Loker ERP Basis/IE PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  PT Bhanda Ghara Reksa adalah perusahaan BUMN yang sudah berdiri sejak tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas.
Sebagai  Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa logistik PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya.

Hal tersebut dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan. berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:
- Logistics Solution
- Integrated Logistics Solution & Supply Chain
- Waste Integrated Solution

Layanan ini dukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
- Warehouse Integrated Application (WINA)
- Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaankembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi, syarat dan cara pendaftarannya dibawah ini, semoga informasi loker ini sesuai dengan kualifikasi anda.


Posisi :

ERP Basis

• - Pria
• - Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
• - IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
• - Memiliki Pengalaman sebagai BASIS minimal 2-3 tahun
• - Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP BASIS
• - Memiliki kemampuan analisa persyaratan bisnis
• - Memiliki kemampuan menganalias perkiraan waktu untuk pengembangan
• - Mengetahui SAP BASIS - Instalasi, Salin Klien / Refresh / Hapus, SAP Transport Management, SAP Performance Tuning
• - Mengetahui Literasi Basis Data: DB2 / HANA DB
• - Mengetahui Literasi Sistem Operasi: Unix / Linux / Windows
• - Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device pada SAP
• - Mampu memastikan semua sistem SAP dikelola ke tingkat patch keamanan yang sesuai, revisi perangkat lunak/firmware berdasarkan versi yang didukung
• - Bertanggung jawab atas administrasi, pelaksanaan dan pembuatan dokumen project
• - Mengetahui literasi Basis data (DB2/HANA DB) dan Sistem Operasi (Unix/Linux/Windows)
• - Memiliki sertifikat SAP
• - Memiliki pengalaman dengan SAP Basis - Hana
• - Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR
• - Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
• - Mampu bekerja dibawah tekanan

Infrastructure Engineer

• - Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi
• - Memahami troubleshooting & maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
• - Mengetahui konfigurasi & troubleshooting device
• - Mampu melakukan troubleshooting & perform backup server
• - Memahami basis server windows dan linux
• - Memahami OS Unix/Linux/Windows
• - Memiliki sertifikasi CCNA/RHSCA/MTCNE/MCSA/IMCE
• - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di IT Operation 

Jika kalian pencari kerja dan berminat dan memenuhi syarat diaatas, silakan melakukan pendaftaran online melaui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA APS Semarang Juli 2019

Rekrutmen.NET Angkasa Pura Supports sebagai salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport ( PT. APS) Angkasa Pura Supports yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :


ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - SEMARANG
( KODE : 00016-PC443-SRG )
PERSYARATAN

• Wanita, usia 18 - 30 tahun
• Belum Menikah
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi
• Mampu dan menguasai operasional penggunaan komputer : Windows & Ms. Office
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Memiliki kemampuan berhitung dengan baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan

PARKING ADMIN - SEMARANG
( KODE : 00015-PC966-SRG )
PERSYARATAN

• Wanita Berusia min 20 - 30 Tahun
• Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
• Berpenampilan menarik
• Mampu mengoperasikan komputer (menguasai MS. Office)
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman dibidang marketing / customer service
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
• Siap bekerja dibawah tekanan dan target

SERVICE ATTENDANT AP HOTEL - SEMARANG
( KODE : 00014-PC0005-SRG )
PERSYARATAN

• Pria / wanita usia 18 - 27 tahun
• Pendidikan minimal SMK / D1 dibidang perhotelan
• Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai waiter/barista/service attendant
• Berpenampilan menarik
• Bisa mengoperasikan komputer
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna dengan melampirkan surat keterangan sehat dari dokter
• Bersedia bekerja dengan sistem shift

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Batas pendaftarannnya hingga 7 juli 2019.

Lowongan Kerja BCA Syariah Development Program Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Awal operasi PT. Bank BCA Syariah melaksanakan kegiatan usaha dengan prinsip-prinsip syariah setelah memperoleh izin operasi syariah dari Bank Indonesia berdasarkan Keputusan Gubernur BI tanggal 2 Maret 2009 lalu resmi beroperasi sebagai bank syariah tanggal 5 April 2010. BCA Syariah ingin menjadi pelopor dalam industri perbankan syariah Indonesia dan menjadi bank yang unggul di bidangnya, penghimpun dana dan pembiayaan bagi nasabah bisnis maupun perseorangan. Masyarakat yang menginginkan produk dan jasa perbankan yang memilikikualitas baik serta ditunjang dengan kemudahan akses dan kecepatan transaksi merupakan target dari BCA Syariah.

Komitmen BCA menjadi perusahaan induk dan pemegang saham mayoritas terwujud dari berbagai layanan yang dapat dimanfaatkan oleh nasabah BCA Syariah melalui jaringan cabang BCA yaitu setoran hingga tarik tunai dan debit di seluruh ATM dan mesin EDC milik BCA,  tentu tanpa dikenakan biaya apapun. lalu untuk mendapatkan informasi maupun menyampaikan pengaduan dan keluhan, masyarakat dapat menghubungi HALO BCA di nomor telepon 1500888.

BCA Syariah sudah memiliki 66 jaringan cabang terdiri dari 13 Kantor Cabang (KC), 13 Kantor Cabang Pembantu (KCP), 1 Kantor Fungsional (KF) dan 39 Unit Layanan Syariah (ULS) yang tersebar di wilayah DKI Jakarta, Tangerang, Bogor, Depok, Bekasi, Surabaya, Semarang, Bandung, Solo, Yogyakarta, Medan, Palembang, Malang, Lampung, Banda Aceh dan Kediri (data per Juni 2019).

Saat ini BCA Syariah sendang membutuhkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pekerjanya, untuk itu BCA Syariah membuka lowongan pekerjaan, silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir di bidang perbankan untuk melamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya semoga informasi ini bermanfaat untuk anda.


Posisi :
BCA Syariah Development Program

• Pendidikan minimal S1 / S2 semua jurusan
• Fresh graduate / pengalaman maksimal 1 tahun
• IPK minimal 3.00 untuk lulusan S1 dan 3.25 untuk lulusan S2
• Usia maksimal 26 tahun
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah masa pendidikan
• Memiliki pengalaman berorganisasi
• Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi tinggi, menyukai tantangan dan  memiliki kemampuan memimpin
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
• Bersedia di tempatkan di seluruh cabang BCA Syariah seluruh Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN Sumut 2019

Rekrutmen.NET - Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia merupakan suati kementerian yang mempunyai tugas dalam menyelenggarakan urusan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang dalam pemerintahan untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Kementerian Agraria dan Tata Ruang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dijabat oleh seorang menteri yang juga menjabat sebagai Kepala Badan Pertanahan Nasional. Sejak 27 Juli 2016 Kementerian Agraria dan Tata Ruang Republik Indonesia dipimpin oleh Sofyan Djalil.Kementerian Agraria dan Tata Ruang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agraria/pertanahan dan tata ruang untuk membantu Presiden dalam menyelenggarakan pemerintahan negara. Dalam melaksanakan tugas.

Demi mengisi formasi yang belum terpenuhi pada beberapa bagian unit kerja di Lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional kami memberi kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Pemerintah Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional Tahun Anggaran 2019, dengan ketentuan sebagai berikut:

Posisi :
Tenaga Jasa Konsultan Perorangan
Syarat

• Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum, Perencanaan Wilayah dan Kota, Geografs/Geodesi, Sosial Ekonomi Pertanian. IPK minimal 3.00 Status akreditasi jurusan minimal B
• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia minimal 21 tahun - 30 tahun pada Mei 2019
• Tidak berstatus PNS/Terkait Kontrak Kerja dengan instansi manapun
• Berkelakuan baik
• Belum berkeluarga
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di suatu instansi, baik instansi pemerintah maupun swasta
• Menguasai Microsoft Office dan mempunyai kemampuan pemetaan dan analisis data spasial menggunakan Arcgis atau AutoCad Map
• Memiliki kemampuan menulis yang baik, berdiskusi dan dapat bekerja didalam tim
• Memiliki kemampuan untuk menganalisis data kuantitatif dan kualitatif
• Memiliki keinginan untuk belajar dan mempelajari hal-hal baru
• Bersedia bekerja penuh waktu (Full-time) dan Disiplin
• Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu
• Mempunyai Laptop untuk menunjang pekerjaan

Syarat Pendaftaran

• Surat Lamaran ditanda tangani di atas materai 6000 ditujukan kepada

Ketua Tim Seleksi Pengadaan Konsultan Perorangan
dalam Kegiatan Tugas-tugas Reforma Agraria Provinsi Sumatera Utara
Jl. Brigjend Katamso No. 45 Medan

• Daftar Riwayat hidup (CV)
• Pas Photo berwarna Terbaru berwarna ukuran 4x6 (Latar merah) tanpa kacamata
• Fotocopy  KTP yang masih berlaku
• Fotocopy Ijazah beserta transkrip nilai
• Fotocopy Sertifikat keahlian/Ijazah Kursus/Training yang dimiliki (bila ada)
• Fotocopy Surat pengalaman kerja (Bila ada)
• Surat Bebas Narkoba (dibawa setelah lulus) yang dikeluarkan Rumah Sakit Pemerintah
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) (Dibawa setelah lulus)
• Surat Pernyataan Tidak Ber-status PNS/Terkait kontrak kerja dari instansi manapun

Silakan kirimkanlamaran dikirim ke alamat berikut
KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA
Jl. Brigjend Katamso No. 45 Medan


Pengiriman lamaran tanggal 18 s.d 20 Juni 2019.
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi tanggal 24 Juni 2019 melalui Media Sosial Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Ujian Praktek dan Tes Wawancara dilaksanakan hari Rabu - Kamis/ 26 s.d 27 Juni 2019.
Pengumuman Tes & Wawancara 28 Juni 2019 melalui Media Sosial Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara.
Penandatanganan Kontrak Kerja dilaksanakan tanggal 1 Juli 2019 (membawa 2 lembar materai 6000).

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 20 Juni 2019
• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun

Lowongan Kerja PT Mitsubishi Motors Indonesia Juli 2019

Rekrutmen.NET - PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) merupakan perusahaan distributor resmi kendaraan Mitsubishi Motors di Indonesia kendaraan penumpang maupun  kendaraan niaga ringan. awalnya sebuah ide brillian memanfaatkan sebuah peluang. Peluang tersebut muncul sejalan dengan kebijakan pemerintah mengenai penanaman modal asing maupun modal dalam negeri. Tahun 1970 perusahan ini berdiri dengan nama PT New Marwa 1970 Motors sebagai distributor tunggal Mitsubishi Indonesia, yang kemudian di tahun 1973 berganti nama menjadi PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB).

Kendaraan Mitsubishi Motors hadir di Indonesia sudah sejak lebih dari 40 tahun yang lalu. Per tanggal 1 April 2017,  PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) melakukan restrukturisasi bisnis dan mengalihkan bisnis distribusi kendaraan penumpang dan niaga ringan merek Mitsubishi Motors di Indonesia kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI).

Adapun tujuan Restrukturisasi ini yaitu agar lebih fokus pada setiap segmen pasar, untuk merespon dan berkontribusi pada setiap pemintaan dari masing - masing segmen pasar dengan cepat dan fleksibel. Melalui perubahan struktur organisasi ini, Mitsubishi bertujuan untuk terus berkembang dan memperluas produk dan layanan dengan kualitas yang lebih baik, yang tentunya hal ini diperuntukkan bagi konsumen setia kendaraan Mitsubishi dan juga masyarakat Indonesia.

Saat ini PT Mitsubishi Motors Indonesia  sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawainya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat .

Posisi
AREA COORDINATOR (STAFF)

• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Lulusan Min S1 jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Manajemen, Marketing
• Terbiasa melakukan presentasi
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Mempunyai pengalaman dengan Sales & Marketing (automotive)
• Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik

Tanggung Jawab

• Bertanggung jawab terhadap manajemen Sales dan Dealer
• Menganalisis dan melakukan monitoring kebutuhan pasar
• Melakukan monitoring terhadap kinerja yang dilakukan oleh Dealer
• Mengontrol pencapaian terhadap target sales Dealer
• Membangun hubungan baik dengan Dealer
• Membuat program untuk pencapaian target penjualan

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. Batas pendaftaran 31 juli 2019.

Loker Marketing Strategic & Planning Analyst PT HM Sampoerna Tbk

Rekrutmen.NET - PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rok0k terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rk0k terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek  terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle.

Perusahaan ini pernah meraih kesuksessan sewaktu mengeluarkan merek Dji Sam Soe pada tahun 1930-an hingga kedatangan Jepang pada tahun 1942 yang memporak-porandakan bisnis tersebut. Setelah masa tersebut, putra Liem, Aga Sampoerna harus mengambil alih kepemimpinan dan membangkitkan kembali perusahaan dengan manajemen yang lebih modern. Nama perusahaan juga berubah seperti namanya yang sekarang ini. Selain itu, melihat kepopuleran r0kok cengkeh di Indonesia, dia memutuskan untuk hanya memproduksi r0kok kretek saja

Saat ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang dibuka :

Marketing Strategic & Planning Analyst

Qualifications:

• Minimum 3 years of experiences with related field
• Have a strong passion & courage to learn in marketing and business processes
• Demonstrate strong analytical thinking and able to integrate numerous data sources (research, internal data, finance, etc.)
• Comfortable in working / communicating with higher level (including management team)
• Works well under pressures and tight deadlines
• Excellent in English, both written and verbal

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker D3 S1 Semua Jurusan PT Pegadaian (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen.net -  PT Pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN yang ada di Indonesia adapun usaha intinya yakni bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.

Awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian pernah pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. sewaktu agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian beberapa kali berubah status, sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) lalu berubah  menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, terjadi perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012 

PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja, maka dari itu, sekarang perusahaan membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berakrir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda. Berikut informasinya  :

POSISI :

Relationship Officer di Selindo
Description

• Melakukan kegiatan penjualan produk pinjaman melalui cross selling dan up selling pada nasabah existing dan nasabah walk in di cabang Pegadaian.
• Mendorong pertumbuhan pinjaman dan mendukung pencapaian target.
• Memasarkan dan mengenalkan produk Pegadaian lainnya kepada nasabah.
• Mengingatkan debitur agar disiplin dalam membayar angsuran kredit.
• Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
• Memberikan laporan periodik kepada atasan.

Requirements

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Relationship Officer / Customer Service / Telemarketing di iIndustry Perbankan atau Multifinance.
• Mampu melakukan cross selling dan up selling.
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan memelihara hubungan baik dengan nasabah

Sales Head di Selindo
Description

• Melakukan monitoring dan supervisi potensi usaha mikro yang dapat dibiayai di Area tugasnya.
• Mengkoordinasi data calon nasabah yang berpotensi.
• Melakukan supervisi atas akurasi informasi, kelengkapan dokumen dan hasil survey  dari Sales Profesional.
• Melakukan koordinasi dengan Pimpinan Cabang/Area/Wilayah dalam aktivitas pemasaran dan collection.
• Melakukan evaluasi kinerja Sales Profesional, Relationship Officer & Collection dalam rangka pencapaian target.
• Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
• Melakukan kegiatan monitoring  kegiatan collection dalam rangka pencapaian target.

Requirements

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Usia minimal 27 tahun
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.
• Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.
• Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.
• Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.
• Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.
• Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memeuhi syarat diproses.

Rekrutmen Pegawai KPPU Juni 2019

Rekrutmen.NET - Komisi Pengawas Persaingan Usaha atau KPPU merupakan sebuah lembaga independen yang dibentuk untuk mengawasi pelaksanaan UU no. 5 tahun 1999 tentang Larangan Praktek dalam Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. KPPU bertanggungjawab kepada Presiden. Komisioner KPPU berjumlah 9 orang, diangkat oleh Presiden Indonesia berdasarkan hasil Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia. Saat ini KPPU diketuai oleh Kurnia Toha.

Saat ini KPPU sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu KPPU membuka lapangan pekerjaan, jika kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama lembaga ini, maka KPPU mengundang putra/putri yang memiliki komitmen tinggi untuk mengikuti rekrutmen dan seleksi pegawai KPPU. Berikut informasi selengkapnya :



Posisi ;
Pegawai KPPU
Kualifikasi :

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pria/Wanita
3. Usia max. 30 tahun pada tanggal 1 Juni 2019
4. Dibuka untuk semua program studi, diutamakan:
1. -Sarjana Hukum
2. -Sarjana Ilmu Ekonomi/Ekonomi Pembangunan
3. -Sarjana Akuntansi/Perpajakan
4. -Sarjana Komunikasi
5. -Sarjana Informasi Teknologi
6. -Sarjana Teknik Industri
7. -Sarjana Psikologi
8. -Sarjana Statistik
9. -Sarjana Pertanian
5. IPK min 3.0 (skala 4.0)
6. Sehat Jasmani dan Rhonai
7. Komunikatif dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secata lisan/tulisan
8. Cerdas, solutif, suka tantangan dan dapat bekerja sama dalam tim.
9. Lebih disukai yang aktif dalam kegiatan kemahasiswaan.
10. Lebih diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang yang relevan (riset/penelitian, proses peradilan dan pajak) min. 1 tahun, dan
11. Penempatan di Kantor pusat KPPU Jakarta dan Kantor Wilayah KPPU, yaitu Surabaya, Medan, Balikpapan, Batam, Makassar, dan Bandung.

 Pelamar yang berminat agar menyampaikan berkas lamaran yang terdiri dari:

1. Surat lamaran kerja
2. Daftar riwayat hidup (curriculum vitae)
3. Fotocopy ijazah yang telah dilegalisir
4. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
5. Fotocopy KTP
6. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
7.  Pasfoto berwarna uk. 4x6 (1 lembar) dan satu lembar foto ukuran 3R; dan
8. Surat Referensi (bila ada).

Jika anda menenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan berkas lamaran dikirimakn ke alamat Gedung KPPU Jl Ir H Juanda No.36 Jakarta Pusat 10120 cap pos atau melalui email di rekrutmen@kppu.go.id dan diterima paling lambat tanggal 28 Juni 2019 pukul 23.59 WIB.

*KPPU tidak memungut biaya apapun terkait dengan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi ini dan Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Frontliner PT. Pos Indonesia (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia Sebagai perusahaa Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ada di Indonesia dan bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Berdiri pada tahun 1746, saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Ekspansi wilayah pelayanan Pos Indonesia tidak hanya meliputi wilayah Indonesia saja, tetapi juga sudah meliputi dunia internasional. Pelayanan dalam skala internasional ini memungkinkan Pos Indonesia untuk melaksanakan salah satu tujuannya untuk bisa go international. Ekspansi wilayah pelayanan Pos Indonesia ini dilakukan dengan menjalin kerja sama dengan badan-badan usaha di negara lain yang berskala internasional, seperti Western Union.

Saat ini Kantor Pos Indonesia cabang aceh sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu sekarang perusahaan membuka lapangan pekerjaan untuk kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama perusahaan ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

Label

Posisi yang tersedia :

Frontliner
Persyaratan Umum

• Warga negara indonesia
• Berperilaku baik dibuktikan dengan Sertifikat Catatan Polisi (SKCK)
• Bebas dari penyalahgunaan obat terlarang dan tidak dalam proses investigasi karena tindakan kriminal atau penyalahgunaan obat terlarang, dinyatakan dengan Sertifikat Catatan Polisi (SKCK), dan Sertifikat Bebas obat terlarang dari Kepolisian / Rumah Sakit
• Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Sertifikat Kesehatan
• Penampilan menarik dan berdedikasi tinggi

Persyaratan Khusus

• Minimum Diploma 3 dari universitas negeri / swasta terakreditasi
• Komputer terpelajar (minimal dalam Microsoft Office dan Microsoft Excel)
• IPK Minimal 2,75
• Usia maksimal 25 tahun (belum melewati ulang tahun ke 26 pada saat penyaringan administrasi dan belum menikah)
• Bersedia ditempatkan di Banda Aceh, Kota Sabang, dan Aceh Besar

File aplikasi dalam Bahasa Indonesia dimasukkan ke dalam amplop tertutup dengan melampirkan:

• Surat lamaran ditujukan kepada: Kepala Kantor pos Banda Aceh
• Daftar Riwayat Hidup
• Salinan ijazah dan transkrip
• Salinan kartu identitas (KTP) dan kartu keluarga
• Sertifikat Catatan Polisi (SKCK)
• Sertifikat Bebas Kesehatan dan Narkoba
• Foto 4x6 1 lembar (tanpa pengeditan)
• Foto seluruh tubuh 3R 1 lembar (tanpa pengeditan)

Jika anda berminat, silakan kirimkan Aplikasi lamaran anda dan harus dikirim melalui layanan Pos Expres paling lambat 20 Juni 2019 (cap pos) ke:

PT. Pos Indonesia (Persero)
Kantor Pos Banda Aceh
Jl T. Hamzah Bendahara No. 311
Kuta Alam
Banda Aceh
Aceh 23111 
Catatan: Proses pemilihan tidak dikenai biaya
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Bank BRIsyariah Tbk KC Banyuwangi Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.

Berawal dari akuisisi Bank BRI Terhadap kepada Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember 2007 lalu setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka  tanggal 17 November 2008 BRIsyariah secara resmi beroperasi. Kemudian PT Bank BRIsyariah Tbk merubah kegiatan usahanya yang awalnya beroperasional secara konvensional,menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam.

Dua tahun lebih PT Bank BRIsyariah Tbk mempersembahkan bank ritel modern terkemuka dengan memberikan layanan finansial sesuai dengan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. dengan melayani nasabah dengan pelayanan yang prima (service excellence) dan menawarkan beragam produk yang sesuai harapan nasabah dengan prinsip syariah.

Kehadiran PT Bank BRIsyariah Tbk dipertegas oleh makna dari pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo ini mengartikan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap bank modern sekelas PT Bank BRIsyariah Tbk yang siap melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., 

Saat ini PT Bank BRISyariah Tbk KC Banyuwangi sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai yang saat ini sedang kosong, bagi kalian pencari kerja yang ingin bekerja dan memiliki passion di bidang perbankan, mungkin informasi lowongan kerja dari PT Bank BRISyariah Tbk  KC Banyuwangi ini sesuai dengan keinginan anda, silakan lihat infomasi persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, Semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda,

Saat ini PT Bank BRISyariah Tbk KC Banyuwangi sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :

Back Office

Kualifikasi

• Laki-laki
• Usia maksimal 25 tahun (D3) dan 26 tahun (S1)
• Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 3.00
• Menguasai MS Office (Word, Excel & Power Point)
• Belum menikah
• Tinggi badan minimal 165 cm
• Jujur, Ulet, dan mau bekerja keras

Account Officer

Kualifikasi

• Laki-laki/Perempuan
• Usia maksimal 25 tahun (D3) dan 27 tahun (S1)
• Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 3.00
• Menguasai MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Berpengalaman sebagai AO/Marketing perbankan minimal 2 tahun
• Berorientasi pada target
• Memiliki SIM C

Bagi yang berminat silakan kirimkan surat lamaran dikirim langsung ke alamat :
PT Bank BRISyariah KC Banyuwangi
Jl. A Yani 95 Banyuwangi
Pendaftaran paling lambat 24 Juni 2019
Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia Juni 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia merupakan Badan Usaha Milik Negara 9BUMN0 yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, dimana 100% sahamnya dikuasai oleh  Pemerintah Republik Indonesia. Misi awal dan utama BAHANA adalah mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi.

BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan: Bahana Sekuritas (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage), Bahana Artha Ventura (Modal Ventura), Bahana TCW Investment Management (Asset Management), Bahana Kapital Investa ( Investment dan Advisory Services ), Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management).


Adapun Visi Bahana yaitu ingin menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan dan misi Bahana yaitu menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan

Demi memenuhi kebutuhan pegawainya, saat ini Bagana membuka lowongan pekerjaan, Bahana Group selalu menjaga reputasi dan eksistensinya sebagai perusahaan yang dihormati dalam industri lembaga keuangan hingga saat ini. Kami , BPUI, dengan senang hati akan menerima anda untuk bergabung sebagai berikut:

POSISI :

IT System Development (SDBPUI)

Silahkan kirim lamaran anda jika memenuhi kriteria yang kami butuhkan dibawah ini:

• Holds Bachelor's Degree (S1) from Sistem Informasi / Teknik Informasi from reputable university.
• Min. 2 years experience in Algorithm/Programming (Advance Level)
• Exceptional logical thinking
• Good PHP/Bootstrap knowledge
• Min. basic knowledge on Mobile Programming Language (Android) and Database
• Able to work with a team

Bagi kalian yang berminat dan ingin bergabung di perusahaan ini, silahkan kirim lamaran dan CV ke email recruitment@bahana.co.id (pastikan besar file email tidak melebihi dari 1MB, silakan cantumkan posisi yang dimaksud pada subject email anda (i.e. SDBPUI).
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka Juli 2019

Rekrumen.NET  Dalam hidup ini pasti ada berada saat di titik tertinggi dan terendah dalam karir, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di perusahaan perbankan atau lainnya, yang menjadi alasannya karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di perusahaan migas,  mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada menetap dan ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier di perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbedaaan budaya kerja, tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Anda harus megetahui prioritas, Sekarang waktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.


Pada awal berdirinya perusahaan ini pada tahun 1997 dan merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd dari Jepang dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat yang menjadi poduk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka.

Semakin berkembangnya perusahaan maka pada tahun 2004 PT Amerta Indah Otsuka membuka pabrik pertama di Sukabumi, Jawa Barat lalu menyusul 6 tahun berikutnya pabrik Pocari Sweat di Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur didirikan. keberhasilan perusahaan dalam memasarkan produk, hingga kini produk yang dihasilkan telah didistribusikan di seluruh Indonesia. PT Amerta Indah Otsuka semakin gencar melakukan pendistribusian baik secara langsung melalui kantor cabang resmi maupun distributor-distributor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Posisi :
Head of Administration for Malang Branch
Kualifikasi:

• D3 / S1 dari jurusan Ekonomi
• Maksimal 32 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dari perusahaan FMCG di posisi yang sama
• Menguasai sistem SAP
• Penempatan: Cabang Malang

Internship Design Graphic
Kualifikasi :

• Mahasiswa atau baru lulus dari jurusan Desain
• Memahami untuk menggunakan alat desain seperti Adobe Creative, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Gambar Tangan, Fotografi, Perangkat Lunak 3D
• Berkomitmen untuk melakukan masa magang 6 bulan dari Senin hingga Jumat
• Dapat memulai sesegera mungkin

Digital Marketing
Kualifikasi:

• Gelar sarjana dari universitas terkemuka
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pemasaran digital atau e-commerce
• Keterampilan manajemen profil media sosial, posting konten, dan penjadwalan
• Pemahaman dasar dan interpretasi data analitik
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan
• Bersedia melakukan perjalanan.

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.  Batas pendaftaran 31 Juli 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker Back Office / Administrasi Bank BRI Cab Siak Juni 2019

Rekrutmen.NET  - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) sebagai salah satu bank milik pemerintah terbesar di Indonesia.  awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.

Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan  Kepemilikan Bank BRI masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini. 

Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan pegawai demi kelanjaran operasi perusahaan, untuk itu PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan pekerjaaan, silakan bagi pencari kerja yang berminat berkarir dibidang perbankan, silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifkasi anda, berikut ini informasi lowongan kerja dari PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :

 

Saat ini PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Siak membuka Kesempatan Kepada Calon Pekerja, Untuk dapat mengisi Posisi Jabatan sbb :

Staf Back Office / Administrasi - Siak, Riau
Persyaratan

• Memiliki penampilan yang menarik
• Komputer yang menggunakan Microsoft Office
• Mampu berkomunikasi dengan baik dan lancar
• Jujur dan bertindak konsisten dengan etika bank
• Tinggi minimum 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria
• Usia minimum 20 tahun dan usia maksimal 25 tahun; tidak melewati ulang tahun ke 26 pada saat penyaringan administrasi
• Tidak menikah
• Minimum lulusan Diploma 3
• IPK minimal 2,75 dari skala 4,00

Dokumen yang dibutuhkan

• Foto berwarna ukuran 4x6 cm 3 buah
• Foto seluruh tubuh dengan seragam kerja
• Surat keterangan berbadan sehat dari rumah sakit atau dokter
• SKCK

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke
BRI Kantor Cabang Siak, Jalan Raja Kecik Kel. Kampung Dalam, Kec. Siak Kab.Siak
Penerimaan berkasi paling lambat tanggal 24 juni 2019.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri (Persero) Bekasi Juni 2019

Rekrutmen.NET   - Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Bank Mandiri membentuk sebuah perusahaan baru yang diberi nama Mandiri Capital, merupakan modal ventura pertama yang berbasis teknologi di Indonesia. Mandiri Capital akan menanamkan modal ke bisnis-bisnis start-up yang berpotensi besar.[10]

Bank Mandiri menambah dua kantor cabang baru di pulau Gili Trawangan dan Sengigi, Nusa Tenggara Barat (NTB). Alasan penambahan kantor cabang karena melihat prospek ekonomi yang bagus di sektor pariwisata. maka dengan tambahan dua cabang baru itu, saat ini perseroan sudah memiliki 2.456 kantor cabang di seluruh Indonesia.

Bank Mandiri juga memberi layanan perbankan bagi Pos Indonesia demi meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan kas. dengan layanan ini, Bank Mandiri mampu mengelola kas Pos Indonesia seperti penyediaan likuiditas, penerimaan setoran dana, pengelolaan dana dan rekening, fasilitas cash management, dan layanan perbankan lain untuk pegawai dan mitra bisnis Pos Indonesia. Sinergi Bank Mandiri dengan Pos Indonesia telah menghasilkan banyak pengembangan bisnis, seperti pembentukan bank joint venture bersama  TASPEN dengan nama Bank Mantap (sebelumnya Bank Sinar) yang menjadi kendaraan dalam penyaluran kredit pensiunan. Mandiri dan Pos Indonesia juga berkolaborasi demi mendukung kelancaran penyaluran PSKS melalui Layanan Keuangan Digital. Bahkan, untuk memudahkan transaksi keuangan masyarakat, sekitar 4.000 electronic data capture (EDC) Bank Mandiri menempatkan di kantor pos yang berada di berbagai wilayah Tanah Air. Selain kerjasama tersebut, Bank Mandiri menyediakan layanan keuangan bagi pegawai dan pensiunan Pos Indonesia yang saat ini tercatat memiliki sekitar 26 ribu pegawai dan 16 ribu pensiunan.

Saat ini bank mandiri membutuhkan tenaga kerja, untuk itu membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir dibidang perbankan, silakan lamar posisi ini, adapun posisi dan persyaratannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

Posisi :
Teller
Persyaratan

1. Maksimal 24 tahun
2. Memiliki gelar sarjana dalam jurusan apa pun
3. IPK Minimal 2,75
4. Tidak menikah
5. Tinggi minimum 155 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria

Dokumen yang dibutuhkan

• Daftar Riwayat Hidup (CV)
• Surat aplikasi
• Foto copy ijazah terbaru
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Transkrip
• Foto 3x4 cm

Jika anda tertarik dan memenuhi persyaratan di atas silakan datang langsung dan membawa dokumen yang diperlukan ke:
Walk In Interview
Hari, Tanggal: Rabu, 26 Juni 2019
Waktu: 8.00 - 11.00 WIB
Tempat: Ruang Mahajawara, Area Bekasi Jatiwaringin Lantai 3
Alamat: PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Bekasi Jatiwaringin, Jl. Raya Jatiwaringin No.363, Pondok Gede, Bekasi, Jawa Barat, 17411
Proses perekrutan tidak dikenai biaya.

Rekrutmen DINAS KOMINFOTIK Lampung Juni 2019

Rekrutmen.NET - Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Pemerintah merupakan penyelenggara urusan pemerintahan dan mempunyai tugas di bidang Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian.Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistikdipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang membutuhkan pegawai demi kebutuhan instansi, maka dari itu saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung membuka lowongan pekerjaan, adapun visi dari Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung  adalah  “TERWUJUDNYA PUSAT INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNTUK MENUNJANG PEMBANGUNAN DAERAH MENUJU LAMPUNG UNGGUL DAN BERDAYA SAING”
MISI Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung

• Meningkatkan Daya Dukung Infrastruktur Teknologi Komunikasi dan Informasi untuk Memperluas Akses Masyarakat terhadap Informasi Pembangunan Daerah.
• Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia bidang Komunikasi dan Informatika secara Profesional.
• Meningkatkan Kualitas Layanan Komunikasi dan Informasi kepada Masyarakat dalam rangka Mewujudkan Masyarakat Berbudaya Informasi

Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang memberikan kesempatan kepada tenaga ahli Teknologi, Informasi dan Komunikasi untuk mengajukan lamaran dengan rincian sebagai beriku, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

1. Tenaga Ahli Data Center dan Infrastruktur  Jaringan (1 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Memiliki keahlian CCNP atau MTCRE
• Menguasai ilmu jaringan Komputer
• Rentang Gaji 8 juta s/d 15 juta.

2. Tenaga Ahli Data Base (1 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Menguasai database SQL dan NoQL Level International atau BNSP
• Menguasai Manajemen Database
• Rentang gaji 8 juta s/d 15 juta.

3. Tenaga Pendukung Programming (3 orang)

• Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
• Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
• Mampu membuat  Mobile Apps
• Menguasai bahasa pemrograman Komputer berbasis web
• Rentang gaji 4 juta s/d 7 juta.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar dengan cara mengisi formulir pendaftaran di Sini: pendaftaran, paling lambat tanggal 30 Juni 2019. Untuk hal-hal yang perlu anda dapat langsung menhubungi atau dikonfirmasi melalui Nomor 089502410202 (hanya WA).
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Admin PT Indofood CBP Sukses Makmur Division Noodle

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk sebagai perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan besar sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi noodle sedang membutuhkan pegawai di perusahaannya, maka itu perusahaan kali ini membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda :

Posisi :
Admin R&D
Requirements

• Minimum Diploma graduate, preferably majoring in Food Technology
• Single
• Maximum age 25 years old
• Proficient in using Microsoft Office
• A hard worker, diligent and tenacious
• Like detailed work
• Placement: Head Office, Ancol, Jakarta Utara
• Closing date: June 30, 2019

Operator Mesin Bubut
Requirements

• Minimum Vocational School (SMK) / Technical School (STM) graduate, preferably Diploma graduate majoring in Mechanical Engineering
• Maximum age 28 years old
• Skilled in using lathe machine
• Diligent and persevering
• Placement: Central Workshop, Ancol, Jakarta Utara
• Closing date: June 30, 2019

Jika anda memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : recruit_hrndlho[at]icbp.indofood.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Batas pendaftaran hingga tanggal 30 Juni 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Min SMA PT Krakatau Posco Juni 2019

Rekrutmen.NET - Bulan juli ini ada lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada sekitar 12 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan.

Visi Perusahaan adalah Menjadi Pabrik Baja Terpadu Paling Kompetitif untuk mempersembahkan kebanggaan bagi Indonesia dan Misinya adalah memberikan kontribusi untuk perekonomian Indonesia melalui sinergi dalam menyediakan produk baja yang kompetitif


Saat ini PT Krakatau Posco sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu kali ini perusahaan sedang  membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian pencari kerja yang berminat berkarir di perusahaan ini, silakan lihat informasi posisi, syarat dan cara pendaftrannya berikut ini. mungkin saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :

 

Saat ini PT Krakatau Posco sedang membuka lowongan kerja sbb :  

Posisi :

Sales Logistic Admin

Syarat ;

• Minimal lulusan SMA
• Mampu menulis dan berbahasa Inggris
• Memiliki pengalaman sebagai staf administrasi min. 1 tahun
• Berusia minimal 25 tahun
• Bersedia bekerja di Jakarta
• Lokasi Tes : Jakarta

Jika anda memenuhi syarat dan berminat,silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut  Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.  Batas pendaftaran hingga 28 juni 2019.

Lowongan Kerja SMA/SMK PT Cogindo DayaBersama Juni 2019

Rekrutmen.NET Perusahaan ini sudah berdiri sejak taggal 15 April 1998, PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,

PT Cogindo Daya Bersama yang merupakan perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo Daya Bersama, saat ini perusahaan sedang membuka seleksi penerimaan Pegawai dengan persyaratan Administrasi sebagai berikut:


Posisi :

Operator/Teknisi - OPR/TEK

 

• Maksimal 35 Tahun per tahun 2018
• SMK Jurusan Teknik Mesin/ Otomotif/Ketenagalistrikan/IPA/Elektronika/Kimia
• Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
• Diutamakan memiliki pengalaman mengoperasikan pembangkit

Staff Administrasi-ADM

• Maksimal 35 Tahun per tahun 2018SMK/SMA Jurusan Teknik komputer & Jaringan/ Rekayasa Perangkat Lunak/Keuangan/Akuntansi/IPA/IPS
• Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
• Diutamakan memiliki pengalaman dibidang yang sama

PERSYARATAN UMUM :

• Diutamakan Laki-Laki .
• Sehat jasmani, dan rohani.
• Bebas obat terlarang, zat adiktif lainnya dan tidak buta warna total.
• Mampu mengoperasikan Program Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel).
• Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (orientasi pada target).
• Tidak sedang dalam Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan instansi lain jika diterima di Perusahaan.
• Siap ditempatkan di lokasi terpencil seluruh Unit Kerja Perusahaan.

KETENTUAN SELEKSI :

• Setiap Pelamar wajib mengikuti setiap tahapan seleksi yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagi kalian yang berminat dan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, kirim surat lamaran dan seluruh dokumen pendukung pada :
www.career.cogindo.co.id
Pilihlah "Jeranjang" pada fitur lokasi rekrutmen dan pendaftaran selambat-lambatnya diterima pada 21 Juni 2019.
- Setiap Pelamar harus melengkapi berkas lamaran lengkap diurutkan sesuai urutan sebagai berikut :
1.Pas foto berwarna terbaru
2.Scan identitas diri (KTP).
3.Scan surat lamaran dan daftar riwayat hidup.
4.Scan ijazah/SKL yang telah dilegalisir.
5.Scan transkrip nilai yang telah dilegalisir.
6.Scan surat pengalaman kerja / Verklaring (Jika memiliki pengalaman kerja).


Hanya Peserta yang memenuhi persyaratan akan diundang melalui SMS/email resmi dari Perusahaan. Hasil seleksi adalah keputusan mutlak manajemen Perusahaan yang tidak dapat diganggu gugat.  Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru Trakindo CAT Juni 2019

Rekrutmen.net - Trakindo Utama sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan ,pertanian kehutanan,dan peralatan kontroksi,mesin diesel dan gas alam,mesin indrustri dan generator set. PT. Trakindo Utama juga sebagai dealer resmi di indonesia untuk produk caterpillar. Trakindo Utama memiliki lebih dari 50 cabang di seluruh negeri dari Sumatera ke Papua. Didukung oleh fasilitas pendukung dan jaringan luas untuk suku cadang cadang pasokan yang tak terkalahkan, Trakindo menyediakan layanan kelas dunia untuk pelanggan di konstruksi, pertambangan, kehutanan, pertanian, energi dan sektor industri

Trakindo memperkenalkan layanan dukungan pelanggan yang terintegrasi, melalui Trakindo Call Center 1-500-228 dengan Services Command Center dan Marine Command Center. Trakindo meresmikan marine depot pertama yang berlokasi dekat pelabuhan, Trakindo Marine Tanjung Priok. Trakindo mengembangkan fasilitas dan memindahkan kantor cabang Balikpapan ke dekat Kawasan Industri Kariangau.  Melalui sebuah perjalanan panjang yang membanggakan selama lebih dari 45 tahun, Trakindo tumbuh menjadi salah satu perusahaan yang berperan dalam pembangunan Indonesia. Sebagai perusahaan yang senantiasa mendukung keunggulan bisnis, melalui semangat Advancing You Forward, Trakindo memajukan karyawan, pelanggan, mitra, masyarakat, dan pemegang saham.

Jika anda tertarik menjadi bagian dari perusahaan yang menjadi acuan di industrinya dan teraspirasi untuk berkarier di lingkungan kerja terbaik, silahkan berikan resume ringkas anda disini. Mohon diingat bahwa kami tidak pernah meminta kompensasi dari pihak manapun untuk mencari pekerja.  berikut informasiya :

Posisi :

  

Storeman
Job Descriptions

• Location: Kuala Kencana
• Status: Contract

Requirements

• Minimum High School (STM) in Engineering & Machine
• Fresh graduate, but preferable 3-months Experience in warehouse
• Basic English and MS. Office

Storeman
Job Descriptions

• Location: MRC Balikpapan
• Status: Permanent

Requirements

• Minimum High School (STM) in Engineering & Machine
• Fresh graduate, but preferable 3-months Experience in warehouse
• Basic English and MS. Office

Analyst - Pricing
Job Descriptions

• Location: Head Office
• Status: Permanent

Requirements

• Minimum Bachelor's Degree (S1) background
• Any background education referred to the respective analyst role
• Has knowledge computer literacy
• Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

PS Sales Representative
Job Descriptions

• Location: Area Office EIA, Makassar
• Status: Contract

Requirements

• Minimum Bachelor's Degree of Engineering or Economics (S1)
• 2 Years in : Heavy Equipment Sales
• Business Knowledge : Understand the improvement of Heavy Equipment Technology in the world and its supply chain and customer service
• Enabler skill : Biz English, Ms Office

Instructor
Job Descriptions

• Location: Area Office Tembagapura
• Status: Permanent

Requirements

• Minimum Bachelor's Degree (S1) background
• Any background education referred to the respective analyst role
• Has knowledge computer literacy
• Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memneuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA Kantor Pos Kendal Juni 2019

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia sebagai perusahaa Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri pada tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Adapun Ekspansi wilayah pelayanan Pos Indonesia tidak hanya meliputi wilayah Indonesia saja, tetapi jugameliputi dunia internasional. Pelayanan dalam skala internasional ini memungkinkan Pos Indonesia untuk melaksanakan salah satu tujuannya untuk bisa go international. Ekspansi wilayah pelayanan Pos Indonesia ini dilakukan dengan menjalin kerja sama dengan badan-badan usaha di negara lain yang berskala internasional, seperti Western Union.

Saat ini Kantor Pos kendal sedang membutuhkan pegawai di perusahaanya, untuk itu kantor pos kendal membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Minimal tingkat SMA, jika kalian pencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, silakan lihat informasi posisi dan persyaratannya, siapa tahu sesuai dengan kualifikasi anda. berikut ini informasi selengkapnya  :

 Account Executive 9AE) Ranger
Tugas  Melakukan kegiatan akuisisi, pengelolahan, dan retensi pelanggan Kantor Pos Kendal

Syarat :

• Pria/wanita memiliki penampilan menarik
• Berdomisili di wilayah kabupaten kendal
• Berusia 18 sampai 35 tahun dengan melampirkan fotocopy akta kelahiran
• Lulusan pendidikan Min SMA dengan melampirkan fotocopy ijazah
• Memiliki sepeda motor, SIM dan Smartphone Android
• Memiliki pengalaman kerja dibiadng marketing dan relasi bisnis yang luas
• Menyerahkan SKCK dan fotocopy identitas diri
• Bersedia menandatangi surat perjanjian kemitraan

Jika anda memenuhi syarat dan berminat silakan Kirimkan lamaran anda  sebelum tanggal 22 juni 2019
Melalui Pos Express Ke Alamat
Kepala Kantor pos Kendal 513000
Jalan Soekarno Hatta No. 224, Patukangan, Kendal, Jawa Tengah

Bagi pelamar yang pernah mengirimkan berkas pada lowongan sebelumnya dan berminat dengan posisi AE Ranger ini tidak perlu mengirim berkas lagi. Cukup konfirmasi ke DM akun sosial kantor pos Kendal

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Astra Daihatsu Motor Juni 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja Terbaru untuk Anda, yakni lowongan kerja Astra Daihatsu Motor. PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era.Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan.

Saat ini PT Astra Daihatsu Motor sedang membutuhkan pegawai baru demi memenuhi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra Daihatsu Motor sedang membuka peluang kerja, silakan bagi kalian pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini, silakan lihat informasi posisi dan persyaratannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

PT Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :


Juniot Staf

(D3, Fresh Graduate/Experienced)

General Affairs

• Information system, Informatic Engineering, Architecture, Business Administration, K3, Civil Engineering, Social (D3)

Human Resources

• All major, preferably Hotel management (D3)

Purchasing

• Mechanical Engineering (D3)

Research & Development

• Mechanical Engineering, Automotive, Electrical Engineering, Civil Engineering, Accounting, IT, Business Administation (D3)

Supervisor

(D4/S1/S2/S3, Fresh Graduate/Experienced)

Accounting & Control

• Accounting, Economic, Tax, Industrial Engineering (min D4/S1)

Corporate Information Technology

• Informatic Engineering, Information System, Computer Engineering (min D4/S1)

Finance

• Economic, Financial services (min D4/S1)

General Affairs

• Industrial Engineering, Mechanical Engineering (min D4/S1)

Human Resources

• All major, preferably Industrial Engineering, Law (min D4/S1)

Internal Audit & Risk Management

• Economic, Accounting (min D4/S1)

Production

• Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automotive, Industrial Engineering (min D4/S1)

Research & Development

• Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Design Product, Industrial Engineering (min D4/S1)

Technical Services

• Mechanical Engineering, Electrical Engineering (Min D4/S1)

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
• PT Astra Daihatsu Motor tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Proses seleksi telah dilaksanakan di Malang, Jakarta & Bandung. Untuk Area Yogyakarta & Semarang,
• Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendaftaran
• Hanya pelamar memenuhi syarat yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja PPS UMUM & PPS IT PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET  - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) salah satu bank milik pemerintah terbesar di Indonesia.  awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.

Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan pegawai demi kelanjaran operasi perusahaan, untuk itu PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan pekerjaaan, silakan bagi pencari kerja yang berminat berkarir dibidang perbankan, silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifkasi anda, berikut ini informasi lowongan kerja dari PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :

 

Saat ini PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Membuka Kesempatan Kepada Calon Pekerja, Untuk dapat mengisi Posisi Jabatan sbb :

PPS UMUM & PPS IT

Qualifications :

1. Min. Bachelor Degree (S1) or Master Degree (S2) from reputable university (with accreditation A/B).
2. PPS IT - majoring in :
3. Computer Science
4. Informatics Engineering
5. Electrical Engineering (include Power System Engineering/Electrical Energy)
6. Electrical-Telecommunications Engineering
7. Telecommunications Engineering
8. Network Engineering
9. Information Systems
10. Computer Engineering
11. Information Technology
12. Astronomy
13. Aerospace/Aeronautic and Astronautic Engineering

PPS  UMUM - majoring in :

1. Economic
2. Accounting
3. Management
4. Law
5. Engineering
6. Psychology
7. Agriculture
8. Animal Husbandry
9. Forestry
10. International Relations
11. Communications
12. Fiscal Administration
13. Business Administration
14. Mathematics
15. Physics
16. Statistics

(With accreditation A/B).

• GPA for S1 min. 3.00.
• GPA for S2 min. 3.25 and GPA for S1 min. 3.00.
• For S1, max. 25 years old (not 26 years old yet on Jun 26th 2019).
• For S2, max. 28 years old (not 29 years old yet on Jun 26th 2019).
• Willing to take part in the entire of Recruitment Process.
• Unmarried, and willing not to marry during the Trainee period and 1 year after being a Permanent Worker.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.
Batas pendaftaran 26 Juni 2019.

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Astra International Tbk Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Saat ini PT Astra International Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra International Tbk membuka kesempatan karir bagi kalian pencari kerja untuk melamar posisi yang disediakan saat ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan, dan cara pendaftarannya, semoga informasi lowongan kerja ini sesuai dengan kualifikasi anda./

 

Posisi :
Management Trainee Program

Management Trainee Human Capital and Services
Requirements

• Bachelor Degree of any field (preferably from Psychology)
• Preferably having minimum 2 years experience in recruitment field
• Strong interpersonal skill
• Strong communication skill
• Able in data analysis

Management Trainee Legal
Requirements

• Bachelor degree of Law
• Have an advocate certification / practising license (value added)
• Preferably having minimum 1 year experience in an advocacy field
• Fresh graduate are welcome
• Strong interpersonal and communication skills

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apaupn.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Batas pendaftaran 20 Juni 2019.

Lowongan Kerja Terbaru Unilever Indonesia Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Saat ini Unilever sedang membutuhkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pekerjanya, untuk itu Unilever membuka lowongan pekerjaan, jika anda berminat berkarir bersama Unilever silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

POSISI :

Assistant UFS R&D Manager SEA  (Job Number: 190004M9)

• Can work both as a strong leader and team member with positive attitude, responsible, fast responsive and has a skill to get the job done
• Able to work in timely manner, under-pressure and passion for foods
• Having strong technical background with strong technical & trouble shooting skills
• Minimum bachelor’s degree or higher with min. 3-5 years on formulation & process experience in foods from University or other company
• The candidate has to be fluent in English working knowledge of Microsoft program, like Excell, Word, and Outlook

Jika anda memneuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.
Batas pendaftaran tanggal 20 juni 2019.

Lowongan Kerja PT Sinergi Perkebunan Nusantara Juni 2019

Rekrutmen.NET  - PT Sinergi Perkebunan Nusantara merupakan anak perusahaan PTPN IV dan PTPN XIV, yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit dengan wilayah kerja di Kabupaten Morowali Utara-Sulawesi Tengah, mengundang tenaga berbakat yang berintegritas, mau bekerja keras, memiliki komitmen pada tugas, dan professional, untuk menduduki jabatan Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP). Pabrik Kelapa Sawit (PKS) PT Sinergi Perkebunan Nusantara. Saat ini PT Sinergi Perkebunan Nusantara sedang membutuhkan pegawai, untuk itu PT Sinergi Perkebunan Nusantara membuka lowongan pekerjaan, jika anda sedang mencari kerja silakan lihat informasi posisi, kualifikasi dan pendaftarannya, semoga informasi lowongan ini sesuai dengan pencarian anda.

Kriteria Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP) Pabrik Kelapa Sawit:

• Memiliki kompetensi sesuai standar Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP) Pabrik Kelapa Sawit.
• Memahami Penyusunan Business Process dan mewujudkannya dalam sebuah System.
• Memiliki jiwa sebagai pekerja keras yang jujur, loyal, dan profesional.
• Mampu bekerja dalam sebuah team dan dalam berbagai tantangan di Lapangan.

Kualifikasi dan Persyaratan Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP) Pabrik Kelapa Sawit:
Persyaratan Umum

• Pria berbadan Sehat Jasmani dan Rohani.
• Umur 25 s.d 35 tahun.
• Mempunyai pengalaman sebagai Kepala Dinas Teknik Pengolahan atau sebagai Masinis Reparasi di PKS minimal 2 Tahun.
• Pendidikan minimal S1 atau Diploma III atau Diploma IV dari jurusan Teknik Mesin Industri atau Teknik Pengolahan Hasil Pertanian atau dari jurusan yang terkait dengan Teknik Industri Kelapa Sawit dengan IPK minimal lulusan dari PTN 2,50 dan PTS 2,75.
• Familiar dengan berbagai Aplikasi dan mampu mengoperasikan Komputer.
• Memahami Sistem dan Peraturan Ketenagakerjaan dan Perkebunan.
• Mampu berbahasa Inggris minimal Pasif.
• Mempunyai kreativitas dan atau inovasi terutama dalam memecahkan permasalahan dan atau menanggulangi kendala dan atau kondisi darurat (emergency) yang timbul di Pabrik Kelapa Sawit.

Fasilitas:

• Diangkat sebagai Karyawan Tetap PT SPN pada Golongan III C/00.
• Take home pay diatas Rp 15 juta per bulan.
• Rumah Dinas tanpa furniture.
• Bantuan pinjaman untuk pembelian sepeda motor.

Pendaftaran dilakukan dengan mengupload scan KTP, Pasfoto, Ijasah, Transkrip Nilai Resmi, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Pendaftaran online paling lambat pada tanggal 29 Juni 2019. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Proses seleksi dilakukan di kota Yogyakarta.
Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pendaftaran dan tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.