Lowongan Kerja SMA S1 D3 PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang meyediakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia.

Pada tanggal 12 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek menjadi PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) yang pada tahun 2017 lalu menjadi PT Kereta Commuter Indonesia untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya.. Selama tahun 2015, jumlah penumpang kereta api mencapai 325,94 juta.

Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT Kereta Api Indonesia (Persero)meluncurkan logo baru Dan pada 29 Oktober 2014 PT KAI dipimpin oleh Edi Sukmoro yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Pengelolaan Aset Nonproduksi Railways, menggantikan direktur utama sebelumnya, Ignasius Jonan

Saat ini PT Kereta Api Indonesia (Persero) membuka lowongan kerja sbb :

Formasi	Jenis Kelamin	Pendidikan	Jurusan	Keterangan	Syarat Dokumen
S1 – DOKTER GIGI DAN UMUM	PRIA & WANITA	D4/S1	KEDOKTERAN UMUM DAN KEDOKTERAN GIGI	MELAMPIRKAN IJAZAH PROFESI DAN TRANSKRIP NILAI PROFESI, MINIMAL TINGGI BADAN MINIMAL PRIA 160 CM, WANITA MINIMAL 155 CM	AKREDITASI S1 IDENTITAS KTP IJAZAH S1 SURAT TANDA REGISTRASI D4/S1 TRANSKRIP NILAI D4 S1
S1 – SDM / HRD	PRIA & WANITA	D4/S1	MANAJEMEN SDM, ILMU HUKUM DAN PSIKOLOGI	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 160 CM DAN WANITA 155 CM	AKREDITASI S1 IDENTITAS KTP IJAZAH S1 TRANSKRIP NILAI D4 S1
S1 – HUMAS	PRIA	D4/S1	DESAIN KOMUNIKASI VISUAL DAN MULTIMEDIA	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 160 CM	AKREDITASI S1 IDENTITAS KTP IJAZAH S1 TRANSKRIP NILAI D4 S1
D3 – HUMAS	PRIA	D3	DESAIN KOMUNIKASI VISUAL DAN MULTIMEDIA	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 160 CM	AKREDITASI D3 IDENTITAS KTP IJAZAH D3 TRANSKRIP NILAI D3
D3 Perawat / Bidan	PRIA & WANITA	D3	KEPERAWATAN DAN KEBIDANAN	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 160 CM DAN WANITA 155 CM	AKREDITASI D3 IDENTITAS KTP IJAZAH D3 SURAT TANDA REGISTRASI D3 TRANSKRIP NILAI D3
POLISI KHUSUS KERETA API	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA,IPS) / SMK/MAK (MESIN, OTOMOTIF DAN LISTRIK)	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 165 CM	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – IT DAN BANGUNAN	PRIA	SLTA	SMK (BANGUNAN, SIPIL, REKAYASA PERANGKAT LUNAK DAN TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN)	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 160 CM	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – MASINIS / TRAIN CAPTAIN	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA) / SMK/MAK (MESIN, OTOMOTIF DAN LISTRIK)	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 165 CM	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – SARANA	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA) / SMK/MAK (MESIN, OTOMOTIF DAN LISTRIK)	MINIMAL TINGGI BADAN PRIA 160 CM	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA

KRITERIA PELAMAR :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Jenis Kelamin Pria/Wanita;
3. Memiliki :
   
   1. Ijazah SLTA dengan Nilai UN/UAN rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol);
   2. Ijazah D3 dengan IPK minimal 2,95 dan akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan minimal “B” dari BAN-PT, khusus Formasi Paramedis dapat menggunakan akreditasi dari LAM KES yang diterbitkan oleh Kemenkes/Dinkes dan melampirkan Surat Tanda Registrasi Perawat/Bidan.
   3. Ijazah S1 dengan IPK minimal 2,95 dan akreditasi jurusan pada saat tanggal kelulusan “A” menggunakan akreditasi dari BAN-PT, khusus formasi Dokter Umum dan Dokter Gigi juga melampirkan Ijazah Profesi dan Transkrip Nilai Profesi serta Surat Tanda Registrasi sebagai Dokter Umum / Dokter Gigi.
4. Usia pelamar per 01 Oktober 2019 :
   
   1. Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
   2. Tingkat D3 serendah-rendahnya 20 (dua puluh) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
   3. Tingkat S1 serendah-rendahnya 21 (dua puluh satu) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
5. Memiliki tinggi badan ;
   
   1. Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
   2. Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal;
   3. Khusus Formasi Polsuska, Calon Masinis dan Train Captain, jenis kelamin pria, Minimal 165 cm dengan berat badan ideal.
6. Sehat jasmani / rohani.
7. Berkelakuan baik.
8. Tidak terlibat obat terlarang
9. Tidak bertato dan khusus pria tidak bertindik.
10. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
11. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin.
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
13. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

PERSYARATAN LAMARAN :

1. Pas foto terbaru background berwarna biru dan menggunakan kemeja putih dengan ukuran 4X6;
2. Ijazah SLTA/D3/S1 asli atau fotocopy legalisir;
3. Transkrip Nilai D3/S1/ nilai UAN SLTA asli atau fotocopy legalisir;
4. Kartu tanda penduduk (KTP) atau surat keterangan kependudukan yang masih berlaku;
5. Akreditasi Jurusan D3/S1 pada saat tanggal kelulusan;
6. Khusus Formasi Dokter juga wajib melampirkan Ijazah dan Transkrip Nilai Profesi serta Surat Tanda Registrasi sebagai Dokter yang masih berlaku;
7. Khusus Formasi Perawat/Bidan wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Perawat/Bidan yang masih berlaku.

KETERANGAN :

1. Bagi Calon Pelamar yang berminat mengikuti rekrutmen dengan tingkat pendidikan D3 dan S1, wajib hadir dan membawa dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 6 pada saat pelaksanaan Job Fair UNS Surakarta tanggal 25 – 26 September 2019 di Auditorium Booth PT KAI (Persero) untuk dilakukan verifikasi berkas.
2. Bagi Calon Pelamar yang berminat mengikuti rekrutmen dengan tingkat pendidikan SLTA, wajib hadir dan membawa dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 4 ke Gedung Student Center Universitas Sebelas Maret pada tanggal 25 – 26 September 2019 untuk diverifikasi oleh panitia.
3. Bagi calon pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada saat verifikasi selanjutnya akan dilakukan pemeriksaan tinggi badan, berat badan dan tes buta warna.
4. Bagi calon pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pemeriksaan tinggi badan dan buta warna akan diberikan kode dan password untuk proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 25 s.d 28 September 2019.

TAHAPAN SELEKSI
Tahap 1 : Seleksi Administrasi

Tahap 2 : Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3 : Seleksi Psikologi

Tahap 4 : Seleksi Wawancara

Tahap 5 : Seleksi Kesehatan Akhir
PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY
Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN – Panduan Registrasi dan Apply.

1. Prosedur Registrasi dan Upload Dokumen di Website Bagi yang Telah Memiliki Kode dan Password
   
   1. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
   2. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
   3. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website sesuai persyaratan dan ketentuan.
   4. Pada saat upload berkas di akun masing-masing di website recruitment.kai.id, dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 7 menggunakan format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb.
   5. Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb dan dokumen lain mnggunakan format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb.
   6. Khusus Formasi Paramedis untuk upload dokumen di akun website dengan ketentuan sebagai berikut :
      
      1. Upload Dokumen Ijazah D3 terdiri dari file Ijazah D3;
      2. Upload Dokumen KTP terdiri dari Kartu Tanda Pendudukan;
      3. Upload Dokumen Transkrip Nilai terdiri dari Transkrip Nilai D3;
      4. Upload Dokumen Akreditasi D3 tediri dari Akreditasi Jurusan saat tanggal kelulusan dari BAN-PT atau LAM KES yang diterbitkan oleh Kemenkes/Dinkes;
      5. Upload Dokumen Surat Tanda Registrasi D3 terdiri dari Surat Tanda Registrasi Perawat/Bidan yang masih berlaku.
   7. Khusus Formasi Dokter Umum/Gigi untuk upload dokumen di akun website dengan ketentuan sebagai berikut :
      
      1. Upload Dokumen Ijazah S1 terdiri dari file Ijazah S1, Ijazah Profesi;
      2. Upload Dokumen KTP terdiri dari Kartu Tanda Penduduk;
      3. Upload Dokumen Transkrip Nilai terdiri dari Transkrip Nilai S1, Transkrip Nilai Profesi;
      4. Upload Dokumen Akreditasi S1 terdiri dari Akreditasi jurusan saat tanggal kelulusan dari BAN-PT;
      5. Upload Dokumen Surat Tanda Registrasi D4/S1 terdiri dari Surat Tanda Registrasi Profesi yang masih berlaku.
2. Prosedur Apply Lamaran
   
   1. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi, persyaratan dan ketentuan yang ditawarkan, wajib hadir dengan membawa PERSYARATAN LAMARAN pada
      
      1. Acara : UNS Solo Job Fair XX
      2. Hari, Tanggal : Rabu – Kamis, 25 – 26 September 2019
      3. Waktu : 08.00 – 16.00 WIB
      4. Tempat : Auditorium dan Gedung Student Center Universitas Sebelas Maret (UNS) – Solo
   2. Ketentuan pengunjung JOB FAIR UNS :
      
      1. Informasi panduan registrasi online event UNS Solo Job Fair ke 20 di website Lihat Panduan Registrasi
      2. Berpakaian rapi dan sopan, tidak diperkenankan memakai sandal dan Kaos
      3. Tertib dan teratur
      4. Lamaran hanya diterima apabila sesuai dengan persyaratan dan ketentuan yang berlaku
   3. Panitia Rekrut PT KAI (Persero) akan melakukan verifikasi dokumen persyaratan lamaran di JOB FAIR UNS untuk calon pelamar tingkat pendidikan D3/S1 dan SLTA ke Gedung Student Center UNS untuk melakukan verifikasi dokumen, apabila sesuai dengan ketentuan dan kuota maka calon pelamar akan mendapatkan CODE dan PASSWORD untuk melakukan proses Apply pada akun di website Recruitment.kai.id.
   4. Calon pelamar yang lulus verifikasi oleh panitia Rekrut maka berhak mendapatkan Code dan Password Rekrut PT KAI (Persero) untuk proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 25 – 28 September 2019.
   5. Proses APPLY rekrutmen pada website recruitment.kai.id hanya bisa dilakukan dengan menggunakan Code dan Password yang didapat saat verifikasi dokumen oleh panitia rekrut di Booth PT KAI (Persero) Job Fair UNS.
   6. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dokumen, melengkapi data dan datang ke Job Fair UNS serta memiliki Code dan Password, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 25 – 28 September 2019, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
   7. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id/ rencana pada tanggal 03 Oktober 2019.
   8. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.

Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja D3 D4 S1 PT Adhi Persada Gedung Oktober 2019

Rekrutmen.NET  -PT Adhi Persada Gedung merupakan anak usaha dari PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang bergerakdalam bidang jasa konstruksi khususnya bangunan bertingkat/high rise building. Didirikan pada tanggal 10 Desember 2013, perusahaan ini berkomitmen untuk menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara. Perusahaan secara aktif membantu pemerintah dalam upaya mewujudkan pembangunan Nasional, salah satunya adalah penyelenggaraan transportasi massal berbasis rel yaitu Light Rail Transit (LRT Jakarta) dengan tujuan untuk mengurangi kemacetan.

Saat ini PT Adhi Persada Gedung membuka lowongan kerja sbb :


Posisi : 
Supervisor ME
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 D4 S1 Jurusan Teknik Elektro
• Memiliki Pengalaman sebagai Supervisor ME minimal 3 tahun di bidang konstruksi
• Memiliki sertifikat keahlian muda (Tidak wajib)
• Komunikatif
• Memiliki pengerahuan dibidang administrasi

Project HSE Supervisor
Persyaratan:

• Pendidikan minimal D3 D4 S1 Jurusan Teknik Sipil, Teknik Lingkungan, Teknik Kesehatan Keselamatan Kerja
• Memiliki pengalaman HSE Officer
• Memiliki Sertifikat HSE, Ahli K3 Umum, Ahli Muda K3 Konstruksi
• Komunikatif
• Mampu mengambil tindakan atau keputusan dalam kondisi darurat
• Memiliki pengerahuan dibidang administrasi

Scheduller
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 D4 S1 Jurusan Teknik Sipil
• Diutamakan memiliki pengalaman diatas 3 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer minial Microsoft Project dan Primavera
• Memiliki kemampuan time management yang baik
• Komunikatif
• Memiliki pengerahuan dibidang administrasi

Supervisor
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 D4 S1 Jurusan Teknik Sipil
• Memiliki Pengalaman sebagai Supervisor minimal 3 tahun di bidang konstruksi
• Memiliki sertifikat keahlian muda (Tidak wajib)
• Komunikatif
• Memiliki pengerahuan dibidang administrasi

Project Procurement
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 D4 S1 Jurusan Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman Procurement di bidang konstruksi minimal 5 tahun
• Memiliki kemampuan analisa dan negosiasi yang baik
• Komunikatif
• Memiliki pengerahuan dibidang administrasi

Drafter
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 D4 S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitek
• Memiliki pengalaman sebagai drafter minimal diatas 1 tahun
• Menguasai AutoCAD
• Komunikatif
• Memiliki pengerahuan dibidang administrasi

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja S1 D3 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Oktober 2019

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Saat ini Bank BRI Palembang sedang membuka lowongan kerja sbb :

RELATIONSHIP MANAGER (RM) DANA
Persyaratan Administrasi :

• Pendidikan Formal minimal D-3 (untuk jabatan RM Dana) semua Jurusan/Fakultas terakreditasi di PTN/PTS
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2.75 (Skala 4.00)
• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Batas usia :
• - Maksimal 25 tahun untuk fresh graduate (belum berulang tahun ke 26)
• - Maksimal 30 tahun untuk yang berpengalaman di bidang yang sama
• (belum berulang tahun ke 31)
• Memiliki SIM A/C aktif dan mampu mengendarai kendaraan bermotor
• Tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pekerja BRI

Jika anda memenuhi syarat,silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMK PT Cogindo DayaBersama Tahun 2019

Rekrutmen.NET Perusahaan ini sudah berdiri sejak taggal 15 April 1998, PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,

PT Cogindo Daya Bersama yang merupakan perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo Daya Bersama, saat ini perusahaan sedang membuka seleksi penerimaan Pegawai dengan persyaratan Administrasi sebagai berikut:


Posisi :
Operator / Teknisi (Kode: OPR / TEK)
Persyaratan

• Usia maksimal 28 tahun pada tahun 2018
• Lulusan Sekolah Vokasi jurusan Mekanik / Otomotif / Pengelasan / Alat Berat / Listrik / Elektronik / Teknik Kimia
• Skor diploma Sekolah Vokasi Minimum 6
• Lebih disukai berpengalaman dalam bidang serupa / Mampu mengoperasikan alat berat

Staf Admnistrasi (Kode: ADM)
Persyaratan

• Usia maksimal 28 tahun pada tahun 2018
• Lulusan Sekolah Kejuruan jurusan Teknik Komputer dan Jaringan / Rekayasa Perangkat Lunak / Keuangan / Akuntansi
• Skor diploma Sekolah Vokasi Minimum 6
• Lebih disukai berpengalaman dalam bidang serupa

Persyaratan Umum

• Lebih disukai pria
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas dari narkoba atau zat adiktif lainnya dan tidak buta warna sepenuhnya
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel)
• Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (berorientasi target)
• Saat ini tidak dalam ikatan kerja dengan pihak mana pun atau bersedia untuk melepaskan ikatan kerja dengan pihak lain jika diterima di Perusahaan
• Siap ditempatkan di lokasi terpencil di seluruh Unit Kerja Perusahaan

Ketentuan Seleksi

• Setiap pelamar diharuskan untuk menghadiri semua tahap seleksi yang mutlak dan tidak dapat diganggu gugat
• Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi persyaratan di atas, silakan kirim surat pengantar dan semua dokumen pendukung melalui tautan di bawah ini
• Pilih "Berau" di kolom lokasi perekrutan dan pendaftaran
• Selambat-lambatnya 22 September 2019

Dokumen yang dibutuhkan

Setiap pemohon harus melengkapi file aplikasi dengan urutan sebagai berikut:

• Foto berwarna terbaru
• Pindai kartu identitas (KTP)
• Memindai surat lamaran dan riwayat hidup
• FC ijazah / SKL yang dilegalisir
• FC transkrip yang dilegalisasi
• FC sertifikat kerja (untuk kandidat yang berpengalaman)

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendafaran
• PT Cogindo Daya Bersama tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja S1 Bank Permata Oktober 2019

Rekrutmen.net Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari Bank Permata. Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.

Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai berikut:

BAP Mortgage Sales Specialist

• Program pelatihan selama 6 bulan yang meliputi pembelajaran di kelas, praktik lapangan, dan mentoring dari para karyawan yang sudah berpengalaman untuk membangun pengetahuan dan kemampuan yang mendukung karir di bidang mortgage. Seorang trainee yang sukses akan mampu menjadi MSS yang dapat memberikan solusi bagi klien dalam bidang properti

Kualifikasi

• Usia maks.25 tahun
• Min. pendidikan S1 dengan jurusan Teknik/Ekonomi/Manajemen
• Min. IPK 2.75
• Tertarik dalam bidang penjualan properti
• Mempunyai kemampuan analitis dan penyelesaian masalah
• Dapat berbahasa Inggris, baik tertulis maupun verbal

Tanggal Berakhir

17-07-2019 s/d 15-10-2019


Jika anda memenuhi syarat dan beminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran 
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syaat diproses.

Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 Angkasa Pura Hotels Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Hotel Angkasa Pura didirikan pada 06 Januari 2012 dan merupakan anak perusahaan dari Angkasa Pura Airports yang menangani bisnis di layanan perhotelan, hotel dan lounge, terutama di area bandara. Dibentuk agar sejalan dengan "Airport City Concept" yang menjadikan bandara sebagai pusat pengembangan ekonomi regional.

Menjunjung tinggi budaya perusahaannya, yaitu: Layanan, Inovatif, dan Komitmen, Angkasa Pura Hotels didukung oleh sumber daya manusia profesional yang memiliki kemauan kuat dan pikiran segar, serta mereka yang menganggap keramahtamahan sebagai kepribadian utama mereka.

Mempertimbangkan masa depan yang menjanjikan dari bisnis yang berhubungan dengan bandara (pendapatan non-aeronautika), Angkasa Pura Hotels direncanakan untuk membangun berbagai hotel di bandara Angkasa Pura 1. Setiap konsep hotel akan dirancang secara unik sesuai dengan lokasi dan karakteristik pasarnya. Sementara semua aspek keamanan dan keselamatan, seperti: personel, peralatan, dan prosedur, ditempatkan di hotel-hotel dengan standar tinggi yang serupa dengan yang ada di bandara kelas dunia, untuk kenyamanan pelanggan.

Dalam rangka pembukaan unit bisnis baru PT ANGKASA PURA HOTEL mengundang Anda untuk menjadi calon karyawan untuk ditempatkan di unit bisnis baru Surabaya dengan Posisi & Persyaratan sebagai berikut:
Posisi :
Assistant Lounge Manager
Kualifikasi

• Minimum Diploma Universitas atau Hotel Academy
• Minimal 5 tahun pengalaman di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Chief Accounting
Kualifikasi

• Minimum Diploma Ekonomi / Akuntansi
• Minimal 5 tahun pengalaman di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Income Audit
Kualifikasi

• Minimum Diploma Ekonomi / Akuntansi
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

General Cashier
Kualifikasi

• Minimum Diploma Ekonomi / Akuntansi
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Purchasing
Kualifikasi

• Minimum Diploma Ekonomi / Akuntansi
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Storekeeper
Kualifikasi

• Minimum Diploma Pemasaran
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Sales & Marketing
Kualifikasi

• Minimum Diploma Universitas atau Hotel Academy
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

 Operational Supervisor
Kualifikasi

• Minimum Tinggi Perhotelan
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Chef De Partie
Kualifikasi

• Minimum Tinggi Perhotelan
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Guest Service Attendant
Kualifikasi

• Minimum Teknik Sekolah Menengah Atas
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Maksimal 25 tahun
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Food & Beverage Attendant
Kualifikasi

• Minimum Tinggi Perhotelan
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Maksimal 25 tahun
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Engineering
Kualifikasi

• Minimum Teknik Sekolah Menengah Atas
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Housekeeping
Kualifikasi

• Minimum Tinggi Perhotelan
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Driver
Kualifikasi

• Minimum Tinggi Perhotelan
• Minimal pengalaman 2 tahun di posisi yang sama
• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Cook
Kualifikasi

• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Cook Helper
Kualifikasi

• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Dishwasher
Kualifikasi

• Memiliki keterampilan komunikasi & organisasi yang unggul
• Memiliki perhatian yang sangat baik terhadap detail & pengetahuan layanan
• Dapat memuaskan tamu kami secara konsisten
• Didorong oleh diri sendiri & bermotivasi tinggi
• Terawat dengan baik
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional Juanda Surabaya

Jika Anda adalah kandidat, termotivasi dan ingin mengejar karir Anda di Industri Perhotelan dengan Angkasa Pura Hotels, silakan bergabung dalam wawancara di:

Hari / tanggal: Kamis - Sabtu / 19 - 21 September 2019
Waktu: 9 pagi - 3 sore
Lokasi: Ruang Rapat Hotel Ibis Budget Surabaya Airport, Terminal 1, Jl. Ir. Haji Juanda No.1, Segoro Tambak, Sedati, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61253
Dokumen yang dibutuhkan:
Surat lamaran
Dokumen pendukung
SKCK
Sertifikat Kesehatan dan Bebas obat telarang
Tulis kode posisi di kanan atas amplop Anda
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Loker S1 D3 SMA BTPN Syariah Slawi Tahun 2019

Rekrutmen.NET - BTPN Syariah merupakan instansi perbankan umum syariah ke 12 yang ada di Indonesia, BTPN Syariah memiliki tekad menumbuhkan jutaan rakyat Indonesia sehingga memiliki kehidupan yang baik sesuai dengan slogan Bank ini yaitu : Menjadi Bank Syariah Terbaik, untuk Keuangan Inklusif, Mengubah Hidup Berjuta Rakyat Indonesia
BTPN Syariah lahir dari perpaduan dua kekuatan yaitu, PT Bank Sahabat Purbadanarta dan Unit Usaha Syariah BTPN.Bank Sahabat Purbadanarta yang berdiri sejak Maret 1991 di Semarang, merupakan bank umum non devisa yang 70% sahamnya diakusisi oleh PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk (BTPN), pada 20 Januari 2014, dan kemudian dikonversi menjadi BTPN Syariah berdasarkan Surat Keputusan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tanggal 22 Mei 2014.
Unit Usaha Syariah BTPN  difokuskan melayani dan memberdayakan keluarga pra sejahtera di seluruh Indonesia adalah salah satu segmen bisnis di PT Bank Tabungan Nasional Tbk sejak Maret 2008, kemudian di spin off dan bergabung ke BTPN Syariah pada Juni 2014.

Saat ini BTPN Syariah membuka lowongan kerja sbb :


Posisi Community Officer

Kualifikasi:

• Wanita usia maksimal 27 thn
• Pendidikan SMU/Sederajat, D1-D3 dan S1
• Menyukai pekerjaan lapangan
• Mampu mengendarai sepeda motor

Fasilitas :

• Fasilitas Kesehatan
• Pelatihan dan Jenjang Karir yang Jelas
• Fasilitas Tempat Tinggal
• Fasilitas Kendaraan Kerja
• Beasiswa
• Pendapatan Tetap & THR

Penempatan:
TEGAL, BUMIAYU & BREBES

Seleksi akan dilaksanakan pada:
Hari/Tgl: Senin, 23 September 2019
Pukul 09.00 WIB
Tempat: BTPN Syariah Slawi
Jl. Flores Baru, Kel. Kudaile, Slawi
Ketik link berikut pada browser: bit.lyregcojateng

Konfirmasi Kehadiran Anda ke:
0857-2761-8687 (WA Only)Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Magang PT Perkebunan Nusantara XII Oktober 2019

Rekrutmen.NET -  Bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%.

PT Perkebunan Nusantara XII, merupakan perusahaan BUMN yg bergerak di bidang perkebunan di Provinsi Jawa Timur, saat ini sedang membuka kesempatan karir bagi kalian semua untuk posisi:

Program Magang Mahasiswa Bersertifikat Semester II 2019 (Kuota Akutansi)

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Indonesia;
• Usia min 17 tahun pada tanggal 1 September 2019;
• Pend Min D3/D4/S1, diutamakan mahasiswa tingkat semester akhir;
• Masih berstatus mahasiswa aktif;
• IPK min 2,75;
• Sehat Jasmani dan Rohani;
• Latar belakang pendidikan dan pengetahuan sesuai dengan bidang tugas magang yang akan dijalani;
• - Akuntansi jenjang D3/D4/S1 Kode (AKT)
• Tidak menuntut untuk diangkat sebagai karyawan tetap; dan
• Bersedia melaksanakan kegiatan magang di perusahaan selama 6 bulan.
• Rencana mulai masuk magang pada bulan Oktober 2019 setelah di konfirmasi oleh pihak PT Perkebunan Nusantara XII lewat pengumuman di website resmi maupun via telephone dan pesan singkat.

Jika anda memenuhi syarat, silakan melakukan Pendaftaran dapat melalui laman  Pendaftaran
Pendaftaran paling lambat tanggal 29 September 2019
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Recruitment Management Trainee (MT) Program - Astra Isuzu 2019

Rekrutmen.NET   PT Isuzu Astra Motor Indonesia (IAMI) memiliki peran sebagai agen tunggal dalam pemegang merek dan produsen kendaraan Isuzu yang melakukan kegiatan produksi dan pemasaran kendaraan dan komponennya di Indonesia.  PT Isuzu Astra Motor Indonesia juga merupakan perusahaan ventura bersama antara PT Arya Kharisma (anak perusahaan PT Astra International Tbk) dengan Isuzu Motors Limited. IAMI juga berperan sebagai distributor kendaraan kategori Commercial Vehicle (CV) dengan dukungan dari Isuzu Sales Operation (ISO) untuk distribusi kendaraan kategori Light Commercial Vehicle (LCV). Produk dan Jasa Kendaraan Isuzu dipasarkan untuk memenuhi kebutuhan komersial yang bervariasi di berbagai jenis sektor industri di Indonesia. Pilihan model kendaraan yang tersedia sesuai dua kategori utama adalah:
• Kendaraan LCV: Panther Minibus, Panther Pick Up, D-Max dan Mu-X;
• Kendaraan CV: Bison (Pickup), N-series (Light Truck/kategori 2) dan F-series (Medium Truck/ kategori 3).
IAMI menawarkan 9 varian baru untuk produk N-Series di tahun 2017 untuk melengkapi penawaran produk yang lebih bervariasi.

Astra isuzu Indonesia saat ini sedang membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendafarannnya :

Posisi;

1. MT Sales SPV
Persyaratan :

• Gelar Sarjana dari semua jurusan
• IPK minimal 3,0
• Pria / Wanita
• Maks. 27 tahun
• Fresh Graduate atau pengalaman max 2 tahun
• Keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik
• Berorientasi lebih besar dan mencari tantangan
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

2. MT Admin SPV
Persyaratan :

• Gelar Sarjana, lebih disukai dari Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Keuangan) atau Administrasi (Administrasi Bisnis / Dll)
• IPK minimal 3,0
• Pria / Wanita
• Maks. 27 tahun
• Fresh Graduate atau pengalaman max 2 tahun
• Keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik
• Keinginan yang tinggi untuk belajar dan pemikiran analitis yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

3. MT Ass SPV
Persyaratan :

• Gelar Sarjana dari Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Listrik / Teknik Fisika
• IPK minimal 3,0
• Pria
• Maks. 27 tahun
• Fresh Graduate atau pengalaman max 2 tahun
• Keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik
• Keinginan yang tinggi untuk belajar dan pemikiran analitis yang baik
• Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Lokasi Tes: Jakarta, Bandung, Surabaya, Padang, Medan
Penempatan: Seluruh Indonesia
.
Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman  : Pendaftaran

Kirim Komprehesiv Resume, CV dan sertifikat/dokumen pendukung lainnya ke email :
hrd@iso.astra.co.id
Subject: MT SALES/MT ADMIN/MT ASS (max 2 mb)

Subject email: Posisi jabatan yang dilamar
Rekrutmen tidak dikenakan biaya

Lowongan Kerja S1 D3 SMA PT. Angkasa Pura Suport Oktober 2019

Rekrutmen.NETPT. Angkasa Pura Supports anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam r angka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern. Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :

Posisi :


AVIATION SECURITY - BIAK
( KODE : 00028-PC274-BIK )
PERSYARATAN

• Pria dan Wanita usia min 18 tahun dan max 30 tahun
• Pendidikan terakhir minimal SMA/Sederajat
• Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
• Tidak menggunakan obat-obatan terlarang ( dibuktikan dengan surat keterangan bebas Narkoba )
• Tidak bertindik dan bertato
• Diutamakan yang berdomisili di daerah Sentani, Jayapura
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Diutamakan yang telah memiliki Lisensi Basic AVSEC dan Junior AVSEC
• Siap bekerja shift dan dibawah tekanan

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja S1 BNI Syariah Jakarta Tahun 2019

Rekrutmen.net  - BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.
Tahun 1997 membuktikan adanya ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

Pada bulan Juni 2014 jumlah cabang BNI Syariah mencapai 65 Kantor Cabang, 161 Kantor Cabang Pembantu, 17 Kantor Kas, 22 Mobil Layanan Gerak dan 20 Payment Point. 

BNI Syariah sebagai salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, mencari kandidat pegawai yang terampil, dinamis dan bermotivasi tinggi yang akan bergabung sebagai posisi berikut:


Junior Economist

• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Syariah
• Memiliki pengalaman di industri keuangan minimal 2 tahun
• Memiliki wawasan ekonomi dan industri
• Memiliki kemampuan berpikir strategis
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan ditempatkan di Jakarta

Junior Financing Legal Officer
Persyaratan:

• Pria dan wanita
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum, lebih disukai Hukum Perdata
• Memiliki pengalaman dan memahami mengenai pembiayaan pada Perbankan
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal selama 2-3 tahun
• Mampu bekerja sama dengan baik secara tim maupun individu
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan ditempatkan di Jakarta

Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Bank BNI Syariah, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut  Pendaftaran

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Toyota-Astra Motor September 2019

Rekrutmen.NET - PT Toyota-Astra Motor atau biasa disingkat dengan TAM merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Toyota dan Lexus di Indonesia. TAM merupakan perusahaan joint venture antara PT. Astra International Tbk dengan persentase saham 50% dan Toyota Motor Corporation, Jepang dengan persentase saham 50%.
PT Toyota-Astra Motor pertama kali diresmikan pada tanggal 12 April 1971. Peranan TAM semula hanya sebagai importir kendaraan Toyota, namun setahun kemudian sudah berfungsi sebagai distributor.
Lebih dari 30 tahun, PT. Toyota-Astra Motor telah memainkan peranan penting dalam pengembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka lapangan pekerjaan termasuk dalam industri pendukungnya. PT. Toyota-Astra Motor telah memiliki pabrik produksi seperti stamping, casting, engine dan assembly di area industri Sunter, Jakarta. Untuk meningkatkan kualitas produk dan kemampuan produksi, pada tahun 1998 diresmikan pabrik di Karawang yang menggunakan teknologi terbaru di Indonesia.

Saat ini membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainya, maka saat ini PT Toyota-Astra Motor membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
  Officer Development Program (ODP) (Bachelor & Master degree)
General Requirement

• Minimum GPA 3.00
• Age maximum 27 years old
• Fluent in English, both in oral and written
• Proficient in using Microsoft Office
• Preferable those with organizational experience

Qualification for ODP (Bachelor / Master degree)

• Industrial Engineering
• Mechanical Engineering
• Electrical Engineering
• Informatics Engineering
• Management
• Accounting
• Marketing
• Business Administration

Staff Development Program (SDP) (Diploma 4)
General Requirement

• GPA minimum 3.00
• Age maximum 25 years old
• Fluent in English, both in oral and written
• Proficient in using Microsoft Office
• Preferable those with organizational experience

Qualification for SDP (Diploma 3)

• Administration
• Management
• Accounting
• All Engineering background

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Frontliner PT. Bank Syariah Mandiri Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Sebagai pencari kerja harus memiliki persiapan guna bersaing mencari kerja, ada beberapa tahapan yang harus anda laluin, salah satunya tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saat ini Bank Mandiri Syariah sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka peluang bagi anda pecari kerja, jika anda ingin berkarir di bidang perbankan, maka informasi lowongan Bank Mandiri Syariah ini sesuai dengan pencarian anda, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat.

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :
Posisi :
Frontliner
Qualifications

• Male / Female
• Maximum age 23 years old
• Minimum Bachelor's degree in any major
• Attractive appearance
• Honest, thorough, reponsible

Silakan kirimkan lamaran lengkap dan CV anda ke :
PT. Bank Syariah Mandiri
Branch Surabaya Jemur Handayani No. 3
Surabaya
Jawa Timur

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.  Hanya pelarmar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Bukopin Medan Oktober 2019

Rekrutmeen.NET - Bank Bukopin merupakan bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Bank ini didirikan pada tanggal 10 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989, perusahaan berganti nama menjadi Bank Bukopin. Selanjutnya, pada 1993 status perusahaan berubah menjadi perseroan terbatas.

Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK dan saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen inilah yang merupakan pilar bisnis dari Bank Bukopin, dengan memberi pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel.

Saat ini bank bukopin membuka lowongan kerja sbb :

Staff Layanan Nasabah (SLN)

Penempatan: Medan, Lubuk Pakam

Persyaratan

• Pria
• Maksimal 25 tahun
• Memiliki gelar sarjana
• Memiliki pengalaman pemasaran
• Penampilan rapi dan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dengan jujur, cepat, tepat, teliti, dan bertanggung jawab
• Memiliki kemampuan untuk bekerja sama / kerja tim

Relationship Banking Officer (RBO)

Penempatan: Medan, Binjai, Siantar

Persyaratan

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 31 tahun
• Lulusan Diploma 3 / Memiliki Sarjana
• Memiliki pengalaman pemasaran
• Penampilan rapi dan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dengan jujur, cepat, tepat, teliti, dan bertanggung jawab
• Memiliki kemampuan untuk bekerja sama / kerja tim

Account Officer Sales UKM (AO UKM)

Penempatan: Medan, Lubuk Pakam, Siantar

Persyaratan

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 31 tahun
• Memiliki gelar sarjana
• Memiliki pengalaman pemasaran
• Penampilan rapi dan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dengan jujur, cepat, tepat, teliti, dan bertanggung jawab
• Memiliki kemampuan untuk bekerja sama / kerja tim

Account Officer Sales Personal (AO PERSONAL)

Penempatan: Medan, Lubuk Pakam, Siantar

Persyaratan

• Pria / Wanita
• Usia maksimal 31 tahun
• Memiliki gelar sarjana
• Memiliki pengalaman pemasaran
• Penampilan rapi dan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja dengan jujur, cepat, tepat, teliti, dan bertanggung jawab
• Memiliki kemampuan untuk bekerja sama / kerja tim

Bagi yang berminat silakan kirimkan aplikasi Anda secara langsung (diantar langsung) ke:

PT. Bank Bukopin Tbk.
Cabang Medan
Jl. Gajah Mada No. 23 B Medan Lantai 2
Medan
Sumatera Utara

Pukul 8.00 - 17.00 WIB
Lamaran harus diterima paling lambat tanggal 7 Oktober 2019.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT. Surya Madistrindo Balikpapan Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan : Operation Management Talent (OMT) adalah program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rok0k terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda :

Saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan tenaga kerja demi kebutuhan perusahaanya, maka itu perusahaan membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja untuk bergabung dan berkarir bersama kami, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya :

 

Operation Management Talent (OMT)

Operation Management Talent (OMT) adalah program yang dirancang untuk mereka yang ingin menjadi ahli dalam penjualan dan pemasaran di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajari bagaimana menjadi pemasar yang andal di masa depan, khususnya menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan r0kok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah untuk menjadi orang yang memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik.

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 29 tahun
• Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Sehat jasmani & rohani
• Bersedia ditepatkan seluruh Indonesia

Bagi anda yang berminat silakan mengirimkan CV dan surat lamaran Anda ke alamat  

PT SURYA MADISTRINDO (GUDANG GARAM GROUP)
Jl. MT. Haryono RT.30 No. 7 (Samping KFC Drive Thru)
Ke. Sungkai Nangka Kec. Balikpapan Selatan
Kota Balikpapan, Kalimantan

Paling lambat: 27 September 2019
Rekutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Pos Indonesia September Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. dan pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam melaksanakan pelayanan pos di Indonesia, Pos Indonesia terbagi wilayah negara Indonesia sebelas daerah atau divisi regional dalam pengoperasiannya. Pembagian divisi-divisi tersebut mencakup semua provinsi yang ada di Indonesia, yang terbagi menjadi 219 Kantor Pos Pemeriksa (KPRK) tipe A-E. Setiap divisi meliputi satu atau beberapa provinsi yang menjadi bagian dari divisi tersebut.

Saat ini Kantor pos membuka lowongan kerja bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :


Front Liner
Persyaratan

• Pria / Wanita
• Maksimal 25 tahun
• Secara fisik dan mental sehat
• Lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) / Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
• Memiliki SIM kendaraan bermotor dan SIM
• Lebih disukai tidak menikah
• Minimal komputer yang menggunakan Microsoft Excel dan Word
• Penampilan menarik, ramah, komunikatif, kreatif, jujur, pekerja keras, serius dalam bekerja
• Menguasai dengan cepat dan responsif terhadap pekerjaan
• Memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan

Delivery
Persyaratan

• Pria / Wanita
• Maksimal 25 tahun
• Secara fisik dan mental sehat
• Lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) / Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
• Memiliki SIM kendaraan bermotor dan SIM
• Lebih disukai tidak menikah
• Minimal komputer yang menggunakan Microsoft Excel dan Word
• Penampilan menarik, ramah, komunikatif, kreatif, jujur, pekerja keras, serius dalam bekerja
• Menguasai dengan cepat dan responsif terhadap pekerjaan
• Memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan

Oranger
Persyaratan

• Pria / Wanita
• Maksimal 25 tahun
• Secara fisik dan mental sehat
• Lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) / Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)
• Memiliki SIM kendaraan bermotor dan SIM
• Lebih disukai tidak menikah
• Minimal komputer yang menggunakan Microsoft Excel dan Word
• Penampilan menarik, ramah, komunikatif, kreatif, jujur, pekerja keras, serius dalam bekerja
• Menguasai dengan cepat dan responsif terhadap pekerjaan
• Memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan

Dokumen yang Diperlukan

• Surat lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Foto copy ijazah
• Fotokopi transkrip
• Foto copy kartu identitas (KTP)
• Foto copy Kartu Keluarga (KK)
• Foto kopi SIM SIM C
• Foto copy NPWP (jika ada)
• 2 lembar foto berwarna 4x6 cm
• Sertifikat pekerjaan (jika ada)

Slakan mengirimkan aplikasi Anda melalui kantor pos menggunakan "Layanan Pos Q9 Sameday (Q9)" (permohonan yang dikirim tidak menggunakan layanan Q9 akan ditolak) ke:

Bagian Sumber Daya Manusia Kantor Pos Kediri
Jl. Mayjen Sungkono No. 32
Kediri, Jawa Timur 64100

lamaran diterima selambat-lambatnya 26 September 2019 (tanda pos).
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongna Kerja MT Indofood Noodle Tahun 2019-2020

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk sebagai perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan besar sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi noodle sedang membutuhkan pegawai di perusahaannya, maka itu perusahaan kali ini membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda :

Posisi :
 Indofood Noodle Future Leader (I-Fuel 2020) merupakan program Management Trainee di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk-Noodle Division.
Dalam Program ini , kamu akan menerima berbagai bentuk program development guna mempersiapkan kamu sebagai seorang supervisor yang handal

Program I-FUEL 2018 ini khusus dibuka bagi:
1. MT Sales
Untuk Semua Jurusan

2. MT Accounting
Untuk Jurusan Accounting

3. MT Manufacturing
Untuk Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Pangan, Teknik Kimia, Teknik Industri

Kualifikasi Umum:
1. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia (Pabrik Indofood-Noodle ada mulai dari Medan-Manado)
2. IPK min 3.0
3. Minimum Sarjana, Berasal dari universitas ternama
4. Usia maksimum 25.0 (per 01 April 2020)
5. Freshgrad/Pengalaman Kerja

Proses seleksi  dimulai Januari 2020-Maret 2020Silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Pembangunan Perumahan (Persero) September 2019

Rekrutmen.NET - PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
SEKRETARIS
PT PP (Persero) Tbk, sebuah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Ingin mengundang saudara untuk mengisi posisi Sekretaris di perusahaan kami dengan informasi di bawah ini:

Responsibilities

• Mengelola keluar masuknya informasi umum dan korespondensi kepada atasan dan divisi (telepon, surat, email)
• Membuat mengelola dan memasukkan informasi ke dalam database
• Mengelola jadwal dan perjalanan dinas atasan dan user divisi
• Menyiapkan segala keperluan acara yang diselenggarakan oleh Divisi
• Melaksanakan berbagai tugas dan tanggung jawab yang berkaitan dengan kesekretariatan
• Melaksanakan tugas dan tanggung jawab berdasarkan WI (Work Instructions) dan Job Description yang tersedia berdasarkan jabatan yang dipegang
• Melaksanakan instruksi dan tugas yang menunjang kinerja perusahaan dari atasan

Requirements

• Wanita, berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan minimal 155 cm dengan berat badan proporsional
• Minimal lulusan D3 Sekretaris atau S1 semua jurusan
• Usia tidak lebih dari 26 tahun
• IPK minimal 3,00
• Minimal memiliki pengalaman magang atau 1 tahun pengalaman sebagai sekretaris
• TOEFL/TOEFL Prediction Score minimal 450
• Memahami prinsip pelayanan dan penunjang kesekretariatan
• Memiliki etika, sikap dan perilaku yang baik
• Dapat bekerja dalam waktu dekat

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 ACE Hardware Oktober 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Saat ini ace hardware membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :

Posisi:
1. Store Supervisor
2. Pramuniaga/Advisor
3. Customer Service
4. Kasir
5. Inventory Control Staff
6. Teknisi Listrik & Bangunan
Kualifikasi

1. Usia maksimal 35 tahun (1), 25 tahun (2-6)
2. Pendidikan minimal D3 dengan pengalaman Supervisor minimal 1 tahun (1)
3. Minimal SMA dengan pengalan yang sama 1 tahun (2-6)
4. S1 Fresh Graduate diutamakan (2)
5. Dapat mengaplikasikan program SAP (5)
6. Bersedia ditempatkan di Store dengan sistem kerja shift

Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online:  Pendaftaran

– Pilih “Register” lalu isi data diri
– Cek email Anda di Inbox/Spam untuk verifikasi,
– Lalu pilih posisi yang kaan anda lamar klik disini apply
Pilih posisi yang dilamar, lalu pilih “Details”
Lengkapi data profile.
Paling lambat: 18 Oktober 2019
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMK D3 RTV September 2019

Rekrutmen.NET RTV (disingkat dari Rajawali Televisi, sebelumnya bernama B-Channel) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang dimiliki oleh Rajawali Corpora. RTV resmi mengudara pada tanggal 1 November 2009 di Jakarta dengan nama B-Channel. Saat ini, program RTV sendiri lebih difokuskan pada acara hiburan, soft news dan variety show untuk keluarga. Pada tanggal 3 Mei 2014, B-Channel berganti nama menjadi RTV pada saat acara Grand Launching Langit Rajawali.

Saat ini RTV membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannnya, berikut ini informasi posisi dan syarat serta cara pendaftarannnya :


POSISI :

1. Research Marketing Section Head

Requirements

1. Bachelor Degree from reputable university (preferably majoring in Mathematic, Physic, Statistic, Industrial Engineering).
2. At least 4 years of working experience in the related field is required for this position as a Research Marketing
3. Required skills : Nielsen and Ariana software, Ms Office
4. Able to present the results of the analysis
5. Teamwork and to be responsible
6. Having knowledge about research, statistics, and the media industry

2. Operator Transmisi

Kualifikasi

1. Laki-laki
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pendidikan min. SMK Listrik/D3 Teknik Elektro
4. Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama
5. Fresh Graduate dipersilahkan melamar
6. Paham elektronika, listrik dan sistem transmisi
7. Bersedia bekerja shifting
8. Penempatan: Tegal
9. Diutamakan berdomisili di daerah tersebut

Bagi Anda yang tertarik dan sesuai kualifikasi, dapat mengirimkan lamaran dan CV ke email:
recruitment@rtv.co.id
Subjek: Posisi yang dilamar
Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Rajawali Televisi tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar memenuhi syarat akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Admin Finance PT Samator Gas Industri Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Samator pemain gas industri terbesar di Indonesia, baik produk gas kami maupun dalam jasa layanan gas yang telah digunakan secara luas dalam berbagai industri seperti kesehatan, konstruksi, minyak dan gas bumi, metalurgi, petrokimia, elektronik, otomotif dan masih banyak lagi. Selama bertahun-tahun, merek Samator telah dikenal sebagai perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia.

Agar tetap menjadi terdepan di bidangndustri gas, Perusahaan berkomitmen untuk melakukan riset dan pengembangan dan mempromosikan perkembangan pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Hal ini Karena produk dan pelayanan kami merupakan bagian tidak terpisahkan dalam berbagai industri, kami secara terus-menerus memperluas kegiatan usaha kami ke berbagai industri, seperti:kimia, engineering procurement and construction (EPC), properti, otomotif,kesehatandan masih banyak lagi. Kami bertujuan untuk memberikan solusi total kepada klien kami.

Perusahaan percaya bahwa produk kami pentingyang kami sedikan untuk berbagai kegiatan lingkunganhidup. Menjadi produsen berbagai produk dan jasa layanan yang dibutuhkan untuk keberadaan modern, Samator berkomitmen untuk membuat kehidupan yang lebih baik untuk Indonesia. Oleh karena itu, dalam hal pengembangan sumber daya manusia, Samator dianggap sebagai salah satu perusahaan yang paling progresif di negara ini. Samator menyediakan berbagai macam tunjangan diluar norma industri pada umumnya.

Saat ini PT Samator Gas Industri membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :

Admin Finance

Kualifikasi

1. Perempuan
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pendidikan D3 Finance/Keuangan
4. Penempatan: Jakarta Selatan

Bagi Anda yang memenuhi syarat dan berminat, dapat mengirimkan CV ke:
sdm@anekagas.com
Subjek: ADM FINANCE
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Tax Admin Astra International Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Saat ini PT Astra International Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra International Tbk membuka kesempatan karir bagi kalian pencari kerja untuk melamar posisi yang disediakan saat ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan, dan cara pendaftarannya, semoga informasi lowongan kerja ini sesuai dengan kualifikasi anda./

 

Posisi : 
 Tax Admin
Qualifications

• Diploma 3 in Banking / equivalent
• Experienced minimum 1 year
• Computer literated
• Have general knowledge in taxation field
• Have general knowledge in accounting field
• Communicative

Penempatan  : Gedung AMDI, PT. Astra International Tbk., Jl. Gaya Motor No. 8 Sunter II, North Jakarta
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Candidates who pass the screening will be contacted by email with the domain @ai.astra.co.id.
Registration deadline: 22 September 2019.
 
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Astra Otoparts Tbk September 2019

Rekrutmen.NET - PT Astra Otoparts Tbk adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang untuk kendaraan roda dua dan roda empat. Awal sejarah Astra Otoparts bermula dari pendirian perusahaan PT Alfa Delta Motor pada tahun 1976 yang bergerak di bidang industri otomotif, mesin perakitan dan konstruksi.
Perusahaan ini memiliki visi untuk Menjadi supplier komponen otomotif kelas dunia, sebagai mitra usaha pilihan utama di Indonesia dengan didukung kemampuan engineering yang handal.
dan Misi dalamengembangkan industri komponen otomotif yang handal dan kompetitif, serta menjadi mitra strategis bagi para pemain industri otomotif di Indonesia dan regional. dan menjadi warga usaha yang bertanggungjawab dan memberikan kontribusi positif kepada stakeholders.
Astra otoparts sudah sering mendapatkan penghargaan. terkahir pada bulan maret, Shop&Drive terpilih menjadi salah satu brand peraih penghargaan Anugerah Brand Indonesia (ABI) karena inovasi yang tiada henti dilakukan demi mempertahankan eksistensi di era digital yang menyesuaikan kebutuhan pelanggan, di antaranya dengan menghadirkan Mobile App dan aktif di media sosial (facebook, twitter, dan instagram @shopanddrive).

POSISI :

1. Area Sales Supervisor

Requirements:

1. Bachelor degree in Industrial Eng, Management, Marketing
2. Maximum age 25 years old
3. Min. GPA 3,00 from reputable university
4. Fresh Graduate are wellcome
5. Able to operate Ms. Office & Excel
6. Strong analytical thinking & interpersonal skill
7. Harworker, honest & responsible

2. Purchasing Administration

Requirements:

1. SMA/SMK
2. Male, maximum age 23 years old
3. Having interest working in Administration
4. Strong interpersonal skill
5. Working in under pressure

Lokaasi : Head Office Kelapa Gading, Jakarta Utara
Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email : peberginta.peranginangin@aop.component.astra.co.id
Paling lambat: 02 Oktober 2019. Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.