Senin, 20 Agustus 2018

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari

PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. Perusahaan yang dibentuk oleh Pemerintah sejak tahun 1960 ini telah berubah status usaha dari PN sejak pendiriannya berlanjut menjadi Perum pada tahun 1983 dan akhirnya menjadi Perseroan Terbatas pada tahun 1992.
FRESH GRADUATE Mengabdi pada Negeri Pada Posisi:
  1. Officer Teknik'Officer Operasional
  2. Officer Informasi dan Teknologi
  3. Officer Hukum
  4. Officer Pengelolaan Cabang dan Anak Perusahaan
  5. Officer Satuan Pengawasan
  6. Officer Keuangan
Kualifikasi:
  • Pendidkan minimal S1 atau Sederjat
  • IPK minimal 2,80
  • Usia maksimal 28 tahun per 31 Desember 2018
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
  • Antusias dan mampu bekerja sama dalam tim
  • Memiliki kemampuan belajar dan mengembangkan diri
  • Berseda ditempatkan diseluruh wilayah perusahaan
Tata Cara Pendaftaran
  • Registrasikan diri ke : http://ipc.e-seleksi.com/
  • Masukan e-mail dan nomor telepon yang aktif
  • Menerima e-mail konfirmasi dari website e-seleksi
  • Apply lowongan kerja yang ada pada website sesuai dengan posisi masing-masing persyaratan posisi
  • Pastikan anda mengikuti perkembangan yang ada, baik melalui email maupun http://ipc.e-seleksi.com/

Periode pendaftaran 19 Agustus s/d 1 September 2018 

Rekrutmen Lowongan Kerja BPJS KESEHATAN Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Super! Pencari kerja harus memiliki semangat membara dalam mengawali setiap hari dengan baik agar segala rencana dan harapan kalian bisa terwujud. semoga tahun ini kalian bisa mendapat pekerjaan dan mengawali karir kalian dengan baik , situs lowongan kerja nomor 1 di Indonesia, rekrutmen.net akan selalui update informasi lowongan kerja terbaru baik dari perusahaan BUMN maupun swasta. informasi lowongan kerja tetap akan diberikan walau hari libur,artinya rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja all time. Kami berharap anda dapat secepatnya mendapatkan pekerjaan yang anda impikan, kami juga akan memberikan tips-tips yang mungkin dapat bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :
PTT Sekretaris, Humas, dan Operasional

Description

Selama masa kontrak akan melakukan aktivitas di fungsi:
a.  Sekretaris (KODE: SKR)
b. Humas (KODE: HMS)
c. Pemasaran (KODE: PMR)
d. Keuangan (KODE: KEU)
e. Administrasi (KODE: ADM)

 Catatan:
- Pilih salah satu fungsi yang menurut Anda sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan Anda.
- Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.
Requirements
Jenjang Pendidikan : D3/D4/S1.
Latar belakang pendidikan,untuk posisi :

a.  Sekretaris (KODE: SKR). Diutamakan jurusan Sekretaris/Administrasi Bisnis atau sudah memiliki pengalaman. (Khusus pelamar perempuan).
b. Humas (KODE: HMS). Diutamakan Sastra Inggris/Jurnalistik atau sudah memiliki pengalaman.
c. Pemasaran (KODE: PMR). Diutamakan Manajemen Pemasaran/Komunikasi.
d. Keuangan (KODE: KEU). Diutamakan Akuntansi/Manajemen Keuangan.
e. Administrasi (KODE: ADM). Seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)

  • Usia max. (per 31 Desember 2018) : 25 tahun
  • Status : Belum menikah
  • IPK min. : 2,75
  • Kepribadian :
    • Disiplin
    • Sikap positif
    • Kerjasama
    • Dedikasi dan Loyalitas
    • Inisiatif
    • Kepemimpinan

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini. Kesalahan dalam proses pendaftaran akan mengugurkan Anda !!

Pada saat mengisi nama pada form pendaftaran online, tuliskan Kode Lamaran sesuai minat Anda setelah nama Anda. Contoh: Budi (HMS) atau Budi (KEU). Untuk itu perhatikan dengan seksama jenis pekerjaan dan Kode Lamarannya masing-masing.
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.
Upload berkas lamaran Anda dibagian "resume" yang terdiri dari :

  • KTP
  • Pas photo. Khusus untuk peminat Sekretaris, lampirkan foto tampilan seluruh badan Anda dengan berpakaian formal rapih dan latar belakang biru/merah.
  • Surat Lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Ijazah
  • Transkrip nilai
  • SKCK (dapat disusulkan)

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Pendaftaran paling lambat 20 Agustus 2018 pkl. 17.00 WIB
Benefits
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan
Pendaftaran.

Sabtu, 18 Agustus 2018

Lowongan Kerja Bank Rakyat Indonesia Syariah

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya : Posisi yang tersedia Sekarang :
 Sharia Officer Development Program (SODP)

Persyaratan

  • Usia maksimum 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2.
  • Telah menyelesaikan studi dengan minimal S1 sebagaimana dibuktikan oleh sertifikat akademik atau pernyataan verifikasi tingkat sementara (SKL).
  • Dapatkan skor IPK min 3,00 (skala 4,00) untuk S1 dan min 3,20 (skala 4,00) untuk S2.
  • Lulus dari bidang apa pun kecuali: Ilmu Kesehatan, Kedokteran, dan Kebidanan.
  • Lebih disukai dari Ekonomi, Administrasi Bisnis, Teknik, MIPA, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Psikologi dan Hukum.
  • Memiliki skor TOEFL-ITP minimal 400.
  • Memiliki SKCK yang valid.
  • Lajang / belum menikah.
  • Tinggi minimum 165 cm (Pria) dan 158 (Wanita).
  • Bersedia menjalani departemen obligasi selama 5 tahun sejak memulai pelatihan (periode pendidikan).
  • Penempatan awal sebagai Account Officer.
  • Bersedia direlokasi di semua jaringan kantor BRISyariah di seluruh Indonesia. 

Rekrutmen Lowongan Kerja PT PLN (Persero)

Rekrutmen.Net - Seorang pencari kerja harus punya pertimbangan dalam memilih posisi pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara. PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :


Formasi yang dibuka :
  • Pengumuman Rekrutmen Umum PLN
  • PT PLN (Persero) Tingkat S1/DIV/DIII Tahun 2018
  • Penempatan di Seluruh Indonesia

S1 :
  • Minat Profesi Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
  • Minat Profesi Telekomunikasi dan SCADA
  • Minat Profesi Pemeliharaan Distribusi
  • Minat Profesi Manajemen Konstruksi
  • Minat Profesi Hukum
  • Minat Profesi Manajemen Keuangan
  • Minat Profesi Manajemen SDM dan Organisasi

D3 :
  • Minat Profesi Pemeliharaan Transmisi dan Gardu Induk
  • Minat Profesi Telekomunikasi dan SCADA
  • Minat Profesi Perencanaan Distribusi
  • Minat Profesi Pemeliharaan Pembangkitan
  • Minat Profesi Manajemen Konstruksi
  • Minat Profesi Akuntansi
  • Minat Profesi Manajemen Keuangan
  • Minat Profesi Lingkungan, K2 dan K3 Pembangkitan
  • Minat Profesi Teknologi Informasi
  • Minat Profesi Administrasi SDM

Persyaratan :

  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan D-III/S1 sesuai dengan peminatan
  • IPK minimal 2.75

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyartaan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

Surabaya : Apply
Bandung : Apply

Catatan :
  • Pendaftaran secara online dibuka tanggal : 13 Agustus 2018, – 25 Agustus 2018 dan pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero).
  • Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
  • Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
  • Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
  • PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.

Rabu, 15 Agustus 2018

Lowongan Kerja PT ANTAM (Persero) BUMN Terbaru

Rekrutmen.NET - Hal pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja ANTAM - PT ANTAM (Persero), Tbk, PT ANTAM (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia, ANTAM berkomitmen untuk meningkatkan daya saingnya melalui operasi dengan biaya rendah. Hal ini dicapai melalui perpaduan sumber energi, seperti mengoperasikan PLTU. Kami memberi anda kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan kami dengan posisi sebagai berikut: Posisi :

Selasa, 14 Agustus 2018

Lowongan Kerja Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun 2018

Rekrutmen-NET - Bagi yang belum kerja sekarang tugas anda adalah berusaha semaksimal mungkin mencari kerja, sekarang susah mendapat pekerjaan, tersedianya lapangan pekerjaan yang sedikit dan tingginya pengangguran menjadi faktor utama. mungkin jika dalam arti sempit "mendapat pekerjaan" itu sangat mudah, banyak lowongan kerja yang bisa didapat melalui mading loker, koran dan internet, kalian mungkin bisa saja melamar dan diterima, namun posisi pekerjaannya tidak sesuai dengan menjadi target anda. artinya anda juga bisa memanfaatkan waktu luang sebelum benar-benar mendapatkan pekerjaan target anda dengan pekerjaan lainnya, anda disini akan mendapatkan pengalaman dan mungkin juga membentuk sifat dan sikap anda lebih baik. informasi yang akan tim rekrutmen.net sampaikan berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian. Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian : Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi: Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian; Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden .










Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung guna membantu kegiatan perkantoran pada Tahun Anggaran 2018 dengan spesifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga Pendukung Analis Eknomi Penyusunan lndikator Ekonomi Kegiatan Koordinasi Kebijakan Moneter Dan Neraca Pembayaran
(Kode: G7-D1-01):
  • Pria atau wanita usia maksimal 35 tahun.
  • Pendidikan minimal S1 (sarjana) jurusan llmu  Ekonomi (Studi Pembangunan) dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta terakreditasi A dengan IPK minimal 3,30.
  • Memiliki pengalaman analisis kuantitatif di bidang ekonomi, keuangan dan perbankan(moneter), ekonomi Publik.
  • Menguasai aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)'
  • Menguasai aplikasi pengolahan data statistik.
  • Memiliki kemampuan menggunakan aplikasi untuk proyeksi dan permodelan indikator perekonomian.
  • Menguasai Bahasa lnggris secara lisan dan tulisan (TOEFL /IP minimal 520).
  • Bersedia mengikuti tes kemampuan pengolahan data statistik dan pengetahuan tentang perekonomian.
  • Mampu bekerja dengan baik secara individu maupun tim'
  • Memiliki NPWP.
  • Memiliki BpJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BPJS Kesehatan jika diterima.
  • Tidak menuntut untuk diangkat menjadi PNS/ASN/PPPK'
2. Tenaga Pendukung Teknis lnspektorat
(Kode: G7-lNS-01)
  • Pendidikan minimal S1 dibidang Kesekretariatan/Akuntansi/Manajemen/Administrasi Negara/Administrasi Niaga/Komun ikasi/Sastra Inggris.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Memiliki Kemampuan Bahsa lnggris aktif.
  • Pria/wanita dengan usia minimal 20 tahun dan maksimal 26 tahun.
  • Memiliki kemampuan yang sangat baik dalam mengoperasikan Microsoft Office.
  • Berpenampilan menarik dan berperilaku baik dan sopan.
  • Memiliki kemapuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasiyang baik.
  • Dapat menjaga rahasia dan dapat dipercaya.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki pemikiran analisis yang baik.
  • Mampu bekerja independen dan kelompok serta efektif bekerja dalam tim.
  • Memiliki BPJS Kesehatan aktif (tidak terhutang iuran) atau bersedia menjadi anggota dan membayar iuran BpJS Kesehatan jika diterima.
  • Tidak menuntut untuk diangkat menjadi pNS/ASN/pppK.
Cara Pendaftaran
Paling lambat tanggal 20 Agustus 2018. diharapkan untuk seluruh peserta melampirkan scan KTP, daftar riwayat hidup, rlazah, akreditasi program studi, dan transkrip nilai, kemudian diupload melalui web tersebut diatas. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 21 Agustus 2018. Sumbernya lihat disini.

Lowongan Kerja BUMN PT. PELNI (Persero) Besar-Besaran

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari  PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.  PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.



Posisi :
JUNIOR OFFICER - GENERAL AFFAIR
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (semua jurusan diutamakan Administrasi Perkantoran)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Mengetahui sistem administrasi perkantoran berbasis teknologi
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR OFFICER - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (Design komunikasi visual / Sekretaris / Kearsipan / Public Relation)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Mampu membuat design grafis, multimedia, editing video, fotografi
  • Berpenampilan menarik, energik dan komunikatif
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR OFFICER - OPERASI & PELAYANAN KAPAL
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (diutamakan Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR OFFICER - KEUANGAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan DIII (Manajemen Keuangan / Akuntansi)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 25 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 350/TOIEC 350/IELTS 4.5
  • Cermat dan teliti
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - KESEKRETARIATAN PERUSAHAAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Ilmu Komunikasi / Kearsipan / Perpustakaan)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Berpenampilan menarik, energik dan komunikatif
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - PERENCANAAN KORPORAT
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Manajemen Logistik / Teknik Industri / Teknik Transportasi Laut / Aktuaria / Manajemen Risiko & Asuransi)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer dan memiliki analisa tinggi
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Sehat dan tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - SDM
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - GENERAL AFFAIR
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Teknik Sipil / Teknik Arsitektur)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Memiliki kemampuan design visual 2D dan 3D
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - KEUANGAN
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Manajemen Keuangan / Akuntansi)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer dan mampu menggunakan aplikasi keuangan
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - HUKUM
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Ilmu Hukum)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - SALES
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (semua jurusan diutamakan berpengalaman bidang penjualan maksimal 1 tahun)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Berpenampilan menarik, energik, komunikatif, kreatif dan percaya diri tinggi
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - ARMADA
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Teknik Perkapalan / Kesehatan Lingkungan atau Teknik Lingkungan / Ketatalaksanaan Pelayaran Niaga)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer            
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
JUNIOR STAFF - IT PROGRAMMER
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Pendidikan S1 (Sistem Informasi / Teknik Kompoter / Ilmu Komputer)
  • Akreditasi jurusan minimal B
  • IPK minimal 2,8
  • Usia maksimal 27 tahun per 31 Desember 2018
  • Skor minimal TOEFL PBT 400/TOIEC 400/IELTS 5
  • Memiliki kemampuan berbahasa asing minimal bahasa Inggris
  • Cermat dan teliti
  • Menguasai komputer dan memiliki analisa tinggi
  • Mengetahui sistem pemograman dan jaringan
  • Mampu beradaptasi dengan lingkungan baru, bekerja secara tim dan menjalin hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggungjawab
  • Sehat dan tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan diseluruh kantor PT. PELNI (Persero)
Catatan :
  • Registrasi dibuka pada tanggal 13-25 Agustus 2018 dan seluruh proses rekrutmen PT. PELNI (Persero) tidak dipungut biaya dan
  • Berhati-hatilah terhadap PENIPUAN yang mengatasnamakan rekrutmen PT. PELNI (Persero).
  • Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui :
    https://rekrutmen.pelni.co.id.

Contact Center :
PT. PELNI (Persero) (021) 162 atau infopelni162@pelni.co.id.
Sumber : https://rekrutmen.pelni.co.id/

Senin, 13 Agustus 2018

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero

Rekrutmen.net  Melamar pekerjaan bisa gampang dan susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan sekali lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut: Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja, Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki,Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar, Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu, Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku dan Mencari pekerjaan harus pantang menyerah Kenali Diri Anda Sendiri, Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih. Tentukan Tujuan Karir Anda, Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air. Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

  • Account Officer (AO) 
  • Finance Administration Officer (FAO)

Persyaratan Umum

  • Wanita, usia sekitar 18 - 22 tahun.
  • Minimum SMA / SMK dalam bidang apapun (AO), Akuntansi, Administrasi Perkantoran, Perbankan dan SMA IPS (FAO).
  • Lajang / belum menikah.
  • Mampu mengendarai sepeda motor.

Berjalan dalam Wawancara

14 Agustus 2018 (09.00 WIB)
PNM Cabang Magelang - Ruko Metro Square Blok B 18 No 19, Jl Mayjend Bambang Sugeng Mertoyudan Magelang.

15 Agustus 2018 (09.00 WIB)
PNM Mekaar Kertek - Perumahan Sidomukti RT 01 RW 06 Karangluhur Kertek Wonosobo



Sdaftarkan diri Anda melalui situs web di http://erp.mmi-pnm.co.id/jobs atau daftar melalui WA / SMS ke 08111934248 dengan format Name_Birth Date_Education_Adress_Phone Number_Test Date_Test Location. Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan terpilih akan diundang untuk proses selanjutnya.

Lowongan Kerja PT Pindad (Persero)

Rekrutmen.NET - Ada pekerja yang setia kepada perusahaanya dan pasti punya alasan kenapaingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja. anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Pindad (Persero) adalah salah satu perusahaan Alat Peralatan Pertahanan dan Keamanan serta Peralatan Industrial lainnya yang berada di bawah kewenangan Kementrian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang mempunyai Visi Menjadi produsen peralatan pertahanan dan keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023, melalui upaya inovasi produk dan kemitraan strategis dengan Misi Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung Pertahanan dan Keamanan Negara.
Mengundang Putra / Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas dan daya saing untuk bergabung menjadi bagian dari industri pertahanan nasional dengan periode registrasi lamaran tanggal 10 – 21 Agustrus 2018. Informasi persyaratan dan proses registrasi dapat diakses melalui :

REKRUTMEN PT PINDAD (PERSERO) TAHUN 2018
D3 Jurusan :
  • Sekretaris
  • Administrasi Bisnis
  • Akuntansi
  • Teknik Mekatronika
  • Teknik Metrologi & Instrumentasi
  • Teknik Ffisika
  • Teknik Kimia
  • Teknik Elektro
  • Teknik Mesin
  • Teknik Pengecoran
  • Teknik Pertambangan
S1 Jurusan :
  • Ilmu Komunikasi
  • Hubungan Internasional
  • Administrasi Bisnis
  • Teknik Industri
  • Teknik Elektronika & Instrumentasi
  • Teknik Electro
  • Teknik Mesin
  • Teknik Metalurgi
  • Teknik Pertambangan
  • Teknik Geofisika
  • Akuntansi
Persyaratan:
  • Usia maksimal 24 tahun untuk D3 (Per 31 Desember 2018)
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 (Per 31 Desember 2018)
  • IPK minimal 3.00
  • Nilai TOELF minimal 450 (D3), dan 500 (S1)
  • Akreditasi jurusan minimal B
Persyaratan Umum:
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Sehat Jasmani dan rohani
  • Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan
  • Tidak pernah terlibat tindak pidana
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat oleh Perusahaan sebelumnya bagi yang pernah bekerja
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 21 Agustus 2018 dan Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Pindad (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan agen travel manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi

Jumat, 10 Agustus 2018

Lowongan Kerja PT Krakatau Posco

Rekrutmen.NET - Lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada 22 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan. saat ini PT Krakatau Posco  membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :
Posisi :


Treasury Staff
Requirements :
  • Bachelor degree or Master degree in business or ecomoics
  • Min GPA : 3.25 (for fresh graduate)
  • Preferebly has 2 years experience in bank or consulting & accounting firms
  • Work location : Jakarta offiice
Operation Management Sr Officer
Requirements :
  • Diploma degree in Mechanical Engineering
  • Min GPA : 3.00
  • Max age : 25 years old
  • Willing to work in Cilegon
Production Engineer
Requirements :
  • Min Bachelor degree majoring Material / Metallurgical Engineering
  • Min GPA : 3.00
  • Willing to work in Cilegon

Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bahana Sekuritas

Rekrutmen.NET- Ada beberapa pencari kerja yang sering bertanya kepada kami melalui email, bagaimana cara pendaftaran dan pengumuman lowongannya, disetiap informasi yang kami berikan, pasti kami akan memberikan tata cara pelamarannya, baik melalui email ataupun pendaftaran online, minimal kami memberi link sumber pendaftarannya, batas waktu pendaftaran. namun ada beberapa lowongan kerja yang tidak memberikan kapan informasi pengumuman dan penempatan kerjanya. hal ini pasti menjadi pertanyaan bagi pelamar, kami menghimbau agar anda mempertanyakan hal ini kepada pihak perusahaan terkait. Biasanya juga pengumuman untuk seleksi diberitahukan kepada email pendaftar dan juga melalui Pesan singkat atau SMS, tergantung perusahaan berkomunikasi dengan pelamarnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan dari Bahana Securities adalah salah satu institusi keuangan terbesar di Indonesia dan 100% dimiliki oleh PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (“BPUI”), sebuah perusahaan yang dikendalikan oleh Pemerintah Republik Indonesia melalui Kementerian BUMN. Bahana Securities menyediakan layanan investment banking yang inovatif, pasar modal dan jasa perantara perdagangan efek. Ditambah dengan kemampuan riset yang kuat dan lini belakang yang efisien menggunakan teknologi informasi terkini. Bahana Securities merupakan salah satu perusahaan sekuritas terkemuka di Indonesia. saat ini PT. Bahana Sekuritas membuka lowongan kerja sbb :

Retail Marketing Associate (RMA)

Apply here if you are fulfilling these requirements:

  • Candidate must possess at least Bachelors Degree, preferably in Business/Management/Commerce/Economics/Finance/Accountancy/Marketing or equivalent.
  • At least 3 Year(s) of working experience in retail sales or marketing for capital market or bank products is the main requirement for this position.
  • Possessing a good knowledge in capital market is required for this position.
  • Holding an active WPPE/WAPERD certification.
  • "Marketing" personality, professional and attractive, good attitude.
  • High achiever, action oriented, and team player.
  • Good English skill (Speaking, Listening)

If you are interested to join our company, please send us your CV or resume to recruitment@bahana.co.id (please make sure the email do not exceed 1MB). Please write the desired position on the email subject (i.e. RMA). For further information please visit: www.bahana.co.id

Lowongan Kerja Teller BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Sebelum melamar kerja, silakan pelajari terlebih dahulu posisi dan perusahaan yang anda lamar., anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, PT Bank BNI Syariah membuka lowongan kerja sbb :


TELLER
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita
  • Usia 18 s/d 21 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK/MA dan Maksimal D3
  • Nilai rata-rata rapor Semester 5 & 6 minimal 7,0 Untuk SMA/SMK/MA
  • IPK minimal 2,75 untuk D3
  • Belum menikah
  • Bersedia tidak menikah selama program karya
  • Berpenampilan menarik & memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Tinggi badan minimal:
    • Pria 165 cm
    • Wanita 160 cm
  • Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan catatan Kepolisian)
  • Penempatan Wilayah Jabodetabek
Benefit:
  • Uang Saku
  • Tunjangan
  • Jaminan Kesehatan & Keselamatan Kerja
  • Tabungan Prestasi
  • Ongkos Perjalanan Hari Raya
  • Sertifikasi Profesi

Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online dengan melakukan penginputan data:
    Klik Disini
Catatan :
  • Pendaftaran Paling lambat 14 Agustus 2018 dan proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN, hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikuti seleksi

Lowongan Kerja ODP PT BNI (Persero)

Rekrutmen .NET - Lowongan Kerja Spektakuler! Saat ini Bank PT BNI Persero Tbk sedang membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.


Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM
  • Baik Anda lulusan baru atau seseorang yang mencari tantangan baru, BNI memberi Anda kesempatan untuk membina karir Anda di Program Pengembangan Petugas
  • Seiring pertumbuhan bank kami, kami membutuhkan lebih banyak karyawan berbakat untuk menjadi pemimpin masa depan kami. Kami membutuhkan individu yang segar, kreatif, terampil, dan petualang yang akan memimpin dan mengelola transformasi bank untuk mencapai misinya di masa depan.
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1/S2 dari universitas terkemuka dengan bidang studi yang relevan
  • Mahir dalam bahasa Inggris dan menyerahkan skor Anda dalam aplikasi (TOEFL / IELTS), kami hanya menerima skor yang diberikan oleh lembaga resmi / resmi
  • Belum menikah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama program (6 bulan)
  • Tidak ada keluarga langsung (nuklir) yang saat ini bekerja sebagai karyawan aktif BNI

PENDAFTARAN
  • Pendaftaran hanya dilakukan secara online Pendaftaran
  • Pendaftaran paling lambat 25 Agustus 2018 dan proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Bank BNI tidak pernah bekerjasama dengan agen travel manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikti seleksi

Kamis, 09 Agustus 2018

Lowongna Kerja Pegawai Non PNS LKPP

Rekrutmen.NET - Khusus pencari kerja lulusan baru yang sedang mencari kerja dan belum memiliki pengalaman, maka anda harus tahu bahwa seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk dapat diterima kerja di perusahaan . dalam seleksi psikotes sudah banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018, dengan ketentuan sebagai berikut :






Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Biro Perencanaan, Organisasi, dan Tata Laksana LKPP Tahun Anggaran 2018, bersama ini LKPP mengundang Saudara yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengisi lowongan Tenaga Tidak Tetap (Pegawai Non PNS) Tahun Anggaran 2018. Berikut informasi lowongan tersebut:

Posisi: Analis Monitoring dan Evaluasi Pelaporan (1 orang)
Kode Lamaran: JL-BPOT-MEP
Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:

  • Pria/Wanita;
  • Usia Min. 21 Tahun Maks. 30 Tahun;
  • Fresh Graduate/Pengalaman Min. 1 Tahun (diutamakan);
  • Menguasai Ms.Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point (diutamakan);
  • Menguasai aplikasi desain (nilai tambah);
  • Minimal S1 Akuntansi/Ekonomi/Statistik;
  • IPK. Min. 3,25;
  • Mampu bekerja dalam tim; dan
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


  Uraian Pekerjaan:


  • Membantu pelaksanaan kegiatan untuk mencapai target tahunan di Bagian Pemantauan dan Evaluasi, baik di Subbagian Pemantauan atau Subbagian Evaluasi.
  • Mendukung kegiatan pemantauan dan evaluasi antara lain:
  • Menyiapkan bahan pemantauan program dan anggaran;
  • Membantu menganalisis data;
  • Membantu evaluasi data; serta
  • Membantu menyiapkan pelaporan-laporan yang menjadi tugas pokok dan fungsi Bagian Pemantauan dan Evaluasi.
  • Pengelolaan administrasi pada Bagian Pemantauan dan Evaluasi;
  • Membantu pelaksanaan kegiatan pada unit kerja, meliputi:
  • Menyiapkan konsep nota dinas, undangan dan/atau surat;
  • Bertanggungjawab terhadap perlengkapan yang harus digunakan pada pelaksanaan kegiatan, kelengkapan rapat, absensi, honorarium (apabila terdapat narasumber dari luar);
  • Menyusun notulensi rapat; dan
  • Membantu menyusun Laporan hasil pelaksanaan kegiatan.
  • Membantu penyusunan laporan akhir tahun;
  • Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.




Posisi: Analis Akuntabiitas Kinerja Aparatur (1 orang)
Kode Lamaran: JL-BPOT-AKA
Tenaga yang dibutuhkan harus memiliki kualifikasi sebagai berikut:


  • Pria/Wanita;
  • Usia Min. 21 Tahun Maks. 30 Tahun;
  • Fresh Graduate/Pengalaman Min. 1 Tahun (diutamakan);
  • Menguasai Ms.Excel, Ms. Word, dan Ms. Power Point (diutamakan);
  • Minimal S1 Administrasi Keuangan/Akuntansi/Ekonomi;
  • IPK. Min. 3,00;
  • Mampu bekerja dalam tim; dan
  • Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya


Uraian Pekerjaan:


  • Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi;
  • Mengelola administrasi keuangan pada setiap kegiatan/ aktivitas pada unit kerja yang dimulai dari:
  • Membuat nota dinas untuk ditandatangani oleh Kepala Biro;
  • Menyampaikan nota dinas tersebut kepada PPK;
  • Memonitor proses pencairan keuangan dari awal hingga akhir;
  • Mengarsipkan tanda bukti pencairan;
  • Memberikan tanda bukti pencairan kepada setiap pegawai dan unit kerja sebagai bentuk laporan;
  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan pada pengelolaan kas sederhana;
  • Membuat pertanggungjawaban keuangan bagi pegawai yang melaksanakan perjalanan dinas/ rapat luar kantor/ rapat dalam kantor (SPPD/ Narasumber); dan


Membantu penyiapan penyelesaian pertanggungjawaban kegiatan.
3.Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran sebagai berikut:

  • Pelamar mengisi form lamaran di http://bit.ly/rekrutmentBPOT2018 sebelum tanggal 10 Agustus 2018 pukul 16.00 WIB.
  • Pelamar mengunggah dokumen:
  • Pas Foto
  • Ijazah
  • Transkrip Nilai
  • CV
  • Dokumen lamaran terdiri dari Surat Lamaran, CV, Foto (3x4 berwarna), Salinan Ijazah, Salinan Transkrip Nilai, dan Salinan Sertifikat yang relevan dibawa apabila pelamar dipanggil untuk seleksi wawancara.

Informasi Lainnya :

  • Penghasilan bulanan maksimal Rp 4.250.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
  • Penempatan Tenaga Tidak Tetap (non PNS) berlokasi di Jakarta.
  • Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per September 2018.

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Management Trainee 2019

Rekrutmen.NET - banyak pencari kerja ingin kerja dengan berharap mendapatkan penghasilan besar dan ini untuk menentukan pekerjaan yang akan di pilih, tapi alangkah baiknya jangan terlalu berpikir gaji dahulu, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Brantas Abipraya (Persero), demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE TAHAP I TAHUN 2019

Kualifikasi:

Pria, berusia maksimal 26 tahun dan belum menikah per tanggal 31 Agustus 2018.
Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75) dengan Jurusan:

  - Teknik Sipil
  - Teknik Sipil Pengairan
  - Teknik Arsitektur
  - Teknik Elektro (Arus Kuat)
  - Teknik Mesin

Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00) dengan jurusan:

  - Akuntansi
  - Manajemen Keuangan

Tinggi badan Min. 165 cm dengan berat badan ideal.
Pendaftaran dibuka mulai tanggal 7 Agustus 2018 sampai dengan 28 Agustus 2018 Pukul: 24.00 wib.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan di Indonesia.

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

Lowongan Kerja BUMN Terbaru BPJS Kesehatan

Rekrutmen.NET - Pencari kerja tentu harus memiliki semangat dan kekuatan baru, awali setiap hari dengan baik agar segala rencana dan harapan kalian bisa terwujud. semoga tahun ini kalian bisa mendapat pekerjaan dan mengawali karir kalian dengan baik , situs lowongan kerja nomor 1 di Indonesia, rekrutmen.net akan selalui update informasi lowongan kerja terbaru baik dari perusahaan BUMN maupun swasta. informasi lowongan kerja tetap akan diberikan walau hari libur,artinya rekrutmen.net akan memberikan informasi lowongan kerja all time. Kami berharap anda dapat secepatnya mendapatkan pekerjaan yang anda impikan, kami juga akan memberikan tips-tips yang mungkin dapat bermanfaat bagi kalian pencari kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden dan memiliki tugas untuk menyelenggarakan jaminan Kesehatan Nasional bagi seluruh rakyat Indonesia, terutama untuk Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :



Posisi :

Calon Komite/Tenaga Ahli (Hukum)
Description
  • Komite/Tenaga Ahli bertugas membantu Dewan Pengawas dalam melaksanakan fungsinya, yaitu melakukan pengawasan atas pelaksanaan tugas BPJS Kesehatan.
Requirements

Persyaratan Umum:

  • Usia maksimal 58 tahun.
  • Mampu mengoperasikan komputer.
  • Mampu berbahasa Inggris pasif dan aktif.

Persyaratan Khusus:

  • Pendidikan S2/S3 di bidang Hukum.
  • Berpengalaman membuat Produk Hukum atau sebagai legal drafter (UU, Peraturan, dll) (cantumkan dalam CV Anda).
  • Memahami Konsep Asuransi Kesehatan Sosial.

Tahapan Seleksi:

  • Pengumuman Penerimaan
  • Pendaftaran
  • Seleksi Administrasi
  • Assessment dan tes MMPI
  • Penulisan Makalah
  • Presentasi dan Wawancara

Berkas Lamaran:

  • Surat Lamaran;
  • Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup;
  • Pas Foto ukuran 4x6 berwarna;
  • Copy KTP;
  • Copy Ijasah terakhir yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Universitas;
  • Copy Surat Referensi dari institusi/perusahaan tempat bekerja sebelumnya;
  • Surat Keterangan Sehat dari Dokter;
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.

Seluruh berkas lamaran di-scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume". Paling lambat tanggal 10 Agustus 2018 pkl. 17.00 WIB.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan yang akan dihubungi melalui email/ telpon untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Apabila terdapat ketidaksesuaian antara data yang di-input secara online dengan berkas lamaran yang di-upload oleh peserta, maka Panitia berhak mengugurkan tanpa pemberitahuan sebelumnya.
Benefits
  • Gaji
  • Tunjangan kesejahteraan
Silakan melakukan pendaftaran disini.

Selasa, 07 Agustus 2018

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mandiri 4 Posisi

Rekrutmen.Net -Bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :
Officer Development Program - Khusus IT
Persyaratan

  • Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan.
  • IPK minimal 3,00 atau setara untuk S1 dan minimum 3,20 atau setara untuk S2.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan usia maksimal 27 tahun untuk S2.
  • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
  • Tunggal / Tidak Menikah dan tetap tidak menikah selama Program.
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Officer Development Program - Khusus IT

Persyaratan

  • Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) dari bidang studi yang relevan
  • IPK minimal 3,00 atau setara untuk S1 dan minimum 3,20 atau setara untuk S2.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan usia maksimal 27 tahun untuk S2.
  • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
  • Tunggal / Tidak Menikah.
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Risk Management Development Program (RMDP)

  • Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) jurusan Matematika, Statistik, Teknik, Akuntansi, Ilmu Pengetahuan Alam.
  • IPK minimal 3,00 atau setara untuk S1 dan minimum 3,20 atau setara untuk S2.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan usia maksimal 27 tahun untuk S2.
  • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
  • Tunggal / Tidak Menikah.
  • Bersedia direlokasi di seluruh Indonesia.

Officer Development Program - Programmer BPR Project
Persyaratan

  • Lulusan lokal / Internasional (S1) dan pascasarjana (S2) jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, Teknik Kontrol, Teknologi Informasi.
  • IPK minimal 3,00 atau setara untuk S1 dan minimum 3,20 atau setara untuk S2.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan usia maksimum 28 tahun untuk S2.
  • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Inggris.
  • Tunggal / Tidak Menikah.
  • Bersedia bekerja di tempat Bank Mandiri manapun.
Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini.

Lowongan Kerja Graduate Development Program (GDP) PT Holcim Indonesia, Tbk

Rekrutmen.NET - Jika anda masih seorang pelajar namun ingin mencari pekerjaan, tentu posisi yang bisa anda lamar akan terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasi anda sekarang, tapi ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar.Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari Holcim Indonesia yang merupakan produsen semen, beton jadi dan agregat terkemuka serta terintegrasi dengan keunikan dan perluasan usaha waralaba yang menawarkan solusi menyeluruh untuk pembangunan rumah, dari penyediaan bahan material sampai rancangan yang cepat serta konstruksi yang aman.  Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :
Graduate Development Program (GDP)
Job Location: None | Deadline: 18 Agustus 2018

Requirement

Are you up to it?

  • Bachelor or Master degree graduate with relevant engineering background.
  • Academic achievement by GPA > 3 from scale of 4, a champion in academic competitions.
  • Demonstration non academic achievement.
  • Fluent in speaking, writing, and listening in English with TOEFL score min. 500.
  • Willing to be poster in other cities.
  • Ready to be on board by January 2019.

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut ; Pendaftaran.

Senin, 06 Agustus 2018

Lowongan Kerja Management Trainee WIKA Gedung

Rekrutmen.NET - Agar tetap menjadi situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia, kami akan selalui memberikan informasi lowongan kerja terbaru dan terlengkap. pencari kerja perlu berhati-hati mengenai informasi lowongan belakangan ini, karaena banyaknya modus penipuan lowongan kerja membuat pelamar atau pencari kerja kebingungan membedakan mana yang asli dan yang palsu. Alangkah baiknya jika anda memperoleh dari situs rekrutmen yang dapat dipercaya, hubungi pihak perusahaan jika perlu, dan pastikan anda lebih teliti saat melamar pekerjaan. biasanya perusahaan ternama akan melakukan rekrutmen melalui situs pribadi atau resmi dan juga menggunakan pihak rekrutmen yang bisa di percaya. saat anda melamar online pastikan anda mendaftar melalui alamat situs resmi dan jika menggunakan email, pastikan email yang digunakan adalah email perusahaan. memang terkadang ada juga perusahaan yang menggunakan email pada umumnya namun alangkah baiknya anda hubungi perusahaan bersangkuta untuk menanyakan keaslian lowongan tersebut. Anda tidak perlu memberikan uang atau imbalan lainnya kepada perusahaan, setiap rekrutmen lowongan kerja tidak dipungut biaya. pendaftaran lowongan keraj adalah gratis dan jika anda dimintai sejumlah biaya, maka dapat dipastikan itu rekrutmen palsu. jadilah pelamar yang pintar, anda mungkin terdesak dengan keadaan anda agar cepat dapat kerja, tetapi anda juga harus menggunakan logika anda. segala sesuatu hasil yang baik berasal dari usaha anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari situs UI yaitu seputar penerimaan pegawai PT Wijaya Karya Gedung (WIKA Gedung), PT Wijaya Karya Gedung sebagai salah satu anak perusahaan dari PT Wijaya Karya (Persero) yang bergerak dalam bisnis pada bangunan pribadi, kantor, apartemen, kondominium hotel, pusat perbelanjaan, fasilitas pendidikan, dan bangunan komersial lainnya. dengan perkembangan PT WIKA Gedung, juga melakukan pengembangan bisnis untuk pasar luar negeri dan mengumpulkan pengalaman dan kelas untuk memasuki pasar pemerintah pusat, pemerintah daerah, dan BUMN. PT WIKA Gedung didirikan tanggal 24 Oktober 2008 WIKA memiliki 99% saham dari PT WIKA Gedung, 1% sisanya dimiliki oleh Koperasi Karyawan WIKA. Sinergi dengan WIKA Group adalah untuk menciptakan peluang pasar properti dan menggunakan produk dan jasa yang dihasilkan oleh WIKA Group. Saat ini WIKA Group yang meurpakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi High Rise sedang membuka lowongan kerja kepada putra terbaik untuk berkarir dalam bidang konstruksi di seluruh wilayah operasional perusahaan,Calon Pegawai Fresh Graduate PT Wijaya Karya Bangunan Gedung Tbk

MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan Khusus:
  • Teknik Sipil
  • Teknik Listrik
  • Akuntansi
  • Arsitektur
Persyaratan Umum:
  • Diutamakan Pria
  • Tinggi badan minimal 160 cm
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Minimal lulusan D3
  • IPK minimal 3,0
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Riwayat Kesehatan Baik
  • Memiliki sifat adaptif, Learner dan Gigih
  • Siap ditempatkan di seluruh wilayah Operasional Perusahaan
Tahapan Seleksi:
  • Seleksi Administrasi
  • Psikotest
  • Interview Psikolog
  • Interview User
  • Medical Check Up
  • Interview Manajemen
  • On Job Training
Lokasi Tes:
  • Jogjakarta
Catatan :
  • Pendaftaran paling lambat 17 Agustus 2018 dan proses seleksi TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • Hanya pelamar yang sesuai kualifikasi yang akan diproses mengikuti seleksi
  • Silakan melakukan pendaftaran hanya dilakukan secara online Klik Disini

Lowongan Kerja Konsulat Jenderal Republik Indonesia Frankfurt

Rekrutmen.NET - Ada banyak sekali pencari kerja dan berarti penuh dengaan persaingan dan hanya yang terbaik yang akan terpilih. dengan persiapan yang baik tentunya lebih memberi anda peluang diterima kerja di perusahaan daripada anda sama sekali tidak punya persiapan, walaupun anda punya keahlian yang baik namun jika anda tidak menggunakan dengan baik, anda akan kalah saing sama mereka yang sudah mempersiapkan diri. Persiapkan diri kalian mulai dalam mempersiapkan berkas lamaran, pastikan surat lamaran dan CV yang anda buat sudah benar dan lengkap. surat lamaran tidak usah terlalu panjang namun tidak juga terlalu pendek, buat saja seperti lamaran pada umumnya. Perlengkapi lamaran beserta berkas pendukung lainnya jika memang dipersyaratkan. seleksi ini termasuk administrasi jika anda lulus pada tahap ini anda akan di undang untuk mengikuti proses seleksi berikutnya, biasanya adalah seleksi psikotes dan wawancara kerja. Anda bisa mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal latihan psikotes dan wawancara, materinya bisa anda dapat melalui buku-buku dan hasil browsing. anda bisa dengan mudah menemukan materi, namun harus juga anda membahasnya dengan baik. anda tidak perlu belajar 24 jam non stop tiap hari, cukup sesanggupnya anda bisa berapa lama. dengan seiring waktu anda akan terbiasa mengerjakan soal-soal psikotes dan ini saya rasa sudah cukupo bagus untuk persiapan anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari KJRI Frankfurt yang berdiri secara resmi sejak 1 Maret 2000 merupakan perubahan dari KJRI Berlin. Semenjak reunifikasi Jerman pada tahun 1990, Ibukota negara Jerman berpindah ke Berlin. Sesuai dengan Konvensi Wina bahwa perwakilan diplomatik harus berada di ibukota maka KBRI Berlin dibuka pada November 1999. Beberapa pertimbangan utama pemilihan kota Frankfurt am Main sebagai lokasi KJRI antara lain meliputi faktor geografis, ekonomis, infrastuktur serta konsentrasi WNI. Untuk memenuhi kebutuhan formasi dan menunjang pelaksanaan tugas-tugas, KJRI Frankfurt membuka lowongan pekerjaan untuk posisi sebagai berikut:
Pegawai Setempat/Local Staff
Persyaratan Umum:
  • Berusia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Sehat   jasmani   dan   rohani.   Dibuktikan   dengan   surat   keterangan medis/dokter
  • Pendidikan minimal D3/setara .
  • Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Jerman dengan baik, secara lisan dan tulisan
  • Menguasai program komputer dasar/kemampuan menjalankan Operating System
  • Memiliki kemampuan photography dan Photoshop.
  • Memiliki SIM Jerman kendaraan roda empat akan menjadi nilai tambah.
  • Berkelakuan baik (dibuktikan dengan Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari Kantor Kepolisian setempat/Führungszeugnis)
  • Tidak terikat pekerjaan dengan instansi lain
  • Memiliki loyalitas dan dedikasi kepada Negara Republik Indonesia
  • Diutamakan yang berdomisili di wilayah Frankfurt am Main dan sekitarnya.
  • Mampu menjalankan tugas kedinasan di luar jam kerja.
Persyaratan tambahan bagi pelamar WNI
  • Memiliki ijin tinggal tetap, dan ijin kerja di Jerman
  • Memiliki asuransi kesehatan dan social security.
Persyaratan tambahan bagi pelamar Warga Negara Jerman
  • Kesediaan bahwa kontrak kerja tunduk pada hukum Indonesia
  • Memiliki Sozialversicherung
Jadwal Proses Rekrutmen:
  • Penerimaan berkas lamaran perkerjaan dibuka mulai tanggal 06 – 20 Agustus 2018.
  • Bagi pelamar yang memenuhi syarat, akan dihubungi oleh KJRI Frankfurt pada 25 Agustus 2018.
  • Tanggal Pelaksanaan Tes/Uji kompetensi akan diinformasikan kemudian.
  • Hasil uji kompetensi akan disampaikan kepada Kementrian Luar Negeri di Jakarta untuk mendapatkan persetujuan.
  • Persetujuan dari Kementerian Luar Negeri di Jakarta mempunyai kekuatan hukum tetap.
  • Hasil persetujuan akan diberitahukan kepada pelamar yang mengikuti test/uji kompetensi.\
  • Pelamar  yang  sudah  disetujui  tersebut,  akan  dibuatkan  Surat  Keputusan Pengangkatan sebagai Pegawai Setempat KJRI Frankfurt.
Materi Tes/Uji Kompetensi:
  • Pengetahuan umum
  • Ujian kemampuan/Penguasaan Bahasa Indonesia dan Bahasa Jerman
  • Uji kemampuan dasar program photography dan photoshop.
  • Wawancara bagi pelamar yang dinyatakan lulus tes tertulis.
Surat lamaran lengkap dengan CV, ijazah dan dokumen lainnya ditujukan kepada:
  • TIM KEPEGAWAIAN
    Konsulat Jenderal Republik Indonesia
    Zeppelinalle 23
    60325, Frankfurt am Main

Silakan Surat  lamaran  lengkap  diterima  oleh  Tim  Kepegawaian  terakhir  pada  tanggal  20 Agustus 2018 (stempel pos). Panitia tidak melayani surat-menyurat dan/atau melayani pertanyaan per telepon terkait hasil akhir. Sumber: www.kemlu.go.id/