Loker SMA SMK PT. Reska Multi Usaha November 2019

Rekrutmen.NET -  PT Reska Multi Usaha adalah salah satu anak perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (persero), perusahaan ini didirikan punya tujuan dalam melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program PT Kereta Api Indonesia (persero) selaku perusahaan induk khususnya usaha restoran kereta api serta usaha lainnya. Bidang usaha pelayanan diatas kereta api meliputi, service on train (SOT), perparkiran, restorasi, Loko Cafe, Loko Kiosk, dan Cathering. saat ini PT Reska Multi Usaha membuka kesempatan bagi Anda yang Young, Fresh, and Charming untuk bergabung sebagai Prama/i Kereta Api (Train Attendant), Kru Restaurant on Train terdiri dari Senior Train Attendant dan Train Attendant (dikenal dengan sebutan Prama/i Kereta Api) memiliki tugas utama untuk memberikan pelayanan kepada penumpang Kereta Api. Kehadiran Train Attendant juga sebagai citra yang ditampilkan perusahaan kepada penumpang Kereta Api. Dengan 3 (tiga) pilar utama yaitu Terpercaya, Inovatif, dan Pelayanan; PT Reska Multi Usaha berupaya mewujudkan transportasi Kereta Api yang nyaman dengan mengutamakan aspek pelayanan kepada masyarakat.

Posisi :
Security

• Pria usia 20-30 tahun
• Tinggi minimum 165 cm dengan berat badan proporsional
• Memiliki sertifikat Gada Pratama
• Minimal memiliki ijazah Sekolah Menengah Atas (SLTA) / sederajat
• Memiliki integritas tinggi dan inisiatif kerja yang tinggi
• sehat jasmani dan rohani
• Memiliki sikap jujur, dan bertanggung jawab, ramah, sopan, percaya diri, dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Bersedia bekerja dengan sistem shifting
• Diutamakan berpengalaman sesuai dengan posisi yang diterapkan, sebagaimana dibuktikan surat pengalaman kerja
• Memiliki smartphone Android, minimum berdasarkan Android 5.0 (Lollipop)
• Berbadan sehat, tidak bertato dan bebas dari penyalahgunaan narkoba .

Dokumen yang Diperlukan :
Foto copy kartu identitas (KTP)
Foto copy kartu keluarga (KK)
Surat lamaran pekerjaan & Daftar Riwayat Hidup (CV)
Foto berwarna 4x6 cm
Foto kopi sertifikat Gada Pratama
Foto copy ijazah legalisir sekolah menengah atas / sederajat
Sertifikat Kesehatan dari klinik / rumah sakit yang mencantumkan tinggi dan berat badan
Foto copy Surat Keterangan Polisi (SKCK) yang dilegalisir
Foto copy Paklaring/surat keterangan pernah bekerja
Foto copy kartu BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan (jika ada)
Foto copy NPWP (jika ada)
Fotokopi halaman depan buku tabungan BRI (jika ada) .
.
Harap mencantumkan subject lamaran "Pekerja Security Penempatan Kerja Tahun 2019-2020
Berkas dimasukan secara urut kedalam map Snelhecter berwarna hijau
Kirim berkas lamaran anda ke :
PT. Reska Multi Usaha Branch Office 5 Purwokerto
Jl. Stasiun 1 No. 4 Bantarsoka, Kec. Purwokerto Barat., Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah 53133
Keterangan :
Pendfataran paling lambat 15 Desember 2019Berkas lamaran dimasukkan dalam map snelhecter warna hijau secara urut
Rekrutmen Tidak dipungut biaya apapun dalam perekrutan.

Lowongan Kerja Air Asia Tangerang Desember 2019

Rekrutmen.NET AirAsia Berhad beroperasi sebagai AirAsia adalah sebuah maskapai penerbangan berbiaya murah yang berpusat di Bandara Internasional Kuala Lumpur. AirAsia sendiri adalah maskapai swasta terbesar di Malaysia. Dengan jaringan rute di Indonesia, Arab Saudi, Jepang, Malaysia, Thailand, Singapura, dan Vietnam serta rute carter menuju Cina dan Hong Kong, AirAsia menjadikan dirinya sebagai pemain Regional yang akan berkompetisi dengan Lion Air dari Indonesia.

Awalnya AirAsia dimiliki  Pemerintah Malaysia namun akhirnya dibeli oleh mantan eksekutif Time Warner, Tony Fernandes, dengan harga simbolik 1 Ringgit pada 2 Desember 2001. Tony melakukan turnaround dan AirAsia berhasil membukukan laba pada 2002 dengan berbagai rute baru dan harga promosi serendah 10 RM bersaing dengan Malaysia Airlines. Pada 2003, dibukalah pangkalan kedua di Bandara Senai, Johor Bahru dekat Singapura dan AirAsia melakukan penerbangan internasionalnya ke Thailand dan dilakukanlah berbagai penambahan rute seperti ke Singapura dan Indonesia. Penerbangan ke Makau dimulai pada Juni 2004 sedangkan penerbangan ke Manila dan Xiamen dimulai pada April 2005. Rute lain yang akan dibuka adalah ke Vietnam, Kamboja, Filipina, dan Laos.

Saat ini air asia membuka lowongan kerja sbb :

POSISI :

 Sales Executive
Requirements:

• Min. Diploma from Any major
• Good communication and people oriented.
• Have minimal 2 years experiences in Corporate Sales from any industry, preferably from Airlines Industry, E-commerce, Travel Company.
• Good English (both verbal and written)

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini ; Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Bank Muamalat Desember 2019

Rekrutmen.NET -   Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.
Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja  demi memenuhi kebutuhan pegawainya, untuk itu perusahaan sedang membuka lowongan kerja,  bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Posisi :
 Customer Service Development Program (CSDP)
Qualification

-Male / Female
-Maximum 25 years old
-Minimum possess Associate (Diploma 3) maximum possess Bachelor degree
-Minimum height 160 cm for male and 155 cm for female
-Have high service oriented skill
-Communicative and thorough
-Preferably experienced as Customer Service in banking / service

Benefit

-Pin money
-Transportation and Frontliner allowances
-BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
-Holiday allowance
-Scholarship
-Incentive

Placement Area

-Depok
-Pancoran
-Cipulir
-Cengkareng
-BSD
-Karawang
-Bintaro

Kirimkan lamaran dan cv lenkgap anda maks2MB ke email: recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subject CSDP_Placement Area (e.g: CSDP_DEPOK),Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja BUMN PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) November 2019

Rekrutmen.NET  - PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pembiayaan infrastruktur. Didirikan pada tanggal 26 Februari 2009, Perseroan merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang seluruh modal sahamnya dimiliki oleh Negara Kesatuan Republik Indonesia melalui Kementerian Keuangan.

PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) didirikan menjadi katalis dalam percepatan pembangunan infrastruktur di Indonesia, termasuk untuk mendukung pelaksanaan skema Kerjasama Pemerintah dan Badan Usaha (KPBU). Pelaksanaan mandat tersebut bermuara pada dua tujuan utama yaitu mengoptimalisasi manfaat sosial dan ekonomi bagi masyarakat dan mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs) serta mitigasi perubahan iklim.

Seiring beralihnya aset dan fungsi Pusat Investasi Pemerintah (PIP), PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) dapat membiayai proyek-proyek infrastruktur pembangkit listrik geothermal serta dapat memberikan pembiayaan kepada Pemerintah Daerah. Perseroan juga memperoleh izin perluasan sektor  dari OJK yang dapat dibiayai meliputi infrastruktur sosial (rumah sakit, pasar, terminal, dan lainnya), infrastruktur kepariwisataan, dan rolling stock.

Saat ini PT Sarana Multi Infrastruktur (Persero) membuka lowongan Kerja untuk memenuhi kebuuhan perusahaannya,, berikut informasi yang dibutuhkan :
Risk Management Specialist
Job Description :

• Managing Credit & Investment Policy
• Reviewing/Improving related policies and procedures
• Reviewing business process activity
• Conduct Risk Assessment regularly
• Supporting Policy Awareness
• Project Management on New Corporate Initiative

Requirements :

• Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Master's Degree / Post Graduate Degree, Accounting/ Finance /Banking, Business Studies/Administration/Management or equivalent from reputable university (state/overseas)
• At least 5 year(s) of working experience in the related field
• Having Professional certifications in Risk Management
• Preferably having Certification in Government Procurement
• Having good communication & presentation skill
• Knowledge credit process and risk management
• Required language(s): English, Indonesia

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja S1 PT Astra International Tbk November 2019

Rekrutmen.NET -  Astra International merupakan perusahaan multinasional yang menjalankan bisnisnya dalam meproduksi otomotif yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Sejarag Perusahaan ini dimulai pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. lalu pada tahun 1990, perusahaan ini mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk. PT Astra International Tbk sudah tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Saat ini PT Astra International Tbk mayoritas kepemilikan sahamnya dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%. PT Astra International Tbk berdomisili di Jakarta, Indonesia, dengan kantor pusat di JI. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta. PT Astra International Tbk punya ruang lingkup kegiatan Perseroan seperti yang tertuang dalam anggaran dasarnya adalah perdagangan umum, perindustrian, jasa pertambangan, pengangkutan, pertanian, pembangunan dan jasa konsultasi. Ruang lingkup kegiatan utama entitas anak meliputi perakitan dan penyaluran mobil, sepeda motor dengan suku cadangnya, penjualan dan penyewaan alat berat, pertambangan dan jasa terkait, pengembangan perkebunan, jasa keuangan, infrastruktur dan teknologi informasi.

Saat ini PT Astra International Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi kebutuhan pegawai di perusahaan, untuk itu PT Astra International Tbk membuka kesempatan karir bagi kalian pencari kerja untuk melamar posisi yang disediakan saat ini, berikut ini informasi posisi, persyaratan, dan cara pendaftarannya, semoga informasi lowongan kerja ini sesuai dengan kualifikasi anda./

 

Posisi : 

 1. Human Capital Supervisor

Requirements

-Min. Bachelor Degree (S1)
-Responsible for human resource operation
-Responsible for recruitment, people development and organization development

2. Customer Experience Manager

Requirement

-Min. Bachelor Degree (S1)
-Responsible for customer relation operation strategic planning
-Responsible for customer satisfaction survey
-Responsible for developing action plan and program for customer

3. Admin Support Supervisor

Requirements

-Min. Bachelor Degree (S1)
-Responsible for budget planning and monitoring
-Responsible for finance general admin
-Responsible for financial analysis on end year

4. Finance and Accounting Officer

Requirements

-Min. Bachelor Degree (S1)
-Responsible for general accounting and tax
-Responsible for AP transaction and cashflow management

Kirimkan lamaran dan CV lengkap anda ke :
yosef.aryawicaksana@ai.astra.co.id
(besar file tidak lebih dari 2MB)
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Orang Tua Group Jakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Loker Terbaru | Orang Tua adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk-produk makanan mulai dari makanan ringan hingga makanan berat. Perjalanan di Indonesia berawal pada tahun 1948 ketika penerimaan masyarakat terhadap minuman kesehatan tradisional semakin meluas. Untuk memenuhi kebutuhan ini sebuah pabrik dibangun di Semarang, lalu di Jakarta dua tahun kemudian.Sejalan dengan berkembangnya usaha dan kebutuhan masyarakat, pun membangun berbagai fasilitas produksi serta unit usaha baru, dimulai dengan pasta gigi dan sikat gigi dengan merek FORMULA.Pada tahun 1985 membentuk holding company dengan nama ADA, singkatan dari Attention, Direction and Action. Di bawah bendera ADA pengembangan usaha dan diversifikasi produk pun terus berlanjut. Peningkatan kapasitas produksi yang terus menerus berlangsung dan bertambahnya produk yang dihasilkan membutuhkan tim penjualan yang solid. Untuk menangani dan menguasai jalur distribusi dalam penyebaran produk-produk ini, Manajemen menunjuk P.T. Arta Boga Cemerlang sebagai distributor tunggal di Indonesia. Penetrasi produk-produk ke pasar tradisional maupun modern ditangani dan dikelola dengan baik oleh Arta Boga Cemerlang.

Posisi :
1. Sales Supervisor Trainee
2. Operational Supervisor Trainee
3. Accounting Staff
4. Finance Staff

Requirements

• Max. 25 years old
• Bachelor’s degree any major (1)
• Bachelor’s degree in Accounting (2,3,4)
• GPA min. 3,00
• Fresh Graduate are wellcome to apply
• Fast learner and able to work under pressure

Benefit

Competitive Salary & Allowances
Career Advancement
Sales Incentive

Documents

Curiculum Vitae
Certificate & Transcript
Photo 3×4
FC KTP

If you interest, please send your CV & Application to email:

recruitment@artaboga.com
Format subject: ARTABOGA_(POSITION)_(FULL NAME)

Upload file max. 2 mb

Beware of fraud, we never requested for any money or fees regarding the employee recruitment process.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Bank BRI November 2019

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.

Saat ini Bank BRI membuka lowongan kerja sbb :

Frontliner dan Petugas Admin KUR
Persyaratan

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal D3 Semua jurusan
• IPK minimal 2,75
• Lulusan perguruan tinggi Negeri maupun Swasta
• Usia maksimal 26 tahun
• Tinggi Pria 160 cm dan Wanita 157 cm
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Mampu bekerja dalam tim dan individu
• Mempunyai kemampuan analisa yang baik
• Mampu mengoperasikan komputer min MS Office

Jika anda bermina, silakan kirimkan surat lamaran disertai CV ke alamat :
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kanca Cibinong
Ruko Duta Sentra Blok A12-15
Jln Raya Jakarta Bogor KM 43 Cibinong, Bogor, Jawa Barat 16916
 Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT Mitra Kerinci (RNI Group) Padang November 2019

Rekrutmen.NET - PT Mitra Kerinci adalah anak usaha dari PT Rajawali Nusantara Indonesia (RNI) yang dulu bernama PTPN VI. Perusahaan ini memiliki perkebuanan teh terluas di dunia dalam satu hamparan seluas 2.025 hektar di kaki Gunung Kerinci, Solok Selatan, Sumatera Barat.

Saat ini PT Mitra Kerinci (RNI Group) membuka lowongan kerja sbb :

Open Recruitment :

STRATA 1/S1
1.Teknologi Pertanian (TTP)
2.Teknik Lingkungan (TL)
3.Teknik Elektro (TE)
4.Pertanian (TP)
5.Teknik Kimia (TK)
6.Teknik Mesin (TM)
7.Ilmu Hukum (IH)
8.Ekonomi (Marketing) (EM)
9.Teknologi Informatika (TI)

DIPLOMA 3/D3
1.Sekretaris (Sek)
2.Desain Komunikasi Visual (DKV)

Kualifikasi :
1.Usia maksimal 28 tahun (Per-31 Desember 2019)
2.IPK minimal 3,25 dari (skala 4,0)
3.Bersedia ditempatkan di Kebun Liki – Kab. Solok Selatan
4.Menguasai Komputer (Ms. Word, Excel, PowerPoint)
5.Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani dinas (1 Tahun)
6.Lebih disukai bisa berbahasa Inggris
7.Memiliki semangan juang yang tinggi
8.Sehat jasmani dan rohani

Jika nda yang berminat, silahkan kirimkan Surat Lamaran & CV (Curiculum Vitae) melalui email ke:
hrd@tea.mitrakerinci.com
Kantor Sentral, Kebun Liki
Jl. Manggis No. 26, , Kec. Padang Bar., Kota Padang, Sumatera Barat (Harap mencantumkan kode jurusan dipojok kiri atas lamaran dan/atau mencantumkan kode jurusan di subjek email)
batas pendfataran paling lambat 6 November 2019
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 BTPN Syariah Tahun 2019

Rekrutmen.NET - BTPN Syariah merupakan instansi perbankan umum syariah ke 12 yang ada di Indonesia, BTPN Syariah memiliki tekad menumbuhkan jutaan rakyat Indonesia sehingga memiliki kehidupan yang baik sesuai dengan slogan Bank ini yaitu : Menjadi Bank Syariah Terbaik, untuk Keuangan Inklusif, Mengubah Hidup Berjuta Rakyat Indonesia
BTPN Syariah lahir dari perpaduan dua kekuatan yaitu, PT Bank Sahabat Purbadanarta dan Unit Usaha Syariah BTPN.Bank Sahabat Purbadanarta yang berdiri sejak Maret 1991 di Semarang, merupakan bank umum non devisa yang 70% sahamnya diakusisi oleh PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional, Tbk (BTPN), pada 20 Januari 2014, dan kemudian dikonversi menjadi BTPN Syariah berdasarkan Surat Keputusan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) tanggal 22 Mei 2014.
Unit Usaha Syariah BTPN  difokuskan melayani dan memberdayakan keluarga pra sejahtera di seluruh Indonesia adalah salah satu segmen bisnis di PT Bank Tabungan Nasional Tbk sejak Maret 2008, kemudian di spin off dan bergabung ke BTPN Syariah pada Juni 2014.

Saat ini BTPN Syariah membuka lowongan kerja sbb :

Community Officer

Kualifikasi :
- Wanita usia maks. 27 tahun
- Pendidikan SMA / SMK / Sederajat, D1-D3 dan S1
- Menyukai pekerjaan lapangan
- Mampu mengendarai sepeda motor
- Penempatan: Banyumas, Purbalingga, dan Cilacap

Fasilitas :
a. Pendapatan Tetap & Tunjangan Hari Raya
b. Fasilitas Kesehatan
c. Pelatihan dan jenjang karier yang jelas
d. Fasilitas Tempat Tinggal
e. Fasilitas Kendaraan Kerja

Jika anda bermina, silakan kirimkan lamaran lengkap melalui :
https://bit.ly/regcojateng
Informasi lebih lanjut :
WA : 0896-03818337

Paling lambat 28 November 2019

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Kerja PT Samator Gas Industri Kendal November 2019

Rekrutmen.NET - Samator pemain gas industri terbesar di Indonesia, baik produk gas kami maupun dalam jasa layanan gas yang telah digunakan secara luas dalam berbagai industri seperti kesehatan, konstruksi, minyak dan gas bumi, metalurgi, petrokimia, elektronik, otomotif dan masih banyak lagi. Selama bertahun-tahun, merek Samator telah dikenal sebagai perusahaan gas industri terkemuka di Indonesia.

Agar tetap menjadi terdepan di bidangndustri gas, Perusahaan berkomitmen untuk melakukan riset dan pengembangan dan mempromosikan perkembangan pendidikan, ilmu pengetahuan dan teknologi di Indonesia. Hal ini Karena produk dan pelayanan kami merupakan bagian tidak terpisahkan dalam berbagai industri, kami secara terus-menerus memperluas kegiatan usaha kami ke berbagai industri, seperti:kimia, engineering procurement and construction (EPC), properti, otomotif,kesehatandan masih banyak lagi. Kami bertujuan untuk memberikan solusi total kepada klien kami.

Perusahaan percaya bahwa produk kami pentingyang kami sedikan untuk berbagai kegiatan lingkunganhidup. Menjadi produsen berbagai produk dan jasa layanan yang dibutuhkan untuk keberadaan modern, Samator berkomitmen untuk membuat kehidupan yang lebih baik untuk Indonesia. Oleh karena itu, dalam hal pengembangan sumber daya manusia, Samator dianggap sebagai salah satu perusahaan yang paling progresif di negara ini. Samator menyediakan berbagai macam tunjangan diluar norma industri pada umumnya.

Saat ini PT Samator Gas Industri membuka lowongan kerja sbb :
Posisi :
 Sales Executive
Kualifikasi :

• Pria
• Umur maksimal 35 tahun
• Pendidikan S1 Teknik
• Penempatan di kendal
• Lamaran dibuka sampai tanggal 25 November 2019

Jik annda berminat, silakan kirimkan CV mu ke email : sdm.smtknd@gmail.com dengan subject : SALES KENDALJika anda memenuhi syarat dan berminat,silakan kirimkan lamaran dan CV lengkap anda segera. Hanya pelamar yang memenuhi syarat  akan diproses.

Loker SMA D3 S1 PT Angkasa Pura Solusi Surabaya 2019

Rekrutmen.NET PT Angkasa Pura Solusi (APS) merupakan salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura II (Persero) yang telah berdiri sejak 2012 berkembang dan bertransformasi sebagai perusahaan yang mendukung dalam pengelolaan fasilitas bandar udara. PT Angkasa Pura Solusi (APS) telah beroperasi di 15 bandar udara yang dikelola oleh PT Angkasa Pura II (Persero) dan memiliki sektor bisnis, meliputi : Aviation Security (Avsec), ICT Digital, Facility Services Engineering, Cleaning Management, Car-Park, Lounge & Passenger Services, Retail & Media dan lainnya.



Saat ini, PT Angkasa Pura Solusi (APS) sedang membuka kesempatan bagi putra/i terbaik untuk dapat bergabung bersama kami dengan posisi Basic Aviation Security . Adapun tugas dan tanggung jawab, sebagai berikut :


PARKING ADMIN - SURABAYA
( KODE : 00043-PC743-SUB )
PERSYARATAN

1. Berjenis kelamin pria ( Usia min 18 Tahun, max 35 Tahun )
2. Diutamakan mempunyai pengalaman pengawas atau admin parkir
3. Mampu bekerja keras, Jujur, Tanggung Jawab dan loyalitas
4. Bersedia penempatan di Kota Jember

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

PARKING CASHIER - SURABAYA
( KODE : 00042-PC738-SUB )
PERSYARATAN

1. Berjenis kelamin Pria ( Usia min 18 Tahun, max 35 Tahun )
2. Pendidikan minimal SLTA dan atau Sederajat
3. Bersedia bekerja dengan jam kerja shift
4. Mampu Mengoperasikan Komputer
5. Bersedia penempatan di Kota Jember



silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Informa Bandung November 2019

Rekrutmen.NET  ACE Hardware adalah salah satu perusahaan yang memproduksi perabot terkemuka di Amerika Serikat. ACE Hardware pertama kali didirikan pada pada tahun 1924 oleh Richard Hesse, E. Gunnard Lindquist, Frank Burke, dan Oscar Fisher. Perusahaan ini bermarkas di kota Chicago, Illinois, Amerika Serikat.

Ace Stores Inc didirikan untuk memusatkan kegiatan jual-beli sejak tahun 1928. Setelah salah satu pendirinya, Hesse pensiun tahun 1973, ACE kemudian dijual kepada retailer dan menjadi koperasi. Dengan ini pemilik independen menjadi agen-pemilik dan pemegang saham di perusahaan karena ini merupakan co-sponsorship (co-op) dan bukan merupakan waralaba (franchise). Dengan sistem ini setiap toko Ace Hardware terlihat berbeda dengan toko lainnya.

Sejak tahun 1997, ACE Hardware telah berkembang menjadi salah satu jaringan produsen perabotan rumahan terkemuka dengan 39 cabang nasional. ACE Hardware dan sekarang telah diperluas dengan tiga ACE Builders Centers dan masih terus berkembang.

Produk utama ACE Hardware dapat disimpulkan dalam lima kategori barang rumah, antara lain Paints and Sundries, Perlistrikan dan Saluran Air, Hardware and Power Tools, Bahan material bangunan, dan Outdoor Merchandising. ACE merupakan afiliasi dari perusahaan SM Group. Di Indonesia sendiri, ACE telah dibuka di Living World Mall Alam Sutera yang terletak di Tangerang Selatan yang dibangun di atas tanah seluas 14.695 meter persegi. Hingga tahun 2011, total terdapat 52 toko ACE yang tersebar di kota-kota besar di Indonesia.

Posisi :

1. Deputy Store Manager
2. Store Supervisor
3. Pramuniaga/Sales
4. Kasir
5. Warehouse
6. Inventory Control

Kualifikasi

•  Usia maksimal 40 tahun (no. 1), maksimal 35 tahun (no. 2), maksimal 28 tahun (3-6)
•  Pendidikan minimal D3/S1 (no. 1 dan 2), SMA/SMK sederajat (no 3-6)
•  Baru lulus (no. 3)/Sudah punya pengalaman minimal 1 tahun (no. 1-3)
•  Komunikatif dan berpenampilan menarik

Cara Pendaftaran

 Masuk ke link : biodata.karirkawanlama.com
 Klik “Register” lalu isi data diri
 Cek email (inbox/spam) untuk verifikasi
 Kunjungi link berikut : Pendaftaran
 Klik “Detail” pada posisi yang ingin dilamar
 Klik “Apply”
 Lengkapi data diri anda pada menu “Profile” – “Edit Complete Profile”
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memneuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Staf Admin Bank Mandiri Syariah Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Sebagai pencari kerja harus memiliki persiapan guna bersaing mencari kerja, ada beberapa tahapan yang harus anda laluin, salah satunya tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank Mandiri Syariah. Bank ini meurpakan Lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank Syariah Mandiri berdiri pada 1955 dan pada awalnya Bank ini bernama Bank Industri Nasional. Bank Syariah Mandiri sudah beberapa kali berganti nama dan terakhir kali berganti nama menjadi Bank Syariah Mandiri pada tahun 1999 setelah sebelumnya bernama Bank Susila Bakti yang dimiliki oleh Yayasan Kesejahteraan Pegawai Bank Dagang Negara dan PT Mahkota Prestasi.

Saat ini Bank Mandiri Syariah sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka peluang bagi anda pecari kerja, jika anda ingin berkarir di bidang perbankan, maka informasi lowongan Bank Mandiri Syariah ini sesuai dengan pencarian anda, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan cara pendaftarannya, semoga bermanfaat.

Saat ini Bank Mandiri Syariah tengah membuka Lowongan Kerja Bank bagi Anda untuk menduduki posisi sebagai berikut :
Admin Staff (Area Collection & Recovery)
Requirements

• Female
• Maximum age 23 years old
• Minimum Diploma 3 graduate with minimum GPA 3.00 of 4.00 scale
• Fresh graduate is preferred
• Computer literated in Microsoft Office Word and Excel
• Attractive appearance, friendly, able to communicate well
• Proportional, minimum heigh 155 cm for female
• Physically and mentally fit
• Able to read the Quran properly and correctly
• Willing to be placed in any Banjarmasin Area outlet

Application Document

• Application letter
• Curiculum Vitae (CV)
• Photocopy of diploma
• Photocopy of transcript
• Police Certificate (SKCK)
• Health Certificate (drugs-free)
• 3x4 cm photograph
• Full-body postcard size photograph
• Photocopy of Identity Card (KTP)
• Award charter / certificate (if any)

Jika anda bermina, silakan Kirimkan lamarana anda segera

PT Bank Syariah Mandiri Branch Office Banjarmasin Area Collection & Recovery
Jl Lambung Mangkurat No 16 Banjarmasin
Kalimantan Selatan 70111
Phone 0511 3366408 or for further information please WA 0821 5441 9573.
Rekrumen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Bank Indonesia (BI) Balikpapan Januari 2020

Rekrutmen.NET - Bank Indonesia (BI) adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebelum dinasionalisasikan bank ini bernama De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia Belanda. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. Setelah tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Saat ini Bank Indonesia membkuka lowongan kerja untuk kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi dan cara pendaftarannya :

Posisi :
Pustakawan Perpustakaan Bank Indonesia Balikpapan
Persyaratan

• Pendidikan minimal D3 diutamakan lulusan dari Program Studi Ilmu Perpustakaan dengan tidak menutup kemungkinan lulusan dari jurusan lainnya sepanjang didukung dengan kemampuan maupun pengalaman kerja yang relevan
• Berusia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun
• Mempunyai pengalaman kerja di bidang Kesekretaiatan, administrasi, kehumasan atau pengelolaan perpustakaan akan menjadi nilai lebih
• Memiliki Keahlian dalam tata penyimpanan file/buku/dokumen (pengelola perpustakaan)
• Mampu mengoperasikan program komputer, seperti Microsoft Office, email dan internet
• Mempunyai kemampuan menulis, komunikasi dan publikasi
• Diutamakan perempuan dan berpenampilan menarik
• Diutamakan domisili di kota Balikpapan
• Memiliki kemampuan berbahasa asing yang baik, lisan maupun tulisan (terutama Bahasa Inggris)
• Sehat jasmani dan rohani

Keterangan

• Pendaftaran dimulai pada 15 Januari 2020
• Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
• Bank Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Cara Pendaftaran

• Surat lamaran (cover letter) beserta CV yang dilengkapi dengan copy KTP, ijazah transkrip nilai terakhir dan SKCK dikirim ke :

u.p. Tim Advisory dan Pengembangan Ekonomi

Kantor Perwakilan Bank Indonesia Balikpapan

Jl. Jend. Sudirman No. 20

Klandasan Ulu – Balikpapan Kota,

Balikpapan, Kalimantan Timur 76112

 Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja PT Eigerindo Multi Produk Industri SMA SMK D3 S1 Bandung Tahun 2020

Rekrutmen.NET PT. Eigerindo Multi Produk Industri yang berlokasi di Jalan Raya Terusan Kopo Km.11,5 No.127A, Kabupaten Bandung merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri retail dan distribusi untuk produk-produk lifestyle dengan merek dagang Exsport, EIGER, dan Bodypack yang telah tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1979 di Bandung, Jawa Barat dengan hanya bermodalkan dua mesin jahit. Sebuah rumah di Jalan Saad, Bandung seluas 600 m2 menjadi lokasi produksi pertamanya sebagai home industry. Exsport hadir sebagai merek produk pertamanya dengan orientasi pada school life, hangout, dan traveling, yang kemudian disusul dengan hadirnya EIGER yang berorientasi pada kebutuhan perlengkapan dan peralatan gaya hidup penggiat alam terbuka, serta Bodypack yang mengacu pada urban lifestyle.

Dengan pengalaman lebih dari dua dekade, PT. Eigerindo Multi Produk Industri kini telah menjadi salah satu produsen produk fashion lifestyle dengan kualitas terbaik dan bertaraf internasional. Hingga saat ini, PT. Eigerindo Multi Produk Industri telah memiliki jaringan distribusi di seluruh Indonesia dan akan terus memperluas jangkauannya hingga ke mancanegara

Posisi :

1. Store Leader (code: SL)

Kualifikasi

• Min. Lulusan sarjana.
• 2+ tahun sebagai Leader / Supervisor di industri ritel.
• Tingkat energi dan antusiasme yang tinggi.
• Keahlian interpersonal yang kuat dengan kepribadian petualang dan sikap layanan pelanggan.
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
• Bersedia untuk bekerja di jam shift dan fleksibel untuk akhir pekan dan / atau waktu liburan.

2. Graphic Designer (code: GD)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana Komunikasi Desain Visual atau bidang terkait.
• 1-3 tahun pengalaman kerja yang terbukti dalam desain.
• Kemahiran dalam Adobe dan Photoshop.
• Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
• Kreatif, bersemangat, dan detail dengan naluri desain yang sangat baik.
• Keahlian fotografi dan merekam video akan menjadi nilai tambah.

3. Import FG Procurement Officer (code: IFGP)

Kualifikasi

• Min. Lulusan sarjana.
• 3-5 tahun sebagai EXIM
• Keterampilan manajemen waktu dan organisasi.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
• Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
• Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).
• Lancar berbahasa Inggris

4. Garment & Sample Maker (code: GSM)

Kualifikasi

• Min. SMK Tata Busana / Tekstil.
• 4 tahun Pengembangan produk, pengembangan sampel
• Memiliki akurasi dan tanggung jawab untuk pekerjaan itu.
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim yang positif dan dinamis, yang bertanggung jawab, bersemangat, dan berkomitmen.
• Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.

5. VM Graphic Designer (code: VMGD)

Kualifikasi

• Minimal S1 Seni dan Desain (IPK minimal 3,00).
• Minimal 3 tahun sebagai desainer grafis manajemen toko / ritel
• Minimal 1 tahun sebagai merchandising atau visual merchandising di ritel.
• Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim di tempat kerja dan pihak eksternal.

6. Store Design Officer (code: SDO)

Kualifikasi

• Min. S1 arcitecht atau desain interior (IPK min 3,00).
• Min. 3 tahun sebagai Desainer Toko, desain interior atau arsitektur di Industri Ritel.
• Memiliki kemampuan untuk berkoordinasi dengan tim kerja dan pihak eksternal.
• Menguasai CAD otomatis, maks 3D, ilustrator adobe, scetchup, corel draw, photoshop
• Inovatif dan memiliki kemauan kuat untuk bekerja di lingkungan yang sangat kreatif.
• Pengetahuan yang baik tentang signage dan perlengkapan seni yang baik.

7. Merchandising Manager (code: MM)

Kualifikasi

• Minimal S1 Merchandise (IPK minimal 3,00).
• Minimal 5 tahun sebagai merchandising
• Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel
• Memiliki pengetahuan dalam manajemen ritel, merchandising, rantai pasokan.
• Memiliki keterampilan kewirausahaan, nilai-nilai inti, kepemimpinan, dan “berpikir di luar kotak”

8. Retail Regional Manager (code: RRM)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana di semua jurusan / Pemasaran
• Min 5 tahun dalam manajemen penjualan, manajemen ritel, manajemen pemasaran
• Min. 3 tahun di posisi struktural manajemen ritel
• Untuk memiliki kompetensi manajemen operasi, manajemen pemasaran dan manajemen biaya.
• Untuk memiliki pemikiran strategis
• Memiliki kewirausahaan dan kepemimpinan

9. Magento Developer (code: MAG)

Kualifikasi

• Diploma Lulus dengan jurusan Teknologi Informasi.
• Setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Pengembang Magento di industri E-Commerce.
• Memiliki dua atau lebih situs web yang diterbitkan dalam E-Commerce.
• Memiliki pengalaman dalam pengembangan / penyesuaian modul / ekstensi.
• Memiliki pengalaman dalam integrasi / kustomisasi Tema.
• Pengalaman luas dari PHP, Maria DB, dan MySQL.
• Paparan tentang kerangka kerja Magento 2, CMS dan JavaScript seperti jQuery.
• Pengetahuan yang dapat dibuktikan tentang XML, XHTML, CSS, Modul mis. Integrasi API, Gateway Pembayaran, XML dengan fokus pada standar.
• Harus pemula dan bisa bekerja dengan pengawasan minimum.
• Mampu menjalankan dan memantau proyek, juga melaporkan kemajuan proyek ke manajemen.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Kemampuan untuk proaktif dan mengambil inisiatif untuk menyelesaikan sesuatu.
• Kemampuan untuk mengelola banyak tugas sekaligus (fleksibel dan mandiri).

10. Business Intelligence Officer (code: BI)

Kualifikasi

• Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
• Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
• Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
• Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
• Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
• Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

11. Material Manager (code: MTM)

Kualifikasi

• Min. lulusan sarjana (latar belakang teknis dalam Matematika, Ilmu Komputer, Analisis Data atau yang terkait).
• Pengalaman kerja yang dapat dibuktikan dalam min intelijen bisnis. 3 tahun.
• Pengalaman bekerja dengan teknologi data besar seperti Hadoop, Presto, Redshift, Spark atau yang serupa.
• Lancar dalam setidaknya satu alat intelijen bisnis seperti Qlik, Tableau, Power BI atau yang setara.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam memecahkan masalah bisnis menggunakan ketajaman teknis dan metodologi analitis.
• Kemampuan untuk menangkap persyaratan bisnis dan menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
• Kemahiran dalam menggunakan bahasa query seperti SQL, Hive, Pig atau yang serupa.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang jelas, jelas, dan percaya diri.
• Pengalaman yang dapat dibuktikan dalam manajemen proyek dan tim-tim terkemuka.

12. Inventory Audit (Jabodetabek) (code: IAUD)

Kualifikasi

• Minimal S1 Akuntansi (IPK minimal 3,00).
• Minimal 3 tahun sebagai audit internal
• Minimal 1 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
• Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
• Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik

13. UI/UX Designer (code: UIUX)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana di bidang Teknologi Informasi / Sistem Informasi atau bidang terkait.
• Pengalaman 2+ tahun di pengembang UI dan UX.
• Kemampuan berpikir konseptual dan eksekusi desain yang kuat baik dalam desain visual maupun interaksi.
• Pengetahuan yang mendalam tentang Sketsa, Adobe Creative Suite, dan alat prototyping.
• Keahlian manajemen proyek yang kuat.
• Pengalaman dalam desain gerak dan pengembangan web atau seluler akan menjadi nilai tambah.

14. Eiger Technical Apparel Product Developer (code: ETAPD)

Kualifikasi

• Minimal S1 Desain / Teknik Industri / Tekstil (IPK minimal 3,00).
• Minimal 4-7 tahun dalam pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
• Minimal 2-3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural
• Memiliki pengetahuan tekstil, menjahit / pengerjaan, proses pembuatan.
• Memiliki keterampilan membuat pola, pemasangan & pengukuran, dan pengembangan sampel teknis.

15. Warehouse Manager (code: WM)

Kualifikasi

• Minimum S1 Manajemen Rantai Pasokan / Teknik Industri (IPK minimal 3,00).
• Minimal 5 tahun dalam SCM atau sistem Manajemen Gudang.
• Minimal 3 tahun dalam bisnis ritel dengan posisi struktural di bidang logistik, SCM, Gudang.
• Memiliki pengetahuan tentang strategi distribusi.
• Kepemimpinan dan manajemen yang baik.

16. Videographer (code: VID)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana di bidang periklanan / Media, Seni / Desain / Multimedia Kreatif atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
• Min. 2 tahun sebagai videografer / editor video dalam manajemen acara / penyiaran / industri ritel.
• Kemahiran tinggi menggunakan adobe premier, after effect, dll.
• Keterampilan yang diperlukan: sinematografi, fotografi, pengeditan video
• Berpikir kreatif dan polos
• Bunga dengan siklus tren terbaru
• Wiling untuk aktivitas mobile
• Penempatan kerja di Bandung

17. Talent Management Officer (code: TMO)

Kualifikasi

• Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
• Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis, Teknik Industri.
• Setidaknya 3 tahun dalam manajemen bakat atau rekrutmen
• Memahami tentang tes administrasi psikologis, alat psikologis, psikogram.
• Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
• Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
• Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

18. Exsport Junior Designer (code: EJD)

Kualifikasi

• Minimal S1 seni atau desain (IPK minimal 3,00).
• Minimal 2 tahun sebagai pengembangan produk, desain, manajemen proyek, manajemen material.
• Memiliki pengetahuan tentang tekstil, menjahit / bekerja, proses pembuatan.
• Kemampuan komunikasi dan analitik yang luar biasa yang membantu Anda beradaptasi dengan cepat dalam dinamika baru.
• Minat tinggi di bidang mode (sangat diperbarui dengan mode saat ini
• Pemahaman yang kuat tentang tren dan pengaruh pada customertrends)
• Semangat tim yang kuat dan penuh ide dalam pengembangan produk

19. Retail Human Capital Operation Supervisor (code: RHCS)

Kualifikasi

• Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
• Minimal 4 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
• Minimal 2 tahun sebagai Staf / Pejabat Senior di Departemen SDM / HC untuk bisnis ritel.
• Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
• Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
• Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

20. Human Capital Operation Manager (code: HCOM)

Kualifikasi

• Minimum S1 Manajemen / Psikologi / Hukum / Administrasi Bisnis (IPK minimal 3,00).
• Minimal 5 tahun bekerja di Sumber Daya Manusia (SDM) / Sumber Daya Manusia (HC).
• Minimal 3 tahun sebagai Supervisor SDM / Asisten Manajer / Manajer di perusahaan ritel.
• Memiliki pengetahuan tentang program-program Human Capital dan strategis.
• Memiliki pengetahuan tentang hubungan karyawan dan industri.
• Memiliki jejaring yang baik dengan pihak ketiga, seperti pemerintah, sekolah / perguruan tinggi, komunitas, dll.
• Kepemimpinan dan manajemen yang baik, juga keterampilan administrasi.

21. Eiger Marcom Photographer (code: EMP)

Kualifikasi

• Min. Lulusan Sarjana Desain Komunikasi Visual atau bidang terkait dengan IPK min. 3,00
• Min. 3 tahun sebagai Fotografer
• Kemahiran tinggi menggunakan Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects, Adobe Premiere.
• Memiliki hasrat dalam alam dan kegiatan outdor
• Bersedia melakukan aktivitas mobile
• Penempatan kerja di Bandung

22. Legal Senior Staff (code: LGL)

Kualifikasi

• Preferensi dengan usia sekitar 25 – 28 tahun.
• Min. Lulusan Sarjana. Jurusan Hukum.
• Setidaknya 3 tahun pengalaman bekerja sebagai Staf Legal di Perusahaan Ritel.
• Memahami tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia, Hukum Merek Dagang, juga kebijakan perusahaan di industri ritel.
• Menangani masalah hukum di perusahaan dan memberikan solusi alternatif untuk menyelesaikannya.
• Keahlian interpersonal yang kuat, keterampilan negosiasi, dan sikap layanan pelanggan.
• Kemampuan untuk berorganisasi, melakukan banyak tugas, membuat prioritas, dan bekerja di bawah tekanan.
• Mampu menggunakan Ms. Office, terutama Ms. Word dan Ms. Excell.
• Lancar dalam komunikasi bahasa Inggris.

23. Inventory Audit (Jatim) (code: NAUD)

Kualifikasi

• Akuntansi S1 minimum (IPK minimal 3,00).
• Minimal 3 tahun sebagai audit internal
• Minimal 1 tahun di bisnis ritel posisi struktural
• Memiliki pengetahuan pendengaran dan akuntansi.
• Memiliki keterampilan dalam Microsoft excel, dan analisis yang baik.

Jika anda memenuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini :Pendaftaran Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Loker SMA SMK D3 S1 Super Indo Lampung November 2019

Rekrutmen.NET - Super Indo merupakan supermarket yang terdapat di Indonesia. Bisnis perusahaan sudah berkembang sejak tahun 1997. Hingga Februari tahun 2014, Super Indo sudah memiliki 118 gerai yang sebagian besar tersebar di kota-kota besar terutama di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang dan Surabaya. Setiap gerai umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Super Indo berkembang di Indonesia sejak tahun 1997. Super Indo telah memiliki 126 gerai yang sebagian besar berada di Pulau Jawa dengan jumlah 5.400 karyawan terlatih. Setiap gerai umumnya menyediakan beragam produk kebutuhan sehari-hari.

Super Indo juga adalah jaringan ritel internasional Delhaize Group, yang merupakan perusahaan ritel produk pangan berpusat di Brussel, Belgia yang beroperasi di tiga benua dan sebelas negara (Belgia, Amerika Serikat, Romania, Yunani, Luksemburg, Indonesia, Serbia, Bulgaria, Bosnia dan Herzegovina, Montenegro, serta Albania). Delhaize Group membeli 51% saham Super Indo pada tahun 1997. Delhaize Group tercatat di bursa saham Euronext (Euronext: DELB) dan Bursa efek New York (NYSE: DEG). Delhaize Group memiliki lebih dari 3.451 gerai pada akhir 2012. Super Indo memiliki private brand "365". "365" diluncurkan pada tahun 2006 dan telah memiliki lebih dari 140 jenis produk. Super Indo memiliki motto "Lebih segar, lebih hemat, lebih dekat."

Saat ini PT. LION SUPER INDO membuka lowongan pekerjaan dimana untuk memenuhi kebutuhan pegawainya, bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir di bidang ritel, silakan lamar posisi yang tersedia, berikut informasi selengkapnya :

Jika berminat dan memenuhi kualifikasi lowongan ini, segera datang (Walk in Interview). Sesuai pengumuman gambar diatas. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk Januari 2020

Rekrutmen.NET  - Didirikan sebagai sebuah perusahaan Penanaman Modal Asing dengan nama PT Nippon Indosari Corporation, dengan mengoperasikan pabrik pertamadi Cikarang, Jawa Barat. Padatahun 1996, Perusahaan meluncurkan produk komersial pertama dengan merek “Sari Roti” dandi tahun 2001, Perseroan meningkatkan kapasitas produksi dengan menambahkan dua lini mesin (roti tawardanroti manis

Merubah nama Perseroan dari PT Nippon Indosari Corporation menjadi PT Nippon Indosari Corpindo.Perseroan mengoperasikan pabrik pabrik kedua di Pasuruan, Jawa Timur pada tahun 2005 dan pabrik ketiga di Cikarang, Jawa Barat pada tahun 2008

Saat ini PT Nippon Indosari membuka lowongan demi memenuhi kebutuhan pegawai perusahannya, berikut ini informasi posisi dan cara pendaftarannya :berikut informasi lowongan kerja yang dibutuhkan  :

PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk membutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan  :
Chief Accountant

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Akuntansi
• Bersedia ditempatkan di Region Office (Jakarta, Tangerang, Palembang, Semarang, Bandung, Surabaya, Medan, Banjarmasin, Makassar)
• Memiliki pengalaman sebagai Assistant Manager 2 tahun
• Menguasai Laporan Keuangan, Taxation, Budgeting, Auditing
• Strong Analytical Thinking
• Menguasai Ms. Office (Excel, PowerPoint, Etc)
• Menguasai Oracle SAP (Diutamakan)

Bagi Anda yang berminat, silahan mengirimkan CV lengkap ke:

recruitment.mks@sariroti.com dan Cc purnama.nasution@sariroti.com
Subjek: Chief Accountant Makassar Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongna Kerja S1 S2 PT. PLN (Persero) Jakarta November 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT. PLN (Persero) adalah sebuah BUMN yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia. Direktur Utamanya adalah Sofyan Basir (sebelumnya adalah Direktur Utama Bank Rakyat Indonesia), menggantikan Nur Pamudji.Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan umum dimulai sejak perusahaan swasta Belanda N.V. NIGM memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya perusahaan swasta lainnya.

Saat ini PT. PLN (Persero) sedang membutuhka tenaga kerja demi kebutuha pegawainnya, maka
saat ini PT. PLN (Persero) membuka lowongan kerja dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung, berikut informasi selengkapnya :

Rekrutmen PLN Group Tingkat S2

Melalui Indonesia Career Evening 2019 

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 28 Oktober 3 November 2019

Lokasi Tes : London & Jakarta

Profesi yang dibuka :

Magister Teknik

• Teknik Elektro (Power System)
• Teknik Mesin (Konversi Energi)
• Teknik Metalurgi
• Teknik Sipil
• Teknik Industri
• Energi Baru Terbarukan 

Magister Non Teknik

• Manajemen Bisnis/Administrasi Bisnis
• Manajemen Pemasaran
• Manajemen Strategis

Persyaratan :

• Bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
• Program Studi S1 harus linier dengan program studi S2;
• Lulus S2 dengan batas kelahiran 1989 dan sesudahnya;
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) min. 3.00

Untuk persiapan pendaftaran Online, peserta diharapkan dapat menyiapkan berkas dalam

bentuk soft copy sebagai berikut :

• KTP
• Ijazah/Surat Keterangan Lulus
• Transkrip Akademik
• Akte Kelahiran

Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.



Pelamar WAJIB menyiapkan berkas pendaftaran berikut dan disampaikan pada saat wawancara akhir. Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus dikumpulkan:

• Riwayat Hidup (CV);
• Asli dan Copy akta kelahiran;
• Asli dan Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
• Asli dan Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
• Asli dan Copy KTP;
• Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 1 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
• Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari Kepolisian;
• Surat Keterangan Bebas Narkoba (SKBN) dari Kepolisian atau Rumah Sakit;
• Melampirkan surat keterangan dari DIKTI mengenai kesetaran jenjang pendidikan dan IPK.

LAIN-LAIN:

• Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya melalui website rekrutmen.pln.co.id. Peserta Rekrutmen wajib melakukan pengecekan secara berkala.
• Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
• Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
• Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).
• PT PLN (Persero) berhak menentukan profesi lainnya di luar profesi yang dilamar tanpa meminta persetujuan peserta terlebih dahulu.
• Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman berikut : Pendaftaran

Lowongan Kerja SMK PT Cogindo DayaBersama Tahun 2019

Rekrutmen.NET Perusahaan ini sudah berdiri sejak taggal 15 April 1998, PT Cogindo DayaBersama (Cogindo / PT CDB) mulai beroperasi di Jakarta pada 15 Agustus 1998. PT Cogindo DayaBersama merupakan Perusahaan yang bergerak di bidang ketenagalistrikan, khususnya untuk mengelola Pembangkit Listrik dalam bentuk pemberian Jasa Operasi dan Pemeliharaan

Mayoritas saham Cogindo dimiliki oleh PT Indonesia Power (Indonesia Power / PT IP) dengan presentase sebesar 99,9% dan 1% YPK PT IP. PT Indonesia Power sendiri merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero)

PT Cogindo DayaBersama sebagai anak perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo DayaBersama,

PT Cogindo Daya Bersama yang merupakan perusahaan PT Indonesia Power (PLN Group) yang bergerak di bidang Jasa Operasi & Pemeliharaan Pembangkitan dan Penyedia Energi. Bagi Anda yang memiliki komitmen, integritas tinggi, dan profesional untuk berkarir di PT Cogindo Daya Bersama, saat ini perusahaan sedang membuka seleksi penerimaan Pegawai dengan persyaratan Administrasi sebagai berikut:


Posisi :
Operator/Teknisi

• SMK Jurusan Teknik Mesin/ Otomotif/Ketenagalistrikan/IPA/Elektronika/Kimia
• Nilai rata-rata Ijazah minimal 6
• Diutamakan memiliki pengalaman mengoperasikan pembangkitPERSYARATAN UMUM :
• Diutamakan Laki-Laki .
• Sehat jasmani, dan rohani.
• Bebas obat terlarang dan tidak buta warna total.
• ampu mengoperasikan Program Microsoft Office (PowerPoint, Word, dan Excel).
• Mampu bekerja multitasking dan mandiri, berdedikasi tinggi, siap bekerja di bawah tekanan (orientasi pada target).
• Tidak sedang dalam Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas/Ikatan Kerja dengan instansi lain jika diterima di Perusahaan.
• Siap ditempatkan di lokasi terpencil seluruh Unit Kerja Perusahaan.

KETENTUAN SELEKSI :

•  Setiap Pelamar wajib mengikuti setiap tahapan seleksi yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
• Pilihlah "Saguling" pada fitur lokasi rekrutmen dan pendaftaran
• selambat-lambatnya diterima pada 07 November 2019.

- Setiap Pelamar harus melengkapi berkas lamaran lengkap diurutkan sesuai urutan sebagai berikut :

1.   Pas foto berwarna terbaru

2.   Scan identitas diri (KTP).

3.   Scan surat lamaran dan daftar riwayat hidup.

4.   Scan ijazah/SKL yang telah dilegalisir.

5.   Scan transkrip nilai yang telah dilegalisir.

6.   Scan surat pengalaman kerja / Verklaring (Jika memiliki pengalaman kerja).



- Hanya Peserta yang memenuhi persyaratan akan diundang melalui SMS/email resmi dari 
Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Pendaftaran dapat anda lakukan melalui laman ini : Pendafaran
• PT Cogindo Daya Bersama tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja D3 S1 AGC Telkom Semarang November 2019

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja - Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.Telkom Group menerima talenta-talenta muda bangsa untuk bergabung melalui Great People Internship Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang belajar terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat untuk menimba pengalaman sebagai bekal yang berharga di masa depan.

Tanggal14 November 1995 dilakukan Penawaran pada saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI/IDX), Bursa Efek New York (NYSE) (Diperdagangkan pada tanggal 14 Juli 2003) dan Bursa Efek London (LSE). Saham Telkom juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo (TSE). Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Sejak 16 Mei 2014, saham Telkom tidak lagi diperdagangkan di Bursa Efek Tokyo (TSE) dan pada 5 Juni 2014 di Bursa Efek London (LSE). Pada Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia.

Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 

Posisi :


Posisi "Agent Contact Center Telkom 147 "


Persyaratan

• Lulusan D3 / S1
• Pria atau wanita berusia maksimal 35 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Bersedia shifting
• Memiliki lafal Suara jelas dan tidak berdaleg daerah, tidak cadel dan tidak medok
• Jujur dan mempunyai etika terbaik motivasi tinggi untuk bekerja
• Mampu melakukan perhitungan angka dengan baik
• Mampu mengoperasikan komputer
•  Proses rekrutmen dan penempatan di Semarang

Jika anda berminat, silakan  Kirimkan lamaran anda ke :
Gd. Infomedia nusantara
(Ex. Gd. Sri Ratu Peterongan)
Jl. MT Haryono 922 - 924 Semarangdipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Rekrumen Management Trainee : ROOKIE 46 PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk

Rekrutmen.NE - Bank BNI merupakan perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini 

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, dan saat ini perusahaan sedang membuka kesempatan kerja bagi para pencari kerja, jika kalian ingin berkarir dalam bidang perbankan silakan lamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja.

Posisi :
 Management Trainee : ROOKIE 46
Minimum Qualifications

• Ticket to Entry : Educational attainment is S1 /S2
• What makes you outstanding :
• Organization Leadership
• Demonstrate strong leadership track record in organizations
• English Proficiency
• Academic & Non Academic Achievement
• Champion in academic and non academic competitions.

Jika anda bermina, Pendaftaran dapat dilakukan secara online disini pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Mandiri Taspen Mataram November 2019

Rekrutmen.NET Bank Mandiri Taspen Pos merupakan lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali.

Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai

Posisi :
 Customer Service (CS) Regional Mataram
Requirements

- Usia Maks. 26 Tahun
- Pendidikan Min. D3/ S1
- IPK Min. 2,75
- Diutamakan berpengalaman di bidang Service pada industri Perbankan/ Asuransi, Fresh Graduate dipersilahkan
- Berpenampilan menarik
- Komunikatif dan Interpersonal Skill cukup baik
- Bersedia ditempatkan di wilayah BimaPendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran melalui laman berikut Pendafaran

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja D3 S1 Bank Mandiri Taspen Manado November 2019

Rekrutmen.NET Bank Mandiri Taspen Pos (disingkat sebagai Bank Mantap, sebelumnya bernama Bank Sinar Harapan Bali) adalah lembaga keuangan berjenis perbankan di Indonesia. Bank ini berpusat di Denpasar, Bali. Mulai 7 Agustus 2015, Bank Sinar berganti nama menjadi Bank Mandiri Taspen Pos. PT. Bank Mandiri Taspen Pos sebelumnya bernama PT Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993. Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No.77/KMK.017/1994 tanggal 10 Maret 1994 tentang Pemberian Izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan Surat Bank Indonesia No.27/63/UPBD/PBD2 tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat Akta Pendirian PT. Bank Sinar Harapan Bali memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang maka MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali.

Saat ini, Bank Mandiri Taspen membuka rekrutmen guna mengisi posisi sebagai

Posisi :
Account Officer Pensiunan (AOP) Regional Manado
Description

- Melakukan serangkaian aktivitas marketing untuk mendapatkan calon debitur yang potensial bagi Bank
- Bertanggung jawab dan mengusahakan secara optimal pencapaian target yang ditetapkan
- Memberikan penjelasan secara umum kepada calon nasabah tentang persyaratan kredit Pensiunan dan
  mencari informasi apa tujuan nasabah mendapatkan kredit Pensiunan serta informasi lainnya
Requirements

• Pendidikan min.D3
• Min. IPK 2,75
• Pria/ Wanita Usia Maks. 30 Tahun
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM
• Mampu bekerja dengan target
• Diutamakan yang memilik pengalaman di bidang Marketing Kredit Pensiunan
• Penempatan di Wilayah Bitung

Pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan lamaran melalui laman berikut Pendafaran

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMK SMA D3 S1 Makassar November 2019

Rekrutmen.NET - PT Intrias Mandiri Sejati (IMS) merupakan perusahaan yang bergerak dibidang jasa rekruitmen dan tenaga kerja dengan bisnis utama adalah jasa penyedia dan pengelolaan tenaga kerja kontrak.

Saat ini PT Intrias Mandiri Sejati (IMS) membuka lowongan kerja sbb :
IT Staff
Kualifikasi:
– Pria/Wanita, usia 23-35th
– Pendidikan S1 (Teknologi Informasi)
– Pengalaman Staff IT
– Penempatan di MAKASSAR

Jobdesc
– Bertugas melakukan perbaikan Installation, Hardware/Software Komputer dan system.. Dan mampu menagani permasalahan yg berkaitan dgn bidang teknologi Informasi Perusahan.

Benefits
– Gaji Pokok Rp. 3.270.000,-
– BPJS Kesehatan.
– BPJS Ketenagakerjaan.
– Jaminan Pensiun.

SALES REPRESENTATIVE
Kualifikasi:
– Pria, usia 23-35 thn
– Pendidikan Min. SMA & D3
– Pengalaman Sales.
– Memiliki Kendaraan (Min. Motor).
– Penempatan ; MAKASSAR.

Jobdesc
– Mengelola Agent Aktif.
– Maintain Agent Aktif.
– Mencari Agent baru.

Benefits
– Gaji Pokok UMK 2019.
– T. Insentibe Rp.600.000/Bulan.
– T. Pulsa Rp. 100.000,-/Bulan
– BPJS Kesehatan
– BPJS Ketenagakerjaan.
– Jaminan Pensiun

Jika memenuhi kualifikasi tersebut, Kirimkan kelengkapan berkas anda via e-mail ke ; makassar@ims-hr.com
atau blangsung membawa kelengkapan berkas ke PT. Intrias Mandiri Sejati. Jl. A.P. Pettarani IV No.45/A (Belakang YAMAHA Pettarani)

Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Loker SMA D3 S1 PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Mamuju November 2019

Rekrutmen.NET -   Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa.
Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja  demi memenuhi kebutuhan pegawainya, untuk itu perusahaan sedang membuka lowongan kerja,  bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Posisi :
Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Teller PT Bank Muamalat Indonesia Tahun 2019

Frontliner
Persyaratan:

• Pria dan Wanita
• Pendidikan minimal SMA SMK MA D3 semua jurusan
• Usia minimal 18 tahun
• Berwawasan luas
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Disiplin, jujur dan mampu beramah-tamah
• Berkelakuan baik
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Mampu mengoperasikan komputer min MS Office

Persyaratan Daftar:

• Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
• Curiculum Vitae
• Fotocopy Ijazah terakhir dilegalisir
• Fotocopy transip nilai dilegalisir
• Fotocopy KTP
• Pas Foto ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
• Pas Foto ukuran 4R sekuruh badan sebanyak 1 lembar

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, kirimkan lamaran anda ke  PT Bank Muamalat Indonesia Tbk
Alamat
Jln Urip Sumoharjo No 53 Mamuju, Sulawesi Barat
Sulawesi Barat 91512Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Astra Motor Jakarta Surabaya Desember 2019

Rekrutmen.NET - PT Astra International - Honda (Astra Motor) adalah salah satu perusahaan Astra International yang bergerak di bidang operations dengan produk sepeda motor Honda. Didirikan pada tahun 1970, dengan nama Honda Division, Astra Motor dahulu merupakan main distributor sepeda motor Honda. Saat ini, Astra Motor merupakan main dealer yang mencakup sebelas wilayah (region) di seluruh Indonesia. Adapun wilayah-wilayah tersebut mencakup: Palembang, Bengkulu, Jawa Tengah, DI. Yogyakarta, Bali, NTB, Pontianak, Balikpapan, Makassar, Jayapura, dan JHC atau AMJ.

Astra Motor, juga dikenal sebagai Honda Sales Operations. Astra Motor merupakan brand yang diusung sebagai wajah perusahaan dalam menjalin hubungan dengan customer. Saat ini, Astra Motor dipimpin oleh Sigit Kumala menggantikan Margono Tanuwijaya selaku CEO Astra Motor sebelumnya yang menggantikan (Alm.) Ronny Ramli yang meninggal pada awal 2010.

Astra Motor memiliki dua jalur cara menjalin hubungan dengan para customer-nya, yang pertama adalah melalui dealer, yang ke dua adalah melalui sales office yang dikoordinasi dalam divisi retail Astra Motor.

Sebagai salah satu main dealer, Astra Motor berperan dalam mengkoordinasi segala aktivitas marketing, logistik, dan termasuk promosi di region. Astra Motor memiliki region-region yang dipimpin oleh region head sebagai pimpinan tertinggi di region tersebut. Region-region ini rutin berkoordinasi dan berinteraksi dengan Astra Motor Head Office yang terletak di kompleks Astra International, Jakarta.

Saat ini astra motor sedang Membuka loeongan pekerjaan sebagai :

 Training Specialist

• Calling out all psychology graduate.
• Responsible for researching and developing training program and conducting TNA.

Requirements

• Bachelor degree majoring in Psychology with minimum GPA 3.00
• Maximum 2 years of experience; fresh graduates are welcome to apply
• Maximum 26 years old
• Willing to be placed at Head Office - Jakarta

Supervisor / Analyst
General Requirements

• Minimum Bachelor degree from reputable university with minimum GPA 3.00
• Maximum age of 26 years old
• Maximum 2 years of experience
• Fresh graduates are welcome to apply
• Recruitment process will be held in Surabaya

Kirimkan lamarana anda ke email : recruitment[at]hso.astra.co.id. This might be your opportunity to be one of #ASMObestfriend !.
Supervisor / Analyst: We’re coming to Surabaya, fill the registration form at link below.
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Waskita Realty Tahun 2019

Rekrutmen.NET - Wika Realty didirikan tanggal 20 Januari 2000, wika Realty mengubah statusnya menjadi Perusahaan terbuka tanggal 7 Desember 2004, namun sesuai dengan kebijakan pemegang saham utama (Wika) untuk melakukan penawaran umum terlebih dahulu, maka penawaran umum perdana saham-saham Wika Realty kepada masyarakat tersebut ditunda pelaksanaannya. Pada tahun 2001, Wika Realty melakukan diversifikasi usaha yang semula fokus pada bisnis Realty sebagai developer berkembang menjadi tiga bidang usaha yaitu pengembangan bisnis Realty, manajemen properti dan jasa konstruksi. disamping itu juga demi mendukung bisnis properti khususnya Building Management, PT Wijaya Karya menyerahkan berbagai aset tetap Wika, seperti Gedung Perkantoran dan Kawasan Industrinya untuk dikelola. Sampai saat ini bidang usaha properti juga mengelola aset selain milik Wika dan juga mulai mengelola apartemen.

Adapun Pembentukan unit bisnis jasa konstruksi tahun 2001 karena adanya peluang memasuki bidang bidang ini. disamping memiliki sumber daya yang memadai, gedung yang dibangun masih berkaitan dengan unit bisnis Realty seperti Mall, Trade Center, Perkantoran dan Rumah Susun. Pada Perkembangannya, bidang usaha Realty selain mengembangkan hunian Landed House juga merambah ke hunian Vertikal atau High Rise Building.

Saat ini PT Wika Realty Tbk berikut informaisnya :

Posisi
 MARKETING COMMUNICATION & SALES MANAGER
Persyaratan

• Pria / Wanita
• Maksimum Pria 35 tahun
• Gelar sarjana dalam Manajemen Pemasaran, Bisnis, Komunikasi atau yang relevan (min. IPK 3,00);
• Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang properti sebagai Tenaga Pemasaran (Dengan pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama atau 2 tahun sebagai supervisor di bidang properti atau high risk building).
• Pemikiran analitis yang baik, kuat dengan angka dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang Pemasaran, Penjualan & Kepuasan Pelanggan.
• Kuat & Lancar berbahasa Inggris dan Komputer
• Bersedia ditempatkan di Denpasar, Bali.

Collection Officer
Kualifikasi dan Persyaratan

• Pria / Wanita
• Minimal Diploma 3 di bidang apa pun
• IPK minimum 2,80
• Usia antara 21-35 tahun
• Minimum 1 tahun pengalaman kerja sebagai Koleksi (lebih disukai di Industri Properti atau Keuangan)
• Memiliki kontrol diri yang baik, kuat dalam jumlah dan keterampilan komunikasi yang baik
• Mampu bekerja sebagai tim atau secara individu
• Pengetahuan tentang properti
• Mahir mengoperasikan komputer, penampilan menarik
• Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan negosiasi yang baik
• Hubungan pelanggan dan manajemen penanganan keluhan pelanggan
• Bersedia ditempatkan di semua PT. Proyek Waskita Karya Realty (PT WKR) atau anak perusahaan PT WKR

Keterangan

• Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
• Informasi pendaftaran dapat anda lihat disini : Pendaftaran
• Waskita Realty tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
• Hanya pelamar memenuhi syarat yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Lowongan Kerja Orang Tua Group November 2019

Rekrutmen.NET - Loker Terbaru | Orang Tua adalah salah satu kelompok bisnis produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini memproduksi berbagai produk-produk makanan mulai dari makanan ringan hingga makanan berat. Perjalanan di Indonesia berawal pada tahun 1948 ketika penerimaan masyarakat terhadap minuman kesehatan tradisional semakin meluas. Untuk memenuhi kebutuhan ini sebuah pabrik dibangun di Semarang, lalu di Jakarta dua tahun kemudian.Sejalan dengan berkembangnya usaha dan kebutuhan masyarakat, pun membangun berbagai fasilitas produksi serta unit usaha baru, dimulai dengan pasta gigi dan sikat gigi dengan merek FORMULA.Pada tahun 1985 membentuk holding company dengan nama ADA, singkatan dari Attention, Direction and Action. Di bawah bendera ADA pengembangan usaha dan diversifikasi produk pun terus berlanjut. Peningkatan kapasitas produksi yang terus menerus berlangsung dan bertambahnya produk yang dihasilkan membutuhkan tim penjualan yang solid. Untuk menangani dan menguasai jalur distribusi dalam penyebaran produk-produk ini, Manajemen menunjuk P.T. Arta Boga Cemerlang sebagai distributor tunggal di Indonesia. Penetrasi produk-produk ke pasar tradisional maupun modern ditangani dan dikelola dengan baik oleh Arta Boga Cemerlang.

Posisi
 1. IT Business Solution

Kualifikasi

• S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi
• IPK minimal 3,00

2. Business Development (Mainland China)

Kualifikasi

• S1 Semua Jurusan
• IPK minimal 3,00
• Bisa berbahasa Mandarin

3. IT Developer

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Teknik Informatika
• IPK minimal 3,00
• Bisa dan mau coding

4. Admin Export

Kualifikasi

• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• IPK minimal 3,00
• Bisa berbahasa Inggris

Jika anda memenuhi syarat,silakan melakukan pendaftaran online disini Pendafaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 PT. Garudafood Putra Putri Jaya November 2019

Rekrutmen.NET PT GarudaFood merupakan perusahaan makanan dan minuman dibawah Tudung Group selaku perusahaan induk. Selain GarudaFood, Tudung Group juga memiliki lini bisnis agri yang beroperasi di bidang pengolahan minyak sawit (Crude Oil Palm) dan kacang. GarudaFood Group berawal dari PT Tudung, yang didirikan di Pati – Jawa Tengah. Almarhum Darmo Putro merupakan pendiri perusahaan, Beliau adalah mantan pejuang yang memilih untuk terlibat dalam sektor bisnis setelah Indonesia Merdeka. Ketika perekonomian nasional dilanda krisis ekonomi, pada Desember 1997, PT GarudaFood Jaya (GFJ) didirikan, dengan memproduksi Gery-merek biskuit. Gery Saluut, salah satu produk biskuitnya berhasil meraih Indonesian Best Brand Award (IBBA).

POSISI :
 Area Sales Promotion

RESPONSIBILITIES

Manage sales & promotion in area
Coordination and communication with sales and marketing team
Part of bundling team project.

REQUIREMENTS

• Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree, any field with minimum. GPA 3.00
• Minimum 2 years experience as a sales executive, sales and marketing management trainee,
• Hard working and full dedicated, fast learner, innovative, self motivated and have a result-driven attitude, have a good analytical thinking, good command in Bahasa or English
• Having good interpersonal skill
• Excellent performance in working with team or individually
• Will to be located in BATAM and KUPANG
• Deadline: 17 Desember 2019

Marketing Digital Officer

RESPONSIBILITIES

To Implement some digital marketing projects, such as digital advertising, social listening, competitors analysis, website content improvement, and digital vehicles development.
To support digital creative materials development
To develop regional digital marketing campaign
To support digital marketing post / airing execution
To monitor the execution of digital marketing activities

REQUIREMENTS

• Bachelor degree in marketing, advertising/media, art / design/ creative multimedia or a related field
• Digital marketing experience at least 2 year
• Creative (passionate to innovate) and good team workers
• Good interpersonal and communication skill
• Strong analytical skills
• Good English
• Age below 30 years old
• Deadline: 18 November 2019

Marketing Data Analyst

RESPONSIBILITIES

Analyze trade marketing data from Modern Market
Make a data sales report (day, week and month)

REQUIREMENTS

• Diploma or Bachelor’s Degree, from Statisctic, Mathematic, Industrial Engineering, Economic.
• At least 2 year(s) of working experience as Administration or Data Analyst.
• Required skill(s): Intermediate skill in MS Office (Excel), Good in Ms. Power Point, High Attention to detail, Fast learner and Logic Thinking
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor)s specializing in Sales – Retail/General or equivalent.
• Contract position(s) available.
• Deadline: 04 November 2019

Pendaftaran dapat dilakukan secara online  melalui laman berikut ini  : Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.