Lihat SemuaBUMN

3/23/2019

Lowongan Kerja Samsung Electronics Indonesia April 2019

Rekrutmen.NET Samsung Electronics adalah perusahaan pembuat perangkat elektronika terbesar di dunia., dan berkantor pusat di Seocho Samsung Town di Seoul, Korea Selatan . Perusahaan ini adalah perusahaan Korea Selatan yang terbesar dan merupakan ikon dari Samsung Group, yang merupakan konglomerasi terbesar di Korea Selatan.
Samsung Group dibentuk pada 1938 oleh Lee Byung-chul (1910-1987). Pada 1951, perusahaan ini berubah menjadi Samsung Corporation.

Samsung Electronics dibentuk pada 1969 di Daegu, Korea Selatan dengan nama Samsung Electric Industries yang pada mulanya memproduksi perangkat elektronik seperti TV, kalkulator, kulkas, pendingin ruangan dan mesin cuci. Pada 1981, perusahaan ini telah memproduksi lebih dari 10 juta TV hitam-putih. Pada 1988, perusahaan ini bergabung dengan Samsung Semiconductor & Communications.

Sales Trainee Development Program
  • Lulusan S1
  • Minimal IPK 2.8
  • Lulusan Baru
  • Usia maksimal 25 tahun


Kirimkan lamaran, CV, foto anda ke rec.id@samsung.com
with subject : CE Sales trainee Development Program
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Loker HUAWEI Indonesia Bandung April 2019

Rekrutmen.NET Huawei Technologies Co. Ltd. dari Shenzhen, Guangdong, Republik Rakyat Tiongkok adalah perusahaan pemasok perangkat telekomunikasi dan jaringan komunikasi terbesar di Cina dan dunia.

Huawei Technologies adalah perusahaan swasta berteknologi tinggi yang didirikan pada tahun 1988 oleh Ren Zhengfei, yang mengkhususkan pada penelitian dan pengembangan (litbang), produksi dan pemasaran perangkat-perangkat telekomunikasi dan menyediakan solusi bagi operator penyelenggara telekomunikasi. Huawei melayani 35 dari 50 operator telekomunikasi teratas dan menginvestasikan 10 persen dari pendapatan tahunannya pada litbang.

Sebagai tambahan dari kantor-kantor di Shenzhen, Shanghai, Beijing, Nanjing, Xi’an, Chengdu, dan Wuhan di Cina, Huawei juga memiliki pusat litbang di Stockholm, Swedia; Dallas dan Silicon Valley, Amerika Serikat; Bangalore, India; Ferbane di Offaly, Irlandia; dan Moscow, Russia.

Pada 2010, Huawei mencatat laba 23.8 billion Yuan China (3.7 billion dollar). Produk dan servis perusahaan ini menjangkau lebih dari 140 negara dan saat ini 45 dari 50 perusahaan operator telekomunikasi terbesar dunia. Huawei mencatat rekor pengiriman 200 juta unit pada 2018.

Saat ini HUAWEI Indonesia membuka lowongan kerja sbb :




Pendaftaran melalui laman berikut  bit.ly/huaweicampus2019
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan HUAWEI Indonesia Surabaya April 2019

Rekrutmen.NET Huawei Technologies Co. Ltd. dari Shenzhen, Guangdong, Republik Rakyat Tiongkok adalah perusahaan pemasok perangkat telekomunikasi dan jaringan komunikasi terbesar di Cina dan dunia.

Huawei Technologies adalah perusahaan swasta berteknologi tinggi yang didirikan pada tahun 1988 oleh Ren Zhengfei, yang mengkhususkan pada penelitian dan pengembangan (litbang), produksi dan pemasaran perangkat-perangkat telekomunikasi dan menyediakan solusi bagi operator penyelenggara telekomunikasi. Huawei melayani 35 dari 50 operator telekomunikasi teratas dan menginvestasikan 10 persen dari pendapatan tahunannya pada litbang.

Sebagai tambahan dari kantor-kantor di Shenzhen, Shanghai, Beijing, Nanjing, Xi’an, Chengdu, dan Wuhan di Cina, Huawei juga memiliki pusat litbang di Stockholm, Swedia; Dallas dan Silicon Valley, Amerika Serikat; Bangalore, India; Ferbane di Offaly, Irlandia; dan Moscow, Russia.

Pada 2010, Huawei mencatat laba 23.8 billion Yuan China (3.7 billion dollar). Produk dan servis perusahaan ini menjangkau lebih dari 140 negara dan saat ini 45 dari 50 perusahaan operator telekomunikasi terbesar dunia. Huawei mencatat rekor pengiriman 200 juta unit pada 2018.

Saat ini HUAWEI Indonesia membuka lowongan kerja sbb :




Pendaftaran melalui laman berikut  bit.ly/huaweicampus2019
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA PT Ayari Persada April 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan yang bergerak dibidang mekanikal elektrikal dan komunikasi jaringan, vertikal bisnis kami adalah pengembangan kemajuan teknologi dan aplikasi inovatif yang mendukung misi dari setiap rumah sakit dan perhotelan. Dengan mengutamakan kesehatan dan keselamatan kerja kami terus berkomitmen untuk menjaga eksistensi kinerja dan dalam memberikan pelayanan yang terbaik untuk menjamin aktivitas pelanggan.

Menjadi mitra yang terpercaya dalam melakukan pekerjaannya, berkontribusi secara lokal dan global pada komunitas yang memperhatikan konservasi lingkungan, perilaku dan etika sosial. Pelayanan yang baik dan tulus dengan memahami nilai investasi konsumen adalah landasan keberhasilan dan kunci kesuksesan kami.



Saat ini PT Ayari Persada membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
Marketing
  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 37 tahun
  • Lulusan min SMA Sederajat
  • Memiliki pengalaman dibidang masing-masing
  • Lulusan baru
  • Penampilan menarik
  • Pekerja keras


Kirimkan lamaran anda email : hr@ayaripersada.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Nestle Indonesia Karawang April 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Nestlé merupakan perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Kami memiliki lebih dari 2.000 merek, mulai dari ikon global hingga produk lokal favorit, dan kami hadir di 191 negara di seluruh dunia.
Kami ingin berkontribusi dalam membentuk dunia yang lebih baik dan lebih sehat. Hal inilah yang mendorong kami untuk memulai usaha sejak lebih dari 150 tahun yang lalu, yaitu ketika pendiri perusahaan kami, Henri Nestlé, menciptakan bubur bayi yang mampu menyelamatkan nyawa seorang anak.
POSISI :
 RTD Project Admin
  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Finance/Accountancy or   equivalent
  • Required language(s) : English both oral and written
  • Advance in Ms Office (Ms Excel and Macro)
  • Preferably specialized in Finance - General/Cost Accounting - Tax or Factory Costing or equivalent
  • Good in business analytics & Good Communication skill
  • Open minded person and fast learner

General Accounting
  • Candidate must possess  at least Bachelor's Degree in Management/Accountancy or equivalent
  • Required language(s): English both oral and written
  • Advance in Ms Office (preferable Ms Excel)
  • Preferebly specialized in Finance - General Accounting
  • Good in business analytics  and good communication skill
  • Open minded, fast learner and good initiative

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja MNCTV Banyak Posisi April 2019

Rekrutmen.NET - MNCTV (sebelumnya bernama TPI) adalah sebuah stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. Namanya yang sekarang dipergunakan sejak 20 Oktober 2010.
MNCTV merupakan stasiun televisi swasta ketiga di Indonesia setelah RCTI dan SCTV. MNCTV didirikan oleh Mbak Tutut dan dulu sebagian besar sahamnya dimiliki oleh PT Cipta Lamtoro Gung Persada.

MNCTV pernah menayangkan acara olahraga seperti F1, WWE SmackDown!, Serie A, Eredivisie, Piala AFF dan UEFA Euro 2008 (bersama RCTI dan GTV). Pada tahun 2009 sampai dengan tahun 2010, MNCTV tidak menyiarkan acara olahraga. Namun, pada tahun 2010 hingga 2013, MNCTV kembali menyiarkan acara olahraga dengan menyiarkan Liga Utama Inggris bersama GTV, dan kembali lagi menyiarkan liga tersebut untuk musim 2016–2017 bersama RCTI hingga 3 tahun ke depan.
Pada tahun 2011, MNCTV juga memiliki hak siar dalam ajang sepak bola Liga Prima Indonesia bersama RCTI dan GTV dan SEA Games 2011.

Pada tahun 2014, MNCTV juga menyiarkan Liga Super Indonesia bersama RCTI dan GTV.

Sejak musim 2016. MNCTV menyiarkan Liga Futsal Profesional Indonesia bersama iNews.

Saat ini MNCTV membuka lowongan sbb :

Technical Operation Officer

  • Min. Bachelor from any major, preferred from IT
  • Min. GPA 3.00
  • Fresh graduate or min. 1 year experience in related field
  • Have great knowledge about CMS & able to operate it


Content Officer

  • Min. Bachelor from any major, preferred from Communication/Broadcasting
  • Min. GPA 3.00
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Passionate in digital/media industry
  • Having good knowledge about FTA landscape content & digital audience preferred


Creative Design

  • male or female ,
  • Min. 1 year experience as design graphic (able to design campaign to target millenial)
  • familiar with Adobe Family (Photoshop, After Effect, dll)
  • bachelor any degree
Digital Campaign Officer

  • Bachelor any degree , preferred Communication /Advertising
  • Min. 1 year experience as Marcomm
  • Familiar with channel digital such as GDN, FB Ads, IG Ads

ATL & BTL Campaign Officer

  • Bachelor any degree , preferred Communication /Advertising
  • Min. 1 year experience as Marcomm
  • preferred have portofolio sucsess in creative campaign channel ATL & BTL

Internal Channel Officer

  • bachelor any degree , preferred Communication
  • min 1 year experience as social media and digital channel
  • capable as copywriter & familiar with Marketing Automation Tools

Head of Promo Production Requirements

  • bachelor any degree , preferred Communication /Advertising
  • min 1 year experience in advertising production (preferred experience has produser TVC)
  • familiar video editing
  • understanding trend current market
Content Manager

  • Min. Bachelor from any major, preferred from Communication/Broadcasting
  • Min. 3 years experience from media industry/content
  • Having strong knowledge about programming and content
  • Having great taste in content selection and creation for premises development purpose
  • Having extensive knowledge about digital platform (OTT, Youtube, Video streaming, and UGC)

Jika anda berminat pendafara melalui laman ini: Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

PT Pelindo III (Persero) Group Surabaya 2019

Rekrutmen.NET - Keberadaan PT Pelindo Daya Sejahtera tidak lepas dari komitmen manajemen PT Pelindo III dalam meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja. Manajemen PT Pelindo III menilai hal tersebut dapat terwujud apabila tenaga kerja dikelola secara profesional. Atas dasar itu, PT Pelindo III mendirikan anak perusahaan yang khusus bergerak di bidang alih daya, yaitu PT Pelindo Daya Sejahtera (PT PDS). Pendirian perusahaan dilakukan dengan cara mengakuisisi PT Persada Jasa Utama (PT PJU), perusahaan milik Koperasi Pegawai Pelindo III. Proses akuisisi dilakukan di depan notaris YATININGSIH, SH., MH pada tanggal 19 Maret 2014 dan tertuang dalam Akta Pergantian Nama Perseroan No.183. Peristiwa bersejarah tersebut akhirnya ditetapkan sebagai Hari Jadi PT PDS. Dengan memberikan service terbaik dengan tenaga kerja yang berkompeten dan memiliki sertifikasi di bidangnya masing-masing, PT PDS akan menjadi solusi bagi perusahaan Anda.

Kami adalah anak perusahaan PT Pelindo III (Persero)
yang bergerak di bidang jasa tenaga kerja membutuhkan :
Shift Leader Operator Head Truck
(SHL-21)
Wilayah Ditugaskan : PT Terminal Petikemas Surabaya
Kualifikasi :
  • Karyawan Aktif PT PDS penugasan di PT Terminal Petikemas Surabaya, posisi Operator Headt Truck dan Truck Dispatcher
  • Masa Kerja minimal 1 (satu) tahun
  • Laki-laki
  • Usia Max 45th per 1 Maret 2019

Pendaftaran Ditutup:
25 Maret 2019
Online Registration:
www.ptpds.co.id/rekrutmen

Selama proses rekrutmen & seleksi,
pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA
dalam bentuk apapun.
Keputusan panitia rekrutmen &
seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK
DAPAT DIGANGGU GUGAT

Loker Management Trainee di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk April 2019

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014. Saat ini Indofood group membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
Indofood Noodle Future Leader (I-Fuel 2019) merupakan program Management Trainee di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk-Noodle Division.
Dalam Program ini , kamu akan menerima berbagai bentuk program development guna mempersiapkan kamu sebagai seorang supervisor yang handal

Program I-FUEL 2018 ini khusus dibuka bagi:

1. MT Sales
Untuk Semua Jurusan

2. MT Accounting
Untuk Jurusan Accounting

3. MT HR
Untuk Jurusan HR Management, Law, Industrial Engineering, Psychology


Kualifikasi Umum:
1. Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia (Pabrik Indofood-Noodle ada mulai dari Medan-Manado)
2. IPK min 3.1
3. Minimum Sarjana, Berasal dari universitas ternama
4. Usia maksimum 25.0 (per 01 April 2019)
5. Freshgrad/Pengalaman Kerja

Proses seleksi berakhir Mei 2019

Waktunya bagi kamu untuk bergabung bersama perusahaan Manufacturing Mie Instan terbesar
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini  Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipugut biaya.

D3/S1 BRISyariah Area KC Yogyakarta April 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Yogyakarta 2019 - Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

POSISI :
BRISyariah Area KC Yogyakarta
Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan (diutamakan jurusan hukum)
  • Berpenampilan menarik

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 29 Maret 2019
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Cara Pendaftaran
Surat lamaran, CV dan berkas kelengkapan lainnya dikirimkan ke alamat :
PT Bank BRIsyariah Tbk KC Yogyakarta
Jl. Yos Sudarso No. 1 Kotabaru Yogyakarta
titovipamas@yahoo.com
Rekrutmen ini tidak dipugut biaya.

3/22/2019

Loker Unilever Tangerang April 2019

Rekrutmen.NET - Pencari kerja perlu mewaspadai oknum yang merugikan, banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen lowongan kerja manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Workplace Services Director  (Job Number: 1900038L)
KEY REQUIREMENTS

  • Degree (or equivalent) or relevant business qualification and experience
  • Proven experience in managing complex projects and programs
  • Proven experience in building and managing teams in a diverse and extended environment
  • Excellent financial awareness and understanding of TCO models
  • Strong and self-confident leadership, influencing style and networking ability
  • Ability to inspire confidence in delivery
  • Strong business awareness and understanding of the broader context of decisions
  • Ability to work effectively in complex matrix organizations involving outsourced operations
  • Flexible and responsive to changing business and market conditions
  • Proven skills of managing large budgets and high profile/value projects
  • Experience of leading senior teams with a demonstrable track record of motivational and achievement-oriented leadership
  • Experience of strategic leadership in a global organization with complex/geographical context
  • Strong communication, influencing and relationship building skills
  • Experience of managing large external service providers delivering services and projects

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Loker BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) April 2019

Rekrutmen.NET - Loker BUMN April 2019 - Banyak pencari kerja sering bingung memilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan sesuai hobi? coba pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupaka perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. saat ini PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongna kerja terbaru, berikut informasinya :


PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, kembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:

IT Operation & Infrastructure

Persyaratan:

  • Pria
  • Pendidikan D3/S1
    • Teknik Komputer
    • Ilmu Komputer
    • Teknik Informatika
    • Sistem Informasi
  • Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
  • Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
  • Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
  • Mampu melakukan troubleshooting network device
  • Mengetahui server administration
  • Mampu melakukan troubleshooting server problem
  • Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memahami server berbasis windows dan linux
  • Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
  • Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
  • Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun




IT Plan & Budgeting

Persyaratan:

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan:
    • D3 Manajemen Informatika
    • S1 Sistem Informasi
    • S1 Teknik Infomatika
  • IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
  • Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
  • Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
  • Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
  • Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
  • Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
  • Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
  • Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
  • Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
  • Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
  • Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun




IT Programmer

Persyaratan:

  • Pria lebih diutamakan
  • Pendidikan S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika
  • IPK minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B.
  • Menguasai bahasa pemrograman "PHP", diutamakan PHP Versi 7.0.0
  • Menguasai Ajax, Jquery, Bootstrap, CSS, MySQL, PostgreeSQI
  • Memahami framework Laravel/CI/Yii versi terbaru
  • Mampu membuat modul -modul secara terstruktrur
  • Mampu bekerja dibawah tekanan 
  • Dapat bekerja secara tim
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mengerti membuat flowchart & dan database structure
  • Memiliki kemampuan menganalisis perkiraan waktu pengembangan
  • Mengetahui cara membuat dokumen teknis
  • Pengalaman minimal 2 (dua) tahun dalam membuat aplikasi
  • Lebih disukai memiliki kemampuan trouble shooting dan helpdesk.
  • Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman pembuatan aplikasi yang sudah go live.




Psikolog

Persyaratan:

  • Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan S2 Psikologi Profesi keminatan Industri 
  • IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki SIPP aktif
  • Mampu melakukan administrasi alat tes psikologi
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1-2 tahun
  • Memiliki inisiatif tinggi, menunjukkan integritas dan perilaku yang baik
  • Memiliki jiwa leadership 
  • Memiliki pengalaman menangani rekrutmen massal.
  • Mampu membuat laporan hasil pemeriksaaan psikologis lengkap.




ABAP

Persyaratan:

  • Pria
  • Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Matematika, Akuntansi dan keuangan
  • IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki dokumen Persyaratan Bisnis dari konsultan fungsional / analis fungsional (Sertifikat SAP)
  • Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP ABAP
  • Memiliki kemmapuan menganalisa perkiraan waktu untuk pengembangan
  • Memiliki kemampuan pengembangan objek (aplikasi ABAP)
  • Mengetahui cara membuat dokumen teknis
  • Mampu melakukan implementasi & Pengembangan dan pengembangan Sistem ERP
  • Memiliki pengetahuan mengenai sistem arsitek teknologi (H/W,S/W & N/W
  • Memiiki kemampuan mengelola SDLC dan SLA
  • Memiliki kemampuan mengoperasikan sistem SAP ABAP
  • Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
  • Memiliki pengalaman sebagai ABAP minimal 2-3 tahun
  • Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR dan pengalaman di SAP HANA - BASIS




ERP Basis

Persyaratan:

  • Pria
  • Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP BASIS
  • Memiliki kemampuan analisa persyaratan bisnis
  • Memiliki kemampuan menganalias perkiraan waktu untuk pengembangan
  • Mengetahui SAP BASIS - Instalasi, Salin Klien / Refresh / Hapus, SAP Transport Management, SAP Performance Tuning
  • Mengetahui Literasi Basis Data: DB2 / HANA DB
  • Mengetahui Literasi Sistem Operasi: Unix / Linux / Windows
  • Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device pada SAP
  • Mampu memastikan semua sistem SAP dikelola ke tingkat patch keamanan yang sesuai, revisi perangkat lunak/firmware berdasarkan versi yang didukung
  • Bertanggung jawab atas administrasi, pelaksanaan dan pembuatan dokumen project
  • Mengetahui literasi Basis data (DB2/HANA DB) dan Sistem Operasi (Unix/Linux/Windows)
  • Memiliki sertifikat SAP
  • Memiliki pengalaman dengan SAP Basis - Hana
  • Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR
  • Memiliki Pengalaman sebagai BASIS minimal 2-3 tahun 




SHE Staff

Persyaratan:

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat peminatan K3
  • IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman di bidang SHE/K3 minimal 1 (satu) tahun
  • Memiliki minimal sertifikasi Ahli K3 Umum Muda
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai assesmen risiko (HIRADC, JSA, FIRE).
  • Memiliki pengetahuan tentang ISO 14001:2015, 9001:2015, 45001:2018 lebih diutamakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas dan attitude yang baik
  • Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan




General Affair Staff

Persyaratan:

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan: 
    • S1 Jurusan Teknik Mesin
    • S1 Jurusan Teknik Sipil Bangunan
    • S1 Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat
  • IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan pemerintah/Undang-undang, mampu mereview Legal Document, Mou dsb.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengadaan barang/jasa baik melalui mekanisme tender/penunjukkan langsung
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Memiliki jiwa kepemimpinan


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Rekrutmen BUMN PERUM Perumnas April 2019

Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perumahan dan permukiman. Perusahaan yang didirikan pada 18 Juli 1974 ini telah melaksanakan pembangunan perumahan dan permukiman lebih kurang 400 lokasi di Indonesia dengan total 500.000 unit rumah



Saat ini Perum Perumnas) membuka lowongan kerja sbb :


Landed Housing Architect Staff

  • At least a bachelor majoring in Architecture
  • At least 3 years of experience in landed housing project
  • Ability to design masterplan or building
  • Ability to operate AutoCad, Sketchup, Rendering, and illustration
  • Placement: Jakarta, Medan, Parung Panjang

Highrise Residential Architect Staff

  • At least a bachelor majoring in Architecture
  • At least 3 years of experience in or highrise project
  • Ability to design building
  • Ability to operate AutoCad, Sketchup, Rendering, and illustration
  • Placement: Jakarta, Surabaya.


Building Manager (JAKARTA)
  • To seize this opportunity, you should be/have
  • At least 3 years of experience in managing an Apartment
  • Thorough comprehension on service excellent
  • Thorough comprehension on standard of building management
  • Thorough comprehension on K3
  • Thorough comprehension quality audit ISO 9001:2015
  • Negotiation Skill
  • Maximum age 45
  • Comprehension analysis of financial statements
  • Thorough comprehension on MEP.
Job Placement :
  • Cengkareng, Jakarta, Medan, Palembang
 Commercial Property Manager
  • Under the age of 38 years old, possessing an attractive appearance
  • At least a bachelor degree majoring in either marketing/sales/management/business/communication/economy
  • At least 5 years experience in leasing management at prominent malls in big cities in Indonesia
  • Excellent in communication, presentation and negotiation
  • Ability and experience as a leader, and able to lead team leasing & casual leasing in a large quantities
  • Ability in establishing marketing leasing plan, zoning, packing products, assigning price and creating concepts
  • A wide networking in commercial industry and tenant candidate’s database, also having connections with commercial consultant or agent
  • Able to work under pressure in order to achieve targets given

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Loker Perum Perumnas Surabaya April 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perumahan dan permukiman. Perusahaan yang didirikan pada 18 Juli 1974 ini telah melaksanakan pembangunan perumahan dan permukiman lebih kurang 400 lokasi di Indonesia dengan total 500.000 unit rumah



Saat ini Perum Perumnas) membuka lowongan kerja sbb :
Posisi : 
Highrise Residential Architect Staff

  • At least a bachelor majoring in Architecture
  • At least 3 years of experience in or highrise project
  • Ability to design building
  • Ability to operate AutoCad, Sketchup, Rendering, and illustration
  • Placement: Jakarta, Surabaya.
  Commercial Property Manager
  • Under the age of 38 years old, possessing an attractive appearance
  • At least a bachelor degree majoring in either marketing/sales/management/business/communication/economy
  • At least 5 years experience in leasing management at prominent malls in big cities in Indonesia
  • Excellent in communication, presentation and negotiation
  • Ability and experience as a leader, and able to lead team leasing & casual leasing in a large quantities
  • Ability in establishing marketing leasing plan, zoning, packing products, assigning price and creating concepts
  • A wide networking in commercial industry and tenant candidate’s database, also having connections with commercial consultant or agent
  • Able to work under pressure in order to achieve targets given

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Loker BUMN Perum Perumnas Medan April 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perumahan dan permukiman. Perusahaan yang didirikan pada 18 Juli 1974 ini telah melaksanakan pembangunan perumahan dan permukiman lebih kurang 400 lokasi di Indonesia dengan total 500.000 unit rumah



Saat ini Perum Perumnas) membuka lowongan kerja sbb :


Landed Housing Architect Staff

  • At least a bachelor majoring in Architecture
  • At least 3 years of experience in landed housing project
  • Ability to design masterplan or building
  • Ability to operate AutoCad, Sketchup, Rendering, and illustration
  • Placement: Jakarta, Medan, Parung Panjang

Building Manager (JAKARTA)
  • To seize this opportunity, you should be/have
  • At least 3 years of experience in managing an Apartment
  • Thorough comprehension on service excellent
  • Thorough comprehension on standard of building management
  • Thorough comprehension on K3
  • Thorough comprehension quality audit ISO 9001:2015
  • Negotiation Skill
  • Maximum age 45
  • Comprehension analysis of financial statements
  • Thorough comprehension on MEP.
Job Placement :
  • Cengkareng, Jakarta, Medan, Palembang
 Commercial Property Manager
  • Under the age of 38 years old, possessing an attractive appearance
  • At least a bachelor degree majoring in either marketing/sales/management/business/communication/economy
  • At least 5 years experience in leasing management at prominent malls in big cities in Indonesia
  • Excellent in communication, presentation and negotiation
  • Ability and experience as a leader, and able to lead team leasing & casual leasing in a large quantities
  • Ability in establishing marketing leasing plan, zoning, packing products, assigning price and creating concepts
  • A wide networking in commercial industry and tenant candidate’s database, also having connections with commercial consultant or agent
  • Able to work under pressure in order to achieve targets given

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Loker BUMN Perum Perumnas Jakarta April 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan Umum Pembangunan Perumahan Nasional (Perum Perumnas) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perumahan dan permukiman. Perusahaan yang didirikan pada 18 Juli 1974 ini telah melaksanakan pembangunan perumahan dan permukiman lebih kurang 400 lokasi di Indonesia dengan total 500.000 unit rumah



Saat ini Perum Perumnas) membuka lowongan kerja sbb :


Landed Housing Architect Staff

  • At least a bachelor majoring in Architecture
  • At least 3 years of experience in landed housing project
  • Ability to design masterplan or building
  • Ability to operate AutoCad, Sketchup, Rendering, and illustration
  • Placement: Jakarta, Medan, Parung Panjang

Highrise Residential Architect Staff

  • At least a bachelor majoring in Architecture
  • At least 3 years of experience in or highrise project
  • Ability to design building
  • Ability to operate AutoCad, Sketchup, Rendering, and illustration
  • Placement: Jakarta, Surabaya.


Building Manager (JAKARTA)
  • To seize this opportunity, you should be/have
  • At least 3 years of experience in managing an Apartment
  • Thorough comprehension on service excellent
  • Thorough comprehension on standard of building management
  • Thorough comprehension on K3
  • Thorough comprehension quality audit ISO 9001:2015
  • Negotiation Skill
  • Maximum age 45
  • Comprehension analysis of financial statements
  • Thorough comprehension on MEP.
Job Placement :
  • Cengkareng, Jakarta, Medan, Palembang
 
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Loker PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) Balikpapan April 2019

Rekrutmen.NET - PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) atau dulu dikenal denan nama PT Pertamina Tongkang didirikan pada tanggal 9 September 1969 di Jakarta, dengan statusnya sebagai anak perusahaan dari PT Pertamina dengan kepemilikan saham awal yaitu PT Pertamina sebesar 99,99% dan PT Patra Dok Dumai 0,01%.
Sejak awal tujuan dan perhatiannya PTK adalah sebagai perusahaan yang bergerak di bidang Industri Jasa Maritim yang berfungsi untuk memberikan dukungan secara total terhadap aktivitas PT Pertamina, seperti:
Untuk pengadaan distribusi bahan bakar ke semua pelabuhan di seluruh wilayah Indonesia yang tidak dapat terjangkau oleh kapal tanker.
Untuk pengadaan transportasi maritim bagi Pertamina Logistik untuk pengembangan proyek yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Bertindak sebagai General Agent dan Handling Agent bagi kapal-kapal tanker milik PT Pertamina yang disewakan.
Pada tahun 2018, PTK mulai memperluas kegiatan bisnisnya dengan melakukan alih kelola Shorebase Tanjung Batu. 




Saat ini PT Pertamina Trans Kontinental (PTK) membuka lowongan kerja sbb :
Operation Superintendent
Job Responsibilities
  • Monitor the resources in Shorebase effectively to ensure that the Shorebase management is carried out safely, efficiently, profitably, and all client contractual needs are met.
Job Requirement
  • Candidates must have at least a Bachelor Degree in any field
  • Minimum GPA 3.00
  • Maximum age 35 years old
  • At least have 5 years experience in a field suitable for this position
  • Have experience in shorebase industry especially in the operation and lifting department
  • Ability to be possessed: Having the ability to make a lifting study; lifting plan; and lifting sketch for critical and complex jobs
  • Preferably Manager / Assistant Manager specifically in Logistic / Supply Chain or equivalent
  • Operation hour: 12 Work Hours with work schedule 1 Week Morning Shift, 1 Week Night Shift, and 1 Week Off-duty
  • Location: PTK Shorebase Tanjung Batu, Balikpapan
  • Status: Contract
  • Deadline: March 26, 2019

Operation Supervisor
Job Responsibilities

Manage, direct and monitor directly all mobile equipment (Crane, Forklitft, Trailers, etc.), rigging equipment and operational activities on Shorebase to run efficiently in accordance with the Company's SOP.

Job Requirement

  • Candidates must have at least a Diploma (D3) in any field
  • Minimum GPA 3.00
  • Maximum age 35 years old
  • At least have 3 years of experience in a field suitable for this position
  • Have experience in shorebase industry especially in the operation and lifting department
  • Operation hour: 12 Work Hours with work schedule 1 Week Morning Shift, 1 Week Night Shift, and 1 Week Off-duty
  • Location: PTK Shorebase Tanjung Batu, Balikpapan
  • Status: Contract
  • Deadline: March 26, 2019

Jika anda memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Superintendent - Supervisor
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Astra Motor April 2019

Rekrutmen.NET - PT Astra International - Honda (Astra Motor) adalah salah satu perusahaan Astra International yang bergerak di bidang operations dengan produk sepeda motor Honda. Didirikan pada tahun 1970, dengan nama Honda Division, Astra Motor dahulu merupakan main distributor sepeda motor Honda. Saat ini, Astra Motor merupakan main dealer yang mencakup sebelas wilayah (region) di seluruh Indonesia. Adapun wilayah-wilayah tersebut mencakup: Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, DI. Yogyakarta, Bali, NTB, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Jayapura, dan JHC atau AMJ.

Astra Motor, juga dikenal sebagai Honda Sales Operations. Astra Motor merupakan brand yang diusung sebagai wajah perusahaan dalam menjalin hubungan dengan customer. Saat ini, Astra Motor dipimpin oleh Sigit Kumala menggantikan Margono Tanuwijaya selaku CEO Astra Motor sebelumnya yang menggantikan (Alm.) Ronny Ramli yang meninggal pada awal 2010.

Astra Motor memiliki dua jalur cara menjalin hubungan dengan para customer-nya, yang pertama adalah melalui dealer, yang ke dua adalah melalui sales office yang dikoordinasi dalam divisi retail Astra Motor.

Sebagai salah satu main dealer, Astra Motor berperan dalam mengkoordinasi segala aktivitas marketing, logistik, dan termasuk promosi di region. Astra Motor memiliki region-region yang dipimpin oleh region head sebagai pimpinan tertinggi di region tersebut. Region-region ini rutin berkoordinasi dan berinteraksi dengan Astra Motor Head Office yang terletak di kompleks Astra International, Jakarta.


ASMO-NEXT (Astra Motor Next Generation)
  • ASMONEXT (Astra Motor Next Generation) adalah program rekrutmen dua hari oleh Astra Motor yang akan diselenggarakan pada 4-5 April 2019 di Yogyakarta. Rekrutmen ini terbuka untuk mahasiswa sarjana tahun lalu dan lulusan baru sarjana di seluruh Indonesia.
Buka untuk Posisi

  • Program Pengembangan Pemimpin Masa Depan (FLDP)
  • Program Pengembangan Kepala Cabang (BHDP)

Persyaratan Umum

  • Minimal Sarjana (S1) dari universitas terkemuka
  • Usia maksimal 26 tahun
  • IPK minimal 3,00
  • Lulusan baru dapat melamar (memiliki pengalaman akan menjadi keuntungan)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

Garis Waktu Acara

  • 8 Maret: Buka Pendaftaran
  • 24 Maret pada 23.59 WIB: Tutup Pendaftaran
  • 26 Maret: Pengumuman maksimum untuk peserta terpilih
  • 4-5 April: D-Day Asmo-Next 2019

Bagaimana cara mendaftar

  • Unggah foto menggunakan twibbon yang disediakan, serta video Anda dengan durasi 30 detik yang menjelaskan "Mengapa saya ingin berada di Astra Motor" ke akun Instagram Anda. Tulisan harus berisi nama, usia, universitas, deskripsi singkat tentang Astra Motor dan tagar # AsmoNex2019 #AstraMotorCareer #AstraCareer. Lalu tandai lima teman Anda di pos Anda !.
  • Unduh dan isi formulir dalam bit.ly/FormLamaranAsmoNext2019
  • Daftarkan diri Anda, dan unggah formulir dan tautan video Instagram Anda ke bit.ly/RegistrasiAsmoNext2019

Untuk informasi lebih lanjut:

Nenli Zoe: 082233003071
Hashtag: # asmonext2019
FAQ: bit.ly/faq.asmonext

Bagi yang berminat silakan unduh formulir aplikasi di tautan di bawah ini kemudian daftar di tautan kedua. 
Formulir Pendaftaran- Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Loker PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Pekanbaru April 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Pekanbaru  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja sbb :






Posisi :
Penerimaan Funding Officer (RM Dana Ritel) Kanwil BRI Pekanbaru
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS.
  • IPK minimal 2,75 (skala 4).
  • Usia maksimal 30 tahun (belum berulang tahun ke-31 pada saat seleksi awal).
  • Memiliki pengalaman di bidang perbankan/markerting diutamakan di bidang pengelolaan dana (Funding) minimal 1 tahun.
  • Berpenampilan menarik dan ramah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
  • Dapat Mengoperasikan komputer (Ms.Office).
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi.
  • Memiliki relasi/networking/jaringan yang luas
  • Memiliki SIM A/C.
  • Tidak memiliki hubungan keluarga inti di dalam perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kerja Kantor Wilayah BRI Pekanbaru (Provinsi Riau dan Provinsi Kepulauan Riau).



Penerimaan Frontliner Kanwil BRI Pekanbaru
  • Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan/fakultas terakreditasi di PTN/PTS.
  • IPK minimal 2,75 (skala 4).
  • Usia maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke-26 pada saat seleksi awal).
  • Belum Menikah.
  • Berpenampilan menarik dan ramah.
  • Dapat Mengoperasikan komputer (Ms.Office).
  • Jujur dan bertindak konsisten dengan kebijakan dan etika Bank.
  • Dapat meningkatkan kualitas kerja demi kepuasan nasabah.
  • Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik.
  • Tidak memiliki hubungan keluarga inti di dalam perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Kantor Wilayah BRI Pekanbaru (Provinsi Riau dan Provinsi Kepulauan Riau).

Kirimkan lamaranmu melalui e-recruitment.bri.co.id selambat-lambatnya tanggal 28 Maret 2019.
Waspada Penipuan! Bank BRI tidak pernah memungut biaya apapun dan bekerja sama dengan travel agent manapun dalam melalukan proses rekrutmen Pekerja.

Loker SMK PT. Agung Sedayu Group Jakarta Utara April 2019

Rekrutmen.NET -  PT. Agung Sedayu Group merupakan salah satu properti developer terbesar di Indonesia. Agung Sedayu menyediakan berbagai cakupan produk-produk inovatif yang secara khusus disesuaikan dengan kebutuhan para investor. Kepercayaan para pembeli terhadap pelayanan yang diberikan selama lebih dari 40 tahun, telah menjadikan Agung Sedayu sebagai developer tepercaya dan menjadi inspirasi bagi developer-developer lainnya.
Agung Sedayu berawal dari sebuah perusahaan kontraktor rumah pertokoan sederhana yang didirikan pada tahun 1970. Selama 10 tahun pertama, Agung Sedayu bekerja keras untuk membangun kepercayaan para pembeli dan meningkatkan kerja sama dengan partner terkemuka di Indonesia. Pada tahun 1991, mulai membangun HARCO MANGGA DUA, mal yang khusus menyediakan barang-barang elektronik pertama di Jakarta.

Kesuksesan tersebut membuat Agung Sedayu membangun hunian-hunian dan kompleks komersial seperti Taman Palem yang dibangun di atas tanah sebesar 1500 hektare dan Apartement Seaview yang mewah.

Setelah berhasil melewati masa krisis moneter di Asia, Agung Sedayu mengambil inisiatif untuk membangun beberapa Mega Proyek di Jakarta seperti Mangga Dua Square (Pusat Perbelanjaan No.1 di Mangga Dua) dan Kelapa Gading Square (One Stop Living Concept).

Perjalanan panjang tersebut telah membentuk Agung Sedayu menjadi sebuah perusahaan yang kuat dan menjadikan Agung Sedayu perusahaan terkemuka di Indonesia.



Saat ini PT. Agung Sedayu Group membuka lowongan kerja sbb :
Membuka lowongan untuk posisi:

Staff Teknisi

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan perawatan peralatan gedung sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan
  • Pemeriksaan dan perawatan peralatan listrik dan mekanik
  • Melakukan kegiatan preventive dan corrective
  • Membuat log sheet dan menganalisa secara berkala
  • Memberikan laporan kepada Engineering Supervisor, dll

Kualifikasi Umum

  • Latar belakang pendidikan SMK, D3 atau yang setara
  • Memiliki pengalaman sebagai engineering staff/teknisi gedung (Apartement, Mall, Office, Hotel)
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Memahami mechanical, electrical, plumbing & civil

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 30 April 2019
  • Rekrutmen tidak dipungu tbiaya apapun

Cara Pendaftaran
Kirim lamaran via email : recruitment.hrd1@gramala.co.id atau recruitment.hrd3@gramala.co.id

3/21/2019

Loker SMA SMK Denpasar April 2019

Transvision (sebelumnya dikenal sebagai TelkomVision dan YesTV) adalah perusahaan Trans Media yang bergerak dibidang layanan televisi berlangganan dengan kantor pusat yang berada di Jakarta, Indonesia. Transvision awalnya menyiarkan siarannya lewat satelit Telkom-1 (C-band) dan MEASAT-3b (Ku band). Mulai tahun 2016, Transvision sepenuhnya bersiaran menggunakan satelit baru MEASAT-3b.[butuh rujukan]

Pada tahun 2017, Transvision memiliki hak siar dalam ajang sepak bola Piala Dunia 2018 Rusia, bersama Trans TV dan Trans7

Transvision (TV Kabel milik Transmedia Group/Transcorp) mencari generasi muda yang ingin bergabung bersama kami dengan posisi :

 Marketing Executive (DS)
Melakukan proses penjualan secara langsung / direct/ DOOR to DOOR ke pelanggan.

Syarat :
- PRIA, Min SMA/SMK
- Umur 20-35 th
- Pengalaman sebagai Sales (minimal 1 tahun) terutama di bidang Perbankan, Asuransi, MLM, Retail lebih disukai
- Mempunyai kendaraan pribadi dan SIM C

Benefit :
- Gaji Pokok
- Insentif
- Jenjang karir



Sales Promotion (SPG) Trans Studio Bali
Melakukan kegiatan promosi produk Transvision di Carrefour/Transmart untuk mendukung pencapaian target penjualan dan pelanggan baru

Syarat :
- WANITA, Min. SMA/SMK
- Umur 20-35 th
- Pengalaman 2th sebagai SPG / promotor di bidang retail / modern store
- Terbiasa kerja shift
- Berpenampilan menarik (biasa make up dan menggunakan high heels)
- Bersedia di tempatkan di Carrefour / Transmart di Trans Studio Bali



Kirimkan CV lengkap ke recruitment.sales@transvision.co.id (sesuai posisi yang diinginkan, misal SPG-Bali atau DS-Bali)

atau
silakan datang membawa lamaran lengkap ke kantor kita di :
Gedung Transvision, Jl Moh Yamin no 4. Renon Densel. Denpasar. Bali (bertemu dengan Bp Dewa Gede)
Rekrutmen tidak dipungut biaya apaupn.

Loker PT Bank CIMB Niaga Tbk Medan April 2019

Rekrutmen.NET - Mencari pekerjaan bisa menjadi terasa sangat susah bila terlalu memilih, sebenarnya jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini Tim rekrutmen.NET mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga, CIMB Niaga merupakan perbankan yang sudah berdiri sejak tahun 1955. Kini CIMB Niaga menjadi perusahaan terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Pasti kalian ingin sekali berkarir di perusahaan ini, salah satu posisi yang dibuka betikut ini cocok untuk anda lulusan baru dan ingin mencari pekerjaan, berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya
:




Posisi dibuka CIMBNIAGA :
Posisi :


Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Shell Indonesia Surabaya April 2019

Rekrutmen.NET - Shell, adalah sebuah perusahaan minyak dan gas multinasional yang berkantor pusat di Belanda dan didaftarkan di Inggris. Terbentuk karena bergabungnya Royal Dutch Petroleum dan Shell Transport & Trading, hingga tahun 2016, Shell merupakan perusahaan terbesar ketujuh di dunia, jika dilihat dari pendapatannya,dan juga merupakan salah satu dari enam perusahaan minyak dan gas terbesar di dunia.



Shell pun merupakan salah satu perusahaan paling berharga di dunia. Hingga bulan Januari 2013, pemegang saham terbesar Shell adalah Capital Research Global Investors dengan 9,85%, yang lalu diikuti oleh BlackRock dengan 6,89% Pada tahun 2013, Shell juga berhasil memuncaki daftar Fortune 500. Pada saat itu, pendapatan Shell bahkan setara dengan 84% PDB Belanda.Hingga bulan Februari 2016, Shell adalah perusahaan minyak terbesar kedua di dunia.

Posisi : Facility Engineer
Req :
  • Engineering graduate with 3+ years of diversified engineering experience
  • Should be aware of the basic Terminal Ops Assets
  • Good exposure and working knowledge in HSSE CF, Process Safety, Asset integrity and maintenance of assets in bulk oil terminals.
  • Good understanding of Basic Terminal Engineering and Asset Management system.
  • Understanding and familiarity of Process Safety, DEM-1, DEM-2, AMS, DEP, FLBM and ODM
  • Knowledge of relevant industry codes (API, EEMUA, ASME, ANSI, NFPA, BS, ISO) and Indonesia statutory requirements
  • Certification for API 653, 510 and 570 is a plus.
  • Working knowledge of Non Destructive Examination
  • Working knowledge of planning, scheduling and estimating in support of maintenance, turnaround or projects.
  • Good knowledge of PTW and MOC systems.
  • Familiarity and understanding of SAP is a plus.
  • TA3 certification in a discipline engineering field is a plus.
  • Possess process engineering knowledge including reviewing process engineering flow schemes, process design, flow and hydraulic calculations, safeguarding calculations
Jika anda beminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Management Trainee PT Astra Daihatsu Motor April 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja april 2019 - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja Terbaru untuk Anda, yakni lowongan kerja Astra Daihatsu Motor. PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era.Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. Astra kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk mencari pegawai yang kompeten yang akan ditempatkan sebagai berikut:



POSISI :

 Management Trainee (MT) Sales
Requirements

  • Bachelor's Degree
  • High interest in automobile industry
  • Good interpersonal skills, leadership skills
  • Strong communication skills & hard work
  • Willing to stationed throughout Indonesia

Management Trainee (MT) Service
Requirements

  • Bachelor's Degree
  • High interest in automobile industry
  • Good interpersonal skills, leadership skills
  • Strong communication skills & hard work
  • Willing to stationed throughout Indonesia

Management Trainee (MT) Administration
Requirements

  • Bachelor's Degree
  • High interest in automobile industry
  • Good interpersonal skills, leadership skills
  • Strong communication skills & hard work
  • Willing to stationed throughout Indonesia

Management Trainee (MT) Part
Requirements

  • Bachelor's Degree
  • High interest in automobile industry
  • Good interpersonal skills, leadership skills
  • Strong communication skills & hard work
  • Willing to stationed throughout Indonesia

How to Apply

Registration Period: 18 March - 2 April 2019
Register with this format:
ASTRA / Nama / Usia / Jurusan / IPK / No HP / Email
E.g: ASTRA/Martin Tunggono/23/Akuntansi/3.20/0812xxxxxxxx/martin.t@xxxx.com
Send via:
Line: untarcareer / WhatsApp: 087765915185 / Email: untarcareer@untar.ac.id
Selection schedule: Monday, 8 April 2019 Start at 09.00
Activities: Psychological test & Interview
Venue: Ruang PSB Gedung M Lantai 5 Kampus I Universitas Tarumanagara, Letjen S. Parman Street No.1, RT.6/RW.16, Tomang, Grogol Petamburan, West Jakarta City, Jakarta

Loker PT Bank BRIsyariah Tbk KC Yogyakarta 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja - Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

POSISI :

Account Officer (KPR, SME, MIKRO)

BRISyariah Area KCP Kulon Progo


Kualifikasi

  • Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun saat mendaftar
  • Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Jujur, Berorientasi pada target, ulet, pekerja keras, dan dapat bekerja dalam tim atau individu
  • Minimal memiliki SIM C
  • Memiliki antusias, analisa, marketing dan collection
  • Diutamakan yang di daerah Kulon Progo

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 30 Maret 2019
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN

    Cara Pendaftaran
  • Surat lamaran, CV dan berkas kelengkapan lainnya dikirimkan ke alamat :

    PT Bank BRIsyariah Tbk KC Yogyakarta
    Jl. Yos Sudarso No. 1 Kotabaru Yogyakarta
    *Di Cover ditulis untuk KCP Kulon Progo

Lowongan Kerja SMK SMK KFC Indonesia April 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja  KFC Indonesia merupakan Restaurant cepat saji terbesar di Indonesia memberi kesempatan kepada tenaga muda yang berpotensi untuk berkarir dengan kami mengisi posisi :


Posisi :
CREW RESTAURANT
  • Kemampuan Bersedia Bekerja Secara Shift
  • Pendidikan SMU SMK
  • Pengalaman Baru lulus diperbolehkan
  • Kriteria Berpenampilan Menarik
  • Tinggi Badan Pria Minimal 165 cm, Wanita Minimal 160 cm
  • Berkelakuan Baik, Disiplin, Jujur dan Bertanggung Jawab
  • Keahlian :
    • Manajemen / Organisasi Kantor
    • Mampu berkomunikasi dengan baik

 Lokasi Kerja
  • CIDENG JAKARTA
  • DAAN MOGOT
  • MEGA MALL PLUIT VILLAGE
  • SEASON CITY
  • TANGERANG CITY

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Bank Mandiri (Persero) Tbk ODP General 2019

Rekrutmen.NET  Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:



Posisi :

Officer Development Program - General
General Qualifications:
  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
  • Grade Point Average:
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Remain to be Unmarried during the Program
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran pada laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.
Batas pendaftaran 31 maret 2019.

Loker PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk Sragen 2019

Rekruten.NET  - PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pakan ternak, peternakan dan memproduksi ternak ayam skala nasional. Saat ini PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk cabang Padang kami membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut :




POSISI :
PT JAPFA COMFEED INDONESIA TBK - UNIT SRAGEN
Kabupaten Sragen
FIELD REPRESENTATIF
eskripsi Lowongan
Jobdesk Utama:
  • Memperbaiki manajemen di farm tempat bertugas
  • Memberikan pelatihan/penyuluhan kepada anak kandang
  • Menyusun data farm (profil recording)

Fasilitas:

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
  • Tunjangan kesehatan, kacamata
  • Inventaris sepeda motor
  • Biaya perjalanan dinas

 Persyaratan Umum

  • Fresh graduate atau berpengalaman
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Laki-laki diutamakan
  • Latar belakang pendidikan D3 peternakan
  • Bisa mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C


Kirim surat lamaran via email ke : johan.hariyanto@japfa.com
Seluruh proses rekruitmen tidak dipungut biaya

PT Kawan Lama Group Surabaya 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut. Nama 'Krisbow' sendiri berasal dari nama salah satu pemilik, Krisnadi Wibowo.

Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class company). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.

Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat.


Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :
MANAGEMENT TRAINEE
Persyaratan
  • Single, usia maksimal 24 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan dari Universitas terkemuka
  • IPK minimal 3,00
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 1 tahun
  • Bersedia terikat dibawah komitmen kerja Kawan Lama Group
  • Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, berpikir analitis, integritas tinggi
  • Lebih disukai yang mampu berbahasa Inggris
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia


Kirimkan melalui pendaftaran secara LANGSUNG:
Jum'at dan Senin, 22 Maret 2019 dan 25 Maret 2019
Pukul 09.00 WIB
Kawan Lama Sejahtera Surabaya
Jl. Raya Juanda Km. 4,5 Sidoarjo
UP: Pak Adib

Proses rekrutmen tidak dipungut BIAYA APAPUN
Kawan Lama Retail tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen ini
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi selanjutnya

Lowongan Kerja Kalbe Vison Medan 2019

Rekrutmen.NET - Kalbe Vision yang lebih dikenal sebagai Eye Care Division dari PT. Kalbe Farma Tbk., sebuah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia merupakan perusahaan yang sedang berkembang dengan semangat, kerja keras, teamwork, dan kreativitas, dengan memanfaatkan teknologi. Kami memberikan peluang untuk pengembangan karir dan kompetensi bagi para karyawan dengan berbagai macam aktivitas dan sarana pengembangan diri. Misi kami adalah meningkatkan kesehatan mata untuk penglihatan dan kehidupan yang lebih baik. Misi tersebut menggambarkan bahwa kami berperan dan peduli terhadap kesehatan mata, serta kami yakin bahwa setiap manusia berhak dan memiliki kesempatan untuk memiliki kesehatan yang baik, terutama kesehatan mata. Visi kami adalah menjadi perusahaan produk kesehatan terbaik di Indonesia yang didorong dengan menyediakan total solution yang komprehensif dalam perawatan kesehatan mata dengan produk serta pelayanan yang inovatif dan berkualitas tinggi. Untuk mencapainya kami terus meningkatkan kesadaran dan pengetahuan akan pentingnya kesehatan mata, pengembangan produk, serta meningkatkan kualitas layanan dan marketing.


POSISI :
MEDICAL REPRESENTATIVE (REKRUTMEN MEDAN)
DESKRIPSI PEKERJAAN
  • Melakukan penjualan dan detailing (presentasi) produk
  • Membina hubungan baik dengan customer dan outlet
  • Melakukan survey terkait aktivitas promosi produk
  • Membuat rencana dan laporan kerja harian
Job Qualification :
  • Usia maks. 29 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan
  • Memilki motor dan SIM C
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Memiliki kemampuan problem solving dan mengelola stres dengan baik
  • Fokus terhadap goals dan menyukai tantangan
*) Bersedia mengikuti rekrutmen dan seleksi di Medan, Sumatera Utara
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

3/20/2019

Lowongan Non PNS Rumah Sakit Daerah Bagas Waras Kabupaten Klaten Tahun 2019

Rekrutmen.NET  - Berdasarkan pengumuman nomor 810/776/14, Rumah Sakit Daerah Bagas Waras Kabupaten Klaten sedang membuka lowongan atau pengadaan pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap. Adapu formasi yang dibuka meliputi dokter umum, perawat terampil (HD), perawat terampil (Umum), Perawat Gigi Terampil, Bidan Terampil, Tenaga Teknis Kefarmasian, Fisikawan Ahli (Fisikawan Medis), Radiografer Terampil, Sanitarian Terampil, Perekam Medis terampil, tenaga teknis elektromedis terampil, pranata komputer ahli, pranata jamuan, binatu rumah sakit, teknisi prasarana dan sarana rumah sakit, pengadministrasi rumah sakit, pengadministrasi keuangan (kasir), dan pengadministrasi umum. Untuk informasi selengkapnya, simak di bawah ini.


PENGADAAN PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH NON PNS TIDAK TETAP DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT DAERAH BAGAS WARAS KABUPATEN KLATEN TAHUN 2019

FORMASI :



Pengadaan Pegawai BLUD Non PNS Tidak Tetap di Lingkungan RSD Bagas Waras Kabupaten Klaten Tahun 2019



PERSYARATAN UMUM :

1. Warga Negara Indonesia;

2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi- tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 April 2019 untuk jenjang SLTA, Diploma 3 (D-3) dan Strata 1 (S-1) atau sederajat;

3. Tidak pernah dijatuhi sanksi pidana penjara atau kurungan berdasarkan  putusan  pengadilan  yang sudah  mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan;

4. Tidak pernah  diberhentikan  dengan  tidak  hormat  sebagai  Pegawai Negeri Sipil, Pegawai Honorer atau Pegawai Swasta;

5. Memiliki Ijasah sesuai yang dipersyaratkan;

6. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dikeluarkan pihak Kepolisian setingkat Polres;

7. Tidak pernah mengkonsumsi/ menggunakan narkotika, psikotropika, prekusor dan zat adiktif lainnya yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari dokter pemerintah;

8. Bersedia bekerja full time dan bekerja shift;

9. Sehat Jasmani dan rohani;

10. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :

- Indeks  Prestasi  Kumulatif  (IPK)  minimal  dan  Akreditasi  untuk formasi Diploma 3 (D-3), Sarjana (S-1) tercantum dalam kolom keterangan Persyaratan khusus.

- Minimal nilai ijazah rata-rata 7,5 untuk lulusan SLTA sederajat.

11. Diutamakan memiliki pengalaman kerja sesuai dengan bidangnya yang dibuktikan dengan surat pengalaman atau surat keputusan pengangkatan sebagai pegawai dari instansi/perusahaan terkait;

12. Diutamakan bagi yang menguasai keterampilan di luar bidangnya yang dibuktikan dengan sertifikat oleh lembaga yang berwenang (seperti : komputer, bahasa asing, penghargaan di bidang olah raga dan seni, dll.).




PERSYARATAN KHUSUS :

1.Dokter Umum
Kualifikasi Pendidikan : S-1 Kedokteran dan Profesi Dokter
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 2,75 Akreditasi B

2.Perawat Terampil (HD)
Kualifikasi Pendidikan : Minimal D-3 Keperawatan
Syarat Khusus : Memiliki STR, Sertifikat , Pelatihan HD, IPK minimal 2,75 Akreditasi C

3.Perawat Terampil Umum (Umum)
Kualifikasi Pendidikan :D-3 Keperawatan
Syarat Khusus :Memiliki STR, memiliki Sertifikat Pelatihan, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

4.Perawat Gigi Terampil
Kualifikasi Pendidikan :D-3 Keperawatan Gigi
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

5.Bidan Terampil
Kualifikasi Pendidikan :D-3 Kebidanan
Syarat Khusus :Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

6.Tenaga Teknis Kefarmasian
Kualifikasi Pendidikan : D-3 Farmasi
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

7.Fisikawan Ahli (Fisikawan Medis)
Kualifikasi Pendidikan : S-1 Fisika Medis
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B, diutamakan memiliki Ijasah D-3 Radiologi

8.Radiographer Terampil
Kualifikasi Pendidikan : D-3 Radiologi
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

9.Sanitarian Terampil
Kualifikasi Pendidikan : D-3 Kesehatan Lingkungan
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 punya pengalaman sanitarian Rumah Sakit

10.Perekam Medis Terampil
Kualifikasi Pendidikan : D-3 Rekam Medis
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

11.Tenaga Teknis Elektromedis
Kualifikasi Pendidikan :D-3 Elektro Medik
Syarat Khusus : Memiliki STR, IPK minimal 3,00 Akreditasi B

12.Pranata Komputer Ahli
Kualifikasi Pendidikan : S-1 Teknik Informatika
Syarat Khusus : IPK minimal 3,00 , Akreditasi B, diutamakan menguasai PHP, CSS, Javascript, MYSQL, SQL, Server, HTML

13.Pranta Jamuan (Penyaji Makanan)
Kualifikasi Pendidikan : SMK Jurusan Tata Boga
Syarat Khusus :Nilai rata rata 7,5

14.Binatu Rumah Sakit (Tenaga Laundry)
Kualifikasi Pendidikan : SMK Jurusan Tata Busana
Syarat Khusus : Nilai rata rata 7,5

15.Teknisi Prasarana dan Sarana Rumah Sakit (Tenaga IPSRS)
Kualifikasi Pendidikan : SMK Jurusan Listrik
Syarat Khusus : Nilai rata-rata 7,5, Jenis Kelamin laki laki

16.Pengadministrasi Keuangan (Kasir)
Kualifikasi Pendidikan :SMK Jurusan Akutansi
Syarat Khusus : Nilai rata rata 7,5

17.Pengadministrasi Umum
Kualifikasi Pendidikan : SMK Jurusan Administrasi Perkantoran
Syarat Khusus : Nilai rata-rata 7,5 Wanita, bisa mengoperasikan komputer

Pendaftaran dimulai tanggal 21 sampai dengan 23 Maret 2019

Berkas  lamaran  diterima  Panitia  Pengadaan  Pegawai  BLUD  Non  PNS Tidak   Tetap   Di   Lingkungan   Rumah   Sakit   Daerah Bagas   Waras Kabupaten  Klaten  Tahun  2019  paling  lambat tanggal  23  Maret 2019 stempel pos ditujukan ke alamat :  PANITIA PENGADAAN PEGAWAI BLUDNON PNS TIDAK TETAP DI LINGKUNGAN RUMAH SAKIT DAERAH BAGAS WARAS  KABUPATEN  KLATEN,  JL.  Ir.  SOEKARNO  KM.2,  BUNTALAN, KLATEN TENGAH, KLATEN, JAWA TENGAH KODE POS 57419
Info lebih lanjut, silahkan downloand pengumuman lengkapnya di bawah ini :
Unduh Pengumuman
Sumber : https://rsdbagaswaras.id ,  https://klatenkab.go.id/