Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Taspen (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mencari kerja akan menjadi aktivitas menyenangkan jika disertai hati yang gembira, anda tidak perlu bersungut-sungut jika anda terlalu lama menganggur, tingkatkan usaha anda lagi, perbaiki apa yang menjadi kekurangan di hidup anda, jangan mudah menyerah jika anda gagal, tetap berusaha dan bangkit lagi. Mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang gampang, anda butuh kerja keras, apalagi jika anda ingin berkarir dengan posisi yang bagus di perusahaan. pasti anda punya harapan dalam karir anda, dan itu pasti sudah anda idamkan dari dulu. jadi jangan buang impian anda dengan bermalas-malasan, ayo berusaha! Manfaatkan waktu yang anda miliki dengan belajar demi mengembangkan potensi dalam diri kalian. Berikut ini adalah informasi penerimaan pegawai Taspen, pasti anda sudah tau sepak terjang perusahaan BUMN ini bukan? ribuan pencari kerja rela bersaing untuk mendapatkan posisi di perusahaan ini, bagi kalian yang berminat? tentu harus punya persiapan ya. masuk kerja BUMN susah bro, anda pasti sudah tau fasilitas dan jaminan yang diberikan perusahaan BUMN kepada pegawainya. PT TASPEN (PERSERO) merupakan badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), Membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
• Belum pernah menikah.
• Pelamar tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
• 4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
•    4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
• Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
• e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
• 1) Jayapura      9) Denpasar
• 2) Manokwari  10) Kupang
• 3) Ternate         11) Mataram
• 4) Ambon         12) Ende
• 5) Gorontalo     13) Gunung Sitoli
• 6) Palu              14) Palangkaraya
• 7) Kendari         15) Samarinda
• 8) Manado         16) Lubuk Linggau
• 4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
• Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
• Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
• 4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
• 4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
• Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
• Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
• Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
•   4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
• Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
• Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
• Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
• Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
• Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
• Surat keterangan telah mengikuti program interensif.

B. Persyaratan Administrativ
Silakan anda membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :

• Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
• Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
• Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
• Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
• Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
• Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
• Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
•  Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
• Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
• Diutamakan yang mempunyai :
• sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
• sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
• sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
•  pengalaman organisasi

C. Tata Cara Melamar

• Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
• Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan
• dalam bentuk :
• format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
• format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
• Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
• Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
• Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas Rencana pelaksanaan tes :
• Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
• Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat, Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun
• Sumber: http://www.taspen.co.id/?p=24879

Lain-lain :

• Dapatkan persiapan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja BNN Tahun 2017

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2017 - Selagi anda punya waktu, ada baiknya jika anda mempersiapkan diri dengan belajar, anda juga harus giat mencari informasi lowongan kerja, anda juga jangan berpatok pada satu sumber informasi saja, silakan anda mendatangai mading loker di kota anda, bisa juga membeli koran loker (lowongan kerja), dan kalau bisa juga menghadiri job fair lowongan kerja. mencari kerja dengan rutinitas seperti ini sudah hal yang lumrah dilakukan, anda tidak perlu menyesal di akhir hari anda, anda sudah melakukan pekerjaan dengan baik, dan anda hanya tinggal menunggu hasilnya saja, ingat berdoa dan tetap berusaha, kami yakin jika anda benar-benar berusahan semaksimal mungkin, maka hasilnya akan baik. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang ada di Indonesia dan memiliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.Hukum BNN adalah berdasarkan Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.

Pada saat ini BNN sedang membuka lowongan kerja terbaru kepada warga  Negara  Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Kerja Kontrak dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1.  Pendamping Residen Pascarehabilitasi (PRP)
2. Konselor Lapas Rehabilitasi (KLR)
3. Administrasi (ADM)


Persyaratan :

• Pelmar jenis kelamina Pria/wanita dan berusia maksimal 35 Tahun
• Lulusan pendidikan Terakhir Sarjana S1 Psikologi & S1 Pendidikan Konseling / yang mempunyai sertifikat kurikulum adiksi (untuk Letak 1 & 2) dan Minimal diploma DIII segala jurusan diutamakan yang menguasai Program Office (untuk Letak 3)

Persyaratan Berkas lamaran

• Pas Photo 4 x 6 : 2 Lembar
• Salinan KTP : 2 Lembar
• Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan
• Daftar Riwayat Hayat
• Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir (Legalisir) : 1 Lembar
• Salinan SKCK Legalisir : 2 Lembar
• Salinan Sertifikat-Sertifikat Pelatihan & Keahlian yang sesuai Letak : 1 Lembar

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda sebelum tanggal 20 januari 2017, kirimkan lamaran anda langsung ke alamat berikut :
Tuliskan kode letak pada pojok kanan amplop lamaran anda
Ditujukan ke :
KEPALA BNNP SUMSEL
Cq. KEPALA BIDANG REHABILITASI BNNP SUMSEL
Jl H Bastari Komp Opi Jakabaring
Palembang Cq Bidang Rehabilitasi BNNP Sumsel

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, ingat, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, hati-hati terhadap tindak penipuan lowongan kerja!
Semoga info ini bermanfaat.

Rekrutmen Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Rekrutmen.NET -  Semakin hari mendapatkan pekerjaan menjadi terasa sulit bagi sebagian pencari kerja. Kita tau dari jumlah lapangan pekerjaan yang lebih sedikit dari para pencari pekerjaan itu sendiri. inilah yang menjadi satu penyebab di Indonesia banyak yang menjadi pengangguran. Hanya pencari kerja yang cerdas dan beruntunglah yang lebih berpeluang mendapatkan pekerjaan untuk saat ini.  kalau anda ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, anda jangan mudah menyerah, tetap berusaha dan jangan bermalas-malasan. bila belum diterima kerja bukan berarti belum rezeki, karena masih banyak pekerjaan yang lebih baik tersedia ika mau berusaha. tetap berdoa juga berusaha, berikut ini ada hal penting yang harus anda perhatikan dalam mencari pekerjaan, pertama, Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda, kedua, Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur, ketiga, menguasai Teknik Wawancara Kerja dan terakhir sebelum bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan. Demikian tips singkat dari kami, semoga bermanfaat. Hari ini kami mendapatkan informais lowongan kerja dari  Otoritas Jasa Keuangan (OJK) , OJK merupakan suatu lembaga negara di Indonesia yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 dan memiliki fungsi dalam menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. tahun ini panitia Seleksi Pemilihan Calon Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Periode 2017 - 2022  sedang mengundang  Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  terbaik  untuk  bergabung menjadi Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (DK OJK) demi melaksanakan tugas dan wewenangnya sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan (UU OJK).

 
A.  JABATAN YANG AKAN DIISI:

• Ketua merangkap Anggota;
• Wakil Ketua sebagai Ketua Komite Etik merangkap Anggota;
• Kepala Eksekutif Pengawas Perbankan merangkap Anggota;
• Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal merangkap Anggota;
• Kepala Eksekutif Pengawas Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan dan
• Lembaga Jasa Keuangan Lainnya merangkap Anggota;
• Ketua Dewan Audit merangkap Anggota; dan
• Anggota yang membidangi Edukasi dan Perlindungan Konsumen.

B.  PERSYARATAN SESUAI PASAL 15 UU OJK:

• Warga Negara Indonesia;
• Pelamar memiliki akhlak, moral, dan integritas yang baik;
• Cakap melakukan perbuatan hukum;
• Tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi pengurus perusahaan yang menyebabkan perusahaan tersebut pailit;
• Sehat jasmani;
• Pelamar berusia paling tinggi 65 (enam puluh lima) tahun pada tanggal 20 Juli 2017;
• Mempunyai  pengalaman,  keilmuan,  atau  keahlian  yang  memadai  di  sektor  jasa keuangan; dan tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai  kekuatan  hukum  tetap  karena  melakukan  tindak  pidana  yang  diancam dengan hukuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih.

C.  KETENTUAN PENDAFTARAN:

• Bagi yang berminat agar melakukan Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id, pendaftaran dimulai tanggal 18 Januari sampai dengan 2 Februari 2017 pukul 24.00 WIB.
• Silakan bagi Calon Anggota DK OJK untuk mengisi data identitas diri dan mengisi Formulir PANSEL DK OJK-1, Formulir PANSEL DK OJK-2, Formulir PANSEL DK OJK-3, Formulir PANSEL DK OJK-4, Formulir PANSEL DK OJK-5, dan Formulir PANSEL DK OJK-6 pada laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id.
• Calon Anggota DK OJK memindai dan mengunggah dokumen:
• Kartu Tanda Penduduk atau Paspor;
• Nomor Pokok Wajib Pajak;
• Tanda terima penyampaian Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) tahun 2015;
• Tanda terima pelaporan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) yang terakhir disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi (bagi yang wajib);
• Pas foto berwarna terbaru;
• Ijazah pendidikan formal terakhir;
• Bukti tertulis yang menunjukkan bahwa Calon Anggota DK OJK mempunyai pengalaman, keilmuan dan/atau keahlian yang memadai di sektor jasa keuangan, misalnya fotokopi ijazah/sertifikat keahlian, keputusan pengangkatan dalam jabatan, atau keputusan Rapat Umum Pemegang Saham;
• Surat Keterangan Sehat dari Dokter pada fasilitas kesehatan Pemerintah;
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
• Izin  tertulis  untuk  mengikuti  seleksi  dari  pimpinan  instansi/lembaga/perusahaan tempat  Calon  Anggota DK  OJK  sedang  bekerja  (jika  relevan).  Dalam  hal  Calon Anggota DK OJK berasal dari Pegawai Negeri Sipil, izin tertulis dikeluarkan minimal oleh pejabat eselon II/setara, sedangkan yang berasal dari Bank Indonesia, OJK, dan Lembaga Penjamin Simpanan dikeluarkan minimal oleh  Direktur Eksekutif/Kepala Departemen;
• Surat referensi dari asosiasi profesi di industri jasa keuangan yang relevan dengan Calon Anggota DK OJK (jika ada);
• Piagam penghargaan yang relevan (jika ada);
• Makalah  yang  ditulis  secara mandiri  oleh  Calon  Anggota  DK  OJK  dengan  tema sesuai preferensi jabatan yang dipilih.  Kerangka acuan penulisan makalah dapat dibaca pada laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id;
• Formulir DK OJK-6 yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000 dan bertanggal.
• Masing-masing soft copy dokumen hasil pemindaian harus berekstensi *.pdf, sedang untuk soft copy pas foto harus berekstensi *.jpg dan berukuran 200 kilobyte (KB) sampai dengan 1000 KB.
• Pada saat Seleksi Tahap III (Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan), Calon Anggota  DK  OJK  wajib  menyerahkan  Tanda  Bukti  Pendaftaran  kepada  Sekretariat Panitia Seleksi, untuk ditukarkan dengan Tanda Peserta Seleksi.
• Pada saat Seleksi Tahap IV (Afirmasi/Wawancara), Calon Anggota DK OJK:
• Menunjukkan  Kartu  Tanda  Penduduk  atau  Paspor  dan  Ijazah  pendidikan  formal terakhir asli; dan
• Menyerahkan   surat   pernyataan   sesuai   Formulir   PANSEL   DK   OJK-6   yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000 dan bertanggal, Kepada Sekretariat Panitia Seleksi.

D.  KETENTUAN KHUSUS

• Sesuai Pasal 23 UU OJK, antar Anggota DK OJK dilarang mempunyai hubungan keluarga sampai derajat kedua dan semenda

E.  TAHAPAN SELEKSI
Seleksi terdiri dari 4 (empat) tahap:

• Tahap I (Seleksi Administratif);
• Tahap II (Penilaian Masukan dari Masyarakat, Rekam Jejak, dan Makalah);
• Tahap III (Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan);
• Tahap IV (Afirmasi/Wawancara).

F. KETENTUAN LAIN-LAIN

• Formulir  PANSEL  DK  OJK-6  diperoleh  dengan  cara  mencetak  di  laman:  seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id.
• Pengumuman Hasil Seleksi:
• Pengumuman hasil Seleksi Tahap I akan diumumkan di media cetak/surat kabar dan laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.bi.go.id;
• Pengumuman hasil Seleksi Tahap II, III, dan IV akan diumumkan di laman: seleksi- dkojk.kemenkeu.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.bi.go.id.
• Panitia Seleksi tidak memungut biaya dalam rangka pelaksanaan seleksi kepada Calon Anggota DK OJK dan hasil keputusan Panitia Seleksi bersifat final, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
• Calon Anggota DK OJK diminta agar untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu keberhasilan atau kelulusan proses seleksi dan tidak mengganti biaya apapun kepada Calon Anggota DK OJK selama proses seleksi.
• Pengumuman resmi dapat anda lihat disini

Semoga informasi lowongan kerja OJK ini bermanfaaat untuk anda.

Dapakan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja