Lowongan Kerja PT HAKAASTON (PT Hutama Karya)

Rekrutmen.NET - Kerja keras itu penting saat mencari kerja, luntang-lantung mencari kerja, mengantar lamaran dari suatu tempat ke tempat yang lain. tapi perhatikan juga kesehatan diri kalian, jangan sampai anda sakit gara-gara aktifitas dan pikiran anda. Selain kesibukan tersebut, anda juga perlu mengistirahatkan tubuh dan makan yang bergizi. Percuma melamar kerja tapi sakit ketika dapat panggilan. pencari kerja harus bisa mengatur waktunya. Anda tidak perlu membuang-buang waktu yang anda punya, manfaatkan waktu istirahat anda dengan belajar santai dan tidak perlu belajar ngebut, tapi sesanggupnya anda saja. Belajar sesingkat mungkin lebih bermanfaat daripada tidak sama sekali. anda bisa selingan mempelajari materi soal-soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja tanpa menggangu aktifitas anda. dengan seperti ini, anda akan memiliki persiapan yang baik dalam menghadapi seleksi kerja. tapi ingat anda cukup meluangkan waktu sesanggup anda saja, agar anda tidak bosan melakukannya setiap hari.tapi jika anda sudah biasa dan belajar berjam-jam maka lebih bagus lagi. rekomendasi kami anda hanya perlu meluangkan waktu 2 jam saja setiap hari untuk belajar. semoga anda menjadi pencari kerja yang penuh dengan persiapan, berikut ini kami mendapatkan informasi dari PT HAKAASTON anak perusahaan BUMN PT HUTAMA KARYA yang bergerak dibidang manufaktur kebutuhan konstruksi dan menjadi anak perusahaan terbesar dan terkemuka dalam manufaktur Hotmix di Indonesia mencari kandidat-kandidat terbaik

POSISI :
Management Trainee (MT)
Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1:
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Akuntansi
• Teknik Informatika
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 24 tahun

Pro Hire (Experience)
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3:

• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Akuntansi
• Teknik Informatika
• IPK minimal 2,75 (Negeri)
• Usia maksimal 28 tahun
• Berpengalaman dibidangnya min di 1 proyek
• Diutamakan pernah bekerja di bidang hotmix/precast

Cara Pendaftaran
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui : http://bit.ly/HKARecruitment2018
Catatan :

• Pendaftaran paling lambat 15 November 2018
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru PT Reska Multi Usaha

Rekrutmen.NET - Gaji penting sebagai pertimbangan penting saat memilih pekerjaan, tidak sedikit pekerja bermasalah dengan gaji atau penghasilan yang tidak sesuai sehingga pindah-pindah perusahaan. namun bicara soal pindah tempat kerja atau pekerjaan, Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanya gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar. perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Reska Multi Usaha atau disebut Reska, PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.

Posisi :

1. Petugas Parkir (Tegal, Cirebon, Jatibarang)
2. Admin Sales (Cirebon)

Persyaratan umum

• WNI
• Usia 18-25 tahun
• Diutamakan laki-laki
• Pendidikan min SMA/SMK, semua jurusan
• Mampu mengoperasikan komputer min MS Word, MS Excel (Admin Sales)
• Tidak pernah dipidana/penjara
• Menyukai tantangan
• Bekerja keras
• Jujur dan berintegrasi tinggi
• Sopan Santun
• Berorientasi melayani
• Diutamakan domisili Cirebon, Tegal, dan Jatibarang

Kelengkapan Dokumen

• Foto ukuran 4x6 dan 3x4 (masing-masing 2 lembar)
• Fotocopy KTP
• Surat lamaran kerja dan CV
• Fotocopy Kartu Keluarga
• Fotocopy BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (jika ada)
• Fotocopy SKCK
• Surat keterangan sehat dari Puskesmas/Klinik terdekat
• Fotocopy ijazah SMA/SMK
• Fotocopy SKHUN SMA/SMK
• Fotocopy buku rekening (diutamakan BNI)
• Fotocopy NPWP

Silakan kirim lamaran dan CV ke alamat :

PT Reska Multi Usaha Wilayah 4 Semarang
Jalan Taman Tawang No. 1 Semarang

Subject Lamaran
Parkir Cirebon (PAR_CN), Tegal (PAR_TG), Jatibarang (PAR_JTB)
Admin Sales (ADM_CN)
Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 17 November 2018
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja BUMN PT Wijaya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 Terbaru - Salah satu alasan kenapa anda bosan dalam bekerja karena sudah terlalu lama bekerja di perusahaan terserbut, namun tanpa ada perkembangan berarti, bila hal keadaan seperti ini maka pertimbangkan waktunya untukmu untuk resign. namun bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja, maka silakan silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

LOwongan Kerja BUMN

PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. Untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) membuka lowongan kerja dengan persyaratan sebagai berikut:



Senior Process Engineer (Kode : S-PROC)
Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia
• Minimum pengalaman minimal 8 tahun terutama di Project Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Familiar dan mampu memberikan input dan review terhadap Dokumen Precess Engineering Design
• Pernah terlibat dalam FEED, DED, hingga Construction, Commissioning & Start-Up
• Familiar terhadap International Engineer Code & Standard di bidang Process Eng untuk Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Menguasai penggunaan software seperti Hysys, HTRI maupun Pipenet
• Memiliki pengalaman site supervision
• Bersedia ditempatkan di Head Office dan Site Project

Senior Process Safety Engineer (Kode: S-PSE)
Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia
• Minimum pengalaman minimal 8 tahun terutama di Project Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Familiar dan mampu memberikan input dan review terhadap Dokumen Process Safety Engineering Design
• Pernah terlibat dalam FEED, DED, hingga Construction, Commissioning & Start-Up
• Familiar terhadap International Engineer Code & Standard di bidang Process Eng untuk Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Menguasai penggunaan software Process Safety seperti PHAST, Flarenet, Flaresim maupun Pipenet
• Memiliki pengalaman site supervision
• Bersedia ditempatkan di Head Office dan Site Project

Process Engineer (Kode: E-PROC)
Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia
• Minimum pengalaman 3-5 tahun atau pernah terlibat 1 EPC project penuh (fase DED, Construction, Commissioning & Start-Up) baik Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Familiar dan mampu memberikan input dan review terhadap Dokumen Process Engineering Design
• Familiar terhadap Internasional Engineering Code dan Standard di bidang Process Eng untuk Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Menguasai penggunaan software Process seperty Hysys, HTRI maupun Pipenet
• Memiliki pengalaman site supervision
• Bersedia ditempatkan di Head Office dan Site Project

Process Safety Engineer (Kode: E-PSE)
Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia
• Minimum pengalaman 3-5 tahun atau pernah terlibat 1 EPC project penuh (fase DED, Construction, Commissioning & Start-Up) baik Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Familiar dan mampu memberikan input dan review terhadap Dokumen process Safety Engineering Design
• Familiar terhadap Internasional Engineering Code & Standard di bidang Process Safety Eng untuk Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Menguasai Penggunaan software safety seperti PHAST, Flarenet, Flaresim, maupun Pipenet
• Memiliki pengalaman site supervision
• Bersedia ditempatkan di Head Office dan Site Project

Fresh Graduate (Kode : F-PROC&PSE)
Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia
• Minimum pengalaman 0-1 tahun atau pernah terlibat 1 EPC project penuh (fase DED, Construction, Commissioning & Start-Up) baik Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Familiar dan mampu memberikan input dan review terhadap Dokumen Process Engineering atau Process Safety Engineering Design
• Familiar terhadap Internasional Engineering Code & Standard di bidang Process Safety Eng untuk Oil & Gas/Industrial Plant/Smelter
• Menguasai Penggunaan software Process atau Process Safety seperty Hysys
• Bersedia ditempatkan di Head Office dan Site Project

Process Dafter (Kode: D-PROC)
Kualifikasi

• Mempunyai pengalaman 2-8 tahun sebagai drafter process atau piping
• Menguasai Autocad 2D diutamakan bisa 3D
• Diutamakan pernah mendevelop gambar valve, pipe tanki, conveyor, ducting, dan menguasai istilah-istilahnya
• Mampu bekerja cepat dan tepat
• Bersedia ditempatkan di Head Office dan Site Project

Cara Pendaftaran

Kirimkan lamaran dan CV terbaru dan sertakan kode lamaran pada subject email ke: recruitment.dip@wika.co.id

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 16 November 2018
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru OCBC NISP

Rekrutmen.NET - Banyak cara mudah dapat kerja, salah satunya dengan mendapatkan pengalaman sebanyak dan sebaik mungkin, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Lowongan Bank OCBC NISP yang merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, tahun 2018 ini Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk program The Young Bankers dengan kualifikasi sebagai berikut ini.

Posisi :

Banking Academy fot IT adalah program pengembangan karir di bidang teknologi yang diperuntukan bagi para fresh graduate yang memiliki ketertarikan dab bakat dalam kemampuan teknis dan analisa untuk berkarir dalam bidang IT di dunia perbankan. Program ini terbuka untuk jalur System Analyst, dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Banking Academy – Information Technology

-Fresh Graduate min S1 dari jurusan Teknik komputer, Sistem informasi, Ilmu Komputer,Manajemen Informatika,Matematika atau jurusan lainnya yang terkait dengan teknologi informasi.
-Min GPA 2.75
-Menguasai min 1 bahasa programming & 1 system database

Jika anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for IT, kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks 5 MB ke :

academy.opit@ocbcnisp.com
dengan judul : BA-IT System Analyst

Lowongan Kerja Mayora Group

Rekrutmen.NET - Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan
Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi,

Permen Kopiko, pelopor permen kopi
Astor, pelopor wafer stick
Beng Beng, pelopor wafer caramel berlapis coklat

Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Saat ini Mayora Group membuka lowongan kerja sbb :

Lowongan Kerja PT Astra Agro Lestari

Rekrutmen.NET - Jika anda punya pengalaman kerja yang bagus, maka itu akan menjadi modal penting dalam mencari pekerjaan lainnya, pengalaman tidak didapat begitu saja, butuh proses yang panjang untuk memiliki pengalaman yang baik. perusahaan pasti akan memprioritaskan pelamar yang memiliki penglaman kerja. bagi kalian yang lulusan baru, tentu pengalaman belum miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di Astra Agro Lestari (IDX: AALI) merupakan perusahaan publik yang bergerak dalam bidang perkebunan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini dicatatkan pada tahun 1997. saat ini Astra Agro Lestari membuka lowongan kerja sbb :

Lowongan Kerja PT Bank Negara Indonesia (Persero) SMA D3 S1

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Sebagai pencari kerja, saat anda mencari pekerjaan maka anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda.

Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Bank BNI. Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.
Saat ini Bank BNI membuka rekrutmen untuk posisi sebagai berikut:

1. AUDITOR

Job Description:

• Anda akan ditempatkan sebagai Auditor (tingkat Asisten Manajer menengah).
• Tugas Anda adalah memberikan jaminan independen bahwa manajemen risiko organisasi, tata kelola dan proses pengendalian internal beroperasi secara efektif untuk menjaga efektivitas organisasi dan menawarkan proses peningkatan untuk hasil yang lebih baik.
• Dalam 3 bulan pertama Anda akan memiliki pelatihan & sertifikasi audit perbankan komprehensif di BNI Corporate University.

Kualifikasi Umum:

• Memiliki gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka dengan jurusan Akuntansi
• Usia maksimal 35
• Bersedia melakukan perjalanan dan / atau relokasi berdasarkan kebutuhan organisasi

Kualifikasi Khusus:

• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Auditor di perusahaan akuntansi papan atas
• Calon dengan sertifikasi profesional dalam akuntansi akan lebih disukai
• Deadline 20 November 2018

2. LOAN COLLECTION OFFICER

Job Description:

• Melaksanakan penagihan kredit / pinjaman konsumer bermasalah di lapangan
• Melaksanakan penagihan kredit /pinjaman konsumer bermasalah melalui panggilan telepon /Tele-calling (Dunner)
• Membuat laporan rutin

Kualifikasi :

• Pendidikan minimum SLTA/D3
• Memiliki pengalaman di collection consumer minimal 1 tahun menjadi nilai tambah
• Dapat berkomunikasi dengan baik
• Memahami produk perbankan (khususnya produk consumer banking)
• Erorientasi pada hasil /pencapaian target
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Benefit :

• PKWT /Kontrak dengan BNI langsung /bukan outsourcing
• Rewards /insentif berdasarkan performance
• Cuti 12 hari kerja (tanpa dipotong cuti bersama)
• THR, Uang Cuti, Fasilitas Kesehatan, dan lainnya
• Deadline 23 November 2018

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran hanya dilakukan secara online disini : Pendaftaran
Catatan :

• Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Permata

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 | Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy. Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.

BAP Mortgage Sales Specialist (BAP MSS)

Job Description

• This is a half year structured training program involving class room, on-the-job learning and coaching by subject matter experts with an objective of developing necessary knowledge and skills to pursue a career in banking mortgage business. A successful traine will be ready to perfom the role of Mortgage Sales Specialist advising clients on property, property brokers, and mortgage solutions

Job Requirement

• Max age 25
• Minimum S1 preferably from reputable university with Engineering/Economic/Management major
• Min GPA 2,75 of 4,00
• Interested in property sale role
• Good business acumen, analytical, and problem solving ability
• Attractive personality, with good command of English, both written and verbal

How to Register
Should you interested to be one of #PermataBankers, kindly send your CV to : recruitment@permatabank.co.id

Lowongan Kerja Terbaru PT Industri Kapal Indonesia (Persero)

Rekrutmen.Net Lowongan Kerja 2019 | PT Industri Kapal Indonesia (Persero) adalah perusahaan galangan kapal milik Pemerintahan Indonesia yang berkantor pusat di Makassar, Sulawesi Selatan. Pemerintah telah memutuskan bahwa PT IKI sebagai Pusat Industri Maritim bagi Indonesia timur terutama untuk Kapal Perikanan, Kapal Penumpang, Ferry (Ro-Ro), Cargo dan setiap industri proyek industri terkait. Salah satu dari empat Harbours utama di Indonesia untuk mendukung Pelabuhan Makassar adalah Yard Makassar. Sementara halaman Bitung adalah untuk mendukung pengembangan sektor perikanan untuk di bagian utara kepulauan Indonesia Timur (KTI).

Kami salah satu Perusahaan BUMN Industri strategis yang bergerak dibidang Galangan Kapal, membuka kesempatan untuk bergabung bagi para Profesional yang memiliki semangat untuk berprestasi, inovatif, jujur, mampu memiliki intrgritas dan dedikasi yang tinggi untuk bergabung dan berkembang bersama.

Posisi yang dibutuhkan:
1. Makassar

• Akuntansi 2 Orang (AM)
• Engineering 1 Orang (EM)
• Planner 1 Orang (EM)
• Marketing 1 Orang (MM)

2. Bitung

• Akuntansi 1 Orang (AB)
• Engineering 1 Orang ( EB)

Kriteria Umum Pelamar:

• WNI
• Pria/Wanita
• Sehat jasmani rohani
• Usia maksimal 35 tahun (S1/D4 pada tahun 2018)
• Pendidikan S1/D4 nilai IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS)

Kriteria Pendidikan dan keahlian untuk jabatan:

• Akuntansi S1 akuntansi
• Berpengalaman bekerja di perusahaan minimal 3 tahun dibidang akuntansi
• Menguasai MS. Office dan Accounting program
• Mampu menyusun jurnal laporan laba rugi, dan neraca laporan keuangan serta memahami perpajakan
• Engineering/Planner - S1 Teknik Perkapalan, (Design kapal, Sistem kapal dan transportasi)
• Berpengalaman bekerja di perusahaan minimal 2 tahun dibidang engineering/Planner
• Menguasai Autocad.Maxurf, dan Ms Project
• Marketing -S1 Teknik Perkapalan, (Design kapal, Sistem kapal dan transportasi)
• Berpengalaman bekerja di perusahaan minimal 2 tahun dibidang Marketing galangan Perkapalan
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki jiwa kepemimpinan dan berorganisasi dengan baik
• Bersedia ditempatkan di Kantor Makassar dan Unit Bitung, Khusus Marketing Areal Jakarta wajib berdomisili di Jakarta
• Jujur, teliti memiliki kemampuan analisa data, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi
• Fasih dalam berbahasa inggris, baik lisan maupun tulisan dibuktkan dengan sertifikat TOEFL (min. 450)
• Memiliki integritas, antusias serta dedikasi yang tinggi untuk memajukan dan mengembangkan perusahaan

Tahapan Seleksi:

• Seleksi Administrasi
• Tes Potensi Akademik (TPA)
• Wawancara
• Psikotes
• Tes Kesehatan

Syarat Berkas :

• Curriculum Vitae,
• Soft file Ijazah,
• KTP (yang masih berlaku)
• NPWP,
• Sertifikat Brevet A & B (diutamkan), dan
• Sertifikat/Referensi Kerja (Diutamakan),
• Soft file SKCK,
• Soft File TOEFL

Lamaran ditujukan Kepada:
Manager SDM PT Industri Kapal Indonesia (Persero), dan kirim ke:
Email: hrd@ikishipyard.co.id
Cantumkan kode posisi yang dilamar pada subject Email

Atau bisa diantar langsung ke:

PT Industri Kapal Indonesia (Persero)
Jl. Galangan Kapal No. 31 Makassar 90211
Sumber : http://www.ikishipyard.co.id/main/index.php?pg=news_detil&reqINID=207

Catatan :

• Pendaftaran paling lambat 23 November 2018
• Prose rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

Lowongan Kerja Pengawas Opersional & Administrasi PT. Angkasa Pura Solusi

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.

Lowongan Kerja Terbaru

Adapun posisi yang dibuka saat ini adalah Basic Aviation Security dengan persyaratan seperti di bawah ini:


PT Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak tahun 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara. PT. Angkasa Pura Solusi telah beroperasi di 14 bandar udara yang dikelola oleh PT. Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis meliputi Aviation Security (AVSEC), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.

Adapun Tugas dan Tanggung Jawab Pengawas Opersional & Administrasi, sebagai berikut :

Memastikan  Kehadiran dan Plotting Kerja Petugas/bawahan ber jalan sesuai schedule.
Memeriksa Kebersihan dan Kerapihan Site.
Memeriksa dan membuat pengajuan ke AREA PARKING CONTROLLER terhadap

• Laporan casual income harian dan data setoran.
• Pengajuan, Permintaan, Penambahan dan Pengurangan SDM.
• Pengajuan, Permintaan, Penambahan, Pengurangan Kebutuhan Operasional Parkir meliputi ATK.
• Pengajuan, Permintaan, Penambahan, Pengurangan Kebutuhan Perangkat Keras dan Perangkat Lunak dari IT.
• Pengajuan, Permintaan, Penambahan, Pengurangan Kebutuhan Equipment Parkir.
• Laporan insiden atau complaint.
• Pemeriksaan asset (check fisik asset dan daftar asset).

Syarat :

1. PENDIDIKAN MINIMAL D3 JURUSAN KOMPUTER / AKUTANSI
2. PRIA/WANITA MAKSIMAL 30 TAHUN
3. MENGUASAI MICROSOFT OFFICE (MIN. WORD & EXCEL)
4. MEMILIKI JIWA KEPEMIMPINAN
5. MEMILIKI KOMUNIKASI YANG BAIK
6. MEMILIKI INTEGRITAS TINGGI DALAM BEKERJA
7. MAMPU BEKERJASAMA DENGAN TIM
8. BERSEDIA KERJA SHIFT
Lampiran :

1. KTP
2. NPWP
3. Pas Foto
4. Ijazah D3
5. Transkrip Nilai D3
6. KK
7. Surat Keterangan Bebas Narkoba
8. SKCK
9. SURAT LAMARAN
10. CURICULUM VITAE

Bagi yang berminat silakan melakukan pendaftaran disini.

Lowongan Kerja Terbaru KPK

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pengalaman kerja adalah salah satu modal saat mencari pekerjaan. tidak semua pencari kerja memiliki pengalaman kerja, apalagi lulusan baru, tidak perlu kuatir, ada tips bagi kalian yang belum puna pengalaman kerja, yaitu carilah informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. dan lihat posisi pekerjaan untuk lulusan bari, anda juga bisa mengikuti pelatihan yang disediakan oleh perusahaan tersebut, Perlu anda ketahui bahwa bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti mereka mereka juga cepat dapat kerja. semua tergantung usaha masing-masing, dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan tapi pilihlah sesuai dengan kualifikasi anda. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda untuk menjadi baik lagi. anda jangan hanya fokus pada gaji atau pendapatan dulu, anda bekerja maksimal maka promosi dan pendapatan akan mengikuti sesuai hasil. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Komisi Pemberantasan Korupsi Republik Indonesia (biasa disingkat KPK) adalah lembaga negara yang dibentuk dengan tujuan meningkatkan daya guna dan hasil guna terhadap upaya pemberantasan tindak pidana korupsi. KPK bersifat independen dan bebas dari pengaruh kekuasaan mana pun dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya. 

Lowongan Kerja Terbaru 2018

Komisi ini didirikan berdasarkan kepada Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. Dalam pelaksanaan tugasnya, KPK berpedoman kepada lima asas, yaitu: kepastian hukum, keterbukaan, akuntabilitas, kepentingan umum, dan proporsionalitas. KPK bertanggung jawab kepada publik dan menyampaikan laporannya secara terbuka dan berkala kepada Presiden, DPR, dan BPK. KPK saat ini membuka rekrutmen bagi Anda putra/i tebaik negeri ini untuk bergabung bersama KPK menduduki posisi sebagai:

Lowongan Kerja Sales Asuransi PT Asuransi Jiwasraya (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongna Kerja PT Asuransi Jiwasraya, Perusahaan ini adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di sektor asuransi. Dengan terlahir sebagai gagasan mulia, perusahaan mendidik masyarakat serta merencanakan masa depan. hal ini merupakan gagasan besar yang telah lebih dari 152 tahun lalu disadari makna pentingnya oleh para perintis, pendiri dan penentu kebijakan di Republik ini. Maka untuk mengemban tugas mulia ini, hadirlah Jiwasraya untuk mengerahkan seluruh dedikasi dan keahliannya untuk memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat akan asuransi jiwa dan perencanaan keuangan yang semakin kompleks dan kompetitif. Dengan memiliki komitmen dan semangat, Jiwasraya akan terus menjadikan gagasan mulia tersebut sebagai landasan pelayanan dan menjadi panduan gerak laju bisnisnya mengantarkan Jiwasraya pada berbagai beberapa penghargaan kinerja, penghargaan tidak hanya diakui di Indonesia saja, bahkan juga tingkat dunia. Pada tahun 2011, Jiwasraya untuk kedua kalinya meraih penghargaan World Finance Award untuk kategori Insurance Company of The Year. Sebuah apresiasi membanggakan yang akan memacu lahirnya berbagai inisiatif dan terobosan penting bagi pencapaian kinerja yang lebih baik dimasa yang akan datang.

Saat ini Jiwasraya sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini adalah informasi posisi dan persyaratannya :




Sales Asuransi - Financial Advisor


• JENJANG KARIR JELAS DENGAN POTENSI PENGHASILAN TIDAK TERBATAS
• REWARD TOUR EROPA, UMROH, HOLLYLAND, DAN ASIA
• MENDAPATKAN ROYALTI - PROGRAM PENSIUN

DESKRIPSI PEKERJAAN

Job Description :

• Melakukan Penjualan produk perusahaan
• Mencari Prospek dan Nasabah Baru
• Mencari dan Membuka Pasar Baru
• Bekerjasama dalam tim, untuk melakukan presentasi dengan calon nasabah
• Menjaga dan Membina serta mengembangkan produksi dari yang sudah ada

Job Requirements

• Fresh Graduate are very welcome
• Candidate must possess at least Diploma in any field.
• At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Required Skill(s): Communication Skill, Negotiation Skill, Team Work
• Having experience specialized in Sales - Financial Services (Insurance, Unit Trust, etc) or equivalent.

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran

Lowongan Kerja Bank BCA Terbaru 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Merasa tidak cocok bekerja di perusahaan anda sekarang ini dan ragu untuk pindah ke perusahaan lain karena harus memulai karir kembali dari Nol,  tentu keadaan seperti ni sangat sulit. karena dalam memulai karir dari nol pasti akan ada risiko, seperti usia dan pengalaman atau keahlian yang tidak ada yang sesuai. tentu jika anda melamar diperusahaan baru dengan pegawai tanpa keahlian anda akan sulit diterima. anda mungkin bisa saja mencari pekerjaan baru, namun pekerjaan yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang. seperti contoh mendapatkan ranking di sekolah, di lingkungan kerja juga pasti kelihatan perbedaan antara prestasi masing-masing pekerja, sebaik apapun berusaha. Namun dari sudut pandang atasan sendiri, tentunya atasan akan cenderung lebih menyukai pegawai yang memiliki prestasi yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. bila anda sudah berusaha sebaik mungkin, namun situasi tetap membebani politik kantor, kamu punya pilihan untuk menghadapinya setiap hari atau memilih untuk keluar dari kondisi kerja seperti itu.

Namun perlu anda mengerti, sebelum keluar, persiapkanlah segala rencana cadangan terlebih dulu dan sebelum meninggalkan pekerjaaanmu saat ini, pastikan kalau kamu nanti akan keluar baik-baik. jangan sampai anda keluar dari perusahaan sekarang, anda menyesal atau malah tidak mendapatkan pekerjaan. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Bank BCA. Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai Media Social Staff dengan kualifikasi sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Merupakan lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Komunikasi dan Digital Marketing dengan IPK minimal 2.75
Berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2)
Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
Tertarik dengan dunia perbankan
Aktif dan berinisiatif tinggi
Menyukai tantangan
Mampu berkomunikasi dengan baik
Mampu berbahasa Inggris

Jika ANda tertarik pada Lowongan Kerja Bank ini, silakan daftarkan diri ANda segera disini: LAMAR SEKARANG paling lambat tanggal 31 Januari 2019.
Semoga bermanfaat. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja PT Cisarua Mountain Dairy (Cimory)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Terbatasnya karir bukan akhir dari segalanya, Bagi kalian pekerja lulusan SMA, bisa jadi jabatan yang akan anda peroleh terbatas, karena latar belakang pendidikan masih dianggap mencerminkan kemampuan secara teknis maupun pola pikir. dari pada anda terjebak dalam situasi seperti ini, maka dari itu anda bisa meneruskan pendidikan hingga S1 agar lebih diperhitungkan untuk bisa naik jabatan. Selain itu, gelar S1 juga akan sangat berguna dalam pencarian kerja dimasa datang. berikut ini kami kana berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT PT.
Cisarua Mountain Dairy (Cimory).PT. Cisarua Mountain Dairy atau yang sering disebut dengan nama Cimory merupakan salah satu Industri Pengolahan Susu (IPS) yang terletak di daerah pegunungan di Cisarua, Puncak. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2006 dan merupakan salah satu anak perusahaan MACRO Group, yang bergerak di dalam bidang pangan berbasiskan empat protein alami terbaik yaitu daging (PT. Macroprima Panganutama), susu (PT. Cisarua Mountain Dairy), telur (PT. Java Egg Specialities) dan kacang kedelai (PT. Indosoya Sumber Protein). Perusahaan pengolahan susu ini sangat peduli dengan kehidupan peternak susu di Indonesia. Dalam upaya untuk mengurangi impor susu bubuk serta menaikkan taraf hidup para peternak, PT. Cisarua Mountain Dairy menyerap susu lokal dengan harga yang sangat baik. Artinya, semua produk yang diproduksi PT. Cisarua Mountain Dairy berbahan dasar susu segar, hasil dari bumi Indonesia.
Saat ini, Cimory membuka Lowongan Kerja Terbaru guna mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai Sales Development Consultant dengan kualifikasi sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria / Wanita
Berusia 23 – 30 tahun
Berpendidikan min. SMA / D3 / S1 semua Jurusan
Fresh Graduate dipersilakan melamar
Mempunyai pengalaman organisasi
Menyukai pekerjaan berbasis komunitas dan lapangan
Berjiwa ambisius, mau belajar, dan memiliki kepedulian sosial terhadap masyarakat sekitar
Bersedia ditempatkan di Jawa Timur dan Bali

Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Terbaru ini, silakan daftarkan diri Anda secara online di sini : LAMAR SEKARANG paling lambat tanggal 22 November 2018. Semoga informasi ini bermanfaat untuk Anda. Sekian dan terimakasih.

Lowongan Kerja MNCTV Terbaru

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari MNCTV. MNCTV (sebelumnya bernama TPI) adalah sebuah stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. Namanya yang sekarang dipergunakan sejak 20 Oktober 2010.

MNCTV merupakan stasiun televisi swasta ketiga di Indonesia setelah RCTI dan SCTV. MNCTV didirikan oleh Mbak Tutut dan dulu sebagian besar sahamnya dimiliki oleh PT Cipta Lamtoro Gung Persada.
MNCTV pernah menayangkan acara olahraga seperti F1, WWE SmackDown!, Serie A, Eredivisie, Piala AFF dan UEFA Euro 2008 (bersama RCTI dan GTV). Pada tahun 2009 sampai dengan tahun 2010, MNCTV tidak menyiarkan acara olahraga. Namun, pada tahun 2010 hingga 2013, MNCTV kembali menyiarkan acara olahraga dengan menyiarkan Liga Utama Inggris bersama GTV, dan kembali lagi menyiarkan liga tersebut untuk musim 2016–2017 bersama RCTI hingga 3 tahun ke depan.
Pada tahun 2011, MNCTV juga memiliki hak siar dalam ajang sepak bola Liga Prima Indonesia bersama RCTI dan GTV dan SEA Games 2011.
Pada tahun 2014, MNCTV juga menyiarkan Liga Super Indonesia bersama RCTI dan GTV.
Sejak musim 2016. MNCTV menyiarkan Liga Futsal Profesional Indonesia bersama iNews.
Saat ini, MNCTV membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai DATA MANAGEMENT OFFICER dengan kualifikasi sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria / Wanita
Beruia maksimal 25 tahun
Merupakan lulusan pendidikan S1 jurusan Statistik / Matematika / Penyiaran
Berpengalaman sebagai staf peneliti atau yang terkait
Akrab dengan aplikasi ARIANNA menjadi nilai plus

Jika Anda tertarik ada Lowongan Kerja Terbaru ini silakan daftarkan diri Anda secara online paling lambat tanggal 15 November 2018 di sini: LAMAR SEKARANG
Kiranya informasi ini bermanfaat bagi kita semua. sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 | Jika anda seorang Pencari kerja anda perlu menguasai bagaimana cara membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. tujuannya agar bisa menarik perhatian HRD saat menyeleksi berkas anda. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. saat ini PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :

Rekrutmen Calon Pandu PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan membutuhkan Pekerja sebagai Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :

Pandu (Pilot Service)

Kriteria

• Usia minimal 30 tahun dan maksimal 39 tahun per 31 Desember 2018
• Memiliki sertifikat keahlian pelaut minimal ANT-III (ANT II dan I diutamakan)
• Masa berlayar sebagai mualim Kapal 1000 GT (diutamakan nahkoda) minimal 3 tahun
• Sehat jasmani dan rohani dan bebas narkoba
• Tinggi badan minimal 160 cm
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki kemampuan dasar berenang
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
• Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan
• Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jendral Perhubungan Laut (bagi yang belum memiliki ijazah diklat Pandu)

Cara Pendaftaran

• Registrasi diri ke : ipc.e-seleksi.com
• Masukkan e-mail dan nomer telepon yang aktif
• Menerima e-mail konfirmasi dari website e-seleksi
• Melakukan apply lowongan pada website e-seleksi dan meng-upload berkas lamaran sebagai berikut:
  • Softcopy pas foto terbaru dan berwarna dilampirkan di kolom foto pada bagian resume/CV
  • Scan KTP yang masih berlaku
  • Scan Certificate of Competency dan Certificate of proficiency sesuai dengan amandemen manila 2010 (legalisir)
  • Scan Buku Pelaut
  • Scan sertifikat Pandu (bagi yang memiliki)
  • Scan sertifikat pengukuhan pandu (bagi yang memiliki)
• Pastikan anda mengikuti perkembangan terkait proses seleksi melalui e-mail maupun website e-seleksi

Keterangan

• Pendaftaran dimulai pada tanggal 12 - 26 November 2018
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Terbaru Account Officer PT PNM (Persero)

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 | Melamar pekerjaan bisa gampang dan susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan sekali lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut: Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar, Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.PT Micro Madani Institute adalah Afiliasi PT PNM (Persero) yang bergerak dalam bidang Pelatihan, Sertifikasi, serta Pengelolaan SDM (Khusus PNM Mekaar), sejak 2015 hingga kini.

Account Officer

Tugas Utama

• Melakukan Sosialisasi, identifikasi dan wawancara calon nasabah
• Melakukan Uji kelayakan calon nasabah
• Melakukan persiapan pembiayaan
• Melaksanakan pertemuan kelompok mingguan

Kualifikasi

• Perempuan, Usia 18-25 tahun
• Lulusan SMA/SMK/MA/Paket C semua jurusan
• Belum menikah
• Memiliki E-KTP/KTP Sementara
• Bisa mengendarai Sepeda Motor
• Diutamakan mempunyai SIM C

Cara Pendaftaran

• Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui : erp.mmi-pnm.co.id

Keterangan

• Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
• PT PNM (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS)

Rekrutmen.NET - Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

Koordinator Program "Lumbung Pangan"

Deskripsi Kerja

• Mengkoordinir Implementasi Progam Lumbung Pangan BAZNAS
• Mengkoordinir dan mengawasi seluruh proses pendampingan yang dilakukan pendamping progam berjalan sesuai dengan kurikulum yang telah disusun
• Membuat laporan perencanaan, aktivitas, monitoring & Evaluasi program
• Melakukan Sosialisasi program kepada stakeholder terkait dan mustahik calon penerima manfaat program
• Memonitoring proses implementasi program dilapangan
• Membangun hubungan dengan pihak terkait dalam upaya percepatan pelaksanaan dan pengembangan program dan memberikan rekomendasi bentuk kerjasamanya

Kriteria/persyaratan

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Muslim
• Laki-laki
• Minimal Pendidikan terakhir S1 (Jurusan Pertanian), memiliki IPK 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
• Memiliki pengalaman kerja sebagai pendamping program pemberdayaan masyarakat/pendampingan program pertanian dimasyarakat minimal 2 tahun
• Memahami konsep-konsep pertanian di masyarakat 
• Berkomitmen untuk mengembangkan masyarakat binaannya
• Memiliki ketertarikan di dunia pemberdayaan masyarakat
• Memiliki leadership yang baik
• Dapat bekerja dalam tim
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik (di depan umum, kepada masyarakat, advokasi stakeholder, dan interpersonal)
• Dapat mengoperasikan microsoft office (word, excel, powerpoint)

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 14 November 2018 dan proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
• BAZNAS tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Cara Pendaftaran

• Kirimkan surat lamaran dan CV ke : lpem@baznas.go.id dengan subject : Lamaran_posisi

Lowongan Kerja PT Indofarma (Persero) 3 Posisi 2018

Rekrutmen.NET - PT Indofarma (Persero) merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1918. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam produk farmasi.
Indofarma memiliki anak usaha PT Indofarma Global Medika yang bergerak di bidang distribusi obat dan alat kesehatan. Didirikan 4 Januari 2000 dengan kepemilikan saham 99,99% oleh PT Indofarma (persero) Tbk, dan sisanya oleh Koperasi Pegawai Indofarma. Perusahaan yang telah berusia lebih dari 15 tahun ini memiliki 300 lebih kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. saat ini PT Indofarma (Persero) membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
Supervisor Pelulusan Produk (Kode: SPP)
Persyaratan

• Pria / Wanita.
• Gelar S1 di Apoteker dengan IPK minimal 3,00.
• Pemahaman yang baik tentang Good Manufacturing Practices (CPOB) dan ISO.
• Pemahaman yang baik tentang proses dan persyaratan untuk produk steril dan non-steril.
• Pemahaman yang baik tentang bahan dan produk farmasi.
• Mampu meninjau catatan bets manufaktur.

Supervisor Analisis Produk Baru (Kode: SPA)
Persyaratan

• Pria.
• Gelar S1 di Apoteker dengan IPK minimal 3,00.
• Fasih berbahasa Inggris.
• Menguasai Microsoft Office.
• Kreatif dan inovatif dalam mengusulkan produk-produk baru yang potensial.

Supervisor Validasi (Kode: SVI)
Persyaratan

• Pria / Wanita.
• Gelar S1 di Apoteker dengan IPK minimal 3,00.
• Mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki keterampilan komputer, presisi, dan ketekunan

Jika Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, silakan kirim lamaran lengkap Anda selambat-lambatnya 23 November 2018 ke email: recruitment@indofarma.co.id. cantumkan kode posisi di subjek email Anda. rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Sosial Lanjut Usia Kementerian Sosial RI

Rekrutmen.NET - Kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja terjadi karena mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.

 Direktorat Rehabilitasi Sosial Lanjut Usia membuka formasi Pendamping Sosial sebanyak 117 orang yang akan di tempatkan di Dinas Sosial Provinsi, Balai/Loka dan Direktorat Rehabilitasi Sosial Lanjut Usia. Adapun persyaratan Pendamping Sosial Lanjut Usia adalah:

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 35 tahun
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI dibuktikan dengan surat pernyataan (formulir terlampir)
• Pendidikan D-IV/Sarjana (S-1) Pekerjaan Sosial/Kesejahteraan Sosial/Psikologi/Sosiologi yang dibuktikan dengan ijazah terlegalisir
• Menguasai Ms. Office
• Berkedudukan di Provinsi setempat
• Siap dan bersedia bekerja purna waktu (full time) serta ditempatkan pada wilayah sesuai kebutuhan Pendampingan Sosial Lanjut Usia
• Tidak berkedudukan sebagai pengurus, anggota, dan atau berafiliasi dengan partai politik dibuktikan dengan surat pernyataan (formulir terlampir)
• Tidak pernah dan atau sedang menjalani kasus hukum baik pidana maupun perdata dibuktikan dengan surat pernyataan (formulir terlampir)
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnnya dibuktikan dnegan surat keterangan dokter rumah sakit
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak lain dibuktikan dengan surat pernyataan diatas materai Rp. 6000
• Bersedia menandatangani Fakta Integritas (setelah dinyatakan lulus dan diterima sebagai Pendamping Sosial Lanjut Usia)
• Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi

Keterangan

• Pendaftaran dimulai tanggal 7 - 14 November 2018 - Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
• Kementerian Sosial Republik Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Cara Pendaftaran

• Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui : https://lansia.kemsos.go.id/

(Disarankan melakukan pendaftaran menggunakan PS/Laptop), Hasil Seleksi Administrasi akan diumukan melalui http:/www.lansia.kemsos.go.id pada tanggal 19 November 2018 pukul 24.00 WIB dan dilanjutkan dengan tes pengetahuan umum tentang Lanjut Usia serta tes psikologi pada tanggal 23 November 2018 di kanto dinas sosial setempat

Lowongan Kerja Bank BNI Tahun 2018

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Sebagai pencari kerja, saat anda mencari pekerjaan maka anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda.

Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Bank BNI. Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.
Saat ini Bank BNI membuka rekrutmen untuk Program Magang Bina BNI dengan kualifikasi sebagai berikut:
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Berpenampilan menarik
Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 157 cm (Wanita)
Merupakan lulusan pendidikan D3 atau S1 segala jurusan dengan IPK minimal 2.50
Sehat jasmani dan rohani
Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program berlangsung
Terbuka bagi fresh graduated dan experienced

Jika ANda tertarik pada Lowongan Kerja BUMN ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke seluruh kantor cabang BNI di Denpasar dan NTB paling lambat tanggal 11 November 2018.
Semoga informasi ini bermanfaat, sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Usia 29 tahun merupakan masa dimana seseorang masih sangat produktif, jadi anda tidak perlu tergesa-gesa dan putus asa jika belum mendapatkan pekerjaan, faktanya lulusan pendidikan di perusahaan di Indonesia kebanyak kandidat yang memiliki gelar S1. bagi kalian yang lulusan D3 punya kelebihan di segi lain seperti keahlian atau kepribadian, bisa jadi kamu unggul dibanding kandidat lain dengan gelar S1.Ilustrasinya seperti ini: Katakanlah ada dua kandidat yang sedang diwawancara. Jika kandidat yang memegang gelar D3 terbukti lebih berkualitas, maka jelas tidak tertutup kemungkinan kandidat ini yang akan dipekerjakan. dan peluang untuk lulusan d3 akan mengecil jika keduanya punya keahlian dan kualitas yang sama dan biasanya perusahaan cenderung akan memilih kandidat pemegang gelar S1. Mungkin anda perlu jika memungkinkan silakan lanjutkan pendidikanmu hingga mendapat gelar S1 agar tidak membatasi perjalanan karier anda. Berikut ini kami meendapatkan informasi lowongan kerja dari diskominfo surabaya, Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia (disingkat Kemkominfo RI) merupakan kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama "Departemen Penerangan" , "Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi" dan "Departemen Komunikasi dan Informatika".

 Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak pada tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara. pada saat ini diskominfo sedang membutuhkan tenaga kerja dengan posisi sebagai Calon Anggota Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) dengan kualifikasi sebagai berikut:
1.warga negara Republik Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
2.setia pada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia
Tahun 1945;
3.sehat jasmani dan rohani;
4.berwibawa, jujur, adil, dan berkelakuan tidak tercela;
5.berpendidikan paling rendah Sarjana (Strata-1);
6.berusia minimal 35 tahun dan maksimal 65 tahun pada saat pendaftaran;
7.mempunyai integritas dan dedikasi tinggi untuk mempertahankan persatuan dan kesatuan bangsa dan negara;
8.memilikikepedulian,pengetahuan,dan/ataupengalamandalambidang
penyiaran;
9.memiliki pengalaman profesional minimal 10 (sepuluh) tahun;
10. tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media massa dan tidak memiliki benturan kepentingan;
11. bersedia bekerja penuh waktu;
12. tidak menjabat sebagai Direksi, Komisaris, dan/atau karyawan pada perusahaan bidang penyiaran dalam kurun waktu sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sebelum pendaftaran;
13. bukan anggota legislatif atau yudikatif;
14. tidak merangkap sebagai pejabat pemerintah pada saat dilantik; dan
15. nonpartisan, bukan pengurus dan/atau anggota partai politik pada saat dilantik.

Pendaftaran dan penyampaian dokumen kelengkapan administrasi dilakukan secara daring melalui laman seleksi.kominfo.go.id dengan mengunggah dokumen (scan berwarna) sebagai berikut:
1.Kartu Tanda Penduduk (KTP) terbaru;
2.Kartu Keluarga (KK) terbaru;
3.Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);
4.ijazah asli pendidikan terakhir atau yang telah dilegalisasi;
5.pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6 berlatar belakang merah;
6.surat keterangan sehat dari rumah sakit pemerintah (minimal tipe/kelas B);
7.Surat Pendaftaran yang ditandatangani sesuai lampiran (Lampiran 1);
8.Daftar Riwayat Hidup (CV) sesuai lampiran (Lampiran 2);
9.Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000,- sesuai lampiran
(Lampiran 3), yang menyatakan bahwa pendaftar:
a.tidak pernah dijatuhi hukuman pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
b.tidak terkait langsung atau tidak langsung dengan kepemilikan media massa; c.tidak menjabat sebagai Direksi, Komisaris, dan/atau karyawan pada perusahaan bidang penyiaran dalam kurun waktu sekurang-kurangnya 1
(satu) tahun sebelum pendaftaran;
d.bersedia mengundurkan diri sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik, jika terpilih sebagai Anggota KPI Pusat;
e.bersedia bekerja penuh waktu;
f.bersedia mengundurkan diri sebagai Anggota KPI Pusat apabila di kemudian hari melakukan tindakan indisipliner;
g.bersedia diberhentikan sementara sebagai Aparatur Sipil Negara pada saat dilantik; dan
h.bersedia mengundurkan diri apabila di kemudian hari ditemukan dokumen
yang disampaikan terbukti tidak benar.
10. Pakta Integritas yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000,- sesuai lampiran
Lampiran dapat dilihat di: seleksi.kominfo.go.id
Semoga informasi ini bermanfaat. Sekian dan terima kasih.
Sumber

Lowongan Kerja Bank Bukopin Syariah

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Halo, semoga tahun ini menjadi tahun yang penuh berkat untuk kalian para pencari kerja. Rekrutmen.net kembali aktif akan memberikan informasi lowongan kerja terbaru untuk kalian. mendapatkan pekerjaan semakin lama semakin sulit, banyaknya pencari kerja dari lulusan baru bercampur dengan pencari kerja lama bersaing hanya untuk mendapatkan pekerjaan. Pencari kerja yang benar-benar berkualitaslah yang tentu akan dipilih bagi kalian pencari kerja dimanapun berada, ribuan pencari kerja akan bersaing dengan anda, untuk itu persiapkan diri sebaik mungkin, agar anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami berikan lowongan dari Bank Bukopin Syariah.

PT BANK SYARIAH BUKOPIN (selanjutnya disebut Perseroan) sebagai bank yang beroperasi dengan prinsip syariah yang bermula masuknya konsorsium PT Bank Bukopin, Tbk diakuisisinya PT Bank Persyarikatan Indonesia (sebuah bank konvensional) oleh PT Bank Bukopin, Tbk., proses akuisisi tersebut berlangsung secara bertahap sejak 2005 hingga 2008, dimana PT Bank Persyarikatan Indonesia yang sebelumnya bernama PT Bank Swansarindo Internasional didirikan di Samarinda, Kalimantan Timur berdasarkan Akta Nomor 102 tanggal 29 Juli 1990 merupakan bank umum yang memperolah Surat Keputusan Menteri Keuangan nomor 1.659/ KMK.013/1990 tanggal 31 Desember 1990 tentang Pemberian Izin Peleburan Usaha 2 (dua) Bank Pasar dan Peningkatan Status Menjadi Bank Umum dengan nama PT Bank Swansarindo Internasional yang memperoleh kegiatan operasi berdasarkan surat Bank Indonesia (BI) nomor 24/1/UPBD/PBD2/Smr tanggal 1 Mei 1991 tentang Pemberian Izin Usaha Bank Umum dan Pemindahan Kantor Bank. Bank Bukopin Syariah membuka rekrutmen guna mencari pegawai yang akan ditempatkan sebagai Account Officer dengan kualifikasi seperti di bawah ini:

• Warga Negara Indonesia Asli dan memiliki KTP yang masih berlaku
• Laki-laki/Perempuan
• Maksimal umur 27 tahun
• Tingkat Pendidikan minimal S1
• Memiliki Indeks Prestasi Komulatif minimal 2,75
• Mahir mengoperasikan MS. Office dan Komputer
• Suka tantangan dan bisa bekerja dengan target

Jika Anda tertarik pada Lowongan Kerja Bank ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke: Pimpinan PT Bank Syariah Bukopin Cabang Bukittinggi dengan alamat:
Jalan Perintis Kemerdekaan No. 16 Bukittinggi -Sumatera Barat 26111
Lamaran dapat dikirim langsung atau menggunakan jasa ekspedisi
Adapun berkas yang harus dilampirkan adalah sebagai berikut:

• Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup
• Fotocopy Ijazah yang telah dilegalisir
• Fotocopy Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
• Fotocopy KTP yang masih berlaku
• Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Pas Foto berwarna 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
• Pas foto post card 1 lembar

Kiranya informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Sekian dan terima kasih.

Lowongan kerja Management Trainee Program Bussan Auto Finance

Bussan Auto Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pembiayaan dengan berkonsentrasi kepada pembiayaan sepeda motor YAMAHA. Seiring pertumbuhan dan perkembangan kebutuhan masyarakat kami turut berinovasi untuk menjadi solusi pembiayaan bagi kebutuhan masyarakat dengan membuka berbagai macam jenis pembiayaan lainnya seperti pembiayaan multiproduk, mesin pertanian, mobil, dan juga Dana Syariah. Bussan Auto Finance (BAF) telah terdaftar dalam Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) dan juga Biro Kredit. Dalam melaksanakan bisnisnya BAF juga terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.
saat ini Bussan Auto Finance membuka lowongan kerja sbb :

Management Trainee Program
SYARAT

• Pendidikan min. S1 semua jurusan, dengan minimum IPK. 3.00
• Usia maks. 26 tahun
• Aktif dalam organisasi di kampus dan/atau di luar kampus
• Proaktif, inovatif, kreatif dan antuasias untuk menghadapi tantangan

Bagi kalian yang memenuhi syarat. silakan melakukan pendaftaran disini.

Lowongan Kerja Staff (PPS) IT PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :

Posisi :

Lowongan Program Pengembangan Staff (PPS) IT BRI

Kamu yang terpanggil untuk membangun Indonesia melalui Inovasi brilian kamu. Yuuk gabung di Program Pengembangan Staff (PPS) IT BRI.

Syarat administrasi :

• Lulusan S1 atau S2 dari jurusan sebagai berikut :
• Teknik Informatika
• Teknik Elektro (arus kuat dan arus lemah)
• Teknik Telekomunikasi
• Teknik Elektro Telekomunikasi
• Sistem Informasi
• Ilmu Komputer
• Fisika
• Teknik Jaringan
• Teknik Astronomi
• IPK S1 min. 3.00 dan IPK S2 min. 3.25
• Batas usia :
• Lulusan S-1 : 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
• Lulusan S-2 : 28 tahun (belum berulang tahun ke 29 saat penutupan periode penerimaan lamaran)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun setelah diangkat menjadi Pekerja Tetap
• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja BRI

Kirimkan lamaranmu melalui e-recruitment.bri.co.id selambat-lambatnya tanggal 20 November 2018

Waspada Penipuan ! Bank BRI tidak pernah memungut biaya apapun dan bekerja sama dengan travel agent manapun dalam melakukan proses rekrutmen Pekerja.

*) Informasi perihal pemanggilan seleksi PPS IT dapat dilihat di website e-recruitment.bri.co.id pada tanggal 22 November 2018

Lowongan Kerja Great People Trainee Program TELKOM November 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Terkadang kita pernah melakukan kesalahan, dan jadikan itu pengalaman untuk baik kedepannya, tapi jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal mendapatkan kerja, untuk itu haruslah memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru

 Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Telkom saat ini membuka rekrutmen untuk posisi sbb :


GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH IX PERIOD OF NOVEMBER 2018
Great People Trainee Program
8 November 2018 - 20 November 2018
Seluruh Wilayah Kerja PT Telkom

• Telecommunication, Strategic Planning, Social Community Development, Sales, Risk Management, Relationship Management, Regulatory Management & Government, Legal & Compliance, Information Technology, Human Capital, General Affairs, Finance, Digital Product & Service, Business Effectiveness

Penjelasan Bidang Pekerjaan:

• TELECOMMUNICATION
• STRATEGIC PLANNING
• SOCIAL COMMUNITY DEVELOPMENT
• SALES
• RISK MANAGEMENT
• RELATIONSHIP MANAGEMENT
• REGULATORY MANAGEMENT & GOVERNMENT
• LEGAL & COMPLIANCE
• INFORMATION TECHNOLOGY
• HUMAN CAPITAL
• GENERAL AFFAIRS
• FINANCE
• DIGITAL PRODUCT & SERVICE
• BUSINESS EFFECTIVENESS

Telkom Group mengajak talenta-talenta terbaik bangsa untuk bergabung melalui Great People Trainee Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang bergabung terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat menimba pengalaman dan siap memperkuat supertim kami.

Persyaratan:

• Warga Negara Indonesia;
• Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan:
• Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
• Belum berusia S1/D4 = 24 tahun, S2 = 27 tahun (per 1 November 2018)
• Minimal Toefl = 500, IBT = 61, Ielts = 6
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Telkom;
• Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
• Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran

Lowongan Kerja HSBC Personal Banking Staff

Rekrutmen.NET - Jika anda punya pengalaman kerja yang bagus, maka itu akan menjadi modal penting dalam mencari pekerjaan lainnya, pengalaman tidak didapat begitu saja, butuh proses yang panjang untuk memiliki pengalaman yang baik. perusahaan pasti akan memprioritaskan pelamar yang memiliki penglaman kerja. bagi kalian yang lulusan baru, tentu pengalaman belum miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan kerja dari HSBC, HSBC diberi nama sesuai dengan tempat awal pendiriannya, Hongkong and Shanghai Banking Corporation Limited, yang didirikan pada tahun 1865 untuk membiayai perdagangan yang sedang bertumbuh antara Eropa, India dan Tiongkok. berikut ini informasinya :