11/03/2016

Lowongan Kerja Terbaru di PT Petrokimia Gresik November 2016

Rekrutmen.Net -  Berburu pekerjaan tidak hanya sekadar membuat lamaran dan resume. Butuh strategi dan manajemen yang tepat agar bisa diterima kerja. Patut diingat, berburu pekerjaan bukan berarti membabi buat menyebar surat lamaran dan resume sebanyak-banyaknya. Jika dilakukan, bisa dipastikan perburuan pekerjaan yang Anda lakukan menjadi sia-sia. Apalagi jika posisi yang Anda kejar sedang tidak dibutuhkan oleh perusahaan.

Namun jika Anda berburu pekerjaan dengan strategi dan manajemen yang tepat, beberapa lamaran dan resume yang dikirimkan kemungkinan bisa mengenai tepat sasaran.
 
Berikut adalah beberapa poin yang perlu diingat ketika mengelola sebuah perburuan untuk mendapatkan pekerjaan.
  • Pilih platform yang tepat
Memilih platform atau situs lowongan kerja online sangat penting dilakukan untuk membantu Anda tetap terorganisir. Salah satu aspek terbesar untuk menentukan platform adalah yang yang mudah digunakan dan bisa memberikan notifikasi secara teratur tentang lowongan pekerjaan.
Misalnya, Anda dapat membuat daftar situs kerja online yang bisa Anda periksa setiap hari. Atau berlangganan notifikasi lowongan pekerjaan berdasarkan kriteria pencarian dari beberapa perusahaan dan situs lowongan kerja online.

Lowongan Kerja Terbaru
Ini akan membuat perburuan Anda menjadi lebih mudah. Karena itu pastikan untuk memeriksanya setiap hari dan Anda tentu tidak ingin menjadi orang terakhir yang mengetahui tentang peluang yang ada. Selain itu, Anda bisa mencari lowongan di beberapa tempat khusus. Karena beberapa perusahaan menulis iklan lowongan pekerjaan di pertemuan atau acara khusus.
  • Menyiapkan dokumen
Jangan lupa untuk mengatur dan menyiapkan dokumen, termasuk file-file resume, scan transkrip, surat rekomendasi dan sebagainya. Usahakan data-data tersebut bisa diperbarui dan siap untuk dikirim. Meski sudah serba digital, perusahaan kadang juga meminta Anda menyiapkan dokumen cetak yang tentu saja yang paling baru dan sudah tertata rapi.
Dalam tahap, pastikan dokumen-dokumen itu sudah mengandung semua informasi terbaru tentang perusahaan dan pekerjaan yang diburu. Jangan sampai, karena terburu-buru, Anda bertindak ceroboh seperti lamaran yang seharusnya untuk perusahaan ABC dikirim ke perusahaan XYZ.
Jika semuanya sudah siap, baik data online dan cetak, Anda masih punya waktu untuk melakukan survei kecil-kecilan tentang pekerjaan dan perusahaan yang Anda incar. Sehingga ketika mendapat panggilan wawancara, Anda telah siap dengan data tentang pekerjaan dan perusahaan di pikiran Anda. Jika Anda sudah terorganisir seperti ini, maka peluang untuk diterima kerja akan semakin besar. Karena perusahaan akan menganggap Anda sebagai calon karyawan yang benar-benar niat untuk bekerja.
  • Mencatat setiap lamaran
Buatlah catatan untuk setiap lamaran yang Anda buat. Mungkin Anda bisa menulis deskripsi tentang lowongan tersebut sehingga memudahkan Anda mengatur beberapa atau belasan lamaran pekerjaan yang dibuat. Ini akan memudahkan Anda mengingat lamaran dan perusahaan tempat Anda melamar jika mendapat panggilan wawancara atau kerja.
Dengan begitu Anda bisa mempersiapkan diri untuk wawancara dengan melihat kembali persyaratan pekerjaan dan memastikan Anda siap menyebutkan pengalaman yang relevan yang dibutuhkan.
Dengan meninjau rincian pekerjaan dan persyaratan akan membantu Anda mengingat masalah yang Anda miliki ketika pertama kali datang untuk wawancara.
PT Petrokimia Gresik merupakan pabrik pupuk terlengkap di Indonesia, yang pada awal berdirinya disebut Proyek Petrokimia Surabaya.
Kontrak pembangunannya ditandatangani pada tanggal 10 Agustus 1964, dan mulai berlaku pada tanggal 8 Desember 1964. Proyek ini diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 Juli 1972, yang kemudian tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari jadi PT Petrokimia Gresik.

PT Petrokimia Gresik membuka kesempatan kerja bagi lulusan D3
Jurusan yang dibutuhkan:
  • D3 jurusan Teknik Instrumentasi
  • D3 jurusan Teknik Mesin
  • D3 jurusan Teknik Kimia
  • D3 jurusan Analis Kimia
  • D3 jurusan Teknik Fisika
  • D3 jurusan Teknik Elektro
  • D3 jurusan Teknik K3/Hyperkes & KK
  • D3 jurusan Akuntansi
  • D3 jurusan Manajemen
  • D3 jurusan Teknik Informatika
  • D3 jurusan Teknik Industri
  • D3 jurusan Ilmu Tanah
  • D3 jurusan Pemuliaan Tanaman
  • D3 jurusan Manajemen Agribisnis
  • D3 jurusan Budidaya Pertanian
  • D3 jurusan Agroteknologi
  • D3 jurusan Perkebunan
  • D3 jurusan Hama & Penyakit Tanaman
  • D3 jurusan Sosial Ekonomi Pertanian
  • D3 jurusan Mikrobiologi Pertanian
  • D3 jurusan Pelayaran
  • D3 jurusan Kesekretariatan
  • D3 jurusan Kearsipan
  • D3 jurusan Teknologi Industri Benih
  • D3 jurusan Teknik Sipil
  • D3 jurusan Teknik Perkapalan

Persyaratan/Kriteria peserta yang dibutuhkan :
  1. Warga Negara Indonesia
  2. Telah Menyelesaikan Pendidikan D3 dibuktikan dengan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus
  3. Lulusan Universitas/Politeknik dengan Akreditasi minimal B
  4. Usia Maksimum 25 Tahun (Lahir Setelah 1 November 1991)
  5. IPK Minimal 3.00
  6. TOEFL PBT Minimal 400/TOEFL IBT Minimal 32/IELTS minimal 4.5/TOEIC minimal 500
  7. Tidak buta warna
  8. Bebas Narkoba
  9. Tidak terikat dinas pada instansi lain.
Proses Rekrutmen PT Petrokimia Gresik TIDAK dipungut biaya apapun dan TIDAK bekerja sama dengan travel agen manapun. Mohon untuk mewaspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik. Panitia Rekrutmen PT Petrokimia Gresik tidak bertanggungjawab terhadap kerugian yang diakibatkan oleh oknum yang mengatasnamakan PT Petrokimia Gresik.
Lamaran hanya melalui website resmi rekrutmen PT Petrokimia Gresik: http://recruitment.petrokimia-gresik.com

Kiranya informasi ini bermanfaat bagi Anda semua. Dan jangan lupa membagikan informasi ini kepada yang membutuhkan. Sekan dan terima kasih.

Lowongan Kerja Anak Perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero)

Rekrutmen.NET - Sangat benar jika seseorang pencari kerja memiliki keyakinan bahwa karir itu harus dimulai dari Nol atau dari dasar, tidak ada yang bisa langsung menjadi direktur utama dalam suatu perusahaan, kalau anda adalah seorang lulusan baru, tidak punya pengalaman, maka jangan bermimpi bisa langsung menjadi seorang pemimpin disuatu perusahaan. Butuh kerja keras, pengalaman, penegtahuan dan wawasan yang luas, dan masih banyak lainnya. Anda tidak perlu berpikir seperti itu, namun anda juga bukan berarti tidak boleh punya Impian seorang pemimpin.
yang anda butuhkan sekarang hanyalah kerja keras dan punya komitmen dalam karir yang akan anda bangun. memulai dari awal perlahan-lahan akan membekali anda dengan pengetahuan dari yang dasar hingga tingkat ahli, maka itu suatu saat pasti keahlian dan kemampuan yang anda punya akan dibutuhkan dengan sendirinya. Tetap bermimpi dan bekerja keras ya!
Berikut ini akan kami berikan lowongan kerja dari PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI), perusaha ini adalah anak perusahaan dari PT Pelabuhan Indonesia III (Persero).
Disingkat PT BJTI sudah ada sejak tahun 2002 dan dipercaya mengelola Terminal Berlian Tanjung Perak Surabaya dan Terminal Peti Kemas di Tenau sejak awal tahun 2012. Sebagai operator pelabuhan selama satu dekade, PT BJTI telah banyak dipercaya oleh berbagai perusahaan Indonesia maupun mancanegara dalam pengelolaan peti kemas internasional, terminal peti kemas domestik, terminal curah kering, layanan intermoda, dan berbagai jasa bongkar muat penunjang lainnya.

Tentu kalian berminat kan berkarir bersama perusahaan ini, maka sekaranglah waktu yang tepa, pada saat ini PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selenkapnya :
Posisi :

STAF REKRUTMEN & SELEKSI (RS)
Persyaratan :
  1. Diutamakan berpengalaman di bidang rekrutmen dan seleksi
  2. Memahami UU ketenagakerjaan (Staff RS)
  3. Memahami teknik wawancara BEI
STAF CAREER & TALENT MANAGEMENT (CT)
Persyaratan :
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pengelolaan career planning, talent management & asessmen
Persyaratan Umum :
  • Pria / wanita
  • Memiiki kemampuan analisa, komunikasi, problem solving, integritas, interpersonal, dan bersinergi yang baik
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Ekonomi Manajemen
  • Diutamakan dari universitas negeri dengan IPK min 3.00
  • Penempatan di Surabaya

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, silahkan kirimkan berkas lamaran anda ditujukan kepada :
VICE PRESIDENT HC & GENERAL AFFAIR
Jln. Perak Barat 379, Surabaya
E-mail : recruitment@bjtiport.co.id (cengan Subyek : NAMA_STAF RS atau NAMA_STAF CT)
Lain-lain
  • Batas waktu penerimaan berkas tanggal 7 November 2016
  • Hanya kandidat terbaik yang diproses dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya
Sumber :

11/02/2016

Penerimaan ODP Bank Mandiri Periode Bulan November 2016

Rekrutmen.Net - Keterbukaan dan kejujuran saat anda menghadapi wawancara atau seleksi wawancara kerja sangatlah penring.Saat anda wawancara anda tidak perlu mengada-ada jawaban, pewawancara pasti bisa tau jika  anda berbohong, tidak konsisten saat menjawab, bahasa tubuh yang tidak diperlukan. Pastilah perusahaan akan merekrut pegawai yang jujur jadi, anda tidak usah membuang-buang waktu dengan jawaban yang mengada-ada saat wawancara, silakan jawab pertanyaan pewawancara dengan benar apa adanya, tunjukkan ketertarikan, wawasan, dan kemampuan apa yang bisa diaplikasikan untuk perusahaan yang anda lamar. untuk itu para pelamar harus memang dalam keadaan yang baik, perasaan yang baik, dan kondisi fisik yang baik.
Berikut ini adalah lowongan kerja dari  PT Bank Mandiri (PERSERO) Tbk sebagai ODP untuk bulan November 2016, Bank mandiri merupakan perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit.

Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri.

Lowongan Bank Mandiri


Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan November 2016, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini, berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Officer Development Program Periode bulan November 2016
Kualifikasi:

  • Strata Pendidikan S1 (Strata Satu)/S2 (Strata Dua)
  • Memiliki IPK minimum 2.80 (S1) dan 3.00 (S2)
  • Pelamar berusia maksimal 25 tahun (S1) dan 27 tahun (S2) pada saat seleksi awal
  • Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
  • Bersedia menjalani ikatan dinas

Bagi anda yang berminat, Pendaftaran ODP Bank Mandiri ini dapat dilakukan dengan mengisi formulir berikut: Pendaftaran. Masa waktu pendaftaran ODP Bank Mandiri dibuka untuk periode bulan november 2016 dan  hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi

Penerimaan Pegawai BUMN PT. Askrindo (Persero) Tahun 2016

Rekrutmen.NET - Ada kalanya pencari kerja merasa jenuh jika menunggu panggilan kerja dalam waktu yang lama, merasa gagal dan putus asa, karena belum mendapat panggilan dari puluhan lamaran banyak pencari kerja yang tidak melakukan apa-apa pada saat itu (menuggu panggilan kerja). Seharusnya yang anda lakukan yaitu mempersiapkan diri, anda tidak salah jika mempelajari soal-soal psikotes,  cara menghadapi wawancara, dll. intinya dalam masa ini anda harus mengembangkan potensi diri bukan untuk berdiam diri. perlu anda ingat, disaat kesempatan dibarengi dengan persiapan, maka itulah keberhasilan untuk anda. Berikut ini kami akan memberikan inforamsi lowongan dari perusahaan BUMN, yaitu PT. (Persero) Asuransi Kredit Indonesia atau PT. Askrindo (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang menjalankan usahanya dalam dalam asuransi/penjaminan, tidak dapat dipisahkan dari pembangunan ekonomi Bangsa dan Negara Republik Indonesia.

Pada kesempatan ini, PT. Askrindo (Persero) membuka lowongan kerja untuk 3 posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :


Posisi dan Persyaratan :

Officer
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00
  • Jurusan Sistem Informasi/ Manajemen Informatika / Teknik Informatika (menguasai Program Java), Matematika / Statistika, Ekonomi (Akuntansi / Manajemen / Manajemen Asuransi), Psikologi, Administrasi Bisnis, Ilmu Hukum, Manajemen SDM (diutamakan S2)
  • Pelamar berusia maksimal 26 tahun (per 31 Okt 2016)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
  • Dapat berbahasa inggris minimal pasif
  • Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5,5 / TOEIC 550 yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik
  • Mahir menggunakan komputer, min ms office
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayak kerja Askrindo
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
Supervisor
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan pendidikan minimal S1 dengan IPK min 3.00
  • Pelamar berusia maksimal 35 tahun (per 31 Okt 2016)
  • Dapat berbahasa inggris minimal pasif
  • Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5,5 / TOEIC 550 yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  • Memiliki sertifikat AAIK, AAAIK, Manager Investasi (MI), berpengalaman di bidang reasuransi minimal 3 tahun
  • Sehat jasmani dan rohani dan memiliki penampilan menarik
  • Mahir menggunakan komputer, min ms office
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayak kerja Askrindo dan menjalani ikatan dinas selama 3 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
Sekretaris Direksi
Persyaratan :
  • Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Lulusan pendidikan Pendidikan minimal D3 dengan IPK min 2.75 dengan jurusan Sekretaris
  • Pelamar berusia maksimal 26 tahun (per 31 Okt 2016)
  • Belum menikah dan bersedia tidak menikah sampai dengan 1 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai askrindo
  • Bisa berbahasa inggris secara aktif
  • Memiliki sertifikat English Score dari lembaga terpercaya dengan minimal score TOEFL : PBT 450 / IBT 45 / IELTS 5,5 / TOEIC 550 yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  • Sehat jasmani dan rohani
  • Berpenampilan menarik dan memiliki tinggi badan minimal 165 cm dengan berat badan proporsional
  • Mahir menggunakan komputer, min ms office
  • Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun sejak ditetapkan sebagai pegawai Askrindo
Persyaratan Administrasi :
  1. Daftar riwayat hidup / CV
  2. Pas foto berwarna 4×6
  3. Fotokopi KTP, Ijazah, dan transkrip nilai yang telah dilegalisir
  4. Sertifikat TOEFL/PBT/IBT/IELTS/TOEIC yang diterbitkan tanggan 1 januari 2016 atau setelahnya
  5. Sertifikat AAIK/ AAAIK/ Manager Investasi (MI)/ Surat referensi kerja bagi pelamar Supervisor

Bagi kalian siapa saja yang memenuhi persyaratan dan ingin berkarir di PT. Askrindo (Persero), silakan mengirimkan berkas lamaran kerja melalui alamat e-mail di bawah ini : rekrutmen@askrindo.co.id (harap mencantumkan posisi yang dilamar)

Lain-lain :
  • Batas waktu pendaftaran sampai tanggal 7 November 2016
  • Rekrutmen PT Askrindo ini tidak dipungut biaya.

Sumber:
Lain-lain :
  • Sebagai persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan psikotes dan wawancara kerja disini : Latihan Seleksi Kerja

11/01/2016

Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUP Dr. Kariadi (234 Formasi)

Rekrutmen.Net - Tidak menjamin jika seorang pencari kerja mempunya tingkat pendidikan tinggi akan mudah mendapat pekerjaan dengan mudah, banyak hal yang diperhatikan perusahaan dalam merekrut karyawannya. Anda harus mempunya keahlian di bidang yang dikuasai, mempunyai pengalaman, dan mempunyai tekad yang kuat, hal-hal tersebut akan menjadi modal dasar anda untuk mencari pekerjaan.

Berikut ini informasi yang akan kami berikan berasal dari RSUP Dr. Kariadi adalah Satuan Kerja/ Unit Pelaksana Teknis yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan Kementerian Kesehatan RI.

RSUP Dr. Kariadi Semarang adalah Rumah Sakit terbesar yang memiliki fungsi sebagai Rumah Sakit rujukan bagi wilayah Jawa Tengah.

Saat ini RSUP Dr. Kariadi merupakan Rumah Sakit kelas A Pendidikan dan berfungsi sebagai Rumah sakit Pendidikan bagi dokter, dokter spesialis,dan sub spesialis dari FK UNDIP,dan Institusi Pendidikan lain serta tenaga kesehatan lainnya.

Bersama ini diberitahukan bahwa RSUP Dr. Kariadi akan menyelenggarakan

Rekrutmen Pegawai Non PNS dengan ketentuan sebagai berikut


PERSYARATAN  UMUM
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Berusia pada tanggal 1 Nopember 2016
    • Minimum 20 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan D3)
    • Minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun (Pendidikan S1)
  • Memiliki  ijazah  yang  dikeluarkan  oleh  Institusi  Pendidikan  Negeri  atau Swasta yang terakreditasi minimal B
  • Bersedia mengikuti jadwal dinas shift
  • Bersedia berdomisili di Semarang
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) ≥ 3.00
  • Kriteria Performance :
  • Tinggi badan minimum 155 cm (wanita) dan 160 cm (pria)
  • Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah, pada saat melamar tidak dalam keadaan hamil dibuktikan dengan hasil pemeriksaan laboratorium
  • Lulus dalam semua tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, seleksi performance, ujian tulis, psikotest, ujian ketrampilan dan wawancara dan uji kesehatan
  • Sehat jasmani dan rohani.
  • Tidak  pernah  dihukum  penjara  atau  kurungan  berdasarkan  keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena suatu tindakan pidana kejahatan.
  • Tidak  pernah  terlibat  dalam  suatu  kegiatan/gerakan  yang  menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia.
  • Apabila diterima, bersedia mematuhi segala peraturan yang ada di RSUP Dr. Kariadi, dan sanggup  tidak merokok selama  bekerja  dan  berada  di lingkungan Rumah Sakit Umum Pusat Dr. Kariadi

Formasi dan Kualifikais yang dibutuhkan :




TATA CARA PENDAFTARAN DAN KELENGKAPAN PERSYARATAN.
  • Calon pelamar melakukan registrasi online melalui website RSUP Dr. Kariadi dari tanggal 1 s.d 16 Nopember 2016 ( http://karir.rskariadi.co.id )
  • Setelah   melakukan   pendaftaran   online   dan   mendapatkan   bukti registrasi online, calon pelamar membuat lamaran kepada Direktur Utama RSUP Dr. Kariadi dan berkas lamaran dikirim melalui Kantor Pos ke PO BOX 1104 Semarang
  • Batas waktu pengiriman berkas paling lambat tanggal 19 Nopember 2016 per Cap Pos serta berkas harus dapat diterima oleh Panitia paling lambat tanggal 25 Nopember 2016 jam 12.00 WIB.( dikirim oleh kantor pos)
  • Bagi pendaftar yang mengirimkan lamaran secara langsung/tidak memakai jasa Kantor Pos serta mengirimkan lamaran sebelum dan sesudah tanggal ditetapkan dinyatakan tidak berlaku/tidak sah/gugur.
  • Lamaran ditulis tangan sendiri tanpa materai ditujukan kepada Direktur
  • Utama RSUP Dr. Kariadi, dengan melampirkan :
  • Fotokopi ijazah yang dilegalisir
  • Fotokopi transkrip nilai yang dilegalisir
  • Bagi pelamar wanita yang sudah menikah wajib melampirkan hasil tes kehamilan dari Laboratorium
  • Print Out Formulir Biodata Pelamar online
  • Surat pernyataan bersedia bekerja di RSUP Dr. Kariadi min. 10 tahun f.   Fotokopi STR (Bagi Perawat, Radiografer, Pranata Laboratorium Kesehatan,  Fisikawan  Medis,  Fisioterapis  dan  Tenaga  Teknis
  • Kefarmasian)
  • Foto  ukuran  postcard  satu  badan  berwarna  sebanyak  1  (satu) lembar (di sebaliknya ditulis nama dan alamat pelamar) terbaru, tampak depan
  • Sertifikat atau Surat Keterangan Akreditasi Program Studi
  • Surat pernyataan tidak sedang dalam proses rekrutmen di Institusi lain
  • Surat  keterangan/ijin  orang  tua  atau  ijin  suami/istri  bagi  yang sudah menikah

Penting!

10/31/2016

Penerimaan Calon Pegawai PT SUCOFINDO (PERSERO)

Rekrutmen.NET - Bila anda sudah maksimal mencari kerja, tapi belum diterima juga. jangan mudah menyerah dan tetap bersabar, tidak perlu kuatir bagaimana masa depan anda, yang anda harus lakukan sekarang adalah mempersiapkan diri dengan sebaik-bainya. Jika waktu dan posisi suatu pekerjaan memang sudah bisa di pertanggung jawabkan ke anda, percayalah pasti posisi tersebut adalah milik anda! Setiap lowongan, pasti melakukan penyeleksian para kandidatnya, misalnya dalam rekrutmen Sucofindo ini, mereka menggunakan PPM Rekrutmen sebagai pihak penyeleksi. diharapkan setiap pelamar untuk mempersiapkan berkas secara lengkap dan benar, dan paling penting, persiapkan diri untuk menghadapi seleksi kerja, yaitu tes psikotes, wawanacara, kesehatan.
jangan sia-siakan kesempatan ini, percuma jika anda ikut mendaftar tapi anda tidak punya persiapakan. PT SUCOFINDO (PERSERO) yang merupakan perusahaan BUMN inspeksi pertama di Indonesia. dimana sahamnya dimiliki yaitu 95 persen, dikuasai negara dan lima persen milik Societe Generale de Surveillance Holding (SGS) yang merupakan Perusahaan inspeksi terbesar di dunia berpusat di Jenewa, Swiss. PT SUCOFINDO (PERSERO) sendiri berdiri pada 22 Oktober 1956. Jasa yang dimiliki PT SUCOFINDO (PERSERO) adalah : Inspeksi & Audit; Pengujian & Analisa; Sertifikasi; Pelatihan; & Konsultasi.

Peran PT SUCOFINDO (PERSERO) :
  • Bagi Masyarakat yaitu untuk pemastian produk yang berkualitas
  • Bagi Pemerintah yaitu unutuk membantu memberikan pemastian bagi negara, melindungi asset penting negara
  • Bagi Pelanggan : meningkatkan daya saing produk dan jasa
  • Keanekaragaman jasa-jasa PT SUCOFINDO (PERSERO) dikemas secara terpadu, jaringan kerja Laboratorium, cabang dan titik layanan di berbagai Kota di Indonesia serta didukung oleh 2.646 Tenaga Profesional yang ahli di bidangnya.






Saat ini PT SUCOFINDO (PERSERO) sedang buka lowongan kerja, bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan, silakan ikut daftar, manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi :
Management Trainee  (MT)
Ketentuan Umum
  1. Pada saat rekrutmen, tidak ada korespondensi maupun kontak antara kandidat dan PT SUCOFINDO (PERSERO) atau Panitia Rekrutmen & Seleksi PT SUCOFINDO (PERSERO). Dalam hal dibutuhkan informasi mengenai teknis seleksi agar menghubungi call center PPM Manajemen 021-2300313 #2410 #2406.
  2. Pengumuman hasil tes dan pemberitahuan keikutsertaan pada setiap tahapan akan dilakukan melalui website www.ppm-rekrutmen.com/sucofindo.
  3. Semua proses rekrutmen dan seleksi oleh Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT SUCOFINDO (PERSERO) akan dilakukan di Jakarta.
  4. Panitia Rekrutmen & Seleksi PT SUCOFINDO (PERSERO) TIDAK menanggung segala bentuk biaya untuk keperluan rekrutmen dan seleksi yang dikeluarkan oleh kandidat.
  5. Panitia Rekrutmen & Seleksi PT SUCOFINDO (PERSERO) TIDAK pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun dari para kandidat. Harap mengabaikan pihak-pihak tidak bertanggung jawab yang meminta sejumlah uang terkait rekrutmen dan seleksi.
  6. Penentuan hasil rekrutmen dan seleksi adalah mutlak dan menjadi kewenangan sepenuhnya Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT SUCOFINDO (PERSERO) dan tidak dapat diganggu gugat.
  7. Masa waktu registrasi online adalah 29 Oktober s.d. 5 November 2016 pukul 23.59 WIB

Persyaratan Umum
  1. Warga Negara Indonesia.
  2. Sehat jasmani dan rohani (dinyatakan dengan surat keterangan sehat asli dari dokter).
  3. Jenis kelamin diutamakan Pria.
  4. Memiliki IPK minimal 3,00 (skala 4,00).
  5. Pelamar berusia maksimal 25 tahun (per 1 januari 2017).
  6. Memiliki tinggi dan berat badan proporsional.
  7. Bersedia menjalani masa trainee selama 1 tahun dan belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun masa trainee.
  8. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun sejak diangkat menjadi pegawai tetap.
  9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO).
  10. Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan sebagai suami-isteri; kakak adik kandung/tiri/angkat; orang tua – anak kandung/tiri/angkat
  11. Lebih disukai memiliki score TOEFL prediction minimal 450.
  12. Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun.
  13. Tidak pernah terlibat masalah narkoba atau zat adiktif berbahaya lainnya.
  14. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana kejahatan (dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)).
  15. Tidak sedang menjadi pengurus partai politik.
  16. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun.
  17. Mengikuti seluruh tahapan seleksi

Berikut persyaratan lulusan Pendidikan minimal sarjana S1 dari jurusan :
  • Teknik:
    • Elektro
    • Fisika
    • Geodesi
    • Geologi
    • Industri
    • Informatika
    • Kelautan
    • Lingkungan
    • Kimia
    • Mesin
    • Metalurgi
    • Perkapalan
    • Perminyakan
    • Pertambangan
    • Pertanian
    • Sipil
  • Non Teknik:
    • Ilmu Komunikasi
    • Statistik

Jika anda memenuhi syarat dan berminat melamar posisi MT di perusahaan Sucofindo ini, silakan daftarkan diri anda melalui situs PPM Rekrutmen disini
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut.