Rekrutmen Besar-besaran BANK INDONESIA Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Ingin lamaran anda diterima? mungkin anda harus lebih teliti dalam mempersiapkan seluruh berkas lamaran kerja. karena dengan kelengkapan berkas maka lamaran kita akan diproses dan jika tidak, maka lamaran anda tidak diproses. Sering sekali kita melupakan masalah teknis dalam melamar kerja, misalnya banyak pelamar yang tidak menghiraukan ukuran berkas dan format berkas yang dipersyaratan, setiap rekrutmen secara online, kadang perusahaan membuat persyaratan khusus dalam berkas lamaran, seperti ukuran berkas I MB, format lamaran atau CV dalam bentuk PDF. Sebenarnya ini adalah penting, dan menjadi persyaratan mutlak, untuk itu coba dengan teliti perhatikan persyaratannnya jangan sampai anda kelewatan. itulah mungkin sidikit tips untuk kalian, semoga bermanfaat. untuk lowongan berikut ini, kembali lagi perushaaan BUMN bidang perbankan membuka lowongan kerja, sungguh bulan yang ceria. Bank Indonesia (BI) merupakan instansi Bank sentral Republik Indonesia yang memiliki nama lain De Javasche Bank yang dipergunakan pada masa Hindia-Belanda. Bank BI Sebagai bank sentral mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu untuk mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah di Indonesia.kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa dan juga kestabilan terhadap mata uang negara lain. Demi mencapai tujuan tersebut Bank BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Adapun ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia.Ketiga tujuan perlu diintegrasi demi tujuannya adalah mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien. dilain tugas mengatur dan mengawasi perbankan dialihkan kepada Otoritas Jasa Keuangan, tugas BI dalam mengatur dan mengawasi perbankan tetap berlaku, namun difokuskan pada aspek makroprudensial sistem perbankan secara makro. Bank BI juga menjadi satu-satunya lembaga perbankan yang memiliki hak untuk mengedarkan uang di Indonesia.

Tahun ini Bank Indonesia kembali membuka lowongan kerja kepada tenaga kerja berpengalaman di bidang Contact Center dan Information System untuk bergabung sebagai SDM di Bank Indonesia melalui skim contract hire.

JABATAN

A.    Contact Center (Departemen Komunikasi)

• 19004 - Supervisor (Manajer)
• 19005 - Team Leader (Asisten Manajer)
• 19006 - Business Analyst (Asisten Manajer)
• 19007 - Reporter and Junior Editor (Asisten Manajer)
• 19008 - Quality Assurance (Staf)
• 19009 - Workforce Management and Admin (Staf)
• 19010 - Solver Agent (Staf)
• 19011 - Document Controller (Staf)

B.    Information System (Departemen Pengelolaan Sistem Informasi & Pusat Program Transformasi Bank Indonesia)

• 19012 - Application Architect (Manajer) - DPSI
• 19013 - Application Architect (Asisten Manajer) - DPSI
• 19014 - Business Analyst (Manajer) - DPSI
• 19015 - Business Analyst (Asisten Manajer) - DPSI
• 19016 - Business Analyst (Asisten Manajer) - PPTBI
• 19017 - Business Architect (Manajer) - DPSI
• 19018 - Business Architect (Asisten Manajer) - DPSI
• 19019 - Asset Management (Asisten Manajer) - DPSI
• 19020 - Database Administrator (Asisten Manajer) - DPSI
• 19021 - Implementor (Asisten Manajer) - PPTBI
• 19022 - Information Architect (Asisten Manajer) - DPSI
• 19023 - Infrastructure Engineer (Manajer) - DPSI
• 19024 - Infrastructure Engineer (Asisten Manajer) - DPSI
• 19025 - Lead Programmer (Manajer) - DPSI
• 19026 - Programmer (Asisten Manajer) - DPSI
• 19027 - Project Manager (Manajer) - DPSI
• 19028 - Project Manager (Manajer) - PPTBI
• 19029 - Project Manager (Asisten Manajer) - DPSI
• 19030 - Quality Control (Asisten Manajer) - DPSI
• 19031 - Quality Control (Asisten Manajer) - PPTBI
• 19032 - System Analyst (Manajer) - DPSI
• 19033 - System Analyst (Asisten Manajer) - DPSI
• 19034 - Technology Architect (Manajer) - DPSI
• 19035 - Technology Architect (Asisten Manajer) - DPSI

Persyaratan Umum Lowongan Bank BI

• ​Silakan unduh persyaratan  Tenaga Kerja PKWT Contact Center Bank Indonesia disini
• ​Silakan unduh persyaratan  Tenaga Kerja PKWT Information System Bank Indonesia disini

Persyaratan Lainnya :

• Pelamar berrsedia untuk ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan jangka waktu kontrak ± 2 tahun;
• Pelamar tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.
• Pelamar ridak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/ pihak lain (outsourcing dan tenaga kerja PKWT) di Bank Indonesia;

Jadwal Lowongan Kerja Bank Indonesia Tahun 2017 :
Senin 27 Februari 2017 (pukul 13.00 WIB) s.d Jumat 3 Maret 2017 (pukul 13.00 WIB)


Tata Cara Pendaftaran dan Lainnya :

• Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran dimana hanya dapat dilakukan melalui http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir. Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
• Silakan Pilih bidang/posisi yang hendak anda dilamar, misalnya: 19005 - Team Leader;
• Jika anda mengisi form anda tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
• Setiap lamaran hanya boleh mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) posisi lowongan saja,  Pelamar yang mengisi lebih dari 1 (satu) lowongan pekerjaan akan otomatis terhapus dari sistem.
• Jika anda sudah pernah mengisi data diri pada form CV online, silakan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
• Pengumuman hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui email kepada seluruh peserta;
• Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
• Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
• REKRUTMEN INI TIDAK DIPUNGUT BIAYA!
• Adapun hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan final.
• Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi:
• CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131
• PERINGATAN! Tetap waspada terhadap penipuan. Ingat! Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Lain-lain :

• Bagi kalian yang ingin punya persiapan menghadapi seleksi kerja, dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja dilengkapi pembahasannya disini : Tips Lulus Seleksi Kerja

Rekrutmen PKWT PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat SMA D3 S1

Rekrutmen.NET - Jika anda merupakan pelamar kerja yang baru lulus kuliah, pasti gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini sedang membuka lowongan kerja  Pegawai PKWT  bagi kalian yang berada pada wilayah ini dan sedang mencari kerja, silakan coba dan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

PKWT PETUGAS LOKET STASIUN PRIA/WANITA
Wilayah DAOP 1 Jakarta

Syarat & ketentuan sbb:

• Pria / wanita, pelamar berusia maks 25 tahun per 1 Maret 2017
• Memiliki penampilan menarik
• Tinggi pelamar untuk pria min 160 cm dan wanita 155 cm (Berat badan porposional).
• Status belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
• Lulusan Pendidikan terakhir:
• SMA/setingkat, nilai ijazah min. 70
• D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min. B
• Pelamar menguasai minimal 2 bahasa (bahasa indonesia dan bahasa inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
• Sehat jasmani & rohani di lampiri dengan surat keterangan sehat dari dokter.
• surat keterangan bebas narkoba dan tidak buta warna.
• Surat kelakuan baik dari kepolisian (Skck), ijazah/transkrip nilai, kursus kursus, piagam prestasi akademik dan non akademik.
• Lamaran serta CV lengkap dgn lampiran pas foto 4×6 & foto full badan berwarna, dimasukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi.

Bagi kalian pencari kerja yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda dengan Subject: *PKWT PETUGAS LOKET – DAOP 1 JAKARTA*
Ditujukan Kepada:
SM Angkutan Penumpang
PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Daerah Operasi 1 Jakarta

Silakan bawa lamaran anda ke :
Jl. Raya Bekasi Barat (dekat Stasiun Jatinegara)Gedung pertemuan jatinegara lantai 2 stasiun Jatinegara

Adapun penerimaan lowongan kerja PKWT PT KAI ini tanggal 28 Februari dan 01 Maret 2017 Mulai pukul 09.00 wib s.d 15.00 Wib.

Lowongan Kerja PT SGG Energi Prima Tersedia 10 Posisi

Rekrutmen.NET - Saat anda melamar kerja, hal terpenting adalah ketika anda sudah menyiapkan semua persyaratan dan sesuai dengan ketentuan perusahaan. Melamar kerja adalah hal yang bisa dibilang sederhana namun harus ada ketelitian. misalnya berkas lamaran kerja, pastikan anda tidak keluapaan salah satu persyaratan, karena jika anda melupakan satu persyaratan bisa jadi berkas lamaran anda tidak diproses dan lebih parahnya lagi anda menunggu dengan cemas apakah lamaran anda diterima atau tidak. Ketika anda melamar kerja, baca dengan teliti persyaratan yang dibutuhkan, lengkapi satu persatu berkas lamaran, pastikan seluruh berkas valid kebenarannya. bila perlu periksa kedua kali sebelum dikirim. Perusahaan tentu akan senang jika meneriman berkas lamaran yang lengkap dan jelas, hal ini membantu pihak HRD untuk melihat kualifikasi si pelamar.Berikut ini kami akan memberikan inforamsi lowongan kerja yang berasal dari PT SGG Energi Prima. PT SGG Energi Prima merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang dengan fokus dalam pertambangan batubara dan juga melayani jasa yang berkaitan dengan pertambangan tersebut, perusahaan ini juga merupakan anak perusahaan besar BUMN PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. demi mendukung perusahaan saat ini PT SGG Energi Prima sedang membuka lowongan kerja bagi anda dengan tamatan pendidikan tertera yang akan direkrut dengan persyaratan dan juga kriteria yang sudah ditentukan dibawah ini :

Berikut ini posisi yang sedang tersedia :

1. Manajer Proyek

• Pria, lulusan pendidikan S1 Teknik Mesin/Teknik Sipil
• Pengalaman di bidang proyek minimal 1 tahun sebagai manajer proyek atau 2 tahun sebagai supervisor proyek
• berusia maksimal 40 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

2. Manajer Akuntansi & Keuangan

• Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 Akuntansi/Manajemen Keuangan
• Diutamakan memiliki sertifikat brevet A dan B
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai manajer atau 3 tahun sebagai supervisor di bidang    akuntans/keuangan/perpajakan
• Usia maksimal 40 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani serta tidak pernah terlibat kasus hukum

3. Staf Akuntansi

• Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 Akuntansi
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf akuntansi
• Pelamar berusia maksimal 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

4. Staf SDM

• Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 diutamakan Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi dan Hukum
• Pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf SDM
• Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

5. Staf Pengadaan Barang dan Jasa Non Batubara

• Pria/wanita
• Lulusan pendidikan minimal S1
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf pengadaan
• Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum           

6. Staf Sales

• Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal D3
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai staf sales dan marketing, diutamakan dari perusahaan batubara
• Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

7. Staf Distribusi

• Pria, lulusan pendidikan minimal D3
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang bongkar muat pelabuhan, diutamakan bongkar muat batubara
• Berusia maksimum 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

8. Staf Eksplorasi

• Pria, lulusan pendidikan minimal S1 Geologis/Pertambangan
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang eksplorasi/quality control
• pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

9. Staf Perencanaan Perusahaan

• Pria, lulusan ndidikan minimal S1 Teknik Geologi/Teknik Industri/Teknik Kimia
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan bisnis/analis bisnis
• Pelamar berusia maksimal 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani, rohani dan Tidak pernah terlibat kasus hukum

10. Staf IT (Informasi Teknologi)

• Pria/wanita, lulusan pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Sistem Informatika
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang IT
• Pelamar berusia maksimum 30 tahun saat melamar
• Sehat jasmani dan rohani
• Tidak pernah terlibat kasus hukum

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan mengirimkan CV lengkap Anda ke email lp3t@psyche.psikologi.unair.ac.id
Jangan lupa untuk mencantumkan subjek email nama lengkap Anda_posisi lamaran yang dituju (Ahmad Kodari_Staf Akuntansi)
Penerimaan lamaran ini selambat lambatnya hingga tanggal 7 Maret 2017

Persyaratan berkas yang wajib dilampirkan:

• CV dan pas foto 4 x 6 berwarna terbaru
• Scan ijazah dan transkip nilai pendidikan terakhir
• Scan KTP
• Surat keterangan tidak pernah terlibat dalam kasus hukum yang di tandatangani di atas materai 6000

Hanya pelamar yang memiliki kualifikasi terbaik yang akan kami proses lebih lanjut. Seluruh keputusan rekrutmen dan seleksi adalah hak PT SGG Energi Prima dan tidak dapat di ganggu gugat.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Hati-hati terhadap tindakan penipuan lowongan kerja.

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Adhi Karya (Persero) Tbk

Rekrutmen.NET - Tingginnya minat dari pencari kerja untuk dapat bekerja di perusahaan BUMN terlihat dari permintaan yang masuk ke email kami. minggu ini saja sudah sampai ratusan yang menghubungi kami melalui email. sejak awal bulan ini, kami juga sudah berupaya memberi informasi lowongan dari perusahaan BUMN, untuk informasi hari ini, kami juga mendapatkan informasi penerimaan pegawai dari salah satu perusahaan BUMN yaitu Adhi Karya, Hingga saat ini, perusahaan ini sudah tercatat memperkerjaan 2ribuan pekerja. bagi kalian yang ingin berkarir diperusahaan ini, berikut informasi selengkpanya.PT Adhi Karya (Persero) Tbk merupakan perusahaan publik yang bergerak di dalam bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini sudah didirikan sejak pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Perusahaan ini merupakan Perseroan Terbatas dan mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik kepada setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. ADHI juga mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan sudah memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan.Pada saat ini Adhi Sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :


Posisi :
Post Graduate Development Program (PGDP) 


Persyaratan:

• Pelamar berasal dari alumni LPDP (Lembaga Pengelola Dana Pendidikan);
• Telah menyelesaikan studi pada bulan Februari 2017, mempunyai ijazah atau SKL (Surat Keterangan Lulus);
• Pendidikan Lulusan Magister S2 dengan Program Studi:
• Teknik Sipil (Kode: ADHI-TS2)
• Keuangan/Finance (Kode: ADHI-FN2)
• Memiliki IPK min. 3,50 (skala 4,00);
• Pelamar beerusia Max. 30 tahun (per 01 Februari 2017);
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional ADHI

Persyaratan Berkas :

• Form aplikasi diisi dengan benar dan lengkap (Silakan unduh form aplikasi DISINI)
• Curriculum Vitae disertai Foto
• Copy Ijazah dan Transkrip Nilai terlegalisir
• Copy KTP

Seluruh berkas lamaran dikirim ke :
ADHI-TS2 email ke: ts2@adhi.co.id
ADHI-FN2 email ke: fn2@adhi.co.id
Cantumkan kode posisi pada subjek email.

Catatan :
Rekrutmen Adhi karya ini tidak dipungut biaya sama sekali, hati-hati penipuan lowongan kerja.
Informasi Selengkapnya lihat pengumuman berikut :

Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan

Rekrutmen.NET - Pada saat masa tersulit ketika sedang mencari pekerjaan, adalah disaat usia yang kian bertambah namun belum punya pekerjaan, banyak pencari kerja yang kuatir tentang hal ini. Apalagi jika sudah memasuki usia 29 tahun,  memang benar ada beberapa perusahaan yang membatasi usia pelamar tetapi tidak sedikit juga perusahaan yang mengabaikan hal ini. usia mungkin bukan jadi patokan bahwa si pelamar tersebut bagus atau tidak, yang terpenting disini adalah apakah anda punya keahlian yang dibutuhkan perusahaan? Memasuki usia 29 tahun adalah saat masa produktif anda, jadi tidak perlu kuatir apalagi banyak juga perusahaan yang tidak membatasi usia si pelamar. yang harusnya anda lakukan adalah dengan mempersiapkan diri semaksimal mungkin. apalagi jika anda ingin melamar di perusahaan yang bagus seperti berikut ini, tepat hari ini tanggal 15 februari 2017, BPJS ketenagakerjaan membuka lowongan kerja besar-besaran, tersedia banyak posisi yang dapat anda lamar, BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) sebagai program publik yang memiliki tigas dalam memberikan perlindungan bagi tenaga kerja demi mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai Lembaga Negara yang bergerak dalam bidang asuransi sosial BPJS Ketenagakerjaan yang dahulu bernama PT Jamsostek (Persero) merupakan pelaksana undang-undang jaminan sosial tenaga kerja. awalanya BPJS Ketenagakerjaan bernama Jamsostek (jaminan sosial tenaga kerja), yang dikelola oleh PT. Jamsostek (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. Jamsostek berubah menjadi BPJS Ketenagakerjaan sejak tanggal 1 Januari 2014. Saat ini BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen besaran-besaran untuk banyak posisi, jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja agar memanfaatkan kesempatan yang baik ini, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi dan Persyaratan :

PENATA MADYA SDM

• Lulusan pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Mmeiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelama beruia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah, Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan dan  menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENGAWAS DAN PEMERIKSA

• Lulusan Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah dan memiliki penampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang hukum
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM

• Lulusan Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama dan tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN

• Lulusan pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Mmeilii IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah dan memiliki penampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam sales & marketing
• Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
• Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN

• Lulusan pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Tinggi badan minimal :
• Pria 165 cm
• Wanita 155 cm
• Dengan berat badan proporsional
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• 1Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• 1Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• 1Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• 1Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• 1Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN

• Lulusan pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
• Mampu menyusun laporan keuangan
• Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) dan jenis intrument investasi
• Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
• Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2017
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Memahami bahasa pemrograman SQL Database
• Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN

• Lulusan Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki IPK minimal 2.75 Skala 4.00
• Pelamar berusia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016
• Belum menikah
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
• Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
• Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
• Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
• Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama BPJS Ketenagakerjaan, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi rekrutmen BPJS Ketenagakerja disini :
Pendaftaran Hanya pelamar yang memenuhi syarat diproses.


Lain-lain :

• Dapatkan soal latihan seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Non PNS LKPP

Rekrutmen.NET -  Perlu anda tau pencari kerja Indonesia bahwa perkembangan jaman berpengaruh juga terhadap dunia kerja saat ini, khususnya cara pendaftaran atau pelamaran kerja, saat ini pelamar bisa langsung mendaftar secara online atau melalui email tanpa perlu berlelah-lelah mengantarkan lamaran ke perusahaan bersangkutan, anda dimanjakan dengan kemajan teknologi dan anda juga harus memanfaatkan kemudahan yang diberikan saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari LKPP adalah cara pelamaran melalui online. Lowongan Kerja Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (disingkat LKPP) merupakan salah satu dari 28 Lembaga Pemerintah Non-Kementerian (LPNK) yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Republik Indonesia.LKPP merupakan lembaga yang dibentuk melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 106 Tahun 2007 tentang Lembaga Kebijakan Pengembangan Barang/Jasa Pemerintah. Saat ini LKPP dipimpin oleh Ir. Agus Rahardjo, M.S.M.

LKPP

Dalam rangka mendukung kelancaran kegiatan, Inspektorat LKPP membutuhkan satu orang Pegawai Non PNS – Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat dengan kualifikasi sebagai berikut:

Staf Pendukung Tata Usaha Inspektorat

• Pria/Wanita;
• Pelamar berusia Minimal 20 Tahun, Maksimal 28 Tahun;
• Lulusan Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik/Ekonomi dengan Akreditasi Minimal B;
• Fresh Graduate/Pengalaman Minimal 1 Tahun (Diutamakan);
• Memiliki IPK Min. 3.00;
• Menguasai Ms. Office (Minimal Word dan Excel);
• Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok;
• Sehat jasmani dan rohani;dan
• Tidak pernah terlibat narkoba dan pelanggaran hukum lainnya;

Uraian Ringkas Pekerjaan :

• Membantu menyiapkan konsep nota dinas dan/atau surat terkait anggaran dan kegiatan Inspektorat;
• Membantu persiapan pelaksanaan rapat dan/atau kegiatan Inspektorat termasuk menyusun Laporan Hasil Rapat (Notulensi) dan dokumentasinya;
• Membantu menyiapkan bahan pelaksananaan pembinaan pegawai Inspektorat;
• Membantu mengarsipkan dokumen-dokumen Inspektorat;
• Membantu menyusun laporan kegiatan Inspektorat;
• Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran;

• Silakan bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama LKPP agar mengisi form data pelamar pada https://pp-2016abcd.typeform.com/to/ggjeBx paling lambat tanggal 3 Maret 2017, Pukul 16:00 WIB;
• Menyiapkan dokumen wajib dibawa pada saat wawancara,
• Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Inspektorat
• Curriculum Vitae
• Fotocopy Kartu Tanda Penduduk
• Foto (3x4 berwarna)
• Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenangf) Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi untuk proses lebih lanjut.
Pelamar yang lolos seleksi akan mulai bekerja bulan Maret 2017.

Lain-lain :

• Pengumuman resmi lowongan LKPP ini bisa anda lihat disini

Lowongan Kerja BUMN PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Banyak pencari kerja yang memasuki usia 28 tahun merasa was-was tidak dapat di terima kerja di perusahaan manapun, anda harus membuang kekuatiran ini, karena jika anda dalam keadaan ini agar cepat keluar dari kondisi terserbut, memasuki  usia 28 tahun merupakan  usia yang masih sangat produktif, jadi anda tidak perlu keburu putus asa dulu. untuk masalah pendidikan, memang benar mayoritas perusahaan di Indonesia memang masih mengutamakan kandidat dengan gelar S1. namun tidak seluruhnya demikian anda punya skill dan memiliki gelar D3 anda tentu punya kelebihan di segi lain seperti keahlian atau kepribadian dan bisa jadi anda lebih unggul dibanding kandidat lain dengan gelar S1. Misalnya kita contohkan ada dua kandidat yang sedang diwawancara. Jika kandidat yang memegang gelar D3 terbukti lebih berkualitas, tidak menutup kemungkinan kandidat lulusan D3 ini yang dipekerjakan. Tapi peluang ini mengecil jika keduanya punya keahlian dan kualitas yang sama karena jika begitu, perusahaan cenderung akan memilih kandidat pemegang gelar S1. untuk itu, jika memungkinkan, silakan lanjutkan  pendidikanmu hingga mendapat gelar S1 agar tidak membatasi perjalanan karier.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero),  PT. Kliring Berjangka Indonesia (Persero)  adalah perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang memiliki cita-cita demi menjadi suatu perusahaan domestik yang efektif dan pada akhirnya menjadi suatu perusahaan global yang berstandar international.  Demi mendukung dari kemajuan perusahaan, maka saat ini PT KBI (Persero) sedang membutuhkan Staf Pengembangan Bisnis Untuk Divisi Sekretaris Perusahaan Adapun Kualifikasi calon pegawai :

Posisi :
Staf Pengembangan Bisnis

Persyaratan :

• Lulusan Pendidikan min S1 (diutamakan  Jurusan Ekonomi/Akuntansi) IPK min 3,00
• Jenis kelamin Wanita, memiliki penampilan menarik, usia maks 30 tahun
• Dapat bekerja dengan cepat, rajin dan penuh semangat
• Memiliki pengalaman membuat Kajian Bisnis/Feasibility Study
• Menguasai Microsoft  Office dan Bahasa Inggris (aktif, TOEFL min 450)

Bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini, silakan kirimkan amaran CV dapat diemail ke alamat : infosdm@ptkbi.com, paling lambat diterima tanggal 24 Februari 2017.
Semoga informasi lowongan kerja KBI ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Sumber :http://bumn.go.id/kliring/berita/0-Dibutuhkan-Staf-Pengembangan-Bisnis

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kab Batanghari

Rekrutmen.NET - Ketika anda diterima kerja dan mendapatkan lingkungan kerja yang baru, pastilah ada adaptasi atau penyesuaian tertentu yang harus anda lakukan, namun tidak sedikit juga yang merasakan tidak merasa nyaman pada pekerjaan baru, tidak tau apa yang menjadi penyebabnya, mungkin ada beberapa alasan tergantung setiap individu masing-masing. Sebelumnya anda harus tau   perusahaan tentu punya kelebihan dan kekurangan sendiri. Di setiap perusahaan dan di setiap posisi kerja, selalu ada kesempatan bagi kamu untuk belajar dan berkembang, sebenarnya semua ini hanyalah masalah persepsi dan perspektif. Yang penting disini adalah anda bekerja di lingkungan di mana orang-orang di sekelilingmu dapat mendukungmu untuk terus bertumbuh. selain itu juga ada banyak perusahaan yang tidak suka pegawai yang sering pindah-pindah kerja. untuk itu pastikan kamu telah mengerahkan semua kemampuan dan memberikan kontribusi sebaik mungkin sebelum kamu mulai mengeksplorasi pilihan baru anda. apabila anda sedikit-sedikit tidak puas dan pindah, kamu akan terus-terusan berpikir kalau yang baru lebih baik atau yang lama lebih baik. Kepuasan singkat inilah yang anda dapatkan dari pindah-pindah kerja dan pasti tidak akan bertahan lama.

Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari dinas kesehatan batanghari, Saat ini Dinas Kesehatan Batanghari sedang membuka lowongan kerja Honorer non CPNS yang akan ditempatkan di beberapa puskesmas, Puskesmas Pembantu maupun Poskesdes, berikut ini informasi  formasi dan kualifikasi sebagai berikut :

• Tenaga Kesehatan Honorarium Daerah (Honda)
• Tenaga Promosi Kesehatan (Promkes) Puskesmas
• Tenaga Fasilitator Sanitasi Total Berbasis Masyarakat (STBM).

Rincian formasi :
Tenaga Kesehatan Honorarium Daerah (Honda) :

• Perawat untuk puskesmas Bangga Baru dan Muara Tembesi (4 orang)
• Bidan untuk penempatan Puskesmas Jangga Baru, Pustu Bukit Sari, Poskesdes Ampelu Tuo, poskesdes Semangat Desa Lubuk Ruso, Puskesmas Sengkati Baru (8 orang)
• Tenaga farmasi untuk ditempatkan di Puskesmas Muara Tembesi (1 orang)
• Tenaga Laboratorium untuk Puskesmas Jangga Baru dan Mersam (2 orang)
• Tenaga gizi untuk Puskesmas Jangga Baru, Jembatan Mas dan Sungai Rengas (3 orang)
• Tenaga kesehatan lingkungan untuk ditempatkan di Puskesmas Mersam dan Aro (2 orang)
• Perawat gigi untuk penempatan di Puskesmas Jangga Baru (1 orang)

Fasilitator STBM untuk penempatan di Dinkes Kabupaten Batanghari
Tenaga Promosi Kesehatan Puskesmas (15 orang)

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat silakan mengirimkan berkas lamaran melalui pos ke :
PANITIA SELEKSI TENAGA KESEHATAN
Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Batanghari
Jl. Pramuka Muara Bulian, Jambi 36613
Lain-lain :

• Pihak rekrutmen tidak menerima berkas yang diantarkan langsung, anda bisa mendapatkan informasi selengkapnya dengan mengakses  www.batangharikab.go.id, atau Kantor Dinas Kesehatan dan semua Puskesmas dalam wilayah Kabupaten Batanghari
• Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan berakhir tanggal 25 februari 2017.

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Nganjuk

Rekrutmen.NET - Ada beberapa alasan kenapa seorang pekerja merasa bosan dalam pekerjaannya. namun bila kebosanan yang timbul karena anda sudah terlalu lama bekerja di satu perusahaan dan perkembangan berarti,  maka anda sudah bisa untuk mempertimbangkan waktunya untukmu untuk keluar, namun jika kebosanan yang anda  rasa karena peliknya tugas di tempat kerja, anda boleh mengambil cuti seminggu dua minggu dan silakan menjelajahi tempat liburan baru. Bila tidak memungkinkan, anda bisa mencari aktivitas baru yang bisa membangkitkan kembali semangatmu, misalnya bergabung di gym atau mendaftarkan diri di kelas kursus, jika memungkinkan, kamu juga bisa coba bicara dengan atasanmu untuk mendapat kesempatan diberi tugas atau proyek-proyek menarik lainnya. Tanyakan juga jika ada peluang untuk dipindahkan ke departemen lain agar kamu kembali merasa tertantang. untuk informasi lowongan berikut ini, kami memberikan informasi lowongan kerja dari Dinas Kesehatan Nganjuk, demi mewujudkan program STBM Kabupaten nganjuk, maka pada saat ini Dinas Kesehatan Kabupaten Nganjuk akan merekrut 1 orang tenaga kontrak (Non CPNS) sebagai berikut :

Posisi Yang Tersedia :
Fasilitator STBM
Persyaratan :

• Lulusan pendidikan minimal D3 Kesehatan Lingkungan, diutamakan S1 Kesehatan Masyarakat / Kesehatan Lingkungan
• Berusia maksimal 45 tahun, diutamakan laki-laki
• Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang sanitasi / pemberdayaan masyarakat dan diutamakan pernah terlibat dalam program Pamsimas Kesehatan
• Diutamakan pernah mengikuti pelatihan CLTS/STBM (dibutkikan dengan sertifikat pelatihan) serta mampu menerapkannya di masyarakat atau siap mengikuti pelatihan via online
• Memiliki kemampuan menfasilitasi dan bersedia bekerja di seluruh wilayah Kabupaten Nganjuk
• Memiliki kemampuan menggunakan komputer dan internet
• Lama kontrak 10 bulan dan dapat diperpanjang sesuai ketersediaan anggaran dan capaian target kinerjanya
• Memiliki kendaraan untuk operasional

Persyaratan administrasi :

• Fotocopy KTP
• Fotocopy Ijazah
• Surat Lamaran
• Daftar Riwayat Hidup
• Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama dinas kesehatan nganjuk ini, silakan kirmkan lamaran beserta kelengkapan pendaftaran diatas dikrim ke : Dinas Kesehatan Kabupaten Nganjuk
Jln. Dr. Sutomo No. 77 Nganjuk

Catatan :

• Penerimaan lamaran diterima sampai tanggal 28 Februari 2017.
• Rekrutmen ini tidak dipungut biaya 
• Sumber

Lowongan Kerja Bank BCA Tersedia 5 Posisi

Rekrutmen.NET - Aapakah anda sudah tau kalau dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa tahap, dan mempunyai tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Bank BCA

Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Customer Service Video Banking

• Pria / Wanita berpenampilan menarik, Lulusan Sarjana (S1) dari segala jurusan dengan IPK minimal 2,75 (skala 4,00)
• Pelama berusia maksimal 25 tahun
• Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan dan menganalisa masalah dan teliti.
• Mempunyai Talenta (Kemampuan Berbahasa Asing yg baik (English, German, Mandarin,Korean, etc)
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik dan memiliki kemampuan analisa dan komunikasi yang baik
• Jujur dan memiliki integritas yang tinggi dan bersedia bekerja shifting
• Memiliki pengalaman bekerja di bidang marketing perbankan merupakan suatu nilai tambah

BCA IT Talent

• Lulusan S1 dengan IPK minimal 3,00 (Strata 1) dan 3,25 (Strata 2)
• Memiliki latar belakang pendidikan atau pekerjaan di bidang komputer
• Pelamar berusia maks. 25 tahun (Strata 1) dan 27 tahun (Strata 2)
• Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Penempatan di Kantor Pusat (Jakarta)

Staf Audit IT

• Wanita/Pria maksimal usia 27 tahun
• Minimum Lulusan S1/S2 Ilmu Komputer/Teknik Informatika/ Sistem Informasi yang sesuai dengan minimum IPK3,00  (skala 4,00)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang auditor terutama audit IT.
• Disiplin, jujur, teliti memiliki motivasi kerja yang tinggi.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Penempatan di Kantor Pusat Jakarta.

Staf Pengembangan Produk

• Pria/Wanita dengan minimal pendidikan S1
• Latar belakang pendidikan dari Teknik Informatika
• Memiliki IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
• Maksimal usia 27 tahun dan punya pengalaman di bidang pengembangan produk merupakan nilai tambah
• Memiliki minat di dunia Bisnis, Kreatif dan Inovatif

Magang Bakti

• Warga Negara Indonesia
• Pria / Wanita berpenampilan menarik
• Lulusan SMA / SMK (nilai rata-rata rapor semester 5 & 6 min. 7,0) Lulusan D1 - D3 hingga S1 (IPK min. 2,50)
• Pelamar berusia 18 s/d 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Ramah dan mampu berkomunikasi dengan baik
• Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya
• Bersedia ditempatkan di seluruh cabang BCA di wilayah kota seleksi
• Lulus seleksi dan bersedia tidak menikah selama proses magang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi di Bank BCA ini, silakan daftarkan diri kalian melalui laman berikut :
Customer Service Video Banking - BCA IT Talent - Staf Audit IT - Staf Pengembang Produk - Magang Bakti
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan rekrutmen BCA ini tidak dipungut biaya. Semoga informasi lowongan kerja Bank BCA ini bermanfaat untuk anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Adhi Persada Gedung Banyak Posisi

Rekrutmen.NET - Ada kalanya disaat jenuh dalam mencari pekerjaan, harus memberi pikiran dan tubuh untuk istirahat atau juga bisa piknik, lakukan yang anda sukai. hal ini penting dilakukan untuk membangkitkan lagi semangat. anda tidak perlu sampai hampir gila untuk mencari kerja. anda juga butuh bahagia dalam menjalani hidup. pada saat waktu yang tepat anda sudah siap untuk mencari kerja silakan lakukan yang terbaik. anda hanya perlu mengatur waktu agar anda, waktu untuk belajar, untuk keluarga, teman dan mencari kerja.  Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Adhi Persada Gedung, Adhi Persada Gedung sudah didirikan sejak tanggal 10 Desember 2013, Adhi Persada Gedung adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa konstruksi khususnya konstruksi bangunan bertingkat (high-rise building). Adhi Persada Gedung dikembangkan untuk menjawab tantangan dalam pertumbuhan industri bisnis jasa konstruksi, khususnya high-rise building, yang mengalami peningkatan pesat. Adhi Persada Gedung sangat optimis dan percaya diri untuk mewujudkan aktualisasi ide sebagai suatu pengembangan kompetensi. dengan pertumbuhan investasi high-rise building baik oleh BUMN maupun swasta, Adhi Persada Gedung optimis dan percaya diri berupaya keras untuk selalu mewujudkan aktualisasi ide sebagai suatu pengembangan kompetensi. saat ini Adhi Persada Gedung sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, bagi kalian yang sedang mencari kerja, silakan coba lamar posisi yang tersedia di perusahaan ini, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratan :

Corporate Secretary

• S1 (Communication, Management, Business Administration)
• Age Min. 30 years
• Experience Min. 4 years in the same position

Project Manager

• Lulusan S1 (Teknik Sipil)
• Berusia Min. 30 tahun
• Pengalaman Min. 3 tahun pada posisi yang sama

Project Production Manager

• S1 (Teknik Sipil)
• Usia Min. 28 Tahun
• Pengalaman Min. 3 tahun pada posisi yang sama

Investment Manager

• S1 (Bisnis, Ekonomi, Manajemen)
• Usia Min. 30 tahun
• Pengalaman Min. 4 tahun pada posisi yang sama

Project Control

• S1 (Teknik Sipil)
• Usia Min. 25 tahun
• Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Quantity Survey

• S1 (Teknik Sipil)
• Usia Min. 25 tahun
• Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Safety Officer

• D3/S1 (Teknik Kesehatan, Kesehatan Masyarakat, K3)
• Usia Min. 23 tahun
• Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Supervisor Mechanical Electric

• D3/S1 (Elektrik/Mechanic)
• Usia Min. 28 tahun
• Pengalaman Min. 2 tahun pada posisi yang sama

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan lamar posisi yang tersedia di perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman berikut : Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses dan rekrutmen ini tidak di pungut biaya. Semoga informasi lowongan ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Dana Pensiun Jasa Raharja

Rekrutmen.NET - Jika anda merasa status pegawai dalam perusahaan tidak jelas, anda harus mengetahuinya secepatnya, caranya? Begini, sebelumnya saya ingin katakan bahwa suatu perusahaan memiliki peraturan sendiri terkait status kontrak kerja dan kepegawaian. secara khusus sulit untuk menjelaskan kebijakan apa yang sesuai dengan masalah anda, namun cara terbaik adalah dengan  menanyakan tentang hal ini kepada departemen HR. Seblumnya pasti anda sudah menandatangani surat perjanjian kerja dan pastikan anda mendandatangani permanent employment dan bukan kontrak. Sekali lagi, tanpa adanya informasi tentang regulasi perusahaanmu, disarankan kamu bertanya langsung ke HR. Hal ini sangat penting anda ketahui, biasanya kasus seperti ini terjadi apabila si pelamar kurang teliti membaca surat perjanjian kerja atau menayakan langsung ke pihak perusahaan, anda tidak perlu takut menanyakan hal ini karena ini adalah hak anda sebagai pekerja. anda tentu perlu mengetahui status anda di perusahaan tersebut. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Dana Pensiun Jasa Raharja. Dana Pensiun Jasa Raharja adalah Dana Pensiun Pemberi Kerja yang menjalankan program pensiun manfaat yang pasti bagi karyawan PT. Jasa Raharja (Persero). Dana Pensiun Jasa Raharja adalah kelanjutan dari Yayasan Dana Pensiun dan Kesejahteraan Pegawai Jasa Raharja yang didirikan berdasarkan Akta Notaris Imas Fatimah, SH Nomor 60 tanggal 14 Januari 1988, serta pembentukan dananya telah mendapat persetujuan berdasarkan surat Menteri Nomor S-227/MK.13/1988 tanggal 4 Maret 1988. Saat ini Dana Pensiun Jasa Raharja sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Saat ini Dana Pensiun Jasa Raharja sedang membutuhkan karyawan baru sebagai :

Staf Hukum
Kualifikasi :

• Pelamar berusia maksimal 25 tahun, diutamakan Pria dan belum menikah.
• Lulusan Pendidikan minimal S1 (Ilmu Hukum)
• Memiliki IPK minimal 2,70.
• Menguasai komputer (Ms. Office dan Excel).
• Lamaran diterima paling lambat 17 Februari 2017.
• Hanya calon terbaik dan memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes berikutnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan lowongan ini, silakan kirimkan berkas lamaran dikirim melalui email kepesertaan@dpjr.co.id
atau secara online melalui website CDC-UI http://cdc.ui.ac.id
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan rekrutmen ini tidak di pungut biaya.

Rekrutmen Calon Pegawai PT PLN Enjiniring

Rekrutmen.NET - Tidak Sedikit pelamar kerja mencari kerja mematok terhadap seberapa besar gaji yang di dapat per bulannya, tentu pemikiran ini tidak salah, jadikan saja sebagai motivasi yang mendorong anda semakin semangat. Namun ada hal yang tidak kalah penting yang bisa jadi pertimbangan kalian dalam mencari kerja, anda tentu harus mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahlian yang anda punya, atau anda hobi dalam pekerjaan tersebut. Karir bukan di dapat pada saat waktu anda diterima saja, Karir punya proses yang sangat panjang, jadi, sebagai modal anda dalam meniti karir adalah skill dan anda memang benar-benar nyaman pada pekerjaan tersebut. Mungkin gaji tidaklah sesuai yang anda harapkan, namun jika anda bekerja dengan baik, maka pasti karir anda menanjak dan percayalah jika gaji akan mengikuti sesuai tingkatan karir anda. berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT PLN Enjiniring. PT PLN Enjiniring merupakan anak perusahaan BUMN PT PLN (Persero) yang memiliki produk utama yaitu jasa konsultasi enjineering diantaranya feasibility study, engineering design, dan construction supervision. PLN Enjiniring didirikan pada 3 Oktober 2002 sebagai Engineering Consultancy Company berdasarkan Keputusan Notaris No. 9/2003. PLN Enjiniring selalu memberikan yang terbaik untuk klien, didukung oleh tim yang kompeten dan solid. saat ini PT PLN Enjiniring sedang membuka lowongan kerja dan ketentuannya adalah  sebagai berikut :

Calon Pegawai PT. PLN Enjiniring
Persyaratan :

• Memiliki IPK minimal 2.8 (skala 4)
• Pelamar berusia pada tanggal 1 Januari 2017 maksimal 23 tahun (D3), maksimal 28 tahun (S1)
• Jurusan :
• Teknik Sipil (S1)
• Teksnik Mesin (S1)
• Teknik Geodesi (S1)
• Teknik Industri (S1)
• Teknik Elektronika Arus Lemah (S1)
• Teknik Elektro Arus Kuat (S1)
• Akuntansi (D3/S1)
• Manajemen Keuangan (D3/S1)

Persyaratan dokumen :

• CV, Foto dan Kartu Keluarga
• Scan KTP, Akte Lahir, Transkrip Nilai dan Ijazah / SKL
• Judul TA & Abstrak

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan seluruh dokumen dibuat dalam format pdf, kemudian dimasukkan ke dalam sebuah folder dan diubah menjadi bentuk .rar / . zip dengan nama : Nama_Jurusan_2017, lalau dikirimkan ke rekrutmen2017@pln-enjiniring.com

Catatan :

• Pendaftaran lowongan kerja ini  di buka hingga tanggal 02 Maret 2017.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan danRekrutmen PT PLN Enjiniring ini tidak dipungut biaya.
• Slengkapnya, lihat di http://www.pln-enjiniring.com

Rekrutmen Karyawan Terbaru PT PJB Besar-besaran

Rekrutmen .NET - Terkadang saat kita di terima kerja di suatu perusahaan, posisi yang kita lamar tidak memiliki deskripsi pekerjaan tidak sesuai, ini tentu sungguh tidak mengenakan, namun perlu anda ketahui bahwa, dalam suatu perusahaan pasti ada terjadi perkembangan dengan kebutuhan baru dalam setiap langkahnya, untuk itu diharapkan agar pekerja perusahaan dapat beradaptasi dan mampu menghadapi perubahaan dalam tugas dan kewajiban. ini sudah sangat lazim terjadi di dunia kerja dalam bidang apapun. Tapi jika saja anda benar-benar merasa kesulitan, tentu anda bisa membahasnya dengan atasan. Kamu bisa meminta ditempatkan di sektor yang lebih sesuai dengan kemampuanmu. Alternatif lain, kamu bisa meminta diberikan pelatihan untuk tugas baru agar dapat bekerja lebih efektif. Dalam kasus ini tentu anda juga akan mendapat hal postif dalam perkembangan potensi diri. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Pembangkitan Jawa-Bali. PT PJB anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak dalam bidang pembangkit dengan skema bisnis terintegrasi. Berawal dari perusahaan pembangkit, merambah jasa operation & maintenance, konstruksi, hingga investasi pembangkit. Ke depan, PJB Group akan memperkokoh perannya di Indonesia dalam menjaga kedaulatan ketenagalistrikan nasional. Pada saat ini PT PJB Sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, bagi kalian yang belum mendapatkan pekerjaan, tentu ini kesempatan yang bagus untuk kalian, berikut informasi posisi dan persyaratannya :


Jabatan yang dibutuhkan :

• Junior Information & Technology Analyst
• Junior Engineer
• Junior Operator
• Junior Finance Officer
• Junior Tax & Import Officer
• Assistant Finance Officer
• Assistant Tax & Import Officer
• Assistant Legal Analyst
• Assistant Planning & Control Officer
• Assistant HR Officer
• Assistant SCM Officer
• Assistant Business Development Analyst
• Assistant Compliance Analyst
• Assistant Engineer
• Assistant Operator
• Assistant Corporate Communication Officer
• Assistant CSR Officer
• Assistant HSE Officer

Persyaratan Umum

• Jenis kelamin Laki – laki / perempuan
• Memiliki IPK minimal 3.00
• Tahun Kelahiran D3 kelahiran 1992 dan sesudahnya, S1/D4 kelahiran 1990 dan sesudahnya
• Memiliki TOEFL score minimal 450 / TOEIC 470 / IELTS 4.0
• Belum pernah menikah dan ridak sedang dalam ikatan pernikahan serta bersedia tidak menikah selama mengikuti program OJT
• Bersedia ditempatkan di wilayah usaha PJB Group (PT PJB, PT Rekadaya Elektrika, Anak Perusahaan dan Perusahaan Afiliasi lainnya) di seluruh Indonesia.

Persyaratan berkas lamaran :

• Dalam format JPG berwarna :
• Pas foto terbaru
• Dalam format pdf berwarna :
• Scan ijazah asli terakhir
• Scan transkrip nilai
• Scan KTP
• Scan sertifikat TOEFL / TOEIC / IELTS
• Ukuran setiap file maksimal 400 KB

Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan lamaran anda dengan cara melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini : https://karir.ptpjb.com/

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Kao Indonesia

Rekrutmen.NET - Anda seorang sales dalam perusahaan pastilah anda mendapatkan gaji dasar  dan biasanya tidak terlalu menarik,  biasanya mereka akan mendaparkan kompensasi berdasarkan hasil pekerjaan; jika anda  berprestasi, maka anda akan mendapat nominal tinggi atau bisa dibilang jika anda berprestasi maka anda akan mendapat penghargaan sepantasnya. pada umumnya banyak jalur karier yang lebih mengutamakan kemampuan analisa dan mengolah angka selain menjadi seorang analis, bahkan dalam bidang sales. pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu.
pekerjaan sales memang pekerjaan yang penuh tantangan dan tekanan. anda butuh usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda  bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka. Informasi lowongan kerja berikut ini akan kami berikan berasal dari PT. Kao Indonesia. PT. Kao Indonesia merupakan  perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk konsumsi. Produknya antara lain Biore, Attack, Laurier, dan Merries.  Pada saat ini PT. Kao Indonesia membuka lowongan untuk posisi Management Trainee.

Silakan kirimkan lamaran kalian ke email diatas, rekrutmen ini tidak di pungut biaya.
Penerimaan lamaran dibuka sampai tanggal 12 maret 2017.
Semoga informasi lowongan Kao Indonesia ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja CS dan Administrator Indomobil Nissan

Rekrutmen.NET - Mungkin anda adalah seorang pekerja yang sering di marahi atasan anda, hal ini tentu tidak membuat anda nyaman dalam bekerja, sebaliknya, yang anda perlu lakukan adalah mencari tahu apa anda melakukan kesalahan  Komunikasikan dengan atasan anda untuk mencari tahu kesalahan dan solusinya, mungkin saja ada yang salah dari cara kerjamu atau hanya bias semata. atau mungkin  ada terjadi kesalahpahaman antara pemahamanmu dan harapan atasan anda.  biar lebih lebih objektif, anda boleh saja meminnta opini kedua dari kolega, lalu menunjukkan perkembangan  yang telah kamu capai selama mengerjakan tugas ini dan minta pendapat lagi dari bosmu. Sampaikan dengan sopan pada atasan anda kalau anda sudah berusaha untuk mengembangkan diri mencapai hasil yang beliau inginkan, namun anda tentunya butuh bantuan dan petunjuk yang lebih detail agar kamu bisa mencapai hasil sesuai harapan. jangan menyerah, jadikan kesempatan ini untuk introspeksi diri agar bisa belajar dan berkembang. Sekiranya anda memang melakukan kesalahan, anda menjadi bisa mendapatkan solusinya dan ini tentu baik untuk karir anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Indomobil Nissan. Indomobil Nissan merupakan dealer mobil Nissan yang terbesar di Indonesia.Indomobil Nissan menjadi pusat penjualan mobil Nissan, service dan penyedia sparepart resmi Nissan, Indomobil Nissan memiliki jaringan luas yang terdapat di Indonesia.  Indomobil Nissan merupakan bagian dari Indomobil Group,Salah satu grup otomotif terbesar dan terpadu di Indonesia. Selain menjual produk mobil Nissan, sejak tahun 2014, Indomobil Nissan juga kembali memasarkan produk Datsun di seluruh wilayah Indonesia. Pada saat ini Indomobil Nissan membuka lowongan kerja untuk beberpaa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Bagi kalian yang berminat, silakan mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke:
recruitment.nissan@nissan.indomobil.co.id
Dengan subjek email: “(Nama)_(Posisi)”
Dibutuhkan segera, sebelum 25 Februari 2017

Lain-lain :
Dapatkan Soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancarta kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja JNE Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Anda merasa tidak cocok di perusahaan anda bekerja saat ini dan ragu untuk pindah kerja untuk memulai karir dari Nol, pasti ini keadaan yang sangat sulit. karenda dalam memulai karir dari nol akan ada risiko, seperti usia dan pengalaman atau keahlian yang tidak ada yang sesuai.  tentu jika anda melamar diperusahaan baru dengan pegawai tanpa keahlian anda akan sulit diterima. anda mungkin bisa saja mencari pekerjaan baru, namun pekerjaan yang dapat memaksimalkan keahlian dan pengalaman yang kamu miliki sekarang. seperti contoh mendapatkan ranking di sekolah, di lingkungan kerja juga pasti kelihatan perbedaan antara prestasi masing-masing pekerja, sebaik apapun berusaha. namun dari sudut pandang atasan sendiri, tentunya atasan akan cenderung lebih menyukai pegawai yang memiliki prestasi yang dirasa lebih cocok dengan posisi yang dibutuhkan. bila anda sudah berusaha sebaik mungkin, namun situasi tetap membebani politik kantor, kamu punya pilihan untuk menghadapinya setiap hari atau memilih untuk keluar dari kondisi kerja seperti itu. namun perlu anda mengerti, sebelum keluar, persiapkanlah segala rencana cadangan terlebih dulu dan sebelum meninggalkan pekerjaaanmu saat ini, pastikan kalau kamu nanti akan keluar baik-baik. jangan sampai anda keluar dari perusahaan sekarang, anda menyesal atau malah tidak mendapatkan pekerjaan. informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari JNE, JNE merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pengiriman dan logistik yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Nama resminya adalah Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (Tiki JNE). saat ini JNE sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, berikut informasi posisi yang dibutuhkan :

Silakan kirimkan lamaran anda ke alamat diatas, pastikan anda memenuhi syarat.
Rekrutmen JNE ini tidak dipungut biaya, hati-hati terhadap penipuan lowongan kerja. Semoga informasi lowongan JNE ini bermanfaat untuk anda pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Fresh Graduate PT Pertamina (PERSERO)

Rekrutmen.NET - Terkadang ada waktu dimana kita jenuh saat tidak ada panggilan kerja, sudah berkali-kali mengantar lamaran ke beberapa perusahaan namun tidak ada panggilan.  Menunggu hal ini sangatlah bosan dan memberi rasa kuatir pada diri sendiri. Dalam hati anda bertanya-tanya apakah ada yang salah pada lamaran? apakah lamaran saya diterima? pasti pikiran semacam ini terlintas di benak anda. Saya ada tips sedikit bagi kalian yang ingin mengantar lamaran, anda harus memberi informasi kontak anda dengan benar, cantumkan 2 nomor telepon  atau email yang valid agar perusahaan dapat menghubungi anda, dan anda juga perlu menuliskan alamat rumah anda dengan benar, biasanya perusahaan juga mengirimkan konfirmasi pemberitahuan via pos walau sekarang sudah jarang perusahaan melakukannya, tapi tidak ada salahnya anda melakukannya. Anda juga perlu membuat lamaran dan CV yang lengkap, cantumkan berkas pendukung, seperti sertifikat keahlian, foto, surat keterangan sehat, dll. tuliskan juga secara menarik pengalaman kerja anda, tuliskan masa waktu kerja anda pada saat itu. Tuliskan apa yang menjadi keahlian anda dan terkahir pastikan persyaratan berkas yang diminta sudah ada lengkapi. Dengan berkas lamaran yang lengkap dan benar tentunya akan mengurangi kekuatiran apakah ada berkas yang kurang atau salah. Berkas lamaran yang lengkap dan menarik juga akan menarik perhatian perusahaan untuk mengundang anda ke tahap selanjutnya. semoga berhasil. berikut ini kami akan memberikan informasi  Lowongan Kerja yang berasal dari Pertamina (dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) merupakan perusahaan BUMN yang memiliki tugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina sendiri masuk urutan ke 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013.Dalam perjalanannya Pertamina sendiri pernah mempunyai monopoli pendirian SPBU di Indonesia, tetapi  monopoli tersebut telah dihapuskan oleh pemerintah pada tahun 2001. Pertamina ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak yang memiliki kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan khususnya dalam bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Pada tahun 2013, Pertamina mampu untuk menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global. Pada saat ini Pertamina sedang membuka lowongan , berikut ini informasi selengkapnya :


Posisi dan Persyaratan :
 1. Internal Audit

Lulusan S1 dari Teknik Informatika
2. Corporate Secretary

Lulsan D3 dari manajemen, ekonomi, keuangan
3. Finance

Lulusan D3 dari akuntansi dan perpajakan

4. HR
Lulusan D3 dari manajemen / administrasi

Ingat pendaftaran akan dibuka tanggal 16 februari 2017 melalui laman berikut :
recruitment.pertamina.com.
Rekrutmen pertamina ini tidak dipungut biaya, tetap berahati-hati penipuan lowongan kerja.
Semoga informasi lowongan ini bermanfaat!

Lowongan Kerja Terbaru PT.BOMA BISMA INDRA (Persero)

Rekrutmen.NET - Tidak ada alasan buat pencari kerja memurungkan niat dalam mempersiapkan diri dan mengembangkan potensi dalam diri. memang benar jika persiapan yang baik adalah ketika anda masih berada dalam masa pendidikan atau kuliah, pada masa tersebut anda punya semangat dan lebih punya waktu untuk belajar dan berlatih. Tapi terkadang anda lupa apa yang menjadi tujuan dan mau jadi apa setelah anda lulus. Anda hanya fokus pada keseharian anda sebagai mahasiswa. Setelah anda lulus anda baru sadar anda akan memasuki dunia kerja, anda mungkin sudah punya posisi pekerjaan yang di incar dan anda juga sudah memiliki keahlian yang anda dapat dari kampus anda. tetapi anda perlu ketahui perusahaan tidak akan merekrut karyawan yang hanya memiliki keahlian biasa saja. tapi benar-benar mengusai di bidangnya. Banyak mahasiswa yang tidak tau mengaplikasikan keahliannya kemana atau ke bidang mana dia akan bekerja, sehingga dia hanya berputar-putar dengan kemampuannya tanpa ada perkembangan. maka dari itu seorang mahasiswa harus tau untuk apa keahlian atau pendidikan yang dimiliki, pekerjaan apa yang cocok, bila sudah mengetahui hal ini pastilah pikiran akan terbuka, ada niat mengembangkan potensi dalam diri dan merasakan persaingan dalam dunia kerja. Tetapi tidak ada salahnya juga mempersiapkan diri dari sekarang, belajar tidak kenal kata terlambat, jadikan motivasi dan pasti anda akan lebih menghargai waktu, persiapan adalah modal dan Percayalah apa yang anda lakukan pasti akan beguna suatu saat nanti. Memasuki bulan februari ini, kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari perusahaan BUMN PT Boma Bisma Indra. PT Boma Bisma Indra merupakan perusahaan yang menjadi pelopor dalam industri tebu Indonesia dimulai dari abad ke-19 pada saat Pemerintah Kolonial Belanda mendirikan tiga perusahaan yaitu NV - De Bromo, NV - De Industrie dan NV - De Vulkan. lalu sekitar pada tahun 1958, pemerintah Indonesia mengambil alih tiga perusahaan dan nama mengubah nama menjadi PN Boma, PN Indra, PN Bisma. Pada 30 Agustus 1971 tiga perusahaan yang bergabung menjadi PT Boma Bisma Indra (BBI). PT.BOMA BISMA INDRA (Persero) sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang manufacturing, Foundry dan EPC (Equipment Procurement Construction) dan lebih  mengutamakan profesionalisme dan kinerja, pada saat ini PT Boma Bisma Indra sedang memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarir dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Boiler Engineer

• Lulusan Pendidikan D3/Politeknik/S1 Teknik Mesin
• Berusia 28 Tahun s/d 40 Tahun
• Berpengalaman Kerja di bidang Design untuk Manufacturing Boiler selama minimal 5 tahun
• Menguasai Software-software untuk perhitungan Design dan Drafting Boiler dan part-part nya
• Memahami dan familiar dengan Code-Code yang yang digunakan dalam Construction Boiler
• Menguasai bahasa Inggris aktif/pasif dengan baik

Structure Engineer

• Lulusan pendidikan D3/Politeknik/S1 Teknik Sipil / Teknik Kelautan
• Usia maximum 30 Tahun
• Spesialisasi Bidang Studi Steel Structure
• Berpengalaman Kerja di bidang Design untuk Manufacturing Steel Structure
• Menguasai Software-Software untuk perhitungn Design dan Drafting Steel Structure
• Memahami dan Familiar dengan Code-Code dan Standard yang digunakan untuk Design Steel Structure
• Menguasai bahasa Inggris aktif/pasif dengan baik

Mechanical (Thermal) Engineer

• Lulusan pendidikan D3/Politeknik/S1 Teknik Mesin / Teknik Kimia
• Pelamar berusia maximum 30 Tahun
• Spesialisasi Bidang Studi Konversi Energi (Untuk T. Mesin)
• Diutamakan berpengalaman Kerja di bidang Design untuk Manufacturing Process Equipment
• Menguasai Software-Software untuk perhitungan Mechanical Design dan Process Design untuk Process Equipment
• Memahami dan Familiar dengan Code-Code dan Standard yang digunakan untuk Design Process Equipment
• Menguasai bahasa Inggris aktif/pasif dengan baik

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan kirimkan Lamaran serta CV dapat dikirimkan kepada a.sadeli@ptbbi.co.id atau s.mardiyah@ptbbipas.com atau  gatut.t@ptbbipas.com  paling lambat Kamis 16 Pebruari 2016 pukul 23.59WIB.
Sumber :http://bumn.go.id/bbi/berita/0-Lowongan-Boiler-Structure-dan-Mechanical-Thermal-Engineer

Lowongan Kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tingkat D3 S1

Rekrutmen.NET - Jika kalian adalah pelamar kerja yang baru lulus kuliah, pasti gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini sedang membuka lowongan kerja  Pegawai PKWT  bagi kalian yang berada pada wilayah ini dan sedang mencari kerja, silakan coba dan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Dibuka lowongan untuk wilayah kerja Daop 6 Yogyakarta.

Posisi PKWT Customer Service on Station

• Pria/wanita usia maks 26 tahun.
• Memiliki Berpenampilan menarik.
• Memliki Tinggi pria min 165 cm, wanita min 160 cm (Berat badan proporsional).
• Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
• Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
• Lulusan Pendidikan terakhir D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min B.
• Menguasai bahasa inggris aktif.
• Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Posisi PKWT Announcer

• Wanita usia maks 30 tahun.
• Memiliki penampilan menarik.
• Tinggi min 155 cm (Berat badan proporsional).
• Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
• lulusan Pendidikan terakhir D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min B.
• Menguasai bahasa inggris aktif.
• Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan melalui pos atau antar CV anda ke:

• Ruang Customer Service Stasiun Yogyakarta (Tugu) | Jl. Margo Utomo No.1, Kec. Gedongtengen, Kel. Sosromenduran, Yogyakarta, D.I Yogyakarta, 55271
• Ruang Customer Service Stasiun Lempuyangan | Jl. Stasiun Lempuyangan, Kec. Danurejan, Kel. Bausasran, Yogyakarta, D.I Yogyakarta, 55224
• Ruang Customer Service Stasiun Solo Balapan | Jl. Wolter Minginsidi No.112, Kel. Kestalan, Kec. Banjarsari, Surakarta, Jawa Tengah

Jangan lupa melengkapi lamaran serta CV lengkap dengan lampiran pas foto 4x6 & foto full badan berwarna dandimasukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi dan ditujukan kepada Manager Angkutan Penumpang PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) Daerah Operasi 6 Yogyakarta. Lamaran paling lambat diterima tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos)
Ingat rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, jadi hati-hati terhadap segala tindakan penipuan lowongan kerja.

Lain-lain:

• Dapatkan soal latihan seleksi psikostes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja Tenaga Honorer SMA D3 S1 KEMENKUMHAM

 Rekrutmen.NET - Pentingnya pendidikan dalam modal mencari kerja adalah mutlak harus dimiliki pelamar kerja, jika anda mampu maka silakan kuliah, anda harus memikirkan  efek jangka panjang dalam perjalanan karirmu juga. lulusan SMA juga bisa mendapatkan pekerjaan, tetapi dalam berkarir pasti posisi pekerjaan memiliki batasnya, ada beberapa posisi yang hanya bisa diduduki oleh lulusan S1 atau lebih. jadi bisa dibilang lulusan di bawah S1 akan lebih lebih mudah terhambat ataupun terhenti. apalagi sekarang lulusan s1 sudah menjadi persyaratan minimum di beberapa perusahaan. ada juga beberapa orang yang belum beruntung untuk mendapatkan gelar sarjana karena keterbatasan waktu atau dana. namun jangan jadikan ini malasah, Anda bisa tetap bekerja sembari  mengimbanginya dengan mengikuti kelas malam untuk mencapai ketentuan yang setara dengan S1/D3. intinya anda sebagai pencari kerja harus mulai berpikir dan bertindak apa yang harus anda lakukan sekarang agar lebih baik. waktu terus berjalan dan tidak bisa di ulang, untuk itu penuhi modal dalam karir anda dari sekarang. berikut ini  kami mendapat informasi lowongan kerja di Kemenkumham, saat ini demi memenuhi kebutuhan Tenaga Honorer dan peningkatan kualitas pelayanan  pada  Kantor  Wilayah  Kementerian Hukum dan  Hak Asasi  Manusia Oaerah Islimewa Yogyakarta.  membuka lowongan kerja berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Administrasi( kode : ad-5 orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut

• Lulusan SMA / D3 hukum vokasi/ S1 hukum/ S1 komputer
• Pria/wanita berusia maks 28 tahun
• Menguasai Microsoft Office dan internet serta media sosial
• Jujur dan teliti serta terampil dan rapi dalam administrasi

Teknisi komputer (kode : ce - 1 orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut

• Lulusan D3 komputer, jenis kelamin laki-laki berusia maks 28 tahun
• Menguasai sistem jaringan WAN atau lan mikrotik dan setting modem fiber optik dan router serta Access Point
• Mampu memperbaiki kerusakan dari hardware maupun software

Front office( kode : FO - 1 orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut

• Lulusan SMA sederajat, jenis kelamin perempuan berusia maksimal 26 tahun
• Pastinya berpenampilan menarik dan komunikatif
• Diutamakan mempunyai kemampuan bahasa Inggrisdan mempunyai pengalaman di bagian front office

Tenaga pengamanan( kode: Sc - 1 Orang) memiliki kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut

• Jenis kelamin laki-laki dan berusia Minimal (sekurang-kurangnya) 20 tahun dan maks 30 tahun
• Kualifikasi tinggi pelamar badan 165 cm
• Pelamar berasal dari lulusan pend SMA sederajat
• Diutamakan bagi mereka yang mempunyai sertifikat pelatihan satuan pengamanan dan mempunyai sertifikat beladiri

Tenaga cleaning service (kode : cs - 5 orang) mempunyai kualifikasi dan persyaratan sebagai berikut

• Minimal (sekurang-kurangnya) pend SLTP SMP sederajat
• Jenis kelamin laki-laki berusia Minimal (sekurang-kurangnya) 20 tahun dan maks 30 tahun
• Jujur dan disiplin serta mau bekerja keras

Silakan kirimkan lamaran anda ke sub bagian kepegawaian pada tanggal 10 Februari 2017 dan 13 Februari 2017 pukul 10.00 WIB sampai dengan pukul 14.00 WIB.
Pelaksanaan pengumuman seleksi administrasi dan jadwal tes wawancara pada tanggal 15 Februari 2017, Tes wawancara dilaksanakan pada tanggal 21 sampai dengan 22 Februari 2017 dan Pengumuman akhir tanggal 24 Februari 2017

Persyaratan Berkas :

• Surat lamaran ditulis tangan ditujukan kepada Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Daerah Istimewa Yogyakarta Jalan Gedung kuning nomor 146 Yogyakarta
• Daftar riwayat hidup atau CV
• Fotocopy/salinan kartu tanda penduduk Daerah Istimewa Jogjakarta
• Pas foto berwarna latar belakang warna merah 4 x 61 lembar
• Salinan ijazah dan transkrip atau SKHU dengan menunjukkan ijazah asli apabila tidak dilegalisir
• SKCK dilengkapi setelah diterima menjadi honorer
• Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah asli
• Berkas lamaran dimasukkan dalam map dan ditulis nama pelamar dan kode formasi
• Map merah (ADMINISTRASI (KODE : Ad)
• Map biru(TEKNISI KOMPUTER ( KODE : CE)
• Map hijau( FRONT OFFICE ( KODE : FO)
• Map kuning (TENAGA PENGAMANAN (KODE : SC)
• Map coklat(TENAGA CLEANING SERVICE ( KODE : CS)

Lain-lain

• Seluruh keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat
• Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, peserta yang melampirkan berkas palsu akan digugurkan.

Sumber Pengumuman Kemenkumham

Lowongan Kerja Terbaru Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Rekrutmen.NET - Adakah jalan khusus menuju sukses? Sukses bisa karena proses didikan kedua orangtua, pekerja keras, dan juga mungkin sedikit keberuntungan, Keberuntungan memang satu hal yang tidak bisa dibeli oleh siapapun, tetapi kerja keras siapaun bisa melakukannya. Jika anda mau sukses, maka bekerjalah lebih keras dari orang lain, dan akan ada masa waktu yang tepat, dan segera tangkaplah kesempatan tersebut atau anda bisa juga menjemput kesempatan itu. bila anda memulai sesuatu lebih awal, Anda bekerja lebih keras dari orang lain, Anda bekerja lebih lama dari orang lain, percayalah anda akan berada dalam kondisi maksimal untuk berkontribusi di bidang apapun yang Anda kerjakan.  bagi kalian yang mungkin tidak sepintar orang lain ini bukan alasan karena anda punya usaha yang bisa dilakukan lebih keras lagi. percayalah bahwa kerja keras tersebut akan memperlihatkan hasil yang baik bagi karir anda. Sukses itu bukan datang dengan sendirinya, tapi dengan usaha anda sendiri! Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari KPK, lowongan kerja ini di buka tanggal 1 oktober 2016, adapun jumlah formasi yang dibutuhkan adalah 400 orang. manfaatkan kesempatan yang baik ini, bagi kalian yang belum punya pekerjaan atau masih mencari-cari pekerjaan, tidak ada salahnya jika anda melamar lowongan KPK ini, siapa tahu jodoh karir anda ada disini. persiapkan berkas anda dan lakukan pendaftarannya, tata cara pendaftarannya akan kami cantumkan pada akhir informasi atau pada sub ketentuan umum.
Pasti kalian tahu Komisi pemberantasan korupsi, sedikt informasi sekilas tentang KPK merupakan komisi yang ada di Indonesia, pada  awalanya KPK dibentuk pada tahun 2003 dengan tujuan guna mengatasi, menanggulangi dan memberantas korupsi di Indonesia. KPK sendiri didirikan berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 30 Tahun 2002 mengenai Komisi Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi. 

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi.

NDONESIA MEMANGGIL
POSISI: PENASIHAT KPK MASA BAKTI 2017-2021

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia (dibuktikan dengan KTP atau Paspor RI)
• Usia minimal 40 tahun dan maksimal 60 tahun pada akhir masa pendaftaran
• Pendidikan minimal setingkat Sarjana Strata 1 (S1) /Setara
• Tidak menjadi pengurus partai politik dalam 5 (lima) tahun terakhir
• Bersedia melepaskan jabatan struktural dan/atau jabatan lainnya di Lembaga Negara/Kementerian dan Korporasi selama menjadi Penasihat KPK
• Bagi kandidat yang berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN) atau TNI/POLRI wajib mendapatkan ijin dari atasan yang berwenang untuk mengikuti seleksi dan dipekerjakan di KPK apabila lulus sebagai Penasihat KPK, sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada instansi masing-masing
• Tidak terikat hubungan keluarga, baik sedarah maupun SEMENDA sampai dengan derajat ke-3 dengan Pimpinan/Pegawai KPK
• Tidak pernah dihukum karena melakukan kejahatan dengan keputusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap
• Menyerahkan Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/Puskesmas

Persyaratan Khusus

• Pelamar memiliki integritas, independensi, dan kepemimpinan yang tinggi
• Memiliki pengalaman kerja pada bidang Hukum/ Keuangan/ Perbankan/ Manajemen Organisasi/ Psikologi Organisasi/ Teknologi Informasi/ Sistem Audit, minimal 10 tahun secara kumulatif

Tata Cara Melamar

• Bagi kalian yang berminat dan memenuhiu syarat, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs web www.ppm-asesmen.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran
• Harap agar pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online dan pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. perlu anda catat, kalau pihak rekrutmen ini tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar
• Jangan menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran
• Untuk melakukan registrasi online, persiapkan dokumen berikut ini :
• Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku
• Ijazah S1 yang akan digunakan untuk melamar
• soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan berformat JPG maksimum 100kb.
• Pelamar diwajibkan mengunduh formulir yang berada di menu Unduh/Unggah dokumen setelah melakukan registrasi online
• Pelamar diwajibkan mengunggah soft file dokumen pada saat Registrasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
• KTP yang masih berlaku
• Ijazah S1 Legalisir yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari puskesmas atau rumah sakit pemerintah
• Daftar Riwayat Hidup yang disediakan pada fitur login unggah dokumen
• Surat Izin dari Atasan yang Berwenang (bagi ASN atau TNI/POLRI)
• Ijazah SD, SMP, SMA, S2, dan S3
• Formulir 2 s.d 6 yang diunduh setelah registrasi online dan telah diisi lengkap
• PETUNJUK REGISTRASI ONLINE:
• Silakan Masuk ke menu PENDAFTARAN dan isi PERNYATAAN pada  situs-web. lalu melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Formulir Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut, silakan Isi formulir registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi
• Klik tombol KIRIM setelah mengisi seluruh data pada formulir registrasi
• Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisi nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Apabila Pelamar belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN
• Pelamar diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Unduh/Unggah Dokumen yang tersedia pada menu BANTUAN
• Pendaftaran yang masuk setelah batas akhir registrasi (Minggu, 26 Februari 2017 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku

Sumber : http://www.ppm-asesmen.com/beranda/informasi .
Semoga informasi lowongan KPK ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.