Lowongan Kerja Mei 2019 , Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan, BUMN BANK CPNS dan Loker terbaru lainnya.

5/30/2019

Rekrutmen Jasa Lainnya Staf Pendukung LKPP Juni 2019

Rekrutmen.NET - Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa yang berintegritas dan berkomitmen tinggi mewujudkan pengadaan barang/jasa yang kredibel dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Direktorat Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi pada Tahun Anggaran 2019, dibutuhkan tenaga Jasa Lainnya perorangan, dengan posisi sebagai berikut, terlampir di dalam pengumuman.



Dalam rangka meningkatkan pelayanan di Bagian Kepegawaian LKPP maka dibutuhkan 1 (satu) orang tenaga Jasa Lainnya Perorangan mengisi posisi sebagai Staf Pendukung Pengembangan Kompetensi. Adapun tugas dan kualifikasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :


Uraian Tugas
  • Menyiapkan bahan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi rencana dan pelaksanaan pengembangan kompetensi pegawai
  • Menyiapkan bahan pengelolaan pegawai
  • Menyiapkan bahan kebutuhan pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
  • Menyiapkan bahan analisis kebutuhan dan evaluasi pendidikan dan pelatihan
  • Menyiapkan bahan asesmen kompetensi
  • Menyiapkan bahan rencana kerja dan anggaran subbagian Pengembangan
  • Menyusun konsep surat/dokumen dinas
  • Menyusun bahan laporan kegiatan
  • Menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan data dan informasi
  • Melaksanakan dokumentasi  dan pengarsipan surat dinas
  • Menyiapkan bahan sosialisasi terkait Bagian Kepegawaian
  • Melaksanakan tugas lainnya sesuai dengan disposisi/arahan pimpinan

  
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Sarjana (S1)/Diploma IV di bidang Manajemen/Ekonomi/Administrasi/ Psikologi/Manajemen Pendidikan;
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang SDM/HRD (diutamakan);
  • Mampu mengolah data terkait hasil pekerjaan menjadi informasi yang sistematis;
  • Jujur, memiliki integritas dan berkelakuan baik;
  • Tidak sedang manjalani ikatan dinas;
  • Bersedia bekerja di luar kantor dan/atau di luar jam kantor jika diperlukan;
  • Dapat mengoperasikan Ms. Word, Ms. Excel, dan Power Point; dan
  • Dapat bekerja secara mandiri dan tim.


Tata cara pengiriman data pelamar :

Mengisi data pelamar melalui halaman http://bit.ly/KEPEG2 paling lambat tanggal 8 Juni 2019.
Menyerahkan dokumen pada saat wawancara sebagai berikut :

  • Surat lamaran asli ditujukan kepada Pejabat Pembuat Komitmen Biro Hukum, Sistem Informasi dan Kepegawaian LKPP;
  • Daftar riwayat hidup/ Curriculum Vitae;
  • Salinan Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir pejabat yang berwenang;
  • Passphoto berwarna 3x4 (3 lembar);
  • Fotocopy KTP;
  • Fotocopy sertifikat yang relevan;
  • Semua dokumen dimasukkan dalam map warna biru.

Hanya 5 (lima) pelamar terbaik yang memenuhi kualifikasi yang akan diundang untuk wawancara.
Bersedia mengikuti sesi wawancara pada tanggal 12-14 Juni 2019 dan mulai bekerja tanggal 17 Juni 2019.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET -  PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional





 
PT VIRAMA KARYA (Persero) sebagai Perusahaan Konsultan BUMN membutuhkan tenaga kkekrja yang berkompeten, serta memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta, dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

Sekretaris Direksi
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 35 Tahun.
  • Pendidikan :
  • Min D3 Sekretaris dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Pengalaman sebagai Sekretaris min 1 Tahun.
  • Sekolah Tinggi Ilmu Komunikasi & Sekretaris Tarakanita lebih diutamakan.
  • Domisili Jakarta.



Persyaratan :

  • Berpenampilan Menarik.
  • Aktif Bahasa Inggris (lisan & tulisan).
  • Dapat mengoperasikan program Komputer Microsoft (Word, Excel, Power Point)
  • Baik dalam kepribadian dan kemampuan komunikasi.
  • Pekerja keras dan mampu menangani tenggat waktu yang ketat.
  • Memiliki pengetahuan tentang praktik tata kelola perusahaan yang baik
  • Mampu bekerja secara fleksibel.

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Scan ijazah, Fotocopy KTP (yang masih berlaku), NPWP, Foto Terbaru, dan Sertifikat / Referensi Kerja (diutamakan), ditujukan kepada Kepala Biro SDMU&TI PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim via email  ke : hrd@viramakarya.co.id
Pelamar di harap mencantumkan kode posisi “SKR” pada subject E-mail. 

HRD
Persyaratan :
  • Pendidikan : S1 Psikologi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi. (IPK min 3,00)
  • Berpengalaman sebagai Staff HRD dan memahami General Affairs.
  • Memahami Payroll dan Attendance Management.
  • Memahami Rekrutment Pegawai.
  • Memahami Jamsostek, BPJS dan lain-lain.
  • Bersedia Bekerja Lembur.
  • Mampu berkomunikasi dengan baik.

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Scan ijazah, Fotocopy KTP (yang masih berlaku), NPWP, Foto Terbaru, dan Sertifikat / Referensi Kerja (diutamakan), ditujukan kepada Kepala Biro SDMU&TI PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim via email  ke : hrd@viramakarya.co.id

Pelamar di harap mencantumkan kode posisi “HRD” pada subject E-mail. 
Aplikasi lamaran diterimapaling lambat  tanggal 18 Juni 2019
Kami hanya membuka lowongan melalui website resmi kita di www.bumn.go.id/viramakarya dan www.viramakarya.co.id
Rekrutmen ini tidak ada pungutan biaya dalam bentuk apapun.

Lowongan Kerja Bappenas Juni 2019

Rekrutmen.NET - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali. Saat ini, Bappenas membuka rekrutmen guna menduduki posisi sebagai :






Melakukan penelaahan  dan  penulisan naskah  kajian  peran lembaga  perwakilan dalam demokrasi di Indonesia yang terdlrl dari:

1.Merumuskan secara  tajam  kondisi umum dan aktual dari  lembaga  perwakilan  rakyat serta  perannya dalam demokrasi di Indonesia;
2.Mengenali isu-isu strategis terkait peran lembaga  perwakilan rakyat;
3.MerumuskanKekuatan, Kelemahan,Peluang danAncaman(SWOT)lembaga perwakilan rakyat dalam demokrasi di Indonesia;
4.Menganalisis  ketepatanperan  lembagaperwakilanrakyat  dan  merumuskan  arah kebijakan dan strategi penguatan peran lembaga perwakilan rakyat;
5.Sebagai  team leader (bersama Asisten Tenaga Ahli) dalam proses pengumpulan data
melaluistudipustaka,analisiskajian/policy  paper,survey,FGD,wawancara mendalam  dan  monitoring  evaluasi  bersama  stakeholders terkait,  baik  di  Pusat maupun di Daerah.


Kualifikasi Yang Dibutuhkan

1. Tenaga Ahli (TA)

• Pendidikan  minimal  jenjang  52  bidang  Sosial-Politik  (diutamakan  Ilmu  Politik)  dari
Perguruan Tinggi dengan Akreditasi A;
• Tidak terdaftar sebagai Pegawai  Negeri Sipil (PNS) atau anggota TNI/POLRI;
•     Memiliki  kemampuan  menulis  dan  analisis yang  baik  (dapat  melampirkan  contoh tulisan yang pernah dipublikasikan);
• Memilikikeahlian  dan  pengalaman  kerja  minimal  5  (lima) tahun dalam  lingkup
penelitian yang relevan (kajian/policy papetJ dan analisis kebijakan publik;
• Dapat bekerjasama dalam tim, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
• Diutamakanpeneliti  yang  memiliki  pengalaman  kerja  dengan  instansi
Pemerintahan/Mitra  Pembangunan/NGO.
• Memiliki mobilitas yang tinggi dalam menyelesaikan tugas-tugas sebagai tenaga ahli


2.  Asisten Tenaga Ahli ( Surveyor)
• Pendidikan  minimal jenjang 51 bidang Sosial-Politik (diutamakan Ilmu  Politik);
• Tidak terdaftar sebagai Pegawai  Negeri Sipil (PNS) atau anggota TNI/POLRI;
•     Mampu  mengumpulkandata  dan  informasi  secara  mandiri,komprehensif,  sesuai dengan yang dibutuhkan untuk mendukung kajian;
•     Mampuberkoordinasi secara efektif dengan lembaga pemerintah, lembaga perwakilan,  swasta,  civil society organizations {CSO), media massa, akademisi, dan masyarakat umum;
• Memiliki kemampuan analisis yang baik dan kapasitas menulis yang baik.

Catatan:

1.Bagi  kandidat yang  berminat dapat  mengirimkan  Surat  Lamaran,  CV,  dan contoh tulisan/karya yang  relevan kepada Direktorat Politik dan Komunikasi melalui alamat surel  irhamna.irham@support.bappenas.qo.id
2.Cantumkan  kode lamaran TA_Kajian Lembaga Perwakilan_2019 (untuk Tenaga Ahli) dan Surveyor_Kajian  Lembaga Perwakilan_2019(untuk Asisten  Tenaga Ahli).
3.Lamaran  dapat disampaikan kepada kami paling lambat hariJumat,  14 luni 2019
pukul 15.00 WIB.
4.Hanya  kandidat yang lolos seleksi yang akan dihubungi.

Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET - Beberapa pencari kerja sering bingung karena memilih pekerjaan dengan gaji besar atau pekerjaan sesuai hobi? coba pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan minat. kenapa? karena jika kamu berada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang anda minati maka pasti perjalanan karier dan proses berkembangnya lebih cepat menanjak karena kamu bekerja dengan passion. Mungkin gajinya sekarang mungkin lebih rendah, tapi lambat laun penghasilanmu akan mengikuti. benar tidak? Ada beberapa perusahaan atau industri yang standar gajinya tidak akan setinggi yang lain. Jadi saat memilih pekerjaan, anda harus memakai logika juga, kamu harus hitung kebutuhan dan berapa yang kamu perlukan untuk bertahan hidup sehari-hari, dan pastikan pekerjaan yang kamu ambil, penghasilannya bisa memenuhi kebutuhan kamu. tapi ada hal lain juga selain gaji, yang perlu menjadi pertimbang yaitu suasana kerja. Meski kamu berada di industri yang kamu suka, jika lingkungan kerjanya tak nyaman, maka kamu tidak bahagia. maka anda memang harus memiliki bidang yang sesuai dengan minat kamu dan lingkungan kerja yang baik, kalau kamu ada di dunia yang kamu sukai dan mengerjakan hal yang kamu cintai maka semuanya akan baik-baik saja. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang merupaka perusahaan BUMN yang berdiri pada tanggal 11 April 1977 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 26 tahun 1976. BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya di bidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan gudang serta proses pengiriman barang dengan memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. saat ini PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) membuka lowongna kerja terbaru, berikut informasinya :


PT Bhanda Ghara Reksa (Persero), Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa logistik, kembali membuka kesempatan berkarir untuk mengisi posisi:

Account Executive
Persyaratan:

1.Wanita, Pendidikan S1 Management/Marketing/Komunikasi

2.Fresh Graduate/Pengalaman 1-2 Tahun

3.IPK Minimal 3.00 dari Universitas Negeri Terakreditasi A.

4.IPK Minimal 3.25 dari Universitas Swasta Terakreditasi A.

5.Mampu berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan

6.Usia minimal 23 tahun

7.Berpenampilan menarik

8.Mampu berkomunikasi dengan baik

9.Mampu bekerja di bawah tekanan dan target

10.   Penempatan Jakarta dan Surabaya


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran disini  Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.
Batas pendaftaran 10 juni 2019.

Lowongan Kerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Padang Sidempuan 2019

Rekrutmen.NET  - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) salah satu bank milik pemerintah terbesar di Indonesia.  awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Saat ini PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka lowongan kerja sbb :





 

Saat ini PT Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang sidempuan, Membuka Kesempatan Kepada Calon Pekerja, Untuk dapat mengisi Posisi Jabatan

Frontliner
Qualifications

  • Male / Female
  • Minimum Diploma 3 graduate
  • Minimum GPA 2.75 of 4.00 scale
  • Maximum 25 years old (not passed the 26th birthday)
  • Not married
  • Domiciled in Padangsidempuan area
  • Minimum height 165 cm for male and 160 cm for female
  • Attractive appearance, honest, able to communicate well
  • Physically and mentally healthy and not color blind

Back Office
Qualifications

  • Male / Female
  • Minimum Diploma 3 graduate
  • Minimum GPA 2.75 of 4.00 scale
  • Maximum 25 years old (not passed the 26th birthday)
  • Not married
  • Domiciled in Padangsidempuan area
  • Minimum height 165 cm for male and 160 cm for female
  • Attractive appearance, honest, able to communicate well
  • Physically and mentally healthy and not color blind

Jika anda berminat, silaka kirimkan lamaran anda langsung ke :
PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Padangsidempuan
Jl. Sermalion Kosong No. 36
Wek II
Padangsidempuan Utara
Padangsidempuan
Sumatera Utara
Phone 0634-21122
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Batas pendaftaran 11 juni 2019.

5/29/2019

Lowongan Kerja SMA Indihome Brebes Juni 2019

Rekrutmen.NET - Indonesia Digital HOME merupakan ssalah satu produk layanan dari PT Telekomunikasi Indonesia berupa paket layanan komunikasi dan data seperti telepon rumah (voice), internet (Internet on Fiber atau High Speed Internet), dan layanan televisi interaktif (USee TV Cable, IP TV). Karena penawaran inilah Telkom memberi label IndiHOME sebagai tiga layanan dalam satu paket (3-in-1) karena selain internet, pelanggan juga mendapatkan tayangan TV berbayar dan saluran telepon. adapun paket IndiHome juga dilengkapi dengan konten seperti layanan portal musik digital dan Home Automation. Sejak diluncurkannya IndiHOME, pelanggan yang berlangganan paket internet Speedy satu-per-satu diminta untuk beralih menggunakan IndiHOME, karena layanan dagang Speedy akan segera diberhentikan pada tahun 2015. IndiHome resmi diluncurkan pada tahun 2015. IndiHome juga merupakan salah satu program dari proyek utama Telkom, Indonesia Digital Network 2015.Dalam penyelenggaraannya, Telkom menggandeng sejumlah pengembang teknologi telekomunikasi untuk membangun rumah berkonsep digital. Pelayanan IndiHome hanya bisa diterapkan pada rumah yang di wilayahnya terdapat tersedia jaringan serat optik dari Telkom (FTTH) dan area yang masih menggunakan kabel tembaga.



TELKOM INDONESIA (BREBES) saat ini  membuka lowongan pekerjaan untuk posisi:
Sales Marketing Indihome
Penempatan : Area Brebes dan sekitarnya

Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Memiliki kendaraan (motor) sendiri
- Memiliki semangat kerja yang tinggi
- Mau belajar dan mandiri

Benefit:
- Salary sesuai perolehan
- Bonus-bonus dan FEE menarik

Lamaran dikirimkan ke :
PLASA TELKOM BREBES
Jl. Pangeran Diponegoro No.68, Brebes, Kec. Brebes, Kabupaten Brebes, Jawa Tengah 52273
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.batas pendaftaran 28 juni 2019.

Lowongan Kerja RSU Siaga Medika Purbalingga Juni 2019

Rekrutmen.NET - RSU Siaga Medika Purbalingga merupakan salah satu RS milik Yayasan Siaga Sejahtera. tahun 2010, Yayasan Siaga Sejahtera mendapatkan Surat Keputusan Bupati Kabupaten Purbalingga no. 503/7/Tahun 2010 tentang Izin Mendirikan Rumah Sakit. Seiring dengan berkembangnya tuntutan layanan, izin yang turun berupa Rumah Sakit Khusus Bedah (RSKB) berubah statusnya menjadi Rumah Sakit Umum (RSU). RSU Siaga Medika Purbalingga memiliki sejarah yang cukup panjang, Pembangunan sempat terhenti pada 2013, dilanjutkan kembali pada tahun 2014 disertai perluasan lahan dan akhirnya pada akhir bulan Juli 2016, RSU Siaga Medika Purbalingga telah mendapatkan izin operasional no. 445/131 tahun 2016 sebagai RSU tipe D dari Bupati Purbalingga, Bp. H. Tasdi, S.H, M.M. Rumah Sakit Umum Siaga Medika Purbalingga menempati lokasi yang cukup strategis. Akses jalan (besar/utama) yang mudah terjangkau dan berdekatan dengan 3 wilayah. Batas wilayah yang mengelilinginya antara lain ; sebelah timur adalah Kecamatan Purbalingga, sebelah utara adalah Kecamatan Kutasari dan Kecamatan Bojongsari, sebelah barat adalah Kabupaten Banyumas dan sebelah selatan adalah Kecamatan Kalimanah.


Dibutuhkan Urgent (segera)Tenaga Rekam Medis
Di RSU Siaga Medika Purbalingga
Kualifikasi:
1. Lulusan D3 Rekam Medis
2. Fresh graduate/berpengalaman
3. Bertanggung jawab
4. STR aktif

Bagi yang berminat silahkan kirim lamaran ke :
HRD RSU Siaga Medika Purbalingga.
Jl. Letnan Sudani, Desa_karangsentul, Karangsentul, Padamara, Kabupaten Purbalingga, Jawa Tengah 53372

Info lebih lanjut
085799518518 (wa)
Paling lambat sampai 10 Juni 2019
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA Bank Muamalat Surabaya Juni 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Juni 2019 | Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :



Posisi :
TELLER MAGANG

Kualifikasi sebagai berikut :
– Pria/ Wanita
– Usia maksimal 23 tahun
– Warga Negara Indonesia
– Pendidikan minimal SMK Sederajat atau maksimal D3
– Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 160 cm (Pria) & 155 cm (Wanita)
– Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama proses magang
– Sehat jasmani dan rohani
– Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
– Tidak pernah terlibat narkoba  dan pelanggaran hukum lainnya
– Penempatan SURABAYA

Benefit yang diperoleh :
– Uang Saku, Transport, Tunjangan BPJS (Kesehatan, JKK, JKM), THR, Beasiswa

Jika berminat, silahkan datang dengan membawa surat lamaran, cv, pas photo, fc ktp, fc ijazah & transkrip nilai dan dokumen lengkap Anda :
Email : recruitment@bankmuamalat.co.id
Subjek Email : MULIA – SURABAYA SUNGKONO
atau Subjek Email : MULIA – MALANG-KCP PROBOLINGGO
atau Subjek Email : MULIA – MALANG-KCP BATU
*kirim CV dan foto seluruh badan via email dengan ukuran file maksimal 2 mb
 Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Batas pendaftaran 14 juni 2019.

Loker Carterpillar Batam Juli 2019

Rekrutmen.net - Loker Batam Juni 2019 Carterpillar.Inc. NYSE: CAR merupakan perusahaan multinasional produsen konstruksi dan peralatan pertanian yang bermarkas di Peoria, Illinois, Amerika Serikat. Perusahaan yang didirikan tahun 1925 ini memiliki 220 dealer, beroperasi di lebih dari 157 negara dan mempekerjakan sekitar 85.116 pekerja.

Pada tahun 2013, Caterpillar masuk dalam daftar Fortune 500, sebuah daftar peringkat perusahaan berdasarkan pendapatan kotornya yang dibuat oleh majalah Fortune setiap tahun. Caterpillar berada dalam peringkat 49 (sebelumnya peringkat 42) dengan pendapatan sekitar $55.656 juta, keuntungan sebesar $3.789 juta, dan total aset sebesar $84.896 juta.

Fortune juga mencatat bahwa pada tahun 2013, Caterpillar mengalami penurunan penjualan sebesar 16%, yang diakibatkan karena penurunan permintaan dari perusahaan-perusahaan tambang. CEO Oberhelman juga menyatakan bahwa kondisi pada tahun 2013 lebih buruk dari yang diperkirakan, dan memperingatkan kondisi yang sama mungkin akan terjadi pada tahun 2014.



Posisi :
Purchasing Analyst - (Job Number: 190004IU)
 Required Qualifications:

* Knowledge of various purchasing and materials systems
* Knowledge of receiving report processing
* Knowledge of local shipping regulations
* Understanding of Sarbanes-Oxley practices


Desired Qualifications:

* 2 years of related technical or apprenticeship education, or equivalent on-the-job training
* 3 to 5 years of job-related work experience, undergraduate degree from a college or university or equivalent experience.

Section Manager (Production Supervisor)
 Required Qualifications:


* College or university degree in an operations-related discipline
* Familiarity with Fabrication processes
* Thorough knowledge of lean manufacturing processes and tools, machine shop operations, equipment and processes
* Familiarity with materials and quality objectives
* Good human relations, interpersonal and collaboration skills

Desired Qualifications:

* Prior planning or shop experience



 Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini  Analyst | Section Manager
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Loker Krakatau Posco Cilegon 2019

Rekrutmen.NET - Lumayan banyak perusahaan BUMN dan Swasta yang membuka lowongan kerja bulan ini, sudah ada 22 perusahaan BUMN yang membuka lowongan kerja, silakan lihat pada kategori lowongan BUMN pada situs rekrutmen.net, tentu peluang ini sangat berguna bagi kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, silakan persiapkan diri kalian untuk dapat bersaing dalam dunia kerja, hanya kandidat yang berkualitas yang pasti akan di terima, bagi kalian lulusan baru dan yang sudah berpengalaman, persiapan adalah senjata yang paling baik untuk mewujudkan karir impian anda. Selamat bersaing, dan untuk informasi berikut adalah lowongan dari PT Krakatau Posco Energy yang merupakan salah satu bagian dari Krakatau Group, PT Krakatau Posco Energy  adalah gabungan ( joint venture ) antara PT Krakatau Daya Listrik (KS Group) dengan Posco Energy ( Posco Group ) dalam bidang pembangunan industri Tenaga Listrik dengan kapasitas 200 MW. Keduanya bersinergi memperkokoh perusahaan. saat ini PT Krakatau Posco  membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasinya :

Posisi :
Quality Assurance System Sr. Technician

  • Diploma 3 in Informatics Engineering with min GPA 3,00
  • Has good knowledge and skill in Algorithm and Programming
  • Has good knowledge in applying SQL
  • Experience in related field will be an advantage
  • Fluent in English both oral and written
  • Willing to work in Cilegon

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Batas pendaftaran 7 juni 2019
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Terbaru Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) 2019

Rekrutmen.NET - Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

Badan Amil Zakat Nasional (disingkat BAZNAS) adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. BAZNAS merupakan Lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS berkedudukan di ibu kota negara.

Koordinator Program Lumbung Pangan

Persyaratan

  • Bekepribadian Muslim
  • Pendidikan S1 (Jurusan Pertanian)
  • IPK minimal 3.00
  • Diutamakan memiliki pengalaman kerja min 2 Tahun di bidang pertanian
  • Pernah menangani proyek pemberdayaan masyarakat pada bidang pertanian (minimal 3 proyek)
  • Memahami kegiatan pertanian dari hulu hilir
  • Terbiasa mengoperasikan Microsoft Excel, Word dan Power Point
  • Sanggup bekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
  • Dapat bekerja secara individu maupun tim
  • Komunikatif dan mampu bersosialisasi dengan baik

Keterangan

  • Pendaftaran paling lambat 31 Mei 2019
  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
  • Badan Amil Zakat Nasional tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Silakan melakukan pendaftaran online disini  Pendaftaran
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja BUMN PT PP (Persero) 2019

Rekrutmen.NET - PT Pembangunan Perumahan (Persero) Tbk adalah salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
 PPB FHCI 2019 - Management Trainee Civil Engineering

Responsibilities

  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  • Male / Female
  • Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
  • Good skill in using of IT application / progam that related with civil / construction
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

PPB FHCI 2019 - Management Trainee Mechanical Eelectrical Engineering
Responsibilities

  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  • Male / Female
  • D3 or S1 (D3 extention) of Electrical Engineering (Strong Current) / Mechanical Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

PPB FHCI 2019 - Superintendent
Responsibilities

  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  • Male / Female
  • SMK of Civil Engineering
  • Maximum age of 26 years old
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)
  • Employment status: Project based contract

PPB FHCI 2019 - Quality Control Officer
Responsibilities

  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)
  • Employment status: Project based contract

PPB FHCI 2019 - HSE Officer
Responsibilities

  • Manage and ensure the project goes based on the plan
  • Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
  • Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
  • Responsible for the daily development of the project
  • Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
  • Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
  • Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

  • Male / Female
  • Minimum Bachelor Degree of Enviromental Engineering / QHSE from reputable university
  • Maximum age of 26 years old
  • GPA ≥ 3.00
  • Good understanding and able to speak in English
  • Understanding the principles of electrical engineering, electrical work building, procedures of procurement and implementations electrical functions in the project
  • Having experience in campus organization is an advantage
  • Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)
  • Employment status: Project based contract

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat di proses.

Lowongan Kerja Teller PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Juni 2019

Rekrutmen .NET - PT BNI Persero Tbk saat ini membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasinya :

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Kantor Wilayah Jakarta Kota kembali membuka kesempatan untuk mengikuti Program Magang Bina BNI di posisi Teller, dengan kualifikasi sebagai berikut :

Program Magang BINA BNI posisi Teller *Kualifikasi :* - Berpenampilan menarik
- Tinggi badan minimal 165 cm (Pria), wanita 160 cm (Wanita)
- Usia maksimal 25 tahun pada tanggal 28 Mei 2019 -Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama program ini
- Pendidikan SMA-S1
Rata-rata nilai rapor semester 5&6 untuk SMA/Setara minimal 7.0
- IPK untuk D1 – S1 minimal 2.5
- Tidak pernah terlibat narkoba atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK). *Berkas lamaran wajib dilengkapi dengan:* - Surat lamaran & Curriculum Vitae (CV) 1 lembar
- Foto Berwarna Ukuran Postcard
- Data Tinggi dan berat badan yang tertera pada CV
- Akun Social Media (Instagram, Twitter dan Facebook) yang tertera pada CV *Area Penempatan :* 1. KC Daan Mogot
2. KC Harmoni
3. KC Jakarta Kota
4. KC Pecenongan
5. KC Roa Malaka
6. KC Tanjung Priok *Pendaftaran*

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamarana nda melalui *email* ke hmrwjk@bni.co.id
Lamaran dapat disampaikan ke Kantor Cabang/Kantor Cabang Pembantu/Kantor Kas BNI terdekat sesuai area penempatan

atau ditujukan kepada :

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
*Kantor Wilayah Jakarta Kota*
Jl. Lada No. 1 Lantai 2
Pinangsia Tamansari
Jakarta Barat
Up : *Unit HMR* *Keterangan Lain :* Seleksi & rekrutmen BINA BNI ini tidak dipungut biaya apa pun.
Hanya kandidat terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya. *Berkas lamaran diterima selambat-lambatnya pada tanggal 7 Juni 2019.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Istaka Karya (Persero) Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT. Istaka Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan ini sebelumnya bernama PT ICCI (Indonesian Consortium of Construction Industries) dan merupakan suatu konsorsium yang beranggotakan 18 perusahaan konstruksi Indonesia. PT Istaka Karya (Persero) tumbuh dan berkembang di pasar nasional maupun internasional. demi dapat terus diterima dalam pasar yang semakin kompetitif, pengelolaan perusahaan tidak lepas dari aturan main yang berlaku di pasar, baik aturan hukum yang dikeluarkan oleh pemerintah maupun aturan-aturan moral dan etika yang telah terbentuk di masyarakat atau dibangun sendiri oleh perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan perusahaan dituntut agar tidak hanya mementingkan faktor yang bersifat ekonomis semata namun juga mempertimbangkan hal-hal yang bersifat non ekonomis seperti nilai-nilai, etika, budaya dan perilaku lingkungan perusahaan.
Arah pengembangan PT Istaka Karya (Persero) ke depan dikonsentrasikan pada bisnis utama yakni jasa konstruksi sebagai andalan, sedangkan usaha derivatif bersifat usaha penunjang jasa konstruksi. Mengingat semakin tingginya tingkat persaingan dalam dunia konstruksi, perusahaan diharapkan memiliki kemampuan bersaing agar dapat mempertahankan keberhasilan komersial dengan memberikan pelayanan yang optimal bagi para pelanggan melalui penyediaan produk-produk konstruksi yang berkualitas tinggi dengan harga yang bersaing.

MANAGMENT TRAINEE
DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Membuat dan menghitung RAB
  • Membuat gambar teknik kerja
  • Membaca gambar struktur dan arsitek

Kualifikasi:
  • Fresh Graduate dari jurusan Teknik Sipil & Akuntansi
  • Dari PTN dan PTS Akreditasi A, IPK minimal 2,85 dari 4,00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memahami aplikasi komputer
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
  • Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan

Jika anda berminat dan memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses

5/28/2019

Lowongan Kerja Trakindo Utama 2019

Rekrutmen.net - Trakindo memperkenalkan layanan dukungan pelanggan yang terintegrasi, Trakindo Call Center 1-500-228 dengan Services Command Center dan Marine Command Center. Trakindo meresmikan marine depot pertama yang berlokasi dekat pelabuhan, Trakindo Marine Tanjung Priok. Trakindo mengembangkan fasilitas dan memindahkan kantor cabang Balikpapan ke dekat Kawasan Industri Kariangau.  Melalui sebuah perjalanan panjang yang membanggakan selama lebih dari 45 tahun, Trakindo tumbuh menjadi salah satu perusahaan yang berperan dalam pembangunan Indonesia. Sebagai perusahaan yang senantiasa mendukung keunggulan bisnis, melalui semangat Advancing You Forward, Trakindo memajukan karyawan, pelanggan, mitra, masyarakat, dan pemegang saham.
Jika anda tertarik menjadi bagian dari perusahaan yang menjadi acuan di industrinya dan teraspirasi untuk berkarier di lingkungan kerja terbaik, silahkan berikan resume ringkas anda disini. Mohon diingat bahwa kami tidak pernah meminta kompensasi dari pihak manapun untuk mencari pekerja.  berikut informasiya :


Posisi :

   


Legal Specialist

Requirements:

  • Minimum Bachelor’s Degree of Law (S1)
  • Experience min 5 years

Specialist - Planning CSA

Requirements:

  • Min Bachelor Degree (S1) in Engineering
  • 2 Years in: Heavy Equipment Handling & Management
  • Understanding in Heavy Equipment Technology, Its Supply Chain & Finance, HR, Logistic, Purchasing, and Customer Service Functions.
  • Business English, Ms Office

Machine Sales Representative

Requirements:

  • Minimum Bachelor's Degree of Engineering or Economics (S1)
  • 2 Years in : Heavy Equipment Sales
  • Business Knowledge : Understand the improvement of Heavy Equipment Technology in the world and its supply chain and customer service
  • Enabler skill : Biz English, Ms Office

Technician

Requirements:

  • Minimum Technical High School (STM)
  • 1 year in heavy equipment mechanic
  • Has knowledge related basis mechanic process and system equipment
  • Basic English

Senior Internal Auditor

Requirements:

  • • Minimum Bachelor’s Degree (S1) from reputable university majoring in Accounting, Finance etc.
  • • Min 5 years’ experience in auditing internal or external
  • • Having experience in Financial institution preferable
  • • Able to give a valuable audit recommendation

Safety, Health & Environment Analyst

Requirements:

  • Minimum Bachelor's Degree (S1) background
  • Any background education referred to the respective analyst role
  • Has knowledge computer literacy
  • Fresh graduate, but preferable 1-year minimum experience in administrative work

Keterangan

  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
  • PT Trakindo Utama tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
  • Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Adira 2019

Rekrutmen.NET - PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance didirikan pada tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991. Sejak awal, Adira Finance berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Adira Finance hadir untuk melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Melihat adanya potensi ini, Adira Finance mulai melakukan penawaran umum melalui sahamnya pada tahun 2004 dan Bank Danamon menjadi pemegang saham mayoritas sebesar 75%. Melalui beberapa tindakan korporasi, saat ini Bank Danamon memiliki kepemilikan saham sebesar 92,07% atas Adira Finance. Adira Finance pun menjadi bagian Temasek Holdings yang merupakan perusahaan investasi plat merah asal Singapura.

Pada 2012, Adira Finance menambah ruang lingkup kegiatannya dengan pembiayaan berdasarkan prinsip syariah. Demi memberikan pengalaman layanan pembiayaan yang maksimal, Perusahaan pun mulai menyediakan produk pembiayaan durables bagi konsumennya. Hingga tahun 2015, Adira Finance mengoperasikan 558 jaringan usaha di seluruh Indonesia dengan didukung oleh lebih dari 21 ribu karyawan, untuk melayani 3 juta konsumen dengan jumlah piutang yang dikelola lebih dari Rp40 triliun.

Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Hal itu dilakukan melalui penyediaan produk dan layanan yang beragam sesuai siklus kehidupan konsumen serta memberikan pengalaman yang menguntungkan konsumen.



Saat ini Adira Finance membuka lowongan kerja sbb :

Management Trainee A/R Management

Requirement: lowongan kerja

  • Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
  • IPK minimal 3,00
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Maksimal 1 tahun pengalaman kerja
  • Terbuka untuk fresh graduate
  • Memiliki pengalaman berorganisasi
  • Memiliki keterampilan yang baik dalam komunikasi antarpribadi, Kepemimpinan, Sikap Positif, Dinamis, Inovatif, dan Gigih
  • Beradaptasi dengan pengejaran situasi bisnis
  • Ditempatkan di Seluruh Indonesia
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Unilever Oleochemical Indonesia Juni 2019

Rekrutmen.NET - Unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Saat ini PT Unilever Oleochemical Indonesia membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
Management Trainee
Persyaratan :

  • Bersedia ditempatkan di Sei Mangkei-Sumatera Utara
  • Memiliki gelar Sarjana Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Industri, Akuntansi dengan min. IPK 3,2 / 4.0 Lulusan 2019.
  • Lancar berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (TOEFL 450 atau lebih)
  • Memiliki keterampilan kepemimpinan, interpersonal, dan komunikasi yang sangat baik
  • Memiliki partisipasi aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler dan sosial
  • Proaktif dan memiliki kemauan yang kuat untuk mewujudkan sesuatu.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT. Angkasa Pura Hotel 2019

Rekrutmen.NET - Hotel Angkasa Pura didirikan pada 06 Januari 2012 dan merupakan anak perusahaan dari Angkasa Pura Airports yang menangani bisnis di layanan perhotelan, hotel dan lounge, terutama di area bandara. Dibentuk agar sejalan dengan "Airport City Concept" yang menjadikan bandara sebagai pusat pengembangan ekonomi regional.

Menjunjung tinggi budaya perusahaannya, yaitu: Layanan, Inovatif, dan Komitmen, Angkasa Pura Hotels didukung oleh sumber daya manusia profesional yang memiliki kemauan kuat dan pikiran segar, serta mereka yang menganggap keramahtamahan sebagai kepribadian utama mereka.

Mempertimbangkan masa depan yang menjanjikan dari bisnis yang berhubungan dengan bandara (pendapatan non-aeronautika), Angkasa Pura Hotels direncanakan untuk membangun berbagai hotel di bandara Angkasa Pura 1. Setiap konsep hotel akan dirancang secara unik sesuai dengan lokasi dan karakteristik pasarnya. Sementara semua aspek keamanan dan keselamatan, seperti: personel, peralatan, dan prosedur, ditempatkan di hotel-hotel dengan standar tinggi yang serupa dengan yang ada di bandara kelas dunia, untuk kenyamanan pelanggan.







Dalam rangka pembukaan unit bisnis baru PT ANGKASA PURA HOTEL mengundang Anda untuk menjadi calon karyawan untuk ditempatkan di unit bisnis baru Surabaya dengan Posisi & Persyaratan sebagai berikut:
POSISI
  1. OPERATIONAL SUPERVISOR
  2. CHEF DE PARTIE
  3. COOK HELPER
  4. DRIVER
  5. FOOD & BEVERAGE ATTENDANT

Persyaratan:

  • Laki-laki dan Perempuan;
  • Tinggi badan minimal 160 cm (untuk perempuan) dan 170 cm (untuk laki-laki);
  • Minimal D3 Jurusan Food and Beverage/Service/Bartender (Posisi 1);
  • Minimal D3 Jurusan Tata Boga/Food and Beverage Product (Posisi 2);
  • Minimal Pendidikan SMA atau sederajat (Posisi 4);
  • Pendidikan SMK/D1 di bidang Perhotelan (Posisi 2) dan Min. Pendidikan SMK Jurusan Tata Boga (Posisi 3);
  • Memiliki pengalaman 2 tahun dibidangnya (Posisi 1,2) dan 1 tahun sebagai waiter/barista/FB Attendant (Posisi 3,5);
  • Usia maksimal 25 tahun (Posisi 3,4,5) dan maksimal 30 tahun (Posisi 1,2);
  • Berpenampilan bersih ,rapih dan menarik;
  • Berkepribadian yang baik, sopan, dan ramah;
  • Memiliki jiwa pemimpin dan mampu berorganisasi dengan baik (Posisi 1,2);
  • Mampu bekerja dalam individu dan team work yang baik;
  • Dapat berkomunikasi dengan baik;
  • Bisa mengoperasikan komputer dan mesin transaksi (Posisi 5);
  • Fresh graduate dipersilahkan utk melamar posisi 3,4,5;
  • Memiliki SIM A dan SIM C (Posisi 4);
  • Bersedia kerja shift dan penempatan di unit bisnis PT. Angkasa Pura Hotel.

Jika anda berminat, silakan kirimkan surat Lamaran harap ditujukan kepada PT. Angkasa Pura  Hotel dengan dilengkapi CV maupun data dukung lainnya dan dikirimkan melalui e-mail (format pdf) paling lambat tanggal 21 Juni 2019 :
Contact Person : Human Capital PT. Angkasa Pura Hotel
Phone   : 021-2605 1829
EMAIL   : recruitment@aph.co.id

Hanya kandidat yang lulus penilaian administrasi akan kami undang untuk mengikuti tahapan test selanjutnya. Demikian disampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

5/27/2019

Lowongan Kerja Bank Mega Surabaya Juli 2019

Rekrutmen.NET - Bank Mega  adalah perusahaan Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Bank ini berbasis di Jakarta dan merupakan bagian dari CT Corp. Didirikan pada tahun 1969. Bank Mega Tbk membuka lowongan kerja di Semarang. PT. Bank Mega Tbk. Mengundang Anda yang belum mendapat pekerjaan di tahun 2019. Menyukai Challenge tapi bingung mau kemana? Kreatif tapitidak bisa mengexplore kreatifitas? Mau punya unlimited Income?Atau termotivasi jadi Young Leader?. Build your Future with Us!

Saat ini bank mega sedang membutuhkan tenaga kerja, maka saat ini perusahaan membuka lowongan kerja, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat.

Retail Funding Officer (RFO)

(Marketing funding)


Card & Loan Officer (CLO)

(Marketing Kartu Kredit)


Frontliner (LR)

(CS & Teller)




Kualifikasi Umum

  • Pendidikan D3/S1 (IPK min 2.75)
  • Agresif dan memiliki motivasi yang kuat di bidang marketing
  • Punya kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Networking luas dan berpenampilan menarik
  • Lebih disukai kandidat yang memiliki pengalaman di bidang marketing
  • Usia maksimal 35 tahun (RFO, CLO), maksimal 26 tahun (FL)

Keterangan

  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
  • PT Bank Mega Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Silakan kirim foto, CV dan lamaran kerja ke email  recruitment_sby@bankmega.com dan alamat dibawah ini:
Bank Mega Regional Office Surabaya
JL Raya Darmo 95 A Surabaya

Lowongan PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors Juni 2019


Rekrutmen.NET - PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) merupakan distributor resmi dari Mitsubishi Fuso Truck & Bus Corporation (MFTBC) yang memasarkan kendaraan niaga merk Mitsubishi FUSO diantaranya, Colt Diesel, FUSO, New FUSO, Fighter, dan Tractor Head. Dibangun sejak tahun 1970, sebagai pionir kendaraan niaga Indonesia Mitsubishi FUSO sukses mempertahankan kepemimpinan pasar secara absolut dengan populasi truk terbesar di Indoensia.

POSISI :
Technical Training
Requirement
  • D3/S1 Engineering
  • Age 21-25
  • Passionate in teaching

GENERAL REQUIREMENTS:
  • GPA min 2.75
  • Good command in English
  • Computer Literate

Technical Service
Responsibility
  • Support dealer for product quality
  • Responsible for field survey
  • Customer visit & trouble shooting investigation
Requirement
  • D3/S1 Engineering
  • Age 21-25
  • Good communication skill


Runner Communication
Responsibility
  • Responsible for web-based GPS applications
  • Apps consultant for Fleet Customer
Requirement
  • D3 IT
  • Age 21-25
  • Available for business trip
Sales Administration
Requirement
  • S1 any major
  • Age 21-25
  • Good attention to detail

GENERAL REQUIREMENTS:
  • GPA min 2.75
  • Good command in English
  • Computer Literate




Silakan kirimkan lamaran anda dengan subject/title:
KTB Recruitment Process
Kirimkan ke email : jessica.gautama@firstasiaconsultants.com
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Loker PT. Transporindo Agung Makassar Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT. TRANSPORINDO AGUNG SEJAHTERA ( PT. TAS ) didirikan pada tanggal 11 April 2002 oleh MIN TJHIEN, CALVIN LIM & DANNY LIM berdasarkan Akte Notaris No.29/2002 oleh Notaris Nudelia Tutupoly. PT. TRANSPORINDO AGUNG SEJAHTERA bergerak di bidang jasa pengurusan transportasi container baik domestik maupun International. PT. TRANSPORINDO AGUNG SEJAHTERA saat ini memiliki kantor di Medan, Jakarta, Surabaya dan Makassar dengan di dukung 90 armada truk trailer dan rencana akan membuka cabang daerah lain dan menambah armada untuk meningkatkan servis.

Jasa yang PT. TRANSPORINDO AGUNG SEJAHTERA kerjakan sekarang ini adalah pengiriman Door to Door ,Door to Port atau Port to Door dari semua daerah yang ada pelabuhan container ( Ambon, Bali, Balikpapan, Banjarmasin, Batam, Gorontalo, Jakarta, Jayapura, Kendari, Luwuk, Makassar, Manado, Medan, Padang, Palembang, Pekanbaru, Pontianak, Samarinda, Surabaya, Sorong, Tarakan, Ternate, dll ). Semua rute tersebut merupakan kerjasama dengan pelayaran seperti TANTO, SPIL, TEMAS, MERATUS, IFL, ALKEN dll.

Posisi :
Staff Operasional
  • Pria/wanota usia maks. 30 tahun
  • Lulusan Min d3 semua jursan
  • Bisa mengoperasikan komputer
  • Penampilan menarik
  • Menyukai tantangan
  • Memiliki kendaraan roda 2

Kirimkan CV dan berkas lainnya ke :
PT. Transporindo Agung
Jl. Ir. Sutami No. 62 (Samping Tol) Makassar
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Len Railway Systems Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Len Railway Systems merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang EPC (Engineering, Procurement, Construction) untuk persinyalan kereta api. PT Len Railway Systems adalah anak perusahaan dari PT Len Industri (Persero), salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdomisili di Bandung. PT Len Industri (Persero) telah mengembangkan bisnis dan produk-produk dalam bidang elektronika untuk industri dan prasarana, salah satunya dalam bidang transportasi kereta api. Menjadikan kegiatan pengembangan sistem kereta api sebagai bisnis utama perusahaan, PT Len Railway Systems telah memproduksi dan mengembangkan sistem sinyal dan traksi sistem untuk kereta api sebagai karya rekayasa bangsa kita sendiri di antara tantangan global dan serbuan produk impor. Saat ini PT Len Railway Systems terlibat dalam proyek-proyek dengan teknologi baru dan pertama kali digunakan di Indonesia, antara lain LRT (Light Rail Transit) di Palembang dan APMS (Automated People Mover System) di bandara Soekarno Hatta.

Posisi :
1.    Marketing and Business Development Staff    MAR-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Manajemen Rekayasa Industri / Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun membuat feasibility study.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

2.    Risk Management Staff   - MAR-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

3.    Account Manager (Sales)    SAL-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (sales).
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.

4.    Quality Control Staff    POP-01   
1. Pendidikan minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

5.    Circuit Design Engineer    ENG-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Fisika.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

6.    Power Design Engineer    ENG-03   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

7.    Telecommunication Design Engineer    ENG-04   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Telekomunikasi / Teknik Elektro.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

8.    Chief Engineer    PRO-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Fisika / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 30 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Chief Engineer.
5. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen proyek yang baik.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

9.    Installation Engineer    PRO-05   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Telekomunikasi.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

10.    Human Capital Development Staff    HCG-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

11.    Work Improvement Analyst    HCG-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Office.
7. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

12.    Corporate Strategy Staff    MSO-01   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

13.    Quality Management Systems Staff    QHS-02   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.

14.    Project Management Staff    PRO-06   
1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Rekayasa Industri.
2. IPK minimal 3,00, dengan akreditasi minimal A.
3. Usia maksimal 29 tahun.
4. Lebih disukai memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
5. Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
6. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif, baik lisan maupun tulisan.
7. Terampil menggunakan aplikasi Microsoft Project.


Tata Cara Pendaftaran :
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran  aplikasi rekrutmen dapat dilakukan secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini http://bit.ly/LRSkarirbatch2, sampai dengan 08 Juni 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Loker PT. Bank Syariah Mandiri Banjarmasin Juni 2019

Rekrutmen.NET - Sebagai pencari kerja harus memiliki persiapan guna bersaing mencari kerja, ada beberapa tahapan yang harus anda laluin, salah satunya tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :
Teller Kriya
Requirements

  • Male / Female
  • Aged 18-22 years old
  • High School graduate / equivalent with minimum graduation average score 7.0
  • Diploma 1 - Diploma 3 graduate with minimum GPA 2.75
  • Attractice look, hospitable, able to communicate well, highly motivated in working
  • Proportional posture with minimum height 158 cm for female and 165 cm for male and sound mind and body
  • Able to recite Al-quran well
  • Not married and willing to not marry during the Kriya BSM program

Required Documents

  • Cover letter
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Photocopy of diploma and transcript
  • Police Certificate (SKCK)
  • Health Certificate (drugs-free)
  • 3x4 cm photograph
  • Full body post card size photograph
  • Photocopy of National Identity Card (KTP)
  • Other achivement certificate (if any)

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke 
PT. Bank Syariah Mandiri Branch Office Banjarmasin
Jl. Lambung Mangkurat No. 16
Banjarmasin
Kalimantan Selatan 70111
Phone: 0511 3366408 / 3366409
Batas pendaftaran 15 juni 2019
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Cogindo PT Indonesia Power Group 2019

Rekrutmen.NET Perusahaan ini sudah berdiri sejak taggal 15 April 1998, PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,



kami membuka seleksi penerimaan Pegawai dengan persyaratan Administrasi sebagai berikut:
Operator/Teknisi (OPR)
Syarat Khusus
  • per 1 Jan 2019
  • SMK Jurusan Teknik Mesin/Otomotif/Ketenagalistrikan /Elektronika
  • Nilai rata-rata Ijazah minimal 6

PERSYARATAN UMUM :
  • Laki-Laki
  • Sehat jasmani, dan rohani.
  • Bebas obat terlarang dan tidak buta warna total.
  • Mampu mengoperasikan Program Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel).
  • Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (orientasi pada target).
  • Tidak sedang dalam Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan instansi lain jika diterima di Perusahaan.
  • Siap ditempatkan di lokasi terpencil seluruh Unit Kerja Perusahaan.

KETENTUAN SELEKSI :
Setiap Pelamar wajib mengikuti setiap tahapan seleksi yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
· Setiap Pelamar harus melengkapi berkas lamaran lengkap diurutkan sesuai urutan sebagai berikut :
1.   Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 1 (satu) lembar.
2.   Copy identitas diri (KTP).
3.   Surat lamaran dan daftar riwayat hidup.
4.   Copy ijazah/SKL yang telah dilegalisir.
5.   Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir.
6.   Copy kartu keluarga.
7.   Copy surat pengalaman kerja / Verklaring ( khusus pelamar posisi : 2 &3).
8.  Surat pernyataan tentang bersedia penempatan diseluruh unit kerja perusahaan , diatas materai (menyusul).


Silakan isi biodata secara online pada website kami, yaitu : career.cogindo.co.id/karir/
Pilihlah "Ulumbu" pada fitur lokasi rekrutmen dan pendaftaran
selambat-lambatnya diterima pada 31 Mei 2019.
Hanya Peserta yang memenuhi persyaratan akan diundang melalui SMS/email resmi dari Perusahaan. Hasil seleksi adalah keputusan mutlak manajemen Perusahaan yang tidak dapat diganggu gugat. Seluruh kegiatan proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun.

Loker Rumah Sakit JIH Yogyakarta Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Rumah Sakit “JIH” pada awalnya bernama Jogja International Hospital, berada dibawah pengelolaan PT Unisia Medika Farma (PT UMF), yang didirikan berdasarkan Akta Pendirian PT UMF No: 33 tanggal 24 Februari 2005, dan telah mendapatkan pengesahan dari Departemen Hukum dan HAM RI No C-17298 HT.01201.TH 2005 tanggal 22 Juni 2005, dan telah diumumkan dalam Lembaran Berita Negara No 84 tahun 2005 Tambahan Lembaran No 11273, termasuk didalamnya Jogja International Hospital sebagai Unit Usaha PT UMF. Jogja International Hospital mulai operasional per 5 Februari 2007, berdasarkan Surat Izin Penyelenggaraan Sementara Rumah Sakit No: 503/0393/DKS/2007. Pada tanggal 12 Rabiul Awal 1428 H (31 Maret 2007) grand opening Jogja International Hospital. Jogja International Hospital memperoleh ijin operasional tetap dari Dinas Kesehatan Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta pada tanggal 28 April 2008, Surat Ijin Penyelenggaraan Rumah Sakit No: 445/3282/IV.2. Pada tanggal 20 Mei 2010 Jogja International Hospital berhasil memperoleh Sertipikat ISO 9001:2008. Berdasarkan surat dari Direktur Jenderal Bina Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan RI No: YM.02.10/III/2743/10 dan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor: 659/Menkes/Per/VIII/2009, tanggal 14 Agustus 2009, tentang Rumah Sakit Indonesia Kelas Dunia, pasal 15, maka per tanggal 1 Agustus 2010 nama Jogja International Hospital diganti menjadi RUMAH SAKIT “JIH”.




Posisi :

Staf Laboratorium

(Berkas Lamaran diterima paling lambat Bagian SDM & Hukum RS “JIH” 9 Juni 2019)

1. Laki-laki/ Perempuan, usia minimal 21 tahun

2. Pendidikan D3/D4 Analis Kesehatan

3. Memiliki kemampuan Phlebotomi

4. Memiliki kemampuan dasar melakukan pemeriksaan laboratorium

5. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di Rumah Sakit atau Laboratorium (diutamakan)

6. Komunikatif, aktif, ramah

7. Dapat mengoperasikan komputer

8. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna

9. Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris

10. Mampu bekerjasama dalam team, jujur, disiplin, dan dapat mengikuti aturan yang berlaku dalam lingkup kerja


Tenaga Teknis Kefarmasian / Asisten Apoteker
(Berkas Lamaran diterima paling lambat Bagian SDM & Hukum RS “JIH” 31 Mei 2019)
1. Laki-laki/ Perempuan

2. Pendidikan D3 Farmasi

3. Usia minimal 21 tahun

4. Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk farmasi dan pengetahuan farmasi klinis

5. Pengalaman kerja minimal 1 tahun (lebih diutamakan)

6. Dapat mengoperasikan komputer

7. Memiliki kemampuan Berbahasa Inggris (lebih diutamakan)

8. Komunikatif, aktif, ramah

9. Sehat jasmani, rohani, dan tidak buta warna

10. Mampu bekerjasama dalam team, jujur, disiplin, dan dapat mengikuti aturan yang berlaku dalam lingkup kerja


Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran melalui email, Daftar via email: rekrutmen@rs-jih.co.id
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Sumber : http://www. rs-jih. co. id/karir
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Bank Bukopin Bogor 2019

Rekrutmeen.NET - Bank Bukopin merupakan bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Bank ini didirikan pada tanggal 10 Juli 1970, sebelumnya dikenal sebagai Bank Umum Koperasi Indonesia. Pada 1989, perusahaan berganti nama menjadi Bank Bukopin. Selanjutnya, pada 1993 status perusahaan berubah menjadi perseroan terbatas.

Bank Bukopin menfokuskan diri pada segmen UMKMK dan saat ini telah tumbuh dan berkembang menjadi bank yang masuk ke kelompok bank menengah di Indonesia dari sisi aset. Seiring dengan terbukanya kesempatan dan peningkatan kemampuan melayani kebutuhan masyarakat yang lebih luas, Bank Bukopin telah mengembangkan usahanya ke segmen komersial dan konsumer.

Ketiga segmen inilah yang merupakan pilar bisnis dari Bank Bukopin, dengan memberi pelayanan secara konvensional maupun syariah, yang didukung oleh sistem pengelolaan dana yang optimal, kehandalan teknologi informasi, kompetensi sumber daya manusia dan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Landasan ini memungkinkan Bank Bukopin melangkah maju dan menempatkannya sebagai suatu bank yang kredibel.


Saat ini bank bukopin membuka lowongan kerja sbb :
Relationship Banking Officer

Bank Bukopin - Cabang Bogor 


Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Usia max 28 tahun
  • Pendidikan minimal S1
  • Penampilan rapi dan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Berpengalaman di bidang marketing
  • Penempatan Bogor

Keterangan
 
  • Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
  • Silakan melakukan pendaftaran disini : Pendaftaran
  • PT. Bank Bukopin, Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses

Lowongan Kerja Terbaru Telkomsel Jakarta 2019

Rekrutmen.NET - Telkomsel merupakan  perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.  Pada tahun 1993 PT Telkom mulai merambah teknologi nirkabel GSM, pada tahun 1994 PT Satelit Palapa Indonesia operator jaringan GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu SIM muncul.. PT Telkomsel kemudian didirikan bersama Indosat pada tahun 1995 dan meluncurkan kartu Halo pada tanggal 26 Mei 1995 sebagai layanan paska bayar. Pada tahun 2015 Saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Singtel sebesar 35%. Telkomsel menjadi operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 139,3 juta pelanggan per 31 Desember 2014 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[butuh rujukan] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.

Saat ini telkomsel membuka lowongan kerja sbb :



Secretary

Requirements

  • Good Appearance & nice attitude
  • Having experience/Background in Secretarial
  • Minimum GPA 2.80
  • Having sufficient English Proficiency
  • Having sufficient experience working in Microsoft Office
  • Assignment will be in Jakarta for this batch

Batas pendaftaran : 31 Mei 2019

Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke email  : recruitment@telkomsel.co.id
With subject : "SECRETARY FOR TELKOMSEL"
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

5/25/2019

Lowongan Kerja Bank OCBC NISP Juni 2019

Rekrutmen.NET - Agar mudah dapat kerja alah satunya dengan memiliki pengalaman kerja, tapi bagaimana jika belum punya pengalaman kerja? cara mendapatkan pekerjaan tanpa pengalaman misalnya dengan mencari informasi lowongan pekerjaan sebanyak mungkin. anda bisa cari melalui koran, di internet, dan tanya teman-teman anda, pasti ada pekerjaan yang dibuka untuk pelamar yang tidak membutuhkan pengalaman atau tidak sedikit pekerjaan yang secara khusus ditujukan untuk mahasiswa, dan pelatihan juga disediakan pada pekerjaan itu sendiri, anda bisa memanfaatkan kesempatan itu. Perlu anda ketahui bahwa anda akan baik-baik saja hanya karena tidak mempunyai pengalaman kerja karena bisa saja mereka yang mempunyai pengalaman kerja belum pasti dapat bekerja dengan lebih baik. dalam kondisi ini anda tidak perlu memilih-milih pekerjaan sesuai yang anda inginkan. Anda dapat mengambil pekerjaan dan menjalaninya selama beberapa bulan, dan setelah rentang waktu tertentu, anda setidaknya memiliki beberapa pengalaman kerja yang lebih baik, anda tentu akan lebih baik dari sebelumnya, pengalaman kerja membentuk kepribadian anda lebih baik lagi. Ini bagian terpenting memilih pekerjaan, anda jangan hanya fokus pada uang. ada beberapa perusahaan yang akan memberikan anda fasilitas management trainee atau magang. Magang adalah sesuatu yang mudah dicapai jika anda memiliki gelar sarjana. Jangan menolak tawaran hanya karena mereka tidak membayar anda atau karena mereka tidak cukup memberi anda, tapi carilah pengalaman yang baik untuk perkembangan diri dan karir anda, uang akan datang sejalan hasil yang anda dapat. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari Lowongan Bank OCBC NISP yang merupakan salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, tahun 2018 ini Bank OCBC NISP sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk program The Young Bankers dengan kualifikasi sebagai berikut ini.




Posisi :
Saat ini sedang membuka lowongan pekerjaan sebagai :
1. Sales
OCBC NISP Banking Academy for Sales adalah program pengembangan karir bagi para fresh graduate yang dibekali dengan pendidikan dan pelatihan di bidang perbankan untuk menjadi sales yang handal.

Kualifikasi :

  • Fresh graduate, min. S1 dan segala jurusan atau sudah memiliki pengalaman kerja di bidang sales maksimum 2 tahun
  • IPK min. 2,75
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik
  • Memiliki motivasi yang tinggi dan menyukai tantangan kerja
  • Menyukai bidang penjualan
Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for Sales, silakan kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks. 1 MB, ke:
academy@ocbcnisp.com

2. System Analyst (BA – IT SYSTEM ANALYST)
OCBC NISP Banking Academy for IT adalah program pengembangan karir di bidang teknologi yang diperuntukkan bagi para fresh graduate yang memiliki ketertarikan dan bakat dalam kemampuan teknis dan Analisa untuk berkarir dalam bidang IT di dunia perbankan.

Program ini terbuka untuk jalur System Analyst
kualifikasi:
  • Fresh Graduate min. S1 dari jurusan Teknik Komputer, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, Matematika atau jurusan lainnya yang terkait dengan teknologi informasi
  • Min. GPA 2,75
  • Menguasai min. 1 bahasa programming & 1 system database
Jika anda memenuhi kualifikasi dan tertarik bergabung dalam OCBC NISP Banking Academy for IT, kirimkan aplikasi lamaran Anda berupa CV, transkrip nilai, dan pas foto terakhir (dalam bentuk pdf) dengan kapasitas maks 5 MB ke
academy.opit@ocbcnisp.com
dengan judul BA – IT System Analyst.

3. Summer Internship
Job Description : Our summer internship program us designed for students who are eager to taste the corporate life early. Th program will allow the students to experience the real insight into banking industry through different aveanues at OCBC NISP. You will work on real projects depending on your experiences.

Requirement :

  • Have outstanding academic achievements and a good track record for extra-curiicular activities.
  • Be energetic, enthusiastic, and hardworking
  • Possess strong leadership qualities and interpersonal skills
  • Possess the ability to work with intensity and endure challenges.
Immerse yourselves in this exiciting 12 weeks program where you get to experience such fun learning activities through tailor-made training programs, networking opportunity, and sharing session with seniors.
To apply, submit your CV and indicate your area of interest clearly to
graduate@ocbcnisp.com
However, due to availability of positions,interns may not be allocated to their choice of area.