Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juni 2019

Rekrutmen.NET - Agar mudah dapat kerja alah satunya dengan memiliki pengalaman kerja, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Lowongan Bank OCBC NISP yang merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, tahun 2018 ini Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk program The Young Bankers dengan kualifikasi sebagai berikut ini.

Posisi :
Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai :
1. Sales
OCBC NISP Banking Academy for Sales adalah program pengembangan karir bagi para fresh graduate yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di bidang perbankan untuk menjadi sales yang handal.

Kualifikasi :

• Fresh graduate, min. S1 dan segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maksimum 2 tahun
• IPK min. 2,75
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
• Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan kerja
• Menyukai bidang penjualan

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for Sales, silakan kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks. 1 MB, ke:
academy@ocbcnisp.com

2. System Analyst (BA – IT SYSTEM ANALYST)
OCBC NISP Banking Academy for IT adalah program pengembangan karir di bidang teknologi yang diperuntukkan bagi para fresh graduate yang memiliki ketertarikan dan bakat dalam kemampuan teknis dan Analisa untuk berkarir dalam bidang IT di dunia perbankan.

Program ini terbuka untuk jalur System Analyst
kualifikasi:

• Fresh Graduate min. S1 dari jurusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Matematika atau jurusan lainnya yang terkait dengan teknologi informasi
• Min. GPA 2,75
• Menguasai min. 1 bahasa programming & 1 system database

Jika anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for IT, kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks 5 MB ke
academy.opit@ocbcnisp.com
dengan judul BA – IT System Analyst.

3. Summer Internship
Job Description : Our summer internship program us designed for students who are eager to taste the corporate life early. Th program will allow the students to experience the real insight into banking industry through different aveanues at OCBC NISP. You will work on real projects depending on your experiences.

Requirement :

• Have outstanding academic achievements and a good track record for extra-curiicular activities.
• Be energetic, enthusiastic, and hardworking
• Possess strong leadership qualities and interpersonal skills
• Possess the ability to work with intensity and endure challenges.

Immerse yourselves in this exiciting 12 weeks program where you get to experience such fun learning activities through tailor-made training programs, networking opportunity, and sharing session with seniors.
To apply, submit your CV and indicate your area of interest clearly to
graduate@ocbcnisp.com
However, due to availability of positions,interns may not be allocated to their choice of area.

Lowongan Kerja PT Bank Permata Tbk Juni 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 - Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari Bank Permata. Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.

Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai berikut:

Relationship Manager Biz Banking

Finance
Jakarta, Bekasi, Tangerang, Sukabumi, Garut, Medan, Surabaya, Bogor, Cianjur, Cirebon
Lihat Detail
Deskripsi Pekerjaan

• Akuisisi nasabah SME baru khusus dengan segmen pinjaman hingga 10 Milyar Rupiah.
• Cross selling produk sehingga terjadi peningkatan jumlah nasabah retail & portofolio nasabah.
• Mengidentifikasikan kebutuhan nasabah untuk solusi transaksi.
• Memberikan layanan prima kepada nasabah/calon nasabah tanpa mengabaikan kebijakan, petunjuk sistem, prosedur yang ditetapkan bank.
• Menghasilkan pinjaman-pinjaman yang berkualitas dan mengawasi performa dari pinjaman tersebut.

Kualifikasi

• Minimum pendidikan S1 dari semua jurusan
• Memiliki pengetahuan perbankan yang baik.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki presentation skill dan selling skill yang baik.
• Percaya diri dengan ketajaman bisnis, kemampuan analisa dan kemampuan dalam memecahkan permasalahan.
• Gigih dalam mengejar peluang bisnis .

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja S1 PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja sering bingung karena memilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan sesuai hobi? coba pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupaka perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. saat ini PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongna kerja terbaru, berikut informasinya :

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, kembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:

ERP Basis
- Pria
- Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
- IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
- Memiliki Pengalaman sebagai BASIS minimal 2-3 tahun
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP BASIS
- Memiliki kemampuan analisa persyaratan bisnis
- Memiliki kemampuan menganalias perkiraan waktu untuk pengembangan
- Mengetahui SAP BASIS - Instalasi, Salin Klien / Refresh / Hapus, SAP Transport Management, SAP Performance Tuning
- Mengetahui Literasi Basis Data: DB2 / HANA DB
- Mengetahui Literasi Sistem Operasi: Unix / Linux / Windows
- Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device pada SAP
- Mampu memastikan semua sistem SAP dikelola ke tingkat patch keamanan yang sesuai, revisi perangkat lunak/firmware berdasarkan versi yang didukung
- Bertanggung jawab atas administrasi, pelaksanaan dan pembuatan dokumen project
- Mengetahui literasi Basis data (DB2/HANA DB) dan Sistem Operasi (Unix/Linux/Windows)
- Memiliki sertifikat SAP
- Memiliki pengalaman dengan SAP Basis - Hana
- Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR
- Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
- Mampu bekerja dibawah tekanan

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT. KIW (Persero) Semarang 2019

Rekrumen.NET  -PT. Kawasan Industri Wijayakusuma ( Persero ) adalah sebuah Perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha : “Penjualan kapling industri dan persewaan gudang “. Didesain dengan konsep kawasan industri yang terpadu, mandiri ramah lingkungan, bebas banjir dan siap pakai yang meliputi seluas 250 Ha. Terletak ditepi jalan raya ekonomi utama Jakarta – Semarang, membuat kawasan ini menjadi kawasan yang strategis di Semarang.

Posisi : 
BUSINESS DEVELOPMENT STAFF

•     Pendidikan S1 Teknik Sipil
•     Perguruan Tinggi Terakreditasi Minimal “B” oleh BAN PT, IPK Minimal 3.00
•     Menguasai komputer, minimal Microsoft Office, Autocad dan SAP
•     Diutamakan mampu berkomunikasi menggunakan bahasa inggris
•     Diutamakan berpengalaman
•     Usia maksimal 28 tahun pada bulan Januari 2019

Lengkapi lamaranmu dengan

•     Curricukum Vitae (CV)
•     Fotocopy Ijazah terakhir dilegalisir
•     Fotocopy KTP dan KK yang masih berlaku
•     Pas Foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
•     Surat keterangan sehat dari dokter
•     Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
•     Sertifikat-sertifikat pendukung yang dimiliki

Silakan kirimkan lamaran anda ke
Human Capital and General Affair Division Head PT. KIW (Persero)
Jl. Raya Semarang – Kendal Km. 12 Semarang,
Penerimaan lamara paling lambat 31 Mei 2019, dengan mencantumkan nomor telepon yang dapat dihubungi
PT. KAWASAN INDUSTRI WIJAYAKUSUMA (PERSERO)
Jalan Semarang-Kendal Km 12, Semarang, Jawa Tengah
Call Center :
Marketing : 081211118022
WBS : 081211118021
Telp : (024) 8662156
Fax : (024) 8661476
Email : go_kiw@kiw.co.id

Lowongan Kerja Terbaru Indofood Group Besar-besaran Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”), merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014. Saat ini Indofood group membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :

HR and GA Manager

Persyaratan:

• Pendidikan S1
• Jurusan:
• Psikologi Umum
• Psikologi Organisasi dan Industri
• Psikologi
• Kantor Manajemen Administrasi
• Manajemen Bisnis
• Manajemen Ekonomi
• Pengalaman sebagai HR Manager min. 2 tahun

Human Resources Supervisor

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Hukum
• Familiar dengan UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003
• Memiliki pengalaman untuk menangani perizinan ke Disnaker
• Memiliki komunikasi dan negosiasi yang efektif
• Memiliki pengalaman menangani Union Labour
• Memastikan hubungan industrial di internal perusahaan berjalan dengan baik

Management Trainee – Office/Finance

Persyaratan:

• Pria, usia maks. 25 tahun
• S1 jurusan Akuntansi / Manajemen
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler / organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

Accounting Staff

Persyaratan:

• S1 jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja di bagian Accounting (diutamakan memiliki pengalaman dari Kantor Akuntan Publik)
• Bersedia ditempatkan di Jakarta (Sudirman)

Management Trainee – Sales Operation

Persyaratan:

• Pria, usia maks. 25 tahun
• S1 semua jurusan
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler / organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

Management Trainee - Logistic

Persyaratan:

• Pria, usia maks. 25 tahun
• S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Logistik
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler / organisasi
• Bersedia ditempatkan di seluruh area Indonesia

Internal Audit Staff

Persyaratan:

• Laki-laki, usia maks. 27 tahun
• S1 jurusan Akuntansi
• IPK minimal 3.00
• Fresh graduate / memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja (diutamakan memiliki pengalaman dari Kantor Akuntan Publik)
• Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas ke seluruh area Indonesia

Data Analyst

Persyaratan:

• Laki-laki, usia maks. 26 tahun
• D3 / S1 jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi / Akuntansi
• Mampu mengoperasikan Microsoft Excel (terutama dalam menggunakan formula : if, vlookp/hlookup, pivot, dan formula lainnya
• Fresh Graduate/ memiliki maks. 1 tahun pengalaman kerja
• Bersedia ditempatkan di Jakarta (Sudirman)

QC Field

Persyaratan:

• Min. D3 jurusan Teknologi Pangan/Teknik Kimia
• Berpengalaman min. 1 tahun di industri pangan
• Mampu bekerja di dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Cikarang Barang (Kab. Bekasi)

QC Laboratory

Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan Min. D3 Jurusan Analis Kimia
• Mampu bekerja di dalam tim, jujur dan disiplin
• Bersedia ditempatkan di Cikarang Barat (Kab. Bekasi)

Accounting Staff

Persyaratan:

• Pendidikan min. S1 Akuntansi, IPK min. 3.00 dari Universitas Terkemuka
• Fresh Graduate atau pengalaman 1-2 tahun
• Teliti, Tekun, Mandiri
• Mampu bekerja individual maupun dalam tim

Technical Operator

Persyaratan:

• Pria
• Usia Max. 26 tahun dan belum menikah
• Pendidikan Min. D3 (IPK: 3.00) Jurusan Teknik Mesin/Elektrik
• Berpengalaman min. 1 tahun dan bersertifikat
• Bersedia ditempatkan di daerah Bekasi

Production Operator

Persyaratan:

• Pendidikan minimal SMK Mesin / Listrik, diutamakan untuk siswa yang baru lulus
• Terampil mengoperasikan Mesin dan Kelistrikan
• Usia maksimal 25 tahun
• Bersedia masuk shift
• Bersedia ditempatkan di Poris Plawad Tangerang
• Sehat rohani dan jasmani
• Full time position

General Affair and Service Supervisor

Persyaratan:

• Pria
• Usia maks. 35 th
• S1 Semua Jurusan
• Ipk min. 2,8
• Mampu mengoperasikan komputer, terutama Microsoft, Mic. Excel Macro; Internet
• Berpengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun
• Penempatan : Surabaya

Assistant Baker

Persyaratan:

• Pria, maks. 30 tahun
• Min. D3 Tata boga, perhotelan, pariwisata, min IPK: 2,8
• Berpengalaman di bidang bakery/pastry/yang berbasis tepung
• Dapat mengoperasikan komputer beraplikasi Ms.Office
• Kemampuan komunikasi baik & berpenampilan menarik
• Pasif berbahasa inggris dan dapat bekerja dengan tim
• Penempatan : Indonesia Timur

Area Sales Promotion Representatif

Persyaratan:

• Pria, maksimal 30 tahun
• Min. D3 semua jurusan, Min. IPK : 2.8
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama
• Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Penempatan : Manado, Makassar, Ambon, Sorong, Ternate

Area Sales Promotion Supervisor

Persyaratan:

• Pria, maks. 35 tahun
• Min. S1 Semua Jurusan, Min. IPK : 2.8
• Menguasai Bhs. Inggris baik lisan maupun tulisan
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang sama
• Penempatan : Manado, Makassar, Sorong, Ambon, Ternate

Purchasing Assistant Manager

Persyaratan:

• Pria, maksimal 40 tahun
• Min. S1 Semua Jurusan (diutamakan Ekonomi)
• Minimal IPK 2.8
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama
• Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Menguasai Export dan Import
• Penempatan : Surabaya

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat di proses.

Lowongan Kerja Yogyakarta PT. Angkasa Pura Support 2019

RekrutmenNET Lowongan Kerja juni 2019 -Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

AVIATION SECURITY - YOGYAKARTA
( KODE : 00036-PC142-JOG )
PERSYARATAN

• Pendikan minimal SMA / Sederajat diutamakan Diploma semua jurusan
• Tinggi badan Pria min. 170 cm, tinggi badan Wanita min. 165 cm dan berat badan proporsional
• Usia minimal 18 tahun maksimal 27 tahun TMT 1 Februari 2019 dan belum menikah
• Diutamakan memiliki Lisensi Basic AVSEC atau Junior Avsec yang diterbitkan oleh Dirjen Perhubungan Udara
• Bersedia untuk mengikuti pelatihan sertifikasi lisensi dengan biaya sendiri apabila dibutuhkan
• Sehat jasmani, mata normal (tidak minus), tidak buta warna yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter
• Tidak bertindik khusus pria, tidak bertato, bebas narkoba
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku
• Pas Foto ukuran 3x4 dan 4x6 masing-masing ukuran 2 (dua) lembar
• Bersedia bekerja shift
• Mampu berbahasa inggris minimal pasif
• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Suport

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak kenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XII Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%.

Persyaratan

• Warga negara indonesia
• Wanita
• Usia maksimal 23 tahun pada 1 Juni 2019
• Minimum lulusan sekolah menengah atas / kejuruan atau sederajat (Perhotelan atau Sekolah Kejuruan Catering)
• Penampilan yang menarik
• Berdomisili di Surabaya

Setiap pemohon harus memiliki akun Google dan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan di bawah ini dan mengunggah dokumen sebagai berikut:

• Surat aplikasi
• Daftar Riwayat Hidup mencakup nomor telepon / ponsel yang mudah dihubungi
• Ijazah SMA / Kejuruan (dilegalisir)
• Foto berwarna terbaru
• Kartu identitas (KTP) yang valid

Pendaftaran dibuka selambat-lambatnya 5 Juni 2019. Komite Perekrutan hanya menerima dan memproses aplikasi online melalui tautan di bawah ini.
Jika anda tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini https://rekrutmen.ptpn12.com/
Hanya pelamar terpilih yang memenuhi persyaratan di atas akan dipanggil untuk mengambil bagian dalam tes seleksi. Aplikasi yang diajukan adalah milik Komite Perekrutan.
Pelamar tidak dikenakan biaya apa pun terkait dengan pelaksanaan seleksi dan proses rekrutmen ini.
Proses seleksi menggunakan sistem gugur, keputusanPerekrutan adalah mutlak.
Panitia tidak melayani korespondensi, sms dan telepon terkait dengan hasil seleksi.

Lowongan Kerja Lembaga Sensor Film Kemendikbud 2019

Rekrutmen.NET - Berdasarkan Undang-UndangNomor  33 Tahun 2009 tentang Perfilman dan Peraturan Pemerintah  Nomor 18 Tahun 2014 Tentang  Lembaga Sensor Film, Kementerian  Pendidikan dan Kebudayaan  akan  menerima  Calon Anggota  Lembaga  Sensor  Film  dan Tenaga  Sensor Tahun 2019.


A.  PERSYARATAN  UMUM CALON ANGGOTA LEMBAGA SENSOR FILM  :
1.Warga Negara  Republik Indonesia  berusia  paling rendah 35 (tiga  puluh lima)  tahun
dan paling tinggi 70 (tujuh puluh) tahun pada saat pendaftaran;
2.  Pendidikan minimal 51/D.IV, diutamakan 52
3.  Setia  kepada Pancasila  dan Undang-Undang  Dasar Negara  Republik Indonesia Tahun
1945;
4.Bukan berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS);
5.  Memahami asas, tujuan, dan fungsi perfilman;
6.  Memiliki  kecakapan dan wawasan dalam ruang lingkup tugas penyensoran;
7.  Diutamakanmemilikipengalaman kerja  ataupenugasan yang  berkaitandengan perfilman; dan
8.  Anggota terpilih  harus melaksanakan tugasnya secara penuh waktu.


B.  PERSYARATAN  UMUM CALON TENAGA SENSOR:
1. Warga  Negara  Republik Indonesia berusia paling rendah 25 (dua puluh  lima)  tahun dan paling tinggi SO (lima puluh) tahun pada saat mendaftar;
2. Pendidikan  Minimal  D.111 diutamakan Sl/DIV;
3. Bukan berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS);
4. Setia  kepada Pancasila dan Undang-Undang  Dasar Negara  Republik Indonesia Tahun
1945;
5.  Memahami asas, tujuan, dan fungsi perfilman;
6. Memilikikompetensidi  bidang  penyensoran  sesuai  dengan  ketentuanperaturan perundang-undangan;
7.Memiliki pemahaman  tentang perkembangan  budayadaerah, nasional, dan
intemasional;
8. Mampu melakukan  penilaian terhadap isi film; dan
9.Tenaga sensor yang terpilih harus melaksanakan tugasnya secara penuh waktu.


B. TATA CARA PENDAFTARAN:
1.   Pendaftaran  online  mulai  22  Mei  2019  sampai dengan  18  Juni  2019  Pukul  12.00  WIB, dengan mekanisme sebagai berikut:
a.   Peserta seleksi  wajib memiliki alamat pos elektronik (emai� yang aktif
b.   Peserta  seleksi  melakukan  pendaftaran/registrasi  awal  secara  online melalui  laman http://mutasi.sdm.kemdikbud.go.id/seleksi-lsf dengan cara  memasukkan NIK (Nomor
Induk  Kependudukan),  nama, tempat lahir, tanggal lahir, dan alamat email
c.   Pendaftaran/registrasi  lanjutan  dilakukan dengan cara  login menggunakan  username
dan  password yang  dikirim  oleh  Sekretariat  Panitia  Seleksi  melalui  pos  elektronik
(emai� peserta seleksi.  Tahapan  registrasi  lanjutan  meliputi;
1)   Memllih jabatan yang akan dilamar;
2)  Mengisi informasi data diri  pelamar dengan lengkap
3)  Mengunggah hasil pindai dokumen/berkas yang dipersyaratkan sebagai berikut:
a.   Pas foto ukuran 3x4 dengan besar file maksimal 500 Kbyte.
b.   Surat   lamaran   yang   ditandatangani   di   atas   materai   Rp.   6.000,-   yang
ditujukan  kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Anggota   Lembaga Sensor Film dan Tenaga Sensor Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, dengan tembusan kepada Pimpinan unit kerja yang bersangkutan.
c.   Fotocopy Kartu Tanda  Penduduk (KTP).
d.   Daftar Riwayat Hidup Lengkap.
e.   Foto copy Nomor Pokok Wajib Pajak.
f.    Fotocopy ijazah yang telah dilegalisasi.
g.   Surat  keterangan  kesehatan  dan tidak  buta  warna  dari  dokter  rumah  sakit
Pemerintah  (asli).
h.   Surat Keterangan Catatan  Kepolisian (SKCK) asli.
i.    Fotocopy    piagam    penghargaan,    sertifikat,    atau    surat    keterangan menyangkut  kepedulian,  pengetahuan  dan/atau  pengalaman  dalam perfilman (bagi yang memiliki).
j.   Surat   pernyataan   tidak   terkait   langsung   atau   tidak   langsung   dengan
kepemilikan perusahaan perfilman atau  pelaku  usaha perfilman bermaterai.
k.   Surat  pemyataan  tidak  pernah  dijatuhi  pidana  karena  melakukan  tindak pidana kejahatan yang ancaman pidananya paling sedikit 5 (lima) tahun bermaterai.
I.    Surat     pernyataan     kesediaan    bekerja     secara     penuh    waktu     yang
ditandatangani di atas materai.

4)   Pas Photo berwama ukuran 4 x 6 sebanyak 5 (lima) lembar.
5)  Mencetak kartu  peserta seleksi dan daftar riwayat hidup.
6)  Mencetak lembar Alamat Pengiriman  Dokumen yang ditentukan.



2.   Penyampaian dokumen
a.  Dokumen sebagaimana angka 5) disiapkan sebanyak 2 (dua) rangkap.
b,  Berkas  lamaran  sebagaimana angka  3)  dan 5)  di atas  dimasukkan dalam 1   (satu) amplop tertutup yang  ditempel lembar Alamat Penglrlman Dokumen. Berkas dimaksud  diterima  paling lambat pada 18 Juni 2019  pukul 16.00  WIB atau
disampaikan langsung kepada:

Panitia Seleksi Anggota Lembaga Sensor Film dan Tenaga Sensor u.p. Biro Sumber Daya Manusia, Sekretariat Jenderal Kemendikbud Gedung c Lantai 5
Jalan Jenderal Sudirman, Senayan, Jakarta Pusat 10270
Khusus berkas  lamaran  nomor 3) huruf g sampai dengan huruf I serta angka
4)  dapat disampaikan  pada saat pelaksanaan seleksi lanjutan  pada tanggal  2 s.d.  3
Juli    2019    bagi    yang    telah    dinyatakan    lolos    seleksi    administrasi    dengan menandatangani pakta integritas yang akan disiapkan panitia.

c.   Panitia  menerima  berkas yang  disampaikan  langsung  paling  lambat  pada  18  Juni 2019 pukul 16.00 WIB.

Lowongan Kerja EIGER Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.NET Loker Surabaya - PT. Eigerindo Multi Produk Industri yang berlokasi di Jalan Raya Terusan Kopo Km.11,5 No.127A, Kabupaten Bandung merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri retail dan distribusi untuk produk-produk lifestyle dengan merek dagang Exsport, EIGER, dan Bodypack yang telah tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 di Bandung, Jawa Barat dengan hanya bermodalkan dua mesin jahit. Sebuah rumah di Jalan Saad, Bandung seluas 600 m2 menjadi lokasi produksi pertamanya sebagai home industry. Exsport hadir sebagai merek produk pertamanya dengan orientasi pada school life, hangout, dan traveling, yang kemudian disusul dengan hadirnya EIGER yang berorientasi pada kebutuhan perlengkapan dan peralatan gaya hidup penggiat alam terbuka, serta Bodypack yang mengacu pada urban lifestyle.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT. Eigerindo Multi Produk Industri kini telah menjadi salah satu produsen produk fashion lifestyle dengan kualitas terbaik dan bertaraf internasional. Hingga saat ini, PT. Eigerindo Multi Produk Industri telah memiliki jaringan distribusi di seluruh Indonesia dan akan terus memperluas jangkauannya hingga ke mancanegara

STORE SUPERVISOR (SURABAYA)
WHAT YOU’LL DO

• Take ownership of store sales goals to help meet sales goals.
• Manage day-to-day operations of physical store location.
• Manage and supervise Retail Assistant and store operation assistant (security, cleaning service, etc.) to ensure adherence to company policies.
• Liaise with data analyst to manage necessary items, including restocking products.
• Collaborate with management to create and implement sales projects.
• Ensure physical location is properly maintained.

WHAT YOU’LL NEED TO BE SUCCESSFUL

• Min. Bachelor Degree graduates.
• 2+ years as a leader / supervisor in retail fashion.
• High levels of energy and enthusiasm.
• Strong interpersonal skill with adventurous personality and customer service attitude.
• The ability to work as a part of a positive and dynamic team, who’s responsible, passionate and committed.
• Available to work in shift hour and flexible for weekend and/or holiday time.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : https://eigerindostore.com/jobapply/action/listing
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker SMA Bandung Juni 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bandung 2019 - PT Seiv Indonesia yang sebelumnya bernama PT Sumber Makmur Bahagia berdiri sejak 1966 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri cat khususnya cat kayu dan besi. Untuk kegiatan produksi dilaksanakan di Tangerang dan hingga saat ini kami memiliki cabang pembantu yang berada di kota Surabaya, Semarang, Bandung, Cirebon, Serang dan Bekasi. Saat ini kami membutuhkan beberapa tenaga kerja untuk posisi Sales Trainee dengan kualifikasi sbb :

POSISI :
SALES REPRESENTATIVE / TRAINEE (BANDUNG)
SEIV INDONESIA, PT
Bandung
Kualifikasi :

• Pendidikan terakhir minimal SMU sederajat, Jurusan SMK pemasaran diutamakan
• Memiliki kendaraan motor dan memiliki SIM C
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yanga sama
• Aktif, gesit, memiliki jiwa pantang menyerah

Tugas dan Tanggung Jawab :

• Menguasai produk secara Knowledge
• Mengetahui tentang customer /area Bandung / Jawa Barat
• Mengetahui produk competitor
• Mempertanggung jawabkan target yang telah diberikan
• Menjual produk
• Menagih bon-bon yang belum dibayar oleh pihak customer
• Membuat report penjualan
• Tugas lain yang diperintahkan atasan

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
Cabang Bandung
Jl. Taman kopo Indah II,Kavling Industri Blok 1 C No.8 Rahayu –
Margaasih Bandung. 
atau daftar online melalui laman ini : Pendaftaaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SPBU Mataram Tegal Juni 2019

Stasiun pengisian bahan bakar merupakan lokasi untuk kendaraan bermotor bisa memperoleh bahan bakar. Di Indonesia, Stasiun Pengisian Bahan Bakar dikenal dengan nama SPBU (singkatan dari Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum). Namun, masyarakat juga memiliki sebutan lagi bagi SPBU. Misalnya di kebanyakan daerah, SPBU disebut Pom Bensin yang adalah singkatan dari Pompa Bensin. Di beberapa daerah di Maluku, SPBU disebut Stasiun bensin.
Banyak Stasiun Pengisian Bahan Bakar yang  menyediakan layanan tambahan. seperti musholla, pompa angin, toilet dan lain sebaginya. Stasiun Pengisian Bahan Bakar modern, bisanya dilengkapi pula dengan minimarket dan ATM. Tak heran apabila Stasiun Bahan Bakar juga menjadi meeting point atau tempat istirahat. Bahkan, ada beberapa Stasiun Pengisian Bahan Bakar, terutama di jalan tol atau jalan antar kota, memiliki kedai kopi seperti Starbucks, atau restoran fast food dalam berbagai merek.

Saat ini SPBU MATARAM TEGAL Membutuhkan tenaga kerja untuk posisi:
Staff Keuangan

Kualifikasi:
- Pria / wanita usia maksimal 35 tahun
- D3-S1 jurusan akuntansi / manajemen keuangan
- Berpengalaman sebagai staff keuangan selama 1 tahun / fresh graduate
- Menguasai ms. Excel dan laporan keuangan
- Bersemangat tinggi dan mampu bekerja keras
- Teliti, disiplin ,dan jujur
- Domisili Tegal/brebes ( penempatan di brebes)

Kirimkan lamaran lengkap ke :
Bagian HR SPBU MATARAM / TERMINAL TEGAL
Jl. Mataram , Kel. Sumurpanggang, Kec. Margadana, Kota Tegal, Jawa Tengah 52141

Paling lambat 17 juni 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. haynya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker SMA Terbaru PT. Angkasa Pura Support Balikpapan 2019

RekrutmenNET Lowongan Kerja -Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

PT. Angkasa Pura Suport ( PT. APS) Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk di cabang Balikpapan

POSISI :

    
PSC ON TICKET SYSTEM OPERATOR - BALIKPAPAN
( KODE : 00051-PC667-BPN )
PERSYARATAN

• Berjenis kelamin pria/wanita
• Usia 18 - 25 Tahun
• Pendidikan minimal SLTA semua jurusan
• Tidak bertindik dan bertato
• Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
• Berpenampilan menarik, menjaga tata tertib, sopan santun dalam melaksanakan tugas
• Diutamakan yang memiliki keterampilan di bidangnya, rajin dan jujur
• Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian
• Sehat jasmani ( dinyatakan dengan Surat Keterangan Dokter)

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syara diproses

Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk Juni 2019

Rekrutmen.NET - Berdasarkan hasil total pencarian dari pencari kerja, lowongan Kerja yang paling banyak dicari adalah lowongan bidang perbankan, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari bank BCA,  Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai :
Relationship Banker
Kualifikasi Minimum

• Pengalaman bekerja minimal 3 tahun, sebagai Sales/Marketing di Industri Finansial.
• Minimal IPK 2.75 dari skala 4.00
• Latar belakang pendidikan minimal S1
• Usia maksimal 30 tahun
• Berpenampilan menarik
• Proaktif dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Menyukai tantangan
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
• Mampu bekerja dibawah tekanan

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disiini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yag memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja BUMN Pupuk Kaltim Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Pupuk Kalimantan Timur merupakan salah satu perusahaan industri strategis yang ada di Indonesia dengan lima unit pabrik Amoniak dan lima unit pabrik Urea yang terletak dalam satu lokasi yang terletak di Bontang, Kalimantan Timur dan merupakan anak PT Pupuk Indonesia Holding Company (dahulu PT Pupuk Sriwidjaja). Sementara unit pabrik NPK tersebar di tiga kota (Bontang, Semarang, dan Surabaya), termasuk juga produksi pupuk organik (dinamakan zeorganik) yang tersebar di lima daerah (Demak, Banyuwangi, Parepare, Badung, dan Lombok Timur). Aset pada tahun 2016 mencapai Rp 29.390 triliun.
sebuah proyek pupuk lepas pantai dimulai Pada tahun 1977,  di atas dua buah kapal milik Pertamina, produsen minyak Indonesia yang terbesar, yang kemudian menjadi awal dari berdirinya PT Pupuk Kalimantan Timur. Kesuksesan proyek tersebut akhirnya mengawali berdirinya sebuah pabrik seluas 493 ha (hektar) yang tadinya merupakan area hutan yang sangat padat di lereng perbukitan hutan Kalimantan Timur. Tepatnya pada tanggal 7 Desember 1977, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) resmi berdiri. Bahan baku utama bagi pabrik di Bontang ini adalah gas alam yang disalurkan melalui pipa dari Muara Badak, sekitar 60 km dari lokasi pabrik.
Saat ini PT Pupuk Kalimantan Timur membuka lowongan kerja sbb :

Sarjana (S-1/D-4)
Jurusan:

• Agribisnis
• Ahli Gizi
• Akuntansi
• Ilmu Hukum
• Ilmu Komunikasi
• Kesehatan Masyarakat
• Manajemen Keuangan
• Manajemen Pemasaran
• Teknik Industri
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Teknologi Informasi/Teknik Informatika

Diploma (D-3)
Jurusan:

• K3
• Kearsipan
• Manajemen Bisnis/Administrasi
• Perpustakaan
• Tata Laksana Pelayanan Niaga & Kepelabuhan
• Teknik Elektro
• Teknik Kimia
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Teknologi Informasi/Teknik Informatika

SMA/MA/SMK
Jurusan:

1. IPA
2. Kimia Analis
3. Teknik Komputer Jaringan

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia
• Belum pernah mengikuti Pupuk kaltim Apprentice Challenge
• Ketentuan usia pelamar:

    - Sarjana Strata-1 (S-1)    : maksimal 30 tahun

    - Diploma 3 (D3)            : maksimal 27 tahun

    - SMA/MA/SMK            : maksimal 23 tahun & memiliki KTP Bontang

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 skala 4 untuk D3, D4, dan S1
• Nilai rata-rata ijazah minimal 7 untuk SMA/MA/SMK 
• Dapat mengoperrasikan Microsoft Office

Kelengkapan Berkas

• Sebelum mengisi form pendaftaran online, harap disiapkan softcopy berikut:
• Daftar Riwayat Hidup (format .pdf)
• Ijazah terakhir/Surat Keterangan Lulus (format .pdf)
• Transkrip Akademik atau Softcopy hasil UAN yang telah dilegalisir (format .pdf)
• KTP (format .pdf)
• Surat keterangan Catatan kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (format .pdf)
• Kartu Pencari Kerja AK-1 yang masih berlaku (format .pdf)
• Surat Pernyataan Bebas obat terlarang yang sudah ditandatangani diatas materai Rp 6.000,00 (format .pdf) form dapat didownload di http://tiny.cc/skbn
• Pas foto berwarna ukuran 4x6 (format .jpg/png)

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 12 Juni 2019
• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
• PT Pupuk Kalimantan Timur tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
• Hanya pelamar yang memenuhi syaratyang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja RTV Juni 2019

Rekrutmen.NET RTV (disingkat dari Rajawali Televisi, sebelumnya bernama B-Channel) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia yang dimiliki oleh Rajawali Corpora. RTV resmi mengudara pada tanggal 1 November 2009 di Jakarta dengan nama B-Channel. Saat ini, program RTV sendiri lebih difokuskan pada acara hiburan, soft news dan variety show untuk keluarga. Pada tanggal 3 Mei 2014, B-Channel berganti nama menjadi RTV pada saat acara Grand Launching Langit Rajawali.

POSISI :

TREASURY STAFF
post date : 26 April 2019 - close date : 30 June 2019
Persyaratan :

• Pendidikan S1 Ekonomi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Jujur, teliti, cekatan dan bisa bekerja dalam tim

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang mmenuhi syarat yang akan diproses.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Magang PT Perkebunan Nusantara XII Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%.

PROGRAM MAGANG MAHASISWA BERSERTIFIKAT (PMMB)

• Mahasiswa Aktif Program S1/D4 Tingkat Semester Akhir
• Teknik Informatika/Sistem informasi/Ilmu Komputer
• Agribisnis/Agroteknologi Pertanian
• Teknologi Hasil Pangan
• Perternakan
• Akuntansi
• Manajemen Keuangan

Batas waktu pendaftaran Online: 21 Mei s.d 13 Juni 2019
Pendaftaran lowongan magang ini dapat dilakukan secara online  melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

Lowongan Kerja PT. Nestle Indonesia Juni 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Nestlé merupakan perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia. Kami memiliki lebih dari 2.000 merek, mulai dari ikon global hingga produk lokal favorit, dan kami hadir di 191 negara di seluruh dunia.
Kami ingin berkontribusi dalam membentuk dunia yang lebih baik dan lebih sehat. Hal inilah yang mendorong kami untuk memulai usaha sejak lebih dari 150 tahun yang lalu, yaitu ketika pendiri perusahaan kami, Henri Nestlé, menciptakan bubur bayi yang mampu menyelamatkan nyawa seorang anak.

POSISI :

Senior Assistant Business Unit Controller - Head Office (HO)

Job Description

• As senior Assistant Business Unit (BU) Controller has responsibility  for the financial records and internal control across BU, by providing insight and strongly supporting a fact based decision making process, based on current business environment and specialist financial knowledge.

Requirement

• Bachelor’s degree in Business, Finance and/or Accountancy
• Fluent in Bahasa and English
• Min 4 years of working experience, in Accounting or Finance function.
• Having filled one or several career stpes in Factory, Sales Controlling, Decision Support is an advantage
• Willing to work in Individual and Team

Senior Auditor (HO)

Job Description
Audit team members review and assess through formal audits of Nestle units (Head Office, Factories, Distribution Centers, Sales Offices, Shared Services Centers, 3rd party providers, etc.:

• The existence and effectiveness of internal controls
• The reliability and integrity of financial & operational information
• The compliance to Nestle policies, instructios & guidelines, as well as local laws
• The control over and efficient use of company resources assets

Requirements:

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree or Master's Degree, from Finance or Accountancy or equivalent.
• Candidate must have understanding of internal audit theory and local, working knowledge of audit tools and high level of personal integrity and ability to strictly meet deadlines.
• He or She must fluent in English and Bahasa Indonesia.
• At least has 4 - 6 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Preferably Staff with specializing in Finance - Audit/Taxation or equivalent.
• Full-Time position(s) available.
• Able to work in team and individual
• Ready to have high travelling time up to ASEAN countries
• Having leadership, communication and negotiation skills

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Batas pendaftaran 15 juni 2019
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Loker PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Banyuwangi 2019

Rekrutmen.NET  - PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja sbb :

 

Saat ini PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Banyuwangi, Membuka Kesempatan Kepada Calon Pekerja, Untuk dapat mengisi Posisi Jabatan

Petugas Administrasi KUR

Kualifikasi

• Laki-laki/Perempuan Usia maksimal 25 tahun
• Tinggi laki-laki minimal 165 cm dan Perempuan minimal 155 cm
• Belum pernah menikah
• Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan IPK minimal 2.75
• Sehat jasmani dan rohani
• Berpenampilan menarik, cekatan dan Jujur
• Tidak terikat dengan perusahaan lain
• Menguasai Ms. Office diutamakan Word dan Excel secarabaik dan lancar
• Bersedia ditempatkan di seluruh Unit Kerja BRI Cabang Banyuwangi

Kelengkapan Berkas

• Surat Lamaran
• CV Lengkap
• Fotocopy Transkrip nilai
• Fotocopy Ijazah
• Fotocopy KTP
• Fotocopy NPWP
• Fotocopy KK
• Surat keterangan belum menikah dari Kelurahan/KUA
• Foto berwarna 4x6 dan foto seluruh badan yang terbaru

Keterangan

• Pendaftaran paling lambat 26 Mei 2019
• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
• PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Cara Pendaftaran
Bagi yang memenuhi kualifikasi diatas silahkan kirimkan langsung berkas dan kelengkapannya ke alamat:
BRI Kantor Cabang Banyuwangi
Jl. A. Yani No 12 Kel. Penganjuran Kec/Kab Banyuwangi

Lowongan Kerja PTT Terbaru PT. SUCOFINDO (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - PT. SUCOFINDO (Persero) didirikan sekitar pada tanggal 22 Oktober 1956 dan pendidirnya adalah Republik Indonesia bersama dengan Societe Generale de Surveillance Holding SA (SGS) yang merupakan perusahaan inspeksi terbesar di dunia yang berpusat di Jenewa, Swiss. SUCOFINDO merupakan perusahaan inspeksi pertama dan kemudian menjadi terbesar di Indonesia sampai saat ini. Dengan kehadiran SUCOFINDO sebagai Lembaga Penyelenggara Perusahaan Industri (LPPI). Pada tahun, 1956 lembaga ini dilakukan transformasi oleh pemerintah menjadi perusahaan gabungan atau joint venture dengan SGS, Jenewa- Swiss dengan jumlah komposisi saham masing-masing sebesar 50%. Dalam perjalanan bisnis SUCOFINDO, komposisi tersebut berubah menjadi 5% SGS dan 95% Republik Indonesia. Awalnya bisnis SUCOFINDO menyediakan jasa Pemeriksaan dan Pengawasan khusus bidang perdagangan terutama komoditas pertanian dan juga membantu pemerintah untuk menjamin kelancaran arus barang dan pengamanan devisa negara dalam perdagangan ekspor-impor.Seiring perkembangan kebutuhan dunia usaha, SUCOFINDO melakukan langkah kreatif dan inovatif dalam menawarkan jasa-jasa terkait lainnya.

PT SUCOFINDO (PERSERO) STRATEGIC BUSINESS UNIT  SERTIFIKASI & ECO FRAMEWORK (SBU SERCO) MEMBUKA KESEMPATAN BERKARYA SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT)

Auditor dengan persyaratan :

• Pendidikan S1: Teknik Mesin, Teknik Lingkungan, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Industri, Pariwisata, Teknik Pertambangan,  Kimia/Teknik Kimia, Fisika/Teknik Fisika, Keselamatan Kerja, Pangan/Teknik Industri Pertanian.
• Pendidikan S2: Ilmu Pendidikan.
• Telah memiliki pengalaman kerja sesuai displin ilmunya  minimal 1 (satu) tahun,
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik lebih diutamakan
• Memahami peraturan perundangan, alur proses sesuai sektor code yang diaudit & Prosedur Audit.

Enviromental Specialist 1, dengan persyaratan :

• Pendidikan S1:  Teknik  Lingkungan, Kelautan & Perikanan, Sosiologi, Biologi, Kimia Teknik Kimia, Kesehatan Masyarakat.
• Telah berpengalaman di bidang  lingkungan minimal 1 tahun
• Memahami peraturan, perundangan dan prosedur yang berkaitan dengan lingkungan udara, air & tanah.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik lebih diutamakan

IT Officer 3, dengan persyaratan :

• Pendidikan  S1 : IT (Design Grafis/Programmer)
• Pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai IT
• Memahami PHP, Java Script, EXTJS, Boostrap, Corel Draw, Jaringan, Trouble Shooting, Hardware.
• Memiliki kemampuan berbahasa inggris dengan baik lebih diutamakan

Administration Officer 3, dengan persyaratan :

• Pendidikan minimal D3/S1 Pendidikan, Manajemen, Psikologi, Teknik Elektro, Teknik Informasi, Sains lainnya.
• Pengalaman minimal  1 (satu)  tahun sebagai  Tenaga Administrasi Perkantoran.
• Memiliki pengetahuan  teknis dalam menggunakan Ms. Office.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik lebih diutamakan

PERSYARATAN UMUM :

• Berkewarganegaraan Indonesia (WNI)
• Usia maksimal 27 Tahun
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta
• Tidak menjadi pengurus partai politik
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO) di seluruh Indonesia
• Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi di Jakarta
• Periode Registrasi Online: 22 Mei s.d. 26 Mei 2019

Penerimaan lamaran melalui sistem e-recruitment  : rekrutmen.sucofindo.co.id
Pertanyaan dapat disampaikan melalui alamat email:
rekrutmen@sucofindo.co.id
Jawaban akan diberikan selambatnya 1x24 jam setelah pertanyaan kami terima
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Loker Bank BNI Officer Development Program Juni 2019

Rekrutmen .NET - PT BNI Persero Tbk sedang membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasinya :

Posisi :

Officer Development Program - Gelombang II 2019

Kualifikasi Minimum
Entrance Requirements :

• S1 /S2 from reputable universities with relevant field of studies
• Proficient in English and submit your score in the application (TOEFL /IELTS), we only accept score provided by official /authorized institution and valid
• Current status is not married and willing to not get married during program (6 months)
• No direct (nuclear) family currently working as an active employee of BNI

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun..
Batas pendaftaran 14 juni 2019
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Amerta Indah Otsuka Mei Juni 2019

Rekrumen.NET  Dalam hidup ini pasti ada berada saat di titik tertinggi dan terendah dalam karier anda, bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di Nokia hal ini karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di Telkomsel. mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada di situyang itu ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier ddi perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbadaaan budaya kerjanya. tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?

Anda harus megetahui prioritas, waaktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.


Saat ini, PT Amerta Indah Otsuka membuka Lowongan KerjaTerbaru untuk mengisi posisi sebagai :
POSISI  :

Cashier for Cikupa Branch - Cikupa
Deadline: 30 June 2019
Qualification

• D3 from Finance or Accounting major
• Maximum 27 years old
• Willing to do 2 -3 months contract period for employee maternity leave replacement
• Mastering Ms. Office especially Ms. Excel
• Understand SAP system would be preferred
• Placement : Cikupa Branch

Head of Administration for Malang Branch - Malang
Deadline: 29 May 2019
Qualification

• D3 / S1 from Economics major
• Maximum 32 years old
• Have a minimum of 2 years experiences from FMCG company in a similar position
• Mastering SAP system
• Placement: Malang Branch

Internship Dsign Graphic - Head Office
Deadline: 29 May 2019
Qualification

• Student or fresh graduated from Design major
• Understand to use design tools such as Adobe Creative, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Hand Drawing, Photography, 3D Software
• Commit to doing a 6 months internship period from Monday to Friday
• Can start as soon as possible

Internship Digital Marketing SOYJOY - Head Office
Deadline: 29 May 2019
Qualification

• Student or fresh graduated from Communication / Management major
• Fluent speak in English
• Having experience in Digital Marketing would be an advantage
• Commit to doing a 6 months internship period from Monday to Friday
• Can start as soon as possible

Recruitment Internship - Head Office
Deadline: 25 May 2019
Job Description

• Screening candidate’s CV base on qualification
• Make an interview schedule with candidate and user
• Running & scoring psychological test
• Recruitment administration

Qualification

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Psychology or equivalent.
• Required language (s): Bahasa Indonesia & English
• No work experience required
• Required skill (s): Psychological test.
• Good in communication and teamwork
• Commit to working full time for 6 months.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran onilne disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Surya Madistrindo 2019

Rekrutmen.NET -  PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan : Operation Management Talent (OMT) adalah program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rokok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda :


Posisi :
 Operation Management Talent (OMT)
Requirements

• Male / Female
• Maximum age 29 years old
• Diploma 3 / Bachelor degree in any major
• Willing to be placed in all over Indonesia
• Sound mind and body
• Able to communicate well

Admin Staff (ADM)
Requirements

• Male / Female
• Maximum age 29 years old
• Diploma 3 / Bachelor degree in Economic Management, Accounting, Taxation
• Willing to be placed in all over Indonesia
• Sound mind and body

Driver (Palangkaraya)
Requirements

• Male
• Maximum age 30 years old
• Minimum high school graduate / equivalent
• Have driver's license SIM A or preferably SIM B

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV anda sebelum tanggal 26 mei 2019 ke

PT. Surya Madistrindo Branch Office:
Palangkaraya

• Jl. G. Obos RT. 001 RW 012
• Kelurahan Menteng, Kecamatan Jekan Raya
• Kota Palangkaraya

Sampit

• Jl. Tidar No. 20
• Baamang Barat
• Pangkalanbun

Jl. Ahmad Yani

• Arut Selatan
• Kota Waringin Barat

Email: Iqra.Ramdhani[at]sm.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

Loker PT Mandiri Tunas Finance Jakarta Pusat 2019

Rekrutmen.net -  PT Mandiri Tunas Finance, Pada tanggal 6 Februari 2009, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk resmi mengakuisisi 51% saham PT Tunas Financindo Sarana. Saham yang diakuisisi oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk adalah milik PT Tunas Ridean Tbk (26%) dan milik PT Tunas Mobilindo Parama (25%). PT Tunas Financindo Sarana pada awal didirikan tahun 1989 dengan nama awalnya PT Tunas Financindo Corporation, lalu kemudian pada tahun 2000 berubah nama menjadi PT Tunas Financindo Sarana dengan brand "Tunas Finance" dan setelah diakuisisi saham oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk, lalu nama PT Tunas Financindo Sarana berubah menjadi PT Mandiri Tunas Finance dengan brand baru "Mandiri Tunas Finance".sejak tahun 2009 hingga saat ini PT Mandiri Tunas Finance dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebesar 51% (lima puluh satu persen) dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% (empat puluh sembilan persen). Saat ini PT Mandiri Tunas Finance sedang membuka lowongan kerja, berkut informasi selengkapnya :

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan dan persyaratan sebagai berikut :

1. SALES HEAD MULTIGUNA
– Usia maksimal 35 tahun
– Lulusan S1 Semua Jurusan
– IPK minimal 2.75
– Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama
– Memiliki kendaraan pribadi

2. ACCOUNT OFFICER MULTIGUNA (SALES OFFICER
– Usia maksimal 30 tahun
– Lulusan D3 Semua Jurusan
– IPK minimal 2.75
– FRESH GRADUATE dipersilahkan melamar

3. OPERATION STAFF
– Usia maksimal 30 tahun
– Lulusan D3 Semua Jurusan
– IPK minimal 2.75
– FRESH GRADUATE dipersilahkan melamar


Jika Anda berminat, silahkan kirim langsung surat lamaran, cv, pas photo 4×6, riwayat hidup, FC KTP, FC Ijazah dan dokumen lengkap, ke :

Rekrutmeen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT HM Sampoerna Tbk Juni 2019

Rekrutmen.NET -  PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna (IDX: HMSP). PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan rokok terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi yang dibuka :
AWS Engineer
Responsibilities:

• Design, Implement and Manage PMI public Cloud Infrastructure based on AWS solution
• Provide break/fix support for the cloud environment
• Develop and execute test cases for cloud environment
• Actively participate to review and design Architecture and find the best solution based on the requirements
• Remediate all the security issues based on PMI security standard
• Design, implement and manage IS processes for the cloud environment support
• Develop and propose continuous improvement, waste busting and implement it

Skills & experience:

• An IT professional with at least 5 years’ experience in multinational enterprise environments
• Experienced in hands on Amazon Web Service (AWS)
• Able to Scripting (Python or PowerShell, etc.) is a MUST
• Collaborative and open working style
• University degree
• Fluent English (spoken and written)

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat di proses.

Rekrutmen Direktorat Guru dan Tenaga Kependidikan Madrasah 2019

RekrutmenNET - Direktorat Guru dan Tenaga Kependidikan Madrasah mempunyai tugas melaksanakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan, standardisasi, bimbingan teknis, fasilitasi penjaminan mutu, evaluasi, dan pengawasan pengembangan kualifikasi, kompetensi, dan sertifikasi guru dan tenaga kependidikan RA, MI, MTs, dan MA/MAK sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Seleksi Penerimaan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan MAN Insan Cendekia dan MAN Program Keagamaan  Tahun 2019

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Beragama Islam dan berakhlak mulia
• Mampu membaca dan menulis Al Qur’an
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas obat terlarang
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memeiliki kekuatan hukum tetap
• Memiliki komitmen yang tinggi terhadap kinerja dan prestasi
• Memiliki pemahaman dan pengamalan Islam yang baik, terbuka, moderat, toleran, dan berwawasan ke-Indonesia-an
• Memiliki keterampilan ICT (Informastion and Comunication Technology) dalam mendukung pekerjaan

Calon Guru

Persyaratan Khusus

• Berstatus sebagai guru Pegawai Negeri Sipil atau guru Bukan Pegawai Negeri Sipil
• Memiliki kualifikasi akademik paling rendah Sarjana (S-1)
• Memiliki latar belakang pendidikan yang linier dengan mata pelajaran yang diampu
• Diutamakan memiliki sertifikat pendidik
• Memiliki prinsip dan pandangan keislaman rahmatan lil 'alamin
• Berusia paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun untuk guru pada MAN Insan Cendekia Lampung Timur dan berusia paling tinggi 40 (empat puluh) tahun untuk guru pada MAKN Ende dan Bolaang Mongondow pada 1 Juli 2019
• Bagi Pegawai Negeri Sipil, memiliki Penilaian Prestasi Kerja dengan sebutan "baik" dalam 2 (dua) tahun terakhir
• Diutamakan menguasai bahasa lnggris atau bahasa Arab
• Khusus MAN PK Memiliki kemampuan membaca dan memahami kitab kuning(Kitab berbahasa arab) yang baik untuk guru Ilmu Tafsir,guru ilmu hadist, guru ushul fiqih, guru ilmu qalam, guru akhlak tasauf dan guru bahasa arab
• Bersedia tinggal di asrama.

Persyaratan Administrasi

• Pas foto ukuran 3 x 4 cm dengan besar file maksimal 500 kb
• Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,- yang ditujukan kepada Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi lokasi jabatan yang dilamar
• Sertifikat Profesi Pendidik
• Kartu Tanda Penduduk dan Akta lahir
• Ijazah dan transkip nilai pendidikan terakhir
• SK pangkat/golongan terakhir dan SK jabatan terakhir
• Penilaian Prestasi Kerja PNS tahun 2017 dan tahun 2018
• Surat keterangan mengajar dari madrasah/yayasan yang menunjukkan akumulasi pengalaman mengajar sesuai dengan bidang yang diampu
• Sertifikat/penghargaan keterampilan tambahan atau prestasi dalam bidangnya yang relevan
• Surat pernyataan pelamar yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,- untuk bersedia tinggal di asrama

Calon Pengasuh/Pembina Asrama

Persyaratan Khusus

• Berstatus Bukan Pegawai Negeri Sipil dan bersedia diangkat dengan perjanjian kerja
• Memiliki kualifikasi akademik paling rendah Sarjana (S-1) dari Perguruan tinggi Keagamaan Islam atau Ma' had Aly jurusan Pendidikan Agama Islam atau Bahasa Arab
• Alumni Pondok Pesantren dan memiliki pengalaman mengajar di madrasah/pondok pesantren
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Arab baik lisan maupun tulisan dan menguasai bahasa Inggris
• Memiliki kemampuan membaca dan memahami kitab kuning yang baik
• Memiliki prinsip dan pandangan keislaman rahmatan lil 'alamin
• Diutamakan yang memiliki hafalan Al Qur'an
• Berusia paling tinggi 45 (empat puluh lima) tahun pada 1 Juli 2019
• Bersedia tinggal di asrama

Persyaratan Administrasi

• Pas foto ukuran 3 x 4 cm dengan besar file maksimal 500 kb
• Surat lamaran yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,- yang ditujukan kepada Kepala Kanwil Kementerian Agama Provinsi lokasi jabatan yang dilamar
• Sertifikat Profesi Pendidik
• Sertifikat Kepala Madrasah bagi pelamar Kepala Madrasah
• Kartu Tanda Penduduk dan Akta lahir
• Ijazah dan transkip nilai pendidikan terakhir
• SK pangkat/golongan terakhir dan SK jabatan terakhir
• Penilaian Prestasi Kerja PNS tahun 2017 dan tahun 2018
• Surat keterangan mengajar dari madrasah/yayasan yang menunjukkan akumulasi pengalaman mengajar sesuai dengan bidang yang diampu
• Surat keterangan menduduki jabatan sebagai wakil kepala madrasah dari Kanwil Kemenag Provinsi/Kepala Madrasah bagi pelamar Kepala Madrasah
• Sertifikat/penghargaan keterampilan tambahan atau prestasi dalam bidangnya yang relevan
• Surat pernyataan pelamar yang ditandatangani di atas materai Rp6.000,- untuk bersedia tinggal di asrama

Keterangan

• Pendaftaran dimulai pada 21 Mei s/d 15 Juni 2019
• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Tenaga Kerja PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja sering bingung karena memilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan sesuai hobi? coba pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupaka perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. saat ini PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongna kerja terbaru, berikut informasinya :

PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, kembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:

Staf Payroll

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Ekonomi, MSDM, Akuntasi
• IPK min 3.25
• Jenis kelamin Laki-laki
• Usia maksimal 27 tahun
• Memiliki pengalaman sebagai payroll.
• Lebih disukai memiliki memiliki brevet A dan B
• Mampu menghitung pph21
• Detail, Rapi dan bertanggung jawab

HRIS Staff

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Psikologi, Teknik Sipil, IT
• IPK min. 3.00
• Jenis kelamin Laki-laki
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai HRIS
• Mampu menggunakan aplikasi Ms Excel
• Detail, teliti dan tahan terhadap tekanan.

OD Staff

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Teknik Sipil, Psikologi, MSDM
• IPK minimal 3.25
• Jenis kelamin Laki-laki
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Memiliki pengetahuan dan skill sesuai diutamakan memiliki sertifikat OD
• Mampu bekerja dengan presure
• Memiliki daya analisa yang tinggi
• Mahir mengoperasikan komputer dan aplikasi Ms.Visio

Training Staff

Persyaratan:

• Pendidikan S1 Psikologi, MSDM
• IPK min. 3.25
• Jenis kelamin Laki-laki
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Mampu membuat TNA
• Mampu membuat rencana training
• Paham mengenai konsep CBHRM
• Team Player

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran dapat dilakukan secara online.
recruitment@bgrindonesia.co.id
dengan subject Nama_Posisi
Rekrutmen BGR Logistics tidak dikenakan biaya selama proses seleksi & tidak bekerja sama dgn agen manapun.
Batas pendaftaran 23 mei 2019.