7/23/2019

Rekrutmen Customer Service Development Program Bank Muamalat 2019

Rekrutmen.NET -   Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.
Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja  demi memenuhi kebutuhan pegawainya, untuk itu perusahaan sedang membuka lowongan kerja,  bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Customer Service Development Program (CSDP)
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
  • Memiliki skill service oriented yang tinggi
  • Komunikatif dan teliti

Benefit :


  • Uang Saku
  • Transpor
  • Tunjangan
  • BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
  • THR
  • Bonus dan Insentif
Penempatan seluruh Indonesia
Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Cara Pendaftaran
Silakan kirim CV, lamaran dan pas foto terakhir (maksimum 2MB) ke email : recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subject: CSDP_Penempatan (Contoh: CSDP_MEDAN/CSDP_JAKARTA/CSDP_SURABAYA)
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Management Trainee PT. Tigaraksa Satria Tbk Agustus 2019

Rekrutmen.NET - PT. Tigaraksa Satria Tbk merupakan perusahaan multinasional yang memproduksi barang konsumen yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1980. Perusahaan ini menghasilkan barang-barang konsumen lainnya seperti pengalengan makanan dan seterusnya.perusahaan semakin meningkat.Sejak tahun 1987 dan lebih memfokuskan dalam bisnis penjualan dan distribusi. kemudian perusahaan mencatatkan sahamnya untuk pertama kali di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak tahun 1990 dan menjadi perusahaan terbuka. Tigaraksa Satria Tbk menjadi peranan penting dalam pasaran Indonesia dan mampu menjadi salah satu dari lima besar perusahaan Sales and Distribution terbesar di Indonesia.PT. Tigaraksa Satria Tbk fokus pada program-program terbaru demi meningkatkan perkembangan perusahaan. Salah satu-nya dengan menerapkan sistem Supply & Demand Chain yang dilaksanakan secara integrasi dan online.
Tigaraksa Satria juga menjadi pemilik saham mayoritas dari PT. Blue Gas Indonesia yang merupakan produsen gas isi ulang dengan merek dagang Blue Gaz.
Proses perkembangan perusahaan telah berhasil mendapatkan klien baru pada pertengahan tahun 2010. Klien terbaru perusahaan berasal dari dua pabrik susu yang akan memberikan suntikan baru dalam bisnis perusahaan ini. Selain itu, perusahaan juga menjalin kerjasama dengan PT Bank CIMB Niaga Tbk pada tahun 2010.

Saat ini PT. Tigaraksa Satria Tbk  membuka lowongan kerja sbb :

Management Trainee 2019


Program Management Trainee 2019 adalah program pengembangan karir khusus yang dirancang untuk lulusan baru universitas yang memenuhi syarat untuk diposisikan sebagai posisi manajerial di masa depan. MT akan dikembangkan baik di kelas dan di pelatihan kerja selama 1 tahun periode pelatihan.

Persyaratan
  • Single, usia maksimal 25 tahun
  • Gelar Sarjana jurusan apa pun dengan IPK ≥ 2,75 (skala 4,00)
  • Mampu mengoperasikan komputer (minimal Ms.Office)
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
  • Berorientasi pada prestasi, keterampilan interpersonal yang baik, kreatif dan bersemangat untuk belajar
  • Bersedia ditempatkan seluruh daerah Indonesia
Benefit
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Penugasan Proyek
  • Akselerasi jalur karier
  • Manfaat yang adil dan kompetitif
Kirimkan lamaran anda maksimal 3mb dengan kode posisi, contoh "MT 2019-Nama"
kirim ke email : recruitment-mt@tigaraksa.co.id
Batas pendaftaran 31 agustus 2019.
Rekutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) Bondowoso Indah Plywood

Rekutmen..NET  - PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang dimiliki oleh pemerintah yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Konsultan, Developer dan Industri, PT Indah Karya (Persero) didirikan pada tanggal 29 Maret 1961 dan berkantor Pusat di kota Bandung dengan beberapa kantor Cabang perusahaan tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Indah Karya (Persero) didirikan dengan tujuan turut melaksanakan program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen. adapun keperluan diversifikasi usaha, PT Indah Karya (Persero) telah mengembangkan usahanya di sektor industri, khususnya industri bahan bangunan yaitu Pabrik Kayu Lapis.

Saat ini PT Indah Karya (Persero) Bondowoso Indah Plywood kembali membutuhkan calon pegawai baru untuk mengisi posisi sebagai berikut :

  1. Kepala Produksi / Kepala Pabrik (KP)
  2. Kepala Shift (KS)
  3. Kepala Maintenance (KM)
  4. TPM-Mekanik (TPM-M)
  5. TPM-Elektrik (TPM-E)
  6. Staf Maintenance (SM)
  7. Operator Produksi (OP)
  8. Sopir Forklift & Loader (SPL)
  9. Shift Mekanik (SME)
  10. Shift Elektrik (SEL)
  11. QC Inline Control (QC)

Persyaratan & Kualifikasi :

  • Pria (1-5, 7-11), Pria / Wanita (6)
  • Pendidikan S1 Teknik/D3 Politeknik (1), D3 Politeknik/bidang teknik lainnya (2), S1/D3 Politeknik Teknik Mesin/Listrik/Mekatronika (3), SMK Mesin/Mekatronika (4-5), SMA/SMK (6,8,11), SMK Mekanik (1,9), SMK Listrik (10)
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen di pabrik ricemills, feedmills, atau sejenis sebagai kepala produksi, maintenance atau QA/QC (1)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun dalam produksi di pabrik ricemills, feedmills atau sejenis (2)
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen di pabrik feedmills, atau wood pellet sebagai kepala produksi, maintenance, QA/QC (3)
  • Fresh Graduate (4-5)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun sebagai maintenance planner (6)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun di pabrik (7)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun sebagai sopir forklift/loader (8)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun sebagai mekanik di pabrik ricemills, feedmills, atau sejenis (9)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun bidang listrik di pabrik ricemills, feedmills, atau sejenis (10)
  • Memiliki pengalaman 3-5 tahun sebagai QA/QC di pabrik ricemills, feedmills atau sejenis (11)
  • Bersedia bekerja dalam rotasi shift (2,9,10,11)
  • Memiliki SIM forklift/loader dari Depnaker (8)
  • Bersedia ditempatkan di Bondowoso – Jawa Timur (semua posisi)

Pengiriman Lamaran

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan Lamaran lengkap ke :
Divisi SDM dan Umum PT Indah Karya (Persero) Bondowoso Indah Plywood
Jl. Purbakala, RT 008 RW 003 Desa Pekauman, Kec. Grujugan, Kab. Bondowoso, Jawa Timur 68261

Catatan :
  • Harap mencantumkan kode posisi yang diinginkan pada sudut kanan amplop lamaran
  • Lamaran diterima maksimal pada tanggal 27 Juli 2019
  • Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya
  • Rekrutmen Bondowoso Indah Plywood ini tidak dipungut biaya apa pun

Lowongan Kerja D3 S1 Lion Air Group Agustus 2019

Rekrutmen.NET  Lion Air sebagai maskapai swasta terbesar di Indonesia. memiliki jaringan rute di Indonesia, Singapura, Malaysia,Vietnam dan Arab Saudi serta rute carter menuju China dan Hongkong, Lion Air sebagai pemain Regional yang akan berkompetisi dengan AirAsia dari Malaysia. Sepanjang tahun Lion Air mengalami penambahan armada secara signifikan sejak tahun operasionalnya pada tahun 2000 dengan memegang sejumlah kontrak besar, sepert kontrak pengadaan pesawat dengan Airbus dan Boeing dengan total keseluruhan sebesar US$ 46.4 Milliar untuk armada 234 unit Airbus A320 dan 203 Pesawat Boeing 737 MAX. Perusahaan ini telah memiliki perencanaan dalam jangka waktu yang panjang pada maskapai untuk memberdayakan armadanya untuk mempercepat ekspansinya di kancah regional Asia Tenggara dengan membuat anak perusahaannya sendiri, yaitu Wings Air dan Batik Air sebagai pemerkuat operasional maskapai di Indonesia dan untuk di luar negeri, Lion Air memperkuat kehadirannya dengan mendirikan Malindo Air dan Thai Lion Air.

Pada saat ini Lion Air Group sedang membutuhkan tenaga kerja untuk perusahaannya, maka dari itu perusahaan membuka lowongan kerja terbaru guna merekrut tenaga baru yang akan ditempatkan sebagai Pramugari dengan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan adalah

Interpreter Mandarin

Pesyaratan

  • WNI
  • Pria/Wanita
  • Usia minimal 18 tahun dan maksimal 25 tahun di bulan Agustus 2019
  • Belum pernah menikah
  • SMA sederajat/D3/S1 Bahasa/Sastra Mandarin
  • Memiliki SKL (Surat Keterangan Lulus)/Ijazah
  • Aktif berbahasa mandarin
  • Memiliki sertifikat kemampuan bernahasa mandarin
  • Memiliki kemampuan bahasa asing yang baik secara lisan & tulisan (nilai plus)
  • Berkelakuan baik, berpenampilan menarik, enegik dan ramah
  • Dapat bekerja dalam tim maupun secara individu, komunikatif, pekerja keras, bertanggung jawab, dan memiliki motivasi yang tinggi
  • Tidak berkacamata dan buta warna
  • Bersedia mengikuti schedule penerbangan yang telah ditentukan

Persyaratan berkas

  • Surat lamaran 
  • Curriculum Vitae
  • Ijazah/ FC SKL
  • Transkrip Nilai
  • Sertifikat
  • KTP
  • Foto 4x6

Pendaftaran pada 22 Juli s/d 23 Agustus 2019

Nurse

Persyaratan

  • Wanita/Pria (diutamakan)
  • Usia maksimal 25 tahun di bulan Juli 2019
  • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Keperawatan/Kebidanan dengan IPK minimal 3.00 
  • Memiliki Surat Tanda Registrasi (STR) Aktif
  • Memiliki sertifikat Basic Trauma Cardiac Life Support (BTCLS) menjadi nilai plus
  • Memahami Basic Medical Knowledge
  • Terbuka bagi Fresh Graduate maupun Experience 
  • Belum menikah Sehat jasmani dan rohani Familiar dengan komputerisasi
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik secara lisan maupun tulisan
  • Disiplin, jujur, bertanggungjawab, mampu bekerja dalam tim maupun individual, serta memiliki motivasi yang tinggi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Lion Air Group

Persyaratan Berkas

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae
  • Ijazah/FC SKL
  • Transkrip nilai
  • STR Aktif
  • Sertifikat BTCLS
  • KTP
  • Foto 4x6

Pendaftaran pada 13 Juli s/d 2 Agustus 2019

Keterangan

  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
  • Lion Group tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang memenuhi syara akan diproses untuk mengikuti seleksi
 Kirim persyaratan berkas ke email admin.recruitment@lionair.co.id dengan subjek : "INTERPRETER-JT" untuk posisi Interpreter Mandarin atau "NURSE-LAG" untuk posisi Nurse

Lowongan Kerja Management Trainee Batch VIII PT. Richeese Kuliner Indonesia

Rekrumen.NE - Richeese Factory merupakan Quick Service Restaurant atau restoran cepat saji, di mana hampir semua menu kami disajikan dengan saus keju yang lezat (cheese sauce). restoran kami didesain sanga unik demi menjadi tempat santai dan nyaman untuk semua usia dan kalangan. anda semua bisa merayakan kebersamaan dan keceriaan bersama sambil menikmati berbagai menu yang disajikan lengkap oleh kami.

Richeese Factory hadir di Indonesia pertama kali pada tanggal tanggal 8 Februari 2011, bertempat di Paris Van Java Mal, Kota Bandung, Jawa Barat. Seiring dengan makin berkembangnya outlet kami, kini Richeese Factory telah hadir di kota – kota besar di Indonesia dengan total 133 outlet di seluruh Indonesia pada tahun 2018, dan akan bertambah terus di tahun mendatang.

Merupakan komitmen kami untuk terus dapat berinovasi dalam memberikan pelayanan dan pengalaman yang memuaskan bagi pelanggan. Kinerja kami kemudian mendapatkan penghargaan pada tahun 2018 sebagai peraih Bronze Medal dalam WOW Brand 2018 untuk kategori Fast Food Restaurant di Indonesia.

Saat ini Richeese Factory sedang membuka lowongan kerja dan mengundang pencari kerja untuk ikut bergaabung, beriku informasi selengkapnya :



Management Trainee Batch VIII

Kualifikasi

  • Usia maks. 25 tahun,
  • Tinggi Minimal 160cm (Perempuan) dan 165cm (Laki-Laki)
  • Pendidikan D3, D4/S1 Jurusan Food & Beverage Service Management, Hospitality/Tourism/Hotel Management (GPA Min. 3.00)
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Dapat berbahasa inggris minimal pasif
  • Memiliki minat pada dunia kuliner khususnya di bidang QSR, tertarik terhadap seluruh proses operational, marketing & target oriented
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik, strong leadership & managerial skill
  • Senang dengan tantangan, mau & cepat dalam mempelajari hal baru, aktif, innovative, ambisius, energik, dan teliti
  • Bersedia untuk ditempatkan di outlet Richeese Factory seluruh Indonesia

Outlet Crew

(Bali, Solo, Lampung, Yogyakarta, Semarang, Tegal, Purwokerto)


Kualifikasi

  • Pendidikan min. SMA/ Sederajat
  • Usia Maks. 25 tahun
  • Sehat jasmani dan berpenampilan menarik
  • Tinggi Minimal 160cm (Perempuan) dan 165cm (Laki-Laki)
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar, pengalaman bidang restaurant lebih disukai
  • Berpenampilan rapih dan bersih (tidak bertato & tidak bertindik)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Aktif dan memiliki kerjasama yang baik
  • Siap untuk mengikuti ritme perusahaan yang cepat dan dinamis
  • Bersedia ditempatkan di seluruh outlet Richeese Factory

Keterangan

  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
  • PT. Richeese Kuliner Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Pendafaran dapa anda lakukan melalui laman berikut : Pendaftaran
  • Hanya pelamar yang memenuhi syara yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

7/22/2019

Lowongan Kerja SMA SMK PT Pegadaian (Persero) Terbaru 2019

Rekrutmen.net -  PT Pegadaian hadir sebagai perusahaan BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.

Awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian pernah pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. sewaktu agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian beberapa kali berubah status, sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) lalu berubah  menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, terjadi perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012 

PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja, maka dari itu, sekarang perusahaan membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berakrir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda. Berikut informasinya  :

POSISI

Pendukung Transaksi Kas Area
Description

  • Melaksanakan pekerjaan penerimaan, penghitungan dan pembayaran uang serta melaksanakan tugas administrasi keuangan di unit kerja sesuai kewenangan dan SOP.
  • Melakukan penghitungan, pencatatan dan administrasi atas penerimaan serta pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai SOP.
  • Mengadministrasikan dokumen dan bukti transaksi lainnya sebagai dasar penerimaan dan pengeluaran uang kas sesuai prosedur yang ditetapkan.
  • Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya.
  • Melakukan cross selling terhadap produk PT Pegadaian (Persero).

Requirements
1. Pendidikan minimal SLTA.
2. Usia min 20 tahun dan max 30 tahun.
3. Berpengalaman sebagai kasir minimarket atau teller bank minimal 1 (satu) tahun.
4. Komunikatif, dapat bekerja dalam team maupun bekerja secara mandiri.
5. Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office.
6. Diutamakan putra daerah dan bersedia ditempatkan diwilayah asal domisili pelamar.
7. Single (Belum Menikah).
8. Diutamakan kandidat yang berasal dari
A. Aceh : Kabupaten Blangpidi, Kabupaten Tapaktuan, Kabupaten Meulaboh
B. Kabupaten Nias
C. Kabupaten Gunung Sitoli
D. Medan


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee Astra Daihatsu Bandung Agustus 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja Terbaru untuk Anda, yakni lowongan kerja Astra Daihatsu Motor. PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era.Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan.

Saat ini PT Astra Daihatsu Motor sedang membutuhkan pegawai baru demi memenuhi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra Daihatsu Motor sedang membuka peluang kerja, silakan bagi kalian pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini, silakan lihat informasi posisi dan persyaratannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda

PT Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :
Management Trainee Astra Daihatsu & Analyst

  1. Sales
  2. Workshop
  3. Admnistration
  4. Parts
Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1
  • Memiliki ketertarikan yang tinggi dalam industri automobile
  • Memiliki interpersonal skill, dan jiwa kepemimpinan yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan pekerja keras
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Keterangan

  • Lokasi tes dilaksanakan di Bandung, 2 Agustus 2019
  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
  • Pendaftaran dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran
  • PT Astra Daihatsu Motor tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Indomaret dan Alfamidi Makassar 2019

Rekrutmen.NET  - PT Dyviacom Intrabumi Tbk (DNET) mengakuisisi 3 perusahaan yang bergerak dibidang retail pada tahun 2019, yaitu PT Nippon Indosari Corpindo Tbk (Sari Roti), PT Fastfood Indonesia Tbk (KFC) dan PT Indomarco Prismatama (Indomaret). DNET kemudian berubah nama menjadi PT Indoritel Makmur Internasional Tbk, dan menjadi induk perusahaan bagi ketiganya.  kepemilikan DNET di Indomaret dan Sari Roti menjadi pemegang saham mayoritas dimana masing-masing memiliki 40% dan 31,5%. Sedangkan di KFC, DNET menjadi pemegang saham terbesar kedua 35,8%. per tanggal 26 September 2014, Salim Group melalui kongsi strategis dengan Philadel (Philadel Terra Lestari), telah memiliki 20% saham PT Bank Ina Perdana Tbm Philadel berencana menambah kepemilikan saham di Bank Ina hingga 30% untuk mensinergikan sistem kantor tanpa cabang Bank Ina dengan jaringan retail Indomaret.
Ranggal 24 Agustus 2017, PT XL Axiata Tbk mengumumkan bahwa Elevenia, sebuah perusahaan Online Shopping, tak akan lagi menjadi milik perusahaannya. Sehari sebelumnya, juga beredar kabar bahwa mitra XL di Elevenia, SK Planet, juga hengkang. Per paruh kedua 2017, Elevenia memang di bawah Grup Salim (induk usaha Indomaret) lewat PT Jaya Kencana Mulia Lestari dan Superb Premium Pte. Ltd
PT. Indomarco Prismatana ( Indomaret ) adalah jaringan ritel waralaba di Indonesia. Indomaret merupakan salah satu anak perusahaan Salim Group. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari-hari dengan luas area penjualan kurang dari 200 m2.



Saat ini Indomaret membuka lowongan kerja sbb :
POSISI :



Alfamidi  merupakan jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. toko ini lebih besar dari minimarket pada umumnya yang beredar di beberapa daerah di Indonesia. Selain menjual buah dan sayur, Alfamidi juga menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 5000 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.

Saat ini Alfamidi  membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi sbb :


Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Tenaga Kerja PT Traktor Nusantara Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Mulai pada tahun 1974, PT Traktor Nusantara selalu memberikan yang terbaik kepada para pelanggannya dalam menciptakan dan mendukung kesuksesan bersama. Saat ini PT Traktor Nusantara dipercaya untuk mengageni 13 merek terkemuka dunia untuk memenuhi keperluan alat-alat berat di bidang Industri, Pertanian, Pembangkit Listrik serta Konstruksi Jalan. Di samping itu, PT Traktor Nusantara juga menyediakan generator set dengan merek Traknus Genset. Sebagai bagian dari PT Astra International Tbk dan Sumitomo Corporations Jepang, PT Traktor Nusantara berkomitmen dalam memberikan solusi yang inovatif secara komprehensif kepada para pelanggannya. Melalui portofolio bisnis yang meliputi distribusi unit, layanan purna jual (suku cadang dan perbaikan), penyewaan unit dan peralatan bekas, PT Traktor Nusantara bersama anak perusahaannya PT Swadaya Harapan Nusantara secara berkesinambungan melakukan yang terbaik dalam memenuhi kebutuhan pelanggannya. Melalui jaringan distribusi 15 kantor cabang, 4 kantor representatif, 3 kantor satelit, 9 titik layanan di seluruh Indonesia, para pelanggan akan mendapatkan jaminan nilai tambah dalam hal pengoperasian, pelatihan perawatan, pasokan suku cadang dan unit cadangan yang lengkap dan akurat. Ditambah dengan dukungan pusat pelatihan di Jakarta, para pelanggan akan didukung oleh para teknisi yang berpengalaman.

Saat ini PT Traktor Nusantara sedang membutuhkan tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai, maka perusahaan saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan, bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT Traktor Nusantara, silakan lamar posisi yang tersedia dibawah ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.



Posisi :
BUSINESS CONSULTANT

Requirements :

  • Bachelor Degree (S1) from all Engineering & Management Major
  • Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2019
  • Fluent in English both oral and written
  • High interest in Marketing and Sales
  • Fresh Graduate are welcome to apply
  • Having Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Willing to be placed in Jakarta, Surabaya, Makassar and Pontianak branch

PARTS SERVICE SALES

Qualifications :

  • Diploma Degree (D3) from all Engineering major
  • Minimum GPA 2.75 from Reputable University
  • Maximum age of 25 years old
  • High interest in Marketing and Sales
  • Having Good Analythical Thinking, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Freshgraduate are welcome to apply
  • Able to join the company immediately
  • Willing to be placed in all PT Traktor Nusantara Branch, Group AHEMCE and ASTRA

BUSINESS CONSULTANT - SHORT TERM RENTAL

Requirements :

  • Bachelor Degree (S1) from all Engineering & Management Major
  • Minimum GPA 2,75 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2019
  • Fluent in English both oral and written
  • High interest in Marketing and Sales
  • Fresh Graduate are welcome to apply
  • Having Good Communication and Interpersonal Skill, Confident, Self-Motivated, Target-driven
  • Willing to be placed in PT Traktor Nusantara [Cikarang Branch]

FINANCE STAFF

Qualifications :

  • Bachelor Degree (S1) from Accounting and Finance 
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2019
  • Able to work with Standard & Operating Procedure (SOP)
  • Having good analytical thinking, interpersonal skill, posses strong drive, able to work in a team, and work under tight schedules.
  • Computer literacy is a must
  • Have at least 1 year working experience in Finance Department 
  • Freshgraduates are welcome to apply

PARTS COUNTER - PALEMBANG BRANCH

Kualifikasi :

  • Pendidikan SMA (IPA) / SMK semua jurusan, diutamakan dari Administrasi Perkantoran / Teknik.
  • Memiliki nilai rata-rata Ujian Nasional diatas 6,5 dengan nilai Matematika diatas 6,5
  • Usia maksimum 23 tahun.
  • Dapat menggunakan aplikasi komputer (minimum Microsoft office) dengan lancar.
  • Bertanggung jawab, detail dan teliti dalam melaksanakan tugas.
  • Memiliki ketertarikan di bidang teknik dan tidak buta warna.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan.
  • Bersedia bergabung dengan PT Traktor Nusantara secepatnya.
  • Siap ditugaskan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara, Grup AHEMCE maupun Grup Astra.

TAXATION STAFF

Qualifications :

  • Bachelor Degree (S1) from Accounting and, Tax Major
  • Minimum GPA 3.00 (4 scaled) from Reputable University
  • Maximum age of 27 years old in 2019
  • Able to work with Standard & Operating Procedure (SOP)
  • Having good analytical thinking, interpersonal skill, posses strong drive, able to work in a team, and work under tight schedules.
  • Computer literacy is a must
  • Knowledgeable about Tax and Have a brevet AB certificate
  • Have at least 1 year working experience in Tax Consultant Office (KAP)
  • Freshgraduates are welcome to apply


Jika anda memenuhi syarat dan berminat,silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 GraPARI Telkomsel Batusangkar Padang Agustus 2019

Rekrutmen.NET - Telkomsel merupakan  perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.  Pada tahun 1993 PT Telkom mulai merambah teknologi nirkabel GSM, pada tahun 1994 PT Satelit Palapa Indonesia operator jaringan GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu SIM muncul.. PT Telkomsel kemudian didirikan bersama Indosat pada tahun 1995 dan meluncurkan kartu Halo pada tanggal 26 Mei 1995 sebagai layanan paska bayar. Pada tahun 2015 Saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Singtel sebesar 35%. Telkomsel menjadi operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 139,3 juta pelanggan per 31 Desember 2014 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[butuh rujukan] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.
GraPARI merupakan  akronim dari Graha Pari Sraya yang dijadikan nama pusat layanan pelanggan Telkomsel. Nama tersebut berasal dari bahasa Sanskerta yang diberikan oleh Sri Sultan Hamengkubuwono X sebagai tanda penghargaan atas diresmikannya kantor pelayanan Telkomsel di Yogyakarta.



Saat ini grapari telkomsel sumbar sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka lowongan kerja serta mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung, berikut informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya :

Posisi :
Customer Service Representative (CSR)
Kualifikasi

  • Pria / Wanita
  • Usia maksimal lajang 24 tahun
  • Minimum lulusan Diploma 3 jurusan apa pun
  • IPK Minimal 2,75
  • Bukan di perguruan tinggi atau tugas akhir
  • Penampilan yang menarik
  • Wanita dengan tinggi minimum 160 cm dan pria dengan tinggi minimum 170 cm
  • Berat proporsional
  • Memiliki keterampilan komunikasi verbal yang baik
  • Komputer terpelajar, minimum di Microsoft Office
  • Mahir dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
  • Tidak menikah
  • Bersedia ditempatkan di GraPARI Telkomsel di Sumatra Barat

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirim langsung aplikasi Anda selambat-lambatnya 17 Agustus 2019 ke:
GraPARI Telkomsel Batusangkar
Jl. Ahmad Yani Pincuran Tujuh, Kecamatan Lima Kaum
Batusangkar, Kabupaten Tanah Datar
Sumatera Barat
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT. BFI Finance Indonesia, Tbk Samarinda

Rekrutmen.NET  - PT BFI Finance Indonesia Tbk (“BFI Finance atau “Perusahaan”) adalah salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia dari segi aset dan jaringan operasional. Dengan dukungan lebih dari 340 outlet di seluruh Indonesia dan lebih dari 9.000 karyawan, Perusahaan memfokuskan kegiatan usahanya pada pembiayaan otomotif dan non-otomotif yang terdiri dari pembiayaan kendaraan roda empat (mobil), pembiayaan atas agunan kendaraan, serta sewa pembiayaan alat berat, mesin-mesin dan lain-lain.
Visi :
  • Menjadi mitra solusi keuangan yang terpercaya yang turut berkontribusi terhadap peningkatan taraf hidup masyarakat
Misi :
  • Menyediakan solusi keuangan yang terpercaya dan efektif kepada pelanggan kami
  • Mencapai tingkat pengembalian modal yang superior dan mempertahankan reputasi kami sebagai perusahaan publik terpercaya
  • Menyediakan lingkungan komunitas yang mendidik para pemimpin masa depan dari organisasi
  • Membangun hubungan kerja sama jangka panjang dengan mitra bisnis kami berdasarkan saling percaya dan menguntungkan
  • Memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat


PT BFI Finance Indonesia Tbk sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja demi memneuhi kebutuhan pegawai di perusahaannya, maka itu PT BFI Finance Indonesia Tbk saat ini membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja Indonesia untuk bergabung, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya semoga bermafaat.
Saat ini PT BFI Finance Indonesia Tbk Balikpapan membuka lowongan pekerjaan kepada anda dengan posisi :
PT. BFI Finance Indonesia, Tbk Cabang Samarinda
Sedang membuka lowongan pekerjaan

Posisi Staff
1. Marketing
2. Surveyor
3. Collection
4. Telesales
5. Admin

Management Trainee Program
1. Credit Analyst
2. Human Capital
3. Marketing
4. Operational
5. Remedial
6. Marketing Corporate Executive

Kualifikasi
  • Staff
  • Pria (2.3.7.10)
  • Wanita (4.5)
  • Usia maksimal 28 tahun (4)
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMA
  • Diutamakan pendidikan D3 (3)
  • Pengalaman dan non pengalaman
  •  Siap bekerja dengan target
  • Komunikatif dan mau belajar
  • Memiliki kendaraan pribadi

Management Trainee
  • Pendidikan S1
  • Belum menikah
  • Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
  • Bersedia menjalani ikatan dins 2 tahun

Jika anda berminat dan memenuhi syarat silakan kirimkan lamaran anda ke Email : revy.aldio@bfi.co.id
Jl. DI. Panjaitan No. 5 - 6 Samarinda
Sampai Tanggal : 31 Juli 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Kompas TV 4 Posisi Terbaru

Rekrutmen.NET  - Kompas TV adalah salah satu stasiun televisi swasta berita nasional di Indonesia. Kompas TV dimiliki oleh Kompas Gramedia.  Industri media mengalami perubahan dalam satu dasawarsa terakhir. Perubahan menimbulkan tantangan sekaligus peluang bagi Kompas Gramedia. Pengalaman Kompas Gramedia selama 50 tahun menjadi tuntutan berharga bagi kami untuk dapat beradaptasi dan mengelola setiap perubahan. Media dan teknologi akan menjadi paduan penting pada perkembangan media selanjutnya. Televisi dan media digital akan semakin berperan penting di masyarakat. Kompas Gramedia menyadari tren perubahan ini dan memperkuat kehadirannya melalui media televisi dan media digital. Menjawab kebutuhan masyarakat akan informasi melalui media televisi, kami hadirkan KompasTV sebagai televisi berita. Ini adalah wujud komitmen untuk meneruskan cita-cita para pendiri Kompas Gramedia untuk terus mendukung dan membangun masyarakat bangsa Indonesia. Bersama media kami yang sudah lebih dulu berkembang di masyarakat, kami yakin KompasTV juga akan menjadi media terdepan pilihan masyarakat. Dukungan dan kerjasama semua pihak sangat kami harapkan untuk menjadi kunci keberhasilan KompasTV di Indonesia.
Dimulai pada bulan September 2011. Perdana di 9 kota besar, hingga saat ini KompasTV sudah bisa dinikmati lebih dari 100 kota di Indonesia dengan kualitas yang prima. Perjalanan ini menunjukan komitmen KompasTV untuk menjadi media terdepan yang inovatif, kreatif, dan inspiratif tak hanya menghadirkan informasi aktual, tapi juga berkualitas.

Saat ini Kompas TV membuka lowongan kerja sbb :

CENTRAL EQUIPMENT ROOM OFFICER
Persyaratan
  • Usia maksimal 28
  • Minimum Gelar Diploma dalam Penyiaran atau terkait
  • IPK minimal 3,00
  • Minimum 1 tahun pengalaman di posisi terkait akan menjadi keuntungan atau lulusan baru dipersilakan untuk melamar
  • Pengetahuan yang baik dalam pemrosesan sinyal analog / digital
  • Memiliki analitis yang baik dan pemikiran yang matang
  • Memiliki kepribadian yang percaya diri dan bersemangat
  • Tertarik dengan peralatan dan inventaris siaran


ACCOUNT RECEIVABLE OFFICER

Persyaratan

  • Gelar Sarjana (S1) dari universitas terkemuka, jurusan Akuntansi / Keuangan / Komputerisasi Akuntansi (IPK minimal 3,00)
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait atau lulusan baru dipersilakan untuk melamar
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip keuangan
  • Keterampilan berorganisasi yang berkembang dengan baik
  • Perhatian terhadap detail adalah suatu keharusan
  • Keahlian yang sangat baik di Ms.Office terutama Ms.Excel
  • Tertarik untuk bekerja di industri media

REGIONAL NEWS ASSIGNMENT EDITOR

Persyaratan

  • Maksimal 35 tahun
  • TV Jurnalis dengan pengalaman lebih dari 5 tahun
  • Mampu menugaskan koordinasi untuk berita daerah; Biro Stasiun & Kontributor
  • Memiliki keterampilan koordinasi dan komunikasi yang baik

PROCUREMENT OFFICER

Persyaratan

  • Pria, maksimal 28 tahun
  • Sarjana Manajemen, Ekonomi, atau Teknik Industri
  • Minimum 1 tahun pengalaman di bidang terkait atau lulusan baru dipersilakan untuk melamar
  • Memiliki pengetahuan tentang rantai pasokan
  • Memiliki keterampilan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Tertarik untuk bekerja di industri media

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda melalui email :
hr.recruitment@kompas.tv
Subject email : Position applied/ 2019.
Contoh : Procurement Officer/ 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT. Yakult Indonesia Persada

Rekrutmen.NET Yakut adalah kelompok orang atau bagian penduduk Turki yang merupakan penduduk utama di Republik Sakha. Mereka juga berbicara dengan bahasa Yakut, bahasa yang merupakan cabang bahasa dari Bahasa Turki.Orang Yakut terbagi dalam dua kelompok berdasarkan wilayah dan perekonomian, orang Yakut di utara secara sejarah merupakan orang-orang yang hidup semi-nomaden, berkerja sebagai pemburu,nelayan, dan peternak rusa, sedangkan yang tinggal di bagian Selatan, mereka akrab dengan pertanian dan mengembangkan peternakan kudaBahasa Yakut juga dipakai oleh orang-orang Sakha, dan orang Yakut di daerah Krasnojar dan Khabarovsk, di Magadan, Irkutsk dan Amur.Bahasa Yakut memang berkembang dan dipakai oleh orang-orang di luar suku Yakut, khususnya orang Evenkis, Even, Yukaghir dan beberapa penduduk Rusia, yang semuanya berjumlah kira-kira 392.000 penduduk. Bahkan bahasa ini diresmikan sebagai bahasa konstitusi di Yakut (ASSR) pada tahun 1926.

Yakut secara resmi berdiri pada awal abad 19.Pada kenyataannya, terdapat sebuah buku yang terbit di Yakut pada tahun 1812, menurut salah satu sumber, ada 128 buku yang terbit sebelum era Revolusi Bolshevik. Beberapa hal berbeda dalam kajian ortografi yang secara serempak dipakai, mengacu pada Cyrillic (sebuah tulisan yang dibuat oleh para misionaris yang biasa dipakai untuk pendidikan), Yakut baru mapan pada era Uni Soviet.Keistimewaan penduduk Yakut adalah pada kebanggaan mereka akan budaya Yakut itu sendiri.


Posisi :

PRODUCTION (PRO)
Persyaratan
  • Laki-laki, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknik Mesin / Elektro
  • Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
  • Menguasai Ms. Office
  • Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras
  • Dapat mengoperasikan & mengerti trouble shooting mesin

QUALITY CONTROL (QC)

Persyaratan
  • Laki-laki, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknologi Pangan / MIPA (Kimia/Biologi/Mikrobiologi)
  • Bahasa Inggris (Lisan & Tulisan)
  • Menguasai Ms.Office
  • Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai QC
  • Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras

HEALTH, SAFETY & ENVIRONTMENT (HSE SPV)

Persyaratan
  • Laki-laki/Perempuan
  • Usia minimal 30 tahun
  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
  • Memilik SIM A
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menguasai program Ms.Office
  • Memiliki sertifikat AK3 Umum, memahami SMK3

QUALITY CONTROL LINE (QC LINE)

Persyaratan
  • Perempuan, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat
  • Berpengalaman minimal 1 tahun
  • Bahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Menguasai Ms.Office
  • Jujur, bertanggung jawab dan pekerja keras


Jika anda berminat, silakan kirimkan Surat lamaran dan cv lengkap anda, Daftar riwayat hidup, pasfoto terbaru ukuran 4×6, serta cantumkan kode jabatan di pojok kiri amplop, CAP POS ke:
PT. Yakult Indonesia Persada
Up. HRD Department
Kawasan Ngoro Industri Persada Blok CC-1
Ngoro, Mojokerto, Jawa Timur – 61385
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors

Rekrutmen.NET -  PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB)sebagai perusahaan distributor resmi dari Mitsubishi Fuso Truck & Bus Corporation (MFTBC) yang memasarkan kendaraan niaga merk Mitsubishi FUSO diantaranya, Colt Diesel, FUSO, New FUSO, Fighter, dan Tractor Head. perusahaan ini dibangun sejak tahun 1970, sebagai pionir kendaraan niaga Indonesia Mitsubishi FUSO sukses mempertahankan kepemimpinan pasar secara absolut dengan populasi truk terbesar di Indoensia. awalnya perusahaan ini merupakan distributor resmi dari seluruh kendaraan Mitsubishi yang terdiri dari kendaraan niaga, kendaraan niaga ringan, dan kendaraan penumpang. Dengan perkembangan yang begitu pesat di pasar otomotif Indonesia yang diprediksi akan terus meningkat, maka di tahun 2017 KTB beserta para pemegang saham memutuskan untuk memfokuskan entiti bisnisnya menjadi dua unit bisnis, yaitu: KTB bertanggung jawab untuk pemasaran kendaraan niaga, sedangkan kendaraan niaga ringan dan kendaraan penumpang berada pada sebuag unit bisnis baru bernama PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia.



Saat ini KTB Fuso membuka lowongan kerja sbb :
CUSTOMER SATISFACTION PLANNING

Persyaratan

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Ilmu komunikasi, Marketing
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu menggunakan komputer
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Mau melakukan perjalanan dinas
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Teliti

NETWORK DEVELOPMENT

Persyaratan

  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Ilmu Ekonomi
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu berkomunikasi dengan baik, khususnya presentasi
  • Mampu menggunakan komputer
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menyukai pekerjaan administratif
  • Teliti

RUNNER COMMUNICATION

Persyaratan

  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu menggunakan komputer (Ms. Office)
  • Memiliki motivasi yang tinggi
  • Menyukai tantangan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Dapat bekerja dibawah tekanan
  • Memiliki daya analisa yang memadai
  • Teliti
  • Dapat mengendarai mobil (memiliki SIM A)
  • Mau melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia

SALES ADMINISTRATION

Persyaratan

  • Usia maksimal 22 tahun
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Administrasi Bisnis, Ilmu Administrasi, Ilmu Ekonomi, Manajemen
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu menggunakan komputer Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menyukai pekerjaan administratif
  • Teliti

SALES FORCE DEVELOPMENT (Temporary)

Persyaratan

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu menggunakan komputer
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Menyukai pekerjaan administratif
  • Teliti

SERVICE BUSINESS PLANNING & PROMOTION

Persyaratan

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Industri
  • Pengalaman minimal 2 tahun
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu menggunakan komputer (Ms. Office)

TECHNICAL SERVICE

Persyaratan

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu menggunakan komputer (Ms. Office)
  • Memiliki motivasi yang tinggi
  • Menyukai tantangan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

TECHNICAL TRAINING

Persyaratan

  • Usia maksimal 23 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai
  • Mampu menggunakan komputer (Ms. Office)
  • Suka mengajar
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki daya analisa yang memadai
  • Mau melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
  • Menyukai tantangan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kreatif

WAREHOUSE PURCHASING

Persyaratan

  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Manajemen
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik
  • Teliti

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 31 Juli 2019
  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun 
  • Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
  • PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

7/20/2019

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Jco Donuts Gresik 2019

Rekrutmen.NET - J.CO Donuts adalah restoran dan waralaba yang mengkhususkan dalam donat, yogurt beku dan kopi. Perusahaan didirikan dan dimiliki oleh Johnny Andrean Group. J.CO Donuts & Coffee didirikan tahun 2006.
Pada umumnya cabang-cabang J.Co Donuts di Indonesia dibuka bersama-sama dengan cabang BreadTalk sebuah perusahaan roti Singapura yang waralabanya di Indonesia dipegang juga oleh Johnny Andrean.
Donat yang paling disukai adalah 'Al Capone'. Donat berbentuk gelang ini dinamakan demikian menyamai seorang penjahat Amerika Al Capone, donat ini sangat halus, dengan toping coklat putih asli Belgia dan badam California. Donat unik lainnya adalah Cheez Me Up, donat ini memiliki toping keju, keju yang digunakaan berasal dari Selandia Baru.

Selain donat, J.CO juga menyediakan kopi Arabika yang mengunakaan biji kopi yang berasal dari Brasil, Kolombia, Kosta Rika, Guatemala dan Indonesia.

POSISI:
Crew (CR)
Persyaratan
  1.     Pria/Wanita
  2.     Usia maksimal 24 tahun
  3.     Pendidikan minimal SMA/K/SMIP/D1 sederajat
  4.     Berpenampilan menarik
  5.     Memiliki tinggi badan minimal Pria 165 cm dan wanita 160 cm
  6.     Bersedia berkerja shift, tanggal merah, sabtu dan minggu
  7.     Mampu berkerjasama dengan  tim
  8.     Berdomisili di Gresik dan sekitarnya

Cara Melamar lowongan ini
Jika anda memiliki kualifikasi diatas, silakan Kirimkan CV dan Lamaran anda ke&nurul.fauziyah@jcodonuts.com

dengan Subject : CR GRESIK
Rekrutmen tidak dipungut biaya
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Unilever 2 Posisi Bekasi 2019

Rekrutmen.NET -  Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Saat ini Unilever sedang membutuhkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pekerjanya, untuk itu Unilever membuka lowongan pekerjaan, jika anda berminat berkarir bersama Unilever silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.



POSISI :


Assistant Planning Manager - Cikarang, Bekasi
  • Main Job Purpose
  • What is Supply Chain?

It is about using your technical, engineering & business related skills to help grow iconic multibillion rupiah, market leading brands.

There several Planning Career streams possible:

  • Marketing, Sales & Operations Planning
    • MSO Planner is responsible for event planning, repack planning, stock availability at MSO well as overseeing the development and facilitating of the Sales & Operational Planning process by implementing procedures, key metrics and accountability across functional areas of the company. Manages inventory to increase the service levels while driving down the working capital.
  • Demand Planning
    • Demand planners Create Statistical Forecast, Create final forecast, Monitor Model and Data Maintenance, Maintain Innovation and New Product Planning, Publish forecast to other systems
  • Supply Planning
    • The Supply Planning process is responsible for generating a feasible mid-term plan for fulfilment of the demand. The work highly correlated with the factory production teams and suppliers to ensure capacity is optimized to fulfil demand.

Key Accountabilities

  • MSO Planning
  • Understands Supply Chain strategies, translating these into different planning strategies for the different networks (e.g. demand driven supply chain, run strategy, use of EPOS data)
  • Drives internal Supply Chain and optimizes across planning inputs (e.g. segmentation strategies)
  • Captures and evaluates new developments in planning capabilities and strategies, and integrates where relevant to drive continuous improvement
  • Balances trade-offs between cash, cost and service (eg, CAPEX investment vs stock-holding)
  • Designs and implements tailored / segmented Supply Chains
  • Demand Planning
  • Generating the baseline forecast
  • Event planning & market intelligence
  • Facilitates cross-functional agreement of volume forecasts for events and market trends (e.g. promotions, media, price change, store openings, competitor activity, trade stocks) across the full horizon
  • Analysing demand drivers and business partnering functions to deliver business agenda
  • Supply Planning
  • Long term capacity planning
  • Supply network planning
  • Master production scheduling
  • Material requirement planning
  • Production scheduling
  • Inventory management
  • Distribution planning

Key Qualifications

  • University Degree (Engineering, Business, Management)
  • Supply chain (APICS etc.) certification will be an advantage
  • Job experience in reputable FMCG company will be an advantage
  • Fresh graduate are welcome to apply (preferably from Engineering major)
  • Experiences in operating SAP, MS Excel (Macro), MS Access. Other related supporting application will be a benefit (Statistical Application)
  • Experiences in project related to IT (design, development, implementation)
  • Willingness to deal with numbers and quantitative analysis
  • Closing date: July 24, 2019

Process Engineer - HPC liquids SEAA Cluster Engineering - Jakarta
Job Description

  • Develop and deploy the technology framework for each factory for assigned technology. Single point resource for factory engineering teams for technology selection (process design / machine selection).
  • Supports factory engineering teams in Concept & FEED (pre-CAPEX) engineering stages in defining the technical solution.
  • Identifies opportunities for improving capital efficiency via development or rollout of new technologies, qualification of low-cost vendors and increasing productivity of existing assets.
  • Supports the category’s savings & quality improvement projects by working closely with R&D in idea development & MPT stage.
  • Partners cluster planning team in defining the technology solution for all 70 / 20 innovation projects. Responsible for engaging with SUIT / factory engineering teams to ensure a smooth transition of innovation project to execution.
  • Ensure best engineering practices & designs are implemented across the cluster.
  • Single point of contact for Global Engineering team for technology transfer –for Global Innovations (70).
  • Lead the early phase definition & development of strategic projects working closely with the business (brief / concept stage) till a dedicated team is put in place eg. Acquisitions, new plants, whitespace entry etc.
  • Lead the development & running of engineering networks in the cluster- eg. Enzyme safety network, etc.

Requirements

  • Professional Engineering Skills (Educated to degree standard in an engineering discipline is a must).
  • Significant Project / Design Management experience.
  • Fully Operational in terms of knowledge of Core Designs, hygiene & safety requirements.
  • Cost Benchmarking (Fully Operational / Leading Edge)
  • Capital Estimate Development (Fully Operational / Leading edge)
  • WCM EEM (Working Knowledge)
  • Project Delivery (All sub-skills - Fully Operational)
  • Engineering Design Process Management (Fully Operational)
  • In-depth experience with HPC liquids n design / technology / operations roles.


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :  Asst. Manager | Proc. Engineer
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

7/19/2019

Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP)

Rekrutmen.NET - Loker PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) yang merupakan stasiun MRO yang merawat beberapa jenis pesawat terbang dan mesin industri. perusahaan ini berhasil mempertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia. Perusahaan juga menyediakan perawatan mesin aero untuk RR Tay 650-15, seri P & W JT8D, seri RR Dart7, seri GE CT7, seri Honeywell TPE331- 2/5/10, seri P & W PT6A sampai dengan -28, PT6T-3 / -3B, dan Seri RR M250 C20, dan juga berbagai turbin industri. Fasilitas MRO terletak di Bandung Indonesia, dan kami siap melayani 24 jam sehari untuk mendapatkan bantuan pelanggan untuk mengirimkan tim respon cepat ke lokasi klien. Perusahaan juga bekerja sama dengan anda untuk menyediakan solusi fleksibel untuk kebutuhan perawatan mulai dari rencana waktu dan material, pilihan ruang kerja dengan harga tetap dan pelatihan mesin pelanggan seperti perawatan garis, pemeriksaan boroskop dan pemotretan masalah. NTP menyediakan dasar persediaan suku cadang, bahan yang dapat diservis, dan bagian perbaikan. Luasnya kemampuan ini menjamin fleksibilitas dan daya tanggap yang Anda harapkan dari penyedia MRO kelas dunia.



PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP)  sedang membutuhkan tenaga kerja dan memebuka lowongan kerja serta mengundang para pencari kerja untuk bergabung bersama perusahaan, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
PLANT MAINTENANCE ENGINEER (ME)
Requirements :

  • Male, max. 30 years old.
  • Education :
  • Diploma (D3) majoring Mechanical/ Electrical Engineering
  • GPA, min. 2.75
  • Understand and have a capability to evaluate, troubleshoot and create planning & scheduling in Plant Maintenance Program, understand and able to read schematic and wiring diagram for electrical and mechanical control for general machineries.
  • Minimum 3 years experience in maintenance of general machineries.
  • Excellent proficiency of English and Microsoft Office.
  • Energetic, cooperative, good team player, hard worker with high integrity and ready to work overtime.
  • Non smoker.

SERVICE DESK OFFICER (DO)
Requirements :

  • Male, max. 23 years old.
  • Education :
  • Vocational High School (SMK) with certificate value average min. 7.5
  • Majoring in Techniques of Electro/ Computer Networking/ Industrial Automation/ Mechatronics
  • Understand basic electronics, networking and have a capability to repair PC (Hardware & Software), preferably experienced.
  • Excellent proficiency of English and Microsoft Office.
  • Non smoker.

APPLICATION OFFICER (AO)
Requirements :

  • Male, max. 23 years old.
  • Education :
  • Vocational High School (SMK) with certificate value average min. 7.5
  • Majoring in Software Engineering
  • Understand data structure & algorithm program, web programming database and have a capability to make report & software documentation, preferably experienced.
  • Excellent proficiency of English and Microsoft Office.
  • Non smoker.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Tenaga Profesional BUMN PT Pegadaian (Persero)

Rekrutmen.net -  PT Pegadaian hadir sebagai perusahaan BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.

Awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian pernah pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. sewaktu agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian beberapa kali berubah status, sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) lalu berubah  menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, terjadi perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012 

PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja, maka dari itu, sekarang perusahaan membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, silakan bagi kalian pencari kerja yang ingin berakrir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda. Berikut informasinya  :

POSISI :

Senior Ui Ux Designer
Job Description
  • You will be creating intuitive design for web and mobile applications as well as improving user interface based on users’ needs.
  • Collaborating with product managers and other designers to create solutions considering user needs and technical challenges.
  • You will be working closely with UI Developers and the Engineering team to bring the product visions to life by gauging the technical constraints and feasibility.
  • You will be conducting your own user testing and use the collected data to improve user interfaces
Requirements
  • Have Experience one the same field min. 4 years.
  • You are capable to assess whether a problem is worth solving by considering user needs, business opportunities, and company strategy has always been an everyday question you love solving.
  • You can communicate your ideas through sketches, mockups, and interactive prototypes sounds like an exciting day at work.
  • You take everything, including development process and technical constraints, into account when designing a product.
  • Interacting with users to understand their needs is at the top of your to-do list before designing a product.
  • You have a flair for improving team workflows and processes.
  • Strong applied skills for design tools related to creating mobile and web application interfaces, e.g., Sketch, Photoshop, Illustrator, etc

Senior Product Manager
Job Description
  • Determines customers' needs and desires by specifying the research needed to obtain market information.
  • Recommends the nature and scope of present and future product lines by reviewing product specifications and requirements; appraising new product ideas and/or product or packaging changes.
  • Assesses market competition by comparing the company's product to competitors' products.
  • Provides source data for product line communications by defining product marketing communication objectives.
  • Brings new products to market by analyze proposed product requirements and product development programs; preparing return-on-investment analyses; establishing time schedules with engineering and manufacturing.
  • Introduces and markets new products by developing time-integrated plans with sales, advertising, and development.
  • Determines product pricing by utilizing market research data; reviewing production and sales costs; anticipating volume; costing special and customized orders.
  • Completes operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
  • Maintains product management staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
  • Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; participating in professional societies
Requirements
  • Have experience in the same field for at least 7 - 10 years.
  • Minimum bachelor degree from engineering, technology information, management system or science.
  • Familiar with digital platform and product development.
  • Already implement Scrum or Agile method.
  • Good presentation skill, strong analytical and have technical knowledge related to Product financial.


IT Business System Analyst
Job Description :
  • Gather business requirements for an application to be develop, by considering the business aim of application.
  • Define and specifying business processes and systems requirements.
  • Create Functional specification design (FSD) for application
  • Analyze product to identify business requirements.
  • Perform quality assurance and participate in system implementation.
  • Make report on common sources of technical issues and make recommendation to product team.
Requirements
Job Requirements
  • Min.bachelor degree in Information technology, information system and computer sciences.
  • Have Experienced in Business analyst at least 4 years is required for this position.
  • Proven experience in analysis product to design business relevant conclusion and data visualization.
  • Knowledge involved in development financial technology project.
  • Attention detail, good analysis skill and good presentation skills.
  • Familiar with agile or scrum development process.
  • Have skills in Software architect, system analyst, Functional Specification Design and Technical Specification design. 

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran onilne melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee DHL Agustus 2019

Rekrutmen.NET - DHL merupakan perusahaan multinasional yang bergera dalam bidang kurir ekspres dan logistik yang bermarkas di Bonn, Jerman dan Oslo, Norwegia. Perusahaan ini didirikan sudah didirikan sejak tahun 1969 oleh Adrian Dalsey, Larry Hillblom, dan Robert Lynn. Saat ini DHL mempekerjakan 285.000 pekerja dan beroperasi di lebih dari 220 negara. Sejak tahun 2003 perusahaan ini berada dalam naungan grup Deutsche Post Wolrd Net (DPWN) Jerman. Jumlah kantor mereka 6.500. Transportasi penerbangan berjumlah 420 serta kendaraan berjumlah 76.200. Arus pengiriman barang dan dokumen di seluruh dunia mencapai lebih dari 1 miliar kiriman per tahun.


Saat ini DHL membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, berikut ini informasi posisi syarat dan cara pendaftarannya :

Posisi :
MANAGEMENT TRAINEE
Management Trainee merupakan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan di bidang fokus Anda di lingkungan pelatihan manajemen gudang dan distribusi. adapun tujuan utama dari program ini adalah untuk memberikan peserta pelatihan paparan yang luas melalui program rotasi, membangun keterampilan untuk memungkinkan kemajuan dalam Perusahaan.

Persyaratan
  • Lulusan baru dengan kelulusan pada 2018-2019 atau maksimum satu tahun pengalaman kerja
  • Usia maksimal 23 tahun.
  • Meraih gelar Sarjana / S1 dari Universitas terkemuka, jurusan Teknik (Industri, Sipil), Teknologi Informasi, dan Keuangan
  • IPK minimal 3,00 dari 4,00
  • Bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan
  • Memiliki ketahanan, pejuang, tidak pernah menyerah
  • Keterampilan berorganisasi, interpersonal, dan komunikasi yang baik
  • Rasa kreativitas yang kuat, inovatif, dan mampu berpikir out of the box
  • Memiliki pemikiran yang komprehensif dan analitis yang baik
  • Pemula mandiri, mandiri dan juga dalam tim
  • Bersedia bergerak dan dinamis
  • Bersedia untuk dikembangkan dan dilibatkan dalam program DHL Management Trainee

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja ODP-RM Bank Mandiri Agustus 2019

Rekrutmen.NET   Bank Mandiri perusahaan perbankan yang berkantor pusat di Jakarta dan merupakan dan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.Bank Mandiri membentuk sebuah perusahaan baru yang diberi nama Mandiri Capital, merupakan modal ventura pertama yang berbasis teknologi di Indonesia. Mandiri Capital akan menanamkan modal ke bisnis-bisnis start-up yang berpotensi besar.

Bank Mandiri juga menambah dua kantor cabang baru di di pulau Gili Trawangan dan Sengigi, Nusa Tenggara Barat (NTB). Adapun penambahan kantor cabang ini dilakukan guna memastikan prospek ekonomi yang bagus di sektor pariwisata. Dengan tambahan dua cabang baru itu, saat ini perseroan sudah memiliki 2.456 kantor cabang di seluruh Indonesia.

Bank Mandiri menyediakan layanan perbankan untuk Pos Indonesia untukmeningkatkan efisiensi pengelolaan kas. Melalui penyediaan layanan ini, Bank Mandiri akan mengelola kas Pos Indonesia seperti penyediaan likuiditas, penerimaan setoran dana, pengelolaan dana dan rekening, fasilitas cash management, serta layanan perbankan lain untuk pegawai dan mitra bisnis Pos Indonesia. Sinergi Bank Mandiri dengan Pos Indonesia telah menghasilkan banyak pengembangan bisnis, seperti pembentukan bank joint venture bersama-sama TASPEN dengan nama Bank Mantap (sebelumnya Bank Sinar) yang menjadi kendaraan untuk penyaluran kredit pensiunan. Mandiri dan Pos Indonesia juga berkolaborasi dalam mendukung kelancaran penyaluran PSKS melalui Layanan Keuangan Digital. Bahkan, untuk memudahkan transaksi keuangan masyarakat, sekitar 4.000 electronic data capture (EDC) Bank Mandiri telah ditempatkan di kantor pos yang berada di berbagai wilayah Tanah Air. Selain kerjasama tersebut, Bank Mandiri juga menyediakan layanan keuangan bagi pegawai dan pensiunan Pos Indonesia yang saat ini tercatat memiliki sekitar 26 ribu pegawai dan 16 ribu pensiunan.

Saat ini Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat demi memenuhi kebutuhan pegawainnya dan yang akan ditempatkan untuk kualifiasi sebagai berikut:




Posisi :
Officer Development Program - Risk Management
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk.

General Qualifications:

  • Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies:
    • ​​​​​​​Math
    • Statistics
    • Engineering
    • Accounting
  • Grade Point Average:
    • Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent;
    • Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
  • Maximum age for selection:
    • 25 years old for Graduates (S1)
    • 27 years old for Postgraduates (S2)
  • Fluent in English for both written and verbal communication
  • Remain to be Unmarried during the Program
  • Willing to be relocated all over Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Lowongan berlaku hingga 30 agustus 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Pelindo Daya Sejahtera Tahun 2019

Rekrutmen.NE - PT Pelindo Daya Sejahtera (PDS) merupakan salah satu anak perusahaan yang bergerak di dalam Bidang Penyediaan Jasa Tenaga Alih Daya, keberadaannya diharapkan dapat membantu mengurangi permasalahan Outsourcing terutama terkait dengan kesejahteraan dan hak-hak normatif lainnya. Kehadiran PT PDS untuk menjawab tantangan bagi perusahaan partner yang ingin berkonsentrasi pada bisnis intinya (core business). Beranjak dari pengalaman mengelola SDM perusahaan berskala nasional, PT PDS menawarkan solusi cerdas dengan berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat luas dan membantu perusahaan mitra untuk tetap fokus kepada pengembangan usaha intinya. Sangat disadari bahwa saat ini permasalahan ketenagakerjaan menjadi momok menakutkan bagi dunia usaha. Tetapi dengan prinsip selalu menempatkan hak dan kewajiban ketenagakerjaan pada tempatnya, maka menjadikan PT PDS siap melayani perusahaan partner/mitra kerja. PT PDS menyediakan layanan yang mengedepankan Safety secara komprehensif, ditunjang dengan rencana pengembangan Technology Document Imaging untuk kontrak kerja karyawan, sistem payroll secara online dan tim legal terpercaya untuk menjaga bahwa bisnis yang dijalankan tidak menyalahi ketentuan. Untuk meningkatkan competitive value partner perlu percepatan akselerasi (Fast), karena perusahaan yang kompetitif membutuhkan pelayanan rekrutmen dan seleksi yang cepat. Untuk itu, didukung oleh website PDSCarier, akan siap melayani dengan kecepatan maksimal sesuai permintaan partner.

Lowongan Kerja Terbaru

PT PDS melakukan coaching dan counseling secara regular kepada karyawan penempatan di perusahaan partner dan training disesuaikan dengan kebutuhan partner untuk mendukung Qualified performance setiap karyawan yang kami tempatkan. Dengan diterbitkannya buku informasi PT PDS ini, diharapkan akan memudahkan memahami latar belakang pendirian, kondisi saat ini serta rencana kedepannya. Kami menyadari bahwa masih terdapat kekurangan dan kelemahan pada beberapa bagiannya, untuk itu saran dan kritik sangat diharapkan demi sempurnanya. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah memberikan kepercayaan, Semoga PT PDS bisa melayani dengan baik dapat dipercaya (trust), dan excelent dalam menjaga amanah.

Saat ini, PDH memerlukan tenaga baru guna mengisi posisi sebagai berikut :


Pengoperasian B/M Foreman
( KODE : FRM-007 )
PERSYARATAN

  • Laki-laki
  • Usia Max 35th per 1 Juli 2019
  • Pendidikan Terakhir Minimal SLTA Sederajat
  • Memahami proses bongka-muat kepelabuhanan
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Diutamakan berpengalaman kerja dibidang kepelabuhanan
  • Diutamakan putra daerah Batulicin dansekitarnya
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

Anggota Pengamanan
( KODE : PS-007 )
PERSYARATAN

  • Laki-laki
  • Usia Max 35th per 1 Juli 2019
  • Pendidikan Terakhir Minimal SLTA Sederajat
  • Tidak Bertato, Bertindik, Buta Warna, Berkacamata/ Softlens
  • Diutamakan berpengalaman kerja dibidang pengamanan
  • Diutamakan Memiliki Sertifikat Gada Pratama
  • Diutamakan putra daerah Batulicin dansekitarnya
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Posisi 1 - Posisi 2
Masa pendaftaran relatif cepat, jadi segeralah melakukan pendaftaran.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Finance and Accounting Trainee PT Astra Otoparts Tbk

Rekrutmen.NET - PT Astra Otoparts Tbk adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang untuk kendaraan roda dua dan roda empat. Awal sejarah Astra Otoparts bermula dari pendirian perusahaan PT Alfa Delta Motor pada tahun 1976 yang bergerak di bidang industri otomotif, mesin perakitan dan konstruksi.
Perusahaan ini memiliki visi untuk Menjadi supplier komponen otomotif kelas dunia, sebagai mitra usaha pilihan utama di Indonesia dengan didukung kemampuan engineering yang handal.
dan Misi dalamengembangkan industri komponen otomotif yang handal dan kompetitif, serta menjadi mitra strategis bagi para pemain industri otomotif di Indonesia dan regional. dan menjadi warga usaha yang bertanggungjawab dan memberikan kontribusi positif kepada stakeholders.
Astra otoparts sudah sering mendapatkan penghargaan. terkahir pada bulan maret, Shop&Drive terpilih menjadi salah satu brand peraih penghargaan Anugerah Brand Indonesia (ABI) karena inovasi yang tiada henti dilakukan demi mempertahankan eksistensi di era digital yang menyesuaikan kebutuhan pelanggan, di antaranya dengan menghadirkan Mobile App dan aktif di media sosial (facebook, twitter, dan instagram @shopanddrive).




POSISI :
Finance and Accounting Trainee
  • Gelar Sarjana (atau semester terakhir) di Jurusan Akuntansi dari universitas terkemuka dengan
  • IPK minimal 3,00
  • Lulusan baru atau memiliki pengalaman maksimal 2 tahun
  • Bergairah dalam pekerjaan terkait Keuangan dan Akuntansi
  • Memiliki dorongan yang kuat dan keterampilan analitisBersedia ditempatkan di seluruh Indonesia  
Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut; Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen BUMN PT ANTAM (Persero) 4 Posisi Tahun 2019

Rekrutmen - PT Aneka Tambang Tbk adalah perusahaan pertambangan yang sebagian besar sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (65%) dan masyarakat (35%). PT Antam didirikan pada tanggal 5 Juli 1968. Kegiatan Antam mencakup eksplorasi, penambangan, pengolahan serta pemasaran dari sumber daya mineral.Pendapatan PT Antam diperoleh melalui kegiatan eksplorasi dan penemuan deposit mineral, pengolahan mineral tersebut secara ekonomis, dan penjualan hasil pengolahan tersebut kepada konsumen jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Kegiatan ini telah dilakukan semenjak perusahaan berdiri tahun 1968. Komoditas utama Antam adalah bijih nikel kadar tinggi atau saprolit, bijih nikel kadar rendah atau limonit, feronikel, emas, perak dan bauksit. Jasa utama Antam adalah pengolahan dan pemurnian logam mulia serta jasa geologi.

POSISI

Open Professional Hiring

POSISI :
Mine Development Engineer
Persyaratan

  • Minimal Sarjana Teknik Pertambangan / Teknik Sipil
  • IPK Minimal 2,90 (skala 4,00)
  • Minimum 5 tahun pengalaman dalam pertambangan (terutama dalam Pengembangan Tambang Proyek)
Mine Plan Engineer
Persyaratan
  • Minimum Sarjana Teknik Pertambangan
  • IPK Minimal 2,90 (skala 4,00)
  • Minimum 5 tahun pengalaman dalam penambangan
  • Anggota CPI (Orang yang Kompeten Indonesia) dari PERHAPI (Asosiasi Profesional Penambangan Indonesia) / IAGI (Asosiasi Ahli Geologi Indonesia)

Mine Planning and Valuation Engineer
Persyaratan

  • Minimum Sarjana Teknik Pertambangan
  • IPK Minimum 3,00 (skala 4,00)
  • Minimum 7 tahun pengalaman dalam penambangan
  • Anggota CPI (Orang yang Kompeten Indonesia) dari KCMI (Komite Bersama Indonesia untuk Cadangan Mineral) / JORC (Komite Cadangan Bijih Bersama) & PERHAPI (Asosiasi Profesional Tambang Indonesia) / IAGI (Asosiasi Ahli Geologi Indonesia)

Resource Estimation Analysis Engineer
Persyaratan

  • Minimum Sarjana Teknik Geologi / Teknik Pertambangan
  • IPK Minimal 2,90 (skala 4,00)
  • Minimum 5 tahun pengalaman dalam eksplorasi / penambangan
  • Anggota CPI (Orang yang Kompeten Indonesia) dari PERHAPI (Asosiasi Profesional Penambangan Indonesia) / IAGI (Asosiasi Ahli Geologi Indonesia)

Persyaratan Umum

  • Usia maksimal 35 tahun
  • Minimum TOEFL 500 / minimum TOEIC 650 / minimum IELTS 5.5
  • Baik kesehatan fisik dan mental, dan tidak buta warna
  • Bersedia ditempatkan di semua Unit Bisnis / Unit / Anak Perusahaan PT ANTAM Tbk

Bagaimana menerapkan

  • Isi formulir pendaftaran online di tautan di bawah ini
  • Pendaftaran dibuka hingga 23 Juli 2019 pukul 23:59 WIB 
  • Laman Pendaftaran : Daftar

Penolakan

  • PT ANTAM Tbk memiliki hak penuh untuk memutuskan dan memilih kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan pada setiap tahap dan keputusan tersebut tidak dapat diganggu gugat.
  • Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi akan diumumkan melalui situs web www.antam.com atau dihubungi melalui perekrutan email resmi [at] antam.com dan bukan dari alamat email lain.
  • Waspadalah! Seluruh proses perekrutan tidak dikenai biaya, termasuk tidak menggunakan skema penggantian biaya perjalanan dan akomodasi.
  • Semua biaya pribadi (jika ada) ditanggung oleh pelamar.
  • Kami mengharapkan kehati-hatian dan kewaspadaan jika ada sesuatu yang mengambil nama PT ANTAM Tbk dalam proses ini.