Lowongan Kerja 2020 , Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan, BUMN BANK CPNS dan Loker terbaru lainnya.

1/23/2020

Lowongan Kerja BAZNAS SMA SMK D3 S1 Yogyakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) merupakan badan resmi dan satu-satunya yang dibentuk oleh pemerintah berdasarkan Keputusan Presiden RI No. 8 Tahun 2001 yang memiliki tugas dan fungsi menghimpun dan menyalurkan zakat, infaq, dan sedekah (ZIS) pada tingkat nasional.Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) sebagai Lembaga Negara Non Struktural yang bertugas mengelola zakat secara Nasional membuka kesempatan berkarir sebagai:

Badan Amil Zakat Nasional (disingkat BAZNAS) adalah lembaga yang melakukan pengelolaan zakat secara nasional. BAZNAS merupakan Lembaga pemerintah nonstruktural yang bersifat mandiri dan bertanggung jawab kepada Presiden melalui Menteri Agama. BAZNAS berkedudukan di ibu kota negara.
Posisi :
 Amil Zakat (Fundraising)
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA sederajat
  • Nilai rata-rata ujian minimal 6,00
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Usia tidak lebih dari 30 tahun
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Jujur dan amanah
  • Mampu bekerja secara tim dan individu
  • Berjiwa sosial tinggi
  • Mampu beramah tamah
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office

Jika anda bemrinat, silakan kirimkan lamaran anda ke Badan Amil Zakat Nasional Yogyakarta.
Masjid Pangeran Diponegoro Komplek Balaikota Yogyakarta.
Jln Kenari No 56 Umbulharjo, Yogyakarta,
Formulir lampiran unduh disini : Lampiran
Rekrumen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Bank BRI Kanca Perawang Riau Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk memberikan kesempatan kepada Putra-Putri terbaik bangsa untuk bergabung bersama Bank Terbesar di Indonesia. Melalui bukti nyata melayani para nasabah di seluruh nusantara, inilah kesempatanmu untuk ikut memberi apresiasi terhadap Negeri dengan berkarya bersama Bank BRI.
Pada awalnya Bank Rakyat Indonesia (BRI) didirikan di Purwokerto, Jawa Tengah oleh Raden Bei Aria Wirjaatmadja dengan nama De Poerwokertosche Hulp en Spaarbank der Inlandsche Hoofden atau "Bank Bantuan dan Simpanan Milik Kaum Priyayi Purwokerto", suatu lembaga keuangan yang melayani orang-orang berkebangsaan Indonesia (pribumi)[butuh rujukan]. Lembaga tersebut berdiri tanggal 16 Desember 1895, yang kemudian dijadikan sebagai hari kelahiran BRI. 
Sejak 1 Agustus 1992 berdasarkan Undang-Undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah RI No. 21 tahun 1992 status BRI berubah menjadi perseroan terbatas. Kepemilikan BRI saat itu masih 100% di tangan Pemerintah Republik Indonesia. Pada tahun 2003, Pemerintah Indonesia memutuskan untuk menjual 30% saham bank ini, sehingga menjadi perusahaan publik dengan nama resmi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk., yang masih digunakan sampai dengan saat ini.





Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Tahun 2020

Staff Back Office
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Belum menikah
  • Lulusan perguruan tinggi swasta maupun negeri
  • Fresh graduate
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Tinggi badan Pria minimal 160 cm dan Wanita 155 cm
  • Mahir mengoperasikan komputer minimal MS Office



Frontliner (Teller dan CS)
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal D3 S1 semua jurusan
  • IPK minimal 2,75
  • Belum menikah
  • Fresh graduate
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Tinggi badan Pria minimal 160 cm dan Wanita 155 cm
  • Mahir mengoperasikan komputer minimal MS Office



Pramubakti
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA SMK Sederajat
  • IPK minimal 2,75
  • Belum menikah
  • Fresh graduate
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu



Security
Persyaratan:

  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA SMK Sederajat
  • IPK minimal 2,75
  • Belum menikah
  • Fresh graduate
  • Jujur dan bertanggung jawab
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Mampu bekerja secara tim maupun individu



Driver
Persyaratan:

  • Pria
  • Pendidikan minimal SMA SMK Sederajat
  • IPK minimal 2,75
  • Belum menikah
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1 tahun

Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke Bank BRI Kanca Perawang, Jalan Raya KM 6 Perawang, Siak, Riau
Riau 28653
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA SMK Kantor Pos Yogyakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Pos Indonesia merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak dalam bidang layanan pos. dan pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan Perseroan Terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan persero.

Perusahaan ini berdiri tahun 1746, adapun saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, ritel, dan properti, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak lebih dari 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

Dalam melaksanakan pelayanan pos di Indonesia, Pos Indonesia terbagi wilayah negara Indonesia sebelas daerah atau divisi regional dalam pengoperasiannya. Pembagian divisi-divisi tersebut mencakup semua provinsi yang ada di Indonesia, yang terbagi menjadi 219 Kantor Pos Pemeriksa (KPRK) tipe A-E. Setiap divisi meliputi satu atau beberapa provinsi yang menjadi bagian dari divisi tersebut.



Saat ini Kantor pos bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :
Posisi : 
Petugas Teller
Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan minimal SMA SMK MA D3 S1 semua jurusan
  • Nilai rata-rata ujian untuk SMA SMK minimal 6,5 dan
  • IPK untuk D3 S1 minimal 2,75
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berkepribadian baik
  • Berpenampilan menarik
  • Berwawasan luas
  • Berjiwa melayani
  • Loyal terhadap perusahaan
  • Disiplin, jujur dan bertanggung jawab
  • Mampu beramah tamah
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office

Persyaratan Lamar:
  • Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
  • Curiculum Vitae
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy SKCKs
  • Fotocopy Ijazah/SKL/SKHUN
  • Fotocopy transkip nilai
  • Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4×6 cm (1 lembar)
  • Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)


Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke :
HRD Kantor POS Adisucipto Yogyakarta 55281
Alamat
Jln Laksda Adisucipto No 16 Caturtunggal, Depok, Sleman, Yogyakarta
Yogyakarta 55281
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Admin Telkomsel Lampung Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Telkomsel merupakan  perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia.  Pada tahun 1993 PT Telkom mulai merambah teknologi nirkabel GSM, pada tahun 1994 PT Satelit Palapa Indonesia operator jaringan GSM pertama di Indonesia yang mengeluarkan kartu SIM muncul.. PT Telkomsel kemudian didirikan bersama Indosat pada tahun 1995 dan meluncurkan kartu Halo pada tanggal 26 Mei 1995 sebagai layanan paska bayar. Pada tahun 2015 Saham Telkomsel dimiliki oleh Telkom Indonesia sebesar 65% dan sisanya oleh Singtel sebesar 35%. Telkomsel menjadi operator telekomunikasi seluler terbesar di Indonesia dengan 139,3 juta pelanggan per 31 Desember 2014 dan pangsa pasar sebesar 51% per 1 Januari 2007.[butuh rujukan] Jaringan Telkomsel telah mencakup 288 jaringan roaming internasional di 155 negara pada akhir tahun 2007.Telkomsel telah menjadi operator seluler ketujuh di dunia yang mempunyai lebih dari 100 juta pelanggan dalam satu negara per Mei 2011.

Saat ini telkomsel membuka lowongan kerja sbb :Open recruitment :
 Admin
Requirements

  1. Female
  2. Maximum age 27 years old
  3. Minimum Diploma 3 graduate in any major
  4. Proficient in Microsoft Office especially Microsoft Excel

Jika anda memneuhi syarat dan berminat, silakan kirimkan lamaran anda ke
Telkomsel Distribution Centre (TDC) Metro
Jalan Ryacudu No.89A, Metro, Kec. Metro Pusat, Kota Metro,
Lampung 34111
Batas penerimaan lamanran tanggall 29 januari 2020.Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang diproses.

1/22/2020

Lowongan Kerja Terbaru SMA/SMK D3 S1 PT Wismilak Inti Makmur Tbk Tahun 2020

Rekutmen.NET - Sejarah perusahaan ini yitu ketika bulan September 1962, pasangan Lie Koen Li dan Liem Sien Nio  bersama dengan Oei Bian Hok (Budiono Widjajadi) mendirikan PT Gelora Djaja. Mula-mula pabrik tersebut berdiri di lokasi di Jl. Petemon Barat Surabaya, dan hanya 10 orang pegawai. PT Gelora Djaja memulai kegiatan usahanya dibidang rokok dengan dikeluarkannya SKT (Sigaret Kretek Tangan) dengan merek “Galan” pada tahun tersebut. Pada tahun 1963 PT. Gelora Djaja memulai produksi rokok “Wismilak Kretek Special”. deengan semakin berkembangnya perusahaan, maka ptahun 1966, PT Gelora Djaja membeli lagi lahan seluar 1 hektare di Jalan Putro Agung Wetan, Surabaya. Jumlah karyawan pada waktu itu adalah 45 orang. Dengan semakin pesatnya perkembangan perusahaan, pada tahun 1976, PT Gelora Djaja mulai menempati lokasi baru di Jl. Buntaran 9, Surabaya di lahan seluas 10 hektare, yang ditempati sampai sekarang dengan sekitar 3 ribu karyawan. dan hingga perusahaan semakin berkembang seperti sekarang.

Saat ini Wismilak sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, maka itu saat ini perusahaan mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung, berikut ini informasi posisi syarat dan cara pendaftarannya :

Posisi :
1. Regional Administration (RA)

Kualifikasi

  • Min. S1 Semua Jurusan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mahir Excel ( Vlookup, Hlookup, Pivot table, Sum if, Count if)
  • Memiliki pengalaman sebagai Admintrasi yang berhubungan terkait data analisa lebih diutamakan
  • Bersedia ditempatkan di Cakung Jakarta Timur

2. Marketing Community Development Supervisor

Kualifikasi

  • S1 Manajemen, Komunikasi
  • Terbuka untuk Fresh Graduate
  • Memiliki pengalaman sebagai Brand Representative / Brand Ambassador lebih diutamakan
  • Memiliki pengalaman dalam development komunitas / bergabung dalam komunitas
  • Bersedia travelling
  • Pengalaman menjadi Public Relation

3. Primary Senior Electrician

Kualifikasi

  • S1 Teknik Elektro
  • Memiliki pengalaman min. 1 th sebagai Electrician di FMCG
  • Memiliki pengalaman troubleshooting baik hardware maupun software, PLC (Omron, Beckhoof, Siemens), paham wiring system
  • Bersedia penempatan di Tandes, Surabaya

4. Salesman

Kualifikasi

  • Usia max. 34 Tahun
  • Pendidikan min. SMK/SMA sederajat
  • Memiliki SIM C & SIM A
  • Jujur, siap bekerja keras dengan target
  • Memiliki pengalaman sales di bidang consumer goods lebih diutamakan
  • Mampu bekerja dengan team
  • Berdomisili di Bogor dan sekitarnya
  • Bersedia ditempatkan di Bogor

5. Area Sales/ Marketing Spv

Kualifikasi

  • S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman sebagai Supervisor Penjualan Area di Industri Rokok atau Barang Konsumsi
  • Dapat bekerja di luar ruangan
  • Dapat bekerja tim dan individu
  • Bersedia ditempatkan di area Lampung, Jakarta, Banjarmasin, Pati, Bandung

6. Legal Manager

Kualifikasi

  • Minimal S2 Kenotariatan Hukum
  • Pengalaman minimal 5 tahun dibidang yang sama
  • Memiliki pengalaman terkait RUPS lebih diutmakan
  • Bersedia ditempatkan di Surabaya

7. Head Of Occupational Health

Kualifikasi

  • Dokter min. 2 tahun pasca kelulusan dan berpengalaman dalam kedokteran umum dan pengerjaan klinik
  • Berpengalaman dalam Medevac
  • Usia max. 40 tahun
  • Memiliki STR
  • Bersertifikat ATLS dan ACLS
  • Bersertifikat Hyperkes
  • Memiliki lisensi sebagai Dokter yang masih berlaku
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim
  • Mampu berkomunikasi dengan lancar dan efektif kepada semua jabatan dan tenang dalam segala situasi mendesak
  • Komunikatif dan kuat dalam hubungan antar personal
  • Mahir dengan Ms. Office
  • Bersedia ditempatkan di BOJONEGORO DAN SURABAYA

8. Marketing Graduate Challenger Program

Qualification

  • Minimum Bachelor Degree in Industrial Engineering, Communication, Economi-Marketing Management are preferred
  • Minimum GPA 3.3 from Reputable University
  • Have Experiences as Leader in Campus Organization
  • Fresh Graduate are welcome to apply
  • Willing to travelling & placed in Surabaya

9. Account Executive

Kualifikasi

  • Min. S1 Teknik Kimia
  • Lancar berbahasa Inggris dan Mandari (pasif dan aktif)
  • Bersedia ditempatkan di Tandes, Surabaya

10. Area Marketing Manager

Kualifikasi

  • Min. S1 semua jurusan
  • Memiliki pengalaman min. 2 th sebagai Field Marketing/ Promotion/ Modern Trade Manager di Industri rokok atau Consumer Goods
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman ini : Pendaftaran.  Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses. Kuota pendaftaran bisa ditutup sewaktu-waktu saat total pendaftar terpenuhi.

Lowongan Kerja PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk SMA Sederajat Makassar Tahun 2020

Rekrutmen.NET  - Didirikan sebagai sebuah perusahaan Penanaman Modal Asing dengan nama PT Nippon Indosari Corporation, dengan mengoperasikan pabrik pertamadi Cikarang, Jawa Barat. Padatahun 1996, Perusahaan meluncurkan produk komersial pertama dengan merek “Sari Roti” dandi tahun 2001, Perseroan meningkatkan kapasitas produksi dengan menambahkan dua lini mesin (roti tawardanroti manis

Merubah nama Perseroan dari PT Nippon Indosari Corporation menjadi PT Nippon Indosari Corpindo.Perseroan mengoperasikan pabrik pabrik kedua di Pasuruan, Jawa Timur pada tahun 2005 dan pabrik ketiga di Cikarang, Jawa Barat pada tahun 2008

Saat ini PT Nippon Indosari membuka lowongan demi memenuhi kebutuhan pegawai perusahannya, berikut ini informasi posisi dan cara pendaftarannya :berikut informasi lowongan kerja yang dibutuhkan  :



PT. Nippon Indosari Corpindo, Tbk membutuhkan karyawan yang profesional dan menjalankan misi sesuai keinginan perusahaan, dengan cara mengundang Anda untuk bergabung bersama kami.

Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan  :

Admin Produksi

Kualifikasi

  • Pendidikan min. SMA/Sederajat
  • Pengalaman kerja min. 2 tahun sebagai staff administrasi
  • Menguasai Ms. Office
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti dan memiliki inisiatif yang baik
  • Penempatan: Makassar

Jika anda yang berminat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke email recruitment.mks@sariroti.com
Subjek: Admin_Produksi

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Kraft Heinz ABC Young Leaders Program 2020

Kraft Heinz ABC Indonesia didirikan pada tahun 1975. Kraft Heinz ABC Indonesia merupakan salah satu perusahaan makanan terkemuka di Indonesia. Produk kami dikonsumsi di seluruh Indonesia. Di Indonesia, kami memulai operasi kami pada tahun 1999 melalui akuisisi PT. ABC Central Food yang ABC adalah pemimpin pasar merek lokal kami untuk beberapa kategori seperti Soy Saus, Saus Cabai, Ikan Kaleng, Cordials / Syrup dan Ready to Drink. Dengan ABC sebagai merek kami, Kraft Heinz Indonesia adalah bisnis Kraft Heinz terbesar di Asia dan salah satu yang terbesar di dunia dengan lebih dari 1500 karyawan, 3 fasilitas manufaktur, dan jaringan distribusi yang luas di Jawa dan Kepulauan Luar. Merek ABC berada dalam 15 merek teratas kami secara global. Di Indonesia, kami memahami kekuatan makanan untuk menghubungkan orang, menyatukan budaya dan memperkaya kehidupan sehari-hari. Kami adalah produsen produk makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. Membawa tujuan “Dengan bangga menyediakan makanan yang menyenangkan untuk setiap keluarga Indonesia”, produk ABC diproduksi dengan standar kualitas global dan dinikmati oleh jutaan konsumen Indonesia setiap hari selama hampir 40 tahun. Tahun fiskal 2018 penjualan bersih seperti yang diungkapkan dalam 21 Februari 2019 4Q18 Release Earnings.


Saat ini Kraft Heinz ABC Indonesia kembali membuka lowongan kerja  dengan kualifikasi sebagai berikut.

Young Leaders Program 2020

Be part of the heart and engine of one of the biggest FMCG company in Indonesia by joining Kraft Heinz Young Leaders Program.

It’s a one-year development program which will allow you to unveil your potential and learn directly from our expert leaders through mentoring sessions. If you believe what you do can make a difference, we have a place for you. Give us a shout and make a mark!


1. Sales Trainee

  • Being a part of the business vanguard, a Sales Trainee will have a real experience in giving a direct business impact. You will experience and gain more knowledge on: managing channel – both traditional and modern market channels or creating strategy through Shopper Marketing, Channel Development, and Road to Market. An opportunity to explore your potential, make critical business decisions, take accountability of initiatives and work as one Sales Family would be one of the highlights of your journey.
2. Marketing Trainee

  • As Marketing Trainee, learn to be someone who sets your sights higher. Be part of Planning, Advertising, Promotion or Product development research. You will also be building high-level relationships with all potential clients through social networking. An opportunity working directly with our leadership team, learn from them and contribute your ideas for people well-being through our products within our marketing mission of Building A Better Indonesia.
3. Operations Trainee

  • Thriving in the world of where everything is made, as Operations Trainee, you will learn and be exposed to numerous dimensions of Operations – from Planning and Manufacturing to Procurement to Safety, Quality and Logistics. Every available opportunity will be present for you to explore your potential, participate in critical business decision making, take accountability of initiatives in working as ONE Operations Family to ensure availability and take pride in providing for the best food experience there is in the nation for Indonesian families.
4. Finance Trainee

  • You will be shaped as the best purpose- led talent and true finance business partner by gaining real life experience in dealing with business strategies. You are going to be placed and coached by our best leadership team from Business, Budget & Planning, Commercial Finance, Supply Chain Finance, Controller & Treasury. This is a chance for you to accelerate your career by owning an exciting responsibility and initiative projects during which you will be working closely with our CFO.
5. People & Performance Trainee

  • This is the best place for you if you want to pursue your career as an HR professional. Here we live our values by attracting, engaging and retaining our Kraft Heinz Owners. With-in our P&P Team, you will gain experience in key areas such as HR business partners and various P&P centers of excellence. You will gain valuable knowledge and experience on how to utilize people’s perspectives to drive our business.

Qualification

  • Purpose-driven, hard-working, and passionate graduates
  • Must posses at least Bachelor degree from any major, with min. GPA 3,00
  • Graduated not more than two years ago
  • Completed thesis defense by February 2020
  • Fluent in English, both oral and written
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman ini : Pendaftaran

Selection Stage:

• Step 1: Complete the Application Form
• Step 2: Online Assessment
• Step 3: Group Dynamic Assessment
• Step 4: Interview with BOD
• Step 5: Offering & Medical Check-Up
• Start Your Journey – March 2020

Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

1/21/2020

Lowongan Kerja PT. Astra International Tbk. -TSO: Management Trainee Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Auto2000 merupakan jaringan jasa penjualan, perawatan, perbaikan dan penyediaan suku cadang Toyota yang berdiri sejak tahun 1975 dengan nama Astra Motor Sales, dan baru pada tahun 1989 berubah nama menjadi Auto2000 dengan manajemen yang sudah ditangani sepenuhnya oleh PT. Astra International Tbk. Saat ini Auto2000 sebagai retailer Toyota terbesar di Indonesia, yang menguasai sekitar 42% dari total penjualan Toyota. Dalam aktivitas bisnisnya, Auto2000 berhubungan dengan PT. Toyota Astra Motor sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) Toyota, yang menjadikan Auto2000 adalah salah satu dealer resmi Toyota.

Auto2000  memiliki 124 outlet yang telah diotorisasi. Kedepannya jumlah jaringan Auto2000 pun akan terus bertambah seiring dengan pertumbuhan bisnis, serta untuk memenuhi kebutuhan seluruh pelanggan Toyota, serta memberi kemudahan bagi calon pembeli Toyota.



Saat ini AUTO2000 Pasuruan membuka lowongaan kerja sbb :
Management Trainee (MT)
1. MT Marketing (MKT)

Qualification

  • At least Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Business Management or Marketing
  • Proven working experience in Digital Marketing
  • Fresh Graduate are wellcome
  • Up to date with latest trends & marketing practices
  • Good in communication skill

2. MT Human Capital Services (HCS)

Qualification

  • At least Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Statistics and Accounting
  • Proven working experience in Rewards Management or payroll
  • Fresh Graduate are wellcome
  • Strong analytical skill

Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja Tenaga Pendukung Administrasi Keuangan Anggaran Kementerian PPN/Bappenas Tahun 2020

Rekrutmen.NET - Setiap pencari kerja harus dibekali dengan keahlian, pengetahuan, pendidian dan pengalaman kerja, hal ini tentu akan memberi nilai plus di mata HRD. hal itu menjadi sangat penting dan semuanya bisa didapat dengan diasah jika terus berlatih. Pencari kerja juga harus punya jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier. Perlu Anda tahu bahwa HRD mencari pelamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang. Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang Anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja. Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastilah anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari Bappenas (Badan Perencanaan Pembangunan Nasional). Lowongan Kerja Terbaru Bappenas merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali.


Melakukan penelaahan  dan  penulisan naskah  kajian  peran lembaga  perwakilan dalam demokrasi di Indonesia yang terdlrl dari:

1.Merumuskan secara  tajam  kondisi umum dan aktual dari  lembaga  perwakilan  rakyat serta  perannya dalam demokrasi di Indonesia;
2.Mengenali isu-isu strategis terkait peran lembaga  perwakilan rakyat;
3.MerumuskanKekuatan, Kelemahan,Peluang danAncaman(SWOT)lembaga perwakilan rakyat dalam demokrasi di Indonesia;
4.Menganalisis  ketepatanperan  lembagaperwakilanrakyat  dan  merumuskan  arah kebijakan dan strategi penguatan peran lembaga perwakilan rakyat;
5.Sebagai  team leader (bersama Asisten Tenaga Ahli) dalam proses pengumpulan data
melaluistudipustaka,analisiskajian/policy  paper,survey,FGD,wawancara mendalam  dan  monitoring  evaluasi  bersama  stakeholders terkait,  baik  di  Pusat maupun di Daerah.

Posisi ;


 Kelegkapan Berkas Lamaran

Surat Lamaran, CV (Disertai dengan foto dan identitas diri lengkap, serta alamat email dan nomor telepon yang mudah dihubungi (dijadikan dalam 1 file PDF maksimal 1 MB)
Lampiran terdiri dari Ijazah, Transkip Nilai akademik, Surat Keterangan/Referensi Kerja dari tempat sebelumnya, sertifikat penunjang lainnya (Dijadikan dalam 1 file PDF maksimal 20 MB)

Berkas lamaran dikirim melalui email, ditunjukan ke Ibu Direktur Hukum dan Regulasi, Bappenas ke: direktorat.hukumregulasi@bappenas.go.id
Subjek: Lamaran Tenaga Pendukung Administrasi Keuangan Anggaran Direktoran 2020
Rekrumen ini tidak dikenakan biaya apapun dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja D3 S1 Tenaga Administrasi Badan Pusat Statistik Tahun 2020

Rekrutmen.NET -  Badan Pusat Statistik adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Sebelumnya, BPS merupakan Biro Pusat Statistik, yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 6 Tahun 1960 tentang Sensus dan UU Nomer 7 Tahun 1960 tentang Statistik.

Tugas, fungsi dan kewenangan BPS telah ditetapkan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 86 Tahun 2007 tentang Badan Pusat Statistik dan Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 7 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Pusat Statistik. Adapun tugas BPS adalah Melaksanakan tugas pemerintahan di bidang statistik sesuai peraturan perundang-undangan. 


Pada saat ini Badan Pusat Statistik membuka lowongan kerja sbb :

Posisi :

Tenaga Administrasi

Persyaratan:
  • Pria atau wanita usia 20-30 tahun
  • Belum menikah
  • Sehat jasmani dan rohani serta bebas dari narkoba
  • Berkelakuan baik
  • Tidak sedang mengikuti kegiatan perkuliahan atau bekerja ditempat lain
  • Berpendidikan minimal DIII jurusan Ekonomi / Akuntansi / Managemen / Keuangan (Menguasai akuntansi dan pembukuan sederhana)
  • Mampu mengoperasikan computer minimal program office dan internet
  • Berdomisili dan memiliki KTP Kota Bukittinggi
  • Diutamakan yang memiliki SIM dan motor serta dapat menggunakannya
  • Diutamakan yang memiliki laptop
  • Verkomitmen menjalankan kontrak kerja
  • Bersedia membayar sendiri iuran BPJS

    Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran dapat dilakukan dengan mengantarkan secara langsung berkas lamran ke:
    Kantor BPS Kota Bukittinggi
    Badan Pusat Statistik Kota Bukittinggi
    Jl. Perwira No. 50, Belakang Balok, Bukittinggi
    Batas akhir pendaftaran 22 Januari 2020
    Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja D3 S1 Call Center Kementerian KOMINFO Tahun 2020

    Rekrumen.NET - Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia meurpakan  kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan komunikasi dan informatika. Kementerian Komunikasi dan Informatika sebelumnya bernama Departemen Penerangan (1945-1999), Kementerian Negara Komunikasi dan Informasi (2001-2005), dan Departemen Komunikasi dan Informatika (2005-2009). Kementerian Komunikasi dan Informatika dipimpin oleh seorang Menteri Komunikasi dan Informatika (Menkominfo) yang sejak tanggal 27 Oktober 2014 dijabat oleh Rudiantara.
    Kementerian Komunikasi dan Informatika Indonesia awalnya bernama Departemen Penerangan. Pembentukan Departemen Penerangan ditandai dengan penetapan Mr. Amir Sjarifuddin sebagai Menteri Penerangan oleh PPKI pada tanggal 19 Agustus 1945.Sewaktu Orde Lama dan Orde Baru, Departemen Penerangan mengatur dan membina pers, media massa. televisi, film, radio, grafika, percetakan dan penerangan umum. Departemen Penerangan sendiri terdiri atas Direktorat Jenderal Penerangan Umum, Direktorat Jenderal Radio, Televisi, Film, Direktorat Jenderal Urusan Penyiaran dan Media Massa, Direktorat Jenderal Pembinaan Pers dan Grafika, serta memiliki instansi vertikal (Kantor Wilayah dan Kantor Dinas) sampai daerah dan memegang kendali TVRI, RRI, dan Kantor Berita Antara.

    Rekrutmen Lowongan Kerja Terbaru Call Center Kementerian KOMINFO 2020

    Petugas Operator Call Center
    Tugasnya:

    • Menerima telepon darurat dari masyarakat
    • Mencatat semua informasi penting terkait aduan masyarakat
    • Memberikan info cara penanganan terhadap suatu masalah
    • meneruskan laporan aduan masyarakat pada pejabat yang berwenang
    • Mambuat laporan bulanan



    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
    • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
    • IPK minimal 3,00
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Berpenampilan menarik
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Usia tidak lebih dari 35 tahun
    • Tidak berkedudukan sebagai pengurus partai politik
    • Tidak sedang terikat kontrak dengan instansi atau perusahaan lain
    • Tidak buta warna
    • Mampu berbahasa inggris
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Mampu berbahasa Indonesia dengan baik dan benar sesuai EYD
    • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office



    Persyaratan Lamar:
    • Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
    • Curiculum Vitae
    • Fotocopy Ijazah terakhir dilegalisir
    • Fotocopy Transkip nilai dilegalisir
    • Fotocopy KTP
    • Fotocopy KK
    • Surat keterangan sehat dari dokter atau rumah sakit
    • Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm, background merah (3 lembar)




    Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran anda ke  Sekretariat Dinas Kementerian KOMINFO
    Alamat
    Jln Bupati R Soedirman No 92 Jombang, Jawa Timur
    Jawa Timur 61419
    Lamaran hingga 31 Januari 2020
    Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun

    Lowongan Kerja SMK D3 S1 PT Pindad (Persero) Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT Pindad (Persero) sebagai perusahaan industri dan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan produk militer dan komersial di Indonesia dan memperkerjakan sekitar 3000 karyawan. Pada 22 Desember 2014, Pemerintah melalui Kementerian BUMN menunjuk Silmy Karim sebagai Dirut yang baru menggantikan Sudirman Said yang menjabat Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral

    PT Pindad (Persero) tidak akan pernah untuk berhenti berinovasi untuk menghasilkan produk yang dibutuhkan oleh pengguna. Kepercayaan terhadap produk kami merupakan penghargaan atas dedikasi, loyalitas dan inovasi yang kami hasilkan secara terus menerus. Pindad akan terus mengembangkan produk dari sisi kualitas dan varian produk, baik alutsista maupun produk industrial, sebagai wujud nyata bakti untuk negeri.


    Saat ini PT Pindad (Persero) kembali membuka lowongan dengan kualifikasi sebagai berikut.
    1. Security
    2. Operator
    3. Drafter
    4. Driver

    Kualifikasi Umum

    • Pendidikan SMK/Sederajat memiliki nilai rata-rata ijazah minimal 7,5 dari skala 10
    • Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dibidangnya dan menyertakan surat keterangan kerja/referensi dari perusahaan tempat bekerja terakhir
    • Security & Driver maksimal usia 40 tahun
    • Operator & Drafter maksimal usia 30 tahun

    Kualifikasi Khusus

    1. Posisi Security: Memiliki ijazah pelatihan satuan pengamanan kualitas Gada Pratama dari Kepolisian Republik Indonesia dengan Pengalaman kerja di instansi Badan Usia Milik Negara Industri Strategis (BUMNIS)
    2. Posisi Operator: Mampu mengoperasikan mesin perkakas konvensional dan/atau Computer Numerical Control
    3. Posisi Drafter: Mampu mengoperasikan 2D/3D dengan aplikasi Computer Aided Design
    4. Posisi Driver: Memiliki SIM A yang masih berlaku hingga minimal 31 Desember 2021 dan memahami jalanan DKI Jakarta
    Jika  Anda yang berminat, dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut : Pendaftaran, adapun Periode Registrasi: 21 Januari 2020 mulai pukul: 17.00 WIB s/d 24 Januari 2020 pukul: 24.00 WIB, Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja Terbaru PT Aaerofood Indonesia Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT Aaerofood Indonesia adalah perusahaan penyedia jasa katering penerbangan yang telah berkiprah selama kurang lebih 40 tahun di penerbangan Garuda Indonesia. Aerofoood ACS selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam menyajikan layanan premium melalui produk makanan dan minuman yang terbaik di kelasnya. Aerofood ACS memiliki kantor cabang yang tersebar di wilayah Jakarta, Denpasar, Surabaya, Medan, Balikpapan, Yogyakarta, Bandung dan Lombok. Dalam menjalankan usahanya, Aerofood ACS mempekerjakan sekitar 5.500 ahli profesi yang terbaik di bidangnya dan melayani lebih dari 40 penerbangan komersil baik domestik maupun mancanegara.

    Saat ini PT Aaerofood Indonesia membuka lowongan kerja sbb :

    1. Campboss
    2. National Cook
    3. Western Cook
    4. General Service

    Kelengkkapan administrasi silahkan dikirim ke email:

    d.anggraeni@aerowisatafood.com (Up: Ibu Deasy Anggraeni)

    Atau kirimkan langsung ke

    PT Aerofood Indonesia (Aerofood ACSBuilding)
    Jl. Marsma R. Iswahyudi 61, Sepinngan Raya, Balikpapan, 76115
    No Telp: (0542) 760692 ext. 118
    Up: Ibu Nurmala/Ibu Deasy Anggraeni

    Paling lambat: 31 Januari 2020
    Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

    Lowongan Kerja PT. Sinar Sosro Intership Program Tahun 2020

    Rekrutmen.NE PT. Sinar Sosro sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang minuman ringan, terutama yang berbahan dasar teh. PT Sinar Sosro merupakan perusahaan minuman teh siap minum dalam kemasan botol yang pertama di Indonesia dan di dunia. Perusahaan ini memproduksi minuman teh dalam botol yang bernama Teh Botol, Joy Green Tea, Fruit Tea, dll.  adapun perusahaan ini dibentuk tidak lepas dari sejarah terciptanya Teh Botol yang diciptakan oleh keluarga Sosrodjojo.Tahun 1940, Keluarga Sosrodjojo pada saat memulai usahanya di sebuah kota kecil bernama Slawi di Jawa Tengah. dan produk yang dijual adalah teh kering dengan merek Teh Cap Botol di mana daerah penyebarannya masih di seputar wilayah Jawa Tengah. Tahun 1953, Keluarga Sosrodjojo mulai memperluas bisnisnya dengan merambah ke ibukota Jakarta untuk memperkenalkan produk Teh Cap Botol yang sudah sangat terkenal di daerah Jawa Tengah. Perjalanan memperkenalkan produk Teh Cap Botol ini dimulai dengan melakukan strategi CICIP RASA ke beberapa pasar di kota Jakarta. dengan cara datang ke pasar-pasar untuk memperkenalkan Teh Cap Botol dengan cara memasak dan menyeduh teh langsung di tempat. Setelah seduhan tersebut siap, teh tersebut dibagikan kepada orang-orang yang ada di pasar. namun cara ini tidak begitu bagus karena teh yang telah diseduh terlalu panas dan proses penyajiannya terlampau lama sehingga pengunjung di pasar yang ingin mencicipinya tidak sabar menunggu. Cara kedua, teh tidak lagi diseduh langsung di pasar, tetapi dimasukkan kedalam panci-panci besar untuk selanjutnya dibawa ke pasar dengan menggunakan mobil bak terbuka.  dan cara ini juga tidak berhasil karena teh yang dibawa, sebagian besar tumpah dalam perjalanan dari kantor ke pasar. Hal ini disebabkan pada saat tersebut jalanan di kota Jakarta masih berlubang dan belum sebagus sekarang. Akhirnya muncul ide untuk membawa teh yang telah diseduh di kantor, dikemas kedalam botol yang sudah dibersihkan. Ternyata cara ini cukup menarik minat pengunjung karena selain praktis juga bisa langsung dikonsumsi tanpa perlu menunggu tehnya dimasak seperti cara sebelumnya. Pada tahun 1969 muncul gagasan untuk menjual teh siap minum (ready to drink tea) dalam kemasan botol, dan pada tahun tepatnya pada tahun 1974 didirikan PT SINAR SOSRO.

    Saat ini Sinar Sosro membuka lowongan kerja sbb :
    Internship Progam
    Kualifikasi
    • Masih terdaftar sebagai siswa aktif atau semester akhir
    • Bersedia intern hingga 3-6 bulan
    • Memiliki SIM C / SIM A
    • Diutamakan jurusan terkait management, business, dan marketing

    Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke: recruitment.hrd@sosro.com. Rekrutmen tidak dikenakan biaya dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja Kemenko Perekonomian Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian (disingkat Kemenko Perekonomian) sebelumnya bernama Menteri Koordinator Bidang Ekonomi, Keuangan, dan Industri adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi dan sinkronisasi penyiapan dan penyusunan kebijakan serta pelaksanaannya di bidang perekonomian. Kemenko Perekonomian dipimpin oleh seorang Menteri Koordinator Bidang Perekonomian (Menko Perekonomian) yang sejak tanggal 12 Agustus 2015 dijabat oleh Darmin Nasution.


    Saat ini dibutuhkan Tenaga Pendukung Non-ASN (Tenaga Teknis Desain Visual & Grafis (Ditempatkan dibagian Hubungan Masyarakat)

    Kualifikasi

      - Pria
      - Usia maksimal 26 tahun
      - Pendidikan D4/S1 Jurusan Ilmu Komunikasi/Desain Grafis/Desain Komunikasi
      - Visual/Multimedia/Advertising/Broadcasting/Ekonomi dari PTN atau PTS (min. Akreditasi A)
      - IPK minimal 3,00 untuk PTN & PTS (Skala 4,00)
      - Mahir menggunakan CorelDRAW, Photoshop, InDesign, Illustrator dan/atau software lainnya yang mendukung produksi
      - konten visual/audio visual
      - Memiliki pengalaman kerja dibidang kehmumasan, media konvensional/digial atau produksi konten visual/grafis minimal 1
      - tahun (Fresh Graduate akan dipertimbangkan)
      - Memiliki pengetahuan tentang koordinasi perekonomian terkini (diutamakan)
      - Memiliki kemampuan fotografi, video editing, internet, ms. office (nilai tambah)
      - Aktif bermedia sosial (tuliskan nama akun di CV)
      - Bersedia dengan penghasilan Rp5 juta per-bulan

    Kelengkapan Berkas

      - Curiculum Vitae (CV)
      - Fotokopi KTP
      - Fotokopi Ijazah
      - Transkip Nilai
      - Surat Keterangan Akrediasi Universitas/Jurusan yang dilegalisir
      - Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4×6 (1 lembar)
      - Portofolio (Boleh cantumkan link di CV atau dibody email)
      - Sertifikat pendukung dan dokumen lainnya

    Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan kelengkapan berkas diatas melalui email ke: humas@ekon.go.id & Cc: humas.ekon@gmail.com. dengnasubjek: TPT-DKV_Nama Lengkap_Nama PTN/PTS_Jurusan, ukuran berkas terbatas(Maksimal attachment 5 Mb)
    Paling lambat: 24 Januari 2020 Pukul: 23.59 WIB. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun, Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja PT. United Tractors Tbk Banyak Posisi Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT. United Tractors Tbk. merupakan perusahaan yang menyalurkan peralatan berat terbesar  di Indonesia seperti merek ternama dunia seperti Komatsu, UD Trucks, Scania, Bomag, Tadano, dan Komatsu Forest. PT. United Tractors Tbk. adalah perusahaan dengan sejarah panjang. Didirikan pada 13 Oktober 1972, UT melaksanakan penawaran umum saham perdana di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya pada 19 September 1989 menggunakan nama PT. United Tractors Tbk. (UNTR), dengan PT. Astra International Tbk. sebagai pemegang saham mayoritas. Penawaran umum saham perdana ini menandai komitmen United Tractors untuk menjadi perusahaan kelas dunia berbasis solusi di bidang alat berat, pertambangan dan energi guna memberi manfaat bagi para pemangku kepentingan.

    Jaringan distribusi PT. United Tractors Tbk saat ini sudah mencapai19 kantor cabang, 22 kantor pendukung, dan 11 kantor perwakilan di seluruh penjuru negeri. Tidak puas hanya menjadi distributor peralatan berat terbesar di Indonesia, Perusahaan juga memainkan peran aktif di bidang kontraktor penambangan dan baru-baru ini telah memulai usaha pertambangan batu bara. UT menjalankan berbagai bisnisnya melalui tiga unit usaha yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan dan Pertambangan.

    Saat ini PT United Tractors Tbk kembali membuka lowongan kerja  dengan kualifikasi sebagai berikut.
    Posisi:

    1. Business Consultant

    Job Description
    Aggresively esyablish customer intimacy by giving solution to customer needs and business consultancy, also make sure the after sales service to maintain customer satisfaction to improve business process to better server our clients.

    Qualification

      - Bachelor Degree of Economics/Engineering
      - GPA min. 3,00
      - Fresh Graduate and last semester are wellcome
      - Communicative and able to work in team
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    2. Business Consultant (Experience)

    Job Description
    Aggresively esyablish customer intimacy by giving solution to customer needs and business consultancy, also make sure the after sales service to maintain customer satisfaction to improve business process to better server our clients.

    Qualification

      - Bachlor degree of Economics/Engineering
      - GPA min. 3,00
      - Have more than 2 years in Truck Sales Division
      - Communicative and able to work in team
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    3. Applicant Engineering (AE)

    Job Description
    Designing Developing and implementing programs and applications that respond to customer needs and provide innovative solutions to commons problems.
    Provide cistomers with ongoing technical support

    Qualification

      - Bachelor Degree of Mining Engineering
      - GPA min. 3,00
      - Have an Experience in Mining Industries 1-2 years
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    4. Audit Staff

    Job Description
    Do a full cycle of audit, include risk management for operational effectivities, financial realibility and financial compliance

    Qualification

      - Bachelor Degree of Accounting
      - GPA min. 3,00
      - Fresh Graduate are wellcome
      - Communicative and able to work in team
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    5. Data Scientist

    Job Description
    Having good analytical
    Detail and good in processing data
    Undestanding of data lineage of data source that will be use to be include in the prediction model
    Have statistics advance knowledge, able to use modelling tools, such as SPSS and programming languange with R or Phyton

    Qualification

      - Bachelor Degree in Mathematics, Statistics, Engineering
      - GPA min. 3,00
      - Fresh Graduate are wellcome
      - Communicative and able to work in team
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    6. After Sales Consultant (ASC)

    Job Description
    Analyze, coordinate and manage activities related to spareparts sales

    Qualification

      - Bachelor Degree in Economy or Engineering
      - GPA min. 3,00
      - Fresh Graduate and last semester are wellcome
      - Communicative and able to work in team
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    7. Finance & Accounting Staff

    Job Description
    Prepare monthy statement, document financial transaction and ensures compliance with established internal control procedures

    Qualification

      - Bachelor Degree of Accounting
      - GPA min. 3,00
      - Fresh Graduate and last semester are wellcome
      - Willing to work in all regions in Indonesia

    8. Legal Staff

    Job Description
    Conduct research on relevant laws, regulations, and legal articles
    Organize and maintain legal documents
    Conduct litigation, corporate agreeement, merger and acquisition

    Qualification

      - Bachelor Degree of Law
      - GPA min. 3,00
      - Fresh Graduate and last semester are wellcome
      - Strong knowledge of all aplicable laws, rules and regulations
      - Willing to work in all regions in Indonesia


    Jika anda berminat, silakan kirimkan lamaran anda  melalui form berikut : Pendaftaran . Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

    Lowongan Kerja D3 S1 Bank Mandiri Februari Tahun 2020

    Rekrutmen.NET    Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:


    Saat ini bank mandiri membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, posisi :
    Posisi
    1. Marketing Funding

    Detail Pekerjaan
    • Marketing Funding , Mencari nasabah baru dan maintenance nasabah eksisting
    • Menawarkan produk mandiri secara keseluruhan
    • Penempatan keja : Purwokerto,Bobotsari dan Cilacap sidareja/Majenang

    Syarat :
    • Berpenampilan menarik dan Komunikatif
    • Usia maksimum 27 tahun
    • Pendidikan minimal D3
    • Memiliki integritas yang baik dan sanggup bekerja dibawah tekanan
    • Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi
    • Memiliki bakat
    • Menyukai pekerjaan lapangan dan menyukai bertemu dengan orang baru
    • Fresh Graduate diperkenankan mendaftar, berpengalaman lebih diutamakan

    2. Marketing Agen Mandiri
    Detail pekerjaan :
    • Marketing Agen Mandiri, mencari agen mandiri baru
    • Agen mandiri adalah lawan perbankan yang dalam mesin EDC yang akan dipinjamkan kea gen
    • Penempatan kerja Purbalingga

    Syarat
    • Berpenampilan menarik dan komunikatif
    • Usia maksimal 27 tahun
    • Pendidikan minimal D3
    • Memiliki integritas yang baik dan sanggup bekerja dibawah tekanan
    • Memiliki SIM C dan Kendaraan Priabadi
    • Memiliki bakat
    • Menyukai pekerjaan lapangan dan menyukai bertemu dengan orang baru
    • Fresh Graduate diperkenankan mendaftar, berpengalaman lebih diutamakan

    Cara Pendaftaran :
    Bagi pelamar yang berminat dapat mengirimkan fotocopy CV, KTP/Identitas
    • Ijazah terakhir
    • Transkip nilai
    • Surat lamaran
    • Pas foto 3×4
    • cantumkan nomor HP

    Dokumen diatas dimasukan dalam map Coklat dan diberi identitas pelamar
    Kirimkan dokumen diatas ke Bank Mandiri Purwokerto Jl. Jend. Sudirman No. 463 Kauman Lama, Purwokerto Lor, Kec. Purwokerto Tim., Kabupaten Banyumas, Jawa Tengah 53141
    tujuan : PT. Bank Mandiri (Persero)Tbk Area Purwokerto UP : PRADA
    Paling lambat 1 Feberuari 2020
    Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

    Lowongan Kerja D3 S1 BRI Life Brebes Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT Asuransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera atau umumnya dikenal dengan nam BRI Life Perusahaan asuransi ini didirikan dengan izin usah diperoleh dari Menteri Keuangan berdasarkan SK Menteri Keuangan RI tanggal 10 Oktober 1988 dan Akta PEndirian dari notaris Ny Poerbaningsih Adi Warsito No.116. suransi Jiwa Bringin Jiwa Sejahtera atau biasa disebut Bringin Life adalah salah satu Asuransi Jiwa yang berdiri sejak 1987 dan berkantor pusat di Jakarta.
    Bringin Life berdiri sejak 1987,di bawah kepemilikan Dana Pensiun Bank Rakyat Indonesia. Awalnya,asuransi ini hanya melayani nasabah BRI,namun melihat kebutuhan akan asuransi semakin banyak,Bringin Life juga melayani non nasabah BRI (masyarakat umum).

    Tahun 1995,Bringin Life mendirikan Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK),dalam rangka melayani masyarakat dalam perencanaan hari tua. Tahun 2003,didirikanlah Unit Usaha Syariah,yang telah memiliki berberapa kantor operasional.






    Saat ini BRIlife membuka lowongan kerja demi memenuhi kebutuhan pegawainnya, dan mengundang para pencari kerja untuk ikut bergabung bersama kami, berikut informasi posisi dan syaratnya :
     Posisi :

    Kami Perusahaan Asuransi Jiwa milik PT. Bank Rakyat Indonesia, Bank terbesar di Indonesia - memberikan kesempatan bagi kandidat terbaik untuk posisi:

    FINANCIAL CONSULTANT (FC)

    Penempatan:
    BREBES

    Kualifikasi:
    1. Pria/Wanita
    2. Usia minimal 21 Tahun
    3. Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
    4. Tertarik di Bidang Perbankan dan Asuransi

    Jika anda berminat, silakan Kirimkan CV & Lamaran Kerja Anda Melalui:
    EMAIL : amazingbogor01@gmail.com
    Contact Person: NURZAMAN
    0852-2405-2391

    Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
    Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

    1/20/2020

    Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Haleyora Power (PLN Group) Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT Haleyora Power perusahaan yang didirikan khusus untuk memenuhi kebutuhan listrik di wilayah tambang PT Antam yang akan dibuka didaerah Halmahera, Maluku. dan sebagai antisipasi maka PT PLN membentuk anak perusahaan yaitu PT Haleyora Power yang akan mendirikan dan mengoperasionalkan pembangkit listrik 300 MW. Dimana 100% hasil produksi listrik tersebut dimaksudkan untuk melayani operasional tambang PT Antam dan proses pengolahan di smelternya.



    Saat ini PT Haleyora Power membuka lowongan kerja sbb :
    Operasi dan Layanan
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Lingkungan, Perhotelan)
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Diutamakan menguasai mschanical, Electrical dan Troubleshooting
    • Diutamakan berpengalaman sebagai pengelola Management Building (Cleaning Service, Security, Office Boy)
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Mampu berbahasa inggris



    Staff Human Capital
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, TI dan Hukum
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Memahami alat tes Psikologi, proses Assessment, manajemen SDM, Hubungan Industrial
    • Memiliki semangat kerja
    • Memiliki motivasi bekerja yang tinggi
    • Mampu bekerja secara tim maupun individu



    Staff Teknologi Informasi
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minimal SMA SMK jurusan IT
    • Memiliki pengalaman dala mengembangkan aplikasi berbasis Web dan Mobile
    • Menguasai minimal bahasa Pemrograman PHP
    • Menguasai framework Yii2
    • Menguasai bahasa query dan dapat membaca struktur database
    • Mampu bekerja secara tim maupun individu
    • Berorientasi melayani
    • Memiliki motivasi bekerja yang tinggi
    • Siap kerja lembur



    System Analyst
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minimal S1 Jurusan IT
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Mamahami bahasa Pemrograman PHP
    • Menguasai framework Yii2
    • Menguasai bahasa query dan dapat membaca struktur database
    • Mampu bekerja secara tim maupun individu
    • Berorientasi melayani
    • Memiliki semangat kerja
    • Siap kerja lembur



    System and Network Officer
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minimal S1 jurusan IT
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Menguasai minimal bahasa Pemrograman PHP
    • Menguasai framework Yii2
    • Menguasai bahasa query dan dapat membaca struktur database
    • Mampu bekerja secara tim maupun individu
    • Berorientasi melayani
    • Berinisiatif yang tinggi dalam bekerja
    • Siap kerja lembur
    • Penempatan di Jakarta



    Staff Keuangan, Akuntansi dan Pajak
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minial S1 Akuntansi
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Memiliki pengalaman dalam bidang akuntansi dan pajak minimal 2 tahun
    • Menguasai aplikasi komputer untuk akunting
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik
    • Disiplin dan jujur



    Staff Marketing
    Persyaratan:

    • Warga Negara Indonesia
    • Pendidikan minimal D3 Semua Jurusan
    • Usia maksimal 35 tahun
    • Penampilan menarik
    • Tinggi badan minimal 160cm
    • Diutamakan berpengalaman sebagai Account Executive
    • Mampu berkomunikasi dengan baik
    • Mampu bekerja secara tim maupun individu
    • Kreatif dan inisiatif
    • Mampu bernegosiasi
    • Memiliki kemampuan analisa yang baik

     Pendaftaran online dapat anda lakukan disini : Pendaftaran. Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja D3 S1 PT Antam Resourcindo Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT. ANTAM RESOURCINDO merupakan anak perusahaan PT. ANTAM Tbk., Adalah perusahaan jasa pertambangan yang sedang berkembang yang memberikan layanan bagi industri pertambangan dengan pertumbuhan pesat. Kami mencari individu yang sangat berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami, dan tumbuh bersama kami di seluruh wilayah Indonesia.

    Saat ini PT Antam Resourcindo kembali membuka lowongan kerja dengan kualifikasi sebagai berikut.


    1. Risk Management Specialist – Corporate Strategic

    Deskripsi Pekerjaan

    • Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait resiko perusahaan
    • Memberi dukungan kepada menajemen mengenai perencanaan koordinasi penerapan kebijakan ISO yang efektif
    • Melakukan analisa resiko berkaitan dengan resiko kepengurusan, tata kelola, strategi, operasional
    • Melakukan risk mapping termasuk rencana perbaikan apabila diperlukan
    • Mengidentifikasi, mengukur, memonitoring, mengendalikan serta menganalisa resiko perusahaan
    • Memastikan perusahaan telah melaksanakan GCG
    • Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan sistem, proses, dan dokumentasi untuk meminimalisir resiko perusahaan
    • Menyusun kebijakan dan prosedur terkait manajemen risiko dan kepatuhan, serta penerapannya di Perusahaan
    • Kerjasama dengan HSE Coordinator dalam pembuatan dan pendokumentasian semua dokumen terkait ISO
    • Merencanakan dan melaksanakan akitivitas internal audit antar Departemen dan MR untuk external audit
    • Melakukan review, design & pengembangan SOP dan memastikan pemeliharaan, pembaruan akreditasi perusahaan
    • Melakukan koordinasi kepada semua stakeholder baik di Kantor Pusat maupun unit proyek perusahaan terkait ISO

    Kualifikasi

    • Usia maks. 40 tahun
    • Pendidikan min. S1 Keuangan / Akuntansi / Hukum / Teknik / Manajemen / Studi Bisnis / Manajemen Resiko / Marketing
    • Memiliki min. 2 tahun pengalaman sebagai Risk Management Officer
    • Memiliki kemampuan analisis, perencanaan dan koordinasi, dan pemecahan masalah
    • Minimal TOEFL 500
    • Memahami sistem audit ISO 9001 : 2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018

    2. QHSE & MR

    Deskripsi Pekerjaan

    • Merencanakan, membuat SOP, WI, K3 dan Lingkungan
    • Menyusun rencana sosialisasi dan edukasi K3 dan Lingkungan
    • Mereview laporan pelaksanaan K3 & Lingkungan dan incident terkait K3 & Lingkungan.
    • Mengarahkan, memonitor, mendokumentasikan dan memastikan seluruh proses operasional agar berjalan sesuai dengan standard K3 dan lingkungan
    • Mengawasi, memonitor dan mengelola proses pelaporan kegiatan operasi pada setiap daerah operasi / site.
    • Melakukan evaluasi dan analisa kegiatan operasional yang berkaitan dengan K3 dan lingkungan.
    • Memberi dukungan kepada menajemen mengenai perencanaan koordinasi penerapan kebijakan ISO & QHSE policy yang efektif
    • Merencanakan dan melaksanakan akitivitas internal audit antar Departemen dan MR untuk external audit
    • Mengelola, mengawasi, memelihara semua dokumentasi yang berkualitas terkait ISO atau standar compliance
    • Review SOP dan memastikan maintenance, renewal akreditasi perusahaan,
    • Mengembangkan dan memastikan budaya safety dengan comply terhadap HSE policy & procedure.
    • Memastikan kualitas proses sistem manajemen & lingkungan yang dibuat, diimplementasikan dan dipelihara
    • Melaksanakan prosedur kontrol dokumen, prosedur kontrol catatan kualitas, produk yang tidak kompatibel, tindakan korektif, prosedur tindakan pencegahan, prosedur audit internal

    Kualifikasi

    • S1 HSE dengan pengalaman dibidang Q-HSE
    • Kemampuan berkomunikasi
    • Keterampilan Negosiasi
    • Pemikiran analitis
    • Berjiwa kepemimpinan, pemecahan masalah & pengambilan keputusan
    • Memiliki K3 umum sertifikat
    • Sertifikat POP (Pengawas Operasional Pemula)
    • Ahli Madya K3 Tambang
    • Memahami perundangan – undangan dan prosedur terkait K3L
    • Knowledgeable audit system , ISO 9001 : 2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018

    3. Admin Finance Accounting

    Deskripsi Pekerjaan

    • Melakukan verifikasi dokumen transaksi keuangan
    • Melakukan pencatatan, penilaian dan pelaporan aset perusahaan serta, serta melakukan pengelolaan aset secara efektif
    • Menangani pajak bulanan dan tahunan dengan menggunakan e-SPT all taxes, E-Billing, E-Faktur, E-Filling
    • Menghitung dan melaporkan semua pembayaran pajak perusahaan
    • Melakukan proses dan perekaman (entry jurnal) transaksi keuangan
    • Membuat dan mendokumensikan faktur, nota supllier untuk memastikan status hutang/piutang
    • Menginput penerimaan pembayaran dari pelanggan, dan pembayaran ke supplier dengan akurat sesuai dengan kebijakan perusahaan
    • Menyiapkan laporan rekonsiliasi untuk memastikan data terinput dengan benar
    • Mendokumentasikan seluruh dokumen transaksi keuangan

    Kualifikasi

    • Usia maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. Diploma di Bisnis/Administrasi/Manajemen, Ekonomi, Keuangan/Akuntansi/Perbankan atau setara
    • Memiliki pengalaman 1 tahun dalam bidang yang sama
    • Menguasai Ms Office terutama Ms Excel
    • Terbiasa menggunakan software perpajakan


    Jika anda memneuhi syarat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutme ini tidak dikenakan biaya apapun. dan Hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja D3 S1 PT Midi Utama Indonesia Tbk Tahun 2020

    Rekrutmen..NET - PT Midi Utama Indonesia Tbk didirikan pada bulan Juni 2007. Sesuai dengan Anggaran Dasar Perusahaan, ruang lingkup kegiatan Perseroan antara lain bergerak dalam bidang perdagangan umum termasuk perdagangan toserba/swalayan dan minimarket. Perusahaan berkedudukan di Gedung Alfa Tower, Lantai 12, Kav. 7 – 9, Jl. Jalur Sutera Barat, Alam Sutera, Tangerang, Banten 15143. Pada awal pendiriannya, PT Midi Utama Indonesia Tbk bernama PT Midimart Utama. Gerai pertamanya menyandang nama Alfamidi terletak di Jalan Garuda, Jakarta Pusat.
     

    Saat ini PT Midi Utama Indonesia Tbk kembali membuka lowongan   dengan kualifikasi sebagai berikut.
    A. Management Trainee

    Program pengembangan pelatihan dan pengetahuan untuk menciptakan pemimpin yang berbakat dan professional sesuai dengan visi & misi alfamidi.




    POSISI :

    1. MT Operation

    S1 Semua Jurusan

    2. MT Merchandising

    • S1 Semua Jurusan
    • Memiliki kemampuan negosiasi
    • Menguasai Ms. Excel

    3. MT Legal

    • S1 Jurusan Hukum
    • Memahami hukum perdata perusahaan

    Kualifikasi Umum

    • Pria/Wanita
    • Usia maksimal 25 tahun
    • Memiliki kemampuan leadership
    • Memiliki kemauan untuk belajar
    • Berintegritas & memiliki kredibilitas yang tinggi
    • Mampu berfikir analisi dan melayanni
    • Aktif dalam organisasi
    • Dapat bekerja dalam tim
    • Penempatan: Seluruh Indonesia

    Benefit MT

    • Jalur karir cepat
    • Remunerasi yang kompetitif
    • Sebuah pelatihan program ekslusif

    B. Coordinator Trainee

    Program pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi ket talent di level coordinator.
    1. CT Merchandising

    • Pria/Wanita
    • Pendidikan S1 Semua Jurusan
    • Memiliki kemampuan negosiasi
    • Menguasai Ms. Excel

    2. CT Procurement

    • Pria
    • S1 Jurusan Informatika
    • Memahami spesifikasi & barang IT

    3. CT Operation
    • Pria/Wanita
    • S1 Semua Jurusan

    4. CT Business Controlling

    • Pria/Wanita
    • S1 Jurusan Teknik, Matematika & Statistika

    5. CT SQR

    • Pria/Wanita
    • S1 Semua Jurusan
    • Menguasai Ms. Excel

    6. CT Catagory

    • Pria
    • S1 Jurusan MIPA, Statistika, Ekonomi
    • Menguasai Ms. Excel
    Kualifikasi Umum
    • Usia maksimal 25 tahun
    • IPK minimal 3,00
    • Memiliki pengalaman organisasi
    • Dapat bekerja dalam tim
    • Berjiwa pemimpin
    • Mempunyai kemauan untuk belajar
    • Penempatan: Seluruh Indonesia

    7. Coordinator Accounting
    Menangani dokumen keuangan, laporan keuangan, proses pembayaran & pelaporan pajak perusahaan
    Kualifikasi
    • Pria/Wanita
    • Usia maksimal 30 tahun
    • Pendidikan D3/S1 Jurusan Akuntansi/Keuangan/Pajaka
    • IPK minimal 3,00
    • Lebih disukai memiliki pengalaman accounting
    • Mempunyai ketelitian & jujur
    • Pro-aktif, loyalitas dan bertanggung jawab
    • Mampu bekerja dibawah tekanan
    • Penempatan: Seluruh Alfamidi

    Jika anda memenuhi syarat, silakan melakukan pendaftaran online disini : – Management Trainee
    Coordinator Trainee  – CT Accounting. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja D3 S1 PT Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk Tahun 2020

    Rekrutmen.NET  - PT Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk. merupakan perusahaan yang menghasilkan pipa baja terbesar di Indonesia dan perusahaan ini memiliki pengalaman dalam memproduksi berbagai macam pipa baja/tabung dan berbagai produk terkait lainnya. Produk perusahaan telah memperoleh berbagai standar sertifikasi domestik dan internasional. Jaminan mutu produk selalu dilakukan perusahaan melalui penerapan suatu program sistem evaluasi mutu yang ketat dan selaras dengan telah diterimanya sertifikat Internasional ISO 9002 dan API 5L. Sesuai dengan persyaratan mutu internasional PT SPINDO, Tbk. memenuhi standar ASTM, BS, JIS, ISO, API, AS dan SNI. Basis pelanggan perseroan meliputi perusahaan domestik Indonesia dan perusahaan-perusahaan multinasional yang beroperasi di Indonesia seperti Total, Chevron, Honda dan Yamaha, serta perusahaan internasional seperti J Steel Australasia Pty, Ltd.


    Saat ini PT Steel Pipe Industry of Indonesia, Tbk membuka lowongan kerja sbb :




    POSISI :

    1. Kepala Depo

    Responsibilities:

    • Melaksanakan pengawasan pelaksanaan prosedur pergudangan.
    • Memonitor pelaksanaan administrasi pelaporan.
    • Mengontrol kesesuaian stock secara administrasi dan fisik.
    • Menjaga kualitas produk sesuai dengan standar prosedur mutu.
    • Menganalisa pencapaian target.

    Requirements:

    • Usia maksimum 35 tahun
    • Minimal pendidikan S1 Manajemen / Teknik Industri
    • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Warehouse Supervisor
    • Memiliki pengetahuan mengenai warehouse dan control stock
    • Menguasai bahasa Inggris secara lisan maupun tulisan
    • Bersedia ditempatkan di SPINDO Depo Samarinda

    2. SKF BD Head

    Requirements:

    • Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Business Studies/Administration/Management, Economics, Marketing or equivalent. (Preferred in Engineering)
    • Required language(s): English
    • Have experience in Manufacturing or B2B business
    • Min. 4 years as manager
    • Excellent in Leadership, Negotiation, Communication and Analytical skills
    • Have ability to oversee all sales activity
    • Willingness to travel and proven customer service
    • Location: Karawang

    3. SKF Kadept HRGA

    Responsibilities :

    • Control & monitoring about compensation, industrial relationship, and GA function
    • Implement and manage established human resources program efficiently and equitably with individual employment contracts, regulation laws and organization’s employment policies
    • Control & monitoring about recruitment process & training development
    • Manage the legal procedure, license & permit
    • Responsible for HR, organization and human development
    • Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions
    • Analyzes wage and salary reports and data to determine competitive compensation plan.
    • Location: Karawang

    Requirements:

    • Maximum age 38 years old
    • Preferable bachelor degree in Law, Psychology, Management or related
    • At least 4 years experience as HRGA Supervisor
    • Having knowledge about recruitment process, training development, payroll, & legal

    4. SKF Kadept Warehouse

    Responsibilities :

    • Strategically manage warehouse in compliance with company’s policies and vision
    • Oversee receiving, warehousing, distribution and maintenance operations
    • Setup layout and ensure efficient space utilization
    • Initiate, coordinate and enforce optimal operational policies and procedures
    • Adhere to all warehousing, handling and shipping legislation requirements
    • Maintain standards of health and safety, hygiene and security
    • Manage stock control and reconcile with data storage system
    • Prepare annual budget
    • FIFO
    • Reporting IN/OUT status inventory report, dead stock report etc

    Requirements:

    • Maximum age 35 years old
    • Preferable bachelor degree in Management or Industrial
    • Has experience as Warehouse Supervisor
    • Having knowledge about warehouse and control stock
    • Having knowledge about warehouse and supply chain management
    • Preferable have knowledge about IATF, OHSAS 45001 & 5S
    • Good in English booth written and verbal
    • Willing to work in Karawang area
    • Has experience in automotive company will be an advantage

    5. Oil & Gas Government Sales Dept. Head

    Responsibilities:

    • Membuat perencanaan proyek penjualan dan target penjualan
    • Membuat dan melaksanakan strategi penjualan
    • Menganalisa komplain dari customer
    • Mengevaluasi hasil penjualan
    • Location: Jakarta

    Requirements:

    • Pendidikan minimal D3 segala jurusan
    • Usia minimal 30 tahun dan maksimal 35 tahun
    • Memiliki pengalaman bekerja di bidang Sales Manufaktur minimal 3 tahun
    • Memiliki pengalaman bekerja yang berhubungan dengan Kementerian PUPR, Perhubungan dan ESDM

    6. Admin Depo

    Responsibilities:

    • Melaksanakan Stock Opname secara periodik
    • Membuat laporan terkait Stock
    • Membuat lapiran penerimaan dan pengiriman barang
    • Penyimpanan dokumen pendukung administrasi Depo

    Requirements:

    • Pendidikan minimal D3 segala jurusan
    • Memiliki pengalaman sebagai Administrasi Sales atau Depo / Gudang minimal selama 1 tahun
    • Memahami pelaksanaan Stock Opname
    • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
    • Bersedia ditempatkan di SPINDO Depo Samarinda

    7. Sales Admin

    Tanggung Jawab

    • Membuat dokumen terkait kegiatan penjualan (Delivery Order, Purchase Order, Shipment Cost, Laporan Invoice)
    • Melakukan pemeriksaan terhadap Invoice, Sales Order dan Shipment Report
    • Melaksanakan pendokumentasian seluruh dokumen terkait kegiatan penjualan
    • Location: Jakarta

    Requirements:

    • Usia Maksimal 33 Tahun
    • Pendidikan minimal D3/S1 segala jurusan
    • Dapat mengoperasikan komputer
    • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Sales Admin bidang Manufaktur

    8. Sales

    Tanggung Jawab

    • Menjalin/ Menjaga Hubungan yang Baik dengan Customer
    • Mencari Customer Baru
    • Membuat Dokumen Sales
    • Menganalisa Report Shipment
    • Menganalisa dan memeriksa Sales Order
    • Membuat Laporan Invoice
    • Location: Jakarta & Surabaya

    Requirements:

    • Usia Maksimal 33 Tahun
    • Pendidikan minimal S1 Segala Jurusan
    • Memiliki Pengalaman Minimal 1 Tahun sebagai Sales/ Marketing bidang Manufaktur Besi / Metal
    • Memiliki Kemampuan Presentasi yang Baik
    • Memiliki Kemampuan dalam Pemecahan Masalah
    • Mampu Bekerja dibawah Tekanan

    9. Kepala Regu Invoicing

    Tanggung Jawab

    • Melaksanakan Proses pembuatan dokumen dengan menggunakan Program SAP
    • Melaksanakan Proses dan Pencetakan Faktur Pajak
    • Melaksanakan Pelaporan Nota Retur pada Aplikasi Faktur Pajak
    • Menganalisa data dan dokumen yang meliputi PO, POP, Surat Jalan, Nota Retur dan Bukti Pelaporan Nota Retur
    • Melaksanakan pengarsipan dokumen-dokumen penagihan
    • Location: Jakarta

    Requirements:

    • Pendidikan minimal D3 Akuntansi / Ekonomi / Keuangan
    • Memiliki pengamalan minimal 1 tahun sebagai Admin Sales / Keuangan
    • Menguasai penggunaan Program Sistem SAP
    • Mampu berkomunikasi dengan baik terhadap customer
    • Mampu bekerja dengan teamwork
    • Dapat memecahkan masalah dan memberikan saran serta ide

    10. Corporate Secretary Associate

    Requirements:

    • Maksimal usia 30 Tahun.
    • Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan (Lebih diutamakan jurusan Ekonomi/Finance, Hukum).
    • GPA > 3.00
    • Memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun.
    • Menguasai pelaporan yang berhubungan dengan OJK, BEI dan IDX Bursa.
    • Menguasai financial reporting, pasar maupun penanaman modal, UUPT, peraturan pasar modal, dll.
    • Mampu membuat proyeksi keuangan.
    • Menguasai bahasa asing (English) dengan aktif dan Mandarin (Lebih diutamakan).
    • Menguasai program komputer (Ms. Office, Dll).
    • Mampu berkomunikasi dengan baik, jujur, ulet dan teliti.
    • Location: Jakarta


    Jika anda memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

    Lowongan Kerja Terbaru LRT Jakarta Tahun 2020

    Rekrutmen.NET Proyek Lintas Rel Terpadu Jakarta atau disingkat LRT Jakarta merupakan sitem angkutan cepat dengan kereta api ringan (LRT) yang direncanakan akan dibangun di Jakarta, Indonesia. Ada 2 penggagas LRT di Jakarta, Pemprov DKI yang akan membangun LRT dalam kota dengan nama LRT Jakarta dan PT Adhi Karya yang akan membangun LRT yang menghubungkan Jakarta dengan kota sekitarnya dengan nama LRT Jabodebek. LRT ini dioperasikan oleh PT LRT Jakarta (Anak perusahaan Jakpro).

    LRT ini mulai diuji coba terbatas pada 15 Agustus 2018 dan akan beroperasi pada 2018. Pada uji coba terbatas ini, LRT hanya berhenti di 2 stasiun, yaitu Stasiun LRT Velodrome dan Stasiun LRT Boulevard Utara

    Saat ini LRT Jakarta membuka lowongan kerja sbb :
    1. Creative Design Project
    Kualifikasi
    • Terbiasa dalam pembuatan design graphic, motion graphic dan UI/UX designer
    • Dapat mengoperasikan software desain (Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere dan After Desin)
    2. Supervisor OCC
    Kualifikasi
    • Memiliki pengalaman dalam menghandle SCADA fasilitas & Scada power
    • Memahami sistem kerja SCADA untuk melakukan pengontrolan perjalanan kereta dan train traffic
    • Mampu bekerja dalam shift

    Jika anda berrminat dan memenuhi syarat, silahkan mengirimkan CV terbaru ke:recruitment@lrtjakarta.co.id dengan subject: DesignProject_Nama/OCC_NamaHanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

    Lowongan Kerja D3 S1 Siloam Hospital Group (SHG) Tahun 2020

    Rekrutmen.NET Siloam Hospitals Group merupakan salah satu jaringan rumah sakit swasta yang didirikan oleh Lippo Group. awal mula berdirinya Rumah Sakit ini dengan nama Rumah Sakit Siloam Gleneagles yang yang merupakan kerjasama antara Lippo Group dan Rumah Sakit Gleneagles, didirikan pada 3 Agustus 1996 melalui PT Sentralindo Wirasta yang bergerak di bidang layanan kesehatan.Rumah Sakit Siloam ini telah memiliki beberapa rumah sakit, klinik spesialis, dan pusat pengobatan kanker. Melalui PT Siloam International Hospitals telah tercatat di Bursa Efek Indonesia pada tanggal 12 September 2013. Untuk meningkatkan layanan bertaraf Internasional, rumah sakit ini menjadi rumah sakit pertama di Indonesia yang mendapat akreditasi international dari lembaga akreditasi Joint Commission International Accreditation.


    Saat ini RS Siloam sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

    Posisi :
    MEDIS
    1. Dokter Umum

    Kualifikasi

    • Pendidikan S1 Profesi Kedokteran

    2. Perawat

    Kualifikasi

    • Pendidikan S1 Profesi Ners

    3. Analyst Laboratorium
    4. Health Care Assistant & Ward Clerk

    Kualifikasi

    • Pendidikan SMK Keperawatan/SMK Farmasi

    NON-MEDIS
    5. Accounting & Tax Section Head

    Kualifikasi

    • Pendidikan S1 Akuntansi
    • Memiliki Sertifikat Brevet A & B
    • Pengalaman min. 3 tahun

    6. Front Office Staff

    Kualifikasi

    • Pendidikan min. D3 Semua Jurusan
    • Menguasai Ms. Office
    • Bersedia bekerja shift

    Bersedia ditempatkan di Siloam Hospitals Kelapa Dua Jl. Rata Kelapa Dua No. 1001 – Tangerang
    Bagi Anda yang berminat, silahkan mengirimkan berkas lamaran ke email hr.shkd@siloamhospitals.com dengan subjek: SHKD_(Nama)_(Posisi yang dilamar)
    Hati-hati penipuan, Siloam Hospital Group tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.

    Lowongan Kerja D3 S1 PT Kawan Lama Group Tahun 2020

    Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group adalah perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

    Memasuki 1997-1998, ketika Indonesia didera krisis ekonomi dan politik, Kawan Lama justru berhasil menciptakan brand sendiri, Krisbow, yakni produk perkakas teknik, industri, permesinan, kebutuhan rumah tangga, dan hobi. Produk Krisbow memiliki keunggulan tersendiri, harganya terjangkau dengan kualitas yang tetap terjaga. Kelahiran merek Krisbow dipicu idealisme melahirkan produk alternatif sebagai solusi saat krisis moneter tersebut. Nama 'Krisbow' sendiri berasal dari nama salah satu pemilik, Krisnadi Wibowo.

    Menyadari pasar yang lebih kompetitif dan tantangan era global, pada tahun 2004 kawan lama menetapkan visi baru: perusahaan kelas dunia (world class company). Dinamika ini diikuti oleh peningkatan kualitas layanan kepada pelanggan. Hal ini dipenuhi dengan pembaruan ISO 9002 menjadi ISO 9001:2000, lalu pembaruan dari 9001:2000 menjadi 9001:2008.

    Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat.


    Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :
    Posisi lowongan kerja yang dibutuhkan adalah

    1. Management Trainee (MT)
    Fast track carer programs for confident, bright & creative fresh-graduate who are up for a challenge to go beyond expectations.
    Requirement
    • Bachelor degree in Engineering
    • GPA min. 3,00
    • Max. 24 years old
    • Have driving license (SIM A)
    • Willing to be stationed all over Indonesia

    2. Sales Trainee

    Sales Trainee program will prepare you to become our representative, selling product and service in a particular geographical area or business sector
    Requirement
    • Diploma degree in Engineering
    • GPA min. 2,75
    • Max. 24 years old
    • Have driving license (SIM A)
    • Willing to be stationed all over Indonesia

    3. Product Engineer (PE)

    Product Engineer duties are to providing pre-sales technical assistance and product education and after sales support services. Supporting marketing activities.
    Requirement
    • Diploma degree in Engineering
    • GPA min. 2,75
    • Max. 28 years old
    • Have driving license (SIM A)
    • Willing to be stationed all over Indonesia
    Kirimkan lamarana anda ke email hrd@kawanlama.com
    Subject: MT/ST/PE
    Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun! Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.