Lowongan Kerja Mei 2015 , Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan, BUMN BANK CPNS dan Loker terbaru lainnya.

5/29/2015

Loker SMA Jakarta Barat Juni 2019

PT BNI Persero Tbk saat ini membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasinya :

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah Jakarta Kota kembali membuka kesempatan untuk mengikuti Program Magang Bina BNI di posisi Teller, dengan kualifikasi sebagai berikut :

Program Magang BINA BNI posisi Teller *Kualifikasi :* - Berpenampilan menarik
- Tinggi badan minimal 165 cm (Pria), wanita 160 cm (Wanita)
- Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 28 Mei 2019 -Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program ini
- Pendidikan SMA-S1
Rata-rata nilai rapor semester 5&6 untuk SMA/Setara minimal 7.0
- IPK untuk D1 – S1 minimal 2.5
- Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK). *Berkas lamaran wajib dilengkapi dengan:* - Surat lamaran & Curriculum Vitae (CV) 1 lembar
- Foto Berwarna Ukuran Postcard
- Data Tinggi dan berat badan yang tertera pada CV
- Akun Social Media (Instagram, Twitter dan Facebook) yang tertera pada CV *Area Penempatan :* 1. KC Daan Mogot
2. KC Harmoni
3. KC Jakarta Kota
4. KC Pecenongan
5. KC Roa Malaka
6. KC Tanjung Priok *Pendaftaran*

Jika  berminat, silakan kirimkan lamarana nda melalui *email* ke hmrwjk@bni.co.id
Lamaran dapat disampaikan ke Kantor Cabang/Kantor Cabang Pembantu/Kantor Kas BNI terdekat sesuai area penempatan

atau ditujukan kepada :

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
*Kantor Wilayah Jakarta Kota*
Jl. Lada No. 1 Lantai 2
Pinangsia Tamansari
Jakarta Barat
Up : *Unit HMR* *Keterangan Lain :* Seleksi & rekrutmen BINA BNI ini tidak dipungut biaya apa pun.
Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya. *Berkas lamaran diterima selambat-lambatnya pada tanggal 7 Juni 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

5/27/2015

Lowongan Kerja SMA Bandung Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Len Railway Systems sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api dan merupakan anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdomisili di Bandung. PT Len Industri (Persero) telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api. Menjadikan kegiatan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di bandara Soekarno Hatta.

Posisi :
1.    Marketing and Business Development Staff    MAR-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

2.    Risk Management Staff   - MAR-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

3.    Account Manager (Sales)    SAL-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

4.    Quality Control Staff    POP-01   
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

5.    Circuit Design Engineer    ENG-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

6.    Power Design Engineer    ENG-03   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

7.    Telecommunication Design Engineer    ENG-04   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

8.    Chief Engineer    PRO-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

9.    Installation Engineer    PRO-05   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

10.    Human Capital Development Staff    HCG-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

11.    Work Improvement Analyst    HCG-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

12.    Corporate Strategy Staff    MSO-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

13.    Quality Management Systems Staff    QHS-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

14.    Project Management Staff    PRO-06   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.


Tata Cara Pendaftaran :
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran  aplikasi rekrutmen dapat dilakukan secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

5/25/2015

Lowongan Kerja SMA Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%.


Persyaratan

  • Warga negara indonesia
  • Wanita
  • Usia maksimal 23 tahun pada 1 Juni 2019
  • Minimum lulusan sekolah menengah atas / kejuruan atau sederajat (Perhotelan atau Sekolah Kejuruan Catering)
  • Penampilan yang menarik
  • Berdomisili di Surabaya

Setiap pemohon harus memiliki akun Google dan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan di bawah ini dan mengunggah dokumen sebagai berikut:

  • Surat aplikasi
  • Daftar Riwayat Hidup mencakup nomor telepon / ponsel yang mudah dihubungi
  • Ijazah SMA / Kejuruan (dilegalisir)
  • Foto berwarna terbaru
  • Kartu identitas (KTP) yang valid

Pendaftaran dibuka selambat-lambatnya 5 Juni 2019. Komite Perekrutan hanya menerima dan memproses aplikasi online melalui tautan di bawah ini.
Jika anda tertarik silakan mendaftar ke tautan di bawah ini https://rekrutmen.ptpn12.com/
Hanya pelamar terpilih yang memenuhi persyaratan di atas akan dipanggil untuk mengambil bagian dalam tes seleksi. Aplikasi yang diajukan adalah milik Komite Perekrutan.
Pelamar tidak dikenakan biaya apa pun terkait dengan pelaksanaan seleksi dan proses rekrutmen ini.
Proses seleksi menggunakan sistem gugur, keputusanPerekrutan adalah mutlak.
Panitia tidak melayani korespondensi, sms dan telepon terkait dengan hasil seleksi.

Lowongan Kerja PT. Bank Permata Tbk Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.net - Lowongan Kerja 2019 -  Bank Permata adalah bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.
Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai berikut:

Relationship Manager Biz Banking

Finance
Jakarta, Bekasi, Tangerang, Sukabumi, Garut, Medan, Surabaya, Bogor, Cianjur, Cirebon
Lihat Detail
Deskripsi Pekerjaan

  • Akuisisi nasabah SME baru khusus dengan segmen pinjaman hingga 10 Milyar Rupiah.
  • Cross selling produk sehingga terjadi peningkatan jumlah nasabah retail & portofolio nasabah.
  • Mengidentifikasikan kebutuhan nasabah untuk solusi transaksi.
  • Memberikan layanan prima kepada nasabah/calon nasabah tanpa mengabaikan kebijakan, petunjuk sistem, prosedur yang ditetapkan bank.
  • Menghasilkan pinjaman-pinjaman yang berkualitas dan mengawasi performa dari pinjaman tersebut.


Kualifikasi

  • Minimum pendidikan S1 dari semua jurusan
  • Memiliki pengetahuan perbankan yang baik.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki presentation skill dan selling skill yang baik.
  • Percaya diri dengan ketajaman bisnis, kemampuan analisa dan kemampuan dalam memecahkan permasalahan.
  • Gigih dalam mengejar peluang bisnis .
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Bank Permata Tbk Bogor Juni 2019

Rekrutmen.net  -  Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.
Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai berikut:

Relationship Manager Biz Banking

Finance
Jakarta, Bekasi, Tangerang, Sukabumi, Garut, Medan, Surabaya, Bogor, Cianjur, Cirebon
Lihat Detail
Deskripsi Pekerjaan

  • Akuisisi nasabah SME baru khusus dengan segmen pinjaman hingga 10 Milyar Rupiah.
  • Cross selling produk sehingga terjadi peningkatan jumlah nasabah retail & portofolio nasabah.
  • Mengidentifikasikan kebutuhan nasabah untuk solusi transaksi.
  • Memberikan layanan prima kepada nasabah/calon nasabah tanpa mengabaikan kebijakan, petunjuk sistem, prosedur yang ditetapkan bank.
  • Menghasilkan pinjaman-pinjaman yang berkualitas dan mengawasi performa dari pinjaman tersebut.


Kualifikasi

  • Minimum pendidikan S1 dari semua jurusan
  • Memiliki pengetahuan perbankan yang baik.
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki presentation skill dan selling skill yang baik.
  • Percaya diri dengan ketajaman bisnis, kemampuan analisa dan kemampuan dalam memecahkan permasalahan.
  • Gigih dalam mengejar peluang bisnis .
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

5/13/2015

Loker PT. Garam (Persero) Surabaya Mei 2019

Rekrutmen.NET - PT. Garam (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang produksi dan pemasaran garam. PT. Garam bermula pada tahun 1921, saat pertama kali Pemerintah Kolonial Belanda mulai mendirikan perusahaan dengan nama Jawatan Regie Garam. Kemudian pada tahun 1937, berganti nama menjadi Jawatan Regie Garam dan Candu (berdasarkan Lembaran Negara No.254 dan diganti Lembaran Negara No.357). Pada saat Pemerintah masih memonopoli perdagangan garam sampai tahun 1981. Berdasarkan PP Nomor 46 Tahun 1981, pemerintah mengganti status dari PN Garam menjadi Perum Garam (Perusahaan Umum). Pada tahun 1991, Perum Garam berubah menjadi PT.Garam (Persero) yang manajemennya di bawah Departemen Perindustrian berdasarkan PP No.12/1991. Pada tahun 1998, setelah reformasi, PT. Garam (Persero) berada di bawah Kementerian BUMN.

PT. Garam memproduksi dan memasarkan garam untuk bahan baku industri dan garam olahan untuk konsumsi.
Saat ini PT. Garam (Persero) membuka lowongan kerja sbb :


Operator MCC

Kualifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMK Jurusan Teknik Elektro/instrumen
  • Bersedia kerja shift
  • Memiliki semangat tinggi dan komitmen kerja yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia di tempatkan di Sampang/Madura

Teknisi

Kualifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMK jurusan Teknik Mesin dan Elektro
  • Bersedia bekerja shift
  • Memiliki semangat tinggi dan komitmen kerja yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di Sampang/Madura

Operator alat berat

Kualifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMK jurusan Teknik Mesin
  • Bersedia bekerja shift
  • Memiliki semangat tinggi dan komitmen kerja yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di Sampang/Madura

Analis/QC

Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMK Jurusan Teknik Kimia
  • Bersedia bekerja shift
  • Memiliki semangat tinggi dan komitmen kerja yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di Sampang/Madura

Operator Pabrik & Packaging

Kualifikasi

  • Pria
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan SMK jursan Teknik Mesin/Elektro
  • Bersedia bekerja shift
  • Memiliki semangat tinggi dan komitmen kerja yang baik
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Bersedia ditempatkan di Sampang/Madura
Jika berminat, silakan kirim lamaran dan CV melalui email ke : recruitment@ptgaram.com
Atau kirim ke alamat
Kantor PT Garam (Persero)
Jalan Arief Racman Hakim No. 93 Surabaya
Pendaftaran paling lambat 10 s/d 17 Mei 2019 dan proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
PT Garam (Persero) tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

5/08/2015

Lowongan Kerja Malang Juli 2019

Bagi kalian pencari lowongan kerja Malang, Silakan lihat informasinya disini : Loker Malang
Lowongan pekerjaan adalah Jenis lapangan pekerjaan yang tersedia bagi para pencari kerja khususnya pengangguran dan disertai syarat-syarat tertentu. Pekerjaan hmemiliki hubungan yang melibatkan dua pihak antara perusahaan dengan para pekerja/karyawan. Para pekerja akan mendapatkan gaji sebagai balas jasa dari pihak perusahaan, dan jumlahnya tergantung dari jenis profesi yang dilakukan.
Adapun informasi lowongan kerja yang kami berikan berasal dari perusahaan ternama dan terjamin informasinya, sumber informasi kami dapat atau terima dari perusahaan bersangkutan.
Informasi loker yang kami berikan terlebih dahulu di filter atau selalu di cari terlebih dahulu kebenarannya, sehingga lowongan kerja yang berasal dari situs ini bisa anda lamar.
Pastikan anda sudah mempersiapkan diri, sebagai pencari kerja anda tentu akan merasakan persaingan yang luar biasa saat seleksi kerja, dengan persiapan dan kesempatan yang anda punya, ini merupakan awal langkah yang harus di persiapkan, mulai dari kemampuan anda mengerjakan psikotes, wawancara, kesehatan dan lainnya. lowongan pekerjaan adalah Jenis lapangan pekerjaan yang tersedia bagi para pencari kerja khususnya pengangguran dan disertai syarat-syarat tertentu.
Tentu akan banyak pencari kerja lainnya yang ikut serta dalam seleksi pekerjaan, persaingan kerja  tidak bisa dielakkan, anda harus punya persiapan agar dapat bersaing dengan pencari kerja lainnya.

Anda bisa mencari kerja berdasarkan posisi, tingkat pendidikan, jenis pekerjaan, semua tersedia pada menu rekrutmen.net, anda dapat dengan mudah menentukan informasi lowongan kerja yang anda inginkan. Selamat mencari kerja.
Sudahkan anda memiliki Pekerjaan? Cari informasi Pekerjaan hanya di www.rekrutmen.net

Untuk menemukan lowongan kerja berdasarkan lulusan/tamatan pendidikan silakan akses melalui laman berikut :

Tidak hanya itu, rekrutmen.net juga menyedikan informasi dari perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia, anda bisa mengakses laman kategori BUMN disini : Lowongan Kerja BUMN

Pastikan anda kunjungi rekrutmen.net setiap waktu dan dapatkan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda.
Ingat, Seluruh tahapan Rekrutmen Tidak dikenakan biaya apapun, tidak bekerja sama dengan biro jasa penerbangan dan lainnya. Selalu waspada.
Semoga bermanfaat.