Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Rekrutmen Besar-besaran Tahun 2020

Rekrutmen.NET - BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan Kerja sbb :

POSISI :

1. PENATA MADYA SDM

Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.     Penilaian Kinerja
2.     Training & Development
3.     Pengembangan Karir
4.     Remunerasi

Kualifikasi

• Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

2. PENATA MADYA UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan kegiatan pengelolaan aset
2.     Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
3.     Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
4.     Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Kualifikasi

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

3. PELAYANAN DAN PEMASARAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan kegiatan analisa potensi pasar
2.     Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3.     Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4.     Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5.     Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
6.     Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
7.     Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
8.     Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
9.     Mengelola administrasi dokumen peserta
10.     Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan

Kualifikasi

• Pendidikan S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

4. PENATA MADYA KEUANGAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan pencatatan keuangan
2.     Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.     Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.     Membuat laporan keuangan

Kualifikasi

• Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
• Mengetahui jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

5. PENATA MADYA TI

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan maintenance hardware dan software
2.     Melakukan pengelolaan dan pengamanan database
3.     Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database

Kualifikasi

• Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami bahasa pemrograman SQL Database
• Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

6. PENATA MADYA KEARSIPAN

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.     Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3.     Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4.     Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative

Kualifikasi

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum pernah menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

7. PETUGAS ADMINISTRASI PESERTA

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
2.     Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
3.     Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta
4.     Memberikan dukungan terhadap tugas Account Representative

Kualifikasi

• Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum pernah menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

8. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERINTIS

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Melakukan kegiatan analisis potensi pasar
2.     Melakukan kegiatan marketing program BPJS Ketenagakerjaan
3.     Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan
4.     Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan
5.     Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta
6.     Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen
7.     Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta

Kualifikasi

• Pendidikan S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam marketing
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

9. PENATA MADYA PELAYANAN DAN UMUM

Tugas dan Tanggung Jawab
1.     Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
2.     Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
3.     Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
4.     Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
5.     Melakukan kegiatan pengelolaan aset
6.     Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
7.     Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
8.     Melakukan kegiatan pengelolaan arsip

Kualifikasi

• Pendidikan S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pelayanan atau general affair
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum pernah menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

10. PENATA MADYA KEUANGAN DAN TI

Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
1.     Melakukan pencatatan keuangan
2.     Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
3.     Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
4.     Membuat laporan keuangan
5.     Mengelola sarana dan prasarana Teknologi Informasi

Kualifikasi

• Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Ekonomi
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
• Mengetahui jenis intrumen investasi menjadi nilai tambah
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, hati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan BPJS ketenagakerjaan, pendaftaran resmi hanya dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT Wika Realty Tbk Februari Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Wika Realty Tbk merupakan salah satu anak perusahaan BUMN PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. yang berdiri pada 20 Januari 2000. Perusahaan yang sebelumnya adalah salah satu unit bisnis dari induk perusahaannya ini bergerak di bidang Pengembang Realty (Developer), Manajemen Properti, dan Jasa Konstruksi.

Saat ini  PT Wika Realty Tbk membuka lowongan kerja sbb :

Posisi
Program Pelatihan Calon Pegawai (PPCP) 2020
Educational Qualification

• Possess Bachelor degree majoring in:
• Accounting
• Financial Management
• Marketing Management
• Civil Engineering
• Electrical Engineering
• Architecture Engineering
• Law

Qualification

• Latest education minimum Bachelor degree
• Minimum GPA 2.75 for state university graduate and 3.00 for private university graduate
• Maximum 27 years old
• Experienced in related field will be value added
• Able to work under pressure and have focus on detail
• Communicative and have extensive network
• Willing to be placed in all over the Company's operational area

Selection Stage

• Psychological Test
• User and HR Interview
• Medical Check-Up
• Final Interview
• Contract Signing

Test Location

• Jakarta (Psychological Test on February 10-11, 2020)
• Bandung (Psychological Test on February 12-13, 2020)
• Yogyakarta (Psychological Test on February 17-18, 2020)
• Malang (Psychological Test on February 24-25, 2020)

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun 
• Pendaftara dapat anda lakukan melalui laman berikut  : Pendaftaran
• Waskita Realty tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar memenuhi syarat yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Reska Multi Usaha Terbaru Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.

Posisi :

1.) Crew Loko Cafe & Resto

ditutup tanggal 24-Jan-2020
Dibutuhkan:
a. Captain Cafe & Resto
b. Waiters
c. Cashier
d. Koki
e. Barista
f. Dishwasher
g. Teknisi
h. Security

Pilihan Penempatan :
1. Purwokerto
2. Semarang
3. Surabaya
Persyaratan:

• Pria & Wanita
• Min. 18 Tahun & Maks. 40 Tahun per 1 Februari 2020
• Pendidikan SMA/K sederajat semua jurusan
• Memiliki Ketertarikan bekerja di bidang F & B
• Khusus posisi (a, c, d, e, g, dan h) memiliki pengalaman di bidang terkait minimal 1 tahun

Deskripsi:
Alur Rekrutmen:

• Registrasi melalui web resmi PT RMU (pengisian nama, NIK KTP, email, dan nomor HP)
• Buka pesan yang dikirim ke e-mail yang didaftarkan (klik link yang dikirim ke e-mail, isi data diri, penempatan, dan posisi yang diminati)
• Pelamar terpilih akan menerima e-mail yang berisi undangan wawancara (lokasi, waktu, dan berkas yang wajib dibawa saat hari wawancara)
• Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendaftaran
• Verifikasi berkas dan seleksi wawancara pada waktu dan tempat yang ditetapkan dalam undangan
• Pelamar terpilih akan menerima info kelulusan melalui e-mail dan / atau SMS

Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. rekrumen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja ADMIN PT HM Sampoerna Tbk Tahun 2020

Rekrutmen.NET -Perusahaan ini pernah meraih kesuksessan sewaktu mengeluarkan merek Dji Sam Soe pada tahun 1930-an hingga kedatangan Jepang pada tahun 1942 yang memporak-porandakan bisnis tersebut. Setelah masa tersebut, putra Liem, Aga Sampoerna harus mengambil alih kepemimpinan dan membangkitkan kembali perusahaan dengan manajemen yang lebih modern. Nama perusahaan juga berubah seperti namanya yang sekarang ini. Selain itu, melihat kepopuleran r0kok cengkeh di Indonesia, dia memutuskan untuk hanya memproduksi r0kok kretek saja PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rok0k terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rk0k terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek  terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle.
Saat ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Saat ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaan saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang dibuka :
Admin

• Minimum of Bachelor degree (S1) from any discipline, Finance or Accounting preferable with minimum GPA 2.75
• Fresh Graduate are welcome to apply
• Excellent computer literacy (Ms. Office esp Ms. Excel)
• Having skill in Macro Excel will be an advantage
• Good in accounting principles
• Sound knowledge of data management and operating standard office equipment
• Good in English, both verbal and written
• Good analytical thinking and communication skills
• Detail oriented and achievement oriented
• Fast learner and able to work in minimum guidance and supervision
• Able to handle huge crucial data / information
• Willing to work in all around Indonesia
• Type of job: Permanent or regular
• Number of openings: 9 positions

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini: Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja ODP Wholesale Banking Bank Mandiri Tahun 2020

Rekrutmen.NET    Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:

Saat ini bank mandiri membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, posisi :
Posisi
Officer Development Program - Wholesale Banking
General Qualifications:

• Local / International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies (economic, business law, technic, etc)
• Grade Point Average:
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 27 years old for Postgraduates (S2)
• Age not more than 27 years on March 30, 2020
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Remain to be Unmarried during the Program
• Willing to be relocated all over Indonesia

Silakan melaukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi perusahaan
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Kerja D3 S1 PT. Global Jet Express (J&T Express) Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - J&T Express yang merupakan perusahaan pengiriman ekspres yang menerapkan perkembangan teknologi sebagai dasar dari sistemnya. Jaringan luas yang dimiliki oleh J&T Express memfasilitasi layanan-layanan ekspres untuk pelanggan di seluruh Indonesia. Kami melayani pengiriman dalam kota, antar kota, antar provinsi, dan juga pelanggan e-commerce. J&T Express menyediakan layanan penjemputan dengan kecepatan pengiriman yang tinggi, dan pada saat yang sama juga mendukung pertumbuhan bisnis e-commerce. J&T Express adalah salah satu jasa pengiriman yang mampu melayani pengiriman dalam kota, antar kota maupun antar provinsi.

Saat ini PT. Global Jet Express  (J&T Express) membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan perusahaannya, berikut inormasinya
Posisi
Agent Call Center

Uraian Tugas & Tanggung Jawab

Menerima panggilan telepon yang masuk,menerima order dan keluhan dari pelanggan serta menangani/menyelesaikan keluhan pelanggan.

Kualifikasi

• Pria/Wanita Usia 22-28 tahun
• Pendidikan D3/S1 semua jurusan.
• Menguasai Ms. Office.
• Memiliki komunikasi yang baik dan multitasking.
• Bersedia kerja shifting dan tanggal merah masuk.
• Pengalaman dibidang customer service/call center.

Jika ada yang memenuhi kriteria di atas, silakan kirim CV terbaru Anda dalam bentuk (pdf) ke
regina@jet.co.id (Subject email : Staff Agen Call Center)
Hati-hati penipuan mengatasnamakan J&T Express.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja MNC TV 3 Posisi Terbaru Tahun 2020

Rekrutmen.NET - MNCTV merupakan sebuah stasiun televisi swasta terestrial nasional di Indonesia. MNCTV bersiaran secara nasional sejak 1990 dengan nama TPI. Nama udara MNCTV digunakan sejak 20 Oktober 2010 pasca transformasi perusahaan yang juga melahirkan slogan perusahaan ‘Selalu di Hati ‘. Logo dan merek perseroan MNCTV ini diharapkan dapat memperluas pangsa pasar dan pemirsa dari stasiun ini. Bersamaan dengan kehadiran MNCTV, publik dapat menyaksikan peningkatan kualitas dan keragaman tayangan, sebagai hasil dari komitmen untuk memperbaiki kerja dan budaya perseroan. MNCTV sejak awal juga telah membuktikan diri sebagai stasiun televisi yang paling jeli dalam menangkap selera dan kebutuhan masyarakat Indonesia, stasiun televisi yang benar-benar menampilkan citra Indonesia, mengedepankan tayangan-tayangan bermutu dan menginspirasi untuk dinikmati seluruh keluarga.

Saat ini PT Media Nusantara Citra Televisi (MNC TV) dengan kualifikasi sebagai berikut.
Posisi :
1. Social Media Officer

Qualification

• Bachelor from Communication
• Having experience at least 1 year in related field
• Familiar in using social media for business purpose
• Able to create social media content
• Familiar with video editing and design graphic software
• Responsibe and able to work as a team
• Expert i using all camera type
• Point of hire at MNCSTUDIOS

2. Marketing Creative On Air Officer

Kualifikasi

• Laki-laki, Usia Max 30 Tahun
• Pendidikan S1 Jurusan DKV / Semua Jurusan
• Pengalaman Sebagai Editor minimal 2-3 Tahun / Fresh Graduate
• Skill Photo Shop dan Adobe

3. Industrial Relation Sr Officer

Kualifikasi

• Laki-laki, Usia Max 30 Tahun
• Pendidikan S1 Jurusan Hukum
• Pengalaman di Industrial Relation Minimal 2-3 Tahun
• Paham UU Ketenagakerjaan

Let’s submit your CV and recent photographs with position code detail to:
Posisi 1: nur.edwiansyah@mncgroup.com
Posisi 2 & 3: rissa.sesari@mncgroup.com
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Kino Indonesia Tbk Management Trainee Brand Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Awalnya PT. Kino Indonesia Tbk merupakan sebuag perusahaan distribusi bernama PT. Duta Lestari Sentratama di tahun 1991 dan sekarang PT. Duta Lestari Sentratama telah berkembang secara signifikan dengan 240 titik distribusi yang menangani distribusi di seluruh Indonesia. Perusahaan mengembangkan diri ke dalam industri manufaktur, PT. Kino Indonesia Tbk dengan nama awalnya PT. Kino Sentra Industrindo, yang merupakan sebuah perusahaan produksi makanan ringan pada tahun 1997 dengan pabrik yang berlokasi di Semarang, Jawa Tengah. PT. Kino Sentra Industrindo terus aktif menciptakan berbagai macam produk makanan ringan seperti permen, snack, dan cokelat. Langkah besar lainnya dilakukan pada tahun 1999,PT. Kinocare Era Kosmetindo, produsen dengan aneka produk perawatan tubuh untuk semua gender dan usia, mulai didirikan. Tahun 2003 PT. Kinocare Era Kosmetindo melebarkan bisnisnya ke produk perawatan rumah di bawah naungan merek Sleek. Kemudian PT. Kino Indonesia Tbk. juga melangkah lebih lanjut ke dalam industri minuman dengan memproduksi minuman berenergi Panther.

Saat ini PT. Kino Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untu memenuhi kebutuhan pegawainya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian semua

Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE BRAND ACTIVATION

Tanggung Jawab

• Mengelola team Merchandising, team Spreading, dan semua aktifitas promosi (event, sampling, branding, dll) di area yang menjadi tanggung jawab.

Kualifikasi

• Pendidikan min. S1 dari semua jurusan;
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama atau Freshgradute;
• Memiliki potensi dalam hal penjualan, negosiasi, dan promosi;
• Menguasai Ms. Office dan Ms. Excel dengan baik;
• Bersedia ditempatkan di area terkait.

Penempatan :

1. JABODETABEK
2. BANDUNG
3. BALI
4. SURABAYA

Jika anda berminat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke email recruitment.project1@kino.co.id (Subject : MT BA – Nama) Contoh : MT BA – Erik
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMK PT. Asain Isuzu Casting Center Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT. Asain Isuzu Casting Center merupakan perusahaan Multinasional Jepang yang bergerak dibidang manufaktur Casting Parts for Engine, Commercial Vehicle, dan Machinery Parts dengan teknologi tinggi dan berpegang pada kualitas. sejak Bulan April Tahun 1997, AICC telah memproduksi pengecoran logam yang berkualitas dan sesuai dengan permintaan kebutuhan industrial di hampir seluruh dunia, dari component / parts untuk Industri Otomotif, Agriculture dan industri lainnya.

Berlokasi di Kawasan Industri KIIC Lot N6-9 Toll Jakarta - Cikampek Km. 47, Desa Wadas dan Margakaya, Kecamatan Teluk Jambe Barat dan Teluk Jambe Timur, Kabupaten Karawang. AICC mempunyai 750 karyawan yang telah lulus dari standard yang telah ditentukan AICC. AICC mempunyai luas area 78,854m2 dan bangunan seluas 32,295m2. Sebagai perusahaan PMA Jepang, AICC mempunyai 3 (tiga) shareholder :
1. I Metal Technology Co.,Ltd.
2. Isuzu Motor Asia Limited
3. Isuzu Motor Limited

AICC telah tersertifikasi oleh ISO 9001:2000 (Quality Management) dan ISO 14001:2004 (Environmetal Management) untuk tercapainya Kepuasan Pelanggan."





Saat ini PT. Asain Isuzu Casting Center membuka lowongan kerja sbb :
Maintenance Operator

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan preventive maintenance
• Melakukan perbaikan elektrikal/mekanikal mesin

Kualifikasi

• Pendidikan minimal SMK Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, & Teknik Listrik
• Usia maksimal 28 tahun
• Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
• Mampu membuat gambar teknik & elektrikal
• Memiliki keahlian mekanikal & elektrikal

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke: recruitment@aicc.co.id
Subject : Maintenance Operator
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat di proses.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Mandom Indonesia Tbk Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - PT. Mandom Indonesia Tbk merupakan perusahaan yang beroperasi dalam pembuatan kosmetik, parfum, pasokan kesehatan rumah tangga, perlengkapan mandi, dan juga terlibat dalam industri kemasan plastik. TCID merupakan perusahaan patungan antara Mandom Corporation dari Jepang dan PT. The City Factory. TCID memproduksi produk perawatan dan perawatan rambut, produk perawatan kulit, barang make-up, pewangi, dll. dengan merek Tancho, Mandom, Spalding, Gastby, Pixy, Pixy UV Whitening, Pucelle, Excel, Lovillea, La Beaute, Miratone, Johnny Andrean dan beberapa merek tambahan untuk ekspor. TCID tercatat di Bursa Efek Indonesia di tahun 1993 pada Papan Utama. Perusahaan didirikan pada tahun 1969 dan berpusat di Jakarta, Indonesia.

Saat ini PT. Mandom Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut.


Posisi :
1. Sales Representative (Area Indonesia Barat)

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in any major, fresh graduate are wellcome to apply
• Having knowledge about selling skill, regional sales and seek sales potential in appointed area
• Having strong analytical thinking, an active person, willing to travel and have good communication skills

2. Formula Development

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in Chemistry/Chemical Engineering/Pharmacy
• Experienced in developing formula in cosmetics industry would be a plus
• Having strong analytical thinking, and keep aware from newest safety and beauty regulations

3. Quality Control

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in Chemistry/Chemical Eng/Pharmacy
• Experienced in Quality Control would be a plus
• Familiar about cosmetic regulations such as CPKB, Etc
• Able to use lab instrument (HPLC, Spectro, etc)

4. Production Staff

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in Engineering from reputable university, fresh graduate are wellcome to apply
• Able to lead team, and perform various tasks to support production activities
• Willing to have long term career track in one company

5. HSE Officer (Ahli K3 Kimia)

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in Engineering (Environtment/Health/Safety)
• Min. 1-3 years experience as HSE officer
• Having certificate “Ahli K3 Kimia” would be a plus point

6. Business & Product Development

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in any major
• Experienced in Marketing/Product Development min 1-2 years
• Aware of latest trend & fashiob, having Busiess Dev backrgound would be a plus
• Having strong analytical thinking, able to do consumer research, and dig deeper insight from consumer

7. Molding Engineer

Requirements

• Diploma (D3) or Bachelor Degree (S1) in Mechanical Engineering
• Able to do drawing and undestand the process of Mold Injection would be a plus point
• Specialized wirh Unigraphic, CAM, Solidwork, AutoCAD, and other drawing tools

8. IT Staff (Application Support)

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in Information Technology/Computer Science
• Able to use programming tools and codes
• Min. experience 1-2 years as IT staff would be preferable

9. Graphic Designer

Requirements

• Bachelor Degree (S1) in Art/Design/Creative Multimedia
• Able to use graphic drawing tools (Adobe Photoshop, CorelDRAW, Etc)
• Communicative, Creative and able to work under pressure
• Social media savvt, and familiar with cosmetics industry

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email recruitment@mandom.co.id, cantumkan posisi sebagai judul.
Additional Info:
Campus Hiring Schedule
– UGM & ITS
Batas pendaftaran 14 Februari 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SLTA Sederajat Pos Indonesia Tahun 2020

Rekrutmen.NET -Perusahaan ini berdiri tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. dan pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.
Dalam melaksanakan pelayanan pos di Indonesia, Pos Indonesia terbagi wilayah negara Indonesia sebelas daerah atau divisi regional dalam pengoperasiannya. Pembagian divisi-divisi tersebut mencakup semua provinsi yang ada di Indonesia, yang terbagi menjadi 219 Kantor Pos Pemeriksa (KPRK) tipe A-E. Setiap divisi meliputi satu atau beberapa provinsi yang menjadi bagian dari divisi tersebut.

Saat ini Kantor pos membuka kemitraan bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :
Posisi : 
 Pengantor Pos (Oranger Antaran)
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal SLTA Sederajat
• Nilai rata-rata ujian minimal 6,00
• Fresh graduate
• Usia minimal 18 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Berwawasan luas
• Mampu bekerja secara tim maupun individu
• Disiplin dan bertanggung jawab
• Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
• Penempatan kantor pos cabang Ldi 24454

Syarat Berkas:

• Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
• Curiculum Vitae
• Fotocopy Ijazah terakhir
• Fotocopy Transkip nilai/SKHUN
• Fotocopy KTP
• Fotocopy KK
• Fotocopy SIM
• Fotocopy SKCK
• Surat keterangan dari rumah sakit atau dokter
• Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm (2 lembar)

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke Kepala Kantor Pos Langsa 14400, Jalan A Yani No 29 Langsa 24416. Batas Pendaftaran 23 januari 2020. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.  Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Pegawai Disabilitas Staff Administrasi Staff Administrasi Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Surveyor Indonesia (Persero) didirikan pada tanggal 1 Agustus 1991 sebagai suatu badan usaha bersama antara Pemerintah Republik Indonesia, PT Sucofindo (Persero) dan Societe Generale de Surveillance, SA (SGS), berdasarkan Undang-Undang Penanaman Modal Asing No. 1 Tahun 1967, Undang-Undang No. 11 Tahun 1970, Peraturan Pemerintah No. 45 Tahun 1991 dan Persetujuan Presiden Republik Indonesia No. B-243/Pres/7/1991 tanggal 25 Juli 1991, melalui Surat Pemberitahuan tentang Persetujuan Presiden dari Ketua Badan Koordinasi Penanaman modal No. 208/I/PMA/1991 tanggal 27 Juli 1991.

PT Surveyor Indonesia (Persero) didirikan berdasarkan Akta Notaris Muhani Salim, SH, No. 154 tanggal 29 Juli 1991 yang berkedudukan di Jakarta, yang kemudian diubah dengan akta No. 20 tanggal 6 November 1991 di hadapan notaris yang sama. Akta pendirian dan perubahan tersebut telah memperoleh pengesahan Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. C2-7104HT.01.01 tanggal 26 November 1991 dan telah diumumkan pada Berita Negara Republik Indonesia No. 3 tanggal 10 Januari 1992 Tambahan No. 120/1991.

Hingga akhir tahun 2016, PT Surveyor Indonesia (Persero) tidak melakukan penerbitan saham kepada publik maupun penerbitan obligasi, sukuk, obligasi konversi, maupun bentuk efek lainnya. Seluruh kepemilikan saham disajikan dalam komposisi Pemegang Saham pada bagian Profil Perusahaan, dimana Negara Republik Indonesia melalui Pemerintah Republik Indonesia/Kementerian BUMN menjadi Pemegang Saham utama/pengendali sebesar 85,12%.

Posisi :

 PT Surveyor Indonesia (Persero) membuka lowongan sebagai berikut :

Persyaratan :

• Pendidikan D3/S1 .
• Pengalaman atau Freshgraduate .
• Semua Jurusan diutamakan jurusan administrasi
• Usia 20 – 30 Tahun .
• Berbadan Sehat, berkepribadian baik dapat bekeiasama serta komunikasi denqan baik

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses
Penempatan di PT. Surveyor Indonesia – Jakarta
Proses rekrutmen PT. Surveyor Indonesia ini tidak dipungut biaya apapun

Lowongan Kerja DInas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Cilacap Tahun 2020

RekrutmenNET - Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan (Disperkimtan) mempunyai tugas pokok membantu Gubernur dalam melaksanakan kewenangan desentralisasi dan dekonsentrasi di bidang Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan sesuai dengan kebijaksanaan yang ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Sehubungan dengan pelaksanaan Program Dana Alokasi Khusus (DAK) Bidang Sanitasi dan Bidang Air Minum Tahun Anggaran 2020 di Kabupaten Cilacap, maka DInas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Cilacap bermaksud membuka kesempatan bagi Saudara/i yang memenuhi persyaratan untuk menjadi Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) yang akan mendampingi program dimaksud kepada Masyarakat.

Berikut ini adalah ketentuan terkait perekrutan TENAGA KONTRAK TFL DAK Bidang Sanitasi dan Bidang Air Minum adalah sebagai Berikut:

DAK AIR MINUM

• TFL Teknik  : 8 Orang
• TFL Pemberdayaan  : 8 Orang

DAK SANITASI

• TFL Teknik  : 5 Orang
• TFL Pemberdayaan  : 5 Orang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal D3 Sederajat
• TFL Teknik  : Teknik sipil, Teknik arsitektur, Teknik Lingkungan
• TFL Pemberdayaan  : Semua jurusan 
• Memiliki komitmen dan integritas yang tinggi terhadap pekerjaan yang akan ditugaskan 
• Bukan anggota partai politik
• Bersedia bekerja penuh waktu sebagai TFL 

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan mengirimkan berkas lamaran dan langsung datang sendiri ke:
Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Cilacap
Jl. Bromo Timur no.13 Cilacap
Membawa kelengkapan sebagai berikut:

• Membuat surat lamaran asli ditulis tangan dengan tinta hitam pada kertas folio bergaris (lamaran ditujukan kepada Kepala Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kab. Cilacap)
• Fotokopi KTP yang masih berlaku
• Fotokopi Ijazah terakhir

Waktu pendaftaran 14-20 Januari 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Hutama Karya (Persero) D3 S1 Tahun 2020

Rekrutmen.NET Dalam dunia kerja ada istilah jemput dan menunggu bola, maksudnya jemput bola adalah langsung mendatangi kantor perusahaan incaran dan menawarkan lamaran kerja kepada hrd perusahaan dan menunggu bola misalnya jika anda sering membaca koran pada topik lowongan kerja, anda bisa menemukan iklan yang menawarkan jasa/keahlian seseorang. tidak ada salahnya anda memasang iklan tentang diri anda, baik di media cetak atau sosial media. pada umumnya para pencari kerja mencari dan menunggu informasi lowongan kerja dan setelah itu melamar pekerjaan tersebut. semuanya tergantung pelamar, cara mana yang dia inginkan. yang terpenting adalah tetap bersabar dan berusaha, bila dijalani dengan baik pasti pada akhirnya pekerjaan yang diimpikan bisa didapatkan. Berikut ini rekrutmen.net akan memberi informasi lowongan kerja dari PT Hutama Karya, mungkin ada beberapa yang belum tau ini perusahaan apa, Hutama Karya merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang konstruksi, serta juga penyedia jalan tol. Pada awalnya Hutama krya adalah perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) milik Hindia Belanda yang dinasionalisasi pada tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan berubah nama menjadi PT Hutama Karya pada tahun 1973. Pastilah kalian ingin berkarir diperusahaan ini, jika kalian berminat maka tepat pada saat ini PT. HUTAMA KARYA (Persero) sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :

Saat ini, PT Hutama Karya (Persero) membuka kesempatan kepada putra/i terbaik bangsa Indonesia, berikut informasinya :
Posisi :
BIM Officer

Kualifikasi

• Usia maksimal 24 tahun
• Pengalaman maksimal 2 tahun/Fresh Graduate
• Pendidikan D3 Tekni Sipili (Diutamakan)/Arsitektur
• Mampu mengoperasikan AutoCAD, Civil 3D/Sketch Up/Revit
• Mengerti dan memahami gambar teknik dan Review Design
• Dapat membuat Shop Drawing & As Build Drawing
• Tekun, teliti, jujur, rapih, mampu bekerja dalam tim
• Dapat berkomunikasi dengan baik, kreatif dan siap menerima tantangan
• Bersedia ditempatkan diseluruh Proyek Trans Sumatera

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan lamaran dan CV ke email recruitment.jthk@hutamakarya.com Paling lambat: 20 Januari 2020
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. 

Lowongan Kerja S1 D3 SMA PT Angkasa Pura Suport Tahun 2020

Rekrutmen.NETPT. Angkasa Pura Supports anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam r angka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern. Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :

Posisi :
1. ADMIN HSE

Kualifikasi

• Wanita usia 25 – 40 tahun
• Pendidikan minimal D3 jurusan Kesehatan Masyarakat atau jurusan terkait
• Diutamakan berpengalaman 1 tahun di bidang K3
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang administrasi HSE secara khusus dan administrasi lainnnya
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT. Angkasa Pura Suport
• Deadline: 20 Januari 2020
• Placement: Jakarta

2. ADMIN OFFICER – SUPPORT SERVICE

Kualifikasi

Berjenis Kelamin Laki Laki

• Berusia maksimal 30 tahun
• Pendidikan Terakhir Minimal S1 Ekonomi / Akuntansi
• Mampu Mengendarai Kendaraan Roda Empat (Mobil)
• Mengusai dan Mampu Operasikan Komputer : Windows & MS Office
• Tidak Bertindik dan Bertato
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
• Tidak Buta Warna
• Deadline: 21 Januari 2020
• Placement: Kupang

3. ADMIN OFFICER – SUPPORT SERVICE

Kualifikasi

• Ditempatkan sebagai Kasir
• Pria atau wanita usia 18-25 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau Sederajat
• Memiliki pengalaman sebagai kasir
• Bersedia bekerja dengan sistem shiff
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
• Placement: Semarang
• Deadline: 17 Januari 2020

4. EQUIPMENT STAFF

Kualifikasi

• Pria atau wanita usia 20-35 tahun
• Pendidikan minimal D3 Teknik
• Memiliki pengalaman di bidang maintenance
• Memiliki kemampuan administrasi
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
• Placement: Semarang
• Deadline: 17 Januari 2020

5. PSC ON TICKET SYSTEM TECHNICIAN

Kualifikasi

• Pria atau wanita usia minimal 18 tahun maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3 Komputer
• Diutamakan Yang Berdomisili di Nusa Tenggara Barat
• Bersedia bekerja dengan sistem shift
• Sehat jasmani, tidak bertindik dan bertato (dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)
• Berpenampilan menarik, menjaga tata tertib, displin dan jujur
• Tidak bertindik dan bertato
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK yang masih aktif
• Placement: Lombok
• Deadline: 17 Januari 2020

6. PSC ON TICKET SYSTEM OPERATOR

Kualifikasi

• Pria atau wanita usia minimal 18 Tahun maksimal 25 tahun
• Berpenampilan Menarik, menjaga tata tertib, disiplin, jujur, tanggung jawab dan loyalitas
• Pendidikan minimal SLTA dan Sederajat
• Mampu Mengoperasikan Komputer (minimal MS Office)
• Bersedia Dan Mampu Bekerja Dengan Jam Kerja Shift
• Berkelakuan Baik Dengan Melampirkan SKCK Aktif
• Diutamakan berdomisili di Nusa Tenggara Barat
• Placement: Lombok
• Deadline: 17 Januari 2020

7. COMPUTER TECHNICIAN

Kualifikasi

• Berjenis Kelamin Laki-Laki usia 18 – 30 Tahun
• Pendidikan minimal D3 Informatika/Electro
• Mampu menguasai operasional penggunaan Computer (Windows dan MS Office)
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Tidak Bertindik Dan Bertato
• Siap bekerja dengan sistem Shift
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Diutamakan berdomisili di Lombok NTB
• Deadline: 17 Januari 2020

8. TECHNICIAN

Kualifikasi

• Berjenis Kelamin Laki-Laki usia 18 – 30 Tahun
• Pendidikan minimal S1 Informatika/Electro
• Mampu menguasai operasional penggunaan Computer (Windows dan MS Office)
• Diutamakan berpengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Tidak Bertindik Dan Bertato
• Siap bekerja dengan sistem Shift
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bisa Berbahasa Inggris Lisan maupun tulis
• Diutamakan berdomisili di Lombok NTB
• Deadline: 17 Januari 2020

9. ADMIN OFFICER – SUPPORT SERVICE

Kualifikasi

• Ditempatkan sebagai Tenaga Penunjang Administrasi Airport Security Protection Section
• Pria/wanita usia 18-27 tahun, belum menikah
• Pendidikan minimal SMA/SMK dan Sederajat
• Tinggi badan min. 165 cm untuk Laki-Laki, min. 160 cm untuk Perempuan dan berat badan Proporsional
• Berpenampilan menarik
• Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
• Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
• Deadline: 21 Januari 2020

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut  : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Perhatika tanggal expired, hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk Tahun 2020

RekrutmenNET - PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sebagai perusahaan yang di kenal umum dengan nama Garudafood, perusahaan ini merupakan perusahaan makanan dan minuman asal Indonesia yang dimiliki oleh kelompok usaha Tudung. Selain Garudafood, Tudung Group juga menaungi SNS Group (PT Sinar Niaga Sejahtera, bergerak di bisnis distribusi dan logistik), PT Bumi Mekar Tani (BMT, fokus di bidang plantations), PT Nirmala Tirta Agung (NTA, bisnis air minum dalam kemasan bermerek Mayo), PT Dairyland Indonesia (DLI, memasarkan susu kemasan kaleng bermerek Prestine), dan Global Solusi Inti (GSI, bergerak di bidang pelayanan jasa pelatihan, seminar, event-organizer, dan konsultasi manajemen)

Saat ini PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk membuka lowongan kerja terbaru sbb :


Technician/Production Operator

Kualifikasi

• Laki- laki, maks 30 thn
• Fresh graduate/ berpengalaman lebih disukai
• Mengerti dasar-dasar elektrikal
• Mampu bekerja dalam tim, inisiatif, dan komunikatif
• Bersedia ditempatkan di Rancaekek
• Bersedia bekerja dengan jadwal Shift (3 Shift)
• Bersedia ditempatkan di Rancaekek

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Pendaftaran dapat ditutup saat kuota terpenuhi. Hanya pelamar yang memenhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT AKR Corporindo Tbk Tahun 2020

Rekrutmen.NETN - PT AKR Corporindo Tbk yang merupakanperusahaan logistik dan rantai pasokan terkemuka yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi bahan bakar minyak dan kimia dasar. Dengan jaringan sarana transportasi, pelabuhan, dan penyimpanan curah cair dan kering yang luas. Di tengah tingginya biaya logistik di Indonesia, PT AKR Corporindo Tbk menawarkan solusi rantai pasokan yang inovatif dan efisien. AKR siap mendukung pengembangan industri di Indonesia dan sedang dalam tahap pengembangan kawasan industri terpadu dan pelabuhan di Jawa Timur. Kawasan ini akan menyediakan logistik, energi, dan solusi infrastruktur untuk investasi industri di Indonesia. AKR berkomitmen untuk terus berkembang secara berkesinambungan demi menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan perseroan.

Saat ini PT AKR Corporindo Tbk membuka lowongan kerja sbb :

1. Finance Accounting Supervisor (Temporary)

Requirements:

• Maximum age 35 years old
• Minimum Bachelor Degree with major in Accounting with minimal GPA 3.00 from reputable university
• Having at least 5 years experience in Finance & Accounting area
• Having good knowledge about : GL,AR/AP,Financial Statement,Taxation,Bank Reconciliation and also Financial Reporting
• Having Brevet A / B certification is an advantage
• Good attention to detail,strong analytical thinking and good interpersonal skill
• Fluent in English and good computer literacy

2. Tax Asisstant Manager

Requirements:

• Min. Bachelor Degree (S1) with major in Accounting/ Economics from reputable university with min. GPA 3.00
• Having at least 5 years experience in Tax Consultant/KPAP/KPP
• Having Good knowledge about: Taxation,Accounting, Financial Statement,Taxation Reconciliation and also Financial Reporting
• Having Brevet certification is advantage
• Detail oriented,strong analytical thinking and good leadership skill
• Fluent in English and Good computer literacy
• Will be placed in our Head Office at Kebon Jeruk, West Jakarta

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda email :  istia.pratiwi@akr.co.id . Pendaftaran dapat ditutup sewaktu-waktu saat kuota terpenuhi. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Januari 2020

Rekrutmen.NET - PT Angkasa Pura I (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bindang pengelola bandara di Indonesia. Angkasa Pura I mengelola 15 bandara, yaitu Bandara I Gusti Ngurah Rai Bali, Bandara Juanda Surabaya, Bandara Sultan Hasanuddin Makassar, Bandara Sultan Aji Muhammad Sulaiman Sepinggan Balikpapan, Bandara Frans Kaisiepo Biak, Bandara Sam Ratulangi Manado, Bandara Syamsudin Noor Banjarmasin, Bandara Ahmad Yani Semarang, Bandara Adisutjipto Yogyakarta, Bandara Internasional Yogyakarta di Kulon Progo, Bandara Adi Soemarmo Surakarta, Bandara Internasional Lombok Praya, Bandara Pattimura Ambon, Bandara El Tari Kupang, dan Bandara Sentani Jayapura. Angkasa Pura I juga mempunyai lima anak perusahaan, yaitu PT Angkasa Pura Logistik, PT Angkasa Pura Properti, PT Angkasa Pura Suport, PT Angkasa Pura Hotel, dan PT Angkasa Pura Retail. Informasi tentang Angkasa Pura I dapat dilihat di www.ap1.co.id.

Saat ini PT Angkasa Pura I (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


KUALIFIKASI :
D.III (DIPLOMA)/S.I (SARJANA) Semua Jurusan, kecuali dengan latar belakang : Pendidikan dan Kesehatan

Merupakan :

• lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan / atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) baik di Indonesia maupun di luar negeri yang diakui oleh DIKTI;
• lulusan dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan / atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) dengan akreditasi jurusan minimal B (akreditasi BAN-PT);
• Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (pada skala 4);
• Memiliki Nilai TOEFL (dibuktikan dengan sertifikat yang sah dan masih berlaku dari Lembaga yang Terpercaya), atau yang setara, minimum:
• TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT): 500
• Computer-based test TOEFL (CBT): 180
• Internet-based test TOEFL (IBT): 61
• IELTS: 6

 Perhatian :

• PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan WASPADA terhadap tindakan PENIPUAN terkait hal ini.
• PT Angkasa Pura I (PERSERO) TIDAK MELAKUKAN PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
• PT Angkasa Pura I (PERSERO)  TIDAK BEKERJASAMA DENGAN AGEN PERJALANAN ATAUPUN PIHAK LAIN untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
• PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta apabila dalam pelaksanaan terdapat pihak /  oknum yang memberikan informasi tidak valid dan tidak dapat dipertanggungjawabkan, termasuk menjanjikan kelulusan, harap waspada dan SEGERA MELAPORKAN ke tim panitia rekrutmen.

Lowongan Kerja Satpol PP Minimal SLTA Sederajat Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Satuan Polisi Pamong Praja, disingkat Satpol PP, adalah perangkat Pemerintah Daerah dalam memelihara ketentraman dan ketertiban umum serta menegakkan Peraturan Daerah. Organisasi dan tata kerja Satuan Polisi Pamong Praja ditetapkan dengan Peraturan Daerah.
Satpol PP dapat berkedudukan di Daerah Provinsi dan Daerah Kabupaten/Kota.
Di Daerah Provinsi, Satuan Polisi Pamong Praja dipimpin oleh Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah
Di Daerah Kabupaten/Kota, Satuan Polisi Pamong Praja dipimpin oleh Kepala yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Bupati/Wali kota melalui Sekretaris Daerah

Sesuai dengan Surat Pengumuman Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bojonegoro tanggal 14 Januari 2020 Nomor : 800/0113/412.208/2020, Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Bojonegoro membuka kesempatan bagi Masyarakat Kabupaten Bojonegoro khususnya bagi Perempuan/wanita yang belum menikah untuk menjadi Anggota Satpol PP Kabupaten Bojonegoro.
Bagi Masyarakat Kabupaten Bojonegoro yang berminat silahkan mengajukan surat lamaran ke Kantor Satpol PP Kabupaten Bojonegoro Pendaftaran terhitung mulai tanggal 15 Januari 2020 sampai dengan 16 Januari 2020. Adapun persyaratan pendaftaran tercantum dalam surat pengumuman.

Termpat Pendaftaaran : Jln Panglima Mas Tumapel No 1 Bojonegoro, Jawa Timur
Jawa Timur 62111
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) D3 S1 2020

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

POSISI TERSEDIA :

RELATIONSHIP MANAGER (RM) DANA BATCH II

Persyaratan :

• Usia maksimal 25 Tahun untuk Fresh Graduate dan 30 tahun untuk yang sudah berpengalaman di bidang Funding Officer.
• Pendidikan minimal D.3 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi, PTN/PTS, IPK min. 2,75 (skala 4)
• Berpenampilan Menarik (Good Looking) tinggi badan minimal untuk pria 165 cm dan wanita 158 cm.
• Dapat mengendarai Kendaraan roda 2 maupun roda 4 dibuktikan dengan adanya SIM A dan SIM C.
• Diutamakan Mampu berbahasa Mandarin/Hokkien.
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja Kanwil BRI Medan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun apabila diangkat menjadi Pekerja Tetap BRI.
• Tidak memiliki hubungan keluarga Inti (Suami /Istri. Anak, Saudara Kandung) maupun keluarga lainnya (Paman/ Bibi/ Keponakan/ Mertua/ Menantu/ Kakek/ Nenek/ dan/ atau/  Cucu) di BRI.

Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman berikut : Pendaftaran. batas pendaftaran 17 januari 2020 Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT NINDYA KARYA (Persero) D3 S1 Tahun 2020

Rekrutmen.NET -   PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Posisi

Sekretaris (Kode: 01SCR)

Kualifikasi

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3 Sekretaris/S1 Bahasa Korea
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dan Korea
• Berpengalaman sebagai sekretaris dan/ translator bahasa Korea minimal 1 tahun
• Menguasai korespondensi bisnis dalam bahasa Indonesia, Inggris dan Korea
• Menguasai tata penyimpanan file dan mengorganisir acara pertemuan bisnis
• Mahir menggunakan Ms Word, Excel, Outlook, PowerPoint dan Internet
• Penempatan di Head Office Jakarta Timur

Syarat Berkas :

• Daftar Riwayat Hidup lengkap
• Daftar Riwayat Karir
• KTP/Identitas diri yang masih berlaku
• Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
• Ijazah dan Transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir
• Sertifikat TOEFL dan TOPIK (Tes Of Proficiency Tes in Korean)
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (Dapat menyusul)
• Seluruh dokumen persyaratan dikirim dalam format PDF (tanpa ekstraksi file)

Bagi pelamar yang tertarik dan memenuhi persyaratan diatas, silakan mengirimkan berkas lamaran yang ditunjuken ke: recruitment@nindyakarya.co.id dengan format: Nama Lengkap_Pendidikan Terakhir_Kode Lowongan diatas. paling lambat pada tanggal 26 Januari 2020.
Lain-lain

• Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Nindya Karya (Persero) karena proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Hanya peserta yang lolos seleksi administrasi yang kami panggil ke tahap selanjutnya.
• Waktu seleksi akan kami umumkan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi
• Kegiatan korespondensi terkait rekrutmen calon tenaga kerja baik berupa undangan tes lisan maupun tulisan akan diumumkan melalui email perusahaan milik staf rekrutmen dengan domain @nindyakarya.co.id

Lowongan Kerja PT. United Tractors Tbk Internship Program 2020

Rekrutmen.NET - PT. United Tractors Tbk. merupakan perusahaan yang menyalurkan peralatan berat terbesar  di Indonesia seperti merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. PT. United Tractors Tbk. adalah perusahaan dengan sejarah panjang. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT. United Tractors Tbk. (UNTR), dengan PT. Astra International Tbk. sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan.

Jaringan distribusi PT. United Tractors Tbk saat ini sudah mencapai19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. UT menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

Saat ini PT United Tractors Tbk kembali membuka lowongan kerja  dengan kualifikasi sebagai berikut.
Posisi:Internship Program 2020
Kualifikasi

• Mahasiswa(i) atau lulusan dari bidang:
• Desain Grafis
• Multimedia
• Psikologi
• Management
• Teknik Industri

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke emailwillib@unitedtractors.comPaling lambat: 28 Januari 2020. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2020

Rekrutmen.NET -Pada tanggal 12 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek menjadi PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) yang pada tahun 2017 lalu menjadi PT Kereta Commuter Indonesia untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya.. Selama tahun 2015, jumlah penumpang kereta api mencapai 325,94 juta. PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang meyediakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT Kereta Api Indonesia (Persero)meluncurkan logo baru Dan pada 29 Oktober 2014 PT KAI dipimpin oleh Edi Sukmoro yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Pengelolaan Aset Nonproduksi Railways, menggantikan direktur utama sebelumnya, Ignasius Jonan

Posisi :

Formasi	Jenis Kelamin	Pendidikan	Jurusan	Keterangan	Syarat Dokumen
KONDEKTUR (SLTA)	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA, IPS), SMK (PARIWISATA)	TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – MASINIS	PRIA & WANITA	SLTA	SMA/MA (IPA), SMK/MAK (LISTRIK, MESIN & OTOMOTIF)	TINGGI BADAN PRIA MINIMAL 165 CM, WANITA 160 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PEKERJA OPERASI PRASARANA (PPKA/JRR)	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA, IPS), SMK/MAK (LISTRIK, MESIN & OTOMOTIF)	TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PETUGAS NEGATIVE CHECK SINTELIS DAN LAA	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA), SMK/MAK (ELEKTRONIKA, TELEKOMUNIKASI, TENAGA LISTRIK & MEKATRONIKA)	TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PETUGAS PEMERIKSA JALUR (PPJ)	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA), SMK/MAK (MESIN, LISTRIK, TEKNIK BANGUNAN & TEKNIK SIPIL)	TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – OPERATOR KPJR DAN PELAKSANA UPT MEKANIK JJ	PRIA	SLTA	SMA/MA (IPA), SMK/MAK (MESIN, LISTRIK, TEKNIK BANGUNAN & TEKNIK SIPIL)	TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PEMELIHARAAN SARANA (TEKNISI DEPO DAN BALAI YASA)	PRIA	SLTA	SMK/MAK (MESIN, LISTRIK, TENAGA LISTRIK, ELEKTRONIKA & OTOMOTIF)	TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PEMELIHARAAN SARANA (TEKNISI KERETA API)	PRIA	SLTA	SMK/MAK (KONTROL JARINGAN, MESIN, LISTRIK, TENAGA LISTRIK, ELEKTRONIKA & OTOMOTIF)	TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL	IDENTITAS KTP IJAZAH SLTA TRANSKRIP UN/UAN SLTA

PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya  dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan  berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Operasional & Pemeliharaan Sarana Prasarana di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

KRITERIA PELAMAR :

1. Warga Negara Indonesia (WNI);
2. Jenis Kelamin Pria/Wanita;
3. Sehat jasmani/rohani;
4. Memiliki ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) dengan Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol);
5. Usia pelamar per 01 Februari 2020 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
6. Memiliki tinggi badan :
7. Khusus Pria Formasi Kondektur, Masinis, Pekerja Operasi Prasarana (PPKA/JRR), Operator KPJR, Pelaksana UPT Mekanik JJ dan Pemeliharaan Sarana Teknisi Kereta Api (TKA) minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
8. Khusus Pria Formasi lainnya yaitu Petugas Negative Check Sintelis, Petugas Negative Check LAA, Petugas Pemeriksa Jalur (PPJ) serta Teknisi Depo dan Balai yasa minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
9. Khusus Wanita Formasi Masinis minimal 160 cm dengan berat badan ideal.
10. Berpenampilan menarik;
11. Berkelakuan baik;
12. Tidak bertato dan tidak bertindik;
13. Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
14. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
15. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
16. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2020.

KETENTUAN LAIN :

• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
• Penempatan calon pekerja disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan;
• Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan penempatan calon pekerja;
• Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

PERSYARATAN LAMARAN :

• Ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) asli atau fotocopy legalisir;
• Nilai Ujian Nasional (SKHUN) asli atau fotocopy legalisir;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku;
• Pas foto terbaru background berwarna biru, menggunakan kemeja putih.

KETERANGAN :

• Dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
• Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb;

TAHAPAN SELEKSI :

Tahap 1: Seleksi Administrasi

Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3: Seleksi Psikologi

Tahap 4: Seleksi Wawancara

Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir



PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY :

1. Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
2. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran serta memperhatikan kualitas dokumen yang akan diupload.
3. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
4. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
5. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 16 Januari 2020 s.d 19 Januari 2020 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
6. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 16 Januari 2020 s.d 19 Januari 2020, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
7. Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 4 Semarang, Daop 6 Yogyakarta, Daop 8 Surabaya, Divre I Sumatera Utara, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan Apply (Pendaftaran) dan kebijakan Panitia Rekrutmen.
8. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) https://recruitment.kai.id/ rencana tanggal 27 Januari 2020;
9. Pengumuman dan seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
10. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
11. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja BUMN D3 S1 PT. KIW (Persero) Tahun 2020

Rekrumen.NET  -PT. Kawasan Industri Wijayakusuma ( Persero ) adalah sebuah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha : “Penjualan kapling industri dan persewaan gudang “. Didesain dengan konsep kawasan industri yang terpadu, mandiri ramah lingkungan, bebas banjir dan siap pakai yang meliputi seluas 250 Ha. Terletak ditepi jalan raya ekonomi utama Jakarta – Semarang, membuat kawasan ini menjadi kawasan yang strategis di Semarang.

KIW berada pada jalur utama lintas provinsi yang strategis dengan akses yang sangat dekat dengan Jalan Tol, Pelabuhan, Bandara, Stasiun Kereta Api, terminal bus, pusat pemerintahan Provinsi Jawa Tengah, Rumah Sakit, Pusat Kota, serta Pusat Perbelanjaan. Perusahaan ini merupakan kawasan industri terbaik untuk investasi dengan lahan siap bangun dan bebas banjir seluas 250Ha serta Bangunan Pabrik Siap Pakai (BPSP) seluas 48.338 m2. KIW didukung dengan layanan yang lengkap seperti WTP, WWTP, Low Cost Service Charge, Pengelolaan Parkir dan Penyewaan Bangunan Kantor, serta dilengkapi fasilitas terbaik seperti fasilitas KLIK, kemudahan bisnis, keamanan 24 jam, pemadam kebakaran dan lain sebagainya.

Posisi :

Sekretaris Direksi

Kualifikasi

• Pendidikan D3 Jurusan Sekretaris
• BAN PT minimal “B”
• IPK minimal 2,75
• Wanita, usia maksimal 27 tahun
• Menguasai komputer minimal Ms. Office
• Diutamakan mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris

Kelengkapan Berkas

• Curiculum Vitae (CV)
• Fotokopi Ijazah terakhir legalisir
• Fotokopi Transkip nilai terakhir legalisir
• Fotokopi KTP dan KK yang masih berlaku
• Pas foto ukuran 4×6 2 lembar
• Surat Keterangan sehat dari dokter
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
• Sertifikat-sertifikat yang dimiliki

Jika anda berminat, silakan silahkan mengirimkan berkas lamaran diatas ke:
Human Capital & GA Division Head
PT Kawasan Industri Wijayakusuma (Persero)
Jl. Raya Semarang – Kendal KM. 12, Semarang
Email: recruitment@kiw.co.id
Paling lambat: 17 Januari 2020Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.