Loker Perum Jamkrindo Balikpapan Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia, disingkat Perum Jamkrindo (dahulu Perusahaan Umum Sarana Pengembangan Usaha, disingkat Perum Sarana), adalah perusahaan penjaminan kredit di Indonesia yang merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Perusahaan ini mengambil fokus bisnis penjaminan kredit pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah serta Koperasi (UMKMK).
Berangkat dari kondisi riil perkembangan koperasi yang masih cukup tertinggal dibandingkan dengan dua pelaku ekonomi lainnya (BUMN dan Swasta), Pemerintah mendirikan Lembaga Jaminan Kredit Koperasi (LJKK) pada tahun 1970 yang dalam perkembangannya diubah menjadi Perusahaan Umum Pengembangan Keuangan Koperasi (Perum PKK) melalui Peraturan Pemerintah Nomor 51 tanggal 23 Desember 1981, yang kemudian disempurnakan dengan PP No. 27 tanggal 31 Mei 1985.

Seiring berjalannya waktu dan terkait dengan keberhasilan pelaksanaan fungsi dan tugas Perum PKK dalam mengembangkan koperasi melalui kegiatan Penjaminan Kredit, Pemerintah memperluas jangkauan pelayanan Perum PKK, menjadi tidak hanya terbatas hanya pada koperasi, tetapi juga meliputi Usaha Mikro, Kecil dan Menengah melalui PP No. 95 tanggal 7 November Tahun 2000 dan sekaligus mengubah nama Perum PKK menjadi Perusahaan Umum (Perum) Sarana Pengembangan Usaha (SPU). Perluasan sasaran dan lingkup usaha tersebut diwujudkan melalui kegiatan penjaminan kredit bank atau non bank, penjaminan atas pembiayaan sewa guna usaha, anjak piutang, pembiayaan konsumen dan pembiayaan pola bagi hasil, penjaminan atas pembelian barang secara angsuran, penjaminan atas transaksi kontrak jasa, pemberian pinjaman dengan pola bagi hasil, bantuan manajemen dan konsultasi, penerbitan surety bond dan kegiatan lain yang dapat menunjang tercapainya maksud dan tujuan perusahaan.

Sumber : https://www.instagram.com/p/BuIyMOEg8Bp/

Loker Admin Officer PT. Angkasa Pura Support Surabaya Tahun 2019

RekrutmenNET - Lowongan Kerja 2019 - Banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN, bisa dilihat dari pertanyaan melalui email kami, banyak sekali bertanya ketersediaan lowongan kerja BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mencari informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. 

Lowongan Kerja BUMN

POSISI :
ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - SURABAYA
( KODE : 00014-PC078-SUB )
PERSYARATAN

• Berjenis kelamin laki-laki maksimal usia 27 tahun
• Berpendidikan minimal S1 Teknik Informatika
• Memiliki kemampuan membuat Program dibidang Pemprograman Komputer, web programer
• Mempunyai pengalaman membuat program yang sudah pernah digunakan dan bisa ditunjukan pada saat interview
• Mempunyai pengalaman kerja dibidang program IT minimal 1 Tahun
• Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
• Tidak bertato dan bertindik, sehat jasmani dan rohani
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.
Batas pendaftaran 26 februari 2019.

Lowongan Kerja RSU CITRA ARAFIQ Depok Tahun 2019

Rekrutmen - PT. Bundamedik sebagai salah satu pemilik dari PT. Citra Arafiq Medika telah melakukan ekspansi bisnis berupa pembukaan cabang – cabang rumah sakit baru di berbagai daerah di Indonesia. beberapa contoh antara lain pendirian dan operasional RSU BMC Padang – Sumatera Barat dan RSB Citra Ananda Ciputat, Tangerang Selatan - Banten. Selain itu juga terdapat contoh sejenis di daerah – daerah lain dengan mekanisme kerjasama berupa akuisisi, joint venture, take over, chips in, dan lain – lain.

POSISI :
MARKETING
Kualifikasi :

• Pendidikan minimal sma
• Pengalaman di bidang marketing rs minimal 2 tahun
• Usia maksimal 25 tahun.

LABORATORIUM
Kualifikasi :

• Pendidikan Minimal SMK Analis Kesehatan
• Pengalaman Di Bidang Administrasi Minimal 2 Tahun
• Usia Maksimal 30 Tahun.

PERAWAT GIGI

• Pendidikan Minimal D3 Perawat Gigi
• Pengalaman Di Bidang Poli Gigi Minimal 2 Tahun
• Usia Maksimal 25 Tahun.

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Unicef Surabaya Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Dana Anak-Anak Perserikatan Bangsa-Bangsa (bahasa Inggris: United Nations Children's Fund, sering disingkat UNICEF) adalah sebuah organisasi PBB yang memberikan bantuan kemanusiaan dan perkembangan kesejahteraan jangka panjang kepada anak-anak dan ibunya di negara-negara berkembang. Lembaga ini adalah salah satu anggota dari United Nations Development Group, dan bermarkas besar di Kota New York. UNICEF didirikan oleh Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tanggal 11 Desember 1946 dengan nama United Nations International Children's Emergency Fund atau Badan Internasional PBB tentang Dana Darurat untuk Anak-Anak, untuk memberikan bantuan makanan dan kesehatan darurat di negara-negara yang terkena dampak Perang Dunia II. Dokter Ludwik Rajchman dari Polandia secara umum dianggap sebagai pendiri UNICEF dan mengepalai lembaga ini sejak tahun 1946. Berdasarkan saran dari dr. Rajchman, Maurice Pate dari Amerika Serikat ditunjuk sebagai direktur eksekutif yang pertama, dan bertugas sejak tahun 1947 hingga saat meninggalnya pada tahun 1965. Pada tahun 1953, mandat UNICEF diperluas untuk menangani kebutuhan anak-anak di negara berkembang. Pada tahun itu pula UNICEF ditetapkan sebagai bagian tetap dari Sistem Perserikatan Bangsa-Bangsa. Sejak itu, kata ''international'' dan ''emergency'' dihapus dari nama organisasi, sehingga cukup dikenal sebagai United Nations Children's Fund atau disingkat "UNICEF

POSISI : 
FUNDRAISERS - SURABAYA
Tugas  kunci dan tanggung jawab

• Recruit individual pledge donors in public areas
• Maintain a great attitude during performing fundraising
• Collaborate with other team members
• Training and coaching the team
• Supervising and managing team

Keterampilan & Pengalaman

• Loves interacting with people on a face to face level
• Smiley, cheerful and presentable
• Keen on providing excellent customer service
• Ambitious and aim high

Tunjangan

• Comprehensive coaching platform to enhance your skills
• Supportive environment to push you to become a better you
• Domestic and international field trips
• Career pathway
• Basic salary & additional incentives

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendafaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja EIGER Bandung Tahun 2019

Rekrutmen.NET  PT. Eigerindo Multi Produk Industri yang berlokasi di Jalan Raya Terusan Kopo Km.11,5 No.127A, Kabupaten Bandung merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri retail dan distribusi untuk produk-produk lifestyle dengan merek dagang Exsport, EIGER, dan Bodypack yang telah tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 di Bandung, Jawa Barat dengan hanya bermodalkan dua mesin jahit. Sebuah rumah di Jalan Saad, Bandung seluas 600 m2 menjadi lokasi produksi pertamanya sebagai home industry. Exsport hadir sebagai merek produk pertamanya dengan orientasi pada school life, hangout, dan traveling, yang kemudian disusul dengan hadirnya EIGER yang berorientasi pada kebutuhan perlengkapan dan peralatan gaya hidup penggiat alam terbuka, serta Bodypack yang mengacu pada urban lifestyle.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT. Eigerindo Multi Produk Industri kini telah menjadi salah satu produsen produk fashion lifestyle dengan kualitas terbaik dan bertaraf internasional. Hingga saat ini, PT. Eigerindo Multi Produk Industri telah memiliki jaringan distribusi di seluruh Indonesia dan akan terus memperluas jangkauannya hingga ke mancanegara

Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE
Requirements :

• Max. 26 years old;
• Min. Bachelor Degree (GPA > 3.25) from Preferred International University;
• Have target to be Future Leader;
• Interest with retail industry & lifestyle business;
• Willingness to mobile activities;
• Location MT program in Bandung.

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. hanya pelamar yang memenuhi syarat yang  akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Trakindo CAT Tahun 2019

Rekrutmen.net Loker 2019 | Trakindo memperkenalkan layanan dukungan pelanggan yang terintegrasi, Trakindo Call Center 1-500-228 dengan Services Command Center dan Marine Command Center. Trakindo meresmikan marine depot pertama yang berlokasi dekat pelabuhan, Trakindo Marine Tanjung Priok. Trakindo mengembangkan fasilitas dan memindahkan kantor cabang Balikpapan ke dekat Kawasan Industri Kariangau.  Melalui sebuah perjalanan panjang yang membanggakan selama lebih dari 45 tahun, Trakindo tumbuh menjadi salah satu perusahaan yang berperan dalam pembangunan Indonesia. Sebagai perusahaan yang senantiasa mendukung keunggulan bisnis, melalui semangat Advancing You Forward, Trakindo memajukan karyawan, pelanggan, mitra, masyarakat, dan pemegang saham.
Jika anda tertarik menjadi bagian dari perusahaan yang menjadi acuan di industrinya dan teraspirasi untuk berkarier di lingkungan kerja terbaik, silahkan berikan resume ringkas anda disini. Mohon diingat bahwa kami tidak pernah meminta kompensasi dari pihak manapun untuk mencari pekerja.  berikut informasiya :

Posisi :

Senior Analyst - Import Export
Location: Head Office
Status: Permanent
Responsibilities

• Collect and provide the information and able to determine what its needs and where the best sources can be found
• Able to take varied and often complicated data and perform the analysis
• Plan, evaluate, and monitor the implementation referred to the prevailed policy

Requirements

• Minimum Bachelor's Degree (S1) background
• Any background education referred to the respective analyst role
• Has knowledge computer literacy
• Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

EPG Gas Sales Executive
Location: Head Office
Status: Permanent
Responsibilities

• Identify customer needs and opportunity for value added to customer, negotiate sales term, conduct selling process.
• Maintain prospect customers, conduct research on customer business, visit the customer.
• Handle customer complaint, identify customer problems, forward tge problem to related party (technician, engineer, etc.), present at customer premises during problem shooting or product delivery.
• Assess customer credit, identify customer financial procedure, monitor collection process and receivables.
• Collect market and competitor information, prepare call and transaction reports.
• Develop strategy to cover his / her territory.

Requirements

• Minimum Bachelor's Degree of Electrical Engineering (S1)
• 2 Years in: Heavy Equipment Sales
• Technical Skill Requirements Knowledge on Renewable Energy (Solar PV) and knowledge on Gas Engine and Systems (Biogas Digester, Gas Market, etc),
• Soft Skill Requirements Negotiation Skill, Selling Skill, and Interpersonal Skill

Senior Internal Auditor
Location: Head Office
Status: Permanent
Responsibilities

• Plan an audit project and define audit objective, audit program and audit schedule.
• Perform or support an audit project in accordance with defined audit program.
• Produce good quality and accurate audit report which include value added and applicable recommendation based on facts found during the audit.
• Document all audits’ working paper properly.
• Organize meeting (e.g.: opening, evaluation, exit, etc.) and communicate the audit finding the recommendations with the auditee.
• Assist IA Manager to check and report the implementation of agreed actions plans to Head IA based on audit findings and assist management in ensuring they have been properly addressed.
• Accomplish the audit project as per audit schedule.

Requirements

• Minimum Bachelor’s Degree (S1) from reputable university majoring in Accounting, Finance etc.
• Min 5 years’ experience in auditing internal or external
• Having experience in Financial institution preferable
• Able to give a valuable audit recommendation

Senior Analyst - Engine Planning
Location: Head Office
Status: Permanent
Responsibilities

• Collect and provide the information and able to determine what its needs and where the best sources can be found
• Able to take varied and often complicated data and perform the analysis
• Plan, evaluate, and monitor the implementation referred to the prevailed policy

Requirements

• Minimum Bachelor's Degree (S1) Industrial Engineering background
• Any background education referred to the respective analyst role
• Has knowledge computer literacy
• Has Technical Background
• Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini :
 Import Export | Sales Executive | Internal Auditor | Engine Planning
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Jombang Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Pemerintah Kabupaten Jombang melalui Dinas Kesehatan sedang membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia terbaik melalui Lowongan Kerja Terbaru untuk bergabung dan mengisi posisi sebagai berikut :

Enumerator Rifaskes 2019 Kab. Jombang

Persyaratan :

• Latar belakang pendidikan minimal D3 Kesehatan (dibuktikan dengan ijazah yang dilegalisir atau surat keterangan lulus)
• Salah satu perawat/bidan
• Usia maksimal 45 tahun pada saat pelaksanaan pengumpulan data Rifaskes 2019
• Non Pegawai, untuk PNS/pegawai swasta harus mendapatkan izin tertulis dari atasan langsung
• Tidak terlibat dalam riset lain
• Sehat jasmani dan rohani(dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Puskesmas)
• Bagi wanita tidak dalam keadaan hamil dan tidak dalam masa nifas
• Tidak sedang menjalani pendidikan
• Bersedia ditempatkan dimanapun (lokasi penelitian)
• Bersedia mengikuti seluruh rangkaian penelitian
• Memiliki kepesertaan BPJS atau asuransi kesehatan lainnya

Lamaran tertulis disampaikan ke alamat berikut ini :

Dinas Kesehatan Kabupaten Jombang
Cq. Sub Bagian Penyusunan Program dan Evaluasi
Jl. Wahid Hasyim No. 131 Jombang

Keterangan Lain :

Bagi pendaftar yang lolos tes administrasi akan dijadwalkan untuk Tes Wawancara dengan pemberitahuan ke nomor WA dan atau email pendaftar
Hanya pelamar terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan tes berikutnya
Rekrutmen Dinkes Jombang ini tidak dipungut biaya apa pun.
Lamaran diterima selambat-lambatnya pada tanggal 23 Februari 2019.
Sumber

Loker Terbaru Unilever Medan Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
HRBP for UOI  (Job Number: 19000237)
KEY REQUIREMENTS

• Indonesian citizenship
• Bachelor’s degree
• Experience as HRBP at least for 2 years, preferably in manufacturing
• Self-driven, bias for action
• Strong in Employee Relations/ Industrial Relations

LOCATION
Indonesia - Sumatra Utara - Medan - Seimangkei


Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Rekrutmen Management Trainee PT. SUCOFINDO (Persero) Seluruh Indonesia

Rekrutmen.NET - PT. SUCOFINDO (Persero) didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.

Lowongan Kerja PT. SUCOFINDO (PERSERO) :

POSISI :

Management Trainee

Management Trainee adalah merupakan proses pelatihan terhadap karyawan baru yang direkrut oleh perusahaan untuk diberikan pengarahan dan wawasan tentang profil dan unit bisnis perusahaan, dan diharapkan hasil dari pelatihan dan pengembangan karakter ini akan diperoleh dan diseleksi calon pegawai baru yang memiliki kualitas untuk dipromosikan ke jenjang yang lebih strategis pada level manajemen di perusahaan.

Persyaratan

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 25 tahun per tanggal 22 Februari 2019
• Belum Menikah
• Kualifikasi Pendidikan : S1
• Latar belakang pendidikan :
• Ekonomi
• Manajemen
• Akuntansi
• Hukum
• Psikologi
• Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer/Teknik Komputer
• Teknik Sipil
• Teknik Arsitektur/Arsitektur
• Statistika
• Ilmu Komunikasi
• Desain Komunikasi Visual
• IPK : Minimal 3,00 dari Skala 4,00
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak menjadi pengurus partai politik
• Tidak pernah dan atau tidak sedang menjalani proses pengadilan dan terlibat perkara hukum, dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Sehat jasmani dan rohani yang harus dinyatakan dengan surat keterangan dokter
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai PT SUCOFINDO (Persero) Kakak-Adik (Kandung/Tiri/Angkat), Orang Tua-Anak (Kandung/Tiri/Angkat)
• Bersedia menjalankan Ikatan Dinas :
• Selama masa trainee (1 tahun)
• 5 (lima) tahun setelah diangkat menjadi Pegawai Tetap
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Sucofindo (Persero)
• Menyerahkan foto seluruh badan ukuran 4R (pakaian dan sepatu formal)

Tata Cara Pendaftaran

• Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web https://ppm-rekrutmen.com/sucofindo dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
• Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
• Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
• Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi unggah dokumen sebagai berikut:
• E-KTP atau Surat Keterangan Perekaman Asli
• Ijazah Asli
• Transkrip Nilai Asli
• Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir), format JPG dengan ukuran file maksimum 100kb.

Tahap 1 : Registrasi Online dan Seleksi Administrasi : 22 Februari 2019 s.d 26 Februari 2019 Pk. 23:59 WIB
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Petronas Carigali Indonesia Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PETRONAS adalah salah satu dari sedikit perusahaan minyak nasional yang telah mengubah dirinya menjadi perusahaan multinasional pilihan migas terkemuka dan mendapat peringkat di antara perusahaan-perusahaan terbesar di dunia. Tumbuhnya permintaan energi menginspirasi dan memperkuat tujuan kami untuk terus mendorong solusi baru dan mendorong batas menuju masa depan energi berkelanjutan. PETRONAS Carigali Indonesia saat ini memegang hak partisipasi di 8 blok di seluruh Indonesia, dengan 5 di antaranya sudah dalam tahap produksi. PETRONAS telah secara konsisten dan berhasil mengimplementasikan berbagai program sosial dan masyarakat yang berfokus pada pendidikan & pengembangan kapasitas, lingkungan & kesehatan, kesejahteraan & pengembangan masyarakat. Diatur oleh Kerangka Keberlanjutan Perusahaan yang besar, PETRONAS Carigali Indonesia mengimplementasikan program yang dapat memberi manfaat dan memberdayakan masyarakat di tempat kami beroperasi secara berkelanjutan, untuk mendukung agenda pertumbuhan dan aspirasi kami untuk menjadi Perusahaan Minyak & Gas multinasional terkemuka pilihan di Indonesia, kami mencari orang Indonesia yang kompeten, dinamis dan kreatif untuk bergabung dengan kami dalam perjalanan yang mengasyikkan ini.

Di bawah pengaturan kontrak pembagian produksi dengan SKK Migas, Operasi PETRONAS Carigali Indonesia mencari Spesialis Rekrutmen untuk kontrak 6 bulan untuk mendukung kampanye rekrutmen kami dengan persyaratan sebagai berikut:

Posisi : Recruitment Specialist

1. Minimum 10 years of experiences in recruitment within multinational company.
2. Proven strong record in managing recruitment aspects.
3. Minimum SI in any major, psychological background with assessor certification is a plus.
4. Fluent in English as well in Bahasa is a must.

Those who meet the qualifications above are encouraged to send the updated CV to recruitment_pcino@petronas.com.my. An interesting compensation will be provided to the selected candidate.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia (PT. KAI Group) Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

POSISI : 
Staf administrasi
Persyaratan

• Pria / Wanita
• Minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun
• Gelar sarjana jurusan Akuntansi, Administrasi Fiskal, Ekonomi, Manajemen (Keuangan, Sumber Daya Manusia, Administrasi Kantor, Pemasaran, Logistik, Transportasi Darat), Hukum, Komunikasi, Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual, Kesehatan Masyarakat, Teknik Mesin, Teknik Industri, Listrik Teknik, Teknik Sipil, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Jaringan
• Lulus dari universitas dengan tingkat akreditasi minimum A
• IPK Minimum 2,95

Petugas Kesehatan
Persyaratan

• Pria / Wanita
• Minimal 20 tahun dan maksimal 27 tahun
• Lulusan Diploma 3 Keperawatan
• Akreditasi program studi minimum kelas A untuk universitas swasta atau B untuk universitas negeri
• IPK Minimum 2,95
• Miliki Surat Tanda Registrasi Tenaga Kesehatan (STR)

Petugas Layanan Kereta Api (PPK) / Teknisi Fasilitas Kereta Api
Persyaratan

• Pria
• Minimum 18 tahun dan maksimal 25 tahun
• Tinggi minimum 160 cm
• Lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK) jurusan Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Otomotif
• Minimum skor rata-rata NEM / UAN 6,50

Staf Fasilitas / Layanan
Persyaratan

• Pria
• Minimal 20 tahun dan maksimal 27 tahun
• Lulusan Diploma 3 dalam Teknik Listrik, Teknik Sipil
• Akreditasi program studi minimum kelas A untuk universitas swasta atau B untuk universitas negeri
• IPK Minimum 2,95 

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran onilne melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Maret 2019

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero). adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

POSISI :
Application Programmer
Persyaratan : ·

• Usia Max. 30 tahun,
• Pengalaman kerja sebagai web programmer minimal 3 tahun,
• IPK Minimal 3.0 (skala 4.0)
• Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer,
• Menguasai Pemrograman Web dengan PHP dan Java,
• Memahami WebServices/Restful API,
• Menguasai Javascript, HTML, CSS dan AJAX,
• Mempunyai kemampuan dalam design web,
• Menguasai Database MySQL dan PostgreSQL,
• Mampu bekerja di sistem operasi Windows/Linux,
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team,
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik,
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving,
• Sanggup bekerja sesuai target,
• Memahami konsep Pemrograman OOP baik dengan PHP dan Java,
• Memahami konsep UML,
• Menguasasi salah satu Framework PHP (YII2/CodeIgniter/Laravel/Zend) dan Java (Spring/ Struts/ Hibernate),
• Memahami konsep dasar Jaringan,
• Memiliki Sertifikat Keahlian di bidang Teknologi Informasi,

IT Help Desk
Persyaratan:

• Pria, usia Maks. 30 Tahun,
• Pengalaman sebagai Help Desk min. 1 tahun,
• Pendidikan Min. D3 dgn IPK Min.3 (skala:4.0),
• Menguasai Microsoft Office dan sejenisnya,
• Mengerti Prinsip Dasar IT Service Management (nilai tambah),
• Menguasai trouble shooting komputer, printer dan jaringan.
• Siap ditempatkan diseluruh wilayah di Indonesia.

IT Infrastructure & Security
Persyaratan : ·

• Usia Maks. 35 tahun 
• Pengalaman kerja sebagai network engineer minimal 3 tahun,
• IPK Minimal 3.0 (skala 4.0),  
•  Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer,
• Pengalaman bekerja dengan Sistem Operasi Linux/Ubuntu,
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan seperti switching, routing, networking (TCP / IP, LAN / WAN), firewall, bandwidth management, monitoring system, maintaining internet,
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang Windows Servers, Linux Servers, SAN Storage, VMware, Backup System, Active Directory,
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang teknologi jaringan WAN seperti VPN, MPLS dan Layanan Internet,
• Memiliki Pemahaman yang kuat tentang  monitoring tools & management services seperti Zabbix, Nagios dan lain-lain,
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerjasama dalam team,
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik,
• Memiliki kemampuan analytical dan problem-solving,
• Sanggup bekerja sesuai target,
• Berpengalaman Menganalisa, merancang, mengelola dan mengatasi permasalahan pada sistem jaringan,
• Berpengalaman dalam merencanakan kapasitas berdasarkan pertumbuhan organisasi dan bisnis, tren teknologi dan faktor lainnya,
• Berpengalaman dalam menciptakan standar desain jaringan fisik dan logis,
• Berpengalaman dalam pengelolaan aset jaringan, termasuk pemeliharaan persediaan komponen dan dokumentasi terkait serta spesifikasinya,
• Berpengalaman menggunakan comware7, procurve/provision, fortigate, mikrotik dan Cisco Network Device,
• Memiliki Sertifikasi Jaringan dan / atau Keamanan seperti CCNA, dll.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : https://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id/. Rekrutmen tidak dipungut biaya! batas pendaftaran 28 maret 2019.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Ambon Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  Indogrosir merupakan jaringan pusat perkulakan dengan format distribusi ke pedagang retail / eceran tradisional dan modern. Toko Indogrosir berdiri sejak tahun 1993 sampai saat ini mempunyai 21 gerai yang berada beberapa titik kota besar yaitu : Cipinang, Surabaya, Bandung, Tangerang, Yogyakarta, Medan, Bekasi, Palembang, Kemayoran, Pekanbaru, Samarinda, Semarang, Bogor, Pontianak, Banjarmasin, Manado, Makassar, Jambi, Kendari, Ciputat, dan Karawang.

Kehadiran sebuah pusat perkulakan menjadi suatu solusi karena para pedagang eceran akan dengan mudah memperoleh barang dagangannya pada satu tempat saja sehingga menghemat waktu dan biaya, yang pada akhirnya akan meningkatkan keuntungan dan daya saing atas barang yang mereka jual.

POSISI :

Staff Collection
AMBON
PERSYARATAN

• Minimal SMA sederajat
• Khusus Laki-laki
• Lebih disukai berpengalaman di bidang Retail
• Penempatan kerja di AMBON
• Bersedia di training di luar Kota/ Pulau
• Usia maksimal 25 tahun

Kepala Stand
AMBON
PERSYARATAN

• Minimal lulusan D3
• Lebih disukai berpengalaman di bidang Retail
• Penempatan kerja di AMBON
• Usia maksimal 26 tahun
• Bersedia di training di luar Kota/ Pulau

Bagian Gudang & Adm Gudang
AMBON
PERSYARATAN

• Minimal lulusan SMA / Sederajat
• Lebih disukai berpengalaman di bidang Retail
• Penempatan kerja di AMBON
• Usia maksimal 25 tahun 

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran di kirim ke :  hrd@indogrosir.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT SMART Tbk Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT SMART Tbk (SMART) adalah salah satu perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen pada produksi minyak sawit yang berkelanjutan.Perkebunan kelapa sawit SMART mencakup lebih dari 138,000 hektar (termasuk plasma). Aktivitas utama kami adalah penanaman dan pemanenan pohon kelapa sawit, pengolahan tandan buah segar (TBS) menjadi minyak sawit (CPO) dan inti sawit, dan pemrosesan CPO menjadi produk bernilai tambah seperti minyak goreng, margarin, shortening, biodiesel dan oleokimia, serta perdagangan produk berbasis kelapa sawit ke seluruh dunia. SMART juga mengoperasikan 16 pabrik kelapa sawit, 5 pabrik pengolahan inti sawit dan 4 pabrik rafinasi di Indonesia.

Human Resources Management Development Program (HRMDP) menyediakan kesempatan bagi para lulusan sarjana terbaik Indonesia untuk dapat mengembangkan kemampuan dan menambah pengalaman di bidang Human Resources, melalui kegiatan pembelajaran baik di dalam maupun di luar kelas. Dengan program mentoring di bawah bimbingan para top coaches dan praktisi Human Resources kami yang sangat berpengalaman, peserta akan belajar melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan proyek nyata perusahaan, dengan tujuan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang Human Resources Management yang akan menjadi hal yang sangat penting dalam membuat strategi bisnis yang dapat mendorong kemajuan perusahaan.

Kualifikasi Kandidat
Kami membutuhkan para individu yang memiliki aspirasi dan antusiasme untuk berkarir di bidang Human Resources. Berikut ini adalah kualifikasi minimum untuk kandidat yang berminat:

• Warga Negara Indonesia;
• Pendidikan minimum Sarjana S1 dari semua jurusan (minimum IPK 3.00 dari 4.00);
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik secara verbal dan tulisan (minimum skor TOEFL IBT 90/skor PBT 500, atau skor IELTS 6.0, atau skor TOEIC 600);
• Fresh graduates atau kandidat dengan pengalaman kerja maksimum 2 tahun;
• Usia maksimum 26 tahun pada saat tanggal bergabung.

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, bergabunglah bersama kami.
Kirimkan aplikasi Anda ke rendy.nataprawira@sinarmas-agri.com

Lowongan Kerja SMA PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Balikpapan Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 -  Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. Untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) membuka lowongan kerja dengan persyaratan sebagai berikut:

HSE SUPERVISOR 

• Pria/Wanita max 50 tahun 
• Pendidikan SMU sederajat 
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms Officer) 
• Dapat bekerja dalam individu maupun tim 
• Dapat bekerja dalam tekanan/ under pressure 
• Mempunyai sertifikat AK3 Umum/ K3 yang masih berlaku 
• Mempunyai integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas 
• Berpengalaman 
• Memiliki pengetahuan dan berkemampuan di bidang K3 

HSE OFFICER 

• Pria/Wanita max 50 tahun 
• Pendidikan SMU sederajat 
•  Mampu mengoperasikan komputer (Ms Officer) 
• Dapat bekerja dalam individu maupun tim Dapat bekerja dalam tekanan/ under pressure 
• Mempunyai sertifikat AK3 Umum/ K3 yang masih berlaku 
• Mempunyai integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas 
• Berpengalaman 
• Memiliki pengetahuan dan berkemampuan di bidang K3 

DRAFTER 

• Pria/Wanita max 35 tahun 
• Pendidikan S1/D3 Teknik 
• Mampu mengoperasikan komputer 
• Dapat bekerja dalam individu rnaupun tim  
• Dapat bekerja dalam tekanan 
• Mempunyai integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas 
• Berpengalaman 
• Memiliki pengetahuan dan berkemampuan membuat detail drawing konstruksi 

TUKANG KAYU & TUKANG BATU 

• Pria max 40 tahun 
• Pendidikan SMU sederajat 
• Dapat bekerja dalam individu maupun tim 
• Sehat jasmani dan rohani
• Mempunyai integritas dan ketelitian dalam melaksanakan tugas 
• Berpengalaman 
• Memiliki pengetahuan dan berkemampuan pekerjaan pemasangan precast saluran 

Kirimkan CV dan lamaran lengkap ke Kantor Disnaker It.1 

Jl. Jend. Sudirman No. 02 RT. 010 Kelurahan Klandasan Ulu, Balikpapan Kota

Berlaku hingga 26 Februari 2019 . Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Rekrutmen Terbaru BPJS KESEHATAN Besar-besaran Tahun 2019

Rekrutmen.NET -   BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

 Pada kesempatan ini buatlah diri kalian terdaftar dalam database calon Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan. Sebagai informasi saat ini di BPJS Kesehatan terdapat +/- 2000 Pegawai Tidak Tetap (PTT) yang tersebar di seluruh wilayah kerja BPJS Kesehatan di:

1 Kantor Pusat
13 Kantor Kedeputian Wilayah
127 Kantor Cabang
388 Kantor Kabupaten/Kota

Selama menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) kalian akan bertumbuh dan berkembang, baik secara kepribadian maupun profesionalisme, dengan menjalankan serangkaian kegiatan yang menantang serta berbaur bersama Duta BPJS Kesehatan lainnya dalam mencapai visinya yaitu:

"Terwujudnya Jaminan Kesehatan yang berkualitas tanpa diskriminasi".

Serta sangat menjunjung tinggi 4 (empat) Tata Nilai dalam bekerja, yaitu:

1.Integritas
2. Profesional
3. Pelayanan Prima
4. Efisiensi Operasional


Silahkan memilih jenis pekerjaan yang sesuai diri kalian, yaitu:

a. Sekretaris Kedeputian Wilayah (Kode peminatan: SKR)

• Pengelolaan Administrasi dan Kegiatan Pimpinan
• Pengelolaan kegiatan keprotokolan
• Pengelolan arsip konvensional (arsip fisik)
• Pengeloaan arsip digital
• Pengelolaan tata naskah dinas dan surat menyurat

Persyaratan khusus:

• Perempuan
• Pendidikan diutamakan Sekretaris, Administrasi Bisnis

b. Pelayanan Peserta (front liner), (Kode Peminatan: FLR)

• Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
• Melakukan verifikasi dan validasi data
• Merekapitulasi jumlah formulir
• Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

Persyatan khusus:

• Customer oriented;
• Memiliki komunikasi yang baik;
• Ramah.

c. Administrasi Kepesertaan (Kode Peminatan: ADK)

• Merekapitulasi data peserta.
• Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
• Melakukan  pencatatan  dan  monitoring  terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat
• Meminta  dan  memonitor  pengembalian  kartu  (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

Persyaratan khusus:

• Memiliki ketertarikan dalam mengelola data dalam jumlah besar (big data);
• Memiliki kemampuan olah data dengan excel.

d. Penanganan Pengaduan Peserta (Kode Peminatan: PPP)

• Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta
• Menerima keluhan peserta
• Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta
• Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

Persyaratan khusus:

• Berempati dengan keluhan orang lain;
• Mampu memberikan solusi atas kesulitan orang lain.

e. Relationship Officer (Kode Peminatan: RLO)

• Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)
• Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah
• Telemarketing
• Menjaga hubungan kemitraan dengan Badan Usaha
• Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU
• Monitoring Registrasi Peserta PPU
• Pemutakhiran data potensi pekerja Badan Usaha

Persyaratan khusus:

• Diutamakan memiliki pengalaman sebagai tenaga pemasaran;
• Memiliki kendaraan minimal sepeda motor dan SIM;
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

f. Administrasi Perluasan Kepesertaan (Kode Peminatan: APK)

• Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;
• Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;
• Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

Persyaratan khusus:

• Memiliki ketertarikan dalam mengelola data dalam jumlah besar (big data);
• Memiliki kemampuan olah data dengan excel.

g. Penagihan (Kode Peminatan : PNG)

• Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan
• Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja
• Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

Persyaratan khusus:

• Terbiasa melihat angka rupiah;
• Memiliki kemampuan negosiasi.

h. Umum dan Kesekretariatan (Kode Peminatan: UKS)

• Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service aset
• Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan
• Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya

Persyaratan khusus:

• Menyukai pekerjaan yang bersifat administratif.

i. Administrasi Pemeriksaan (Kode Peminatan: APM)

• Monitoring dan Evaluasi pemberian data atas ketidakpatuhan peserta;
• Pemeriksaan data
• Pemeriksaan lapangan
• Pelaporan ketidakpatuhan kepada instansi pemerintahan terkait

Persyaratan khusus:

• Memiliki kemampuan olah data dengan excel.

j. Pengelolaan Fasilitas Kesehatan Primer (Kode Peminatan: PFP)

• Pendaftaran fasilitas kesehatan primer;
• Pelaksanaan pertemuan kemitraan dengan fasilitas kesehatan;
• Supervisi fasilitas kesehatan primer.

Persyaratan khusus:

• Mampu berhubungan dengan pihak dokter, klinik, dan atau puskesmas;
• Memiliki kemampuan mengevaluasi dan membuat umpan balik.

Catatan:

• Pilih salah satu jenis pekerjaan yang menurut kalian sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan kalian.
• Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.
• Requirements
• Jenjang Pendidikan : D3, D4, dan S1. Termasuk profesi seperti Dokter, Apoteker, NERS.
• Latar belakang pendidikan : seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)
• Usia max. (per 31 Desember 2019) : 25 tahun
• Status : Belum menikah
• IPK min. : 2,75

Pilihan penempatan:

• Kantor Pusat (Jl. Letjend. Suprapto, Cempaka Putih);
• Lembaga Sertifikasi Profesi (Jl.Gandamanah, Tugu Sel., Cisarua, Bogor)
• Kantor Cabang Jakarta Pusat (Jl. Proklamasi, Pegangsaan Menteng);
• Kantor Cabang Jakarta Selatan (Jl. Raya Pasar Minggu);
• Kantor Cabang Jakarta Timur (Jl. Sunan Giri, Kel. Rawamangun);
• Kantor Cabang Jakarta Barat (Jl. Palmerah Barat);
• Kantor Cabang Jakarta Utara (Jl. Plumpang Semper, Koja, Kota Jkt Utara);
• Kantor Cabang Tangerang (JL.Perintis Kemerdekaan II/2 Cikokol Tangerang);
• Kantor Cabang Bogor (Jl. Ahmad Yani No. 62E Tanah Sarel, Kota Bogor);
• Kantor Cabang Bekasi (Jl Veteran No.62 kel. Margajaya Kec bekasi);
• Kantor Cabang Depok (Jl. Margonda Raya Kel. Depok, Kec Pancoran Mas, Kota Depok);
• Kantor Cabang Tigaraksa (Jl. Pemda Tigaraksa KM 1 Sukamulya Cikupa Kabupaten Tangerang);
• Kantor Cabang Cibinong (Ruko Graha Nirwana No 10-11 Jl. Kolonel Eddy Martadipura Pakansari Cibinong);
• Kantor Cabang Cikarang (Komp. Ruko Cikarang Central City Blok F-06 Jl. Raya Cibarusah KM 10 No. 88 Cikarang Selatan Kab. Bekasi).

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini. Kesalahan dalam proses pendaftaran akan mengugurkan kalian !!

Pastikan kalian telah menuliskan Kode Peminatan setelah nama kalian. Contoh: Budi (PPP) atau Tina (SKR).
Pastikan kalian telah memilih penempatan sesuai keinginan kalian.
Pastikan menuliskan alamat lengkap kalian, termasuk kota/kabupaten domisili kalian saat ini.
Upload berkas lamaran kalian dibagian "resume" yang terdiri dari :

• KTP
• Pas photo dan foto seluruh badan
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Ijazah
• Transkrip nilai
• SKCK

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume".
Khusus untuk foto profile pada saat mendaftar online, gunakan foto selfie kalian (bukan foto studio).
Pendaftaran paling lambat 24 Februari 2019.
Silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran


DISCLAIMER

• BPJS Kesehatan memiliki hak penuh dalam memutuskan dan menyeleksi kandidat terbaik sesuai kebutuhan pada setiap tahapan dan keputusan tersebut tidak dapat diganggu gugat.
• Pelamar yang memenuhi persyaratan seleksi administrasi akan diumumkan melalui website BPJS Kesehatan atau dihubungi melalui telepon dan/atau email.
• Proses penerimaan ini tidak dipungut biaya/gratis. Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan yang meminta biaya, termasuk skim reimbursement biaya perjalanan dan akomodasi.

Benefits

• Gaji
• Tunjangan kesejahteraan

Lowongan Kerja PT Lamong Energi Indonesia Surabaya Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT Lamong Energi Indonesia (LEGI) merupakan perusahaan pertama yang melakukan penyediaan listrik di area pelabuhan di Indonesia. Pengembangan bisnis PT Pelindo III (Persero) dilakukan melalui salah satu cucu perusahaan, PT Lamong Energi Indonesia. Bergerak dibidang utilitas dan energi, PT Lamong Energi Indonesia (LEGI) melakukan pengoperasian mesin Pembangkit Listrik Tenaga Mesin Gas (PLTMG).

Kami Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Bergerak Di Bidang Jasa Tenaga Kerja Berpusat Di Surabaya Membutuhkan karyawan yang akan ditempatkan di PT Lamong Energi Indonesia (LEGI).

POSISI : 

Staf Pengusahaan Listrik

Persyaratan:

• Laki-laki
• Usia Max 30th per 1 Februari 2019
• Pendidikan Terakhir Minimal D3 Kelistrikan
• IPK min. 3.00
• Diutamakan Berpengalaman Kerja Minimal 2 tahun
• Bersedia Bekerja Sistem Shift

Jika anda berminat pendaftaran Lowongan Kerja PT Lamong Energi Indonesia dapat dilakukan dengan mekanisme sebagai berikut. Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Rumah Sakit Baiturrahim Jambi Tahun 2019

Rekutmen.NET -  Rumah Sakit Baiturrahim disingkat RSBR, sesuai dengan namanya adalah rumah sakit yang melayani semua anggota masyarakat yang membutuhkan pelayanan kesehatan tanpa membedakan suku, ras, agama dan sosial ekonomi. Rumah Sakit diresmikan pada tanggal 08 Mei 2013 oleh Gubernur Jambi Bp. Hasan Basri Agus. Pada Tanggal 14 November 2014 rumah sakit resmi bergabung dengan PT. Pertamedika Group IHC dan Manjemen serta pengelolaan dijalankan  oleh PT Pertamedika IHC.

POSISI :

Perawat
1. Pria/Wanita, Usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan Min DIII Keperawatan
3. Pengalaman min 1 tahun sebagai Perawat
4. Menguasai Kemampuan dasar bidang Perawat secara teori serta praktek
5. Sanggup bekerja dengan Service Excellence
6. Memiliki STR
7. Memiliki sertifikat BTCLS


Security  
1. Pria
2.Usia Maksimal 24 Tahu
3.Belum menikah
4. Pendidikan SMA/sederajat
5. Memiliki Sertifikat Diksar
6. Memiliki penglaman kerja minimal 1 (satu) tahun

CSSU   
1. Pria
2. Berpenampilan menarik
3. Usia Maksimal 23 tahun
4. Pendidikan SMA/Sederajat
5. Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun
6. Belum menikah
7. Bersedia kerja shift/on call
8. Sanggup bekerja dengan Service Exellence

Radiografer   
1. Pria, Usia maksimal 24 tahun
2. Pendidikan DIII Radiologi
3. Pengalaman min 1 tahun sebagai Radiografer
4. Menguasai Kemampuan dasar bidang Radiologi secara teori serta praktek
5. Sanggup bekerja dengan Service Excellenc
6. Memiliki STR

Perawat NICU   
1. Wanita Usia Maks 27 Tahun
2. Pendidikan min DIII Keperawatan
3. Memiliki sertifikat BTCLS
4. Memiliki sertifikat NICU
5. Memiliki STR
6. Memiliki SIP
7. Berpengalaman min 1 Tahu

Terapi Wicara   
1. Pria/ Wanita
2. Pendidikan DIII Terapi Wicara
3. Memiliki STR dan SIK
4. Berpengalaman min 1 Tahun

Okupasi Terapi   
1. Pria/ Wanita
2. Pendidikan DIII Okupasi Terapi
3. Memiliki STR dan SIK
4. Berpengalaman min 1 Tahun


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Indomobil Finance Indonesia Jakarta Timur 2019

Rekrutmen.NET - PT Indomobil Finance Indonesia ("Perseroan") adalah perusahaan yang bergerak dalam bisnis jasa pembiayaan kendaraan bermotor dan alat berat dengan bentuk pembiayaan konsumen, sewa guna usaha dan anjak piutang yang didirikan pada tahun 1993. Pada tahun 2003, setelah pengambilalihan saham Marubeni Corporation oleh Indomobil Grup maka Perseroan mengubah namanya menjadi PT Indomobil Finance Indonesia. Melalui strategi bisnis yang terus diselaraskan dengan tuntutan perkembangan iklim usaha, Perseroan tetap menjaga komitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan yang handal dan terpercaya di Indonesia.

POSISI :
MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM
Requirement
Program Pengembangan yang ditujukan bagi calon karyawan yang akan mengikuti training secara khusus dalam area bisnis IMFI selama 1 tahun 2 bulan. Program ini memberikan kesempatan percepatan karir bagi calon karyawan yang terpilih, untuk menempati posisi Kepala Cabang

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1, semua jurusan
• IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00
• Fresh Graduate / Berpengalaman maksimal 2 tahun
• Skor Toefl minimal 420
• Aktif berorganisasi
• Bersedia ditempatkan di kantor cabang seluruh Indonesia dan mengikuti ikatan dinas selama 2 tahun

COMPENSATION & BENEFIT

• Usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal S1, jurusan Ekonomi/Ilmu Administrasi/Manajemen/Akuntansi
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Berpengalaman kerja minimal 1 tahun dibidang yang sama (payroll)
• Memiliki kemampuan administratif yang baik, detail, dan teliti

FINANCE ACCOUNTING

• Usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal S1, jurusan Akuntansi/Finance/Manajemen
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Fresh Graduate / Berpengalaman kerja dibidang yang sama

Send your application & CV to : hr_recruitment@indomobilfinance.com
with subject : FullName_PositionYourApply_ITB
PT. Indomobil Finance Indonesia
Address: Indomobil Tower, Jalan MT Haryono Kav. 11 Cawang - Jakarta Timur, Indonesia 13330 Telp. (021) 29185400
Website : www.indomobilfinance.com
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Rumah Sakit JIH Yogyakarta Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  Rumah Sakit “JIH” pada awalnya bernama Jogja International Hospital, berada dibawah pengelolaan PT Unisia Medika Farma (PT UMF), yang didirikan berdasarkan Akta Pendirian PT UMF No: 33 tanggal 24 Februari 2005, dan telah mendapatkan pengesahan dari Departemen Hukum dan HAM RI No C-17298 HT.01201.TH 2005 tanggal 22 Juni 2005, dan telah diumumkan dalam Lembaran Berita Negara No 84 tahun 2005 Tambahan Lembaran No 11273, termasuk didalamnya Jogja International Hospital sebagai Unit Usaha PT UMF. Jogja International Hospital mulai operasional per 5 Februari 2007, berdasarkan Surat Izin Penyelenggaraan Sementara Rumah Sakit No: 503/0393/DKS/2007. Pada tanggal 12 Rabiul Awal 1428 H (31 Maret 2007) grand opening Jogja International Hospital. Jogja International Hospital memperoleh ijin operasional tetap dari Dinas Kesehatan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta pada tanggal 28 April 2008, Surat Ijin Penyelenggaraan Rumah Sakit No: 445/3282/IV.2. Pada tanggal 20 Mei 2010 Jogja International Hospital berhasil memperoleh Sertipikat ISO 9001:2008. Berdasarkan surat dari Direktur Jenderal Bina Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan RI No: YM.02.10/III/2743/10 dan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor: 659/Menkes/Per/VIII/2009, tanggal 14 Agustus 2009, tentang Rumah Sakit Indonesia Kelas Dunia, pasal 15, maka per tanggal 1 Agustus 2010 nama Jogja International Hospital diganti menjadi RUMAH SAKIT “JIH”.

Posisi :
 
Apoteker

(Berkas Surat lamaran terakhir diterima oleh bagian SDM Tanggal 23 Februari 2019)
1. Laki-laki/ Perempuan
2. Pendidikan S1 Apoteker (diutamakan S2 Farmasi Klinik)
3. Usia 21-30 tahun
4. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk farmasi dan pengetahuan farmasi klinis
5. Pengalaman kerja minimal 1 tahun (lebih diutamakan)
6. Dapat mengoperasikan komputer
7. Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris
8. Komunikatif, aktif, ramah
9. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna
10. Mampu bekerjasama dalam team, jujur, disiplin, dan dapat mengikuti aturan yang berlaku dalam lingkup kerja
Daftar via email: rekrutmen@rs-jih.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Dalam rangka menyelenggarakan urusan pemerintahan daerah dan memenuhi kebutuhan serta ketersediaan pegawai tenaga kontrak untuk melaksanakan tugas pada Perangkat Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sesuai dengan kebutuhan dan beban kerja serta kemampuan keuangan daerah, Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung membuka pendaftaran calon pegawai tenaga kontrak dengan ketentuan sebagai berikut:

I.Kategori Formasi

1. Kriteria Pelamar
a. Atlet  Berprestasi  adalah  pelamar  yang  telah  mencapai  prestasi tertentu dibidang olahraga, yang dibuktikan dengan sertifikat
dan/atau penghargaan yang dikeluarkan oleh lembaga/induk organisasi cabang olahraga yang berwenang;
b. Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a.
2. Pelamar sebagaimana dimaksud angka (1) wajib memenuhi persyaratan

kualifikasi  pendidikan,  persyaratan  umum,  persyaratan  khusus  dan persyaratan lainnya sebagaimana tercantum dalam pengumuman ini.

II. Jabatan, Kualifikasi Pendidikan dan Alokasi Formasi

Rincian Kebutuhan dan Formasi Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Tenaga Kontrak  Perangkat Daerah  Provinsi  Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2019 sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman ini.


III. Persyaratan Pendaftaran

1. Persyaratan Umum

a. WNI yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan NKRI;

b. Usia paling rendah 18 (delapan belas) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun pada saat melamar yang ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran tercantum pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Keluarga (KK);

c. Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap.

d. Tidak pernah diberhentikan baik secara dengan hormat tidak  atas permintaan sendiri ataupun tidak dengan hormat sebagai pegawai Tenaga Kontrak, PNS, prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;

e. Tidak  berkedudukan  sebagai  pegawai  Tenaga  Kontrak, CPNS, PNS, prajurit TNI, atau anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia;

f. Tidak  menjadi  anggota  atau  pengurus  parpol  atau  terlibat politik praktis;

g. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan;

h. Sehat jasmani & rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar;



2. Persyaratan Administrasi

a. Surat permohonan   lamaran   yang   ditujukan   kepada   Gubernur Kepulauan Bangka Belitung;

b. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk atau Kartu Keluarga, bagi  yang belum    memiliki  KTP  atau  KK  menggunakan  Surat  Keterangan Kependudukan;

c. Fotokopy Ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir sesuai dengan jabatan yang dilamar;

d. Fotokopi persyaratan khusus dan persyaratan lainnya sesuai dengan jabatan yang dilamar sebagaimana yang tercantum  dalam pengumuman ini;

e. Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah (puskesmas/RSUD/RSUP/RS TNI POLRI);

f. Pas foto berwarna;

g. Surat elektronik  atau email yang masih aktif.



3. Persyaratan Khusus
a. Pelamar lulusan Sarjana/Diploma IV dan Diploma III dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,50 (dua koma lima nol) serta bagi lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) nilai rata-rata Ijazah/Surat Tanda Tamat Belajar (STTB) minimal 6,50 (enam koma lima nol);

b. Kategori pelamar dengan kriteria atlet berprestasi merupakan pelamar

yang memiliki prestasi nyata dengan medali, baik di tingkat Provinsi, Kabupaten/Kota, Nasional maupun Internasional, pada :

1) Asian Games, Olimpiade, atau Kejuaraan Asia/Dunia Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Internasional   cabang   olahraga, minimal sebagai Peserta;

2) Pekan Olahraga  SEA  Games,  atau  Kejuaraan  Regional/ASEAN Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh Federasi Regional cabang olahraga, minimal sebagai Peserta;

3) Pekan Olahraga  Nasional  (PON)  atau  Kejuaraan  Nasional  Senior cabang    olahraga   yang   merupakan   kalender   tetap/resmi   dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga, sebagai Peserta.

4) Pekan Olahraga   Provinsi   (PORPROV)  atau   Kejuaraan  Tingkat Provinsi Senior cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga, minimal sebagai Juara III/Medali Perunggu;

5) Pekan Olahraga Pelajar Daerah atau Kejuaraan Tingkat Provinsi cabang    olahraga   yang   merupakan   kalender   tetap/resmi   dan diselenggarakan oleh Federasi Regional cabang olahraga, minimal Juara II/Medali Perak;

6) Pekan Olahraga Pelajar Daerah atau Kejuaraan Tingkat Kabupaten/Kota cabang olahraga yang merupakan kalender tetap/resmi dan diselenggarakan oleh induk organisasi cabang olahraga, minimal sebagai Juara I/Medali Emas.

c. Kategori   pelamar   dengan   kriteria   atlet   berprestasi   dan   umum dmerupakan lulusan dari pelamar merupakan lulusan dari Sekolah Menengah Atas (SMA)/sederajat yang sudah terdaftar di Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan/atau Kementerian Agama, dan lulusan Perguruan Tinggi Dalam Negeri dan/atau Program Studi yang terakreditasi dalam  Badan  Akreditasi  Nasional  Perguruan  Tinggi Negeri (BAN-PT) dan/atau Pusdiknakes/LAM-PTKes;

d. Pelamar dari lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri dapat mendaftar setelah memperoleh penyetaraan ijazah dan surat keterangan yang menyatakan predikat kelulusannya dari Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;

e. Bagi pelamar jabatan bantuan satuan polisi pamong praja memiliki tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan minimal 155 cm untuk

wanita serta memiliki keserasian berat badan dan tinggi badan sesuai indeks massa tubuh (IMT).



4. Persyaratan Lainnya
a. Surat  Tanda  Registrasi  (STR)  yang  berlaku  bagi  pelamar  yang melakukan pendaftaran pada formasi tenaga Kesehatan;
b. Sertifikat  Prestasi  bidang  olahraga  bagi  pelamar  yang  melakukan pendaftaran pada formasi tenaga Bantuan Polisi Pamong Praja.



IV. Mekanisme Pendaftaran

1. Pendaftaran pelamaran dilakukan secara online melalui laman resmi seleksi penerimaan calon pegawai tenaga kontrak http://e- bezetting.babelprov.go.id/sscptk2019  mulai  tanggal 21 s.d  25 Februari 2019 dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Keluarga (KK);
2. Mengisi  biodata  pada  formulir  yang  telah  ditentukan  serta  pelamar hanya diperkenankan mendaftar pada 1 (satu) instansi dan 1 (satu) jabatan;
3. Mencetak bukti pendaftaran dari sistem seleksi calon pegawai tenaga kontrak (SSCPTK) sebanyak 2 (dua) rangkap;

4. Kelengkapan    persyaratan    administrasi    dan   persyaratan   lainnya dimasukkan kedalam amplop berwarna coklat dan diantar langsung ke Sekretariat Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Kontrak Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah, Komplek Perkantoran dan Permukiman Terpadu Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dengan melampirkan persyaratan administrasi dan persyaratan lainnua serta formulir calon peserta dan tanda bukti pendaftaran mulai tanggal 25 s.d. 28 Februari 2019 pada pukul 08.00 s.d. 16.00 WIB.



V.  Tahapan Seleksi

1. Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon PTK
2. Pendaftaran Online dan Pelamaran
3. Seleksi Administrasi
4. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi
5. Seleksi Kompetensi
6. Pengumuman Hasil Kompetensi
7. Wawancara
8. Pengumuman Hasil Wawancara
9. Penetapan Kelulusan



VI. Ketentuan Lain-Lain

1. Pengumuman   Seleksi   Penerimaan   Calon  Pegawai   Tenaga   Kontrak Perangkat Daerah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung secara resmi melalui laman http://e-bezetting.babelprov.go.id/sscptk2019 dan http://bkpsdmd.babelprov.go.id;
2. Peserta  yang  tidak  hadir  dan/atau  tidak mampu mengikuti tahapan seleksi dengan alasan apapun pada waktu dan tempat yang ditetapkan, maka dinyatakan gugur;
3. Apabila  ada  pihak-pihak  yang  menjanjikan  kelulusan  dengan  motif
apapun, maka hal tersebut merupakan tindakan penipuan dan kepada peserta, keluarga dan pihak lain dilarang memberikan sesuatu dalam bentuk apapun yang dilarang dalam Peraturan Perundang-undangan terkait dengan pelaksanaan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Tenaga Kontrak Provinsi Kepulauan Bangka Belitung;
4. Apabila  dalam  pelaksanaan  tahapan  seleksi  atau  dikemudian  hari setelah pengumuman kelulusan, diketahui terdapat keterangan tidak benar/palsu, Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung berhak menggugurkan kelulusan yang bersangkutan;
5. Keputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
6. Pelayanan   dan   penjelasan   informasi   terkait   pelaksanaan   Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Tenaga Kontrak Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2019 dapat menghubungi:
a. Call  Center  dan  Helpdesk  melalui  Nomor  (0717)439314 pada hari Senin s.d. Jumat pukul 08.00 s.d. 15.00 WIB;
b. Email   Badan   Kepegawaian   dan   Pengembangan   SDM   Daerah bkpsdmd@babelprov.go.id   dengan   judul   subject   “Calon   Pegawai Tenaga Kontrak 2019”.
Ditetapkan di Pangkalpinang pada tanggal 19 Februari 2019
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dipugut biaya apapun.

Lowongan Kerja Wilmar Group Medan Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT WILMAR Group Medan sebagai perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka di Indonesia bahkan di dunia. Bisnisnya terintegrasi dari hulu hingga ke hilir sehingga dikenal sebagai raja sawit Asia. Bahkan perusahaan ini memiliki pabrik biodiesel terbesar di dunia yang berlokasi di Riau, Indonesia dengan produk minyak goreng yang sudah dikenal luas  dengan merek SANIA.  Saat ini, Wilmar  memiliki 300 pabrik manufaktur yang tersebar di beberapa negara, lalu 20 pabrik penyulingan berada di China. Itu sebabnya,jaringan bisnis perusahaan telah berkembang hingga ke China, India, Malaysia, Australia dan Eropa dengan jaringan bisnis di lebih dari 25  negara lainnya.

Saat ini Wilmar Group Medan membuka lowongan kerja membutuhkan beberapa karyawan untuk Posisi sebagai:

1. Internal Audit Staff (IAS)
2. Purchasing Staff (PCH)
3. IT Staff (ITS)
4. EXIM Staff (ES)
5. BPM Staff (BPM)
6. Accounting Staff (ACC)

Kualifikasi :

• Usia maks. 27 tahun
• IPK min. 3.00
• S1 Akuntansi/Sistem Informasi Akuntansi/Manajemen/S1 Teknik, diutamakan wanita & bersedia dinas ke seluruh wilayah unit Wilmar (1)
• S1 semua jurusan, memiliki pengalaman dibidang Purchasing min. 1 tahun (2)
• S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer (3)
• S1 Manajemen/Akuntansi/Business/Sastra Inggris/Sastra Mandarin (4)
• S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Akuntansi dan memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun, mampu mengoperasikan Ms Visio (5)
• S1 Akuntansi (6)
• Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan (1,2,4)
• Penempatan di Medan

Jika anda berminat, silakan kirim lamaran, CV lengkap Anda ke alamat:
HRD Wilmar Group (Indonesia)
B & G Tower Lantai 9, Jl. Putri Hijau No. 10, Medan-20111
Atau email :
hans.purba@wilmar.co.id
Dengan subject:
kode posisi+tahun- nama (contoh: IAS 2019 - Yuli)
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 31 Maret 2019 Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Rekrutmen Staf Pendukung Kegiatan LKPP Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi mewujudkan pengadaan barang/jasa yang kredibel dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi pada Tahun Anggaran 2019, dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya perorangan, dengan posisi sebagai berikut, terlampir di dalam pengumuman.

Dalam  rangka  mendukung  kelancaran  tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat  Advokasi  dan Penyelesaian  Sanggah Wilayah  II LKPP Tahun Anggaran  2019, LKPP membutuhkan  tenaga  jasa lainnya perorangan  untuk  mengisi posisi sebagai staf pendukung  kegiatan Direktorat Advokasi dan Penyelesaian  Sanggah Wilayah II Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

I.Posisi :
Staf Pendukung Kegiatan  (Penelaah Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa)

II.  Persyaratan Pelamar :
a.Pria/Wanita, Warga Negara Indonesia;
b.Usia Maks. 27 Tahun;
c. Fresh Graduate/Memiliki Pengalaman Kerja;
d.Pendidikan Min. S1 Jurusan Hukum/Administrasi  Publik dengan nilai akreditasi jurusan/program studi Min. B
yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan  Tinggi (BAN-PT);
e.IPK Min. 3. 00 dari skala 4.00;
f. Menguasai Ms. Office,  aplikasi desain grafis (diutamakan);
g.Memiliki integritas dan mampu bekerja secara individu maupun dengan tim;
h.Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat narkoba; dan i. Sehat Jasmani dan Rohani.

III. Tata Cara Pengajuan Lamaran :
1.Dokumen lamaran terdiri dari:
a.Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Advokasi dan Penyelasaian Sanggah
Wilayah II;
b.Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
c. Fotocopy Tanda Penduduk;
d.Pas Foto bewarna ukuran 4 x 6;
e.Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang; dan f. Salinan sertifikat yang relevan.
2.Pelamar wajib mengisi formulir pendaftaran secara online di laman http://bit.ly/rekrutmenLKPP dan mengirimkan dokumen lamaran melalui email ke alamat arif.anwar@lkpp.go.id dan eben.simanjuntak@lkpp.go.id paling lambat tanggal 26 Februarui 2019 pk. 15.00 WIB.
3.Dokumen lamaran lainnya seperti:
a.Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
b.Surat Keterangan Sehat dari Puskesmas/Rumah  Sakit Pemerintah;
c. Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Puskesmas/Rumah  Sakit Pemerintah/BNN;
diserahkan setelah dinyatakan diterima/sebelum penandatanganan kontrak kerja.

Lain-lain :
1.Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
2.Seleksi dilakukan dengan sistem gugur dan keputusan hasil seleksi tidak dapat diganggu gugat.
3.Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Maret 2019.
4.Apabila sampai dengan akhir Maret 2019 tidak ada respon dari Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah
Wilayah II maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran tidak sesuai kualifikasi.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Rekrutmen Tenaga Pendukung Biro Perencanaan dan Data Setjen KPU Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Komisi Pemilihan Umum Republik Indonesia (disingkat KPU RI) adalah lembaga negara yang menyelenggarakan pemilihan umum di Indonesia.
KPU yang ada sekarang merupakan KPU keempat yang dibentuk sejak era Reformasi 1998. KPU pertama (1999-2001) dibentuk dengan Keppres No 16 Tahun 1999, beranggotakan 53 orang anggota, dari unsur pemerintah dan Partai Politik. KPU pertama dilantik Presiden BJ Habibie. KPU kedua (2001-2007) dibentuk dengan Keppres No 10 Tahun 2001, beranggotakan 11 orang, dari unsur akademis dan LSM. KPU kedua dilantik oleh Presiden Abdurrahman Wahid (Gus Dur) pada tanggal 11 April 2001.
KPU ketiga (2007-2012) dibentuk berdasarkan Keppres No 101/P/2007 yang berisikan tujuh orang anggota yang berasal dari anggota KPU Provinsi, akademisi, peneliti dan birokrat dilantik tanggal 23 Oktober 2007 minus Syamsulbahri yang urung dilantik Presiden karena masalah hukum.

Saat ini Biro Perencanaan dan Data Setjen KPU membutuhkan tenaga teknis/pendukung dalam rangka pelaksanaan Tahapan Pemilihan Umum Tahun dengan persyaratan dan kualifikasi sebagai berikut:

[TIPA01] untuk 3 orang programmer dengan spesifikasi berikut:

• Pria/Wanita dengan pengalaman minimal 1 tahun dalam pembuatan Aplikasi web
• Menguasai penggunaan PHP dengan framework code igniter atau menguasai Penggunaan Java dengan framework spring atau menguasai penggunaan java script untuk pembuatan aplikasi mobile di android dan iOS
• Menguasai penggunaan database mysql atau postgresql
• Pendidikan minimal SMA atau sederajat
• Mau belajar dan menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan
• Menguasai algoritma pemrograman

 [JKD01] untuk 3 orang tenaga teknis Jaringan dengan spesifikasi berikut:

• Pria dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 31 ;
• Pendidikan minimal SMK atau sederajat
• Memiliki kemampuan dalam bidang:
• Jaringan Komputer, TCP/IP, Rounting, Cabling, Layer OSI. Diutamakan memiliki sertifikat CCNA, Mikrotik, dll.
• Teknis perangkat Komputer/PC
• Menguasai minimal 2 dari OS server berikut : Linux, Windows Server, FreeBSD

[JKD02] untuk 1 orang tenaga administrasi keuangan dengan spesifikasi berikut:

• Pria dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 31 ;
• Pendidikan minimal D3;
• Memiliki kemampuan dalam penyusunan dan pelaporan keuangan.

[PETA01] untuk 2 orang tenaga teknis database administrator dengan spesifikasi berikut:

• Pria/wanita dengan usia maksimal 30 tahun terhitung 31 ;
• Pendidikan minimal D3/S1 atau sederajat;
• Memahami dan menguasai:
• Structured Query Language (SQL)
• MySQL
• Mampu menganalisa permasalahan dan memberikan solusinya
• Mau belajar dan menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan

[PETA02] untuk 1 orang tenaga teknis Desain Grafis dengan spesifikasi berikut:

• Pria/wanita dengan usia Maksimal 30 tahun terhitung 31 ;
• Pendidikan minimal D3/S1 atau sederajat;
• Memahami dan menguasai Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Corel, dll;
• Mau belajar dan menyesuaikan dengan kondisi pekerjaan;
• Membuat porto folio desain grafis terbaik dengan tema Pemilu .

Prosedur Pendaftaran:

• Penerimaan dokumen pendaftaran melalui email mulai tanggal 21 s/d 28 februari 2019
• Seleksi administrasi dilakukan oleh panitia.
• Peserta yang dinyatakan lulus administrasi akan disampaikan melalui email, pesan singkat dan atau telpon;
• Dokumen Pendaftaran terdiri dari:
• Fotokopi Kartu Penduduk Elektronik (E-KTP)
• Fotokopi Ijazah terakhir yang dilegalisir oleh Pejabat yang berwenang
• Surat lamaran bermaterai 6.000,-
• Daftar Riwayat Hidup Lengkap;
• Sertifikat Kualiafikasi (jika ada)
• Pas Foto ukuran 3 x 4 berwarna terbaru;
• Berkas pendaftaran dikirimkan dalam format pdf yang digabungkan dalam satu lampiran dalam format (rar/zip) diberi judul [kode persyaratan khusus] dan nama pelamar;
• Tidak menerima berkas dalam bentuk hardcopy;
• Keputusan panitia bersifat tetap dan tidak dapat diganggu gugat; Panitia tidak memungut biaya apa pun dalam proses penerimaan tenaga pendukung ini. Demikian pengumuman ini disampaikan.

Persyaratan Umum

• Berdomisili di Wilayah Jakarta atau Sekitarnya;
• Menandatangani Surat Pernyataan yang terdiri dari:
• Tidak menjadi anggota partai politik;
• Bersedia bekerja penuh waktu tidak terhalang oleh jam kerja dan bekerja di hari libur/tanggal merah/libur nasional sesuai dengan jadwal dan tahapan pemilu/pilkada;
• Tidak sedang terikat dengan kontrak kerja dari instansi manapun;
• Tidak sedang menjalani pendidikan di jenjang apa pun;
• Tidak menuntut lebih dari hak-hak yang terdapat pada kontrak kerja;
• Tidak menuntut untuk perpanjangan kontrak.

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan melalui email dengan subjek pada email "kode persyaratan khusus dan nama pelamar" kirimkan email datin@kpu.go.id.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT HK Realtindo (HKR) Jakarta Pusat Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja BUMN PT HK Realtindo (HKR) adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti, dan merupakan anak perusahaan PT Hutama Karya (Persero). Mempertimbangkan situasi pasar pada tahun 2008, divisi properti kemudian dibuka kembali dengan mendirikan Unit Realty yang beroperasi di bawah pengawasan Direktorat Operasional I.Sesuai dengan dan mempertimbangkan hasil rapat perakitan pemegang saham pada tahun 2009, di mana perusahaan tersebut memutuskan untuk kembali ke Industri Konstruksi sebagai dukungan untuk bisnis intinya dalam layanan konstruksi, PT HK Realtindo didirikan pada 10 Mei 2010 dengan sertifikat notaris yang dikeluarkan oleh kantor notaris Aliya S. Azhar, SH, MH, MKN.
Saat ini HKR membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:

Sales Marketing
Persyratan :

• Umur 20-35 tahun
• Memiliki pengalaman bekerja dibidang properti min 1-3 tahun sebagai sales/marketing
• Berpenampilan menarik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Minimal mengetahui dasar MS Office

Jika kalian berminat dan memenuhi syarat.silakan hadiri walk in interview pada :

Hari sabtu ,23 Februari 2019
Jam 10:00 - 15:00
Tempat: Amethyst Apartement
Jl. Rajawali Selatan 2 No.1B
Kemayoran-Jakarta Pusat
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Rekrutmen PT Gudang Garam, Tbk Jakarta Timur Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Jakarta Timur 2019- Saat ini kami akan membagikan info Lowongan Kerja PT Gudang Garam, Tbk. Perusahaan rokok Gudang Garam adalah salah satu industri rokok terkemuka di tanah air yang telah berdiri sejak tahun 1958 di kota Kediri, Jawa Timur. Hingga kini, Gudang Garam sudah terkenal luas baik di dalam negeri maupun mancanegara sebagai penghasil rokok kretek berkualitas tinggi. Produk Gudang Garam bisa ditemukan dalam berbagai variasi, mulai sigaret kretek klobot (SKL), sigaret kretek linting-tangan (SKT), hingga sigaret kretek linting-mesin (SKM). Bagi Anda para penikmat kretek sejati, komitmen kami adalah memberikan pengalaman tak tergantikan dalam menikmati kretek yang terbuat dari bahan pilihan berkualitas tinggi.
Saat ini, Gudang Garam membuka rekrutmen guna mengisi kekosongan sebagaiBrand Executive dengan kriteria seperti dibawah ini:

Lowongan Kerja Terbaru

Posisi :
Assistant Event Operation Manager
Qualifications

• Bachelor degree in all major (GPA Min. 3.00)
• Having min. 3-year experience in event & brand activation (venue management, event production, and activation)
• Having brand knowledge is a must
• Preferably as an event & brand activation lead in TMT (Telecommunication, Media and Technology)
• Able to develop and deliver clear direction to third parties
• Able to follow the brand guideline and ensure correct implementation of the event materials
• Able to work based on a timeline to ensure timely delivery of each project/content output
• Multitasking, self-driven, and able to juggle multiple projects and other responsibilities
• Comfortable working in a flexible working hours condition and willing to travel all over Indonesia
• Candidates with experience in Event Organizers (EO) are also welcome to apply

Digital Executive (Technical)
Qualifications

• Bachelor Degree in Information System / Computer Science / Computer Engineering (GPA Min. 3.00)
• Having min. 3-year experience in Digital Marketing, Web Developer and other similar fields
• Having a strong knowledge of SEO, UI, UX
• Advance in mobile developer (UI / UX, Html5, Java, IOS, Joomla! / Laravel & Android Apps)
• Advance in using  Google Analytics and other similar tools
• Good interpersonal communication skills
• Fluent in English 

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : AEOM - DE
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.