasi Lowongan Kerja Bank untuk Anda. Adapun bank yang membuka rekrutmen adalah Bank Mandiri. Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya.
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, membutuhkan karyawan/karyawati untuk mengisi posisi sebagai

Field Collector
Kualifikasi
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Pria tinggi badan minimal 160 cm
  • Pendidikan minimal S1 (Semua jurusan kecuali ilmu pendidikan, kesenian dan kesehatan)
  • IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dengan skala 4.00
  • Bersedia bekerja dengan target & dapat bekerja dibawah tekanan
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah lampung
  • Berpenampilan menarik
  • Usia maksimal 24 tahun

Silakan kirimkan lamaran dapat dikirimkan ke alamat :
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
Unit SME & Micro Collection & Recovery Area Lampung
Jalan Laksamana Malahayati No. 30 lt 2
Teluk Betung, Bandang Lampung
Keterangan
Pendaftaran paling lambat 18 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Pengumuman Rekrutmen PPPK (P3K) 2019

Rekrutmen.NET - Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang selanjutnya disingkat PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan dan diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan Undang-Undang



Pengumuman Rekrutmen PPPK

TES PPPK TERBAGI 2 KELOMPOK :

1. Tes Khusus sesama HONORER K2
2. Tes Pelamar Umum (Honorer Non K dan Freshgraduate)

.
Keterangan :

  1. Honorer K2 adalah Tenaga honorer yg masa kerjanya dari 2005 kebawah (2005, 2004, 2003, 2002, dst)
  2. Honorer Non K adalah Tenaga honorer diatas Th 2005 hingga sekarang (2018)
  3. Freshgraduate/umum adalah pelamar yang belum pernah jadi honorer.

Syarat PPPK :
- Usia 20 Th hingga 2 tahun sebelum memasuki masa usia pensiun
- Min Wajib Sarjana (S1).

PEMBUKAAN PENDAFTARAN DIPERKIRAKAN BULAN FEBRUARI 2019
.
Pelaksanaan pendaftaran hingga seleksi tes, tidak ubahnya seperti tes CPNS pada bulan oktober november lalu. Ada, SKD (TWK TIU TKP), dan ada juga SKBb. Ada Passing grade dan ada pula sistem perangkingan. Sistem ini berlaku untuk tes dari jalur honorer K2 dan pelamar umum.



Rektrutmen PPPK Dibuka Akhir Januari, Menpan: Semua Honorer Harus Ikut Tes

Seleksi calon pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) akan dibuka akhir Januari ini. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB), Syafruddin mengajak eks honorer K2 (kategori dua) usia di atas 35 tahun untuk ikut. Sebab, PPPK dapat mengisi Jabatan Fungsional (JF) dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) tertentu sesuai kompetensi masing-masing.

“Ditetapkannya PP 49/2018 tentang Manajemen PPPK memberikan ruang bagi eks honorer K2 untuk menjadi aparatur sipil negara (ASN) PPPK. Awal tahun ini akan dibuka rekrutmennya,” kata Menteri Syafruddin, Kamis (3/1). Dia menyebutkan, jabatan untuk eks tenaga honorer yang diprioritaskan menjadi PPPK adalah guru, tenaga kesehatan, dan penyuluh pertanian.

Namun demikian, bukan berarti eks tenaga honorer bisa serta merta menjadi PPPK. Berdasarkan PP 49/2018 mereka akan tetap melalui proses seleksi, agar memperoleh SDM yang berkualitas. “Jadi, tak ada itu langsung jadi PPPK. Semua harus melalui tes,” tegas mantan Wakapolri ini.
PP 49/2018 menetapkan, batas pelamar PPPK terendah adalah 20 tahun dan tertinggi satu tahun sebelum batas usia jabatan tertentu. Misalnya, untuk tenaga guru yang batas usia pensiunnya 60 tahun, berarti bisa dilamar oleh warga negara Indonesia baik profesional, honorer yang berusia 59 tahun. Demikian juga untuk jabatan lain.

Sesuai amanat Undang-Undang No. 5/2014 tentang ASN, rekrutmen PPPK juga melalui seleksi. Ada dua tahapan seleksi, yakni seleksi administrasi dan seleksi kompetensi. Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi pengadaan PPPK, wajib mengikuti wawancara untuk menilai integritas dan moralitas sebagai bahan penetapan hasil seleksi.

Jika ingin mengetahui informasi kepastian dan lainnya, silakan lihat dan pantau terus melalui Situs BKN.go.id

Sumber : http://web.pa-sumber.go.id/informasi-pengadilan/219-pengumuman-rekrutmen-pppk

Lowongan Kerja PT Surveyor Indonesia 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 Terbaru - Khusus pencari kerja lulusan baru/fresh graduate yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekS1urangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Surveyor Indonesia. Surveyor Indonesia didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991. Pada awalnya misi kami adalah untuk membantu Pemerintah Republik Indonesia dalam memperlancar aliran barang modal dan peralatan ke Indonesia dari seluruh dunia melalui jasa pemeriksaan pra-pengapalan yang bertaraf internasional.



Sejak bulan April 1997, kami telah merumuskan misi sebagai perusahaan jasa surveyor dalam arti luas. Dengan rumusan misi yang baru, kami memberikan beberapa layanan berupa pemeriksaan teknis, survei, pengkajian, penilaian pengawasan, auditing serta konsultasi. Pasar yang kami layani mencakup berbagai bidang jasa termasuk industri, pemerintah, pengembangan wilayah, minyak dan gas bumi, mineral, sistem dan sertifikasi, lingkungan, pertanian serta manajemen outsourcing. Melalui pengalaman di berbagai bidang, kami telah membangun pengetahuan luas dalam proses bisnis yang membuat kami mampu memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan khusus dari pengguna jasa kami.

Saat ini PT Surveyor Indonesia kembali membuak rekrutmen guna mengisi kekosongan pegawai sebagai berikut:
Posisi : Product Development
Deskripsi Pekerjaan :
  • Mengevaluasi, mengidentifikasi dan memahami kebutuhan pelanggan dan menganalisa perilaku pembelian konsumen sehingga produk ditawarkan sesuai target.
  • Merancang dan mengembangkan produk, mengacu pada pedoman untuk perancangan dan pengembangan produk sehingga standar kualitas produk terjamin.
  • Mengumpulkan dan meminta data awal untuk mendukung usulan pembuatan Proposal yang akurat dan sesuai dengan kompetensi Perusahaan.
  • Menerjemahkan kebutuhan dan keinginan pelanggan ke dalam ide produk atau layanan, dan menuliskan gagasan yang diungkapkan dalam bentuk proposal kepada atasan untuk mendapatkan persetujuan agar menghasilkan konsep produk yang berlaku.

Product Development:

  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik;
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik;
  • Memiliki pemikiran analitis yang kuat dengan kemampuan untuk memproses keseimbangan paparan teoritis dan praktis;
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik;
  • Memiliki technical writing yang baik;
  • Pengalaman di bidang penulisan proposal;
  • Bersedia untuk bekerja ekstra dan tenggat waktu yang ketat secara mandiri maupun dalam tim;
  • Memiliki minat eksplorasi yang tinggi
  • Cepat tanggap
  • Mampu bekerja sendiri maupun di dalam team (Team Work )
  • Bersedia ditempatkan di wilayah operasi 

Persyaratan :

  •     Usia maksimal 35 tahun;
  •     Berpenampilan menarik;
  •     Pengalaman minimal 1 tahun (Fresh graduate welcome);
  •     Pendidikan minimal S1/S2 (Statistik)
  •     IPK minimal 3.00 dari skala 4.00;
  •     Menguasai komputer, MS Office (powerpoint, word, excel);


Pengiriman Lamaran :
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silahkan melengkapi lamaran (CV, Surat Lamaran,  foto terbaru, ijasah terakhir, KTP, NPWP  dan Sertifikat-sertifikat).
Silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran

Catatan :
1. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
2. Proses rekrutmen PT. Surveyor Indonesia ini tidak dipungut biaya

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan BUMN 2019 PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
 Management Trainee 2019 – Civil Engineering

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  • Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 – Electrical Engineering

Requirements

  • Male / Female
  • D4 of Electrical Engineering (Strong Current) from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 - Accounting

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Accounting & Business Management from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of accounting and financial analysis
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 – Mechanical Engineering (Tes Jakarta)


  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Mechanical Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of mechanical engineering, procedures of procurement and implementations mechanical functions in the project
  • Having interest and knowledge in the field of EPC (Engineering, Procurement & Construction)
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

Management Trainee 2019 – Instrument Engineering (Tes Jakarta)


  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Psyhics Engineering (Control & Instrumentations) & Electrical Engineering (Control & Telecomunications) from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having interest and knowledge in the field of EPC (Engineering, Procurement & Construction)
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)



Management Trainee 2019 – Process Engineering (Tes Jakarta)


  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Industrial or Chemical Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principal and system of process engineering
  • Understanding Engineering Standards (SNI, ACI, AISC, ASTM, ASME, JIS, BRITISH, PTK007, and the others international standard)
  • Understanding Flow Process Diagram
  • Understanding Piping and Instrumentation Diagram
  • Having interest and knowledge in the field of EPC (Engineering, Procurement & Construction)
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

Bagi kalian yang memenuhi syarat, dapat melakukan pendaftaran online disini :
http://recruitment.ptpp.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Yogyakarta 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Yogyakarta 2019 PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
 Management Trainee 2019 – Civil Engineering

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  • Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 – Electrical Engineering

Requirements

  • Male / Female
  • D4 of Electrical Engineering (Strong Current) from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 - Accounting

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Accounting & Business Management from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of accounting and financial analysis
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

Bagi kalian yang memenuhi syarat, dapat melakukan pendaftaran online disini :
http://recruitment.ptpp.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Dinas KOMINFO Purbalingga 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Purbalingga 2019. Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Purbalingga Merupakan kantor dinas Kominfo Kabupaten Purbalingga, provinsi Jawa Tengah. Kominfo Kabupaten Purbalingga memiliki tugas sebagai penyelenggaraan urusan pemerintah bidang komunikasi dan informatika untuk daerah Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah.

PENERIMAAN TENAGA HARIAN LEPAS (THL)
DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN PURBALINGGA
TAHUN 2019


Persyaratan umum
  • Warga Negara Indonesia (WNI, diutamakan berdomisili di Purbalingga)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan dokter)
  • Tidak bertato dan tidak bertindik.
  • Tidak pernah terlibat kasus kriminal (dibuktikan dengan SKCK)
  • Diutamakan pendidikan minimal D3 / S1 Jurusan Komputer.

Persyaratan keahlian Backend Programmer (1 Orang)

  • Paham Java Script
  • Paham basic Njs (NPM / Yarn, Framework Express)
  • Menguasai relational database dan juga NoSQL database (cth : MongoDB)
  • Paham RESTful API, Web Service, JSON, Authentication, Web Socket
  • Pernah membuat aplikasi

Persyaratan keahlian Network Administrator (1 Orang)

  • Menguasai Jaringan Komputer, routing cisco/mikrotik
  • Menguasai Instalasi, Konfigurasi dan Monitoring Server Linux, FreeBSD, Windows
  • Dapat mengatasi troubleshooting, jaringan dan instalasinya
  • Berpengalaman menangani keamanan jaringan dan komputer

Persyaratan keahlian System Support (2 Orang)

  • Menguasai WordPress
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Menguasai Instalasi Aplikasi, Compare struktur database dan aplikasi support
  • Menguasai bahasa pemrograman PHP, Framework PHP
  • Menguasai sistem database mysql



Selengkapnya -> Pengumuman!!!! Rekrutmen THL Dinkominfo Tahun 2019

Lowongan Kerja PT PP (Persero) Surabaya 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan BUMN Surabaya 2019 PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
 Management Trainee 2019 – Civil Engineering

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  • Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 – Electrical Engineering

Requirements

  • Male / Female
  • D4 of Electrical Engineering (Strong Current) from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


Management Trainee 2019 - Accounting

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Accounting & Business Management from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of accounting and financial analysis
  • Having experience in campus organization is a must
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)
 Bagi kalian yang memenuhi syarat, dapat melakukan pendaftaran online disini :
http://recruitment.ptpp.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Surya Madistrindo Bekasi 2019

Rekrutmen.NET -  PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan : Operation Management Talent (OMT) adalah program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rokok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda :

Posisi :
Logistic Plan & Distribution (Supervisor)
Requirement & Skills :

  • Male / Female, age maximum 25 years
  • Bachelor Degree in Industrial Engineering, Management, or Engineering / Information Systems with GPA min. 3.00 from reputable University
  • Domicile in JABODETABEK (Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, Bekasi)
  • Proficient in Microsoft Office computer applications, preferably mastering excel.
  • Communicative, honest and can work in a team
  • Fresh Graduate are welcome
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email  Shanti.adidharma@sm.co.id
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi Bandung 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bandung 2019 - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.
Lowongan Kerja Terbaru
Saat Ini PT Angkasa Pura Solusi (APS) memberikan kesempatan bagi putra/i terbaik untuk dapat bergabung bersama kami dengan posisi Customer Service Officer (CSO). Adapun tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:


Customer Service Officer (CSO)
Syarat :

1. Laki-laki/Perempuan (belum menikah), usia maksimal 25 tahun
2. Laki-laki, tinggi badan minimal 165 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
3. Perempuan, tinggi badan minimal 160 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
4. Pendidikan minimal D3 semua jurusan (lebih disukai jurursan Bahasa atau Pariwisata)
5. IPK minimal 2,75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dari skala 4.00
6. Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan belum menikah dari Kelurahan/Desa)
7. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit)
8. Tidak berkacamata (minus) dan tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit)
9. Berpenampilan menarik (good looking) dan ramah
10. Menguasai minimal 2 Bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dengan baik secara lisan dan tulisan serta tidak memiliki aksen kedaerahan yang kental
11. Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan Excel
12. Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan
13. Memiliki kemampuan analisa yang baik
14. Memiliki jiwa pelayanan (helpful) dan pengendalian diri yang baik
15. Diutamakan domisili Bandung dan sekitarnya
16. Bersedia kerja shift
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi

Terminal Inspection Service (TIS)
Syarat :

1. Laki-laki / Perempuan (belum menikah), usia maksimal 25 tahun
2. Laki-laki, tinggi badan minimal 160 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
3. Perempuan, tinggi badan minimal 155 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
4. Pendidikan minimal SMA/SMK se-derajat, nilai rata-rata minimal 7.5
5. Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan belum menikah dari Kelurahan/Desa)
6. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit)
7. Tidak berkacamata (minus) dan tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit)
8. Berpenampilan menarik (good looking) dan ramah
9. Menguasai minimal 2 Bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dengan baik secara lisan dan tulisan serta tidak memiliki aksen kedaerahan yang kental
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan Excel
11. Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan
12. Memiliki jiwa pelayanan (helpful)
13. Memiliki kemampuan analisa dan pengendalian diri yang baik
14. Diutamakan domisili Bandung dan sekitarnya
15. Bersedia kerja shift
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi

Officer In Charge (OIC)
Syarat :

1. Laki-laki / Perempuan (belum menikah), usia maksimal 25 tahun
2. Laki-laki, tinggi badan minimal 160 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
3. Perempuan, tinggi badan minimal 155 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
4. Pendidikan minimal SMA/SMK se-derajat, nilai rata-rata minimal 7.5
5. Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan belum menikah dari Kelurahan/Desa)
6. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit)
7. Tidak berkacamata (minus) dan tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit)
8. Berpenampilan menarik (good looking) dan ramah
9. Menguasai minimal 2 Bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dengan baik secara lisan dan tulisan serta tidak memiliki aksen kedaerahan yang kental
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan Excel
11. Memiliki kemampuan komunikasi dengan baik secara lisan maupun tulisan
12. Memiliki jiwa pelayanan (helpful)
13. Memiliki kemampuan analisa dan pengendalian diri yang baik
14. Diutamakan domisili Bandung dan sekitarnya
15. Bersedia kerja shift
16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi

Receptionist
Syarat :

1. Laki-laki / Perempuan (belum menikah), usia maksimal 25 tahun
2. Laki-laki, tinggi badan minimal 160 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
3. Perempuan, tinggi badan minimal 155 cm/proposional (sesuai Body Mass Indeks)
4. Pendidikan minimal SMA/SMK se-derajat, nilai rata-rata minimal 7.5
5. Belum menikah (dibuktikan dengan surat keterangan belum menikah dari Kelurahan/Desa)
6. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan surat keterangan bebas narkoba dari Rumah Sakit)
7. Tidak berkacamata (minus) dan tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari Rumah Sakit)
8. Berpenampilan menarik (good looking) dan ramah
9. Menguasai minimal 2 Bahasa (Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris) dengan baik secara lisan dan tulisan serta tidak memiliki aksen kedaerahan yang kental
10. Mampu mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office dan Excel
11. Memiliki jiwa pelayanan (helpful)
12. Memiliki kemampuan analisa dan pengendalian diri yang baik
13. Diutamakan domisili Bandung dan sekitarnya
14. Bersedia kerja shift
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi


Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Foto Seluruh Badan
5. Ijazah D3
6. Transkrip Nilai D3
7. KK
8. Surat Keterangan Belum Menikah
9. Surat Keterangan Bebas Narkoba
10. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
11. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
12. SKCK
13. Surat lamaran
14. Curriculum vitae
15. Sertifikat (seminar, kursus dan sebagainya) (bila ada)
16. Piagam prestasi akademik & non akademik (bila ada)


Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online lihat informasinya disini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.