Lowongan Kerja Juni 2016 , Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Semua Jurusan, BUMN BANK CPNS dan Loker terbaru lainnya.

6/29/2016

Lowongan kerja Terbaru PT Perkebunan Nusantara IX (Persero)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara IX memiliki wilayah operasi kerja di Jawa Tengah, pada saat ini PT Perkebunan Nusantara IX mengundang kalian yang sedang mencai kerja dan lulusan program studi D3 Teknik Kimia (diutamakan bagi para lulusan Politeknik LPP yang pernah magang di pabrik gula), yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk dapat bergabung sebagai Karyawan :

Pimpinan Bagian Pengolahan.
Persyaratan:
  1. Laki-laki
  2. Warga Negara Indonesia
  3. Pelamar Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
  4. Pelamar berusia maksimal 27 tahun (Lahir setelah 30 Juni 1989)
  5. Memiliki IPK minimal 2.75 (skala 4)
  6. Diutamakan pernah magang di pabrik gula
  7. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
  8. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
Jika anda memenuhi persyaratan, silakan kirim surat lamaran beserta curiculum vitae (cantumkan no. telpon yang mudah dihubungi), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, fotocopy akte kelahiran, 3 lembar pasfoto berwarna ukuran 4×6 terbaru (tuliskan nama anda pada bagian belakang foto), fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:
 
PANITIA SELEKSI IX R13
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201



 
Batas waktu penerimaan berkas lamaran paling lambat sampai tanggal 13 Juli 2016. Bila jumlah pelamar telah melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan saja.

Pengumuman peserta yang berhak melanjutkan untuk mengikuti Tes Tahap I (Tes Tertulis) akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 15 Juli 2016.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat atau bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi. Perlu dicatat, bahwa selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.

6/27/2016

Rekrutmen PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) - Pelindo I

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia I atau Pelindo I merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa kepelabuhan


pelindo I


PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) juga dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, pada saat ini memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai calon pegawai dengan rincian sebagai berikut :

A.    JurusanYang dibutuhkan :
  1. D3/D4 Nautika dengan ijazah ANT I/ ANT II/ANT III
  2. D3/D4 Teknika dengan ijazah ATT III
  3. S1/D3/D4 Tatalaksana Kepelabuhanan / Transportasi Laut
  4. S2/S1/D3 Akuntansi
  5. S2/S1/D3 Manajemen
  6. S2/S1 Ekonomi Pembangunan
  7. S1/D3 Perpajakan
  8. S2/S1 Hukum
  9. S2/S1 Ilmu Humas
  10. S1/S2 Bisnis/Ekonomi Maritim
  11. S1/S2 Port Logistic
  12. S1 Teknik Perkapalan
  13. S2/S1/D3 Teknik Elektro
  14. S2/S1/D3 Teknik Industri
  15. S2/S1/D3 Teknik Informatika
  16. S2/S1/D3 Teknik Mesin
  17. S2/S1/D3 Teknik Sipil
  18. SMK Teknik / Teknik Mesin/ Teknik Elektro / Teknik Sipil
B.    Ketentuan Umum :
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Pelamar bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I dan menjalani ikatan dinas.
  • Pelamar berusia maksimal per-tanggal 1 Juli 2016 adalah 24 tahun untuk SMK, 27 tahun untuk D3/D4, 30 tahun untuk S1, 35 tahun untuk S2, 35 tahun untuk D3 dan D4 Nautika dengan ijazah ANT I/II/III.
  • Memiliki ijazah pendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
  • Nilai rata-rata Ujian Nasional untuk SMK minimal 70,00.
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan 3,25 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi B.
  • Penyandang gelar sarjana dari luar negeri harus melampirkan bukti kesetaraan dari Dikti.
  • Khusus S2/S1/D4/D3 melampirkan sertifikat TOEFL Prediction/EPT dari lembaga terpercaya dengan skor minimal 500.
  • Pelamar dapat memilih lokasi seleksi di Jakarta atau Medan dan seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.


BERKAS PERSYARATAN

  • Pelamar yang lulus seleksi pendaftaran/administrasi akan diundang untuk melakukan Registrasi. Persyaratan Administrasi yang WAJIB dibawa saat registrasi adalah:
  • Kartu Peserta Seleksi dengan format yang telah disediakan ( download Kartu Peserta)
  • CV dengan format yang telah disediakan ( download formulir CV )
  • Surat Pernyataan yang dibubuhi materai dan ditandatangani ( Download 4 Form Surat Pernyataan )
  • Fotokopi Ijazah yang sudah dilegalisir (membawa ijasah asli jika belum dilegalisir)
  • Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir (membawa transkip asli jika belum dilegalisir) dan transkrip Nilai Ujian Nasional (Khusus SMK) yang sudah dilegalisir (membawa transkip asli jika belum dilegalisir)
  • Fotokopi KTP/SIM dan KTP/SIM Asli untuk ditunjukkan pada saat verifikasi data.
  • Pas photo terbaru ukuran 4x6 latar belakang merah sebanyak tiga (3) lbr yang ditempel di CV dan kartu peserta
  • Semua berkas diserahkan di dalam map berwarna :
    • Pelamar SMK di dalam map berwarna merah
    • Pelamar D3/D4 di dalam map berwarna hijau
    • Pelamar S1 didalam map berwarna kuning
    • Pelamar S2 didalam map berwarna biru

Kartu peserta harap sudah dibagi/dipotong 2 (1 dibawa peserta, 1 untuk panitia), dan ditempel foto
Peserta tes diharapkan membawa alat tulis sendiri (ballpoint warna hitam, pensil 2B, dan papan ujian)

Lowongan kerja Pelindo I ini akan ditutup sampai tanggal 16 Juli 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat diakses di website www.lmfeui.com/umpelindo1. hanya pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya. dan hasil dari Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.


TATA CARA PENDAFTARAN
  • Silakan anda mengunduh Formulir Pelamar Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) berikut ini (file Excel)
  • Lalu silakan simpan file tersebut (save as) dengan format nama file <nama anda><tgl lahir anda>.xls, contoh: ade18-12-1980.xls
  • Silakan Isi formulir dengan data lengkap anda dan simpan kembali
  • Lalu kirimkan file Formulir yang telah disimpan tersebut ke alamat email : umpelindo1@lmfeui.com
  • Pada saat mengirimkan email, subjek pada email diisi dengan nama & tgl_lahir contoh : ade 18-12-1980.
  • Pendaftaran lamaran ini opaling lambat sudah diterima pada hari Sabtu Tanggal 16 Juli 2016 pukul 23.59 wib
  • Sumber informasi ini diperoleh dari : http://lmfeui.com/umpelindo1.

6/25/2016

Lowongan Kerja Bank Indonesia

Rekrutmen.NET - Sebelumnya Bank Indonesia membuka lowongan kerja PKWT  (Rekrutmen Bank Indonesia) dan tertanggal 23 juni 2016, Bank BI kembali membuka lowongan kerja Analis, Lowongan Kerja Bank Indonesia (BI) merupakan instansi Bank sentral Republik Indonesia yang memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia-Belanda. Bank BI Sebagai bank sentral mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu untuk mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah di Indonesia.
kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa dan juga kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Demi mencapai tujuan tersebut Bank BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Adapun ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.
Ketiga tujuan perlu diintegrasi demi tujuannya adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. dilain tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Bank BI juga menjadi satu-satunya lembaga perbankan yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia.


Bank Indonesia yang merupakan Bank Sentral Republik Indonesia, saat ini kembali membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman dalam bidang pengadaan barang dan jasa untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia dengan skim contract hire.




PERSYARATAN LAINNYA
  1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 1 (satu) tahun;
  2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

PEMBUKAAN LOWONGAN
Periode pendaftaran rekrutmen ini tanggal 23 -28 Juni 2016

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN
  • Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
  • Pilih bidang/posisi yang akan anda dilamar, misalnya: 18026 – Analis – Surveillance;
  • Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
  • Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
  • Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
  • Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
  • Seleksi Bank Indonesia dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
  • Hanya kandidat yang memiliki kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
  • Keputusan hasil seleksi akan menjadi wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Diberitahukan bahwa pengiriman CV untuk jabatan analis melalui email rekrutmen@bi.go.id
sudah dialihkan ke pengisian form CV online : FORMULIR CV ONLINE

6/23/2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT PLN (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT PLN (Persero) merupakan perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.

Rekrutmen PT PLN (Persero)


Saat ini PLN memberik kesempatan bagi siapa yang ingin berkarier di PT PLN (Persero) berikut ini informasi posisi dan persyaratannya !

1. Waktu Periode Pendaftaran untuk lowongan PLN yaitu tanggal : 22 Juni hingga 22 Juli 2016
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:

a) S1/D.IV :
  1.  Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
  2.  Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  3.  Teknik Industri (Kode : S1/IND)

b) D III :
  1. Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
  2. Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
  3. Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)

Persyaratan yang dibutuhkan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
  • S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
  • D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4) Memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :



Selama dalam proses seleksi ini , apabila terdapat ketidaksesuaian data maka peserta akan dinyatakan GUGUR.

Lain-lain :
  • Setiappelamar hanya boleh melamar 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan
  • program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan
  • ijazah yang dimiliki.
  • Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
  • Pendaftaran lowongan PLN ini ditutup online tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB

Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:

a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan


Bagi pelamar yang sudah dinyatakan lulus psikotes, maka pelamar WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut.
Jika berkas tidak dapat dilengkapi, peserta akan dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang
harus disiapkan :

a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan :
    i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
    ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk
D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada
cover map.


TATA CARA PENDAFTARAN :

Jika kalian berminat, maka berikut ini informasi selengkapnya bagaimana cara pendaftarannya :
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

6/21/2016

Rekrutmen Bank Indonesia

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Bank Indonesia (BI) merupakan instansi Bank sentral Republik Indonesia yang memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia-Belanda. Bank BI Sebagai bank sentral mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu untuk mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah di Indonesia.
kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa dan juga kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Demi mencapai tujuan tersebut Bank BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Adapun ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.
Ketiga tujuan perlu diintegrasi demi tujuannya adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. dilain tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro.

Bank BI juga menjadi satu-satunya lembaga perbankan yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia.


Bank Indonesia yang merupakan Bank Sentral Republik Indonesia, saat ini kembali membuka lowongan kerja bagi tenaga kerja yang berpengalaman dalam bidang pengadaan barang dan jasa untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia dengan skim contract hire.





PERSYARATAN LAINNYA
  1. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
  2. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN
  • Persyaratan lowongan secara detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir
  • Silakan pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Estimator;
  • Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
  • Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
  • Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
  • Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus;
  • Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
  • Hanya peserta terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
  • Keputusan hasil seleksi Bank Indonesi amerupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN! Hati-hati terhadap segala tindak penipuan. perlu di catat bahwa Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

6/20/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT PAL INDONESIA (Persero)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) merupakan salah satu industri strategis yang memiliki tugas dalam memproduksi alat utama sistem pertahanan Indonesia dalam hal ini yaitu untuk matra laut, keberadaan perusahaan ini tentu memiliki peran yang sangat penting dan strategis untuk mendukung pengembangan industri kelautan nasional.

Adapun Pendirian PT PAL INDONESIA (Persero) awalnya dari sebuah galangan kapal yang bernama MARINE ESTABLISHMENT (ME) yang diresmikan oleh Pemerintah Belanda pada tahun 1939. Pada masa pendudukan Jepang, perusahaan ini berubah alih dan nama menjadi Kaigun SE 2124.

Setelah terwujudnya kemerdekaan, Pemerintah Indonesia menasionalisasi kalau perusahaan ini dengan mengubah namanya menjadi Penataran Angkatan Laut (PAL). dan tanggal 15 April 1980, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1980, status perusahaan PT PAL Indonesia (Persero) berubah dari Perusahaan Umum menjadi Perseroan Terbatas.

Peran PT PAL INDONESIA (Persero) tentunya semakin kuat setelah dikeluarkannya UU No. 16 Tahun 2012 yaitu berisi tentang industri pertahanan di mana BUMN strategis diberi ruang yang lebih luas.

Berdasarkan dari UU tersebut PT PAL INDONESIA (Persero) secara profesional mengembangkan amanah sekaligus kewajiban agar berperan aktif dalam mendukung pemenuhan kebutuhan alutista matra laut dan berperan sebagai pemandu utama (lead integrator) matra laut

 PT PAL INDONESIA (Persero)


Lowongan Kerja PT PAL INDONESIA (Persero) :

Saat ini  PT PAL INDONESIA (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, jika anda sedang mencari kerja semoga posisi berikut cocok dengan kualifikasi anda. berikut informasinya :

Posisi : GENERAL MANAGER OF HUMAN RESOURCES
A. Main Task:
1. Leads Human Capital Management strategy implementation, in accordance with company's business strategy
2. Designing/formulating and developing Human Capital Management programs that includes :
   a.Organization  Management
   b.Change Management  & Company  Culture c.  Recruitment,  Selection,  & Placement
   d. Succession  & Career Path e.  Talent Management
   f.Performance  Management g.  Knowledge  Management
   h.Human Resources  Development  & Training Programs
   i.Compensations  & Benefits
   j.Human Resources  Information  System (HRIS)
   k.Industrial  Relationship

3. Make rules/regulations   and policies in the scope of the company's human resources

B. Skills & Abilities
1. Good Leadership, Smart, Commitment, Adaptive, Inovative, High Motivation, Trustworthy.
2. Good  communication   skills,  good in building  relationship,   and  good language  skill especially Indonesian  & English
3. Good Computer Skills including Office Apllications (example: Microsoft Word, Excel, Power Point, Project, Visio)

C. Requirements
1. Bachelor  as the minimum  education.
2. Experienced at least 5 years in the field of Human Capital Management.
3. Having Certificate of Competency for Human Capital Management.
4. Know & understand Standard Operations & Procedures of Industry, especially in Shipbuilding  & General Engineering.
5. Know & understand standardizations system especially ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007.
6. Know & understand Labour Lawl Regulations in Indonesia.



Berikut ini cara pendaftaran lowongan kerja PAL Indonesia, Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan kualifikasi diatas, silakan kirimkan langsung lamaran anda ke :

Director of Human Resources & General Affair's
E-Mail : hrd _ptpal@pal.co.id,---- sebelum tanggal  30 Juni  2016

Contact Person : 031-3292275 Ext. 2232 ; 2203,
Bapak Sunarko 08121683070; Bayu Witjaksono 08123588580
Lowongan kerja ini bersumber dari : http://www.bumn.go.id/pal/berita/249

Semoga informasi lowongan kerja PAL Indonesia persembahan dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda. selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja diperusahaan ini.


Surabaya, June 9th, 2016
Director of HR & GA

6/19/2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Indah Karya (Persero)

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) merupakan perusahaan Badan usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam bidang Konsultan, Developer dan Industri. Perusahaan ini didirikan tepatnya pada tanggal   29 Maret 1961. Letak Kantor Pusat PT Indah Karya (Persero) di Bandung dengan kantor-kantor Cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

PT Indah Karya (Persero) saat ini memiliki satu unit usaha yaitu Indah Karya Register Certification Services (IKRCS) yang khusus bidang sertifikasi manajemen. adapaun didirikannnya PT Indah Karya (Persero) yaitu untuk tujuan turut melaksanakan segala program pemerintah dalam pembangunan ekonomi nasional dengan lapangan usaha Survey, Investigasi, Studi Perencanaan/Planning, Perencanaan teknis/Design dan Persiapan/Pengawasan/Pengelolaan/Manajemen untuk Konstruksi/Pelaksanaan proyek pembangunan, penyediaan tenaga ahli serta kegiatan konsultasi dan sertifikasi bidang manajemen.

PT Indah Karya (Persero)


Selain melaksanakan pekerjaan proyek-proyek pemerintah, PT Indah Karya (Persero) juga memeilik saingan demi memperoleh pekerjaan proyek-proyek swasta. setiap pengerjaan proyek-proyek tersebut PT Indah Karya (Persero) bekerjasama dengan sistem asosiasi maupun sub kontrak dengan Perusahaan Konsultan lokal maupun asing, baik dalam perannya sebagai lead firm atau sebagai anggota associate.



Lowongan Kerja PT Indah Karya (Persero) :

PT Indah Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Konsultan, Developer dan Industri saat ini sedang membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk bergabung sebagai:
ENGINEER (ENG)

Dengan persyaratan:
  • Jenis Kelamin Pria/Wanita
  • Lulusan Pendidikan S2 Financial Analyst (FA)
  • Pendidikan S1 T. Planologi (TP)
  • Pendidikan S1 & S2 T. Kimia (TK)
  • Pendidikan S1 T. Industri (TI)
  • Pendidikan S1 Akuntansi (Akt)
  • Pendidikan D3 Manajemen (MN)
    • Untuk T. Planologi, T. Industri, Akuntansi, Manajemen diutamakan fresh graduate, dari Universitas terkemuka
    • Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
    • Berpengalaman dibidangnya masing-masing minimal 5 tahun (nomor 2 & 4)
    • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
    • Jujur, Loyalitas dan memiliki motivasi tinggi


Berikut ini adalah cara pendaftaran lowongan PT Indah Karya (Persero).
jika kamu sudah memenuhi persyaratan diatas, langsung saja Kirim lamaran dan tulis kode jabatan di amplop kiri atas, paling lambat 2 (dua) minggu setelah lowongan dimuat ke alamat:
Kepala Divisi SDM & Umum
PT Indah Karya (Persero)
Jl. Golf. No. 2 A Arcamanik - Bandung 40294
Lowongan kerja ini resmi bersumber dari  : bumn

Semoga informasi lowongan terbaru dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda.  Selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja.

6/18/2016

Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk (“ICBP”) merupakan perusahaan yang menghasilkan banyak produk konsumen bermerek yang bagus dan sudah terkemuka terdapat banyak pilihan produk dan akhirnya menjadi solusi sehari-hari bagi konsumen di segala usia. Banyak di antara merek produknya menjadi produk terkemuka yang sudah disenangi oleh masyarakat Indonesia, serta memperoleh kepercayaan dan loyalitas jutaan konsumen di Indonesia selama bertahun-tahun.

Awal sejarah pendirian ICBP  yaitu didirikan pada september 2009 melalui proses restrukturisasi internal dari Grup Produk Konsumen Bermerek (“CBP”) PT Indofood Sukses Makmur Tbk (“Indofood”).  dengan kegiatan restrukturisasi internal tersebut, maka kegiatan usaha Grup CBP dari Indofood, yang mencakup mi instan, dairy, makanan ringan, penyedap makanan, nutrisi dan makanan khusus, serta biskuit (sebelumnya tergabung dalam Grup Bogasari), dialihkan ke ICBP.

Saat ini ICBP sudah mencatatkan sahamnya di BEI tepatnya pada  tanggal 7 Oktober 2010. Pada saat ini dan saat ini Indofood tetap menjadi pemegang saham mayoritas ICBP dengan kepemilikan saham sekitar 80%. Oleh karenanya, ICBP tetap memiliki sinergi dengan perusahaan-perusahaan Indofood lainnya dalam meningkatkan keunggulan kompetitifnya.



Pada tahun 2012, ICBP memulai inisiatif untuk dapat meraih peluang usaha baru dengan mendirikan dua perusahaan patungan dengan Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd. (“Asahi”) demi memasuki pasar minuman non-alkohol di Indonesia. Kegiatan usaha minuman ini sendiri dimulai di akhir tahun 2013 menyusul akuisisi exclusive bottler untuk produk-produk PepsiCo dan yang selanjutnya disusul dengan akuisisi aset kegiatan usaha air minum dalam kemasan (“AMDK”) di awal tahun 2014.








Saat ini PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk membuka lowongan kerja terbaru, dengan persyaratan sebagai berikut :
 
Management Trainee Accounting
Syarat Umum:
  • Laki-laki / Perempuan
  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi
  • IPK minimal 3.00
  • Berpengalaman atau Fresh Graduate dipersilakan melamar
  • Usia maksimal 27 tahun
 Syarat Khusus:
  • Mengetahui Brevet pajak A dan B
  • Sehat jasmani dan rohani

Management Trainee Teknik
Syarat Umum:
  • Laki-laki
  • Pendidikan minimal S1 Elektro
  • Memiliki IPK minimal 3.00
  • Berpengalaman atau Fresh graduate dipersilakan untuk mendaftar
  • Usia maksimal 27 tahun
 Syarat Khusus:
  • Mengetahui program PLC
  • Mengetahui program Control Listrik
  • Sehat jasmani dan rohani
Informasi lain:
Silakan anda Kirimkan CV dan Lamaran ke :
PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Food Ingredients Division - Jl. Tugurejo Km. 10,2 No. 199 Tugu, Semarang 50151

Berkas lamaran juga dapat dikirim ke email :

irfid.semarang@icbp.indofood.co.id (Format PDF max 2MB) dan di CC ke : arie.wirawan@icbp.indofood.co.id

Selamat mencoba dan semoga anda menjadi salah satu peserta yang diterima kerja diperusahaan ini.
Sumber lowongan berasal dari Undip, Lowongan ini berlaku hingga tanggal 29 Juni 2016

6/17/2016

Lowongan Kerja Frontliner Bank BCA

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja yang paling banyak dicari untuk bidang perbankan yaitu lowongan kerja bank BCA, Bank BCA sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansial nasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.

Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, Rekrutmen.net akan merangkum posisi yang tersedia dan silakan anda melakukan pendaftaran dari tautan yang kami sediakan. Berikut ini informasi posisi yang dibutuhkan serta dengan persyaratannya:

Program  Frontliner Bank BCA


Posisi dan Persyaratan Lowongan Bank BCA :
Program Frontliner
Persyaratan :

  •     Jenis kelamin Pria / Wanita
  •     Pelamar punya penampilan menarik
  •     Ramah dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  •     Menyukai dunia layanan perbankan
  •     Lulusan D3 dan IPK minimal 2.75 dan S1 dengan IPK minimal 2.50 (skala 4.00)
  •     Berusia maksimal 25 tahun
  •     Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan.
  •     Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan.
  •     Lulus dalam proses seleksi

Persyaratan adalah mutlak untuk dipenuhi setiap pelamar, jika anda sudah memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi yang tersedia di lowongan bank BCA ini, maka silakan anda lakukan pendaftaran secara online melalui LINK berikut ini :
Pendaftaran Bank BCA - Frontliner

Silakan isi formulir pendaftaran dengan lengkap, jika sudah selesai, periksa kembali data yang anda isi. Selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja di Bank BCA.

6/16/2016

Lowongan Kerja PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum)

Rekrutmen.net Lowongan Kerja  | Lowongan Kerja PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) - Informasi loker terbaru berikut ini berasal dari PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum), sudah banyak pencari kerja yang menanti-nantikan perusahaan ini membuka lowongan kerja, dan sekaranglah waktunya untuk anda melamar di perusahaan ini, PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) merupakan perusahaan patungan antara pemerintah Indonesia dan didirikan di Jakarta. Inalum adalah perusahaan yang memilik tugas dalam pembangunan dan pengoperasikan Proyek Asahan, sesuai dengan perjanjian induk. adapaun perbandingan saham antara pemerintah Indonesia dengan Nippon Asahan Aluminium Co., Ltd, Awal perusahaan didirikan adalah 10% dengan 90%. Pada bulan Oktober 1978 perbandingan tersebut berubah menjadi 25% dengan 75% dan sejak Juni 1987 menjadi 41,13% dengan 58,87%. Dan sejak 10 Februari 1998 menjadi 41,12% dengan 58,88%.

Rekrutmen  PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum)


Demi terlaksananya ketentuan dalam perjanjian induk, Pemerintah Indonesia selanjutnya mengeluarkan SK Presiden No.5/1976 yang mendasari pembentukan Otorita Pengembangan Proyek Asahan sebagai wakil Pemerintahan yang memiliki tanggung jawab dalam lancarnya pembangunan dan pengembangan Proyek Asahan. Inalum sendiri sudah dicatat sebagai pelopor dan perusahaan pertama di Indonesia yang bergerak dalam bidang Industri peleburan aluminium dengan investasi sebesar 411 milyar Yen.

Secara de facto, terjadi perubahan status dalam perusahaan Inalum dari PMA menjadi BUMN pada tanggal pada 1 November 2013 sesuai dengan kesepakatan yang tertuang dalam Perjanjian Induk. Pemutusan kontrak antara Pemerintah Indonesia dengan Konsorsium Perusahaan asal Jepang berlangsung pada 9 Desember 2013, dan secara de jure Inalum resmi menjadi BUMN pada 19 Desember 2013 setelah Pemerintah Indonesia mengambil alih saham yang dimiliki pihak konsorsium. PT INALUM (Persero) resmi menjadi BUMN ke-141 pada tanggal 21 April 2014 sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 26 Tahun 2014.

Lowongan Kerja PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Terbaru :

Pada saat ini PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) membuka lowongan kerja untuk lulusan lowongan kerja SMA / SMU Sederajat, Berikut inilah informasina :

Rekrutmen Lowongan Kerja

Informasi lowongan kerja PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) ini berlaku hingga tanggal 24 Juni 2016
Silakan kirimkan Lamaran anda ke alamat yang sudah dicantumkan pada gambar diatas.

Bagi kalian yang belum punya kerja atau mau mencoba pekerjaan baru, tidak ada salahnya melamar lowongan Inalum ini.
Semoga informasi lowongan kerja dari Inalum ini bermanfaat untuk anda.

Hati-hati terhadap Segala tindak penipuan Lowongan Kerja.

6/13/2016

Lowongan Kerja Kredit Plus Malang Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT. Finansia Multi Finance merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan sejak tahun 1994 dan memperoleh ijin usaha dari Menteri Keuangan (sekarang Otoritas Jasa Keuangan) berdasarkan surat No.460/KMK.017/1994 tanggal 14 September 1994.mulai 1994 PT. Finansia Multi Finance mendirikan brand Kreditplus dengan fokus pelayanan pembiayaan motor, mobil, dan peralatan berat. Dalam waktu 24 tahun ini, perhatian utama Kreditplus adalah memenuhi kebutuhan dan kenyamanan nasabah dalam menggunakan layanan kami. Untuk memenuhi kedua hal tersebut, mulai dari 2014 Kreditplus telah mulai proses digitalisasi dengan tujuan menjadi penyedia layanan digital finance terbaik di Indonesia.
Proses digitalisasi dimulai Kreditplus dengan membangun kerjasama dengan website e-commerce sebagai payment gateway. Kemudian Kreditplus membuat sistem pengajuan kredit secara digital dengan inovasi E-Form. Saat ini Kreditplus sedang membangun ekosistem terintegrasi agar dapat menyediakan layanan bagi nasabah yang dapat digunakan secara Mudah, Cepat dan Aman. Dalam ekosistem terintegrasi tersebut nasabah dapat melakukan pengajuan kredit hingga pembayaran angsuran terakhir dari mana saja, kapan saja.

Posisi :
LOWONGAN KERJA MANAGEMENT TRAINEE
DI PT. FINANSIA MULTI FINANCE / KREDITPLUS


A. Apa yang dimaksud Management Trainee :
Adalah suatu rangkaian pendidikan dan pengembangan berbasis kompetensi perusahaan yang bersifat jangka panjang, dengan masa ikatan dinas (3 – 3,5 tahun), yang bertujuan menyiapkan SDM di level Manager

B. Kualifikasi :
1. Usia maksimal 25 tahun
2. Minimal lulusan S-1 (segala jurusan)
3. IPK minimal 3
4. Pengalaman kerja maksimal 1 tahun
5. Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah Indonesia

Jika anda berminat, silakan untuk pendaftaran proses seleksi melalui : Pendafaran
Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun
Batas pendaftaran 3 juli 2019.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

Lowongan Kerja Ombudsman RI Jambi Juni 2019

Rekrutmen.NET  -  Ombudsman sebagai Lembaga Negara yang bersifat mandiri dan tidak memiliki hubungan organik dengan Lembaga Negara dan instansi pemerintahan lainnya, serta dalam menjalankan tugas dan wewenangnya bebas dari campur tangan kekuasaan lainnya (pasal 2 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2008 Tentang Ombudsman Republik Indonesia)

Kepala Perwakilan Ombudsman RI
Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Bertaqwa kepada Tuhan YME;
  • Sehal jasmani dan rohani;
  • Bebas dari segala bentuk obat-obatan lerlarang;
  • Cakap, jujur,  memiliki  inlegrilas  moral,  memiliki kapabililas  dan memiliki  repulasi  yang baik;
  •  Berusia paling  rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling linggi  60 (enam  puluh) lahun per 31  Juli 2019;
  • Pendidikan  paling  rendah  Sarjana  Hukum  atau  sarjana  bidang  lain  yang  memiliki keahlian dan pengalaman  sekurang-kurangnya  7 (lujuh)  tahun  dalam bidang hukum atau pemerinlahan yang menyangkul penyelenggaraan pelayanan publik;
  • Memiliki pengelahuan lenlang  Ombudsman dan pelayanan publik;
  • Tidak pemah dijaluhi pidana berdasarkan  putusan pengadilan yang lelah memperoleh kekualan hukum lelap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Tidak menjadi pengurus dan/alau anggola partai politik
  • Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat Negara atau Penyelenggara  Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan,  pengurus atau karyawan Badan  Usaha  Milik  Negara  atau  Badan  Usaha  Milik  Daerah,  pengurus  dan/atau anggota  Partai  Politik  dan  profesi  lainnya  (antara  lain:  Dokter,  Akuntan,    Notaris, Pejabat Pembuat Aide Tanah);
  • Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik
  • Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan; dan
  • Aktif  dan  memiliki  jaringan  di  pemerintahan,  organisasi  kemasyarakatan,   lembaga swadaya  masyarakat,  media  dan  perguruan tinggi  di masing-masing  wilayah  kantor Perwakilan Ombudsman.


2.    Kelengkapan Administrasi:
  • Surat lamaran (diunduh di website: ombudsman.go.id);
  • Daftar Riwayat Hidup (wajib mencantumkan  alamat e-mail dan nomor telepon);
  • Pasfoto terbaru 3 (tiga) lembar ukuran (4x6) berwama dengan latar belakang biru;
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk;
  • Fotokopi ijazah terakhir yang dilegalisasi oleh pejabat yang berwenang;
  • Asli Surat  Keterangan Sehat Jasmani dari dokter   pada rumah sakit pemerintah yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
  • Asli Surat Keterangan  Sehat  Rohani dari dokter  pada rumah sakit  pemerintah  yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
  • Asli  Surat  Keterangan  Bebas  dari  obat terlarang dan  Zat    Adiktif  lainnya  dari  Badan Nark0t1ka  (Nasional/ Provinsi/Kabupaten/Kota)  atau  rumah  sakit  Pemerintah (diserahkan  pada saat wawancara)  yang ditujukan untuk persyaratan Seleksi Kepala Perwakilan Ombudsman RI tahun 2019;
  • Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang dilegalisir dan masih berlaku;
  • Asli  Surat  Keterangan  dari  Pengadilan  tahun  2019  yang  menyatakan  bahwa  tidak pemah   dijatuhi  pidana  berdasarkan   putusan   pengadilan  yang  telah  memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Asli  Surat  Pemyataan  yang  dibuat  sendiri  oleh  yang  bersangkutan  di  atas  kertas bermeterai   cukup  (Rp.  6.000),   bahwa   bersedia   untuk  tidak  merangkap   sebagai pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter,  Akuntan,  Notaris,  Pejabat  Pembuat  Akte  Tanah),  apabila  diterima  sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman RI; dan
  • Asli  Surat  Pemyataan  yang  dibuat  sendiri  oleh  yang  bersangkutan  di  atas  kertas benneterai cukup (Rp. 6.000), bahwa bersedia untuk tidak merangkap sebagai Pejabat Negara apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan Ombudsman  RI. Bagi calon yang berstatus  sebagai  Pegawai  Negeri  surat  pemyataan   harus  diketahui  oleh  atasan langsung.


PENDAFTARAN
  • Pendaftaran dimulai tanggal 28 Mei s.d. 28 Juni 2019.  Berkas lamaran  diterima paling lambat pukul 12.00 WIB.
  • Berkas   administrasi   lengkap    (hardcopy)    dimasukkan    dalam    satu   amplop    dengan
  • mencantumkan Kode Posisi Jabatan yang dipilih  dipojok  kanan atas amplop ditulis dengan huruf Kapital, dan mencantumkan nama pelamar dipojok kiri atas amplop.
Berkas  administrasi  dikirim  melalui  email  seleksikaper2019@ombudsman.go.id  dan bekas  administrasi   lengkap  (hardcopy)  dikirim  melalui   posqasa  kurir  atau  dapat  diantar langsung  kepada  Tim  Seleksi  Kepala  Perwakilan  Ombudsman  Republik  Indonesia  dengan alamat:
JI. H.R. Rasuna Said Kav. C-19, Kuningan,
Jakarta Selatan, 12920.
Berkas diterima setiap  hari  kerja pukul 09.00-16.00  WIB  dan  paling lambat  tanggal 28 Juni
2019   pukul   12.00  WIB.   Berkas   administrasi   yang   kami   terima   melewati   batas   waktu pendaftaran, tidak akan kami proses.

Silakan lihat pengumuman resmi dan lainnya disini : Pengumuman
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

6/12/2016

Lowongan Kerja SMA Palembang Juni 2019

Rekrutmen .NET - PT BNI Persero Tbk saat ini membuka lowongan kerja, Bank BNI sebagai institusi perbankan milik pemerintah atau BUMN yang ada di Indonesia. Bank BNI punya Struktur manajemen organisasi, dimana Bank Negara Indonesia (BNI), dipimpin oleh seorang Direktur Utama yang saat ini dijabat oleh Achmad Baiquni.Bank Negara Indonesia (BNI) menjadi bank komersial tertua dalam sejarah Republik Indonesia. Bank ini didirikan pada tanggal 5 Juli tahun 1946. Saat ini Bank BNI sudah mempunyai 914 kantor cabang di Indonesia dan 5 di luar negeri. BNI juga memiliki unit perbankan syariah, Namun sejak 2010 telah spin off (Memisahkan diri), yang dinamakan BNI Syariah, PT Bank Negara Indonesia Tbk didirikan oleh Margono Djojohadikusumo, yang merupakan satu dari anggota BPUPKI dan setelah itu ia mendirikan bank sirkulasi/sentral yang bertanggung jawab menerbitkan dan mengelola mata uang RI.

Dengah kehadiran Margono berdampak besar atas perkembangan bisnis atau usaha perbankan di Indonesia. Karena Margono adalah seorang pionir, maka dia berhasil menanamkan nilai-nilai dan cara pandang bisnis perbankan di Indonesia, menggantikan peranan De Javasche Bank pada era penjajahan.Pada saat ini Bank BNI sedang membuka lowongan kerja, berikut informasinya :

PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan untuk mengikuti Program Magang Bina BNI  dengan kualifikasi sebagai berikut :

Program Magang

Kualifikasi

  • Pria/Wanita berpenampilan menarik dengan syarat:

    - Tinggi badan untuk Pria minimal 165 cm

    - Tinggi badan untuk Wanita minimal 158 cm

  • Usia maksimal 25 tahun pada saat seleksi
  • Pendidikan minimal SMA-S1 dengan syarat:

    - Rata-rata nilai pada rapor semester 5 & 6 untuk SMA/setara mimnimal 7.0

    - IPK untuk D1-S1 minimal 2.6 

  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani program magang
  • Sehat jasmani dan rohani tidak dan tidak buta warna (disertai surat keterangan dokter)
  • Tidak pernah terlibat obat terlarang atau pelanggaran hukum lainnya (disertai Surat Keterangan Catatan Kepolisian/SKCK)
  • Area Penempatan : Wilayah Sumbagsel
     
Jika anda berminat, Lamaran ditujukan ke : PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Wilayah Palembang UP. Bagian Human Management Region (HMR)
Lamaran dapat disampaikan di Kantor Cabang / Kantor Layanan / Kantor Kas BNI terdekat

Batas waktu Pendaftaran paling lambat 14 Juni 2019
Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun.
Bank Negara Indonesia tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

6/11/2016

Lowongan Kerja SMA Balikpapan 2019

Rekrutmen.NET -  PT Surya Madistrindo merupakan salah satu anak perusahaan utama yang dimilik oleh PT Gudang Garam Tbk. PT Surya Madistrindo memiliki fungsi penjualan, distribusi dan aktivitas field marketing untuk seluruh produk PT Gudang Garam Tbk. Demi perkembangan perusahaannya, pada saat ini PT Surya Madistrindo sedang membutuhkan kandidat-kandidat yang potensial., berikut posisi dan persyaratan yang dibutuhkan : Operation Management Talent (OMT) adalah program yang didesain bagi mereka yang ingin menjadi expertise dalam bidang sales dan marketing di PT. Surya Madistrindo. Anda akan diajarkan bagaimana menjadi marketeers yang handal di masa depan, secara spesifik menguasai seluruh proses distribusi di salah satu perusahaan rokok terbaik di Indonesia. Dalam program ini, Anda juga akan diasah menjadi pribadi yang memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan manajerial yang baik. Anda silahkan memilih area terdekat dengan domisili Anda :

Posisi
Operation Management Talent (OMT)
  • Pria / wanita
  • Usia maksimal 29 tahun
  • Lulusan D3 S1 semua jurusan
  • Bersedia ditempatkan seluruh indonesia
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Driver (Assisten Salesman)
  • Pria
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Minimal lulusan SMA / Sederajat
  • Memiliki SIM A atau SIM B (Diutamakan)
Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirim CV anda paling lambat 17 Juni 2019
PT Surya Madistrindo Cabang Balikpapan
Jl MT Haryono RT 30 No 07
Samping KFC DRIVE THRU
Kel Sungai Nangka, Kec Balikpapan Selatan
Balikpapan Kaltim 76126

Lowongan Kerja d3 Tangerang Selatan Juni 2019

Rekrutmen.NET - Lotte Mart sebagai sebuah hypermarket yang terdapat di Asia dan menjual berbagai bahan makanan, pakaian, mainan, elektronik, dan barang lainnya. Lotte Mart adalah sebuah divisi dari Lotte Co, Ltd yang merupakan salah satu makanan yang paling umum dan layanan belanja di Korea Selatan dan Jepang. Lotte Mart, bagian dari konglomerat Korea "Lotte", membuka cabang pertama di Guui-dong, GangByeon, Seoul, Korea Selatan pada tanggal 1 April 1998. Pada tahun 2006, Lotte Mart membuka cabang pertama di luar negeri. Lotte menciptakan dan menjual termasuk Herbon, Wiselect, Withone, Basicicon, Tasse Tasse, dan Gerard Darel
Pada bulan April 2018, Lotte Mart mengkonfirmasi untuk keluar dari operasi Beijing dengan menjual 21 tokonya di Beijing kepada operator supermarket Cina Wumei Holdings Inc.

Saat ini Lotte Mart membuka lowongan kerja sbb :

STAFF FLOOR

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita, usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan Min. D3
  • Berpenampilan menarik
  • Disiplin, sanggup bekerja dengan mobilitas tinggi, siap bekerja dalam Shift
  • Memiliki pengalaman bekerja dibidang retail lebih diutamakan
  • Bersedia bekerja di wilayah Tangerang Selatan


Tugas:

  • Semua kegiatan operasi store khususnya bagian Dry Food, Fresh food atau GMS ( Non Food), sesuai penempatan
  • Mengelola ketersediaan stock, kebersihan dan kerapihan produk diarea store
  • Menjalankan customer service
Jika anda berminat, pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirimkan  CV lengkap via email ke:
hr-lsi06@lottemart.co.id
dan cc ke perso-lsi06@lottemart.co.id
Atau antar langsung ke:

Lotte Grosir Ciputat
Jl. Ir H. Juanda No.1, Cempaka Putih, Kec. Ciputat Timur,
Kota Tangerang Selatan
Rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.

6/10/2016

Lowongan Kerja SMA D3 S1 Yogyakarta September 2019

Bagi kalian pencari lowongan kerja Yogyakarta, Silakan lihat informasinya disini : Loker Yogyakarta Segala Informasi lowongan kerja yang kami berikan berasal dari perusahaan ternama dan terjamin informasinya, sumber informasi kami dapat atau terima dari perusahaan bersangkutan.
Informasi loker yang kami berikan terlebih dahulu di filter atau selalu di cari terlebih dahulu kebenarannya, sehingga lowongan kerja yang berasal dari situs ini bisa anda lamar.
Pastikan anda sudah mempersiapkan diri, sebagai pencari kerja anda tentu akan merasakan persaingan yang luar biasa saat seleksi kerja, dengan persiapan dan kesempatan yang anda punya, ini merupakan awal langkah yang harus di persiapkan, mulai dari kemampuan anda mengerjakan psikotes, wawancara, kesehatan dan lainnya. lowongan pekerjaan adalah Jenis lapangan pekerjaan yang tersedia bagi para pencari kerja khususnya pengangguran dan disertai syarat-syarat tertentu.
Tentu akan banyak pencari kerja lainnya yang ikut serta dalam seleksi pekerjaan, persaingan kerja  tidak bisa dielakkan, anda harus punya persiapan agar dapat bersaing dengan pencari kerja lainnya.

Anda bisa mencari kerja berdasarkan posisi, tingkat pendidikan, jenis pekerjaan, semua tersedia pada menu rekrutmen.net, anda dapat dengan mudah menentukan informasi lowongan kerja yang anda inginkan. Selamat mencari kerja.

Untuk menemukan lowongan kerja berdasarkan lulusan/tamatan pendidikan silakan akses melalui laman berikut :

Tidak hanya itu, rekrutmen.net juga menyedikan informasi dari perusahaan BUMN terkemuka di Indonesia, anda bisa mengakses laman kategori BUMN disini : Lowongan Kerja BUMN

Pastikan anda kunjungi rekrutmen.net setiap waktu dan dapatkan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda.

Semoga bermanfaat.

6/07/2016

Lowongan Kerja Bank Bandung Juni 2019

Rekrutmen.NET -   Bank Muamalat Indonesia merupakan perusahaan perbankan umum yang pertama di Indonesia yang menerapkan prinsip Syariah Islam dalam menjalankan operasionalnya. Didirikan pada tahun 1991, yang diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia. Bank Muamalat Indonesia sudah beroperasi sejak tahun 1992, saat itu Bank Muamalat Indonesia didukung oleh cendekiawan Muslim dan pengusaha, serta masyarakat luas. Pada tahun 1994, telah menjadi bank devisa. Produk pendanaan yang ada menggunakan prinsip Wadiah (titipan) dan Mudharabah (bagi-hasil). Sedangkan penanaman dananya menggunakan prinsip jual beli, bagi-hasil, dan sewa. Pada kesempatan ini Bank Muamalat Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi kailan yang ingin berkarir bersama Bank Muamalat Indonesia, silakan daftartkan diri kalian, adapun informasi posisi dan persyaratannya adalah sebagai berikut :

Customer Service Development Program (CSDP)

Penempatan :
  • Jabodetabeksercil
  • Kudus
  • Sorong
  • Gorontalo
  • Merauke
  • Sulawesi
  • Bengkulu
  • Bandung

Kualifikasi :

  • Pria/Wanita, usia maksimal 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi badan min. 160cm (Pria) 155cm (Wanita)
  • Memiliki skill service oriented yang tinggi
  • Komunikatif dan teliti

Benefit :


  • Uang Saku
  • Transpor
  • Tunjangan
  • BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
  • THR
  • Bonus dan Insentif


Batas waktu Pendaftaran paling lambat 14 Juni 2019
Proses rekrutmen tidak dikenakan biaya apapun
Cara Pendaftaran
Silakan kirim CV, lamaran dan pas foto terakhir (maksimum 2MB) ke email : recruitment@bankmuamalat.co.id dengan subject: CSDP_Penempatan (Contoh: CSDP_Bandung)

Lowongan Kerja Bank Samarinda Juni 2019

Rekrutmen.NET -  Lowongan Kerja Samarinda Juni 2019 Bank BRISyariah merupakan salah satu perusahaan perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:
BRISyariah BRISyariah KC Samarinda sedang membutuhkan tenaga kerja dan membuka kesempatan untuk bergabung sebagai :

Account Officer

Account Officer Mikro




Kualifikasi

  • Pria/Wanita
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Lulusan S1 Sederajat
  • Mampu berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja dengan tim
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Mempunyai semangat kerja yang tinggi untuk mencapai target perusahaan 
  • Memiliki Integritas baik, loyal dan berpedoman kepada prinsip syariah

Keterangan


Pendaftaran paling lambat 15 Juli 2019
Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
PT Bank BRISyariah Tbk tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
Silakan kirimkan surat lamaran dikirim langsung ke alamat :
PT Bank BRIsyariah KC Samarinda
Jl. Bhayangkara No. 33 Samarinda Kalimantan Timur

6/05/2016

Lowongan Kerja SMA Semarang Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group sebagai perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. 


Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :
Supervisor Trainee

Placement at :

  • Jakarta
  • Medan
  • Banjarmasin
  • Kendari
  • Jambi
  • Sumedang
  • Bogor
  • Gorontalo
  • Mojokerto
  • Tangerang
  • Pangkalpinang
  • Makassar
  • Semarang

Requirements

  • Max. 24 years old
  • Must possess at least Diploma 3 (D3) from reputable university with min GPA 3.0 any major
  • Fresh graduate or 1 year work experience
  • Willing to be bound under working commitment to Kawan Lama Group for 2 years
  • Have good skills in leadership, communication, analytical thinking, high integrity
 Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke email
  •  hrd@acehardware.co.id dengan subject : SPV Trainee
  • Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

6/04/2016

Lowongan Kerja D3 Kendari Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group sebagai perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.


Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :
Supervisor Trainee

Placement at :

  • Jakarta
  • Medan
  • Banjarmasin
  • Kendari
  • Jambi
  • Sumedang
  • Bogor
  • Gorontalo
  • Mojokerto
  • Tangerang
  • Pangkalpinang
  • Makassar
  • Semarang

Requirements

  • Max. 24 years old
  • Must possess at least Diploma 3 (D3) from reputable university with min GPA 3.0 any major
  • Fresh graduate or 1 year work experience
  • Willing to be bound under working commitment to Kawan Lama Group for 2 years
  • Have good skills in leadership, communication, analytical thinking, high integrity
 Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke email
  •  hrd@acehardware.co.id dengan subject : SPV Trainee
  • Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.

Lowongan Kerja D3 Banjarmasin Juni 2019

Rekrutmen.NET - PT Kawan Lama Group sebagai perusahaan distributor peralatan teknik dan permesinan terbesar di Indonesia. Dimulai dari usaha perseorangan di tahun 50-an, kemudian berkembang menjadi perusahaan yang dikelola secara profesional dan kini memiliki cabang di berbagai kota besar Indonesia.   Dengan pengalaman selama lebih dari 58 tahun, Kawan Lama terus berkomitmen untuk  tumbuh dan mengembangkan bisnisnya bersama pelanggan dengan meningkatkan produktivitas mereka.  Sejarah Kawan Lama dimulai pada tahun 1955 ketika almarhum Mr. Wong Jin mendirikan toko perkakas sederhana berukuran 2x3 meter di Kawasan Glodok, Jakarta. Terus berkembang mulai periode 1970-an, bisnis keluarga ini menerapkan pendekatan yang lebih personal kepada para pelanggannya. Tidak hanya menunggu pelanggan datang tetapi langsung mendatangi mereka. Hubungan langsung dengan para principal di berbagai negara terus dibangun. Tahun 1980, generasi kedua keluarga Wong Jin memformalkan usahanya dengan nama "PT Kawan Lama Sejahtera". Tahun 1982-1990 merupakan era ekspansi besar-besaran dengan mengembangkan jaringan distribusi ke berbagai wilayah di Indonesia. Beberapa anak perusahaan didirikan dengan spesialisasi memasok dan melayani kebutuhan-kebutuhan pasar yang sifatnya khusus. Toko pun pindah ke pusat pertokoan empat lantai di Glodok Jaya yang nyaman, dengan konsep one stop shopping. Tahun 1995-1996, dengan semakin banyaknya produk yang dipasarkan dan agar lebih fokus melayani dan memenuhi kebutuhan pelanggan, maka diluncurkan kebijakan membangun "Grup Kawan Lama". Sejumlah anak perusahaan Kawan Lama yang didirikan antara lain "PT Ace Hardware Indonesia", "PT Informa Furnishings" (dahulu "Index Furnishings"), "Indokompresigma", "Global Tools Indonesia", "Kawan Lama Multiweldindo", "Millerweldindo", "Toys Kingdom", "Chatime", dan "Kawan Lama Internusa". Periode ini Kawan Lama meraih Sertifikat ISO 9002. Tahun 1996, kantor pusat pindah ke gedung baru berlantai 9 di kawasan Meruya-Kembangan, Jakarta Barat. Perpindahan ke kantor dengan total luas sekitar showroom 2.000 m2 ini bukannya tanpa alasan. Kemajuan bisnis Kawan Lama membutuhkan fasilitas kantor yang benar-benar bisa menjadi tempat yang bagus untuk melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan baik dan memuaskan. Letaknya yang sangat strategis bagi pengembangan bisnis juga tidak lepas dari pertimbangan utama untuk memilih tempat di kawasan Puri-Kembangan ini.

Tahun 2011, dengan berkembangnya teknologi informasi dan bisnis online di Indonesia, PT. Kawan Lama Sejahtera meluncurkan bisnis unit barunya yaitu Kawan Lama Online. Situs ini bertujuan untuk mengakomodir kebutuhan pasar yang luas di Indonesia dengan mengusung kemudahan transaksi, kelengkapan produk dan layanan yang prima menjadikan situs ini berkembang cepat.


Saat ini PT Kawan Lama Group membuka lowongan kerja sbb :
Supervisor Trainee

Placement at :

  • Jakarta
  • Medan
  • Banjarmasin
  • Kendari
  • Jambi
  • Sumedang
  • Bogor
  • Gorontalo
  • Mojokerto
  • Tangerang
  • Pangkalpinang
  • Makassar
  • Semarang

Requirements

  • Max. 24 years old
  • Must possess at least Diploma 3 (D3) from reputable university with min GPA 3.0 any major
  • Fresh graduate or 1 year work experience
  • Willing to be bound under working commitment to Kawan Lama Group for 2 years
  • Have good skills in leadership, communication, analytical thinking, high integrity
 Jika anda berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran anda ke email
  •  hrd@acehardware.co.id dengan subject : SPV Trainee
  • Rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun.