Senin, 11 September 2017

Lowongan Kerja Terbaru PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Tentu anda akan merasa kesal bila atasan anda tidak tranparan,tapi, bila saja anda merupakan pegawai baru atau dalam masa percobaan, kedua belah pihak atau atasan anda juga masih dalam tahap pengenalan. Karenanya, lazim jika kamu merasa atasan kurang mengenalmu dan sebaliknya jadi anda merasa ada yang janggal, kamu juga belum terlalu mengenal sang atasan dan metodenya melakukan penilaian. Mungkin saja atasan anda termasuk orang yang perfeksionis. untuk mengatasi perasaan yang kurang nyaman itu maka silakan teruskan saja usaha anda dalam mengenal atasan dengan baik. Bisa jadi pandangan beliau terhadapmu dapat berubah nantinya. Melihat dari sisi lain, anggap saja atasanmu sedang dalam mendidikmu agar dapat bekerja lebih teliti dan menghindari kesalahan. Semakin lama, kamu akan semakin terbiasa untuk bekerja lebih efisien hingga yang tersisa untuk dilaporkan hanya pencapaianmu saja! Lowongan Kerja hari ini berawal dari penerimaan calon pegawai di PT Wijaya Karya (Persero) Tbk (WIKA). PT Wijaya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam jasa konstruksi yang ada di Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini adalah hasil nasionalisasi perusahaan Belanda, Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co atau NV Vis en Co, berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, WIKA lahir dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja.PT Wijaya Karya (Persero) Tbk sebagai perusahaan BUMN yang bergerak di bidang konstruksi dan EPC, pada saat ini sedang mengembangkan usahanya di bidang pertambangan dan investasi di dalam maupun luar negeri. untuk itu PT Wijaya Karya (Persero) dengan pemenuhan kebutuhan pegawai sedang mengadakan rekrutmen Calon pegawai, dengan kualifikasi sebagai berikut:








Berikut ini Kualifikasi Calon Pegawai PT Wijaya PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.
  • STAFF TEKNIK
  • STAFF AKUNTANSI / KEUANGAN
Persyaratan :

  • Pria, usia makx. 30 tahun (pada 1 Desember 2017)
  • Pendidikan D3 Teknik Sipil & D3 Akuntansi IPK 3.00
  • Pengalaman 1 - 3 tahun
  • Mampu berkomunikasi bahasa inggris aktif / pasif (khusus teknik)
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT Wijaya Karya Divisi 4 (Jatim, Jateng, DIY, Bali, NTB dan NTT)

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan kirimkan lamaran & CV sampai dengan 20 September 2017 ke : Human Resources Development PT Wijaya Karya (Persero), Tbk. Divisi 4 Jl. Teuku Umar No. 21 Semarang
Rekrutmen ini tidak di pungut biaya apapun, Selamat mencoba dan semoga anda di terima kerja.

Lowongan Kerja Management Trainee (Sales) PT Citilink Indonesia

Rekrutmen.NET  - dalam dunia perekrutan tenaga kerja di suatu perusahaan pasti memberikan beberapa tahapan seleksi demi menyaring kandidat yang sesuai dan dicari, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. sekarang tugas para pelamar adalah mempersiapkan dirinya dengan baik. menyiapkan berkas lamaran sebenarnya awal anda memasuki dunia kerja atau bisa dibilang tiket mengikuti seleksi selanjutnya. jadi untuk para pelamar persiapkan diri anda sebaik mungkin. untuk  Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan penerbangan.  Lowongan Kerja PT Citilink Indonesia merupakan perusahaan maskapai yang menjadi bagian dari Garuda Indonesia, perusahaan ini berdiri tahun 2001 sebagai Unit Bisnis Strategis (SBU) dan difungsikan sebagai salah satu alternatif penerbangan berbiaya murah di Indonesia. Sejak tanggal 30 Juli 2012 Citilink secara resmi beroperasi sebagai entitas bisnis yang terpisah dari Garuda Indonesia setelah mendapatkan Air Operator Certificate (AOC).




Saat ini PT Citilink Indonesia sedang menawarkan anda kesempatan bergabung dan memperluas bakat dalam industri penerbangan melalui  proses seleksi sesuai kompetensi yang dibutuhkan oleh perusahaan dan diinformasikan secara terpusat melalui channel  resmi  perusahaan. Pada proses seleksi kami  tidak mengenakan biaya seleksi dalam bentuk apapun baik melalui telepon, sms serta email.

Posisi Tersedia :
Management Trainee (Sales)
  • Male/Female, S1 max age 25 years old & S2 max age 27 years old
  • Indonesian citizen
  • Min. holds Bachelor Degree/S1 in major Management, Business Administration, Industrial Engineering, Communication with GPA min. 3.00 within 4.00 scales.
  • TOEFL score min. 500 or TOEIC score min. 800 (test validity period 2017-2019)
  • Active in campus organiztion and/or comittees
  • Good analytical skills, presentation and communication
  • Good interpersonal skills
  • Able to work under pressure
  • Willing not to get married during the training period
  • Willing to be placed/assigned to commercial unit and/or branch office according to company’s needs
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat, silakan daftarkan diri anda melalui laman rekrutmen Citilink disini  : http://recruitment.citilink.co.id
Pendaftaran tida di pungut biaya apapun, Semoga informasi lowongan ini bermanfaat. Selamat mencoba.


Ketahui Bagaimana Alur Verifikasi Pelamar CPNS Kemenkumham

Rekrutmen.NET - Kemarin pelamar seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) di bikin kuatir, karena pelamar yang jutaan tersebut tak bisa mengakses laman cpns.kemenkumham.go.id. banyak pelamar mengeluhkan di media sosial,maka dari itu secara resmi, situs http://cpns.kemenkumham.go.id dan https://SSCN.bkn.go.id mengumumkan peserta yang lulus seleksi administrasi CPNS Kemenkumham tidak perlu lagi mencetak nomor antrian ujian di situs yang ditentukan.



Pelamar dapat langsung melakukan verifikasi data terkait dokumen asli dan pengukuran berat badan.
Pada waktu verifikasi dokumen, peserta diwajibkan membawa sejumlah data meliputi:
  • Ijazah/STTB (asli)
  • Transkrip nilai ijazah/STTB (asli)
  • Kartu Tanda Penduduk/Surat Keterangan Perekaman Kependudukan (suket) (asli)
  • Lembar bukti pendaftaran SSCN (fotokopi)
  • Pas foto ukuran 4x6 berlatar belakang merah dua lembar

Di sisi lain, ada beberapa tahap yang harus ditempuh para pelamar seleksi CPNS Kemenkumham ini dalam verifikasi data.

Pelamar dibariskan sesuai nomor urut yang diberikan pihak panitia. Setelahnya, pelamar pun diarahkan untuk melakukan pengukuran tinggi badan.

Peserta seleksi CPNS Kemenkumham yang dinyatakan memenuhi syarat tinggi badan sesuai dengan formasi yang dilamar kemudian diarahkan untuk melakukan verifikasi dokumen pendukung.
Setelahnya, peserta yang lulus tahap tersebut diberikan kartu tanda ujian serta jadwal ujian SKD.
Baca juga : Tips Mengerjakan Soal TKD CPNS KEMENKUMHAM

Kartu peserta ujian CPNS Kemenkumham pun harus mendapat pengesahan dari panitia penyelenggara. verifikasi data dan pengukuran tinggi badan ini dijadwalkan berlangsung pada 11 hingga 16 September 2017 di masing-masing Kantor Wilayah pelamar.

7 Langkah Praktis Daftar CPNS Gelombang II Lewat sscn.bkn.go.id

Rekrutmen.NET - Pendaftaran penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahap II kembali dibuka hari, tersedia total 17.928 posisi untuk mengisi jabatan di 30 kementerian, 30 lembaga, dan satu Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kalimantan Utara (Kaltara).

Penerimaan CPNS tahun ini menyediakan slot khusus untuk lulusan terbaik atau dengan pujian sebanyak 1.850 posisi, penyandang disabilitas 166 posisi, dan putra/putri daerah Papua, dan Papua Barat 196 posisi.

Untuk pendaftarann dapat dilakukan secara online melalui situs https://sscn.bkn.go.id/ mulai tanggal 11-25 September 2017 dengan menggunakan nomor induk kependudukan (NIK) pada KTP/Kartu Keluarga dan nomor KK.




Berikut ini adalah langkah praktis pendaftaran penerimaan CPNS batch II tahun 2017 :.
1. Buka situs web https://sscn.bkn.go.id

2. Pelamar dapat melihat informasi penerimaan CPNS melalui portal sscn.bkn.go.id

3. Untuk melakukan pendaftaran, pilih menu Pendaftaran:
a. Selanjutnya pelamar mengisi Nomor Induk Kependudukan (NIK), nomor kartu keluarga (KK) atau NIK kepala keluarga.

b. Pelamar mengisi alamat email aktif, password akun portal SSCN BKN dan pertanyaan keamanan
c. Pelamar mencetak kartu informasi akun SSCN BKN 2017

3. Pelamar login ke portal sscn.bkn.go.idmenggunakan NIK dan password yang telah didaftarkan

4. Pelamar selanjutnya wajib:
* Melengkapi biodata
* Memilih instansi yang dituju. (Khusus instansi yang memakai aplikasi mandiri/non-SSCN, diarahkan ke alamat aplikasi pendaftaran mandiri instansi)

* Pelamar memilih jenis formasi sesuai instansi dan mengunggah dokumen yang disyaratkan instansi bersangkutan
* Pelamar mencetak kartu pendaftaran.
5. Pelamar melakukan pemberkasan berdasarkan persyaratan pendaftaran tiap nstansi dan wajib melampirkan salinan kartu pendaftaran SSCN untuk proses verifikasi.

6. Tim verifikator instansi selanjutnya memverifikasi berkas atau dokumen yang diunggah atau dikirimkan pelamar berdasarkan syarat pendaftaran.

7. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi mencetak kartu peserta ujian CPNS 2017 ke tahap seleksi menggunakan Computer Assited Test (CAT) BKN.

Kemenpan RI mengingatkan pelamar hanya bisa memilih satu formasi sesuai kualifikasi pendidikan pada satu instansi dalam satu periode. sedangkan, bagi pelamar CPNS periode pertama yang tidak lolos seleksi administrasi dapat mengikuti kembali pendaftaran CPNS pada periode kedua yang tersedia di 61 K/L tanpa harus kembali membuat akun baru. Informasi status pelamar dapat diakses melalui https://sscn.bkn.go.id.