Lowongan Kerja PT. Bank BRISyariah Pemalang 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Pemalang Mei 2019 - Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

POSISI :

• Frontliner
• Petugas IT & E Channel
• Petugas Administrasi KUR
• Sales Person Dana

Persyaratan :

• Pria wanita, Usia maksimal 25 tahun, belum berulang tahun ke 26 pada saat mengikuti tahapan tes
• Berpenampilan menarik
• Pendidikan minimal D3 Perguruan tinggi akreditasi minimal C (1.2.3)
• Minimal SMA (4)
• IPK Minimal 2.75, memiliki prestasi / bakat olahraga, entertaiment, dll lebih diutamakan
• Diutamakan jurusan ilmu kompter / teknik informatika (2)
• Diutamakan mempunyai EKTP / Domisili wilayah kab pemalang
• Tinggi badan min 165 cm (pria), 155 cm (wanita)
• Berat badan proporsional
• Belum pernah menikah
• Tidak mempunyai hubungan saudara/ kandung dengan pekerja BRI
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja kanca BRI Pemalang

Jika anda berminat Surat lamaran dikirimkan ke kantor Cabang BRI Pemalang
Jalan Jenderal Soedirman No 36 Pemalang Jawa tengah
Batas pendaftara 25 april 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Loker PT. Finansia Multi Finance Lampung Mei 2019

PT. Finansia Multi Finance sebagai perusahaan yang bergerak di dalam bidang pembiayaan sejak tahun 1994 dan memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan (sekarang Otoritas Jasa Keuangan) berdasarkan surat No.460/KMK.017/1994 tanggal 14 September 1994.mulai 1994 PT. Finansia Multi Finance mendirikan brand Kreditplus dengan fokus pelayanan pembiayaan motor, mobil, dan peralatan berat. Dalam waktu 24 tahun ini, perhatian utama Kreditplus adalah memenuhi kebutuhan dan kenyamanan nasabah dalam menggunakan layanan kami. Untuk memenuhi kedua hal tersebut, mulai dari 2014 Kreditplus telah mulai proses digitalisasi dengan tujuan menjadi penyedia layanan digital finance terbaik di Indonesia.
Proses digitalisasi dimulai Kreditplus dengan membangun kerjasama dengan website e-commerce sebagai payment gateway. Kemudian Kreditplus membuat sistem pengajuan kredit secara digital dengan inovasi E-Form. Saat ini Kreditplus sedang membangun ekosistem terintegrasi agar dapat menyediakan layanan bagi nasabah yang dapat digunakan secara Mudah, Cepat dan Aman. Dalam ekosistem terintegrasi tersebut nasabah dapat melakukan pengajuan kredit hingga pembayaran angsuran terakhir dari mana saja, kapan saja.

Posisi :

Staf Administrasi

Persyaratan

• Pria dan wanita
• Usia maksimal 35 Tahun
• Pendidikan minimal D3
• Mempunyai kemampuan berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai attitude yang baik, jujur dan bertanggung jawab
• Bisa berkerjasama dengan team

Jika Anda memiliki Kualifikasi diatas,Kirimkan CV dan Lamaran Anda Ke Alamat

PT. Finansial Multi Finance Cabang Lampung

Jalan Jendral Sudirman No. 3A, Kelurahan Enggal.
Kec. Enggal, Kota Bandar Lampung. ( Depan Bank Lampung ( Tugu Adipura))

Telp 0721259621

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Pelindo III Group Kupang Mei 2019

Rekrutmen.NE - PT Pelindo Daya Sejahtera (PDS) adalah salah satu anak perusahaan yang bergerak di dalam Bidang Penyediaan Jasa Tenaga Alih Daya, keberadaannya diharapkan dapat membantu mengurangi permasalahan Outsourcing terutama terkait dengan kesejahteraan dan hak-hak normatif lainnya. Kehadiran PT PDS untuk menjawab tantangan bagi perusahaan partner yang ingin berkonsentrasi pada bisnis intinya (core business). Beranjak dari pengalaman mengelola SDM perusahaan berskala nasional, PT PDS menawarkan solusi cerdas dengan berkomitmen untuk menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat luas dan membantu perusahaan mitra untuk tetap fokus kepada pengembangan usaha intinya. Sangat disadari bahwa saat ini permasalahan ketenagakerjaan menjadi momok menakutkan bagi dunia usaha. Tetapi dengan prinsip selalu menempatkan hak dan kewajiban ketenagakerjaan pada tempatnya, maka menjadikan PT PDS siap melayani perusahaan partner/mitra kerja. PT PDS menyediakan layanan yang mengedepankan Safety secara komprehensif, ditunjang dengan rencana pengembangan Technology Document Imaging untuk kontrak kerja karyawan, sistem payroll secara online dan tim legal terpercaya untuk menjaga bahwa bisnis yang dijalankan tidak menyalahi ketentuan. Untuk meningkatkan competitive value partner perlu percepatan akselerasi (Fast), karena perusahaan yang kompetitif membutuhkan pelayanan rekrutmen dan seleksi yang cepat. Untuk itu, didukung oleh website PDSCarier, akan siap melayani dengan kecepatan maksimal sesuai permintaan partner.

Lowongan Kerja Terbaru

PT PDS melakukan coaching dan counseling secara regular kepada karyawan penempatan di perusahaan partner dan training disesuaikan dengan kebutuhan partner untuk mendukung Qualified performance setiap karyawan yang kami tempatkan. Dengan diterbitkannya buku informasi PT PDS ini, diharapkan akan memudahkan memahami latar belakang pendirian, kondisi saat ini serta rencana kedepannya. Kami menyadari bahwa masih terdapat kekurangan dan kelemahan pada beberapa bagiannya, untuk itu saran dan kritik sangat diharapkan demi sempurnanya. Akhirnya kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah memberikan kepercayaan, Semoga PT PDS bisa melayani dengan baik dapat dipercaya (trust), dan excelent dalam menjaga amanah. 
Saat ini, PDH memerlukan tenaga baru guna mengisi posisi sebagai berikut

Operator Data Entry Dermaga

( KODE : TLD-11 )
PERSYARATAN

• Laki-laki
• Usia Max 30th per 1 Mei 2019
• Pendidikan Terakhir Minimal SLTA Sederajat
• Mampu Mengoperaikan Ms. Word dan Ms. Excel
• Tidak Buta Warna
• Diutamakan memiliki Pengalaman Kerja di Bidang Kepelabuhanan

Operator Head Truck

( KODE : OHT-11 )
PERSYARATAN

• Laki-laki
• Usia Max 40th per 1 April 2019
• Pendidikan Terakhir Minimal SLTA Sederajat
• Memiliki SIM Minimal B1
• Berpengalaman Mengendarai Head Truck/ Trailer
• Tidak Buta Warna, Berkacamata/ Softlens
• Sehat Jasmani dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/ Puskesmas)

Anggota Pengamanan

( KODE : PS-11 )
PERSYARATAN

• Laki-laki
• Usia Max 30th per 1 Mei 2019
• Pendidikan Terakhir Minimal SLTA Sederajat
• Tinggi Badan Minimal 165cm dengan Berat Badan Proporsional
• Diutamakan Memiliki Sertifikat Gada Pratama
• Diutamakan Memiliki Pengalaman Bekerja di Bidang Pengamanan

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Bank BNI Syariah Bengkulu Mei 2019

Rekrutmen.net  -Pengalaman kerja bisa di peroleh dari mana saja, dengan membuka usaha sendiri kita juga bisa mendapatkan pengalaman dari usaha tersebut, anda bisa memaksimalkan usaha dan pekerjaan dengan mengaitkan bisnismu dengan pekerjaan yang hendak kamu lamar. Misalnya selama anda berkecimpung di bisnis anda, maka anda nantinya akan mendapatkan keahlian dan keahlian tersebut bisa bermanfatt bagi pekerjaan anda nantinya. dalam mengelola usaha tentu membutuhkan disiplin, manajemen waktu, dan manajemen SDM yang baik, terlebih lagi harus memiliki soft skill yang pasti akan berguna di posisi kerja apapun. untuk itu anda bisa meyakinkan perusahaan yang anda lamar, bahwa tujuan pengalamanmu dalam mengelola bisnis adalah poin plus bagi perusahaanya. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Bank BNI Syariah. BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.

BNI Syariah sebagai salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, mencari kandidat pegawai yang terampil, dinamis dan bermotivasi tinggi yang akan bergabung sebagai Insan Hasanah pada posisi berikut:


Marketing

Penempatan Ipuh Mukomuko, Seluma, Pagar Dewa

Kualifikasi

• Pria/Wanita maksimal kelahiran tahun 1994 dan sesudahnya
• Pendidikan minimal Diploma 3 (Perguruan Tinggi terakreditasi)
• Semua jurusan, kecuali Ilmu kedokteran, Kebidanan & Keperawatan
• IPK minimal 3.00 (Skala 4.00)
• Belum menikah
• Tinggi badan minimal Pria 160 cm dan Wanita 155 cm
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan motivasi yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di Ipuh Mukomuko, Seluma dan Pagar Dewa

Keterangan

• Pendaftaran dimulai 24 s/d 30 April 2019
• Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
• Pendaftaran online dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
• PT Bank BNI Syariah tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Loker POSCO-IJPC Karawang Mei 2019

Rekrutmen.NET POSCO-IJPC adalah pemasok terkemuka baja berkualitas untuk bahan-bahan industri, dan memainkan peran penting dalam bisnis manufaktur di Indonesia.posco-ijpc menyediakan layanan pemotongan baja bernilai tambah melalui mesin geser dan slitting canggih kami. Kami menjual dan mendistribusikan berbagai jenis gulungan baja kepada produsen industri terkemuka dan vendor mereka. Kami memasok berbagai macam gulungan baja dari beberapa pabrik yang sebagian besar dari Korea, Taiwan dan Indonesia.

Didirikan pada tahun 2006, posco-ijpc adalah perusahaan patungan antara POSCO, Korea, Daewoo International Corporation, Korea, PT Selamat Sempurna Tbk, Indonesia. Operasional komersial kami pertama kali diluncurkan pada Agustus 2006 di pabrik 21,00 M2 di JL. Permata Raya Lot FF-3, Kawasan Industri KIIC-Karawang Jawa Barat - Indonesia.

Dengan keahlian kami yang berfokus pada teknologi dan permesinan modern, kami berhasil memperbesar pangsa pasar kami, dan meningkatkan pengaruh pasar kami melalui bahan berkualitas dan layanan pemotongan kami. Kegiatan utama perusahaan adalah pengadaan, pengolahan (slitting dan shearing) dan distribusi lembaran baja dalam gulungan.

Saat ini, dengan mesin canggih dan transfer teknologi, kami dapat melakukan hampir semua jenis lembaran potong dan gulungan baja yang dipotong untuk memenuhi komponen otomotif, listrik, elektronik, dan industri bahan bangunan. Kami menawarkan kualitas lembaran baja dalam gulungan dan memberikan kepuasan pelanggan dengan kontrol kualitas yang baik.

Saat ini POSCO-IJPC membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :

1. Marketing Indoor Jr. Staff

Job Description

• Responsible to manage, maintain as well as service current customers
• Synergizing with Production Department in order to provide customer’s orders
• Assist Marketing Manager to improve and increase number of sales
• Prepare and make daily, monthly and annually report to Marketing Manager

Requirement

• At least hold Bachelor Degree in any major of study
• Fresh Graduate (No working experience needed)
• Proficient to use Microsoft Office software
• Work and operate well in a team environment
• Resilience in working pressure
• Have initiative, creative, energetic and outstanding organization skills

2. Production Planner Jr. Staff

Requirement

• Candidate must posses at least 3rd years diploma degree from any major of study (preferably from Industrial Engineering background)
• Fresh Graduate (No working experience needed)
• Proficient to use Microsoft Excel
• Work and operate well in a team environment
• Resilience in working pressure
• Have initiative, creative, energetic and outstanding organization skill

Jika anda berminat silakan melakukan pendaftaran online disini : Posisi 1 Posisi2
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
batas pendaftaran 14 mei 2019.

Loker Terbaru PT. Angkasa Pura Support Tahun 2019

RekrutmenNET Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

POSISI :


ACCOUNTING OFFICER
( KODE : 00007-PC011-HO )
PERSYARATAN

• Male, age max. 28 y.o
• Hold min. Bachelor Degree in Accounting from reputable university with min. GPA 3.00
• Having knowledge in Tax Accounting
• At least 2 years of working experience in the related field is required for this position
• Advanced level of E-Faktur application
• Posses Brevet A & B courses
• Able to work under pressure and working within tight deadlines
• Highly organized & detail oriented

EQUIPMENT OFFICER - OPERATION
( KODE : 00009-PC037-HO )
PERSYARATAN

• Berjenis kelamin laki-laki berusia maksimal 27 tahun
• Pendidikan minimal D3 Teknik Listrik,Elektronika Instrumentasi,Teknik Komputer,Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun
• Mampu mengoperasikan komputer (menguasai MS Office)
• Memiliki kemampuan maintenance prosedur

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendafaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun..

Lowongan Kerja PT Astra Otoparts Tbk Mei 2019

PT Astra Otoparts Tbk adalah perusahaan komponen otomotif terkemuka di Indonesia yang memproduksi dan mendistribusikan suku cadang untuk kendaraan roda dua dan roda empat. Awal sejarah Astra Otoparts bermula dari pendirian perusahaan PT Alfa Delta Motor pada tahun 1976 yang bergerak di bidang industri otomotif, mesin perakitan dan konstruksi.

POSISI :

Finance and Accounting Trainee

Requirements

• Bachelor Degree from reputable universities, majoring in Accounting with minimum GPA of 3.00.
• Fresh graduate or have minimum 1 year of experience.
• Passionate in Finance and Accounting related jobs.
• Strong drive and analytical skills.
• Willing to be placed in all over Indonesia. 

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru Bank BRI Syariah Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

POSISI :

Sharia Officer Development Program

Kualifikasi

• Usia maksimal 25 tahun (S1) dan 28 tahun (S2)
• Telah menyelesaikan pendidikan minimal S1
• IPK S1 minimal 3.00 dan S2 minimal 3.20 (Skala 4.00)
• Semua jurusan kecuali ilmu kesehatan, Kedoteran dan Kebidanan
• Score TOELF minimal 400
• Belum menikah
• Memiliki tingi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 (Wanita)
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun sejak Trainee
• Penempatan awal sebagai Account Officer & Auditor
• Bersedia ditempatkan di Kantor Cabang BRISyariah seluruh Indonesia

Keterangan

• Pendaftaran dimulai tanggal 24 s/d 25 April 2019
• Proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Cara Pendaftaran
Bawa berkas lamaran kamu dan datang langsung ke :
Indonesia Career Expo
Balai Kartini Jakarta

Loker PT Bank Syariah Mandiri Cilacap Mei 2019

Rekrutmen.NET - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Lowongan Kerja Terbaru

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :

PT Bank Syariah Mandiri KC Cilacap

Membutuhkan karywan/karyawati

Persyaratan :
- Lulusan min D3 IPK min 2.75
- Belum menikah usia maksimal 25 th
- Berpenampilan menarik
- Menguasai komputer minimal ms office
- Jujur dan berintegritas
- Penempatan Cilacap .

Kirim lamaran anda dengan melampirkan
Foto 4x6,cv,fc ktp,ijazah transkip dan SKCK
ke : PT Bank Syariah Mandiri KC Cilacap
Jl. A. Yani No. 97, Tegalreja, Cilacap Selatan, Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah 53214 Up. General Suport Staff
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun. batas pendaftra 15 mei 2019.

Lowongan Kerja Terbaru PT Transportasi Jakarta 2019

Transjakarta adalah sistem transportasi Bus Rapid Transit (BRT) pertama di Asia Tenggara dan Selatan, yang beroperasi sejak tahun 2004 di Jakarta, Indonesia. Sistem ini didesain berdasarkan sistem TransMilenio yang sukses di Bogota, Kolombia. Transjakarta dirancang sebagai moda transportasi massal pendukung aktivitas ibu kota yang sangat padat. Transjakarta merupakan sistem BRT dengan jalur lintasan terpanjang di dunia (230,9 km), serta memiliki 243 stasiun BRT (sebelumnya disebut halte) yang tersebar dalam 13 koridor (jalur), yang awalnya beroperasi dari 05.00 - 22.00 WIB, dan kini beroperasi 24 jam di sebagian koridornya.

Transjakarta dioperasikan oleh PT Transportasi Jakarta. Jumlah tenaga kerja yang terlibat dalam operasional Transjakarta (Pramudi, petugas bus, petugas stasiun BRT, dan petugas kebersihan) sekitar 6.000 orang. Jumlah rata-rata harian pengguna Transjakarta diprediksikan sekitar 350.000 orang. Sedangkan pada tahun 2012, Jumlah pengguna Transjakarta mencapai 109.983.609 orang.

PT Transportasi Jakarta membuka kesempatan untuk posisi Analis Promosi dengan kualifikasi sebagai berikut:
1. Usia maksimal 30 tahun
2. Pendidikan minimal S1 Jurusan Komunikasi atau bidang terkait
3. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
4. Berpengalaman dalam menjalankan event

Deskripsi pekerjaan :
1. Melakukan event yang berhubungan dengan pemasaran
2. Mengelola brand dan kualitas brand pelayanan agar meningkatnya image pelayanan perusahaan
3. Memenuhi kelengkapan petunjuk halte (signage) untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku

Jika Anda tertarik untuk mengikuti proses seleksi, silakn kirimkan CV terbaru Anda ke hr.recruitment@transjakarta.co.id dengan subject: nama_posisi yang dilamar
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Loker PT Media Nusantara Citra Tbk Jakarta Barat Mei 2019

PT Media Nusantara Citra Tbk, lebih dikenal dengan nama MNC Media atau MNC saja merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang media yang berpusat di Jakarta, Indonesia, didirikan pada tahun 1997.

Posisi :

Marketing Implementor/ Marketing Communication (MARCOM)

Kualifikasi :

• Pengalaman handle event/project minimal 2 tahun
• Strong analisa utk budget event, ATL, BTL
• Mobile, komunikatif
• Penempatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Sales Manager (SM)

Kualifikasi :

• Pengalaman diposisi yang sama minimal 5 tahun
• Lebih disukai pengalaman di Media, Agency/Advertising
• Based on target, insentif
• Mobile, komunikatif
• Penempatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Account Executive (AE)

Kualifikasi :

• Pengalaman sebagai sales/marketing minimal 1 tahun
• Lebih disukai pengalaman di Media, Agency/Advertising
• Based on target, insentif
• Mobile, komunikatif
• Penempatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dipunut biaya.
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
• Silahkan kirimkan CV ke email ana.rina@mncgroup.com

Loker PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Semarang 2019

Rekrutmen.NET   Loker Mei 2019 - Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:

Posisi :
Posisi yang dibutuhkan adalah SRBB (SALES REPRESENTATIVE BRANCLESS BANKING)

Persyaratan sebagai berikut :
– Pria
– Usia maksimal 30 tahunsk
– Pendidikan minimal D3 Segala Jurusan
– Diutamakan memiliki pengalaman di bidang marketing
– Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C yang masih berlaku
– Jujur, pekerja keras, dan dapat bekerja secara tim
– Diutamakan yang berdomisili Ungaran

Surat lamaran yang dilengkapi :
– KTP
– CV
– Foto 4×6 berwarna
– Copy ijazah dan transkrip nilai
– SKCK yang masih berlaku
– No. telp yang mudah dihubungi
– Dokumen lainnya yang mendukung

Jika Anda tertarik, silahkan kirim berkas lamaran yang telah disebutkan diatas ke :
PT. Bank Mandiri (Persero) tbk
Jl. Pahlawan No. 3 Lantai II Semarang
email : ca.mbcpahlawan1@bankmandiri.co.id
*pendaftaran tutup 28 April 2019
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Loker BUMN Terbaru PT Brantas Abipraya (Persero) Mei 2019

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero). adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

 Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

Posisi :

STAF MANAJEMEN KINERJA

Persyaratan:

• Pria, Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun.
• Pendidikan minimal S-1 Manajemen Keuangan/Manajemen Strategi dgn IPK min. 3 (skala 4).
• Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis.
• Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja.
• Memahami proses Riset Primer dan Sekunder.
• Menguasai Microsoft Office.
• Menguasai bahasa Inggris, lisan dan tulisan.
• Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja
• Jujur, rajin, teliti, inovatif dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim.
• Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking dan problem solving.
• Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target.
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan:

• Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan.
• Membuat perencanaan strategis perusahaan.
• Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan.
• Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan.
• Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit.
• Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan.
• Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya. 

Jika anda berminat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja PT Geo Dipa Energi (Persero) Mei 2019

Rekrutmen.NET - Kegiatan utama kami melibatkan seluruh fase pada pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, untuk pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi.
Sebagai perusahaan yang berbasis sumber daya alam, Geo Dipa Energi memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam pembangunan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar lokasi pembangkit listrik.

PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan kepada putra/putri terbaik bangsa untuk ambil bagian dalam mengembangkan potensi Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi. Mari bergabung bersama kami mewujudkan program pemerintah dalam menjaga Ketahanan Energi Nasional.

POSISI :
1. GEOLOGIST

• S1 Teknik Geologi
• Diutamakan memiliki Pengalaman min. 2 tahun sebagai Geologist di bidang panas bumi. Fresh Graduate diperkenankan melamar.
• Menguasai Software modeling 3D
• Memiliki fisik yang prima dan mampu bertahan dalam cuaca ekstrim
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

2. GEOCHEMIST

• S1 Teknik Geologi
• Diutamakan memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Geochemist di bidang panas bumi. Fresh Graduate diperkenankan melamar.
• Menguasai Software modelling 3D
• Memiliki fisik yang prima dan mampu bertahan dalam cuaca ekstrim
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

3. PRODUCTION ENGINEER

• S1 Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, Teknik Mesin Konversi Energi
• Diutamakan memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai Production Engineering di bidang panas bumi. Fresh Graduate diperkenankan melamar.
• Memiliki pemahaman komprehensif mengenai produksi & sistem panas bumi, pengeboran sumur panas bumi, dan proses produksi panas bumi

Persyaratan lain

• IPK Minimal 3.00
• Bahasa Inggris Aktif & Menguasai Microsoft Office
• Jujur & Disiplin
• Sehat jasmani & rohani

KETENTUAN SELEKSI

• Pelamar mengisi data diri lengkap  melalui  http://hcis.geodipa.co.id/recruitment
• Dokumen yang dilampirkan adalah pas foto berlatar biru,Curriculum Vitae terbaru, Scan Ijasah dan dokumen pendukung lainnya. Dokumen yang dikirim harus dalam format pdf.
• Pelamar hanya diperkenankan melamar untuk 1 posisi saja.
• Periode penerimaan lamaran yaitu tanggal 22 April – 5 Mei 2019. Penerimaan lamaran hanya melalui website resmi rekrutmen yang tertera di poin no.1
• PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai
• Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh tim rekrutmen PT Geo Dipa Energi (Persero)
• Keputusan tim rekrutmen bersifat mutlak

Loker Terbaru PT. Angkasa Pura Support Yogyakarta 2019

RekrutmenNET Angkasa Pura Supports adalah salah satu anak perusahaan dari PT. Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus terutama kepada Perusahaan Induk dalam rangka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern.

Angkasa Pura Supports membidik segment pasar yang bersifat korporat bukan retail dan terutama adalah yang bersifat mendukung atau mensupport kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada penumpang ataupun pengunjung bandar udara di Indonesia.

POSISI :


X-RAY TECHNICIAN - YOGYAKARTA
( KODE : 00033-PC552-JOG )
PERSYARATAN

• Berjenis kelamin laki-laki
• Usia min 25-23Th
• Sehat Jasmani dan Rohani dengan melampirkan surat Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah
• Tidak Terlibat Narkoba dan Obat-Obatan Terlarang dengan Bukti Surat Kesehatan dari Rumah Sakit Pemerintah
• Mempunyai pengalaman di Bidang Teknisi X-Ray

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya

Lowongan Kerja PT Astra Daihatsu Motor Mei 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja mei 2019 - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan di asah jika terus berlatih. pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik.Berikut kami akan menyajikan info Lowongan Kerja Terbaru untuk Anda, yakni lowongan kerja Astra Daihatsu Motor. PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era.Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. Astra kembali membuka Lowongan Kerja Terbaru untuk mencari pegawai yang kompeten yang akan ditempatkan sebagai berikut:

POSISI :

Juniot Staf

(D3, Fresh Graduate/Experience)

General Affairs

• Information System, Informatic Engineering, Architecture, Social (D3)

Human Resources

• All Major, preferable Nursery, Hotel Management (D3)

Purchasing

• Mechanical Engineering, Industrial Engineering (D3)

Research & Development

• Mechanical Engineering, Automotive, Electrical Engineering, K3, Accounting, Business Administration (D3)

Supervisor

(D4/S1/S2/S3, Fresh Graduate/Experience)

Accounting & Control

• Accounting, Economic, Tax, Industrial Engineering (min D4/S1)

Corporate Information Technology

• Informatic Engineering, Information System, Computer Engineering (min D4/S1)

Finance

• Economic, Financial Services (min D4/S1)

General Affairs

• Industrial Engineering, Architecture (min D4/S1)

Human Resources

• All major, Preferable industrial Engineering, Law (min D4/S1)

Research & Development

• Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Design Product, Industrial Engineering (min D4/S1)

Internal Audit & Risk Management

• Economic, Accounting (min D4/S1)

Production

• Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Automotive, Industrial Engineering (min D4/S1)

Technical Services

• Mechanical Engineering, Electrical Engineering (min D4/S1)

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dipungut biaya,
• PT Astra Daihatsu Motor tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja LKPP Mei 2019

Rekrutmen.NET - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi mewujudkan pengadaan barang/jasa yang kredibel dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi pada Tahun Anggaran 2019, dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya perorangan, dengan posisi sebagai berikut, terlampir di dalam pengumuman.

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan, Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Staf Pendukung Auditor Pertama Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut,

• Pria/Wanita;
• Usia maksimal 30 Tahun;
• Pendidikan minimal S1 Ekonomi Akuntansi;
• IPK. minimal 3.00;
• Diutamakan memiliki pengalaman di kantor Akuntan Publik minimal 1 (satu) tahun;
• Menguasai Ms. Office dan Internet;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Memiliki keinginan untuk mengembangkan diri;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;dan
• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Membantu mengumpulkan dan menelaah Pedoman dan Standar Audit untuk pelaksanaan kegiatan Pengawasan Administrasi Keuangan dan Kegiatan Pengawasan Kinerja Kelembagaan;
• Membantu mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan kegiatan pengawasan administrasi keuangan dan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Mengelola administrasi pelaksanaan kegiatan pengawasan administrasikeuangan dan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Membuat notulen pelaksanaan kegiatan  pengawasan administrasi keuangandan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan pengawasan administrasikeuangan dan kegiatan pengawasan kinerja kelembagaan;
• Melakukan koordinasi/menjalin komunikasi dengan unit kerja lain pada kementerian/lembaga/instansi swasta;
• Mendokumentasikan seluruh kegiatan.

Tata Cara Melamar:

• Mengisi form data pelamar pada https://forms.gle/PqaWFGbs6xypADx26 paling lambat tanggal 28 April 2019, Pukul 17:00 WIB;
• Menyiapkan dokumen yang wajib dibawa pada saat wawancara,
• Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Inspektorat
• Curriculum Vitae
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
• Foto (3x4 berwarna)
• Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Pelamar yang lolos seleksi akan mulai bekerja pada bulan Mei 2019

Lowongan Kerja L'Oreal Group Bandung Mei 2019

L'Oréal Group adalah sebuah perusahaan asal Prancis yang bergerak di sektor barang konsumsi.Fokus utama L'Oréal Group adalah industri perawatan diri.Pada tahun 2014, L'Oréal Group mendapatkan penjualan sebesar AS$30,5 juta dengan total keuntungan AS$3,9 juta. Pada tahun yang sama, L'Oréal Group menempati peringkat ke-172 dalam daftar Global 2000, sebuah daftar perusahaan terbesar di dunia yang diperingkat oleh majalah bisnis Forbes, dengan total nilai pasar (market value) AS$98,7 juta dan total aset sebesar AS$43,1 juta. Fast track your career and join L'Oreal's Management Trainee Program which offers and 12 to18 months individually tailored program for for confident, bright & creative minds who are up for a challenge to go beyond expectations.

Qualifications:
- Bachelor/ Master Degree graduate from any major
- Max. 2 years working experience
- GPA min 3.00 or equivalent
- Proficient in English & have strong communication skills
- Have leadership experience in an organization
- willing to undergo program rotation outside of Jakarta
- Preferably have an internship experience

Positions Available:
- Marketing
- Commercial (sales)
- Supply Chain
- Human Resources
- Corporate Communications
- Finance
- Scientific & Regulatory Affairs

What's in it for you?
- fast track your career into top management role
- make real changes & contributions
- receive customized development & trainings specifically for your needs
- get exposure to top level management early in your career

Submit your application before April 24th and get a chance to be interviewed by L'Oreal Indonesia's President Director and other members of the BOD in Bandung on April 27th at Titian Karir ITB.

Other's who apply after April 24th will be processed after Titian Karir ITB.
Pendaftaran online : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Unilever Tangerang Mei 2019

Rekrutmen.NET - Pencari kerja perlu mewaspadai oknum yang merugikan, banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen lowongan kerja manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :

Pilihan internship di Unilever Indonesia adalah :
Category Planning Manager, BPC SEAA  (Job Number: 18000HCW)
KEY REQUIREMENTS :
A plus of the role will be to develop and facilitate alignment and coordination within PC planning team, driving one approach across the 5 different small C categories.

• Planning and Innovation skills. Good capability to work in a large community of people. Capability to create right network. Coordinate large teams being capable to agree about solutions and actions and improve speed and effectiveness in execution.
• 3-5 years relevant experience in supply chain preferably in manufacturing and planning. 

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Bank Central Asia Tbk Mei 2019

Rekrutmen.NET - Berdasarkan hasil total pencarian dari pencari kerja, lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis.

Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank. Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja untuk ditempatkan sebagai :

Staf Administrasi Kredit
Deskripsi Pekerjaan

• Kebutuhan penggunaan kredit yang meningkat sekarang ini tidak dapat dipungkiri lagi, oleh karena itu seorang admin kredit dengan kemampuan analisa dan penilaiannya yang baik dapat membantu BCA untuk menganalisa permohonan KPR baru dan melakukan penilaian jaminan di developer kerja sama. Tidak hanya itu, admin kredit akan menjalankan fungsi administrasi KPR dan melakukan follow up terhadap aplikasi KPR yang disetujui serta menghubungi debitur untuk proses akad kredit.

Kualifikasi Minimum

• Lulusan S1 semua jurusan
• IPK minimal 2,75
• Usia maksimal 26 tahun
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Penempatan di Jakarta dan Semarang.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Orang Tua Group Banyak Posisi Tahun 2019

Rekrutmen.NET -  Orang Tua adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk-produk makanan mulai dari makanan ringan hingga makanan berat. Perjalanan di Indonesia berawal pada tahun 1948 ketika penerimaan masyarakat terhadap minuman kesehatan tradisional semakin meluas. Untuk memenuhi kebutuhan ini sebuah pabrik dibangun di Semarang, lalu di Jakarta dua tahun kemudian.Sejalan dengan berkembangnya usaha dan kebutuhan masyarakat, pun membangun berbagai fasilitas produksi serta unit usaha baru, dimulai dengan pasta gigi dan sikat gigi dengan merek FORMULA.Pada tahun 1985 membentuk holding company dengan nama ADA, singkatan dari Attention, Direction and Action. Di bawah bendera ADA pengembangan usaha dan diversifikasi produk pun terus berlanjut. Peningkatan kapasitas produksi yang terus menerus berlangsung dan bertambahnya produk yang dihasilkan membutuhkan tim penjualan yang solid. Untuk menangani dan menguasai jalur distribusi dalam penyebaran produk-produk ini, Manajemen menunjuk P.T. Arta Boga Cemerlang sebagai distributor tunggal di Indonesia. Penetrasi produk-produk ke pasar tradisional maupun modern ditangani dan dikelola dengan baik oleh Arta Boga Cemerlang.

Posisi :



Accounting Staff
Persyaratan "
Human Resources & General Affair Staff

• S1 Psikologi / Hukum / Manajemen min.
• IPK 3,
• menguasai : alat tes psikologi, interviewing skill, data karyawan dan hal-hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan (BPJS, kompensasi dan benefit, fasilitas, dsb)

Recruitment Staff

• S1 Psikologi min.
• IPK 3,
• menguasai : alat tes psikologi, interviewing skill

HRGA Manager

• S1 Hukum min.
• IPK 3,
• pengalaman HRGA min. 3 tahun

HRGA Supervisor

• S1 Hukum
• min. IPK 3,
• pengalaman HRGA min. 1-2 tahun

IT Research & Development Staff

• S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• min. IPK 3,
• menguasai .NET, PHP, SQL, Java

IT Data Scientist

• S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• min. IPK 3,
• menguasai Hadoop, Data Warehouse, Big Data

IT Accounting Staff

• S1 Komputerisasi Akuntansi / Teknik Informatika
• min. IPK 3,
• memahami aplikasi ORACLE

IT Research & Development Manager

• S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• min. IPK 3,
• pengalaman SPV min. 3 tahun,
• menguasai .NET, PHP, SQL, Java

IT Research & Development Supervisor

• S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi
• min. IPK 3,
• pengalaman Staff min. 2 tahun,
• menguasai .NET PHP, SQL, Java

Accounting Staff

• S1 Akuntansi / Manajemen Keuangan
• min. IPK 3, sertifikasi Brevet A&B (Tax)

Jika anda berminat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk Mei 2019

PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk (CPIN) adalah perusahaan berbasis agribisnis di Indonesia. Perusahaan juga memproduksi kantong plastik anyaman dan peralatan peternakan. PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk terbagi menjadi beberapa unit, seperti pakan ternak, pengembangbiakan ternak, pengolahan ternak, dan unit kantong plastik.

Foreman Produksi

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria
• Pendidikan S1 T. Mesin / T. Elektro / Peternakan / Teknologi Pangan / T. Industri.
• Mempunyai peng. kerja min. 1 tahun di bidang dan posisi yang sama
• Penempatan Mojokerto, Jawa Timur. 

Supervisor Warehouse

Persyaratan:

• Jensi kelamin Pria
• Pendidikan S1 Segala Jurusan (T. Industri lebih diutamakan)
• Mempunyai peng. kerja min. 2 tahun di bidang dan posisi yang sama
• Penempatan Mojokerto, Jawa Timur. 

Checker Produksi

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria 
• Pendidikan D3 Segala Jurusan (T. Informatika lebih diutamakan)
• Fresh graduate / mempunyai peng. kerja di bidang administrasi
• Penempatan Mojokerto, Jawa Timur.

Admin Sales

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria / Wanita
• Pendidikan S1 Segala Jurusan 
• Fresh graduate / mempunyai peng. kerja di bidang administrasi
• Memiliki SIM A
• Penempatan Tabanan, Bali.

Staff Personalia dan GA

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria / Wanita
• Pendidikan S1 Psikologi
• Fresh graduate / peng. kerja di bidang HRGA
• Memiliki SIM A
• Penempatan Tabanan, Bali.

Foreman Warehouse

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria
• Pendidikan S1 Segala Jurusan
• Fresh graduate / peng. kerja min. 1 tahun di bidang dan posisi yang sama
• Penempatan Tabanan, Bali. 

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan CV lengkap anda (maks. 1mb) ke:
personalia.ngoro@cp.co.id
Jangan lupa cantumkan posisi yang anda lamar di subject e-mail
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Kawan Lama Group Yogyakarta Mei 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut. Nama 'Krisbow' sendiri berasal dari nama salah satu pemilik, Krisnadi Wibowo.

Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class company). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.

Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat.

Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :

MANAGEMENT TRAINEE

Persyaratan

• Berjenis kelamin Pria/Wanita
• Single, usia maksimal 24 tahun
• Pendidikan minimal lulusan Sarjana dari Universitas terkemuka dengan IPK minimal 3,00 Semua Jurusan
• Fresh Graduate atau 1 tahun pengalaman kerja
• Bersedia terikat di bawah komitmen kerja Kawan Lama Group
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, berpikir analitis, integritas tinggi
• Lebih disukai yang mampu berbahasa Inggris

WALK IN INTERVIEW YOGYAKARTA

Rabu - Kamis, 8 s/d 9 Mei 2019

Pukul 09.00 - 10.30 WIB (Pendaftaran)

Tempat : R. Seminar LPPM Universitas Sanata Dharma

Jl. Affandi, Mrican, Yogyakarta

(Please bring your latest CV)

Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Sinergi Informatika Semen Indonesia Tahun 2019

PT Sinergi Informatika Semen Indonesia (SISI) merupakan anak usaha dari PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Resmi berdiri pada tanggal 9 Juni 2014, SISI dibentuk berdasar dari pengalaman mengelola ICT Semen Indonesia Group selama lebih dari 15 tahun. SISI secara konsisten menunjukkan jati dirinya sebagai perusahaan penyedia solusi IT terkemuka di Indonesia dengan terus menemukan dan menciptakan best practice
dalam pengelolaan bisnis baik bagi perusahaan maupun masyarakat secara umum.

POSISI :
Basis Staff
Resposibilities

• atTroubleshooting dabase system
• Monitoring and manage database

Requirements

• Diploma 3 in Information Technology / Information System
• Having minimum 1 years experience in related field, Fresh Graduate are welcome to apply
• Familiar with Oracle, SAP, AIX, Linux, and Web Server
• Able to analyze and process data
• Closed: April 26th, 2019

Server Staff
Resposibilities

• Monitoring server and making monthly report
• Maintain and manage server, storage and other devices
• Handling preventive maintenance Data Center

Requirements

• Diploma 3 in Information Technology / Information System
• Having minimum 1 years experience in related field, Fresh Graduate are welcome to apply
• Familiar with Virtualization, Database and webserver
• Able to analyze and process data
• Closed: April 26th, 2019

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Kalla Transport Surabaya 2019

Loker Mei Surabaya Sampai hari ini, kami sudah memberikan pelayanan terhadap lebih dari 5.000 kebutuhan transportasi baik untuk kebutuhan individu maupun perusahaan. Kepercayaan tersebut selalu menjadi kesempatan bagi kami untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan.
Mampu Bersaing Dalam Suasana Bisnis Yang Semakin Kompetitif

Sejak tahun 2003 kami hadir memberikan fasilitas yang terbaik untuk mendorong kesuksesan bisnis konsumen, baik kebutuhan harian, mingguan, bulanan, hingga tahunan. Bisnis kami muncul karena terdorong dari kesigapan kami melihat kebutuhan transportasi yang selalu menjadi salah satu faktor penentu kesuksesan konsumen. Senantiasa kami meningkatkan komunikasi untuk dapat memahami dengan baik kebutuhan dan memberikan solusi yang tepat.

Kami pun memberikan beragam jenis kendaraan seperti tipe sedan, mini bus, medium bus, hingga big bus yang sesuai dengan segala agenda konsumen. Pelayanan, kondisi kendaraan dan harga yang kompetitif menjadi kepercayaan diri perusahaan kami hingga saat ini, menjadi faktor yang paling besar yang akan menjawab segala keperluan konsumen.

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan dan persyaratan sebagai berikut :

1. STOCK & DISTRIBUTION ADMIN STAFF
– Usia maksimal 27 tahun
– Pendidikan minimal D3 Administrasi
– Memiliki kemampuan administrasi yang baik
– Mahir mengoperasikan Ms. Office
– Mampu berkomunikasi dengan baik
– Penempatan Kalla Transport & Logistics Cabang Surabaya
Tugas kerja adalah Melakukan fungsi administrasi di Pool (File BAP, Kunci Cadangan, Verifikasi tagihan dan Biaya) guna kelancaran operasional pool di cabang.

2. INSURANCE ADMIN STAFF
– Usia maksimal 27 tahun
– Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
– Memiliki kemampuan administrasi yang baik
– Mahir mengoperasikan Ms. Office
– Mempunyai pengetahuan prinsip dasar mesin, interior, dan exterior semua kendaraan
– Penempatan Kalla Transport & Logistics Cabang Surabaya
Tugas kerja adalah untuk melancarkan service namun dengan cara menekan budget/ pengeluaran dalam service dan mengontrol kelancaran service dan menjaga relasi antara customer


Jika Anda tertarik, silahkan kirim surat lamaran, pas photo terbaru, riwayat hidup, FC KTP, Data diri lainnya dan dokumen lengkap, ke :
Kalla Transport & Logisctic Cabang Surabaya
Jl. Galaxi Bumi Permai No. 12 A, Medokan Semampir, Sukolilo, Surabaya
*batas pendaftaran 26 April 2019, Jam 15.00 WIB
Rekrumen tidak dipungut biaya.

Loker BUMN PT Brantas Abipraya (Persero) Mei 2019

Rekrutmen.NET -  PT Brantas Abipraya (Persero). adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi terutama bendungan dan konstruksi air lainnya. Perusahaan ini didirikan pada 12 November 1980 dan 100% dimiliki oleh pemerintah Indonesia. Demi memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi sebagaiberikut :

POSISI :
Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:
Posisi :
Senior HSE Officer
Requirements:

• Male, with maximum forty five (45) years old as per April 2019,
• Min. undergraduate degree (S1) in health, safety, and environmental background or equivalent is a must,
• Having four (4) years of experience as HSE Coordinator in construction industry,
• Advanced knowledge of QMS ISO 9001, 14001 & OHSAS 18001 as well as HSE corporate plan and implementation,
• Experience in HSE audits, and inspections,
• Leading and delivering HSE programs such as mentoring, training & awareness programs, incident investigations, analysis & reporting processes ; and emergency response plan,
• Strong organizational skill, including the ability to quickly resolve problems and work with a minimum supervision,
• Able to work under pressure and tight schedule, independently and proactively,
• Good command of English both written and spoken,
• Excellent interpersonal and communication skills,
• Show leadership and also good team member,
• Have an EPIC culture values: Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive. 

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Bank Syariah Bukopin Mei 2019

PT. Bank Syariah Bukopin (selanjutnya disebut Perseroan) sebagai bank yang beroperasi dengan prinsip syariah yang bermula masuknya konsorsium PT Bank Bukopin, Tbk diakuisisinya PT Bank Persyarikatan Indonesia (sebuah bank konvensional) oleh PT Bank Bukopin, Tbk., proses akuisisi tersebut berlangsung secara bertahap sejak 2005 hingga 2008, dimana PT Bank Persyarikatan Indonesia yang sebelumnya bernama PT Bank Swansarindo Internasional didirikan di Samarinda, Kalimantan Timur berdasarkan Akta Nomor 102 tanggal 29 Juli 1990 merupakan bank umum yang memperolah Surat Keputusan Menteri Keuangan nomor 1.659/ KMK.013/1990 tanggal 31 Desember 1990 tentang Pemberian Izin Peleburan Usaha 2 (dua) Bank Pasar dan Peningkatan Status Menjadi Bank Umum dengan nama PT Bank Swansarindo Internasional yang memperoleh kegiatan operasi berdasarkan surat Bank Indonesia (BI) nomor 24/1/UPBD/PBD2/Smr tanggal 1 Mei 1991 tentang Pemberian Izin Usaha Bank Umum dan Pemindahan Kantor Bank.

POSISI : 

Staf Satuan Kerja Audit Internal (Kode : SKAI)

Melakukan audit dari sisi internal perusahaan dan memantau segala bentuk transaksi.

Kualifikasi:

•     Diutamakan Laki-laki;
•     Pendidikan min. S1 (diutamakan dari jurusan Akuntansi, Hukum, dan Teknologi Informasi);
•     IPK min. 3,00;
•     Usia maks. 27 tahun (fresh graduate atau berpengalaman, diutamakan telah berpengalaman sebagai Auditor);
•     Penempatan Jakarta.

Bagi pelamar yang ingin melamar posisi di atas, silahkan mengisi Formulir Aplikasi Pekerjaan berikut ini Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Bio Farma (Persero) Mei 2019

Rekrumen.NET - Bio Farma merupakan BUMN produsen Vaksin dan Antisera, saat ini berkembang menjadi perusahaan Life Science., didirikan 6 Agustus 1890. Selama 126 tahun pendiriannya Bio Farma telah berkontribusi untuk meningkatkan kualitas hidup bangsa, baik yang berada di Indonesia maupun mancanegara. Lebih dari 130 negara telah menggunakan produk Bio Farma terutama negara-negara berkembang, dan 50 diantaranya adalah negara yang tergabung dalam Organisasi Kerjasama Islam (OKI). Produksi Vaksin Bio Farma telah memenuhi standar yang telah ditetapkan oleh Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM) dan mendapatkan pra kualifiasi dari Badan Kesehatan Dunia (WHO). Dengan kapasitas produksi lebih dari 3,2 Miliar dosis pertahun, Bio Farma telah memenuhi kebutuhan vaksin Nasional dan kebutuhan vaksin dunia melalui WHO dan UNICEF. Dengan filosofi Dedicated to Improve Quality of Life, Bio Farma berperan aktif meningkatkan ketersediaan dan kemandirian produksi Vaksin di negara-negara berkembang dan negara-negara Islam untuk menjaga keamanan kesehatan global (Global Health Security). '

Saat ini BioFarma melalui rekrutmen bersama membuka lowongan kerja sbb :

Medical Representative (MR - Tidak Tetap)

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria/Wanita
• Usia maksimal 35 tahun
• Pendidikan minimal D3 atau S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman di bidang MR
• Diutamakan berdomisili di ibukota provinsi yang dibutuhkan
• Memiliki kendaraan sendiri dan ijin mengemudi
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik secara lisan ataupun tulisan
• Memiliki ketertarikan di bidang pemasaran

Wilayah Penempatan :

• Padang
• Palembang
• Samarinda
• Aceh

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran beserta curriculum vitae, salinan ijazah, dan salinan transkrip nilai terakhir ke email:
rekrutmen@biofarma.co.id
Dengan subjek email: MR-wilayah penempatan
Contoh: MR-Aceh

Catatan:

• Hanya pelamar terpilih yangbakan dihubungi untuk melaksanakan tes secara online, tes kemampuan bidang di kota penempatan
• Waspada terhadap penipuan, Bio Farma tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen
• Batas pendaftaran 5 mei 2019.

Lowongan Kerja IT Bank Mandiri Mei 2019

Rekrutmen.NET  Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:

Posisi :

DDL - 01 - Backend Developer (Java/Microservices)

Qualifications

• Hands-on attitude for producing excellent quality of code, adhering to expected coding standards and industry best practices.
• Support the overall application life cycle (code design, test, release and PTR support) Have 3 or more years of experience on fast-paced Java projects
• Build and manage micro services using Spring Boot and other modern Java enterprise technologies for application development.
• Conduct a review of user needs and define the solution.
• Conduct unit tests to identify functions that are not running.
• Troubleshoot and debug for improved performance and quality
• Analysis and verification of all developments in applications made by vendors
• Perform the testing system integration test stage and support user acceptance test
• Coordinate with Dev Ops team for production deployment and monitoring of these services using Docker.
• Working in an agile team of specialists and generalists
• Provide personal opinion in determining the development strategy that is applied
• Always up to date with the new technology trends
• Perform daily monitoring and control of the assignments

ITAPD - Programmer - Java (Back End)

Qualifications

• Have at least Bachelor Degree from reputable university with education background preferably from Computer Science/Informatics Engineering/Information Technology
• Have at least 4 years of experience as Programmer
• Familiar with System Development Life Cycle (SDLC).
• Experiences in agile SDLC will be valuable.
• Strong on logical Analysis.
• A good self-learner.
• Have a good ability to develop technical documentation.
• Very good communication and interpersonal skill.
• Teamwork player.
• Able to speak in English and Bahasa (actively).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Technical Excellency – code, build & test using industry-standard best practices
• Able to Works under pressure and manage competing priorities
• Demonstrated ability to solve problems with a sense of ownership, enthusiasm and innovation
• Possess software as well as database programming skill
• Possess knowledge in Object Oriented Programming (OOP), MVC, and Java
• Familiar with UNIX (Linux, Solaris, etc) environment and database (Oracle, MSSQL, Postgre)
• Have at least 2 to 3 years of experience in Java EE
• Have experience in using frameworks such as Spring Boot, Spring MVC, Hibernate, etc
• Have experience in developing micro services architecture will be valuable
• Have ability in using source code versioning such as GIT.
• Familiar in designing and working with N-Tier Architectures
• Have at least 1 year experience in banking project will be valuable
• Experience in building large-scale web apps/services/APIs.
• Plus if you know front end side also, like html + css, javascript/jQuery, UI framework such as Angular or React or similar
• Plus if you know other programming language such as C#, Javascript, and other backend language
• Plus if you familiar with agile software delivery & programming (TDD/CI/CD/Pair Programming)

DBT02 - Digital Fintech Strategy

Qualifications

• At least Bachelor's or Master’s degree in Computer Science, Engineering or other technical fields from top local or overseas universities.
• 3-5 years work experience in a bank/financial institution, fintech or start-ups will be an advantage.
• A strong drive to make things happen, charisma, and ability to influence.
• Proficient in PowerPoint and MS Excel.
• Strong aptitude for learning new methods and processes, dealing with complexity and understanding how to utilize them in a fluid environment.
• Excellent written and interpersonal skills, with the ability to communicate effectively to a various different unit.
• Competency and expertise in distributed ledger technology, artificial intelligence, natural language processing, data visualization and payment systems will be an advantage.

DDL - 02 - Frontend Developer (Android/iOS)

Qualifications

• Have Bachelor Degree from reputable University with education background from Computer Science / Information Technology, Science & Technology or equivalent
• Have 3 or more years of experiences as front-end application developer in Android/iOS Platform.
• Familiarity with Agile development teams, processes and CI/CD environments and tooling.
• Experience with JavaScript, CSS and jQuery and third partly libraries & APIs.
• Understanding of layout aesthetics, general mobile landscape, architectures, trends, and emerging technologies.
• For iOS : Experience working with iOS frameworks such as Core Data, Core Animation, Core Graphics and Core Text For Android : Experience with Android SDK
• Possess good Algorithm and Problem Solving Ability
• Have a good ability to develop functional & technical documentation
• Able to speak English. actively and have very good communication & interpersonal skill.
• A good self learner, preference to working in teams, sharing knowledge and growing by listening to others feedback.

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja TELKOMSIGMA Mei 2019

Telkomsigma atau PT. Sigma Cipta Caraka adalah perusahaan yang bergerak dibidang telekomunikasi dan teknologi informasi dan merupakan partner bisnis dari IBM. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1987. Pada 2008 Telkomsigma diakuisisi oleh METRA, anak perseroan dari perusahaan TELKOM. Telkomsigma menyediakan layanan teknologi informasi terpadu seperti, Managed Services, Pengembangan perangkat lunak, dan System Integration. TelkomSigma memiliki dua pusat data yaitu di German Center, Serpong dan Surabaya. Telkom Sigma melayani segmen solusi untuk industri kesehatan, sektor perbankan, telekomunikasi, transportasi, dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

POSISI :

RPG Programmer Trainee 

Requirements

• Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Computer Science/Information Technology, Science & Technology or equivalent with GPA min. 3 from reputable university.
• Have Skill in Command Line Processor (CLP), SQLRPG, DSPF, PRTF in AS400 program.
• Familiar with software development life cycle.
• Familiar with eChannel Banking application.
• Ever have design software application, coding and testing program untill implementation.
• Good Interpersonal skill, able to work with tight deadline, high precise and proactive.
• Applicants must be willing to work on site or project based in customer.

Associate Business Development

Requirements

• Minimum Bachelor Degree in Management, Financial, Business, Engineering or Equivalent
• Able to analyze the market demand related with new technology
• Able to find a way to maintain current business and open new business opportunity
• Having a good knowledge regarding with IT industry is preferred
• Having a capability to give a business advise to management
• Initiative person
• Target oriented person
• Having a good communication and interpersonal skill
• Fluent in English is a must
• Willing to be placed in all Telkomsigma project area

Associate Business Support

Requirements

• Minimum Bachelor Degree in Management, Financial, Business or equivalent
• Having a strong knowledge regarding with people and financial management is preferred
• Having a basic knowledge regarding with IT Industry
• Detail oriented person
• Having a good understanding regarding with updated government regulation
• Intermediate level in Microsoft office operating
• Having a knowledge regarding with business process software is a plus
• Having a good communication and interpersonal skill
• Fluent in English is a must
• Willing to be placed in all Telkomsigma project area

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.