Lowongan Kerja Terbaru BPJS KESEHATAN Tahun 2017

Rekrutmen.NET -Menjelang tahun 2017, anda harus punya persiapan demi dapat bersaing dalam memulai karir anda, Tidak ada salahnya jika anda sudah mempersiapkan diri sedini mungkin.hal ini tentu jauh lebih baik dari pada tidak sama sekali. Persaingan dunia kerja sangat ketat, hal inilah yang mengharuskan anda untuk mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin, kita tentu sudah mengetahui sulitnya mencari pekerjaan, sedikitnya tersedianya lapangan pekerjaan dan lainnya, maka tidak ada alasan lagi bagi anda yang mencari kerja untuk menunda-nunda waktu, persiapkanlah diri kalian guna menghadapi persaingan kerja. Informasi lowongan kerja yang akan kami berikan ini berikut ini berasal dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Saat ini BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama BPJS Kesehatan melalui Rekrutmen dan Seleksi  Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan Tahun 2016 dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Demi untuuk mengisi kekosongan sumber  daya  manusia  (SDM),  bersama  ini dibuka kesempatan  bagl putra-putri  Indonesia untuk  bergabung sebagai  Pegawai Tldak Tetap (PTT) di BPJS Kesehatan.

Persyaratan/Kualifikasi yang dibutuhkan     :
Persyaratan :

• Pribadi yang ulet, tangguh, dan rnau bekerjakeras;
• Lulusan Pendidikan min. D3 semua jurusan;
• Usia  maksimal  25  tahun     (bagi  D3)  dan  27  tahun  (bagi  S1 ProfeSi)  di  31
• Desernber 2016.
• Memiliki IPK min. 2,75 (balk PTN/PTS) dengan akreditasi perguruan tinggi min. C
• Belum Menikah
• Mernpunyal kemampuan kornunlkasi yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer

Keterangan    :

• Pelarnar mendaftarkan dirinya ke Kantor Cabang BPJS Kesehatan di seleuruh Indonesia tanggal  23-27 Desember  2016 mulai pukul 08.00 -   15.00 WIB dengan membawa berkas lamaran dalam map berwama Blru, yang terdiri dari :
• Curriculum Vitae/Data Riwayat Hldup (mencantumkan  Status Pemlkahan, tinggi badan, dan berat tiadan);
• Fotocopy KTP
• Fotocopy Ijasah terakhir yang telah dllegalisir dari Universitas Perguruan Tinggi (bagi yang  beium memllikl  iJasah bisa menggunkan  Surat  Keterangan  Tanda Lulus);
• Fotocopy transklp nilai yang sudan dllegalisir;
• Pas foto ukuran 4 x 6 berwama latar biru sebanyak 2 (dua) lembar;
• Fotocqpy Surat Refrensi dari tempa! bekeJja sebelumnya, jika sudah bekerja
• Pelamar yaog dipanggil untuk mengikuti les Psikologi dan Wawancara disesuaikan denqan jumlah kebutUhan BPJS Kesehatan.
• Proses Penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT  BIAYAIGRATIS. Waspadalah  terhadap pihak-pihak  yang  mengatasnamakan   BPJS  Kesehatan  dan  meminta  sejumlah bayaran selama proses berlangsung.
• Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
• Sumber : BPJS 2017

Lain-lain :

• Dapatkan persiapan menghadapi seleksi kerja, pelajari soal latihan psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dir. Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wil. II

Rekrutmen.NET -  Selain berbicara masalah pendidikan anda juga harus punya kemampuan atau keahlian sesuai bidangnya, dengan memiliki keahlian khusus akan membuat anda menjadi unik dan tenaga seperti anda pastilah dibutuhkan dan di cari oleh perusahaan. Keahlian yang anda punya tentunya sudah anda kembangakan dari anda melewati masa pendidikan. Dengan memiliki keahlian anda akan mudah diterima kerja dimana pun asal kan perusahaan itu bergerak di bidang yang sama dengan keahlian anda. Misalnya saja seorang programmer, posisi IT sangat berpeluang untuk dimilikinya, dan semua perusahaan pasti membutuhkan posisi tersebut. Tidak ada salahnya memulai kemampuan anda dari kapan, yang terpenting adalah, anda memiliki usaha dan niat yang kuat, maka tidak ada kata terlambat.  Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari LKPP adalah cara pelamaran melalui online. Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.

LKPP

Demi untuk mendukung kelancaran tugas dari  unit kerja Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II LKPP Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen Staf Tidak Tetap Non PNS, dengan uraian sebagai berikut :

Tenaga Pendukung Administrasi   Kegiatan
(Kode : PA) 1 Orang

• Pria/wanita, berusia maksimal 26 tahun per tanggal    1 Januari 2017;
• Pendidikan minimal  S1 dari semua jurusan;
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00;
• Fresh graduate / pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan);
• Mahir dalam mengoperasikan           Ms. Office;
• Dapat megoperasikan program/aplikasi design (corel draw atau photoshop);
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu bekerja sesuai target.

Tenaga Pendukung Admnistrasi dan Keuangan
(Kode : AK) 1 Orang

• Pria/wanita;
• Usia maksimal 26 tahun per tanggal    1 Januari 2017;
• Pendidikan minimal  S1 dari jurusan administrasi keuangan/perkantoran atau akuntansi ;
• IPK minimal 3.00 dari skala 4.00;
• Fresh graduate / pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan);
• Mahir dalam mengoperasikan           Ms. Office;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu bekerja sesuai target.

Tenaga Pendukung Manajemen Kegiatan
(Kode : MK) 1 Orang

• Pria/wanita;
• Lulusan pendidikan minimal  S1 dari semua jurusan;
• Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00;
• Mahir dalam mengoperasikan           Ms. Office;
• Memiliki sertifikat ahli pengadaan yang diterbitkan oleh LKPP/Bappenas;
• Memiliki pengalaman pernah menjabat sebagai pejabat pengadaan, anggota pokja, dan PPK;
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu bekerja sesuai target.

Tata cara pengiriman surat lamaran:

• Dokumen lamaran terdiri dari  :
• Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Advokasi dan Penyelasaian Sanggah Wilayah II;
• Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
• Foto (3x4)  berwarna;
• Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
• Tanda bukti hasil Tes CAT (komposisi minimal TKP : 126, TIU : 75, TWK : 70) yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
• Fotokopi SK penetapan sebagai pejabat pengadaan, anggota pokja, dan PPK (khusus untuk tenaga pendukung manajemen kegiatan)
• Pelamar wajib menginput data diri pada link sebagai berikut http://bit.ly/2i5qSfn dan mengirimkan dokumen lamaran (dalam format PDF) melalui email ppd42.lkpp@gmail.com dengan subjek “LAMARAN (spasi) KODE POSISI YANG DILAMAR (spasi) NAMA paling lambat tgl 28 Desember 2016 pk. 12.00 WIB.
• Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
• Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Januari 2017.

Lain-lain :

• Setiap pelamar diharapkan untuk bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
• Melengkapu Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK), Surat keterangan bebas narkoba, dan surat keterangan sehat jasamani dan rohani diserahakan bila pelamar diterima.
• Apabila sampai dengan akhir Januari 2017 tidak ada respon dari tim Direktorat Advokasi dan Penyelesaian Sanggah Wilayah II, maka dapat disimpulkan posisi telah terisi dan/atau lamaran tidak sesuai kualifikasi.
• Pengumuman resmi dapat anda lihat disini

Rekrutmen Non PNS Biro Organisasi Dan Kepegawaian Pertanahan Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Dengan memiliki niat atau keinginan untuk menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, Berarti anda sudah tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015. Perlu di ketahui para pencari kerja bahwa BPN melaksanakan Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT)/ Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) Pada Biro Organisasi Dan Kepegawaian Tahun Anggaran 2017, Sesuai dengan Analisa Beban Kerja (ABK) Biro Organisasi dan Kepegawaian Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional pada Tahun 2017 memerlukan Pegawai Tidak Tetap (PTT)/Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) untuk Jabatan Operator Komputer sejumlah 7 (tujuh) orang, dengan perincian

A.    FORMASI

• Operator Komputer pada Bagian Umum Kepegawaian;
• Operator Komputer pada Bagian Pengembangan Pegawai.

B.    PERSYARATANPENDAFTARAN

• Warga Negara Indonesia;
• Berusia minimal 18 (delapan belas) tahun pada tanggal 1 Januari 2017;
• Pendidikan minimal D3 Program Studi/Jurusan Kornputer;
• Indeks Prestasi (IP) minimal 3,0 (tiga koma nol);
• Diutamakan bagi yang berpengalaman dan dibuktikan dengan Ijazah, Sertifikat, Piagam, atau yang sejenis;
• Berdomisili di wilayah  Jabodetabek  yang dibuktikan denqan  Kartu Tanda  Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Oomisili.

C.   PENDAFTARAN

• Pendaftaran  dibuka   mulai  tanggal   20  Desember  2016  sampai  dengan  tanggal 23  Oesember  2016  baik  secara     langsung  maupun  via  pos  (maksimal  tanggal 23 Oesember 2016 cap pos) mulai  pukul10.00 -  15.00 WIB.
• Tempat Pendaftaran:

Sekretariat    Tim   Seleksi   Penerimaan   Pegawai   Tidak   Tetap  (PTT)/Pegawai Pemerintah  Non Pegawai Negeri (PPNPN) Biro Organisasi  dan Kepegawaian  Kementerian  Agraria  dan Tata Ruang/BPN Up. Bagian Umum Kepegawaian
Lantai   II  Gedung   Kementerian   Agraria   dan  Tata  Ruang/Badan   Pertanahan
Nasional  - JI. Sisingamangaraja   No.2  Kebayoran  Baru, Jakarta  Selatan 12014

D.   DOKUMEN PENDAFTARAN YANG DILAMPIRKAN
1. Surat  lamaran  ditulis  tangan  dan  ditandatangani  di  atas  materai  Rp.6.000,-  yang ditujukan langsung kepada :
Tim Seleksi  Penerimaan  Pegawai Tidak  Tetap (PTT)/Pegawai  Pemerintah  Non Pegawai  Negeri  (PPNPN)  -  Biro  Organisasi   dan  Kepegawaian   Kementerian Ag~aria dan Tata Ruang/BPN
2.  Daftar Riwayat Hidup (CV);
3.  Pasfoto terbaru b~rwarna ukuran 4x6 em sebanyak 2 (dua) buah;
4.  Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
5.  Fotokopi Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir;
6.   Semua  persyaratan   dimasukkan   dalam  Stopmap  (warna  biru untuk  Laki-Iaki  dan warna merah   untuk  Perempuan)   dan dicantumkan   nama peserta  seleksi  PTT/PPNPN.


E.    PROSES SELEKSI ADMINISTRASI

• Para peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 6  Januari  2017   di   website   www.bpn.go.id.   dan  di   Papan   Pengumuman   Gedung Kementerian Agraria dan Tata Ruang/8adan Pertanahan Nasional - JI. Sisingamangaraja No.2 Kebayoran 8aru, Jakarta Selatan.

F.    PELAKSANAAN UJIAN TERTULIS DAN WAWANCARA

• Pelaksanaan     ujian  tertulis  dan  wawancara  dilaksanakan  di  Aula   Prona  Lantai  7 Gedung    Kementerian    Agraria    dan    Tata    Ruang/Badan    Pertanahan    Nasional, JI. Sisingamangaraja No, 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan pada tanggal 12 Januari 2017 mulai pukul 10.00 WIB sampai dengan selesai dengan diawali registrasi pada pukul 09.00 WIB.dengan membawa bukti pendaftaran dan  Kartu Tanda  Penduduk (KTP) Asli yang masih berlaku.

G.    MATERI UJIAN TERTULIS DAN WAWANCARA

1.  Materi Tes Kompetensi Dasar (TKO)

• Bahasa Indonesia;
• Bahasa Inggris;
• Matematika.

2.  Wawancara

• Kepribadian;
• Loyalitas;
• Integritas.

H.   PENGUMUMAN

• Pelamar yang dinyatakan lulus ujian tertulis dan wawancara akan diumumkan pada tanggal 24  Januari  2017  di  website  www.bpn.go.id.  dan  di   Papan  Pengumuman  Gedung Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional.

I.     PEMBERKASAN
Pelamar yang dinyatakan lulus ujian tertulis dan wawancara agar membawa:

• Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
• Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani dari dokter;
• Menyiapkan Materai Rp. 6000,- sebanyak 2 (dua) lembar.

Pada tangggal 26 Januari 2017 di Biro Organisasi dan Kepegawaian  Kementerian Agraria dan Tata  Ruang/Badan  Pertanahan Nasional - Jln. Sisingamangaraja  No.2 Kebayoran
Baru - Jakarta Selatan

J.    LAIN-LAIN

• Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi menjadi milik Tim Seleksi dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;
• Seleksi Penerimaan PTTI  PPNPN - Biro Organisasi dan  Kepegawaian Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN tidak dipungut Biaya apapun;   .
• Tim Seleksi tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang rnenqatasnarnakan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional atau Tim Seleksi Penerimaan PTTI  PPNPN - Biro Organisasi dan Kepegawaian Kementerian Agraria dan Tata Ruang/BPN;
• Pelamar diharapkan tidak melayani •tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai PTTI  PPNPN pada Biro Organisasi dan Kepegawaian Kementerian Agraria dan Tata Ruang BPN;
• Pengumuman resmi dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Nusantara Sehat KEMENKES Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Penghujung tahun ini kami mendoakan agar kalian bisa mendapat pekerjaan, Jangan mudah menyerah, tetap bersabar dan berusaha untuk mewujudkan cita-cita kalian. Persiapkan diri kalian dengan baik jangan menghabiskan waktu tanpa ada guna. Jika kalian bingung bagaimana mempersiapkan diri, bagian terpenting dalam mendapatkan pekerjaan adalah seleksi kerja, dalam seleksi kerja anda akan diberikan soal-soal psikotes dsb, untuk itu pelajari materi soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja dengan baik dan benar. anda tidak perlu memerlukan 24 jam untuk belajar, sisakan waktu 2 jam dalam 1 hari untuk belajar, itu sudah baik dari cukup dan dari pada tidak sama sekali. untuk itu mulailah dari sekarang. Berikut ini rekrutmen.net akan memberikan informasi penerimaan nusantara sehat yang merupakan program dari kemenkes, Program ini merupakan sebuah upaya dalam peningkatan pelayanan kesehatan mencakup preventif, promotif, dan kuratif dengan melibatkan 5 (lima) sampai 9 (sembilan) tenaga kesehatan (dokter, dokter gigi, perawat, bidan, tenaga kesehatan masyarakat, tenaga kesehatan lingkungan, Ahli laboratorium medik, tenaga gizi, dan tenaga kefarmasian) yang akan ditempatkan di pelosok nusantara. Pada saat ini kami membuka kesempatan bagi tenaga kesehatan di seluruh Indonesia untuk turut ambil bagian dalam program ini. Mari bergabung bersama kami mewujudkan cita-cita bersama untuk Indonesia yang lebih sehat. Perlu anda ketahui bahwa Kementerian Kesehatan melaksanakan program Nusantara sudah sehat sejak tahun 2015 dan telah mengerahkan 1421 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251  lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi  9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian. dan pada saat ini Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang  bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat  Periode 1 tahun 2017 , dengan persyaratan sebagai berikut :

Berikut ini adalah jenis tenaga kesehatan yang dibutuhkan :

1. Dokter
2. Dokter gigi
3. Bidan
4. Perawat
5. Tenaga Kesehatan Masyarakat
6. Tenaga Kesehatan Lingkungan
7. Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
8. Tenaga Kefarmasian
9. Tenaga Gizi

Persyaratan Pendaftaran :

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Pelamar berusia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi, 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
• Tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
• Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
• Sehat jasmani rohani
• Bebas narkoba dan berkelakuan baik
• Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
• Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

File-file yang harus diupload saat pendaftaran :

• Pas Foto
• Scan Ijasah
• Scan STR yang masih berlaku
• Scan KTP
• Scan Kartu Keluarga
• Sertifikat pelathan

Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb dan Bagi peserta yang sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun masih dapat digunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN
Seluruh tata cara pendaftaran, dapat di  unduh (download)  link Petunjuk Pendaftaran dihalaman login

PENDAFTARAN
Jadwal Periode Pendaftaran  19 Desember 2016 s/d  18 Januari 2017
Pendaftaran dapat dilakukan melalui Website nusantarasehat.kemkes.go.id
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini.

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dit. Penanganan Permasalahan Hukum

Rekrutmen.NET - Sekarang masanya dimana segalanya dipengaruhi oleh kemajuan teknologi, khusunya dalam hal melamar kerja, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari LKPP adalah cara pelamaran melalui online. Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.

LKPP

Demi mendukung kelancaran dari tugas unit organisasi Subdirektorat Penanganan Permasalahan Kontrak, Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen Staf Tidak Tetap Non PNS, dengan uraian sebagai berikut :

Posisi :

Penatausaha Layanan (Kode: PL)
(4 Orang)

Administrasi Keuangan (Kode : AK)
(1 Orang)
Persyaratan :

• Pria atau Wanita, dengan batas usia pelamar paling maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun per tanggal 1 Januari 2017;
• Minimal lulusan S-1 atau setara dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00 segala jurusan;
• Nilai akreditasi jurusan/program studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
• Mahir menggunakan Microsoft Office;
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
• Tidak pernah terlibat Narkoba (melampirkan surat pernyataan);
• Sehat jasmani dan rohani (melampirkan surat keterangan minimal dari Puskesmas);
• Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
• Mampu bekerja sesuai target

   
Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
Bagi anda yang berminat, silakan daftarkan diri anda dengan mengisi data diri pada link sebagai berikut: http://bit.do/rekrutmend43lkpp2017 dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:
Email: pejabatpengadaand43lkpp@gmail.com
Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap

Dokumen lamaran terdiri dari :

• Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP;
• Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
• Foto (3x4 berwarna);
• Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
• Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Surat Pernyataan bahwa tidak pernah terlibat Narkoba;
• Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani minimal dari Puskesmas;
• Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 23 Desember 2016, Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya, Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari 2017.

Lain-lain

• Informasi penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
• Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) berlokasi di Jakarta dan bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
• Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
• Pengumuman informasi ini dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Pemasaran Pertamina

rekrutmen.net - Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut kami bagikan tips jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.

Buatlah CV baru

Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.
Tetap semangat
Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.
Cari dukungan
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda.
Bersosialisasi
Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda.
Lingkungan rumah yang kondusif
Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja.
Berpikir positif
Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”
Perhatikan kesan pertama
Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan lowongan ini bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya.
Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :

Pemasaran - Assistant Manager Domestic Gas Marketing Communication (Contract Employee) ( PMSMCO1602 )

Job Description

• Menyusun rencana strategi dan program Marketing Communication khususnya Loyalty Program Planning & Implementation yang efektif untuk mendukung strategi marketing produk-produk Domestic Gas Pertamina.
• Melaksanakan Loyalty Program Direktorat Pemasaran secara sinergis dan terintegrasi pada bisnis Domestic Gas Pertamina.
• Menyusun rencana strategi dan program Partnership Management dalam bisnis Domestic Gas Pertamina.
• Membangun Platform guna mendukung strategi marketing produk-produk Domestic Gas Pertamina.
• Menyusun laporan secara periodik setiap bulan dan insidentil sesuai kebutuhan fungsi Marketing Communication.

Job Requirement

• Sarjana dari berbagai jurusan, diutamakan dari Jurusan Ilmu Komunikasi / Marketing
• Kreatif dan memiliki interpersonal skills yang baik
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dan networking yang baik.
• S1 dengan pengalaman kerja > 15 tahun, atau S2 dengan pengalaman kerja 12 - 15 tahun, diutamakan dalam bidang marketing khususnya Marketing Campaign.

Bagi kalian yang memenuhi persyatratan diatas, silakan melakukan pendaftaran disini

Lowongan Kerja Management Trainee ADIRA

Rekrutmen.NET - Apapun pilihan pekerjaan dalam karir anda, anda tentunya harus memiliki keahlian dan pengetahuan luas. Keahlian baik yang anda miliki tentunya akan dibutuhkan oleh perusahaan. Namun sedikit lulusan baru yang menyadari bahwa keahlian khusus itu sangat penting dalam memulai karir. Tidak sedikit juga lulusan baru yang mengembangkan keahlian atau potensi dari dalam dirinya sesudah lulus dari universitas atau masa pendidikannya, tentu tidak ada yang salah dengan hal tersebut, kapanpun anda dapat memulainya dengan baik. Berikut ini kami akan berikan lowongan kerja yang berasal dari PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance merupakan perusahaan pembiayaan yang sudah didirkan tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance ingin menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Dengan kehadiran Adira Finance dalam melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Adira Finance melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%.
Dengan adanya tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Adira Finance pun kini menjadi bagian Temasek Holdings yang merupakan perusahaan investasi plat merah asal Singapura. Adira Finance menambah ruang lingkup kegiatannya dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Hal ini dilakukan guna memberikan pengalaman layanan pembiayaan yang maksimal, Perusahaan pun mulai menyediakan produk pembiayaan durables bagi konsumennya. Hingga tahun 2015, Adira Finance sudah mengoperasikan 558 jaringan usaha yang ada di seluruh Indonesia dengan didukung oleh lebih dari 21 ribu karyawan, untuk melayani 3 juta konsumen dengan jumlah piutang yang dikelola lebih dari Rp40 triliun. Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Hal itu dilakukan melalui penyediaan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan konsumen serta memberikan pengalaman yang menguntungkan konsumen.

Saat ini PT Adira Dinamika Multi Finance sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda lulusan baru yang sedang mencari pekerjaan, silakan daftarkan diri anda, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi yang dibutuhkan :
Management Trainee

• Berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan pendidikan s1 berasal dari universitas terkemuka (Semua jurusan)
• Memiliki IPK Minimal 2.75 skala 4
• Lulusan baru dan punya pengalaman 1 tahun
• Menyukai tantangan dan motivasi tinggi
• Punya komunikasi baik dan beradaptasi
• Bersedia ditempatkan di kantor caband dan pusat.
• Bersedia bekerja dalam bulan april 2017

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar lowongan ini,  Silakan kirimkan CV dan lamaran anda ke:
recruitment@adira.co.id
karir@adira.co.id
(pastikan ukuran berkas email tidak lebih dari 1 Mb).
Sumber lowongan ini dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Tenaga Kontrak Frontliner Bank BRI

Rekrutmen.NET - Mencari kerja seperti berpetualangan, mungkin juga seperti berliburan, tetapi ada juga yang menganggapnya sesuatu hal yang membosankan, apapun yang anda rasakan, jangan jadikan alasan untuk bermalas-malasan.Bagi kalian belum dapat pekerjaan tentunya harus extra giat dalam mencari kerja, ini adalah bagian dari proses karir anda. Dengan menanamkan semangat dan cita-cita dalam diri bisa membuat kita semakin termotivasi. Berikut ini kami berikan lowongan dari  Bank Rakyat Indonesia (BRI), bank BRI sebagai perusahaan Perbankan yang dimiliki oleh pemerintah Indoneisa, Bank ini menjadi perusahaan BUMN yang terbesar di Indonesia. Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah dan pendirinya adalah Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi). Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. Sejak tanggal 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992,  status Bank BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Dengan kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia dan pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Bank BRI

 PT. Mutualplus Global Resources Sebagai pihak rekrutmen atau konsultan Managemen Sumber Daya Manusia yang bergerak di bidang Jasa Rekrutmen, Alih Daya, dan Tes Psikologi untuk kepentingan seleksi calon karyawan. Saat ini perusahaan kami sedang membutuhkan sumber daya manusia yang dinamis dan energik untuk ditempatkan sebagai karyawan tetap Internal kami atau klien PT Mutual Global Resources dengan posisi :

FRONTLINER  (KONTRAK LANGSUNG DENGAN BRI)
Syarat :

• Berusia maksimal 25 tahun
• Pria/Wanita, SINGLE
• Lulusan pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan, IPK Min 2.75
• Lebih disukai berpengalaman di bidangnya min. 1 tahun
• Fresh Graduate welcome
• Berpenampilan menarik dan dapat berkomunikasi dengan baik.
• Tinggi badan dan berat badan proporsional
• Wanita 155 Pria 165 cm
• Penempatan BRI JABODETABEK

PSIKOLOG
Syarat

• Pelamar berusia Maks. 28 Tahun
• Lulusan Pendidikan S2 (Profesi) Psikolog
• MemilikiIPK min 3.00
• Memiliki kecintaan terhadap dunia industri dan organisasi
• Memiliki komunikasi, dan kepribadian yang baik
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mampu bekerja dengan tim maupun individu
• Cepat beradaptasi
• Penempatan Jakarta Pusat

Benefit

• Gaji menarik THR Bonus dll
• Status karyawan tetap
• Tidak ada potong gaji
• Memiliki BPJS Kesehatan dan Tenaga Kerja

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silahkan datang langsung atau kirim CV Lengkap, Surat Lamaran, Pas photo 4x6, Foto Copy Ijazah/Transkip, KTP dan KK (WAJIB) dengan mencantumkan posisi disudut kiri atas amplop ke alamat berikut :
PT. MUTUALPLUS GLOBAL RESOURCES
Sudirman Park B15, Jl. KH. Mas Mansyur Kav.35 Jakarta Pusat 10220
Telp : (021) 57940567
Email : lamaran@mutualplus.co.id (Subject FRONTLINER BRI)
Sumber informasi lowongan ini dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Junior Staf PT KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET - Pelamar kerja harus memiliki sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan dalam adaptasi yaitu dengan memiliki nilai plus di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapa diasah jika terus berlatih. Dengna memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang.
Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Dengan hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.

Pada akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek kini berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek.  dan setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Bagi kalian pencari kerja tentunya ingin sekali berkarir bersama PT KAI Commuter Jabodetabek, maka dari itu, dengan kesempatan yang diberikan PT KAI Commuter Jabodetabek agar dimanfaatkan sebaik-baiknya, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Lowongan Kerja Penerimaan Staf Ahli Komite IV DPD RI Tahun 2017

Rekrutmen.NET -  Susah payah sewaktu mencari pekerjaan seperti proses yang harus dirasakan para pelamar di Indonesia, masih kurangnya jumlah lapangan kerja dibandingkan pencari kerja menjadikan pelamar harus benar-benar bekerja keras untuk terpilih atau dapat di terima kerja di suatu perusahaan, banyak juga pencari kerja yang dapat langsung bekerja di perusahaan karena keahlian dan kemampuan yang dia miliki. tetapi apapun itu, sekarang yang terpenting adalah jangan menyianyiakan waktu kamu, bila kamu belum punya pekerjaan, kamu persiapkan diri dengan tingkatkan potensi, kemampuan dan pengetahuan, cari informasi pekerjaan, lamar pekerjaan. bila kamu sudah punya pekerjaan, tingkatkan karir anda dengan bekerja seprofesional mungkin. Berikut ini kami mendapatkan informais lowongan dair Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (disingkat DPD RI atau DPD), sebelum 2004 disebut Utusan Daerah, DPD RI merupakan sebuah lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang anggotanya merupakan perwakilan dari setiap provinsi yang dipilih melalui Pemilihan Umum.

Saat ini DPD RI Sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :
TENAGA KONTRAK sebagai STAF AHLI KOMITE IV
Persyaratan :

•     Lulusan Pendidikan minimal Magister/S2
•     Sehat Jasmani dan Rohani
•     Menguasai minimal salah satu pengetahuan dibawah ini :
• Perimbangan Keuanagn Pusat dan Daerah
• Ekonomi Makro terkait APBN;
• Ekonomi Pembangunan Khususnya Ekonomi Daerah;
• Audit BPK;
• Perpajakan;
• Perkoperasian;

Persyaratan berkas lamaran :

1.     Daftar Riwayat Hidup yang ditandatangani yang bersangkutan
2.     Fotocopy KTP
3.     Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
4.     SKCK
5.     Surat Keterangan Sehat
6.     Fotocopy NPWP
7.     Fotocopy Buku Nikah dan KK (Bagi Pelamar yang telah berkeluarga)
8.     Pas Photo berwarna ukuran 2×3 dan 4×6 masing-masing sebanyak 2 lembar.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar lowongan ini, silakan mengirimkan surat lamaran beserta lampiran kelengkapan ditujukan kepada :

Sekretariat Komite IV DPD RI
Gedung B DPD RI Lantai 1 Biro Persidangan II
Jl.Jenderal Gatot Subroto No.6
Jakarta 10270
Catatan :
Penerimaan lamaran paling lambat tanggal 19 Desember 2016, Hal-hal teknis yang berkaitan dengan penerimaan staf Ahli Komite IV DPD RI, dapat dikomunikasikan dengan Sekretariat Komite IV DPD RI melalui Telp 021 57897358 atau email set_pahiv@yahoo.com.
Sumber

Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap BPJS KESEHATAN

Rekrutmen.NET - akhir tahun ini ada beberapa perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja guna mengisi kekosongan pegawai di tahun 2017, segera manfaatkan kesempatan ini dengan baik, silakan lihat informasinya di blog rekrutmen.net. Persiapkan diri kalian dan jangan sia-siakan kesempatan ini. untuk lowongan berikan ini kami mendapatkan informasi lowongan dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa. BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan

Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Saat ini BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama BPJS Kesehatan melalui Rekrutmen dan Seleksi  Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan Tahun 2016 dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Pegawai Tidak Tetap

Persyaratan :

• Pelamar adalah lulusan dari Universitas / Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan B (S1)
• Lulusan dari Akademi dengan akreditasi A dan B (D3)
• Pendidikan minimal D3 dengan IPK minimal 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dengan jurusan :
  1. Farmasi / Apoteker
  2. Kesehatan Masyarakat
  3. Keperawatan
  4. Akuntansi
  5. Manajemen
  6. Komunikasi
  7. Hukum
  8. Teknologi Informasi
  9. Manajemen Informatika
  10. Sistem Informasi
  11. Ekonomi
  12. Pemasaran
  13. Ilmu Komunikasi
• Berusia maksimal 25 tahun (D3), dan 27 tahun (S1)
• Belum menikah

Persyaratan umum;

• Pelamar merupakan warga Negara Indonesia (WNI)
• Pria / wanita, Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki KTP yang masih berlaku
• Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi & interpersonal skill yang baik
• Memiliki integritas dan inisiatif yang tinggi
• Menguasai komputer (min Microsoft Word dan Excel)
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas / ikatan wajib kerja dengan perusahaan / instansi manapun
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum

Persyaratan berkas lamaran :

1. Surat lamaran
2. Daftar riwayat hidup / Curiculum Vitae
3. Copy KTP
4. Copy Ijazah yang telah dilegalisir
5. Copy transkrip yang telah dilegalisir
6. Pas foto ukuran 4X6 berlatar biru dan merah sebanyak masing-masing 2 lembar
7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke :
BPJS Kesehatan Kantor Cabang Utama Bandung
Jl. Pelajar Pejuang 45 No. 66
Bandung 40163 – Indonesia
Up.
Kepala Unit SDM dan Umum
Sumber : cdc unpad

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I

Rekrutmen.NET - Pernahkah anda gagal pada tahap seleksi akhir? mungkin ini adalah hal yang paling buruk, ketika kita sudah melewati beberapa tahap seleksi dengan baik, namun gagal pada tahap penentuan atau tahap akhir. biasanya pada seleksi akhir adalah tes kesehatan dan wawancara user. Mungkin bagi sebagian pelamar tahap ini menjadi momok yang bikin tertekan pikiran, Bukan menjadi rahasia lagi, pelamar bukan hanya harus punya pengetahuan yang luas, namun juga harus punya kesehatan yang baik. beberapa perusahaan BUMN sering mempersyaratkan agar para pelamar punya fisik yang baik, Mata tidak rabun, tidak buta warna, tidak punya penyakit dalam, dll. biasanya surat keterangan pelamar sehat harus dari dokter. Jadi para pelamar agar selalu jaga kesehatan agar mendukung aktifitas dan karir anda. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari  PERUM JASA TIRTA I, Perusahaan ini merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan wilayah daerah aliran sungai (DAS).

Perum  Jasa  Tirta  I  sebagai  Perusahaan  Pengusahaan  dan  Pengelolaan  Sumber  Daya  Air,  memberi kesempatan kepada lulusan terbaik untuk mengisi lowongan pada bidang pekerjaan dengan Jenjang Pendidikan Sarjana (S1) & Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).

Berikut informasi selengkapnya :

PERSYARATAN

Tingkat Sarjana (S1) dan  Tingkat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) :

• Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 10 Desember 2016
• Nilai IPK  (S1) Minimal 3,00 ; Nilai Rata-rata Ijazah (SMK) Minimal  7,00
• P e l a m a r wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
• Daftar riwayat hidup;
• Scan :
• S1    :  Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
• SMK :   Ijazah  & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
• *bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai);
• Untuk pelamar S1,  akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
• Kartu Tanda Penduduk (KTP)
• Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
• Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
• Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan  dengan
• sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
• Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
• Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
• Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );
• Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Mekanik, Juru Pintu Air, dan lain- lain) diutamakan Laki-laki.

Berkas lamaran asli disampaikan apabila calon peserta lolos ke tahap TPA & TPU
dengan menyertakan kode lamaran di pojok kiri atas, ditujukan kepada:
Kepala Biro Pengembangan SDM  & Umum
Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I
Jl. Surabaya 2A Malang.

III.    TATA CARA PENDAFTARAN:

• Pelamar melakukan akses melalui website : recruit.jasatirta1.co.id dan melakukan pembuatan login terlebih dahulu (jika masih belum punya login).
• Pelamar wajib membaca dengan cermat petunjuk/ manual e-recruitment.
• Pendaftaran lamaran dimulai pada tanggal 10  Desember 2016 pukul 00.00 WIB dan ditutup pada tanggal 17 Desember 2016, Pukul 23.00 WIB.
• Pendaftaran lamaran yang   dilakukan   sebelum   10  Desember 2016   pukul 00.00 WIB dan sesudah tanggal 17 Desember 2016 Pukul 23.00 WIB, akan o t o m a t i s ditolak sistem.
• Setiap  pelamar  hanya  diperkenankan   mendaftar   untuk  satu  kelompok/ pendidikan   yang dipersyaratkan.
• Setiap  pelamar    dalam  melakukan  upload  data  dengan  ukuran yang  telah ditetapkan oleh
  sistem (e-recruitment). 

IV.    TAHAPAN SELEKSI :
1.    Tes Pengetahuan Akademik & Umum
2.    Tes Kesehatan Tahap I
3.    Tes Psikologi
4.    Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
5.    Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
6.    Wawancara


V.      KETENTUAN LAINNYA :

• Tidak dilakukan korespondensi selama proses rekruitmen berlangsung.
• Setiap tahapan seleksi dapat dilihat melalui website e-recruitment PJT I (recruit.jasatirta1.co.id)
• Biaya  transportasi  & akomodasi pelamar selama  proses  seleksi  ini menjadi  tanggung  jawab pelamar.
• Berkas lamaran disertai dengan alamat yang jelas serta No Telepon / HP yang dapat dihubungi.
• Tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun dalam pelaksanaan penerimaan karyawan PJT I.
• Diutamakan yang berpengalaman  kerja minimal 1 tahun di bidangnya.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum Jasa Tirta I.
• Apabila mengundurkan diri selama masa pendidikan kerja, akan dikenakan penggantian biaya selama  rekruitmen dan kegiatan selama mengikuti masa pendidikan kerja.
• Keputusan penerimaan karyawan PJT I tidak dapat diganggu gugat

Silakan lihat pengumman resminya disini

Lowongan Kerja Badan Pertanahan Nasional

Rekrutmen.NET - Siap menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.

Dalam rangka mengisi formasi Pegawai Tidak Tetap (PTT) dalam Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 Pada Kantor Pertanahan Kota Batam, Berikut informasi selengkpanya :

PERSYARATAN PENDAFTARAN
Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Berdomisili di Batam;
• Berusia minimal 19 tahun per tanggal 31 Desember 2016 d.   Mampu bekerja dalam tim;
• Di utamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
• Calon pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan. g.   Sanggup bekerja diluar jam kerja 

Persyaratan Khusus :
1. Pramu Bakti (PB)

• Pria atau Wanita;
• Minimal pendidikan SD;
• Berbadan sehat;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi; f.    Bertugas menjaga kebersihan kantor ; g.   Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.

2. Penjaga Kantor (PK)

• Pria;
• Minimal pendidikan SD ;
• Berbadan sehat;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Memiliki kemampuan beladiri;
• Bertugas menjaga kantor pada malam hari;
• Bersedia tinggal di Mess;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
• Mampu bekerja dalam tim.

3. Pesuruh (PSR)

• Pria atau Wanita
• Minimal pendidikan SD;
• Berbadan sehat;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.

4. Satuan Pengamanan (SATPAM)

• Pria
• Minimal pendidikan SMA;
• Berbadan sehat;
• Memiliki kemampuan Bela Diri;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan, tegas dan berwibawa;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Memiliki tinggi badan minimal 165cm;
• Mempunyai Kartu Anggota Satpam yang masih berlaku;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
• Usia maksimal 45 Tahun pada tanggal 31 Desember 2016.

5. Tukang Kebun (TK)

• Pria atau Wanita
• Minimal pendidikan SD;
• Berbadan sehat;
• Memiliki kemampuan bercocok tanam;
• Bertugas merawat bunga dan tanam yang berada di kantor;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan
• Mampu bekerja dalam tim;

6. Pengemudi (PMD)

• Pria atau Wanita
• Minimal pendidikan SMA sederajat ;Memiliki SIM A yang masih berlaku;
• Berbadan sehat;
• Tidak buta warna;
• Tidak berkaca mata;
• Mengenal dengan baik wilayah Batam;
• Memiliki kemampuan membawa kendaraan dengan baik;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan  .

7. Operator Komputer (OK)

• Pria atau Wanita;
• Minimal pendidikan SMA sederajat ;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; 
• Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
• Mampu bekerja dengan Tim;
• Bersedia bekerja diluar jam kerja.

8. Asisten Verifikator Berkas (AVB)

• Pria atau Wanita;
• Minimal pendidikan SMA sederajat ;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; 
• Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
• Mampu bekerja dengan tim;
• Bersedia bekerja diluar jam kerja.

9. Asisten Pengadministrasi Umum (APU)

• Pria atau Wanita;
• Minimal pendidikan SMA sederajat ;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
• Memiliki kemampuan arsiparis.
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
• Mampu bekerja dengan tim;
• Bersedia bekerja diluar jam kerja.

10. Sekretaris (SKR

• Pria atau Wanita;
• Minimal pendidikan SMA sederajat ;
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran; 
• Memiliki kemampuan yang baik dalam mengatur jadwal pimpinan;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan;
• Mampu bekerja dengan tim;
• Bersedia bekerja diluar jam kerja.

11. Petugas Arsip / Warkah (PAW)

• Pria atau Wanita;
• Minimal pendidikan SMA sederajat ;
• Memiliki kemampuan arsiparis atau penyimpanan dokumen dengan baik;
• Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran;
• Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
• Aktif dan memiliki kedispilinan tinggi;
• Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Siap Bersedia dipanggil apabila sewaktu-waktu dibutuhkan

B. PENDAFTARAN

• Pendaftaran dibuka mulai tanggal 7 Desember   2016 dan di tutup tanggal 9 Desember 2016 selama kuota tersedia, kuota kumulatif sebanyak 300 peserta.
• Berkas yang harus di lengkapi meliputi :
• Surat Lamaran ditulis tangan dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,- yang ditujukan kepada : Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 pada Kantor Pertanahan Kota Batam Jalan Jaksa Agung R.Soeprapto, Sekupang - Batam
• Daftar Riwayat Hidup (CV);
• Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir;
• Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
• Surat Keterangan Domisili di wilayah Batam dari kecamatan setempat;
• Melampirkan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani serta BEBAS NARKOBA yang dibuktikan dengan hasil pemeriksaan dari Rumah Sakit setempat.
• Surat lamaran beserta berkas lamarannya disusun rapi sesuai urutan dalam map warna
• MERAH dengan dituliskan “JABATAN YANG DITUJU” pada pojok kanan atas;
• Pendaftaran dan kelengkapan berkas sebagaimana tersebut diatas diserahkan langsung kepada Tim Seleksi Pengadaan PTT yang beralamatkan di Kantor Pertanahan Kota Batam Jl. Jaksa Agung R.Soeprapto, mulai tanggal 7 Desember 2016 dan paling lambat 9 Desember 2016 pada pukul 13.00 WIB.
• Nama, Alamat tempat tinggal (alamat surat) agar di tulis jelas dan lengkap dengan huruf kapital pada bagian belakang amplop.
• Berkas lamaran yang yang tidak lengkap dan tidak sesuai dinyatakan tidak memenuhi syarat.
• Bagi pelamar yang diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak bernar pada saat pendaftaran, Tim Seleksi Pengadaan PTT membatalkan keikutsertaan nya dalam seleksi pengadaan Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Pertanahan Kota Batam.
• Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Pengadaan PTT menjadi milik Tim Pengadaan PTT dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.
• Pengumuman Seleksi Administrasi pada tanggal 16 Desember 2016 pada Kantor Pertanahan Kota Batam.

C. TEMPAT DAN UJIAN JADWAL UJIAN TERTULIS DAN WAWANCARA

1. Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada :
Hari/Tanggal                  : Selasa, 20  Desember 2016
Pukul                              : 07.30  s.d Selesai
Tempat                           : SMA Negeri 1 Batam (Depan Rusunawa Sekupang)


2. Seleksi Wawancara akan dilaksanakan pada :
Hari/Tanggal                  : Jumát,, 23 Desember 2016
Pukul                              : 9.00 s.d Selesai
Tempat                           : Kantor Pertanahan Kota Batam


D. PENGUMUMAN DAN PENANDATANGANAN KONTRAK

• Pengumuman hasil seleksi ujian tertulis di umumkan pada tanggal 22 Desember 2016.
• Pengumuman hasil seleksi wawancara di umumkan pada tanggal 27 Desember 2016Penandatanganan Kontrak Kerja dilakukan pada tanggal 30 Desember 2016.

E. LAIN – LAIN

1. Seleksi penerima PTT Kantor Pertanahan Kota Batam tidak dipungut biaya apapun;
2. Tim Seleksi Pengadaan PTT Kantor Pertanahan Kota Batam tidak bertanggung jawab atas tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatas namakan Kantor Pertanahan Kota Batam atau Tim Pengadaan PTT.
3. Lamaran  yang  dikirim  pada  Tim  Pengadaan  PTT  Kantor  Pertanahan  Kota  Batam  sebelum
4. pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku. 

Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Periode Bulan Desember 2016

Rekrutmen.Net - Hidup adalah pilihan, segala yang dilakukan dengan baik tentunya akan menghasilkan hal yang lebih baik lagi, misalnya saja keterbukaan dan kejujuran dalam menghadapi wawancara atau seleksi wawancara kerja merupakan hal penting.Saat  anda wawancara anda tidak perlu mengada-ada jawaban, pewawancara pasti bisa tau jika  anda berbohong, tidak konsisten saat menjawab, bahasa tubuh yang tidak diperlukan. Pastilah perusahaan akan merekrut pegawai yang jujur jadi, anda tidak usah membuang-buang waktu dengan jawaban yang mengada-ada saat wawancara, silakan jawab pertanyaan pewawancara dengan benar apa adanya, tunjukkan ketertarikan, wawasan, dan kemampuan apa yang bisa diaplikasikan untuk perusahaan yang anda lamar. untuk itu para pelamar harus memang dalam keadaan yang baik, perasaan yang baik, dan kondisi fisik yang baik.
Berikut ini adalah lowongan kerja dari  PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk sebagai ODP untuk bulan November 2016, Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri

Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan des 2016, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini, berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Officer Development Program Periode Desember  2016
Kualifikasi:

• Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
• Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
• Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas

Bagi anda yang berminat, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran. Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan desember tahun 2016 dan  hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi

Lowongan Kerja Yamaha Indonesia Motor Manufacturing

Rekrutmen.NET - Sewaktu pelamar mengikuti seleksi kerja, pelamar diwajibkan mengikuti semua tata cara atau aturan seleksi. Pelamar juga harus sudah mempersiapkan diri sebelum seleksi dimulai. oleh karena itu pelamar harus memperhatikan segala persyaratan dan aturan yang ditetapkan sebelum seleksi dimulai. dengan persiapan yang baik tentunya akan memberi ketenangan dan ada bisa fokus untuk menyelesaikan seluruh tes yang diberikan. Tes Seleksi adalah langkah awal dalam penyaringan pegawai atau karyawan setiap perusahaan, jangan harap anda diterima kerja jika anda gagal pada tahap ini, jadi, persiapkanlah diri kalian dengan baik. Berikut ini kami akan memberikan lowongan keraj dari Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Perusahaan ini memproduksi sepeda motor. Perusahaan ini didirikan pada 6 Juli 1974. Pabrik sepeda motor Yamaha mulai beroperasi di Indonesia sekitar tahun 1969, sebagai suatu usaha perakitan saja, semua komponen didatangkan dari Jepang. Saat ini Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sedang membuka lowongan kerja untuk 9 Posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

MARKETING BUSINESS DEVELOPMENT

• Pria, S1 Teknik Industri / Manajemen / Bisnis
• Memiliki SIM A
• Memiliki minat yang kuat pada bidang marketing
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Bersedia untuk penempatan di seluruh wilayah Indonesia

FINANCE (penempatan : Medan)

• Wanita, S1 Akuntansi / Finance
• Mempunyai kemampuan analisa yang tinggi
• Diutamakan yang berdomisili di kota Medan.

AREA SERVICE DEVELOPMENT (Penempatan : Makassar)

• Pria, S1 Teknik Mesin
• Memiliki SIM A
• Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
• Memiliki ketertarikan pada teknologi mesin roda dua
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota

QUALITY ANALYSIS

• Pria, S1 Teknik Industri / Teknik Mesin
• Memiliki kemampuan analisa dan komunikasi Bahasa Inggris yang baik
• Penempatan Jakarta Timur (Pulo Gadung)

TRAINER AREA (Penempatan : Madiun)

• Wanita, Manajemen / Komunikasi / Psikologi
• Mempunyai kemampuan presentasi yang baik
• Memiliki pengalaman sebagai instruktur minimal 1 tahun
• Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
• Diutamakan yang berdomisili di Madiun

INTERNAL AUDIT

• Wanita, S1 Akuntansi
• Lebih diutamakan untuk pelamar yang memiliki pengalaman kerja sebagai auditor
• Memiliki kemampuan analisa & ketelitian yang tinggi

LOGISTIC OPERATION

• Pria, D3 Logistic/Management Industri/Komputer/Teknik
• Memahami supply chain, logistic & pergudangan serta menguasai komputer
• Fresh graduate dipersilahkan melamar

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, segera daftarkan diri anda untuk menjadi bagian dari TIM YAMAHA, dengan cara mengisi data diri pada link berikut ini: https://goo.gl/QcIeyM
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)

Rekrutmen.NET - Menjadi lulusan terbaik disaat waktu kuliah atau berprestasi dan setelah lulus dari kuliah tentu semakin punya rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan suatu pekerjaan yang baik, sebenarnya sikap seperti ini boleh saja, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah.
tentu sikap demikan tidak baik, tetapi jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia I atau Pelindo I merupakan sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan. PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) lahir dari banyak  perubahan bentuk usaha dan status hukum pengusahaan jasa kepelabuhanan. Sekitar  tahun 1945-1951 perusahaan ini berada di dalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (suatu badan peninggalan pemerintah Belanda) yang berfungsi untuk memberikan layanan jasa kepelabuhanan yang dilaksanakan oleh Haven Bedrijf. Pada tahun 1952 sampai dengan tahun 1959, pengelolaan pelabuhan dilaksanakan oleh Jawatan Pelabuhan. Pengelolaan Perusahaan ini sejak tahun 1960 dilakukan oleh Badan Usaha Milik Negara di bawah pengendalian pemerintah. Bentuk Badan Usaha Milik Negara yaitu Perusahaan Negara Pelabuhan yang diberi kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum sejak tahun 1960 sampai dengan tahun 1993 telah mengalami beberapa perubahan, disesuaikan dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rangka menunjang pembangunan nasional dan mengimbangi pertumbuhan permintaan layanan jasa kepelabuhanan yang dinamis.

Saat ini PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, sedang memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai CALON PANDU dengan persyaratan sebagai berikut :

A. Kriteria :

• Pelamar berusia minimal 30 tahun dan maksimal 45 tahun per-1 Desember 2016
• Lulusan pendidikan minimal ANT-III yang telah sesuai dengan STCW 1978 amandemen 2010.
• Memilik pengalaman berlayar minimal 3 tahun sebagai Mualim/Nakhoda Kapal dengan ukuran kapal minimal GT 1000.
• Memiliki tinggi badan minimal 160 cm
• Sehat jasmani dan rohani serta bebas narkoba
• Tidak buta warna, tidak memakai kacamata/optic lens, dan tidak memiliki cacat mata
• Mampu berbahasa Inggris (aktif)
• Diutamakan bagi pemilik sertifikat :
• basic Safety Training / Advance Fire Fighting / Medical First Aid
• Radar Simulator / Arpa Simulator
• Electronic Chart Display and Information System
• Bridge Rescue Management / Engine Rescue Management
• International Maritime Dangerous Goods Code
• Berkelakuan baik dan belum pernah menyebabkan kecelakaan kerja selama bertugas.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I, mengikuti diklat Pandu, dan menjalani ikatan dinas.

B. Persyaratan

• Surat lamaran pekerjaan dan Daftar riwayat hidup (CV)
• Pas foto berwarna 3 bulan terakhir ukuran 4 x 6 dan 3 x 4 masing-masing 4 lembar.
• Fotokopi KTP, KK, dan Akta Kelahiran/Surat Kenal Lahir
• Fotokopi ijazah pendidikan pelaut terakhir yang telah dilegalisir
• Fotokopi buku pelaut yang telah dilegalisir
• Fotokopi surat keterangan berlayar dari Syahbandar sebagai mualim/nakhoda kapal
• Fotocopy Serfikat Pelatihan Kepelautan (COC/COP) sesuai dengan STCW 1978 Amandemen 2010 dansertifikat pelatihan lainnya.
• Asli Surat Keterangan Sehat dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Rumah Sakit
• Surat pernyataan yang dapat diunduh di website http://www.pelindo1.co.id

Bagi kalian yang memenuhi syarat, silakan kirim surat lamaran ke :
Tim Rekrutmen Pandu, PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)
Jl. Krakatau Ujung No. 100 Medan 20241 dan email ke rekrutmen_pilot@pelindo1.co.id (berkas lamaran telah discan).

Pentutupan peneriman lamaran yaitu tanggal 18 Desember 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat diakses di website http://www.pelindo1.co.id. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Rekrutmen Besar-besaran Pegawai Non PNS di Kementerian BUMN

Rekrutmen.NET - Memasuki bulan desember tahun 2016 ini tentu juga memasuki bulan terakhir tahun ini, masihkan anda belum punya pekerjaan? jika belum, anda jangan hilang semangat ya, tetap terus berusaha, dan yang paling penting adalah dengan mempersiapkan diri dengan sebaik-baik mungkin. Kesempatan bisa datang kapan saja, tetapi apakah anda sudah siap sedia menghadapinya? dengan punya persiapan yang baik anda akan bisa memanfaatkan setiap kesempatan. untuk itu mulai dari sekarang selalui kembangkan potensi dalam diri anda, tidak ada kata terlambat, dimana ada kemauan pasti disitu ada jalan. berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi seputar penerimaan pegawai non PNS diKementerian Badan Usaha Milik Negara Republik Indonesia (disingkat Kementerian BUMN RI)   Kementerian BUMN adalah kementerian yang ada di Pemerintah Indonesia yang membidangi dalam urusan pembinaan badan usaha milik negara (BUMN). Kementerian BUMN dipimpin oleh seorang Menteri Badan Usaha Milik Negara (Menteri BUMN) yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rini Soemarno. Saat ini Kementerian BUMN Sedang membuka lowongan kerja untuk pegawai Non PNS dengan jabatan dan ketentuan sebagai berikut :

A. Jabatan Yang Ditawarkan

1. Tenaga Pengelola  Kinerja Organisasi
2. Tenaga Administrasi Perkantoran
3. Tenaga Administrasi Gudang
4. Tenaga Administrasi Barang Milik Negara
5. Tenaga Dokumentasi
6. Tenaga Jurnalistik
7. Tenaga Hubungan Pemerintah
8. Tenaga Pengelola Portal Publik
9. Tenaga Pelayanan Publik
10. Tenaga Protokol
11. Tenaga Pengadministrasi Kearsipan
12. Tenaga Pengantar Dokumen Keuangan
13. Tenaga Perbantuan Administrasi
14. Tenaga Pustakawan
15. Tenaga Sekretaris
16. Tenaga Pengadministrasi Persuratan
17. Tenaga Pengantar Dokumen Internal
18. Tenaga Pengadministrasi Surat Masuk
19. Tenaga Alih Media
20. Tenaga Penerima Dokumen
21. Tenaga Analis Perkara Hukum
22. Tenaga Analis Peraturan Perundang-undangan
23. Tenaga Asisten Peneliti Riset BUMN Sektor I & II
24. Tenaga Asisten Peneliti Riset Internal
25. Tenaga Assiten Peniliti Riset Makro
26. Tenaga Pengelola Konten Portal FIS KBUMN
27. Tenaga Analisis dan Penyajian Data dan Informasi BUMN
28. Tenaga Junior Web Programmer
29. Tenaga Mobile App Developer
30. Tenaga Senior Web Programmer
31. Tenaga Network Admin
32. Tenaga Technical Support I
33. Tenaga Technical Support II
34. Tenaga System Administrator
35. Tenaga Application Support
36. Tenaga Helpdesk Analyst I
37. Tenaga Helpdesk Analyst II
38. Tenaga Pembantu Pengelola Konten Portal SDM Eksekutif BUMN
39. Tenaga Pembantu Pengelola Data Talent Pool Direksi dan Dewan Komisaris/Pengawas BUMN
40. Tenaga Pembantu Pengelola Data GCG dan KPKU
41. Tenaga Pengelola Data Privatisasi dan Sinergi BUMN I & II
42. Tenaga Pengelola Data Pengembangan Bisnis BUMN
43. Tenaga Pengelola Data PMN, Penerusan Pinjaman dan PSO BUMN
44. Tenaga Asisten Pelaporan Keuangan Junior
45. Tenaga Asisten Restrukturisasi Korporasi
46. Tenaga Analis Perencanaan dan Pelaporan Kinerja
47. Tenaga Analis Dokumentasi Hukum
48. Tenaga Analis Kinerja dan Strategik Manajemen

B. Tata Cara Pendaftaran
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui website: http://reg-ppnpn.bumn.go.id, mulai tanggal 1 Desember 2016 dan ditutup pada tanggal 7 Desember 2016.
Demi memudahkan melakukan registrasi online, segera persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen yang wajib pelamar upload pada saat melakukan registrasi online yaitu:

• Kartu identitas diri (KTP) yang masih berlaku
• Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
• Ijazah pendidikan terakhir
• Transkrip nilai pendidikan terakhir
• Daftar riwayat hidup
• Sertifikat lainnya

C. Ketentuan Lain

• Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
• Pengumuman hasil seleksi akan dimuat di situs  http://reg-ppnpn.bumn.go.id atau dikirim ke email pelamar.
• Apabila diketahui pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar untuk mengikuti proses seleksi sampai dengan pengumuman lolos seleksi, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan keikutsertaan/kelulusan sebagai peserta seleksi pengisian tenaga PPNPN.
• Keputusan Panitia Seleksi tidak dapat diganggu gugat

Lain-lain :

• Sebagai persiapan anda, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja