Lihat SemuaBUMN

7/17/2019

Lowongan Kerja Drafter Mechanical PT Barata Indonesia (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT Barata Indonesia (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang di miliki oleh pemerintah Indonesia yang bergerak dalam bidang pengecoran, manufacturing dan EPC (Engineering, Procurement, Construction).

PT Barata Indonesia (Persero) mengalami beberapa tahapan transformasi sejak berdiri. Berawal dari cikal bakal Perseroan “NV BRAAT” pada tahun 1924 hingga saat ini telah terjadi perubahan-perubahan yang cukup signifikan namun masih memiliki benang merah bidang usaha yang menjadi unggulan bagi Perseroan.

Dalam hal bidang usaha, manajemen mendeklarasikan keterkaitan antara lini usaha existing PT Barata Indonesia (Persero) dengan bidang yang dibutuhkan masyarakat secara berkelanjutan. Yakni, di bidang Food, Energy & Water

Adapun misi perusahaan yaitu untuk melakukan kegiatan usaha Foundry dan Metal Works Peralatan Industri dan komponen untuk bidang  Agro, Oil & Gas, Power Plant dan Pengairan dengan mengoptimalisasikan sumber daya, sehingga memberikan nilai tambah bagi karyawan, pemesan, Pemegang Saham dan Stake Holder lainnya. dan  Melakukan kegiatan usaha Engineering, Procurement & Construction untuk bidang Industri Agro, Industri Migas (Tankage) dan Industri Pembangkit Tenaga Listrik.



Saat ini PT Barata Indonesia (Persero) membuka lowongan Kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya  :
Posisi :
DRAFTER MECHANICAL
Persyaratan
  • Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Mesin, Teknik Perpipaan
  • Berusia maksimal 35 tahun
  • Status sebagai Tenaga Kerja Kontrak Project
  • Memiliki pemahaman teknis di bidang project design
  • Memahami detail dan standart drawing mechanical (tanki, pipping, dll)
  • Mampu / menguasai mengoperasikan Software AutoCAD dan Software mechanical lainnya
  • Diutamakan mempunyai pengalaman sebagai drafter / mechanical engineer minimal 1 tahun.
  • Fresh graduate diperbolehkan untuk melamar
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta
  • Lamaran diterima paling lambat tanggal 26 Juli 2019

Jika anda memenuhi syarat dan berminat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK Wismilak Jakarta Tahun 2019

Rekutmen.NET - WISMILAK merupakan perusahaan rk0k Indonesia yang didirikan pada tahun 1962 di Surabaya. Pada tahun 2012, Wismilak sukses melakukan penawaran umum perdana saham Perseroan kepada masyarakat dan menjadi Perusahaan Publik, PT Wismilak Inti Makmur Tbk. PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan perusahaan induk dari PT Gelora Djaja (produsen) dan PT Gawih Jaya (distributor) yang pada akhir tahun 2017 memiliki 5 Fasilitas Produksi, 4 Sentra Logistik Regional, 19 Area Distribusi, 2 Stock Point dan 30 Agen yang tersebar di seluruh pulau besar di Indonesia. Para pendiri Wismilak meyakini bahwa kebaikan harus terus mendasari setiap upaya yang dilakukan. Kesempatan yang baik akan tercipta jika diupayakan melalui kerja keras, kemauan untuk selalu belajar hal-hal baru, yang akan menuntun pada keberhasilan bersama. Hal tersebut tercermin mulai dari logo perusahaan yang merupakan visi pendiri Wismilak.

Sejarah perusahaan ini yitu ketika bulan September 1962, pasangan Lie Koen Li dan Liem Sien Nio  bersama dengan Oei Bian Hok (Budiono Widjajadi) mendirikan PT Gelora Djaja. Mula-mula pabrik tersebut berdiri di lokasi di Jl. Petemon Barat Surabaya, dan hanya 10 orang pegawai. PT Gelora Djaja memulai kegiatan usahanya dibidang rokok dengan dikeluarkannya SKT (Sigaret Kretek Tangan) dengan merek “Galan” pada tahun tersebut. Pada tahun 1963 PT. Gelora Djaja memulai produksi rokok “Wismilak Kretek Special”. deengan semakin berkembangnya perusahaan, maka ptahun 1966, PT Gelora Djaja membeli lagi lahan seluar 1 hektare di Jalan Putro Agung Wetan, Surabaya. Jumlah karyawan pada waktu itu adalah 45 orang. Dengan semakin pesatnya perkembangan perusahaan, pada tahun 1976, PT Gelora Djaja mulai menempati lokasi baru di Jl. Buntaran 9, Surabaya di lahan seluas 10 hektare, yang ditempati sampai sekarang dengan sekitar 3 ribu karyawan. dan hingga perusahaan semakin berkembang seperti sekarang.

Saat ini Wismilak sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, maka itu saat ini perusahaan mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung, berikut ini informasi posisi syarat dan cara pendaftarannya :

Posisi :
Salesman Modern& Special Trade Cigar
Kuualifikasi
  • Pendidikan Lulusan SMA/SMK
  • Memiliki sim C
  • Memiliki Pengalaman salaes
  • Siap bekerja keras dengan target
  • Memahami daerah tugas
  • Bersedia penempatan tugas jakarta

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan Kirimkan lamaran anda ke
recruitment@wismilak.com
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Semua Jurusan PT Sinergi Informatika Semen Indonesia

Rekrutmen.NET - PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) merupakan anak usaha dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Resmi berdiri pada tanggal 9 Juni 2014, SISI dibentuk berdasar dari pengalaman mengelola ICT Semen Indonesia Group selama lebih dari 15 tahun. SISI secara konsisten menunjukkan jati dirinya sebagai perusahaan penyedia solusi IT terkemuka di Indonesia dengan terus menemukan dan menciptakan best practice dalam pengelolaan bisnis baik bagi perusahaan maupun masyarakat secara umum.
Perusahaan ini memiliki misi dalam mengembangkan solusi ICT dan model bisnis yang inovatif untuk peningkatan daya saing dunia bisnis dan kemudahan bagi masyarakat umum. Mengembangkan sistem manajemen untuk pengembangan, penyediaan dan pengelolaan layanan ICT yang unggul dan berorientasi kepada kepuasan pelanggan.Berkontribusi terhadap pengembangan kualitas SDM di bidang ICT di Indonesia. Meningkatkan value perusahaan secara berkesinambungan


Saat ini PT Sinergi Informatika Semen Indonesia membutuhkan tenaga kerja demi kebutuhan pegawainnya, maka saat ini perusahaan membuka lowongan kerja sbb :

Account Manager / Account Executive
Uraian Tugas

  1. Kelola akun / pelanggan dan fokuslah untuk mencapai target penjualan triwulanan dan tahunan
  2. Membuat, memelihara dan mengembangkan akun / pelanggan strategis
  3. Mengidentifikasi peluang bisnis dengan mengidentifikasi prospek dan mengevaluasi posisi mereka dalam industri, meneliti dan menganalisis opsi penjualan
  4. Presentasi tentang produk dan negosiasi hingga ditutup dengan klien
  5. Menjaga hubungan dengan klien dengan memberikan dukungan, informasi, dan bimbingan

Persyaratan

  • Gelar Sarjana atau Diploma dalam jurusan apa pun
  • Setidaknya 1 tahun pengalaman di Bidang Penjualan & Pemasaran
  • Memiliki pengetahuan tentang industri Teknologi Informasi
  • Memiliki hubungan interpersonal dan jaringan yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan tim
  • Kemampuan komunikasi, intelijen bisnis, dan negosiasi yang baik adalah suatu keharusan
  • Keluar, proaktif, terorganisir, bekerja dengan baik di bawah tekanan, kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu yang ketat, kepribadian yang berorientasi penjualan.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran dan cv lengkap anda  ke: rekrutmen [at] sisi.id
Lokasi penempatan
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Semua Jurusan Bussan Auto Finance Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Bussan Auto Finance merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa pembiayaan dan berkonsentrasi kepada pembiayaan sepeda motor yamah. dengan seiring pertumbuhan dan perkembangan dari kebutuhan masyarakat kami turut berinovasi untuk menjadi solusi pembiayaan bagi kebutuhan masyarakat dengan membuka berbagai macam jenis pembiayaan lainnya seperti pembiayaan multiproduk, mesin pertanian, mobil, dan juga Dana Syariah. Bussan Auto Finance (BAF) telah terdaftar dalam Asosiasi Perusahaan Pembiayaan Indonesia (APPI) dan juga Biro Kredit. Dalam melaksanakan bisnisnya BAF juga terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.

Bussan Auto Finance hadir sebagai solusi pembiayaan bagi pelanggan mitra usaha dan masyarakat Bussan Auto Finance BAF bekerjasama dengan banyak mitra agar mampu menyediakan layanan dan produk-produk terbaik

Saat ini Bussan Auto Finance sedang membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, serta mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya


TELESALES STAFF 

Jobdesk :
  • Menawarkan produk pembiayaan BAF kepada konsumen melalui telepon.
Kualifikasi :
  • Jenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia maks. 25 tahun 
  • Pendidikan min. D3 Semua jurusan 
  • Fresh Graduation/min 1 tahun pengalaman kerja
  • Mampu bekerja tim/individu
  • Penempatan : BAF Plaza, Jl. Tj. Barat Raya No.121, RT.14/RW.04, Kel, Kec. Jagakarsa, Kota Jakarta Selatan,

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda.Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan CV dan Surat Lamaran :
puput.safitri@baf.id
Up: Puput dengan subject Telesales Staff
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT. Mayora Indah Tbk 2 Posisi Terbaru

Rekrutmen.NET -   Pekerja saat berada dilingkungan baru pasti merasakan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan
Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi,
Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Saat ini PT. Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai, jika anda berminat berkarir bersama PT. Mayora Indah Tbk silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini :



Saat ini Mayora Group membuka lowongan kerja sbb :

Section Head Production

Kualifikasi:

  • Pria Usia Maks 35 Tahun
  • Pendidikan min. S1 Teknik Mesin/Teknik Kimia/Elektro/Teknologi Pangan
  • Memiliki pengalaman min. 3 Tahun di bidangnya (lebih disukai dari industri pangan)
  • Memahami ISO22000, GMP, 5R, dan HACCP
  • Mampu memimpin dan bekerja sama dalam tim
  • Bersedia bekerja sistem shift
  • Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Tangerang

Section Head IRGA

Kualifikasi:

  • Pria Usia Maks 35 Tahun
  • Pendidikan Min. S1 Hukum
  • Pengalaman 3 Tahun di bidang General Affair di manufaktur
  • Menguasai UU Ketenagakerjaan
  • Mampu memimpin dan bekerja sama dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di Daan Mogot, Tangerang

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan CV ke alamat email: yogi.priambodo@mayora.co.id
dengan subject email: Posisi_Nama Lengkap
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Telkomsigma Tangerang Agustus 2019

Rekrutmen.NET - Telkomsigma atau PT. Sigma Cipta Caraka adalah perusahaan yang bergerak dibidang telekomunikasi dan teknologi informasi dan merupakan partner bisnis dari IBM. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1987. Pada 2008 Telkomsigma diakuisisi oleh METRA, anak perseroan dari perusahaan TELKOM. Telkomsigma menyediakan layanan teknologi informasi terpadu seperti, Managed Services, Pengembangan perangkat lunak, dan System Integration. TelkomSigma memiliki dua pusat data yaitu di German Center, Serpong dan Surabaya. Telkom Sigma melayani segmen solusi untuk industri kesehatan, sektor perbankan, telekomunikasi, transportasi, dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).


Saat ini Telkomsigma membutuhkan tenaga kerja demi memenuhi kebutuhan perusahaannya, maka perusahaan membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja untuk bergabung bersama Telkomsigma, berikut informasi selengkapnya :


POSISI :
Trainee Programmer RPG - Tangerang (BSD)
Tanggung jawab

  • RPG adalah bahasa pemrograman populer dari platform IBM Power i.
  • Anda akan dilatih di pusat pelatihan kami dan Anda akan mendapatkan pemahaman yang mendalam dan pengalaman praktis dalam mengembangkan aplikasi menggunakan RPG.
  • Setelah melewati program pelatihan kami, Anda akan bekerja di telkomsigma selama minimal 3 tahun.

Persyaratan

  • Pelamar lulusan baru dapat untuk melamar.
  • Calon harus memiliki setidaknya gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer / Teknologi Informasi, Sains & Teknologi atau setara dengan IPK min. 3 dari universitas terkemuka.
  • Memiliki Keterampilan dalam Command Line Processor (CLP), SQLRPG, DSPF, PRTF dalam program AS400.
  • Akrab dengan siklus hidup pengembangan perangkat lunak.
  • Akrab dengan aplikasi eChannel Banking.
  • Pernah memiliki aplikasi perancangan perangkat lunak, program pengkodean dan pengujian hingga implementasi.
  • Keahlian interpersonal yang baik, mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat, tepat tinggi dan proaktif.
  • Pelamar harus bersedia bekerja di situs atau proyek yang berbasis di pelanggan.  

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen General Affair Staff PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)

Rekrutmen.NET -  Sebagai  Perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang jasa logistik PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya. PT Bhanda Ghara Reksa berdiri sejak tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas.

Hal tersebut dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan. berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:
- Logistics Solution
- Integrated Logistics Solution & Supply Chain
- Waste Integrated Solution

Layanan ini dukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
- Warehouse Integrated Application (WINA)
- Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)


PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu perusahaankembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi, syarat dan cara pendaftarannya dibawah ini, semoga informasi loker ini sesuai dengan kualifikasi anda.


Posisi :

General Affair Staff
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan: S1 Jurusan Teknik Sipil Bangunan atau setara
  • IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang General Affair atau setara
  • Dapat mengoperasikan Microsoft Word, Excel, dan aplikasi administratif lainnya
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD, Aplikasi Rencana Anggaran Biaya (RAB).
  • Mampu menangani pekerjaan administratif
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik. 

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang mememnuhi persyaratan akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru D3 S1 Indofood Tahun 2019

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk sebagai perusahaan penghasil banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi beferage membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
SAP Logistic Functional Analyst

Lokasi : Sudirman, Jakarta
Persyaratan :
  • Bachelor’s Degree, Computer Science/Information Technology or equivalent
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
  • Experienced in at least one cycle of implementation
  • Experienced in customizing, training, and business process definition
  • Preferably Supervisor / Coordinators specializing in IT/Computer – Network/System/Database Admin or equivalent
Business Analyst Staff
Lokasi : Jakarta, SPIT
Persyaratan :
  • Memiliki analytical skill
  • Memiliki interpersonal skill
  • Fasih berbahasa Inggris
  • Dapat bekerja sama dalam tim
Area Sales Promotion Representatif
Lokasi : PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Divisi Noodle Divisi Jawa Timur
Persyaratan :
  • Usia Maks 30 tahun
  • Lulusan S1 Segala Jurusan
  • IPK min 3,00 (Skala 4,00)
  • Memiliki SIM A; bisa mengemudikan mobil
  • Memiliki pengalaman di bidang marketing min. 1 tahun
  • Menguasai MS Office
  • Komunikasi baik, memiliki ide cemerlang dan menyukai tantangan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Administration
Lokasi : Pontianak
Persyaratan :
  • Diutamakan laki-laki
  • Minimal dapat mengoperasikan MS EXCEL &MS WORD
  • Dapat bekerja sama dengan tim
  • Mampu bekerja dalam tekanan
Corrugator Supervisor
Lokasi : PT Surya Rengo Containers Tangerang
Persyaratan :
  • Memiliki leadership skill
  • Bersedia bekerja di lapangan berkaitan dengan produksi
  • Memiliki keingian untuk belajar mekanikal dan elektrikal mesin manufaktur
Internal Audit Spv
Lokasi : Jakarta, Sudirman
Persyaratan :
  • S1 jurusan Akuntansi/Teknik Mesin/Teknik Industri/Teknologi Pangan
  • Fresh graduate/berpengalaman di bidang Audit
  • Bersedia melakukan penugasan ke seluruh kota di Indonesia dalam frekuensi tinggi
  • Mampu bekerja di dalam tim
  • Bersedia ditempatkan di Jakarta (Sudirman)
Cognos TM1 Analyst
Lokasi : Jakarta
Persyaratan :
  • Gelar Sarjana Ilmu Komputer / Teknologi Informasi / Teknik Komputer
  • Minimum 2 tahun pengalaman kerja di Cognos TM1
  • Mampu melakukan analisis kebutuhan bisnis dan pengguna
  • Unggul dalam membuat dokumentasi sistem, basis data, diagram alur, proses bisnis, aplikasi, dan pengujian
  • Memiliki pengetahuan operasi keuangan / akuntansi / anggaran
  • Mampu mengimplementasikan program IBM Cognos TM1

Informasi pendaftaran dan lainnya silakan langsung kunjungi laman berikut : Pendaftaran
Tersedia untuk posisi lainnya  berdasarkan lokasi masing-masing. Silakan pilih sesuai dengan kriteria anda.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Support Tingkat SMA D3 S1 Juli 2019

Rekrutmen.NET PT. Angkasa Pura Supports sebagai salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :


POSISI :

BUFFER ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - YOGYAKARTA

( KODE : 00045-PC750-JOG )
PERSYARATAN

  • Berjenis Kelamin Laki-laki / Perempuan 18 - 25 Tahun
  • Bekerja dalam jangka waktu tertentu
  • Sanggup bekerja dengan sistem shift
  • 1. Pendidikan minimal SMA atau Sederajat

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU



ADMIN OFFICER - SUPPORT SERVICE - YOGYAKARTA

( KODE : 00046-PC146-JOG )

PERSYARATAN

  • Berjenis kelamin laki-laki/Perempuan
  • Usia minimal 20 tahun, maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SLTA dan Sederajat
  • Sehat jasmani, rohani, tidak buta warna dengan melampirkan surat keterangan sehat dari dokter
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang mememnuhi syarat di proses.

Lowongan Kerja D3 S1 JNE Malang Agustus 2019

Rekrutmen.NET - JNE merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Nama resminya adalah Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Tiki JNE).
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir didirikan pada tanggal 26 November 1990 oleh H. Soeprapto Suparno. Perusahaan ini dirintis sebagai sebuah divisi dari PT Citra van Titipan Kilat (TiKi) untuk mengurusi jaringan kurir internasional.

Bermula dengan delapan orang dan kapital 100 juta rupiah, JNE memulai kegiatan usahanya yang terpusat pada penanganan kegiatan kepabeanan, impor kiriman barang, dokumen serta pengantarannya dari luar negeri ke Indonesia.

Pada tahun 1991, JNE memperluas jaringan internasional dengan bergabung sebagai anggota asosiasi perusahaan-perusahaan kurir beberapa negara Asia (ACCA) yang bermakas di Hong Kong yang kemudian memberi kesempatan kepada JNE untuk mengembangkan wilayah antaran sampai ke seluruh dunia.


Saat ini JNE membuka lowongan kerja sbb :

1. SEKERTARIS
Kualifikasi :
- Wanita
- Usia maksimal 25 tahun
- Single (belum pernah menikah)
- Tinggi badan Wanita min 160 cm dengan berat badan proporsional.
- Pendidikan D3 / S1 Sekretaris, Administrasi Bisnis
- Kemampuan berbahasa inggris
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Office)
- Berpenampilan menarik & rapi
- Memiliki kemampuan Interpersonal yang baik
- Diutamakan berpengalaman dibidangnya.

2. ACCOUNT EXECUTIVE
3. TELEMARKETING
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Pendidikan Min D3 Segala Jurusan
- Sehat jasmani dan rohani
- Berpengalaman sebagai sales marketing / telemarketing lebih diutamakan.
- Orientasi terhadap target
- Berpenampilan menarik & Rapi
- Memiliki kendaraan sendiri (Sepeda Motor)
- Memiliki SIM A / SIM C

4. MARKETING
Kualifikasi :
- Pria / Wanita
- Pendidikan Min D3 Segala Jurusan
- Sehat jasmani dan rohani
- Memiliki kemampuan berkomunikasi dan interpersonal yang baik
- Berpenampilan menarik & Rapi
- Memiliki kendaraan sendiri (Sepeda Motor)
- Memiliki SIM A / SIM C
- Menguasai Program desain (Coreldraw, Photoshop, Adobe Ilustrator)

Keterangan
Bagi yang sesuai kualifikasi silahkan memilih salah satu cara melamar dibawah ini :

1. Silakan mengantar surat lamaran langsung ke Kantor JNE CABANG MALANG
Alamat : JL. Hamid Rusdi No.125 Bunulrejo Blimbing Malang
cantumkan posisi : Sekretaris (for example)

2. Mengirim lamaran by Email ke : mxg.hc-tad@jne.co.id
- Subject email Sekretaris : Sekretaris_JNE
- Subject email Account Executive: AE_JNE
- Subject email Telemarketing : Telemarketing_JNE
- Subject email Marketing : Marketing_JNE

Pendaftaran hingga 18 agustus 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Frontliner Bank BCA Surabaya Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Bank BCA sudah beroperasi sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Melalui berbagai macam produk dan layanan berkualitas dan tepat sasaran, solusi finansial BCA yaitu mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen perusahaan “Senantiasa di Sisi Anda”, perusahaan akan terus berupaya menjaga kepercayaan dan harapan nasabah dan para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan demi memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai :

Posisi :
FRONTLINER CSO
Persyaratan sebagai berikut :
  • Perempuan
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan minimal D3
  • Mmeiliki IPK minimal 2.75 untuk PTN, minimal 3.00 untuk PTS
  • Komunikatif, teliti, mampu bekerja dalam tim, jujur, memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki penampilan menarik
  • Berjiwa melayani

Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silahkan kirim langsung surat lamaran, cv, pas photo 4×6, riwayat hidup, FC KTP, FC Ijazah dan dokumen lengkap, ke :
BCA KCU HR. Muhammad No. 15-17 Surabaya 60189

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

7/16/2019

Lowongan Staf Administrasi PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero) Tahun 2019

Rekrutmen,net -  PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero) selanjutnya disebut Indonesia Re didirikan dengan nama Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Asuransi Ekspor Indonesia, berdasarkan Akta No. 173 tanggal 30 Nopember 1985 yang dibuat dihadapan Achmad Bajumi, S.H. Notaris pengganti dari Imas Fatimah, S.H. Notaris di Jakarta.

Dalam rangka peningkatan kapasitas reasuransi yang didapat dari penggabungan ekuitas menjadi satu entitas yang lebih besar sehingga mengurangi ketergantungan Perseroan kepada kebutuhan retrosesi/impor kapasitas reasuransi dari luar negeri, Pemerintah (Kementerian BUMN dan Kementerian Keuangan) dan regulator (Otoritas Jasa Keuangan) menyusun suatu kebijakan dan strategi untuk meningkatkan kapasitas reasuransi dalam negeri dengan membentuk Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) melalui penggabungan Perusahaan Reasuransi di Indonesia. Sehubungan dengan hal tersebut, Indonesia Re (d/h ASEI) ditetapkan oleh Pemegang Saham (Kementerian BUMN) sebagai wadah bagi pembentukan Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) dan pada tahun 2015 mengubah bidang usahanya menjadi reasuransi.

Saat ini PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero) sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, jika kalian ingin bekerja di PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero), silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini, semoga informasi lowongan ini sesuai dengan kualifikasi anda.


 Posisi : 
ADMINISTRATION STAFF
  • Cermat dalam memasukkan data administrasi cession dari semua perusahaan asuransi
  • Bisa menyusun dokumen dalam urutan yang rapi dan sistematis
  • Mampu menghasilkan dan menyajikan data secara tepat waktu
  • Membuat laporan administrasi data yang dapat diakses dan informatif
Persyaratan
  • Pelamar memiliki setidaknya Diploma, Gelar Sarjana, dari:
                          - Teknik Informatika
                          - Teknologi Informasi
                          - Departemen Kesehatan Masyarakat
  • Pekerja keras, bermotivasi tinggi dan bersedia belajar
  • Daya tahan tinggi dan akurasi untuk bekerja dengan sejumlah besar data
  • Tidak diperlukan pengalaman kerja


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pedaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak di kenakan biaya apapun.
hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Finansia Multi Finane Agustus 2019

Rekrutmen.NET - PT. Finansia Multi Finance sebagai perusahaan yang bergerak di dalam bidang pembiayaan sejak tahun 1994 dan memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan (sekarang Otoritas Jasa Keuangan) berdasarkan surat No.460/KMK.017/1994 tanggal 14 September 1994.mulai 1994 PT. Finansia Multi Finance mendirikan brand Kreditplus dengan fokus pelayanan pembiayaan motor, mobil, dan peralatan berat. Dalam waktu 24 tahun ini, perhatian utama Kreditplus adalah memenuhi kebutuhan dan kenyamanan nasabah dalam menggunakan layanan kami. Untuk memenuhi kedua hal tersebut, mulai dari 2014 Kreditplus telah mulai proses digitalisasi dengan tujuan menjadi penyedia layanan digital finance terbaik di Indonesia.

Proses digitalisasi dimulai Kreditplus dengan membangun kerjasama dengan website e-commerce sebagai payment gateway. Kemudian Kreditplus membuat sistem pengajuan kredit secara digital dengan inovasi E-Form. Saat ini Kreditplus sedang membangun ekosistem terintegrasi agar dapat menyediakan layanan bagi nasabah yang dapat digunakan secara Mudah, Cepat dan Aman. Dalam ekosistem terintegrasi tersebut nasabah dapat melakukan pengajuan kredit hingga pembayaran angsuran terakhir dari mana saja, kapan saja.

Saat ini PT. Finansia Multi Finance membutuhkan tenaga kerja dan memebuka lowongan kerja serta mengundan pencari kerja untuk bergabung, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya :
Posisi :
LOWONGAN KERJA MANAGEMENT TRAINEE
DI PT. FINANSIA MULTI FINANCE / KREDITPLUS


A. Apa yang dimaksud Management Trainee :
Adalah suatu rangkaian pendidikan dan pengembangan berbasis kompetensi perusahaan yang bersifat jangka panjang, dengan masa ikatan dinas (3 – 3,5 tahun), yang bertujuan menyiapkan SDM di level Manager

B. Kualifikasi :
1. Usia maksimal 25 tahun
2. Minimal lulusan S-1 (segala jurusan)
3. IPK minimal 3
4. Pengalaman kerja maksimal 1 tahun
5. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah Indonesia

C. Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut: Pendafaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Mega Finance Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Mega Finance sebagai perusahaan yang ada di bawah naungan CT Corpora (www.ctcorpora.com) seperti Bank Mega, Trans TV, Trans7 , dan lain-lain. CT Corpora adala perusahaan holding yang berbasis di Indonesia memegang perusahaan yang aktif di beberapa industri. Kelompok perusahaan ini dibagi menjadi tiga bisnis utama, yaitu dalam bidang keuangan & pembiayaan, media, gaya hidup & hiburan serta sumber daya alam.

Adapun Kantor pusat PT Mega Financedi Graha Mega Finance, Jln.Wijaya No. I No. 19 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. tanggal 15 Maret 1995 merupakan awal berdirinya perusahaan dengan nama Para Finance. Mega Finance lebih banyak bergerak di bidang leasing (sewa guna usaha), factoring (anjak piutang), consumer finance (pembiayaan konsumen) dengan sasarannya adalah konsumen korporasi dan jenis kendaraan roda empat (mobil).

Pada bulan Oktober 2000 Para Finance mengalihkan fokusnya ke bidang consumer finance dan memiliki sasaran konsumen individu dan organisasi serta jenis produk kendaraan roda dua (motor) yang khusus diproduksi Jepang dan Italia, yaitu Honda, Yamaha, Suzuki, Kawasaki dan Vespa.

Pada Juni 2010, Chairul Tanjung (Chairman) mengeluarkan kebijakan untuk mengganti nama Para Finance menjadi Mega Finance. Hal ini dilakukan untuk membedakan divisi bidang usaha Para Group.

Bisnis Mega Finance semakin berkembang dalam pembiayaan elektronik dan pembiayaan multiguna. Mega Zip hadir di kota-kota besar, khususnya di Transmart Carrefour, Hypermart, Electronic Solution dan Modern Channel lainnya, sehingga semakin dekat dengan konsumen di seluruh Indonesia. Sedangkan pembiayaan multiguna hadir untuk membantu konsumen yang membutuhkan biaya untuk pengobatan, pendidikan, dan lain-lain dengan proses yang cepat.

Saat ini Mega Finance membuka lowongan kerja sbb :

CMO (Credit Marketing Officer)

Kualifikasi

  • Pria usia Maksimal 30th
  • pendidikan minimal SMA sederajat
  • Fresh Graduate di persilahkan
  • Mempunyai pengalaman Non multifinance
  • Memiliki Kendaraan sepeda motor
  • Menguasai Wilayah Cileungsi, Wanaherang dan sekitarnya

KORSAL (Kordinator Sales Multiguna)

Kualifikasi

  • Pria/ Wanita usia maksimal 30th
  • Mempunyai pengalaman terkait dengan posisi minimal 1 tahun
  • Memiliki jiwa leadership dan bertanggung jawab
  • Memiliki kendaraan sepeda motor
  • Menguasai Wilayah Cileungsi, Wanaherang dan sekitarnya

Sales Fore

Kualifikasi
  • Pria/ Wanita usia maksimal 30th
  • Lulusan SMA sederajat
  • Bertanggung Jawab, ulet, jujur, dan bekerja keras
  • Mampu berkomunikasi dengan Baik
  • Dapat bekerja Tim
  • Memiliki kendaraan sepeda motor

Jika anda bemrinat, silakan melakukan pendaftaran  dengan datang langsung dan bawa CV anda ke:
PT. Mega Finance Cabang Wanaherang,
Jl. Ruko Permata Cibubur Blok F4 No 15 Cileungsi, Kabupaten Bogor
PIC : 0812-87-136180 (Kusnadi)
Email: Rudi.siswanto@megafinance.co.id
dengan subject: WNM
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Telkom Indonesia, Program Rehire 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja - Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.Telkom Group menerima talenta-talenta muda bangsa untuk bergabung melalui Great People Internship Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang belajar terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat untuk menimba pengalaman sebagai bekal yang berharga di masa depan.

Tanggal14 November 1995 dilakukan Penawaran pada saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI/IDX), Bursa Efek New York (NYSE) (Diperdagangkan pada tanggal 14 Juli 2003) dan Bursa Efek London (LSE). Saham Telkom juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo (TSE). Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Sejak 16 Mei 2014, saham Telkom tidak lagi diperdagangkan di Bursa Efek Tokyo (TSE) dan pada 5 Juni 2014 di Bursa Efek London (LSE). Pada Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia.

Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 



Posisi :
PROGRAM REHIRE BATCH 2 - TAHAP 2 2019
Ketentuan Umum:

  • Peserta rehire 2019 adalah seluruh pensiunan karyawan ber NIK Telkom (termasuk
  • pensiunan karyawan subsidiary dan afiliasi) yang berstatus pensiun mulai 1 Oktober 2017
  • Status peserta adalah sebagai karyawan dipekerjakan kembali (Rehired)
  • Masa kontrak maksimal 2 tahun atau kurang dari 2 tahun sesuai dengan kesepakatan
  • Pensiunan dapat melamar dalam program rehire maks 2 (dua) kali
  • Peserta mengisi form aplikasi online dan bersedia mengikuti proses seleksi lebih lanjut bagi yang memenuhi persyaratan
  • Peserta hanya dapat melamar pada job position yang telah ditetapkan
  • Peserta hanya bisa memilih 1 job position yang bisa dilamar
  • Peserta diperbolehkan melamar job position diluar lokasi terakhir bekerja
  • Peserta hanya dapat melamar pada band posisi yg sama atau 1 band dibawahnya
  • Segala biaya yang dikeluarkan peserta selama mengikuti seleksi menjadi tanggungan

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA/SMK KFC Agustus 2019

Rekrutmen.net Lowongan Kerja KFC Indonesia merupakan Restaurant cepat saji terbesar di Indonesia,  sebagai pemegang hak waralaba tunggal untuk merek KFC di Indonesia, PT Fast Food Indonesia Tbk didirikan oleh Keluarga Gelael pada 1978. Pada 1979, Perseroan mendapatkan akuisisi waralaba dengan pembukaan gerai pertama pada bulan Oktober di Jalan Melawai di Jakarta. Pembukaan gerai pertama terbukti sukses dan diikuti dengan pembukaan geraigerai selanjutnya di Jakarta dan ekspansi hingga ke sejumlah kota besar lainnya di Indonesia antara lain Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, dan Manado. Sukses membangun merek ini, menanamkan KFC dalam benak konsumennya sebagai merek waralaba cepat saji yang terkenal dan dominan di Indonesia.
saat ini perusahaan memberi kesempatan kepada tenaga muda yang berpotensi untuk berkarir dengan kami mengisi posisi :

Posisi :

CREW RESTAURANT

  • BANDARA SOEKARNO-HATTA TERM 2F CENGKARENG
  • DADAP
  • GANDARIA CITY
  • GUNAWARMAN
  • SAWANGAN

Persyaratan:

  • Status Belum Menikah
  • Usia maksimal 24 Tahun
  • Pendidikan SMU/SMK
  • Baru lulus diperbolehkan
  • Bersedia Bekerja Secara Shift
  • Siap kerja lembur dan dibawah tekanan
  • Berpenampilan Menarik
  • Tinggi Badan Pria Minimal 165 cm, Wanita Minimal 160 cm
  • Berkelakuan Baik, Disiplin, Jujur dan Bertanggung Jawab
  • Manajemen / Organisasi Kantor
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat Tahun 2019

Rekrutmen.NET Bank Nagari (merupakan sebutan untuk PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatra Barat/BPD Sumbar) merupakan bank milik pemerintah daerah yang memiliki tujuan dalam meningkatkan perekonomian masyarakat khususnya di Sumatra Barat. Bank Nagari berkanto pusat di kota Padang. awaal pendirian Bank Nagari  tanggal 12 Maret 1962 dengan nama PT Bank Pembangunan Daerah Sumatra Barat (PT BPD Sumbar). Pendirian tersebut dipelopori oleh Pemerintah Daerah beserta tokoh masyarakaat dan tokoh pengusaha swasta di Sumatra Barat atas dasar pemikiran perlunya suatu lembaga keuangan yang berbentuk Bank, yang secara khusus membantu pemerintah dalam melaksanakan pembangunan di daerah. Sampai saat sekarang ini Bank Nagari telah tersebar di beberapa kota atau kabupaten di Sumatra Barat bahkan telah ada di kota luar Sumatra Barat, yaitu Jakarta, Bandung dan Pekanbaru.

Pada tanggal 28 September 2013, Bank Nagari mulai menggunakan sistem Perbankan Syariah pada Bank Nagari Syariah.


Pada Saat ini PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai keahlian di   Bidang Teknologi Informasi untuk ditetapkan sebagai Programer   dan Network Administrator PT.Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat dengan persyaratan sebagai berikut:

PENERIMAAN PEGAWAI NETWORK ADMINISTRATOR
PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT

  • Menguasai dasar komunikasi Data, LAN, WAN dan memahami konsep Protocol TCP/IP dan OSI Layer,
  • Menguasai dan memahami konfigurasi router Mikrotik atau router Cisco,
  • Mampu melakukan instalasi Operating System (OS) Server berbasis Windows dan Linux, dan
  • Mempunyai nilai tambah bagi yang sudah memiliki sertifikat dasar Mikrotik (MTCNA) atau Cisco (CCNA) yang masih aktif.


PENERIMAAN PEGAWAI PROGRAMMER
PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT

  • Menguasai logika dan algoritma pemograman
  • Menguasai  Desktop Programming dengan  bahasa pemograman Java dan/atau C# .net  (untuk C# optimal)
  • Menguasai Web  Programming dan bahasa pemograman Java, PHP dan/atau ASP/C#.net (untuk ASP/C# optimal)
  • Menguasai SQL (DDL & DML -> query, store procedure,  trigger dan function)
  • Menguasai Web Service (SOAP dan/atau REST FULL)
  • Bisa mengoperasikan dan/atau mengenal  Linux Operating System
  • Lebih disukai yang bisa mengkonfigurasi jaringan, dan
  • Mampu berbahasa Inggris (minimal pasif).


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses

Lowongan Kerja BP Indonesia 5 Posisi Tersedia Tahun 2019

Rekrutmen.NET - BP Indonesia adalah perusahaan minyak dan gas bumi berkantor pusat di London, Kerajaan Inggris. Perusahaan ini sudah beroperasi di Indonesia lebih dari 35 tahun, dan kini menjadi salah satu investor terbesar di Indonesia, dengan investasi kumulatif lebih dari USD 5 Milyar. Akuisisi asset ARCO pada tahun 2000-an dan persetujuan dari Pemerintah Republik Indonesia pada Maret 2005 untuk memulai konstruksi LNG Tangguh, memperbesar secara signifikan posisi BP pada sektor energi di Indonesia. Saat ini BP Indonesia memiliki karyawan lebih dari 1.000 orang, yang sebagian besar berada di Jakarta dan Papua Barat
Selain aktivitas industri hulu yaitu VICO Indonesia dan LNG Tangguh, BP juga beroperasi di bidang petrokimia melalui PT. AMI dan minyak pelumas, melalui Castrol Indonesia.

Saat ini BP Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan berikut informasi selengkapnya :
Channel Sales Manager OEM - Jakarta
Akuntabilitas Kunci
  • Memberikan kepemimpinan kepada tim penjualan OEM dalam memberikan target Negara dan KPI bisnis
  • Mengembangkan strategi dalam memperoleh akun baru dan memperluas jaringan bisnis strategis serta mempertahankan akun yang ada;
  • Pantau perkembangan penawaran OEM bersama dengan Manajer Akun, Pemasaran dan jaringan OEM Regional / Global;
  • Monitor perencanaan dan pengelolaan kegiatan, anggaran, struktur keuangan untuk mencapai margin kotor maksimum;
  • Bangun hubungan tingkat tinggi dengan Pelanggan dan Distributor.

Persyaratan Utama

  • Gelar Sarjana atau Magister dalam studi terkait Bisnis
  • Minimum 7 tahun pengalaman dalam peran manajemen penjualan, lebih disukai dalam bisnis B2B

Kriteria yang diinginkan
Kompetensi inti
  • Terapkan ketelitian dan penilaian bisnis
  • Kembangkan kemampuan melalui pembelajaran berkelanjutan
  • Kerja tim yang efektif
  • Terbuka untuk menerima umpan balik
  • Bertindak tegas
  • Tunjukkan dorongan dan tekad yang kuat
  • Memberikan Hasil Yang Kuat

Kompetensi Teknis
  • Manajemen Penjualan dan Akun Utama
  • Konsumen dan Wawasan Pelanggan yang Kuat
  • Analisis Komersial dan Keuangan yang kuat
  • Pengetahuan Pemasaran yang Baik

Procurement Staff - Merak
Ringkasan Profil Pekerjaan
  • Staf Pengadaan bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan pengadaan sehari-hari di Pabrik Blending Pelumas. Ia akan memastikan bahwa semua masalah administrasi dijalankan sesuai dengan prosedur.
Akuntabilitas Kunci
  • Memproses permintaan pembelian / pesanan dari departemen lain dan menghubungi mereka untuk menentukan spesifikasi peralatan, bahan, dan layanan yang akan dibeli
  • Temukan vendor / pemasok potensial, gunakan sumber-sumber seperti katalog dan internet, dan hubungi mereka untuk mengumpulkan informasi tentang produk yang akan dipesan.
  • Bandingkan harga, spesifikasi, dan tanggal pengiriman untuk menentukan tawaran terbaik di antara pemasok potensial.
  • Mempersiapkan formulir undangan-penawaran, dan mengirimkan formulir ke vendor / pemasok
  • Mempersiapkan Pesanan Pembelian untuk vendor / pemasok dalam sistem dan mengirim salinan ke vendor / pemasok dan ke departemen yang berasal permintaan.
  • Hubungi vendor / pemasok untuk menjadwalkan atau mempercepat pengiriman dan untuk mengatasi kekurangan, pengiriman yang terlambat atau terlambat, dan masalah lainnya.
  • Menanggapi pertanyaan pelanggan dan pemasok tentang status pesanan, perubahan, atau pembatalan.
  • Mempersiapkan, memelihara, dan meninjau file pembelian, laporan, dan daftar harga.
  • Lacak status daftar permintaan, kontrak, dan pesanan
  • Bertindak sebagai anggota tim tanggapan untuk manajemen krisis / kontinuitas (Perintah Insiden - Wakil Kepala Bagian dan bagian dari Tim Tanggap Tumpahan) dengan akuntabilitas yang konsisten dengan rencana respons yang relevan dan sebagaimana ditugaskan oleh pemimpin tim respons
  • Bagian dari proses WWC sebagai penjaga pintu untuk memantau CAM & JR untuk melanjutkan proyek terkait menggunakan alur proses WWC.
  • Bertindak dengan cara yang konsisten dengan Nilai & Perilaku BP dengan memimpin melalui nilai-nilai kami, membangun kemampuan yang bertahan lama, memberi energi kepada orang-orang dan memaksimalkan nilai dalam komitmen jangka pendek dan panjang

Persyaratan
  • Minimum Diploma (D3)
  • Minimum 1 tahun pengalaman dalam bidang pengadaan / pembelian

Kriteria yang diinginkan
  • Pengetahuan yang baik dalam penganggaran dan akuntansi lebih disukai.
  • Keterampilan administrasi yang kuat
  • Perhatian tinggi pada detail
  • Komputer melek dan terbiasa dengan sistem ERP, lebih disukai JD Edwards.
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik

Channel Marketing Manager - Cars - Jakarta
Ringkasan Profil Pekerjaan
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program aktivasi pemasaran untuk mendukung pengiriman volume, omset, margin kotor, dan target pangsa pasar untuk Thailand.
Akuntabilitas Kunci
  • Bertanggung jawab atas pelaksanaan rencana pemasaran kelas dunia di semua merek di pasar. Mempersiapkan rencana pemasaran tahunan untuk memastikan bahwa target volume, omset, dan margin kotor terpenuhi. Merencanakan dan mengelola sumber daya ASP untuk menyampaikan rencana Pemasaran. Pantau implementasi program sesuai rencana pemasaran untuk memastikan tepat waktu, sesuai anggaran, dan pengembalian investasi yang memadai. Bertanggung jawab untuk memantau mendalam kinerja negara Cars dan pengeluaran pemasaran. Memahami dan memenuhi akuntabilitas Kualitas Produk & Kepatuhan yang disepakati yang berlaku untuk peran tersebut, sebagai bagian dari kartu peran Pemasaran Otomatis. Mengembangkan dan menerapkan pendekatan sistematis melalui penanaman elemen OMS yang relevan dan memastikan peninjauan risiko yang tepat dilakukan dengan tepat.
Persyaratan
  • Gelar universitas dalam bidang Pemasaran atau disiplin terkait (tidak wajib)
  • Pengalaman substansial dalam Pemasaran
  • Pengalaman dalam aktivasi pemasaran B2B dan B2C
  • Pengalaman dalam pelaksanaan kampanye pemasaran yang disiplin
  • Pengalaman bekerja dengan agensi di berbagai saluran dan negara
  • Pengalaman bekerja di organisasi matriks
  • Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat
  • Pengalaman pelumas sangat penting

Keterampilan & Kompetensi
  • Pemahaman Pasar Terampil
  • Manajemen Loyalitas yang Baik
  • Menguasai manajemen dan perencanaan Kategori
  • Terampil dalam Pemantauan Kinerja
  • Manajemen merek yang baik
  • Terampil dalam Manajemen proyek & hubungan

DBM - North Sumatera
Ringkasan Profil Pekerjaan
  • Bertanggung jawab untuk memberikan strategi penjualan tidak langsung dan target kinerja keuangan termasuk Volume Penjualan, Marjin Kotor dan Tertunda, mengelola mitra distributor lokal dan perantara / reseller di wilayah penjualan atau geografi, menemukan mitra prospek, melatih distributor dan memantau posisi keuangan mereka untuk memastikan jangka panjang nilai berkelanjutan untuk perusahaan. Ruang lingkup peran akan mempengaruhi tingkat - ini dapat mencakup akuntabilitas keuangan, ruang lingkup geografis, tanggung jawab kepemimpinan, dan tingkat tanggung jawab keseluruhan.

  • Tujuan utama dari peran ini adalah untuk memastikan pertumbuhan pendapatan yang menguntungkan di wilayah yang ditentukan melalui penerapan strategi penjualan Perusahaan yang efektif. Ini akan dikirimkan melalui Distributor, pengecer mereka dan pengguna akhir. Ini akan dirinci melalui rencana bisnis distributor yang disepakati. Untuk mengembangkan tim DSR, FMR, dan SO yang cakap. Pastikan semua penjualan dan rutinitas layanan melalui Distributor dan menggunakan sistem yang disepakati untuk mendukung pencatatan dan pelaporan penjualan.
Akuntabilitas Kunci
  • Pastikan implementasi proses HSSE utama dan keselamatan pribadi ditangani
  • Mencapai Target untuk Penghasilan, Jangkauan, dan Profitabilitas
  • Manajemen Db yang Efektif
  • Mendorong advokasi pelanggan (pengecer dan bengkel utama) untuk Castrol
  • Berkendara dan memastikan kepatuhan terhadap Panggilan Penjualan kelas dunia @ FDFT.
  • Beroperasi di bawah ekspektasi Kode Etik BP

Persyaratan
  • Gelar Sarjana Teknik / Teknologi Mekanikal / Mobil / Kimia / Produksi / Listrik diinginkan
  • Pengalaman 3 + tahun dalam penjualan saluran, pengalaman menangani distributor sangat penting, dengan pengalaman dalam keahlian Manajemen Pihak Ketiga dan Manajemen Distributor

Market Activation & BWE - Jakarta
Ringkasan Profil Pekerjaan
  • MAM (Aktivasi Pasar dan Manajer Pengembangan Lokakarya Bermerek) akan memiliki Eksekutif Akun Kunci Aktivasi di timnya. Dia akan bertanggung jawab untuk menghasilkan tarikan / permintaan dari konsumen dan influencer melalui kegiatan di bidangnya. Dia akan melapor ke Manajer Penjualan Regional.
Akuntabilitas Kunci
  • MAM harus menerapkan Strategi Aktivasi Area dengan menerapkan program pemasaran utama: aktivasi kualitas, program loyalitas mekanik, Kompetisi Track, mengembangkan mekanisme umpan balik pasar regional yang mendalam dan menyarankan rencana aksi.
  • Target audiens MAM adalah mekanik, pemilik armada kecil, konsumen individu dan influencer lainnya.
  • MAM akan melakukan interaksi satu-ke-satu dan satu-ke-banyak yang luar biasa yang akan membangun keinginan untuk menggunakan, memperkuat penggunaan dan memastikan advokasi untuk merek produk Castrol untuk MCO dan PCO.
  • Kegiatan akan ditandatangani secara terpusat dan jadwal aktivasi akan diberikan kepada MAM setiap tiga bulan.
  • Jadwal aktivasi akan ditandatangani bersama oleh penjualan dan pemasaran.
  • MAM akan dilengkapi dengan modul implementasi teknis, manfaat produk dan manfaat yang diperlukan.
  • Mereka juga akan dipersenjatai dengan perangkat keras yang diperlukan misalnya proyektor, speaker dll yang akan memungkinkan acara yang berdampak.
  • MAM akan bertanggung jawab untuk melatih dan mengembangkan DSR sehingga penerapan kisah & aktivitas merek dapat ditingkatkan.
  • Kegiatan utama yang dilakukan oleh MAM adalah Memenuhi Mekanik, bertemu pemilik Armada, Roadshow, dan Agensi yang dipimpin. Bertanggung jawab dalam menangani Pengembangan Bengkel Bermerek di wilayahnya. Kota-kota MAM harus menunjukkan pertumbuhan% kapak% atas kota-kota lain di negara bagian.
  • Peran MAM juga dipandang sangat penting dalam pencapaian Strategi WILG kami di masa depan.
  • Bertindak dengan cara yang konsisten dengan Nilai & Perilaku BP dengan memimpin melalui nilai-nilai kami, membangun kemampuan yang bertahan lama dan meningkatkan nilai dengan mematuhi dengan ketat perilaku aman, Etis & keluhan untuk semua aktivitas di pasar termasuk proses perusahaan untuk “Manajemen Klaim Distributor”

Persyaratan
  • Lulusan Universitas dalam disiplin ilmu (Diutamakan BE / B. Tech / B.Sc / MBA)
  • Pengalaman 5-6 tahun dalam menangani penjualan melalui distributor, penanganan NFW, Promosi Penjualan & Pengembangan Bisnis, manajemen orang ketiga dan Pelatihan & pengembangan orang.

Jika anda memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut :  Sales Manager | Procurement Staff | Marketing Manager | DBM | Market Activation
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Chevron Indonesia Terbaru Agustus 2019

Rekrutmen.NET - Chevron Corporation merupakan salah satu perusahaan energi terbesar dunia asal Amerika. Berkantor pusat di San Ramon, California, AS dan aktif di lebih dari 180 negara, Chevron bergerak dalam setiap aspek industri minyak dan gas, termasuk eksplorasi dan produksi; pengilangan, pemasaran, dan transportasi; produksi kimia dan penjualan; dan pembangkit listrik. Chevron memiliki fasilitas di 90 negara. Chevron adalah satu dari enam perusahaan minyak dunia, pada tahun 2013 ia menempati posisi ke-11 dalam daftar Fortune Global 500 untuk perusahaan terbesar di dunia.

Energi alternatif yang diproduksi Chevron yaitu geotermal, energi surya, angin, bahan bakar nabati, sel solar, dan hidrogen. Tahun 2011-2013, Chevron berencana menghabiskan 2 miliar dolar AS untuk penelitian dan akuisisi perusahaan energi terbarukan. Chevron mengklaim diri sebagai produsen energi geotermal terbesar dunia.

Chevron perusahaan yang didirikan pada tahun 1879 di Pico Canyon, California dengan nama Standard Oil Company of California atau Socal. Pada 2001, Chevron bergabung dengan Texaco untuk membentuk ChevronTexaco. Pada 9 Mei 2005, ChevronTexaco mengumumkan akan melepas moniker Texaco dan kembali ke nama Chevron. Texaco akan tetap menjadi sebuah merek di bawah perusahaan Chevron.



Saat ini Chevron membuka lowongan kerja sbb :

Posisi Tersedia :
  1. ANALYST - MATERIALS
  2. ANALYST - PERFORMANCE
  3. PLANNER/SCHEDULER - RIGLESS
  4. PLANNER/SCHEDULER - PRODUCTION SURVEILLANCE
  5. WELL SITE MANAGER
  6. HES ENGINEER - SPECIALIST
  7. HES ENGINEER
  8. LEAN SIGMA FACILITATOR
  9. MECHANICAL MARINE ENGINEER
  10. FACILITY ENGINEER - TURNAROUND
  11. FACILITY ENGINEER - POWER SYSTEMS
  12. FACILITY ENGINEER
  13. TURBO MACHINERY SPECIALIST
  14. MECHANICAL SPECIALIST - POWER GENERATION
  15. MECHANICAL SPECIALIST - SHOPS
  16. SAFETY OPERATION ASSURANCE SPECIALIST


Jika anda ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat informasi pendaftaran dan persyaratannya disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak di kenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Aneka Gas Industri Juli 2019

Rekrutmen.NET - Samator pemain gas industri terbesar di Indonesia, baik produk gas kami maupun dalam jasa layanan gas yang telah digunakan secara luas dalam berbagai industri seperti kesehatan, konstruksi, minyak dan gas bumi, metalurgi, petrokimia, elektronik, otomotif dan masih banyak lagi. Selama bertahun-tahun, merek Samator telah dikenal sebagai perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia.

Agar tetap menjadi terdepan di bidangndustri gas, Perusahaan berkomitmen untuk melakukan riset dan pengembangan dan mempromosikan perkembangan pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Hal ini Karena produk dan pelayanan kami merupakan bagian tidak terpisahkan dalam berbagai industri, kami secara terus-menerus memperluas kegiatan usaha kami ke berbagai industri, seperti:kimia, engineering procurement and construction (EPC), properti, otomotif,kesehatandan masih banyak lagi. Kami bertujuan untuk memberikan solusi total kepada klien kami.

Perusahaan percaya bahwa produk kami pentingyang kami sedikan untuk berbagai kegiatan lingkunganhidup. Menjadi produsen berbagai produk dan jasa layanan yang dibutuhkan untuk keberadaan modern, Samator berkomitmen untuk membuat kehidupan yang lebih baik untuk Indonesia. Oleh karena itu, dalam hal pengembangan sumber daya manusia, Samator dianggap sebagai salah satu perusahaan yang paling progresif di negara ini. Samator menyediakan berbagai macam tunjangan diluar norma industri pada umumnya.



Saat ini PT Samator Gas Industri membuka lowongan kerja sbb :
Open Recruitment :
Administrasi

Kualifikasi :
  • Pria/Wanita usia maks 35 th
  • Pendidikan SMK/D3
  • Terbiasa dengan ms. office
  • Fresh Graduate dan Pengalaman
  • Penempatan narogon dan Bogor
  • subject e-mail :ADMIN BOGOR

Staff Akuntansi
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita usia maks 30 th
  • Pedidikan min S1 Akuntansi
  • Teliti dan menguasai pencatatan
  • Laporan keuangan
  • Memiliki pengalaman diutamkan
  • Penempataan di Daan Magot
  • Subject e-mail : AKT DAAN MAGOT

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirim lamaran anda ke :
sdm@anekagas.com
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Custimer Service Telkomsel Juli 2019

Rekrutmen.NET - Telkomsel merupakan  perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.  Pada tahun 1993 PT Telkom mulai merambah teknologi nirkabel GSM, pada tahun 1994 PT Satelit Palapa Indonesia operator jaringan GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu SIM muncul.. PT Telkomsel kemudian didirikan bersama Indosat pada tahun 1995 dan meluncurkan kartu Halo pada tanggal 26 Mei 1995 sebagai layanan paska bayar. Pada tahun 2015 Saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Singtel sebesar 35%. Telkomsel menjadi operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 139,3 juta pelanggan per 31 Desember 2014 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[butuh rujukan] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.


Saat ini telkomsel membuka lowongan kerja sbb :

LOWONGAN KERJA by Telkom Indonesia
CUSTOMER SERVICE GRAPARI TEGAL
KRITERIA
1. Wanita (1 Orang)
Usia Max 24 Tahun
2. Pendidikan S1, GPA Min. 3.00
(Semua Jurusan (Kecuali Kebidanan))
3. Fresh Graduate
4. Tinggi Min 160cm, Berat Badan Proporsional
5. Memahami Dunia Telekomunikasi dan Menguasai Gadget
6. Komunikatif, Mampu Berbahasa Indonesa dan Inggris dengan baik
7. Siap Bekerja di bawah Tekanan LT

SYARAT DOKUMEN LAMARAN
1. Lamaran Diketik dengan Menggunakan Komputer
2. CV Lengkap (Cantumkan Alamat Sosmed: IG/FB/Twitter)
3. FC KTP, FC ljazah, FC Transkrip Nilai, dan
FC Sertifikat Pendukung (Jika Ada)
4. Pas Photo Seluruh Badan (Berbusana Casual dan Rapi)

Jika anda berminat, silakan Kirim Lamaran Ke: GraPARI Tegal
JI. Gajahmada No 77 Mintaragen, Tegal
Lamaran Masuk Maksimal
Tanggal 18 Juli 2019
Pukul 17.00 WIB
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapu hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja BUMN Bahana Grup Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia merupakan Badan Usaha Milik Negara 9BUMN0 yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, dimana 100% sahamnya dikuasai oleh  Pemerintah Republik Indonesia. Misi awal dan utama BAHANA adalah mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi.
BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan: Bahana Sekuritas (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage), Bahana Artha Ventura (Modal Ventura), Bahana TCW Investment Management (Asset Management), Bahana Kapital Investa ( Investment dan Advisory Services ), Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management).
Adapun Visi Bahana yaitu ingin menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan dan misi Bahana yaitu menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan


Demi memenuhi kebutuhan pegawainya, saat ini Bagana membuka lowongan pekerjaan, Bahana Group selalu menjaga reputasi dan eksistensinya sebagai perusahaan yang dihormati dalam industri lembaga keuangan hingga saat ini. Kami , BPUI, dengan senang hati akan menerima anda untuk bergabung sebagai berikut:
Posisi :
Komisaris Anak Perusahan (KOMAP)
Kualifikasi:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal Sarjana (S-1) atau setara
  • Minimal 5 (lima) tahun pengalaman sebagai  Komisaris dan/atau Direktur di perusahaan jasa keuangan, lebih disukai dari latar belakang pasar modal
  • Memiliki pengetahuan, kemampuan, dan kompetensi di bidang pasar modal
  • Memiliki Ijin Pasar Modal (WPPE/WPEE)
  • Tidak tergabung dalam Partai Politik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Memiliki sikap professional dan kepribadian yang atraktif
  • Memiliki kemampuan pengawasan yang baik

Tata Cara Pendaftaran:
Kirimkan CV atau resume anda ke recruitment@bahana.co.id (tidak boleh melebihi 1 Mb)
Tuliskan kode posisi yang anda lamar sebagai Subject E-mail (contoh: KOMAP).
Apabila ada pertanyaan mengenai rekrutmen, kirimkan e-mail anda ke recruitment@bahana.co.id dengan Subject E-mail: HELPDESKPPB

Direktur Anak Perusahaan (DAPBKI)

Kualifikasi:

  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal Sarjana (S-1) dengan latar belakang pendidikan Ekonomi/Manajemen/Bisnis/Keuangan/Akuntansi/Marketing/Teknik atau setara
  • Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja sebagai  General Manager atau Direktur di perusahaan jasa keuangan
  • Memiliki pengetahuan, kemampuan, dan kompetensi di bidang Financial Advisory dan Private Equity
  • Tidak tergabung dalam Partai Politik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Memiliki sikap professional dan kepribadian yang atraktif
  • Berorientasi pada hasil dan kemampuan bekerjasama dalam tim yang baik
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif yang baik

Tata Cara Pendaftaran:
Kirimkan CV atau resume anda ke recruitment@bahana.co.id (tidak boleh melebihi 1 Mb)
Tuliskan kode posisi yang anda lamar sebagai Subject E-mail (contoh: DAPBKI).
Apabila ada pertanyaan mengenai rekrutmen, kirimkan e-mail anda ke recruitment@bahana.co.id dengan Subject E-mail: HELPDESKPPB


Direktur Anak Perusahaan (DAPGNTU)

Kualifikasi:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal Sarjana (S-1) atau setara
  • Minimal 5 (lima) tahun pengalaman kerja sebagai  General Manager atau Direktur di perusahaan pengelolaan gedung
  • Memiliki pengetahuan, kemampuan, dan kompetensi di bidang pengembangan bisnis di bidang property dan pengelolaan gedung
  • Tidak tergabung dalam Partai Politik
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Memiliki sikap professional dan kepribadian yang atraktif
  • Berorientasi pada hasil dan kemampuan bekerjasama dalam tim yang baik
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif yang baik
Tata Cara Pendaftaran:
Kirimkan CV atau resume anda ke recruitment@bahana.co.id (tidak boleh melebihi 1 Mb)
Tuliskan kode posisi yang anda lamar sebagai Subject E-mail (contoh: DAPGNTU).
Apabila ada pertanyaan mengenai rekrutmen, kirimkan e-mail anda ke recruitment@bahana.co.id dengan Subject E-mail: HELPDESKPPB
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMK S1 PT. BIMA (Pelindo Group) 2019

Rekrutmen.NET  - PT.Berkah Industri Mesin Angkat atau PT. BIMA salah satu anak perusahaan PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia yang berdiri pada tahun 2015. Bergerak di bidang pemeliharaan dan peralatan pelabuhan, proyek mekanikal, elektrikal dan pekerjaan Sipil, yang terus tumbuh sebagai perusahaan terpercaya dan siap menjawab tantangan di dunia bisnis dan industri yang demikian pesatSeiring dengan pertumbuhan perekonomian yang dinamis, sesuai visi misi menjadi perusahaan jasa pemeliharaan dengan tingkat pelayanan yang prima, PT BIMA terus berinovasi dan bertransformasi menyediakan dan memberikan jasa pemeliharaan dan perbaikan, yang mampu menjamin tingkat kesiapan dan kehandalan peralatan serta menyediakan SDM yang kompeten, profesional dan berkinerja handal

seiring dengan kebutuhan akan perbaikan dan pemeliharaan peralatan pelabuhan dan layanan perdagangan besar mesin, agen dan penyalur resmi spare part, sarana pendukung maintenance, jasa pelaksana konstruksi, instalasi elektrika serta jasa pelaksana instalasi alat angkat dan angkut di pelabuhan yang mendukung pengelolaan usaha secara keseluruhanPT. BIMA terus bertekad dan berkomitmen untuk mendedikasikan dampak positif dari pengembangan 17 wilayah kerja di Indonesia Terbukti kami terus memperluas area kerja seperti di Kalimantan, Jawa Tengah dan Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur

 




Saat ini PT.Berkah Industri Mesin Angka membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
Staff Bidang Survey & Design Teknik Sipil
Kualifikasi :
  1. Laki-Laki
  2. Usia max 30 tahun per 1 Juli 2019
  3. Pendidikan minimal S1, Jurusan teknik sipil
  4. IPK minimal 2.75
  5. Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai staf administrasi bidang sipil minimal 2 tahun
  6. Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office (Word, Excel, Power Point)
  7. Tidak Buta Warna
  8. Siap bekerja lembur dan ditugaskan di luar kota
  9. Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/Puskesmas)
  10. Memiliki SKCK dari Kepolisian

Staf Operasional
Kualifikasi :
  • Laki-Laki
  • Usia max 30 tahun per 1 Juli 2019
  • Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan teknik mesin
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi pemeliharaan alat berat
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS. Office (Word, Excel, Power Point)
  • Tidak Buta Warna
  • Siap Kerja Lembur
  • Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/Puskesmas)
  • Memiliki SKCK dari Kepolisian

Teknisi Mekanik / Elektrikal
Kualifikasi :
  • Laki-Laki
  • Usia Max 30 Tahun Per 1 Juli 2019
  • Pendidikan Minimal SMK Jurusan Teknik Mesin/Listrik
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja sebagai teknisi mekanik/elektrikal alat berat minimal 1 tahun
  • Tidak Buta Warna
  • Tidak Takut Bekerja di Ketinggian
  • Siap bekerja dengan sistem shift
  • Sehat jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/Puskesmas)
  • Memiliki SKCK dari Kepolisian

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini :
Online Registration:
www.ptpds.co.id/rekrutmen
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

7/15/2019

Rekrutmen Anggota Komisi Apratur Negara Tahun 2019-2024

Rekrutmen.NET  - Informasi loker berikut berasal dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia (disingkat Kemenpan RB) yang merupakan suatu kementerian yang ada didalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi. Kementerian PAN dipimpin oleh seorang Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Asman Abnur berdasarkan perombakan kabinet yang kedua.Sejak tanggal 15 Agustus 2018 jabatan Menpan-RB dijabat oleh Syafruddin

Berikut ini Pengumuman Seleksi Terbuka Anggota Komisi Aparatur Sipil Negara Tahun 2019 - 2024

Seleksi Terbuka Anggota Komisi Aparatur Sipil Negara Tahun 2019-2024
Persyaratan Umum

  • Waga Negara Indonesia
  • Setia dan taat kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
  • Berusia paling rendah 50 (lima puluh) tahun pada saat mendaftarkan diri sebagai calon anggota KASN
  • Tidak sedang menjadi anggota/pengurus partai politik dan/atau tidak sedang menduduki jabatan politik
  • Mampu secara jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas
  • Memiliki kemampuan, pengalaman, dan/atau pengetahuan di bidang manajemen sumber daya manusia
  • berpendidikan paling rendah S2 di bidang administrasi negara, manajemen sumber daya manusia, kebijakan publik, ilmu hukum, ilmu pemerintahan, dan/atau S2 di bidang lain yang memiliki pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia
  • Tidak merangkap jabatan pemerintahan dan/atau badan hukum lainnya
  • Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap

Persyaratan Lain dan Kompetensi

  • Memiliki pemahaman tentang kebijakan dan manajemen sumber daya manusia
  • Memiliki pengalaman dalam pemerintahan/perusahaan nasional/perusahaan multinasional/akademi secara kumulatif paling singkat selama 15 (lima belas) tahun
  • Melampirkan LHKPN atau daftar kekayaan dan SPT 2 tahun terakhir

Dokumen 

  • Surat lamaran
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Salinan Ijazah dan Transkrip Nilai S1 dan S2 yang dilegalisir 
  • Surat Persetujuan Pejabat Pembina Kepegawaian (bagi PNS)
  • Salinan Surat Keputusan Pensiun bagi Pensiunan PNS dan TNI/POLRI
  • Foto berwarna dengan latar belakang merah ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar
  • Mengisi dan menandatangani semua formulir yang diwajibkan

Cara Pendaftaran
  • Pendaftaran online dan informasi selengkapnya : Pengumuman
  • Berkas lamaran asli dengan kelengkapan persyaratan yang diperlukan (hardcopy), diantar melalui pos atau langsung kepada :
Panitia Seleksi Anggota KASN
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 69, Jakarta Selatan 12190
  • Batas waktu penerimaan surat lamaran (hardcopy) terhitung mulai tanggal 11 s/d 25 Juli 2019 pukul 16.00 WIB
Keterangan

  • Pendaftaran dimulai tanggal 11 s/d 22 Juli 2019
  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
  • Kementerian PANRB RI tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Loker Sales Trainer PT Mandom Indonesia Tbk Tahun 2019

Rekrutmen.NET  - PT Mandom Indonesia Tbk perusahaan yang berdiri sebagai perusahaan joint venture antara Mandom Corporation, Jepang dan PT The City Factory. Perseroan berdiri dengan nama PT Tancho Indonesia dan pada tahun 2001 berganti menjadi PT Mandom Indonesia Tbk.
Perseroan menjadi perusahaan ke-167 pada tahun 1993 dan perusahaan joint venture Jepang ke-11 yang sudah mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia. Saat ini jumlah saham Perseroan adalah 201.066.667 lembar saham dengan nilai nominal Rp 500/saham.

Adapun kegiatan produksi komersial Perseroan dimulai pada tahun 1971 dan  awalnya Perseroan menghasilkan produk perawatan rambut, kemudian berkembang dengan memproduksi produk wangi-wangian dan kosmetik. Saat ini Perseroan berkantor pusat di Wisma 46 Kota BNI, Lt.7, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta. Perseroan mempunyai dua lokasi pabrik di Kawasan Industri MM2100, Bekasi ; Factory 1 yang berada di Jl. Irian khusus memproduksi seluruh produk kosmetik Perseroan sementara Factory 2 yang berada di Jl. Jawa berfungsi untuk memproduksi kemasan plastik dan juga sebagai pusat logistik.



Saat ini PT Mandom Indonesia Tbk sedang membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainya, danmengundang para pencari kerja untuk bergabung, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya :

Posisi :

SALES TRAINER STAFF

Spesifikasi pekerjaan:

  • Siapkan pelatihan perwakilan penjualan baru dengan mengembangkan rencana pelatihan individu, untuk memperkaya keterampilan & pengetahuan tim tenaga penjualan (Manajemen BA & SPG) di seluruh Indonesia
  • Menentukan kebutuhan pelatihan dengan bepergian bersama perwakilan penjualan; mengamati pertemuan penjualan, dll


Persyaratan Pekerjaan:

  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana (S1) di bidang apa pun.
  • Setidaknya 2 Tahun pengalaman kerja sebagai PELATIH atau bidang terkait
  • Lebih disukai Staf yang mengkhususkan diri dalam Pelatihan & Pengembangan, Pengembangan Diri, Pelatihan atau yang setara.
  • Sangat percaya diri dalam berbicara di depan umum
  • Memiliki kompetensi yang baik untuk melakukan presentasi menggunakan Ms.PowerPoint
  • Lulusan baru dipersilakan untuk mendaftar

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker D3 S1 APS Banjarmasin Juli 2019

Rekrutmen.NET Angkasa Pura Supports yang merupakan salah satu anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.

Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.

PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :


POSISI :

 PSC ON TICKET SYSTEM TECHNICIAN - BANJARMASIN

PERSYARATAN

  • Pria usia 20-30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Komputer dan Sistem Informasi
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman yang sama dibidangnya
  • Siap bekerja shift dan dibawah tekanan
  • Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
  • Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
  • Bisa membuat aplikasi software




PSC ON TICKET SYSTEM TEAM LEADER - BANJARMASIN
( KODE : 00028-PC660-BDJ )
PERSYARATAN

  • Pria usia 20-30 tahun
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Komputer dan Sistem Informasi
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman yang sama dibidangnya
  • Siap bekerja shift dan dibawah tekanan
  • Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK aktif
  • Sehat jasmani dan rohani dengan melampirkan surat keterangan sehat dari Dokter
  • Bisa membuat aplikasi software

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.