Lowongan Kerja BUMN BPJS KETENAGAKERJAAN Besar-besaran Tahun 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja.

PENATA MADYA SDM
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN
Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
  Pria 165 cm
  Wanita 155 cm
  Dengan berat badan proporsional
10.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.
    Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Bagi kalian yang berminat silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga bermanfaat. Silakan bagikan lowongan ini.

Lowongan Kerja Petugas Dokumentasi Pengaduan Badan Restorasi Gambut

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja  Badan Restorasi Gambut (disingkat BRG) adalah salah satu Lembaga Nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2016. Badan Restorasi Gambut berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh seorang Kepala. BRG mempunyai tugas mengkoordinasikan dan memfasilitasi restorasi gambut pada Provinsi Riau, Provinsi Jambi, Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi Kalimantan Barat, Provinsi Kalimantan Tengah, Provinsi Kalimantan Selatan dan Provinsi Papua. saat ini Badan Restorasi Gambut membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Dalam rangka  mendukung  kegialan  restorasi gambul  di  Indonesia  serta sebagai pelaksanaan dari Undang-Undang  Nomor 25 tahun 2009,  maka Sadan Reslorasi Gambul melalui Kedepulian bidang Edukasi,  Sosialisasi, Partisipasi  dan Kemilraan  membuluhkan Pelugas Dokumentasi Pengaduan,  yang akan  dilempatkan di kantor pusat  BRG  serta 7 provinsi priorilas restorasi gambut yaitu Riau, Jambi,  Sumalera Selatan, Kalimanlan Baral, Kalimantan Tengah,  Kalimantan Selatan,  dan  Papua.  Sehubungan  dengan  itu,  BRG RI membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki inlegrilas dan komitmen tinggi unluk bergabung. Adapun jumlah, jenis, dan alokasi penempatan di setiap provinsi adalah sebagai berikut:

lnformasi  Umum
1.   Pelaksanaan Pendaftaran menggunakan sistem seleksi langsung dengan mengirimkan dokumen sural lamaran ke alamal email: seleksi.pengaduan@brg.go.id
2.   Pendaftaran   Petugas Dokumenlasi  Pengaduan  dimulai tanggal  18  s/d 24 Januari
2019 pukul 16.00 WIB.

Posisi :
Petugas Dokumentasi  Pengaduan

Persyaratan
1.Warga Negara Indonesia
2.Lulusanminimal  S1   diutamakan  yang  berasal  dari   bidang  llmu   Hukum /Kehulanan/ Lingkungan /Geografi.
3. IPK.  Min. 2,75 (skala 4)
4.Usia Maksimal 45 tahun

5.Bersedia ditempatkan pada 7 (tujuh)  provinsi prioritas restorasi gambut (Jambi, Riau, Sumatera Selatan,  Kalimantan  Barat,  Kalimantan  Tengah,  Kalimantan Selatan dan Papua)
6.Menguasai  Ms Office.
7.Mampu  mengoperasikan drone dan GPS.
8. Diutamakan memiliki pengalaman dalam penanganan pengaduan
9. Berbadan sehat dan berkelakua n  baik
10.   Mampu bekerja secara tim
11.  Mampu bekerja di bawah tekanan.
12.   Mampu bekerja di lapangan dengan waktu yang fleksibel.
13.  Memiliki integritas dan bersedia menandatangani  pakta integritas.
14.  Tidak terikat dengan lembaga / lnstansi lain.


Tata Cara Pendaftaran
1. Pelamar  wajib  memiliki alamat  email  yang aktif  untuk  mengikuti  proses  seleksi
Petugas Dokumentasi Pengaduan.
2. Pada   saat  mengirimkan   lamaran,   peminat  harus  menyertakan  berkas  lamaran terdiri dari:
a. Surat  lamaran  yang ditujukan kepada Kepala Sadan  Restorasi  Gambut  c.q
Deputi  Bidang Edukasi, Sosialisasi,  Partisipasi dan Kemitraan;
b. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum  Vitae);
c.  Pas foto berwarna 4x6 (terbaru);
d. Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
e. Foto copy ljazah terakhir yang telah dilegalisir;
f.  Foto copy Transkrip nilai akademik;
g.Surat Keterangan pernah bekerja dari instansi/lembaga {bila ada);
h.Surat Pernyataan  bersedia ditempatkan di 7 (tujuh) provinsi prioritas restorasi gambut (bermaterai).

Seleksi
Seleksi Petugas Dokumentasi  Pengaduan terdiri  dari  2  (dua) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
a.Seleksi administrasi dan verifikasi berkas;
b.Seleksi  wawancara.

Silakan unduh pengumuman resminya disini : Pengumuman.
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri Jawa Timur 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bank Syariah Mandiri sebagai Bank Syariah terbesar di Indonesia memberikan kesempatan untuk berkarir kepada para profesional muda yang mempunyai dedikasi tinggi untuk berkarir dan mengembangkan Perbankan Syariah, untuk posisi sebagai berikut:

Saat ini PT Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Trenggalek, yang merupakan bank syariah terbesar di Indonesia membuka kesempatan kepada putra putri daerah untuk bergabung dan berkembang bersama kami untuk posisi:
Micro Financing Sales (MFS)
Kualifikasi

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun (diutamakan sudah memiliki pengalaman sebagai marketing Bank/BPR/Koperasi)
• Pendidikan minimal D3 dari segala jurusan
• Berdomisili di daerah Kab. Trenggalek
• Memiliki database pembiayaan/nasabah dan relasi yang luas
• Mampu mengoperasikan komputer
• Dapat bekerja dalam tekanan dan berorientasi pada target
• Mampu bekerja dalam team dan individu

Mitra Mikro (MM)

Kualifikasi

• Laki-laki, usia maksimal 30 tahun (diutamakan memiliki pengalaman penagihan dan maintenance nasabah di koperasi/bank)
• Pendidikan minimal D3 dari segala jurusan
• Berdomisili di daerah kab. Trenggalek
• Mampu mengoperasikan komputer
• Dapat bekerja dalam tekanan dan berorientasi pada target
• Mampu bekerja dalam team dan individu

Jika tertarik dan merasa memiliki kriteria tersebut, silahkan kirimkan lamaran lengkap anda melalui POS Ekspress, sertakan juga pas photo terbaru ke alamat :

PT Bank Syariah Mandiri
Kantor Cabang Trenggalek
Jl. Panglima Sudirman No. 36
Trenggalek - Jawa Timur
Telp (0355) - 794131
Pendaftaran paling lambat 25 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Kalbe Morinaga Karawang 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Cikampek-karawang 2019 - PT. Kalbe Morinaga Indonesia adalah salah satu bagian dari divisi Kalbe Nutritionals. Perusahaan yang bergerak di bidang bisnis makanan kesehatan yang memproduksi susu bayi yang berlokasi di Kawasan Industri Indotaisei sector 1A blok Q1 Kalihurip-Karawang. Perusahaan kami berbasis Total Productive Management, ISO 9001 : 2015 dan ISO 22000 : 2005, serta dilengkapi dengan kebijakan sistem SMK3 dan GM5P. Saat ini kami membuka kesempatan berkarir bagi tenaga professional yang ingin bergabung sebagai Learning Development Staff.


Posisi :
Learning Development Staff. 
Persyaratan :

• Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae (1 lembar ; versi PDF max. 1MB)
• Lulusan S1 Jurusan Psikologi/ Teknologi Pendidikan/Pelatihan
• Memiliki pengalaman min. 1 tahun dalam pengembangan e-learning, pengembangan kurikulum, dan kegiatan training
• Memiliki wawasan revolusi industri 4.0

Silakan lihat lowongan lainnya disini : Lowongan Kerja Karawang

Bagi kalian yang memenuhi syaat dan berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV Lengkap anda ke :
Berkas persyaratan dapat dikirim melalui email ke
dwi.paramitha@kalbenutritionals.com
PT. Kalbe Morinaga Indonesia Cikampek – Karawang
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja FIFGROUP Yogyakarta 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Yogyakarta  FIFGROUP member of Astra adalah perusahaan yang bergerak pada bidang pembiayaan sepeda motor Honda. Saat ini kami membutuhkan segera tenaga muda berpotensi untuk bergabung di posisi:

Posisi :

1.     MARKETING CREDIT
2.     KOLEKTOR
3.     SALES

Kualifikasi :

MARKETING CREDIT

•     Pria dan wanita usia maksimal 32 tahun
•     Pendidikan minimal SMA/SMK
•     Pengalaman / non pengalaman
•     Komunikatif dan pekerja keras
•     Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
•     Domisili Yogya
•     Penempatan : SLEMAN, PAKEM,

KOLEKTOR

•     Pria usia 20 - 30 tahun
•     Pendidikan minimal SMA/SMK
•     Pengalaman dibidang finance
•     Komunikatif dan Enerjik
•     Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
•     Domisili Yogya
•     Penempatan : YOGYAKARTA

SALES

•     Pria dan wanita usia 18- 28 tahun
•     Berpenampilan menarik
•     Pendidikan minimal SMA/SMK
•     Pengalaman / non pengalaman
•     Komunikatif dan Enerjik
•     Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
•     Domisili Yogya
•     Penempatan : YOGYAKARTA 

Lihat Lowongan Lainnya disini : Lowongan Kerja Yogyakarta

Bagi yang berminat, silakan kirimkan CV Anda Ke Alamat :
PT. Federal International Finance Cabang Yogyakarta 2
JL. Ring Road Utara Perum Griya Manunggal Mukti Blok A-03
RT.024 / RW.016 KEL.Condong Catur
KEC. DEPOK SLEMAN
YOGYAKARTA 55283
Atau email ke (TULIS POSISI DI SUBJEK EMAIL)
karir.sleman@sim.co.id
Untuk info lebih lanjut siahkan hubungi : 085647902870 (WA)
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Eagle High Plantations Banjarmasin 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Banjarmasin 2019 - PT Eagle High Plantations Tbk adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit mimiliki ±145.000 Ha tertanam dan 9 Pabrik Kelapa Sawit (Mill) dengan wilayah operasional yang tersebar di Kalimantan dan Pupua. Untuk mendukung ekspansi bisnis dan pencapaian vis perusahaan, kami mengundang para profesional untuk bergabung bersama kami dalam  Management Development Trainee (MDP) akan mengikuti program pelatihan selama 6 (enam) bulan dan setelah lulus akan diangkat menjadi staf dan ditempatkan di lokasi kebun Kelapa Sawit sebagai Field Assistant, Head Administration dan Assistant Civil Engineering.

Posisi : Management Development Trainee (MDP)
Kualifikasi :

• Pria, belum menikah, usia maks. 26 tahun
• Fresh gradute, Pendidikan terakhir D3/S1 Ekonomi, Akuntansi, Agribisnis, Agroekoteknologi, Budidaya Tanaman Perkebunan, Teknik Sipil
• Min. IPK 2,75 (skala 4)
• Memiliki tinggi badan minimal 165 cm dan berat badan yang proporsional
• Sehat jiwa raga dan tidak buta warna
• Energik dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Aktif dalam berorganisasi dan mudah bersosialisasi
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun dan siap ditempatkan di seluruh lokasi perkebunan EHP di antaranya Kalimantan

Berkas yang disiapkan :

•     Surat Lamaran
•     Daftar Riwayat Hidup
•     Kartu Identitas (KTP)
•     Ijazah terakhir
•     Transkip nilai
•     Soft copy Photo

Baca juga Lowongan Kerja Banjarmasin Terbaru

Jika berminat, silakan Kirim CV terupdate ke :
career@eaglehighplantations.com
paling lambat 28 Januari 2019
Subject Email :
(Nama – Jurusan – Lokasi Saat ini )

Lowongan Kerja Jabar Digital Service

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Jabar Digital Service (JDS) adalah sebuah inisiatif di bawah Gubernur Jawa Barat 2018-2023, M. Ridwan Kamil, untuk menggunakan teknologi terbaru yang dapat membantu efisiensi tata kelola pemerintahan, pengambilan kebijakan, akuntabilitas, partisipasi masyarakat, dan pengembangan layanan publik yang inovatif dan responsif..

Posisi : 
Backend Developer
Requirements

•  Dapat bekerja dengan supervisi minimal
•  Lulusan S1/D3 bidang informatika atau yang ekuivalen
•  Pengalaman kerja minimal 1 tahun, baik bekerja di perusahaan atau freelance
•  Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam software development menggunakan:
•  PHP frameworks seperti Laravel or Symfony
•  SQL dan NoSQL database (SQL, MySQL, Postgres, Redis)
•  Source control management (Git)
•  API/Web service (REST API, JSON, SOAP, XML)
•  Berpengalaman dalam menerapkan best practices in modern software development seperti CI/CD, git branching, unit testing, containerization, dll
•  Memiliki pengetahuan yang kuat dalam struktur data & konsep OOP

Business Analyst
Requirements

•  Sangat terorganisir dengan keterampilan manajemen waktu yang kuat;
•  Gelar Sarjana Strata 1 (S1) dalam bidang studi yang sesuai serta pengalaman kerja di bidang BA minimal 1 tahun;
•  Mampu mengoperasikan Microsoft Office, disenangi kandidat dengan pengalaman bekerja dengan SQL;
•  Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam software development menggunakan:
•  Berorientasi detail, analitis, dan penuh rasa ingin tahu.

Business Intelligence Developer
Requirements

•  Pemahaman mendalam tentang sistem manajemen basis data, kerangka kerja pemrosesan analitikal online (OLAP) dan ETL (Extract, transform, load)
•  Familiar dengan teknologi BI (mis. Microsoft Power BI, Oracle BI)
•  Memiliki pengetahuan tentang kueri SQL, SQL Server Reporting Services (SSRS) dan SQL Server Integration Services (SSIS)
•  Memiliki kemampuan berpikir analitik untuk memecahkan masalah
•  Pengalaman kerja minimal 1 tahun

Data Analyst
Requirements

•  Sarjana Strata 1 (S1) di bidang Matematika, Statistik, Ilmu Komputer, Teknik atau bidang kuantitatif lainnya;
•  Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam bidang terkait analisis data;
•  Pengalaman menggunakan paket statistik untuk menganalisis data (Excel, R, SPSS, Google Analytic, dan lain-lain);
•  Keterampilan analitis yang kuat, perhatian besar terhadap detail, dan keterampilan komunikasi yang baik;
•  Dapat mengungkap cerita dan penjelasan di balik data.

Data Engineer
Requirements

•  Pengetahuan SQL tingkat lanjut;
•  Kemampuan pemrograman yang baik menggunakan Python dan Java;
•  Pengalaman bekerja menggunakan data processing tools (mis. Beam, Hadoop, Spark, Kafka, dan lain-lain);
•  Pengalaman bekerja menggunakan pipeline orchestrating tools (misal: Airflow);
•  Kemampuan analisis yang kuat dalam menjawab business questions;
•  Lebih disukai jika familiar dengan GCP stack.

Frontend Developer
Requirements

• Dapat bekerja dengan supervisi minimal
•  Memiliki pengetahuan dan pengalaman bekerja dengan framework, CSS preprocessors, dan task runners (semisal React.js, Vue.js, Sass, LESS);
•  Berpengalaman dalam frontend development, baik in-house di perusahaan atau sebagai freelancer;
•  Berpengalaman dengan data-driven product development: analytics, A / B testing, dan lain-lain.

Mobile Developer
Requirements

•  Dapat bekerja dengan supervisi minimal
•  Lulusan Sarjana Strata 1 (S1) bidang informatika atau yang ekuivalen;
•  Pengalaman kerja minimal 1 tahun, baik bekerja di perusahaan atau freelance;
•  Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam software development menggunakan: React Native, Android/IOS Native, Flutter (salah satu);
•  Source control management (Git);
•  API/Web service (REST API, JSON, SOAP, XML);
•  Berpengalaman dalam menerapkan best practices di pengembangan perangkat lunak modern, seperti CI/CD, git branching, unit testing, dan lain-lain.

Product Manager
Requirements

•  Pengalaman kerja minimal 2 tahun;
•  Data-driven dan dan berorientasi pada dampak yang mampu dihasilkan program;
•  Problem solver;
•  Analitis dan terstruktur dalam bekerja;
•  Lebih disukai jika memiliki latar belakang engineering;
•  Komunikasi dan keterampilan interpersonal yang baik.

Project Officer
Requirements

• Latar belakang pendidikan yang disarankan adalah lulusan Strata 1 (S1) dengan pengalaman setidaknya 3 tahun;
•  Tanggap dan proaktif, mampu menganalisa dan memecahkan masalah melalui pendekatan yang praktis dan sesuai dengan aturan yang berlaku;
•  Memiliki kemampuan manajemen sumber daya secara strategis, baik perihal manajemen waktu, finansial, maupun sumber daya manusia;
•  Memiliki pengalaman menyelenggarakan program / kegiatan / event pengembangan kapasitas manusia;
•  Memiliki pengalaman berorganisasi, lebih disukai apabila pernah memiliki pengalaman sebagai ketua organisasi.

UI Designer
Requirements

• Dapat menunjukkan portofolio yang sangat baik dalam desain web dan mobile app;
•  Memiliki kemampuan desain UI yang baik, dengan menyeimbangkan antara kreativitas dan standar/guideline;
•  Dapat mengembangkan branding dan design guidelines;
•  Memahami konsep usability / interaction design;
•  Pengetahuan mengenai wireframe tools (semisal Wireframe.cc dan InVision).

Keterangan

• Rekrutmen tidak dipungut biaya apaupun

Cara Pendaftaran
Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui link berikut : Pendaftaran

Lowonagn Kerja PT. Daya Anugrah Mandiri Lampung 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Lampung 2019 - Sejalan dengan makin bertumbuhnya industri otomotif di Indonesia, pada tahun 2002 didirikan PT Daya Anugrah Mandiri. Perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perawatan sepeda motor serta suku cadang Honda ini telah memiliki 83 cabang yang tersebar di 23 propinsi dengan nama Daya Motor. Agar dapat tetap unggul dalam kerasnya persaingan industri otomotif, PT Daya Anugrah Mandiri melalukan berbagai strategi, baik dalam pengelolaan dealer dan bengkel, pelatihan dan pengelolaan sumber daya manusia yang berkesinambungan, serta model layanan yang dapat melebihi harapan pelanggan. Dari waktu ke waktu, PT Daya Anugrah Mandiri terus berupaya untuk mencapai visinya menjadi jaringan penjualan dan pelayanan purna jual sepeda motor terbaik di Indonesia, yang dekat di hati pelanggan.  PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor) adalah perusahaan yang bergerak dibidang retail sepeda motor, saat ini membuka lowongan kerja untuk menempati posisi sebagai:

Posisi : 
Marketing Counter
Persyaratan

•  Wanita Berusia Max. 27 tahun
•  Pendidikan terakhir Min. SMA
•  Bisa berpenampilan menarik
•  Mempunyai relasi luas dan mampu bekerja keras
•  Mampu memenuhi target
•  Memiliki jiwa marketing
•  Memiliki Sepeda Motor
•  Bertempat tinggal di Bandar Lampung

Marketing Executive
Persyaratan

•  Pria/ Wanita
•  Berusia Max. 35 tahun
•  Pendidikan min. SMA
•  Bisa berpenampilan menarik
•  Mempunyai relasi luas dan mampu bekerja keras
•  Mampu memenuhi target
•  Memiliki jiwa marketing
•  Memiliki Sepeda Motor
•  Bertempat tinggal di Bandar Lampung

Cara Melamar Lowongan ini
Jika anda memiliki kualifikasi diatas,Kirimkan CV dan Lamaran Anda Ke Alamat
PT. Daya Anugrah Mandiri (Daya Motor)
Jl. Kimaja Blok H-18 Perumnas Wayhalim, Wayhalim Bandar Lampung
Telp 0721773812
Deadline
26 Januari 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun!

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen Balikpapan 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Balikpapan 2019 - Sebelum melamar kerja, silakan pelajari terlebih dahulu posisi dan perusahaan yang Anda lamar. Anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang Anda incar.Sekarang kita akan beralih pada Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen. Bank Mandiri Taspen Pos (disingkat sebagai Bank Mantap, sebelumnya bernama Bank Sinar Harapan Bali) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai

Teller - Magang
Requirements

• Minimum age of 19 years and maximum 22 years old.
• Minimum D3 degree in any field, minimum GPA of 2.75.
• Have never participated in the selection process at Bank Mandiri Taspen.
• Do not have a nuclear family (parents, siblings) who work as employees at Bank Mandiri Taspen.
• Computer literate (MS Office).
• Good looking.
• Strong communication skill, neat, polite with high self confidence is an added value.
• Placement at Balikpapan.

Customer Service
Requirements

1. Maximum age of 26 years old.
2. Minimum S1 degree in any field, minimum GPA of 2.75.
3. Have never participated in the selection process at Bank Mandiri Taspen.
4. Do not have a nuclear family (parents, siblings) who work as employees at Bank Mandiri Taspen.
5. Computer literate (MS Office).
6. Good looking.
7. Strong communication skill, neat, polite with high self confidence is an added value.
8. Placement at Balikpapan.

Silakan baca lowongan kerja balikpapan lainnya disini : Lowongan Kerja Balikpapan

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran lengkap anda ke PT Bank Mandiri Taspen Graha Balikpapan - Jl Jend Sudirman No A-10 Ruko Pantai Mas Permai, Kel Klandasan Ulu, Kec Balikpapan Selatan Balikpapan Phone 0542-8500731. Closing date 22 January 2019.Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Surabaya 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Surabaya 2019 - BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja.

PENATA MADYA SDM
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN
Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
  Pria 165 cm
  Wanita 155 cm
  Dengan berat badan proporsional
10.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.
    Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Baca Lowongan Surabaya lainnya disini : Lowongan Kerja Surabaya

Bagi kalian yang berminat silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga bermanfaat. Silakan bagikan lowongan ini.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Bandung 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Bandung 2019 - merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja.

PENATA MADYA SDM
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN
Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
  Pria 165 cm
  Wanita 155 cm
  Dengan berat badan proporsional
10.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.
    Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Jika kalian yang berminat silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga bermanfaat. Silakan bagikan lowongan ini.

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Timur 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Jakarta Timur BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja.

PENATA MADYA SDM
Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
1. Pendidikan D3 Seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.
    Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


PELAYANAN DAN PEMASARAN
Persyaratan

1. Pendidikan S1 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Berpenampilan menarik
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
  Pria 165 cm
  Wanita 155 cm
  Dengan berat badan proporsional
10.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11. Memiliki interpersonal skill yang baik
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13. Memiliki passion dalam sales & marketing
14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
1. Pendidikan D3 seluruh Jurusan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
6. Belum menikah
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.
    Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8. Mampu menyusun laporan keuangan
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.
    Mengetahui jenis intrument investasi
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10.
    Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja


Bagi kalian yang berminat silakan mendaftarkan diri secara online melalui situs rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga bermanfaat. Silakan bagikan lowongan ini.

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Palangka Raya 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Palangkaraya 2019 - PT BFI Finance Indonesia Tbk (“BFI Finance atau “Perusahaan”) adalah salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia dari segi aset dan jaringan operasional. Dengan dukungan lebih dari 340 outlet di seluruh Indonesia dan lebih dari 9.000 karyawan, Perusahaan memfokuskan kegiatan usahanya pada pembiayaan otomotif dan non-otomotif yang terdiri dari pembiayaan kendaraan roda empat (mobil), pembiayaan atas agunan kendaraan, serta sewa pembiayaan alat berat, mesin-mesin dan lain-lain.

 Saat ini PT BFI Finance Indonesia Tbk Palangka Raya membuka lowongan pekerjaan kepada anda dengan posisi :

1. Collector
2. Marketing Agency
3. Surveyor

Kualifikasi :

• Pria/wanita berusia maksimal 28 tahun
• Pendidikan minimal D3, S1 lebih diutamakan (Marketing Agency, Surveyor)
• Pendidikan minimal SMA (Collector)
• Memiliki SIM A/C aktif
• Komunikatif, cekatan dan bersemangat

Baca juga Lowongan Kerja Terbaru Palangka raya 2019

Jika anda termasuk dalam kriteria diatas, segera kirimkan lamaran ke :
Kantor BFI Finance Palangka Raya
Jl. RTA Milono KM 3,5 No. 6-7, Menteng Pahandut Palangka Raya
atau via email :
sandy.gilang@bfi.co.id
Catatan :
lamaran paling lambat diterima tanggal 21 Januari 2019
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Madhani Talatah Nusantara Samarinda 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja Samarinda 2019 - PT. Madhani Talatah Nusantara, Perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kontraktor pertambangan dengan proyek-proyek yang tersebar di wilayah Sumatera, Jawa, Kalimantan, dan Nusa Tenggara Timur mengedepankan aspek Management Mutu, Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dalam rangka pengembangan bisnis perusahaan, kami membutuhkan tenaga kerja yang dinamis, memiliki motivasi kerja tinggi, menyukai tantangan, dan berkomitmen berkarir bersama kami untuk mengisi posisi sebagai berikut :

DRILL & BLAST FOREMAN
(Penempatan : Kalimantan Timur / Kalimantan Tengah)

TUGAS UTAMA

- Drill & Blast Operation :
• Membantu atasan dalam merencanakan kegiatan dan lokasi pemboran serta peledakan.
• Mengkoordinir penyiapan peralatan pemboran & peledakan yang diperlukan.
• Mengkoordinir pelaksanaan pemboran & peledakan berdasarkan rencana yang telah dibuat.
• Membantu atasan dalam merencanakan penataan lingkungan daerah peledakan.
• Memastikan tanggul pengamanan serta tanda bahaya lainnya terpasang pada daerah berbahaya dan mengkoordinasikan dengan Safety Officer.

- Safety :
• Mematuhi dan melaksanakan semua aturan kesehatann dan keselamatan kerja yang berlaku di perusahaan.
• Memastikan kondisi wilayah kerjanya telah memliki rambu – rambu keselamatan kerja.
• Memberikan informasi kecelakaan kerja yang terjadi secepat mungkin dan membuat laporan bila diperlukan.
• Menghadiri safety meeting dan melaksanakan hal-hal yang disampaikan pada pertemuan tersebut.

KUALIFIKASI
• Minimal SMK/SMU sederajat dan memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi yang sama di perusahaan industri pertambangan.
• Usia Maksimal 40 Tahun.
• Memiliki Kartu Ijin Meledakkan (KIM).
• Memiliki sertifikat pelatihan juru ledak kelas 2, dan lebih diutamakan yang kelas 1.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Kirimkan Surat Lamaran, CV lengkap (Ijasah Terakhir, Surat Pengalaman Kerja) ke :
recruitment@madhani.co.id
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Internship Pertamina 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan pertamina 2019 | Adakan kalian ingin berkarir di pertamina? sudah tentu pasti banyak yang berminatkan, pasti kalian mengetahui perusahaan Pertamina, Saat ini perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja, kemarin rekrutmen.net juga memberi informasi seputar penerimaan lowongan kerja pertamina untuk 12 posisi, lihat selengkapnya disini. untuk lowongan ini merupakan program pertamina yang dikhususkan bagi pelamar yang memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang migas, pada program ini jurusann pendidikan yang diperbolehkan sangat banyak dan alokasi posisi untuk 120 orang. sangat menarik bukan? untuk itu silakan daftar diri anda, ajak teman atau kerabat anda, siapa tahu karir anda berjodoh disini. Amin. sedikit informasi mengenai Pertamina (Pada awalnya Pertamina bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) yang merupakan perusahaan BUMN yang bertugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.Mari yang berminat berkarir diperusahaan ini, silakan persiapkan diri semaksimal mungkin, berikut ini kami beritahukan persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini :

Posisi :

Internship Pertamina
Requirement :

• Lulusan Sarjana S1, Jurusan Teknik, Hukum, Komunikasi, Ekonomi, Psikologi atau Statistik.
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 25 tahun pada tahun 2019
• Memiliki skor English TOEFL (450) / IBT (45) / IELTS (5.5) / TOEIC (550)
• Memiliki BPJS Kesehatan
• Proses seleksi dan penempatan di Jakarta

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BCA Pontianak 2019

rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pontianak 2019 - Sebagai pencari kerja, haruslah teliti sebelum melamar posisi pekerjaan, apakah anda sering melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang sesuai dengan anda? coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, maka anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank BCA.

Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA.
Saat ini, Bank BCA membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk mencari kandidat yang tepat danakan ditempatkan sebagai berikut :


Posisi :

Program Account Officer (PAO) / Program Relationship Officer (PRO)
Pontianak

•     Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan
•     Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
•     Usia maksimal 24 tahun
•     Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja
•     Memiliki kemampuan analisa yang baik
•     Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
•     Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
•     Mampu bekerja dibawah tekanan
•     Memiliki keinginan berprestasi
•     Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan
•     Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan

Gambaran Program Permagangan Bakti:
Pontianak

•     Warga Negara Indonesia
•     Pria / Wanita berpenampilan menarik
•     Lulusan SMA / SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0)
•     D1 - D3 hingga S1 (IPK min. 2,50)
•     Minimal usia 17 tahun dan maksimal 25 tahun
•     Sehat jasmani dan rohani
•     Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
•     Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
•     Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi
•     Lulus dalam tahapan seleksi BCA
•     Bersedia tidak menikah selama proses magang
•     Penempatan diutamakan area Jakarta Barat, Jakarta Pusat, Jakarta Utara
•     Tidak pernah mengikuti Program Permagangan Bakti BCA

Lihat lowongan pontianak lainnya disini : Lowongan Kerja Pontianak

Tahapan Seleksi :Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara, Tes Kesehatan.

Pentutupan 3 februari 2019. Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui laman ini : PAO - MAGANG. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Bank BRISyariah Pasuruan 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Pasuruan 2019 - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda.  Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Posisi :

Account Officer (BRISyariah Area KCP Pasuruan Sudirman)
Kualifikasi :

• Pria/Wanita
• Usia maksimal 27 tahun
• Telah lulus D3/S1 sederajat
• Mampu membaca Al Qur’an
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja secara tim
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target perusahaan
• Memiliki SIM A/C
• Memiliki integritas yang baik, loyal dan berpedoman kepada prinsip syariah
• Deadline : 31 Januari 2019

Teller (BRISyariah Area KCP Pasuruan Sudirman)
Kualifikasi

• Pria/Wanita belum menikah
• Usia maksimal 25 tahun
• Telah lulus D3/S1 sederajat
• Mampu membaca Al Qur’an
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mampu bekerja secara tim
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target perusahaan
• Memiliki integritas yang baik, loyal dan berpedoman kepada prinsip Syariah
• Deadline : 20 Januari 2019

Pengiriman Lamaran
Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan mengirimkan Lamaran ke alamat :
PT Bank BRISyariah Tbk
BRISyariah KCP Pasuruan Sudirman
Jl. Panglima Sudirman 77 Pasuruan
Catatan :

• Penempatan di Wilayah Malang Raya dan sekitarnya
• Hanya calon pelamar terbaik yang akan diproses untuk tahapan lebih lanjut
• Rekrutmen Pegawai BRI Syariah tidak dipungut biaya apapun

Lowongan Kerja BPOM Terbaru 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BPOM 2019 Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.

Pusat Pengujian Obat dan Makanan Nasional (PPOMN) merupakan unit yang bertanggung jawab terhadap hasil pengujian dalam rangka pengawasan produk Obat dan Makanan yang dilakukan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM). Pengujian sampel obat dan makanan dalam rangka pengawasan juga dilakukan oleh seluruh Balai Besar/Balai POM (BB/BPOM) berdasarkan Pedoman Prioritas Sampling. Penyusunan Pedoman Prioritas Sampling dilakukan oleh Tim yang terdiri dari staf PPOMN, Kedeputian I, II dan III, Biro Perencanaan dan Keuangan, serta staf BB/BPOM. Pedoman Prioritas Sampling berisi jenis sample yang harus dilakukan sampling surveilen dan “compliance” oleh BB/BBPOM kemudian dilakukan pengujian. pedoman tersebut ditetapkan berdasarkan kajian risiko manfaat dan keamanan terhadap produk beredar.
Berdasarkan analiasa kebutuhan pegawai tahun 2019, Pusat Data dan Informasi Obat dan Makanan (PUSDATIN) Badan POM masih memerlukan pegawai dibidang administrasi / ketatausahaan. Pusdatin Badan POM akan melakukan Rekrutmen Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Tahun Anggaran 2019. Bagi yang berminat kami membuka kesempatan kepada pelamar yang memenuhi persyaratan untuk mengisi posisi sebagai berikut :
Nama Jabatan:

1. Sekretaris

• Pendidikan S1 Sekretaris

2. Pranata Komputer

• Pendidikan S1 Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Informatika atau kompetensi yang setara

Persyaratan Umum:

• Warga Negara Republik Indonesia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Tidak menuntut untuk diangkat kedalam jabatan Pegawai Negeri Sipil
• Berkelakuan baik dan sehat jasmani maupun rohani
• Mempunyai komitmen kuat dan kemampuan tinggi sesuai jabatan yang dilamar
• Berintegrias, dispilin, pekerja keras dan jujur
• Bersedia bekerja lembur
• Persyaratan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi minimal B
• Usia per tanggal 1 Februari 2019 paling tinggi 27 tahun

Persyaratan Khusus:

• Untuk kualifikasi Sistem Informasi/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Informatika atau kompetensi yang setara mampu Microsoft Office, Microsoft Project, Desain dan Programming (PHP, SQL Server, MySQL)

Jadwal Pelaksanaan Tes dan Wawancara:

• Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diumumkan pada papan pengumuman dan dipanggil melalui telepon untuk dilakukan tes dan wawancara
• Saat tes dan wawancara, pelamar membawa :
  • a. Surat Lamaran
  • b. Daftar riwayat hidup (Curriculum Vitae)
  • c. Foto kopi KTP
  • d. Foto kopi ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir
  • e. Pas foto berwarna terbaru 4x6 sejumlah 1 (satu) lembar
  • f. Sertifikat pendidikan dan palatihan (kursus) yang pernah diikuti
  • Peserta yang lulus tes dan wawancara serta memenuhi kriteria yang diinginkan akan diumumkan di papan pengumuman dan diterima bekerja sebagai pramubakti pada Pusat Data dan Informasi Obat dan Makanan (PUSDATIN)

Catatan :

• Pendaftaran paling lambat 24 Januari 2019
• Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
• Pendaftaran hanya dilakukan secara online Pendaftaran

Lowongan Kerja PT Tirta Investama Bandung 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bandung 2019 Terbaru - Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal Group Danone yang merupakan perusahaan multinternasional yang memproduksi berbagai jenis makanan dan minuman.Danone mengklaim sebagai pemimpin di pasar produk turunan susu atau air minum dalam kemasan. Pada tahun 2006 Danone membeli perusahaan makanan bayi terbesar kedua di dunia setelah membeli Numero. Di Amerika Serikat, Danone dipasarkan dengan namanya Dannon, yang merupakan anak perusahaan dari Group Danone. saat ini danone memegang beberapa merek terkenal air minum seperti Volvic, Evian, Aqua, dan Badoit. demi mendukung perkembangan perusahaan. Saat ini, Danone membuka Lowongan Kerja Terbaru sbb :

Posisi :
Management Trainee Star - All Functions
Job Description
Management Trainee STAR is a fast-track career program to develop Danone Future Leaders.

Responsibility

• Danone commits to developing talent from within; you will be exposed to different assignments to develop your critical thinking, business acumen, problem-solving skills, and networking with full support from empowering mentor and leaders. You will have the necessary autonomy and flexibility to work at your best and implement your ideas and initiatives.
• You will be delivering meaningful projects that contribute to business and social progress. What's important is that you will be proud to be a part of a company that commits 100% to health-promoting products and a team that is highly committed to diversity & inclusion.

Requirement
We are looking for future leaders who:
- Have passion to work in Fast-Moving Consumer Goods Industry
- Have solid leadership experiences
- Desire to innovate and experiment ideas
- Have tremendous energy and drive to deliver business result and value to society



Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap (PKWT) BPKH 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BPKH adalah lembaga yang melakukan pengelolaan Keuangan Haji. Keuangan Haji adalah semua hak dan kewajiban pemerintah yang dapat dinilai dengan uang terkait dengan penyelenggaraan ibadah haji serta semua kekayaan dalam bentuk uang atau barang yang dapat dinilai dengan uang sebagai akibat pelaksanaan hak dan kewajiban tersebut, baik yang bersumber dari jemaah haji maupun sumber lain yang sah dan tidak mengikat.Pengelolaan Keuangan Haji berasaskan pada prinsip syariah, prinsip kehati-hatian, manfaat, nirlaba, transparan dan akuntabel. Pengelolaan Keuangan Haji bertujuan meningkatkan kualitas Penyelenggaraan Ibadah Haji, rasionalitas dan efisiensi penggunaan BPIH dan manfaat bagi kemaslahatan umat Islam.

Pengumuman Rekrutmen Terbatas Pegawai Tidak Tetap (PKWT)

Formasi:

1. Bidang Keuangan 

• Pelaksana Yunior Bidang Pengendalian Keuangan

• Pelaksana Yunior Bidang Akuntansi dan Pelaporan

• Pelaksana Yunior Bidang sekretariat keuangan 

2. SDM dan Kemaslahatan

• Pelaksanaan senior Bidang Kemaslahatan

• Pelaksana Yunior Bidang SDM

3. Operasional 

• Pelaksana Yunior Bidang Operasional 

Persyaratan umum:

• Warga negara indonesia
• Minimal D3/S1
• Beragama islam
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki integritas, jujur, aklahk / moral yang baik, kepribadian yang tidak tercela
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai
• Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan / atau anggota partai politik
• Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan dengan surat pernyataan diatas materai

TATA CARA PENDAFTARAN

• Lamaran disampaikan melalui email dibawah ini:
  seleksisdm@bpkh.go.id

Pendaftaran ditutup tanggal 31 januari 2019 pukul 24.00 Wib

Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan Kulon Progo 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu akibat hubungan kerja.

BPJS KETENAGAKERJAAN KULON PROGO membutuhkan tenaga kerja untuk menempati posisi sebagai AGENT PERISAI (membantu BPJS Ketengakerjaan memberikan pemahaman, merekrut peserta, mengumupulkan iuran dan membina peserta).

Kualifikasi:

1. Pria/Wanita
2. Usia minimal 18 tahun
3. Pendidikan minimal SLTA/sederajat; semua jurusan


Cara mendaftar:
Datang sendiri ke Kantor BPJS Ketengakerjaan Kulon progo dengan membawa:

• FC KTP, 1 lembar
• FC Ijazah 1 lembar
• FC Krtu Pencari Kerja/AK-1 1 lembar
• Pas Foto berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar

Lowongan Kerja Lainnya lihat disini : Lowongan Kerja BUMN

Informasi pendaftaran dan lainnya lebih lanjut hubungi 0274 2890033
Pentutupan tanggal 30 januari 2019.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Badan Restorasi Gambut 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja  Badan Restorasi Gambut (disingkat BRG) adalah salah satu Lembaga Nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2016. Badan Restorasi Gambut berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden dan dipimpin oleh seorang Kepala. BRG mempunyai tugas mengkoordinasikan dan memfasilitasi restorasi gambut pada Provinsi Riau, Provinsi Jambi, Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi Kalimantan Barat, Provinsi Kalimantan Tengah, Provinsi Kalimantan Selatan dan Provinsi Papua. saat ini Badan Restorasi Gambut membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

 Dalam rangka memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dan mendukung pelaksanaan kegiatan di lingkungan Badan Restorasi Gambut, dengan ini kami mengadakan penerimaan Tenaga Operasional Kantor, bagi pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mengikuti seleksi terbuka ini.

PENDAHULUAN
Seiring dengan semakin berkembangnya organisasi suatu instansi pemerintahan akan diikuti dengan berkembangnya kebutuhan akan tenaga operasional karena perannya sangat membantu berjalannya seluruh aktifitas operasional perkantoran. Menindaklanjuti hal tersebut, saat ini BRG membuka lowongan untuk resepsionis, pramubakti, tenaga pengemudi, dan tenaga pengemudi bus dengan formasi sebanyak 12 orang.


PERSYARATAN ADMINISTRASI PELAMAR
1.   Surat Lamaran yang ditandatangan di atas materai Rp. 6.000
2.   Daftar Riwayat Hidup (CV)
3.   Memiliki E-KTP atau Surat Keterangan Telah melakukan Rekaman E-KTP dari Dinas
Kependudukan dan Catatan Sipil
4.   Pas Photo 4x6 berlatar belakang merah
5.   Ijazah sesuai dengan pendidikan yang dipersyaratkan
6.   Surat Keterangan Catatan Kepolisian
7.   Surat Keterangan Sehat dari Dokter
8.   SIM  A  (Khusus  Posisi  Tenaga  Pengemudi)  /  SIM  B1  (Khusus  Posisi  Tenaga
Pengemudi Bus) yang masih berlaku hingga 31 Desember 2019
9.   Surat Keterangan atau Sertifikat Pengalaman Kerja
10. Sertifikat Keahlian (Bagi posisi yang dipersyaratkan)
E.  KUALIFIKASI POSISI YANG DILAMAR

1.  (RS) Resepsionis (1 posisi)
a.    Pendidikan serendah-rendahnya S1 (Sarjana) Jurusan Komunikasi / Lingkungan / Kehutanan
b.   Usia maksimal 35 tahun
c.    Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat
Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang) d.   IPK Minimal 3.00 untuk Program Studi Akreditasi A. e.   IPK Minimal 3.20 untuk Program Studi Akreditasi B
f.    Mempunyai sertifikat TOEFL (skor minimal 450) atau IELTS (Skor minimal 5,0)
g.   Bertanggung jawab dan jujur
h.    Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang resepsionis atau sejenisnya

2.  (OB) Tenaga Pramubakti (2 Posisi)
a.   Pendidikan serendah-rendahnya SLTA/SMK/STM
b.   Usia maksimal 40 tahun
c.    Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat
Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d.   Bersedia bekerja lembur
e.   Bertanggung jawab dan jujur
f.    Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang pramubakti atau sejenisnya di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD

3.  (TP) Tenaga Pengemudi (8 posisi)
a.   Pendidikan serendah-rendahnya SLTA/SMK/STM
b.   Usia maksimal 40 tahun
c.    Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat
Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d.   Bisa mengoperasikan Kendaraan Automatic atau Manual e.   Memiliki SIM A
f.    Bertanggung jawab dan jujur
g.   Mengetahui jalur-jalur alternatif jalan dan rute area Jabodetabek
h.    Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD
i.     Bersedia untuk mengikuti tahapan tes mengemudi
j.     Memahami standar pemeliharaan dan perawatan kendaraan

4.  (TB) Tenaga Pengemudi Bus (1 posisi)
a.   Pendidikan serendah-rendahnya SLTA/SMK/STM
b.   Usia maksimal 40 tahun
c.    Berdomisili di Jabodetabek (dibuktikan dengan alamat pada KTP/Surat
Keterangan Domisili dari Pejabat yang Berwenang)
d.   Bisa mengoperasikan Kendaraan Automatic atau Manual e.   Memiliki SIM B1
f.    Bertanggung jawab dan jujur
g.   Mengetahui jalur-jalur alternatif jalan dan rute area Jabodetabek
h.    Diutamakan mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 tahun pada bidang yang sama di instansi pemerintah atau BUMN/BUMD
i.     Bersedia untuk mengikuti tahapan tes mengemudi
j.     Memahami standar pemeliharaan dan perawatan kendaraan

F.  TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN DOKUMEN LAMARAN
1.  Penyampaian   berkas   lamaran   dikirim   secara   online   melalui   e-mail   ke:
rekrutmen.tok2019@brg.go.id mulai tanggal 16 s/d 26 Januari 2019 sampai pukul
23.59 WIB. Subjek e-mail ditulis kode jabatan dan nama pelamar. Contoh: [RS] ANDI SAPUTRA, Kelengkapan berkas lamaran sebagaimana yang tercantum pada Syarat Administrasi dalam pengumuman ini.
2.  Berkas  lamaran  /  Dokumen  Asli  di  scan  dengan  format  file  PDF,  serta  tidak diperbolehkan dikompresi (seperti: .zip; .rar; dll.). Pas foto dalam bentuk file .jpg/.jpeg.
3.  Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja
4.  Berkas lamaran terdiri dari :
a)  Surat Lamaran yang ditandatangan di atas materai Rp. 6.000
b)  Daftar Riwayat Hidup (CV)
c)  Memiliki E-KTP atau Surat Keterangan Telah melakukan Rekaman E-KTP dari
Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil d)  Pas Photo 4x6 berlatar belakang merah
e)  Ijazah sesuai dengan pendidikan yang dipersyaratkan f)   Surat Keterangan Catatan Kepolisian
g)  Surat Keterangan Sehat dari Dokter
h)  SIM A (Khusus Posisi Tenaga Pengemudi) / SIM B1 (Khusus Posisi Tenaga
Pengemudi Bus) yang masih berlaku hingga 31 Desember 2019 i)   Surat Keterangan atau Sertifikat Pengalaman Kerja
j)   Sertifikat Keahlian (Bagi posisi yang dipersyaratkan)


KETENTUAN LAIN-LAIN

• Pelamar tidak dipungut bayaran apapun selama proses seleksi
• Pada tahap seleksi administrasi Panitia akan menetapkan pelamar dengan skor tertinggi paling banyak tiga orang dari masing-masing posisi
• Biaya transportasi, akomodasi, kelengkapan administrasi serta biaya pribadi lainnya ditanggung oleh pelamar
• Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar, maka keikutsertaan/kelulusan akan dibatalkan
• Keputusan panitia seleksi setiap tahapan adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Jadwal seleksi dapat berubah sewaktu-waktu dan akan diinformasikan oleh panitia melalui website:  http://www.brg.go.id.
• Unduh pengumuman disini : Pengumuman