2/21/2020

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Masyarakat Kemen PUPR RI Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia (disingkat Kemen PUPR RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan pekerjaan umum dan perumahan rakyat. Dahulu Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat bernama "Departemen Permukiman dan Pengembangan Wilayah" (1999-2000) dan "Departemen Permukiman dan Prasarana Wilayah" (2000-2004). Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kemenpupera dipimpin oleh seorang Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Basuki Hadimuljono.

Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Republik Indonesia Tahun 2020

Tenaga Pendamping Masyarakat (TMS)
Persyaratan:


  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (diutamakan jurusan pengairan, teknik sipil)
  • IPK minimal 3,00
  • Fresh graduate (diutamakan memiliki pengalaman dibidang konstruksi)
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Tidak sedang hamil (untuk Wanita)
  • Berkelakuan baik
  • Mudah belajar
  • Mampu membuat rencana anggaran biaya (RAB)
  • Disiplin dan bertanggung jawab
  • Tidak terikat kerja dengan instansi lain
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office



Persyaratan Lamar:

  • Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP) bermaterai Rp 6000
  • Curiculum Vitae
  • Fotocopy Ijazah terakhir
  • Fotocopy Transkrip nilai
  • Fotocopy KTP (2 lembar)
  • Fotocopy NPWP (2 lembar)
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy surat keterangan sehat dari dokter atau puskesmas
  • Pas foto terbaru ukuran 3x4 cm (2 lembar)
  • Surat keterangan sehat dari dokter atau puskesmas
  • Surat pernyataan tidak terikat kerja dengan instansi lain


Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Kantor Setker OP SDA BBWS-PJ II
Alamat Jalan Batara Bira No 8 Baddoka, Makassar, Sulawesi Selatan
Sulawesi Selatan 90243. Batas penerimaan lamaran hingga 27 Feb 2020
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Seluruh tahapan seleksi ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Wings Group Tahun 2020


Rekrutmen.NET - PT Sayap Mas Utama atau yang dikenal dengan nama Wings Group Indonesia telah memiliki rekam jejak yang cukup panjang di Indonesia. Perusahaan ini pertama kali berdiri di daerah Jawa Timur sekitar 60 tahun yang lalu. Kini, Wings telah tumbuh dan berkembang menjadi sebuah brand ternama di Indonesia. Produk pertama yang dihasilkan perusahaan ini adalah sabun dan deterjen yang terbukti laris di pasaran. Seiring perkembangannya, perusahaan ini pun mulai merambah ke produksi produk-produk pembersih lainnya dan juga menambah jaringan distribusinya ke seluruh Indonesia. Saat ini, Wings pun merambah ke bidang produk-produk perawatan tubuh dan juga produk makanan.

Kini ‘Wings’ sudah menjadi  perusahaan besar yang mengekspor produk-produknya  ke seluruh dunia  sejak awal berdiri sekitar 60 tahun yang lalu di Jawa Timur.  Setelah bertahun-tahun, Wings telah tumbuh menjadi salah satu merk yang terkenal di Indonesia. Sabun dan detergen merupakan produk pertama yang diproduksi oleh ‘Wings’, dan terbukti dapat diterima oleh konsumen dengan baik.  Setelah itu, produk-produk pembersih lainnya diperkenalkan dan saluran distribusi  yang kuat terbentuk di seluruh Indonesia. Beberapa dekade berikutnya, ‘Wings’ terus menerus memperluas ragam produknya dan sekarang telah memproduksi serta menjual ratusan SKU produk-produk rumah tangga, perawatan pribadi dan juga produk makanan.
Saat ini‘Wings’ diakui sebagai produsen lokal dan distributor untuk produk rumah tangga dan produk perawatan pribadi yang terkemuka. Kombinasi antara ilmu pengetahuan dan teknologi manufaktur yang mutakhir  akan tetap membuat  ‘Wings’ berdedikasi untuk  menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang terjangkau sesuai dengan visi perusahaan.



Saat ini PT. Sayap Mas Utama (Wings Group) membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan perusahaannya, berikut informasi selengapnya :

Posisi :
1. Production Leader

Kualifikasi:

- S1 dari semua jurusan teknik
- Siap bekerja dengan sistem shift

2. Civil Engineer

Kualifikasi :

- S1 / S2 Teknik Sipil

3. Technical Drafter

Kualifikasi:

- D3 / S1 semua jurusan teknik dengan IPK min. 3
- Menguasai Autocad 2D / 3D, Solidworks, Catia, 3D Max, atau software gambar lainnya

4. Forklift Technician

Kualifikasi :

- Min. SMK / D3 / S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai mekanik forklift

5. Milling Operator

Kualifikasi :

- Min. SMK / D3 / S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun sebagai operator milling

6. Factory Manager

Kualifikasi :

- S1 / S2 Teknik Industri dan Teknik Mesin
- Memiliki pengalamanmin. 4 tahun sebagai Factory Manager

7. Cold Storage Technician

Kualifikasi :

- SMK / SMA / D3 / S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman dalam perbaikan dan perawatan mesin pendingin

8. Supply Chain Management

Kualifikasi:

- S1 dari semua jurusan teknik
- Fresh graduates dipersilakan untuk melamar

9. PDCA Specialist

Requirements

- Bachelor Degree in any engineering background, logistics, or operational management
- GPA Minimum is 3.30/4.00
- Having good analytical thinking and communication skill

10. Transportation Planner

Requirements

- Bachelor Degree in Industrial Engineering, Operational Management, or any related background.
- GPA min. 3.00/4.00
- Having good analytical thinking and communication skill

11. Internal Auditor

Kualifikasi :

- S1 Akuntansi atau jurusan lain yang terkait
- Pengalaman 1-2 tahun sebagai Auditor, lebih disukai dari audit manufaktur atau distribusi

12. Cost Accounting

Kualifikasi :

- S1 Akuntansi

13. Tax Accountant

Kualifikasi :

- S1 Akuntansi
- Sudah mengikuti Brevet A & B

14. Developer/ Programmer

Kualifikasi :

- S1 / S2 Teknik Informatika dan Sistem Informatika
- Memahami bahasa pemrograman PHP / JAVA/ C#/ C++/ ABAP, dsb

15. Application Support

Kualifikasi :

- S1 Semua jurusan, lebih disukai dari Teknik Informatika atau Sistem Informasi

16. Networking & Security

Kualifikasi :

- S1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi, dan Teknik Industri
- Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang IT jaringan

17. Training & Development

Kualifikasi :

- S1 semua jurusan
- Lebih disukai berpengalaman di bidang pelatihan dan pengembangan

18. Recruitment Specialist

Kualifikasi:

- S1 jurusan Psikologi

19. HR Generalist

Kualifikasi:

- S1 Psikologi

20. Corporate Lisence

Kualifikasi :

- S1/S2 Hukum
- Pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama

21. Industrial Relation

Kualifikasi :

- S1/S2 Hukum
- Memiliki Lisensi Advokat (PKPA)
- Pengalaman min. 1 tahun

22. Corporate Legal

Kualifikasi :

- S1/S2 Hukum
- Pengalaman min. 3-5 tahun di bidang yang sama

23. General Affair

Kualifikasi :

- S1 / S2 semua jurusan teknik

24. Administration

Kualifikasi :

- D3/S1 Semua jurusan

25. Area Sales Manager

Kualifikasi:

- D3 / S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman min. 3 tahun di perusahaan FMCG

26. Sales Supervisor

Kualifikasi:

- D3 / S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman min. 2 tahun di perusahaan FMCG

27. Local Promotion Coordinator

Kualifikasi :

- S1 Semua jurusan
- Lebih disukai berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama, fresh graduates dipersilakan melamar

28. Marketing Horeca

Kualifikasi :

- D3/S1 Semua Jurusan
- Lebih disukai berpengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama, fresh graduate dipersilakan melamar

29. Export Marketing

Kualifikasi :

- S1/S2 Semua jurusan
- Pengalaman 1-2 tahun sebagai Export Marketing
- Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan

30. Brand Manager

Kualifikasi :

- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Brand Manager di perusahaan FMCG

31. Assistant Brand Manager

Kualifikasi :

- Minimal pendidikan S1, lebih disukai dari latar belakang pendidikan Marketing
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Brand Executive atau Assistant Brand Manager di perusahaan FMCG

32. Area Sales Manager (Sumatera)

Requirements

- GPA Minimum is 3.90 / 4.00
- Graduated From Distinguish University

33. Sales Supervisor (Sumatera)

Requirements

- GPA Minimum is 3.90 / 4.00
- Graduated From Distinguish University

34. Logistic Supervisor

Kualifikasi :

- D3/S1 Semua jurusan
- Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama

35. Warehouse Supervisor

Kualifikasi :

- D3/S1 Semua jurusan
- Pengalaman min. 2 tahun di bidang yang sama

36. Warehouse Manager

Kualifikasi :

- Min. D3/S1 semua jurusan
- Berpengalaman 5-10 tahun di bidang yang sama

37. Branch Manager

Kualifikasi :

- Min. D3/S1 Semua jurusan
- Berpengalaman 5-10 tahun di bidang yang sama

38. Fleet Manager

Kualifikasi :

- D3/S1 Semua jurusan
- Pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama

Pendaftaran dapat anda lakukan melaui laman ini : Pendaftaran Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Midi Utama Indonesia Tbk D3 S1 Tahun 2020

Rerkrutmen.NET - Alfamidi merupakan dalah jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini lebih besar dari minimarket pada umumnya. Selain menjual buah dan sayur, Alfamidi juga menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Lebih dari 5000 produk makanan dan barang kebutuhan hidup lainnya tersedia dengan harga bersaing, memenuhi kebutuhan konsumen sehari-hari.


Saat ini ALFA GROUP kembali membuka lowongan kerja terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut.

Management Trainee (MT)

Program pengembangan pelatihan dan pengetahuan untuk menciptakan pemimpin yang berbakat & profesional sesuai dengan visi, misi budaya alfamidi.


1. MT Operation

  • Pendidikan S1 Semua Jurusan

2. MT Merchandising

  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Memiliki kemampuan negosiasi
  • Menguasai Ms. Excel

3. MT Legal

  • Pendidikan S1 Hukum
  • Memahami Hukum perdata perusahaan

Kualifikasi Umum

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • IPK minimal 3,20
  • Memiliki kemampuan leadership
  • Memiliki kemauan untuk belajar
  • Berintegritas & memiliki kredibilitas yang tinggi
  • Mampu berfikir analisis dan melayani
  • Aktif dalam kegiatan organisasi
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Penempatan; Seluruh Indonesia

Benefit Program MT

  • Jalur karir yang cepat
  • Remunerasi yang kompetitif
  • Sebuah program ekslusif

Coordinator Trainee (CT)
4. CT Merchandiser

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Memiliki kemampuan negosiasi
  • Menguasai Ms. Excel

5. CT Procurement

Kualifiaksi

  • Pria
  • Pendidikan S1 Jurusan Informatika
  • Memahami spesifikasi & barang IT

6. CT Operation

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan

7. CT Business Controlling

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan S1 Teknik, Matematika & Statistika

8. CT SQR

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Menguasai Ms. Excel

9. CT Category

Kualifikasi

  • Pria
  • Pendidikan S1 MIPA, Statistika, Ekonomi
  • Menguasai Ms. Excel

Kualifikasi Umum

  • Usia maksimal 25 tahun
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman organisasi
  • Dapat bekerja dalam tim
  • Berjiwa pemimpin
  • Mempunyai kemampuan untuk belajar
  • Penempatan: Seluruh Indonesia

10. Planogram Officer

Membuat standar display seluruh tipe toko untuk memudahkan pekerjaan tim store set-up, inventory control dan stock opname harian yang dilakukan oleh personil toko, berjalan dengan cepat, akurat dan tepat waktu.

Kualifikasi

  • Pria, usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Matematika/Fisika/Kimia
  • Mampu mengoperasikan aplikasi Ms. Office (Excel)
  • Mampu mengoperasikana aplikasi spaceman analisa
  • Kemampuan dalam analisa data
  • Penempatan: Head Office, Alam Sutera, Tangerang

11. Auditor

Melaksanakan kontrol internal atas sistemm dan implementasi fungsi operasional bisnis di department area, DC atau Head Office agar sejalan dengan kebijakan dan prosedur yang sudah ada.

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Usia 23 – 30 tahun
  • Lulusan S1 Jurusan Teknik Sipil, Akuntansi/Manajemen Keuangan
  • Mampu memperkenalkan Ms. Office (Excel)
  • Pengetahuan mengenai audit
  • Memiliki SIM A & C
  • Kemampuan analisa yang akurat
  • Mampu bekerja mobile
  • Penempatan: Head Office, Alam Sutera, Tangerang

12. Buyer

Merumuskan estimasi pembelian dari supplier menentukan harga jual untuk toko dan menentukan quantity jual toko.

Kualifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 Semua Jurusan
  • Menguasai Ms. Office
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Kemampuan dalam menganalisa data
  • Beprenampilan menarik
  • Siap bekerja mobie
  • Penempatan: Head Office, Alam Sutera, Tangerang

13. Trainer

Mengelola proses pelatihan & pengembangan karyawan perusahaan dalam pembelajaran in class training.

Kualifikasi

  • Wanita
  • Usia 23-30 tahun
  • Pendidikan S1 Jurusan Pendidikan/Komunikasi/Psikologi
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki kemampuan public speaking
  • Kemampuan memberi training
  • Menguasai semua pekerjaan operation toko
  • Dapat mengoperasikan Ms. Office (Excel)
  • Memahami bisnis retail dan jasa
  • Berpenampilan menarik
  • Siap bekerja mobile
  • Penempatan: Head Office, Alam Sutera, Tangerang

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini : Posisi 1-3 Posisi 4-9 Posisi 10-13. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Lowongan Kerja PT PP (Persero) Tbk – EPC Division Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi Tersedia :
IT Engineer Staff
Qualification
  • At least Bachelor degree of ICT Engineer
  • Fluent with English
  • Able to handle troubleshooting, networking, installation software and hardware
  • At least 2 years experiences on related field

Jika anda memenuhi syarat dan berminat,silakan kirimkan lamaran anda ke email hafid.dirda@pp-epc.com subject IT Engineer Staff
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2020

Rekrutmen.NE - Bank BNI merupakan perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini 

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, dan saat ini perusahaan sedang membuka kesempatan kerja bagi para pencari kerja, jika kalian ingin berkarir dalam bidang perbankan silakan lamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja.

Posisi :
 Manager Marketing Communication - Manager of Brand Activation & Event Manajement - Jakarta
Requirements

  • Comes from Creative Agency or Design Comumunication Visual Education.
  • Maximum 40 years old.
  • Understand marketing fuctions (such as: Digital Marcom, Branding, Copy Writing, Event Management, etc)
  • Has experience in brand activation and / or as an event manager.
  • Proficient in English (active) and submit your score in the application (TOEFL / IELTS), we only accept score provided by official / authorized institution and valid.
  • Preferred educational bacground comes from Design Communication Visual (DeKaVe / DKV), Animation, Communication and Fine Arts (FSRD).
  • No direct (nuclear) family currently working as an active employee of BNI

Assistant Manager Procurement and Fixed Assets - Jakarta
Requirements

  • Have experience in the field of construction (consultant and contractor services) minimum 2 years.
  • S1 / S2 from reputable universities from Engineering studies
  • Max 28 years
  • Capable to use autocad, sketch up, corel / photoshop
  • Proficient in English (active) and submit your score in the application (TOEFL / IELTS), we only accept score provided by official / authorized institution and valid
  • No direct (nuclear) family currently working as an active employee of BNI

Assistant Manager Marketing Communication - Online & Mobile Media Analysis
Requirements

  • Comes from Creative Agency or Design Comumunication Visual Education.
  • Maximum 35 years old.
  • Understand marketing fuctions (such as: Digital Marcom, Branding, Copy Writing, Event Management, etc)
  • Has experience in Online & Mobile Media.
  • Proficient in English (active) and submit your score in the application (TOEFL / IELTS), we only accept score provided by official / authorized institution and valid.
  • Preferred educational bacground comes from Design Communication Visual (DeKaVe / DKV), Animation, Communication and Fine Arts (FSRD).
  • No direct (nuclear) family currently working as an active employee of BNI

Assistant Financial Institution Relationship Manager
Requirements

  • Have experience in banking and finance field minimum 1 years.
  • S1 / S2 from reputable universities.
  • Maximum Age 35 years old.
  • Proficient in English (active) and other language (such as: Japanesse, Korean, and Madarin) submit your score in the application TOEFL or IELTS for English, TOPIK for Korean, Japanesse Language Proficiency Test for Japanesse, Hanyu Shuiping Kaoshi for Mandarin. We only accept score provided by official / authorized institution and valid.
  • Have marketing skill, Analytical thinking, Interpersonal, Negotiation skill and Presentation skill.
  • No direct (nuclear) family currently working as an active employee of BNI.

Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses. tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT Brantas Energi Terbaru Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Brantas Energi merupakan perusahaan yang didirikan oleh PT Brantas Abipraya (Persero). Perusahaan ini bergerak dalam bidang investasi energi terbarukan, khususnya Hydro Power. PT Brantas Energi berdiri dengan didukung oleh daya, potensi dan pengalaman dari PT Brantas Abipraya dalam industri konstruksi dan sektor listrik. Berdasarkan motto PT Brantas Energi, "Eco Responsible", PT Brantas Energi selalu mendasari semua kegiatan dengan berfokus pada pelestarian lingkungan.


PT Brantas Energi diharapkan dapat tumbuh dan berperan sebagai pendukung kebijakan pemerintah untuk menyediakan pasokan listrik terbarukan dan berkelanjutan.

Saat ini PT Brantas Energi sedang membutuhkan tenaga kerja dengan membuka posisi sebagai berikut :
Posisi :

Software Developer (Internship Program)

Requirements:
-Male with max.30 years old.
-Undergraduate Degree (S1) in information system, information technology or any other similar education background.
-Min. 1 year of working experience in HRIS/Human Resources Information System.
-Able to communicate in English both of speaking and writing.
-Have an EPIC Culture (Entrepreneurship, Professionalism, Innovative and Competitive)
Tahapan Seleksi    

1. Administrasi
2. User Interview
3. Medical Check Up
4. Interview SDM
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran . Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun.
Hanya pelamar yag memenuhi syarat yang akan diproses.

2/20/2020

Lowongan Kerja Terbaru PT Gudang Garam Tbk Jakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT Gudang Garam Tbk  merupakan perusahaan produsen tembakau terbesar dan terpopuler asal Indonesia. Didirikan pada 26 Juni 1958 oleh Surya Wonowidjojo, perusahaan rokok ini merupakan peringkat pertama dan terbesar kelima di Indonesia menurut tahun pendiriannya (jika dibandingkan perusahaan rokok nasional lainya seperti Nojorono dan Djarum di Kudus) dalam produksi rokok kretek. Perusahaan ini memiliki kompleks tembakau sebesar 514 are di Kediri, Jawa Timur.

Saat ini PT Gudang Garam Tbk  sedang membutuhkan tenaga kerja demi kebutuhan perusahaanya, maka itu perusahaan membuka lowongan kerja dan mengundang para pencari kerja untuk bergabung dan berkarir bersama kami, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya :
 

Posisi :
 Assistant Business Information Manager (Brand Health) - Jakarta
Job Purpose

  • Manage market and brand research methodology that will meet the plan.

Responsibilities

  • Collect information, and do the preliminary analysis of current market and brand performance
  • Collect information, and do the preliminary analysis of business & marketing parameter
  • Prepare all the data and information until final presentation

Qualifications

  • Having knowledge and experience minimum 3 years in quantitative research process and analysis.
  • Have strong analytical thinking and good communication skills.
  • Familiar with brand management framework.

Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman berikut : Pendaftaran Rekutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja SMA Telkomsel Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Telkomsel merupakan  perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.  Pada tahun 1993 PT Telkom mulai merambah teknologi nirkabel GSM, pada tahun 1994 PT Satelit Palapa Indonesia operator jaringan GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu SIM muncul.. PT Telkomsel kemudian didirikan bersama Indosat pada tahun 1995 dan meluncurkan kartu Halo pada tanggal 26 Mei 1995 sebagai layanan paska bayar. Pada tahun 2015 Saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Singtel sebesar 35%. Telkomsel menjadi operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 139,3 juta pelanggan per 31 Desember 2014 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[butuh rujukan] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.

Saat ini telkomsel membuka lowongan kerja sbb
 Creative Team
Qualifications

  • Female
  • Maximum 27 years old
  • Minimum High School (SMA) graduate
  • Attractive appearance
  • Have Master of Ceremony (MC) skill
  • Mastery Microsoft Office
  • Write your Instagram username

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke Telkomsel Smart Office
Jl. Cut Nyak Dien No. 78, Palapa
Tanjung Karang Pusat, Bandar Lampung
Lampung 35116
Batas pendaftaran 24 februari 2020
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT. Bank Mandiri Taspen KC Jakarta Maret Tahun 2020

Rekrutmen.NET Bank Mandiri Taspen Pos (disingkat sebagai Bank Mantap, sebelumnya bernama Bank Sinar Harapan Bali) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali.

Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai





Posisi :
 Mantap Direct Sales (MDS)

PT. Bank Mandiri Taspen KC Jakarta

Requirements
  • Minimum Diploma 3 degree in any major
  • Male / Female
  • Maximum 30 years old
  • Have marketing spirit
  • Able to work in team
  • Have motorized vehicle
  • Placement in Jakarta and Tangerang

Benefits

  • Transport and communication allowances
  • Incentive
  • Not bound by time
  • Career path
Kirimkan lamaran anda ke
PT. Bank Mandiri Taspen KC Jakarta
Gedung Graha Mantap
Jl. Cikini Raya No. 42 Lantai 2
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT Amerta Indah Otsuka D3 S1 Tahun 2020

Rekrumen.NET -  Pernakah anda berada pada titik tertinggi dan terendah dalam karir? bisa saja karir tertinggi anda pada saat bekerja di perusahaan perbankan atau lainnya, yang menjadi alasannya karena budayanya yang bagus dan kesempatan yang terbuka dan peluang besar. dan pada titik terendah pada saat anda bekerja di perusahaan migas,  mungkin pada tahap yang tertinggi ini anda mendapatkan pekerjaan yang sulit, tapi itu alasan kenapa anda berada menetap dan ingin menerima tantangan dan mengetahui batas limit anda. mungkin ada beberapa hal yang kurang seperti jika anda adalah seorang pendatang baru dari luar, lingkungan kerja yang tertutup, namun dengan menjadikan motivasi anda bisa saja mengembangkan bisnis hingga 400%, dan tentu memberi anda penghargaan. apakah anda pernah berkarier di perusahaan nasional dan multinasional. coba anda pikirkan apa yang menjadi perbedaan paling signifikan yang Anda rasakan? Perbedaannya mungkin hanya terdapat di perbedaaan budaya kerja, tapi perlu anda ingat, tidak ada budaya yang benar atau salah, yang ada hanya masalah kecocokan dan kemauan individu di dalamnya untuk terbuka pada hal baru dan beradaptasi. kita sebagai pekerja perlu menjaga keseimbangan hidup antara tubuh, pikiran, dan jiwa. tapi bagaimana Anda melakukannya?


Anda harus megetahui prioritas, Sekarang waktunya dan komintmen waktu kerja dan waktu personal. Anda disini harus total bisa saja memberikan 110% ke pekerjaan. Kalau waktu liburan, saya benar-benar berlibur karena itu yang akan me-recharge diri saya, berlibur dengan keluarga atau kegiatan santai lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Amerta Indah Otsuka. PT Amerta Indah Otsuka berkomitmen untuk memberikan yang terbaik pada konsumen dan masyarakat sesuai dengan misinya untuk menjadi perusahaan yang brilian, dengan memberikan kontribusi yang signifikan dan terpercaya bagi konsumen serta masyarakat.

Pada awal berdirinya perusahaan ini pada tahun 1997 dan merupakan perusahaan afiliasi dari Otsuka Pharmaceutical Co, Ltd dari Jepang dengan nama PT Kapal Indah Otsuka. Perusahaan ini terbentuk dari hasil investasi bersama antara Otsuka Pharmaceutical Jepang dan PT Kapal Api dengan Pocari Sweat yang menjadi poduk pertamanya. Kemudian di tahun 1999, PT Kapal Indah Otsuka merubah namanya menjadi PT Amerta Indah Otsuka.

Semakin berkembangnya perusahaan maka pada tahun 2004 PT Amerta Indah Otsuka membuka pabrik pertama di Sukabumi, Jawa Barat lalu menyusul 6 tahun berikutnya pabrik Pocari Sweat di Kejayan, Pasuruan, Jawa Timur didirikan. keberhasilan perusahaan dalam memasarkan produk, hingga kini produk yang dihasilkan telah didistribusikan di seluruh Indonesia. PT Amerta Indah Otsuka semakin gencar melakukan pendistribusian baik secara langsung melalui kantor cabang resmi maupun distributor-distributor yang tersebar di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara.

Posisi :

Digital Marketing Intern
Persyaratan:
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 S1 jurusan Ilmu Komunikasi, Marketing, Bisnis dan sejenisnya
  • IPK minimal 2,75
  • Fresh graduate atau telah berpengalaman kerja sebelumnya
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai digital marketer
  • Mampu membuat konten untuk marketing
  • Kreatif dan inovatif
  • Memiliki kemampuan dibidang design
  • Mampu membuat digital strategy
  • Penempatan di head office Jakarta Selatan



BTL Marketing Support
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 S1 jurusan ilmu komunikasi, marketing, bisnis dan sejenisnya
  • IPK minimal 2,75
  • Fresh graduate
  • Berkomitmen untuk bekerja full time (Senin-Jumat) selama 6 bulan
  • Familiar dalam handling event execution
  • Mampu untuk mendokumentasikan event dan memiliki video editing skills yang baik
  • Familiar dalam membuat strategi event
  • Adaptif dan aktif dalam lingkungan
  • Penempatan di head office Jakarta Selatan



Media Support Intern
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 S1 jurusan Ilmu Komunikasi, Marketing dan sejenisnya
  • IPK minimal 2,75
  • Fresh graduate
  • Berkomitmen untuk bekerja full time (Senin-Jumat) selama 6 bulan
  • Familiar dengan media ATL (above the line)
  • Familiar dengan digital marketing
  • Penempatan di head office Jakarta Selatan



Area Sales Development Program (MT-Sales)
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki pemahaman dan pengalaman di dunia Sales diutamakan
  • Usia tidak lebih dari 27 tahun
  • Mampu mengendarai mobil manual dan punya SIM A menjadi syarat wajib
  • Memiliki skill komunikasi dan negosiasi yang baik, memiliki jiwa leadership yang baik
  • Penempatan di seluruh wilayah Indonesia



Back End Developer
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 S1 jurusan Ilmu Komputer atau Teknik Informatika dan sejenis
  • IPK minimal 3,00
  • Memahami Golang (Google Language) Programming
  • Microservice understanding
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
  • Penempatan di Bogor, Jawa Barat



Project Management Officer
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • IPK minimal 3,00
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office
  • Berjiwa pemimpin
  • Mampu bekerja secara tim dan individu
  • Penempatan di head office Jakarta Selatan


Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat untuk mendaftar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Pendaftaran atau rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Customer Service Representative (CSR) – Telkom ISH Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang HR Management Services. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2012, dan kini telah berkembang menjadi salah satu perusahaan HR terbesar yang ada di Indonesia. Tak hanya mengembangkan solusi Manajemen SDM perusahaan klien saja, pelayanan ISH juga sudah mencakup HR Process & Solutions, penawaran BPO HR Solution, HR Process Services dan juga HR Learning Solution. Saat ini, ISH memiliki lebih dari 18.000 karyawan dengan jumlah klien lebih dari 100 perusahaan yang tersebar di 420 kota di Indonesia. ISH memiliki visi untuk menjadi pelaku terdepan di bidang HR Service di Indonesia.



Saat ini PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) membuka lowongan kerja sbb :
Posisi
Customer Service Representative (CSR) – Telkom

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Belum menikah
  • Usia maksimal 24 tahun pada saat rekrutasi
  • Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
  • Tinggi Wanita: 156cm/Pria 160cm
  • Siap bekerja dibawah tekanan
  • Berpengalaman dibidangnya lebih diutamakan
  • Berpenampilan menarik
  • Fresh Graduate dipersilahkan melamar

Kelengkapan Berkas

  1. Surat Lamaran & CV
  2. FC KTP & KK
  3. FC Ijazah & Transkip Nilai
  4. SKCK
  5. Surat Keterangan Sehat

Bagi Anda yang berminat, silahkan kirimkan CV ke email hrdinfomedia470@gmail.com
Subjek: CSR_TLKM_BPP. Penerimaan lamaran paling lambat: 29 Februari 2020Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk (CPIN) adalah perusahaan berbasis agribisnis di Indonesia. Perusahaan juga memproduksi kantong plastik anyaman dan peralatan peternakan. PT Charoen Pokphand Indonesia Tbk terbagi menjadi beberapa unit, seperti pakan ternak, pengembangbiakan ternak, pengolahan ternak, dan unit kantong plastik.



Saat ini PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk membuka lowongan kerja untuk posisi sbb :
1. Personalisa & General Affair

Deskripsi Pekerjaan

  • Melakukan komunikasi, koordinasi dan menjaga hubungan baik dengan karyawan, pemerindah dan lingkungan
  • Menangani tugas-tugas administrasi kepersonaliaan

Kualifikasi

  • S1 Hukum
  • Pengalaman minimal 2 tahun dibidang yang relevan
  • Memahami UU Ketenagakerjaan
  • Penempatan: Kulonprogo, Yogyakarta
2. ME/PE Site Support

Kualifikasi

  • Pendidikan D3 Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
  • Memahami simbol gambar teknik mekanikal/elektrikal, AutoCAD 2D/3D
  • Menguasai installasi listrik dan dapat membaca wiring elektrikal diagram, serta mengerti sistem starting motor induksi 3 phrasa
  • Memiliki kemampuan analisa, estimasi, supervisi, kontrol dan koordinasi
  • Pengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh Indonesia
  • Lokasi kerja: Tangerang

3. Swine Health Staff

Kualifikasi

  • Berminat menangani swine
  • Dapat bekerja mandiri dan mobile
  • Diutamakan pria
  • Profesi Dokter Hewan atau Calon Drh (Yang masih koas/sedang menjalani PPDH) dipersilahkan melamar
  • Lokasi kerja: Sumatera Utara

4. Poultry Health Staff

Kualifikasi

  • Dapat bekerja mandiri dan mobile
  • Diutamakan pria
  • Profesi Dokter Hewan atau Calon Drh (Yang masih koas/sedang menjalani PPDH) dipersilahkan melamar
  • Siap ditempatkan diseluruh Indonesia
  • Lokasi kerja: Sumatera & Kalimantan

5. Poultry Lab Supervisor

Kualifikasi

  • Memiliki keterampilan kerja di lab (lab skill)
  • Profesi Dokter Hewan atau Calon Drh (Yang masih koas/sedang menjalani PPDH) dipersilahkan melamar
  • Sanggup bekerja rutin & monoton diruangan berbau bahan kimia
  • Lokasi kerja: Jakarta, Kendal, Pasuruan

6. Supervisor Produksi Farm/Hatchery

Kualifikasi

  • Pendidikan D3/S1 Peternakan
  • Pria
  • Usia maksima 30 tahun
  • Bersedia tinggal di mess Perusahaan
  • Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

7. Teknisi Elektrikal

Kualifikasi

  • Pendidikan SMK/D3 Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat (Pelatihan Listrik BLK/Pengalaman dibidangnya)
  • Menguasai Installasi JTM/Panel MDP dan pengelolaan motor listrik 3 phrase.
  • Dapat mengoperasikan merawat/memelihara genset min. 250 KVA
  • Lokasi kerja: Jawa Tengah

8. Teknisi Lab

Kualifikasi

  • SMK Analis Kimia atau D3 Kesehatan Hewan/Paramedik Veteriner
  • Diutamakan Pria
  • Memiliki keterampilan bekerja di laboratorium (lab skill)
  • Menyukai/dapat melakukan uji histopathologi
  • Dapat bekerja di ruangan yang berbau bahan kimia
  • Sanggup kerja rutin dan monoton
  • Lokasi kerja: Jakarta dan Kendal

Silahkan mengirimkan berkas lamaran lengkap ke:
POSISI 1: shawn.jani@cp.co.id (Subjek: RPHU KULONPROGO – PGA)
POSISI 2: deva.fassah@cp.co.id (Subjek: ME/PE Site Support)
POSISI 3-8: aplikasi.rc@cp.co.id *Subjek sesuai posisi yang dilamar
Proses penerimaan ini tidak dipungut biaya/gratis. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Kerja Terbaru PT Aero Systems Indonesia (Garuda Indonesia Group) Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - ASYST menyediakan solusi IT canggih untuk transportasi, perjalanan dan industri terkait. Sistem kami telah terbukti memberi klien dan pengguna keunggulan utama atas pesaing industri mereka, dengan menetapkan tolok ukur di setiap area bisnis transportasi dan perjalanan serta mengolah produk dan aplikasi mutakhir. Kami bertujuan untuk secara profesional menggunakan pendekatan komersial yang berwawasan luas dan teknologi canggih untuk memberikan solusi IT yang pragmatis dan terobosan yang berkontribusi pada kesuksesan klien kami. Di ASYST, kami percaya bahwa kualitas pekerjaan didasarkan pada kualitas orang. Sebagai hasilnya, kualitas kami tidak hanya terdiri dari para profesional dengan pengalaman yang mendalam, tetapi kami juga memastikan bahwa solusi kami memberdayakan efisiensi operasional untuk klien kami. Karenanya, menetapkan tolok ukur di setiap bidang bisnis, mengolah produk dan aplikasi mutakhir. Bekerja bahu-membahu dengan Anda, kami mengembangkan solusi kelas satu, layanan profesional, dan memberikan dukungan yang disesuaikan dengan kebutuhan sekaligus memungkinkan Anda mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi. Kami memberi Anda keunggulan kompetitif.

Saat ini PT Aero Systems Indonesia (Garuda Indonesia Group) membuka lowongan kerja sbb :

1. .NET Developer (Project Based)

Job Requirement

  • Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, Computer Science/Information Technology, Engineering (Computer/Telecommunication) or equivalent),
  • At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position,
  • Strong capability in application (.NET/ASP/C#) programming, experiences with other object oriented languages are advantageous,
  • Knowledge of state of the art software development technology,
  • Experience with SQL & RDBM systems,
  • A solid understanding of how applications work including security, session management, and best development practices,
  • Experience in system integration using web service design,
  • Applicant for project based position,
  • Willing to work in Soekarno-Hatta International Airport Area or to be placed in the client Office (onsite).

2. Data Center Operations

Job requirements :

  • Pendidikan minimal D3
  • Diutamakan dari jurusan Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
  • Minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait
  • Bersedia ditempatkan di daerah Bandara Soekarna-Hatta International Airport
  • Status kepegawaian melalui perusahaan alih daya (outsourcing)

3. Database Administration

Job requirements :

  • Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology or equivalent.
  • At least 2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in IT/Computer – Network/System/Database Admin or equivalent.
  • Experience as DBA with extensive knowledge on server and storage area network
  • Expert with Oracle and RAC, MySQL/MariaDB and Galera Cluster, and MSSQL with AlwaysOn
  • Willing to work at Cengkareng – Soekarna Hatta International Airport area (shuttle is provided for Jakarta & Bekasi areas)

4. Internship – Procurement

Job requirement

  • Final year student or Fresh graduates (Diploma Degree or Bachelor Degree) in all majors;
  • Excellent in doing administrative tasks;
  • Able to operate Ms. Office package (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, etc.);
  • No experience needed;
  • Excellent communication skills;
  • Willing to join 3 months internship period;
  • Applicants must be willing to work in Soekarno-Hatta International Airport Area.

5. Internship Service Delivery

Job requirement

  • Final year student or Fresh graduates (Diploma Degree or Bachelor Degree) in all majors;
  • Excellent in doing administrative tasks;
  • Able to operate Ms. Office package (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, etc.);
  • No experience needed;
  • Excellent communication skills;
  • Willing to join 3 months internship period;
  • Applicants must be willing to work in Soekarno-Hatta International Airport Area.

6. Internship Technical Writer

Job requirement

  • Final year student or Fresh graduates (Diploma Degree or Bachelor Degree) in all majors;
  • Excellent in doing administrative tasks;
  • Able to operate Ms. Office package (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, etc.);
  • No experience needed;
  • Excellent communication skills;
  • Willing to join 3 months internship period;
  • Applicants must be willing to work in Soekarno-Hatta International Airport Area.

7. IT Helpdesk

Job Requirement

  • Diploma Degree or Bachelor Degree from Computer Engineering/ Information System / Computer Science
  • Fresh graduate is preferable
  • Fluent in English, both oral and written.
  • Willing to work in shift working schedule (24-hours/ 7 days).
  • Willing to work in Eid Al-Fitr days
  • Employment status will be under third party (outsourcing)
  • Willing to be placement at Cengkareng (Soekarno Hatta International Airport Area)

8. IT Support

Job Requirement :
  • Diploma Degree or Bachelor Degree in Engineering (Computer/Telecommunication), Computer Science/Information Technology or equivalent.
  • At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Fresh graduate are welcoming
  • Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Technical & Helpdesk Support or equivalent.
  • Willing to work in shift working schedule (24-hours/ 7 days).
  • Willing to be placement at Cengkareng (Soekarno Hatta International Airport Area)
  • Employment status will be under third party (outsourcing)

9. Senior Software Engineer (Java) Onsite

Job Requirement

  • Minimum Diploma or Bachelor Degree in Computer Engineering/ Computer Science/ Information Technology
  • At least 4 (four) year of experience in Java Programmer
  • Strong capability in application (Java) programming, experiences with other object oriented languages are advantageous
  • Knowledge of state of the art software development technology
  • Knowledge of internet application design as well as Host application design
  • Familiar with RDBM (relational database management) systems
  • Knowledge of programming under UNIX
  • Experience in source code versioning (SVN/GIT)
  • Experienced or having knowledge in source code versioning is advantage
  • Strong logic and analytical skills
  • Familiar in end-to-end software development life cycle activities (planning and requirement gathering, analysis, design, coding, testing, documentation deployment)
  • Fluent in Englist both oral and written
  • Willing to work in Jakarta area.

10. Software Engineer (Java)

Job Requirement

  • Minimum Diploma or Bachelor Degree in Computer Engineering/ Computer Science/ Information Technology
  • At least 1 (one) year of experience in Java Programming. Fresh graduate are encouraged to apply.
  • Strong capability in application (Java) programming, experiences with other object oriented languages are advantageous
  • Knowledge of state of the art software development technology
  • Knowledge of internet application design as well as Host application design
  • Familiar with RDBM (relational database management) systems
  • Knowledge of programming under UNIX
  • Experience in source code versioning (SVN/GIT)
  • Experience in C++ is an added bonus
  • Experienced or having knowledge in source code versioning is advantage
  • Strong logic and analytical skills
  • Familiar in end-to-end software development life cycle activities (planning and requirement gathering, analysis, design, coding, testing, documentation deployment)
  • Fluent in Englist both oral and written
  • Willing to work in Soekarno-Hatta International Airport Area.


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini ; Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun hannya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BUMN PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2020

Rekrutmen.NET -Pada tanggal 12 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia (Persero) melakukan pemisahan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek menjadi PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) yang pada tahun 2017 lalu menjadi PT Kereta Commuter Indonesia untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya.. Selama tahun 2015, jumlah penumpang kereta api mencapai 325,94 juta. PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang meyediakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT Kereta Api Indonesia (Persero)meluncurkan logo baru Dan pada 29 Oktober 2014 PT KAI dipimpin oleh Edi Sukmoro yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Pengelolaan Aset Nonproduksi Railways, menggantikan direktur utama sebelumnya, Ignasius Jonan

Posisi :

Formasi
  1. S1 - PELAKSANA HUMAS
  2. S1 - PELAKSANA SISTEM INFORMASI
  3. S1 - PELAKSANA HUKUM
  4. S1 - AUDITOR
  5. S1 - PELAKSANA AKUNTANSI
  6. S1 - DOKTER GIGI DAN UMUM
  7. D3 - PARAMEDIS
  8. KONDEKTUR (SLTA)
  9. SLTA - MASINIS
  10. SLTA - PEKERJA OPERASI PRASARANA (PPKA)
  11. SLTA - PETUGAS NEGATIVE CHECK SINTELIS DAN LAA
  12. SLTA - PETUGAS PEMERIKSA JALUR (PPJ)
  13. SLTA - PELAKSANA PENJAGAAN ASET
  14. SLTA - OPERATOR KPJR DAN PELAKSANA UPT MEKANIK JJ
  15. SLTA - TEKNISI SARANA KERETA API (TKA DAN DEPO SARANA)


PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang Jasa Angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan dan Keamanan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada Putra-putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan  berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

KRITERIA PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI).
  • Jenis Kelamin Pria/Wanita Sesuai Formasi.
  • Memiliki :
  • Ijazah SLTA dengan Nilai Ujian Akhir Nasional (UAN) rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol);
  • Ijazah D3 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan minimal “B” dari BAN-PT atau dapat menggunakan akreditasi dari LAM KES yang diterbitkan oleh Kemenkes/Dinkes dan melampirkan Surat Tanda Registrasi Perawat/Bidan yang masih berlaku;
  • Ijazah S1 dengan IPK minimal 3,0 (tiga koma nol) dan akreditasi jurusan/program studi pada saat tanggal kelulusan “A” dari BAN-PT, khusus formasi Dokter Umum dan Dokter Gigi juga melampirkan ijazah profesi dan transkrip nilai profesi serta Surat Tanda Registrasi sebagai Dokter Umum/Dokter Gigi.
  • Usia pelamar per 01 Maret 2020 :
  • Tingkat SLTA serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Tingkat D3 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 27 (dua puluh tujuh) tahun;
  • Tingkat S1 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun.
  • Memiliki tinggi badan :
  • Pria minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  • Wanita minimal 155 cm dengan berat badan ideal;
  • Khusus Formasi Calon Masinis, Kondektur dan PPKA, jenis kelamin pria, minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
  • Khusus Formasi Calon Masinis, jenis kelamin wanita minimal 160 cm dengan berat badan ideal.
  • Sehat jasmani / rohani.
  • Berkelakuan baik.
  • Tidak terlibat obat terlarang
  • Tidak bertato dan khusus pria tidak bertindik.
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi.

PERSYARATAN LAMARAN :

  1. Pas foto terbaru background berwarna biru dan menggunakan kemeja putih dengan ukuran 4X6.
  2. Ijazah SLTA/D3/S1 asli atau fotocopy legalisir.
  3. Transkrip Nilai D3/S1/ nilai UAN SLTA asli atau fotocopy legalisir.
  4. Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau surat keterangan kependudukan yang masih berlaku.
  5. Akreditasi Jurusan/program studi  D3/S1 pada saat tanggal kelulusan.
  6. Khusus Formasi Dokter juga wajib melampirkan Ijazah profesi dan Transkrip Nilai Profesi serta Surat Tanda Registrasi sebagai Dokter.
  7. Khusus Formasi Paramedis wajib melampirkan Surat Tanda Registrasi Perawat/Bidan yang masih berlaku.

TAHAPAN SELEKSI

  1. Tahap 1: Seleksi Administrasi
  2. Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  3. Tahap 3: Seleksi Psikologi
  4. Tahap 4: Seleksi Wawancara
  5. Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY

  • Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN - Panduan Registrasi dan Apply.
  • Prosedur Registrasi dan Upload Dokumen di Website Bagi yang Telah Memiliki Kode dan Password
  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website sesuai persyaratan dan ketentuan.
  • Pada saat upload berkas di akun masing-masing di website https://recruitment.kai.id, dokumen persyaratan lamaran poin 2 s.d 7 menggunakan format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Pas Foto terbaru, menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb dan dokumen lain mnggunakan format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb.
Khusus Formasi Paramedis untuk upload dokumen di akun website dengan ketentuan sebagai berikut :
  • Upload Dokumen Ijazah D3 terdiri dari file Ijazah D3 asli atau foto copy yang sudah dilegalisir;
  • Upload Dokumen KTP terdiri dari Kartu Tanda Penduduk;
  • Upload Dokumen Transkrip Nilai terdiri dari Transkrip Nilai D3 asli atau foto copy yang sudah dilegalisir;
  • Upload Dokumen Akreditasi D3 tediri dari Akreditasi dari BAN-PT/LAM KES yang diterbitkan oleh Kemenkes/Dinkes;
  • Upload Dokumen Surat Tanda Registrasi D3 terdiri dari Surat Tanda Registrasi Perawat/Bidan.
  • Khusus Formasi Dokter Umum/Gigi untuk upload dokumen di akun website dengan ketentuan sebagai berikut :
  • Upload Dokumen Ijazah S1 terdiri dari file Ijazah S1 dan Ijazah Profesi asli atau foto copy yang sudah dilegalisir;
  • Upload Dokumen KTP terdiri dari Kartu Tanda Penduduk;
  • Upload Dokumen Transkrip Nilai terdiri dari Transkrip Nilai S1 dan Transkrip Nilai Profesi asli atau foto copy yang sudah dilegalisir;
  • Upload Dokumen Akreditasi S1 terdiri dari Akreditasi dari BAN-PT;
  • Upload Dokumen Surat Tanda Registrasi S1 terdiri dari Surat Tanda Registrasi Dokter.
Prosedur Apply Lamaran
  1. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi, persyaratan dan ketentuan yang ditawarkan, wajib hadir dengan membawa PERSYARATAN LAMARAN pada Acara  : Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas,  Hari, Tanggal   : Jumat s.d Sabtu, 21 – 22 Februari 2020. Waktu : 08.00 – 16.00 WIB. Tempat   : GOR Satria Purwokerto
  2. Ketentuan pengunjung Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas : Berpakaian rapi dan sopan, tidak diperkenankan memakai sandal dan kaos Tertib dan teratur
  3. Lamaran hanya diterima apabila sesuai dengan persyaratan dan ketentuan yang berlaku
  4. Panitia Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) akan melakukan verifikasi dokumen persyaratan lamaran di Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas untuk calon pelamar tingkat pendidikan SLTA, D3 dan S1, apabila sesuai dengan ketentuan dan persyaratan selanjutnya calon pelamar akan dilakukan pemeriksaan kesehatan (tinggi badan, berat badan dan tes buta warna).
  5. Calon pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pemeriksaan kesehatan berhak mendapatkan Kode dan Password Rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) untuk proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 21 – 23 Februari 2020.
  6. Proses APPLY rekrutmen pada website https://recruitment.kai.id hanya bisa dilakukan dengan menggunakan Kode dan Password yang didapat saat verifikasi dokumen oleh panitia rekrut di Booth PT Kereta Api Indonesia (Persero) Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas.
  7. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dokumen, melengkapi data dan datang ke Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas serta memiliki Code dan Password, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 21 – 23 Februari 2020, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  8. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website https://recruitment.kai.id rencana pada tanggal 05 Maret 2020.
  9. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  10. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat. 
Keterangan :

  • Bagi Calon Pelamar yang berminat mengikuti rekrutmen dengan tingkat pendidikan D3 dan S1, wajib hadir dan membawa dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 7 pada saat pelaksanaan Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas tanggal 21 – 22 Februari 2020 di GOR Satria Purwokerto untuk dilakukan verifikasi berkas.
  • Bagi Calon Pelamar yang berminat mengikuti rekrutmen dengan tingkat pendidikan SLTA, wajib hadir dan membawa dokumen persyaratan lamaran poin 1 s.d 4 pada saat pelaksanaan Job Fair Pemerintah Kabupaten Banyumas tanggal 21 – 22 Februari 2020 di GOR Satria Purwokerto untuk diverifikasi oleh panitia.
  • Bagi calon pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pada saat verifikasi selanjutnya akan dilakukan pemeriksaan tinggi badan, berat badan dan tes buta warna.
  • Bagi calon pelamar yang dinyatakan memenuhi syarat pemeriksaan tinggi badan, berat badan dan buta warna akan diberikan kode dan password untuk proses apply di website recruitment.kai.id mulai tanggal 21 s.d 23 Februari 2020.

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International Tbk. – Honda Sales Operation Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Astra Motor (PT Astra International Tbk. – Honda Sales Operation), merupakan salah satu Corporate Operation PT Astra International Tbk. yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan retail kendaraan roda dua merk Honda.

Sejak tahun 1990 hingga 2013, peran Honda Sales Operation sebagai Dealer Resmi Sepeda Motor Honda terbesar di Indonesia telah menyebar di 21 Provinsi dengan jumlah Dealer Resmi lebih dari 160 Dealer, 80 Bengkel resmi dan jumlah pos penjualan lebih dari 100 outlet dan memiliki lebih dari 3.550 Karyawan dengan penjualan perbulan mencapai 30.000 Unit.

Dealer Resmi yang pertama adalah Dealer Resmi Kudus di Semarang yang dibuka pada tahun 1990 yang beralamatkan di Jl. A. Yani Ruko Panjunan Blok A 5-7, Kudus. Sedangkan Dealer Resmi yang ke-130 yang baru saja kami buka adalah Dealer Resmi Tegal 2 di Semarang yang beralamatkan di Jl. Garuda RT. 06 RW. 03 (Perum Bumi Bongkok Asri) Kel. Bongkok Kec. Kramat Kab. Tegal, 52181.


Posisi yang dibutuhkan:

Branch Head Academy

General Requirements

  • Min. Bachelor degree with min. GPA 3,00
  • Max. 26 years old
  • Target oriented
  • Have interest in Sales and Marketing
  • Fresh graduate are wellcome to apply
  • Willing to be placed all around Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Kawan Lama Retail Group Banyak Posisi Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.


Saat ini PKawan Lama Retail Group kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut.

Business Unit
  • Merchandising/Buyer
  • Category Management Analyst
  • Merchandising Support Administration
  • Head of UX & Design E-commerce
  • E-commerce UI UX Design
  • Search Engine Marketing Specialist
  • SEO Engineer
  • E-Commerce Marketing Analyst
  • E-Commerce Campaign Specialist
  • Software Engineer
  • QA Tester
  • Marketplace Acquisition
  • E-commerce Operation Logistic
  • IOT Engineer (KL Industrial }
  • Event & Activation Asst Mgr (KL Industrial)
  • Event/Floor Management (KL industrial)
  • Activation Executive (KL Industrial)
  • Trade Marketing Manager(Food & Beverages)
  • IT Back End (Fintech)
  • IT Front End (Fintech)
  • IT Support (Fintech)
  • Web Designer
  • Inventory Analyst
  • Project Estimator (ME)
  • Purchasing Import Officer

Corporate
  • Finance & Accounting
  • HRD Store (All Area)
  • Internal Audit
  • Mobile Apps Developer
  • IT Programmer
  • System Analyst
  • Legal Executive
  • Creative Content Writer
  • Administration Officer
  • Procurement Analyst
  • Estimator
  • ME Designer
  • Drafter
  • Visual Merchandiser
  • Creative Designer
  • Motion Graphic
  • Financial Analyst
  • SAP Analyst (All Function)
Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV ke emial
Business Unit: recruitment.hci@kawanlamaretail.com
Corporate: recruitmentcorp@kawanlamaretail.com
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

2/19/2020

Lowongan Kerja SMA/K PT Reska Multi Usaha Terbaru Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.


Posisi :
Crew Dapur Produksi
Dibutuhkan:

  1. Cook (Koki)
  2. Cook Helper
  3. Packaging
  4. Dishwasher

* Penempatan Cirebon
Persyaratan:

  • Laki-laki & Perempuan
  • Usia minimal 18 tahun & maksimal 30 tahun di tahun 2020
  • Pendidikan min. SMA/K sederajat jurusan Tata Boga (posisi 1 & 2)
  • Pendidikan min. SMA/K sederajat semua jurusan (posisi 3 & 4)
  • Memiliki minat karir di bidang F&B
  • Khusus posisi 1 diutamakan berpengalaman di bidang terkait minimal 1 tahun
  • Diutamakan berdomisili Cirebon

Deskripsi:
Alur Rekrutmen:

  • Registrasi melalui web resmi PT RMU (pengisian nama, NIK KTP, email, dan nomor HP)
  • Buka pesan yang dikirim ke e-mail yang didaftarkan (klik link yang dikirim ke e-mail, isi data diri, penempatan, dan posisi yang diminati)
  • Pelamar terpilih akan menerima e-mail yang berisi undangan wawancara (lokasi, waktu, dan berkas yang wajib dibawa saat hari wawancara)
  • Verifikasi berkas dan seleksi wawancara pada waktu dan tempat yang ditetapkan dalam undangan
  • Pelamar terpilih akan menerima info kelulusan melalui e-mail dan / atau SMS
  • Panitia rekrutmen dapat menutup info lowongan sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu apabila jumlah pelamar telah mencukupi.
Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran.Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses. rekrumen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Tahun 2020

Rekrumen.NET - PT Pelabuhan Indonesia IV atau Pelindo IV adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang jasa kepelabuhan. Secara efektif keberadaan PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) ada semenjak penandatanganan Anggaran Dasar Perusahaan oleh Sekjen Dephub berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH No 7 tanggal 1 Desember 1992. Menilik perkembangan kebelakang di masa awal pengelolaannya, PT Pelabuhan Indonesia IV (Persero) telah mengalami perkembangan yang cukup pesat dan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan lingkungan yang semakin maju. Pada saat ini PT Pelabuhan Indonesia IV membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratnnya :
PT Pelabuhan Indonesia 4 (Persero) atau Pelindo 4 adalah BUMN yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan di Indonesia bagian timur.  Wilayah operasional PT Pelindo 4 wilayahnya mencakup Makassar, dan  Sulawesi Selatan,



PT Pelindo 4 memberikan kesempatan berkarir bagi putra putri terbaik Indonesia untuk posisi:

PANDU

Kriteria Calon Siswa Pandu Tingkat Pendidikan dan Usia  (minimal usia 30 tahun tmt 1 Februari 2020):
  • ANT I maksimal usia : 42 Tahun per tmt 1 Februari 2020
  • ANT II maksimal usia : 40 Tahun per tmt 1 Februari 2020
  • ANT III maksimal usia : 35 Tahun per tmt 1 Februari 2020
  1. Pengalaman berlayar minimal 3 (tiga) tahun sebagai Mualim dan diutamakan pernah menjabat sebagai Nahkoda;
  2. Tinggi badan minimal 160 cm;
  3. Sehat Jasmani;
  4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero)
  5. Bersedia mengikuti Pendidikan Pandu Angkatan XLII Tahun 2020.
  6. Kelengkapan Dokumen
  7. Fotocopy Ijazah Umum (SD s.d. Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
  8. Fotocopy Ijazah Laut yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
  9. Fotocopy akta kelahiran
  10. Fotocopy Sertifikat Keterampilan Pelaut (COC/COP sesuai dengan Amandemen Manila;
  11. Fotocopy buku pelaut
  12. Fotocopy Sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450
  13. Surat keterangan masa layar dari syahbandar sebagai Mualim/Nahkoda minimal 3 tahun;
  14. Pas Photo berwarna 4x6 cm.
Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Unilever Management Trainee (MT) Maret 2020

Rekrutmen.NET -  Unilever adalah perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang roduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga.

Saat ini Unilever sedang membutuhkan pegawai untuk memenuhi kebutuhan pekerjanya, untuk itu Unilever membuka lowongan pekerjaan, jika anda berminat berkarir bersama Unilever silakan lihat informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, semoga sesuai dengan kualifikasi anda.



POSISI :

Management Trainee
  • Our Management Trainee program will ignite the leader in you. This unique programme is designed to develop Unilever's Future Leaders by providing challenging and purposeful opportunities that accelerate their readiness to take on business leadership roles. The programme encompasses rotations within and across functions in an accelerated learning environment. This includes extended leadership contact, formal training and professional development. Create your own journey through experiences, explore your potential, and join us to shape the future
Requirements

  • Be willing to be placed in Sei Mangkei-North Sumatera
  • Has Bachelor Degree of Chemical Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Environmental Engineering, Chemistry, Accounting, with minimum GPA 3.3 / 4.0 Graduate 2020
  • Is fluent in English both verbal and written (TOEFL 450 or more)
  • Has excellent leadership, interpersonal and communication skills
  • Has active participation in extracurricular and social activities
  • Is proactive and possesses strong will to make things happen

Application Process

  • Online application submission
  • Initial Interview
  • Focus Group Discussion
  • Final Interview
  • Medical Check-up

Let's Join Us!
Start The Journey 18th February 2020 - 7th March 2020.
Source: SAC ITS
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 MRT Jakarta Maret Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Tidak perlu heran karena besarnya minat para pencari kerja untuk dapat berkarir di runag lingkup perusahaan BUMN, seperti pertanyaan dan permintaan yang masuk ke email kami, hampir kebanyakan menanyakan tentang informasi lowongan BUMN, tercatat minggu ini saja sudah sampai ratusan yang mengirimkan email kami. rekrutmen.net akan terus berupaya memberikan informasi lowongan yang berasal dari perusahaan BUMN. Namun tidak lupa kami ingatkan agar anda selalui mempersiapkan diri guna memanfaatkan kesempatan yang ada. anda tidak ingin bukan, kesempatan sudah ada, namun persiapan tidak ada. lebih bagus jika anda punya kesempatan dan persiapan, untuk informasi hari ini, kami juga mendapatkan informasi dari PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta,) perusahaan ini sudah  berdiri sejak tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%)​. PT MRT Jakarta memiliki kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.





Saat ini PT MRT Jakarta sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

 Train Driver

  • Minimum High School (SLTA) / Vocational School (STM) graduate

Rolling Stock Maintenance Engineer

  • Bachelor degree in Civil Engineering
  • Preferably experienced in Operation & Maintenance field, especially in Maintenance field

E-Learning & HRIS Specialist

  • Bachelor degree from various majors, preferably from Educational Technology / Human Resource Management / Education

External Relations Specialist

  • Minimum Bachelor degree in International Relations, Law, Management, or Communications
  • Have minimum 3 years work experience in External Relation or Government Relation field
  • Have the ability to prepare cooperation document draft
  • Proficient in English both oral and written
  • Have good negotiation skill

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online dsini :
Driver | Engineer | HRIS | External Relations.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Indofood Sukses Makmur Tbk Semarang Maret - April 2020

Rekrutmen.NET - PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk adalah perusahaan yang menghasilkan beberapa produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun. Awal sejarah pendirian ICBP yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”). dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP. Saat ini ICBP sudah mencatatkan besar sahamnya di BEI tepatnya pada tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya. Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.

Saat ini Indofood group divisi noodle  sedang membutuhkan pegawai di perusahaannya, maka itu perusahaan kali ini membuka lowongan kerja, jika kalian pencari kerja yang berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga sesuai dengan kualifikasi anda :
Posisi :
1. Kasie Gudang

Kualifikasi

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
  • IPK minimal 3,00
  • Menyukai pekerjaan lapangan
  • Memiliki jiwa kepemimpinan
  • Bisa bekerja tim
  • Memiliki leadership dan analisa yang baik
  • Berpengalaman dibibagian Gudang diutamakan

2. Teknik Field

Kualifikasi

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan min. SMK-D3 Teknik Elektro
  • Bersedia bekerja shift
  • Bersedia ditempatkan di Semarang

3. Security

Kualifikasi

  • Laki-laki
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan min. SMK
  • Berpengalaman di Security diutamakan
  • Memiliki sertifikat GADA PRATAMA
  • Bersedia ditempatkan di Semarang

Bagi Anda yang berminat, kirimkan berkas lamaran (PDF) ke: recruitment.fidsmg@icbp.indofood.co.id
Paling lambat: 30 April 2020
Rekrumen tidak dikenakan biaya
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja PT Win Access Telecommunication D3 S1 Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Win Access Telecommunication sebagai perusahaan distributor utama produk VIVO di Indonesia, wilayah kerja mencakup Area Sumatera, Kalimantan dan Sulawesi. Perusahaan ini telah berdiri selama kurang lebih 4 tahun di Indonesia, dengan perusahaan induk berlokasi di China. Vivo adalah smartphone yang dirancang berdasarkan semangat kehidupan yang tinggi, positif dan optimis, lahir untuk orang-orang yang mengejar mimpi yang menciptakan smartphone dengan desain yang canggih dan trendi dengan kualitas suara yang jernih, menarik kekaguman orang, penuh kebahagiaan, pengalaman luar biasa menggunakan smartphone yang sederhana dan mudah, mendukung mereka untuk mewujudkan impian, dan membuat kehidupan yang lebih baik.


Saat ini PT Win Access Telecommunication kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut.


1. Management Trainee (MT)

Kualifikasi

  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 semua jurusan
  • Siap dinas ke luar kota di Sumatera, Sulawesi & Kalimantan
  • Bisa mengoperasikan Ms. Office (Excel, Word & PowerPoint)
  • Menyukai pekerjaan lapangan yang berhubungan dengan penjualan

2. Assisten Manager Tax & Finance

Kualifikasi

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan min. S1 jurusan ekonomi/akuntansi
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Wajib berbahasa Mandarin
  • Siap dinas ke luar kota di Sumatera, Sulawesi & Kalimantan
  • Skill yang dibutuhkan: Ms. Excel, e-SPT pph 21,23, 4 ayat 2 & e-Faktur
  • Memiliki sertifikasi Brever A & B
  • Bersedia ditempatkan di daerah PIK, Jakarta Utara

3. Tax Officer

Kualifikasi

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 jurusan ekonomi/akuntansi/setara (diutamakan peminatan perpajakan)
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perpajakan
  • Memiliki sertifikasi Brever A & B
  • Mengerti perpajakan Indonesia, termasuk perhitungan dan pelaporan PPH 21, 22, 23, 24, 25, 26, 4(2) dan PPN.
  • Menguasai aplikasi pajak PPH dan PPN.

4. HRD & GA

Kualifikasi

  • Usia maksimal 26 tahun
  • Pendidikan min. S1/setara semua jurusan
  • Siap dinas ke luar kota di Sumatera, Sulawesi & Kalimantan
  • Bisa mengoperasikan Ms. Office (Excel)

5. Translator Mandarin

Kualifikasi

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan min. D3/S1 Semua jurusan
  • Bersedia dinas keluar kota
  • Bersedia ditempatkan di daerah PIK, Jakarta Utara

6. 3D Designer

Kualifikasi

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan min. S1 jurusan arsitektur/interior/setara
  • Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang yang sama
  • Skill yang dibutuhkan: AutoCAD, SketchUp, Adobe Photoshop
  • Bisa Adobe Illustrator lebih disukai
  • Bersedia ditempatkan di daerah PIK, Jakarta Utara

7. Staff Finance

Kualifikasi

  • Usia maksimal 28 tahun
  • Pendidikan min. S1 jurusan ekonomi/akuntansi
  • Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama
  • Wajib berbahasa Mandarin
  • Skill yang dibutuhkan: Ms. Excel
  • Bersedia ditempatkan di daerah PIK, Jakarta Utara

Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV ke Gold Coast Office, Tower Eifel lt.21
Jl. Pantai Indah Kapuk, Kel. Kamal Muara, Kec. Penjaringan, Jakarta Utara 14470
CV kirim ke e-mail: pt.win.access.t@gmail.com
Contact Person: David – 0858-8291-5373 (WhatsApp Only)
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun