Lowongan Kerja Terbaru PT Frisian Flag Indonesia

Rekrutmen.NET - Anda bingung ingin bekerja di perusahaan atau berwirausaha, namun ingin punya usaha tidak punya modal, ini akan menjadi identifikasi masalah dalam diri anda, terdapat potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu yang belum anda punya. sebaiknya jika memungkinkan anda mencoba mendulang pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. jika beruntung, anda bekerja dalam perusahaan dalam bisnis yang kamu suka, maka kamu bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko. jikalau anda tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya sudah akan mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Frisian Flag Indonesia (FFI). PT Frisian Flag Indonesia (FFI) merupakan produsen penghasil produk-produk nutrisi berbasis susu bagi anak-anak di Indonesia adapaun merek Frisian Flag, yang juga dikenal sebagai Susu Bendera. Frisian Flag sudah menjadi perusahaan besar dan menjadi bagian dari pertumbuhan keluarga Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Perusahaan ini mampu memberikan komitmennya untuk terus berkontribusi membantu anak-anak Indonesia meraih potensinya yang tertinggi, dengan menghadirkan produk-produk bernutrisi tepat. Semua ini dimulai ketika susu dengan merek Friesche Vlag mulai diimpor dari Cooperatve Condensfabriek Friesland, yang kini telah menjadi Royal FrieslandCampina, pada tahun 1922. FrieslandCampina menjadi peternak sapi perah terbesar dunia yang berpusat di Belanda dan beranggotakan 19.487 peternak yang tersebar di tiga negara dan  memiliki karyawan sebanyak 19.946 orang yang bekerja di 100 perusahaan di seluruh dunia. Sebagai bagian dari FrieslandCampina, Frisian Flag fokus pada pengalaman global dan kemitraan jangka panjang dengan peternak sapi perah lokal, agar selalu bisa  menghadirkan nutrisi terbaik yang diperoleh dari susu. saat ini FFI sudah menaungi lebih dari 2500 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia dan mengoperasikan fasilitas produksi di Pasar Rebo dan Ciracas, Jakarta Timur, dengan berbagai portofolio produk seperti susu cair, susu bubuk, dan susu kental manis dengan merek Frisian Flag, Yes! dan Omela. kegiatan produksi dan mendistribusikan produk-produk berbasis susu, PT Frisian Flag Indonesia juga mengikuti standar nasional dan internasional, tetapi juga mengadvokasi para pemangku kepentingannya demi mendukung perkembangan holistik anak dan mempromosikan ASI eksklusif sesuai dengan petunjuk WHO. Saat ini PT Frisian Flag Indonesia (FFI) membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi selengkpanya :

 Lakukan pendaftaran melalui laman berikut : Daftar
Semoga informasi lowongan dari PT Frisian Flag Indonesia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Tenaga Kontrak Rumah Sakit UGM

Rekrutmen.NET - Ingin memulai karir di bidang lain? tidak ada yang salah, tapi kami pastikan anda pasti punya alasan sebelum mantap berubah haluan. anda perlu melakukan banyak riset tentang industri yang anda incar,  bila anda merasa passionate terhadap sesuatu, kamu harus mengejarnya. Walau begitu, sekali lagi, anda harus melakukan riset mendalam terhadap industri maupun perusahaan yang kamu incar adalah langkah penting dalam proses pengambilan keputusan. jangan hanya berpindah namun tanpa melakukan persiapan yang matang. anda sebaiknya cari tahu lebih banyak tentang bidang tersebut, anda boleh bertanya-tanya rekan-rekan kamu yang bekerja di sektor tersebut atau mencari tahu lebih banyak tentang budaya kerja perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Rumah sakit UGM, awalnya didirikan RS UGM diberi nama Hospital Akademik dengan idealisme bahwa rumah sakit akan menjadi tempat yang nyaman bagi orang sakit, tempat orang sakit dan dilayani oleh tenaga-tenaga yang ramah dan tempat yang nyaman bagi siapapun yang bekerja dan berkunjung ke RS UGM ini. Kata akademik sendiri mencerminkan Tridharma Perguruan Tinggi, dimana rumah sakit didirikan guna memberikan pelayanan yang unggul kepada masyarakat dan menjadi  bagian pengabdian masyarakat yang didukung oleh aktivitas pendidikan dan riset yang unggul pula. Selain layanan prima, dengan menjaga keselamatan pasien, dokter dan SDM kesehatan lain maka yang dihasilkan juga berkualitas unggul. Pada saat ini Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada sedang membuka lowongan kerja untuk mengikuti seleksi penerimaan Tenaga honorer di Rumah Sakit UGM, untuk Formasi :

1. Dokter Umum
2. Apoteker
3. Ahli Gizi
4. Ners
5. Teknis Kefarmasian
6. Analis Kesehatan
7. Refraksi Mata
8. Pengadministrasi Pasien
9. Pengadministrasi Gudang Farmasi
10. Pengadministrasi Klaim

PERSYARATAN UMUM :

• WNI, berusia pada tanggal 1 April 2017 :
• Minimum 22 tahun dan maksimal 35 tahun (Pendidikan S1 dan Profesi)
• Minimum 20 tahun dan maksimal 35 tahun (Pendidikan D3)
• Memiliki Ijazah yang dikeluarkan oleh Institusi Pendidikan Negeri atau Swasta yang terakreditasi B
• Bersedia mengikuti jadwak dinas shift dan berdomisili Yogyakarta
• Memiliki IPK 3.00 kecuali Dokter dan Apoteker IPK 3,50
• Kriteria Performance :
• Tinggi badan minimum 155cm (Wanita) dan 160cm (Pria)
• Berat badan ideal/proposional serta berpenmapilan menarik
• Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
• Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotes, ujian keterampilan, wawancara dan uji kesehatan
• Sehat Jasamani dan rohani
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan
• Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia
• Apabila diterima bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di Rumah Sakit UGM, dan sanggup tidak merokok selama bekerja dan berada di lingkungan Rumah Sakit UGM.

Persyaratan Berkas :

• Daftar riwayat hidup (CV
• Fotocopy Ijazah & Transkip Nilai dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Fotocopy KTP
• Surat keterangan sehat dari dokter
• Surat Keterangan pengalaman kerja dari Instansi tempat bekerja
• SKCK dari kepolisian
• Pas foto berwarna 4×6 sebanyak 3 lembar

Silakan kirimkan Surat lamaran ditulis beserta berkas pendukung lainnya, masukan ke amplop coklat dengan menyebutkan formasi jabatan yang dilamar pada Sudut Kiri Atas, lamaran ditunjukan kepada
Direktut Utama Rumah Sakit Universitas Gadjah Mada
c.q Kepala Bagian Sumber Daya Manusia
Jl. Kabupaten (Lingkar Utara), Kronggahan, Tringhanggo, Yogyakarta.

Penerima lamaran via Pos paling lambat tanggal 7 April 2017 (dibuktikan dengan cap Pos).
Sumber informasi Selengkapnya baca disini : Pengumuman

Lowongan Kerja PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah mendapat pekerjaan? jika belum, maka kami akan tetap akan menjadi tim pendukung agar anda bisa secepatnya mendapat pekerjaan. tidak usah memikirkan sudah berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, pikiran semacam ini malah akan membuat putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)

Visi Bahana

• Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "

Misi Bahana

• Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

INTERN (INTBG)
Req :

• Hold bachelor degree (S1) from reputable universities, preferably majored in Accounting/Finance
• Min. on 5th semester in university, and able to join us with min. 2-months period
• Able to work well with a team

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment@bahana.co.id (ukuran berkas lamaran tidak leibh dari 1MB)
cantumkan kode posisi pada subje email. Informasi selengkpanya lihat disini.

Lowongan Kerja Terbaru PT Elnusa Petrofin

Rekrutmen.NET - Tidak jarang sesorang yang masih kuliah mengambil kerja sampingan untuk mengisi waktunya, dan tentu perlu penyesuaian waktu untuk 2 kegiatan ini,  yang menjadi masalah adalah pertama anda harus mentukan apa yang menjadi prioritasmu saat ini, apakah kamu ingin fokus kuliah atau kerja? Bekerja itu tidak salah, namun kami ingin mengingatkan bahwa pendidikan adalah investasi untuk masa depan. Kami berharap anda bisa bisa tetap fokus kuliah dengan kesibukan yang bertumpuk. Bila pekerjaanmu saat ini masih bersifat sampingan, utamakan kuliah dulu. Setidaknya dengan fokus kuliah, kamu bisa lulus tepat waktu dan bisa mencari pekerjaan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Elnusa Petrofin, perusahaan ini adalah bagian dari PT Elnusa Tbk  yang didirikan tahun 1996. Tujuan pendirian perusahaan ini untuk menangani bisnis yang sebelumnya dilakukan oleh Divisi Patra Niaga/Fuel & Chemicals (F&C) PT Elnusa, yaitu bisnis distribusi Bahan Bakar Minyak Khusus (BBMK) yang waktu itu disebut Premix dan Super TT.Seiring dengan perkembangannya saat ini, bisnis inti dari PT Elnusa Petrofin sudah  merambah ke penyediaan, penyimpanan dan niaga produk-produk yang terkait dengan Jasa Migas antara lain Ritel BBM, Jasa Pengelolaan Depot & Transportasi, Trading Produk Migas lain yang terdiri dari beberapa komoditas yang saat ini dikelola oleh Perusahaan. Pada saat ini PT Elnusa Petrofin membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut informasi posisi dan persyaratan :

Posisi yang tersedia :

GRADUATE TRAINEE PROGRAM
1. Persyaratan umum

• Jenis Kelamin : Pria   
• Pelamar berasal dari lulusan pendidikan : Minimal S1   
• Memiliki IPK Min : Kampus Negeri Minimal 3.00  &   Kampus Swasta Minimal 3.50           
• Jurusan : teknik Informatika, Teknik Perminyakan, Teknik Kimia, Kimia, Teknik Lingkungan, Teknik Mesin, Kesehatan Masyarakat, Logistik Migas, Manajemen Transportasi. 
• Pelamar berusia Maksimal  : 24 tahun
• Memliki tinggi badan Min. 165 cm

2. Persyaratan utama

• Memiliki kemampuan leadership.
• Berintegritas dan memiliki kredibilitas yang tinggi.
• Mampu berpikir analitis.
• Berorientasi pada hasil kerja.
• Berjiwa sosial
• Dapat bekerja dalam tim.
• Mengoperasikan Microsoft Office

3. Persyaratan lain

• Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja perusahaan.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminar berkarir bersama perusahaan ini, silakan langsung saja mendaftarkan diri melalui laman karir ITB atau IPB di bawah ini : Pendaftaran Via IPB
Pendaftara Via ITB
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya, Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Pengumuman Penerimaan Tenaga Kontrak Dinas Kesehatan Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Dalam hidup ini, ada punya pilihan berkarir, mau berwirausaha, bekerja di perusahaan, dll. pada masa kuliah anda akan di asah mulai dari kemampuan berpikir kritis dan menganalisa masalah. dengan kemampuan ini akan jadi modal anda di masa depan, tak peduli kamu akan terus berwirausaha atau bekerja. Jadi fokuslah untuk mengembangkan kemampuan tersebut sepanjang sisa masa kuliahmu. namun jika anda ingin menjadi entrepreneur, maka kamu harus fokus dan berani melangkah. dan untuk memperkaya pengalaman dan perspektifmu, lebih bauik anda mempertimbangkan untuk bekerja. siapa tau anda bisa menikmati kehidupan kerja. Selain itu, kamu juga bisa belajar keahlian baru dan menambah koneksi. Tidak ada salahnya untuk  mencoba. atau sembari berkarier atau bekerja, anda juga bisa berbisnis kecil-kecilan dulu. ada banyak peluang memulai usaha sampingan melalui media sosial dan e-commerce jika kamu merasa tak nyaman banyak berbincang karena kepribadianmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari kabupaten humbang hasundutan yaitu Pengumuman Penerimaan Tenaga Kontrak
di wilayah Kerja Dinas Kesehatan Tahun Anggaran 2017

Berikut informasi formasi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Jenis dan Jumlah Tenaga Kontrak:

a.1 Tenaga Promotor Kesehatan 12 orang
a.2 Tenaga Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM) 1 orang
a.3  Tenaga Aplikasi e-Logistik 1 orang
a.4 Tenaga Bongkar Muat 2 orang


Berikut ini adalah syarat Administrasi Pengangkatan dan Jenis Tenaga Kontrak :

Tenaga Promotor Kesehatan:

• Lulusan pendidikan minimal S1 Kesehatan jurusan/peminatan Kesehatan Masyarakat utamanya jurusan/peminatan Promosi Kesehatan/Ilmu Perilaku, diutamakan yang memiliki pengalaman kerja 1 tahun
• Surat lamaran kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
• Fotocopi KTP
• Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki

2. Tenaga Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM):

• Lulusan minimal D3 Kesehatan Lingkungan
• Surat lamaran kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
• Fotocopi KTP
• Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki

3. Tenaga Aplikasi e-Logistik:

• Lulusan pendidikan minimal tamatan SLTA
• Surat lamaran kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
• Fotocopi KTP
• Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
• Memiliki Sertifikat Komputer

4. Tenaga Bongkar Muat:

• Lulusan pendidikan minimal setingkat SLTP
• Surat lamaran kerja
• Daftar Riwayat Hidup
• Pasfoto berwarna 4 x 6 ( 2 lembar)
• Fotocopi KTP
• Fotocopi pengalaman kerja bagi yang memiliki
• Fotocopi Surat Izin Mengemudi (SIM) bagi yang memiliki

Hak/kewajiban Tenaga Kontrak

• Pekerja akan mendapat Jaminan Kesehatan Kelas 3 bagi yang belum memiliki Jaminan Kesehatan/BPJS dan gaji  honor minimal sesuai upah minimum kabupaten yaitu sebesar  Rp. 2.000.000 (Dua Juta Rupiah) setiap bulannya terhitung mulai kerja
• Memiliki kewajiban melakukan tugas dan pelaporan sesuai dengan target kinerja bulanan yang telah ditetapkan oleh Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Humbang Hasundutan

Jadwal Pengangkatan

• Pengumuman Penerimaan tenaga kontrak 27 Maret 2017
• Pendaftaran 29 sd 31 Maret 2017 langsung ke Dinas Kesehatan
• Seleksi Administrasi tanggal 2 April 2017
• Wawancara tanggal 3 dan 4 April 2017

Sumber resmi lihat disini : Pengumuman

Lowongan Kerja Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan Kab Kendal

Rekrutmen.NET - Akan menjadi Indah jika usaha keras anda selama terbayar, anda dinyatakan lulus dan akan menjadi pegawai di perusahaan yang anda pilih, setiap pencari kerja harus memiliki persiapan sebagai modal penting selain pendidikan. Begitu sulit memang mendapatkan pekerjaan yang kita favoritkan, misalnya anda ingin bekerja di salah satu perusahaan BUMN menjadi pegawai tetap. semakin anda terfokus pada satu tujuan, maka mungkin akan terasa sulit. tidak ada salahnya anda mempertahankan keinginan anda, namun semuanya harus dibarengi dengan kerja keras dan kesabaran tingkat dewa. apalagi perusahaan BUMN biasanya hanya merekrut pegawainya sekali setahun. Pencari kerja yang bijak tentu lebih tau dalam persiapan dirinya, memanfaatkan waktu dan tenaga semaksimal mungkin, mempunya target, dan mau bersabar. kami harap juga anda memiliki sikap demikian, berikut ini kami akan berikan informasi lowongan yang berasal dari kabupaten kendal.Kabupaten Kendal merupakan kabupaten yang ada di Provinsi Jawa Tengah. Ibukotanya adalah Kendal dan masuk dalam Wilayah Metropolitan Kedungsapur yang merupakan Wilayah Metropolitan terbesar keempat setelah Jabodetabek, Gerbang kertosusila, dan Bandung Raya. Kabupaten ini berbatasan langsung dengan Laut Jawa di utara, Kota Semarang dan Kabupaten Semarang di timur, Kabupaten Temanggung di selatan, serta Kabupaten Batang di barat. Kendal juga dikenal dengan Kota Santri karena terdapat ribuan Ponpes terutama di Kecamatan Kaliwungu dan juga dikenal dengan Kota Seni dan Budaya. Sehubungan akan digelar kegiatan  Perencanaan Bidang Air Minum dan Penyehatan Lingkungan,Perencanaan Prasarana Wilayah dan Sumber Daya Air; dan Perencanaan Tata Ruang Daerah. Maka saat ini Badan Perencanaan, Penelitian, dan Pengembangan sedang membutugkan beberapa tenaga ahli, Berikut ini informasi selengkpanya :

Dibutuhkan Tenaga Ahli :

• Tenaga Ahli Aksi Daerah Penyediaan Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (AMPL);
• Tenaga Ahli Infrastruktur;
• Tenaga Ahli Pemetaan; dan
• Tenaga Ahli Planologi.

Adapun Kriteria/ Kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

1. Tenaga Ahli AMPL

• Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
• Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
• Pengalaman dibidang sejenis ( SANIMAS, PAMSIMAS) sekurang-kurangnya 2 Tahun
• Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
• Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
• Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

2. Tenaga Ahli Infrastruktur

• Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
• Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Teknik Sipil atau Teknik Informatika dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B diutamakan mempunyai pengalaman di bidang Sistem Informasi/ IT
• Pengalaman dibidang sejenis (infrastruktur) dan/ atau bidang penyusunan data base berbasis sistem informasi sekurang-kurangnya 2 Tahun
• Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point) dan AutoCAD
• Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
• Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

• 3. Tenaga Ahli Pemetaan
• Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
• Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Geografi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
• Pengalaman dibidang tata ruang khususnya pemetaan sekurang-kurangnya 2 Tahun
• Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
• Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD dan diutamakan GIS
• Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
• Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

4. Tenaga Ahli Planologi

• Pria/ Wanita dengan usia maksimal 35 tahun
• Minimal Lulusan Universitas Sarjana/ S1 Planologi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) dan minimal 3,00 (PTS) min Akreditasi B
• Pengalaman dibidang tata ruang khususnya planologi sekurang-kurangnya 2 Tahun
• Pengalaman dibidang pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 2 Tahun
• Mampu mengoperasikan computer, minimal Microsoft Office ( Word, Excel, Power Point), AutoCAD
• Memiliki etos kerja tinggi dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
• Dapat memimpin, jujur dan mudah bergaul dengan stakeholder

Berkas Lamaran melampirkan persyaratan-persyaratan sebagai berikut :

• Surat Lamaran yang ditandatangani
• Pas Foto berwarna (4x6) sebanyak 3 lembar
• Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir
• Fotocopy Transkip Nilai Akademis yang telah dilegalisir
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
• Fotocopy NPWP
• Foto copy SPT terakhir
• Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) - terlampir
• Fotocopy surat pengalaman kerja/ referensi kerja yang dilegalisir

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan kirimkan berkas lamaran ditujukankepada :
Kepala Baperlitbang Kab. Kendal cq Pejabat Pengadaan Barang/Jasa pada Baperlitbang Kab. Kendal atau email : lukmansudiatmoko@gmail.com
Keterangan :

• Harap mencantumkan pada berkas lamaran dengan kodeTenaga Ahli : TA. Planologi, TA Infrastruktur, TA. Pemetaan,TA. AMPL;
• Berkas lamaran dilengkapi dengan alamat email dan No. HP yang bisa dihubungi dan penerimaan  selambat-lambatnya diterima Hari Jum’at, 7 April 2017;
• Bagi pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ke proses selanjutnya.

Sumber Informasi : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Kapal Api Global

Rekrutmen.NET - Mendapatkan pekerjaan bukan perkara mudah, anda harus jeli dalam memilih posisi pekerjaan yang anda lamar, jangan setelah anda diterima anda justru menyesal, anda tidak ingin membuang waktu dan tenaga bukan? ada beberapa alasan anda tidak nyaman dalam bekerja, seperti lingkungan kerja, gaji, dan jenis pekerjaan. Makanya sebelum anda memilih posisi pekerjaan, anda pikirkan baik dan buruknya. Terlebih lagi, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda.
Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Fastrata Buana yang merupakan perusahaan bisnis dari salah unit Kapal Api Grup.  Perusahaan holding terdiri dari tujuh unit usaha, yaitu Sulotco Jaya Abadi, Santos Jaya Abadi, Agel Langgeng, Fastrata Buana, Excelso multi Rasa, Santos Premium Krimer dan Weiss Tech. Fastrata Buana yakin bahwa Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi aset yang penting dan membuat kami saat ini terus berkembang menjadi perusahaan Distribusi Nasional terkemuka. Area distribusi Fastrata Buana sudah sampai seluruh wilayah nusantara dengan produk-produk bermutu tinggi (Kopi Kapal Api, Kopi ABC, Good Day, Relaxa, Say, dll). Organisasi kami juga telah menerapkan strategi bisnis berbasis teknologi komputer kelas dunia (Enterprise Resource Planning/ ERP) ORACLE VERSI 12.06 yang bersifat real time dan efisien ke seluruh jaringan cabang-cabang kami di Indonesia. Sebagai bagian dari grup Kapal Api Global (KAG), pada saat ini Fastrata Buana sedang mencari para profesional yang siap berkontribusi bersama-sama kami.

Posisi yang tersedia :
Management TraineeFinance & Accounting (MT-FAA) - PT. Fastrata B

• Pria/Wanita
• Pelamar berusia maksimal 26 thn
• Lulusan pendidikan S1/S2 Ekonomi Akuntansi (IPK min 3.00)
• Fresh graduate
• Aktif dalam kegiatan organisasi
• Bersedia mengikuti program Management
• Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia

Graduate Trainee Sales (GTS) - PT. Fastrata Buana

• Pria/Wanita
• Pelamar berusia maksimal 26 thn
• Lulusan pendidikan S1 Ekonomi / Teknik (IPK min 3.00)
• Fresh graduate
• Aktif dalam kegiatan organisasi
• Bersedia mengikuti program Graduate Trainee
• Bersedia penempatan di PT. Fastrata Buana seluruh Indonesia

Business Opportunity Staff - PT. Santos Jaya Abadi

• Pria / wanita
• Pelamar berusia maksimal 28 th
• Lulusan S1 dari jurusan Manajemen Pemasaran / Ilmu Komunikasi (IPK > 3.00)
• Berpengalaman 1 tahun di bidang pengembangan franchise development dan penjualan pemasaran
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, khususnya dalam bernegosiasi
• Aktif, mandiri dan memiliki inisiatif yang tinggi
• Bersedia Penempatan di PT. Santos Jaya Abadi, Jakarta Pusat

Operational Supervisor (Kalimantan & Sumatera) - PT. Santos Jaya

• Min. S1 dari jurusan Pemasaran / Manajemen Perhotelan (IPK > 3.00)
• Berpengalaman minimal 1 tahun di operasional / sales marketing, khususnya industri franchise
• Terbiasa bekerja dengan SOP dan target
• Menguasai Laporan Keuangan dan Analisa Keuangan Operasional
• Jujur dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi
• Bersedia di tempatkan di PT. Santos Jaya Abadi, Kalimantan & Sumatera

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Non PNS BLUD RSUD SIMO

Rekrutmen.NET - Saat anda akan menghadapi wawancara kerja, pasti ada rasa kuatir dan gugup menghampiri apalagi bagi anda yang baru pertama kali.  Ada 2 tips bagi kalian kalian lulusan baru yang ingin menghadapi seleksi kerja, pertama melakukan riset perusahaan, ini harus, karena sering pewawancara bertanya, "apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini?" untuk itu kumpulkan informasi tentang perusahaan secara lengkap dan mendetail. kunjungi situs perusahaan tersebut, lalu baca dengan cermat company profile. anda juga mungkin bisa mencari tahu siapa pewawancara yang akan Anda hadapi nanti dan Kalau bisa, silakan cari informasi terkait kultur lingkungan kerja di dalam perusahaan dengan membaca testimoni dari orang-orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut. Jangan lupa untuk menambah pengetahuan Anda tentang tren industri terkait dan kedua, ini sangat penting, datanglah tepat waktu, pastikan anda sudah tiba di tempat wawancara kerja tepat pada waktunya. perusahaan akan melihat Anda sebagai orang yang disiplin dan menghargai waktu. hal ini akan menjadi nilah positif bagi anda, sebisa mungkin jadilah orang yang pertama ditemui pewawancara. Sehingga pewawancara menghadapi Anda saat pikirannya masih jernih dan belum terlalu lelah. Semoga tips ini bermanfaat. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja penerimaan Pegawai Non Pegawai Negeri Sipil di  RSUD Simo Kabupaten Boyolali.
Berikut ini formasi yang dibutuhkan :

Persyaratan Pendaftaran

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Pelamar berusia  sekurang-kurangan  18   (delapan  belas)  tahun  dan  dan  paling tinggi 35  (tiga puluh lima)   tahun terhitung 31  Maret 2017;
3. Pelamar tidak  pernah   dihukum   penjara/kurungan   berdasarkan  keputusan pengadilan yang mempunyai kekuatan  hukum  tetap karena melakukan tindakan pidana kejahatan;
4. Memiliki lulusan pendidikan sesuai kualifikasi;
5. Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan  Asli dari Dokter Pemerintah (Puskesmas / RS Pemerintah);
6. Surat  pernyataan bermeterai bahwa tidak pernah dijatuhi sanksi pidana atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap dan surat pernyataan tidak pernah di  berhentikan tidak  dengan  hormat   sebagai  Pegawai  Negeri, Pegawai  Honorer,  atau Pegawai Swasta (Format sesuai contoh);
7. Berkelakuan    Baik   dibuktikan    dengan    Surat    Keterangan     Catatan kepolisian Setempat;
   Surat Keterangan  Bebas Narkoba dari  RSUD   Pandan Arang  Kabupaten Boyolali;
   Surat pernyataan bermeterai tidak menuntut di angkat sebagai CPNS;
8. Bersedia bekerja dengan surat perjanjian kerja (SPK) dalam jangka waktu tertentu;
9. Bersedia membuat SIP/SIK/SIKK/SIPA  dan/atau  sejenisnya bagi jabatan fungsional tertentu.
10. Untuk  Persyaratan  Umum Point   7-12  dilampirkan  pada waktu lulus seleksi/Pemberkasan.

V.  Pendaftaran
a. Metode Pendaftaran

• Mengajukan   berkas   diserahkan   langsung   kepada   Panitia   Seleksi Penerimaan Pegawai Non PNSsesuai dengan jadwal dan tempat yang di tentukan;
• Pendaftaran dapat dimulai pada tanggal 3 April 2017;
• Berkas  pendaftaran   menjadi  hak   milik  Panitia   Seleksi  Penerimaan
• Pegawai Non PNSdan tidak dapat diminta kembali;
• Batas  waktu  pendaftaran   adalah  5   (lima)   hari  kerja  terhitung  dari pendaftaran dimulai pada pukul 08.00 s/d 14.00 WIB;

b. Cara Pendaftaran
1. Persyaratan berkas pendaftaran

• Peserta/pelamar mengajukan  berkas  pendaftaran  kePanitia  Seleksi

Penerimaan  Pegawai Non PNS dengan melampirkan :

• Surat   lamaran   ditujukan   kepada   Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai  Non  PNS  RSUD   Simo, diatas  materai  Rp   6000,- ditulis dengan tangan dan di  tandatangai sendiri dengan tinta hitam cair diatas kertas double folio bergaris (contoh 1 terlampir);
• Fotocopy ijasah dan transkrip  nilai yang dilegalisir (cap  basah dan tanda tangan asli) oleh pejabat yang berwenang;
• Pas photo berwarna dengan latar belakang warna merah (dibuat maksimal enam  bulan  terakhir)  ukuran 3   x  4   cm   sebanyak  3 lembar dan bagian belakang dicantumkan nama dan tanggal lahir pelamar;
• Surat Pernyataan, sebagaimana contoh dalam Lampiran I;
• Fotocopy KTP  (Kartu Tanda Penduduk)   diperbesar  200% yang di legalisasi pejabat yang berwenang rangkap 3 (tiga) lembar;
• Surat   Keterangan    Sehat   Jasmani    dan   Rohani   dari   dokter pemerintah.

2. Cara Pendaftaran

• Kirimkan seluruh   persyaratan   pendaftaran    dimasukan    dalam   dalam stopmap : Warna merah untuk Tenaga Medis, Kefarmasian, Keperawatan, Kesehatan Lainnya dan warna biru untuk Tenaga non Kesehatan  dan di masukkan  dalam amplop folio dengan mencantumkan   Jenis   Formasi   di   Sudut   kanan    Atas, ditujukkan kepada Direktur  RSUD   Simo   Kabupaten  Boyolali, dikirim sendiri oleh pelamar;
• Pada saat pengisian data diri pelamar, agar dilakukan dengan teliti dan  telah  sesuai  dengan  data  yang  dimiliki agar  tidak  terjadi kesalahan   data  yang  mengakibatkan  gugurnya  pelamar  pada tahapan seleksi administrasi.

3. Ketentuan Pendaftaran

• Apabila  ada salah satu persyaratan yang telah ditentukan diatas tidak dipenuhi maka  berkas  pendaftaran  tidak memenuhi syarat  dan gugur;
• Berkas  pendaftaran   menjadi   milik  Panita   Seleksi  Penerimaan Pegawai Non PNS RSUD  Simo;
• Panita  Seleksi  Penerimaan  Pegawai Non PNS   RSUD   Simo  tidak menerima berkas diluar tempat yang sudah ditentukan.

Tahapan Seleksi

• Seleksi Administrasi;
• Tes Kompetensi Dasar;
• Wawancara.

Untuk Informasi selengkapnya lihat pengumuman resminya disini : Pengumuman

Lowongan Kerja RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Gaji menjadi salah satu alasan sesorang menetap atau tidak disuatu perusahaan, dan tidak sedikit yang berpindah/resign gara-gara masalah gaji yang tidak sesuai. Perlu anda ketahui bahwa dengan berpindah-pindah perusahaan berarti anda memulai dari nol kembali dan tentu akan memberi anda risiko dan tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang sesuai. Jadi di mata perusahaan baru ini, kamu hanyalah pegawai baru dan tanpa keahlian. biasanua gaji yang diberikan tidak lah jauh beda dengan perusahaan anda sebelumnya.cobalah untuk mencari peluang karier baru yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang, biasanya perusahaan akan membayar lebih. namun anda berarti harus lebih seleksif memilih posisi yang anda lamar.  perusahaan tentu akan menyukai pelamar yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Rumah Sakit Paru dr. Ario Wirawan Salatiga Sebelumnya bernama RSTP Ngawen Salatiga. Rumah sakit ini berdiri pada tahun 1934,  rumah sakit memiliki fungsi sebagai tempat petirahan bagi penderita kesehatan paru yang pada masa itu lebih banyak didominasi oleh warga keturunan Belanda. pada saat ini RSTP Ngawen Salatiga sedang membuka lowongan kerja , berikut ini informasi lowongan kerja  pegawai honorer kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga Tahun 2017.

Alokasi formasi yang tersedia antara lain sebagai berikut :
1. Dokter
Penempatan : Dokter Jaga IGD
Jumlah : 2 orang

Persyaratan Khusus :

• Memiliki STR
• Memiliki sertifikat ACLS/ATLS/GELS

2. Apoteker (Jurusan farmasi klinis)
Penempatan : Instalasi Farmasi
Jumlah : 2 orang

Persyaratan khusus :

• Memiliki STRA dan sertifikat kompetensi

3. DIII Keperawatan
Penempatan : Instalasi Bedah Sentral
Jumlah : 3 orang
Persyaratan khusus :

• Memiliki STR
• Memiliki Sertifikat perawat bedah dan sertifikat PPGD/ENIL

Penempatan : Instalasi Non Bedah
Jumlah : 9 orang

Persyaratan khusus :

• Memiliki STR
• Memiliki Sertifikat PPGD/ENIL
• Memiliki Sertifikat DOTS (lebih diutamakan)

4. DIII Fisioterapis
Penempatan : Instalasi Rehab Medik
Jumlah : 1 orang

Persyaratan Khusus :

• Memiliki STR yang masih berlaku
• Diutamakan mempunyai Sertifikat pelatihan cardio, muscular, pulmonal

5. DIII Elektromedis
Penempatan : Instalasi IPSRS
Jumlah : 1 orang
Persyaratan khusus :

• Memiliki STR dan KTA
• Diutamakan memiliki sertifikat pelatihan alkes, minimal 3 kali masi berlaku
• Diutamakan memiliki sertifikat kalibrasi askes dan memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit

6. DIII Teknik Sipil
Penempatan : Subag Rumah Tangga

• Jumlah : 1 orangPersyaratan khusus :
• Memiliki SKA
• Menguasai program Autocad
• Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi proyek dan perencanaan bangunan sipil

1. PERSYARATAN PELAMAR

• WNI, berusia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun  untuk lulusan Sarjana, dan maksimal 30 tahun untuk lulusan Diploma per 1 April 2017
• Untuk lulusan PTN IPK minimal 2,75, dan untuk lulusan PTS IPK minimal 3,00.
• Memiliki kelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara
• Tidak terikat atau sedang menjadi pegawai dari instansi lain dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal maupun non formal.
• Berpenampilan menarik dan berbadan sehat
• Bersedia menjadi pegawai NON PNS Kontrak RSP dr.Ario Wirawan Salatiga
• Berasal dari universitas akreditasi Institusi minimal B
• Tidak menuntut diangkat menjadi Pegawai tetap/PNS

2. JADWAL PELAKSANAAN
Penerimaan Pegawai Honorer RSP dr Ario Wirawan Salatiga

3. TAHAPAN PENDAFTARAN
A. Pendafataran Online

• Bagi kalian yang berminat, siulakan  melakukan pendafaran online melalui web RSP dr.Ario Wirawan Salatiga rspaw.or.id  Pendafaran online di mulai tanggal 28 Maret 2017
• Perhatikan setiap langkah pengisian secara cermat dan hat-hati. Karena kesalahan dalam pengisian dapat mengakibatkan tidak lulus seleksi administrasi.
• Pelamar hanya boleh mendaftar 1 (satu) formasi, dan tidak diperkenankan mengubah pilihan formasi yang sudah diisikan.
• Mencetak 2 (dua) hasil pendafataran secara online dan menempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6 sera menandatangai print out pendafraran secara on line tersebut.
• Pendafaran online hanya akan diproses setelah berkas lamaran diterima panitia yang dikirimkan melalui PO BOX 130 SALATIGA.

B. Pengiriman Berkas Pendaftaran

• Silakan kirimkan berkas  lamaran melalui Pos dengan Kilat Khusus/Tercatat/Ekspres
• Panitia hanya menerima berkas yang dikirimkan melalui PO BOX mulai 30 Maret dan diterima di PO BOX selambat-lambatnya 4 April pukul 00.00 WIB waktu setempat.
• Setiap pelamar hanya diperkenakan mengirimkan 1 (satu) berkas pendafataran
• Berkas yang dikirimkan atau diterima sebelum tanggal 30 Maret dianggap tidak berlaku
• Berkas pendaftaran 1 (satu) rangkap harus disusun dengan urutan sebagai berikut :
• Asli print out registrasi on-line yang telah ditandatangani pelamar dan ditempel pas foto berwarna terbaru ukuran 4×6
• Fotocopy ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang sesuai SK Kepala BKN No.11 Tahun 2002 tanggal 17 Juni 2002 dan dicap basah. Bagi yang memiliki ijazah pendidikan dari luar negeri harus dilengkapi dengan surat penetapan pengesahan/penyetaraan dari Menteri Pendidikan Nasional
• Fotocopy transkrip nilai yang dilegalisir mencantumkan prodi/peminatan/jurusan atau  surat keterangan yang menyatakan prodi/peminatan/jurusan dari perguruan tinggi lulusan.
• Fotocopy sertifikat akreditasi dari BAN PT/LAM PT bagi lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
• Fotocopy sertifikat akreditasi prodi yang disahkan dari Badan PPSDM Kesehatan atau BAN PT bagi Institusi Pendidikan Kesehatan yang menyatakan bahwa program studi pendidikan tinggi terakreditasi minimal B yang telah disahkan dan dicap basah.
• Fotocopy SKCK yang masih berlaku pada saat registrasi on-line yang telah dilegalisir serta dicap basah.
• Surat Pernyataan tidak terikat dan tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun (formulir terlampir)
• Surat pernyataan tidak merokok
• Surat pernyataan tidak menuntut untuk diangkat menjadi pegawai tetap/PNS
• Susunan seluruh dokumen sesuai urutan angka 5 diatas dan dijepit serta dimasukan ke map kertas warna :
• Dokter : Hijau
• Apoteker : Merah
• Perawat Bedah : Biru
• Perawat Non Bedah : Kuning
• Fisioterapi : Coklat
• Elektromedis : Merah Muda
• Pada sampul map ditulis :
• Nama peserta
• Nomor Pendafataran
• Formasi : contoh : Dokter/Apoteker/Perawat Bedah/Perawat Bangsal
• Kualifikasi Pendidikan, contoh : D3 Perawat, S1 Dokter, dll
• Pendaftaran secara online akan diproses panitia setelah berkas lamran diterima panitia
• Map kemudian dimasukan kedalam amplop berwarna coklat, dan pada bagian depan amplop ditulis :

Kepada Panitia Seleksi Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak
RS Paru dr.Ario Wirawan Salatiga
Tahun 2017
PO BOX 130 SALATIGA
Dan pada sudut kiri atas bagian depan amplop ditulis Nomor Pendaftaran Registrasi On-Line
Informasi selengkapnya lihat disini

Lowongan Kerja HOLCIM Graduate Development Program (GDP) 2017

Rekrutmen.NET - Anda seorang pelajar yang ingin mencari kerja, mungkin target pekerjaan yang anda punya akan terbatas, maksudnya peluang kariermu yang terbatas atas posisi yang tersedia dengan kualifikasi anda sekarang, tapi ada beberapa perusahaan yang bersedia menerima pegawai yang belum lulus kuliah. dan mungkin tanggung jawab pekerjaan yang diberikan kepadamu  tidak terlalu luas, tapi setidaknya, perusahaan tersebut bisa menawarkan fleksibilitas agar kamu dapat menyelesaikan kuliah tepat waktu. Alternatif lain, coba melamar menjadi pegawai magang berbayar.
Namun, kami sangat menyarankan jika mungkin, anda harus lebih fokus dengan pendidikan dan meluluskannya dengan baik. bagaimanapun juga pendidikan akan sangat penting untuk anda kelak. Berikut ini informasi lowongan kerja dari Holcim Indonesia yang merupakan produsen semen, beton jadi dan agregat terkemuka serta terintegrasi dengan keunikan dan perluasan usaha waralaba yang menawarkan solusi menyeluruh untuk pembangunan rumah, dari penyediaan bahan material sampai rancangan yang cepat serta konstruksi yang aman.  Saat ini Holcim Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi yang tersedia :
Graduate Development Program (GDP) 2017

• Lulusan S1 atau S2 bidang studi Pertambangan / Geologi / Teknik Kimia / Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Elektro / Sipil dengan IPK minimal 2,75 dari 4,00.
• Bersedia bergabung pada bulan Mei 2017.
• Dapat menunjukkan pengalaman dalam organisasi, magang, kegiatan masyarakat selama 2 tahun terakhir
• Bisa berkomunikasi bisnis dalam Inggris dan Bahasa Indonesia.
• Bisa menempatkan kepentingan orang lain; rekan kerja, pelanggan, masyarakat. Peserta bersedia melakukan hal lebih untuk menghasilkan yang terbaik bagi orang lain / pelanggan.
• Memahami bahwa Anda bertanggung jawab untuk karir dan kesuksesan Anda sendiri. Anda memiliki kemauan yang kuat untuk mencoba hal-hal baru.
• Siap untuk ditempatkan di lokasi bisnis Holcim di seluruh Indonesia, dan negara-negara lainnya.
• Senang berkolaborasi dengan orang lain dalam menemukan solusi baru dan menciptakan inovasi.
• Peserta harus memiliki hak hukum tetap untuk bekerja di Indonesia. Itu berarti Anda tidak memerlukan Holcim untuk mengajukan permohonan untuk ijin kerja atau visa bagi Anda, dan bahwa Anda dapat tinggal dan bekerja tanpa batas waktu di Indonesia.

Cara Mendaftar GDP

• Pendaftaran lowongan ini buka dari tanggal 20-31 Maret 2017.
• Haarap untuk memahami dan baca persyaratan, Pernyataan Rekrutment dan waspada terhadap Dokumen Penipuan sebelum melanjutkan proses aplikasi lamaran.
• Kunjungi https://holcim.loop.jobs/
• Silakan ikuti petunjuk serta perintah di dalamnya dan lengkapi formulir aplikasi.
• Jangan lupa untuk upload surat lamaran dan pas photo.

Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi anda, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. 

Lowongan Kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI )

Rekrutmen.NET - Anda sudah lulus seleksi psikotes namun belum juga mendapat panggilan? bisa ada banyak faktor, seperti wawancara, misalnya penampilan yang tidak apik, permintaan gaji kurang ideal, atau bahkan kalimat yang mungkin menyinggung, hal seperti ini menentukan alasan mengapa seseorang bisa gagal mendapat tawaran kerja. sebaiknya pada saat anda akan menghadapi wawancara praktekkan terlebih dulu narasi yang ingin anda sampaikan mengenai kelebihan, keahlian, dan apa saja yang bisa kamu tawarkan, Perhatikan pula detail-detail kecil seperti ketepatan waktu dan kerapian berpenampilan. sehabis sesi interview, anda boleh saja mengirimkan email pewawancaramu untuk meminta feedback, kritik, dan saran agar selanjutnya kamu bisa tahu dan belajar dari kesalahanmu. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) yang merupakan lembaga pendidikan perbankan yang memiliki hubungan dengan Bank Indonesia, lembaga ini didirikan pada akhir tahun 1950-an. Beberapa tahun setelah kelahiran Bank Indonesia berlokasi di Jalan Kemang Raya No. 35, Jakarta Selatan.Saat ini Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) sedang membuka lowongan kerja, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan lowongan kerja Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia ( LPPI ) :

ODP LPPI

• LPPI sebgai lembaga pengembangan perbankan dan jasa keuangan yang terpercaya dan terkemuka di tanah air, saat ini sedang mengundang putera - puteri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama kami dalam membangun SDM Perbankan dan Jasa Keuangan di Indonesia, untuk menempati posisi sebagai berikut:

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
Persyaratan :

• WNI, Laki-Laki / Perempuan
• Belum pernah menikah
• Berusia maksimal per tanggal 1 Maret 2017 adalah: 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
• Kualifikasi Pendidikan :
• Berasal dari PTN atau PTS dengan akreditasi `A` dan IPK minimum 3.00 (skala 4)
• Lulusan pendidikan minimum S1, diutamakan dengan disiplin ilmu :
• Ekonomi (Studi Pembangunan, Ekonomi & Bisnis)
• Manajemen (Keuangan, Pemasaran, SDM, Perhotelan/Jasa Boga)
• Akuntansi
• Perbankan Syariah
• Hukum
• Gizi    
• Hubungan Internasional
• Komunikasi
• Kearsipan
• Statistik
• Teknik Informatika / Sistem Informasi
• Sastra Inggris
• Wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku
• Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasinya terutama MS. Office
• Bersedia menjalani ikatan dinas dan tidak dalam ikatan dinas dari perusahaan / instansi sebelumnya
• Tidak memiliki hubungan keluarga langsung (anak, orang tua, kakak & adik) dengan karyawan LPPI
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan dari perusahaan / instansi manapun

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, Silahkan isi form e-recruitment ODP LPPI sebelum tanggal 31 Maret 2017.
Proses Seleksi e-Registrasi 15 - 31 Maret 2017

• Seleksi Administrasi
• TPU, PUP & Bahasa Inggris
• Tes Potensi Akademik (TPA)
• Tes Psikologi : Tertulis & Wawancara
• Wawancara
• Tes Kesehatan

Berikut ini Informasi Cara Pendaftarannya :

• Silakan mendaftar melalui laman http://www.e-recruitment.or.id/lppi-odp atau www.lppi.or.id dengan mengikuti seluruh instruksi di laman tersebut.
• Jika memungkinkan silakan melakukan registrasi via laptop atau komputer.
• Harap memberikan email dan nomor Hp yang aktif. Panitia tidak akan melayani perubahan data.
• Seluruh dokumen harus diunggah dalam satu file (semua dokumen digabung) format .PDF, dengan ukuran file maksimum 2Mb, dengan urutan halaman sebagai berikut :
• Pas foto terbaru
• Foto seluruh badan
• KTP / SIM / Paspor (tanda pengenal yang masih berlaku)
• Ijazah / SKL
• Transkrip Nilai
• Sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
• Tata cara pendaftaran :
• Silakan klik “Klik disini untuk pendaftaran”, lalu isikan seluruh informasi yang dibutuhkan. Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan bersifat valid, dan dapat dibuktikan lewat dokumen pendukung.
• Upload seluruh dokumen yang dibutuhkan (poin 4) dalam format .PDF dengan ukuran maksimum 2 Mb.
• Beri tanda centang pada kolom pernyataan kebenaran informasi dan pastikan seluruh informasi diisi dengan lengkap dan benar.
• Lanjutkan dengan Klik tombol “Kirim”
• Harap menunggu sampai notifikasi proses upload sudah berhasil muncul
• Pelamar akan menerima nomor registrasi melalui email yang akan digunakan untuk seluruh proses seleksi. Jika Anda tidak menerima email konfirmasi apapun setelah melakukan pendaftaran, silahkan cek folder spam atau junk email Anda.
• Batas waktu pendaftaran dibuka hingga tanggal 31 Maret 2017
• Seluruh pelamar yang lulus proses seleksi akan diumumkan melalui website LPPI.

Lowongan Kerja PT Energy Management Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Tentu jika anda ingin sukses dalam karir, anda harus kerja keras dan sabar. dimanapun anda bekerja saat ini, anda harus memiliki loyalitas dan profesional, jika anda ingin menjadi orang sukses, anda harus melewati setiap prosesnya dengan baik, anda harus memperbaiki kekuarang diri dan mau belajar. Seingin dengan waktu dan hasil yang memuaskan, anda pasti akan mendapatkan promosi jabatan. Perusahaan akan memberikan imbalan kepada setiap pekerja yang berprestasi, ini juga yang membuat para pekerja semakin termotivasi. Jika anda seorang yang malas, maka tidak tertutup kemungkinan anda akan di pecat atau turun jabatan, jadi anda jangan jadi orang yang malas, tetap semangat dan jangan mudah menyerah. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Energy Management Indonesia (Persero) atau sering disebut PT EMI (Persero) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang manajemen energi dan konservasi air. PT EMI (Persero) memiliki visi ingin menjadi perusahaan yang mendukung keberlangsungan tersedianya energi, terutama energi terbarukan, dan tersedianya air bersih pada masa depan sebagai penunjang pembangunan bangsa dan peningkatan daya saing negara di kancah regional maupun internasional". Saat ini PT Energy Management Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya, semoga bermanfaat!

Posisi dan persyaratan:

GEOMATICS ENGINEER
position based in Jakarta. 
Qualification:

• Male or Female minimum 25 years old
• Reside in Jakarta
• Having minimum 2 year experiences in same field
• Fresh graduate are welcome
• Minimum Bachelor Degree majoring in Geomatics Engineering from reputable University

GEOPHYSICS ENGINEER
position based in Jakarta. 
Qualification:

• Male or Female minimum 25 years old
• Reside in Jakarta
• Having minimum 2 year experiences in same field
• Fresh graduate are welcome
• Minimum Bachelor Degree majoring in Geophysics Engineering from reputable University
• Understand and have knowledge about Geothermal 
• Understand and have knowledge about SMK3, OHSAS 18001, and Environment
• Proficient in English both oral and written (is a must)
• Having good communication skill

GEODESY ENGINEER position based in Jakarta. 
Qualification:

• Male or Female minimum 25 years old
• Reside in Jakarta
• Having minimum 2 year experiences in same field
• Fresh graduate are welcome
• Minimum Bachelor Degree majoring in Geodesy Engineering from reputable University
• Understand and have knowledge about Geothermal 
• Understand and have knowledge about SMK3, OHSAS 18001, and Environment
• Proficient in English both oral and written (is a must)
• Having good communication skill

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran dan CV anda sebelum tanggal 13 april 2017 ke email : arnisaparamitha@gmail.com. informasi lengkap silakan hubungi Human Resource Staff, Ms. Mitha, Ph. (021) 79193429 (office) atau 087782918222 (mobile).
Sumber : http://www.bumn.go.id/emi/berita/kategori/1
Hanya pemalar yang memenuhi persyaratan yang akan di proses, semoga informasi lowongan kerja EMI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja BKSAP DPR RI

Rekrutmen.NET - Ketika anda melamar pekerjaan, manakah yang jenis pengirimkan yang anda suka?  melalu email atau pos? pasti setiap pelamar memiliki penilaian sendiri, namun, perlu di catat, kedua jenis pengiriman ini punya kelebihan dan kekurangan masing-masing, kami hanya ingin memberikan tips, saat anda mengirimkan lamaran, misalnya anda akan mengirim lamaran via email, pastikan anda sudah scan data yang diperlukan, seperti ijazah, KTP, dll. hal ini dilakukan agar dapat mengirimkan berkas lamaran Via Email, pastikan ukuran berkas lamaran agar tidak melewati ketentuan. dan jika anda mengirim Via pos, maka anda pastikan semua data dan berkas sudah lengkap dan terisi dengan benar.  Jangan lupa mencantumkan nomor atau email anda yang dapat dihubungi, siapa tau lamaran anda diterima.untuk informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia (DPR-RI), umumnya disebut Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) merupakan salah satu lembaga tinggi negara dalam sistem ketatanegaraan Indonesia yang merupakan lembaga perwakilan rakyat. DPR terdiri atas anggota partai politik peserta pemilihan umum yang dipilih melalui pemilihan umum. Saat ini BKSAP DPR RI sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Expert Staff for BKSAP DPR RI
General requirement :

• Maximum age is 60 years
• Good conduct (police clearance)
• Never be dismissed not with respect from previous employment
• Physically and mentally healthy and drug‐free
• Not concurrently work for other agency / institution
• Willing to sign the integrity pact once admitted

Kelengkapan Berkas :

• Fotocopy ijazah asli, berpendidikan S2 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)
• minimal 3 (tiga);   
• Fotocopy transkrip nilai;   
• Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku/terbaru   
• Fotocopy Surat berbadan sehat yang masih berlaku/terbaru   
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP), usia paling tinggi 60 tahun   
• Fotocopy Kartu Keluarga (KK);   
• Fotocopy NPWP;   
• TOEFL   
• Fotocopy Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Dokter Rumah Sakit yang masih berlaku/terbaru;   
• Membuat Surat Pernyataan sebagai Tenaga Ahli DPR RI di atas meterai   
• Membuat  Surat  Pernyataan  sebagai  Warga  Negara  Indonesia  (WNI),  tidak pernah dihukum penjara dan tidak pernah diberhentikan  tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/Kepolisian RI/Pegawai Swasta diatas meterai;   
• Membuat Pernyataan tidak memiliki hubungan darah atau kekeluargaan dengan anggota DPR RI yang bersangkutan sampai dengan derajat ketiga diatas meterai;   
• Menandatangani Pakta Integritas diatas meterai;   
• Pas Foto ukuran 4 x 6 sebanyak 4 lembar (berwarna dengan latar belakang biru);   
• Menyerahkan Surat Rekomendasi;   
• Menyerahkan Surat untuk mendapatkan Tunjangan Keluarga;   
• Menyerahkan Surat Lamaran;   
• Menyerahkan Formulir Data Diri;   
• Menyerahkan No. Rekening BNI.   

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan berkas persyaratan ke :Sekretaris Jenderal DPR RI
Gedung Sekretariat Jenderal DPR RI, Jl. Jend. Gatot Suboro, Jakarta
atau ke email : tu_bksap@dpr.go.id  sebelum tanggal 31 March 2017
Pengumuman resmi dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Bagi kalian yang berada dalam situasi takut di PHK atau perusahaan anda mengalami defisit sehingga harus mengurangi anggaran dan melakukan PHK terhadap pegawainya, sebaiknya anda pahami hak dan kewajiban anda, bila anda menjabat sebagai karyawan standby: apakah kamu akan tetap menerima gaji seperti biasa atau ada kesepakatan baru? Ingat, jika tempat kerjamu sedang memberlakukan PHK, mungkin mereka akan agak sulit untuk memenuhi permintaan kenaikan gaji. sebaiknya anda bicarakan kondisi dan masa depan perusahaan dengan atasanmu agar anda bisa mendapat kejelasan. semua tergantung dari situasimu. Jika kamu bisa segera mendapat pekerjaan baru dan tidak keberatan membantu secara sampingan sebagai karyawan standby, boleh-boleh saja. Kamu juga bisa mendiskusikan peluang lain, misalnya kemungkinan waktu bekerja fleksibel atau melapor ke kantor di hari-hari tertentu saja, namun bila anda percaya dengan visi misi atasanmu maka boleh berusaha sebaik mungkin untuk membantunya. Tapi jika kamu butuh pekerjaan tetap, prioritaskan dulu masa depanmu. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari   PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Agro Industri, Farmasi & Alat Kesehatan dan Perdagangan, dengan kehadiran PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) atau PT RNI tidak akan lepas dari nama sebuah perusahaan perdagangan hasil bumi yang didirikan oleh Oei Tjien Sien dengan nama NV Handel My Kian Gwan bertempat di Semarang - Jawa Tengah pada 1 Maret 1863. lalu perkembangan perusahaan selanjutnya diturunkan kepada putranya bernama Oei Tiong Ham. Ditangan putranya ini perusahaan terus berkembang menjadi perusahaan holding. Bidang usahanya meliputi; perdagangan, industri gula, perkebunan karet, industri farmasi, jasa keuangan, properti dan lain – lain.  saat ini PT Rajawali Nusantara Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Accounting Staff, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

POSISI :
MANAGEMENT TRAINEE 
Angkatan XIX

Persyaratan

• Warga Negara Indonesia, Sehat Jasmani dan Rohani.
• Pelamar sudah menyelesaikan masa studi sesuai jenjang pendidikan yang dipersyaratkan dengan melampirkan Ijazah.
• Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka.
• Lulusan pendidikan minimal S1 dengan latar belakang pendidikan sbb:
• Bidang Pertanian : Pertanian Jurusan Agronomi/ Budidaya Tanaman, Hama & Penyakit/ Ilmu Tanah
• Bidang Teknik Pertanian : Teknologi Pertanian Jurusan Teknik Pertanian
• Bidang Akuntansi : Akuntansi
• Bidang SDM : Psikologi/Manajemen/Hukum
• Bidang Hukum : Hukum
• Lulusan pendidikan minimal D3 dengan latar belakang pendidikan sbb:
• Bidang Mesin : Teknik Mesin
• Bidang Elektro : Teknik Elektro
• Bidang Kimia : Teknik Kimia
• Bidang Teknologi Informasi : Teknik Informatika – Programmer (non jaringan)
• IPK minimal (skala 4):
• PTN : min. 2,85
• PTS : min. 3,00
• Ketentuan jenis kelamin:
• Laki-laki untuk bidang 5a, 5b, 6a, 6b, 6c
• Laki-laki/ perempuan untuk bidang 5c, 5d,5e, 6d
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah saat menjalani masa Management Trainee Program (MTP).
• Pelamar berusia maksimal 28 tahun (25 Maret 2017).
• Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku.
• Pelamar bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT RNI.
• Memiliki interpersonal skill yang baik dan integritas dan inisiatif tinggi.
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.
• Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
• Tidak pernah dan/atau tidak sedang dalam proses pengadilan atau terlibat dalam proses hukum.

Bagi kalian yang memenhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini : www.ppm-rekrutmen.com/rni
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali. Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN PT Djakarta Lloyd (Persero)

Rekrutmen,NET - Apakah anda seing melamar posisi pekerjaan namun tidak sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan? coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar menjadi standart pelamar. Berarti anda sedang membuang-buang waktu dan tenaga. Jelas perusahaan tidak merespon lamaran, mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda punya. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Djakarta Lloyd (Persero) yang merupakan  perusahaan BUMN yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang pelayanan angkutan kargo kontainer dan curah berbasis transportasi kapal laut. PT Djakarta Lloyd (Persero) diangkat menjadi perusahaan  BUMN sejak tahun 1961 ini pernah menjadi BUMN pengakutan kargo kontainer dan curah yang terbaik pada masanya di tahun 1970-1980an. Namun itu semua berubah ketika open sea policy diterapkan, faktir yang membuat Djakarta Lloyd kalah saing dalam kemampuan usaha dan kapasitas SDM membuat perusahaan ini hampir bangkrut, namun, keadaan telah berubah ketiak PN dialokasikan kepada Djakarta Lloyd sebesar Rp350 Miliar dan perombakan direksi oleh Menteri BUMN yang baru, PT Djakarta Lloyd (Persero) membuat program transformasi yang sudah dirancang bersama direksi dan BUMN untuk menstabilkan kondisi keuangan dan kegaitan usaha menjadi pasti pelaksanaannya setelah didapatkannya keuntungan sebesar Rp 18 Miliar pada tahun 2015 yang lalu. Pada saat ini PT Djakarta Lloyd (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi dan Persyaratan :
Manager Teknik
Jakarta, Indonesia

• Laki-laki
• Memiliki Sertifikasi ATT 2 atau ATT 1
• Memiliki pengalaman sebagai Superintendent Kapal Bulker/Tanker diutamakan LNG
• Memahami system PMS dan budget kapal
• Cepat beradaptasi, disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulisan diutamakan

Senior Manager ARMADA, S&Q
Persyaratan:

• Laki-laki dan memiliki Sertifikasi ANT 1
• Pengalaman sebagai DPA
• Pengalaman mengurus DOC dan SMC
• Pengalaman di bidang HSE
• Memahami ship Management
• Cepat beradaptasi, disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulisan diutamakan

Sekretaris Direksi
Persyaratan :

• Perempuan dan berpenampilan menarik
• Teliti dan detail oriented
• Berusia maksimal 24 tahun
• Lulusan minimal Pendidikan D3 Sekretaris
• Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama
• Mampu mengoperasikan Ms. Office
• Terbiasa berkomunikasi melalui internet (mengakses data, mengirim/menerima email)
• Cepat beradaptasi, disiplin dan mampu bekerja dibawah tekanan
• Mampu berbahasa inggris lisan maupun tulisan diutamakan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, langsung saja mendaftarkan diri secara online melalui laman ini : https://djakartalloyd.co.id/jobs
Pendaftaran tidak dipungut biaya. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses. Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Mahasiswa Akhir PT IndonesiaPower

Rekrutmen.NET -  Jika anda punya keahlian  maka akan lebih diutamakan dalam penerimaan pegawai perusahaan yang anda lamar, memang benar, pada umumnya perusahaan tentu akan lebih mengutamakan pendidikan dari lulusan S1, namun anda yang lulusan d3 tidak perlu patah semangat, Dengan diadakannya seleksi tentu disini kalian akan bersaing dengan pelamar lainnya, asalkan memang posisi yang dibukan membutuhkan lulusan pendidikan minimal D3, anda bisa bersaing dengan lulusan S1 bahkan S2, asalkan anda memang memiliki keahlian yang baik. berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indonesia Power, atau IP merupakan anak perusahaan  dari perusahaan BUMN PLN yang menjalankan usaha komersial dalam bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar yang terdapat di Indonesia.Cikal bakal perusahaan pada awalnya PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I akhirnya merubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power dimana mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. demi mendukung kemajuan perusaha, maka pada saat ini PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :

PT Indonesia Power saat ini sedang memberi peluang bagi Mahasiswa D3 Semester Akhir (saat ini duduk di Semester 6) untuk bergabung di posisi :

PERSYARATAN dan Cara Penggunaan :

• Untuk Kode DME,DEL dan DIC: laki-laki ; Untuk DAD, DCO, DAC:Laki-laki/Perempuan
• Merupakan mahasiswa semester akhir dari perguruan tingi :
• Politeknik Negeri Jakarta (PNJ)
• Politeknik Negeri Bandung (POLBAN)
• Politeknik Negeri Semarang (POLINES)
• Politeknik Negeri Malang (POLINEMA)
• Politeknik Elektronika Negeri Surabaya (PENS)
• Politeknik Negeri Pontianak (POLNEP)
• Politeknik Negeri Ujung Pandang (PNUP)
• Politeknik Negeri Medan (POLMED)
• Kelahiran 1995 dan sesudahnya
• Menyertakan Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan dari pihak Kampus serta transkrip nilai semester sebelumnya
• Surat Keterangan Mahasiswa yang dikeluarkan pihak kampus di upload di kolom Ijazah pada data pendidikan
• Sanggup lulus paling lambat Akhir Agustus 2017
• 7.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) saat ini > 2,75 dan sanggup lulus dengan IPK minimal 2,75 (Skala 4)
• Belum menikah dan Tidak buta warna Parsial
• Mendaftar lewat website erecruitment Indonesia Power, dengan melakukan apply pada Lowongan Aktif sesuai dengan nama Kampus Mahasiswa. Jika di luar nama kampus maka akan dianggap data tidak valid dan dianggap tidak lulus.
• Mohon memperhatikan seluruh petunjuk yang ada, supaya data yang terupload adalah data yang benar dan sesuai.
• Jika ada pertanyaan dapat mengirimkan email ke : rekrutmen@indonesiapower.co.id

Pendaftaran dapat dilakukan secara online melalui laman ini : erecruitment.indonesiapower.co.id
Periode pendaftaran mulai tanggal 23 maret – 9 april 2017.
Informasi selengkapnya baca disini : Pengumuman

Lowongan Kerja Terbaru PT. Bank Mandiri Taspen Pos

Rekrutmen.NET - Pemikirian dan cara pandang yang harus dimiliki oleh pelamar kerja harus terbuka, memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas akan menjadi faktor utama anda diterima disuatu pekerjaan. Apalagi pelamar kerja sudah memiliki pengalaman kerja dibidang yang dibutuhkan.
namun perusahaan tentunya harus menilai kinerja pegawainya terlebih dahulu.  informasi yang akan rekrutmen,net berikut ini berasal dari PT Bank Mandiri Taspen Pos yang merupakan anak perusahaan Bank mandiri, taspen, dan pos Inonesia. awalnya PT. Bank Mandiri Taspen Pos punya nama bernama PT Bank Sinar Harapan Bali sering dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970,  pada tanggal inilah kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi  Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut  memperoleh persetujuan  dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Saat ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate
• Lulusan S1/S2
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
• Usia : S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Frontliner (Customer Services dan Teller)
Kualifikasi umum :

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Belum menikah
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Berpenampilan menarik
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Menguasai MS. Office

Account Officer (AO)
Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate diutamakan berpengalaman kerja minimal 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai marketing
• Pelamar berusia maksimal 30 tahun
• Lulusan Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung).
• Menguasai MS. Office
• Mampu bekerja dengan target

Funding
Kualifikasi umum :

• Berpengalaman kerja minimal 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan lainnya
• Pelamar berusia maksimal 34 tahun
• Lulusan Pendidikan minimal D3
• Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 2,75
• Belum pernah mengikuti seleksi di Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Mampu bekerja dengan target

Bagi anda yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi tersedia diperusahaan ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui laman berikut : rekrutmen.bankmantap.co.id
Pastikan anda mengisi form lamaran dengan benar dan lengkap. hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia

Rekrutmen.NET - Menghadai bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya, mungkin perlu kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  Ajinomoto Co., Inc. yang merupakan perusahaan Jepang yang memproduksi bumbu masak, minyak masak, makanan dan farmasi melalui Britannia Pharmaceuticals Limited, anak perusahaan yang bermarkas di Britania Raya, PT Ajinomoto Indonesia sudah mewarnai kehidupan masyarakat Indonesia agar lebih baik yaitu dengan  menciptakan produk yang unik dalam bidang makanan yang dapat merealisasikan filosofi “Eat Well, Live Well”, sehingga bisnis kami bisa membuat lingkungan di bumi lebih terpelihara. maka demi perkembangan perusahaan, saat ini PT Ajinomoto Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 2 posisi, berikut informasi selengkapnya :

NUTRITIONIST

• Pria/Wanita,  Umur maksimal 27
• Pendidikan Diploma 3 (D3) - Jurusan Ilmu Gizi / Manajemen Industri Jasa Makanan & Gizi
• Memiliki pemahaman Ilmu Gizi dan pengalaman dalam project gizi selama 3 tahun di Rumah Sakit
• Memiliki Pengetahuan mengenai metode pengumpulan dan analisa data secara benar (statistika)
• Memiliki kemampuan berpikir analisa
• Memiliki kemampuan komunikasi, negoisasi, dan presentasi
• Memiliki kemampuan dalam menggunakan alat-alat pengukuran status Gizi
• Memiliki kemampuan untuk merancang menu makanan sehat

Research & Development (R&D) Staff

• Wanita/Pria, maks 27 tahun
• Pendidikan min S1 dari jurusan Teknologi Pangan
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan produk pangan / Fresh Graduate
• Mempunyai ketertarikan dengan makanan, kreatif dan inovatif
• Memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisa dan beradaptasi dengan baik.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, informasi resmi dan pendaftaran dapat anda lihat melalui laman ini: Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Yakult Indonesia Persada

Rekrutmen.NET - Setiap perusahaan tentunya ingin bertumbuh dari sebelumny, namun, bagaimana dengan pekerja? apakah seiring pertumbuhan akan mengalami pergantian karyawan? mungkin perusahaan caranya sendiri, perusahaan didirikan agar mendapat keuntungan dan untuk mencapai keuntungan, maka sudah pasti struktur staf yang dibutuhkan perusahaan di setiap fase perkembangan akan berubah-ubah. mungkin pada fase awal hanya dalam status uji coba, mulai dari susunan staf hingga sistem kerja, namun seiring perkembangan manajemen perusahaan biasanya akan mulai memasukkan staf lebih profesional untuk menggerakkan perusahaan menuju objektifnya. jika anda adalah seorang staf lama dan merasa kuatir dengan posisi anda, tidak perlu gusar, Coba saling belajar dan bekerja sama dengan mereka pegawai yang baru dipekerjakan. anda ambil positifnya saja. Perusahaan memiliki alasan jelas untuk mempekerjakan staf-staf baru dan perspektif segar atau punya pengalaman kaya yang dibutuhkan perusahaan. namun belum tentu anda yang akan dipecat, jika anda seorang pekerja yang mampu beradaptasi, mau belajar dan profesional, maka anda sudah di jalan yang benar! berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Yakult Indonesia Persada,Perusahaan ini didirikan sudah sejak tahun 1990 di Indonesia, dan pada awalnya bernama PT Yakult Indonesia Persada sebagai pemegang lisensi dari Yakult Honsha Co., Ltd., Jepang. Bersama dengan perusahaan Yakult yang tersebar di seluruh dunia, Yakult Indonesia terus berusaha untuk mewujudkan keluarga yang sehat dan bahagia. PT Yakult Indonesia Persada yang merupakan perusahaan PMA terkemuka dari Jepang membutuhkan tenaga kerja yang berkualitas, bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan mencoba, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

PROPAGANDA STAFF

• Pelamar berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki SIM A
• Pengalaman kerja tidak mutlak

TRAINER STAFF

• Berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan pendidikan S1 Jurusan Biologi/ Teknolohi Pangan/ Gizi/ Kesehatan Masyarakat
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Mampu berbahasa Inggris aktif ( lisan & tulisan )
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office, Design/ Movie)
• Mampu membuat materi training
• Memiliki SIM A
• Pengalaman kerja tidak mutlak
• Penempatan kerja di Kantor Pusat

LEGAL STAFF

• Pelamar berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan Pendidikan S1 Jurusan Hukum
• Mampu berbahasa Inggris aktif ( lisan & tulisan )
• Pengalaman kerja tidak mutlak

PERSONNEL STAFF

• Pelamar berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan pendidikan S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen Informatika
• Mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline
• Pengalaman kerja tidak mutlak

FINANCE & ACCOUNTING STAFF

• Pelamar berusia maksimal 25 tahun
• Lulusan pendidikan D3/ S1 Jurusan Akuntansi/ Manajemen Keuangan
• Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office)
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Pengalaman kerja tidak mutlak

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan hadiri Campus Recruitment dilaksanakan di :
AUDITORIUM SOEMARDI SASTRA KUSUMAH FAKULTAS PERIKANAN & ILMU KELAUTAN IPB
KAMIS, 30 MARET 2017
PUKUL 08.00

Informasi pengumuman lainnya silakan kunjungi laman Pengumuman.

Lowongan Kerja Terbaru 2017 PT Pertamina (Persero)

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru 2017 - Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, berikut kami bagikan tips jitu agar Anda segera mendapatkan pekerjaan.

Buatlah CV baru

Buat surat lamaran kerja yang baru, lengkapi dengan curriculum vitae yang memuat detail setiap pencapaian karir Anda selama ini. Jangan lupa sertakan no telepon, hand phone, dan email.
Tetap semangat
Siapkan diri Anda untuk menerima kemungkinan terburuk, namun tetap berusaha melakukan yang terbaik. Tetap fokus pada goal Anda dan ingatlah bahwa ada sebuah pekerjaan yang lebih baik menanti Anda di luar sana.
Cari dukungan
Beritahukan situasi sesungguhnya dengan keluarga dan teman. Tidak ada gunanya menarik diri dari pergaulan karena justru keluarga dan teman akan membantu Anda untuk tetap termotivasi dan bahkan bisa membantu mencari peluang baru untuk Anda.
Bersosialisasi
Lebih terlibat dengan komunitas di sekitar kediaman Anda. Bertemu dan berteman dengan banyak orang baru karena ini bisa membuka kesempatan untuk menemukan pekerjaan yang lebih dekat dengan tempat tinggal Anda.
Lingkungan rumah yang kondusif
Sediakan sebuah ruangan kecil di rumah Anda yang bisa berfungsi sebagai “kantor” sementara. Lengkapi dengan meja, telepon, komputer dan perlakukan selayaknya “kantor” untuk mencari kerja.
Berpikir positif
Hindari menggunakan kata-kata “pengangguran” , “susah menemukan pekerjaan”. Ganti dengan kata-kata yang lebih positif seperti “Pekerjaan yang lebih menjanjikan sedang menanti saya”
Perhatikan kesan pertama
Ketika akhirnya Anda diwawancara untuk sebuah pekerjaan, ingatlah bahwa hanya dibutuhkan 7 detik untuk memberikan kesan pertama. Gunakan sebaik-baiknya dengan tersenyum penuh percaya diri, berpenampilan rapi, sopan dan sesuai dengan keadaan. Berpenampilan rapi dan menarik akan meningkatkan rasa percaya diri Anda.

Lowongan Kerja BUMN 2017

Demikianlah tips jitu di atas, semoga bermanfaat bagi Anda. Dann saat ini, kami juga akan membagikan Lowongan Kerja BUMN 2017 bagi Anda, yakni Lowongan Kerja Pertamina. Silakan simak informasinya.
Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.
Pertamina pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli tersebut telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun.
Pertamina adalah hasil gabungan dari perusahaan Pertamin dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Penggabungan ini terjadi pada 1968. Direktur utama (Dirut) yang menjabat dari 2009 hingga 2014 adalah Karen Agustiawan yang dilantik oleh Menneg BUMN Syofan Djalil pada 5 Februari 2009 menggantikan Dirut yang lama Ari Hernanto Soemarno. Pelantikan Karen Agustiawan ini mencatat sejarah penting karena ia menjadi wanita pertama yang berhasil menduduki posisi puncak di perusahaan BUMN terbesar milik Indonesia itu. Karen Agustiawan mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat. Selanjutnya pada 28 November 2014, Presiden Joko Widodo memilih Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri.
Kegiatan Pertamina dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.
Pertamina kali ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra-i terbaik negeri yang ingin mengikuti posisi sebagai berikut :

Secretary to Vice President (Contract Employee) - Batch 5 ( SECVPR1705 )
PT Pertamina (Persero)
23/03/2017 - 31/03/2017
Job Description

• Mengatur dan melaksanakan kegiatan administrasi meliputi pembuatan, penyimpanan, pencatatan, pendistribusian, penerimaan, penyimpanan,dan pengamanan kerahasiaan dokumen sesuai pedoman administrasi dan pedoman kearsipan (PATP) yang berlaku di Perusahaan.
• Melaksanakan Koordinasi kegiatan administrasi Fungsi yg terkait untuk kelancaran tugas administrasi.
• Menerima,menjawab,& mengkomunikasikan informasi kebutuhan pihak eksternal & internal terkait dengan kegiatan VP atau fungsi di bawahnya.
• Menyusun jadwal mingguan kegiatan VP & mengkomunikasikan setiap hari seperti rapat-rapat, seminar-seminar, janji temu, perjalanan dinas.
• Mempersiapkan penyelenggaraan pertemuan/rapat termasuk memastikan kelengkapan rapat,ruang rapat, & kehadiran undangan.

Pendidikan :
D3 Sekretaris (Diutamakan)/S1

Kemampuan dan Kompetensi :

• Memahami dan mengerti tentang pedoman kearsipan dan  menguasai korespondensi dan kearsipan.
• Memiliki sikap service oriented disertai penampilan yang ramah dan menarik.
• Mampu berkomunikasi secara baik dan lancar (komunikatif) dan berbahasa Inggris (written & conversation)
• Menguasai Ms Office (Word, Excel, Power Point), data processing dan internet.

Pengalaman :

• Memiliki pengalaman kerja sebagai Executive Secretary minimal 5 th
• Status kepegawaian: Pekerja Kontrak / PWT
• Periode Kontrak: Max 2 Tahun

Jika anda ingin mendaftar posisi diatas, silakan kunjungi website resmi rekrutmen pertamina disini : Pendaftaran Pertamina

Lowongan Kerja Terbaru PT GMF AeroAsia

Rekrutmen.NET - Anda merasa pekerjaan sekarang sangat tidak nyaman, padahal belum 1 tahun anda menjalaninya, namun anda sudah ingin resign?  coba pikir kembali walapun mungkin suasana kerja anda saat ini kurang nyaman karena beberapa hal, kalau bisa coba kembali renungkan apakah ada sisi positifnya, coba cari apa yang kamu sukai dari pekerjaan ini? ingat kita melakukan pekerjaan didasarai beberapa hal, anda bisa saja menambah pengalaman di tempat kerja ini, bukan? dengan anda tetap bekerja maka anda berarti akan mengasah keahlian yang anda punya, namun bila anda emang berniat keluar atau sudah tidak tahan, sebaiknya tunggu setelah bekerja selama minimal satu tahun. kenapa? jika anda melamar di perusahaan lain dengan pengalaman kerja yang hanya singkat saja, anda bisa dicap kutu loncat oleh HR perusahaan lain dan mengecilkan peluangmu diterima kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT GMF AeroAsia. PT GMF AeroAsia merupakan perusahaan internasional yang mempekerjakan sudah sebanayak 4300 karyawan, PT GMF AeroAsia berbasis di Jakarta, Indonesia. PT GMF AeroAsia memberikan layanan pesawat dari berbagai jenis dan menjadi salah satu fasilitas perawatan pesawat terbesar di Asia. GMF AeroAsia salah satu perusahaan yang memiliki laporan keuangan terbaik di dunia, Laporan Tahunan 2013 GMF meraih peringkat keempat dalam 50 Annual Report Terbaik Dunia di ajang "Vision Award 2013/14" yang dilaksanakan oleh League of American Communications Professionals; penghargaan Best Report Narrative serta Platinum Award juga diraih GMF di ajang yang sama. Demi menjaga perkembangan perusahaan, saat ini PT GMF AeroAsia sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk 4 posisi, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi dan Persyaratan :

Engine / Component Technician
Code: PTE

• Diploma Degree (D3)
• Minimum GPA is 2,75 of 4 scale  (from PTN or PTS  “A” Accreditation)
• Minimum TOEIC Score is 475 (D3). All candidates
• must  attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
• Fluent in English both oral and Written

Planner
Code: PPL

• Graduate Degree (S1)
• Minimum GPA is 2,75 of 4 scale (from PTN or PTS - “A”
• Accreditation)
• Minimum TOEIC Score is 530 (S1). All candidates must
• attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
• Fluent in English both oral and Written

Secretary for Vice President
Code: PSC

• Diploma Degree (D3)
• Minimum GPA is 2,75 of 4 scale  (from PTN or PTS  – "A”
• Accreditation)
• Minimum TOEIC Score is 475. All candidates must  attach
• the TOEIC certificate that’s issued by ETS
• Fluent in English both oral and Written

Planning Engineer
Code: PEN

• Graduate Degree (S1/ D4)
• Minimum GPA is 2,75 of 4 scale (from PTN or PTS – “A”  Accreditation)
• Minimum TOEIC Score is 530 (S1/D4). All candidates must
• attach the TOEIC certificate that’s issued by ETS
• Fluent in English both oral and Written

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan daftarkan diri secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, rekrutmen ini tentu tidak dipungut biaya.
Semoga informasi lowongan GMF Aeroasia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.