2/25/2016

Lowongan Kerja D3 S1 PT Hino Motors Manufacturing Indonesia Bandung Maret 2020

Rekrutmen.NET - PT Hino Motors Manufacturing Indonesia merupakan pangkalan produksi strategis untuk kawasan ASEAN, yang dapat memenuhi semua kebutuhan dalam pasar dalam negeri maupun di regional ini. Terletak di daerah industri Kawasan Industri Kota Bukit Indah, Purwakarta, Jawa Barat.


Saat ini PT Hino Motors Manufacturing Indonesia kembali membuka lowongan
dengan kualifikasi sebagai berikut.

Posisi :

1. Engineering Staff (ED)

Qualification

- Male or Female, max. 27 years old
- Minimal Diploma or Bachelor degree in Machine Technic
- Good communication in English is preferable
- Familiar with computer skill and technical analyze skill

2. Quality Assurance Staff (QA)

Qualification

- Male or Female, max. 27 years old
- Minimal Diploma or Bachelor degree in Machine Technic
- Good communication in English is preferable
- Familiar with computer skill and technical analyze skill

3. Finance Staff (FAD)

Qualification

- Male or Female, max. 27 years old
- Minimal Diploma or Bachelor degree in Accounting and Finance
- Good communication in English is preferable
- Familiar with computer skill and technical analyze skill

Kirimkan lamaran anda ke email hrd.hmmi@hino-motors.co.id (Max. 4 mb)
Batas pedaftaran 12 Maret 2020
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

2/24/2016

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PAM JAYA Jabodetabek Maret 2020

Rekrutmen.NET - Pam Jaya merupakan perusahaan yang menyediakan pelayanan air minum kepada masyarakat Jakarta secara menyeluruh dan berkualitas. Perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) ini hanya mendapat 3,21 nilai kinerja, kalah jauh dibanding PDAM Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang yang memeroleh nilai 4,27.


Saat ini Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut.
1. Analis Kimia Penguji Laboratorium (Kode: LAB)

Kualifikasi

- Pendidikan minimal SMK Analis Kimia
- Pengalaman dalam pengujian kualitas air (Fisika, Kimia & Mikrobilogi)

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan persiapan pengujian yang meliputi pengkondisian sampel, reagent dan alat analisa sesuai metode yang telah disetujui.
- Melakukan pengujian terhadap sampel sesuai pararneter yang ditugaskan dan melaporkan hasilnya.
- Mengusulkan bahan kimia pengujian yang diperlukan sesuai parameter pemeriksaan.
- Melakukan pengendalian mutu hasil pengujian sesuai yang dipersyaratkan dalam metode pengujian.
- Membandingkan hasil pengujian air hasil uji petik dengan standar yang dipersyaratkan.
- Membuat draft teguran/sampling ulang bila hasil tidak memenuhi persyaratan.
- Membukukan rekap sampling ulang.

2. Water Treatment Plan Maintenance (Kode: WTP)

Kualifikasi

- Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin/Elektro/Kimia
- Pengalaman minimal 2 tahun dibidang Maintenance atau Perbaikan Installasi Air Sea Water Reverse Osmosis (SWRO),
- Brackish Water Reverse Osmosis (BWRO) dan Ultra Filtration (UF)

Deskripsi Pekerjaan

- Melaksanakan program kegiatan atau pekerjaan pemeliharaan dan perawatan unit mesin-mesin pompa serta mesin pendukung pengolahan air lainnya yang telah ditetapkan.
- Melakukan pengawasan dan mengendalikan seiuruh aspek pelaksanaan perawatan dan perbaikan unit pengolahan termasuk pengawasan dan pengendalian waktu dan biaya dengan tetap memperhatikan spesifikasi teknis (kehandalan dan life time).
- Melakukan pengawasan pengoperasian seluruh mesin pengolahan dengan tetap memperhatikan perlakuan yang baik dan benar agar diperoleh efisiensi mesin yang optimal dengan tetap memperhatikan standar perlakuan yang telah ditentukan.

3. Pipe Network Maintenance (Kode: PNM)

Kualifikasi

- Pendidikan min. SMK/D3/S1 Teknik Lingkungan/Mekanika/Sipil/Mesin
- Pengalaman minimal 2 tahun dibidang jaringan perpipaan air minum

Deskripsi Pekerjaan

- Melaksanakan dan mengendalikan program kegiatan atau pekerjaan pemeliharaan dan perbaikanjaringan pipa distribusi di Kepulauan Seribu.
- Melakukan identifikasi dan evaluasi kondisi jaringan pipa distribusi berdasarkan survey lapangan dan data GIS.
- Melaksanakan program pembentukan District Metering Area (DMA) untuk pelayanan air bersih di Kepulauan Seribu.
- Melakukan pengawasan terhadap Mitra Swasta (PALYJA dan AETRA) dalam melakukan kegiatan assessment pipa, pemeliharaan dan perbaikan jaringan pipa di Wilayah Provinsi DKI Jakarta.

4. Handling Complaint (Kode: HCOM)

Kualifikasi

- Pendidikan S1
- Pengalaman dalam Customer Service/Pelayanan Air Minum

Deskripsi Pekerjaan

- Menerima dan merespon keluhan pelanggan, pengaduan masyarakat dan permohonan sambungan baru yang masuk ke PAM JAYA, baik melalui telepon, surat, email dan media lainnya.
- Meneruskan keluhan pelanggan atau pengaduan masyarakat dan perrmohonan sambungan baru kepada Mitra Swasta (PALYJA atau AETRA) untuk ditindaklanjuti.
- Melakukan monitoring penyelesaian tindak lanjut keluhan pelanggan atau pengaduan masyarakat dan permohonan sambungan baru oleh Mitra Swasta (PALYJA atau AETRA).
- Melakukan rekapitulasi dan menyusun laporan evaluasi terhadap semua keluhan pelanggan atau pengaduan masyarakat dan permohonan sambungan baru, serta tindaklanjutnya secara rutin serta mengupdate apabila terjadi perubahan atau penyesuaian berikutnya.
- Melakukan monitor terhadap gangguan pelayanan Mitra Swasta (PALYJA atau AETRA) dan penyampaian informasi tersebut kepada pelanggan terdampak.
- Melakukan koordinasi dengan Mitra Swasta (PALYJA atau AETRA) dan instansi terkait untuk pelayanan air bersih di wilayah
- Provinsi DKI Jakarta, terutama kepada Masyarakat Berpenghasilan
- Rendah {MBR), Rusun dan Kampung Prioritas.

5. Networks Planning Engineering (Kode: NET)

Kualifikasi

- Pendidikan S1 Teknik Lingkungan/Sipil
- Pengalaman minimal 3 tahun dibidang Perencanaan Jaringan Perpipaan Air Minum

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan survey lapangan meliputi:
- Mengukur dimensi atau jarak.
- Membuat gambar sketsa.
- Melakukan dokumentasi kegiatan.
- Mermbuat laporan hasil survey lapangan.
- Mengikuti rapat koordinasi terkait project baik internal dan eksternal serta membuat laporan.
- Membuat Gambar Rencana.
- Melakukan penyusunan Kerangka Acuan Kerja, Bill of Quantity, Rencana Anggaran Biaya serta Analisa Harga Satuan.
- Melakukan penyusunan Spesifikasi Teknis, Rencana Kerja dan Syarat.
- Membuat laporan hasil perencanaan.

6. HR Development (Kode: HRD)

Kualifikasi

- Pendidikan S1 Psikologi
- Fresh Graduate/Pengalaman 1-2 tahun
- Menguasai dan memahami Peraturan Ketenagakerjaan

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan survey lapangan meliputi:
- Mengukur dimensi atau jarak.
- Membuat gambar sketsa.
- Melakukan dokumentasi kegiatan.
- Mermbuat laporan hasil survey lapangan.
- Mengikuti rapat koordinasi terkait project baik internal dan eksternal serta membuat laporan.
- Membuat Gambar Rencana.
- Melakukan penyusunan Kerangka Acuan Kerja, Bill of Quantity, Rencana Anggaran Biaya serta Analisa Harga Satuan.
- Melakukan penyusunan Spesifikasi Teknis, Rencana Kerja dan Syarat.
- Membuat laporan hasil perencanaan.

7. Industrial Relations (Kode: IR)

Kualifikasi

- Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
- Fresh Graduate/Pengalaman 1-2 tahun dalam menangani permasalahan pegawau
- Menguasai dan memahami Peraturan Ketenagakerjaan

Deskripsi Pekerjaan

- Membuat kontrak kerja dan bertanggung jawab untuk pemeliharaan kontrak kerja dan sebagainya.
- Menangani permasalahan pegawai di perusahaan.
- Membuat, meninjau dan mereview terhadap semua regulasi yang berhubungan dengan perusahaan dan ketenagakerjaan.

8. Budgetting (Kode: BDGT)

Kualifikasi

- Pendidikan S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
- Menguasai data processing dan budgeting serta dasar-dasar Akuntansi

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan baik secara lintas Divisi atau Unit Kerja.
- Melakukan kompilasi dan penyusunan usulan & realisasi Rencana Kerja & Anggaran
- Perusahaan (RKAP) berdasarkan time line yang sudah ditetapkan Perusahaan atau Peraturan.
- Menyusun standar atau acuan Operasional Pengelolaan Keuangan Perusahaan.
- Menyusun RKAP, RKAP Perubahan, realisasi RKAP Triwulanan dan Tahunan serta Annual Report.

9. Financial Analyst (Kode: FINAN)

Kualifikasi

- Pendidikan S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
- Memiliki pemahaman akunatansi yang baik dan mahir membuat laporan keuangan
- Memiliki daya ingat yang kuat dan ketelitian yang tinggi

Deskripsi Pekerjaan

- Melakukan rekonsiliasi Master Cetak dan Master Bayar (MCMB).
- Melakukan evaluasi OPEX.
- Melakukan evaluasi dan menghitung imbalan Mitra Swasta (PALYJA dan AETRA).
- Melakukan evaluasi dan mempersiapkan opsi tarif air baku, air curah, SWRO dan tarif air DK| Jakarta.

10. IT Programmer (Kode: IT)

Kualifikasi

- Pendidikan D3/S1 Teknik Komputer/Telekomunikasi, Ilmu Komputer/Teknologi Informasi
- Pengalaman minimal 1-2 tahun
- Menguasai beberapa hal sebagai berikut: (Visual Studio, Tekni REST, API, JSON, Bahasa Program, Vb.net, C#, ASP, .NET, PHP, Java, MSSQL Server DML, MySQL, Crystal Report, Program Android)

Deskripsi Pekerjaan

- Menyiapkan dan memelihara source code untuk seluruh aplikasi dan memperbaiki kelemahan pada sistem aplikasi.
- Design report sesuai permintaan & kebutuhan user.
- Melakukan tindakan perbaikan dan tindakan pencegahan seputar permasalahan IT.
- Melakukan testing terhadap aplikasi perusahaan.
- Pengolahan database MSSQL & MySQL.
- Melakukan backup & restore database MSSQL & MySQL.
- Dokumentasi operasional IT bulanan, administrasi data asset IT, dokumen ISO, dokumen data terkait proyek-proyek IT.

Kualifikasi Umum

- Berstatus Warga Negara Indonesia.
- SMK, Usia 19 – 25 Tahun, Minimal Nilai Rata-Rata 7.
- D3/S1, Usia 25 – 35 Tahun, Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Swasta (PTS), Akreditasi A/B, minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00.
- Fresh Graduated.
- Diutamakan berpengalaman minimal 1s.d 3 Tahun.
- Kemampuan mengoperasikan komputer (Ms. Words, Excel, Power Point dll} dan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yang baik.
- Memiliki kepribadian, hubungan interpersonal dan komunikasi serta kerja tim yang baik.


Jika anda memenuhi syarat dan beriminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

2/05/2016

Lowongan Kerja D3 S1 Telkom Group Yogyakarta Februari Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 



Posisi :

1. Admin Operational Contact Center

Description

Mengolah data dari sistem untuk diproses menjadi laporan-laporan yang dibutuhkan operasional layanan
Membuat data rekap perhitungan gaji SDM layanan TDSCC
Filling data Operasional Layanan

Requirement

  • Pendidikan Minimal D3 semua jurusan, IPK min 2.75
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Memiliki skill Administration yang baik dan berorietansi pada detail untuk filling dokumen
  • Menguasai Program Komputer (MS Office & Internet)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang dan Yogyakarta

2. Admin Schedulling (Roster) Layanan Contact Center

Description

Mengolah data dari system untuk melakukan pemantauan dan analisa secara harian terhadap roster yang telah dibuat dengan berkoordinasi dengan Layanan QA Area (paraf/Approval)
Membuat schedule Agent sesuai instruksi atasan
Filling data Operasional Layanan
Bertanggung jawab terhadap jadwal kegiatan operasional Contact Center

Requirement

  • Pendidikan Minimal D3 semua jurusan, IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Memiliki skill Administration dan dapat membuat plan jam kerja operasional
  • Membuat jadwal Layanan (Roster/Schedule) harian maupun untuk pelatihan, masing-masing SDM yang berhubungan kegiatan sehari hari
  • Menguasai Program Komputer (MS Office & Internet)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

3. Junior Agent Email Contact Center

Description
Menerima setiap email yang masuk dan memastikan kebutuhan dan keinginan pelanggan Telkom Corporate tentang layanan Telkom Corporate dapat terpenuhi sesuai dengan prosedur layanan yang berlaku dengan tepat, cepat dan akurat.

Requirement

  • Pendidikan Minimal D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan berjiwa services
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Media Social enthusiast
  • Dapat melakukan typing 10 jari
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

4. Officer Agent Email Contact Center

Description

Melakukan monitoring pada laporan gangguan layanan pelanggan Telkom Corporate yang masuk di Aplikasi Telkom
Berkoordinasi dengan unit-unit terkait guna memastikan keluhan layanan pelanggan Telkom Corporate dapat terselesaikan sesuai dengan prosedur layanan yang berlaku dengan tepat, cepat dan akurat

Requirement

  • Pendidikan Minimal D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang contact center diutamakan pada layanan email
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan berjiwa services
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Media Social enthusiast
  • Dapat melakukan typing 10 jari
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

5. Junior Agent Voice Contact Center

Description
Menerima setiap panggilan yang masuk call dan memastikan kebutuhan dan keinginan pelanggan tentang layanan Telkom Corporate dapat terpenuhi sesuai dengan prosedur layanan yang berlaku dengan tepat, cepat dan akurat

Requirement

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Memiliki artikulasi suara yang jelas dan intonasi yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan berjiwa services
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

6. Officer Agent Voice Contact Center

Description

Melakukan monitoring laporan gangguan layanan pelanggan yang masuk di Aplikasi Telkom tentang layanan Telkom Corporate
Melakukan koordinasi dengan unit-unit terkait guna memastikan keluhan layanan pelanggan tentang Telkom Corporate dapat terselesaikan sesuai dengan prosedur layanan yang berlaku dengan tepat, cepat dan akurat.

Requirement

  • Pendidikan min D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang contact center diutamakan pada layanan voice (call)
  • Memiliki artikulasi suara yang jelas dan intonasi yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan berjiwa services
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

7. Desk Control

Description
Bertanggung jawab atas pelaksanaan, monitoring dan evaluasi operasional sesuai KPI Layanan

Requirement

  • Pendidikan min D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun dalam melakukan support operation
  • Memiliki pemahaman terhadap Manajemen Call Center dan Training Need Analyst
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

8. Quality Assurance

Description
Bertanggung jawab untuk melakukan analisa dan monitoring pencapaian kinerja operasional dalam rangka pencapaian target kinerja operasional

Requirement

  • Pendidikan Min D3 semua jurusan, IPK min 2.75
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • Memiliki pengalaman menjadi Supervisor/QA
  • Memiliki Analytical thingking, Problem Solving, Conceptual Thingking, Ramah dan Supel
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan berjiwa services
  • Menguasai Program Komputer (MS Office & Internet)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang dan Yogyakarta

9. Quality Assurance Officer

Description
Bertanggung jawab dalam terselenggaranya kegiatan pengujian (penilaian) secara rutin mengenai kualitas pelayanan yang dilakukan oleh agent dengan menggunakan data historicall dalam bentuk voice recording

Requirement

  • Pendidikan Minimal D3 semua jurusan, IPK min 2.75
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • Memiliki pengalaman menjadi Agent/QAO minimal 1 Tahun
  • Memiliki Analytical thingking, Problem Solving, Conceptual Thingking, Ramah dan Supel
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu berkomunikasi dengan baik dan berjiwa services
  • Menguasai Program Komputer (MS Office & Internet)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang dan Yogyakarta

10. Team Leader Contact Center

Description
Bertanggung jawab atas pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi team dibawahnya sesuai KPI Layanan

Requirement

  • Pendidikan min D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun menjadi agent atau memiliki pengalamanan dalam melakukan support operation
  • Memiliki Achievement Orientation, Continuous Improvement, Action Management, dan Business Awareness
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

11. Supervisor Contact Center

Description
Bertanggung jawab atas perancangan,pelaksanaan dan evaluasi operasional layanan, sesuai PKS yang sudah disepakati dengan pelanggan

Requirement

  • Pendidikan min D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun menjadi agent atau memiliki pengalamanan dalam melakukan support operation
  • Memiliki Achievement Orientation, Continuous Improvement, Action Management, dan Business Awareness
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

12. Koordinator Contact Center

Description
  • Bertanggung jawab atas perancangan,pelaksanaan dan evaluasi operasional layanan, sesuai PKS yang sudah disepakati dengan customer

Requirement

  • Pendidikan Minimal S1 Semua Jurusan
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun menjadi Supervisor
  • Memiliki Jiwa Leadership, Achievement Orientation, Continuous Improvement, Action Management, dan Business Awareness
  • Memiliki pemahaman terhadap Manajemen Call Center dan Training Need Analyst
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta

13. Trainer Contact Center

Description
  • Melaksanakan fungsi pelatihan untuk SDM layanan sesuai dengan kebutuhan di masing-masing layanan dan melakukan fungsi koordinasi dengan pihak-pihak yang terkait dengan pelaksanaan pelatihan

Requirement

  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan (diutamakan jurusan informasi teknologi dan komputer), IPK min 2.75
  • Usia Maksimal 27 Tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman 2 tahun menjadi agent, Team Leader dan Trainer
  • Terbiasa dalam memberikan training, mampu memberikan delivery modul pelatihan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan dan memiliki public speaking yang baik
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris yang baik (lebih diutamakan)
  • Mampu menggunakan Ms Office dengan baik
  • Berpenampilan rapi dan bersih (grooming baik)
  • Bersedia bekerja shifting
  • Penempatan Semarang & Yogyakarta


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran  Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.