Lihat SemuaBUMN

6/18/2019

Rekrutmen DINAS KOMINFOTIK Lampung Juni 2019

Rekrutmen.NET - Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistik Pemerintah merupakan penyelenggara urusan pemerintahan dan mempunyai tugas di bidang Komunikasi dan Informatika, Statistik dan Persandian.Dinas Komunikasi, Informatika dan Statistikdipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang membutuhkan pegawai demi kebutuhan instansi, maka dari itu saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung membuka lowongan pekerjaan, adapun visi dari Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung  adalah  “TERWUJUDNYA PUSAT INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNTUK MENUNJANG PEMBANGUNAN DAERAH MENUJU LAMPUNG UNGGUL DAN BERDAYA SAING”
MISI Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung
  • Meningkatkan Daya Dukung Infrastruktur Teknologi Komunikasi dan Informasi untuk Memperluas Akses Masyarakat terhadap Informasi Pembangunan Daerah.
  • Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia bidang Komunikasi dan Informatika secara Profesional.
  • Meningkatkan Kualitas Layanan Komunikasi dan Informasi kepada Masyarakat dalam rangka Mewujudkan Masyarakat Berbudaya Informasi
Saat ini Dinas Komunikasi, informasi dan Statistik Pemerintah Provinsi Lampung sedang memberikan kesempatan kepada tenaga ahli Teknologi, Informasi dan Komunikasi untuk mengajukan lamaran dengan rincian sebagai beriku, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.

1. Tenaga Ahli Data Center dan Infrastruktur  Jaringan (1 orang)
  • Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
  • Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
  • Memiliki keahlian CCNP atau MTCRE
  • Menguasai ilmu jaringan Komputer
  • Rentang Gaji 8 juta s/d 15 juta.
2. Tenaga Ahli Data Base (1 orang)
  • Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
  • Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
  • Menguasai database SQL dan NoQL Level International atau BNSP
  • Menguasai Manajemen Database
  • Rentang gaji 8 juta s/d 15 juta.
3. Tenaga Pendukung Programming (3 orang)
  • Pendidikan Minimal S1 Komputer/Elektro
  • Domisili Kota Bandar Lampung atau Siap berdomisili di Kota bandar Lampung
  • Mampu membuat  Mobile Apps
  • Menguasai bahasa pemrograman Komputer berbasis web
  • Rentang gaji 4 juta s/d 7 juta.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dapat mendaftar dengan cara mengisi formulir pendaftaran di Sini: pendaftaran, paling lambat tanggal 30 Juni 2019. Untuk hal-hal yang perlu anda dapat langsung menhubungi atau dikonfirmasi melalui Nomor 089502410202 (hanya WA).
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Admin PT Indofood CBP Sukses Makmur Division Noodle

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk sebagai perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan besar sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi noodle sedang membutuhkan pegawai di perusahaannya, maka itu perusahaan kali ini membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda :

Posisi :
Admin R&D
Requirements

  • Minimum Diploma graduate, preferably majoring in Food Technology
  • Single
  • Maximum age 25 years old
  • Proficient in using Microsoft Office
  • A hard worker, diligent and tenacious
  • Like detailed work
  • Placement: Head Office, Ancol, Jakarta Utara
  • Closing date: June 30, 2019

Operator Mesin Bubut
Requirements

  • Minimum Vocational School (SMK) / Technical School (STM) graduate, preferably Diploma graduate majoring in Mechanical Engineering
  • Maximum age 28 years old
  • Skilled in using lathe machine
  • Diligent and persevering
  • Placement: Central Workshop, Ancol, Jakarta Utara
  • Closing date: June 30, 2019

Jika anda memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : recruit_hrndlho[at]icbp.indofood.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Batas pendaftaran hingga tanggal 30 Juni 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Min SMA PT Krakatau Posco Juni 2019

Rekrutmen.NET - Bulan juli ini ada lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada sekitar 12 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan.

Visi Perusahaan adalah Menjadi Pabrik Baja Terpadu Paling Kompetitif untuk mempersembahkan kebanggaan bagi Indonesia dan Misinya adalah memberikan kontribusi untuk perekonomian Indonesia melalui sinergi dalam menyediakan produk baja yang kompetitif


Saat ini PT Krakatau Posco sedang membutuhkan tenaga kerja, untuk itu kali ini perusahaan sedang  membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian pencari kerja yang berminat berkarir di perusahaan ini, silakan lihat informasi posisi, syarat dan cara pendaftrannya berikut ini. mungkin saja sesuai dengan kualifikasi anda, berikut informasi selengkapnya :

Saat ini PT Krakatau Posco sedang membuka lowongan kerja sbb :  

Posisi :

Sales Logistic Admin

Syarat ;
  • Minimal lulusan SMA
  • Mampu menulis dan berbahasa Inggris
  • Memiliki pengalaman sebagai staf administrasi min. 1 tahun
  • Berusia minimal 25 tahun
  • Bersedia bekerja di Jakarta
  • Lokasi Tes : Jakarta
Jika anda memenuhi syarat dan berminat,silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut  Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.  Batas pendaftaran hingga 28 juni 2019.

Lowongan Kerja SMA/SMK PT Cogindo DayaBersama Juni 2019

Rekrutmen.NET Perusahaan ini sudah berdiri sejak taggal 15 April 1998, PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,



PT Cogindo Daya Bersama yang merupakan perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo Daya Bersama, saat ini perusahaan sedang membuka seleksi penerimaan Pegawai dengan persyaratan Administrasi sebagai berikut:


Posisi :

Operator/Teknisi - OPR/TEK

 
  • Maksimal 35 Tahun per tahun 2018
  • SMK Jurusan Teknik Mesin/ Otomotif/Ketenagalistrikan/IPA/Elektronika/Kimia
  • Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
  • Diutamakan memiliki pengalaman mengoperasikan pembangkit


Staff Administrasi-ADM

  • Maksimal 35 Tahun per tahun 2018SMK/SMA Jurusan Teknik komputer & Jaringan/ Rekayasa Perangkat Lunak/Keuangan/Akuntansi/IPA/IPS
  • Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
  • Diutamakan memiliki pengalaman dibidang yang sama


PERSYARATAN UMUM :

  • Diutamakan Laki-Laki .
  • Sehat jasmani, dan rohani.
  • Bebas obat terlarang, zat adiktif lainnya dan tidak buta warna total.
  • Mampu mengoperasikan Program Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel).
  • Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (orientasi pada target).
  • Tidak sedang dalam Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan instansi lain jika diterima di Perusahaan.
  • Siap ditempatkan di lokasi terpencil seluruh Unit Kerja Perusahaan.

KETENTUAN SELEKSI :

  • Setiap Pelamar wajib mengikuti setiap tahapan seleksi yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.


Bagi kalian yang berminat dan sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, kirim surat lamaran dan seluruh dokumen pendukung pada :
www.career.cogindo.co.id
Pilihlah "Jeranjang" pada fitur lokasi rekrutmen dan pendaftaran selambat-lambatnya diterima pada 21 Juni 2019.
- Setiap Pelamar harus melengkapi berkas lamaran lengkap diurutkan sesuai urutan sebagai berikut :
1.Pas foto berwarna terbaru
2.Scan identitas diri (KTP).
3.Scan surat lamaran dan daftar riwayat hidup.
4.Scan ijazah/SKL yang telah dilegalisir.
5.Scan transkrip nilai yang telah dilegalisir.
6.Scan surat pengalaman kerja / Verklaring (Jika memiliki pengalaman kerja).


Hanya Peserta yang memenuhi persyaratan akan diundang melalui SMS/email resmi dari Perusahaan. Hasil seleksi adalah keputusan mutlak manajemen Perusahaan yang tidak dapat diganggu gugat.  Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru Trakindo CAT Juni 2019

Rekrutmen.net - Trakindo Utama sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan ,pertanian kehutanan,dan peralatan kontroksi,mesin diesel dan gas alam,mesin indrustri dan generator set. PT. Trakindo Utama juga sebagai dealer resmi di indonesia untuk produk caterpillar. Trakindo Utama memiliki lebih dari 50 cabang di seluruh negeri dari Sumatera ke Papua. Didukung oleh fasilitas pendukung dan jaringan luas untuk suku cadang cadang pasokan yang tak terkalahkan, Trakindo menyediakan layanan kelas dunia untuk pelanggan di konstruksi, pertambangan, kehutanan, pertanian, energi dan sektor industri

Trakindo memperkenalkan layanan dukungan pelanggan yang terintegrasi, melalui Trakindo Call Center 1-500-228 dengan Services Command Center dan Marine Command Center. Trakindo meresmikan marine depot pertama yang berlokasi dekat pelabuhan, Trakindo Marine Tanjung Priok. Trakindo mengembangkan fasilitas dan memindahkan kantor cabang Balikpapan ke dekat Kawasan Industri Kariangau.  Melalui sebuah perjalanan panjang yang membanggakan selama lebih dari 45 tahun, Trakindo tumbuh menjadi salah satu perusahaan yang berperan dalam pembangunan Indonesia. Sebagai perusahaan yang senantiasa mendukung keunggulan bisnis, melalui semangat Advancing You Forward, Trakindo memajukan karyawan, pelanggan, mitra, masyarakat, dan pemegang saham.

Jika anda tertarik menjadi bagian dari perusahaan yang menjadi acuan di industrinya dan teraspirasi untuk berkarier di lingkungan kerja terbaik, silahkan berikan resume ringkas anda disini. Mohon diingat bahwa kami tidak pernah meminta kompensasi dari pihak manapun untuk mencari pekerja.  berikut informasiya :


Posisi :

  

Storeman
Job Descriptions
  • Location: Kuala Kencana
  • Status: Contract
Requirements
  • Minimum High School (STM) in Engineering & Machine
  • Fresh graduate, but preferable 3-months Experience in warehouse
  • Basic English and MS. Office

Storeman
Job Descriptions
  • Location: MRC Balikpapan
  • Status: Permanent
Requirements
  • Minimum High School (STM) in Engineering & Machine
  • Fresh graduate, but preferable 3-months Experience in warehouse
  • Basic English and MS. Office

Analyst - Pricing
Job Descriptions
  • Location: Head Office
  • Status: Permanent
Requirements
  • Minimum Bachelor's Degree (S1) background
  • Any background education referred to the respective analyst role
  • Has knowledge computer literacy
  • Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

PS Sales Representative
Job Descriptions
  • Location: Area Office EIA, Makassar
  • Status: Contract
Requirements
  • Minimum Bachelor's Degree of Engineering or Economics (S1)
  • 2 Years in : Heavy Equipment Sales
  • Business Knowledge : Understand the improvement of Heavy Equipment Technology in the world and its supply chain and customer service
  • Enabler skill : Biz English, Ms Office

Instructor
Job Descriptions
  • Location: Area Office Tembagapura
  • Status: Permanent
Requirements
  • Minimum Bachelor's Degree (S1) background
  • Any background education referred to the respective analyst role
  • Has knowledge computer literacy
  • Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memneuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA Kantor Pos Kendal Juni 2019

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia sebagai perusahaa Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang layanan pos. Saat ini, bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri pada tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Adapun Ekspansi wilayah pelayanan Pos Indonesia tidak hanya meliputi wilayah Indonesia saja, tetapi jugameliputi dunia internasional. Pelayanan dalam skala internasional ini memungkinkan Pos Indonesia untuk melaksanakan salah satu tujuannya untuk bisa go international. Ekspansi wilayah pelayanan Pos Indonesia ini dilakukan dengan menjalin kerja sama dengan badan-badan usaha di negara lain yang berskala internasional, seperti Western Union.

Saat ini Kantor Pos kendal sedang membutuhkan pegawai di perusahaanya, untuk itu kantor pos kendal membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Minimal tingkat SMA, jika kalian pencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, silakan lihat informasi posisi dan persyaratannya, siapa tahu sesuai dengan kualifikasi anda. berikut ini informasi selengkapnya  :


 Account Executive 9AE) Ranger
Tugas  Melakukan kegiatan akuisisi, pengelolahan, dan retensi pelanggan Kantor Pos Kendal

Syarat :
  • Pria/wanita memiliki penampilan menarik
  • Berdomisili di wilayah kabupaten kendal
  • Berusia 18 sampai 35 tahun dengan melampirkan fotocopy akta kelahiran
  • Lulusan pendidikan Min SMA dengan melampirkan fotocopy ijazah
  • Memiliki sepeda motor, SIM dan Smartphone Android
  • Memiliki pengalaman kerja dibiadng marketing dan relasi bisnis yang luas
  • Menyerahkan SKCK dan fotocopy identitas diri
  • Bersedia menandatangi surat perjanjian kemitraan

Jika anda memenuhi syarat dan berminat silakan Kirimkan lamaran anda  sebelum tanggal 22 juni 2019
Melalui Pos Express Ke Alamat
Kepala Kantor pos Kendal 513000
Jalan Soekarno Hatta No. 224, Patukangan, Kendal, Jawa Tengah

Bagi pelamar yang pernah mengirimkan berkas pada lowongan sebelumnya dan berminat dengan posisi AE Ranger ini tidak perlu mengirim berkas lagi. Cukup konfirmasi ke DM akun sosial kantor pos Kendal

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru D3/S1 PT Astra Daihatsu Motor Juni 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja 2019 - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja Terbaru untuk Anda, yakni lowongan kerja Astra Daihatsu Motor. PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era.Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan.

Saat ini PT Astra Daihatsu Motor sedang membutuhkan pegawai baru demi memenuhi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra Daihatsu Motor sedang membuka peluang kerja, silakan bagi kalian pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini, silakan lihat informasi posisi dan persyaratannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.



PT Astra Daihatsu Motor membuka lowongan kerja untuk posisi dan persyaratan sebagai berikut :


Juniot Staf

(D3, Fresh Graduate/Experienced)


General Affairs

  • Information system, Informatic Engineering, Architecture, Business Administration, K3, Civil Engineering, Social (D3)

Human Resources

  • All major, preferably Hotel management (D3)

Purchasing

  • Mechanical Engineering (D3)

Research & Development

  • Mechanical Engineering, Automotive, Electrical Engineering, Civil Engineering, Accounting, IT, Business Administation (D3)



Supervisor

(D4/S1/S2/S3, Fresh Graduate/Experienced)


Accounting & Control

  • Accounting, Economic, Tax, Industrial Engineering (min D4/S1)

Corporate Information Technology

  • Informatic Engineering, Information System, Computer Engineering (min D4/S1)

Finance

  • Economic, Financial services (min D4/S1)

General Affairs

  • Industrial Engineering, Mechanical Engineering (min D4/S1)

Human Resources

  • All major, preferably Industrial Engineering, Law (min D4/S1)

Internal Audit & Risk Management

  • Economic, Accounting (min D4/S1)

Production

  • Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automotive, Industrial Engineering (min D4/S1)

Research & Development

  • Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Design Product, Industrial Engineering (min D4/S1)

Technical Services

  • Mechanical Engineering, Electrical Engineering (Min D4/S1)

Keterangan

  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
  • PT Astra Daihatsu Motor tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Proses seleksi telah dilaksanakan di Malang, Jakarta & Bandung. Untuk Area Yogyakarta & Semarang,
  • Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendaftaran
  • Hanya pelamar memenuhi syarat yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja PPS UMUM & PPS IT PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET  - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) salah satu bank milik pemerintah terbesar di Indonesia.  awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.

Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan pegawai demi kelanjaran operasi perusahaan, untuk itu PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan pekerjaaan, silakan bagi pencari kerja yang berminat berkarir dibidang perbankan, silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifkasi anda, berikut ini informasi lowongan kerja dari PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :





 

Saat ini PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Membuka Kesempatan Kepada Calon Pekerja, Untuk dapat mengisi Posisi Jabatan sbb :

PPS UMUM & PPS IT

Qualifications :
  1. Min. Bachelor Degree (S1) or Master Degree (S2) from reputable university (with accreditation A/B).
  2. PPS IT - majoring in :
  3. Computer Science
  4. Informatics Engineering
  5. Electrical Engineering (include Power System Engineering/Electrical Energy)
  6. Electrical-Telecommunications Engineering
  7. Telecommunications Engineering
  8. Network Engineering
  9. Information Systems
  10. Computer Engineering
  11. Information Technology
  12. Astronomy
  13. Aerospace/Aeronautic and Astronautic Engineering

PPS  UMUM - majoring in :

  1. Economic
  2. Accounting
  3. Management
  4. Law
  5. Engineering
  6. Psychology
  7. Agriculture
  8. Animal Husbandry
  9. Forestry
  10. International Relations
  11. Communications
  12. Fiscal Administration
  13. Business Administration
  14. Mathematics
  15. Physics
  16. Statistics

(With accreditation A/B).

  • GPA for S1 min. 3.00.
  • GPA for S2 min. 3.25 and GPA for S1 min. 3.00.
  • For S1, max. 25 years old (not 26 years old yet on Jun 26th 2019).
  • For S2, max. 28 years old (not 29 years old yet on Jun 26th 2019).
  • Willing to take part in the entire of Recruitment Process.
  • Unmarried, and willing not to marry during the Trainee period and 1 year after being a Permanent Worker.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.
Batas pendaftaran 26 Juni 2019.

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Astra International Tbk Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Saat ini PT Astra International Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra International Tbk membuka kesempatan karir bagi kalian pencari kerja untuk melamar posisi yang disediakan saat ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan, dan cara pendaftarannya, semoga informasi lowongan kerja ini sesuai dengan kualifikasi anda./

 

Posisi :
Management Trainee Program

Management Trainee Human Capital and Services
Requirements

  • Bachelor Degree of any field (preferably from Psychology)
  • Preferably having minimum 2 years experience in recruitment field
  • Strong interpersonal skill
  • Strong communication skill
  • Able in data analysis

Management Trainee Legal
Requirements

  • Bachelor degree of Law
  • Have an advocate certification / practising license (value added)
  • Preferably having minimum 1 year experience in an advocacy field
  • Fresh graduate are welcome
  • Strong interpersonal and communication skills

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apaupn.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.
Batas pendaftaran 20 Juni 2019.

6/17/2019

Lowongan Kerja Terbaru Unilever Indonesia Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Saat ini Unilever sedang membutuhkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pekerjanya, untuk itu Unilever membuka lowongan pekerjaan, jika anda berminat berkarir bersama Unilever silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.



POSISI :


Assistant UFS R&D Manager SEA  (Job Number: 190004M9)
  • Can work both as a strong leader and team member with positive attitude, responsible, fast responsive and has a skill to get the job done
  • Able to work in timely manner, under-pressure and passion for foods
  • Having strong technical background with strong technical & trouble shooting skills
  • Minimum bachelor’s degree or higher with min. 3-5 years on formulation & process experience in foods from University or other company
  • The candidate has to be fluent in English working knowledge of Microsoft program, like Excell, Word, and Outlook

Jika anda memneuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.
Batas pendaftaran tanggal 20 juni 2019.

Lowongan Kerja PT Sinergi Perkebunan Nusantara Juni 2019

Rekrutmen.NET  - PT Sinergi Perkebunan Nusantara merupakan anak perusahaan PTPN IV dan PTPN XIV, yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Perkebunan Kelapa Sawit dengan wilayah kerja di Kabupaten Morowali Utara-Sulawesi Tengah, mengundang tenaga berbakat yang berintegritas, mau bekerja keras, memiliki komitmen pada tugas, dan professional, untuk menduduki jabatan Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP). Pabrik Kelapa Sawit (PKS) PT Sinergi Perkebunan Nusantara. Saat ini PT Sinergi Perkebunan Nusantara sedang membutuhkan pegawai, untuk itu PT Sinergi Perkebunan Nusantara membuka lowongan pekerjaan, jika anda sedang mencari kerja silakan lihat informasi posisi, kualifikasi dan pendaftarannya, semoga informasi lowongan ini sesuai dengan pencarian anda.



Kriteria Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP) Pabrik Kelapa Sawit:
  • Memiliki kompetensi sesuai standar Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP) Pabrik Kelapa Sawit.
  • Memahami Penyusunan Business Process dan mewujudkannya dalam sebuah System.
  • Memiliki jiwa sebagai pekerja keras yang jujur, loyal, dan profesional.
  • Mampu bekerja dalam sebuah team dan dalam berbagai tantangan di Lapangan.


Kualifikasi dan Persyaratan Kepala Dinas Teknik Pengolahan (KDTP) Pabrik Kelapa Sawit:
Persyaratan Umum

  • Pria berbadan Sehat Jasmani dan Rohani.
  • Umur 25 s.d 35 tahun.
  • Mempunyai pengalaman sebagai Kepala Dinas Teknik Pengolahan atau sebagai Masinis Reparasi di PKS minimal 2 Tahun.
  • Pendidikan minimal S1 atau Diploma III atau Diploma IV dari jurusan Teknik Mesin Industri atau Teknik Pengolahan Hasil Pertanian atau dari jurusan yang terkait dengan Teknik Industri Kelapa Sawit dengan IPK minimal lulusan dari PTN 2,50 dan PTS 2,75.
  • Familiar dengan berbagai Aplikasi dan mampu mengoperasikan Komputer.
  • Memahami Sistem dan Peraturan Ketenagakerjaan dan Perkebunan.
  • Mampu berbahasa Inggris minimal Pasif.
  • Mempunyai kreativitas dan atau inovasi terutama dalam memecahkan permasalahan dan atau menanggulangi kendala dan atau kondisi darurat (emergency) yang timbul di Pabrik Kelapa Sawit.


Fasilitas:

  • Diangkat sebagai Karyawan Tetap PT SPN pada Golongan III C/00.
  • Take home pay diatas Rp 15 juta per bulan.
  • Rumah Dinas tanpa furniture.
  • Bantuan pinjaman untuk pembelian sepeda motor.


Pendaftaran dilakukan dengan mengupload scan KTP, Pasfoto, Ijasah, Transkrip Nilai Resmi, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Pendaftaran online paling lambat pada tanggal 29 Juni 2019. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Proses seleksi dilakukan di kota Yogyakarta.
Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pendaftaran dan tidak ada pungutan biaya apapun dalam proses rekrutmen.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan SMA PT. Mayora Indah Tbk Tangerang Juni 2019

Rekrutmen.NET -   Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang. Menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Kegiatan Usaha serta jenis produk yang dihasilkan
Sesuai dengan Anggaran Dasarnya, kegiatan usaha Perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri. Saat ini, PT. Mayora Indah Tbk. memproduksi dan memiliki 6 (enam) divisi yang masing masing menghasilkan produk berbeda namun terintegrasi,
Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Saat ini PT. Mayora Indah Tbk membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai, jika anda berminat berkarir bersama PT. Mayora Indah Tbk silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini :

 

Saat ini Mayora Group membuka lowongan kerja sbb :

Quality Control Analyst

Kualifikasi:
  • Pria/Wanita Usia 18-27 tahun
  • Min. Lulusan SMA IPA/SMK Kimia Analis/TPHP
  • Berpengalaman menjadi QC diutamakan
  • Terbuka bagi lulusan baru
  • Bersedia kerja sistem shift
  • Bersedia ditempatkan di Daan mogot, Tangerang

Operator Forklift (Dibutuhkan segera)

Kualifikasi:
  • Pria Usia 18-40 tahun
  • Lulusan SMA Sederajat
  • Berpengalaman mengendarai forklift diesel/elektrik
  • Memiliki SIO aktif
  • Bersedia kerja shift
  • Bersedia ditempatkan Daan mogot, Tangerang

Jika anda berminat silakan melakukan pendaftaran dengan mengirimkan CV ke alamat email:
yogi.priambodo@mayora.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Painan Juni 2019

Rekrutmen.NET - Sebagai pencari kerja harus memiliki persiapan guna bersaing mencari kerja, ada beberapa tahapan yang harus anda laluin, salah satunya tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saat ini Bank Mandiri Syariah sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka peluang bagi anda pecari kerja, jika anda ingin berkarir di bidang perbankan, maka informasi lowongan Bank Mandiri Syariah ini sesuai dengan pencarian anda, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat.

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

CONSUMER SALES EXECUTIVE (CSE)

Persyaratan:

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Jenjang pendidikan minimal D3
  • IPK minimal 2.75 skala 4.00
  • Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
  • Berpengalaman lebih diutamakan
  • Berpenampilan menarik, ramah, mampu berkomunikasi dengan baik
  • Dapat membaca Al-quran dengan baik
  • Sehat jasmani dan rohani


Persyaratan berkas lamaran:

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Fotokopi ijazah dan transkrip nilai
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Surat keterangan sehat
  • Pas foto ukuran 3x4 dan post card (full body)
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Piagam penghargaan/sertifikat (jika ada)


Jika anda berminat, silakan melakuka pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran paling lambat kami terima 20 Juni 2019 & ditujukan ke:
PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Painan
Jl. Ilyas Yacub No. 10 Painan Sumatera Barat 25651
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Staf Administrasi PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero)

Rekrutmen,net -  PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero) selanjutnya disebut Indonesia Re didirikan dengan nama Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Asuransi Ekspor Indonesia, berdasarkan Akta No. 173 tanggal 30 Nopember 1985 yang dibuat dihadapan Achmad Bajumi, S.H. Notaris pengganti dari Imas Fatimah, S.H. Notaris di Jakarta. Dalam rangka peningkatan kapasitas reasuransi yang didapat dari penggabungan ekuitas menjadi satu entitas yang lebih besar sehingga mengurangi ketergantungan Perseroan kepada kebutuhan retrosesi/impor kapasitas reasuransi dari luar negeri, Pemerintah (Kementerian BUMN dan Kementerian Keuangan) dan regulator (Otoritas Jasa Keuangan) menyusun suatu kebijakan dan strategi untuk meningkatkan kapasitas reasuransi dalam negeri dengan membentuk Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) melalui penggabungan Perusahaan Reasuransi di Indonesia. Sehubungan dengan hal tersebut, Indonesia Re (d/h ASEI) ditetapkan oleh Pemegang Saham (Kementerian BUMN) sebagai wadah bagi pembentukan Perusahaan Reasuransi Nasional (PRN) dan pada tahun 2015 mengubah bidang usahanya menjadi reasuransi.

Saat ini PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero) sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, jika kalian ingin bekerja di PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero), silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini, semoga informasi lowongan ini sesuai dengan kualifikasi anda.



Saat ini PT. Reasuransi Indonesia Utama (Persero) membuka lowongan kerja sbb:

POSISI :
Claim Life Administration Staff
Job Responsibility
  • Meticulously entry the cession administration data from all the Client's Company
  • Organizing document in neat and systematical order
  • Could produce and present data in timely manner
  • Make an accessible and informative data administration report
Job Requirement
  • Candidate must possess at least a Diploma/ Associate Degree from Actuarial Vocation or Public Helath Department
  • Hard Worker, High Motivated and Willing to Learn
  • High endurance and accuracy to work with big number of data
  • No work experience required.
Shall you meet the Requirements, we encourage you to apply for this position.
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

6/15/2019

Lowongan Kerja Terbaru PT. Lion Super Indo Juni 2019

Rekrutmen.NET - Super Indo merupakan supermarket yang terdapat di Indonesia. Bisnis perusahaan sudah berkembang sejak tahun 1997. Hingga Februari tahun 2014, Super Indo sudah memiliki 118 gerai yang sebagian besar tersebar di kota-kota besar terutama di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang dan Surabaya. Setiap gerai umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Super Indo berkembang di Indonesia sejak tahun 1997. Super Indo telah memiliki 126 gerai yang sebagian besar berada di Pulau Jawa dengan jumlah 5.400 karyawan terlatih. Setiap gerai umumnya menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari.

Super Indo juga adalah jaringan ritel internasional Delhaize Group, yang merupakan perusahaan ritel produk pangan berpusat di Brussel, Belgia yang beroperasi di tiga benua dan sebelas negara (Belgia, Amerika Serikat, Romania, Yunani, Luksemburg, Indonesia, Serbia, Bulgaria, Bosnia dan Herzegovina, Montenegro, serta Albania). Delhaize Group membeli 51% saham Super Indo pada tahun 1997. Delhaize Group tercatat di bursa saham Euronext (Euronext: DELB) dan Bursa efek New York (NYSE: DEG). Delhaize Group memiliki lebih dari 3.451 gerai pada akhir 2012. Super Indo memiliki private brand "365". "365" diluncurkan pada tahun 2006 dan telah memiliki lebih dari 140 jenis produk. Super Indo memiliki motto "Lebih segar, lebih hemat, lebih dekat."




Saat ini PT. LION SUPER INDO membuka lowongan pekerjaan dimana untuk memenuhi kebutuhan pegawainya, bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir di bidang ritel, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut informasi selengkapnya :

1) RETAIL MANAGEMENT TRAINEE (RMT)
An exclusive 6 month-program designed for HIGHLY CAPABLE AND MOTIVATED people who aspire to become RETAIL BUSINESS LEADER of our future. After successfully completed the program, you will be an ASSISTANT STORE LEADER.
Requirements:
- Bachelor Degree in any major (fresh graduates) or maximum 2 years of working experiences
- Min. GPA of 3.00
- Interested in Store Career Management
- Good communication and interpersonal skills
- Willing to be placed at stores in Jakarta during the program
- Willing to be placed in all stores with shift-based

2) BUYING SPECIALIST (BUY)
Buyer source new source and review existing items and vendors to ensure products remain competitive in term of price, quality, and availability.
Requirements:
- Bachelor Degree in any major
- Min. GPA of 3.00
- Min. 1 year experience; fresh graduates are welcome to apply
- Proficient in English both spoken and written
- Have good analytical and systematical thinking
- Computer application: Ms. Office, Ms. Excel, Ms. PowerPoint
- Placement: JAKARTA

3) FINANCE SPECIALIST (FIN)
Requirements:
- Bachelor Degree in Accounting
- Min. GPA of 3.00
- Fresh graduates or max. 2 years working experiences in related fields
- Have strong knowledge of financial
- Fluent in English both spoken and written
- Placement : JAKARTA

4) SUCCESSION PLANNING SPECIALIST (SUC)
Requirements:
- Bachelor Degree in Psychology
- Min. GPA of 3.00
- Have good analytical and conceptual thinking
- Have good communication and interpersonal skills
- People-oriented development mindset
- Responsible for creating associate development report
- Fluent in English both spoken and written
- Placement : JAKARTA

5) STORE AUDITOR (SAU)
Requirements:
- Bachelor Degree in Finance/Accounting, Chartered Accountant (CA) is an advantage
- Min. GPA of 3.00
- Min. 1 year experience in professional auditing
- Have audit work experience in FMCG/retail/logistic MNCs is an advantage
- Have strong organizational analytical skills and problem/conflict solving
- Possess high ethical standards, level of commitment and ability to cope with complexity and change
- Excellent written and verbal communication skills
- Fluent in English both spoken and written
- Placement : JAKARTA

6) REGIONAL MAINTENANCE COORDINATOR (RMC)
Requirements:
- Diploma or Bachelor Degree in Civil/Electrical/Machine Engineering
- Min. GPA of 3.00
- Have 2-3 years working experiences in related fields
- Have good understanding of maintenance problems
- Have good knowledge in Mechanical and Electrical Engineering (have good knowledge in refrigeration system is value added)
- Have good interpersonal and leadership skills
- Advanced in using computer (office applications)
- Fluent in English both spoken and written
- Placement : JAKARTA


Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT PP Presisi Tbk Juli 2019

Rekrutmen.NET - PT PP Presisi Tbk sebagai perusahaan konstruksi terintegrasi berbasis alat berat terkemuka di Indonesia yang memiliki kapabilitas untuk menyediakan jasa konstruksi dari tujuh lini bisnis yaitu civil work, ready mix, foundation, form work, erector, jasa pertambangan dan penyewaan alat berat, secara terintegrasi yang memberikan value added kepada para konsumen. PP Presisi menerapkan ERP-SAP dan didukung oleh ISO Management System 9001:2015 - Management Quality, ISO 14001:2007 - Environmental Management System, serta OHSAS 18001:2015 - Occupational Health and Safety sebagai bagian dari operational excellence improvement. PP Presisi sudah bertransformasi bisnis dari bisnis penyewaan alat berat sejak tahun pendirian pada tahun 2004. PP Presisi berkomitmen melakukan transformasi bisnis dan inovasi secara berkelanjutan untuk meningkatkan engineering capacity sebagai bagian dari usaha peningkatan stakeholders value.

Saat ini PT PP Presisi Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawainya, jika kalian berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini :





PT. PP Presisi Tbk membuka kesempatan bagi rekan-rekan untuk berkarir di perusahaan kami dengan kualifikasi sbb :

Jurusan:
- Teknik Mesin
- Teknik Elektro
- Teknik Sipil
- Teknik Geologi
- Akuntansi

Persyaratan:
- Maks. 27 Tahun
- IPK minimal 3,00 (skala 4)
- TOEFL minimal 450
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi perusahaan
- Batas Pendaftaran 20 Juli 2019
Keterangan
Jika anda berminat, silakan kirimkan Lamaran & CV dikirim ke : recruitment@pp-presisi.co.id
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker PT Bank BRISyariah Tbk Bandung Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:
Saat ini PT Bank BRISyariah Tbk KC Bandung Citarum sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai yang saat ini sedang kosong, bagi kalian pencari kerja yang ingin bekerja dan memiliki passion di bidang perbankan, mungkin informasi lowongan kerja dari PT Bank BRISyariah Tbk KC Bandung Citarum ini sesuai dengan keinginan anda, silakan lihat infomasi persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, Semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda,

Saat ini PT Bank BRISyariah Tbk KC Bandung Citarum sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :
  1. Customer Service
  2. Teller
Kualifikasi
  • Diutamakan laki-laki usia maksimal 25 tahun
  • Tinggi badan laki-laki 170 cm, dan Perempuan 160 cm
  • Pendidikan S1 segala jurusan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Berpenampilan menarik
Silakan kirimkan lamaran / Surat lamaran dikirim langsung ke alamat :
PT Bank BRISyariah Tbk KC Bandung Citarum
Jl. Taman Citarum No. 4 Bandung
Pendaftaran paling lambat 21 Juni 2019
Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
PT Bank BRISyariah Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja PT PP Infrastruktur Juni 2019

Rekrutmen.NET PT. PP INFRASTRUKTUR Sebagai anak perusahaan dari PT. PP (Persero) Tbk dan merupakan perusahaan investasi infrastruktur tepercaya dalam membangun dan menjalankan beberapa proyek mega infrastruktur di Indonesia. Fokus investasi kami dibagi menjadi 8 sektor: Transportasi Massal, Pelabuhan Laut, Bandara, Serat Optik, Jalan Tol, Manajemen Air Bersih dan Fasilitas Air Minum.
Saat ini PT PP Infrastruktur membuka lowongan kerja demi memenhui kebutuhan pegawainnya, bagi kalian pencari kerja yang sedang mencari pekerjaan di bidang infrastruktur, maka informasi pekerjaan dari PT PP Infrastruktur akan cocok untuk anda. Simak informasi posisi dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.
 
Saat ini PT PP Infrastruktur membuka lowongan kerja Terbaru 2019, Berikut informasi selangkapnya :
Operation Manager
Persyaratan:
  • Jenis kelamin Pria / Wanita
  • Lulusan Min. Gelar Sarjana (S1) dalam Engineering/ Teknologi Informasi atau setara
  • Maks. 35 tahun
  • Setidaknya 5 tahun pengalaman kerja di industri serat optik akan menjadi keuntungan
  • IPK ≥ 3,00 (skala 4,00), Lebih disukai dari Universitas Negeri
  • Unggul dalam Ms. Office (Word, Excel, Powerpoint) dan Visio
  • Sangat baik dalam Keterampilan Presentasi
  • Baik lisan dan tulisan dalam bahasa Inggris
Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker PT HM Sampoerna Tbk Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT HM Sampoerna Tbk merupakan pusahaan r0k0k terbesar yang terdapat di Indonesia. PT HM Sampoerna Tbk memilii kantor pusat di Surabaya, Jawa Timur. PT HM Sampoerna Tbk sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rk0k terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun. beberapa merek  terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.Pada tahun 2013, PT HM Sampoerna memenangkan Anugerah Produk Pertanian Berdaya Saing kategori CSR. saat ini Presiden Direktur PT HM Sampoerna Tbk adalah Paul Norman Janelle. Tahun 2017 ini PT HM Sampoerna Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang mencari kerja, silakan mencoba dan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik mungkin. Berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang dibuka :
Regional Relations & Corporate Social Responsibility Executive
Requirements
  • Minimum Bachelor Degree in any major
  • Minimum 2-3 years working experience in Corporate Social Responsibility field, government relation and/or public affair
  • Have an excellent communication skill
  • Have strong analytical, presentation, project management skills
  • Have the ability to work with various stakeholders and adaptive to changes
  • Engaging personality that easily connect well with others
  • English proficiency will be advantage
  • Willing to be located in Surabaya

 Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero). adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:


STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

  • Pria, Usia maksimal 35 tahun.
  • Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
  • Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
  • Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
  • Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
  • Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
  • Menguasai Microsoft Office.
  • Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
  • Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja.
  • Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
  • Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

  • Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
  • Membuat perencanaan strategis perusahaan.
  • Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
  • Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
  • Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
  • Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
  • Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

6/14/2019

Lowongan Kerja BDO PT. Angkasa Pura Support Juni 2019

RekrutmenNET Lowongan Kerja Juni 2019 -Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

PT. Angkasa Pura Suport ( PT. APS) Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk anda, berikut informasinya :


BUSINESS DEVELOPMENT OFFICER
( KODE : 00014-PC601-HO )
PERSYARATAN

  • Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or Marketing Management
  • At least 6 Year(s) of working experience in airport electronics planning and understand the business process of implemented project in airport area
  • Experienced in planning of IT and network infrastructure systems
  • Able to work in underpressure
  • Good communication in English written and oral
  • Willing to be placed throughout Indonesia
  • Good Interpersonal skill

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU
Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Lamaran kami terima paling lambat
21 JUNI 2019

Loker PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA) Juni 2019

Rekrutmen.NET  - PT.Berkah Industri Mesin Angkat atau PT. BIMA salah satu anak perusahaan PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia yang berdiri pada tahun 2015. Bergerak di bidang pemeliharaan dan peralatan pelabuhan, proyek mekanikal, elektrikal dan pekerjaan Sipil, yang terus tumbuh sebagai perusahaan terpercaya dan siap menjawab tantangan di dunia bisnis dan industri yang demikian pesatSeiring dengan pertumbuhan perekonomian yang dinamis, sesuai visi misi menjadi perusahaan jasa pemeliharaan dengan tingkat pelayanan yang prima, PT BIMA terus berinovasi dan bertransformasi menyediakan dan memberikan jasa pemeliharaan dan perbaikan, yang mampu menjamin tingkat kesiapan dan kehandalan peralatan serta menyediakan SDM yang kompeten, profesional dan berkinerja handal

seiring dengan kebutuhan akan perbaikan dan pemeliharaan peralatan pelabuhan dan layanan perdagangan besar mesin, agen dan penyalur resmi spare part, sarana pendukung maintenance, jasa pelaksana konstruksi, instalasi elektrika serta jasa pelaksana instalasi alat angkat dan angkut di pelabuhan yang mendukung pengelolaan usaha secara keseluruhanPT. BIMA terus bertekad dan berkomitmen untuk mendedikasikan dampak positif dari pengembangan 17 wilayah kerja di Indonesia Terbukti kami terus memperluas area kerja seperti di Kalimantan, Jawa Tengah dan Jawa Timur, Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur

 




Saat ini PT.Berkah Industri Mesin Angka membuka lowongan kerja sbb :

Staf Perpajakan
(TAX-30)
Wilayah Ditugaskan : PT Berkah Industri Mesin Angkat (BIMA)
Kualifikasi :

  • Laki-Laki/Perempuan
  • Usia Max 38th Per 1 Juni 2019
  • Pendidikan Minimal S1 Perpajakan/Akuntansi
  • IPK Minimal 2.80
  • Paham terkait Undang Undang dan Ketentuan Perpajakan serta Penerapannya
  • Mampu membuat SPT PPH 21, PPH 23, PPH4 ayat 2, SPT Tahunan dan PPN
  • Berpengalaman di bidang perpajakan minimal 2 tahun
  • Memiliki Sertifikat Brevet A & B
  • Mampu bekerja dalam tim dan bekerja sesuai deadline

Pendaftaran Ditutup:
21 Juni 2019
Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui  : www.ptpds.co.id/rekrutmen
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrutmen Jasa Lainnya Dit. Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP

Rekrutmen.NET - Dalam rangka mendukung kelancaran tugas dan fungsi Unit Kerja Direktorat Pengembangan  Profesi dan Kelembagaan,  bersama  ini  LKPP  mengundang  Saudara  yang  berminat  dan  memenuhi  syarat untuk mengisi  lowongan  Jasa  Lainnya  Staf  Pendukung  Tahun  Anggaran  2019,  dengan  ketentuan  sebagai berikut:

Posisi :
Tenaga Pendukung Administrasi  Penyesuaian/lnpassing  JF PPBJ
(Kode: ADM), sebanyak 1   (satu) orang
Uraian  Pekerjaan:
  • Melakukan   pengelolaan   administrasi   untuk   pelaksanaan   Penyesuaian/lnpassing   Jabatan
  • Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa.
  • Membantu  proses verifikasi  dokumen  Penyesuaian/lnpassing  Jabatan  Fungsional  Pengelola
  • Pengadaan Barang/Jasa.   '
  • Menyusun  dan  mendokumentasikan   laporan   pelaksanaan  Penyesuaian/lnpassing  Jabatan
  • Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa.
  • Membantu administrasi umum dan tata usaha direktorat.
  • Menyusun konsep surat serta laporan hasil rapat (notulensi).
  • Melakukan pekerjaan  lain yang diperlukan untuk mendukung kegiatan direktorat.
Persyaratan  Pelamar
  • Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan YME, setia dan taat kepada
  • Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia;
  • Berasal dari Perguruan Tinggi dengan  Nilai Akreditasi Minimal  B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
  • IPK minimal 3.00 skala 4.00,
  • Memiliki  inisiatif tinggi dalam bekerja dan mampu bekerja sesuai target, e.   Mampu  bekerja sendiri dan dalam tim,
  • Terampil menggunakan Microsoft Office dan internet;G.Berorientasi pada pelayanan publik; •
  • Sehat jasmani dan rohani;•
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara;
  • tidak pernah terlibat dalam penyatahqunaan obat terlarang;
  • Tidak akan menuntut untuk diangkaf menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).


2.Persyaratan Khusus  ,,
  • Usia maksimal 27 tahun. •
  • Pendidikan minimal Strata I   (81 )/Diploma  IV (DIV).
  • Diutamakan   memiliki  pengalaman   bekerja   minimal  selama   1 (satu)  tahun,   lebih diutamakan di kantor pemerintah' atau bidang pelayanan publik.
  • Diutamakan  memiliki tanda  buk\i  hasil CAT maksimal  dalam 2 (dua)  tahun  terakhir yang diselenggarakan  oleh lnsta'nsi Pemerintah dengan komposisi minimal:
    • Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):  70
    • Tes lntelegensi  Umum (TIU):  70
    • Tes Karakteristik Pribadi (TKP):  125
Ill.   Tata Cara Pengajuan Lamaran
1. Mengirimkan Dokumen Lamaran melalui email dit.bangprof@lkpp.go.id dengan mencantumkan  Kode Posisi pada bagian subject, yang terdiri dari:
a. Scan  Surat  Lamaran yang telah dibubuhi  tanda tangan  yang  ditujukan  kepada  Pejabat
Pengadaan Direktorat Pengembangan Profesi dan Kelembagaan LKPP,
b. Scan Daftar Riwayat Hidup yang dilengkapi dengan Pas Foto berwarna ukuran 3x4,
c.  Scan Kartu Tanda Penduduk,
d. Scan salinan ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang,
e. Scan tanda  bukti  hasil CAT (bagi  yang memiliki) maksimal dalam 2 (dua)  tahun terakhir yang diselenggarakan  oleh lnstansi  P.emerintah dengan komposisi minimal:
Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):  70
Tes lntelegensi Umum (TIU) 70
Tes Karakteristik Pribadi (TKP):  125

Catatan:
a.  Dokumen dalam bentuk .pdf dan disatukan dalam format .zip.
b.  Pengiriman  Dokumen Lamaran paling lambat diterima  pada tanggal 21 Juni 2019 Pukul
23.59WIB.


2.Dokumen Administrasi  Lainnya, seperti:
a. Surat Keterangan Catalan  Kepolisian (SKCK),
b. Surat Keterangan Sehat dari  Puskesmas/ Rumah Sakit Pemerintah,
c.   Fotocopy sertifikat yang relevan (bila ada).


Seleksi dilakukan  dengan sistem gugur dan keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat. Lain-lain
  • Jangka waktu kontrak Jasa Lainnya Staf Pendukung Administrasi  Penyesuaian/lnpassing JF PPBJ adalah  selama  6 (enam)  bulan, yaitu mulai dari  Juli  2019 sampai  Desember  2019. Perpanjangan  kontrak dapat dilakukan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  • Penempatan  Jasa  Lainnya  Staf  Pendukung  Administrasi  Penyesuaian/lnpassing  JF  PPBJ berlokasi di Jakarta.
  • Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
  • Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
  • Apabila diterima,  pelamar harus siap bekerja di tanggal yang telah ditentukan oleh Direktorat
  • Pengembangan  Profesi dan Kelembagaan (direncanakan  1   Juli 2019).
  •  Apabila sampai dengan tanggal 25 Juni 2019 tidak ada respon dari user (Direktorat Pengembangan   Profesi  dan  Kelembagaan),   maka  dapat  disimpulkan   posisi  telah  terisi dan/atau lamaran dinyatakan tidak sesuai kualifikasi.
Informasi selengkapnya disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Loker PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk Makassar Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk  merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi beferage membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :
Staff Accounting
  • Laki-laki
  • Lulusan penidikan S1 Manajemen/accounting
  • Menguasai komputer
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Belum menikah
  • Usia masimal 25 tahun
  • Bisa berkomunikasi dengan baik
Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke;
Pimpinan
PT .Indofood CBP Sukses Makmur,Tbk
Jlan Kima 10 Kavling A3 Makassar
Telp. 0411-510207 Ext 210
Batas pendaftaran 17 juni 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3/S1 PT Pegadaian (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.net -  PT Pegadaian merupakan sebuah perusahaan BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai.
Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo. Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas. 
PT Pegadaian (Persero) salah satu Perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) saat ini sedang membuka peluang bagi Putra Daerah untuk menjadi pegawai, berikut informasinya :


POSISI :

Sales Head di Cabang
Description
  • Melakukan monitoring dan supervisi potensi usaha mikro yang dapat dibiayai di Area tugasnya.
  • Mengkoordinasi data calon nasabah yang berpotensi.
  • Melakukan supervisi atas akurasi informasi, kelengkapan dokumen dan hasil survey  dari Sales Profesional.
  • Melakukan koordinasi dengan Pimpinan Cabang/Area/Wilayah dalam aktivitas pemasaran dan collection.
  • Melakukan evaluasi kinerja Sales Profesional, Relationship Officer & Collection dalam rangka pencapaian target.
  • Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
  • Melakukan kegiatan monitoring  kegiatan collection dalam rangka pencapaian target.
Requirements
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  • Usia minimal 27 tahun
  • Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Sales Supervisor atau Sales Coordinator di industri perbankan atau multifinance.
  • Bersedia bekerja dengan orientasi target sales.
  • Memiliki pengalaman sebagai Leader / Supervisor.
  • Memiliki pengalaman dibidang Sales, kredit mikro dan marketing.
  • Mempunyai inisiatif tinggi dan dapat memotivasi tim.
  • Diutamakan putra daerah untuk penempatan di daerah sesuai domisili di seluruh Indonesia

Relationship Officer di Cabang
Description
  • Melakukan kegiatan penjualan produk pinjaman melalui cross selling dan up selling pada nasabah existing dan nasabah walk in di cabang Pegadaian.
  • Mendorong pertumbuhan pinjaman dan mendukung pencapaian target.
  • Memasarkan dan mengenalkan produk Pegadaian lainnya kepada nasabah.
  • Mengingatkan debitur agar disiplin dalam membayar angsuran kredit.
  • Memelihara hubungan baik dengan nasabah.
  • Memberikan laporan periodik kepada atasan.
Requirements
  •  Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
  •  Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Relationship Officer / Customer Service / Telemarketing di iIndustry Perbankan atau Multifinance.
  •  Mampu melakukan cross selling dan up selling.
  •  Mampu berkomunikasi dengan baik dan memelihara hubungan baik dengan nasabah
Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Sales Head - RO
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor Juni-Juli 2019

Rekrutmen.NET - PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut:


Posisi :
Purchasing Cost Staff
Kualifikasi khusus:

  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Otomotif, Teknik Elektro
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat


Business Planning Production Staff
Kualifikasi khusus:

  • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Production Engineering Staff
Kualifikasi khusus:

  • S1 Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Otomotif, Teknik Elektro
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

Market Research
Kualifikasi khusus :

  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Teliti, detail, dan menyukai angka
  • Mampu melakukan observasi dan riset
  • Memiliki pengetahuan tentang pasar otomotif di Indonesia
  • Memiliki analisa yang baik
  • Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel)
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Trainer for Dealer Sales Per
Kualifikasi khusus :

  • S1 Teknik Industri, Manajemen
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Komunikatif dan berpenampikan menarik
  • Memiliki kemampuan untuk melakukan presentasi dengan baik dan menarik
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Memiliki pengetahuan tentang dunia otomotif
  • Memiliki pengalaman sebagai trainer / asisten dosen
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara

Information Technology
Kualifikasi khusus:

  • S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan di Sunter, Jakarta Utara/Karawang, Jawa Barat


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Batas pendaftaran 8 Juli 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Admin PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET -  PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupakan perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. 
Sebagai  Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang jasa logistik PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) atau BGR Logistics memiliki visi menjadi perusahaan logistik yang memberikan solusi terintegrasi, andal, dan terpercaya.

Hal tersebut dilakukan agar seluruh pengguna jasa logistik merasakan pelayanan prima yang diberikan serta pengalaman penggunaan jasa yang lebih unggul atas layanan digital yang diberikan sebagai solusi kepada para pelanggan. berbagai layanan logistik ditawarkan BGR Logistics kepada masyarakat yang membutuhkan jasa logistik seperti:
- Logistics Solution
- Integrated Logistics Solution & Supply Chain
- Waste Integrated Solution

Layanan idukung dengan sistem penunjang yang akan bermanfaat kepada para pengguna jasa logistik BGR Logistics, seperti:
- Warehouse Integrated Application (WINA)
- Fleet Integrated and Order Monitoring Applications (FIONA)


PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, kembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:

Posisi :
Admin Server
  • - Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Teknik Informatika/Sistem Informasi
  • - Minimal pengalaman 1 tahun di bidang IT Infrastruktur atau server
  • - Mampu melakukan troubleshooting & perform backup server
  • - Memahami basis server windows dan linux
  • - Memahami OS Unix/Linux/Windows
  • - Memiliki sertifikasi CCNA/RHSCA/MTCNE/MCSA/IMCE
  • - Siap bekerja diluar jam kerja jika ada gangguan pada server

Admin Command Center
  • - Pendidikan D3/S1 semua juruan /jurusan Statistik (diutamakan)
  • - Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada posisi tersebut
  • - Memahami aplikasi stastistik
  • - Kemampuan pengolahan data (Ms Excel) yang baik
  • - Kemampuan komunikasi dan analisa yang baik


Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran
Batas pendaftaran 20 Juni 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.