Kamis, 30 November 2017

Rekrutmen Besar-besaran Calon Pegawai LPDB-KUMKM TA 2018

Rekrutmen.NET - Ketika di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa jadi ini adalah langkah awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur. Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dari Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM), dimana pada saat ini sedang  membutuhkan pegawai BLU dengan status Non PNS yang akan direkrut dari Putera dan Puteri terbaik Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi tinggi untuk duduk dalam beberapa posisi dengan kriteria sebagai berikut :


Persyaratan Khusus
 1. Staf Monitoring dan Evaluasi
  • a)Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • b)Memiliki kemampuan dalam menyusun dan mengambil tindakan yang berkaitan dengan pengawasan, monitoring dan evaluasi.
  • c)Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • d)Memiliki kemampuan dalam analisis data.
 2. Staf Pengkajian dan Pengembangan
  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
  • b)  Memiliki kemampuan dalam melakukan penelitian, pengkajian dan pengembangan khususnya di bidang KUMKM.
  •  3. Staf Analisa Risiko I
  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • b)  Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • c)  Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional.
 4. Staf Analisa Risiko II
  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah;
  • b)  Memahami konsep Risk Management dan penerapannya; dan
  • c)  Memiliki pemahaman mengenai aspek-aspek keuangan konvensional dan aspek-aspek keuangan syariah.
 5. Staf Penanganan Piutang Bermasalah
  • a)  Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistik atau hukum; dan
  • b)  Memiliki kemampuan dalam menangani, mengevaluasi terkait piutang bermasalah.
 6. Staf Layanan Teknologi Informasi
  •  1) Technical Support
    • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi
    • Pengalaman minimal  2 tahun sebagai technical support.
    • Mengerti  konsep portokol  TCP/IP, UDP, dll.
    • Memiliki  integritas,  jujur  dan dedikasi tinggi.
    • Mengerti  instalasi, konfigurasi,  perbaikan dan pemeliharaan  operating  system Windows client  (Win 7, Win 8, Win 10).
    • Mengerti  aplikasi-aplikasi  pendukung pekerjaan (MS Office, Adobe, dll)
    • Mengerti  aplikasi-aplikasi anti virus.
    • Mengerti  konsep keamanan jaringan dan atau server.
    • Menguasai perangkat router  (Mikrotik,  Cisco dan PC router).
    • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi CCNA/MCP.
  •  2) Programmer Helpdesk
    • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang teknologi informasi/sistem informasi.
    • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai programmer.
    • Memiliki  integritas, jujur, dan dedikasi tinggi.
    • Menguasai Bahasa pemrogramman desktop maupun web ( PHP/JavaEE/VB.Net/Delphi/Java ME/React/Mobile Android/Mobile IOS/dll)
    • Mengerti dan menguasai database (MySQL/PostgreSQL/Oracle)
    • Megerti dan terbiasa  menggunakan framework  dalam mengembangkan  aplikasi web base (CI/Yii/Zend/dll).
    • Mengerti konsep OOP/UML/Scrum.
    • Memiliki portofolio aplikasi dan mampu menunjukan serta menjelaskan.
    • Memiliki sertifikasi berkaitan dengan pemrogramman lebih diutamakan.
 7. Staf Pengendalian Anggaran
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Memiliki kemampuan perencanaan keuangan; dan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).
 8. Staf Akuntansi dan Pelaporan
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Memiliki kemampuan dalam perencanaan keuangan; dan
  • Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak (diutamakan bersertifikat Brevet A dan B).
 9. Staf Rencana Program
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis;
  • Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan; dan
  • Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL).
 10. Staf Analisis Data dan Informasi
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau statistika; dan
  • Memiliki kemampuan dalam analisa data.
 11. Staf Sumber Daya Manusia
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau psikologi;
  • Memahami penyusunan KPI;
  • Memahami proses analisa jabatan, evaluasi jabatan, dan job grading;
  • Memahami proses analisa beban kerja;
  • Menguasai sistem dan proses kompensasi dan benefit;
  • Menguasai perhitungan PPh pasal 21 (diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B); dan
  • Berpengalaman dalam rekrutmen, pelatihan dan pengembangan pegawai.
  12. Staf Rumah Tangga
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau administrasi; dan
  • Memiliki kemampuan pengelolaan inventaris kantor.
  13. Staf Hukum I
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  • Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.
  14. Staf Hukum II
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum.
  15. Staf Hukum III
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum; dan
  • Memiliki pemahaman tentang hukum pembiayaan syariah dan penerapannya; dan
  • Memiliki pemahaman tentang hukum bisnis dan penerapannya.
  16. Staf Custodian
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang hukum, administrasi negara atau kearsipan; dan
  • Memiliki pengetahuan dalam pengarsipan.
  17. Staf Humas
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Jurnalistik atau Ilmu Komunikasi;
  • Memiliki kemampuan bahasa inggris yang sangat baik (lisan dan tulisan);
  • Menguasai ejaan PUEBI (Pedoman Umum Ejaan Bahasa Indonesia);
  • Memahami kaedah kebahasaan (pengalimatan, EYD,diksi, dan bacaan); dan
  • Diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun di bidang Jurnalistik.
  18. Staf Bisnis
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi atau teknik;
  • Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran dana kredit serta pinjaman; dan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  19. Staf Pembiayaan Syariah
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi, ekonomi syariah atau teknik;
  • Memahami konsep dan mekanisme dalam penyaluran pembiayaan sesuai prinsip syariah; dan
  • Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
  20. Staf Sekretariat
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang administrasi publik; dan
  • Memiliki kemampuan dalam korespondensi.
  21. Staf Satuan Pemeriksaan Intern
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi;
  • Memiliki kemampuan dan skill dalam proses audit;
  • Memahami implementasi akuntansi forensik; dan
  • Memahami System Computer Audit Software (CAS) atau Generalized Audit Software (GAS); dan
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam bidang peraturan akuntansi dan perpajakan.
   22. Sekretaris Direksi
  • Diutamakan memiliki latar belakang pendidikan dibidang sekretaris;
  • Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai sekretaris;
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam komunikasi, korespondensi, dan filling;
  • Memiliki integritas, jujur dan dedikasi tinggi;
  • Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows; dan
  • Inovatif dan kreatif.



Persyaratan Umum
  • Minimal S1;
  • Berpengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun bagi calon yang direkrut dari eksternal LPDB-KUMKM;
  • Memiliki integritas, jujur, dan dedikasi tinggi;
  • Diutamakan mampu berbahasa Inggris (lisan/tulisan);
  • Memiliki kemampuan dalam mengoperasikan aplikasi komputer minimal MS Windows;
  • Inovatif dan kreatif;
  • Usia maksimal 30 tahun; dan
  • IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta (Skala 4.00).


Bagi kalian yang berminat, silakan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.lpdb.id. Penerimaan lamaran ditutup tanggal 3 Desember 2017 pukul 24.00 WIB. Lamaran yang telah dikirimkan sebelum dibukanya pendaftaran secara resmi, dianggap tidak berlaku. Keputusan Panitia Pengadaan Calon Pegawai LPDB-KUMKM bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Terbaru PT. Angkasa Pura Retail

RekrutmenNET Beberapa kali kami menerima pertanyaan melalui email mengenai lowongan BUMN, banyak peminat yang ingin bekerja di lingkungan BUMN, untuk itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi dari PT. Angkasa Pura Retail, berikut informasinya :



Posisi Tersedia :

BUSINESS DEVELOPMENT STAFF
Qualification :
1. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Finance/Accountancy/Banking, Business Studies/Administration/Management, Others, Marketing, Commerce or equivalent.
2. Required skill(s): Analysis of Variance, Negotiation, Research, Networking, Market Survey Research.
3. Required language(s): English, Bahasa Indonesia
4. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position
5. Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Business Development/Marketing Communication or equivalent.
6. Full-Time position(s) available.
7. Will be place in Kemayoran, Jakarta Pusat


OPERATIONAL STAFF (SOLO)
Qualification :
1. Maximum age 35 years
2. Candidate must possess at least  Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
3. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Retail).
4. Have a knowledge of sales and Controlling branch acvtivity.
5. Have a skill of make and review of branch sales reports.
6. Have a communication & interpersonal relations.
7. Fluent in written and spoken English.
8. Full-Time position(s) available.
9. Will be place in Solo Airports


SUPERVISOR AREA (BALI)
Qualification :
1. Maximum age 35 years
2. Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Economics, Finance/Accountancy/Banking or equivalent.
3. At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position (Retail).
4. Preferably Assistant Managers / Supervisor specializing in Sales-Retail/ General or equivalent.
5. Have a knowledge of sales and Controlling branch acvtivity.
6. Have a skill of make and review of branch sales reports.
7. Leadership skill with strong communication & interpersonal relations
8. Have a communication & interpersonal relations.
9. Fluent in written and spoken English.
10. Full-Time position(s) available.
11. Will be place in Bali Airports


Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email : recruitment@ap-retail.com. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Selamat mencoba.

Lowongan Kerja BUMN PT Pelabuhan Indonesia II (Persero)

Rekrutmen.net - Sebagai pencari kerja anda perlu menguasai bagaimana cara membuat lamaran dan curriculum vitae (CV) yang baik dan benar. Hal ini agar bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui CV merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi biodata lengkap pelamar, mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi. Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik tentu bisa memudahkan anda mendapat panggilan kerja. saat membuat CV harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar. Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau sering dikenal dengan Pelindo II adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang logistik, secara spesifik pada pengelolaan dan pengembangan pelabuhan. Saat ini, Pelindo 2 telah mengoperasikan 12 Pelabuhan yang terletak di 10 Provinsi Indonesia. Dari Sumatera Barat hingga Jawa Barat, Pelindo 2 menjadi salah satu BUMN strategis dimana seluruh pelabuhan yang dikelola memiliki posisi yang signifikan dalam keterhubungan jaringan perdagangan internasional berbasis transportasi laut. saat ini PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :



REKRUTMEN CALON PANDU PT PELABUHAN INDONESIA II (PERSERO)
Persyaratan   
  • Pelamar berusia maksimal 39 tahun Per 1 Desember 2017.
  • Berijasah minimal ANT III.
  • Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (diutamakan Nakhoda) minimal 5 (lima) tahun.
  • Bersedia mengikuti Diklat Calon Pandu oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut (bagi yang belum memiliki ijazah Diklat Pandu).
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan.
  • Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba.
  • Tinggi badan minimal 160 cm.
  • Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif).
  • Mampu berbahasa Inggris aktif (dibuktikan dengan score TOEFL minimal score 450).
  • Memiliki kemampuan dasar berenang yang baik.
  • Bersedia menjalani Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sebelum pengangkatan sebagai pekerja PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
  • Bersedia menjalani ikatan dinas dengan Perusahaan.
  • Tidak mempunyai Istri/Suami yang masih bekerja di PT Pelabuhan Indonesia II (Persero).
Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan lamaran dengan melampirkan scan :   
  • Daftar Riwayat Hidup (disertai nomor handphone dan alamat email yang aktif).
  • Fotocopy COC dan COP yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir).
  • KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar.
  • Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas narkoba dll).
  • Pas Foto berwarna ukuran 4 X 6.
  • Melampirkan Sertifikat TOEFL yang masih berlaku minimal sampai dengan 1 Maret 2018 yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa Inggris (LBPP LIA).
Lain-lain   
  • Diutamakan memiliki Ijazah Diklat Pandu yang dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Perhubungan Laut.
  • Apabila diketahui memberikan data/informasi palsu, maka proses seleksi dianggap gugur.
  • Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.
  • Pengajuan lamaran Pekerja HANYA melalui registrasi online website : www.ipc.e-seleksi.com
  • Pengumuman kelulusan dan tidak lulus pelamar HANYA melalui website: www.ipc.e-seleksi.com dan email pelamar.
  • Batas pendaftaran sampai dengan tanggal 15 Desember 2017.