Rabu, 30 November 2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Pos Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Siapkan diri untuk perjuangan baru, mendekati tahun yang baru pastilah anda tentunya mempunyai harapan yang belum terwujud di tahun ini, bagi yang masih belum punya pekerjaan, walapun sudah dengan susah payah berusaha, harus punya semangat yang baru, jangan menyerah. koreksi apa yang menjadi kekurangan di hidup anda, lakukan perbaikan agar tahun yang baru anda bisa bersaing mendapatkan pekerjaan. Tidak mudah memang, tetapi anda terkadang harus melakukan segalanya agar apa yang inginkan dapat terwujud. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari Pos Indonesia yang merupakan sebuah badan usaha milik negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang penyedia layanan pos. Pada saat ini bentuk badan usaha Pos Indonesia merupakan perseroan terbatas dan sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Adapun bentuk usaha Pos Indonesia ini berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Peraturan Pemerintah tersebut berisi tentang pengalihan bentuk awal Pos Indonesia yang berupa perusahaan umum (perum) menjadi sebuah perusahaan (persero). Perusahaan ini sudah berdiri sejak pada tahun 1746 dan saham Pos Indonesia sepenuhnya dimiliki oleh Pemerintah Indonesia. Saat ini Pos Indonesia tidak hanya melayani jasa pos dan kurir, tetapi juga jasa keuangan, yang didukung oleh titik jaringan sebanyak ± 4.000 kantor pos dan 28.000 Agen Pos yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Pada saat ini Pos Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk tingkat lulusan S1, Bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan coba peruntunganmu disini, berikut ini informasi selengkapnya :


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan daftarkan diri kalian melalui laman resmi berikut : http://posindonesia.asi-rekrutmen.com
Pendaftaran Pos Indonesia dapat dilakukan mulai tanggal 1 sampai 12 desember 2016.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratanlah yang akan diproses!

Senin, 28 November 2016

Rekrutmen Terbaru Antam Fresh Graduate Program


Rekrutmen.NET - Mencari kerja sulit-sulit gampang, disaat kita membutuhkan pekerjaan, namun kesempatan itu belum datang, rasanya seperti kita tidak bisa menjadi diri sendiri. bahkan tidak mungkin kalau posisi lain pun dilamar atau apapun lowongan yang tersedia. Perlu anda tanamkan dalam diri bahwa kesempatan itu pasti datang, anda hanya perlu bersabar dan berusaha. yang paling penting adalah anda memang benar-benar dalam keadaan siap! kenapa? karena tiba kesempatan itu datang, anda dalam persiapan yang baik, sehingga anda tidak menyianyiakan kesempatan itu. untuk itu pastikan selalu persiapan anda dalam kondisi yang terbaik. selama mencari pekerjaan, anda tidak akan pernah tau kesempatan itu kapan datang, yang perlu anda lakukan hanya mempersiapkan diri sebaik-baiknya . Berikut ini tim rekrutmen.net akan memberikan informasi seputar peneriaman lulusan baru dalam program PT. ANTAM (Persero), Tbk, Perusahaan ini bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi atau terhubung secara vertikal yang berorientasi pada bidang ekspor. Antam menjadi perusahaan berbasis sumber daya alam di Indonesia dan tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Australian Securities Exchange (ASX) dengan komoditas utama bijih nikel, feronikel, emas, perak, batubara, alumina dan jasa pengolahan dan pemurnian logam mulia,

Saat ini Antam Membuka program fresh graduate, bagi kalian yang berminat, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang dibutuhkan :

Antam Fresh Graduate Program
  • Program ini adalah pemagangan dengan menggunakan metode pembelajaran inovatif yang dibekali dengan pengetahuan theory in class dan on the job training dibawah arahan mentor profesional
Persyaratan Peserta :
  • Lulusan Pendidikan S1 Manajemen, Teknik Industri, teknik metalurgi, teknik mesin, teknik pertambangan, teknik elektro, teknik informatika,/teknik komputer, sistem informasi
  • Berusia maksimal 25 tahun desember 2016
  • Punya score toefl 500



 Ketentuan Video:
  • Rekaman adalah video pidato yang berdurasi maksimal 3 menit.
  • Video memuat alasan mengapa anda ingin sekali mengikuti AFGP dan satu topik umum berkaitan dengan bidang keilmuan yang dimiliki.
  • Peserta juga dapat menambahkan materi visual/ presentasi/animasi grafis di dalam video.
  • Pidato dibuat dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
  • Video dibuat menggunakan bahasa formal yang sopan.
  • Video yang dikirimkan menjadi hak milik PT ANTAM (Persero) Tbk.

Apa yang menjadi penilaian di dalam video?
  • Visi pribadi.
  • Kemampuan berkomunikasi yang baik dan confidence dan menyampaikan materi dengan jelas dan terstruktur.
  • Kreativitas (dalam membuat video dan menyampaikan ide).
  • Kesesuaian materi penyampaian pidato dengan topik yang dipilih.
  • Kerapian dan Kesopanan.

Tata cara pendaftaran dan upload video:
  • Video diunggah di akun pribadi peserta di Youtube atau Google Drive dengan judul video “AFGP 2016 (judul materi video yang dibawakan) (nama peserta) (Universitas) (Jurusan)”.
  • Bagi peserta yang mengalami kesulitan mengunggah video, anda juga dapat mengirimkan video anda dalam bentuk CD/flashdisk dan dikirimkan ke alamat Kantor Pusat PT ANTAM (Persero) Tbk.
  • Isi formulir pendaftaran dan sertakan link video anda disini.
  • Video akan di upload di channel Youtube ANTAM.
  • Kami akan memberitahukan kepada anda melalui email jika video anda sudah berada di channel ANTAM.
  • Anda dapat mempromosikan video anda untuk mendapat like dan view.
  • Like dan view terbanyak akan mendapatkan souvernir dari PT ANTAM (Persero) Tbk.

Sehubungan banyaknya tingkat penipuan terkait rekrutmen yang mengatasnamakan PT ANTAM (Persero) Tbk, ANTAM tidak sekalipun memungut biaya selama proses rekrutmen.
ANTAM tidak bekerja sama dengan biro perjalanan manapun untuk pengurusan transportasi dan akomodasi.

Pertanyaan mengenai rekrutmen dan informasi-informasi lain menyangkut Perusahaan dapat ditujukan ke:

Email: recruitment@antam.com
Twitter: @OfficialAntam
Facebook: PT ANTAM (Persero) Tbk

Sabtu, 26 November 2016

Rekrutmen Fresh Graduate Program Pertamina PGE

Rekrutmen.NET - Sudahkan anda mempersiapkan diri dengan mempelajari soal-soal psikotes, setelah anda mengatar lamaran dan berkas administrasi anda diterima, biasanya perusahaan akan melaksanakan seleksi kerja untuk menyaring karyawannya, tujuannnya untuk menghasilkan pelamar yang memiliki potensi yang dibutuhkan perusahaan. Anda bisa mempelajari soal latihan psikotes yang bisa diperoleh dari toko buku mamupun internet. Pasti anda punya cara sendiri untuk mendapatkannya, yang terpenting anda harus melakukannya. seleksi ini menjadi seleksi mutlak bagi seluruh pelamar untuk mendapatkan pekerjaan, jadi anda sudah tau betapa pentingnya persiapan ini bukan? untuk hari ini kami akan memberikan lowongan kerja dari PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY, Pertamina PGe adalah salah satu perusahaan BUMN Indonesia yang bergerak dalam bidang energy. Bertepatan pada saat ini Pertamina PGE sedang membuka peluang kepada Anak Bangsa yang produktif & inovatif, handal, berintegritas, serta mampu memahami karakteristik bisnis perusahaan untuk bergabung dan berkarya. Kandidat yang terpilih akan ditempatkan di berbagai unit kerja PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY yang tersebar di penjuru Indonesia. Program ini perikatan kerja waktu tertentu selama 6 (enam) bulan dimana peserta ditempatkan di lokasi penempatan serta diberi tanggung jawab pekerjaan untuk kemudian dievaluasi sebagai bahan pertimbangan pengangkatan menjadi Pekerja Waktu Tidak Tertentu (Permanent Employee) Berikut informasi selengkapnya :






Fresh Graduate Program
Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia.
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Lulusan Pendidikan minimal Sarjana S1 dengan Akreditasi Perguruan Tinggi dan Jurusan minimal B.
  • Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  • Usia maksimal 27 tahun (belum berusia 28 tahun per 31 Desember 2016).
  • Bersedia menjalani masa probation selama 6 tahun.
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun sejak diangkat menjadi pegawai tetap.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT PERTAMINA GEOTHERMAL ENERGY (PGE).
  • Memiliki Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya dengan minimal score:
    • TOEFL PBT: 450
    • TOEFL IBT: 45
    • IELTS: 5.5
    • TOEIC: 550
  • Aktif berorganisasi
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.
  • Tidak pernah terlibat masalah narkoba atau zat adiktif berbahaya lainnya.
  • Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana kejahatan (dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)).
  • Tidak sedang menjadi pengurus partai politik.
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
  • Mengikuti seluruh tahapan seleksi

Pendidikan minimal sarjana S1, berasal dari jurusan:
  • Teknik Mesin
  • Teknik Perminyakan
  • Teknik Pertambangan
  • Ilmu Ekonomi (Management, Akuntansi, Studi Pembangunan)
  • Teknik Elektro
  • Teknik Fisika
  • Teknik Geodesi/Geofisika
  • Teknik Geologi
  • Teknik Industri
  • Teknik Lingkungan
  • Teknik Kimia 
  • Ilmu Hukum
  • Psikologi
  • Ilmu Administrasi Publik
  • Hubungan Internasional
  • Ilmu Komunikasi


Tata Cara Melamar
  1. Silakan melakukan pendaftaran  melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/pge dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
  2. Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online
  3. Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
  4. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
  5. Untuk memudahkan Anda dalam melakukan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
  6. Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
  7. Ijazah S1 yang akan digunakan untuk melamar
  8. Transkrip Nilai S1 yang akan digunakan untuk melamar
  9. Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya
  10. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
    • Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
    • Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos
    • Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos
  11. Pelamar diwajibkan melakukan upload dokumen pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
    • KTP yang masih berlaku
    • Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
    • Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
    • Sertifikat English Score dari Lembaga terpercaya
  12. PETUNJUK PENDAFTARAN:
    • Masuk ke menu PENDAFTARAN
    • Bacalah dengan teliti persyaratan umum dan persyaratan khusus
    • Klik DAFTAR dan isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut
    • Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
    • Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi
    • Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
    • Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Login Upload Document yang tersedia pada menu BANTUAN
    • Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (2 Desember 2016 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
    • Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.
Lain-lain :
  • Dapatkan contoh soal latihan seleksi kerja disini : Soal Tes BUMN

Rekrutmen Lowongan Kerja BPJS Kesehatan

Rekrutmen.NET - Bulan ini memang penuh berkah, banyak perusahaan BUMN dan SWASTA yang sudah membuka lapangan kerja, berikut ini dari perusahaan BUMN yang bergerak di bidang kesehatan yaitu BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) BPJS Kesehatan adalah sebuah perusahaan Milik Negara yang memiliki tugas dalam pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan untuk seluruh rakyat Indonesia, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya ataupun rakyat biasa.

BPJS Kesehatan saat ini bersama dengan  BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari  pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. 

BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014.

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan


Lowongan Kerja BPJS Kesehatan :

Saat ini BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dan menjadi kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama BPJS Kesehatan melalui Rekrutmen dan Seleksi  Pegawai Tidak Tetap (PTT) BPJS Kesehatan Tahun 2016 dengan formasi dan ketentuan sebagai berikut :

Persyaratan/Kualifikasi yang dibutuhkan :
Persyaratan:
  • Wanita
  • Usia maksimal 25 tahun (per 31 Desember 2016)
  • Belum menikah
  • Pendidikan min. D3
  • Akreditasi Perguruan Tinggi/Jurusan min. B
  • IPK min. 2,75
  • Tinggi badan min. 155 cm
  • Mampu mengoperasikan komputer

Pengiriman Lamaran lowongan kerja BPJS Kesehatan :
Keterangan :
  • Silakan melakukan pendaftaran di kantor Pusat BPJS Kesehatan, Jl. Let. Jend. Suprapto, Cempaka Putih, Jakarta Pusat, Gd. Brataranuh Lantai 1, tanggal 25-27 November 2016 mulai pkl. 09.00 – 15.00 WIB dengan membawa berkas lamaran dalam map berwarna putih yang dimasukkan dalam amplop coklat dengan mencantumkan kode lamaran (SESGRUP) di pojok kanan atas, yang terdiri dari :
    • Curriculum Vitae/Data Riwayat Hidup (mencantumkan Status Pernikahan dan Tinggi Badan);
    • Copy KTP;
    • Copy ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas/Perguruan Tinggi (bagi yang belum memiliki ijazah bisa menggunakan Surat Keterangan Tanda Lulus);
    • Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir;
    • Pas foto ukuran 4x6 berwarna latar belakang biru sebanyak 1 (satu) lembar dan foto seluruh badan ukuran 4 R berwarna berlatar belakang merah sebanyak 1 (satu) lembar;
    • Copy Surat Referensi dari tempat bekerja sebelumnya, jika sudah pernah bekerja;
    • Copy Surat Keterangan akreditasi perguruan tinggi (bisa diperoleh dari website BAN-PT).
  • Pelamar yang memenuhi kualifikasi akan mengikuti psikotest. Jumlah pelamar yang lulus dan dipanggil untuk mengikuti psikotest akan disesuaikan dengan kuota dan kebutuhan organisasi.
  • Proses Penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA / GRATIS. Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan BPJS Kesehatan dan meminta sejumlah bayaran selama proses berlangsung.
  • Pelamar yang lulus Seleksi Administrasi akan dimumkan melalui telepon/SMS.
  • Seleksi  selanjutnya  adalah  Psikotest.  Waktu  dan  tempat  tes  akan  diinformasikan  bersamaan  dengan pengumuman seleksi administrasi.
  • Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

Lain-lain :

Semoga informasi yang kami berikan bisa memberi manfaat untuk kalian, semoga kalian bisa menemukan pekerjaan impian anda. Semoga Sukses!

Jumat, 25 November 2016

Rekrutmen Pegawai Non PNS Dinas Kesehatan Kab Bandung

Rekrutmen.Net - Sebagai media informasi lowongan kerja, kami selalu memberikan informasi yang terbaik, resmi dan paling terbaru. Segala informasi yang kami kutip berasal dari sumber terpercaya, tidak jarang kami selalui menyertakan tautan sumber yang bisa anda kunjungi. namun kami selalu mengingatkan agar anda tetap menyaring segala informasi agar terhindar dari tindak penipuan lowongan kerja, biasa saja hal itu terjadi karena kelalaian kami dan juga anda. namun kami bekerja keras agar informasi yang kami berikan adalah benar. kami juga sangat menerima saran dari anda dan sangat berterima kasih jika anda memberitahu kami jika ada lowongan yang tidak salah, expired, ataupun lowongan penipuan. anda bisa menghubungi kami melalui menu kontak kami. Kami akan merespon dan menindaklanjutinya. Berikut ini kami mendapatkan informasi dari penerimaan pegawai Non CPNS di lingkungan Dinas kesehatan  Bandung, Dinas Kesehatan Kabupaten Bandung sebagai pelayanan publik di bidang kesehatan yang  Tugas pokok dan fungsi Dinas Kesehatan yang tertuang dalan Perbup No. 3 tahun 2008 yaitu dalam merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan bidang kesehatan. Untuk melaksanakan tupoksinya Kepala Dinas Kesehatan dibantu oleh seorang sekretaris dan 4 orang kepala bidang.

Berikut ini informasi formasi, pendidikan dan cara pendaftarannya, semoga saja informasi ini bermanfaat untuk anda :




PERSYARATAN UMUM:
  1. Warga Negara Republik Indonesia (WNI);
  2. Berusia setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2016;
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Memiliki integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI);
  5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta dan/atau sebagai pegawai tidak tetap lainnya, dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai cukup;
  6. Tidak berkedudukan sebagai calon/Pegawai Negeri Sipil, TNI, dan POLRI;
  7. Mempunyai kualifikasi pendidikan, kecakapan, keahlian, dan keterampilan yang diperlukan;
  8. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
  9. Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah;
  10. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Bandung Provinsi Jawa Barat yang dibuktikan dengan surat pernyataan dan ditandatangani di atas materai yang cukup.

Persyaratan dan Cara Pendaftaran Seleksi :
  • Pelamar melakukan pendaftaran seleksi dengan cara mengisi formulir pendaftaran secara online di internet. Ketentuan dan cara pendaftaran secara online dapat dibuka pada website: https://dinkeskabbdg.unpad.ac.id
  • Informasi seleksi Pegawai BLUD Non-PNS di Lingkungan Dinkes Kabupaten Bandung dibuka tanggal 22 November 2016 sampai dengan 27 November 2016 ;
  • Akses pendaftaran online dibuka mulai 24 November 2016 pukul 08:00 WIB dan berakhir tanggal 29 November 2016 pukul 16:00 WIB (di luar ketentuan waktu tersebut tidak akan diproses/ditolak);
  • Sebelum melakukan pendaftaran online calon pelamar harus sudah memiliki:
    • Alamat email yang masih aktif;
    • Mengisi biodata;
    • File hasil scan pas foto 4 x 6 cm berwarna (penampilan formal/resmi) ukuran maksimal 100 Kb dengan tipe/format file.jpg;
    • File hasil scan halaman ijazah dan transkrip nilai;
    • File hasil scan akreditasi institusi perguruan tinggi;
    • File hasil scan halaman depan STR/STRB dan sertifikat kompetensi bagi dokter, dokter gigi, bidan, rekam medis, profesi ners yang masih berlaku (sesuai dengan formasi yang dilamar, berukuran maksimal 800 Kb dengan tipe/format file .jpg)
  • Pelamar yang telah dinyatakan berhasil melakukan pendaftaran seleksi akan dapat mendowload/mencetak Tanda Bukti Pendaftaran. Pada tanda bukti pendaftaran terdapat Nomor Tanda Bukti Pendaftaran (kode alfa numerik) yang dapat digunakan untuk mendowload dan mencetak Kartu Peserta Ujian;
  • Pelamar dapat melihat pengumuman hasil verifikasi administrasi pada tanggal 1 Desember 2016;
  • Kartu Peserta Ujian didownload/dicetak sendiri oleh peserta pada tanggal 1 - 2 Desember 2016.
  • Perhatikan dan ikuti semua ketentuan/petunjuk yang tercantum pada Kartu Peserta Ujian;
  • Panitia hanya menerima pendaftaran seleksi yang sesuai dengan persyaratan dan tatacara pendaftaran seleksi;
  • Pelamar dapat melihat tempat dan lingkungan ujian pada tanggal 3 Desember 2016 sesuai dengan yang tercantum pada kartu peserta ujian;
  • Hanya pelamar yang memiliki Kartu Peserta Ujian yang dapat hadir mengikuti ujian.
  • Ujian dilaksanakan pada hari Minggu, 4 Desember 2016 di Universitas Padjadjaran Kampus Jatinangor.
  • Pengumuman kelulusan tanggal 13 Desember 2016 di website: http://www.kesehatan.bandungkab.go.id.

Lengkapi Biodata Pendaftaran Online dimana terdiri dari 2 Bagian, diantaranya :
  • Data Pribadi terdiri dari:
    • NIK (Nomor Induk Kependudukan),
    • Nama Lengkap (tanpa Gelar Akademik),
    • Jenis Kelamin,
    • Tempat Lahir,
    • Tanggal Lahir,
    • Status Perkawinan,
    • Alamat Rumah,
    • Alamat Email,
    • Nomor Telepon,
    • Nomor Telepon Seluler,
    • Upload Scan Pas Photo 4x6 cm Berwarna (penampilan formal/resmi) ukuran maksimal 100 KB dengan tipe/format file .jpg.
  • Data Pendidikan dan Jabatan terdiri dari:
    • Nama Perguruan Tinggi/Sekolah,
    • Nomor Ijazah,
    • Nomor STR/STRB bagi dokter, dokter gigi, bidan, rekam medis, profesi ners yang masih berlaku,
    • Jenjang Pendidikan,
    • Formasi/Jabatan yang Dilamar,
    • Upload file hasil scan Halaman Depan Ijazah dan Transkrip Nilai yang sesuai dengan formasi/jabatan yang dilamar berukuran maksimal 800 KB dengan tipe/format file .jpg,
    • Upload file hasil scan halaman depan sertifikat akreditasi institusi perguruan tinggi yang masih berlaku (berukuran maksimal 800 Kb dengan tipe/format file .jpg)
    • Upload file hasil scan halaman depan STR/STRB dan sertifikat kompetensi bagi dokter, dokter gigi, bidan, rekam medis, profesi ners yang masih berlaku (sesuai dengan formasi yang dilamar, berukuran maksimal 800 Kb dengan tipe/format file .jpg).
Bagi kalian yang berminat, silakan daftarkan segera diri anda. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses!

Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Rabu, 23 November 2016

Rekrutmen Petugas Kesehatan Haji Indonesia Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Perlu percaya yang tinggi dalam menghadapi wawancara kerja, jangan terlihat kaku serta gaya bicara anda yang asal-asalan dihadapan pewawancara, sebelum menghadapi wawancara ada baiknya anda mempersiapkan diri dulu, yakinkan diri anda adalah seorang yang benar-benar dibutuhkan untuk posisi tersebut, ceritakan kelebihan anda sehingga perusahaan membutuhkan keahlian anda tersebut. informasi lowongan kerja berikut ini kami dapat dari salah satu group lowongan kerja, yaitu seputar penerimaan tenaga erja banda penelitian kemenkes, Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (disingkat Kemenkes RI) merupakan suatu  kementerian yang ada di dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes) yang sejak 27 Oktober 2014 dijabat oleh Nila Moeloek.



Dalam rangka penyempurnaan penyelenggaraan kesehatan haji, maka pendaftaran sebagai Petugas Kesehatan Haji Indonesia telah dapat dilakukan untuk rentang masa tugas 2 tahun kedepan . Silakan pilih dan rencanakan dengan sebaik-baiknya. Untuk mendaftar, setiap peminat dipersyaratkan memiliki akun. Satu orang hanya dapat memiliki satu akun dan berlaku untuk periode rekrutmen selanjutnya. Pembuatan akun dapat dilakukan sepanjang tahun.  Berikut informasi selengkapnya :

PENUGASAN PKHI

a. Tim Kesehatan Haji Indonesia ( TKHI )
  • Dokter
  • Perawat

b. Panitia Penyelenggara Ibadah Haji ( PPIH )
  • Tim Promotif & Preventif
  • Tim Kuratif & Rehabilitatif :
  • Pelayanan Klinik
  • Pelayanan Sanitasi dan Surveilans
  • Pelayanan Informasi Kesehatan
  • Pelayanan Gizi
  • Pelayanan Farmasi & Perbekkes
  • Pelayanan Laboratorium
  • Pelayanan Radiologi
  • Pelayanan Gigi dan Mulut
  • Pelayanan ambulans
  • Pelayanan Penunjang Kesehatan Lainnya.
  • Tim Gerak Cepat (Emergency Response Team)

Kualifikasi umum :
  • Warga Negara Indonesia
  • Beragama islam
  • Berusia maksimal 55 tahun
  • Memiliki badan sehat dan khusus perempuana tidak dalam keadaan hamil, sesuai hasil medical check up
  • Pegawai Negeri (PNS/TNI/ POLRI ) Atau pegawai tetap di rumah sakit / klinik swasta
  • Bagi pendaftar yang bekerja dirumah sakit / klinik swasta melampirkan surat ijin operasional rumah sakit / klinik swasta
  • Mempunyai komptenesi yang dibuktikan dengan ijasah
  • Berpengalaman minimal dua tahun pada tempat yang sama dan dibuktikan dengan surat keputusan penempatan atau surat perintah melaksanakan tugas (SPMT) dan surat penyataan pengalaman bekerja dari atasan langsung dan diketahui pimpinan instansi
  • Mendapatkan persetujuan secara tertulis dari suami
  • Pasangan suami instri tidak boleh mengajukan lamaran pada musim haji yang sama
  • Siap sedia tidak menjadi penyerta suami / istri, orang tua, dan / atau mertua baik sebagai petugas maupun jamaah haji
  • Siap sedia penempatan dan ditugaskan sesuai kebutuhan operasional
  • Tidak sedang terlibat dalam proses hukum

Penempatan PKHI
  • Penempatan TKHI porsi daerah dilaksanakan oleh Dinas Kesehatan Provinsi berkoordinasi dengan Kementerian Agama setempat.
  • Penempatan PPIH dan TKHI porsi pusat dilaksanakan oleh Pusat Kesehatan Haji
Rekrutmen PKHI tahun 2017 menggunakan aplikasi online agar lengkap, praktis dan memudahkan semua pihak. Pendaftar akan melalui 16 (enam belas) tahapan rekrutmen, diantaranya :
  1. Pembuatan akun.
  2. Pengambilan Nomor Formulir (NF).
  3. Kelengkapan data elektronik.
  4. Tes potensi peminat PKHI.
  5. Pengambilan Nomor Registrasi (NR).
  6. Seleksi data elektronik.
  7. Pemberkasan dan Medical Check Up (MCU)
  8. Seleksi berkas
  9. Tes psikometri
  10. Nominasi peserta latih
  11. Pelatihan kompetensi
  12. Pembekalan integrasi
  13. Penetapan PKHI
  14. Penempatan PKHI
  15. Pemberangkatan dan Pemulangan PKHI
  16. Penugasan PKHI


Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan diatas, silahkan dilihat prosedur dan tata cara pendaftarannya melalui laman resmi berikut :http://puskeshaji.depkes.go.id/
Informasi resmi dapat anda lihat disini.

Selasa, 22 November 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank Mandiri Tingkat SMA Sederajat

Rekrutmen.Net - Banyak perubahan yang sudah terjadi dalam hal pengiriman lamaran kerja, jika kita ingat dahulu, cara melamar kerja biasanya dilakukan dengan mengirimkan langsung lamaran atau juga melalui via pos, namun seiring berkembangannya teknologi, sudah banyak perusahaan yang membuka penerimaan lowongan kerja melalui situs rekrutmen secara online dan melalui email. Hal ini tentu sangat memberi kemudahan bagi pihak perekrut serta pelamar. Selain menghemat waktu, juga mengemat biaya. Namun perlu diketahui para pelamar, dalam pengisian biodata anda harus mengisinya dengan benar dan lengkap, pastikan anda sudah memenuhi persyaratan yang ditetapkan. lengkapi berkas pendukung yang dipersyartan, hal ini guna membantu perekrut untuk menyaring kandidat yang memenuhi persyaratan dan pantas untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan dari Bank Mandiri, Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri


Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini, berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

1.MKS (Micro Kredit Sales)
2.MM (Mitra Mandiri/Collection)


Persyaratan Pelamar :
  1. Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
  2. Lulusan pendidikan minimal D3 untuk MKS / SMA untuk MM
  3. Berpengalaman di masing-masing bagiannya
  4. Jarak rumah dan lokasi ± 10 km dari area Pondok Indah (Pondok Aren, Ciputat, Ciledug, Pesanggrahan dan sekitarnya).
  5. Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
  6. Sanggup bekerja secara team dan individu
Persyaratan Dokumen :
  • Surat Lamaran Kerja
  • Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  • Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
  • Copy Ijazah yang telah dilegalisir
  • Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
  • Dokumen pendukung lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat, silakan Kirimkan segera lamaran beserta CV lengkap anda ke alamat email sebagai berikut : hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id
atau mbdc_cluster.btrjaya@bankmandiri.co.id
Batas pengiriman surat lamaran paling lambat diterima hingga  tanggal 15 Desember 2016.
Lowongan ini bersumber dari : http://karir.budiluhur.ac.id/pt-bank-mandiri-persero-tbk-5/

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Terbaru Bank Mega

Rekrutmen.NET - pada dasarnya semakin lengkap berkas lampiran surat lamaran kerja maka akan semakin baik. Tentunya akan ada banyak sekali berkas yang bisa kita sertakan di dalam surat lamaran kerja bukan? Nah kali ini kita akan membahas berkas umum apa saja yang minimal ada di dalam surat lamaran kerja rekan-rekan sekalian.
Berkas apa saja yang sebaiknya ada di dalam surat lamaran kerja?
Surat Lamaran
Sudah barang tentu surat lamaran adalah hal yang paling utama dan di letakkan di lembar paling depan sendiri. Surat lamaran pada dasarnya berisi maksud dan tujuan pelamar, posisi apa yang di lamar serta nilai jual apa yang bisa di sampaikan guna mendukung posisi yang di lamar. Sebaik – baiknya surat lamaran kerja adalah disajikan dengan ringkas,  padat dan jelas.
Lalu surat lamaran harus di ketik atau tulis tangan?
Jika instansi perusahaan yang anda lamar tidak mengharuskan Anda untuk membuat lamaran dengan tulisan tangan maka ada baiknya Anda membuat surat lamaran kerja print/ketik, begitu juga sebaliknya.
Daftar Riwayat Hidup
Daftar riwayat hidup berisikan detail informasi diri si pelamar, mulai dari nama, alamat, TTL, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan dan masih banyak lainnya. Bagaimana daftar riwayat hidup yang lengkap? Anda dapat mencari informasi tersebut di internet, ada banyak sekali format daftar riwayat hidup yang bisa Anda coba.
Foto Copy KTP dan Pas Photo
Foto copy KTP wajib ada, untuk pas foto Anda bisa menggunakan ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar jika tidak ada ketentuan terkait persyaratan melamar.
Foto Copy Ijazah (Legalisir)
Sebaiknya foto copy ijazah dilegalisir dari lembaga tempat Anda menempuh pendidikan.  Jika Anda baru lulus dan ijazah asli belum keluar maka Anda dapat menggunakan surat keterangan lulus dan transkrip nilai yang juga di legalisir.
Lowongan Kerja Terbaru November 2016

Sertifikat Pelatihan/Ketrampilan Tertentu
Sertifikat pelatihan atau kursus tertentu merupakan berkas pendukung surat lamaran yang sebaiknya ada jika memang Anda memiliki ketrampilan khusus. Terutama jika keterampilan tersebut berhubungan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sertifikat pelatihan pada umumnya seperti sertifikat komputer.
SKCK
SKCK merupakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menyatakan bahwa pihak yang bersangkutan tidak pernah terlibat kasus pidana hukum apapun. Anda dapat mengurus SKCK di Polsek ataupun Polres tergantung kebutuhan dan di wilayah mana SKCK tersebut akan di gunakan.
Kartu Kuning (AK 1)
Kartu kuning atau kartu pencari kerja dapat Anda buat di Depnaker/Disnakertrans terdekat. Untuk membuat Kartu Kuning ini gratis alias tidak dikenakan biaya sepeserpun, maka ada baiknya anda untuk membuatnya. Ada banyak sekali keuntungan menggunakan kartu kuning: Manfaat Kartu Kuning Bagi Pencari Kerja
Surat Keterangan Sehat
Anda dapat mengurus Surat Keterangan Sehat ini di dokter atau lebih disarankan di Puskesmas terdekat. Surat keterangan sehat ini berisikan informasi seperti tinggi dan berat badan, golongan darah, tensi darah dan lain sebagainya.
Surat Keterangan Kerja
Bagi Anda yang mempunyai pengalaman kerja maka melampirkan Surat Keterangan Kerja adalah hal yang wajib. Maka dari itu sebaiknya anda harus mempunyai atau bisa juga meminta Surat Keterangan Kerja pada perusahaan tempat Anda bekerja pada saat Anda berhenti bekerja. Surat Keterangan Kerja merupakan bukti formal bahwa Anda benar – benar pernah bekerja di lembaga atau instansi perusahaan tertentu.
Sekali lagi persyaratan melamar kerja di atas merupakan persyaratan umum saja apabila memang informasi lowongan pekerjaan yang Anda terima tidak mencantumkan syarat apa saja yang harus Anda lengkapi. Jika sudah ada ketentuan syarat apa saja yang harus anda lengkapi dalam berkas surat lamaran kerja maka Anda harus melengkapinya agar Anda bisa lolos seleksi administratif.
Sebaik – baik surat lamaran kerja adalah surat lamaran yang lengkap, tapi pada satu kondisi jika anda tidak bisa melengkapi salah satu persyaratan maka lamarlah seadanya saja. Karena terkadang persyaratan melamar kerja bisa jadi wajib dan bisa jadi tidak mutlak. Misal nih anda masuk kandidat kuat, maka persyaratan apapun yang kurang kemungkinan perusahaan berkenan memberikan tenggang waktu bagi anda untuk melengkapinya.
Demikianlah tips berkas lamaran yang disarankan ketika melamar kerja, saat ini kita akan beralih pada Lowongan Kerja November 2016 di PT Bank Mega. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.


Bank Mega saat ini membuka kesempatan untuk mengisi kekosongan pegawai sebagai berikut :

Mega Management Development Program (MMDP)
  • MMDP adalah salah satu program percepatan karir bagi fresh graduate yang potensial. Program pendidikan ini terdiri dari serangkaian kelas training, praktik kerja lapangan mempersiapkan peserta menjadi calon pemimpin yang memiliki kompetensi komunikasi, kepemimpinan  untuk  sukses di industri perbankan.

Kualifikasi:
  • Pendidikan S1/S2
  • Usia maksimal 27 tahun
  • IPK minimal 3,25 (untuk S2) atau 3,00 (untuk S1)
  • Aktif berorganisasi dan mampu berkomunikasi dengan baik
  • Kuat dalam analisis dan penyelesaian masalah
  • Menguasai bahasa inggris, baik secara lisan maupun tulisan
  • Bersedia mengikuti pendidikan selama 1 tahun dan periode ikatan dinasnya.

Retail Funding Officer Academy (RFOA)
  • RFOA (adalah program pendidikan di Bank Mega, khusus bagi yang berminat mengembangkan karir di bidang perbankan melalui jalur marketing Funding. Pendidikan berlangsung selama 6 (enam) bulan, yang bertujuan mengembangkan kompetensi pesertanya menjadi Funding Officer khusus nasabah retail.
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 27 tahun
  • Pendidikan S1 semua jurusan
  • IPK Minimal 2.75
  • Berpenampilan menarik
  • Berminat di bidang marketing

Customer Service & Teller Training Program (CSTP & TTP)
  • CSTP dan TTP adalah program pendidikan sistematis bagi para freshgraduate, yang bertujuan untuk membentuk Customer Service dan Teller yang kompeten dan handal dalam mendukung kegiatan operasional cabang.
Kualifikasi:
  • Pendidikan minimum D3 dengan IPK 2,75
  • Maksimum usia 26 thn
  • Tinggi badan minimum 160 cm
  • Penampilan menarik dan komunikatif
  • Bersedia menjalani masa pendidikan dan ikatan dinas 


Retail Manager Development Program (RMDP)
  • Relationship Manager Development Program (RMDP) adalah program pendidikan yang bertujuan mengembangkan kompetensi peserta dibidang perbankan melalui jalur  marketing credit. Lulusan RMDP diharapkan mampu menjadi Relationship Manager yang handal dibidangnya.
Kualifikasi:
  • Pendidikan S1, diutamakan dari jurusan Teknik, MIPA, & Ekonomi
  • IPK Minimal 2,75
  • Berpenampilan menarik
  • Memiliki komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa & problem solving yang baik
  • Bersedia mengikuti program pendidikan dan ikatan dinas


Bagi anda yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan lamaran beserta CV anda dengan lengkap ke email berikut :  recruitment@bankmega.com
Sumber : CDC UI

Senin, 21 November 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero)

Rekrutmen.NET - Pada postingan sebelumnya Lowongan kerja AngkasaPura I, berikut ini lowongan berasal dari PT Angkasa Pura II (Persero), hal ini tentunya membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984.

Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II.  setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero).  jal ini seiring  dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).

Tujuan berdirinya perusahaan ini atau  Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat.

Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi : 
  • Komite Audit
  • Komite Manajemen Risiko dan SDM

Persyaratan Umum :
  • Diutamakan berdomisili dijakarta dan sekitarnya
  • mampu bekerja paruh waktu
  • Mampu melakukan tugas pemeriksaan dan analisa
  • Memiliki rekam jejak yang baik berdasarkan dari keterangan instansi tempat kerja selama ini
  • Menyampaikan surat lamaran dan riwayat hidup
  • Menyampaikan proposal rencana kerja termasuk besaran gaji

Persyaratan Khusus :
Komite Audit
  • Lulusan pendidikan S2 bergelar Akuntan
  • Memiliki pengalaman keraj dibidang Audit atau GCG minimal 5 tahun
  • Mampu melaksanakan menganalisa kegiatan usaha dan laporan keuangan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Komite Manajemen Risiko dan SDM
  • Lulusan pendidikan S2
  • Memiliki pengalaman dibidang manajemen risiko dan SDM minimal 5 tahun
  • Mampu melaksanakan analisa manajemen risiko perusahaan serta merumuskan peta risiko perusahaan terhadap setiap aksi korporasi yang dilakukan oleh perusahaan
  • Mampu berkomunikasi dengan baik

Bagi anda yang berminat, silakan kirimkan Lamaran anda ke :
Sekretariat Dewan Komisaris PT Angkasa Pura II (Persero) Gedung 600, lantai 6,
Bandara soekarno-hatta, PO BOX 1001 - Jakarta 19120
Softcopy dikirim ke email ; sekdekom@angkasapura2.co.id
Paling lambat sampai tanggal 25 nov 2016

Lowongan Kerja Bank BCA Untuk Lulusan Baru

Rekrutmen.NET - Sudah taukah anda jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa tahap, dan mempunyai tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA.


Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :





Posisi :
Lulusan Baru (Program)
Program Relationship Officer (PRO)


Kota Seleksi
Jakarta, Medan, Surabaya, Bandung, Denpasar, Cakranegara, Pangkal Pinang, Palangkaraya, Padang, Jayapura, Lombok, Bali, Kendari, Kupang, Makassar, Palu, Ambon, Pare-pare, Banjarmasin, Batam, Pekanbaru, Manado, Pontianak, Malang, Balikpapan, Lhokseumawe, Samarinda, Tarakan

Persyaratan :
  • Lulusan Sarjana (S1) dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan nasabah
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi dan berat badan yang proporsional
  • Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
  • Penempatan di Kantor Cabang BCA (Jakarta, Malang, Bandung, Jambi, Ambon, Cakranegara, Denpasar, Makassar, Pare-pare, Batam, Lhokseumawe, Pekanbaru, Medan, Surabaya, Banjarmasin, Palangkaraya, Pontianak, Samarinda, Tarakan)

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs reskrutmen bank BCA pada laman ini :
Pendaftaran

Jumat, 18 November 2016

Lowongan Officer Development Program Bank BJB

Rekrutmen.NET - Bekerja dengan maksimal akan menunjang karir anda di sebuah perusahaan, kenaikan pangkat atau level posisi pasti akan berada ditangan. tetapi pasti tidak mudah melakukanya, pertama-tama seorang pekerja haruslah profesional terhadap segala tanggung jawab pekerjaannya, artinya saat bekerja tidaklah baik jika mencampuri urusan dengan masalah diluar pekerjaan, anda harus fokus dalam bekerja, hal ini penting demi menciptakan kondisi atau keadaan mood anda. tentunya anda juga mempunya waktu lain yang tepat untuk menyelesaikan masalah yang lain diluar pekerjaan anda.  anda tidak ingin posisi yang anda incar direbut pesaing lain? maka anda harus profesional dalam bekerja, tidak ada jalan lain! untuk informasi Lowongan kerja terbaru berikut ini berasal dari PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten, Tbk. atau dikenal dengan bank bjb merupakan perbankan Badan Usaha Milik Daerah yang terbesar di Indonesia, Bank BJB bergerak dalam sektor perbankan dan telah mengembangkan jaringan kantor ke seluruh Indonesia.

Bank BJB menjadi salah satu bank yang selalu tumbuh dan berkembang dengan memiliki total aset mencapai Rp. 95,7 Trilyun per 31 Maret 2016. Bank bjb memberikan kesempatan kepada Putra/i terbaik Indonesia yang memiliki integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir di bank bjb untuk menjadi Profesional muda terbaik yang dapat membawa bank bjb menjadi bank yang lebih besar, lebih kuat, dan lebih baik.




Saat ini Bank BJB sedang membuka lowongan kerja untuk posisi ODP, bagi kamu yang sedang cari kerja silakan lamar diri anda, berikut ini informasi posisi dan persyaratan Lowongan Kerja Bank BJB

Officer Development Program (ODP)
Persyaratan :
  • Pria dan Wanita
  • Pendidikan Minimal S1 (Telah Lulus/Berijazah)
  • Memiliki IPK Minimal untuk S1 : 3.00 dan S2 : 3.25
  • Pelamar bersia Maksimal 25 Tahun bagi S1 dan 27 Tahun bagi S2
  • Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/ Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
  • Berpenampilan menarik dengan tinggi & berat badan proporsional. Pria : Tinggi Badan min 170 cm. Wanita : Tinggi Badan min 160 cm
  • Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 (ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik).
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Pendidikan
  • Bersedia di tempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb
  • Bersedia menjalani Ikatan Dinas
Kualifikasi :
  • Memiliki Daya Analisa Kuat
  • Memiliki Interpersonal, Komunikasi, dan Kemampuan Organisasi yang baik
  • Memiliki kemampuan berbahasa inggris aktif baik lisan maupun tulisan
  • Mampu mengoperasikan Komputer, minimal : Microsoft office
  • Sehat secara jasmani dan rohani: tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.
  • Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.

Bagi anda yang berminat, silakan daftar melalui laman berikut :
Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan akan diundang ketahap selanjutnya.

Kamis, 17 November 2016

Lowongan Kerja Terbaru PT Industri Kereta Api (Persero)

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat: PT INKA atau PT Inka) merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang berdiri pada tanggal 18 Mei 1981. PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu dan semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi ada pengalifungsi menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.

PT Inka terus mengalami perkembangan, tepatnya pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang yang kini saudah menjadi industri manufaktur perkeretaapian yang memiki teknologi modern. Aktivitas dari bisnis PT Inka kini telah berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkeretaapian dan transportasi yang bernilai tinggi.

Adapun Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan memberi pengaruh dalam memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik gunaperbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global.

Maka dari itu dngan perbaikan dan pembaharuan secara berkesinambungan menjadi upaya beradaptasi terhadap persaingan global yang ada , PT Inka mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.



PT Inka saat ini membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :
Sekretaris Divisi
Persyaratan:
  1. Pelamar adalah lulusan pendidikan D3 Sektertaris / D3 Administrasi Bisnis
  2. Memiliki IPK minimal 3 untuk PTN terakreditasi B dan 3.2 untuk PTS terakreditasi A (skala 4)
  3. Pelamar bisa bahasa Inggris secara aktif dan pasif
  4. Memilik penampilan menarik
  5. Tinggi badan minimal 160 cm serta berat badan proporsional
  6. Pelamar dengan pengalaman sebagai sekretaris lebih diutamakan
Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia (WNI)
  2. Pelamar dinyatakan sudah lulus dari perguruan tinggi
  3. Pelamar berusia maksimal 25 tahun per 1 November 2016
  4. Berbada sehat, tidak buta warna, bebas narkoba & obat-obatan terlarang, tidak bertato dan bertindik
  5. Berkelakuan baik dan tidak oernah terlibat kegiatan kriminal
  6. Pelamar bersedia untuk mengisi dan menandatangani surat pernyataan sebagai pelamar program Rekrutmen Karyawan PKWT PT INKA (Persero) Tahun 2016.
Persyaratan Berkas :
  • Biodata/Curiculum Vitae maksimal 2 lembar (optional)
  • Scan pas foto berwarna terbaru dengan background biru
  • Scan KTP yang masih berlaku, Scan Ijazah asli dan Scan transkrip nilai asli
  • Scan surat keterangan sehat asli dari laboratorium klinik / rumah saki / puskesmas / dokter pemerintah
  • Scan surat pernyataan sebagai pelamar program rekrutmen karyawan PKWT PT INKA (Persero) Tahun 2016
  • Scan surat pengalaman kerja
  • Seluruh hasil scan dokumen tersebut dikumpulkan dan dicompress dalam format file Zip / Rar, dengan kapasitas maksimum file 2 MB
Pengiriman Lamaran
  • Bagi kalian yang memneuhi persyaratan dapat melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT INKA berikut ini : http://career.inka.co.id/pkwt
  • Pendaftaran online mulai tanggal 17 november sampai 27 november 2016
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses ketahap seleksi selanjutnya. Semoga informasi lowongan kerja PT INKA ini bermanfaat untuk anda.

Lain-lain :
Sebagai persiapan anda, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal latihan Kerja

Lowongan Kerja Pegawai WIKA BETON

Rekrutmen.NET - Kami yakin negara kita Indonesia akan semakin membaik khususnya dalam bidang perekonominan, semoga saja kelak akan semakin tersedianya lapangan kerja yang bisa menampung para penganggruan di Indonesia. Tentunya dengan seiring berkembangnya infrastruktur di Indonesia dapat memancing investor dari luar untuk mau berusaha di Negara kita ini. kami juga menyarankan agar anda agar terus mengembangkan potensi dalam diri, semakin kreatif dan berinovasi, Indonesia membutuhkan para pekerja yang tangguh dan pekerja keras, bukan yang suka bermalas-malasan, untuk hari ini ada informasi PT Wijaya Karya Beton Tbk (WIKA Beton) yang merupakan perusahaan Anak dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk, yang bergerak di bidang Industri Beton, Pra-Cetak.



Saat ini PT Wijaya Karya Beton membuka lowongan kerja untuk pegawai baru, siapa saja yang berminat dan memenuhi syarat silakan daftar, berikut informasi selengkapnya :

PT Wijaya Karya Beton Tbk Memiliki Unit Usaha :
Wilayah Penjualan perusahaan ini ada di : Medan, Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya dan Makassar dan Pabriknya terdapat  di : Binjai, Lampung, Bogor, Majalengka, Boyolali, Pasuruan, Makassar, Karawang, Lampung, Selatan dan Sulawesi Selatan. Letak uni Unit Usaha perusahaan ini ada di : Cigudeg, Palu dan Lampung Selatan.


Posisi yang dibutuhkan :
PEGAWAI BARU
Persyaratan:

1. Lulusan (Bachelor) S1/ D4 dengan latar belakang Bidang Studi :
- Teknik Sipil (Struktur, Geoteknik, Manajemen Proyek dan Transportasi)
- Teknik Elektro (arus kuat)
- Teknik Mesin
- Teknik Informatika
- Akuntansi
- Ilmu Komunikasi

2. GPA/ IPK minimal 3.00 dari Skala 4.00
3. Diutamakan Laki-laki
4. Usia Maksimal 27 Tahun (Fresh Graduate/ Experienced)
5. Bersedia di tempatkan diseluruh Unit Usaha WIKA Beton
6. Mampu berbahasa English baik lisan maupun tulisan dan memiliki nilai TOEFL minimal 500 dari lembaga yang dapat dipertanggung jawabkan
7. Riwayat kesehatan baik
8. Tidak buta warna (partial/ total)
9. Menguasai aplikasi software computer di bidangnya.
10. Belum Menikah dan siap untuk tidak menikah selama 1 (satu) tahun masa pertama kerja
11. Lamaran dikirimkan sebelum tanggal 22 Nopember 2016
12. Hanya Kandidat yang memenuhi persyaratan di atas yang akan di proses untuk tahap selanjutnya

Keterangan
Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan submit lamaran anda melalui laman ini : Pendaftaran

Selasa, 15 November 2016

Penerimaan Pegawai di Kementerian Agraria Dan Tata Ruang BPN

Rekrutmen.NET - Siap menjadi pelamar terbaik dari yang terbaik, maka anda harus tau apa yang menjadi kekurangan anda, segera perbaiki diri dan tingkatkan belajar! anda tidak hanya perlu bermimpi namun anda juga harus berusaha keras! dunia pekerjaan begitu cepat berkembang, mengharuskan SDM yang dibutuhkan memiliki potensi yang luar biasa, bukan sekedar tingkat pendidikan, namun keahlian nyata yang dimiliki pelamar adalah senjata yang paling berguna dalam dunia kerja. Persaingan yang tinggi, sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan mejadi alasan utama anda harus berubah gaya pola bermalas-malasan, waktu adalah uang, manfaatkan untuk perkembangan potensi yang anda punya, kelak pasti berguna. Berikut ini kami mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.



Kantor   Wilayah   Badan   Pertanahan   Nasional Provinsi   Kalimantan   Timur saat ini memberikan kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Tidak Tetap (PTT) melalui Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran 2017 dengan jenis jabatan dan jumlah formasi sebagai berikut :






Persyaratan Umum
a.  Warga Negara Indonesia;
b.  Berusia minimal 19 tahun pada tanggal 1 Januari 2017;
c.  Pendidikan minimal SLTA/sederajat;
d.  Berkelakuan Baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
e.  Sehat Jasmani dan Rohani, dibuktikan dengan

Surat Kesehatan Jasmani dan
Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas setempat;
f.   Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim;
g.  Sanggup bekerja dalam tekanan dan target waktu;
h.  Diutamakan yang mempunyai pengalaman di jenis jabatan yang dipilih;
i.   Calon Pendaftar hanya dapat mendaftar pada satu jenis jabatan.

Persyaratan Khusus

1.  Asisten Verifikator Berkas (Kode AVB)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Mampu dan teliti dalam mengoreksi berkas permohonan;
f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

2.  Operator Komputer (Kode OK)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Memiliki pemahaman yang baik tentang pengelolaan komputer dan jaringan; f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi; g. Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

3.  Petugas Teknisi (Kode PT)
a. Pria;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Memiliki kemampuan yang baik dalam pemeliharaan alat-alat elektronik;
e. Memiliki keahlian memelihara mesin dan sistem jaringan .

4.  Petugas Admininstrasi (Kode PA)
a. Pria atau Wanita;
b. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
c. Mampu berkomunikasi dengan baik;
d. Mampu mengoperasikan komputer dengan baik;
e. Memiliki pemahaman yang baik tentang teknologi informasi dan komunikasi;
f.  Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran.

5.  Pengemudi (Kode P)
a. Pria;
b. Berbadan Sehat;
c. Berpenampilan rapi, ramah, dan sopan;
d. Mampu berkomunikasi dengan baik;
e. Memiliki ketrampilan mengemudi yang baik;
f.  Memiliki Surat Ijin Mengemudi (SIM) A;
g. Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan mengenai rambu-rambu lalu lintas;

6.  Petugas Kebersihan (Kode PK)
a. Pria atau Wanit;
b. Berbadan Sehat;
c. Berpenampilan rapi, ramah, sopan;
d. Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
e. Mampu berkomunikasi dengan baik;
f.  Siap apabila sewaktu-waktu dibutuhkan.
7.  Satpam (Kode S)
a. Pria;
b. Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani;
c. Berpenampilan rapi, sopan, tegas dan berwibawa;
d. Aktif dan memiliki kedisplinan yang tinggi;
e. Mampu berkomunikasi dengan baik;
f.  Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
g. Tidak bertato dan bertindik;
h. Diutamakan yang memiliki kemampuan beladiri.

B. PENDAFTARAN
1.    Pendaftaran dibuka  mulai  tanggal  14  November 2016  dan  ditutup  tanggal 18 November 2016 selama kuota masih tersedia, kuota kumulatif sebanyak 50 peserta;
2.    Berkas yang harus dilengkapi meliputi :
a. Surat Lamaran ditulis tangan dan ditanda tangani di atas materai Rp 6.000,- yang ditujukan kepada :
Tim Seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) Tahun Anggaran
2017  pada  Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional  Provinsi
Kalimantan Timur.
Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda, Telp. 0541-741526.
b. Daftar Riwayat Hidup (CV);
c. Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 cm (warna) sebanyak 3 lembar (cantumkan nama di belakang foto);
d. Fotokopi ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir;
e. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
f.  Surat Keterangan Domisili di wilayah Samarinda dari Kecematan Setempat;
g. Surat Keterangan Catatan Kepolisian;
h. Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani.
3.   Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map warna MERAH dengan dituliskan “JABATAN YANG DI TUJU” pada pojok kanan atas;
4.   Pendaftaran dan kelengkapan berkas sebagaimana tersebut di atas diserahkan langsung kepada Tim Seleksi Pengadaan PTT yang beralamatkan di Kantor Wilayah  Badan  Pertanahan Nasional Prov.  Kalimantan Timur  Jl.  M.  Yamin No.14 Samarinda, mulai tanggal 14 November 2016 dan paling lambat tanggal 18 November 2016 pada pukul 09.00 WITA s.d. 13.00 WITA;
5.   Nama, Alamat  tempat  tinggal  (alamat  surat)  agar  ditulis  jelas  dan  lengkap dengan huruf kapital pada bagian belakang amplop;
6.   Berkas lamaran yang tidak lengkap dan tidak sesuai dinyatakan tidak memenuhi syarat;
7.   Bagi pelamar yang diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat pendaftaran, Tim Seleksi Pengadaan PTT membatalkan keikutsertaanya dalam seleksi Pengadaan Pegawai Tidak Tetap pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur;
8.   Berkas lamaran yang diterima Tim Seleksi Pengadaan PTT menjadi milik
Tim Pengadaan PTT dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.



C. TEMPAT DAN JADWAL UJIAN TERTULIS DAN SELEKSI WAWANCARA
1.   Ujian Tertulis akan dilaksanakan pada : Hari/Tanggal      :   Kamis, 24 November 2016
Pukul  : 09.00 WITA s.d. selesai
Tempat  :   Aula/Gedung Kampus Universitas Mulawarman Samarinda
Jl. Gunung Kelua, Samarinda
2.   Seleksi Wawancara akan dilaksanakan pada :
Hari/Tanggal      :   Kamis dan Jumat, 1 dan 2 Desember 2016
Pukul                  :   09.00 WITA s.d. selesai
Tempat               :   Kantor Wilayah BPN Prov. Kalimantan Timur
Jl. M. Yamin No. 14, Samarinda

D. PENGUMUMAN DAN PENANDATANGANAN KONTRAK
  • Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan pada tanggal 30 November 2016 dan hasil seleksi wawancara akan diumumkan pada tanggal 5 Desember 2016 di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Prov. Kalimantan Timur;
  • Penandatanganan Kontrak Kerja dilaksanakan pada tanggal 6 Desember 2016.

E. LAIN-LAIN
  • Seleksi penerimaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional ProvinsiKalimantan Timur tidak dipungut biaya apapun;
  • Tim  Seleksi  Pengadaan  PTT  Kantor  Wilayah  Badan  Pertanahan  Nasional Provinsi Kalimantan Timur tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa  apapun  oleh  oknum-oknum  yang  mengatasnamakan Kantor  Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur atau Tim Pengadaan PTT
  • Lamaran yang dikirim kepada Tim Pengadaan PTT Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Kalimantan Timur sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan di anggap tidak berlaku.
  • Sumber resmi BPN

Kamis, 10 November 2016

Penerimaan Pegawai Ombudsman Republik Indonesia Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Jutaan peminat masyarakat Indonesia dalam memperutkan kursi pegawai negeri di lingkungan pemerintah kota dan daerah bukan rahasia lagi, dari dulu ke dulu, dari sekarang hingga masa depan, saya rasa tidak ada yang bisa merubah hal ini. Tahun ini penerimaan CPNS secara resmi belum di umumkan oleh pemerintah kita, informasi resmi informasi CPNS bisa anda dapatkan melalui situs menpan.go.id. Kami menghimbau agar anda tidak percaya dengan berita-berita yang didapat diluar dari situs resmi pemerintah, bisa jadi itu tidak benar.berikut ini kami akan memberikan informasi penerimaan pegawai di Ombudsman Republik Indonesia (disingkat ORI) sebelumnya bernama Komisi Ombudsman Nasional merupakan lembaga negara di Indonesia yang mempunyai kewenangan mengawasi penyelenggaraan pelayanan publik secara baik yang diselenggarakan oleh penyelenggara negara dan pemerintahan, disini termasuk oleh Badan Usaha Milik Negara, Badan Usaha Milik Daerah, dan Badan Hukum Milik Negara serta badan swasta atau perseorangan yang diberi tugas menyelenggarakan pelayanan publik tertentu yang sebagian atau seluruh dananya bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara atau Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah.

Tahun ini Ombudsman Republik Indonesia mengundang Putra dan Putri Indonesia yang berintegritas, cerdas, dan gigih untuk mengabdi dan membangun karier dan mengawal pelayanan publik bebas maladministrasi untuk mengisi formasi sebagai berikut :




Kepala Perwakilan Ombudsman RI
Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Bertaqwa kepada Tuhan YME;
  • Sehat jasmani dan rohani, Bebas dari Narkoba;
  • Cakap, jujur, memiliki integritas moral, kapabilitas, dan reputasi yang baik;
  • Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun per 9 November 2016;
  • Pendidikan paling rendah Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
  • Memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
  • Tidak  pernah  dijatuhi  pidana  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang  telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat Negara atau Penyelenggara Negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan Badan Usaha Milik Negara atau Badan Usaha Milik Daerah, pengurusdan/atau anggota Partai Politik dan profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah); dan
  • Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah kantor Perwakilan Ombudsman.

Calon Asisten Ombudsman RI
Persyaratan:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Bertaqwa kepada Tuhan YME;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Bebas dari Narkoba;
  • Ckap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
  • Berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 35 (tiga puluh lima) tahun per 9 November 2016;
  • Pendidikan paling rendah Sarjana dengan IPK minimal 2,75 (perguruan tinggi terakreditasi A) atau 3,00 (perguruan tinggi lainnya), diutamakan Sarjana Hukum, Sarjana  Ilmu  Sosial  dan  Ilmu  Politik,  Sarjana  Administrasi  Negara,  Sarjana Statistika, Sarjana Akuntansi, Sarjana Psikologi, dan sarjana bidang lainnya;
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal program Ms. Office; Tidak  pernah  dijatuhi  pidana  berdasarkan  putusan  pengadilan  yang  sudah mempunyai  kekuatan  hukum  tetap,  karena  melakukan  tindak  pidana  yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
  • Bersedia tidak merangkap dalam Jabatan Negeri, pengurus dan/atau anggota Partai Politik, Advokat, serta profesi lainnya (antara lain: Dokter, Akuntan, Notaris, Pejabat Pembuat Akte Tanah); dan Diutamakan  yang  aktif  dan  memiliki  jaringan  di  pemerintahan,  organisasi kemasyarakatan,  lembaga swadaya  masyarakat,  media,  dan/atau  perguruan tinggi di wilayah masing-masing

Pendaftaran dimulai tanggal 9 s.d. 23 November 2016 dengan cara :
  • Berkas administrasi lengkap (hardcopy) dimasukkan dalam satu amplop dengan mencantumkan Kode Formasi (Kepala Perwakilan/Calon Asisten) yang dipilih di pojok kanan atas amplop ditulis dengan huruf Kapital, dan mencantumkan nama pelamar di pojok kiri atas amplop.

Dikirim melalui pos/jasa kurir atau dapat diantar langsung kepada Panitia Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat Jl. H.R. Rasuna Said Kav. C-19 Lantai 5 Ombudsman Republik Indonesia, Kuningan, Jakarta Selatan
12920, setiap hari kerja Pukul 09.00-16.00 WIB dan diterima paling lambat tanggal 23 November 2016. Berkas administrasi yang kami terima melewati batas waktu pendaftaran, tidak akan kami proses.



LAIN-LAIN
  1. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap dan diterima sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.
  2. Berkas administrasi yang tidak mencantumkan Kode Formasi yang dipilih pada pojok kanan atas dan nama pelamar di pojok kiri atas amplop, tidak akan diproses.
  3. Ujian Seleksi untuk Kepala Perwakilan dan Calon Asisten di Perwakilan Ombudsman Republik Indonesia Provinsi Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah, D.I. Yogyakarta, dan Jawa Timur akan dilaksanakan di Jakarta. Ujian Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon
  4. Asisten di Perwakilan lainnya dilakukan di Ibukota Provinsi masing-masing.
  5. Semua biaya (transportasi, akomodasi, dan lain-lain) yang dikeluarkan oleh peserta ujian dalam rangka mendaftarkan diri dan mengikuti ujian seleksi menjadi tanggungan peserta.
  6. Panitia Seleksi Kepala Perwakilan dan Calon Asisten Ombudsman Republik Indonesia (Panitia Seleksi) tidak mengadakan surat-menyurat dan tidak mengenakan biaya atau pungutan dalam bentuk apapun kepada peserta.
  7. Ombudsman Republik Indonesia tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa  apapun oleh  oknum-oknum  yang  mengatasnamakan  Ombudsman  Republik Indonesia atau Panitia Seleksi.
  8. Bagi   peserta   yang   merasa   dirugikan   karena   adanya   pungutan   atau   tawaran sebagaimana butir 4, agar melaporkan kepada Ombudsman Republik Indonesia.
  9. Setiap perkembangan informasi Seleksi ini disampaikan melalui website Ombudsman Republik Indonesia dengan alamat www.ombudsman.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab peserta.
  10. Apabila di kemudian hari diketahui peserta telah memberikan data/keterangan tidak benar, maka Panitia Seleksi berhak membatalkan hasil seleksi.
  11. Apabila di kemudian hari diketahui peserta mengkonsumsi zat adiktif (narkotika, obat- obatan terlarang, dan minuman keras), maka Ombudsman Republik Indonesia berhak membatalkan hasil seleksi.
  12. Lamaran   yang   dikirimkan   kepada   Ombudsman   Republik   Indonesia   sebelum pengumuman ini dianggap tidak berlaku.
  13. Surat lamaran peserta beserta dokumen pendukungnya yang telah diterima Panitia
  14. Seleksi menjadi milik Panitia Seleksi dan tidak dapat diminta kembali.
  15. Keputusan Panitia Seleksi bersifat MUTLAK dan tidak dapat diganggu gugat.

Bagi anda yang berminat dan ingin mendaftar, Silakan unduh berkas penting berikut, terdapat format berkas dan persyaratan kelengkapan berkas lamaran.
Pengumuman Resmi

Selasa, 08 November 2016

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Energy Management Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Hal penting yang menjadi landasan dasar seorang pelamar kerja adalah motivasi dan kemampuan. Pelamar tentunya harus memiliki 'rasa' terhadap posisi yang hendak akan ia lamar. serta dibarengi dengan kemampuannya. suatu pekerjaan bisa diibaratkan kegiatan berat dan ringan itu, semua tergantung kondisi, tiap posisi punya tugas dan fungsi masing-masing, berat dan ringan harus di lewati, itulah mengapa seorang pelamar atau pekerja harus punya ketertarikan terhadap posisi suatu pekerjaan, minimal jika kita melakukan pekerjaan dengan senang atau jiwa kita disana, pasti waktu yang terlewati terasa ringan dan hasil juga maksimal.
baru saja, rekrutmen.net mendapat informasi yang berasal dari situs bumn.go.id seputar penerimaan pegawai PT. Energy Management Indonesia (Persero) atau sering disebut PT. EMI (Persero). PT. EMI (Persero) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang manajemen energi dan konservasi air.
Adapun Visi dari PT. EMI (Persero) adalah "Menjadi perusahaan yang mendukung keberlangsungan tersedianya energi, terutama energi terbarukan, dan tersedianya air bersih pada masa depan sebagai penunjang pembangunan bangsa dan peningkatan daya saing negara di kancah regional maupun internasional




Berikut ini adalah informasi posisi dan persyaratan yang dibuka oleh PT. EMI (Persero) :

Marketing Manager
  1. Pria dan Wanita
  2. Memiliki Pengalaman 5 tahun di bidang yang sama
  3. Memiliki latar pendidikan bisnis mesin dan bisnis management
  4. Mengetahui dan memiliki pengetahuan tentang SMK3, OHSAS 18001 dan lingkungan hidup
  5. Bisa menggunakan bahasa inggris lisan dan tulisan (wajib)
  6. Bisa berkomunikasi dengan baik

Operational Manager
  1. Pria berusia maksimal 45 tahun
  2. Punya pengalaman 10 tahun dan 2 tahun di bidang yang sama
  3. Memiliki latar belakang pendidikan mesin (elektrik dan mekanik) dan bisnis management
  4. Mengerti dan mempunyai pengetahuan tentang SWRO, SMK3, OHSAS 18001 dan lingkungan hidup
  5. Bisa berbahasa inggris lisan dan tulisan
  6. Punya kemampuan komunikasi yang baik

Bagi siapa saja yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta CV anda sebelum bulan desember 2016, Informasi pendaftaran silakan kunjungi halaman berikut : Pendaftaran EMI

Senin, 07 November 2016

Lowongan Kerja Terbaru Bank BPD DIY

Rekrutmen.NET -Seorang yang sukses biasanya diawali dengan kemauan dan kerja keras. banyak orang sukses dalam hal pekerjaan bukan karena pendidikan yang dia punya, tetapi semangat yang pantang menyerah, kemauan belajar yang tinggi, dan loyalitas. kemampuan seseorang tentunya akan diuji dan yang terbaik akan mendapatkan hasil yang baik pula. tidak perlu menunggu untuk memulai karir, anda bisa melakukannya dari awal, tidak ada kata terlambat bagi seorang  pekerja keras. yang harus anda lakukan adalah 'lakukan sekarang'.  untuk informasi berikut ini kami dapat dari penerimaan pegawai Bank BPD DIY. Bank BPD DIY merupakan perbankan yang  didirikan pada tahun 1961, tanggal 15 Desember dan seiring erjalannya waktu, maka dilakukan berbagai penyesuaian, dan akhirnya bank BPD DIY menjadi salah satu alat kelengkapan otonomi daerah di bidang perbankan yang memiliki tugas sebagai penggerak, pendorong laju pembangunan daerah, sebagai pemegang kas daerah/menyimpan uang daerah, dan sebagai salah satu sumber pendapatan daerah serta menjalankan usahanya sebagai bank umum.



Demi mendukung kemajuan perusahaan, saat ini Bank BPD DIY membuka lowongan kerja untuk posisi yang menarik, bagi kalian yang sedang mencari kerja, tidak ada salahnya mencoba lowongan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan peryaratannya :


OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (Kode: ODP)
  • Program yang dipersiapkan bagi putra putri terbaik calon Pemimpin di masa datang.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal S1, dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • IPK minimal 3,00 untuk S1 dan minimal 3,30 untuk S2.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 500.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS-Office.
  • Mampu bekerja berdasarkan sistem target.


PROGRAMMER (Kode: PR)
  • Jenis pekerjaan antara lain: Mengembangkan dan mengelola teknologi informasi Bank.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal S1 dari disiplin Ilmu Komputer atau Teknik Informatika.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.
  • Menguasai Bahasa Pemrograman minimal Delphi/ C++/Java/PHP/ Microsoft.Net.
  • Menguasai Pemrograman Database Oracle/SQL Server.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.

OFFICER (Kode: OFC)
  • Jenis pekerjaan antara lain Customer Service, Administrasi, Accounting, dan Pelaporan.
Kualifikasi:
  • Pria/Wanita, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Usia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450.
  • Dapat mengoperasikan komputer minimal MS Office.

ANALIS KREDIT MIKRO (Kode: AKM)
  • Jenis pekerjaan bertanggung jawab terhadap pengelolaan kredit mikro.
Kualifikasi:
  • Pria, belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun.
  • Pelamar berusia maksimal 27 tahun pada tanggal 31 Oktober 2016.
  • Lulusan pendidikan minimal D3 dengan latar belakang semua disiplin ilmu, kecuali: Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra & Ilmu Budaya, Seni, Pendidikan, Keagamaan, dan Pariwisata.
  • Memiliki IPK minimal 2,75 dari skala 4.
  • Memiliki sertifikat TOEFL yang masih berlaku dengan nilai minimal 450 dan memiliki SIM C
  • Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office.
  • Mampu bekerja berdasarkan sistem target.
PERSYARATAN LAMARAN
  • Jika kalian memenuhi persyaratan, silakan mendaftar melalui website PT. Bank BPD DIY dengan alamat http://karir.bpddiy.co.id
  • Pelamar yang telah mengirimkan lamaran sebelum tanggal pengumuman ini agar menyampaikan lamaran baru melalui website tersebut. Pendaftaran melalui website dapat dilakukan sampai dengan tanggal 20 November 2016.
  • Setiap pelamar hanya dapat mendaftar untuk 1 (satu) posisi/jabatan.
  • Pelamar tidak memiliki hubungan keluarga (anak, saudara kandung, menantu, saudara ipar) dari Pengurus maupun Pegawai PT. Bank BPD DIY.
  • Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi akan diberitahukan melalui website PT. Bank BPD DIY pada tanggal 01 Desember 2016.
KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Panitia tidak menerima lamaran baik via pos maupun langsung ke PT. Bank BPD DIY.
  • Tidak ada perantara dan pungutan biaya atau imbalan dalam bentuk apapun berkaitan dengan penerimaan ini.
  • Pelamar yang tidak dapat menunjukan dokumen atau data pendukung yang dipersyaratkan dinyatakan tidak lolos seleksi.
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
  • Bagi pelamar yang lolos seleksi bersedia ditempatkan di seluruh wilayah DIY.
  • Keputusan seleksi menjadi wewenang PT. Bank BPD DIY yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.