Loker Unilever Medan Juni Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Unilever sebagai perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang produksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :

Saat ini PT Unilever Oleochemical Indonesia membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
Management Trainee (MT)
Persyaratan:

1. Pria dan Wanita
2. Pendidikan S1 jurusan Teknik Kmia, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Lingkungan, Kiimia, Akuntansi dan Hukum
3. IPK minimal 3,30
4. Mampu berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
5. Memiliki nilai TOEFL minimal 450
6. Berjiwa pemimpin
7. Memiliki interpersonal yang baik
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik
9. Berjiwa sosial tinggi
10. Bersedia ditempatkan di Sei Mengkei, Sumatera Utara
11. Proaktif dan memiliki kemauan yang kuat untuk mewujudkan sesuatu

Silakan melakukan pendaftaran online disini: Pendaftaran. Pendaftaran hingga 5 Juni 2020 Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Loker SMA PT. Angkasa Pura Hotel Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.NET - Hotel Angkasa Pura merupakan anak perusahaan dari Angkasa Pura Airports yang menangani bisnis di layanan perhotelan, hotel dan lounge, terutama di area bandara. Dibentuk agar sejalan dengan "Airport City Concept" yang menjadikan bandara sebagai pusat pengembangan ekonomi regional. Mempertimbangkan masa depan yang menjanjikan dari bisnis yang berhubungan dengan bandara (pendapatan non-aeronautika), Angkasa Pura Hotels direncanakan untuk membangun berbagai hotel di bandara Angkasa Pura 1. Setiap konsep hotel akan dirancang secara unik sesuai dengan lokasi dan karakteristik pasarnya. Sementara semua aspek keamanan dan keselamatan, seperti: personel, peralatan, dan prosedur, ditempatkan di hotel-hotel dengan standar tinggi yang serupa dengan yang ada di bandara kelas dunia, untuk kenyamanan pelanggan.

Dalam rangka pembukaan unit bisnis baru PT ANGKASA PURA HOTEL mengundang Anda untuk menjadi calon karyawan untuk ditempatkan di unit bisnis baru Surabaya dengan Posisi & Persyaratan sebagai berikut:
POSISI

1. OPERATIONAL SUPERVISOR
2. CHEF DE PARTIE
3. COOK HELPER
4. DRIVER
5. FOOD & BEVERAGE ATTENDANT

Persyaratan:

• Laki-laki dan Perempuan;
• Tinggi badan minimal 160 cm (untuk perempuan) dan 170 cm (untuk laki-laki);
• Minimal D3 Jurusan Food and Beverage/Service/Bartender (Posisi 1);
• Minimal D3 Jurusan Tata Boga/Food and Beverage Product (Posisi 2);
• Minimal Pendidikan SMA atau sederajat (Posisi 4);
• Pendidikan SMK/D1 di bidang Perhotelan (Posisi 2) dan Min. Pendidikan SMK Jurusan Tata Boga (Posisi 3);
• Memiliki pengalaman 2 tahun dibidangnya (Posisi 1,2) dan 1 tahun sebagai waiter/barista/FB Attendant (Posisi 3,5);
• Usia maksimal 25 tahun (Posisi 3,4,5) dan maksimal 30 tahun (Posisi 1,2);
• Berpenampilan bersih ,rapih dan menarik;
• Berkepribadian yang baik, sopan, dan ramah;
• Memiliki jiwa pemimpin dan mampu berorganisasi dengan baik (Posisi 1,2);
• Mampu bekerja dalam individu dan team work yang baik;
• Dapat berkomunikasi dengan baik;
• Bisa mengoperasikan komputer dan mesin transaksi (Posisi 5);
• Fresh graduate dipersilahkan utk melamar posisi 3,4,5;
• Memiliki SIM A dan SIM C (Posisi 4);
• Bersedia kerja shift dan penempatan di unit bisnis PT. Angkasa Pura Hotel.

Jika anda berminat, silakan kirimkan surat Lamaran harap ditujukan kepada PT. Angkasa Pura  Hotel dengan dilengkapi CV maupun data dukung lainnya dan dikirimkan melalui e-mail (format pdf) paling lambat tanggal 21 Juni 2019 :
Contact Person : Human Capital PT. Angkasa Pura Hotel
Phone   : 021-2605 1829
EMAIL   : recruitment@aph.co.id

Hanya kandidat yang lulus penilaian administrasi akan kami undang untuk mengikuti tahapan test selanjutnya. Demikian disampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Lowongan Kerja PT. Bank Permatan Tbk Bekasi Juni 2019

Rekrutmen.net Semoga saja anda bisa mempersiapkan diri dengan baik. Berikut ini kami mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari Bank Permata. Bank Permata merupakan salah satu bank swasta nasional di Indonesia. Tahun 2004 Standard Chartered Bank dan PT Astra Internasional Tbk mengambil alih PermataBank dan memulai transformasi besar-besaran di dalam organisasi. PermataBank memiliki visi menjadi pelopor dalam memberikan solusi finansial yang inovatif. Melayani sekitar 2 juta nasabah di 59 kota di Indonesia, per Oktober 2013 tercatat PermataBank memiliki 308 cabang (15 Cabang Syariah & 293 Cabang Konvensional), 20 Cabang Bergerak (Mobile Branch), 3 Payment Point, 888 ATM dengan akses di lebih dari 50.000 ATM (VisaPlus, Visa Electron, MasterCard, Alto, ATM Bersama dan ATM Prima) dan jutaan ATM di seluruh dunia yang terhubung dengan jaringan Visa, MasterCard, Cirrus. Direktur Utamanya saat ini adalah Roy Arman Arfandy.

Pengakuan terkini atas pencapaian PermataBank adalah 12 Penghargaan dari Asiamoney 2013 untuk Cash Management dan Foreign Exchange Products and Services; empat penghargaan International Business Awards (Stevie Award) atas kampanye kehumasan dan pemasaran tahunan; Bank dengan SMS Banking dan ATM Terbaik dalam Banking Service Excellence 2012-2013 dan peringkat ketiga Best Overall Performance serta peringkat teratas PermataBank Syariah dalam layanan prima terbaik tiga kali berturut-turut, Gold Award untuk Priority Banking dalam Service Quality Award 2013, Bank Syariah terbaik dengan asset >500 Miliar dari Karim Award 2013.
Saat ini, Bank Permata membuka Lowongan Kerja 2019 untuk mencari kandidat yang akan mengisi posisi sebagai berikut:

Relationship Manager Biz Banking

Finance
Jakarta, Bekasi, Tangerang, Sukabumi, Garut, Medan, Surabaya, Bogor, Cianjur, Cirebon
Lihat Detail
Deskripsi Pekerjaan

• Akuisisi nasabah SME baru khusus dengan segmen pinjaman hingga 10 Milyar Rupiah.
• Cross selling produk sehingga terjadi peningkatan jumlah nasabah retail & portofolio nasabah.
• Mengidentifikasikan kebutuhan nasabah untuk solusi transaksi.
• Memberikan layanan prima kepada nasabah/calon nasabah tanpa mengabaikan kebijakan, petunjuk sistem, prosedur yang ditetapkan bank.
• Menghasilkan pinjaman-pinjaman yang berkualitas dan mengawasi performa dari pinjaman tersebut.

Kualifikasi

• Minimum pendidikan S1 dari semua jurusan
• Memiliki pengetahuan perbankan yang baik.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki presentation skill dan selling skill yang baik.
• Percaya diri dengan ketajaman bisnis, kemampuan analisa dan kemampuan dalam memecahkan permasalahan.
• Gigih dalam mengejar peluang bisnis .

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Mei Tahun 2020 PT Kawan Lama Group Yogyakarta

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group merupakan perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut. Nama 'Krisbow' sendiri berasal dari nama salah satu pemilik, Krisnadi Wibowo.

Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class company). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.

Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat.

Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :
Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan adalah

Human Capital Representative
Kualifikasi

• Lulusan semua jurusan (Min. S1)
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama (Recruitment, Payroll, BPJS, Administrasi)
• Penempatan Batam, Gorontalo, Manado, Jogyakarta, Semarang, Pangkal Pinang, Dumai (Riau)

Jika anda berminat, silahkan kirimkan CV lengkap Anda email sherly.natalia@kawanlamaretail.com
dengan Subject : HC Rep_(Wilayah Penempatan)Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun! Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.