Kamis, 15 Juni 2017

Lowongan Kerja Bank Mandiri Tingkat SMA D3 S1

Rekrutmen.Net - Berbeda sekarang dengan yang dulu, apalagi dalam dunia rekrutmen tenaga kerja, dahulu kita tau melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang ada banyak cara, melamar kerja bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. inilah yang harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja, anda sudah diberikan kemudahan dan anda cukup mempraktekkannya saja. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email. Seperti halnya lowongan kerja Bank Mandiri ini, dimana pendaftarannya dilakukan secara online. Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan februari 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :



Posisi :


Bank Mandiri Area Jakarta Pondok Indah membuka kesempatan bergabung sebagai :
  • MKS (Micro Kredit Sales)
  • MM (Mitra Mandiri/Collection)
Persyaratan Pelamar :
  • Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3 untuk MKS / SMA untuk MM
  • Memiliki pengalaman di masing-masing bagiannya
  • Jarak rumah dan lokasi ± 10 km dari area Pondok Indah (Pondok Aren, Ciputat, Ciledug,Pesanggrahan dan sekitarnya).
  • Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
  • Sanggup bekerja secara team dan individu
Persyaratan Dokumen :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
  • Copy Ijazah yang telah dilegalisir
  • Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
  • Dokumen pendukung lainnya.
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan Kirim segera CV anda ke alamat email sebagai berikut : ga.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
-mbdc_cluster.btrjaya@bankmandiri.co.id
Adapun batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 agustus 2017.
Semoga informasi lowongan kerja Bank Mandiri ini bermanfaat bagi anda semua.
Rekrutmen ini GRATIS tidak dipungut buaya apapun!

Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Terbaru Petronas

Rekrutmen.NET - Menghadai bawahan yang tindakannya melewati otoriasnya, mungkin perlu kebijakan yang harus adil, mungkin agak sulit, namun coba saha anda berpikir positif. misalanya bawahanmu punya kreatif dan proaktif terhadap kebutuhan atasanmu dan atasanmu lebih kenal dan ingat bawahanmu. dan jika atasnmu butuh sesuatu, ia cenderung langsung mencari bawahanmu. maka anda perlu instrospeksi diri. anda juga harus menawarkan bantuanmu langsung jika ada proyek yang dicetuskan oleh atasnmu atau ajukan sendiri ide-ide proyek kepada beliau agar namamu juga diingat. Sebagai atasan, anda tentu bisa bicara dengan bawahanmu kalau memang dia benar-benar keras kepala. anda juga memberi ketegasan terhadap tata cara melakukan pekerjaannya jika anda yakin caranya kurang tepat. namun ada hal yang lebih penting, dimana anda harus tetap adil. Jika bawahanmu itu memang berprestasi atau memiliki ide yang bagus, anda harus meneriman, puji dan pastikan kolega lain tahu itu adalah idenya. Hanya karena dia adalah bawahan, bukan berarti kamu berhak menekannya. ini artinya, anda harus bisa mengambil positifnya, agar bisa mendorong anda lebih baik lagi dan mampu dapat bersaing. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Petronas, Petronas memiliki kepanjangan nama yaitu Petroliam Nasional Berhad, Petronas merupakan sebuah perusahaan minyak dan gas dari Malaysia yang didirikan pada tanggal 17 Agustus 1974. Petronas dimiliki sepenuhnya oleh pemerintah Malaysia, Petronas mendapatkan hak atas seluruh sumber daya minyak dan gas di Malaysia dan diberi kepercayaan mengembangkan dan menambah nilai sumber daya tersebut. Petronas adalah perusahaan yang termasuk di antara perusahaan terbesar di dunia versi Fortune Global 500. Fortune menempatkan Petronas sebagai perusahaan terbesar ke-95 di dunia pada tahun 2008 dan ke-80 pada tahun 2009. Majalah ini juga menyebut Petronas sebagai perusahaan paling menguntungkan ke-13 di dunia dan ke-1 di Asia. Pada saat ini Petronas sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :





Posisi yang tersedia :
Project Cost Controller
Requirement:

  • Bachelor Degree from reputable University
  • Preferably with Engineering background
  • At least 3 years working experience
  • SAP knowledge
Pelamar harus bisa menggunakan bahasa inggris dan Indonesia (tulisan dan lisan).silakan kirimkan lamaran anda ke email : recruitment_pcino@petronas.com.my
(cantumkan kode posisi pada subjek email dan pastikan ukuran berkas lamaran tidak lebih dari 300kb)
Penerimaan lamaran sampai tanggal 19 Juni 2017.  Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

Lowongan Kerja TNT Express Indonesia

Rekrutmen.NET - Mencari kerja bisa menjadi sulit jika terlalu memilih, anda bisa saja memilih tapi pastikan punya keahlian dan pengalaman kerja, jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi dasar, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda minat dengan posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja. Berikut ini Tim rekrutmen.NET mendapatkan informasi lowongan kerja dari TNT Indonesia, TNT merupakan jasa logistik pengiriman barang terkemuka baik pengirimkan lokal maupun internasional, TNT memiliki pelayanan lengkap yang memudahkan para pelanggan memilih jasa sesuai mereka butuhkan. Saat ini TNT express Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru. TNT sudah  mempekerjakan karyawan di lebih dari 60 negara. dalam setiap negara, kegiatan bisnis dan atau unit operasi biasanya mengelola kegiatan perekrutan sendiri. kami punya peluang jangka panjang di semua bidang bisnis kami - mulai dari Operasi, Keamanan, Keuangan, Pemasaran & Penjualan, SDM, Komunikasi dan Layanan Pelanggan hingga Hukum dan Perpajakan. Berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

1. Management Trainee
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 dan S2 semua jurusan
  • Fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Memiliki kemampuan dalam presentasi, komunikasi dan analytical thinking
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

2. Sales Development Program
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 dan S2 dari semua jurusan
  • Menyukai kegiatan penjualan
  • Memiliki pengalaman 1 tahun atau fresh graduate dipersilahkan untuk melamar
  • Memiliki kemampuan dalam komunikasi, presentasi dan paham tentang dasar dasar penjualan
  • Memiliki SIM akan menjadi nilai tambah
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Sumber :




Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda melalui email berikut :
tnt.hr.indonesia.mailbox@tnt.com. Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Semoga informasi lowongan kerja TNT Indonesia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Terbaru Lowongan Bank BNI

Rekrutmen .NET - Pernahkah anda mengikuti proses wawancara kerja saat seleksi kerja? bagi yang pernah atau pun belum, saya ingin membagikan sedikit tips untuk kalian, Wawancara adalah salah satu proses seleksi yang dilakukan perusahaan bagi pelamar kerja, dimana pada sesi ini kalian akan di berikan pertanyaan dan anda cukup menjawabnya saja. Biasanya pewawancara akan memulai dari data diri kalian, mulai dari pendidikan dan pengalaman kerja. Pastikan anda mengisi data lamaran dengan benar adanya, anda tidak perlu menambah dan mengurangi data kalian, pada sesi wawancara hal yang paling diutamakan adalah kejujuran pelamar kerja, perusahaan akan mencari pelamar yang bisa bersikap jujur dan terbuka. Ada baiknya sebelum anda menghadapi seleksi kerja, anda harus mengetahui sedikitnya tentang perusahaan yang anda lamar, anda bisa mencari informasi tentang perusahaan melalui website resmi, bisa jadi interviewner akan menanyakan hal ini. interviewner juga sering menanyakan apa yang menjadi motivasi anda untuk bekerja di perusahaan mereka, dalam menghadapi wawancara kerja, anda harus berpikir positif, anda hanya perlu menjawab dengan jujur. interviewner sangat ingin tau tentang anda, bukan jawaban yang anda rekayasa sedemikian rupa sampai membuat interviewner bingung. jawab ya bila anda mengerti, jawab tidak jika anda tidak tau. sederhana bukan? intinya anda harus jujur dan tentunya harus dipersiapan diri dengan baik ya. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.





Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan. Pada saat ini Bank BNI Sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk tahun 2017,  Jika kalian ingin berkarir bersama Bank BNI silakan daftarkan diri kalian pada kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

AUDITOR
Penempatan  : Papua, Makassar, Manado, Banjarmasin.
Job Qualification :
  • Background in accounting from reputable university
  • Experienced as auditor in Public Accountant Firm (KAP) with minimum of 2 years experience
  • Currently active working as an auditor
  • Male/Female, maximum age 35 yr
Benefit :
  • You'll receive 3 months auditing brevet (intensive training)
  • It is your opportunity to excalate your portfolio and experience working in one of the biggest state owned enterprise in Indonesia.
  • If you're interested, please attach your CV within your application.
  • Employee Value Proposition
  • "BNI, a great place to contribute, learn, and grow, to be the pride of the nation".
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi lowongan kerja BNI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Calon Anggota PANWAS BAWASLU Kalbar

Rekrutmen.NET - Wawancara adalah salah satu bagian dari seleksi kerja, tujuannya adalah mengenal pelamar lebih dalam, biasa pewawancara bertanya seputar kehidupan pribadi, pengetahuan, pengalaman kerja, tujuan anda bekerja, dll. Secara tidak langsung juga kadang pewawancara membuat pertanyaan yang menjebak. Pada dasarnya pertanyaan yang diajukan tidaklah sulit, hanya saja terkadang ada pelamar yang menjawabnya terlalu panjang dan tidak jelas. anda tidak perlu susah-susah menjawab pertanyaan yang sederhana, jawablah dengan jujur dan benar. Pewawancara ingin mengenal diri anda yang sebenarnya. Hindari jawaban bohong saat wawancara, ini catatan penting untuk anda! karena sangat fatal akibatnya. Jelas memiliki sikap jujur lebih baik. Anda juga perlu mempelahari profil perusahaan, karena kadang ada pertanyaan yang menyangkut perusahaan, tentu persiapan lebih dini akan lebih baik dan agar anda lebih siap menghadapi wawancara. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan yang berasal dari Bawaslu kalimantan barat,Badan Pengawas Pemilihan Umum (disingkat Bawaslu) merupakan lembaga penyelenggara Pemilu yang memiliki tugas dalam mengawasi penyelenggaraan Pemilu di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia. jumlah anggota Bawaslu sebanyak 5 (lima) orang. Keanggotaan Bawaslu terdiri atas kalangan professional yang mempunyai kemampuan dalam melakukan pengawasan dan tidak menjadi anggota partai politik. Dalam melaksanakan tugasnya anggota Bawaslu didukung oleh Sekretariat Jenderal Badan Pengawas Pemilihan Umum. Dalam rangka pembentukan Panitia Pengawas Pemilihan Gubernur dan Wakil Gubernur, Walikota dan Wakil Walikota, Bupati dan Wakil Bupati Tahun 2018 dan pemilu anggota DPR, DPD dan DPRD serta Pemilu Presiden dan Wakil Presiden tahun 2019, maka Tim Seleksi Calon Anggota Panitia Pengawas Pemilihan  Umum  Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Barat, berikut ini informasi selengkapnya :





1. Persyaratan calon anggota Panitia Pengawas Pemilihan Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Barat adalah sebagai berikut:
  • Warga negara Indonesia;
  • Pada saat pendaftaran berusia paling rendah 30 (tiga puluh) tahun;
  • Setia kepada Pancasila sebagai dasar Negara Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, dan cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945;
  • Mempunyai integritas, pribadi yang kuat, jujur dan adil;
  • Memiliki       kemampuan       dan      keahlian       yang       berkaitan dengan penyelenggaraan Pemilu dan pengawasan Pemilu;
  • Berpendidikan paling rendah S-1;
  • Berdomisili    di    wilayah kabupaten/Kota yang bersangkutan yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk (KTP dan Kartu Keluarga);
  • Mampu secara jasmani dan rohani.
  • Tidak pernah menjadi anggota partai politik atau telah mengundurkan diri dari keanggotaan partai politik sekurang-kurangnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
  • Tidak  pernah  menjadi  Tim  Kampanye  atau  sebutan  lainnya  yang berkaian dengan pemberian dukungan kepada calon Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, Walikota dan Wakil Walikota pada
  • pemilihan Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, Walikota dan Wakil Walikota, sekurang-kurangnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
  • Mengundurkan diri dari jabatan politik, jabatan di pemerintahan, dan Badan Usaha   Milik   Negara/Badan   Usaha   Milik   Daerah   pada saat mendaftar sebagai calon;
  • Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Bersedia bekerja penuh waktu;
  • Bersedia tidak menduduki jabatan politik, jabatan di pemerintahan dan badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah selama masa keanggotaan apabila terpilih; dan
  • Tidak   berada   dalam   satu   ikatan   perkawinan   dengan   sesama penyelenggara Pemilu.



2. Mengajukan  surat  pendaftaran  yang  ditunjukan  kepada  Tim  Seleksi
Panwas Kabupaten/Kota sesuai dengan zona dengan dilampiri:
  • Fotocopi   Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK) yang masih berlaku;
  • Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang sudah disahkan/dilegalisir oleh instansi yang berwenang;
  • Pas foto warna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 5 (lima) lembar berlatar belakang merah;
  • Daftar Riwayat Hidup (DRH);
  • Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Rumah Sakit Pemerintah dan Surat Keterangan Sehat Rohani dari Rumah Sakit yang menyelenggarakan pemeriksaan kejiwaan. (Surat keterangan ini disampaikan paling lambat pada saat pelaksanaan tes wawancara);
  • Surat pernyataan yang meliputi:
    •  Setia kepada Pancasila sebagai Dasar Negara, Undang – Undang Dasar Negara  Republik  Indonesia  Tahun  1945,  dan  cita-cita Proklamasi 17 Agustus 1945;
    • Tidak   pernah   menjadi   anggota   partai   politik   atau   telah mengundurkan dari keanggotaan partai politik sekurang- kurangnya dalam jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
    • Tidak  pernah  menjadi  Tim  kampanye  atau  sebutan  lainnya yang berkaitan dengan pemberian dukungan kepada calon Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur,   Bupati   dan   Wakil   Bupati, Walikota dan Wakil Walikota pada pemilihan Presiden dan Wakil Presiden, Anggota DPR, DPD, dan DPRD, Gubernur dan Wakil Gubernur, Bupati dan Wakil Bupati, serta Walikota dan   Wakil Walikota,   sekurang-kurangnya   dalam   jangka waktu 5 (lima) tahun pada saat mendaftarkan diri;
    • Tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih.
    • Bersedia bekerja penuh waktu;
    • Kesediaan   untuk   tidak   menduduki   jabatan   politik jabatan di pemerintahan dan Badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah selama masa keanggotaan apabila terpilih;
    • Tidak    berada    dalam    satu    ikatan    perkawinan    dengan sesama Penyelenggara Pemilu.
  • g. Surat   Keterangan   dari   pengurus   partai   politik   bahwa   yang bersangkutan tidak lagi menjadi anggota partai politik dalam jangka waktu 5 (lima) tahun terakhir bagi yang pernah menjadi pengurus partai politik;

Lain-lain :
  • Pelamar dapat melampirkan keterangan atau bukti lain yang mendukung kompetensi calon;
  • Formulir berkas administrasi calon Anggota Panwas Kabupaten/Kota dan keterangan lebih lanjut dapat diperoleh melalui Web site: www.bawaslu.go.id atau www.bawaslu-kalbarprov.go.id;
  • Dokumen pendaftaran dapat diantar langsung, dikirim melalui pos ke Sekretariat    Tim    Seleksi    calon    Anggota    Panwas Kabupaten/Kota sesuai dengan alamat Tim Seleksi di masing-masing zona;

  • Dibuat masing-masing rangkap 3 (tiga) terdiri dari 1 (satu) asli dan 2 (dua) fotocopi;
  • Pada saat penerimaan pendaftaran dimulai tanggal 17 Juni 2017 s/d 24 Juni 2017;
  • Pendaftaran dan seleksi tidak dipungut biaya alias GRATIS!
  • Pengumuman resminya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja Management Trainee Astra Isuzu

Rekrutmen.NET - Ada penyebab kenapa anda merasa bosan dalam bekerja, alasan mengapa kebosanan ini bisa muncul mungkin karena anda sudah terlalu lama bekerja di perusahaan tsb dan tanpa ada perkembangan berarti, bila hal ini terjadi, maka pertimbangkan anda sudah waktunya untukmu untuk keluar. bila kebosanan berasal dari peliknya tugas di tempat kerja,  maka anda silakan ambil cuti, bisa seminggu dua minggu, anda butuh liburan. namun jika tidak memungkinkan, untuk sementara waktu anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung pergi ke gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus. bila  memungkinkan, anda bisa coba berbicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan mendapatkan tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  PT. Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation, PT. Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation sudah berdiri sejak tahun 1990 dan merupakan bagian dari perusahaan group Astra yang bergerak di bidang otomotif, khususnya distributor dan after sales service product Isuzu yang didukung dengan 53 outlet di seluruh Indonesia. saat ini PT. Astra International Tbk – Isuzu Sales Operation sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, bagi kalian yang berminat berikut informasi selengkapnya :







Posisi Tersedia :
 
MT - Administration
Syarat Umum:

  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
Syarat Khusus:
  • Berkepribadian baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

MT - After Sales Service
Syarat Umum:
  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
Syarat Khusus:
  • Berkepribadian baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia

MT - Sales
Syarat Umum:

  • Lulusan pendidikan S1 semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Fresh graduate atau berpengalaman maksimal 2 tahun
Syarat Khusus:
  • Berkepribadian baik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang berminat dan memenuhi syarat, silakan  kirimkan CV Anda melalui email : hrd@iso.astra.co.id atau michael.milan@iso.astra.co.id
Harap melengkapi CV Anda sebaik mungkin, karena mempengaruhi proses seleksi, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!
Rekrutmen ini GRATIS! Hati-Hati penipuan yang mengatasnamakan PT. Astra Internasional Tbk - Isuzu. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja di Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru Coca-Cola Amatil

Rekrutmen.NET - Pengamalan bekerja kadang tidak hanya dapat dari dimana anda bekerja, tidak jarang seseorang justru mendapatkan pengalaman kerja dari usaha atau bisnis yang dikembangkannya sendiri, tentu sudah memahami bagaimana proses dan mengeksekusi bisnis agar dapat bersaing dan bertahan. bisa dibilang Pengalaman kerja bisa datang dari mana saja, tidak hanya terbatas dari bekerja di perusahaan atau magang. dengan membuka usaha sendiri juga adalah pengalaman kerja. untuk itu sekarang yang perlu anda lakukan adalah mengaplikasikan keahlian tersebut di pekerjaan masa depan, jika anda punya pekerjaan yang anda inginkan, tentu anda bisa lebih menargetkan posisi dan bidang yang sesuai dengan keahlian anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI), Coca-Cola Amatil Indonesia adalah perusahaan produsen dan distributor minuman non-alkohol siap yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 1992. saat ini Coca-Cola Amatil Indonesia memproduksi dan mendistribusikan produk di bawah lisensi The Coca-Cola Company.Kantor pusat Coca-Cola Amatil(CCA) terletak di Sydney, Australia, dan telah terdaftar di Bursa Efek Australia. Induk perusahaan CCAI ini, adalah salah satu dari 20 perusahaan unggulan di Australia. Coca-Cola Amatil Indonesia menjadi salah satu perusahaan pembotolan terbesar minuman non-alkohol siap minum di wilayah Asia-Pasifik dan salah satu dari perusahaan pembotolan Coca-Cola terbesar di dunia. saat ini Coca-Cola Amatil Indonesia sudah  mempekerjakan hampir 16,000 orang dan memiliki akses ke lebih dari 270 juta konsumen melalui lebih dari 690,000 pelanggan aktif. pada saat ini Coca-Cola Amatil Indonesia sedang membutuhkan beberapa tenaga kerja, berikut informasi selengkapnya :



Posisi Tersedia: 

Utulities Technician (Kode : UT)
  • Pelamar berasal dari tingkat D3/S2 jurusan elektro dan mesin
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Pengalaman di bidang utilities (boiler, compressor dan gedung)

2. Electrician (kode: EF)
  • Pelamar berasal dari tingkat pendidikan  D3 dan S1 jurusan Elektro dengan IPK minimal 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun
  • Memilikipengalaman dalam idang maintenance di bagian produksi dan mengetahui tentang PLC system

3. Electrical Supervisor (kode : SPV)
  • Lulusasn pendidikan tingkat D3 dari  S1 jurusani teknik elektro atau mekatronika
  • IPK minimal 3
  • lancar berbahasa inggris
  • Pengalaman di bidang PLC system (siemen), pneumatic, hydraulic, electrical motor control
  • Paham tentang electrical safety
    Pengalaman di bidang industri yang sama akan menjadi nilai tambah
Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama PT Coca Cola Amatil surabaya, silakan kirimkan CV lengkap (ijazah, transkrip, foto dan sertifikat lainnya) ke :
Human Resources Manager
Coca-cola Amatil Indonesia
Jl. Rungkut Industri I/27 Surabaya
atau dapat melalui email : adiati.laksmi@ccamatil.com
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja KEMENKO PEREKONOMIAN Besar-besaran Tahun 2017

Rekrutmen-NET - Anda tidak usah malu jika setelah lulus dari bangku kuliah anda masih belum dapat pekerjaan, sekarang yang menjadi tugas anda adalah berjuang mendapatkan posisi pekerjaan yang diinginkan, sekarang sangatlah susah mendapat pekerjaan, tersedianya lapangan pekerjaan yang sedikit dan tingginya pengangguran menjadi faktor utama. mungkin jika dalam arti sempit "mendapat pekerjaan" itu sangat mudah, banyak lowongan kerja yang bisa didapat melalui mading loker, koran dan internet, kalian mungkin bisa saja melamar dan diterima, namun posisi pekerjaannya tidak sesuai dengan menjadi target anda. artinya anda juga bisa memanfaatkan waktu luang sebelum benar-benar mendapatkan pekerjaan target anda dengan pekerjaan lainnya, anda disini akan mendapatkan pengalaman dan mungkin juga membentuk sifat dan sikap anda lebih baik. informasi yang akan tim rekrutmen.net sampaikan berikut ini berasal dari Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri, merupakan kementerian yang terdapat dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi khusus koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya dalam bidang perekonomian. Berikut ini tugas dan Fungsi Kemenko Perekonomian :
  • Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian memiliki tugas dalam menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi, dan pengendalian urusan Kementerian di dalam pemerintahan di bidang perekonomian. Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian menyelenggarakan fungsi:
    • Melakukan koordinasi dan sinkronisasi perumusan, penetapan, serta pelaksanaan kebijakan Kementerianelenggaraan / Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Mengendalikan pelaksanaan kebijakan Kementerian/Lembaga yang berkaitan dengan isu dalam bidang perekonomian;
    • Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas, pembinaan, dan pemberian dukungan administrasi kepada seluruh unsur organisasi di dalam lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawab Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian;
    • pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian; dan
    • Melakukan pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Presiden.

Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian membuka Pengadaan Jasa Tenaga Pendukung guna  membantu  kegiatan  perkantoran  pada Tahun Anggaran  2017  dengan spesifikasi sebagai berikut:

1. Tenaga  Pendukung  Teknis  Hukum  Sekretariat  Sistem  PerdaganganNasional
Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-01):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan minimal strata 1 (S1) Hukum, dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00). Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan  memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris  dengan  baik  (lisan  maupun tulisan).
  • Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office.
  • Memiliki pengetahuan masalah hukum dengan baik.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

2. Tenaga Pendukung Teknis Ekonomi/Perdagangan Sekretariat Sistem
Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-02):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan  minimal  strata  1 (S1)  Ilmu  Ekonomi/Ekonomi  Pembangunan,  dengan Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan  memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris  dengan  baik  (lisan  maupun tulisan).
  • Mampu menggunakan aplikasi Ms. Office.
  • Diutamakan mampu mengoperasikan aplikasi pengolah data dan statistik. i. Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

3. Tenaga  Pendukung  Teknis  Komunikasi  Publik  Sekretariat  Sistem  Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-03):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan minimal strata 1 (S1) Komunikasi dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00). Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Diutamakan  memiliki  kemampuan  berbahasa  Inggris  dengan  baik  (lisan  maupun tulisan).
  • Mampu menggunakan aplikasi Ms.Office.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.
4. Tenaga  Pendukung  Teknis  Sistem  Informasi  Sekretariat  Sistem  Perdagangan
  • Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-04):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 30 Tahun.
  • Pendidikan minimal strata 1 (S1) Sistem Informasi/Teknik  Informatika dengan IPK
  • minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki pemahaman mengenai e-Commerce.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Menguasai penggunaan program aplikasi pembuatan website, aplikasi android/iOS. g.Mampu mengelola jaringan.
  • Mampu menganalisa data digital.
  • Memiliki pengalaman membuat suatu sistem aplikasi.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

5. Tenaga Pendukung Administrasi Akuntansi Sekretariat Sistem Perdagangan
Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-05):
  • Pria/Wanita 2 orang maksimal 28 tahun.
  • Pendidikan  minimal  diploma  3  (D3)  Jurusan  Akuntansi/ManajemenKeuangan, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Diutamakan  yang  memiliki  pengalaman  kerja  administrasi  keuangan  di  instansi
  • pemerintah.
  • Mampu bekerja jujur dan terbuka.
  • Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik. f. Mampu bekerja dengan target waktu.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Mampu bekerja sama dalam tim dan/atau bekerja secara mandiri.

6. Tenaga  Pendukung  Administrasi  Sistem  Informasi  Sekretariat  Sistem
Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-06):
  • Pria/Wanita 1 orang  maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan  minimal  diploma  3 (D3)  Sistem  Informasi/Teknik  Informatika,  dengan
  • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Menguasai penggunaan program aplikasi pembuatan website, aplikasi android/iOS. f. Mampu mengelola koneksi dan jaringan (Internet, LAN, dsb)
  • Memiliki pengalaman membuat suatu sistem aplikasi.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

7. TenagaPendukung Administrasi DesainGrafis/Desain Komunikasi Visual Sekretariat  Sistem  Perdagangan  Nasional  Berbasis  Elektronik  (SPNBE)  (Kode: G6-D4-SPNBE-07):
  • Pria/Wanita 1 orang maksimal 28 tahun.
  • Pendidikanminimal  diploma  3  (D3)  Desain  Grafis/DesainKomunikasiVisual, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman sebagai desainer grafis minimal 1 tahun. d.Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Menguasaipenggunaanaplikasidesaingrafis(AdobeIllustrator,    CorelDraw, Photoshop, Adobe Premiere, dan sebagainya).   
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.   

8. Pengemudi Sekretariat Sistem Perdagangan Nasional Berbasis Elektronik
(SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-08):
  • Pria 1 orang maksimal 30 tahun.
  • Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Memiliki SIM A yang masih berlaku.
  • Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  •  Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.

9. Pramubakti Sekretariat Sistem Perdagangan NasionalBerbasisElektronik (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-09):
  • Pria/Wanita 2 orang maksimal 30 tahun. b.Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun. d.Diutamakan mampu mengoperasikan Ms. Office.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik.
  • Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.

10.  Satpam  Sekretariat  Sistem  Perdagangan  Nasional  Berbasis  Elektronik  (SPNBE) (Kode: G6-D4-SPNBE-10):
  • Pria/Wanita 2 orang maksimal 30 tahun. b.Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
  • Diutamakan memiliki pengalaman sebagai security minimal 1 tahun.
  • Jujur, sopan, ulet, dan disiplin.
  • Memiliki motivasi dan semangat kerja yang baik. f. Memiliki kendaraan roda dua (motor).
  • Mampu bekerja sama dalam tim atau bekerja secara mandiri.


11.  Tenaga  Pendukung  Administrasi/LainnyaPengelola  Sistem  dan  Jaringan  Biro
Perencanaan (Kode: G6-ROCAN-11):
  • Pria 1 (satu) orang maksimal 26 tahun (diutamakan belum menikah).
  • Pendidikan  minimal  SMK/Diploma/Sederajat  dengan  Jurusan/Program  Studi Teknologi Informasi/SistemKomputer/Teknik  Komputer/Teknik  Informatika,  dengan IPK minimal 3,00 untuk pendidikan diploma.
  • Memiliki pengetahuan  mengenai  perangkat  keras komputer,  server, jaringan,  dan internet.
  • Memahami konsep dasar topologi jaringan dengan baik.
  • Memahami konsep dasar jaringan komputer (IP address, Gateway, Subnet Mask, DNS, NMS, Bandwidth Management, Routing, dan lain-lain) dengan baik.
  • Memiliki  kemampuan  untuk  melakukan  instalasi  dan  konfigurasi  perangkat  keras jaringan komputer  (switch,  hub,  router,  access  point,  dan  perangkat  pendukung lainnya).
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem keamanan jaringan (network security).
  • Diutamakan menguasai konfigurasi perangkat Cisco dan Mikrotik baik menggunakan Console maupun mengunakan GUI (Graphical User Interface).
  • Memahami konsep model distribusi aplikasi Server & Client.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki motivasi untuk mempelajari hal-hal baru.
  • Mampu bekerja secara individu maupun bekerja sama dalam tim. m.  Jujur, bertanggung jawab, responsif, teliti, rapi, dan disiplin.
  • Diutamakanmemilikisertifikatkeahlianteknisdibidangteknologiinformasi (apabila ada).
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja sejenis (apabila ada).


12.  Tenaga  PendukungTeknis  Analisis  Anggaran  Biro  Perencanaan(Kode:  G6- ROCAN-12):
  • Pria/Wanita 2 orang.
  • Pendidikan  strata  1  (S1)  Jurusan  Akuntansi/Ekonomi/Manajemen,dengan   
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.   
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.   
  • Memiliki pengalaman kerja yang mendukung.   
  • Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan dalam menganalisa usulan perencanaan keuangan.   
  • Memiliki kemampuan presentasi yang baik.   
  • Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.   


13.  Tenaga  Pendukung  Teknis  Analisis  Organisasi  Biro  Perencanaan  (Kode:  G6- ROCAN-13):
  • Pria/Wanita 1 orang.
  • Pendidikan  strata  1  (S1)  Jurusan  Administrasi  Negara/Manajemen/IlmuHukum, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki pengalaman berorganisasi yang baik. e.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang cukup baik. g.Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.


14.  Tenaga Pendukung  Teknis Analisis  Tata Laksana  Biro Perencanaan  (Kode: G6- ROCAN-14):
  • Pria/Wanita 1 orang.
  • Pendidikan  strata  1  (S1)  Jurusan  Administrasi  Negara/Manajemen/IlmuHukum, dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
  • Memiliki motivasi kerja yang baik.
  • Memiliki pengalaman berorganisasi yang baik. e.Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Office).
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang cukup baik. g.Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.


Bagi kalian pencari kerja yang mengawali karir bersama Kemenko perekonomian ini, silakan daftarkan diri anda secara online melalui http://rekrutmentp.ekon.go.id. Pendaftaran dapat dilakukan paling lambat tanggal 16 Juni 2017 pukul 15.00 WIB. Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website di atas pada tanggal 19 Juni 2017
Pengumuman resmi dapat anda lihat melalui laman berikut : Pengumuman.

Lain-lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi Seleksi Kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja