Lowongan Kerja Januari 2015 , Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan, BUMN BANK CPNS dan Loker terbaru lainnya.

1/16/2015

Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 PT Kereta Api Indonesia (Persero) Yogyakarta Tahun 2020

Rekrutmen.NET - PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang meyediakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia (Persero) meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT Kereta Api Indonesia (Persero)meluncurkan logo baru Dan pada 29 Oktober 2014 PT KAI dipimpin oleh Edi Sukmoro yang sebelumnya menjabat sebagai Direktur Pengelolaan Aset Nonproduksi Railways, menggantikan direktur utama sebelumnya, Ignasius Jonan

Posisi :
Formasi Jenis Kelamin Pendidikan Jurusan Keterangan Syarat Dokumen
KONDEKTUR (SLTA) PRIA SLTA SMA/MA (IPA, IPS), SMK (PARIWISATA) TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – MASINIS PRIA & WANITA SLTA SMA/MA (IPA), SMK/MAK (LISTRIK, MESIN & OTOMOTIF) TINGGI BADAN PRIA MINIMAL 165 CM, WANITA 160 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PEKERJA OPERASI PRASARANA (PPKA/JRR) PRIA SLTA SMA/MA (IPA, IPS), SMK/MAK (LISTRIK, MESIN & OTOMOTIF) TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PETUGAS NEGATIVE CHECK SINTELIS DAN LAA PRIA SLTA SMA/MA (IPA), SMK/MAK (ELEKTRONIKA, TELEKOMUNIKASI, TENAGA LISTRIK & MEKATRONIKA) TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PETUGAS PEMERIKSA JALUR (PPJ) PRIA SLTA SMA/MA (IPA), SMK/MAK (MESIN, LISTRIK, TEKNIK BANGUNAN & TEKNIK SIPIL) TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – OPERATOR KPJR DAN PELAKSANA UPT MEKANIK JJ PRIA SLTA SMA/MA (IPA), SMK/MAK (MESIN, LISTRIK, TEKNIK BANGUNAN & TEKNIK SIPIL) TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PEMELIHARAAN SARANA (TEKNISI DEPO DAN BALAI YASA) PRIA SLTA SMK/MAK (MESIN, LISTRIK, TENAGA LISTRIK, ELEKTRONIKA & OTOMOTIF) TINGGI BADAN MINIMAL 160 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA
SLTA – PEMELIHARAAN SARANA (TEKNISI KERETA API) PRIA SLTA SMK/MAK (KONTROL JARINGAN, MESIN, LISTRIK, TENAGA LISTRIK, ELEKTRONIKA & OTOMOTIF) TINGGI BADAN MINIMAL 165 CM & BERAT BADAN IDEAL
  1. IDENTITAS KTP
  2. IJAZAH SLTA
  3. TRANSKRIP UN/UAN SLTA



PT Kereta Api Indonesia (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan Perkeretaapian dan bisnis usaha penunjang lainnya  dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra dan putri terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan  berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja formasi Operasional & Pemeliharaan Sarana Prasarana di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero), dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :

KRITERIA PELAMAR :

  1. Warga Negara Indonesia (WNI);
  2. Jenis Kelamin Pria/Wanita;
  3. Sehat jasmani/rohani;
  4. Memiliki ijazah SLTA (SMA/MA/SMK/MAK) dengan Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 7,0 (tujuh koma nol);
  5. Usia pelamar per 01 Februari 2020 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  6. Memiliki tinggi badan :
  7. Khusus Pria Formasi Kondektur, Masinis, Pekerja Operasi Prasarana (PPKA/JRR), Operator KPJR, Pelaksana UPT Mekanik JJ dan Pemeliharaan Sarana Teknisi Kereta Api (TKA) minimal 165 cm dengan berat badan ideal;
  8. Khusus Pria Formasi lainnya yaitu Petugas Negative Check Sintelis, Petugas Negative Check LAA, Petugas Pemeriksa Jalur (PPJ) serta Teknisi Depo dan Balai yasa minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
  9. Khusus Wanita Formasi Masinis minimal 160 cm dengan berat badan ideal.
  10. Berpenampilan menarik;
  11. Berkelakuan baik;
  12. Tidak bertato dan tidak bertindik;
  13. Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
  14. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  15. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  16. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2020.



PROSEDUR REGISTRASI DAN APPLY :

  1. Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrut serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
  2. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran serta memperhatikan kualitas dokumen yang akan diupload.
  3. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  4. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  5. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 16 Januari 2020 s.d 19 Januari 2020 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  6. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 16 Januari 2020 s.d 19 Januari 2020, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  7. Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah (Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 4 Semarang, Daop 6 Yogyakarta, Daop 8 Surabaya, Divre I Sumatera Utara, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang) oleh pelamar pada saat melakukan Apply (Pendaftaran) dan kebijakan Panitia Rekrutmen.
  8. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) https://recruitment.kai.id/ rencana tanggal 27 Januari 2020;
  9. Pengumuman dan seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
  10. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  11. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

1/10/2015

Lowongan Kerja Ban BRISyariah Cabang Gresik Januari 2020

Rekrutmen.NET - Berawal dari akuisisi Bank BRI Terhadap kepada Bank Jasa Arta pada tanggal 19 Desember 2007 lalu setelah mendapatkan izin dari Bank Indonesia pada 16 Oktober 2008 melalui suratnya o.10/67/KEP.GBI/DpG/2008, maka  tanggal 17 November 2008 BRIsyariah secara resmi beroperasi. Kemudian PT Bank BRIsyariah Tbk merubah kegiatan usahanya yang awalnya beroperasional secara konvensional,menjadi kegiatan perbankan berdasarkan prinsip syariah Islam.  Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.
Dua tahun lebih PT Bank BRIsyariah Tbk mempersembahkan bank ritel modern terkemuka dengan memberikan layanan finansial sesuai dengan kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. dengan melayani nasabah dengan pelayanan yang prima (service excellence) dan menawarkan beragam produk yang sesuai harapan nasabah dengan prinsip syariah.

Kehadiran PT Bank BRIsyariah Tbk dipertegas oleh makna dari pendar cahaya yang mengikuti logo perusahaan. Logo ini mengartikan keinginan dan tuntutan masyarakat terhadap bank modern sekelas PT Bank BRIsyariah Tbk yang siap melayani masyarakat dalam kehidupan modern. Kombinasi warna yang digunakan merupakan turunan dari warna biru dan putih sebagai benang merah dengan brand PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk., 
Saat ini PT Bank BRISyariah Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan demi memenuhi kebutuhan pegawai yang saat ini sedang kosong, bagi kalian pencari kerja yang ingin bekerja dan memiliki passion di bidang perbankan, mungkin informasi lowongan kerja dari PT Bank BRISyariah Tbk   ini sesuai dengan keinginan anda, silakan lihat infomasi persyaratan dan cara pendaftarannya berikut ini, Semoga saja sesuai dengan kualifikasi anda,

Posisi

Account Officer Mikro (Code: AOM)
BRISyariah Cabang Gresik
Qualifications

  • Male / Female
  • Maximum age 35 years old
  • Preferably experienced minimum 2 years as AOM
  • Have driver's license type C (SIM C)
  • Able to work under pressure
  • Target oriented, honest, tenacious, and a hardworker
  • Able to recite Al-Quran

Jika nada beminat dan memenuhi syarat, silakan Kirimkan lamaran anda ke
BRISyariah Cabang Gresik
Jl. Dr. Sutomo No. 140
Gresik
Jawa Timur
 Batas pendaftaran 17 januari 2020.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

1/09/2015

Lowongan Kerja Kota Samarinda 2019

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2019 Kota Samarinda merupakan ibu kota provinsi Kalimantan Timur, Indonesia serta kota terbesar di seluruh Pulau Kalimantan dengan jumlah penduduk 812,597 jiwa. Samarinda memiliki wilayah seluas 718 km² dengan kondisi geografi daerah berbukit dengan ketinggian bervariasi dari 10 sampai 200 meter dari permukaan laut.



Bagi kalian pengunjung rekrutmen.net silakan dapatkan Informasi Lowongan Kerja samarinda Januari 2019 Untuk lulusan SMA SMK D3 S1 S2 Semua jurusan. Silakan lihat disini lowongan kerja BUMN  Samarinda 2019.
Loker BANK BUMN CPNS Terbaru Bulan Januari 2019 Hanya di rekrutmen.net.
Silakan baca juga lowongan SMA SMK Samarinda 2019

Anda juga bisa mendapatkan Info Loker samarinda Januari 2019 dan juga berbagai daerah di Indonesia seperti Lowongan kerja Bandung, Lowongan Kerja depok, Lowongan kerja Cikarang, Lowongan kerja Balikpapan, Lowongan Kerja Medan, Lowongan Kerja Bogor, Lowongan kerja Semarang, Lowongan Kerja depok, Lowongan Kerja Purwokerto, Lowongan kerja Bekasi,
Kami juga menyediakan berbagai informasi Lowongan Kerja Wilayah dsamarinda Bulan Januari 2019 yang bisa anda dapatkan secara gratis disini,

langsung saja silahkan anda baca beberapa Lowongan Kerja Daerah samrinda yang sudah kami publish. Info Lowongan Kerja samarinda 2019.

Semoga bermanfaat.

1/07/2015

Lowongan Kerja BUMN SMA SMK D3 S1 Perum PPD Jakarta Januari 2020

Rekrutmen.NET - Untuk mengutamakan kepentingan umum, BVMNV kemudian dinasionalkan dan dikuasai oleh Negara berdasarkan Undang-Undang Darurat No.10 tahun 1954. Sebagai tindak lanjut nasionalisasi tersebut, dengan akte notaris Mr. Raden Suwandi No. 76 tanggal 30 Juni 1954 dan No.82 tanggal 21 Desember 1954, BVMNV diubah bentuk hukumnya menjadi Perseroan Terbatas (PT) dengan nama Perusahan Pengangkutan Djakarta. Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta (Perum PPD) adalah perusahaan milik pemerintah di bidang transportasi umum darat yang menjadi embrio dan pioneer perkembangan angkutan bus di Jakarta. dimulai dengan angkutan umum trem pada tahun 1920 (Bataviach Elektrische Tram Maatschappij – BVMNV)



Saat ini Perusahaan Umum Pengangkutan Penumpang Djakarta (Perum PPD) membuka lowongan kerja sbb :


Posisi:

Petugas Kebersihan
Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal SMP SMA SMK sederajat
  • Usia minimal 18 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Jujur dan disiplin
  • Fokus dan mampu bekerja secara tim
  • Tidak memiliki penyakit akut
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum maupun kriminal



Petugas Keamanan
Persyaratan:

  • Warga Negara Indonesia
  • Pendidikan minimal SMA SMK sederajat
  • Usia minimal 20 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berwawasan luas
  • Mmemiliki sertifikat Security
  • Jujur dan disiplin
  • Fokus dan mampu bekerja secara tim
  • Tidak memiliki penyakit akut
  • Tidak bertato dan bertindik
  • Tidak pernah terlibat kasus hukum maupun HAM



Persyaratan Lamar:

  • Surat Lamaran (lampirkan email dan no HP)
  • Curiculum Vitae
  • Fotocopy Ijazah terakhir
  • Fotocopy Transkip nilai
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy SKCK
  • Surat keterangan sehat dari dokter atau rumah sakit
  • Surat keterangan domisili RT/RW setempat (bagi yang berasal dari daerah lain)
  • Pas Photo ukuran 4x6 terbaru (3 lembar)


Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi, segera  kirimkan lamaran anda ke  Bagian Personalia Perum PPD
Jln Mayjend D.I Pajaitan No 1 Cawang, Jakarta Timur
Jakarta 13350
Telp. 021-85912547, 021-85912584
Atau melalui email: career@perumppd.co.id dan cc ke rekrutbersamappd@gmail.com
Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi
Hanya pelamar terbaik yang akan diproses untuk mengikuti seleksi. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bank Mandiri Maluku Januari 2020

Rekrutmen.NET    Bank Mandiri merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:


Saat ini bank mandiri membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, posisi :


Posisi
Banking Staff

Challenge your abilities and further develop your skills at Mandiri, be a part of the journey to be "Indonesia's Best, ASEAN Prominent" by 2020 and get involved in prospering the nation

Key Job Responsibilities will include:

  • Providing service excellent to customers to do banking transactions
  • Collecting information related to clients or potential clients and analyzing their needs
  • Providing explanation of banking products according to customer needs
  • Responding to customer complaints to resolve the problem

Requirement:

  • Minimum Diploma 3 or graduates (S1) with minimum of 2.75 from relevant fields of studies
  • Maximum age of 24 years old for fresh graduates and 26 years old with 2 years relevant experience
  • Unmarried
  • Presentable and good communication skills

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi perusahaan. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bank Mandiri Bandung Januari 2020

Rekrutmen.NET    Bank Mandiri adalah perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:


Saat ini bank mandiri membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, posisi :


Posisi
Banking Staff

Challenge your abilities and further develop your skills at Mandiri, be a part of the journey to be "Indonesia's Best, ASEAN Prominent" by 2020 and get involved in prospering the nation

Key Job Responsibilities will include:

  • Providing service excellent to customers to do banking transactions
  • Collecting information related to clients or potential clients and analyzing their needs
  • Providing explanation of banking products according to customer needs
  • Responding to customer complaints to resolve the problem

Requirement:

  • Minimum Diploma 3 or graduates (S1) with minimum of 2.75 from relevant fields of studies
  • Maximum age of 24 years old for fresh graduates and 26 years old with 2 years relevant experience
  • Unmarried
  • Presentable and good communication skills

Silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi perusahaan. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bank Mandiri Yogyakarta Januari 2020

Rekrutmen.NET    Bank Mandiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Bagi Anda yang ingin mengetahui informasi seputar Lowongan Kerja Bank Mandiri ini, berikut ini informasinya. Bank Mandiri membutuhkan kandidat tepat yang akan ditempatkan untuk  kualifiasi sebagai berikut:


Saat ini bank mandiri membuka lowongan kerja untuk memenuhi kebutuhan pegawai perusahaannya, berikut ini informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, posisi :


Posisi
Banking Staff

Challenge your abilities and further develop your skills at Mandiri, be a part of the journey to be "Indonesia's Best, ASEAN Prominent" by 2020 and get involved in prospering the nation

Key Job Responsibilities will include:

  • Providing service excellent to customers to do banking transactions
  • Collecting information related to clients or potential clients and analyzing their needs
  • Providing explanation of banking products according to customer needs
  • Responding to customer complaints to resolve the problem



And also:

·  Day-to-day office management

·  Maintain administrative tasks such as filing and processing documents

·  Perform ad-hoc administrative support functions / office management tasks

·  Perform data management to support business unit operations

Requirement:

  • Minimum Diploma 3 or graduates (S1) with minimum of 2.75 from relevant fields of studies
  • Maximum age of 24 years old for fresh graduates and 26 years old with 2 years relevant experience
  • Unmarried
  • Presentable and good communication skills

Silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran. Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diberitahu melalui email atau telepon resmi perusahaan. Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses

1/02/2015

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Bank BNI Padang Januari 2020

Rekrutmen.NE - Bank BNI merupakan perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini 

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sedang membutuhkan tenaga kerja, dan saat ini perusahaan sedang membuka kesempatan kerja bagi para pencari kerja, jika kalian ingin berkarir dalam bidang perbankan silakan lamar posisi ini, berikut informasi posisi, syarat dan cara pendaftarannya, semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja.

 Posisi :
Program Magang Bina BNI Kantor Wilayah Padang
  • PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Padang re-opening the opportunity to join the BNI Bina Internship Program for Frontliner and Administration (Back Office) positions with the following qualifications:
Qualifications

  • Attractive appearance
  • Minimum height 165 cm for male and 160 cm for female
  • Aged 18 - 25 years old (maximum age 25 years old by December 31, 2019)
  • Not married and willing to not marry during the internship program
  • High School (SMA) graduate up to Bachelor degree
  • Average semester 5th and 6th report cards score 7.00 for High School graduate / equivalent
  • Minimum GPA for Diploma 1 up to Bachelor degree is 2.50
  • Healthy and not color blind is proven by a Health Certificate from government / private hospital
  • Never been involved in drugs abuse or other law violations proven by Police Certificate / SKCK

Placement Area

  • Cabang Batam
  • Cabang Padang
  • Cabang Bukittinggi
  • Cabang Pekanbaru
  • Cabang Solok
  • Cabang Sungai Penuh
  • Cabang Tembilahan
  • Cabang Payakumbuh
  • Cabang Dumai
  • Cabang Tanjung Pinang
  • Cabang Rengat
  • Cabang Tanjung Balai Karimun
How To Apply

Those who are interested and meet the administrative requirements please submit your application directly (diantar langsung) to the branch office as listed above no later than January 3, 2020.
Bina BNI selection and recruitment process is free of charge.
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat akan diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Telkom Group Batam Januari 2020

Rekrutmen.NET - Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 



Posisi :


GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH XII
1. DIGITAL PRODUCT & SERVICE

  • Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.
2. FINANCE

  • Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.
3. HUMAN CAPITAL

  • Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.
4. INFORMATION TECHNOLOGY

  • Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.
5. TELECOMMUNICATION
  • Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.
6. BUSINESS EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT
  • Mengidentifikasi desain/model untuk kebutuhan proses bisnis, menganalisa dan menetapkan penilaian kinerja bisnis, merancang dan mengembangkan Standard Quality System Management, serta merumuskan strategi dan kebijakan dalam pengelolaan Good Corporate Governance. Mengidentifikasi komponen-komponen dalam sebuah bisnis, menentukan kebutuhan perusahaan terutama dalam hal pembangunan suatu produk atau solusi digital, menyusun strategic investment, dan membangun partnership.
7. COMMERCE & RELATION
  • Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing. (Sales, Marketing, Relationship Management).
8. RISK & COMPLIANCE
  • Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, melingkupi pengelolaan risiko-risiko finansial, risiko operasional, risiko strategis, dan pengelolaan bisnis proses. Risk Management, Legal & Compliance, Internal Audit, Regulatory Management & Governance

Kualifikasi

  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL);
  • Belum berusia 25 Tahun (S1) & 28 Tahun (S2) per 1 Januari 2020;
  • IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Telkom;
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran  Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Telkom Group Lampung Januari 2020

Rekrutmen.NET - Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 



Posisi :


GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH XII
1. DIGITAL PRODUCT & SERVICE

  • Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.
2. FINANCE

  • Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.
3. HUMAN CAPITAL

  • Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.
4. INFORMATION TECHNOLOGY

  • Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.
5. TELECOMMUNICATION
  • Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.
6. BUSINESS EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT
  • Mengidentifikasi desain/model untuk kebutuhan proses bisnis, menganalisa dan menetapkan penilaian kinerja bisnis, merancang dan mengembangkan Standard Quality System Management, serta merumuskan strategi dan kebijakan dalam pengelolaan Good Corporate Governance. Mengidentifikasi komponen-komponen dalam sebuah bisnis, menentukan kebutuhan perusahaan terutama dalam hal pembangunan suatu produk atau solusi digital, menyusun strategic investment, dan membangun partnership.
7. COMMERCE & RELATION
  • Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing. (Sales, Marketing, Relationship Management).
8. RISK & COMPLIANCE
  • Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, melingkupi pengelolaan risiko-risiko finansial, risiko operasional, risiko strategis, dan pengelolaan bisnis proses. Risk Management, Legal & Compliance, Internal Audit, Regulatory Management & Governance

Kualifikasi

  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL);
  • Belum berusia 25 Tahun (S1) & 28 Tahun (S2) per 1 Januari 2020;
  • IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Telkom;
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran  Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Telkom Group Makassar Januari 2020

Rekrutmen.NET Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.Telkom Group menerima talenta-talenta muda bangsa untuk bergabung melalui Great People Internship Program sesuai minat, keahlian dan kompetensi untuk memenuhi tuntutan global. Peluang belajar terbuka lebar bagi talenta kreatif yang bersemangat untuk menimba pengalaman sebagai bekal yang berharga di masa depan.

Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari Indosat tahun 2001 yang merupakan bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal dan pada tangal 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan "New Telkom" ("Telkom baru") yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan. 



Posisi :

GREAT PEOPLE TRAINEE PROGRAM BATCH XII TAHUN 2020

1. DIGITAL PRODUCT & SERVICE

  • Menyusun strategi inisiatif digital, memilih metode dan desain yang inovatif dalam tren digital, termasuk meliputi digital ecosystem engagement, product & ecosystem design, digital media & content design, digital architecture, digital delivery, data analyctics & business intelligence, digital business & product operations serta digital marketing.
2. FINANCE

  • Menganalisa dan mengatur kombinasi pendanaan, menyusun rencana kerja anggaran perusahaan, memahami accounting information system, peraturan pajak, serta mengelola cost dan profitability analysis, treasury, billing,collection, revenue assurance, dan laporan keuangan.
3. HUMAN CAPITAL

  • Menjalankan fungsi pengelolaan sumber daya manusia (human capital) perusahaan mulai dari pengelolaan talent, pengelolaan pelatihan dan pengembangan human capital, pengelolaan strategi dan kebijakan human capital, pengelolaan rewards & benefit, serta operational layanan ke-SDM-an.
4. INFORMATION TECHNOLOGY

  • Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.
5. TELECOMMUNICATION
  • Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.
6. BUSINESS EFFECTIVENESS & DEVELOPMENT
  • Mengidentifikasi desain/model untuk kebutuhan proses bisnis, menganalisa dan menetapkan penilaian kinerja bisnis, merancang dan mengembangkan Standard Quality System Management, serta merumuskan strategi dan kebijakan dalam pengelolaan Good Corporate Governance. Mengidentifikasi komponen-komponen dalam sebuah bisnis, menentukan kebutuhan perusahaan terutama dalam hal pembangunan suatu produk atau solusi digital, menyusun strategic investment, dan membangun partnership.
7. COMMERCE & RELATION
  • Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing. (Sales, Marketing, Relationship Management).
8. RISK & COMPLIANCE
  • Menjalankan fungsi umum pengelolaan Risk & Compliance, melingkupi pengelolaan risiko-risiko finansial, risiko operasional, risiko strategis, dan pengelolaan bisnis proses. Risk Management, Legal & Compliance, Internal Audit, Regulatory Management & Governance
Kualifikasi
  • Warga Negara Indonesia;
  • Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL);
  • Belum berusia 25 Tahun (S1) & 28 Tahun (S2) per 1 Januari 2020;
  • IPK minimal 3.00 (S1) dan 3.50 (S2)
  • Bersedia menjalani masa ikatan dinas;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Telkom;
Jika anda berminat, silakan melakukan pendaftaran online disini : Pendaftaran  Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.