Penerimaan Calon Pegawai Tidak tetap pada Kantor Pertanahan Kabupaten Sidoarjo TA. 2018

Rekrutmen.NET - Rahasia agar diteirma kerja itu mudah, lengkapi dan bersiap! Awalnya pencari kerja mendapatkan informasi lowongan dari berbagai sumber dan akan melihat persyaratan yang ditentukan, jika pencari kerja terbebut berminat melamar, maka lengkapi berkas lamaran dengan benar. jangan sampai ada yang kurang, pilihlah posisi pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, jangan sampai anda melamar posisi pekerjaan namun tidak sesuai, berkas anda tidak akan diproses. Setelah anda melengkapi berkas lamaran dengan benar dan lengkap, tentu anda akan menunggu panggilan untuk mengikuti seleksi, disini anda punya waktu untuk mempersiapkan diri, persiapkan apa saja yang dibutuhkan? fisik dan mental. Anda perlu menjaga kesehatan, agar bisa dalam kondisi FIT ketika ada panggilan seleksi, pelajari yang berkaitan dengan seleksi psikotes dan wawancara kerja, ini penting ya, jangan sampai anda tidak tau apa itu deret hitung, rekening korang, dll. anda harus menguasainya, pelajari semampu anda dalam sehari, tidak perlu ego sampai anda begadang dan akhirnya sakit, santai saja tapi serius. demikian sedikit tips yang bermanfaat bagi kalian pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Penerimaan Calon Pegawai Tidak tetap pada Kantor Pertanahan Kabupaten Sidoarjo TA. 2018, Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) merupakan suatu embaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015. berikut informasinya :

Persyaratan Pendaftaran

• Warga Negara Indonesia
• Usia minimal 21 (dua puluh satu)tahun
• berpenampilan menarik
• Mampu bekerja sama dalam Tim
• Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan g.Sanggup bekerja dalam target waktu
• Diutamakan berpengalaman di bidangnya

B. Pendaftaran

• Pendaftaran dibuka online mulai tanggal 7 sampai dengan 8 Desember 2017 sesuai dengan Kuotayang telah ditentukan 200 (dua ratus ) Pendaftar untuk mengisi formasi 95 ( Sembilan Puluh Lima) Pegawai Tidak Tetap.
• Pendaftaran dilakukan melalui Website Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional www.bpn.go.id
• Pendaftar wajib meneetak bukti pendaftaran online dan dibawa pada saat ujian tertulis maupun wawancara
• Pendaftar diwajibkan juga untuk mengirim dokumen yang wajib diupload ke email pttbpn.bpnsidoarjo@gmail.eom.
• Pendaftar yang memenuhi syarat administrasi akan diumumkan melalui website Kementerian
• Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional www.bpn.go.id pada tanggal12  Desember 2017 untuk mengikuti tes tulis

C. Dokumen yang diupload dalam 1 (satu) file format PDF

• Surat Lamaran ditulis tangan dan menuliskan Jenis pekerjaan yang diinginkan pada pojok kiri atas sebagaimana point A.e.1sampai A.e.V  dan ditandatangani di atas materai Rp,6000 yang ditujukan kepada:  Ketua Tim Seleksi Pegawai Tidak Tetap Kantor Pertanahan Kabupaten Sidoarjo JI. Jaksa Agung R. Suprapto No,7 Sidoarjo
• Contoh:1.  Jenis Pekerjaan Asisten Pengadministrasi Umum pada Seksi Sub Bagian Tata Usaha 2,.Jenis Pekerjaan Asisten Pengadministrasi Umum pada Seksi Hubungan Hukum
• Pertanahan ( Petugas Warkah ) dst. b.Daftar Riwayat Hidup (CV)
• Pas Foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 em ( latar belakang biru )
• Foto Kopi Kartu Tanda Penduduk ( KTP ) yang masih berlaku atau Surat Keterangan Penduduk dari Kelurahan / Desa setempat., e,Fotokopi Ijazah Terakhir
• Proses Seleksi menggunakan metoda tertulis dan wawaneara
• Tes tertulis dilaksanakan pada :

Kamis,14 Desember 2017
Pukul : 15,00 WIB
Tempat : Sun City Hotel JI. Pahlawan No, 1 Sidoarjo
Pakaian : Hitam Putih

• Hasil Seleksi Tes Tertulis akan diumumkan di Website Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional www,bpn,go,id tanggal19  Desember 2017 untuk dapat mengikuti Tes Wawaneara pada tanggal 21 Desember 2017 bertempat di Kantor Pertanahan Kabupaten Sidoarjo ,
• Hasil seleksi wawaneara akan diumumkan di Website Kementerian Agraria dan Tata Ruang / Badan Pertanahan Nasional www,bpn.go,id pada tanggal 29  Desember 2017 untuk dapa\ melakukan Penandatangan Kontrak dengan Pejabat Pembuat Komitmen Kantor Pertanahan Kabupaten Sidoeri

Penandatanganan Kontrak akan dilaksanakan  pada tanggal 2 Januari  2018 bertempat  di Kantor
Pertanahan  Kabupaten  Sidoarjo dengan  membawa  Asli :
a.Point C. a sampai dengan  Point C.e
b.Surat Keterangan  Berkelakuan  Baik
c.Surat Keterangan  Sehat dari dokter pemerintah
d.Materai Rp.6000,4  (em pat) lembar
e.Kartu NPWP

Pengumman lengkapnya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja BUMD Bank Riau Kepri

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - Perusahaan menyeleksi pelamar yang terbaik saja, untuk itu pelamar di beri beberapa tahap seleksi, awalnya adalah seleksi berkas atau administrasi, diikuti dengan seleksi wawancara, psikotes, kesehatan, dll. Deretan seleksi ini nantinya akan menghasilkan pelamar yang terbaik, jika kalian ingin menjadi kandidat terbaik, maka anda harus total dalam melamar pekerjaan, perhatikan dengan teliti proses seleksi dari awal hingga akhir, usahakan mempersiapkan diri sebelum ikut seleksi, anda butuh belajar psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja, seleksi ini sudah umum dilakukan oleh perusahaan manapun, jadi mau tidak mau anda harus mempersiapkan diri sebaik mungkin. perhatikan juga berkas lamaran anda, pastikan lengkap dan benar, seleksi berkas adalah tahap awal anda mendapatkan pekerjaan tersebut, jadi, buat pencari kerja agar tetap teliti dan berusaha semaksimal mungkin. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Bank Riau Kepri adalah bank BUMD milik Pemerintah Provinsi Riau dan Kepulauan Riau yang berkantor pusat di Pekanbaru, Riau, Indonesia.berikut informasinya :

Dalam rangka memenuhi kebutuhan bisnis bank yang semakin tumbuh dan berkembang dibutuhkan dukungnan talenta sumber daya manusia (SDM) di bidang Teknologi Informasi (TI) yang berkualitas dengan kualifikasi sebagai berikut:

KUALIFIKASI KANDIDAT:

1. Jenjang studi Diploma III, Sarjana (S1), dan Pasca Sarjanan (S2)
2. Lulusan program studi yang dapat melamar adalah: Ilmu Komputer, Teknik Komputer dan Sistem Informasi
3. Akreditasi program studi: A
4. Batasan umur yang bisa mendaftar:

• Diploma III Fresh Graduate maksimal umur 25 tahun
• Diploma III Berpengalaman maksimal umur 27 tahun
• S1 Fresh Graduate maksimal umur 27 tahun
• S1 Berpengalaman maksimal umur 30 tahun
• S2 Fresh Graduate maksimal umur 30 tahun
• S2 Berpengalaman maksimal umur 33 tahun

Benefit :
1. Paket Remunerasi Kompetitif minimal Rp. 6.000.000,-
2. Fasilitas Cuti Tahunan (12 hari kerja) disertai Bekal Cuti
3. Fasilitas Uang Makan Rp. 2.000.000,sesuai kehadiran
4. Fasilitas Kesehatan
5. Pengembangan diri berupa beasiswa S2 dan S3 ke luar negeri bagi yang berprestasi.

Bagi kalian yang berminat dapat mengirimkan surat lamaran, ktp, ijazah (atau surat keterangan lulus jika ijazah belum ada), transkip dan CV melalui email ke divisi.msdm@bankriaukepri.co.id sebelum tanggal 11 Desember 2017.
Tes bagi para kandidat akan dilaksanakan pada hari Sabtu-Minggu tanggal 16-17 Desember 2017.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Terbaru Bank Indonesia (Bank BI)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - Banyak cara ketika hendak melamar pekerjaan, lebih praktis jika mengirimkan lamaran via email, namun tentunya anda harus mengikuti syarat cara pendaftaran yang diberlakukan oleh perusahaan. Anda mungkin sangat terbantu jika mengirimkan lamaran via email, karena anda lebih hemat waktu dan tenaga, anda hanya butuhkan berkas dalam format digital, scan berkas, dll. Mengirimkan lamaran melalui email tentu sangat membantu pencari kerja, namun keuntungan juga dapat dirasakan oleh perusahaan yang merekrut. salah satunya, pihak rekrutmen tentu dapat lebih cepat dan selektif dalam memilih pelamar yang memenuhi syarat tanpa perlu menyusun berkas fisik pelamar. berikut ini kami akan berikan inforamsi lowongan kerja dari bank BI, Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia. Bank ini memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia Belanda. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

3 Tenaga Swakelola
Syarat

• Pelamar lulusan pendidiakan S1 dari statistika, matematika, ekonomi dan teknologi informasi
• Memiliki IPK minimal 3,3 skala 4.00
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai database management dan pengoperasian aplikasi pengolahan data
• memiliki kemampuan bahasa inggris

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirimkan lamaran dan CV anda  ke
Divisi Statistik Neraca Pembayaran dan Posisi Investasi Internasional
Departemen Statistik
Bank Indonesia Jakarta
Menara Sjafruddin Prawiranegara Gedung B Lantai 15
Jl M H Thamrin No 2 Jakarta Pusat

lamaran juga dapat dikirimkan ke email : dsta-dsnp@bi.go.id
Batas akhir penerima lamaran 7 desember 2017.

Lowongan Kerja ODP Bank BJB Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Keberhasilan seseorang tentu berdasarkan kerja keras dan usahanya, tidak ada kesuksesan tanpa usaha, kegagalan demi kagagalan dan kembali bangun, hal inilah yang membentuk karakter seseorang. kerjas keras dalam pekerjaan tentu akan menunjang karir anda, kerja keras akan memberikan hasil pekerjaan yang maksimal dan tentu kenaikan level karir anda akan semakin cepat jika di barengi dengan hasil dan target yang baik. memang benar, seorang pekerja haruslah memiliki sikap profesional atas tanggung jawab pekerjaannya, harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi yang baik. jangan campur aduk masalah pekerjaan dengan diluar, tentunya anda juga memiliki mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda. anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! untuk informasi Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia. Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.
Saat ini Bank BJB sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP, bagi kalian yang sedang cari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Bank BJB :

Kualifikasi Khusus :

• Pria dan Wanita
• Lulusan Pendidikan Minimal S1 ( S1 Telah Lulus / Berijazah)
• IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
• Berusia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
• Lulusan Universitas Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
• Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional :
• Pria : Tinggi badan minimal 170 cm
• Wanita: Tinggi badan minimal 160 cm
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan  dan masa ikatan dinas
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
• Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas

Bagi kalian pencari kerja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan mendaftarkan diri secara online melalui laman berikut Pendaftaran.  Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diproses!
Rekrutmen BJB ini tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba dan berjuang.

Lowongan Kerja ODP Bank Mandiri Desember 2017

Rekrutmen.Net - Bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan november 2017, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Officer Development Program - Desember 2017

• Local/International graduates (S1) and postgraduates (S2) from relevant fields of studies
• Grade Point Average
• Graduate (S1): a minimum of 3.00 or equivalent
• Postgraduate (S2): a minimum of 3.20 or equivalent
• Maximum age for selection:
• 25 years old for Graduates (S1)
• 27 years old for Postgraduates (S2)
• Fluent in English for both written and verbal communication
• Unmarried
• Willing to be relocated all over Indonesia

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen Bank Mandiri tidak dipungut biaya apapun, Selamat mencoba.

Lowongan Kerja PT PP Presisi Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Anda harus mempersiapkan diri untuk mendapatkan pekerjaan, pekerjaan susah didapat, jadi persiapan itu penting. ketika anda masih berada dalam masa pendidikan, mungkin pada masa inilah anda memiliki semangat dan lebih punya waktu untuk belajar dan berlatih. Tapi terkadang anda lupa apa yang menjadi tujuan setelah anda lulus. Anda hanya fokus pada tugas keseharian sebagai mahasiswa. Setelah anda lulus anda baru menyadari akan memasuki dunia kerja, anda mungkin sudah punya posisi pekerjaan yang di incar dan anda juga sudah memiliki keahlian yang anda dapat dari kampus anda. tetapi anda perlu ketahui perusahaan tidak akan merekrut karyawan yang hanya memiliki keahlian biasa saja. tapi mengusai di bidang tersebut. Banyak mahasiswa yang tidak tau mengaplikasikan keahliannya kemana atau ke bidang mana dia akan bekerja, sehingga dia hanya berputar-putar dengan kemampuannya tanpa ada perkembangan yang berarti. untuk itu seorang mahasiswa harus tau untuk apa keahlian atau pendidikannya, pekerjaan apa yang cocok, bila sudah mengetahui hal ini pastilah pikiran akan terbuka, ada niat mengembangkan potensi dalam diri dan merasakan persaingan dalam dunia kerja. Tetapi tidak ada salahnya juga mempersiapkan diri dari sekarang, belajar tidak kenal kata terlambat, jadikan motivasi dan pasti anda akan lebih menghargai waktu, persiapan adalah modal dan Percayalah apa yang anda lakukan pasti akan beguna suatu saat nanti. Memasuki bulan februari ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT PP Presisi PT PP Presisi atau awalnya semula dikenal dengan nama PT Prima Jasa Aldodua (PT PJA), perusahaan ini didirikan berdasar Akta Notaris Muhammad Chotib S.H. No.02 tanggal 26 Mei 2004 dan disahkan oleh Menteri Kehakiman dan HAM tanggal 1 Juli 2005. Sejak Juni 2014, PT PP Presisi menjadi anak perusahaan PT PP (Persero) Tbk. PT PP Presisi merupakan perusahaan jasa konstruksi yang berbasis pada diferensiasi produk yaitu : jasa konstruksi sipil dan gedung sehingga terbentuk 6 lini bisnis utama yaitu pekerjaan sipil, ready mix, pekerjaan pondasi, erector, formwork, dan rental alat berat. saat ini PT PP Presisi sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkpanya :

Posisi Tersedia :

1. Site Engineer / Cost Control
2. Administrasi Kontrak / Staf Anggaran & Pemasaran
3. Quality Control pekerjaan Gedung / Sipil
4. Quantity Surveyor  pekerjaan Gedung / Sipil
5. Superintendent / General Superintendent
6. QSHE
7. IT

Requirement :

• Pria / Wanita Usia Max  30  tahun
• Lulusan Pendidikan  D4 / S1
• Jurusan Teknik Sipil/Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Pengairan/Teknologi Informasi/ Kesehatan Masyarakat
• Memiliki IPK minimal : 3,00 (skala 4,00)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional Perusahaan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan Lamaran dan CV lengkap dikirim ke email : recruitment@pp-presisi.co.id
Penerimaan lamaran sampai tanggal 23 Desember 2017.

Lowongan Kerja Non PNS Kontrak Pemda Istimewa Yogyakarta

Rekrutmen.NET - Memang sangat disayangkan bila saat kita gagal mengikuti seleksi kerja, dimana pekerjaan yang dilamar itu adalah pekeraj yang diincar sudah lama. Persaingan di bidang manapun pasti ada, apalagi dalam dunia kerja, pekerjaan adalah pokok dalam kehidupan guna menghidup kebutuhan sehari-hari, dengan penghasilan yang didapat tentu bisa bermanfaat bagi kehidupan seseorang, maka dari itu tidaklah mudah mendapatkan pekerjaan saat ini, jumlah penganguran yang semakin meningkat namun minimnya lapangan pekerjaan, membuat situasi semakin parah, persaingan begitu ketat dan hanya pelamar yang berkualitaslah yang diterima. Sebagai pencari kerja baik lulusan baru atau berpengalaman, sudah harusnya anda mempersiapkan diri sebaikmungkin, percayalah usaha dan kerja keras tidak ada yang sia-sia. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari Lowongan kerja Non PNS Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, dimana pada saat ini sedang membuka kesempatan kepada Warga Negara Republik  Indonesia di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk mengisi lowongan Pegawai Non PNS Kontrak pada formasi berikut:

Formasi yang dibutuhkan :

1. Tenaga Pendidik dibutuhjan 141 orang
2. Tenaga Kependidikan Sekolah dibutuhkan 64 orang
3. Tenaga kesehatan  dibutuhkan 17 orang
4. Tenaga Teknis dibutuhkan 366 orang
5. Tenaga Administratif dibutuhkan  108

Ketentuan umum :

1. Proses Seleksi Pegawai Non PNS Kontrak Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2017 ini terbuka untuk semua Warga Negara Republik Indonesia yang berdomisili  dan  memiliki   Kartu  Tanda  Penduduk  di  wilayah  Daerah  Istimewa Yogyakarta;
2. Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak dilaksanakan secara obyektif dan transparan, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan, serta tidak membedakan jenis kelamin (kecuali yang dipersyaratkan secara khusus), suku, agama, ras, atau golongan;
3. Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi.
4. Pegawai  Non  PNS  Kontrak  yang  lolos  seleksi  akan  terikat  kontrak  kerja  dengan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta melalui Satuan Kerja Perangkat Daerah masing-masing.

Persyaratan Umum

1. Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  berdomisili  dan  memiliki  Kartu  Tanda
2. Penduduk di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta;
3. Berusia  serendah-rendahnya  18  (delapan  belas)  tahun  dan  setinggi-tingginya  35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2018 (kecuali yang dipersyaratkan khusus). Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain pada tahun 2018, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
5. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
6. Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
7. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai   kekuatan    hukum    tetap  karena    melakukan   tindak    pidana kejahatan, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
8. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil Negara, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
9. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;

Tata Cara Pendaftaran :

• Pelamar melakukan pendaftaran online dengan prosedur sebagai berikut:
• Pelamar masuk ke portal atau website Penerimaan Pegawai Non PNS DIY di http://regnonpns.jogjaprov.go.id untuk melakukan pendaftaran dengan memasukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK).
• Isi formulir registrasi yang muncul.
• Pastikan isian data pribadi pada form registrasi sesuai dengan KTP.
• Pastikan isian formasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan rencana penempatan.
• Masukkan kode captcha yang tertera.
• Klik tombol register untuk memproses pendaftaran
• Pastikan kembali data yang anda isi benar kemudian klik ok
• Cetak tanda bukti pendaftaran (form registrasi 3 (tiga) rangkap dengan warna kertas sesuai ketentuan poin IV.3.b.1).

Penyerahan Berkas lamaran ke :
Gedung Arsip Ruang Rapat D
Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta, Jl. Kyai Mojo Nomor 56 Yogyakarta
Untuk informasi selengkapnya silakan unduh pengumumanya disini.

Lowongan Kerja Terbaru Management Trainee PT Pembangunan Perumahan (Persero)

Rekrutmen.NET - Semua pencari kerja tentu pernah berharap atau ingin sekali berkarir di perusahaan milik negara, atau BUMN. Ada beberapa alasan kenapa banyak pencari kerja yang ingin bekerja di perusahaan BUMN, seperti gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan keuntungan lainnya. Perusahaan BUMN sendiri sangat jarang membuka lowongan kerja, tetapi tetap ada kesempatan baig kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia : 

MANAGEMENT TRAINEE - SIPIL (TES JAKARTA)
Responsibilities

• Manage and ensure the project goes based on the plan
• Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
• Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
• Responsible for the daily development of the project
• Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
• Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
• Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

1. Male / Female
2. Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
3. Maximum age of 26 years old
4. GPA ≥ 3.00
5. Good understanding and able to speak in English
6. Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
7. Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
8. Having experience in campus organization is an advantage
9. Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

Bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT. PP (Persero), silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Bukit Asam (Persero)

Rekrutmen.NET Lowongan 2018 - Khususnya para pencari kerja Indonesia yang hendak melamar pekerjaan, seleksi psikotes menjadi salah satu proses sulit yang harus dilewati untuk mendapatkan pekerjaan. dalam seleksi psikotes banyak peserta yang gagal, kegagalan bisa terjadi karena kurang pengalaman atau persiapan. berikut ini ada tips bagaimana mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan mengerjakan soal yang paling mudah dahulu, banyak peserta bergelut dan menghabiskan waktu demi menyelesaikan soal yang sulit dan mengambaikan soal lainnya. Tentu sebagai pencari kerja,anda juga harus mempersiapkan diri, selalui lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap materi psikotes yang anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda. contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Bukit Asam (Persero) Tbk atau lebih dikenal dengan nama Bukit Asam adalah Perusahaan Pertambangan yang dimilik oleh Pemerintah Indonesia yang didirikan pada tahun 1950, sejarah pertambangan batu bara di Tanjung Enim dimulai sejak zaman kolonial Belanda tahun 1919 dengan menggunakan metode penambangan terbuka (open pit mining) di wilayah operasi pertama, yaitu di Tambang Air Laya. Selanjutnya mulai 1923 beroperasi dengan metode penambangan bawah tanah (underground mining) hingga 1940, sedangkan produksi untuk kepentingan komersial dimulai pada 1938. saat ini PT Bukit Asam (Persero) membuka lowongan kerja sebagai berikut :





Lulusan S1

• Ilmu komunikasi/humas
• Managemen Bisnis
• Manajemen Pemasaran
• Teknik elektro
• Teknik Geodesi
• Teknik Kimia
• Teknik Lingkungan
• Teknik Mesin
• Teknik Pertambangan
• Teknik Pertambangan
• Teknik Sipil
• Teknik Nautika

SMK
Geologi/pertambangan
Mesin
Listrik
Survey dan pemetaan

Diploma III

• Manajemen Aset/pertanahan
• Sekretasis
• Teknik elektro
• teknik elektronika
• Teknik Geodesi dan Geomatika
• Teknik Informatika
• Teknik Kimia
• Teknik Lingkungan
• Teknik Mekatronika
• Teknik Mesin
• Teknik Pertambangan
• Teknik Sipil

Persyaratan :

• Lulusan S1, D3, SMK
• Tahun kelahiran S1 (1990), D3(1993), SMK(1997)
• IPK min 2,75 untuk S1 dan D3 (Akreditasi A)
• IPK min 3,00 untuk S1 dan D3 Akreditasi B
• Nilai rata-rata ijazah 75/100
• untuk SMK min akreditasi B
• nilai toefl min 500 untuk s1 dan 475 untuk D3

Lokasi ters

• Palembang
• Jakarta
• Bandung
• yogyakarta
• Surabaya
• Samarinda
• Muara Enim

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat,  pendaftaran dapat dilakukan melalui 2 situs berikut ini:
http://www.ptba.co.id/id/career
https://ppjk.unsri.ac.id/ptba

Lain-lain

1. Peserta yang melamar tidak secara online tidak dapat diproses dalam sistem rekrutmen.
2. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan tim rekrutmen pegawai tidak dapat diganggu gugat.
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan.
4. Tidak ada pergantian biaya akomodasi dan transportasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PTBA tidak bertanggung jawab atas kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PTBA

Lowongan Kerja Administrasi dan Management Trainee Sales PT Astra Daihatsu Motor

Rekrutmen.NET - Setelah banyak pekerja yang mengeluh dan putus asa karena karirnya yang sudah mentok atau tidak bisa mendapat promosi jabatan lagi, walaupun memang sudah lama sekali bekerja diperusahaan tersebut, promosi jabatan tetap terbatas dan ada alasan kenapa posisi jabatan yang terbatas atau tidak luas. tapi tidak terkecuali jika anda berprestasi dan keahlian yang anda puntya dibutuhkan diperusahaan tersebut. namun biasanya peraturan perusahaan menetapkan setiap posisi hanya bisa diduduki oleh pegawai berdasarkan prestasi, pengalaman dan tingkat pendidikan. Jadi misalnya pekerja tersebut lulusan SMA sederajat, mungkin anda akan memiliki batas promosi jabatan. ini artinya, anda tidak bisa naik jabatan. namun hal ini bisa diatasi dengan melanjutkan pendidikan ke tingkat lebih tinggi. anda bisa bekerja sembari kuliah. pintarlah mengatur waktu agar tidak terjadi bentrok. pendidikan sangat penting untuk karir anda dimasa depan. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Astra Daihatsu Motor yang merupakan agen Pemegang Merek Daihatsu di Indonesia dan produsen kendaraan merek Daihatsu/Toyota, dan komponen serta bisnis terkait, Grup Daihatsu terus membangun dirinya untuk menjadi "Merek Global yang di sukai seluruh Dunia" perusahaan ini memiliki kepercayaan diri dan kebanggaan, melalui produksi mobil yang inovatif dan terkemuka di setiap era. Slogan baru "Innovation for Tomorrow" menjadi komitmen perusahaan untuk selalu mewujudkan inovasi dengan menghasilkan produk-produk berkualitas tinggi yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat luas dan ramah lingkungan. saat ini PT Astra Daihatsu Motor sedang membuka lowongan terbaru, berikut ini informasi selengkapnya:

MANAGEMENT TRAINEE SALES - SERVICE - ADMINISTRATION
Persyaratan :

• Lulusan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2,75
• Aktif berorganisasi dan berprestasi
• Menyukai otomotif dan menyukai tantangan

Bagi kalian berminat dan memenuhi syarat, silakan mendaftaran diri secara onilne melalui laman ini :
http://bit.ly/ManagementTraineeAstraDaihatsu. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Terbaru Frontliner dan Back Office Bank BNI

Rekrutmen .NET - Secara umum perusahaan di Indonesia akan membutuhkan tenaga IT, dimana sekarang teknologi sangat membantu perkembangan perusahaan, setiap perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian dibidang tersebut, misalnya saja programmer, web developer, security IT, Sistem Analyst, dll. Posisi-posisi ini sangatlah penting diperusahaan. jika anda memang seorang pencari kerja dan memiliki keahlian di bidang IT, sebelumnya pastikan anda bisa memilih bidang mana yang anda minati dan kuasai, meski anda benar-benar memiliki 2 keahlian pun, silakan pilih keahlian mana yang anda paling anda bisa. dengan fokus ke pada keahlian tersebut, tentunya bisa mempusatkan perhatian anda pada keahlian anda, seorang ahli pasti tentunya harus menguasai seluruh di bidangnya dan tidak setengah-setengah. saat ini Bank PT BNI Persero Tbk jakarta membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI. Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya

Posisi Tersedia :
Frontliner dan Back Office 

• Male or Female are welcome to apply.
• Good looking with minimum height of 165 cm for Male and 155 cm for Female.
• Minimum age 18 years and not older than 25 years of age.
• Minimum Senior High School/SMA or equivalent and maximum Bachelor Degree (S1).
• Minimum average report score in 5th and 6th semester of 7 for SMA or equivalent.
• Minimum cumulative GPA of 2.50 for D1 up to S1.
• Not married and willing not to marry during apprenticeship.
• Have a good health and not color blind, please attach medical certificate.
• Not involved in drugs or violations of law is evidenced by SKCK.
• Placement in Kabupaten Karimun, Kepulauan Riau

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini silakan kirimkan lamaran anda ke : Bank BNI KCU Tanjung Balai Karimun
Jl. Trikora No. 20, Kel. Tanjung
Karimun, Kepulauan Riau
Batas pendaftaran tanggal 4 desember 2017. REkrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Semoga bermanfaat.

Rekrutmen Besar-besaran Calon Pegawai LPDB-KUMKM TA 2018

Rekrutmen.NET - Ketika di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa jadi ini adalah langkah awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur. Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dari Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM), dimana pada saat ini sedang  membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :

Persyaratan Khusus
 1. Staf Monitoring dan Evaluasi

• a)Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• b)Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
• c)Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• d)Memiliki kemampuan dalam analisis data.

 2. Staf Pengkajian dan Pengembangan

• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
• b)  Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.
•  3. Staf Analisa Risiko I
• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• b)  Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• c)  Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional.

 4. Staf Analisa Risiko II

• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah;
• b)  Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
• c)  Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.

 5. Staf Penanganan Piutang Bermasalah

• a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistik atau hukum; dan
• b)  Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.

 6. Staf Layanan Teknologi Informasi

•  1) Technical Support
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi
• Pengalaman minimal  2 tahun sebagai technical support.
• Mengerti  konsep portokol  TCP/IP, UDP, dll.
• Memiliki  integritas,  jujur  dan dedikasi tinggi.
• Mengerti  instalasi, konfigurasi,  perbaikan dan pemeliharaan  operating  system Windows client  (Win 7, Win 8, Win 10).
• Mengerti  aplikasi-aplikasi  pendukung pekerjaan (MS Office, Adobe, dll)
• Mengerti  aplikasi-aplikasi anti virus.
• Mengerti  konsep keamanan jaringan dan atau server.
• Menguasai perangkat router  (Mikrotik,  Cisco dan PC router).
• Lebih diutamakan memiliki sertifikasi CCNA/MCP.
•  2) Programmer Helpdesk
• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer.
• Memiliki  integritas, jujur, dan dedikasi tinggi.
• Menguasai Bahasa pemrogramman desktop maupun web ( PHP/JavaEE/VB.Net/Delphi/Java ME/React/Mobile Android/Mobile IOS/dll)
• Mengerti dan menguasai database (MySQL/PostgreSQL/Oracle)
• Megerti dan terbiasa  menggunakan framework  dalam mengembangkan  aplikasi web base (CI/Yii/Zend/dll).
• Mengerti konsep OOP/UML/Scrum.
• Memiliki portofolio aplikasi dan mampu menunjukan serta menjelaskan.
• Memiliki sertifikasi berkaitan dengan pemrogramman lebih diutamakan.

 7. Staf Pengendalian Anggaran

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan perencanaan keuangan; dan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

 8. Staf Akuntansi dan Pelaporan

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
• Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).

 9. Staf Rencana Program

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
• Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
• Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).

 10. Staf Analisis Data dan Informasi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
• Memiliki kemampuan dalam analisa data.

 11. Staf Sumber Daya Manusia

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau psikologi;
• Memahami penyusunan KPI;
• Memahami proses analisa jabatan, evaluasi jabatan, dan job grading;
• Memahami proses analisa beban kerja;
• Menguasai sistem dan proses kompensasi dan benefit;
• Menguasai perhitungan PPh pasal 21 (diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B); dan
• Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan dan pengembangan pegawai.

  12. Staf Rumah Tangga

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi; dan
• Memiliki kemampuan pengelolaan inventaris kantor.

  13. Staf Hukum I

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.

  14. Staf Hukum II

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.

  15. Staf Hukum III

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
• Memiliki pemahaman tentang hukum pembiayaan syariah dan penerapannya; dan
• Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.

  16. Staf Custodian

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum, administrasi negara atau kearsipan; dan
• Memiliki pengetahuan dalam pengarsipan.

  17. Staf Humas

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Jurnalistik atau Ilmu Komunikasi;
• Memiliki kemampuan bahasa inggris yang sangat baik (lisan dan tulisan);
• Menguasai ejaan PUEBI (Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia);
• Memahami kaedah kebahasaan (pengalimatan, EYD,diksi, dan bacaan); dan
• Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Jurnalistik.

  18. Staf Bisnis

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman; dan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

  19. Staf Pembiayaan Syariah

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah atau teknik;
• Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran pembiayaan sesuai prinsip syariah; dan
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.

  20. Staf Sekretariat

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi publik; dan
• Memiliki kemampuan dalam korespondensi.

  21. Staf Satuan Pemeriksaan Intern

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
• Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
• Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
• Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.

   22. Sekretaris Direksi

• Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
• Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai sekretaris;
• Memiliki kemampuan yang baik dalam komunikasi, korespondensi, dan filling;
• Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows; dan
• Inovatif dan kreatif.

Persyaratan Umum

• Minimal S1;
• Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM;
• Memiliki integritas, jujur, dan dedikasi tinggi;
• Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
• Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
• Inovatif dan kreatif;
• Usia maksimal 30 tahun; dan
• IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).

Bagi kalian yang berminat, silakan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id. Penerimaan lamaran ditutup tanggal 3 Desember 2017 pukul 24.00 WIB. Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku. Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Angkasa Pura Retail

RekrutmenNET Beberapa kali kami menerima pertanyaan melalui email mengenai lowongan BUMN, banyak peminat yang ingin bekerja di lingkungan BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi dari PT. Angkasa Pura Retail, berikut informasinya :

Posisi Tersedia :

BUSINESS DEVELOPMENT STAFF
Qualification :
1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management, Others, Marketing, Commerce or equivalent.
2. Required skill(s): Analysis of Variance, Negotiation, Research, Networking, Market Survey Research.
3. Required language(s): English, Bahasa Indonesia
4. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
5. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Business Development/Marketing Communication or equivalent.
6. Full-Time position(s) available.
7. Will be place in Kemayoran, Jakarta Pusat


OPERATIONAL STAFF (SOLO)
Qualification :
1. Maximum age 35 years
2. Candidate must possess at least  Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
3. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Retail).
4. Have a knowledge of sales and Controlling branch acvtivity.
5. Have a skill of make and review of branch sales reports.
6. Have a communication & interpersonal relations.
7. Fluent in written and spoken English.
8. Full-Time position(s) available.
9. Will be place in Solo Airports


SUPERVISOR AREA (BALI)
Qualification :
1. Maximum age 35 years
2. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
3. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Retail).
4. Preferably Assistant Managers / Supervisor specializing in Sales-Retail/ General or equivalent.
5. Have a knowledge of sales and Controlling branch acvtivity.
6. Have a skill of make and review of branch sales reports.
7. Leadership skill with strong communication & interpersonal relations
8. Have a communication & interpersonal relations.
9. Fluent in written and spoken English.
10. Full-Time position(s) available.
11. Will be place in Bali Airports


Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : recruitment@ap-retail.com. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

Rekrutmen.net - Sebagai pencari kerja anda perlu menguasai bagaimana cara membuat lamaran dan curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. saat ini PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :

REKRUTMEN CALON PANDU PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
Persyaratan   

• Pelamar berusia maksimal 39 tahun Per 1 Desember 2017.
• Berijasah minimal ANT III.
• Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (diutamakan Nakhoda) minimal 5 (lima) tahun.
• Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (bagi yang belum memiliki ijazah Diklat Pandu).
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
• Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
• Tinggi badan minimal 160 cm.
• Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif).
• Mampu berbahasa Inggris aktif (dibuktikan dengan score TOEFL minimal score 450).
• Memiliki kemampuan dasar berenang yang baik.
• Bersedia menjalani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebelum pengangkatan sebagai pekerja PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
• Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan.
• Tidak mempunyai Istri/Suami yang masih bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).

Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan lamaran dengan melampirkan scan :   

• Daftar Riwayat Hidup (disertai nomor handphone dan alamat email yang aktif).
• Fotocopy COC dan COP yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir).
• KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar.
• Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas narkoba dll).
• Pas Foto berwarna ukuran 4 X 6.
• Melampirkan Sertifikat TOEFL yang masih berlaku minimal sampai dengan 1 Maret 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa Inggris (LBPP LIA).

Lain-lain   

• Diutamakan memiliki Ijazah Diklat Pandu yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.
• Apabila diketahui memberikan data/informasi palsu, maka proses seleksi dianggap gugur.
• Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
• Pengajuan lamaran Pekerja HANYA melalui registrasi online website : www.ipc.e-seleksi.com
• Pengumuman kelulusan dan tidak lulus pelamar HANYA melalui website: www.ipc.e-seleksi.com dan email pelamar.
• Batas pendaftaran sampai dengan tanggal 15 Desember 2017.