6/21/2017

Lowongan Kerja PT Nindya Karya (Persero) Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Dimanapun anda mencari pekerjaan, baik di kota berkembang, dan sedang berkembang, anda tetap harus punya persiapan, seperti keahlian, pengalaman dan pendidikan. ketiga ini akan menjadi modal yang baik bagi kalian pencari kerja agar anda dapat bersaing dengan ratusan bahkan ribuan pencari kerja lainnya. semakin bagus perusahaan dan posisi yang dibuka, maka semakin banyak pula pelamar yang akan ikut daftar. untuk itu agar anda dapat bersaing, persiapkan diri kalian dari sekarang juga. jangan menunda lagi. untuk informasi lowongan kerja terbari berikut ini berasal dariPT NINDYA KARYA (Persero) kembali membuka lowongan kerja untuk  min tingkat D3, PT NINDYA KARYA (Persero) adalah perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang Jasa Konstruksi serta memiliki sejarah dan pengalaman panjang pada jalur bisnis utamanya di bidang jasa konstruksi. PT NINDYA KARYA (Persero) menjadi perusahaan yang sudah beroperasi hampir diseluruh wilayah Republik Indonesia yang terbagi kedalam lima Unit Bisnis yang terdiri dari lima kantor Divisi meliputi Aceh, Sumatera Utara, Sumatera Barat, Riau, Sumatera Selatan, Bengkulu, Lampung, Jambi, Kepulauan Riau, seluruh Kalimantan, Jawa Tengah, Jawa Timur, Bali, NTB dan NTT, seluruh Sulawesi, Maluku, Maluku Utara, Papua, Papua Barat, Jawa Barat, Banten, dan DKI Jakarta. Pada saat ini PT NINDYA KARYA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja dan belum punya pekerjaan, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :


Posisi dan Persyaratan :
  1. Manajer Proyek - Proyek Jalan dan Jembatan (Kode: PM-A)
  2. Project Manager - Proyek Gedung (Kode: PM-B)
  3. Project Manager - Proyek Pelabuhan dan dan Dermaga (Kode: PM-C)
  4. Manajer Pengendalian Produksi (Kode: MPP)
  5. Kepala Batching Plant (Kode: KBP)
  6. Teknik Elektrik / Instrumen (Kode: EL)
  7. Analis Pengembangan Bisnis (Kode: APB)
  8. Rekayasa Pipa / Mekanikal (Kode: EP)



Persyaratan Umum
  • Bersedia ditempatkan di manapun di Indonesia
  • Mampu bekerja sendiri atau dalam tim
  • Terbiasa bekerja di bawah tekanan dan dengan tenggat waktu
  • Memiliki integritas tinggi

Manfaat :
  • Kesempatan menjadi karyawan tetap
  • Jalan Karir sampai ke level tertinggi

Dokumen yang dibutuhkan
  • Daftar Riwayat Hidup
  • Daftar pengalaman kerja sebelumnya, setidaknya dalam 5 tahun terakhir
  • Ijazah dan transkrip terakhir di legalisir
    KTP yang masih berlaku / kartu identitas lainnya
  • SKCK
  • Ukuran foto berwarna terbaru 4x6
  • Semua dokumen di atas harus dikirim dalam format .pdf (tanpa ekstraksi file)

Bagi kalian yang berminat silahkan kirim lamaran lengkap anda ke: rekrutmen.pm@nindyakarya.co.id. Tuliskan kode posisi sebagai subjek email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun! Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Tenaga Kesehatan Nusantara KEMENKES

Rekrutmen.NET - Perlu ketelitian saat anda hendak mengirmkan berkas lamaran kerja, pastikan seluruh berkas dalam kondisi yang lengkap dan benar. Persyaratan berkas harus dipenuhi agar berkas dapat di terima. Ada beberapa perusahaan yang memberi syarat khusus, seperti jika dalam pengiriman email, syaratnya berkas harus berukuran tidak lebih 1 mb, mencantumkan kode posisi pada subjek email. dll, Via pos, misalnya, harus menggunakan Cap Pos, menggunakan Map berwarna, dll. Memang persyaratan seperti ini terkesan sepele, namun, persyaratan tetap persyaratan yang harus anda lakukan. jika anda tidak ingin lamaran ditolak maka anda harus memenuhi segala persyaratan yang disebutkan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari nusantara sehat kemenkes, Kementerian Kesehatan  saudah melaksanakan program Nusantara Sehat sejakk tahun 2015-201 dan  telah mengerahkan sebanyak 1422 orang tenaga kesehatan ditempatkan pada 251  lokus puskesmas pada 91 Kabupaten/Kota di 28 Provinsi se Indonesia, meliputi  9 jenis tenaga kesehatan, yaitu dokter, dokter gigi, perawat, bidan, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, gizi, dan kefarmasian. Pada tahun 2017 Kementerian Kesehatan kembali membuka peluang bagi Putra dan Putri Bangsa untuk bergabung menjadi Tenaga Kesehatan Nusantara Sehat  di beberapa puskesmas seluruh Indonesia, dengan persyaratan sebagai berikut :



Berikut ini tenaga kesehatan yang dibutuhkan :
  1. Dokter
  2. Dokter Gigi
  3. Bidan
  4. Perawat
  5. Tenaga Kesehatan Masyarakat
  6. Tenaga Kesehatan Lingkungan
  7. Ahli Tehnologi Laboratorium Medik
  8. Tenaga Kefarmasian
  9. Tenaga Gizi
Total Kebutuhan : 6000 Tenaga Kerja

Persyaratan Pendaftaran :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Pelamar berusia maksimal 35 tahun untuk dokter dan dokter gigi dan 30 tahun untuk tenaga kesehatan lainnya
  • Pelamar tidak terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pemerintah/swasta dan tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS/Calon Anggota TNI/Polri serta Anggota TNI/Polri
  • Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 6 bulan masa penugasan
  • Sehat jasmani rohani, bebas narkoba dan berkelakuan baik
  • Wajib memiliki STR yang masih berlaku (Surat Keterangan STR yang sedang diproses tidak berlaku/tidak diterima)
  • Pelamar bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan
  • Berpartisipasi pada program Jaminan Kesehatan Nasional dibuktikan dengan memiiki Kartu Indonesia Sehat (KIS)


File-file yang harus diupload saat pendaftaran :
  • Pas Foto
  • Scan Ijasah
  • Scan STR yang masih berlaku
  • Scan KTP
  • Scan Kartu Keluarga
  • Sertifikat pelathan
  • Semua file yang diupload harus kurang dari 250kb

**Bagi pelamar yang  sudah pernah mengikuti proses pendaftaran pada periode yang lalu, akun anda masih bisadigunakan dan apabila lupa password dapat mengakses menu lupa password pada saat login.

TATA CARA PENDAFTARAN
  • Informasi selengkapnya dapat di  unduh (download)  pada menu Bantuan / Petunjuk Pendaftaran pada website : Tata Cara Pendaftaran

PENDAFTARAN
Informasi Lebih Lanjut Dapat Menghubungi HALO KEMKES :
Telp :   (021)500567
Fax  :   021-52921669
WA/SMS:   0821 1380 8625
Email:   nusantarasehat.kemkes@gmail.com

Lowongan Kerja Terbaru RS Pertamedika Sentul City

Rekrutmen,NET - Pelamar kerja harus teliti dalam melamar kerja, anda harus perhatikan persyaratannya, bila kalian sering melamar kerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi anda, coba pikir lagi, perusahaan membuat persyaratan agar bisa menyaring standart pelamar yang dibutuhkan. bila anda melamar pekerja namun tidak sesuai dengan kualifikasi, jika demikian, berarti anda sedang membuang-buang waktu. Jelas perusahaan tidak akan merespon lamaran anda karena mereka hanya mengundang peserta yang memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan. Jadi mulai sekarang, coba lihat baik-baik persyaratan yang dibutuhkan, apakah sesuai dengan kualifikasi yang anda miliki. Jangan hanya tertarik dengan posisi yang tersedia, namun kualifikasi tidak memenuhi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal RS Pertamedika Sentul City, RS Pertamedika Sentul City merupakan hasil kerjasama PT Pertamina Bina Medika, anak perusahaan Pertamina yang mengelola manajemen rumah sakit jaringan Pertamina dengan perusahaan pengembang property PT Sentul Investindo. RS Pertamedika Sentul City dibangun di atas lahan seluas 1,25 hektare, RS Pertamedika Sentul City ada di kawasan perumahan Sentul City, Bogor, Jawa Barat. LokasiRS Pertamedika Sentul City sangat mudah ditemukan, karena letaknya ada di jalan utama Jl MH Thamrin, yang menghubungkan exit toll Sentul Selatan menuju perumahan Sentul City. RS Pertamedika Sentul City ini akan menjadi rumah sakit bertaraf international dengan layanan unggulan Cardiac Center dan Liver Center. RS ini dirancang akan memiliki dua tower terpisah. Dimana didalamnya akan memiliki ruang khusus untuk pelayanan jantung dan pelayanan liver. RS Pertamedika Sentul City akan menerapkan model pelayanan berbeda dengan rumah sakit di Indonesia pada umumnya. Saat ini RS Pertamedika Sentul City sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :





Posisi Tersedia :
Dokter Umum
  • S1- Profesi Kedokteran
  • 2-4 Tahun pengalaman kerja
  • Memiliki sertifikat ACLS/ATLS/HIPERKES/ Hemodialysis/etc
  • Memiliki STR &SIP yang aktif
  • Bersedia bekerja full time
  • Bersedia ditempatkan di Sentul

PERAWAT
  • D3 Keperawatan / S1 Profesi Keperawatan
  • 1-2 tahun pengalaman bekerja
  • Memiliki STR/SIP aktif
  • Memiliki sertifikat BTCLS
  • Bersedia bekerja dalam shift
  • Bersedia ditempatkan di Sentul

Staf Rekam Medis
  • Min. D3 Rekam Medis
  • Min. 1 Tahun pengalaman di rumah sakit
  • Memiliki STR aktif
  • Bersedia bekerja dalam shift
  • Bersedia ditempatkan di Sentul

Analis Kesehatan (Patologi Anatomi)
  • Min. D3 Analis Kesehatan
  • Min. 1 Tahun pengalaman di Lab. Patologi Anatomi
  • Lebih disukai sudah memiliki sertifikat pelatihan patologi anatomi
  • Memiliki STR aktif
  • Bersedia bekerja dalam shift
  • Bersedia ditempatkan di Sentul

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan kirimkan lamaran dapat dikirimkan ke: beatric.rosiana@pertamedikasentul.co.id
RS Pertamedika Sentul TIDAK PERNAH bekerja sama dengan pihak manapun ataupun meminta biaya atas proses rekrutmen karyawan. Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian.

Lowongan Kerja Terbaru PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)

Rekrutmen.net - Bicara tentang seleksi kerja, tidaklepas dari wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :
Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible. Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.



Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja  untuk posisi sebagai berikut :
Assistant Manager IIGF Institute
  • S1/S2 di bidang Teknik/Manajemen/Keuangan
  • Memiliki minimum 3 tahun pengalaman kerja di sektor infrastruktur
  • Memiliki pengalaman dalam melaksanakan capacity building
  • Memiliki pemahaman yang mendalam mengenai pendekatan dan metodologi penelitian
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
Head of Risk and Compliance
  • S1/S2/S3 di bidang Manajemen Keuangan/Ekonomi/Teknik
  • Memiliki minimum 10 tahun pengalaman kerja di bidang Keuangan atau Infrastruktur
  • Memiliki pengalaman dan pemahaman yang mendalam di bidang Risk Management, Compliance, Project Finance dan Public Private Partnership (PPP)
  • Memahami prinsip Good Corporate Governance (GCG)
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dan stakeholder management yang baik

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, Silakan kirimkan lamaran beserta persyaratan berkas lainnya ke email :  : recruitment@iigf.co.id
Rekrutmen ini Gratis tidak dipungut biaya. Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian semua.

Lowongan Kerja PT Paragon Technology Innovation (PTI)

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja sering bertanya via email kepada kami,  pilih pekerjaan yang gajinya besar atau pekerjaan yang sesuai minya? Pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat kamu. kenapa? karena jika kamu beraada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati  maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu.  tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika  lingkungan kerjanya tak nyaman,  maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal 
PT Paragon Technology Innovation (PTI), perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1985 dan telah mendapatkan sertifikat GMP (Good Manufacturing Practice) dengan kapasitas produksi yang besar dan formulasi kosmetik yang unggul.dengan memiliki pengalaman lebih dari 28 tahun, PTI telah membawa Wardah sebagai brand lokal terbesar di Matahari, Departemen Store terbesar di Indonesia. PTI juga terus mengembangkan brand-brand unggulan lainnya (Make Over, Putri, IX, Vivre, Hair Addict, Nusilk). Selama 4 tahun terakhir, perusahaan telah tumbuh lebih dari 80% per tahun, dengan 30 daerah operasional dan lebih dari 4500 karyawan di seluruh Indonesia, pada saat ini PT Paragon Technology Innovation (PTI) mengundang anda bagi siapa saja yang ingin berkarir bersama kami, berikut informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi Tersedia : 


Management Trainee Customer Development
  • Laki-laki atau perempuan
  • Pendidikan minimal S1 semua jurusan
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00
  • Mahasiswa tingkat akhir, fresh graduate, atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun di bidang Sales
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Distribution Center Paragon di seluruh Indonesia.
Untuk posisi Management trainee, anda bisa mendaftarkan diri melalui laman ini : Daftar

Posisi Lain Yang Tersedia :


Public Relation
  • Kualifikasi: S1 Ilmu Komunikasi/Marketing/Public Relation/Hubungan Internasional, IPK >=2,8
Account Executive
  • S1/Fresh Graduate, segala jurusan, IPK >=2,8
Brand Development
  • S1, segala jurusan, IPK >=2,8
Product development
  • S1, segala jurusan, diutamakan teknik dan sains, IPK >=2,8
Research & Development (R&D)
  • S1, Farmasi/Kimia, IPK >= 3
Process Engineer (RDP)
  • S1, Teknik Kimia, IPK >= 3
Production Engineer
  • S1, Teknik Kimia/Teknik Industri, IPK >=2,8
Quality Control (QC)
  • S1, Farmasi/Kimia IPK >=2,8
Quality Assurance (QA)
  • S1 Kimia/Farmasi, IPK >=2,8
Demand Planner
  • S1 Matematika, IPK >=2,8
PPIC
  • S1 Teknik Industri, IPK >=2,8
Logistic
  • S1 Teknik Industri, IPK >=2,8
Branch Controller
  • S1 segala jurusan, IPK >=2,8
Finance & Accounting
  • S1 Ekonomi/Manajemen Keuangan/Akuntansi, IPK >= 2,8
Internal Audit (IA)
  • S1/Fresh Graduate, segala jurusan, IPK >= 2,8
Human Resources (HR)
  • S1 Psikologi, IPK >= 2,8
Information Technology
  • S1 Teknik Informatika, IPK >= 2,8
Business Development
  •  S1/Fresh Graduate, segala jurusan, IPK >=2,8

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat!

Lowongan Kerja PT. Reasuransi Maipark Indonesia

Rekrutmen.NET - Pernahkan anda merasa tidak cocok bekerja perusahaan anda sekarang dan ragu untuk pindah ke perusahaan lain dengan mulai karir dari Nol, Jelas keadaan ini sangat sulit. karena dalam memulai karir dari nol akan pasti ada risiko, seperti usia dan pengalaman atau keahlian yang tidak ada yang sesuai.  tentu jika anda melamar diperusahaan baru dengan pegawai tanpa keahlian anda akan sulit diterima. anda mungkin bisa saja mencari pekerjaan baru, namun pekerjaan yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang. seperti contoh mendapatkan ranking di sekolah, di lingkungan kerja juga pasti kelihatan perbedaan antara prestasi masing-masing pekerja, sebaik apapun berusaha. namun dari sudut pandang atasan sendiri, tentunya atasan akan cenderung lebih menyukai pegawai yang memiliki prestasi yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. bila anda sudah berusaha sebaik mungkin, namun situasi tetap membebani politik kantor, kamu punya pilihan untuk menghadapinya setiap hari atau memilih untuk keluar dari kondisi kerja seperti itu. namun perlu anda mengerti, sebelum keluar, persiapkanlah segala rencana cadangan terlebih dulu dan sebelum meninggalkan pekerjaaanmu saat ini, pastikan kalau kamu nanti akan keluar baik-baik. jangan sampai anda keluar dari perusahaan sekarang, anda menyesal atau malah tidak mendapatkan pekerjaan. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal MAIPARK singkatan dari Maskapai Asuransi Indonesia (MAI) dan Perusahaan Asuransi Risiko Khusus (PARK). MAI merupakan perusahaan asuransi umum tertua di Indonesia dan ijin pendiriannya dibeli oleh 32 pemegang saham pendiri pada tanggal 23 Desember 2003 melalui rapat umum pemegang saham. adapun fungsi lain dari MAIPARK sebagai reasuransi, MAIPARK juga terlibat pada kegiatan penelitian, mitigasi terhadap masyarakat tentang bencana alam, mitigasi risiko dan juga banyak penelitian tentang standar building code yang aman dan tepat. Saat ini PT. Reasuransi Maipark Indonesia sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :






Posisi Tersedia :

RDI ASSOCIATE SPECIALIST
Requirement

  • S1 –degree graduate from reputable university with mathematic/Statistics/ Actuary
  • Experience from general insurance industry at least 2 years
  • Fresh graduates are welcome to apply
  • Hard worker, good team work, and eager to learn
  • Excellent interpersonal and communication skills    
  • Strong experience working
  • Familiar with Matlab, econometrics
  • Ability to work with high accuracy, detail oriented and strong analytical skil
  • Good command English both oral & written

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin berkarir bersama PT. Reasuransi Maipark Indonesia silakan kirimkan lamaran anda ke Email:  hrd@maipark.com
Cantumkan posisi pada judul email, hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Management Trainee Program Bank BNP

Rekrutmen.Net - Setiap hari kami menerima email masuk dari pengunjung setia rekrutmen.Net , meminta informasi lowongan kerja dari perusahaan BUMN atau juga memiliki reputasi baik. Rekrutmen.net sangat senang dengan antusias anda dalam mencari pekerjaan, dan itu sudah ,menjadi tujuan kami memberikan segala informasi yang berkitan dengan lowongan kerja kepada anda. Perlu anda ketahui Rekrutmen.Net dengan cepat memberikan informasi terbaru di Indonesia, jadi anda tinggal menunggu saja perusahaan yang anda maksud membuka lowongan, karena rekrutmen.net siap selalu memberitahukan kepada anda.  informasi berikut ini berasal dari salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk (Bank BNP), Bank ini punya visi untuk menjadi salah satu bank ritel pilihan yang berskala nasional yang sehat, andal, dan terpercaya dalam menjalankan aktivitas perbankan dan jasa keuangan. Demi mendukung tercapainya visi tersebut, saat ini Bank BNP terus mengembangkan kualitas dan integritas SDM yang mereka miliki dan Bank BNP juga akan terus berusaha menghadirkan semangat baru kepada lingkungan bisnisnya dengan melakukan rekrutasi SDM dari para lulusan freshgraduate yang berprestasi.


Untuk itu saat ini Bank BNP menjalin kerja sama dengan Telkom University untuk melakukan rekrutasi para lulusannya dengan membuka posisi MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Management Trainee Program 
Penempatan Jakarta, Bogor, Cirebon, Semarang, Yogyakarta, Surabaya dan Denpasar!
Kualifikasi
  • Pria/wanita
  • Usia maksimal 25 tahun
  • lulusn pendidikan minimal s1 segala jurusan dengan IPK minimal 2.75 dalam skala 4
  • Lulusan baru atau punya pengalam 1 tahun
  • Persusif, memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • berorientasi pada target
  • siap menerima tantangan

Bagi anda yang siap menerima tantangan untuk berkarir bersama perusahaan ini, silakan
Kirimkan lamaran dan CV anda ke : recruitment@bankbnp.com. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut!

Lowongan Kerja Terbaru PT. Adaro Energy Tbk

Rekrutmen.NET - Bagi kalian seorang sales atau marketing di perusahaan, biasanya selain gajik anda juga tentu di beri isentif berdasarkan target pekerjaan, biasanya akan mendaparkan kompensasi berdasarkan updah dari hasil pekerjaan dalam sebulan,  bila berprestasi, tentu akan mendapat penghasilan  tinggi atau anda berprestasi maka anda akan mendapat penghargaan yang sepantasnya. pada umumnya banyak jalur karier yang lebih mengutamakan kemampuan analisa dan mengolah angka selain menjadi seorang analis,bahkan bidang sales sekalipun . pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda  bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka. Informasi lowongan kerja berikut ini akan kami berikan berasal dari Adaro Energy Tbk, Adaro adalah perusahaan Indonesia yang menghasilkan batu bara terbesar di belahan bumi selatan dan keempat terbesar di dunia. CEO Garibaldi Thohir (orang indonesia) memiliki kira-kira seperenam saham dari Adaro, senilai lebih dari $ 1 miliar. Tahun ini keuntungan bersih perusahaan ini membaik kembali setelah jatuh 47% tahun lalu menjadi $ 245.000.000 (pada penurunan 4% dalam pendapatan menjadi $ 2,7 miliar). Pada semester pertama tahun ini Adaro sudah mendapatkan keuntungan bersih mencapai $ 268 juta, naik 113% dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya. Pendapatan naik 36% menjadi $ 1,8 miliar. Pada saat ini Adaro membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi yang tersedia :


PROJECT FINANCING MANAGER
  • Minimum Bachelor Degree majoring in Finance
  • Minimum 10  years’ experience as Project Financing position
  • Have deep understanding  of Financial Model, Loan Documentation
  • Good Conceptual thinking and analytical skills
  • Good Leadership and Managerial Skill
  • Good command in English both oral and written

DATA LASER PROCESSING SURVEYOR SUPERVISOR
Bachelor Degree of Geodetic Engineering from any reputable University
Mastering survey equipment  (Laser, GPS, TS) and familiar with analyzing survey data
  • Master in Surpac and RiscanPro
  • Having survey equipment handling certification
  • POP certification
  • Strong leadership and managerial skills
  • Responsible, adaptive, and dedicated to work
  • Willing to be placed in South Kalimantan

DATA LASER PROCESSING SURVEYOR FOREMAN
  • Bachelor Degree of Geodetic Engineering from any reputable University
  • Mastering survey equipment  (Laser, GPS, TS) and familiar with analyzing survey data
  • Master in Surpac and RiscanPro
  • Having POP and survey equipment handling certification
  • Good communication skills
  • Responsible, adaptive, and dedicated to work
  • Willing to be placed in South Kalimantan

PROCUREMENT STAFF
  • Min. Bachelor Degree in Industrial Engineering/ Management/ Accounting/ Civil Engineering from reputable university
  • Having negotiation skill, communication, coordination, and analytical thinking
  • Deep knowledge in handling tender support for mining especially in construction
  • Having 2 years experience in same role
  • Fresh graduate are welcome to apply
  • Fluent in English is a must

PORT ADMINISTRATION
  • Diploma or Bachelor Degree of Ketatalaksanaan Angkatan Laut & Kepelabuhan (KALK)
  • Having 4 years experience in the related field
  • Familiar with regulation and administration of shipping and harbor
  • Having experience in terminal is preferred
  • Proficient in English and Ms. Office

PLANT IMPROVEMENT ENGINEER
  • Bachelor Degree of Civil Engineering / Construction Studies
  • Minimum 5 years experience in project management field
  • Having experience as an engineer on the business processes of plant maintenance in mining industry
  • Ability certified project management

PLANT PRODUCTION SUPPORT FOREMAN
  • Minimum Bachelor Degree at Civil Engineering
  • Minimum 1 year experience at same role
  • Have a knowledge about mine civil and portwork
  • Have a good knowledge about Hydrology
  • Have a good knowledge about EVM, RAB, Project Management, Support Software about civil works
  • Willing to be placed at Kelanis Site, Central Borneo

MECHANICAL CONDITION MONITORING
  • Bachelor Degree of Mechanical Engineering / Metallurgy
  • Minimum 5 years experience in Mechanical Condition Monitoring
  • Having ability of vibration analysis, NDT testing, FMEA, RCA, Materials, Oil Analysis and Lubrication System
  • Certified NDT, Vibration Analysis Level 2

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi di atas, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut : Pendaftaran. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses!

6/20/2017

Lowongan Kerja Terbaru BCA Syariah

Rekrutmen.NET - Pengamalan kerja tidak hanya bisa diperoleh dari dimana anda bekerja, anda juga bisa mendapatkan pengalaman kerja dari usaha atau bisnis yang anda kembangkan, apabila anda sudah bisa membangun suatu bisnis, maka tentu anda sudah memahami bagaimana proses dan mengeksekusi bisnis agar dapat bersaing dan bertahan. bisa dibilang Pengalaman kerja bisa datang dari mana saja, tidak hanya terbatas dari bekerja di perusahaan atau magang. dengan membuka usaha sendiri juga adalah pengalaman kerja. untuk itu sekarang yang perlu anda lakukan adalah mengaplikasikan keahlian tersebut di pekerjaan masa depan, jika anda punya pekerjaan yang anda inginkan, tentu anda bisa lebih menargetkan posisi dan bidang yang sesuai dengan keahlian anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari BCA Syariah, BCA Syariah merupakan lembaga perbankan syariah di Indonesia. Awalnya bank ini bernama Bank Utama Internasional (berdiri tahun 1990) dan diakuisisi oleh Bank Central Asia pada tahun 2009, Pada saat ini BCA Syariah sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama BCA Syariah berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang diminta :



Posisi Tersedia :

Account Officer
(Penempatan Sunter, Mangga Dua, Samanhudi)

Persyaratan :
  • Pelamar berusia 25s/d 35tahun
  • Pria / Wanita
  • Lulusan pendidikan Minimal D3
  • Ketrampilan yang dibutuhkan (Soft Skills/Hard Skills)
    • Komunikatif
    • Keterampilan negosiasi
    • Keterampilan menjual
    • Memiliki daya analisa
    • Ulet, tidak mudah menyerah, jujur, memiliki motivasi dan mobilitas tinggi.
  • Ketrampilan tambahan
    • Ms. Office
    • Pengetahuan yang harus dimiliki
    • Pengetahuan mengenai produk perbankan syariah.
    • Database nasabah potensial
  • Memiliki pengalaman menangani nasabah di lingkungan pasar Tanah Abang
  • Pengalaman Kerja
    • Memiliki pengalaman sebagai account officer di perbankan konvensional , lebih disukai perbankan syariah min. 3 tahun.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat bergabung bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke :
HRD BCA Syariah
PT. Bank BCA Syariah
Jl. Jatinegara Timur No. 72, Jakarta Timur
dyaning_apriani@bcasyariah.co.id & dicky_dwijayanto@bcasyariah.co.id.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Samudera Indonesia Tbk

Rekrutmen.NET - Salah satu penyebab susahnya ,encari dan mendapatkan pekerjaan yaitu  adanya fenomena Masyakarat ekonomi asia , dimana ada beberapa perusahaan yang bisa dengan mudah mendapatkan pekerja yang berasal dari luar negeri. jika seperti ini tentu memaksa para fresh graduate untuk bisa lebih bekerja lebih keras guna mendapatkan pekerjaan yang diincaarnya.intinya persiapan harus ada! jangan sampai anda lengah dalam persaingan dunia kerja, kembangkan terus potensi dan diri kalian  pencari kerja Indonesia! beikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Samudera Indonesia Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang pelayaran,transportasi dan logistik, perusahaan ini berpusat di Jakarta, Indonesia. PT. Samudera Indonesia Tbk didirikan pada tahun 1964 oleh Soedarpo Sastrosatomo dan pada mulanya merupakan perusahaan keagenan. saat ini Samudera Indonesia Group merupakan perusahaan transportasi terpadu, dan sudah punya anak perusahaan yang bergerak dalam bidang operator kapal niaga baik regional maupun domestik, terminal operator, pergudangan, logistik, transportasi darat, keagenan, dan sebagainya. pada saat ini PT. Samudera Indonesia Tbk  sedang membuka lowongan kerja untuk 1 posisi menarik, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :





Samudera Management Development Program (SMDP)

The Qualification:
  • Bachelor / Master degree (S1/S2) from a reputable state university with majors:
    • Engineering (Mechanical, Industrial, Civil, Electrical, Ship, and Marine)
    • Information Technology
    • Accounting
    • Management (Business, Marketing, Finance, Logistics, Transportation)
    • Psychology
    • Law
  • From overseas university will be an advantage.
  • Fresh graduated, maximum 3 years working experience.
  • Have Campus organizational experience.
  • Minimum GPA of 2.75/4.00 for engineering, 3.00/4.00 for non-engineering.
  • Dinamic, Fast learner, ambitious, neat
  • Willing to be placed in all Samudera’s Business Activity and Networks across the nation
  • Fluent in English;
  • Good interpersonal skill and attitude;
  • Familiar in MS Office.

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biayas alias gratis!
Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia!

Lowongan Kerja Terbaru PT. Petrosea Tbk

Rekrutmen.NET - Apakah anda pernah mendapatkan penawaran kerja dari perusahaan lain? pasti anda bingung, apalagi jika tawaran kerja sesuai dengan pekerjaan yang kita inginkan, namun anda juga pasti punya alasan kenapa masih ingin tetap di sana, bisa saja karena rasa setia terhadap tempat Anda bekerja atau rekan kerja. rasa kesetiaan itu adalah hal yang baik dan akan sangat bermanfaat dibawa ke mana pun Anda bekerja. Yang jelas, Anda pasti mampu menciptakan satu “kenangan baik” di tempat mana pun Anda bekerja.  anda tentu bisa bisa berterus terang kepada atasan anda bekerja saat ini dengan kondisi yang Anda rasa sekarang dan katakan bahwa Anda akan tetap berada di sana hingga menemukan pengganti Anda dan perusahaan yang menawarkan anda pekerjaan, sepertinya Anda bisa meyakinkan mereka jika saat ini anda sedang mencoba menolong tempat Anda bekerja hingga mereka menemukan pengganti, dan setelah itulah anda akan bergabung secepatnya dengan perusahaan anda yang baru. anda akan bisa mengamankan calon pekerjaan baru Anda sambil tetap membantu tempat bekerja Anda sekarang. Saya rasa ini merupakan win-win solution, you can help them while you’re still able to secure your future.  berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT. Petrosea Tbk , PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan publik yang berdiri tahun 1972 dan bergerak dalam bidang Jasa Kontrak Pertambangan, Engineering & Project Management serta Oil & Gas Services. Pusat kantor PT Petrosea Tbk. saat ini terletak di Bintaro, Tangerang Selatan, Indonesia. PT. Petrosea Tbk merupakan perusahaan EPC pertama yang melantai dibursa saham, yaitu di tahun 1990. dengan Indika Energy sebagai holding company, petrosea kian memantapkan posisi sebagai perusahaan nasional yang mempunyai standar dan kapabilitas kelas internasional. Pada saat ini PT. Petrosea Tbk membuka kesempatan lapangan kerja bagi kalian pencari kerja Indonesia, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :



Posisi Tersedia :

RECRUITMENT SPECIALIST
  • Min. Bachelor degree in any major, preferably in Psychology.
  • Min. 4 (four) years experience in Human Resources, especially in the arrangement of recruitment and placement; preferably from mining, construction or energy industry.
  • Mastering Competency Based Interview techniques and exposed in assessment tools utilisation.
  • Strong analytical thinking and attention to detail.
  • Excellent communication skill with all levels and negotiation skill in recruiting process.
  • Good leadership in recruiting process.
  • Ability to maintain confidentiality of some HR information / documents.

RECRUITMENT SUPERINTENDENT
(Assignment: Papua Based)
  • Min. Bachelor degree in any major, preferably in Psychology.
  • Min. 6 (six) years experience in Human Resources, especially in the arrangement of recruitment and placement; preferably from mining, construction or energy industry.
  • Mastering Competency Based Interview techniques and exposed in assessment tools utilisation.
  • Strong analytical thinking and attention to detail.
  • Excellent communication skill with all levels and negotiation skill in recruiting process.
  • Good leadership in recruiting process.
  • Ability to maintain confidentiality of some HR information / documents.
  • Willing to work extended office hours & travel to project sites as and when needed.
  • Willing to be placed in Papua.

SENIOR FINANCE ACCOUNTANT
(Assignment: Head Office)
Requirements:
  • Bachelor Degree (S1) Accounting or Finance from reputable university
  • Relevant experience minimum 4 years in Finance & Accounting
  • Understanding of finance and accounting system (computerized)
  • Understanding the business process of company, project management, safety policies, and management system
  • Good analytical thinking, attention to details, English literacy
  • Understanding PSAK and prevailing Indonesian tax laws
  • Having good communication skill
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan  lamaran dan CV beserta foto terbaru ke email recruitment.jakarta@petrosea.com format lamaran dalam Microsoft Word atau PDF dan ukuran tidak lebih dari 350kb, penerimaan lamaran sampai tanggal 19 Juli 2017.
Rekrutmen ini Tidak dipungut biaya apapun, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP)

Rekrutmen.NET - Sebagai karyawan yang bekerja dalam lingkungan baru biasa membuat perasaan menjadi canggung dan tidak nyaman, hal ini tentu wajar meningat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah melakukan adaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) yang merupakan stasiun MRO yang merawat beberapa jenis pesawat terbang dan mesin industri. perusahaan ini berhasil mempertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia. Perusahaan juga menyediakan perawatan mesin aero untuk RR Tay 650-15, seri P & W JT8D, seri RR Dart7, seri GE CT7, seri Honeywell TPE331- 2/5/10, seri P & W PT6A sampai dengan -28, PT6T-3 / -3B, dan Seri RR M250 C20, dan juga berbagai turbin industri. Fasilitas MRO terletak di Bandung Indonesia, dan kami siap melayani 24 jam sehari untuk mendapatkan bantuan pelanggan untuk mengirimkan tim respon cepat ke lokasi klien.  Perusahaan juga bekerja sama dengan anda untuk menyediakan solusi fleksibel untuk kebutuhan perawatan  mulai dari rencana waktu dan material, pilihan ruang kerja dengan harga tetap dan pelatihan mesin pelanggan seperti perawatan garis, pemeriksaan boroskop dan pemotretan masalah. NTP menyediakan dasar persediaan suku cadang, bahan yang dapat diservis, dan bagian perbaikan. Luasnya kemampuan ini menjamin fleksibilitas dan daya tanggap yang Anda harapkan dari penyedia MRO kelas dunia.



Saat ini PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Sales Officer (SO)
Requirements
  •     Male or Female, maximum age of 32 years old.
  •     Minimum graduate with Bachelor of Marketing with GPA min. 2.75 within 4.00 scales.
  •     Advantage for candidate who have experience in sales and/or marketing.
  •     Good understanding and have a capability of market research and analysis.
  •     Excellent proficiency of English and Microsoft Office.

Bagi kalian yang memnuhi syarat dan berminat berkarir bersama PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP), silakan kirimkan lamaran dan CV beserta ft copy ijazah, transkip nilai, KTP, foto terbaru 3x4 cm) ke HRD Manager PT Nusantara Turbin dan Propulsi - Jl Pajajaran No 154 (KP IV) Bandung 40174. cantumkan kode posisi pada sudut atas kanan amplop. cantumkan kontak anda yang bisa dihubugi, penerimaan lamaran sampai tanggal 23 Juni 2017.  informasi penting ini dapat anda lihat disini.

6/19/2017

Lowongan Kerja PT Wijaya Karya (Persero) Tersedia 6 Posisi

Rekrutmen.NET - Pastilah ada eberapa di antara kalian yang pernah jengkel bila atasan anda tidak transparan dalam kerjaan, namun, ada baiknya terlebih dahulu anda mengetahui sudah berapa lama durasi kerja anda perusahaan tersebut. bila saja anda merupakan pegawai baru, maka ketika pegawai masih dalam masa percobaan, kedua belah pihak atau atasan anda juga masih dalam tahap pengenalan. Karenanya, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal, kamu juga belum terlalu mengenal sang atasan dan metodenya melakukan penilaian. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:




Berikut ini Kualifikasi Tenaga  kerja PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.

PPCP TEKNIK MESIN
  • Lulusan pendidikan S1 atau sederajat Jurusan Teknik Mesin
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Pelamar berusia maksimal 28 tahun
  • Memiliki IPK minimal 2.75(PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

PPCP AKUNTANSI
  • Lulusan pendidikan S1 atau sederajat Jurusan Akuntansi
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2.75(PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

PPCP MANAJEMEN
  • Lulusan pendidikan S1 atau sederajat Jurusan Manajemen
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2.75(PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

PPCP HUKUM
  • Lulusan pendidikan S1 atau sederajat Fakultas Hukum
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2.75(PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

PPCP TEKNIK SIPIL
  • Lulusan pendidikan S1 atau sederajat Jurusan Teknik Sipil
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2.75(PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan

PPCP TEKNIK ELEKTRO
  • Lulusan pendidikan S1 atau sederajat Jurusan Teknik Elektro (Arus Kuat)
  • Jenis kelamin diutamakan pria
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2.75(PTN) dan 3.00 (PTS)
  • Riwayat Kesehatan Baik (berat badan seimbang)
  • Tidak buta warna (Partial/Total)
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 550)
  • Menguasai aplikasi software komputer di bidangnya
  • Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah operasi kerja perusahaan


Bagi kalian pencari kerja Indonesia yang berminat dan memenuhi syarat, silakan bergabung bersama perusahaan ini, anda bisa mendaftarkan diri secara online melalui situs rekrutmen WIKA pada laman ini : Pendaftaran. Batas pendaftaran sampai tanggal 6 juli 2017, Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun alias gratis, Silakan manfaatkan kesempatan ini, Semoga informasi ini bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru PT United Tractors

Rekrutmen.NET - Banyak pekerja mengeluh karena jabatannya yang sudah tidak mendapat lagi promosi atau naik jabatan, meskipun dia sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas, pastilah ada alasan kenapa jabatan seseorang terbatas. Biasanya pada peraturan perusahaan tertentu, setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT United Tractors  merupakan sebuah perusahaan Indonesia yang menghasilkan berbagai macam produk alat berat terdepan bermerek Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Komatsu Forest dan Tadano di Indonesia. PT United Tractors memiliki tekad menjadi mitra kerja yang handal bagi pelanggan dengan menyediakan konsep solusi total untuk investasi barang modal yang optimal melalui pemahaman usaha yang komprehensif dan interaksi berkelanjutan. Didirikan pada tahun 1974. PT United Tractors juga melayani kebutuhan alat berat bagi sektor-sektor industri utama di dalam negeri, seperti dalam bidang pertambangan, perkebunan, konstruksi, kehutanan, material handling dan transportasi, yang turut berperan strategis dalam menggerakkan momentum pertumbuhan bangsa.PT United Tractors Juga Menjadi Distributor dari Brand Chassis Terkenal Asal swedia yaitu Scania. Pada saat ini PT United Tractors membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :




Posisi Tersedia :

Information Technology (IT)
Lokasi :Seluruh wilayah indonesia | Deadline: 05 Juli 2017
Requirement
  • Lulusan pendidikan (S1/D3Teknik, IPKmin.2.80)
  • Pelamar berusia maksimum 25 tahun
  • Komunikatif  & mampu bekerja dalam kelompok
  • Terbuka bagimahasiswatingkatakhir/ akan lulus
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan langsung mendaftarkan diri melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Terbaru TRANS7 Untuk Banyak Posisi

Rekrutmen.Net -Sekarang sudah jamannya serba canggih, sangat jauh berbeda dari jaman yang dulu-dulu, perubahan terjadi di segala bidang, terkhususnya dalam hal rekrutmen kerja, dahluu mungkin kita hanya mengenal melamar pekerjaan yaitu melalui pos atau datang langsung, nah kalau sekarang, ada cara lain yang bisa menghemat waktu anda, yaitu bisa melalui email, website, jobfair, sosial media, dll. dengan keberadaan teknologi inilah harusnya anda manfaatkan sebagai pencari kerja karena sudah diberikan kemudahan. dalam hal melamar kerja, sudah tidak sedikit perusahaan yang melakukan rekrutmen karyawannya secara online dan juga email. Banyak hal positif yang didapat dari sistem rekrutmen ini, mulai dari pelamar kerja hingga perusahaan. kemajuan teknologi mendorong perubahan yang signifikan dari berbagai sektor tak terkecuali dunia pekerjaan. untuk itu pelamar kerja agar memanfaatkan sistem rekrutmen ini, selain menghemat waktu, tenaga dan juga biaya. Anda dapat dengan mudah melamar pekerjaan dari perusahaan yang berada di luar kota atau daerah anda melalui pendaftaran online atau email, anda tidak perlu menghabiskan waktu dan biaya hanya untuk melakukan perjalanan mengantar lamaran. anda cukup menggunakan perangkat komputer disertai internet agar dapat mengakses situs pendaftaran atau via email.Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Trans7 (sebelumnya bernama TV7) merupakanstasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 awalnya menggunakan nama TV7, dan pertama kali melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 23 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, Trans Corp mengakuisisi mayoritas saham TV7. Meski sejak itulah TV7 dan Trans TV resmi bergabung, namun ternyata TV7 masih dimiliki oleh Kompas Gramedia, sampai TV7 akhirnya melakukan re-launch (peluncuran ulang) pada 15 Desember 2006 dan menggunakan nama baru, yaitu Trans7. saat ini Trans7 membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang tersedia :

  • ACCOUNT EXECUTIVE
  • ACCOUNTING
  • ADMINISTRATION
  • CAMERA PERSON
  • COMMERCIAL TRAFFIC
  • COMPLIANCE
  • CREATIVE
  • FASHION STYLIST
  • FLOOR DIRECTOR
  • HR. INFORMATION SYSTEM
  • INFORMATION TECHNOLOGY
  • LEGAL
  • LIGHTINGMAN
  • LOGISTIC
  • MAKE UP
  • MECHANICAL ELECTRICAL
  • MOTION GRAPHIC
  • ON AIR PRESENTATION
  • ORGANIZATION DEVELOPMENT
  • PRESENTER
  • PROCUREMENT
  • PRODUCER
  • PRODUCTION ASSISTANT
  • PROMO PRODUCER
  • PUBLIC RELATIONS
  • QUALITY CONTROL
  • RECRUITMENT
  • REPORTER
  • SCRIPTWRITER
  • SET BUILDER
  • SET PROPERTY
  • TECHNICAL SUPPORT
  • TELECOMMUNICATION SERVICES
  • TRAINING
  • VIDEO EDITOR
  • VIRTUAL GRAPHIC DESIGNER
  • VOICE OVER
  • WARDROBE PERSON

Persyaratan Umum :
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Memilik nilai IPK min 3.00
  • Assertive, energetic, Having Ability to work in fast paced environment
  • Having good interpersonal and Communication Skills 
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan langsung saja melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran\
Batas pendaftaran tanggal 30 juni 2017. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, semoga informasi lowongan kerja Trans7 ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja PT RUKINDO (PT Pelabuhan Indonesia II Group)

Rekrutmen.NET - Menjadi pekerja dilingkungan kerja yang baru mungkin agak sedikit membuat tidak nyaman, ini wajar terjadi, karena pasti ada perbedaan lingkungan dan rekan kerja di lingkungan yang baru. Harus ada adaptasi dan membuka diri untuk menerima dan memberi yang terbaik untuk perusahaan. Namun, jangan sampai situasi yang baru membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pengerukan Indonesia [PT RUKINDO], merupakan anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) yang bergerak dalam bidang jasa pengerukan  dan reklamasi, saat ini PT RUKINDO sedang mengundang putera/puteri terbaik yang memiliki semangat berprestasi, integritas tinggi, ulet, dan kompeten untuk bergabung dan mengembangkan profesi dan karir di PT RUKINDO.




Persyaratan umum :
  • Lulusan pendidikan minimal D3 atau sederajat;
  • WNI, berkelakuan baik, sehat jasmani dan rohani.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan baik.
  • Mampu menggunakan komputer (microsoft office) dan internet.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja  PT RUKINDO.
  • Tidak pernah terlibat dalamobat terlarang

Membutuhkan :
Quality Control Staff For Shipyard

Persyaratan khusus :
  • Memiliki Sertifikat Welding Inspector ( WI );
  • Memiliki Sertifikat Non Destructive Test ( NDT );
  • Memiliki pengalaman sebagau Staff QC minimum 2 tahun di galangan kapal.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirim lamaran beserta CV dan ijasah/sertifikat melalui email ke recruitment@rukindo.co.id dengan mencantumkan subject sesuai posisi yang dilamar. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, lihat informasinya disini Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Lowongan Kerja Fresh Graduate Pertamina Tingkat D3 dan S1

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja pasti punya keinginan berkarir di perusahaan terkemuka, menjabat possi penting dan punya gaji besar. tapi dalam mencapainya akan membutuhkan proses dan tidak mdah. kunci sukses mencapai karir yaitu dengan mempersiapkan diri, pelamar kerja yang bijak itu tau di mana kekurangannya dan mau memperbaiki diri, maka hasilnya akan lebih baik dari pada tidak melakukannya sama sekali. untuk itu jika kamu masih mencari kerja, persiapkan diri anda sebaik mungkin, kami tidak akan bosan mengingatkan hal ini kepada anda, semoga anda cepat mendapatkan pekerjaan sesuai harapan anda. untuk informasi berikut ini yaitu berasal dari Lowongan Kerja Pertamina (Awalnya bernama Perusahaan ertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara). Pertamina adalah sebuah BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Adapun kegiatan Pertamina yaitu menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.


Pada saat ini pertamina membuka lowongan kerja untuk  lulusan d3 dan S1, berikut ini informasi yang dibutuhkan :

Lulusan D3

  • Minimal IPK 2.75 dari skala 4
    Surat Keterangan Lulus atau Ijazah
    Usia Maksimal 25 tahun di 2017
    Memiliki Score TOEFL PBT: 400/IBT 45/IELTS 3.5/TOEIC 400
    Sehat Jasmani dan Rohani
    Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA (Persero)dan Afiliasi
Jurusan :
  • Akuntansi
  • Perpajakan
  • Perpajakan
  • Teknik Kimia
  • Teknik Elektro
  • Teknik Mesin
  • Teknik Sipil
  • Teknik Infomatika
  • Teknik Listrik
  • Teknik Fisika
  • Teknik Telekomunikasi
  • Sistem Informasi
  • Ilmu Komputer

Lulusan S1
Persyaratan :
  • Minimal IPK 3.0 dari skala 4
  • Surat Keterangan Lulus atau Ijazah
  • Usia Maksimal 27 tahun di 2017
  • Memiliki Score TOEFL PBT: 500/IBT 50/IELTS 6/TOEIC 650
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PERTAMINA (Persero)dan Afiliasi

Jurusan :
  • Akuntansi
  • Hubungan Internasional
  • Hukum
  • Komunikasi
  • Manajemen
  • Psikologi
  • Statistik
  • Teknik Arsitektur
  • Teknik Elektro
  • Teknik Fisika
  • Teknik Geofisika
  • Teknik Geologi
  • Teknik Industri
  • Teknik Infomatika
  • Teknik Kelautan
  • Teknik Kimia
  • Teknik Lingkungan
  • Teknik Mesin
  • Teknik Metalurgi
  • Teknik Metalurgi dan Material
  • Teknik Perkapalan
  • Teknik Perminyakan
  • Teknik Sipil
  • Teknik Telekomunikasi
  • Kesehatan dan Keselamatan Kerja
  • Ilmu Kesejahteraan Sosial
  • Ilmu Komputer
  • Ilmu Komunikasi
  • Sistem Informasi
  • Ekonomi
 Lokasi Test :
  • Jakarta
  • Bandung
  • Semarang
  • Yogyakarta
  • Surabaya
  • Medan
  • Padang
  • Pekan Baru
  • Palembang
  • Balikpapan
  • Makassar
  • Jayapura

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran Rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias gratis!

Lowongan Kerja Terbaru PT MRT Jakarta

Rekrutmen.NET - Tidak perlu heran karena besarnya minat para pencari kerja untuk dapat berkarir di runag lingkup perusahaan BUMN, seperti pertanyaan dan permintaan yang masuk ke email kami, hampir kebanyakan menanyakan tentang informasi lowongan BUMN, tercatat minggu ini saja sudah sampai ratusan yang mengirimkan email kami. rekrutmen.net akan terus berupaya memberikan informasi lowongan yang berasal dari perusahaan BUMN. Namun tidak lupa kami ingatkan agar anda selalui mempersiapkan diri guna memanfaatkan kesempatan yang ada. anda tidak ingin bukan, kesempatan sudah ada, namun persiapan tidak ada. lebih bagus jika anda punya kesempatan dan persiapan, untuk informasi hari ini, kami juga mendapatkan informasi dari PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta,) perusahaan ini sudah  berdiri sejak tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%)​. PT MRT Jakarta memiliki kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.




Saat ini PT MRT Jakarta sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


OPERATION & MAINTENANCE

  • Mechanical Engineering(*)
  • Civil Engineering(*)
  • Electrical Engineering(*)
  • Station Staff(*)
  • Driver Duty Manager
  • Operation Control Center

CONSTRUCTION

  • Mechanical Engineering
  • Civil Engineering
  • Industrial Engineering
  • Telecommunicatiion Engineering
  • Environmental Engineering

CORPORATE MANAGEMENT

  • Business Continuity Management
  • Knowledge Management
  • Business Process Improvement
  • Corporate Support
  • Communication & Stakeholder Engagement
  • Good Corporate Governance

FINANCE & ADMINISTRATION

  • Finance & Accounting
  • Procurement
  • Legal
  • Information Technology
  • General Affair
  • Human Resources

Persyaratan Umum

  • Lulusan tingkat Pendidikan minimal S1 jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun.
  • Warga Negara Indonesia.
  • Memiliki keinginan mengubah Jakarta menjadi lebih baik.
  • Khusus untuk posisi (*) Minimal D3 dan maksimal berusia 27 tahun.

Tata Cara Pendaftaran:
Bagi kalian yang berminat dan ingin mendaftar salah satu posisi diatas, silakan daftarkan diri anda melalui laman berikut : http://bit.ly/karirMRTJakarta, Pendaftaran selambatnya sampai tanggal 31 Agustus 2017. Info selanjutnya di www.jakartamrt.co.id. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

6/18/2017

Lowongan Kerja BUMN di PT Permodalan Nasional Madani (Persero) Tbk

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Melamar pekerjaan bisa disebut sebagai suatu hal yang gampang-gampang susah. Ada pelamar yang hanya mengirimkan satu surat lamaran, kemudian dipanggil wawancara dan langsung diterima bekerja. Sebaliknya ada pelamar yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berkali-kali namun tidak kunjung diterima bekerja. Dalam banyak kasus, kemampuan akademik yang tinggi juga seringkali bukan jaminan untuk bisa diterima bekerja. Orang-orang yang termasuk dalam kelompok terakhir yang sudah mengirimkan puluhan surat lamaran tetapi tidak kunjung diterima bekerja seringkali menjadi frustrasi dan akhirnya putus asa sehingga kehilangan semangat untuk mencari pekerjaan. Akibatnya mereka cenderung menjadi penganggur dan memiliki konsep diri yang negatif. Demi menjaga agar jangan sampai sang pelamar menjadi frustrasi maka ada beberapa hal yang harus dipahami dan dipelajari secara seksama oleh para pencari kerja. Sama halnya dengan melakukan kegiatan-kegiatan lain dalam hidup ini, maka mencari pekerjaan pun memerlukan suatu pemahaman, keterampilan dan keahlian tersendiri. Hanya orang-orang yang menyadari hal inilah yang akan mampu memenangkan kompetisi (di Indonesia bisa disebut Hyper-kompetisi) dalam mendapatkan pekerjaan. Beberapa hal yang perlu menjadi perhatian para pencari kerja diantaranya adalah sebagai berikut:
  • Pemahaman terhadap Proses Pencarian Pekerja
Pemahaman yang benar terhadap proses pencarian pekerjaan akan sangat berguna bagi pencari kerja agar terhindar dari rasa frustrasi. Beberapa hal yang harus diketahui dan dipahami pencari kerja misalnya:
Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki
Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar
Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu
Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku
Mencari pekerjaan harus pantang menyerah
  • Kenali Diri Anda Sendiri
Identifikasi kemampuan, minat, bakat, nilai-nilai hidup, kebutuhan dan kebiasaan Anda. Jika Anda memahami hal tersebut maka akan lebih mudah bagi anda dalam menentukan jenis pekerjaan apa dan perusahaan seperti apa yang akan Anda pilih.
  • Tentukan Tujuan Karir Anda
Putuskan jenis karir yang menjadi tujuan Anda, perusahaan apa yang cocok bagi Anda, dan bila perlu tentukan juga lokasi atau area dimana Anda akan bekerja. Pada kesempatan kali ini, kami akan membagikan sebuah Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yang tengah menanti-nantikan Lowongan Kerja Terbaru. Adapun perusahaan BUMN yang membuka rekrutmen kali ini adalah PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Persero Tbk. Perjalanan sejarah perkembangan ekonomi di Indonesia, termasuk terjadinya krisis ekonomi pada tahun 1997, telah membangkitkan kesadaran akan kekuatan sektor usaha mikro, kecil, menengah dan koperasi dan prospek potensinya di masa depan. PT. Permodalan Nasional Madani (Persero), atau “PNM”, didirikan sebagai pelaksanaan dari Tap XVI MPR/1998 dan berdasarkan Peraturan Pemerintah RI No.38/1999 tanggal 29 Mei 1999, dengan modal dasar Rp1,2 triliun dan modal disetor Rp300 miliar. Beberapa bulan kemudian, melalui Kep Menkeu No. 487 KMK 017 tanggal 15 oktober 1999, sebagai pelaksanaan dari undang-undang No.23 tahun 1999, PNM ditunjuk menjadi salah satu BuMN Koordinator untuk menyalurkan dan mengelola 12 skim Kredit program. Setelah sebelas tahun beroperasi, seiring dengan meningkatnya kepercayaan masyarakat dan dunia usaha kepada perusahaan, Hingga kini, perusahaan tetap fokus menyalurkan pembiayaan uMKMK kepada masyarakat yang hasilnya dinikmati oleh lebih dari satu juta kepala keluarga dan 1.500 lembaga keuangan mikro di seluruh penjuru tanah air.
Saat ini PNM membukalowongan kerja, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi Tersedia :
AO (Account Officer)
Persyaratan:
  • Berjenis kelamin wanita
  • Pelamar berusia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
  • Latar belakang pendidikan wajib min. SMA/K dari Semua jurusan (Fresh Graduate)
  • Berkelakuan baik
  • Ksndidat mampu mengendarai sepeda motor
  • Masih single / belum pernah menikah
  • Tidak sedang hamil
FAO (Finance Administrastion Office)
Persyaratan:
  • Berjenis kelamin wanita
  • Pelamar berusia minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
  • Latar belakang pendidikan wajib min. SMK Akuntansi
  • Berkelakuan baik
  • Mampu mengendarai sepeda motor
  • Belum pernah menikah
Benefit :
  • Gaji diatas UMK
  • Asuransi kesehatan, Bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan
  • Mes/Tempat tinggal + sembako
  • THR
  • Fasilitas kendaraan bermotor dan perlengkapannya
  • Jenjang karir dan insentif yang menarik


Bagi kalian yang berminat, silakan hadiri  WALK INTERVIEW PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) pada:
Selasa, 20 Juni 2017
Pukul: 9.30
Tempat : Kantor cabang PNM Mekaar Pabelan
Alamat : Perum Pondok Permata Hijau RT4 RW 1 Pabelan, kab Semarang (ancer2 dr SPBU pabelan maju dikit kanan jalan ada Gapura perum pondok permata hijau masuk 20m)
Bila hadir balas : "Nama lengkap_ usia_hadir Mekaar Ungaran/pabelan
081320326364
NB : bw surat lamaran, foto copi kk, ktp, (usia 17-22th)
Jangan lupa membawa surat lamaran, foto copi kk, ktp, (berusia 18-22 tahun).

Lowongan Kerja Tenaga Pengajar BIPA KEMENDIKBUD

Rekrutmen.NET - Ada beberapa alasan yang membuat anda belum juga mendapat panggilan kerja,  padahal anda sudah mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, coba anda ingat kembali saat menyiapkan berkas lamaran, apakah ada yang kurang lengkap atau salah, mungkin saja pendidikan anda tidak sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan, keahlian dan pengalaman kerja belum memenuhi, berkas yang anda lampirkan belum lengkap, dll. coba anda pastikan pada saat mengirikan lamaran, pertama-tama yang harus anda lakukan adalah memperhatikan persyaratan, baik kualifikasi pendidikan, skill dan berkas. Anda wajib menyangupi seluruh persyaratan tersebut, tahap seleksi ini di sebut administrasi, jika anda tidak memenuhi maka anda tidak akan mendapatkan respon atau panggilan. Jadi, sebelum anda mengirimkan lamaran, silakan periksa teliti lamaran anda. Jangan lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa di hubungi. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari kemendikbud,  dimana saat ini  akan dibuka dengan melaksanakan Seleksi Calon Tenaga Pengajar BIPA untuk Luar Negeri Masa Penugasan 2018, Berikut ini adalah persyaratan dan ketentuan pendaftaran adalah sebagai berikut:



Calon Tenaga Pengajar BIPA
Persyaratan:
  • Berkewarganegaraan Indonesia;
  • Berusia 24-50 tahun pada 1 Desember 2017;
  • Lulusan pendidikan sekurang-kurangnya sarjana S1 (diutamakan dari jurusan bahasa dan lulusan S2);
  • Memiliki pengalaman mengajar BIPA sekurang-kurangnya satu tahun;
  • Tidak sedang menempuh pendidikan S2 atau S3 dan/atau tidak sedang mengajukan untuk menempuh pendidikan pada 2018;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat tindakan kriminal dan asusila serta penyalahgunaan narkoba;
  • Bersedia ditugasi di tempat (negara) dan pada waktu yang ditentukan dengan menandatangani surat perjanjian penugasan;
  • Mahir berbahasa Indonesia, baik lisan maupun tulis yang dibuktikan dengan sertifikat UKBI;
  • Mahir berbahasa asing secara aktif, baik lisan maupun tulis yang dibuktikan dengan sertifikat tes bahasa asing;
  • Memiliki surat izin dan rekomendasi dari atasan langsung lembaga tempat bekerja;
  • Memiliki surat rekomendasi dari pengajar senior BIPA atau siswa BIPA;
  • Mampu memanfaatkan sarana teknologi informasi dan komunikasi;
  • Mampu melaksanakan penelitian;
  • Memiliki wawasan yang positif dan komprehensif tentang keindonesiaan;
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam berdiplomasi dan berkomunikasi;
  • Diutamakan memiliki bakat dan kemampuan mengajar seni dan budaya Indonesia.

Tata cara pendafataran:

  • Pelamar memiliki alamat email yang tetap dan aktif;
  • Pelamar melakukan pendaftaran secara online dengan mengisi formulir di tautan berikut ini;
  • Setelah mengisi formulir pendaftaran secara online, pelamar mengirimkan berkas pendaftaran dalam satu folder RAR atau ZIP;
  • Semua berkas pendaftaran dikirmkan ke email bipa@kemendikbud.go.id dan seleksibipa.ppsdk@gmail.com;
    • Semua berkas dalam format PDF
    • Setuap berkas diberi nama dengan format (nama pelamar) (nama dokumen), contoh : indra KTP, Indra Sertifikat UKBI, Indra Surat Lamaran
    • Semua berkas dikumpul ke satu folder dalam format RAR atau ZIP, dikirim satu kali ke email di atas, dengan judul email : Berkas Seleksi Pengajar BIPA 2018 (Nama Pelamar)
  • Pendaftaran akan dilaksanakan pada 13 Juni hingga 14 Juli 2017.

Rekrutmen ini tidakdipungut biaya apapun. Mereka yang lolos seleksi akan diundang mengikuti seleksi lanjutan. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia. Pengumuman resmi dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja RODP Bank CIMB Niaga

Rekrutmen.NET - Dalam mencari pekerjaan tentu bisa terasa sulit jika kita terlalu memilih pekerjaan, apalagi memaksakan diri untuk melamar posisi yang tidak sesuai kualifikasi, sebenarnya jika kalian pencari kerja dengan lulusan baru atau tidak punya pengalaman, tidak ada salahnya mencoba dari posisi yang junior, tentunya dalam bidang yang anda minati. misalnya dalam bidang perbankan anda meminati posisi seperti back office, frontliner. biasanya dalam bank-bank tertentu mengadakan program pendidikan atau pelatihan dasar di posisi tersebut, seperti contoh program kriya mandiri dari Bank Mandiri yang menerima lulusan baru mulai tingkat pendidikan SMA sederajat. para lulusan baru ini kemudia  dididik menjadi seseorang yang memang benar diarahkan atau mendapat pengalaman dalam dunia perbankan. tentunya hal ini akan menjadi modal besar anda untuk ke tahap selanjutnya. dengan pengalaman yang telah anda dapat tentunya menjadi penilaian sendiri untuk anda dalam melamar kerja.Berikut ini Tim rekrutmen.NET akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Bank CIMB Niaga Tbk atau yang lebih dikenal dengan CIMB Niaga, CIMB Niaga merupakan perbankan yang sudah berdiri sejak tahun 1955. Kini CIMB Niaga menjadi perusahaan terbesar keempat di Indonesia dilihat dari sisi aset, dan diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen.Pasti kalian ingin sekali berkarir di perusahaan ini, salah satu posisi yang dibuka betikut ini cocok untuk anda lulusan baru dan ingin mencari pekerjaan, berikut ini informasi posisi dan Persyaratannya :


Posisi :
Relationship Officer Development Program
  • Relationship Officer Development Program merupakan program terbaik yang dimiliki CIMB Niaga dalam mendidik calon Relationship Officer melalui skema pelatihan dan pendidikan yang berkesinambungan.
Persyaratan:
  • Lulusan pendidikan minimal lulusan D3 dengan IPK minimal 2.75 dari 4.00.
  • Pria dan wanita dengan usia maksimal 26 tahun pada saat bergabung.
  • Lebih diutamakan fresh graduates atau maksimal satu tahun pengalaman kerja.
  • Bersedia untuk ditempatkan di seluruh cabang CIMB Niaga.
  • Menampilkan kualitas diri sebagai berikut :
    • Motivasi yang kuat.
    • Rasa percaya diri yang baik.
    • Energetik dan penuh dorongan.
    • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
    • Mampu berkomunikasi dalam Bahasa inggris baik verbal dan tulisan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat untuk bergabung, silahkan mengirim aplikasi Anda ke recruitment.academy@cimbniaga.co.id
Cantumkan subject email : RODP_Web
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun! Semoga bermanfaat. Informasi penting lainnya bisa anda lihat disini.

Lowongan Kerja Terbaru Wismilak Group

Rekrutmen.NET - Masih belum dapat kerja? tidak perlu kuatir, kami akan bantu berikan informasi lowongan kerja terbaru, anda tidak perlu memikirkan sudah berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih saja belum juga mendapatkan pekerjaan, jangan sampai putus asa dulu ya. mulailah untuk kembalisemangat, terkadang ketika kita melihat orang lain ada yang begitu sangat cepat mendapatkan pekerjaan padahal saya sudah bersusah payah namun belum dapat kerja juga, ini yang akan menjadi menjadi rasa kuatir terbesar anda apalagi mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari  PT Wismilak Inti Makmur Tbk. atau Wismilak Group merupakan perusahaan rokok yang berpusat di Surabaya, dan didirikan pada tahun 1962. Sejak 18 Desember 2012, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia, pada saat ini Wismilak Groupsedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya:




Posisi Tersedia :


Field Riset Manager
  • Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, Teknik (Industri), Teknik (Lainnya), Quantity Survey atau yang setara.
  • Minimal 5 tahun (s) pengalaman kerja di bidang terkait diperlukan untuk posisi ini.
  • Pelamar harus mau bekerja di Surabaya.
  • Lebih disukai Manajer / Asisten Manajer yang mengkhususkan diri dalam Quantity Surveying atau yang setara.
  • Mempersiapkan briefing dan commissioning research;
  • Mengelola distribusi survei dan kuesioner
  • Pewawancara dan peneliti singkat; Menjalin hubungan dengan dan mengelola staf survei;

Field Riset Supervisor
  • Terbukti pengalaman analisa riset pasar
  • Kemampuan untuk menafsirkan sejumlah besar data dan multi task
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
  • Pengetahuan yang sangat baik tentang paket statistik (SPSS, SAS atau sejenisnya), database dan MS Office
  • Pengetahuan yang memadai tentang metode pengumpulan data (jajak pendapat, kelompok fokus, survei dll)
  • Menguasai ilmu data pergudangan, pemodelan dan penambangan
  • Berpikir analitis dan kritis yang kuat
  • Gelar BS di bidang Statistik, Pemasaran atau bidang terkait
  • Pelamar harus mau bekerja di Surabaya.

Brand Representative (BR – UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 semua jurusan
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Brand Representative
  • Memiliki SIM A dan memiliki kemampuan marketing, persuasif dan komunikatif
  • Bergabung dalam sebuah komunitas dan bersedia travelling
  • Domisili & penempatan Medan, Siantar
Graduate Challenger Program HR (GCP – UPKK)
  • Lulusan pendidikan S1 Fresh Graduate semua jurusan
  • Mmeiliki IPK minimal 3.4
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Program Pendidikan Sales Marketing (PPSMS-UPKK)
  • Lulusan pendidikan  S1 Fresh Graduate semua jurusan
  • Memiliki IPK minimal 3.3
  • Memiliki passion dan minat di dunia Sales dan Marketing
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Marketing Field Controller Staff (MFC-UPKK)
  • Kulusan pendidikan S1 Fresh Graduate semua jurusan
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Bersedia bekerja lapangan
  • Memiliki pengalaman di bidang audit lebih diutamakan
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya-Gresik
System Analyst & Programmer (IT –UPKK)
  • Lulusan pendidikan S1 Informatika / Matematika
  • Berusia maksimal 27 tahun
  • Menguasai Programming khususnya VB. Net, ASP.NET, dan database mySQL
  • Memiliki pengalaman membuat aplikasi Web dengan platform.net framework
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya
Recruitment Officer (RO-UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 semua jurusan
  • Pelamar berusia maksmal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman 2 tahun dibidang recruitment
  • Bersedia ditugaskan di seluruh wilayah Indonesia
Quantity Project Surveyor (QPS-UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat D3 Teknik Sipil
  • Pelamar berusia maksimal 45 tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai Site Engineer atau pengawas bangunan
  • Bersedia Travelling & ditempatkan di Tandes, Surabaya
ME Supervisor (ME-INT)
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 Listrik/Elektrik
  • Pelamar berusia maksimal 30 tahun
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Mechanical Electrical Supervisor
  • Menguasai Autocad & desain ME dan bersedia Travelling & ditempatkan di Tandes, Surabaya
Accounting Manager (ACM PGJ – UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat  S1 Accounting
  • Pelamar berusia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pegalaman minimal 3 tahun sebagai Accounting Supervisor
  • Menguasai Costing Job Order, COGS dan Ms. Office
  • Bersedia ditempatkan di Gresik
Junior Secretary (SEKDIR –UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat D3 Secretary
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun
  • Memiliki pegalaman minimal 2 tahun sebagai Sekretaris Direktur
  • Menguasai Ms. Office
  • Menguasai Bahasa Inggris aktif & pasif
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya
Area Sales/ Marketing Manager (S/MM-UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 semua jurusan
  • Pelamar berusia maksimal 35 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai
  • Sales/ Field Marketing / Promotion Manager di Perusahaan FMCG
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Area Sales/ Marketing Supervisor (S/MS-UPKK)
  • Lulusan pendidikan tingkat S1 semua jurusan
  • Pelamar berusia maksimal 32 tahun
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Sales/ Field Marketing/ Promotion Supervisor di Perusahaan FMCG
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian pencari kerja Indonesia, ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan Kirim lamaran dan CV lengkap ke email : recruitment@wismilak.com, jangan lupa mencantumkan subjek posisi lowongan. Batas waktu penerimaan lamaran hingga tanggal 5 Juli 2017. Informasi penting lainya dapat anda anda lihat disini.

6/17/2017

Lowongan Kerja Finansia Multi Finance (KreditPlus)

Rekrutmen.NET - Perlu ketelitian saat anda hendak melamar kerja, terutama mendaftar via online, banyak sekali pelamar kerja yang awam tentan pendaftaran online, tidak sedikit pelamar kerja mengirimkan berkas lamaran tidak lengkap, misalnya, ijazah dan transkip nilai,biasanya perusahaan meminta scan berkas tersebut, namun ada saja pelamar kerja yang tidak tau caranya, pelamar tersebut tentunya harus scan berkas agar bisa disimpan dalam format digital, seperti Jpeg, hal ini dilakukan agar anda bisa mengirim berkas tersebut, baik online maupun email. Perusahaan tentu menolak berkas lamaran yang tidak lengkap, untuk itu anda harus teliti dahulu, baca persyaratan yang diminta. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Finansia Multi Finance (KreditPlus) adalah sebuah perusahaan yang menjalankan usahanya dalam  bidang pembiayaan di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada tanggal 9 Juni 1994 dan memiliki lisensi pembiayaan modal kerja, pembiayaan multi guna dan berbagai aktivitas lainnya sesuai dengan persetujuan Otoritas Jasa Keuangan. Kreditplus saat ini ingin fokus dalam bisnisnya seperti pembiayaan mobil, motor dan elektronik. Finansia Multi Finance (KreditPlus) juga menjadi salah satu pemain terkemuka di industri pembiayaan yang tersebar melalui jaringan distribusi di 244 lokasi di seluruh Indonesia serta didukung oleh lebih dari 12.000 karyawan. Finansia Multi Finance (KreditPlus) menjalankan usahanya senantiasa beradaptasi dengan perkembangan jaman. Selain pembiayaan untuk produk sepeda motor, mobil, dan elektronik yang sudah berjalan selama ini, Kreditplus juga ingin mengembangkan penetrasi pembiayaan baru dengan menjalin kerjasama dengan e-commerce channel melalui sistem yang terintegrasi untuk melakukan transaksi online diluar transaksi tunai dan kartu kredit. Sebagai perusahaan pembiayaan, Kreditplus memberikan limit pembiayaan yang maksimal untuk beragam kategori produk dengan jangka waktu pembiayaan yang bervariatif. Saat ini Finansia Multi Finance (KreditPlus) sedang membuka lowongan kerja, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :





Posisi Tersedia :
Management Trainee (MT) Batch VI
  • Pria atau Wanita.
  • Pelamar berumur maksimal 25 tahun.
  • Belum menikah.
  • Lulusan pendidikan Minimal S1 untuk semua Jurusan.
  • Memiliki IPK minimal 3,00.
  • Memiliki pengalaman aktif berorganisasi.
  • Freshgraduate atau maksimal pengalaman kerja 1 tahun (magang/freelance tidak termasuk pengalaman bekerja).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
  • Bersedia tidak menikah selama masa ikatan dinas (1,5 tahun)

Catatan :
  • Bila ada pertanyaan "Darimana Anda mengetahui lowongan kerja Management Trainee di PT. Finansia Multi Finance?". Silahkan pilih jawaban "Campus Hiring/website kampus/mading kampus/career day campus".
  • Jadwal pendaftaran Juni – Agustus 2017
Bila anda memiliki masalah dalam pengisian Form Aplikasi atau Anda ingin menanyakan mengenai program Management Trainee PT. Finansia Multi Finance, Anda dapat menghubungi kami melalui kontak di bawah ini :
Email   : recruitment@finansia.com
No. Telp  : 021 - 2933 3646 (ext. 886)
WhatsApp  :
  • 0811-8388-380 (Jabodetabek)
  • 0895-3411-69789 (Jawa Barat)
  • 0857-3247-9090 (Jawa Tengah, Jawa Timur, Denpasar)
  • 0877-3878-4467 (Sumatera)
  • 0857-1156-2719 (Sulawesi)
  • 0858-0046-6625 (Kalimantan)
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipugut biaya apapun alias GRATIS! Semoga informasi ini bermanfaat.