2/16/2019

Rekrutmen Banking Staff Bank Mandiri Palembang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Palembang 2019 -  Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.
Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:



Posisi :
Banking Staff - Palembang
  • Kualifikasi Minimum
  • Minimum Diploma Degree-3 (D3) with minimum of 2.75 from relevant fields of studies
  • Maximum age:
  • 24 years old for fresh graduates and
  • 26 years old for with 2 years relevant experience
  • Remain unmarried for fresh graduates
  • Presentable and good communication skil

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Batas pendaftaran 31 mei 2019.

Karir BUMN PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Semarang 2019

Rekrutmen.NET Lowongan kerja Bandar Lampung -  BRI PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI. 



PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk Kantor Wilayah Semarang membuka kesempatan berkarier untuk menempati posisi sebagai Relationship Manager Fungsi Kredit dengan persyaratan sebagai berikut :

  • Pendidikan S.1 semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.01 (skala 4)
  • Usia Maksimal 30 tahun belum berulang ke 31 saat seleksi awal
  • Berpengalaman di bidang pemasaran perbankan/lembaga keuangan minimal 2 tahun diperusahaan yang sama dan dibuktikan dengan Surat Keterangan Kerja
  • Tidak memiliki hubungan keluarga inti di BRI
  • Memiliki integritas dan inisiatif tinggi
  • Siap bekerja dengan target yang menantang
  • Berpenampilan menarik serta mempunyai jaringan yang luas dan mempunyai jiwa marketing
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Dapat menggunakan MS Office dengan baik
  • Wajib memiliki SIM C, diutamakan juga memiliki SIM A
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Kanwil BRI Semarang (Bumiayu, Slawi, Brebes, Tegal, Pemalang, Pekalongan, Batang, Kendal, Semarang, Ungaran, Salatiga, Grobogan, Blora, Cepu, Demak, Jepara, Kudus, Pati dan Rembang)

Jika anda berminat, segera ajukan aplikasi hanya melalui laman berikut :
https://e-recruitment.bri.co.id

mulai tanggal 15 Februari 2019 sd 17 Februari 2019
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Rekrutmen.NET - Manulife Financial adalah sebuah perusahaan asal Kanada yang bergerak di sektor finansial.Fokus utama Manulife Financial adalah industri asuransi kesehatan dan jiwa. Pada tahun 2014, Manulife Financial mendapatkan penjualan sebesar AS$17,6 miliar dengan total keuntungan AS$3 miliar.
Pada tahun yang sama, Manulife Financial menempati peringkat ke-173 dalam daftar Global 2000, sebuah daftar perusahaan terbesar di dunia yang diperingkat oleh majalah bisnis Forbes, dengan total nilai pasar (market value) AS$36 miliar dan total aset sebesar AS$467 miliar.


Management Associates accessing this program demonstrate analytical, problem solving, and leadership skills; possess highly developed interpersonal skills; and are results-oriented individuals.  In addition, they meet the following criteria:

  • Have participated in additional co-curricular activities inside/outside of university
  • Max. 27 years old / 2 years working experience
  • Are geographically mobile and ready to explore global career opportunities
  • Listen before acting
  • Think big with a growth mindset
  • Collaborate to create solutions towards success
  • Embrace diversity and inclusion
  • Have compelling reasoning and confidence
Therefore, if you feel like you are the one, please send us your updated CV to:
SourcingAsia@manulife.com
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Karir Procter & Gamble (P&G) Jakarta Timur 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Jakarta - Procter & Gamble (P&G) adalah sebuah perusahaan multinasional yang memproduksi dan mendistribusi berbagai produk kebutuhan harian. Procter & Gamble (P&G) adalah sebuah perusahaan multinasional yang memproduksi dan mendistribusi berbagai produk kebutuhan harian.

Saat ini Procter & Gamble (P&G) membuka lowongan kerja sbb :
National Trade Marketing Manager
Qualifications
  • Bachelor degree or Master/MBA degree (preferably), any major
  • Working experience min 3-5 years in FMCG or pharmaceutical industry as Trade Marketing Manager
  • Fluent in English (in written & verbal)
  • Willing to travel (overnight) across Indonesia
  • Willing to work during holidays when necessary
  • Successful examples of leadership in their business or personal life.
  • Strong data analytics capability, to actively identify business opportunities.
  • Proven ability to collaborate internally and externally with excellent influencing and negotiating skills.
  • A proven record of delivering outstanding business results and exceeding targets.
  • A deep understanding of how to execute winning plans with key retailers.
  • Experience managing and improving efficiency of sales forecasts and trade funds budgets.
  • Above all a passion for winning
  • Candidates are required to be fluent in Swedish and English and to hold a valid driver license. 

Jika berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran;
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Rajawali Televisi Banyak Posisi Februari 2019


Rekrutmen.NET RTV (disingkat dari Rajawali Televisi, sebelumnya bernama B-Channel) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang dimiliki oleh Rajawali Corpora. RTV resmi mengudara pada tanggal 1 November 2009 di Jakarta dengan nama B-Channel. Saat ini, program RTV sendiri lebih difokuskan pada acara hiburan, soft news dan variety show untuk keluarga. Pada tanggal 3 Mei 2014, B-Channel berganti nama menjadi RTV pada saat acara Grand Launching Langit Rajawali.



POSISI :

PRODUCT DEVELOPMENT

Peryaratan :

  • Laki-laki/perempuan (maksimal 28 tahun)
  • Berasal dari lulusan universitas negeri
  • Memiliki pengalaman 1 tahun dibidang content development
  • Fresh graduate dipersilahkan melamar
  • Memiliki pengetahuan tentang data (kuantitatif dan kualitatif)
  • Kristis dan mampu presentasi di depan umum

EXECUTIVE PRODUCER

Persyaratan :

  • Laki-laki/perempuan (maksimal 37 tahun)
  • Pendidikan minimal S1 
  • Memiliki pengalaman 7-8 tahun bekerja di TV produksi (minimal 3 tahun sebagai producer)
  • Outgoing, memiliki jiwa kepemimpinan, tidak mudah menyerah

MARKETING RESEARCH SECTION HEAD

Persyaratan :

  • Laki-laki/Perempuan 
  • Pendidikan minimal S1 (diutamakan lulusan matematikan/statistic)
  • Memiliki kemampuan networking
  • Memiliki pengalaman 4 tahun di bidang atau posisi yang sama
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan pengetahuan dasar tentang broadcasting 
  • Skill : research dan analisis
  • Mampu mengoperasikan software Ariana Nielsen Media Research dengan benar

REPORTER INFOTAIMENT

Persyaratan :

  • Laki-laki/perempuan ( min.23 tahun)
  • Pendidikan S1
  • Memiliki pengalaman 1 – 3 tahun di bidang reporter 
  • Fresh graduate dipersilahkan melamar
  • Fleksibel, komunikatif, mau belajar
  • Memiliki kemampuan menulis

CAMERA PERSON (PRODUCTION)

Persyaratan :

  • Laki-laki/perempuan (maksimal 30 tahun)
  • Pendidikan minimal D3
  • Memiliki pengalaman 2-3 tahun di bidang jurnalistik/broadcasting
  • Mampu mengoperasikan komputer dan peralatan lain yang mendukung
  • Cepat belajar dan mudah adaptasi

UNIT PRODUCTION MANAGER (UPM)

Persyaratan :

  • Laki-laki / perempuan (minimal 24 tahun)
  • Pendidikan D3
  • Memiliki pengalaman 2 tahun dibidang broadcasting / PH (UPM) 
  • Memiliki kemampuan negosisasi dan kontrol budget
  • Jujur, integritas, detail, mampu bekerja dalam tim

ACCOUNT EXECUTIVE

Persyaratan :

  • Laki-laki (minimal 25 tahun)
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang TV, media, atau radio
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik

SOCIAL MEDIA

Persyaratan :

  • Perempuan (maksimal 26 tahun)
  • Pendidikan D3/S1 semua jurusan 
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang social media/digital promo/broadcasting 
  • Fresh garduate are welcome
  • Kreatif, open minded, dan berani 
  • Mampu bekerja dalam tim

DIGITAL CONTENT PRODUCER

Persyaratan :

  • Laki-laki / perempuan (maksimal 32 tahun)
  • Pendidikan D3/S1 semua jurusan 
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang broadcasting 
  • Menguasai sebuah produksi  video/konten 
  • Kreatif dan mampu membuat scripting video konten
  • Memiliki basic editing, mampu mengoperasikan kamera
  • Menguasai bidang digital

IT BROADCAST

Persyaratan :

  • Laki-laki (maksimal 30 tahun)
  • Pendidikan S1
  • Memiliki pengalaman 1-3 tahun di bidang IT Broadcast
  • Bersedia bekerja shifting
  • Memiliki pengetahuan tentang newsroom system dan peralatan broadcast 
  • Memiliki ketrampilan dalam troubleshoot hardware, software dan networking

BROADCAST MAINTENANCE

Persyaratan :

  • Laki-laki (maksimal 35 tahun)
  • Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Elektronika
  • Memiliki pengalaman 4 tahun dibidang broadcast maintenance
  • Memiliki pengetahuan tentang broadcast equipment (camera, mic, adator, dan lain-lain)

PRODUCTION ASSISTANT

Persyaratan :

  • Laki-laki / perempuan (maks. 27 tahun)
  • Pendidikan D3/S1
  • Memiliki pengalaman min. 1-2 tahun di TV atau media
  • Fresh graduate are welcome
  • Basic editing video & photography
  • Outgoing, suka tantangan, dan tidak mudah menyerah

CREATIVE

Persyaratan :

  • Laki-laki/wanita (maksimal 26 tahun)
  • Pendidikan D3/S1
  • Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang kreatif, EO, TV, atau Agency 
  • Freshgraduate are welcome
  • Menguasai Ms. Office
  • Memiliki kemampuan presentasi
  • Menyukai tantangan, terbuka, dan aktif 

MOTION GRAPHIC ARTIST

Peryaratan :

  • Laki-laki/wanita (maksimal 30 tahun) 
  • Pendidikan D3/S1 dengan pengalaman khusus
  • Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang motion graphic artist
  • Menguasai software adobe suites
  • Lebih disukai yang mampu VIZRT, Cinema 4D, Maya/Max
  • Tidak masalah bekerja shifting

PRODUCER NEWS

Persyaratan :

  • Laki-laki / perempuan (min. 27 tahun)
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan jurusan Komunikasi atau Broadcast TV)
  • Memiliki pengalaman 2 – 3 tahun sebagai junior producer program berita televisi 

PRODUCER PRODUCTION

Persyaratan :

  • Laki-laki/perempuan (maksimal 35 tahun)
  • Pendidikan D3/S1
  • Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang produksi TV atau 3 tahun sebagai associate producer
  • Memiliki kemampuan editing, photography, script, and feeling production TV system
  • Leadership and mentoring
  • Outgoing, creative and problem solving

NEWS REPORTER

Persyaratan :

  • Wanita / Laki-laki (usia maksimal 30 tahun)
  • Pendidikan min. S1
  • Memiliki pengalaman 2 – 3 tahun di bidang jurnalistik
  • Mampu menulis berita dan live report
  • Easy going, fast learner, hardworking, dan fleksibel

NEWS PRESENTER

Persyaratan :

  • Perempuan (min. 23 tahun)
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang jurnalistik sebagai reporter
  • Berpenampilan menarik

SENIOR CREATIVE

Persyaratan :

  • Perempuan (min. 25 tahun)
  • Pendidikan min. D3 jurusan broadcast
  • Memiliki pengalaman 5 tahun di bidang script/TV
  • Fleksibel dan komunikatif

TRANSMISI OPERATOR

Persyaratan :

  • Laki-laki (maks. 30 tahun)
  • Pendidikan terakhir SMK Listrik / D3 Elektro
  • Pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama
  • Fresh graduate are welcome
  • Paham elektronika, listrik & sistem transmisi

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 28 Februari 2019
  • Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
  • Pendaftaran melalui laman ini :  Pendaftaran.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. Bank BTN membuka rekrutmen untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :




Experienced Profesional Hire merupakan posisi rekrutmen yang membutuhkan kompentensi dan pengalaman khusus pada bidang tertentu sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi :
  • Warga Negara Indonesia
  • Laki-laki dan Perempuan
  • Pendidikan min. S1
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak/istri/suami)
Persyaratan khusus lainnya sesuai dengan jabatan yang tersedia dibawah ini.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik
Indonesia untuk mengisi posisi pada Treasury Division sebagai berikut :

FOREX DEALER
  • WNI, Laki-laki & Perempuan
  • Usia min. 25 tahun dan maks. 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Dealer Forex Bank Dapat melakukan transaksi Trading Forex Bank Menguasai transaksi Trading Forex
  • Memiliki sertifikasi dealer
FIXED INCOME DEALER
  • WNI, Laki-laki & Perempuan
  • Usia min. 25 tahun dan maks. 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional Pengalaman min. 3 tahun sebagai Fixed Income Dealer Bank Dapat melakukan transaksi Trading Fixed Income Bank Menguasai transaksi Trading Fixed Income
  • Memiliki sertifikasi dealer

Bagi yang berminat, pendaftaran lowongan dibuka pada tanggal 15 Februari  s/d 23 Februari 2019
Pendaftaran hanya dibuka secara online, tidak menerima berkas lamaran di kantor BTN Pelamar hanya dapat melamar satu posisi
Pendaftaran dilkakukan disini : Pendaftaran.
Hasil kelulusan seleksi administrasi akan disampaikan melalui SMS blast dan Email

2/15/2019

Lowongan Kerja Batik Air Tahun 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Batik Air adalah maskapai penerbangan swasta terbaru Indonesia yang didirikan pada tahun 2013. Maskapai ini merupakan anak perusahaan Lion Air yang berlayanan penuh. Penerbangan perdana dilaksanakan pada hari Jumat tanggal 3 Mei 2013 dari Jakarta ke Manado. Pesawat ini lepas landas dari Jakarta pada jam 10:00 WIB dan tiba di Manado pada jam 14:00 WITA.



POSISI :

Deputy Manager of Ground Handling Operation (GOH)
Persyaratan Khusus
  • Pria
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Minimum lulusan Diploma 3 / memiliki gelar Sarjana
  • Memiliki 5 tahun pengalaman dalam Aviation dan Ground Handling

Chief Passenger Handling (GHP) and Chief Aircraft Handling (GHA)
Persyaratan Khusus
  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Minimum lulusan Diploma 3 / memiliki gelar Sarjana
  • Memiliki pengalaman 3-4 tahun dalam Aviation dan Ground Handling

Staff Ground Operation and Cargo Operation (GOS)
Persyaratan Khusus
  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Minimum lulusan Diploma 3 / memiliki gelar Sarjana di jurusan apa pun
  • Memiliki pengalaman yang relevan 1 tahun
Staff Admin Ground Operation (GOA)
Persyaratan Khusus
  • Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Minimum lulusan Diploma 3 / memiliki gelar Sarjana di jurusan apa pun
  • Memiliki pengalaman yang relevan 1 tahun

Persyaratan Umum

  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Memiliki penampilan yang bagus
  • Mampu bekerja dalam tim dan secara individu
  • Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) dan Adobe
  • Bersedia bekerja di bawah tekanan
  • Bersedia ditugaskan ke semua stasiun domestik dan asing
  • Lebih disukai memiliki paspor
  • Memiliki SIM A / C
  • Punya kendaraan pribadi (lebih disukai)
  • Proaktif, pekerja keras, ramah dan disiplin

Dokumen yang dibutuhkan
  • Surat aplikasi
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Foto 4x6 cm 1 lembar
  • Foto copy kartu identitas yang masih berlaku (KTP)
  • Diploma dan transkrip
  • Sertifikat pekerjaan (jika ada)
Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email :  admin.recruitment@lionair.co.id dengan subjek email "GOH / GHP / GHA / GOS / GOA". Ukuran file maksimum 2MB .pdf / .docx. Aplikasi harus dikirim dan diterima selambat-lambatnya pada hari senin, 11 Maret 2019.
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Lowongan Kerja Blue Bird Group Semarang 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Blue Bird Group merupakan perusahaan transportasi asal Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 di Jakarta. Perusahaan ini melayani jasa transportasi dan pariwisata. Cabang Blue Bird Group di Indonesia antara lain, Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bandung, Surabaya, Cilegon, Semarang, Manado, Makassar, Denpasar, Mataram, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, dan Padang

POSISI :

FUTURE LEADER DEVELOPMENT PROGRAM (CODE : FLDP)
Persyaratan:
  • Pendidikan Gelar Sarjana (S1) dalam jurusan apa pun
  • IPK Minimal 2,75
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Terlibat aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler (Mengasumsikan posisi Kepemimpinan)
  • Lebih disukai memiliki pengalaman 1 tahun sebagai Supervisor / Ketua Tim
  • Lulusan baru dipersilakan
  • Bersedia ditempatkan di braches kami (Jadetabek atau Nationwide)

Manager Sales Used Car (Code: MGR SUC)
Persyaratan
  • Jenis kelamin Pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal gelar Sarjana (S1) Semua Jurusan
  • Pengalaman bekerja sebagai Asst Manager / Manajer selama minimal 1 tahun (terutama di bidang penjualan)
  • Pekerja keras dan berorientasi pada target
  • Memiliki keterampilan menjual kemampuan dan kepribadian yang baik.
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja pada hari Minggu atau hari libur nasional
  • Penempatan di cabang Blue Bird Group di Jogjakarta dan Semarang

Supervisor Sales Used Car (Code: SPV SUC)
Persyaratan:
  • Jenis kelamin Pria / Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal gelar Diploma (D3) Semua Jurusan
  • Pengalaman bekerja sebagai Ketua Tim / Pengawas selama minimal 1 tahun (lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Penjualan Tim / Penjualan SPV)
  • Memiliki keterampilan menjual kemampuan dan kepribadian yang baik.
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja pada hari Minggu atau hari libur nasional
  • Penempatan di cabang Blue Bird Group di Jogjakarta dan Semarang

Sales Used Car (Code: SUC)
Persyaratan:
  • Jenis kelamin Pria / Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal gelar Diploma (D3) Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun (lebih disukai memiliki pengalaman sebagai tenaga penjual)
  • Memiliki keterampilan menjual kemampuan dan kepribadian yang baik.
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja pada hari Minggu atau hari libur nasional
  • Penempatan di cabang Blue Bird Group di Jogjakarta dan Semarang

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Daftar Gratis disini : Pendaftaran.
Rekeutmen tidak diungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Lowongan Kerja Blue Bird Group Yogyakarta 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Blue Bird Group merupakan perusahaan transportasi asal Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 di Jakarta. Perusahaan ini melayani jasa transportasi dan pariwisata. Cabang Blue Bird Group di Indonesia antara lain, Jakarta, Tangerang, Bekasi, Bandung, Surabaya, Cilegon, Semarang, Manado, Makassar, Denpasar, Mataram, Medan, Pekanbaru, Batam, Palembang, dan Padang

POSISI :

FUTURE LEADER DEVELOPMENT PROGRAM (CODE : FLDP)
Persyaratan:
  • Pendidikan Gelar Sarjana (S1) dalam jurusan apa pun
  • IPK Minimal 2,75
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Terlibat aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler (Mengasumsikan posisi Kepemimpinan)
  • Lebih disukai memiliki pengalaman 1 tahun sebagai Supervisor / Ketua Tim
  • Lulusan baru dipersilakan
  • Bersedia ditempatkan di braches kami (Jadetabek atau Nationwide)

Manager Sales Used Car (Code: MGR SUC)
Persyaratan
  • Jenis kelamin Pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal gelar Sarjana (S1) Semua Jurusan
  • Pengalaman bekerja sebagai Asst Manager / Manajer selama minimal 1 tahun (terutama di bidang penjualan)
  • Pekerja keras dan berorientasi pada target
  • Memiliki keterampilan menjual kemampuan dan kepribadian yang baik.
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja pada hari Minggu atau hari libur nasional
  • Penempatan di cabang Blue Bird Group di Jogjakarta dan Semarang

Supervisor Sales Used Car (Code: SPV SUC)
Persyaratan:
  • Jenis kelamin Pria / Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal gelar Diploma (D3) Semua Jurusan
  • Pengalaman bekerja sebagai Ketua Tim / Pengawas selama minimal 1 tahun (lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Penjualan Tim / Penjualan SPV)
  • Memiliki keterampilan menjual kemampuan dan kepribadian yang baik.
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja pada hari Minggu atau hari libur nasional
  • Penempatan di cabang Blue Bird Group di Jogjakarta dan Semarang

Sales Used Car (Code: SUC)
Persyaratan:
  • Jenis kelamin Pria / Wanita
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Minimal gelar Diploma (D3) Semua Jurusan
  • Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun (lebih disukai memiliki pengalaman sebagai tenaga penjual)
  • Memiliki keterampilan menjual kemampuan dan kepribadian yang baik.
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Office
  • Bersedia bekerja pada hari Minggu atau hari libur nasional
  • Penempatan di cabang Blue Bird Group di Jogjakarta dan Semarang

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Daftar Gratis disini : Pendaftaran.
Rekeutmen tidak diungut biaya apapun.

Lowongan Kerja RSU Muhammadiyah Bandung Tulungagung 2019

Rekrutmen.NET - RSU Muhammadiyah Bandung merupakan salah satu dari sekian Rumah Sakit milik Organisasi Islam Tulungagung yang berbentuk RSU, dikelola oleh  Pimpinan Cabang Muha  Islam dan tercatat kedalam Rumah Sakit Kelas Belum ditetapkan. Rumah Sakit ini telah teregistrasi sejak  04/04/2012 dengan Nomor Surat Izin  003/RS/103/IV/2015 dan Tanggal Surat Izin  29/04/2015 dari  Dinas Kesehatan Kabupaten Tulungagung dengan Sifat  Tetap, dan berlaku sampai  2020. Setelah melangsungkan Proses AKREDITASI RS Seluruh Indonesia dengan proses akhirnya diberikan status Akreditasi Rumah Sakit. RSU ini beralamat di Jl. Panglima Sudirman no. 42, Ds. Mergayu, Kec. Bandung, kab. Tulungagung, Tulungagung, Indonesia.

RSU Muhammadiyah Bandung - Tulungagung

  1. Dokter Umum (S1 Profesi Dokter Umum, 2 orang)
  2. Perawat (S1 Profesi Perawat/Ners, 10 Orang)
  3. Bidan (D3/D4 Kebidanan/S1 Profesi Bidan, 5 Orang)
  4. Penata Anestesi (D3 Penata Anestesi, 1 Orang)
  5. IT (S1 Informatika, 1 Orang)
  6. Apoteker (S1 Profesi/Apoteker, 1 Orang)
  7. Asisten Apoteker (D3/S1 Farmasi, 2 Orang)
  8. Radiografer (D3/S1 Radiologi, 1 Orang)
  9. Sopir Ambulance (SMA, 1 Orang)
  10. Petugas Informasi dan Tempat Pendaftaran Pasien (ITPP) (SMA, 2 Orang)


Persyaratan Umum

  • Surat Lamaran secara tertulis
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Fotocopy Ijazah, Sebanyak 1 lembar
  • Fotocopy Transkrip Nilai, sebanyak 1 lembar
  • Fotocopy Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku, sebanyak 1 lembar (1,2,3,4,6,7,8)
  • Fotocopy KTP, sebanyak 1 lembar
  • Fotocopy surat pengalaman kerja (jika ada), sebanyak 1 lembar
  • Rekomendasi dari Pimpinan Persyarikatan Muhammadiyah Setempat (Tertanggal sejak dibukanya informasi Penerimaan Karyawan)
  • Pas foto terbaru ukuran 4x6, sebanyak 2 lembar
  • Fotocopy sertifikat pelatihan yang dimiliki
  • Surat keterangan sehat dari pelayanan kesehatan


Persyaratan Khusus

  • Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun (1,4,5,6,8,9)
  • Pria/Wanita usia maksimal 27 tahun (2,3,7,10)
  • Memiliki sertifikat ATLS/ACLS (1)
  • Memiliki sertifikat BCLS/PPGD (2)
  • Memiliki sertifikat APN (3)
  • Memiliki sertifikat Pelatihan Penata Anestesi selama 6 bulan (4)
  • Memiliki pengalaman kerja dibidangnya (1,2,3,4,5,6,7,8,9)
  • Berpengalaman bekerja sebagai programmer lebih diutamakan (5)
  • Menguasai Vb, Mssql, PHP, Html
  • Mampu mengoperasikan komputer
  • Berbadan sehat
  • Berpenampilan menarik
  • Mampu berkomunikasi efektif
  • Kreatif, cekatan dan terampil

Pendaftaran paling lambat 23 Februari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Silakan kirimkan lamaran ditujukan ke :
Direktur
RSU Muhammadiyah Bandung-Tulungagung
Jl. Panglima Sudirman No. 42 Mergayu-Bandung Kabupaten Tulungagung
Telp. (0355) 532760
Pelamar membawa sendiri berkas lamaran ke Bagian SDI RSU Muhammadiyah Bandung Tulungagung.

Lowongan Kerja Bank BRI Bandar Lampung 2019

Rekrutmen.NET Lowongan kerja Bandar Lampung -  BRI PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI. 



 PT. Mutual Plus Lampung yang telah bekerjasama dengan Bank BRI Cabang Bandar Lampung saat ini melalui membuka lowongan kerja untuk menempati posisi sebagai :

Posisi Kerja yang saat ini tersedia dan sedang dibutuhkan :
1. Petugas Administrasi BRI Kanwil

Persyaratan dan Kualifiaksi yang harus dipenuhi oleh pelamar kerja
  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki prestasi non akademik lebih disukai
  • Tinggi pria 160 cm dan Wanita 157 cm
  • Belum menikah
  • Pendidikan minimal D3/S1 Semua jurusan IPK minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik, cekatan dan jujur
  • Menguasai Ms. office minimal Word dan Excel
  • Penempatan BRI Kanwil Bandar Lampung
Kelengkapan Berkas
  • Scan Surat lamaran kerja
  • Daftar riwayat hidup
  • Scan Ijazah dan Transkip Nilai
  • Scan KK
  • Scan KTP
  • Foto ukuran 4×6 dan foto full body terbaru
  • SanSertifikat pendukung

Jika Kalian Berminat dan Sudah Memenuhi Kualifikasi diatas, silahkan kirimkan surat lamaran kerja beserta CV Lengkap kealamat dibawah ini :
PT. MUTUAL PLUS LAMPUNG
Jl. Diponegoro No 8 Teluk Betung, Bandar Lampung
Rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA!
Lamaran paling lambat 18 Februari 2019

Rekrutmen PT. Bank BRISyariah Bekasi Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja - Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Posisi :

 Account Officer (Kode: AO)
Kualifikasi

  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diploma 3 / Sarjana jurusan apa pun
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Mampu mengoperasikan komputer di Microsoft Office
  • Memiliki kendaraan dan SIM (untuk Account Officer Mikro dan Account Officer)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki semangat tinggi untuk mencapai target perusahaan
  • Memiliki integritas, loyalitas dan dibimbing oleh prinsip-prinsip syariah
  • Penempatan di BRISyariah Area KC Bekasi Square dan KCP Supervisi:
    • KCP Bekasi Jatiwaringin
    • KCP Bekasi Kalimalang
    • KCP Jakarta Kalimalang
    • KCP Bekasi Tambun
    • KCP Bekasi Cikarang

Account Officer Mikro (Kode: AOM)
Kualifikasi

  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diploma 3 / Sarjana jurusan apa pun
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Mampu mengoperasikan komputer di Microsoft Office
  • Memiliki kendaraan dan SIM (untuk Account Officer Mikro dan Account Officer)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki semangat tinggi untuk mencapai target perusahaan
  • Memiliki integritas, loyalitas dan dibimbing oleh prinsip-prinsip syariah
  • Penempatan di BRISyariah Area KC Bekasi Square dan KCP Supervisi:
    • KCP Bekasi Jatiwaringin
    • KCP Bekasi Kalimalang
    • KCP Jakarta Kalimalang
    • KCP Bekasi Tambun
    • KCP Bekasi Cikarang

Layanan Pelanggan (Kode: CS)
Kualifikasi

  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diploma 3 / Sarjana jurusan apa pun
  • Penampilan menarik (untuk posisi Layanan Pelanggan)
  • Mampu bekerja dalam tim
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Mampu mengoperasikan komputer di Microsoft Office
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki semangat tinggi untuk mencapai target perusahaan
  • Memiliki integritas, loyalitas dan dibimbing oleh prinsip-prinsip syariah
  • Penempatan di BRISyariah Area KC Bekasi Square dan KCP Supervisi:
    • KCP Bekasi Jatiwaringin
    • KCP Bekasi Kalimalang
    • KCP Jakarta Kalimalang
    • KCP Bekasi Tambun
    • KCP Bekasi Cikarang

Kirimkan lamaran anda ke :
PT. Bank BRISyariah Tbk. KC Bekasi Square
Revo Town Mall No. 60-61
Jalan Ahmad Yani
Bekasi 17148
Aplikasi harus diterima paling lambat tanggal 20 Februari 2019.

Lowongan Kerja SMA Bandung 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bandung 2019- PT. PNM (Persero) merupakan lembaga Keuangan Non Bank milik Pemerintah atau Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang mengembangkan Konsep Ekonomi Kerakyatan melalui lini bisnis "Mekaar" (Membina Ekonomi Keluarga Sejahtera).

PT. Micro Madani Institute adalah Afiliasi PT. PNM (Persero), yang bergerak dalam bidang Pelatihan, Sertifikasi, serta Pengelolaan SDM (khusus PNM Mekaar), sejak 2015 hingga kini.
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan SMA/SMK atau D3 segala jurusan
  3. Berusia maksimal 32 tahun
  4. Berpengalaman min 1 tahun di buidang yang sama
  5. Mampu mengoperasikan komputer
  6. Bersedia ditempatkan di Tegal, Brebes, Batang, Banyumas, Pekalongan, Purwokerto
  7. Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
Jika Anda tertari pada Lowongan Kerja di atas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya.
Semoga informasi LOwongan Kerja ini bermanfaat, Sekian dan terima kasih.

Loker SMA-S1 PT. Micro Madani Institute Surabaya 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Surabaya 2019- Setiap manusia pasti memiliki keinginan ingin menjadi sukses, mengambil pendidikan yang sesuai, dan mencari pekerjaan pada bidang tersebut. Namun, tidak sedikit juga pencari kerja yang bekerja di bidang yang tidak sesuai pendidikan atau jurusannya. Bagi kalian yang bingung dan belum mendapatkan pekerjaan yang sesuai, pertama, dahulukan mencari pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang anda kuasai, minimal mendekati keahlian yang anda punya. Biasanya orang yang bekerja sesuai keahliannya akan lebih mudah beradaptasi dengan tugas kerja dan lebih menikmati pekerjaannya. Tetapi tidak salah juga anda menyoba pekerjaan lainnya, namun anda akan butuh usaha lebih jika bekerja dengan posisi yang bukan anda kuasai. Tidak ada salahnya mencoba, karir setiap orang berbeda-beda dan butuh waktu untuk menjalaninya hingga anda benar-benar menetap dan nyaman pada pekerjaan tersebut. berikut kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PNM .Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk.

PT. Micro Madani Institute adalah Afiliasi PT. PNM (Persero), yang bergerak dalam bidang Pelatihan, Sertifikasi, serta Pengelolaan SDM (khusus PNM Mekaar), sejak 2015 hingga kini.
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan SMA/SMK atau D3 segala jurusan
  3. Berusia maksimal 32 tahun
  4. Berpengalaman min 1 tahun di buidang yang sama
  5. Mampu mengoperasikan komputer
  6. Bersedia ditempatkan di Tegal, Brebes, Batang, Banyumas, Pekalongan, Purwokerto
  7. Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
Jika Anda tertari pada Lowongan Kerja di atas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya.
Semoga informasi LOwongan Kerja ini bermanfaat, Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja PT Indonusa Telemedia Makassar 2019

Transvision (sebelumnya dikenal sebagai TelkomVision dan YesTV) adalah perusahaan Trans Media yang bergerak dibidang layanan televisi berlangganan dengan kantor pusat yang berada di Jakarta, Indonesia. Transvision awalnya menyiarkan siarannya lewat satelit Telkom-1 (C-band) dan MEASAT-3b (Ku band). Mulai tahun 2016, Transvision sepenuhnya bersiaran menggunakan satelit baru MEASAT-3b.[butuh rujukan]

Pada tahun 2017, Transvision memiliki hak siar dalam ajang sepak bola Piala Dunia 2018 Rusia, bersama Trans TV dan Trans7

PT Indonusa Telemedia (Trans Vision)
Dibutuhkan Sales Exhibition Makassar, PT Indonusa Telemedia (Trans Vision)

Kualifikasi:
– Usia Min 18-30 tahun
– Pendidikan Min SMA
– Pengalaman di posisi sebagai sales
– Terbiasa kerja Shift/ Komunikativ

– Surat lamaran/CV
– Fotocopy KK dan KTP
– FC ijazah terakhir
– Surat Ket Kerja

Benefit :
– Gaji Pokok
– Unlimited Insentif
– Training pengembangan diri
– Jenjang Karir
– Kesempatan menjadi karyawan Tetap dan di promosikan untuk bekerja menjadi bagian dari TRANSMEDIA GROUP

Area Kerja :
All Carrefour dan Transmart Makassar
Lamaran Lengkap di antar langsung ke: Jln. Letjen Hertasning No 7 Panakkukang Kota Makassar, Sul-Sel 90231
Paling lambat Tgl 17 Feb 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Palang Merah Indonesia Surakarta 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Surakarta 2019 Palang Merah Indonesia sebagai Perhimpunan Nasional dalam bagian gerakan Palang Merah dan Bulan Sabit Merah Internasional, untuk pelaksanaan operasi pemulihan bencana gempa dan tsunami wilayah Palu (PL) serta Lombok (LK), Markas Pusat PMI saat ini membutuhkan kandidat terbaik untuk pengisian posisi staf dengan rincian:




Posisi :
1. Apoteker S1
2. Akuntansi S1
3. Perawat D3
4. Digital Marketing D3 Semua Jurusan

Kualifikasi:
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Belum menikah
  • Punya STR (Perawat)
  • Punya STRA (Apoteker)
  • Teratrik dengan kegiatan kemanusiaan
Pelamar wajib datang sendiri membawa: CV, Fotokopi KTP, Surat Keteranga Sehat, SKCK, ke:
Bagian Sekretaris PMI Kota Surakarta
Jl. Kol. Sutarto No. 58 Jebres, Surakarta
Pendaftaran paling lambat 16 Februari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Akebono Brake Astra Indonesia Tahun 2019

Rekrutmen.NET PT. Akebono Brake Astra Indonesia adalah perusahaan yang memproduksi Sistem Rem, isi dari produk Disc Brake Drum dan untuk mobil, dan Disc Brake Master Cylinder untuk sepeda motor.

Berdasarkan moto kami: perusahaan berusaha mewujudkan cita-cita "kontribusi kepada rakyat Indonesia" dan upaya untuk meningkatkan motivasi melalui optimalisasi kekuatan "jaringan global Akebono dan Power Astra Group Managing the Group" Jadi, PT. Rem Akebono Astra Indonesia memiliki slogan yang disebut "era terkemuka global".

Untuk mempertahankan semua yang membentuk dasar dan tujuan PT.Akebono Brake Astra Indonesia di atas juga melakukan kegiatan yang disebut "Rencana Indah", dengan mengoptimalkan kondisi pabrik yang bersih akan meningkatkan moral karyawan untuk menjaga kualitas produk kami.

Karena grup Akebono yang berkualitas adalah tujuannya, inilah tujuan kami untuk membuat produk yang berkualitas sesuai dengan permintaan pelanggan.

Saat ini PT. Akebono Brake Astra Indonesia membuka lowongan kerja sbb :
Legal Supervisor

Qualification

  • S1 Law, GPA min 3.00
  • Having minimum 4 years working experiences in legal
  • Knowing company labor and industrial agreement
  • Strong analytical and planning

HRD Supervisor

Qualification

  • S1 Psychology, GPA min 3.00
  • Having minimum 3 years working experiences in HR
  • Having experiences in organization Development are preferable

Workshop Supervisor

Qualification

  • S1 Mechanical Engineering, GPA min 3.00
  • Fresh Graduate or experienced
  • Knowing automation development
  • Willing to work at manufacturing based company

Executive Secretary

Qualification

  • Female, max age 30 y.o
  • Must Graduate D3 Secretary
  • Having minimum 3 years experience working with Board of Director or CEO
  • Good at interpersonal skill and English

IT System Development

Qualification

  • D3 Informatics Management or Computer, GPA min 3.00, Max age 27 y.o
  • Knowing SQL, Java, PHP, HTML, VB-Net, C#, Phyton, Jquery
  • Knowing Raspberry, IOT, Adruino, and ESP

IOT Specialist

Qualification

  • D3 Mechatronic, GPA min 3.00, max age 27
  • Knowing PLC and Ladder programming (Mitsubishi PLC)
  • Good at data acquisition software/SCADA & OPC
  • Knowing IOT Concept, Control System and Sencored, Raspberry, Adruino and CNC

Batas pendaftara 28 februari 2019.
Pendaftaran online dapat dilakukan disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting Balikpapan 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Balikpapan - PT Pertamina Training & Consulting (PTC) adalah salah satu anak perusahaan PT PERTAMINA (PERSERO), yang memfokuskan diri pada Pengembangan kompetensi sumber daya manusia, khususnya dalam bidang Minyak dan Gas melalui pelatihan dan konsultasi sebaik mungkin sebagai solusi bisnis. Komitmen kami untuk memberi pengaruh positif tercermin dari logo kami, Tetesan Minyak dan gelombang yang ditimbulkannya, Mencerminkan Manfaat yang tak terbatas dari pelayanan kami. Didukung tenaga profesional yang kompeten dan dengan jaringan kerjasama baik lokal maupun internasional, Kami siap membantu mengembangkan potensi SDM dan memberikan solusi bisnis perusahaan Anda untuk kinerja dan hasil yang lebih optimal.

Sasaran: Memfasilitasi Pengembangan Kemampuan SDM dengan mengimplementasikan inovasi teknologi berfokus pada orientasi bisnis melalui kegiatan Pendidikan dan Pelatihan, Konsultasi dan Perekrutan SDM.

FIELD SURVEYOR
DESKRIPSI PEKERJAAN

REQUIREMENTS


  • Pendidikan minimal D3 Teknik Sipil atau jurusan Geodesi dari Universitas ternama atau memiliki akreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun untuk lulusan D3 dan minimal 2 tahun untuk S1
  • Memiliki skill multimedia & project documentation
  • Memiliki nilai TOEFL 450
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Dapat bekerja individual maupun dalam team
  • Dapat bergabung secepatnya
  • Penempatan: Balikpapan, Kalimantan Timur
JOB DESCRIPTION
  • Pemeriksaan item pekerjaan dan volume pekerjaan-pekerjaan struktur/sipil bersama dengan kontraktor dan manajemen konstruksi.
  • Menyusun prosedur untuk perubahan design (change order).
  • Membuat sket gambar di lapangan terhadap terjadinya perubahan design.
  • Mengumpulkan seluruh perubahan-perubahan yang terjadi dalam bentuk softcopy maupun hardcopy.
  • Melakukan analisis semua hasil test material yang digunakan.
  • Memberikan rekomendasi untuk pekerjaan yang akan ditangani dan justifikasi teknik atas persetujuan dan penolakan usulan tersebut.
  • Pemeriksaan terhadap quantity setiap item pekerjaan sesuai dengan dokumen kontrak.
Jika anda berminat, silakan melakukan pendataran online melalui laman ini: Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang akan di proses lebih lanjut.

Lowongan Kerja Intership ANTV Tahun 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - ANTV (singkatan dari Andalas Televisi) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional Indonesia. Stasiun televisi ini awalnya disiarkan pada 1 Januari 1993 di kota Lampung dan sekitarnya. Bermula dari sebuah izin siaran lokal di Lampung, ANTV mengudara selama 5 jam sehari. Dua bulan kemudian, tepatnya tanggal 1 Maret 1993, ANTV secara resmi disiarkan ke seluruh Indonesia dari Jakarta.

ANTV dimiliki oleh konglomerat muda Anindya Bakrie dan sekarang dikelola oleh Erick Thohir, yang menjadi Presiden Direktur dari stasiun televisi ini sekaligus Wakil Komisaris Utama VIVA dan Direktur Utama Intermedia Capital (induk usaha ANTV). Konglomerat media asal Amerika Serikat, Rupert Murdoch, membeli sekitar 20% saham ANTV pada 30 April 2006 melalui perusahaannya di Hong Kong, STAR TV. Pangsa pasar ANTV saat ini adalah sekitar 5% dari 180 juta penonton. ANTV telah memiliki hak siar atas ajang sepak bola bergengsi Dunia, Piala Dunia FIFA 2014 bersama tvOne.
Call For Internship

Human Capital Development

(Recruitment and Training)


Qualifications:

  • Minimum fifth year college student from Psychology or Human Resources Management
  • Must be willing learn
  • Strong excellent verbal and communication skill
  • Strong administrative and organization skill
  • Able to multi-task
  • A faster learner with positive attitude
  • The ability to work accurately, with good attention to detail
  • Computer literate
  • Willing to intern for 3 months

How To Register
Send your CV to : recruitment@an.tv / galuh.wijayanti@an.tv with subject : "Internship HCD"
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongna Kerja Terbaru PT Amerta Indah Otsuka Tahun 2019

Rekrumen.NET - Lowongan Kerja Pasuran 2019  - Dalam hidup anda pasti ada saat titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Add caption
Anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.


Saat ini, PT Amerta Indah Otsuka membuka Lowongan KerjaTerbaru untuk mengisi posisi sebagai :
Production Staff
Requirements
  • Diploma / Bachelor degree from Mechanical, Electronic, Electrical
  • Required skill(s): Production Operator, Maintenance Service
  • Have good knowledge of GMP, Personal Hygine, NAACP, FSSC22000, ISO9001 SMK3
  • Working on Shift and willing to be placed in Kejayan Factory, Pasuruan

Kirimkan lamaran anda ke email : recruitment_kjy@aio.co.id
Penerimaan lamaran sebelum tanggal 22 Februari 2019.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

2/14/2019

Lowongan Kerja PT Unilever Indonesia S1 Semua Jurusan Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Pencari kerja perlu mewaspadai oknum yang merugikan, banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen lowongan kerja manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Area Assistant Sales Manager
Persyaratan:
  • S1 dari semua jurusan dengan IPK minimum 2,80
  • Usia maksimum 28 tahun
  • Aktif di kegiatan organisasi kampus
  • Dinamis dan senang bekerja lapangan
  • Komunikatif dan memiliki kemampuan menyesuaikan diri yang baik
  • Sehat dan memiliki stamina yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Daftarkan dirimu melalui
https://ulirecruitment.typeform.com/to/s9EgNn
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.
Batas pendaftaran 25 Februari 2019.
*PT Unilever Indonesia tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen
*Semua informasi rekrutmen dari PT Unilever Indonesia hanya menggunakan domain email @unilever.com

Lowongan Kerja Bank BCA S1 Semua Jurusan Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru - Berdasarkan hasil total pencarian dari pencari kerja, lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai :

Program Junior Business Analyst
Persyaratan :

  • Lulusan S1 dengan IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
  • Terbuka untuk semua jurusan
  • Memiliki minat di Pengembangan Sistem atau Produk
  • Usia maksimal 24 tahun
  • Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Tahapan Seleksi :
Seleksi Administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Batas pendaftaran 30 Juni 2019.

Lowongan Kerja D3 Adira Finance Depok 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Depok 2019 - Adira Insurance (Perusahaan) adalah salah satu bagian dari Danamon Group yang bergerak di bidang usaha asuransi umum. Perusahaan yang didirikan sejak tanggal 24 Januari 2002 ini telah memiliki aset sebesar Rp 4,9 triliun serta modal sendiri sebesar Rp 1,6 triliun sampai dengan akhir 2015. Dengan mengusung visi untuk “Menjadi Perusahaan Asuransi Pilihan” di Indonesia dan didukung oleh lebih dari 38 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, pada akhir tahun 2015, Perusahaan mengelola hampir 10 juta unit pertanggungan yang terdiri dari berbagai macam produk. Produk-produk yang disediakan terdiri dari produk berbasis konvensional dan syariah. Produk yang diunggulkan adalah produk asuransi kendaraan bermotor yaitu asuransi mobil (Autocillin), asuransi sepeda motor (Motopro),

Posisi :
Sales Officer (Cimanggis)
Depok (Jawa Barat), Jakarta Raya
  • Menawarkan Produk-produk Adira kepada Exiting maupun New Costumer
  • Mendapatkan Order dari Chanel Distribution, Melakukan initial data, memverifikasi dan melengkapi dokumen Costumer dan aplikasi kredit
  • Memonitor progres aplikasi kredit dan menginformasikan keputusan kredit kepada Dealer dan Costumer
  • Menginformasikan tanggal jatuh tempo, lokasi pembayaran dan hal-hal lain yang perlu diketahui konsumen
Kualifikasi :
  • Max 30 Tahun dengan minimal pengalaman 2 tahun
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • IPK min 2,75
  • Memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik, negoisasi, integritas, ulet, teliti dan jujur
  • Memiliki kendaraan sepeda motor  pribadi dan SIM C
Jika anda berminat dan memenuhi syarat. silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Kawan Lama Group Medan 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut. Nama 'Krisbow' sendiri berasal dari nama salah satu pemilik, Krisnadi Wibowo.

Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class company). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.

Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat. 


Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :

Lowongan Kerja PT Lautan Luas Tbk Tahun 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 - Sebagai perusahaan bahan kimia dasar dan khusus yang terkemuka di Indonesia, PT LAUTAN LUAS Tbk ("Perseroan" atau "Lautan Luas") telah melayani para pelanggannya selama lebih dari enam puluh tahun dengan menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi. Perseroan didirikan pada 13 Juli 1951 sebagai Persekutuan Andil Maskapai Dagang dan Industri "Lim Teck Lee" (Indonesia), atau NV Lim Teck Lee (Indonesia) Coy. Ltd. Perseroan mengawali usahanya sebagai importir dan distributor bahan kimia dasar untuk industri batik dan makanan di Indonesia. Pada tahun 1965, Perseroan mengubah namanya menjadi PT Lautan Luas. Saat ini, Lautan Luas mewakili lebih dari 100 prinsipal internasional, mendistribusikan lebih dari 1.000 produk kimia, dan melayani lebih dari 2.000 pelanggan dari sektor industri di seluruh Indonesia dan kawasan Asia Pasifik. Untuk mengawasi jaringan distribusinya yang luas, Lautan Luas, yang berkantor pusat di Jakarta, mengoperasikan empat kantor cabang dan tujuh kantor perwakilan yang tersebar di berbagai kota besar di seluruh nusantara. Sebuah kantor regional ditempatkan di Singapura guna memantau kegiatan Perseroan di Tiongkok, Thailand, dan Vietnam.



Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai :
1.IT Programmer
Responsibilities :
  • Deliver application as business user needs
  • Develop and design web based application
  • Provide support, maintain and troubleshooting to the in house application
  • Provide documentation
Qualifications :
  • Min. Bachelor Degree from Information Technology, with min. GPA 3.00
  • Having 1-3 years experiences to build web based application from end-to end
  • Proficient in web developer tools like php/java/html/css
  • Having basic application knowledge on linux/centos
  • Having knowledge in database like mongodb/postgree/mysql and etc will be advantageous
  • Having knowledge in open source platform such as magento/drupal will be advantageous
  • Willing to learn new technology

2.Abaper (SAP)
Requirements :
  • Bachelor degree of Information Technology, with min. GPA 3,00
  • Has experiences as Abaper for 3-5 years
  • Good communication skill in English

3.IT Support
Requirements :
  • S1 Information Technology – Hardware
  • Good communication skill in English
  • Has experiences as IT Support for 1-2 years
  • Preferably Male

Responsibility :
  • Troubleshoot Computer
  • Installation and software-hardware configuration, and other functions
  • Doing project IT
  • Good coordination skill with helpdesk team and admin IT
Jika anda berminat, silakan mengirimkan lamaran anda ke :
recruitment@lautan-luas.com
atau novita.pangaribuan@lautan-luas.com
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Agar mudah dapat kerja alah satunya dengan memiliki pengalaman kerja, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Lowongan Bank OCBC NISP yang merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, tahun 2018 ini Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk program The Young Bankers dengan kualifikasi sebagai berikut ini.




Posisi :

1.OCBC NISP BANKING ACADEMY for INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEM ANALYST (BA – IT SYSTEM ANALYST)
  • OCBC NISP Banking Academy for IT adalah program pengembangan karir di bidang teknologi yang diperuntukkan bagi para fresh graduate yang memiliki ketertarikan dan bakat dalam kemampuan teknis dan Analisa untuk berkarir dalam bidang IT di dunia perbankan.
  • Program ini terbuka untuk jalur System Analyst, dengan kualifikasi sebagai berikut :
  • Fresh Graduate min. S1 dari jurusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Matematika atau jurusan lainnya yang terkait dengan teknologi informasi
  • Min. GPA 2,75
  • Menguasai min. 1 bahasa programming & 1 system database
2.OCBC NISP BANKING ACADEMY for SALES
OCBC NISP Banking Academy for Sales adalah program pengembangan karir bagi para fresh graduate yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di bidang perbankan untuk menjadi sales yang handal.

Kualifikasi :
  • Fresh graduate, min. S1 dan segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maksimum 2 tahun
  • IPK min. 2,75
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan kerja
  • Menyukai bidang penjualan
3.Summer Internship

Job Description : Our summer internship program us designed for students who are eager to taste the corporate life early. Th program will allow the students to experience the real insight into banking industry through different aveanues at OCBC NISP. You will work on real projects depending on your experiences.
Requirement :
  • Have outstanding academic achievements and a good track record for extra-curiicular activities.
  • Be energetic, enthusiastic, and hardworking
  • Possess strong leadership qualities and interpersonal skills
  • Possess the ability to work with intensity and endure challenges.

Immerse yourselves in this exiciting 12 weeks program where you get to experience such fun learning activities through tailor-made training programs, networking opportunity, and sharing session with seniors.
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP BANKING ACADEMY for INFORMATION TECHNOLOGY SYSTEM ANALYST (BA – IT SYSTEM ANALYST), OCBC NISP Banking Academy for Sales, dan Summer Internship.
Silakan kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks. 1 MB, ke: academy@ocbcnisp.com
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Tenaga Kerja LKPP Besar-besaran Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi mewujudkan pengadaan barang/jasa yang kredibel dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi pada Tahun Anggaran 2019, dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya perorangan, dengan posisi sebagai berikut, terlampir di dalam pengumuman.



POSISI :
Senior Programmer
Kualifikasi:
1.  Berpendidikan minimal S1, untuk jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi/setara. Evaluasi dilakukan dengan cara melihat ijazah konsultan;
2.  Berpengalaman minimal 4 tahun sebagai programmer;
3.  Memiliki kemampuan teknis sebagai berikut:
- Bahasa pemrograman Java
- Play framework as well as html, xml, JSON, javascript, css
- MVC model
- SOAP/REST
- Teknik Import/export
- Database PostgreSQL
4.  Memiliki pemahaman konsep Software Development Lifecycle dan Technical Documentation;
5.  Mampu menyusun laporan yang berkualitas dengan waktu yang terbatas;
6.  Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik;
7.  Mampu bekerjasama dalam tim.


Network Administrator
Kualifikasi:
1.  Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Sistem Komputer/Teknik Elektro/Teknik
Telekomunikasi atau sejenisnya dari universitas/ perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
2.  Berpengalaman di bidang pekerjaan yang sama minimal 2 tahun;
3.  Memiliki pengalaman dengan Centos, Solaris, Ubuntu serta Windows Server;
4.  Memiliki Pengalaman dengan perangkat jaringan (Server,Router, Switch, Firewall (F5) , dll);
5.  Memiliki pengalaman dalam menangani Server (backup, manajemen keamanan, manajemen akun, Internet akses, dan aplikasi pendukung);
6.  Memiliki Pengalaman menggunakan teknologi databases (MySQL Server, Postgres);
7.  Memiliki sertifikat jaringan (CCNA) lebih disukai;
8.  Memiliki pengetahuan tentang Big Data lebih disukai.


Software Quality Assurance
Kualifikasi:
1.    Berpendidikan minimal S1, untuk jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi/setara. Evaluasi dilakukan dengan cara melihat ijazah konsultan;
2.    Memiliki kemampuan teknis sebagai berikut:
- Bahasa pemrograman Java
- Play framework as well as html, xml, JSON, javascript, css
- MVC model
- SOAP/REST
- Teknik Import/export
- Database PostgreSQL
3.   Memiliki pemahaman konsep Software Development Lifecycle dan Technical Documentation;
4.   Mampu menyusun laporan yang berkualitas dengan waktu yang terbatas;
5.   Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik;
6.   Mampu bekerjasama dalam tim.


Tenaga Administrasi
Kualifikasi:
1.  Memiliki pendidikan minimal S1 semua jurusan; dan
2.  Menguasi Microsoft Office, terutama MS Excel.


IT Helpdesk
Kualifikasi:
1.  Berpendidikan minimal S1, untuk jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer/Sistem Informasi/setara. Evaluasi dilakukan dengan cara melihat ijazah konsultan;
2.  Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai programmer;
3.  Memiliki kemampuan teknis sebagai berikut:
- Bahasa pemrograman Java
- Play framework as well as html, xml, JSON, javascript, css
- MVC model
- SOAP/REST
- Teknik Import/export
- Database PostgreSQL
4. Memiliki pemahaman konsep Software Development Lifecycle dan Technical Documentation;
5. Mampu menyusun laporan yang berkualitas dengan waktu yang terbatas;
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik;
7. Mampu bekerjasama dalam tim.


Senior Database Administrator
Kualifikasi:
1.   Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Ilmu Komputer/ Manajemen Informatika/Sistem Informasi dan sejenisnya, lulusan universitas/ perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
2.   Memiliki pengalaman sebagai database administrator minimal 3 tahun;
3.   Memahami bahasa pemrograman (PHP/Java) dan database (PostgreSql);
4.   Memahami konsep Model, View, & Controller dalam pengembangan aplikasi;
5.   Lebih disukai memiliki sertifikasi di bidang bahasa pemrograman/database.

System
Programmer
Kualifikasi:
1.  Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika/Ilmu Komputer /Manajemen Informatika/Sistem Informasi dan sejenisnya, lulusan universitas/ perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
2.  Memiliki pengalaman di bidang pekerjaan yang sama minimal 2 (dua) tahun;
3.  Memahami dan menguasai bahasa pemrograman Java, PHP; MySQL, Postgre dan sistem basis data lainnya;
4.  Memahami konsep MVC (Model View Controller), Framework Code Igniter, dan Play.


Analis Data dan Informasi (Monev
Regional)
Kualifikasi:
1.  Pendidikan minimal S1 di universitas / perguruan tinggi yang telah diakreditasi, diutamakan jurusan Statistik atau
Teknologi Informasi;
2.  Memiliki kemampuan penyelesaian permasalahan;
3.  Memiliki kemampuan analisis yang baik, dapat dibuktikan dengan dokumen hasil analisis lebih disukai;
4.  Memahami skema penarikan data dan query dari database lebih diutamakan.


Staf Pendukung Data Analyst
dan Statistik

Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 di bidang Statistik dan lulusan universitas/ perguruan tinggi yang telah diakreditasi;
2. Memiliki kemampuan menganalisis data dan penyelesaian masalah;
3. Memiliki kemampuan dalam bidang statistik;
4. Memiliki kemampuan pengolahan data dan dapat mengoperasikan aplikasi pengolah data namun tidak terbatas pada Aplikasi Rapid Miner, Aplikasi MySQL, Aplikasi R, dan/atau Aplikasi Phyton;
5. Memiliki kemampuan menyajikan data menjadi suatu informasi dan dapat mengoperasikan aplikasi namun tidak terbatas pada Aplikasi Tableau.


Adapun tata cara pengiriman dokumen lamaran adalah sebagai berikut:
1.  Dokumen lamaran terdiri dari :
a.  Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Perencanaan, Monitoring dan Evaluasi Pengadaan b.  Daftar Riwayat Hidup
c.  Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
d.  Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
e.  Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
f.   Tanda bukti hasil Tes CAT Seleksi CPNS dalam kurun waktu 2 thun terakhir (bagi yang memilik)
g.  Foto (3x4 berwarna)
h.  Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (apabila ada)
2.  Dokumen lamaran dikirim dalam format .pdf melalui email: rekrumen.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran <spasi> {Posisi}.
3.  Pelamar mengisi google form yang terdapat di portal pengumuman, dengan alamat google form :
https://goo.gl/forms/B54Yda7D2vfYfzdN2  atau lihat pengumuman resmi disini.
4.  Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 1 Maret 2019.

Rekrutmen Tenaga Pendukung Kemenko Perekonomian Tahun 2019

Rekrutmen-NET - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian. Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian : Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi: Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden .










Kementerian  Koordinator Bidang  Perekonomian menyelenggarakan Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Gelombang IV guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2019 dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga Pendukung Teknis lnspektorat Kemenko Perekonomian (Kode: G4-INS-01):

a.Wanita 1 orang dengan usia  minimal 22 tahun dan maksimal 28 tahun;
b. Pendidikan   minimal81di   bidang   Kesekretariatan/   Akuntansi/Manajemen/ Administrasi  Negara/ Administrasi  Niaga/  Komunikasi/ Sastra  lnggris dengan  IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
c.  Berpenampilan  menarik dan berperilaku  baik dan sopan;
d.Minimal pengalaman  kerja 6 bulan;
e.Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan  aplikasi perkantoran;
f.  Memiliki  kemampuan  berbahasa  inggris aktif;
g.Memiliki  kemampuan  komunikasi  yang baik;
h. Dapat menjaga rahasia dan dapat dipercaya;
i.  Mampu  mengorganisasikan  agenda dan dokumen;
j.  Mampu   menyajikan   desain,   analisa   informasi  dan  story  telling  dalam   bentuk infografis;
k. Memahami  isu ekonomi/audit terkini; I.  Memahami fotografi;
m.Memiliki  motivasi  kerja yang  baik;
n. Memiliki  pemikiran analisis yang baik;
o.Mampu  bekerja independen dan dalam kelompok secara efektif;
p. Memiliki  NPWP;
q. Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran  BPJS Kesehatan jika diterima;
r.  Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK.


Pendaftaran dilakukan  secara  online melalui http://rekrutmentp.ekon.go.id/ paling  lambat tanggal 21  Februari 2019 pukul 10.00 WIB. Diharapkan untuk seluruh peserta mengupload foto ukuran post  card dan  ijazah di http://rekrutmentp.ekon.go.id/ serta mengirimkan scan  KTP,  Curriculum   Vitae  (CV),   dan  transkrip   nilai  ke  alamat  e-mail ryzcahyo@ekon.go.id. 
Silakan unduh pengumuman resmi disini : Pengumuman
Hasil seleksi administrasi  akan diumumkan  melalui  website di atas pada tanggal 22 Februari 2019.

Lowongan Kerja ENI Indonesia Tahun 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Eni Indonesia adalah anak perusahaan Eni dari Italia yang amerupakan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) yang ditunjuk BPMIGAS untuk melakukan eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi di Indonesia.

Eni mulai beroperasi di Indonesia sejak tahun 2000. Aktivitas produksinya dikonsentrasikan di pulau Kalimantan (Borneo) di Blok Sanga-Sanga PSC di mana Eni memiliki 37,81% saham dengan sisanya dimiliki oleh Virginia Indonesia Co (VICO). Area tersebut terutama memproduksi gas alam yang hasilnya dikirimkan ke PT Badak NGL, sebuah pabrik penghasil LNG (Liquid Natural Gas) dan LPG (Liquid Petroleum Gas) di Bontang.

Aktivitas eksplorasi Eni difokuskan di lepas pantai (deep water/laut dalam) Kalimantan Timur. Eni memiliki participating interest di delapan lokasi di dua cekungan minyak Kutai dan Tarakan. Empat lokasi (Muara Bakau, Ambalat, Bukat dan Bulungan) dimiliki dengan persentase 41.25% hingga 100%, sedangkan empat lainnya (Ganal, Rapak, Popodi, Papalang) dengan persentase 20% hingga 37.8%.



POSISI :

Work Safety Specialist (HSE-01)

Purpose:
• To follow HSE project philosophy to correctly implement engineering criteria.
• To execute technical safety analysis in support to project development.
• To review and approve the specification, design and analyses performed by contractor, related to onshore/offshore production facilities, ensuring that it meets project objectives, industry standards and safety best practices.
• Ensure and demonstrate that all facility design, and/or activities performed are safe

Qualifications & Experience:

Education: Minimum Bachelor Degree Engineering background or equivalent

Required Experience, Required knowledge, technical or professional skills:
• Professional Role general knowledge
- Technical Safety Engineering
- Environmental Engineering
- Project Engineering
- Plant Design
- Process Engineering
• Knowledge from other Prof. Areas
- HSE Principles and Systems
- Production operations

Language: Fluent in English

Experience
• 3-7 years’ experience in HSE (preferably in Oil & Gas Industry) Management System

Training and Certification:
• Asset Integrity Management System
• Oil & Gas surface Production facilities course.
• Project Engineering Overview in Oil & Gas Industry
• Introduction to Construction Management
• HSE Management in Eni upstream operations
• Petroleum Engineering
• Production Optimization Technologies
• Hazard Identification course
• Hydrocarbon Lifecycle
• Energy Efficiency
• Functional safety and Safety Integrity Levels (SIL)
• Trained/experienced in one or more of the main process simulation packages used in the industry
• Experience in CMMS implementation and Reliability Centered Maintenance implementation

Main Accountabilities and Responsibilities:
• Technical integrity and overall quality of the activities carried out.
• Capturing and dissemination of technical safety knowledge.
• Milestones achieving, in alignment with time and cost budget.

Health, Safety and Environment (HSE)
• Comply with rules and standards described in Company Policies, HSE Integrated Management System and Procedures
• Report all incidents
• Motivate staff and colleagues to comply with HSE rules and standards
• Participate in HSE related initiative

HSE Management Specialist (HSE-02)

Purpose:
To provide support for data management Issues and also on the MSAR, ensure compliance with regulation, company requirements and policies and industry practices

Qualifications & Experience:

Education: Minimum Bachelor Degree Engineering background or equivalent

Required Experience, Required knowledge, technical or professional skills:
- HSE Management System, HSE Audit, Safety Prevention & Protection, and Regulation Requirement
- Analytical Skill, Problem Solving, Team Work, Communication

Language: Fluent in English

Experience:
• 3-7 years’ experience in HSE (preferably in Oil & Gas Industry) Management System

Training and Certification:
• Asset Integrity Management System
• Oil & Gas surface Production facilities course.
• Project Engineering Overview in Oil & Gas Industry
• Introduction to Construction Management
• HSE Management in Eni upstream operations
• Petroleum Engineering
• Production Optimization Technologies
• Hazard Identification course
• Hydrocarbon Lifecycle
• Energy Efficiency
• Functional safety and Safety Integrity Levels (SIL)
• Trained/experienced in one or more of the main process simulation packages used in the industry
• Experience in CMMS implementation and Reliability Centered Maintenance implementation

Main Accountabilities and Responsibilities:
• Provide support in development of Company HSES 4 Year plan on MSAR Aspect
• Provide support in development of HSES Annual Plan and Budget on MSAR Aspect
• Provide support to ensure the Development, implementation, and monitoring of HSE Plan on MSAR Aspect
• Prepare report on HSE periodically to SEQS (SICUR, AMTE, SGIAQ, and HSE Reporting) in Milan
• Coordinate to maintain the record of Liaison with Authorities including the company commitment
• Provide support to ensure HSE compliance (on data management) to regulations and company requirements and policies
• Coordinate and perform HSE audit/assessment to measure the HSE Performance
• Provide support and advise to project/operation/exploration/drilling team on data management aspect specifically, and management system aspect generally.
• Coordinate the implementation of OSHAS 18001 & ISO 14001 Management System
• Participate in investigation of non-conformances/incident
• Participate in Emergency Management Team

Health, Safety and Environment (HSE)
• Comply with rules and standards described in Company Policies, HSE Integrated Management System and Procedures
• Report all incidents
• Motivate staff and colleagues to comply with HSE rules and standards
• Participate in HSE related initiative

SIMOPS HSE Engineer (HSE-03)
Purpose:
• To follow HSE project philosophy to correctly implement engineering criteria, especially on offshore project.
• To execute technical safety analysis in support to project development.
• To review and approve the specification, design and analyses performed by contractor, related to onshore/offshore production facilities, ensuring that it meets project objectives, industry standards and safety best practices.
• Ensure and demonstrate that all facility design, and/or activities performed are safe
• To assist managing SIMOPS activities during offshore campaign

Qualifications & Experience:

Education:Engineering background or equivalent

Experience:
• Minimum 5 years of experience in safety engineering design, offshore construction/installation campaign, and start-up for oil and gas facilities
• Experience managing SIMOPS for offshore project

Language
• Fluent in English and Bahasa Indonesia

Required Competencies:

Professional Role general knowledge
• Technical/Process Safety/Loss Prevention Engineering
• Environmental Engineering
• Project Engineering
• Plant Design
• Process Engineering
• Construction/Installation Engineering

Main Accountabilities and Responsibilities:
• Technical integrity and overall quality of the activities carried out.
• Capturing and dissemination of safety knowledge.
• Milestones achieving, in alignment with time and cost budget.

Health, Safety and Environment (HSE)
• Comply with rules and standards described in Company Policies, HSE Integrated Management System and Procedures
• Report all incidents
• Motivate staff and colleagues to comply with HSE rules and standards
• Participate in HSE related initiative

Should you are interested with the position & meet the qualifications required, please send only your latest resume (in MS Word or PDF format with size no more than 1 MB) to:

Recruitment.id@eni.com

(Please mention the position title on the email subject:
Apply for (name/position code)

Please note that applications may not be reviewed if received after 22 February 2019. We regret that only shortlisted candidates will be notified.