Lowongan Kerja D3 S1 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Februari Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2020


Posisi :
Relationship Manager Kredit
Tugasnya:

• Melaksanakan penyusunan rencana strategis, pengembangan dan pemasaran kredit
• Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pemasaran serta prakarsa kredit
• Melakukan monitoring dan pembinaan nasabah kredit, baik secara langsung (on site) maupun tidak langsung (off site)
• Melakukan kegiatan cross selling produk lainnya
• Melakukan maintenance atas nasabah binaan dan melakukan kunjungan nasabah secara berkala

Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Lulusan perguruan tinggi swasta maupun negeri
• IPK minimal 2,75
• Berpenampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Fresh graduate
• Usia tidak lebih dari 30 tahun
• Memiliki SIM A atau C
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor
• Tidak memiliki hubungan kerabat atau keluarga inti dengan karyawan BRI
• Penempatan di BRI Kanwil Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Jakarta Timur, Jakarta Utara)

Relationship Manager Dana
Tugasnya:

• Melaksanakan penyusunan rencana strategis, pengembangan dan pemasaran produk simpanan ritel
• Menyusun rencana dan melaksanakan program pemasaran (akuisisi, retensi, dan loyalty) produk simpanan ritel
• Melakukan monitoring dan pembinaan nasabah simpanan, baik secara langsung (on site) maupun tidak langsung (off site)
• Melakukan kegiatan cross selling produk lainnya
• Melakukan maintenance atas nasabah binaan dan melakukan kunjungan nasabah secara berkala

Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Lulusan perguruan tinggi swasta maupun negeri
• IPK minimal 2,75
• Berpenampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Fresh graduate
• Usia tidak lebih dari 30 tahun
• Memiliki SIM A atau C
• Mampu mengendarai kendaraan bermotor
• Tidak memiliki hubungan kerabat atau keluarga inti dengan karyawan BRI
• Penempatan di BRI Kanwil Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Jakarta Timur, Jakarta Utara)

Relationship Manager Merchant and Card
Tugasnya:

• Melaksanakan kegiatan identifikasi potensi dan kompetisi bisnis dana dan jasa bank lainnya
• Melaksanakan kegiatan pemasaran terpadu (Integrated Banking Solution) dan monitoring portofolio transaksi dana dan jasa bank lain termasuk portofolio transaksi Merchant, transaksi Kartu, dan transaksi Cash Management System (CMS)

Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 semua jurusan
• Lulusan perguruan tinggi swasta maupun negeri
• IPK minimal 2,75
• Berpenampilan menarik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Fresh graduate
• Usia tidak lebih dari 28 tahun
• Tidak memiliki hubungan kerabat atau keluarga inti dengan karyawan BRI
• Penempatan di BRI Kanwil Jakarta 1 (Jakarta Pusat, Jakarta Timur, Jakarta Utara)

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Kawan Lama Group Bogor Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Saat ini PT Kawan Lama Sejahtera (Kawan Lama Group) kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Deputy Store Manager
2. Store Supervisor
3. Inventory Control Staff
4. Customer Service Staff
5. Cashier Staff
6. Advisor/Pramuniaga
7. Visual Merchandiser
8. Warehouse Staff
9. Building Maintenance Technician

Kualifikasi

1. Pendidikan min. D3/S1 (No. 1-4)
2. Pendidikan min. SMA/Sederajat dengan pengalaman pada posisi yang sama (5-9)
3. Usia maksimal
4. 35 tahun (1,2, & 9)
5. 28 tahun (3-8)
6. Memiliki pengalaman sebagai Manager Retail min. 2 tahun (1)
7. Harus memiliki pengalaman SPV atau Team Leader dibidang penjualan min. 1 tahun (2)
8. Mampu melakukan manajemen Gudang, Stock Opname dan Pengelolaan Inventory dengan sistem SAP (3)
9. Berpengalaman menjadi Teknisi Gedung, Listrik dan AC (9)
10. Penampilan menarik, inisiatif dan komunikatif
11. Siap ditempatkan di store dan bekerja shifting

WALK IN INTERVIEW
Selasa s/d kamis (28-30 Januari 2020)
Waktu: 09.00 s/d 11.00 WIB (Pendaftaran)
Tempat: UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah 1
Jl. K.S Tubun No. 150, Cibuluh, Bogor
Bertemu: Bpk. Apri & Ibu Cintya
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMK/D3/S1 Indofood Divisi Noodle Cibitung 2020

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan besar sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi noodle  sedang membutuhkan pegawai di perusahaannya, maka itu perusahaan kali ini membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda :

Posisi :
1. Quality Control RM Analyst (QCRMACBT)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan SMK/D3/S1 Jurusan Teknik Kimia, Kimia Analis, Teknik Pangan
• Fresh Graduate / Berpengalaman
• Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja shift

2. Quality Control Process Field (QCFIELDCBT)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan SMK/D3/S1 Jurusan Teknik Kimia, Kimia Analis, Teknik Pangan
• Fresh Graduate / Berpengalaman
• Mampu bekerja dalam tim dan siap bekerja shift

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan Lamaran dan CV lengkap ke:
recruitment.ndlcbt@icbp.indofood.co.id
Rekrumen tidak dikenakan biaya
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Pertamina RU V Balikpapan Febaruari 2020

Rekrutmen.NET - Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) atau PT. PERTAMINA (Persero) merupakan perusahaan BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina merupakan hasil gabungan perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri

Kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha dalam bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Pada tahun 2013, Pertamina menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global

Posisi :

1. Material Control Supervisor (3 Orang)

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Pendidikan D3/S1 diutamakan sesuai bidang
• Bahasa Inggris aktif
• Pengalaman dibidang konstruksi atau mining diutamakan
• Diutamakan berdomisili di Balikpapan
• Melampirkan SKCK, Copy KTP, KK, Ijazah, Kartu Kuning/AK1

2. Material Control Helper (12 Orang)

Kualifikasi

• Pria
• Pendidikan SMA-S1
• Sehat jasmani dan rohani
• Diutamakan berdomisili di Balikpapan
• Melampirkan SKCK, Copy KTP, KK, Ijazah, Kartu Kuning/AK1

3. IT Staff

Kualifikasi

• Pria/Wanita
• Pendidikan D3/S1 diutamakan sesuai bidang
• Bahasa Inggris
• Bisa melakukan konfigurasi jaringan
• Installasi hardware & software
• Diutamakan berdomisili di Balikpapan
• Melampirkan SKCK, Copy KTP, KK, Ijazah, Kartu Kuning/AK1

Jika anda yang berminat, kirimkan lamaran lengkap ke alamat:
Gedung Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan
Jl. Jend. Sudirman No. 2, Klandasan Ulu, Kota Balikpapan, Kalimantan Timur
Penerimaan lamaran paling lambat: 7 Februari 2020
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Perum Damri Tahun 2020

Rekrutmen.net - Damri merupaan singkatan dari Djawatan Angkoetan Motor Repoeblik Indonesia (ER, EYD: Jawatan Angkutan Motor Republik Indonesia) yang dibentuk berdasarkan Maklumat Kementerian Perhubungan RI No.01/DAMRI/46 tanggal 25 November 1946 dengan tugas utama menyelenggarakan angkutan penumpang dan barang di atas jalan dengan menggunakan kendaraan bermotor. Dalam perkembangan selanjutnya sebagai Perusahaan Umum (Perum), nama DAMRI tetap diabadikan sebagai brand mark dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini yang hingga saat ini masih tetap konsisten menjalankan tugasnya sebagai salah satu penyelenggara jasa angkutan penumpang dan barang dengan menggunakan bus dan truk.

Hingga saat ini, DAMRI memiliki jaringan pelayanan tersebar hampir di seluruh wilayah Republik Indonesia. Dalam kegiatan usahanya DAMRI menyelenggarakan pelayanan angkutan kota, angkutan antarkota dalam provinsi, angkutan kota antarprovinsi, angkutan khusus bandar udara, angkutan pariwisata, angkutan logistik, angkutan keperintisan, dan angkutan lintas batas negara.

Saat ini Damri membuka lowongan kerja sbb :
1. Android Developer

Requirements

• Android Studio (Native)
• 2 Years minimum experience
• Flutter, Rest API

2. IOS Developer

Requirements

• Swift & X-Code (Native)

2 Years minimum experience

• Flutter, Rest API

3. Web Developer

Requirements

• PHP, CodeIgniter, Java Script, Bootsrapt, MySQL, CSS, Rest API
• 2 Years minimum experience

4. IT Security Support & Quality Control

Requirements

• Min. 2 years of Experience in Simillar Field
• Solving Penetration Test (Web and Mobile Apps)
• Unit Testing, Functional Testing, Integration Testing, System Testing and Performance Testing

5. IT Application Support

Requirements

• Min. 1 year experiece
• Undestanding Database Querying and Settings (MySQL, Postgree, Etc)
• Undestanding Trouble and Sciripting Analysis

6. IT Network Support

Requirements

• Min. 2 years of Experience in Simillar Field
• Maintenance Network, Server Hardware, OS (Linux Server) and Networking Tools (TCP/IP HTTP, DHCP, DNS, SMTP, SSH, Etc)
• Analyzing Network Traffic (tcpdump, Wireshark)

Jika anda yang berminat, silahkan mengirimkan lamaran & CV terbaru Anda ke email: rekrutmen@damri.co.id (Subjek: Posisi_Nama) atau Via POS: Perum DAMRI Kantor Pusat Jalan Matraman Raya No. 25, Jakarta Timur
Paling lambat: 31 Januari 2020
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT. Kaltim Prima Coal Balikpapan Februari 2020

Rekrutmen.NET  - PT. Kaltim Prima Coal adalah sebuah perusahaan penghasil batu bara terbesar di Indonesia. Perusahaan ini adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Bumi Resources (Tbk). Perusahaan ini berlokasi di daerah Sangatta, Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur.

Saat ini PT. Kaltim Prima Coal membuka lowongan kerja sbb ;

1. ENGINEER – CONDITION MONITORING (CPHD)

Qualifications

• Bachelor Degree (S1) Mechanical Engineering with minimum 5 years’ Experience in Condition Monitoring Works.
• Vibration Analyst Level 1 Certificate from reputable organization is preferred.

2. ENGINEER – MECHANICAL (MSD)

Qualifications

• S1 qualification in mechanical engineering from a reputable university with minimum 3 years’ experience.
• Has RCM Facilitator certification is preferable.
• Has understanding of equipment reliability. Experience on conducting Reliability Analysis.
• Able to operate computer software packages: Ellipse, Dispatch, MinVu, MS-Word, MS-Excel Advanced, MS-Access, MS-Power Point, Minitab.
• Good communication (written and oral) skills in English and Indonesian.

3. SPECIALIST – MAINTENANCE TRAINING

Qualifications

• Minimum SLTA or STM on automotive or electrical with above 10 years’ experience in heavy equipment maintenance.
• Possessing experience as Maintenance Trainer or competency Assessor would be preferable.
• Computer literate and excellent skill in designing and developing training manual.
• Excellent organizing and time management skills.
• Excellent interpersonal and communication skills (oral & written) in both bahasa Indonesia and English

4. SPECIALIST – SAFETY TRAINING

Qualifications

• Graduate from Information Technology is more considerable.
• Understand in Health & Safety Management with work experience in safety practices on coal mine industry 3 years.
• Competent training skills/Train the Trainer training and on the job coaching/experience.
• Excellent computer skills in MS Pwr Point, Excel, Word.
• Minimum level 6 English and higher for some areas according to the discipline.

5. ENGINEER – ELECTRICAL PROJECT

Qualification

• Possess S1 in electrical engineering with at least 3 years extensive experiences and proven skills in the Power Plant projects or operation.
• Willing to work under pressure
• Use experience accumulated in the current or similar roles to demonstrate a capability to think across others
• Having knowledge in HSE policies, procedures and standards.
• Understand how to manage projects, including engineering, procurement and construction of fixed plant
• Good in English, Able to speak Mandarin language is preferable

6. ENGINEER – CIVIL PROJECT

Qualifications

• Bachelor Degree (S1) in Civil Engineering with more than 3 years plus of relevant industry/management experiences, and having budgeting skills are essential for senior position.
• Extensive experience and proven skills in Civil Engineering/Construction and/or earthmoving industries. Having experience in
• Civil Projects at mining industry will be an advantageous.
• Ability to work with a diverse team of professionals and equipment operators.
• Analytical, problem solving skills together with aptitude to solve technical difficulties.
• Having a good knowledge HSE policies, procedures and standards.
• Good in English, Able to speak Mandarin language is preferable

7. ENGINEER – CHEMICAL PROJECT

Qualifications

• S1 Degree in Chemistry, Chemical Engineering, Industrial Engineering
• Minimum 3 years’ experience in Chemical Plant Projects or Operations.
• Sound problem solving and decision making competencies.
• Leadership, communication, and interpersonal skills to influence and deal with a diverse range of personnel.
• Sound project management competency.
• Financial skills to handle project and budget responsibilities.
• Good in English, Able to speak Mandarin language is preferable.

Please send your application with a comprehensive CV (include Salary Expectation) and a recent photograph, within 2 weeks after this advertising published with email address:

PT KALTIM PRIMA COAL
PO BOX 620 Balikpapan 76106 Kalimantan Timur
Or Email: recruitment@kpc.co.id
With Subject (Position_Your Name)

Deadline: February 07, 2020

Only short-listed candidates will be contacted for further selection process
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Gajah Tunggal Tbk Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - PT Gajah Tunggal Tbk sebagai salah satu perusahaan pembuat ban di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada 1951 dengan memproduksi dan mendistribusikan ban luar dan ban dalam sepeda. Selanjutnya perusahaan ini berkembang memperluas produksi dengan membuat variasi produk melalui produksi ban sepeda motor tahun 1971, diikuti oleh ban bias untuk mobil penumpang dan niaga pada tahun 1981. Awal tahun 90-an, Perusahaan mulai memproduksi ban radial untuk mobil penumpang dan truk.

Pada saat ini Gajah Tunggal mengoperasikan 5 pabrik ban dan ban dalam untuk memproduksi ban radial, ban bias dan ban sepeda motor, serta 2 pabrik yang memproduksi kain ban dan SBR (Styrene Butadiene Rubber) yang terkait dengan fasilitas produksi ban. Kelima pabrik ban dan pabrik kain ban ini berlokasi di Tangerang, sekitar 30 kilometer disebelah barat Jakarta. Sedangkan pabrik SBR berlokasi di komplek Industri Kimia di Merak, Banten, sekitar 90 km disebelah barat Jakarta.

1. Domestic Sales

Qualification

- Bachelor or Master degree in any major from reputable university
- Has 1 years working experience in retail sales/export sales/OEM sales from automotive industry or related business, fresh graduates are welcome to apply
- Excellent communications and interpersonal skills
- Computer literate and Proficient in English
- Good strategic planning and management skills
- Willing to travel

2. Head of Division Marketing

Qualification

- Bachelor or Master degree in any major from reputable university
- Has more than 10 years of working experience as Marketing Manager/Division Head in manufacturing company/fast moving consumer goods/automotive industry
- Familiar with Brand Management, Marketing Strategy, Market Analysis and Event Management
- Good in planning & organizing, building successful team and strategic decision making
- Excellent communications and interpersonal skills
- Excellent command of English
- Willing to travel and involve in outdoor activities

3. Digital & Web Content Developer

Qualification

- Minimum bachelor degree in Information Technology, Information System, Computer Science or relevant studies with min GPA 3.00
- Minimum 5 years experience as a Web Developer or similar position
- Able to develop digital communication strategies
- Able to create and curate the creation of all digital contents
- Good skill in Ms .Net, Ms Visual Studio 2013, Java, PHP, OS Android, MySql, SQLite, Eclipse, FTP, Mobile & Map Apps
- Proficient in English

4. Marketing / Media Communication Staff

Qualification

- Minimum diploma degree in any major
- Have minimum 2 years experience in related field
- Excellent in public speaking
- Good presentation skill
- Must be able to communicate in English both oral and written
- Have a sound knowledge of Journalism
- Experienced in maintaining relationship with Journalists and produce Press Releases
- Willing to be mobile including weekends

5. Graphic Designer / Visual Communication

Qualification

- Diploma or Bachelor degree in any major
- Have minimum 2 years experience in visual communication design (automotive related is a plus)
- Well verse in Adobe Creative Apps (Photoshop, Illustrator, InDesign etc)
- Able to make interactive media (animation, GIF, video etc)
- Having knowledge in Coding is an added value

6. Export Sales Officer

Qualification

- Bachelor degree in any major from reputable university
- Has 1 years working experience in retail sales/export sales/OEM sales from automotive industry or related business, fresh graduates are welcome to apply
- Excellent communications and interpersonal skills
- Computer literate
- Excellent in English
- Good strategic planning and management skills
- Willing to travel

7. Senior Internal Auditor

Qualification

- Bachelor degree in Accounting with min GPA 3.00
- Has minimum 3 years of working experiences as Internal or External Auditor, preferably who has experiences in manufacturing industry, Accounting Public Firm or Multinational Company
- Financial literate
- Strong interpersonal skill, good analytical thinking, and detail oriented
- Proficient in English

8. Export Sales Admin

Qualification

- Minimum bachelor degree in any major
- Has 1-2 years of working experience as Administration Staff, preferably in Export Sales
- Able to operate Ms. Office: Ms. Excel, Ms. Word & Ms. PPT
- Good communication skill in English (both verbal and written)

9. Driver

Qualification

- Usia Maksimal 30 Tahun
- Pendidikan minimal SMA
- Memiliki SIM A
- Pengalaman sebagai Driver (pribadi maupun perusahaan) selama 1 tahun
- Rajin, jujur, dan bertanggung jawab
- Penampilan bersih & rapi
- Bersedia lembur
- Bersedia ditempatkan di daerah Jakarta Pusat

10. Supply Chain Management Analyst

Qualification

- Bachelor degree of Industrial Engineering, Accounting or relevant discipline with min GPA 3.00
- Has sound knowledge of manufacturing process
- Has 1 – 2 years SCM experience or logistic, preferable in manufacturing company
- Possess good knowledge of international trade systems and procedures.
- Advance MS Office skills especially in MS Excel
- Good command of English
- Detail-oriented, fast and precise
- Willing to be located in plant (Tangerang)

11. Training, System & Technical Drawing Staff

Qualification

- Minimum bachelor degree in Mechanical Engineering or Metallurgy with min GPA 3.00
- Minimum 3 years experience in related field
- Skilled in Technical Drawing (Auto CAD) or Applied Metallurgy
- Having experience in industrial machinery components (Gear, Screw, Bushing, Shaft, etc.) is preferred
- Having knowledge about Seals, Hydraulic & Pneumatic is an added value

12. Operator Forklift

Qualification

- Lulusan SMA (IPA) / SMK atau sederajat (Teknik Mesin, Elektro, Sipil, Otomotif, Perkapalan dan sejenis)
- Memiliki minimal nilai 5.0 untuk rata-rata Ujian Nasional
- Usia minimum 18 tahun
- Memiliki pengalaman kerja sebagai Operator Forklift minimal 1 tahun
- Diutamakan yang sudah memiliki SIO Forklift

14. Costing Staff

Qualification

- Hold a Bachelor Degree in Accounting with min. GPA of 3.00
- Has minimum 1 year of working experience as an Accounting Staff or Cost Accounting Staff in manufacturing industry (fresh graduates would be considered)
- Able to operate Oracle Program or SAP is an advantage
- Good skill in English
- Willing to be located in Tangerang

15. Production Technical Staff

Qualification

- Diploma degree of Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline with min GPA 3.00
- Have minimum 1 year of working experience as Production Technical Staff or related position (fresh graduates would be considered)
- Possess good knowledge of manufacturing process
- Good command of English
- Detail-oriented, fast and precise
- Willing to be located in plant (Tangerang)

16. Personnel Staff

Qualification

- Minimum diploma degree in Administration, Management, or Computer Science
- Has 1-2 years experience as Personnel Staff is an advantage
- Good communication skill, detail oriented, and good adaptability
- Proficient in English
- Computer literate and good in Ms. Excel
- Willing to work in Proving Ground, Karawang

17. Track Technical

Qualification

- Minimum Diploma degree in Civil Engineering
- Minimum 1 year of working experience
- Firm knowledge of road asphalt and concrete
- Good English proficiency
- Understand track surface measurement using BPN & sandpatch tools
- Able to make track maintenance reports

18. Tire Coordinator Assistance

Qualification

- Minimum Diploma degree in Engineering or equivalent
- Minimum 2 years of working experience in an Automotive Workshop
- Understand mechanical & electrical automotive (car & motorcycle)
- Understand to operate equipment for tire fitting (truck & passanger car), spooring and balancing
- Familiar with Microsoft Office (Word, Excel, etc.)
- Have good leadership
- Willing to be assigned in Karawang


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT Rekayasa Industri (REKIND) Februari 2020

Rekrutmen.NET - PT Rekayasa Industri merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi, teknik dan pengadaan barang , PT Rekayasa Industri hadir untuk melayani pabrik-pabrik industri skala besar. PT Rekayasa Industri didirikan di Jakarta pada tahun 1981 oleh Pemerintah Republik Indonesia. Pada 5 tahun pertama beroperasinya, bisnis utama perusahaan ini adalah melayani industri kimia dan petrokimia kepemilikan saham REKIND 90,06% dikuasai oleh PT Pupuk Indonesia Holding Company (PIHC), 4,97 %  dikuasai oleh PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim/PKT), dan 4,97 %dikuasai oleh Pemerintah Republik Indonesia.
PT Rekayasa Industri konsisten melakukan pengembangan karyawan yang berkesinambungan melalui sebuah sistem pengembangan Manajemen Pengetahuan. Perusahaan menerapkan proses seleksi yang lebih ketat dan penyediaan program beasiswa demi pengembangan kompetensi pegawai sesuai dengan kebutuhan perkembangan perusahaan di masa mendatang.

Organization Development Specialist

Job Responsibility

• Mendesain struktur organisasi berdasarkan strategi dan kebutuhan perusahaan
• Melakukan analisa jabatan untuk mendukung desain struktur organisasi
• Menyusun kompetensi jabatan berdasarkan fungsi-fungsi yang ada pada struktur organisasi
• Melakukan evaluasi efektifitas organisasi
• Melakukan job evaluation untuk jabatan yang sudah ada di perusahaan

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Psikologi, MSDM, Management, Teknik Industri
• Minimal 4 tahun sebagai Organization Development Specialist
• Memahami kosep dan implementasi Organization Design, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Competencies.

Jika anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV dengan format PDF ke email recruitmentcenter@rekayasa.co.id dengan subjek: Apply_REKIND_OD_Nama
Lampiran
– Detail CV denga format PDF
– Nama File (Apply_Rekind_OD_Nama) Paling lambat: 4 Februari 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Kerja PT Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma) Tahun 2020

Rekrutmen.NET - TelkomSigma merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang telekomunikasi dan teknologi informasi dan merupakan partner bisnis dari. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1987 yang memulai bisnisnya sebagai mitra IBM untuk menjual hardware kepada bank lokal di Indonesia. Dalam perkembang selanjutnya PT Sigma Cipta Caraka dikenal sebagai penyedia sistem inti perbankan yang disebut Alphabits yang digunakan oleh bank lokal serta bank menengah. Pada tahun 1997, dalam mendukung bank lokal dan meningkatkan efisiensi investasi bank dalam dunia IT maka diluncurkanlah bisnis baru yaitu data center dan jasa outsourcing. Pada 2008 TelkomSigma diakuisisi oleh METRA, anak perseroan dari perusahaan TELKOM.

Saat ini PT Sigma Cipta Caraka (Telkomsigma)dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Project Administrator

Kualifikasi

• Pendidikan min D3 jurusan IT/Sistem Informasi/Management Informatika/Sistem Informasi/Teknik Komputer/Teknik Informatika.
• Pengalaman minimal 1 tahun memegang Project Administrator
• Penempatan DKI Jakarta
• Memiliki komunikasi yang baik
• Mampu kerja dibawah tekanan yang tinggi
• Mandiri dan mampu bekerja sama dengan team

2. Identity Access Management (IDM Analyst)

Kualifikasi

• Pendidikan min D3
• Pengalaman minimal 1 tahun pernah handle IDM/UAM
• Penempatan DKI Jakarta
• Memiliki komunikasi yang baik
• Mampu kerja dibawah tekanan yang tinggi
• Mandiri dan mampu bekerja sama dengan team

3. DBA / DB Admin (Oracle/MySql)

Kualifikasi

Pendidikan min D3

• Pengalaman minimal 1 tahun pernah handle DB Admin (Baik Oralce atau MySql)
• Penempatan DKI Jakarta
• Memiliki komunikasi yang baik
• Mampu kerja dibawah tekanan yang tinggi
• Mandiri dan mampu bekerja sama dengan team

Jika anda yang berminat, kirimkan CV, Ijazah, Transkip nilai dan dokumen lainnya ke:
ahmad.haerudin@sigma.co.id. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya (Persero) 4 Posisi Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero) merupakan  Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia.
Tahun 2013 perusahaan mendirikan pabrik-pabrik beton yang berlokasi di Porong (Jawa Timur), Sunter (DKI Jakarta) dan Padang (Sumatera Barat). adapun pembentukan pabrik beton ini ditujukan guna diversifikasi usaha Perseroan dan melayani kebutuhan produk beton untuk proyek-proyek yang sedang dilaksanakan oleh Perseroan. jenis produk beton yang dihasilkan antara lain corrugated concrete sheet pile, flat prestress concrete sheet pile, i girder, box girder, box culvert, u ditch, dan v ditch. dalam rangka mengoptimalkan pemanfaatan aset perusahaan, perusahaan memulai bisnis properti melalui kerjasama dengan konsultan yang berpengalaman menggeluti bisnis properti. Dan perusahaan juga membentuk unit alat berat sebagai salah satu pilar bisnis perusahaan.

Saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membutuhkan pegawai dalam perusahaannya, maka dari itu PT Brantas Abipraya (Persero) saat ini membuka lapangan pekerjaan, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaaat.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi  
 Marketing Analyst

1. Pendidikan Min. S1, Jurusan : Manajemen / Manajemen Pemasaran / Manajemen Bisnis / Statistik
2. Usia Maks. 30 Tahun
3. Pengalaman Min. 5 Tahun, di Bidang Analisis Pasar (Lebih disukai di perusahaan konstruksi / properti / investasi)
4. Mampu menyusun forecasting trend pasar & penjualan (Lebih disukai di perusahaan konstruksi / properti / investasi)
5. Mampu menyusun metode pengumpulan data analisis yang relevan & komprehensif untuk membuat analisis pasar yang cepat & tepat
6. Memiliki kemampuan bahasa asing yang baik (diutamakan bahasa Inggris)

Finance Analist

1.  Pendidikan : Min. S1 , Jurusan : Manajemen / Manajemen Keuangan / Akuntansi
2. Usia Maks : 30 Tahun
3. Pengalaman di bidang analisis keuangan, Min. 5 Tahun
4. Mampu menyusun analisis kelayakan finansial dari proyek atau rencana kerja
5. Mampu menyusun usulan investasi jangka pendek dan Panjang disertai perhitungan finansial yang relevan
6. Memiliki kemampuan Bahasa asing yang baik (diutamakan Bahasa Inggris)

Auditor

1. Pendidikan : S1, Min IPK 3,00.
2. Jurusan : Akuntansi/ Manajemen Keuangan / Manajemen
3. Usia Maks. 28 Tahun
4. Memiliki pengalaman Min. 2 Tahun di Audit (Lebih disukai di bidang Audit SMK3 dan/ atau Manajemen Risiko)
5. Menguasai Microsoft Office seperti (Word, Excel, Power Point, dll)
6. Mampu bekerja dalam tim
7. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
8. Memiliki kemampuan bahasa asing yang baik (diutamakan Bahasa Inggris)

Legal Analyst

1. Pendidikan : Min. S1 , Jurusan : Hukum
2. Usia Maks : 30 Tahun
3. Pengalaman di bidang analisis legalitas dan peraturan penunjang dengan tujuan pengembangan bisnis perusahaan, Min. 5 Tahun
4. Mampu menyusun analisis legalitas dan peraturan untuk pengembangan bisnis perusahaan
5. Mampu melakukan corporate action untuk pengembangan bisnis perusahaan
6. Memiliki kemampuan Bahasa asing yang baik (diutamakan Bahasa Inggris

Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran online yang telah disediakan: www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenhi syarat akan diproses.

Lowongan Bank Mandiri Taspen Officer Development V Tahun 2020

Rekrutmen.NET Bank Mandiri Taspen Pos (disingkat sebagai Bank Mantap, sebelumnya bernama Bank Sinar Harapan Bali) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali.

Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai

Posisi :
Officer Development Program Angk. V Tahun 2020
Description

• Program yang bertujuan untuk mencari calon - calon pemimpin di Bank Mandiri Taspen yang akan dididik dan diberikan pelatihan yang telah dirancang secara khusus agar dapat menjadi seorang Bankers Professional.

Requirements

• Lulusan PTN S1/ S2 minimal IPK 3.00 atau setara
• Berasal dari Bidang Studi yang relevan
• Usia maksimal :
• 26 tahun untuk lulusan S1
• 28 tahun untuk lulusan S2
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen ( orang tua & saudara sekandung)
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani masa Pendidikan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Rekrutmen D3 S1 6 Posisi Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2020 Gelombang II

Rekrutmen.NET - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian. Kemenko Perekonomian dipimpin oleh seorang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian (Menko Perekonomian) yang sejak tanggal 12 Agustus 2015 dijabat oleh Darmin Nasution.

Berikut ini Pengumuman Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Tahun Anggaran 2020 Gelombang II 

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Hukum untuk Kegiatan Koordinasi Kebijakan Peningkatan Daya Saing Koperasi dan UMKM pada Asdep Peningkatan Daya Saing Koperasi dan UMKM (Kode: G2-D4-01)

• Minimal Sarjana Hukum dari Universitas Negeri atau dari program studi terakreditasi dari Universitas Swasta, dengan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00;
• Sangat termotivasi
• Memiliki pemahaman yang baik tentang aspek hukum perdata, administrasi dan pidana;
• Memiliki keterampilan analitis, komunikasi, dan negosiasi yang baik berdasarkan hukum;
• Siap bekerja di luar jam kerja yang telah ditentukan;
• Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri;
• Usia maksimal 28 tahun;
• Lebih disukai memiliki kemampuan untuk membuat infografis menggunakan Microsoft Powerpoint atau aplikasi lain.
• Gaji: Rp5.000.000,00
• 1 posisi tersedia

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Ekonomi untuk Kegiatan Koordinasi Kebijakan Ketenagakerjaan pada Asdep Ketenagakerjaan (Kode: G2-D4-02)

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun;
• Gelar Sarjana Minimum dalam Pengembangan Ekonomi / Ekonomi dari Universitas Negeri atau program studi terakreditasi dari Universitas Swasta, dengan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00;
• Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;
• Memiliki motivasi dan antusiasme yang baik untuk bekerja;
• Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
• Mampu menggunakan aplikasi Microsoft Office;
• Lebih disukai mampu mengoperasikan pemrosesan data dan aplikasi statistik;
• Jujur, sopan, ulet, dan disiplin;
• Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
• Gaji: Rp5.500.000,00
• 1 posisi tersedia

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Sastra Inggris untuk Kegiatan Koordinasi Kebijakan Ketenagakerjaan pada Asdep Ketenagakerjaan (Kode: G2-D4-03)

• Maksimal perempuan, 27 tahun;
• Tidak menikah;
• Minimal gelar Sarjana Sastra Inggris dari Universitas Negeri atau program studi terakreditasi dari Universitas Swasta, dengan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00;
• Memiliki skor TOEFL minimum 550 atau skor IELTS minimum 6,5;
• Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Penerjemah atau Hubungan Internasional;
• Memiliki motivasi dan antusiasme yang baik untuk bekerja;
• Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
• Mampu menggunakan aplikasi Microsoft Office;
• Jujur, sopan, ulet, dan disiplin;
• Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
• Gaji: Rp5.500.000,00
• 1 posisi tersedia

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Hukum untuk Kegiatan Koordinasi Kebijakan Ketenagakerjaan pada Asdep Ketenagakerjaan (Kode: G2-D4-04)

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun;
• Tidak menikah;
• Gelar Sarjana Hukum minimum dari Universitas Negeri atau program studi terakreditasi dari Universitas Swasta, dengan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00;
• Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun;
• Memiliki motivasi dan antusiasme yang baik untuk bekerja;
• Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan;
• Mampu menggunakan aplikasi Microsoft Office;
• Memiliki pengetahuan yang baik tentang masalah hukum;
• Jujur, sopan, ulet, dan disiplin;
• Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
• Gaji: Rp5.500.000,00
• 1 posisi tersedia

Tenaga Pendukung Teknis Bidang Desain Grafis untuk Kegiatan Koordinasi Kebijakan Ketenagakerjaan pada Asdep Ketenagakerjaan (Kode: G2-D4-05)

• Pria / Wanita, maksimal 27 tahun;
• Gelar Sarjana Minimum dalam Desain Grafis / Desain Komunikasi Visual dari Universitas Negeri atau program studi terakreditasi dari Universitas Swasta, dengan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00;
• Lebih disukai memiliki pengalaman sebagai Desainer Grafis minimal 1 tahun;
• Memiliki motivasi dan antusiasme yang baik untuk bekerja;
• Menguasai aplikasi desain grafis (Adobe Illustrator, CorelDraw, Photoshop, Adobe Premiere, dll.);
• Jujur, sopan, ulet, dan disiplin;
• Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
• Gaji: Rp5.500.000,00
• 1 posisi tersedia

Tenaga Pendukung Administrasi untuk Kegiatan Koordinasi Kebijakan Ketenagakerjaan pada Asdep Ketenagakerjaan (Kode: G2-D4-06)

• Pria / Wanita berusia maksimal 27 tahun;
• Minimum lulusan Diploma 3, dengan IPK minimal 3,00 pada skala 4,00;
• Lebih disukai memiliki pengalaman kerja administrasi keuangan di lembaga pemerintah;
• Mampu bekerja dengan jujur ​​dan terbuka;
• Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik;
• Mampu bekerja dengan target waktu;
• Memiliki motivasi dan antusiasme yang baik untuk bekerja;
• Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
• Gaji: IDR 4.250.000,00
• 1 posisi tersedia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Rekrutmen Lowongan Kerja BUMN PT Amarta Karya (Persero) Februari 2020

Rekrutmen.NET - PT Amarta Karya atau yang biasa disebut dengan PT AMKA (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini merupakan hasil nasionalisasi dari NV Constructie Werk Plaatsen De Vri’es Robbe Lindeteves yang bergerak di bidang pabrikasi konstruksi baja. Amarta Karya membagi layanannya dalam dua kategori, yaitu jasa konstruksi dan fabrikasi.
Keberadaan AMKA memiliki hubungan rantai dengan sejarah pendiriannya yang panjang. Pada tahun 1960 NV Lindeteves Stokvis dan Fa. Yang berdomisili di Semarang dinasionalisasi dan berubah menjadi PN Amarta Karya. Dan pada tahun 1972 ditranformasikan menjadi Perusahaan Perseroan. Dan AMKA terus berubah dan berkembang untuk dapat memberikan yang terbaik bagi Negara dan juga masyarakat.

Saat ini PT Amarta Karya (Persero) kembali membuka lowongan kerja berikut ini informasi yang dibutuhkan ;

 FRESH GRADUATE MANAGEMENT TRAINEE
Kualifikasi :

-Perguruan Tinggi Diutamakan Akreditasi "A"
-IPK PTN MIN 3.00 , PTS MIN 3.50
-Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional AMKA
-Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score Min. 500 / IELTS Min.5.5
Bagi anda yang berminat, Silakan melakukan pendaftaran online disini ; Penndaftaran Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online:

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BNN Surabaya Jawa Timur Tahun 2020

Rekrutmen.NET - BNN adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap obat terlarang dan bahan adiktif lainnya  . BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Dasar hukum BNN adalah Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narktika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.

Posisi;
Petugas Kebersihan
Tugasnya:
Menjaga kebersihan lingkungan kantor BNN

Persyaratan:

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA SMK sederajat
• Usia minimal 18 tahun
• Berpenampilan rapi dan bersih
• Disiplin dan jujur
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki sopan santun
• Memiliki SIM C atau SIM A
• Sehat jasmani dan rohani
• Penempatan di Kantor BNN Surabaya, Jawa Timur

Security
Tugasnya:
Menjaga keamanan dan ketertiban dilingkuan kantor BNN

Persyaratan:

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal SMA SMK sederajat
• Usia minimal 18 tahun
• Berpenampilan rapi dan bersih
• Disiplin dan jujur
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Memiliki sopan santun
• Memiliki sertifikat Gada Pratama
• Siap bekerja dengan sistem shift
• Penempatan di Kantor BNN Surabaya, Jawa Timur

Penyuluh P4GN
Tugasnya:
Memberikan edukasi tentang bahasa dan efek dari zat aditif

Persyaratan:

Persyaratan:

• Diutamakan Pria
• Pendidikan minimal S1 semua jurusan
• Usia minimal 20 tahun
• Berpenampilan rapi dan bersih
• Disiplin dan jujur
• Mampu berkomunikasi dengan baik didepan umum
• Memiliki sopan santun
• Memiliki semangat kerja yang tinggi
• Memiliki SIM C atau SIM A
• Penempatan di Kantor BNN Surabaya, Jawa Timur

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Kontrak (TKK)
Kantor BNN Provinsi Jawa Timur
Jalan Raya Sukomanunggal No 55-56 Sukomanunggal, Surabaya, Jawa Timur
Jawa Timur 60188
Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Nabati Management Trainee Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - PT Kaldu Sari Nabati adalah Perusahaan yang  bergerak di industri makanan dan minuman ringan. Sejumlah merek produk kami yang telah banyak dikenal konsumen, antara lain Richeese dan Richoco. Produk-produk tersebut merupakan hasil perpaduan antara bahan baku pilihan dengan proses produksi yang modern sehingga menghasilkan produk berkualitas dan bergizi.

Saat ini PT Kaldu Sari Nabati Indonesia kembali membuka lowongan kerjadengan kualifikasi sebagai berikut.


Nabati Management Trainee

A career acceleration program for high potential talents that will get spotlight starting their very first day. Heavy exposure in menufecture, supply chain management and sales distribution area and get an end-to-end business process. To be a future business leader in FMCG Industry.

Qualification

• Bachelor’s Degree from STEM background (Science/Technology/Engineering/Mathematic)
• Master’s Degree from MBA / Menagernent with STEM background will be advantaged
• Min GPA 3.00
• Have a minimum TOEFL score 400
• Have a good analytical thinking and data driven minded
• Keen to outperform, eager to speak up, and have 8 strong can-do attitude interested In FMCG industry
• Willing to exposed by manufacture, supply chain management, & sales distribution function.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenkan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 CNN Indonesia Tahun 2020

Rekrutmen.NET - CNN merupakan sebuah saluran berita kabel asal AS yang didirikan tahun 1980 oleh konglomerat media asal Amerika Serikat Ted Turner. Ketika diluncurkan, CNN adalah saluran televisi pertama yang menyiarkan liputan berita 24 jam, dan saluran televisi berita pertama di Amerika Serikat. Meski memiliki banyak cabang, CNN justru lebih sering mengudara dari kantor pusatnya di CNN Center di Atlanta, Time Warner Center di New York City, dan studio di Washington, D.C. dan Los Angeles. CNN dimiliki oleh perusahaan induknya, Time Warner, serta merupakan divisi Turner Broadcasting System

CNN kadang disebut CNN/U.S. untuk membedakan antara saluran Amerika Serikat dengan saluran internasionalnya, CNN International. Pada Agustus 2010, CNN dapat disaksikan di lebih dari 100 juta rumah di AS. Cakupan siarannya meliputi lebih dari 890.000 kamar hotel di Amerika Serikat,[6] dan saluran AS ini juga disiarkan di Kanada. Secara global, program-program CNN mengudara melalui CNN International yang dapat disaksikan di 212 negara dan teritori. Pada akhir 2010, versi domestik CNN/U.S. tersedia dalam definisi tinggi di Jepang dengan nama CNN HD.

Saat ini CNN Indonesia membuka lowongan kerja sbb
1. Control Room Operator
2. Promo Producer
3. Promo Producer Assistant
4. Motion Graphic
5. Media Manager
6. Public Relation (Event)
7. Secretary

Requirements

• Bachelor’s or Diploma Degree in any major
• Open for fresh graduate or experience
• Confident and highly self-motivated

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke email human.capital@cnn.id with subject your applied position
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun .

Lowongan Kerja PT Geo Dipa Energi (Persero) Februari 2020

Rekrutmen.NET - Kegiatan utama kami melibatkan seluruh fase pada pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, untuk pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi.
Sebagai perusahaan yang berbasis sumber daya alam, Geo Dipa Energi memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pembangunan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pembangkit listrik.

PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

POSISI :

1. Investment Budget Staff (KODE: IBS)

Kualifikasi

• S1 Akuntansi, Finance Management/ S2 Finance Management
• Memiliki pengalaman 2 tahun di industri atau lingkup kerja yang sama
• Memahami analisa keuangan dan investasi
• Memahami mekanisme perencanaan pemboran, EPCC dan project management
• Memahami konsep penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran

2. Facility Engineer Assistant Manager (KODE: FEAM)

Kualifikasi

• S1 Teknik Mesin, Teknik kimia, Fisika, Science & Technology
• Memiliki pengalaman Min. 5 tahun di industri energi atau di posisi dan lingkup pekerjaan yang sama
• Melakukan perencanaan Engineering Design
• Memastikan implementasi, menjaga dan meningkatkan peformansi pada instalasi, peralatan dan komponen parts asset existing
• dan eksekusi pengembangan asset
• Melakukan identifikasi solusi teknik dalam rangka peningkatan reliability melalui pengamatan dokumentasi historis dan perbaikan SOP pemeliharaan
• Membuat program kerja workshop untuk dijalankan oleh bagian pemeliharaan di unit

3. Production Engineer (KODE : PE)

Kualifikasi

• S1 Teknik Kimia, Teknik Perminyakan, Teknik Mesin Konversi Energi/ S2 Teknik Panas Bumi
• Fresh graduate/ Memiliki pengalaman 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Memahami termodinamika, neraca massa dan energi, serta mekanika fluida
• Memantau data produksi dan injeksi harian dari Lapangan Dieng dan Patuha
• Membuat laporan produksi dan injeksi dari Lapangan Dieng dan Patuha
• Menganalisis dan mengevaluasi profit produksi dan injeksi masing-masing sumur
• Membuat model sumur dalam rangka mendukung program workover berkala di Lapangan Dieng dan Patuha

4. Geologist (KODE: GST)

Kualifikasi

• S1 Teknik Geologi
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Membuat rencana kerja, evaluasi, dan pelaporan untuk aktivitas survey geologi dan pengeboran di lapangan
• Membuat evaluasi data geologi permukaan dan bawah permukaan
• Melakukan intergrasi data geologi dalam model 3 dimensi
• Membuat perencanaan well targeting untuk sumur eksplorasi dan eksploitasi
• Melakukan evaluasi untuk penentuan setting casing depth, top of reservoir, dan permeable zone
• Melakukan analisa dan interpretasi vulkanostratigrafi dan fasies model dari data-data permukaan dan bawah permukaan

5. Geochemist (KODE : GCO)

Kualifikasi

• S1 Teknik Geologi/ S2 Teknik Panas Bumi
• Menguasai software modeling 3D
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Melakukan analisa dan pelaporan hasil interpretasi komposisi fluida, asal, dan geothermometer
• Melakukan analisa dan evaluasi fluida dari sumur/reservoir terhadap skema produksi dan reinjeksi
• Melakukan penilaian dan control steam purity, steam quality dan steam quantity
• Melakukan penilaian dan control scaling dan korosi di sumur dan fasilitas permukaan

6. Health Safety Staff (KODE : HSS)

Kualifikasi

• S1 Teknik Industri, Teknik Lingkungan, dan K3
• Fresh graduate/ memiliki pengalaman 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
• Memastikan dan mendevelop kebijakan dan procedure (SOP) tentang K3
• Melaksanakan proses Industrial Hygiene Monitoring dan Inspection
• Memastikan perijinan K3 terpenuhi dan terupdate sesuai dengan peraturan yang berlaku
• Melaksanakan temuan Health and Safety (Safe Guard) dari Lender
• Melaksanakan program internal training dan external mengenai HSE

7. System Application Staff (KODE : SAS)

Kualifikasi

• S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Teknik Information Technology
• Memiliki pemahaman mengenai SAP dan bahasa pemograman lain
• Memiliki kemampuan troubleshooting system/helpdesk
• Memastikan aplikasi SAP, HRIS, dan perangkat lunak operasional lainnya berjalan dengan baik
• Melakukan pemeliharaan sistem aplikasi, helpdesk, dan server
• Mengusulkan pengembangan dan penelitian sistem untuk optimalisasi ICT Perusahaan

Persyaratan Umum

• IPK Minimal 3.00
• Bahasa Inggris Aktif
• Menguasai Microsoft Office
• Jujur & Disiplin
• Sehat jasmani & rohani
• Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
• Mampu bekerja individu maupun dalam tim
• Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Silakan kirimkan berkas lamaran ke emailrecruitment@geodipa.co.id
Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: PPED_Rian Ariyanto_28_D3 Teknik Elektro).
Dokumen yang dilampirkan dalam email adalah: Curriculum Vitae, Scan Ijasah, dan Sertifikat. Dokumen yang dikirim harus dalam format pdf.
Periode penerimaan lamaran mulai tanggal 23 Januari 2020 sampai dengan 8 Februari 2020.

• Proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias gratis
• Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan perusahaan yang meminta biaya

Lowongan Kerja ENI Indonesia 3 Posisi Februari 2020

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Eni Indonesia adalah anak perusahaan Eni dari Italia yang amerupakan Kontraktor Kontrak Kerja Sama (KKKS) yang ditunjuk BPMIGAS untuk melakukan eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi di Indonesia. Eni mulai beroperasi di Indonesia sejak tahun 2000. Aktivitas produksinya dikonsentrasikan di pulau Kalimantan (Borneo) di Blok Sanga-Sanga PSC di mana Eni memiliki 37,81% saham dengan sisanya dimiliki oleh Virginia Indonesia Co (VICO). Area tersebut terutama memproduksi gas alam yang hasilnya dikirimkan ke PT Badak NGL, sebuah pabrik penghasil LNG (Liquid Natural Gas) dan LPG (Liquid Petroleum Gas) di Bontang. Aktivitas eksplorasi Eni difokuskan di lepas pantai (deep water/laut dalam) Kalimantan Timur. Eni memiliki participating interest di delapan lokasi di dua cekungan minyak Kutai dan Tarakan. Empat lokasi (Muara Bakau, Ambalat, Bukat dan Bulungan) dimiliki dengan persentase 41.25% hingga 100%, sedangkan empat lainnya (Ganal, Rapak, Popodi, Papalang) dengan persentase 20% hingga 37.8%.

Saat ini Eni Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

1. Joint Venture Financial Analyst

Qualification

• Degree in relevant discipline (accounting, finance, economics)
• Employee Induction including HSE Awareness
• English (fluent), Indonesian (fluent)
• Minimum 4 years accounting experience in oil & gas industry, including direct JV accounting experience
• Knowledge, Technical or Professional Skills :
• Detailed knowledge of oil & gas and joint venture accounting
• Detailed knowledge of financial accounting principles
• Detailed knowledge of existing Accounting System (SAP)
• Knowledge of PSC Cost Recovery rules and SKKMigas approach to compliance

2. Goverment Audit & Reporting Manager

Qualification

• Education: Minimum Bachelor Degree in relevant discipline (finance / accounting / economics) from reputable university
• Training and Courses:
• Employee Induction including HSE Awareness
• Indonesian (fluent), English (fluent)
• Minimum 10 years finance experience in Oil & Gas Industry in production stage PSC
• Knowledge, Technical or Professional Skills :
• Deep understanding of PSC principles and relevant regulations & procedures
• Deep understanding of PSC financial aspects (WP&B and FQR)
• Deep understanding of AFE process and PSC asset accounting (SINAS Migas)
• Experience in managing audit from Government Auditor
• Familiar with SAP accounting system
• Knowledge of SKKMigas reporting processes
• Awareness of PSC accounting and cost recovery
• Good working knowledge of Microsoft Excel (ability to build modeling using MS Excel)

3. Goverment Financial Reporting & Audit Analyst

Qualification

• Bachelor degree (minimum) in accounting from reputable university
• More than 5 years experiences in Oil& Gas industry – in production stage PSC
• Good understanding of PSC principles and relevant regulations & procedures
• Good understanding of PSC financial aspects (WP&B and FQR)
• Good understanding of AFE process and PSC asset accounting (SINAS Migas)
• Experience in managing audit from Government Auditor
• Familiar with SAP accounting system

Should you are interested with the position & meet the qualifications required, please send only your latest resume (in MS Word or PDF format with size no more than 1 MB) to:

recruitment.id@eni.com
Please mention the position title on the email subject: Apply for (position title)

Please note that applications may not be reviewed if received after 2 February 2020. We regret that only shortlisted candidates will be notified.

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Shell Graduate Program 2020

Rekrutmen.NET  - Shell adalah sebuah perusahaan minyak dan gas multinasional yang berkantor pusat di Belanda dan didaftarkan di Inggris.Terbentuk karena bergabungnya Royal Dutch Petroleum dan Shell Transport & Trading, hingga tahun 2016, Shell merupakan perusahaan terbesar ketujuh di dunia, jika dilihat dari pendapatannya, dan juga merupakan salah satu dari enam perusahaan minyak dan gas terbesar di dunia.

Shell pun merupakan salah satu perusahaan paling berharga di dunia. Hingga bulan Januari 2013, pemegang saham terbesar Shell adalah Capital Research Global Investors dengan 9,85%, yang lalu diikuti oleh BlackRock dengan 6,89%. Pada tahun 2013, Shell juga berhasil memuncaki daftar Fortune 500 Pada saat itu, pendapatan Shell bahkan setara dengan 84% PDB Belanda. Hingga bulan Februari 2016, Shell adalah perusahaan minyak terbesar kedua di dunia.

 Saat ini Shell Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

Shell Graduate Program 2020

Requirement

• Candidates with below 3 years of experience or/and interest in sales & marketing and supply chain will be encouraged to apply.
• Graduates from Faculty of Engineering or Business Administration with GPA min 3.00
• Enjoy working in a global environment
• Have strong analytical capability, high standard of achievement motivation and interest as well as the ability to work in a diverse and multi ethnic teamwork After apply on line please

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 BUMN Telkom Group Februari 2020

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja - Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.Telkom Group menerima talenta-talenta muda bangsa untuk bergabung melalui Great People Internship Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang belajar terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat untuk menimba pengalaman sebagai bekal yang berharga di masa depan.

Tanggal14 November 1995 dilakukan Penawaran pada saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI/IDX), Bursa Efek New York (NYSE) (Diperdagangkan pada tanggal 14 Juli 2003) dan Bursa Efek London (LSE). Saham Telkom juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo (TSE). Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Sejak 16 Mei 2014, saham Telkom tidak lagi diperdagangkan di Bursa Efek Tokyo (TSE) dan pada 5 Juni 2014 di Bursa Efek London (LSE). Pada Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia.

Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 

Posisi :
Sofware Engineer Batch I
1. Data Scientist

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Have 3 years hands-on experience in the exploitation of data and the use of advanced statistical and modeling techniques to
• understand and improve business performance in at least one major industry vertical;
• Be a clear, confident and persuasive communicator, with excellent presentation skills and with the ability to structure a coherent, logical argument and the confidence to defend assumptions, projections and recommendations;
• Demonstrate a keen interest in, and fair understanding of, big data technology and the business trends that are driving the adoption of this technology;
• Be proficient in the use of both written and spoken business English;
• Possess excellent analytical and problem-solving skills;
• Demonstrate excellent organizational and people skills, including the ability to work independently and appropriately prioritize between competing opportunities;
• Have a background in business and/or technology consulting;
• Demonstrate a solid understanding of Computer Science, Mathematics, Statistics, Econometrics, Engineering, Artificial Intelligence;
• Capable to build robust end-to-end predictive models using the latest Machine Learning techniques and methodologies;
• Be familiar with both SQL and at least one of the following procedural programming languages C, C#, Java, Python, Perl, R;
• Experience with NodeJS, Python, Hadoop, and Spark.
• Having knowledge about Big Data Technology.
• Having a very good understanding about statistics and machine learning.
• Preferable having a national / international certificate (e.g.: CRM Analytics, Data Modeler, Data Strategist, Machine Learning,
• Video Analytics, Data Engineer, Growth Hacking, Deep Learning, NLP, Business Analytics, Project Management, Domain
• Expert, or Data Visualization) from trusted institutions recognized by professional organizations.

2. UI Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven UI experience
• Demonstrable UI design skills with a strong portfolio
• Solid experience in creating wireframes, storyboards, user flows, process flows and site maps
• Proficiency in Photoshop, Illustrator, OmniGraffle, or other visual design and wire-framing tools
• Proficiency in HTML, CSS, and JavaScript for rapid prototyping
• Excellent visual design skills with sensitivity to user-system interaction
• Ability to present your designs and sell your solutions to various stakeholders
• Ability to solve problems creatively and effectively
• Up-to-date in Human-Computer Interaction, Interaction Design, or related latest UI trends.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

3. UX Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Min 2 – 3 years experience as a UX Designer, UI Designer or similar role
• Proficient in design software (e.g. : InVision, Axure, etc.)
• Proficient in design project
• Having knowledge in C/C++, Java, Phyton, is a plus
• Excellence in analytical thinking, and data analyze
• Familiarity with interaction design and information architecture
• Having knowledge about future business and trend
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

4. Flow Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven work experience as a Workflow Designer, Data Scientist, Data Analyst or similar role
• Having relevant work experience in Data Warehousing, Business Intelligence, and Analytics
• Expertise in navigating through the layers of the Data Warehouse from the Integration layer all the way through the SQL optimization engine
• In-depth understanding of database structure principles
• Experience gathering and analyzing system requirements
• Knowledge of data mining and segmentation techniques
• Expertise in SQL and Oracle
• Familiarity with data visualization tools (e.g. Tableau, D3.js and R)
• Proven analytical skills and great problem-solving attitude
• Having relevant work experience utilizing Data Vault, Inmon, or Kimball data architecture knowledge
• Experienced in working with TOGAF framework
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

5. Microapps/Microservices Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experience with developing large-scale distributed cloud systems
• Led software development work streams inside larger projects
• Proficiency developing in multiple languages – Python, JavaScript/Node.js, Java, C# and Go
• Experience developing with microservices, serverless Functions, API Gateways, NoSQL, queues and more.
• Automated test-driven approaches to software development
• Experience of working in SCM and CI/CD-based environments
• AWS associate developer or solutions architect certification
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

6. Database Designer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experienced in developing database solutions (SQL Server, or other)
• Strong knowledge of SQL and No-SQL databases, ETL processes, replication, cloud database services and shell scripting on
• Linux and other modern technology platforms
• Experienced architecting and developing database schemas and stored procedures
• Comfortable creating highly scalable systems and frameworks
• Possess strong communication, collaboration, and documentation skills
• Solution driven with ability to understand the big picture
• Highly organized, detail oriented, and able to work autonomously with minimal direction
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

7. Scrum Master

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experience in playing the Scrum Master role for at least two year for a software development team that was diligently applying
• Scrum principles, practices, and theory.
• Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency.
• Knowledge of various well-documented patterns and techniques for filling in the intentional gaps left in the Scrum approach (e.g.: numerous Burndown technologies, various Retrospective formats, handling bugs, etc.).
• Knowledge of other Agile approaches: XP, Kanban, Crystal, FDD, etc.
• Awareness and experience with widely successful Agile techniques: User Stories, ATDD, TDD, Continuous Integration,
• Continuous Testing, Pairing, Automated Testing, Agile Games.
• Applicable knowledge of the technologies used by the team.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

8. DevOpsSec Master

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Experience using Linux/Unix (CentOS or RedHat preferred)
• Experience with automation and configuration management tools: Ansible and Terraform
• Experience with Docker and Jenkins
• 1-2 years experience with cloud providers: AWS, GCP
• Experience with Java, Python, and shell scripting
• Must be detail oriented and exhibits a passion for DevOpsSec
• Effective communication skills, especially in a team setting
• Experience with Kubernetes
• Experience with Gradle, Artifactory, Vagrant, Vault, Packer
• Experience with Continuous Delivery and related practices
• Knowledge of secure development practices
• Stays current with related technology and practices
• Ability to handle a dynamic work environment
• Effective organization and time management skills
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

9. Security Developer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven work experience as a system security engineer or information security engineer
• Experience in building and maintaining security systems
• Detailed technical knowledge of database and operating system security
• Hands on experience in security systems, including firewalls, intrusion detection systems, anti-virus software, authentication systems, log management, content filtering, etc.
• Experience with network security and networking technologies and with system, security, and network monitoring tools
• Thorough understanding of the latest security principles, techniques, and protocols
• Familiarity with web related technologies (Web applications, Web Services, Service Oriented Architectures) and of network/web related protocols
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

10. Front End Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Design and implement leading platform used and loved by hundreds of millions of users.
• Break down and implement solutions to complex and flexible business features.
• Maintain and improve our high-quality in-house JavaScript libraries and toolsets
• Participate in fierce and candid code review with peers.
• Participate in regular internal technology sharing and other regional tech events.
• Continuously learn about new engineering techniques and technologies.
• Basic graphic design skills (i.e. Adobe Photoshop or similar)
• Knowledge of Unix/Linux environments and CLI.
• Knowledge and experience with Sass or LESS, ReactJS or VueJS.
• Good Knowledge of RESTFul API.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

11. Back End Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Knowledge of Unix/Linux environments and CLI, SQL / NoSQL database
• Knowledge about Microservices Architecture.
• Good Knowledge of RESTFul APIs.
• Experienced in more than 2 projects which use NodeJS (or Golang, or other similar tools) as backend services.
• Experienced in building large-scale web apps/services/APIs.
• Experienced using Cloud Service (ex. AWS, Azure), Container Platform (Docker) & CI/CD deployment.
• Preferably good practice in using of Restify.
• Experienced with caching (Redis), message broker (Kafka, RabbitMQ), ELK stack (Elasticsearch, Logstash , Kibana), APM (Application Performance Management), Microservice Architecture.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

12. Microapps/Microservices

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Hands on experience in designing and developing applications using Java EE platforms
• Experience and expertise in Microservices architecture and developing Java microservices for cloud
• Proficient in Java, Spring MVC framework, Spring boot, Spring batch with a good knowledge of its ecosystems, solid understanding of object-oriented programming, and Workflows, Build tools – Maven, Rest APIs
• Profound insight of Java and JEE internals (Classloading, Memory Management, Transaction management etc.)
• Knowledge of AngularJS practices and commonly used modules
• Experience with Oracle Database, Linux OS and LDAP authentication
• Experience with Cloud platforms (Preferably Pivotal Cloud Foundry (PCF)
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

13. Analytics Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Work experience of 1-3 years in designing web applications in Python, Django, D3, or other language.
• Experienced in PHP and various database connection.
• Experience creating well-designed, visually appealing management-level dashboards drawing from tools including Google
• Analytics, Tableau, and other analytics applications.
• Ability to distill complex information into easy-to-understand insights for a senior management audience.
• Able to address emerging needs proactively.
• Able to work independently while also delivering insight as part of a team.
• Ability to learn new applications and tasks quickly to adapt to changing priorities.
• Comfort working with business teams to identify, resolve, and track application issues.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

14. Database Programmer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Proven work experience as a Database Programmer
• Experience in using SQL and No-SQL
• 1-2 years experience with cloud providers: AWS, GCP, Azure, or others
• In-depth understanding of data management (e.g. permissions, recovery, security and monitoring)
• Knowledge of software development and user interface web applications
• Familiarity working with .Net Framework, JavaScript, HTML and Oracle
• Experience with Java, Python, and shell scripting
• Experience with Kubernetes
• Experience with cloud queries (BigQuery, or others)
• Knowledge of secure queries practices
• Ability to handle a dynamic work environment
• Effective organization and time management skills
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

15. Quality Assurance

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Have 2 years experience in Software Quality Assurance
• Strong knowledge of software QA Methodologies, tools and processes
• Experience in writing clear, concise and comprehensive test plans and test cases
• Fluent using automated testing tools (Kobiton, Appium, Groovy, and others).
• Experienced in using Device Farms, Katalon.
• Good Knowledge of Database, API, Agile Methodology such as Scrum or Kanban, UML, ERD and Flowchart.
• Familiar with several tools such as TestRail, JMeter, SonarQube, Nessus, Postman,
• Selenium, Cypress, and Cucumber
• Experience working in an Agile/Scrum development process
• Experience with performance and/or security testing is a plus
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

16. Document Engineer

Requirements

• Candidate must possess at least Diploma / Bachelor’s Degree.
• Max. 40 years old
• Have 2 years experience in Document Engineer
• Fluent in using Swagger or Apiary.
• Experienced in using Confluence / Wiki.
• Good Knowledge of Database, API, Agile Methodology such as Scrum or Kanban.
• Experienced in writing Pseudocode, UML Design, ERD and Flowchart.
• Familiar with user guide, system documentation, testing documentation, architectural documentation.
• Preferable having a national / international certificate from trusted institutions recognized by professional organizations.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran  Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.