10/28/2016

Lowongan Kerja PLN Butuh 5.558 Pegawai Baru

Rekrutmen.Net - Butuh pertimbangan yang baik jika seorang pelamar kerja harus memilih posisi pada perusahaan yang sedang dibuka. Mungkin jika diantara kedua posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia.

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.



Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero) Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D-IV), dan Diploma III (D-III) Melalui Titian Karir ITB Oktober 2016

Bidang/ Jurusan pendidikan yang dibuka:
  • S1/D.IV:
    • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
    • Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi(Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: S1/ALE)
    • Teknik Industri (Kode: S1/IND)
    • Teknik Mesin (Kode: S1/MES)
    • Teknik Sipil (Kode: S1/SIP)
    • Teknik Lingkungan (Kode: S1/LIN)

  • D III :
    • Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D-III/ELE)
    • Elektronika: Arus Lemah, Kontrol dan Instrumentasi (Bukan Telekomunikasi/Komputer) (Kode: D-III/ALE)
    • Teknik Mesin (Kode: D-III/MES)
    • Manajemen, Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Perusahaan (Kode: D-III/MAN)
    • Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D-III/NIG)

 Persyaratan :
  • Lulus S1/D-IV atau D-III dengan batas usia:
    • S1/D-IV Kelahiran 1990 dan sesudahnya
    • D-III  Kelahiran 1992 dan sesudahnya
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) :
    • S1/IND, D-III/MAN, D-III/NIG IPK ≥ 3.00
    • S1/ELE, S1/ALE, S1/MES, S1/SIP, S1/LIN, D-III/ELE, D-III/ALE, D-III/MES IPK ≥ 2.75

Pertama-tama silakan melakukan pendaftaran di Booth PLN dalam Acara Titian Karir ITB Oktober 2016 dengan membawa Empat Berkas berikut :
  • Fotocopy akta kelahiran yang dilegalisasi;
  • Fotocopy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;Fotocopy Transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
  • Curriculum Vitae / Daftar Riwayat Hidup
Pastikan empat berkas diatas dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan nama kode bidang yang dilamar, nomor KTP, nomor kontak (ponsel), dan alamat email pada cover map
Contoh : Bagus wijoyo , S1/ELE , 337411xxxxx , 081703903xxx , baguswij@email.com
Selanjutnya :
  1. Registrasi online di rekrutmen.pln.co.id
  2. Mengisi biodata online secara lengkap MenyPLNiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:
    • Pasfoto berwarna (Format jpg);
    • KTP (format pdf );
    • Akta kelahiran (format pdf );
    • Ijazah/Surat Keterangan Lulus (bukan surat keterangan menyusun skripsi (format pdf );
    • Transkrip nilai terakhir (format pdf );
    • *Ukuran maksimal per item 400 Kb 
Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  1. Seleksi Administrasi
  2. Tes Intelegensi
    Tes Akademis dan Bahasa Inggris 
  3. Tes Psikologi
    Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  4. Wawancara
  5. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
Untuk informasi penting lainnya, silakan unduh pengumuman resmi (pdf) melalui laman berikut :
PLN

Lain-lain :
Dapatkan soal latiha menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Latihan Seleksi Kerja

10/27/2016

Penerimaan Pegawai Non PNS Kontrak (841 Formasi)

Rekrutmen.NET - Untuk pemberitahuan lowongan kerja berikut ini berasal dari adanya penerimaan Non PNS Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Pemerintah DIYyogyakarta memberikan kesempatan kepada Warga Negara Republik Indonesia di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta yang memiliki integritas dan komitmen  tinggi  untuk  menjadi  Pegawai Non  PNS  Kontrak yang akan mengisi   lowongan sejumlah 841 (delapan ratus empat puluh satu) formasi sebagai berikut:

KETENTUAN UMUM
  1. Adapun proses Seleksi  Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak  Pemerintah  Daerah  Daerah Istimewa  Yogyakarta  Tahun Anggaran 2016 ini terbuka untuk semua Warga Negara Republik Indonesia yang berdomisili dan memiliki Kartu Tanda Penduduk di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (kecuali yang dipersyaratkan khusus : jabatan Tourist Information Center DIY di Bali diutamakan yang berdomisili di Bali  dan Tenaga Administrasi Kantor Perwakilan Daerah diutamakan yang berdomisili di Jakarta) ;
  2. Pengadaan Pegawai Non PNS Kontrak dilaksanakan secara obyektif dan transparan, berdasarkan syarat-syarat yang telah ditentukan, serta tidak membedakan jenis kelamin (kecuali yang dipersyaratkan secara khusus), suku, agama, ras, atau golongan;
  3. Pelamar tidak dipungut biaya apapun dalam seluruh tahapan proses seleksi.
  4. Pegawai Non PNS Kontrak yang lolos seleksi akan terikat kontrak kerja dengan Satuan Keja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta minimal 6 (enam) bulan dan atau paling lama 12 (dua belas) bulan.

II.    PERSYARATAN PELAMAR
1. Persyaratan Umum
  1. Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  berdomisili  dan  memiliki  Kartu  Tanda Penduduk di wilayah Daerah Istimewa Yogyakarta (kecuali jabatan Tourist Information
  2. Center DIY di Bali diutamakan yang berdomisili di Bali dan Tenaga Administrasi
  3. Kantor Perwakilan Daerah diutamakan yang berdomisili di Jakarta );
  4. Berusia  serendah-rendahnya  18  (delapan  belas)  tahun  dan  setinggi-tingginya  35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2017 (kecuali yang dipersyaratkan khusus). Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
  5. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  6. Tidak  berkedudukan sebagai anggota atau pengurus  partai politik  yang  dibuktikan dengan surat pernyataan;
  7. Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  8. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah  mempunyai    kekuatan    hukum    tetap   karena    melakukan    tindak    pidana kejahatan,  yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  9. Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil
  10. Negara, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  11. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;

2. Persyaratan Khusus
a.    Persyaratan Khusus untuk Semua Jabatan:
(1)  Ijazah pelamar yang diakui yaitu:
  •  Ijazah  yang  diperoleh  dari  Perguruan  Tinggi/Sekolah  Negeri/Swasta  yang program studinya telah mendapatkan ijin penyelenggaraan dari Kementerian Kebudayaan,   Pendidikan   Dasar   dan   Menengah   dan   Kementerian   Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi;
  • Ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri, yang telah mendapat penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi; yang dibuktikan dengan fotokopi penyetaraan dari Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi yang dilegalisir oleh instansi berwenang, dan atau PT Luar Negeri dan Programnya yang telah terdaftar dalam data Daftar Kesetaraan Ijazah Perguruan Tinggi Luar Negeri yang pernah dinilai oleh Direktorat Akademik, Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi yang  dibuktikan dengan Fotokopi yang telah dilegalisir  oleh Konsulat Jenderal atau Atase Pendidikan Kedutaan Luar Negeri sesuai negara tempat Perguruan Tinggi pelamar melaksanakan pendidikan.
(2) Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan Rincian Formasi Pegawai Non PNS Kontrak sebagaimana tercantum dalam lampiran pengumuman;
(3)  Indeks Prestasi Kumulatif  (IPK)  dalam skala 4 (empat)  ditentukan minimal  2, 75 (dua koma tujuh lima).
b.   Persyaratan Khusus bagi Jabatan Tertentu
Persyaratan Khusus bagi jabatan tertentu sebagaimana tersebut dalam lampiran 1 (satu) pengumuman ini.









PENDAFTARAN
1.  Pelamar melakukan pendaftaran online dengan prosedur sebagai berikut:
  1. Pelamar vmasuk ke portal Penerimaan Pegawai Non PNS DIY di http://reg.nonpns.jogjaprov.go.id untuk melakukan pendaftaran dengan memasukkan Nomor Induk Kependudukan (NIK).
  2. Isi formulir registrasi yang muncul.
  3. Pastikan isian data pribadi pada form registrasi sesuai dengan KTP.
  4. Pastikan isian formasi sesuai dengan kualifikasi pendidikan dan rencana penempatan.
  5. Masukkan kode captcha yang tertera.
  6. Klik tombol register untuk memproses pendaftaran
  7. Pastikan kembali data yang anda isi benar kemudian klik ok h.  Cetak tanda bukti pendaftaran (form registrasi).
2.  Periode Pendaftaran Online dibuka  mulai  tanggal 27 Oktober 2016 ( mulai pukul 00.00 WIB) s.d 2 Nopember 2016 ( maksimal pukul 24.00 WIB) ;

3.  Panitia  hanya  menerima  berkas  lamaran  yang  disampaikan melalui POS ( POS Express) ke PO. BOX Non PNS BKD DIY 2016 Yogyakarta 55000, lamaran hanya dapat dikirimkan melalui Kantor POS di wilayah Yogyakarta, Bantul, Wonosari (Gunungkidul), Sleman dan Wates (Kulon Progo). Khusus Kantor POS Yogyakarta Jalan Panembahan Senopati Nomor 2, Yogyakarta dilayani sampai dengan pukul 24.00
WIB kecuali tanggal 3 November 2016 dilayani sampai dengan pukul 23.00 WIB, sedangkan untuk loket Kantor POS lainnya sesuai dengan ketentuan jam kerja yang berlaku. Berkas lamaran yang dikirim tidak melalui  ketentuan diatas, tidak   akan diproses   oleh panitia dan dinyatakan tidak memenuhi syarat (TMS), dikecualikan untuk jabatan Tourist Information Center DIY di Bali dan Tenaga Administrasi Kantor Perwakilan Daerah dapat dikirimkan dari Kantor Pos Wilayah Bali atau Wilayah Jakarta) ;

4. Bagi pelamar yang telah berhasil melakukan pendaftaran secara online dan telah mencetak form registrasi  yang ditelah ditempel   Pas  foto  berwarna  dengan ukuran 3 x 4 agar  mengirimkan  berkas lamaran  tersebut dengan kelengkapan sebagai berikut:

a.  Kelengkapan Berkas Lamaran
  • Berkas  Lamaran  berisi  Surat  lamaran  (format  lamaran  sebagaimana  tersebut dalam lampiran 2 (dua) pengumunan ini  ) harus ditulis tangan dengan tinta hitam dan ditandatangani sendiri oleh pelamar dengan menyebutkan 1 (satu) pilihan nama formasi yang akan dilamar, ditujukan kepada Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta  dilampiri  dengan:
  • Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  • Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
  • Fotokopi transkrip nilai akademik terakhir yang telah dilegalisir oleh pejabat
  • yang berwenang, sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan;
  • Surat  Pernyataan     yang        sudah  diisi,  (format  sebagaimana  terlampir) bermaterai Rp 6.000,- (asli dari Kantor POS atau agen resmi POS) dan telah ditandatangani;
  • Dokumen lain yang dipersyaratkan khusus:
    • Sertifikat Komputer untuk yang mensyaratkan sertifikat komputer sesuai lampiran 1 pengumuman
    • Sertifikat  Satpam  untuk  yang  mensyaratkan  sertifikat  satpam  sesuai lampiran 1 pengumuman
    • Surat Keterangan Dokter Tidak Buta Warna untuk   yang mensyaratkan tidak buta warna sesuai lampiran 1 pengumuman
    • Surat  Keterangan  Domisili  dari  Lurah  atau  Kepala  Desa  untuk  yang mensyaratkan domisili sesuai lampiran 1 pengumuman

b.  Penyampaian Berkas Lamaran
1)     Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapi dan dimasukkan ke dalam amplop tertutup dan 1 lembar form registrasi yang telah dicetak di atas kertas HVS yang telah ditempel foto dengan ketentuan:

Pelamar Tenaga Guru                             : warna biru Pelamar Tenaga Kesehatan                            : warna merah Pelamar Tenaga Teknis                                   : warna kuning
pada   bagian   muka   ditulis   :   nama   pelamar,   nomor   KTP   dan   nama
formasi dan rencana penempatan yang dilamar);
Contoh amplop sebagaimana tersebut dalam lampiran 4 (empat).
2)     Berkas lamaran tersebut di atas dikirimkan melalui pos ke PO. BOX Non PNS BKD DIY 2016 Yogyakarta 55000, selambat-lambatnya tanggal 3 November  2016 (cap pos).
c.   Seleksi Administrasi Berkas Lamaran dan Pengambilan Kartu Tanda Peserta Tes Kompetensi Dasar
1)  Berkas  lamaran  akan diverifikasi  oleh  Panitia secara  tertutup.  Panitia  tidak melayani  konfirmasi dan klarifikasi dengan pelamar;
2)  Panitia akan melakukan seleksi administrasi dengan sistem gugur sesuai dengan persyaratan yang ditentukan;
3)  Hanya Peserta yang telah melakukan registrasi online dan memenuhi seluruh persyaratan untuk melamar/persyaratan pendaftaran, yang akan diluluskan dalam tahapan Seleksi Administrasi;
4)  Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik  panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar;
5)  Pelamar  tidak  diperkenankan melampirkan dokumen-dokumen lain selain kelengkapan berkas yang dipersyaratkan;
6)  Hasil seleksi administrasi akan diumumkan melalui website http://bkd.jogjaprov.go.id/ pada tanggal 13 November 2016;
7) Kartu tanda peserta ujian harus diambil sendiri oleh pelamar (tidak boleh diwakilkan) dengan membawa form registrasi, KTP, dan pas foto berwarna 3 x 4 sebanyak 2 lembar di  Ruang Rapat D Badan Kepegawaian Daerah DIY, Jalan Kyai Mojo Nomor 56 Yogyakarta, untuk jadwal pengambilan akan diberitahukan kemudian melalui website http://bkd.jogjaprov.go.id.

V.    KETENTUAN SELEKSI UJIAN
  • Tes Kompetensi Dasar akan dilakukan dengan Sistem Seleksi Pegawai Pemerintah berbasis Komputer (SI SEKSI PERINTAH SISTER).
  • Tes  Kompetensi Dasar akan dilaksanakan mulai  tanggal  15 November 2016.  Lokasi dan Jadwal     Pelaksanaan Ujian akan diinformasikan melalui website http://bkd.jogjaprov.go.id;
  • Peserta hadir 1 jam sebelum sesi pelaksanaan ujian, dan bagi yang terlambat tidak diperkenankan untuk masuk ke ruang ujian dan tidak diberi kesempatan untuk mengikuti ujian pada sesi berikutnya serta dianggap gugur;
  • Peserta wajib membawa kartu tanda peserta ujian dan kartu  identitas (KTP);
  • Materi  Ujian  Tes  Kompetensi  Dasar  (TKD)  terdiri  dari  Tes Wawasan  Kebangsaan, Tes Intelegensi Umum dan Tes Karakteristik Pribadi;
  • Nama-nama  peserta  yang  dinyatakan  lulus  Tes  Kompetensi  Dasar   Pegawai Non PNS Kontrak akan   diumumkan   melalui   website  http://bkd.jogjaprov.go.id

VI.  LAIN-LAIN
  • Panitia menyediakan jalur pelayanan telepon (hotline) bagi para pelamar pada hari dan jam kerja (Senin-Kamis pukul 08.00 – 14.00 WIB dan Jumat s.d 11.00 WIB) dengan nomor (0274) 562150 pesawat 2913;
  • Kelulusan   pelamar   pada   setiap   tahapan   tes   ditentukan   oleh   kemampuan dan kompetensi pelamar. Apabila ada pihak/oknum yang menawarkan jasa dengan menjanjikan   dapat   diterima   menjadi   Pegawai   Non   PNS   Kontrak   di   lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dengan meminta imbalan tertentu, maka perbuatan tersebut adalah penipuan dan agar dilaporkan melalui email subidperencanaan.bkddiy@gmail.com Panitia tidak bertanggungjawab atas perbuatan pihak/oknum tersebut;
  • Keputusan Panitia dalam hal kelulusan pendaftar/pelamar pada setiap tahap tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Apabila  pelamar  memberikan  keterangan/data  yang  tidak  benar,  dan  di  kemudian hari diketahui,  baik  pada  setiap  tahapan  tes  maupun  setelah  menandatanganikontrak   Pegawai  Non  PNS  Kontrak,  maka  Pemerintah  Daerah  Daerah  Istimewa Yogyakarta   berhak   menggugurkan   kelulusan   tersebut   dan/atau   memberhentikan Pegawai Non PNS Kontrak di lingkungan    Pemerintah    Daerah    Daerah    Istimewa Yogyakarta,  dan  menuntut  ganti  rugi  atas  kerugian  Negara  yang  terjadi  akibat keterangan yang tidak benar tersebut, dan melaporkan sebagai tindak pidana ke pihak berwajib karena telah memberikan keterangan palsu;
  • Informasi resmi yang terkait dengan seleksi penerimaan Pegawai Non PNS Kontrak di lingkungan Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta dapat dilihat dalam situs http://bkd.jogjaprov.go.id dan http://jogjaprov.go.id sehingga para pelamar disarankan untuk terus memantau situs dimaksud.
  • Pengumuman resmi dapat anda lihat disini
Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat untuk anda. selamat mencoba dan semoga anda diterima.

Lowongan Kerja anak perusahaan BUMN PTPN 3

Rekrutmen.NET - Ada banyak pencari kerja yang sering mengirimkan ke email kami, bagaimana cara pendaftaran dan pengumuman lowongannya, disetiap informasi yang kami berikan, pasti kami akan memberikan tata cara pelamarannya, baik melalui email ataupun pendaftaran online, minimal kami memberi link pendaftarannya, batas waktu pendaftaran. namun ada beberapa lowongan kerja yang tidak memberikan kapan informasi pengumuman dan penempatan kerjanya. hal ini pasti menjadi pertanyaan bagi pelamar, kami menghimbau agar anda mempertanyakan hal ini kepada pihak perusahaan terkait. Biasanya juga pengumuman untuk seleksi diberitahukan kepada email pendaftar dan juga melalui Pesan singkat atau SMS, tergantung perusahaan berkomunikasi dengan pelamarnya.
Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan dari PT Industri Nabati Lestari yang merupakan anak perusahaan PT Perkebunan Nusantara III (Persero), PTPN 3 merupakan Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menjalankan usahanya dalam bidang perkebunan kelapa sawit dan karet.
PTPN 3 berkantor pusat di Medan, Sumatera Utara dan resmi didirikan dari hasil restrukturisasi BUMN pada tahun 1996.



Saat ini PT Industri Nabati Lestari sedang mengundang kader terbaik untuk bergabung sebagai Karyawan pada posisi berikut :

Co. Mechanical & Piping Engineer
Kualifikasi :
  • Lulusan pendidikan Sarjana ( S1) Teknik Mesin
  • Jenis kelamin Laki-laki da berusia maksimum 35 tahun
  • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
  • Menguasai komputer minimal MS Office dan AutoCAD, diutamakan menguasai program aplikasi mechanical engineering
  • Bersedia ditempatkan di luar kota dan siap bekerja dengan target
  • Berpengalaman di proyek atau operasional/maintenance pabrik minimal 2 tahun.

Co. Electrical & Instrumentation Engineer
Kualifikasi :
  • Lulusan Sarjana (S1) Teknik Elektro
  • Jenis Kelamin Laki-laki, berumur maksimum 35 tahun
  • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
  • Menguasai komputer minimal MS Office dan AutoCAD, diutamakan menguasai program aplikasi electrical engineering
  • Bersedia ditempatkan di luar kota dan siap bekerja dengan target
  • Berpengalaman di proyek atau operasional/maintenance pabrik minimal 2 tahun, diutamakan menguasai PLC
Staf SDM
Kualifikasi :
  • Sarjana (S1) Hukum / Psikologi / Ilmu Sosial Politik
  • Laki-laki / Perempuan, Umur maksimum 35 tahun
  • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
  • Menguasai komputer minimal MS Office
  • Bersedia ditempatkan di luar kota dan siap bekerja dengan target
  • Berpengalaman di bidang kehumasan dan SDM perusahaan minimal 2 tahun

Staf Akuntansi
Kualifikasi :
  • Sarjana (S1) Ekonomi, diutamakan jurusan Akuntansi
  • Laki-laki / Perempuan, usia maksimum 35 tahun
  • Diutamakan menguasai Bahasa Inggris
  • Menguasai komputer minimal MS Office, diutamakan menguasai program aplikasi keuangan
  • Bersedia ditempatkan di luar kota dan siap bekerja dengan target
  • Berpengalaman di bidang kadministrasi keuangan, akuntansi dan perpajakan perusahaan minimal 2 tahun


Bagi kalian yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan kirimkan Kirim surat lamaran, curiculum vitae (cantumkan no. telp yang mudah dihubungi), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, pasfoto berwarna terbaru , fotocopy ijazah dan transkrip nilai ditujukan kepada:

LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN KAMPUS MEDAN
ASSESSMENT CENTRE
Jl. Willem Iskandar , Medan Estate,
Medan Sumatera Utara,
Telp. (061) 6613364, Fax. (061) 6613204
Atau
Email : act.lppkm@gmail.com

Catatan : 
  • Lamaran berkas anda diterima panitia paling lambat sampai tanggal 29 Oktober 2016.
  • Informais pengumuman peserta yang berhak mengikuti Tes dapat dilihat melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 31 Oktober 2016. 
  • Pelaksanaan tes akan dilaksanakan pada hari Rabu, 2 November 2016. 
  • Keputusan Panitia bersifat mutlak.
  • Panitia seleksi lowongan kerja tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia. 
Semoga informasi dari rekrutmen.net ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja.

10/26/2016

Lowongan Kerja PT KAI Commuter Jabodetabek Tingkat SMA

Rekrutmen.NET - Pelamar kerja harus memiliki sikap berani menjadi pemimpin dan kemampuan dalam adaptasi yaitu dengan memiliki nilai plus di mata HRD. hal tersebut sangat penting, seperti memiliki attitude bukan skill. hal tersebut tentunya dapa diasah jika terus berlatih.

Dengna memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan dalam beradaptasi maka akan saling berkaitan dalam mengasah ketrampilan sehingga berkembang di karier.

Perlu anda tahu bahwa HRD mencari pealamar kerja yang selalu ingin mengembangkan kemampuan dirinya agar bisnis perusahaan juga ikut berkembang.
Anda juga harus mengusahakan agar resume dan kemampuan yang anda punya dapat menarik minat HRD perusahaan, paling setidaknya dipanggil untuk wawancara kerja.
Jika kalian menguasai kemampuan yang pasti dicari oleh HRD perusahaan di bidang industri manapun, pastila anda akan selangkah lebih dekat ke karier yang lebih baik. Informasi berikut ini berasal dari PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008.

Dengan hadirnya PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.





Pada akhirnya PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek kini berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KAI Commuter Jabodetabek.  dan setelah menjadi perseroan terbatas perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Bagi kalian pencari kerja tentunya ingin sekali berkarir bersama PT KAI Commuter Jabodetabek, maka dari itu, dengan kesempatan yang diberikan PT KAI Commuter Jabodetabek agar dimanfaatkan sebaik-baiknya, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Petugas Loket
Persyaratan Khusus :
  • Pria berusia 18-30 tahun
  • Minimal lulusan pendidikan SLTA dengan nilai UN rata-rata 6,5

Persyaratan Umum :
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal
  • terampil, jujur dan pekerja keras
  • memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Peserta yang memenuhi syarat dan lulus tahap seleksi akan diikat dengan perjanjian kerja dengan PT KAI Commuter Jabodetabek dengan status pegawai PKWT

Silakan kirimkan aplikasi lamaran,CV lengkap, Foto terbaru, fotocopy ijazah dan transkip nilai yang dilegalisir, SKCK dan surat keterangn sehat, kirimkan ke email :
hrd@krl.co.id
dengan subjek : Petugas  Loket

Pendaftaran dibuka sampmai tanggal 30 oktober 2016, rekrutmen ini tidak dikenakan biaya apapun dan tidak diadakannya surat-menyurat .

Lain-lain :

Lowongan Kerja Bank Mandiri Tingkat SMA

Rekrutmen.Net -  Bila anda ingin tahu kenyataan bahwa terdapat puluhan bahkan ratusan CV para elamar yang telah diterima oleh HRD, tentunya pada saat penerimaan lowongan kerja dan HRD hanya perlu waktu beberapa detik saja untuk memeriksa per lamaran.
Ada banyak cara untuk menonjolkan surat lamaran dan CV yang anda kirim, sehingga mengambil perhatian HRD, salah satunya dengan membuat dokumen anda agar terlihat profesional yaitu dengan membuat secara detail riwayat dari pekerjaanmu,  kemampuan apa yang kamu punya, dan kualifikasi umum sesuai kriteria lowongan. Surat lamaran atau CV pekerjaan yang anda kirim itu digunakan untuk membantumu menjelaskan secara detail tentang dirimu, jadi usahakan membuat lamaran atau CV dengan jelas dan baik ya, agar pihak HRD tentunya dapat memahami dan mengerti. serta hindari keterangan palsu atau yang tidak penting lainnya, hal ini pasti berdampak buruk bagi si pelamar.
 Bank Mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.
Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri


Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk Area Jakarta Pondok  dengan posisi dan persyaratan sebagai berikut :
  1. MKS (Micro Kredit Sales)
  2. MM (Mitra Mandiri)
Persyaratan Pelamar :
  • Pria / Wanita usia maksimal 35 tahun
  • Lulusan Pendidikan minimal D3 untuk MKS / SMA untuk MM
  • Berpengalaman di masing-masing bagiannya
  • Jarak rumah dan lokasi ± 10 km dari area Pondok Indah (Pondok Aren, Ciputat, Ciledug, Pesanggrahan dan sekitarnya).
  • Memiliki kendaraan roda 2 dan SIM C
  • Sanggup bekerja secara team dan individu
Persyaratan Dokumen :
  1. Surat Lamaran Kerja
  2. Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
  3. Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6, sebanyak 2 (dua) lembar
  4. Copy Ijazah yang telah dilegalisir
  5. Copy Transkip nilai yang telah dilegalisir
  6. Dokumen pendukung lainnya.

Bagi kalian pencari kerja yang memenuhi persyartatan dan berminat berkarir bersama Bank Mandiri ini, silakan kirim segera CV anda ke alamat email sebagai berikut :
hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau mbdc_cluster.btrjaya@bankmandiri.co.id
Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 5 November 2016.

Lain - Lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Latihan Seleksi Kerja

10/25/2016

Lowongan Kerja Terbaru 2016 di PT Bank Mega Tbk Untuk D3 Segala Jurusan

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru 2016 - Pada dasarnya semakin lengkap berkas lampiran surat lamaran kerja maka akan semakin baik. Tentunya akan ada banyak sekali berkas yang bisa kita sertakan di dalam surat lamaran kerja bukan? Nah kali ini kita akan membahas berkas umum apa saja yang minimal ada di dalam surat lamaran kerja rekan-rekan sekalian.
Berkas apa saja yang sebaiknya ada di dalam surat lamaran kerja?
Surat Lamaran
Sudah barang tentu surat lamaran adalah hal yang paling utama dan di letakkan di lembar paling depan sendiri. Surat lamaran pada dasarnya berisi maksud dan tujuan pelamar, posisi apa yang di lamar serta nilai jual apa yang bisa di sampaikan guna mendukung posisi yang di lamar. Sebaik – baiknya surat lamaran kerja adalah disajikan dengan ringkas,  padat dan jelas.
Lalu surat lamaran harus di ketik atau tulis tangan?
Jika instansi perusahaan yang anda lamar tidak mengharuskan Anda untuk membuat lamaran dengan tulisan tangan maka ada baiknya Anda membuat surat lamaran kerja print/ketik, begitu juga sebaliknya.
Daftar Riwayat Hidup
Daftar riwayat hidup berisikan detail informasi diri si pelamar, mulai dari nama, alamat, TTL, riwayat pendidikan, riwayat pekerjaan dan masih banyak lainnya. Bagaimana daftar riwayat hidup yang lengkap? Anda dapat mencari informasi tersebut di internet, ada banyak sekali format daftar riwayat hidup yang bisa Anda coba.
Foto Copy KTP dan Pas Photo
Foto copy KTP wajib ada, untuk pas foto Anda bisa menggunakan ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar jika tidak ada ketentuan terkait persyaratan melamar.
Foto Copy Ijazah (Legalisir)
Sebaiknya foto copy ijazah dilegalisir dari lembaga tempat Anda menempuh pendidikan.  Jika Anda baru lulus dan ijazah asli belum keluar maka Anda dapat menggunakan surat keterangan lulus dan transkrip nilai yang juga di legalisir.
Lowongan Kerja Terbaru November 2016

Sertifikat Pelatihan/Ketrampilan Tertentu
Sertifikat pelatihan atau kursus tertentu merupakan berkas pendukung surat lamaran yang sebaiknya ada jika memang Anda memiliki ketrampilan khusus. Terutama jika keterampilan tersebut berhubungan posisi pekerjaan yang Anda lamar. Sertifikat pelatihan pada umumnya seperti sertifikat komputer.
SKCK
SKCK merupakan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang menyatakan bahwa pihak yang bersangkutan tidak pernah terlibat kasus pidana hukum apapun. Anda dapat mengurus SKCK di Polsek ataupun Polres tergantung kebutuhan dan di wilayah mana SKCK tersebut akan di gunakan.
Kartu Kuning (AK 1)
Kartu kuning atau kartu pencari kerja dapat Anda buat di Depnaker/Disnakertrans terdekat. Untuk membuat Kartu Kuning ini gratis alias tidak dikenakan biaya sepeserpun, maka ada baiknya anda untuk membuatnya. Ada banyak sekali keuntungan menggunakan kartu kuning: Manfaat Kartu Kuning Bagi Pencari Kerja
Surat Keterangan Sehat
Anda dapat mengurus Surat Keterangan Sehat ini di dokter atau lebih disarankan di Puskesmas terdekat. Surat keterangan sehat ini berisikan informasi seperti tinggi dan berat badan, golongan darah, tensi darah dan lain sebagainya.
Surat Keterangan Kerja
Bagi Anda yang mempunyai pengalaman kerja maka melampirkan Surat Keterangan Kerja adalah hal yang wajib. Maka dari itu sebaiknya anda harus mempunyai atau bisa juga meminta Surat Keterangan Kerja pada perusahaan tempat Anda bekerja pada saat Anda berhenti bekerja. Surat Keterangan Kerja merupakan bukti formal bahwa Anda benar – benar pernah bekerja di lembaga atau instansi perusahaan tertentu.
Sekali lagi persyaratan melamar kerja di atas merupakan persyaratan umum saja apabila memang informasi lowongan pekerjaan yang Anda terima tidak mencantumkan syarat apa saja yang harus Anda lengkapi. Jika sudah ada ketentuan syarat apa saja yang harus anda lengkapi dalam berkas surat lamaran kerja maka Anda harus melengkapinya agar Anda bisa lolos seleksi administratif.
Sebaik – baik surat lamaran kerja adalah surat lamaran yang lengkap, tapi pada satu kondisi jika anda tidak bisa melengkapi salah satu persyaratan maka lamarlah seadanya saja. Karena terkadang persyaratan melamar kerja bisa jadi wajib dan bisa jadi tidak mutlak. Misal nih anda masuk kandidat kuat, maka persyaratan apapun yang kurang kemungkinan perusahaan berkenan memberikan tenggang waktu bagi anda untuk melengkapinya.
Demikianlah tips berkas lamaran yang disarankan ketika melamar kerja, saat ini kita akan beralih pada Lowongan Kerja November 2016 di PT Bank Mega. Berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT. Bank Karman yang didirikan pada tahun 1969 dan berkedudukan di Surabaya, selanjutnya pada tahun 1992 berubah nama menjadi PT. Mega Bank dan melakukan relokasi Kantor Pusat ke Jakarta.
Bank Mega saat ini membuka kesempatan untuk mengisi kekosongan pegawai sebagai berikut :
  1. Customer Service Training Program (CSTP)
  2. Teller Training Program (TTP)
Persyaratan
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Merupakan lulusan pendidikan minimal D3 segala jurusan
Berusia maksimal 26 tahun
Memiliki tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
Berpenampilan menarik
Berkepribadian menarik
Mampu berkomunikasi dengan baik
Siap menjalani ikatan dinas
Belum menikah
Bersedia ditempatkan di Semarang, Solo, dan Yogyakarta

Tata Cara Pelamaran
Jika berminat pada Lowongan Kerja 2016 ini, silakan mengirim berkas lamaran Anda ke :
MenaraBank Mega Semarang Lt. 6
Divisi Human Capital
Jln Pendanaran No. 82 Semarang
Lowongan Kerja Bank 2016 ini dibuka sampai tanggal 5 November 2016. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Terbaru di PT NationalNobu Bank Tbk Untuk Berbagai Posisi

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru - Sebelum melamar pekerjaan, Anda perlu menguasai bagaimana cara membuat curriculum vitae (CV) yang baik dan benar dan bisa menarik perhatian HRD. Perlu diketahui, CV ini merupakan persyaratan baku yang harus dilampirkan oleh setiap pelamar dalam dokumen lamarannya. Curiculum Vitae (CV) berisi tentang biodata lengkap pelamar mulai dari data diri, pengalaman kerja sampai pengalaman berorganisasi.
Bagi fresh graduate, Anda tentu bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik dan bisa disukai oleh HRD. CV yang unik dan menarik akan memudahkan Anda untuk bisa masuk pada perusahaan yang diinginkan. Dalam membuat CV, Anda harus kreatif dalam mengolah kata. Selain itu, Anda juga harus menghindari penulisan hal-hal yang tidak penting seperti hobi, ataupun kegiatan non formal dan tidak berkaitan dengan posisi kerja yang akan dilamar.
Buatlah CV maksimal 3 lembar, ini bertujuan untuk menghindari rasa bosan HRD saat membaca CV Anda. Jika Anda ingin diterima di perusahaan yang Anda lamar, jangan lupa untuk mencantumkan kemampuan Anda yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar. Dari sekian banyak skill yang Anda miliki, ada empat skill yang wajib ditulis dalam curriculum vitae.
Lowongan Kerja Bank November 2016

Selain tips menulis CV di atas, kami juga akan membagikan info Lowongan KerjaTerbaru 2016 untuk Anda. PT Bank Nationalnobu Tbk (NobuBank) adalah bank yang telah berdiri lebih dari 20 tahun di industri perbankan Indonesia yang kini hadir dengan konsep dan tampilan yang baru sebagai wujud dari diperbaruinya visi, misi dan strategi Perseroan. Dengan semangat untuk lebih mampu memberikan kontribusi riil pada perekonomian di tanah air, NobuBank berusaha menciptakan nilai tambah bagi masyarakat luas melalui jasa intermediasi perbankan yang menjadi kompetensi inti yang dimiliki Perseroan. Melalui langkah-langkah strategis yang dilakukan, Perseroan ingin mempertajam kompetensi tersebut khususnya dalam bidangcommercial dan consumer banking dengan memilih segmentasi pasar pada usaha kecil dan menengah yang terbukti telah menjadi fondasi yang kuat dalam perekonomian Indonesia. Dengan integritas yang tinggi, Perseroan ingin memperkuat dan memperluas jaringan kemitraan melalui pelayanan yang prima dan pembukaan kantor cabang di berbagai lokasi strategis di seluruh wilayah Indonesia.
Di masa datang, kepercayaan dari nasabah dan mitra bisnis akan mampu membawa Perseroan pada posisi terhormat di dalam dunia perbankan khususnya dalam hal asset, pangsa pasar, dan keluasan jaringan, tidak hanya dalam perspektif lokal namun juga dari sudut pandang regional dan global. Dengan tujuan untuk memperkuat struktur permodalan, maka Perseroan telah melakukan Penawaran Umum Perdana Saham (IPO) dan pada tanggal 20 Mei 2013 secara resmi telah mencatatkan diri di Bursa efek Indonesia dengan kode saham “NOBU”. Hal ini sekaligus menjadi momentum bagi Perseroan untuk mengajak masyarakat luas turut berpartisipasi dalam pengembangan Perseroan di masa datang.
NobuBank saat ini membutuhkan tenaga-tenaga baru guna ditempatkan di posisi sebagai berikut :
  • Top Up Staff (TPUP01)
  • Direct Sales (DSR01)
  • Card Business Staff (CBS01)
  • Frontliner (FL01)
  • Relationship Officer Development Program ( RDP01)
Persyaratan
Top Up Staff (TPUP01)

Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Merupakan lulusan pendidikan SMA/D3 segala jurusan
Bersedia ditempatkan di Jakarta, Tangerang, Cikarang

Direct Sales (DSR01)
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 30 tahun
Merupakan lulusan pendidikan SMA/D3segala jurusan
Bersedia ditempatkan di Jabodetabek
Mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki kepribadian yang menarik

Card Business Staff (CBS01)
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Merupakan lulusan pendidikan D3 jurusan Manajemen dengan IPK minimal 3.00
Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

Frontliner (FL01)
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Merupakan lulusan pendidikan D3 segala jurusan dengan IPK minimal 2.75
Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

Relationship Officer Development Program ( RDP01)
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Berusia maksimal 25 tahun
Merupakan lulusan pendidikan S1 segala jurusan dengan IPK minimal 3.00
Bersedia ditempatkan di Jabodetabek

Tata Cara Pelamaran
Jika berminat pada Lowongan Kerja Terbaru November 2016 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke :
HR Division PT Bank NationalNobu Tbk
Plaa Semanggi Lt. 9
Jendral Sudirman Kav. 50 Jakarta 12930
Atau melalui email : recruitmen@nobubank.com
Jangan lupa untuk menaruh kode posisi di sudut amplop atau di subject email

Kiranya informasi Lowongan Kerja 2016 ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.
Pelajari Kumpulan Soal Tes Masuk Bank agar Anda diterima dalam rekrutmen Nobu Bank kali ini.

10/23/2016

Lowongan Kerja Terbaru di PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)

rekrutmen.net - Lowongan Kerja BUMN 2016 - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :
Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.
Lowongan Kerja 2016

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja 2016 bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.
Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja November2016 untuk posisi sebagai berikut :
Vice President Legal Counsel
Vice President Corporate Secretary

Persyaratan
Vice President Legal Counsel
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Merupakan lulusan pendidikan S1atau S2 jurusan Hukum atau jurusan yang relevan lainnya
Memiliki pengalaman dalam mengurusi proyek infrastruktur
Mampu berkomunikasi dengan baik
Mampu bernegoisasi dengan baik
Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama
Mampu membangun hubungan yang baik dengan pemerintah/stakeholder

Vice President Corporate Secretary
Berjenis kelamin Pria atau Wanita
Merupakan lulusan pendidikan S1atau S2 jurusan Ilmu Bisnis, Administrasi, Manajemen, Komunikasi, Marketing atau jurusan yang relevan lainnya
Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Mampu menganalisa dengan baik
Mampu menyelesaikan masalah
Mampu bernegoisasi dengan baik
Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang yang sama
Mampu membangun hubungan yang baik dengan pemerintah/stakeholder

Jika berminat pada Lowongan Kerja BUMN November 2016 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda paling lambat tanggal 12 November 2016 ke :
PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero)
Capital Place, 7th & 8th Floor
Jl. Jenderal Gatot Subroto Kav. 18
Jakarta 12710 - Indonesia
email : recruitment@iigf.co.id

Kiranya informasi Lowongan Kerja BUMN 2016 ini bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Industri Kereta Api (INKA) Persero

rekrutmen.net - Lowongan Kerja Terbaru 2016  - Anda pasti pernah merasakan betapa sulitnya melakukan pencarian pekerjaan saat ini, bukan? Kondisi perekonomian yang semakin sulit dan tingginya tingkat persaingan sesama pencari kerja mengharuskan kita untuk lebih kreatif dan jeli melihat potensi yang ada. Nah, bagaimana jika kita berada dalam posisi yang biasa-biasa saja artinya dinilai dari skill kemampuan kita biasa saja tidak ada yang menonjol atau jikapun kita sudah melihat suatu peluang usaha namun terkendala modal sehingga belum bisa memulainya. Namun keadaan tersebut janganlah membuat kita berkecil hati karena masih ada banyak sekali peluang kerja di luar sana yang bisa Anda jadikan pilihan berkarir. Oke berikut ini beberapa tips yang bisa Anda terapkan dan mudah-mudahan bisa membantu Anda mendapatkan pekerjaan dengan cepat.
Kontak Perusahaan Dulu Bekerja
Jika Anda keluar dari perusahaan sebelumnya secara baik-baik rasanya tidak masalah jika Anda menghubungi salah seorang rekan di perusahaan tersebut dan mengutarakan niat untuk bisa bergabung kembali.
Gunakan koneksi keluarga
Jika Anda biasanya malas menghadiri acara keluarga atau arisan kini rajin-rajinlah datang. Siapa tahu di perusahaan tempat sepupu atau saudara lain bekerja ada lowongan sedang dibuka namun tidak diumumkan kepada publik.
Gunakan Relasi Komunitas
Aktif di komunitas yang saat ini kamu geluti juga sangat berpengaruh karena Anda bisa bertemu dengan banyak orang dari berbagai latar belakang pekerjaan. Dari sini Anda bisa menciptakan jaringan kerja dan mendapatkan informasi bermanfaat.
Temui Kakak Kelas atau Alumni yang Berlatar Belakang Pendidikan Sama
Siapa tahu dari sekedar reuni dan bincang-bincang kamu bisa mendapatkan informasi pekerjaan yang sesuai dengan skill Anda.
Jangan Sungkan Bertemu Muka Dengan Pihak Pencari Kerja
Maksudnya di sini yaitu apabila Anda mendengar lowongan yang sedang dibuka pada perusahaan tempat seorang teman bekerja, jangan ragu meminta bantuannya untuk dipertemukan dengan pihak perusahaan tersebut untuk membuka jaringan kerja.
Surat Kabar
Cobalah untuk berlangganan surat kabar dan supaya lebih menghemat pengeluaran berlanggananlah surat kabar khusus hari Sabtu dan Minggu karena pada kedua hari tersebut banyak memuat iklan lowongan kerja dibandingkan hari-hari biasa.
Internet
Anda bisa browsing di internet dan bergabung dengan situs-situs pencari kerja seperti rekrutmen.net
Kampus
Sering-seringlah mampir ke kampus karena tidak jarang perusahaan-perusahaan menempelkan publikasi penerimaan pegawai di sana.
Pilih Kesempatan Kerja yang Sesuai Keahlian
Dengan melakukan ini kemungkinan Anda dipanggil interview lebih besar. Pilih juga lowongan kerja terbaru yang membutuhkan tahap pemula atau fresh graduate.
Manfaatkan Social Media
Pastinya Anda punya akun Facebook kan? Nah Anda bisa update status sedang mencari pekerjaan supaya teman, saudara dan keluarga Anda yang lain bisa tahu kalau saat ini Anda butuh pekerjaan.
Lowongan Kerja BUMN Terbaru 2016

Selain tips di atas, kami juga akan membagikan Lowongan Kerja BUMN untuk Anda yakni Lowongan Kerja PT INKA. PT Industri Kereta Api (Persero) (disingkat: PT INKA atau PT Inka) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara yang berdiri tanggal 18 Mei 1981.[1] PT Inka (Persero) merupakan pengembangan dari Balai Yasa Lokomotif Uap Madiun yang dimiliki oleh PJKA (sekarang PT Kereta Api Indonesia) pada saat itu. Semenjak lokomotif uap sudah tidak dioperasikan lagi, maka balai yasa ini dialih fungsikan menjadi pabrik kereta api. Penentuan lokasi dan pendirian pabrik kereta ini berdasarkan hasil studi dari BPPT.
PT Inka, sebagai salah satu badan usaha milik negara terus mengalami perkembangan, diawali pada tahun 1981 dengan produk berupa kereta penumpang kelas ekonomi dan gerbong barang kini menjadi industri manufaktur perkereta apian yang modern. Aktivitas bisnis PT Inka yang ada kini berkembang mulai dari penghasil produk dasar menjadi penghasil produk dan jasa perkereta apian dan transportasi yang bernilai tinggi.
Transformasi bisnis yang dilakukan perusahaan mampu memberikan keberhasilan dan mendapatkan solusi terbaik untuk perbaikan transportasi kereta api. Dalam persaingan global, PT Inka mengembangkan berbagai jenis produk di bawah kendali sistem manajemen mutu ISO 9001 dan kemitraan global.
Melalui perbaikan dan pembaharuan yang dilakukan secara berkesinambungan sebagai upaya beradaptasi terhadap persaingan global, PT Inka memasuki dunia bisnis ini dengan mengedepankan nilai-nilai integritas, profesional dan kualitas. Dalam menghadapi tantangan dunia bisnis ke depan, PT Inka tidak hanya bergelut dalam produk-produk perkeretaapian, namun menghasilkan produk lain yang lebih luas yang mampu memberikan kontribusi terhadap permintaan infrastruktur dan sarana transportasi.
INKA saat ini membuka rekrutmen guna mengisi beberapa posisi kosong sebagai berikut :
Kepala Divisi Asembling INKA
  1. Berjenis kelamin Pria
  2. Merupakan lulusan minimal D3 jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro
  3. Berusia minimal 30 tahun dan maksimal 45 tahun
  4. Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama
  5. Menguasai Komputer (MS Offic dan Auto CAD
Kepala Departemen Produksi Komponen dan Aksesoris
  1. Berjenis kelamin Pria
  2. Merupakan lulusan minimal D3 jurusan Teknik Mesin atau Teknik Elektro
  3. Berusia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  4. Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
  5. Menguasai Komputer (MS Offic dan Auto CAD
Kepala Departemen Pengembangan SDM
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi dan HRD
  3. Berusia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  4. Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
  5. Menguasai MS Office
Kepala Departemen Keuangan dan Pendanaan
  1. Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  2. Merupakan lulusan pendidikan minimal S1 Akutansi atau Manajemen Keuangan
  3. Berusia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  4. Berpengalaman di bidang yang sama minimal 2 tahun
  5. Menguasai MS Office
  6. Disiplin dan teliti
Apabila berminat pada Lowongan Kerja BUMN November 2016 ini, silakan kirim berkas lamaran Anda ke :
PT INKA Multi Solusi
Jl. MT Haryono No.103 Madiun
Paling lambat tanggal 29 Oktober 2016

Adapun berkas yang harus dikirim adalah :
Formulir pendaftaran (download di sini : http://www.inka.co.id/wp-content/uploads/2016/10/download-formulir-pendaftaran.docx)
Surat pernyataan yang ditandatangani di atas materai Rp. 6.000 ( download di sini : http://www.inka.co.id/wp-content/uploads/2016/10/download-surat-pernyataan.docx)
Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Fotocopy KTP
Fotocopy Kartu Keluarga
Surat lamaran dialamatkan kepada : Direktur SDM dan Keuangan PT INKA Multi Solusi Jl. MT Haryono No.103 Madiun
CV terbaru
Fotocopy seritifikat dari BAN PT
Fotocopy transkrip dan ijazah yang telah dilegalisir
SKCK
Surat keterangan dari Puskesmas atau Rumah Sakit yang menerangkan bebas Narkoba dan obat-obatan terlarang

Persiapkan diri Anda dengan maksimal, seleksi Lowongan Kerja 2016 ini sangat ketat, karena itu pelajari soal-soal yang biasa diujiankan PT INKA dalam proses rerutmen di Kumpulan Soal Tes BUMN. Semoga bermanfaat bagi kita semua. Sekian dan terima kasih.