1/24/2017

Rekrutmen B2P2TOOT KEMENKES RI Tahun 2017

Rekrutmen.NET -Kiat sukses agar cepat dapat kerja sudah sering kami berikan melalui blog ini, yang harus anda lakukan hanya tinggal melakukannya bukan sekedar menghafal tips-tips dari kami. anda perlu membuktikan atau anda semakin jauh ketinggalan. Persaingan kerja di Indonesia bisa dikatakan sudah sangat sesak, hampir tidak ada ruang! bukan berarti tidak ada, tapi hanya pencari kerja yang berpotensi saja yang akan lebih berpeluang. Periksa diri kalian apakah anda sudah siap menghadapi persaingan kerja? anda harus ukur kemampuan yang anda punya, koreksi apa yang menjadi kelemahan dalam diri anda. Jika anda lulusan baru, anda pasti punya cukup waktu untuk merubah semua itu, anda perlu pengalaman agar anda bisa mengenal diri anda lebih dalam lagi. Ingat, sukses dalam karir itu butuh waktu dan usaha, tidak ada yang mudah. manfaatkan waktu sebaik mungkin, semoga saja persiapan dan kesempatan datang di hidup anda! Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi seputar lowongan kerja dari Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Tanaman Obat dan Obat Tradisional (B2P2TOOT), B2P2TOOT sudah melakukan Riset Khusus Eksplorasi Pengetahuan Lokal Etnomedisin dan Tumbuhan Obat Berbasis Komunitas di Indonesia, yang selanjutnya disebut Riset Tumbuhan Obat dan Jamu (RISTOJA). B2P2TOOT telah ada sejak tahun 2012 dan RISTOJA berada di 34 provinsi mencakup 303 etnis, di 352 titik pengamatan. Hingga saat ini  B2P2TOOT akan terus melakukan RISTOJA, dan juga untuk tahun 2017. RISTOJA akan dilakukan di 10 propinsi, diantaranya Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat, Kalimantan Barat, Kalimantan Timur, Maluku, Maluku Utara, Sulawesi Tengah, Sulawesi Selatan Papua dan Papua Barat, dengan cakupan 100 etnis.  tujuan dari penelitian B2P2TOOT yaitu untuk menginventarisir dan mengumpulkan  data dasar (database) pengetahuan etnomedisin Nusantara yang meliputi tumbuhan obat (TO), ramuan obat tradisional (OT) dan kearifan lokal terkait pengelolaan tumbuhan obat di Indonesia. Tepat pada hari ini B2P2TOOT sedang membuka lowongan bagi para peneliti untuk bergabung dalam kegiatan RISTOJA 2017, sebagai Tim Pengumpul Data. Jika kalian memenuhi kriteria yang dibutuhkan, segera daftarkan diri kalian, silahkan membuat Surat Lamaran dengan dilengkapi dokumen softcopy sebagai berikut :

  1. Foto kopi identitas KTP/SIM
  2. Ijazah Pendidikan dan Transkrip nilai  (Surat Keterangan Lulus dari Perguruan Tinggi (bagi yang belum memperoleh ijazah S1))
  3. Pas foto berwarna 4x6 beserta daftar riwayat hidup/biodata
  4. Melampirkan rekomendasi dari pimpinan institusi yang bersangkutan bagi yang telah bekerja
  5. Surat ijin dari Suami atau Orang tua, bagi pelamar wanita yang belum bekerja.
  6. Surat Pernyataan bersedia mengikuti semua tahapan kegiatan yang ditetapkan dan surat Pernyataan tidak sedang terlibat dalam penelitian lain (bermaterai 6000)
  7. Surat Keterangan sehat dari dokter pemerintah (bagi wanita tidak sedang hamil atau menyusui)
  8. Kartu peserta asuransi kesehatan (sesuai yang dimiliki)

Berkas dikirimkan dalam softcopy (format pdf) ditujukan kepada:

Sekretariat RISTOJA 2017
Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Tanaman Obat dan Obat Tradisional, Badan Litbang Kesehatan, Kemenkes RI
Email: risto.b2p2to2t@gmail.com

Jangan lupa cantumkan Subyek email lamaran: Lamaran peneliti RISTOJA_2017_NamaPelamar
Contact Person: 081221-7056-60 (Whatsapp/WA)
Batas akhir penerimaan lamaran sampai tanggal  28 Februari 2017



Catatan :
  1. Pada saat wawancara silakan bawa dokumen hardcoy.
  2. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali
Formulir Unduhan :
  • Form Riwayat Hidup
  • Surat Ijin Institusi
  • Kontrak Kerja
  • Surat Pernyataan
Seluruh file unduhan dan informasi lainnya dapat anda dapatkan disini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian khususnya pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen Lowongan Non PNS / Kontrak Dinas Komunikasi dan Informatika

Rekrutmen.NET - Kalau anda di undang untuk mengikuti wawancara kerja, bisa di bilang ini adalah salah satu awal dari perjuangan anda, apa yang harus anda lakukan agar anda dapat tampil hebat di mata pewawancara? Pastikan dulu waktu dan tempat wawancara anda tidak ingin bukan menghabiskan waktu gara-gara tersesat, sehari sebelum wawancara anda bisa periksa lokasi dimana agar esoknya anda sudah tau lokasi wawancara, jangan lupa menggunakan pakaian yang rapi dan tidak berlebihan, maksudnya berlebihan disini diantaranya menggunakan parfum 1 botol, menggunakan make up mencolok, tidak menggososk baju biar katanya keliahatan lebih natural, rambut terurai tidak di sisir, dll. Anda akan mengikuti wawancara kerja, jadi anda harus berpakaian yang sesuai orang kerja pada umumnya. Saat wawancara anda tidak perlu kecentilan atau apalah itu, bersikaplah yang normal, anda hanya perlu menjawab semua pertanyaan dengan benar, anda tunjukkan kalau anda adalah orang yang paling mereka butuhkan, yang terpenting pada saat wawancara anda menjawab jujur.  Intinya persiapan sebelum wawancara juga harus anda lakukan, misalnya cari tahu informasi perusahaan, bagaimana cara menghadapi wawancara yang benar, anda tidak akan kesulitan mencari tips seperti itu saat anda sedang browsing. Selamat berjuang ya pencari kerja, Hari ini kami mendapatkan informasi dari Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Depok (Diskominfo Depok), Diskominfo Depok adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang di bentuk karena pengembangan dari kantor lama yaitu Kantor Arsip, Perpustakaan dan Telematika Kota Depok yang dibentuk sesuai Peraturan Daerah Kota Depok Nomor 16 Tahun 2003 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah. Kemudian dibagi menjadi Kantor Arsip dan Perpustakaan Kota Depok dan Dinas Komunikasi dan Informasi Kota Depok, berkantor di Gedung Setda(Balaikota) Lantai 5, Jalan Margonda Raya No.54, Depok. No. Telp (021) 7720-0011. Fax (021) 776-4410. Sekarang Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Depok telah menempati gedung baru di Gedung Dibaleka II Lantai 7 terhitung sejak Senin, 24 Maret 2014.  Demi mewujudkan Depok Smart City dan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat maupun Organisasi Pemerintah Daerah di Kota Depok khususnya di Bidang Aplikasi dan Informatika, maka pada saat ini Diskominfo Depok membuka lowongan kerja kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkarir, berikut ini formasi dan persyaratan yang dibutuhkan :



Posisi yang dibutuhkan :
  • Petugas Data Center    
  • Petugas Pengelola Data dan Technical Support Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain    
  • Petugas Administrasi Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain    
Persyaratan Umum
  • Warga  Negara  Republik  Indonesia;
  • Jenis kelamin pria dan berusia  serendah-rendahnya  23 (duapuluh tiga)  tahun  dan  setinggi-tingginya  34 (tiga puluh empat) tahun pada tanggal 1 Januari 2017;
  • Dapat bekerja secara shift, mobile dan on call dan bekerjasama di dalam Tim dengan baik;
  • Tidak berkedudukan sebagai CPNS ASN / ASN, Calon Anggota TNI-Polri / Anggota TNI-Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  • Tidak  berkedudukan sebagai anggota atau pengurus  partai politik  yang  dibuktikan dengan surat pernyataan;
  • Tidak  pernah  diberhentikan  dengan  hormat  tidak  atas  permintaan  sendiri  atau tidak dengan hormat sebagai CPNS ASN / ASN, Calon / Anggota TNI / Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta, yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah  mempunyaikekuatanhukumtetap   karenamelakukantindakpidana kejahatan,  yang dibuktikan dengan surat pernyataan;
  • Tidak akan menuntut untuk diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Aparatur Sipil;
  • Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.

Persyaratan Khusus
Petugas Data Center
  • Jenis kelamin laki-laki, lulusan pendidikan minimal S1 jurusan Informatika/Ilmu Komputer;
  • Memiki (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2,75;
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang network support/Data Center;
  • Mampu menginstalasi, mengoperasikan dan maintenance perangkat IT (Server Network);
  • Menguasai dasar TCP/IP, VM Ware aplikasi .net, java, PHP, VB dan sejenisnya dan dasar virtualization ( Cloud Computing);
  • Mampu mengendalikan, mengoperasikan dan mengkonfigurasi Linux Operating System dan Windows Server;
  • Menguasai produk dan teknologi server dan storage /NAS( IBM, HP dan produk lainnya) dan pengetahuan mengenai pengelolaan Data Center, Draster Recovery Center (DRC).

Petugas Pengelola Data dan Technical Support Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain
  • Lulusan pendidikan minimal D3  jurusan Informatika/Ilmu Komputer;
  • Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2,75;
  • Diutamakan memiliki pengalaman 1 tahun pada bidang Programming/Database;
  • Menguasai HTML, CSS, PHP, MySql, Postage SQL/Oracle dan mengoperasikan System Operasi Linux dan Windows Server.

Petugas Administrasi Pengelolaan dan Operasional Portal dan Subdomain
  • Lulusan pendidikan minimal D3  jurusan Informatika/Ilmu Komputer;
  • Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan;
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4 (empat) ditentukan minimal 2,75;
  • Menguasai HTML, CSS, PHP dan Image Process dan mMampu mengoperasikan Microsoft Office.





Pendaftaran
  • Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran online melalui website : diskominfo.depok.go.id, pendaftaran di mulai tanggal 20 Januari 2017 sampai dengan tanggal 26 Januari 2017;
  • Pelamar wajib mengupload dokumen persyaratan sebagai berikut:
    • Ijazah Dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
    • Surat pernyataan dari perusahaan lama pernah memiliki pengalaman di Bidang IT;
    • Surat lamaran di atas materai Rp. 6000 dan Kartu identitas diri (KTP) yang masih berlaku;
    • Daftar Riwayat Hidup dan Surat Keterangan Dokter tidak buta warna;
    • Foto berwarna background berwarna merah dengan ukuran 4×6;
    • Surat Pernyataan yang telah diisi (format sebagaimana terlampir ) bermaterai Rp. 6000,- dan telah ditandatangani.
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi yang akan dipanggil dan mengikuti tes kompetensi dasar serta wawancara yang akan diumumkan di website :depok.go.id;
  • Silakan bawa berkas persyaratan asli saat pelaksanaan tes kompetensi dasar dan wawancara.
Informasi pengumuman resmi dapat anda lihat disini

1/23/2017

Lowongan Kerja Wilmar Group Indonesia

Rekrutmen.NET - Setiap hari mengirim lamaran dan seperti menjadi rutinitas terbaru bagi lulusan baru bisa di bilang pencari kerja dengan kosong pengalaman, biasanya pencari kerja seperti ini masih belum mengetahui seluk beluk hutan rimba dunia kerja, banyak kesalahan-kesalahan yang dilakukan dan tidak adanya persiapan sudah seperti hal biasa tanpa harus di intropeksi dan di perbaiki. Mencari kerja sudah susah, namun dengan sikap seperti itu malah akan jadi susah. Banyak pencari kerja yang hanya mencoba-coba tanpa keseriusan, tidak ada salahnya mencoba tapi tetap harus mengambil nilai-nilai positif dan memperbaiki apa yang jadi kekurangan diri. Kami hanya berpesan, tetaplah berusaha keras untuk memperbaiki diri dan hargai waktu anda. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari wilmar group Indonesia, berikut info sekilas tentang perusahaan, Wilmar International Limited merupakan perusahaan besar dan menjadi bagian dari perusahaan agribisnis Singapura yang didirikan pada tahun 1991. Perusahaan menjadi salah satu perusahaan terdaftar yang terbesar menurut kapitalisasi pasar di Bursa Efek Singapura.
Wilmar menyediakan jasa manajemen kepada lebih dari 400 anak perusahaannya. Aktivitas Wilmar ini sudah mencakup perkebunan kelapa sawit, penyulingan minyak masakan, penggilingan biji minyak, pemrosesan dan pengepakan minyak masakan konsumsi, lemak, oleokimia, dan biodiesel, serta pemrosesan dan pengepakan gandum. Saat ini saja Wilmar sudah memiliki lebih dari 450 pabrik dan jaringan distribusi di seluruh Cina, India, Indonesia, dan 50 negara lainnya. Berdasarkan informasi grup perusahaan ini sudah memiliki kurang lebih 92.000 karyawan dari berbagai negara. adapaun Sektor pemrosesan dan pengepakan Wilmar lebih fokus kepada produk minyak sawit dan laurat; pemrosesan, penyulingan, dan penggilingan minyak sawit. initinya perusahaan wilmar beserta groupnya adalah perusahaan yang besar dan mempunya rating bagus di mata dunia. Adakah diantara kalian berminat untuk berkarir bersama perusahaan ini? Pada saat ini Wilmar Group Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan daftarkan diri kalian, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :




Posisi yang tersedia :
Management Trainee – (MT)
Qualification :

  • Maximum age 24 years old
  • Fresh Graduate  at least a Bachelor Degree in Management / Finance / Accountancy, Marketing / Business Development / Commerce / Logistic, Industrial Engineering with GPA min. 3,00
  • Willing to be place at all Unit Wilmar Group
Bagi kalian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan saja untuk mendaftarkan diri, siapa tau anda diterima bekerja di perusahaan ini, anda dapat mengirimkan lamaran, CV dan foto anda dan juga cantumkan kode posisi pada subjek email, silakan kirimkan ke email :  fitriani.juliastuti@wilmar.co.id. Pendaftaran dibuka sampai tanggal 3 februari 2017.
Semoga informasi lowongan wilmar ini bermanfaat bagi kalian yang sedang mencari kerja.

Lowongan Kerja Tenaga Pendamping Kementerian Sosial

Rekrutmen.NET - Salah satu yang menjadi masalah atau kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja adalah tidak mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari
Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna  membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial. Saat ini kemensos sedang ingin mewujudkan semangat nawacita, khususnya fokus dalam membangun Indonesia  dari  pinggiran  dengan  memperkuat  daerah-daerah  dan desa dalam kerangka negara kesatuan,  Kemensos juga ingin  memastikan negara hadir melindungi bangsa dan memberikan rasa aman pada seluruh warga negara, maka dari itu Menteri Sosial Republik Indonesia mengundang putra putri terbaik bangsa yang memiliki jiwa petualang, cinta tanah air, setia kawan, kreatif dan inovatif yang  memenuhi persyaratan mau bergabung dan  mendaftarkan diri pada Seleksi Terbuka Pendamping  Sosial  Komunitas  Adat  Terpencil  Profesional periode  tahun  2017 dengan ketentuan, jadwal, dan tahapan sebagai berikut :



A. PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Republik Indonesia berusia Maksimal 30 tahun pada 01 April 2017;
  • Belum menikah dan lulusan pendidikan    minimal    Sarjana    (S1)/Diploma    IV    di    utamakan    Jurusan
  • Kesejahteraan Sosial/Pekerjaan Sosial, IPK minimal 2.75;
  • Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi pemberdayaan KAT
  • Sehat jasmani, rohani, dan Bebas Narkoba;
  • Mendapat persetujuan dari orang tua/wali;
  • Tidak dalam status tersangka kasus tindak pidana apapun oleh aparat penegak hukum;
  • Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi anggota partai politik dan tidak terikat dengan pekerjaan tetap dan/atau tidak tetap lainnya.

B. PERSYARATAN KHUSUS
  • Pelamar harus memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam pendampingan komunitas dan pengetahuan  yang  baik  tentang  otonomi  daerah,  birokrasi pemerintahan, pembangunan bidang kesejahteraan sosial, dan pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil (KAT);
  • Diutamakan pelamar yang memiliki pengalaman dalam bidang pendampingan  sejenis antara lain seperti relawan bencana, aktifis kemanusiaan dan sosial kemasyarakatan lainnya;
  • Mampu melakukan koordinasi dan kerjasama dan membuat rencana kerja identifikasi dan menyusun prioritas masalah, dan menetapkan target kerja;
  • Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah dengan melibatkan potensi, sumber, dan pihak-pihak terkait di tingkat lokal, regional dan nasional;
  • Mampu mengoperasikan komputer dan diutamakan memiliki laptop yang terkoneksi dengan internet;
  • Diutamakan  Putra  daerah  (Lokasi  KAT)  yang  berdomisili  di  wilayah  DKI Jakarta, Banten, Jawa Barat, Jawa Tengah ,Jawa Timur dan Yogyakarta;
  • Pelamar bersedia ditempatkan dan tinggal pada salah satu lokasi pemberdayaan KAT di seluruh wilayah tanah air selama  8 (delapan)  bulan berturut-turut mulai bulan April s.d November 2017.
C. TATA CARA PENDAFTARAN
  • Kirimkan Surat Lamaran dibuat dengan tulisan tangan pelamar dan bermaterai Rp.6.000,- ditujukan kepada Ketua Panitia Seleksi Terbuka Pendamping Sosial Komunitas Adat Terpencil Profesional Tahun 2017 dengan melampirkan berkas lamaran sebagai berikut :
    • Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku dan Ijazah minimal Sarjana (S-1)/Diploma IV yang telah dilegalisir;
    • Daftar Riwayat Hidup (DRH);
    • Fotocopy   sertifikat    pendidikan,   pelatihan,   kursus,   penugasan   dan sejenisnya yang sesuai dan/atau berkaitan dengan tugas-tugas pendampingan;
    • Surat Keterangan Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba terbaru dari Rumah Sakit Pemerintah
    • Surat  Keterangan Catatan  Kepolisian (SKCK)  dari lembaga  Kepolisian setempat (asli dan masih berlaku);
    • Surat Pernyataan Persetujuan Orang Tua / Wali, bermaterai Rp.6.000,-;
    • Pas photo berwarna ukuran 4x6 sebanyak 3 lembar;
  • Berkas Lamaran bisa diantar langsung atau melalui pos dan sudah harus diterima Panitia Seleksi paling lambat sampai tanggal 16 Februari 2017 (Cap Pos) pukul 16.00 WIB dalam satu amplop tertutup yang ditujukan kepada :
PANITIA SELEKSI TERBUKA PENDAMPING SOSIAL KOMUNITAS ADAT TERPENCIL PROFESIONAL TAHUN 2017
D.A. KEMENTERIAN SOSIAL REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PEMBERDAYAAN SOSIAL DIREKTORAT PEMBERDAYAAN KOMUNITAS ADAT TERPENCIL JALAN SALEMBA RAYA NO. 28 GEDUNG UTAMA LANTAI 5
JAKARTA PUSAT, 10430.



D. JADWAL SELEKSI
  • Pengumuman  Seleksi Terbuka,  20 Januari 2017 melalui  website www.kemsos.go.id;
  • Periode pendaftaran/Seleksi Berkas Lamaran dimulai tanggal  23 Januari s.d 16 Februari 2017 di Direktorat Pemberdayaan Komunitas Adat Terpencil Ditjen Pemberdayaan Sosial Kementerian Sosial Jalan Salemba Raya No. 28 Jakarta Pusat;
  • Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi, 22 Februari 2017 melalui website www.kemsos.go.id
  • Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 27 Februari 2017 Pukul 08.00 di Gedung  Aneka  Bhakti  Kementerian  Sosial  Jalan  Salemba  Raya  No.  28 Jakarta Pusat;
  • Pengumuman Hasil Test Kemampuan Dasar (TKD) dan Essay, 2 Maret 2017 melalui website Kemensos;
  • Test Wawancara, 6 dan 7 Maret 2017 di Hotel (akan disampaikan kemudian) dan pengumuman Hasil Akhir tanggal 10 Maret 2017 melalui website  www.kemsos.go.id.

E. TAHAPAN SELEKSI
  • Seleksi Tahap Pertama : Seleksi Administrasi
    • Panitia Seleksi melakukan  verifikasi berkas sesuai ketentuan lalu menetapkan calon untuk memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
  • Seleksi Tahap Kedua : Test Kemampuan Dasar dan Essay
    • Penilaian  menggunakan  metode Test  Kemampuan Dasar dan penulisan kertas kerja dengan tema yang akan ditetapkan pada saat pelaksanaan tes;
    • Peserta lulus seleksi tahap kedua akan dipanggil mengikuti seleksi tahap ketiga.
  • Seleksi Tahap Ketiga adalah  Wawancara.
F.  KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Panitia hanya memproses dokumen/berkas yang dipersyaratkan;
  • Apabila anda peserta memberikan data/keterangan tidak  benar, kami akan menggugurkan peserta yang bersangkutan;
  • Seleksi ini tidak di pungut biaya dan seluruh biaya pribadi yang dikeluarkan oleh peserta selama proses seleksi ini menjadi tanggungan peserta;
  • Hasil keputusan dari Panitia Seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Anda bisa melihat pengumuman resmi disini

Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Yang menjadi modal pencari kerja untuk menghadapi persaingan dunia kerja adalah persiapan, anda harus terima kenyataan ini mencari kerja tidak segampang yang anda pikirkan banyak proses yang akan anda lewati, anda harus siap sedia dalam keadaan yang baik agar bisa melewati proses tersebut, pada umumnya setiap anda melamar kerja, pasti anda akan melewati tahap seleksi, tahap ini adalah awal dari perjuangan kalian sebagai pelamar kerja. dan perlu anda ketahui banyak diantara para pelamar yang gugur pada saat mengikuti seleksi psikotes kerja, Seleksi ini semacam batu loncatan yang begitu tinggi dan harus dilewati para pelamar kerja,memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas adalah bekal yang harus disiapkan untuk menghadapi seleksi ini. tidak mudah untuk bisa menyelesaikan seluruh soal, karena terdapat beberapa soal dalam  kategori dimana tingkat kesulitannya semakin sulit untuk dikerjakan. Banyak terdapat  buku-buku yang membahas cara sukses menghadapi seleksi psikotes disertakan dengan cara menjawabnya, anda bisa mendapatkannya ditoko buku, begitu juga artikel soal latihan yang bisa anda dapatkan secara gratis ataupun berbayar secara online. Sekarang tergantung anda, tinggal pilih mana yang anda suka. intinya sebelum anda melewati tahap ini sebaiknya anda sudah mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. Supaya anda lulus dan mengikuti tahap selanjutnya. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja yang berasal dari Freeport Indonesia merupakan perusahaan dari afiliasi Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. PT Freeport Indonesia memiliki tugas dalam menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas, dan perak. PT Freeport Indonesia saat ini beroperasi pada daerah yang berdataran tinggi di kabupaten Mimika, provinsi Papua, Indonesia. Freeport Indonesia memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia. Pada saat ini PT Freeport Indonesia membuka lowongan kerja untuk banyak posisi, pasti kalian sangat berminat berkarir bersama perusahaan ini, langsung saja berikut informasi selengkapnya :

Berikut ini adalah beberapa posisi yang tersedia saat ini hingga bulan mei 2017, semoga saja Lowongan Kerja PT Freeport Indonesia ini bermanfaat untuk anda :



Cara Pendaftaran FreePort:
  • Bagi kalian yang sedang mencari pekerjaan dan ingin berkair bersama freeport, silahkan daftarkan diri anda secara online melalui laman berikut : Pendaftaran FP
  • Silakan pilih posisi yang anda minati dan sesuai dengan kualifikasi anda, lalu isilah formulir pendaftaran dengan lengkap dan benar, silakan periksa kembali data anda sebelum mengirimkan berkas untuk memastikan tidak ada kesalahan.
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.
Catatan:
  • Dalam rekrutmen lowongan kerja freeport ini tidak dipungut biaya apapun dan pendaftaran dibuka sampai bulan mei 2017
  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti proses seleksi selanjutnya

1/22/2017

Lowongan Kerja BNI Syariah

Rekrutmen.NET - Tidak perlu terburu-buru untuk memilih pekerjaan, anda masih punya waktu untuk mempelajari posisi yang akan anda lamar dan perusahaan dimana anda akan berkarir, ingat, anda mungkin punya cita-cita ingin menjadi apa, tapi anda juga harus tau dimana anda akan bekerja, perusahaan yang memiliki rating bagus biasanya jauh dari hal negatif, anda bisa mencari tau apapun informasi perusahaan dari website pribadi atau media lainnya. Bila anda cermat memilih posisi dan perusahaan dari awal, maka anda akan lebih tenang dalam karir anda tanpa harus berlebih mengkuatirkan sesuatu. tetapi biasanya diperusahaan bagus akan lebih susah mendapatkan pekerjaan, anda akan bersaing sengit dengan pelamar lainya, pastilah banyak peminat pada perusahaan yang memiliki rating bagus, untuk itu pesan kami untuk anda pencari kerja, sudah saatnya anda bersaing dengan sungguh-sungguh dalam memperebutkan posisi pada perusahaan yang buka lowongan kerja, hasil survey pada bulan agustus tingkat pengangguran masih stabil artinya masih belum ada kemajuan dalam sektor tenaga kerja. dengan mempersiapkan diri sebaik mungkin adalah jalan satu-satunya untuk anda meraih sebuah jabatan atau posisi yang anda incar. berikut ini adalah lowongan kerja Bank BNISyariah, BNI Syariah adalah sebuah lembaga perbankan yang ada di Indonesia. Bank BNISyariah ini awalnya  bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, Tbk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah.





Saat ini BNI Syariah yang merupakan salah satu Bank Syariah terbaik di Indonesia, sedang membuka kesempatan untuk bergabung dengan informasi sebagai berikut :



BNI Syariah yang merupakan Bank Syariah terbaik di Indonesia, pada kesempatan membuka lowongan kerja terbaru tahun 2017 untuk anda untuk bergabung bersama kami dalam program ADP (Assistant Development Program) Batch 24, dengan kualifikasi sebagai berikut :

  • Pelamar saat ini berusia Maksimal 25 Tahun, per 1 Maret 2017
  • Lulusan pendidikan Minimal Diploma
  • Pelamar memiliki  IPK minimal 2.75 dari Perguruan Tinggi yang terakreditasi B
  • Berasal dari semua Jurusan (kecuali keperawatan dan kebidanan)
  • Belum menikah dan memiliki Tinggi Badan: Wanita min. 160cm dan Pria min. 165 cm
  • Memiliki Komunikasi yang baik
  • Berjiwa Marketing dan atif dalam organisasi
Pelamar yang diutamakan adalah yang berdomisili sesuai dengan kota sebagai berikut :
  1. Jakarta Pusat
  2. Jakarta Selatan
  3. Jakarta Barat
  4. Jakarta Timur
  5. Jakarta Utara
  6. Bekasi
  7. Tangerang
  8. Bumi Serpong Damai
  9. Depok
  10. Bogor
  11. Karawang
  12. Cilegon


Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat dengan posisi ini, silakan persiapkan diri kalian dan kirimkan lamaran anda secara online, silakan untuk mengisi curriculum vitae secara online dengan mengakses pada link https://bit.ly/ADP24  .
Pendaftaran akan dibuka pada hari  jum’at  20 Januari 2017 dan paling lambat tanggal 30 Januari 2017, pukul 16.00 WIB.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali!, semoga informasi ini bermanfaat!, demikian informasi ini kami sampaikan, atas perhatian dan kerjsamanya kami ucapkan terima kasih.
Sumber

1/20/2017

Rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Setelah lulus kuliah, gairah untuk mencari kerja sangat kuat, demi mewujudkan cita-cita dibangku sekolah, kita bahkan rela menghabiskan waktu demi mencari-cari informasi lowongan kerja, pergi melamar pekerjaan, mengikuti seleksi, dan lainnya, tujuannya hanya satu, Punya pekerjaan yang diimpikan. terus terang admin juga dulu seperti itu, panas terik, hujan deras ditempuh hanya untuk mengantar lamaran. jaman saya dulu kalau melamar kerja via pos atau mengantar langsung ke perusahaannya. berbeda dengan waktu sekarang, perusahaan memperbolehkan pelamar melakukan pendaftaran via online dan melalui email. Jadi bagi kalian yang sedang mencari kerja, manfaatkan waktu kamu sebaik-baiknya, gunakan waktu luang untuk belajar psikotes, berlatih menjawab wawancara kerja, pokoknya sesuatu yang berguna. karena berhasil atau tidaknya, kamu yang akan melewatinya, semangat! untuk informasi lowongan berikut ini berasal dari perusahaan PT. Kereta Api Indonesia (Persero), PT. KAI sebagai bumn yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, dibulan juli ini PT Kereta Api Indonesia sedang memebuka lowongan kerja terbaru bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

Rekrutmen Lowongan Kerja

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) saat ini sedang membuka lowongan kerja  Pegawai PKWT untuk posisi Loket di Wilayah Divre 4 Tanjung Karang, bagi kalian yang berada pada wilayah ini dan sedang mencari kerja, silakan coba dan manfaatkan kesempatan ini, berikut informasi selengkapnya :

Syarat & ketentuan sbb :
  • Pria / wanita, maks 25 tahun per 1 februari 2017
  • Memiliki penampilan menarik & helpful.
  • Memiliki tinggi untuk pria min 160 cm dan wanita 155 cm (Berat badan porposional).
  • Status belum menikah yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah oleh Kelurahan/Desa dan bersedia tidak menikah selama kontrak kerja berlangsung.
  • Pendidikan terakhir:
    • SMA/setingkat, nilai ijazah min. 70
    • D3/S1 IPK min 2,95 akreditasi min. B
  • Menguasai minimal 2 bahasa (bahasa indonesia dan bahasa inggris) baik secara lisan maupun tulisan.
  • Sehat jasmani & rohani di lampiri surat sehat dari dokter & keterangan bebas narkoba & buta warna.
  • Lampiran surat kelakuan baik dari kepolisian, surat keterangan sehat, ijazah/transkrip nilai, kursus kursus.

Jika anda memenuhi kualifikasi, silakan kirimkan lamaran serta CV lengkap dgn lampiran pas foto 4x6 & foto full badan berwarna, masukan ke dalam amplop besar warna coklat rapi. Antar atau kirimkan Lamaran anda dengan Subject: *PKWT PETUGAS LOKET - DIVRE IV TANJUNGKARANG* yang ditujukan kepada:SM Angkutan dan Fasilitas Penumpang
PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divre IV Tanjungkarang
Jl. Kotaraja No. 1 Bandar Lampung 35111

Batas penerimaan lamaran sampai tanggal 25/01/2017 pkl. 12:00 WIB
Perlu agar tetap berhati-hati terhadap penipuan. Nantikan info rekrutmen lainnya di sosial media resmi KAI dan untuk informasi rekrutmen pegawai tetap kereta api nantikan informasinya melalui  web rekrut.kereta-api.co.id
Sumber

Lowongan Kerja PTT Data Dan Informasi Pertanahan TA 2017

Rekrutmen.NET - Memasuki tahun 2017 ini ada beberapa perusahaan baik dari instansi pemerintah, swasta maupun BUMN yang membuka lowongan secara besar-besaran, kami berharap agar kesempatan ini anda gunakan dengan baik, perusahaan banyak membuka lowongan kerja demi mengisi kekosongan pegawai untuk tahun 2017. manfaatkan kesempatan ini dengan baik, siapkan berkas lamaran dan persiapkan diri kalian untuk menghadapi seleksi kerja. Informasi berikut ini kami berikan dari penerimaan pegawai tidak tetap dari Badan Pertanahan Nasional (disingkat BPN) yang merupakan lembaga pemerintah nonkementerian di Indonesia yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Pertanahan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. BPN dahulu dikenal dengan sebutan Kantor Agraria. BPN diatur melalui Peraturan Presiden Nomor 20 Tahun 2015.


Saat ini bagian Organisasi dan Tata laksana Biro Organisasi dan Kepegawaian, Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan  Nasional sedang membuka kesempatan  bagi putra-putri  terbaik bangsa  untuk menjadi Pegawai  Tidak  Tetap (PTT) dengan  formasi  2 (dua) orang  sebagai  operator komputer   dengan  rincian  sebagai  berikut:

A.   PERSYARATAN   PENDAFTARAN :
  • Warga Negara  Indonesia, lulusan pendidikan minimal    Sarjana    (S-l)    Komputer/Psikologi/Manajemeni    Administrasi,     dengan    IPK Minimal  3.00 untuk  PTS atau minimal  2.80 untuk PTN
  • Berusia  Minimal  21 Tahun  dan maksimal   28 Tahun  pada tanggal  1 Januari  2017
  • Sehat Jasmani  Rohani dan memiliki kelakuan  Baik
  • Mahir mengoperasikan   Komputer  dan MS Office
  • Diutamakan  domisili  Jabodetabek
  • Mampu  bekerja  mandiri  maupun  dalam tim
  • Mampu  berkomunikasi   dengan  baik, secara langsung  maupun  melalui  telepon dan   Memiliki  pengalaman  bekerja  selama  1 tahun.

B.    PENDAFTARAN
Pendaftaran   online  dibuka  mulai  tanggal  19 Januari  2017  pada  pukul  10.00 WIB  s.d 20
Januari  2017  Pukul 15.00  WIB  dengan  kuota  peserta  sejumlah 15 (lima  belas)  orang, melalui alamat: http://pttortalaorpeg2017.atrbpn.go.id. Setelah kuota terpenuhi aplikasi penerimaan  akan tertutup  secara otomatis.
  • Pendaftar  wajib  menggunggah   dokumen  yang  telah  di-scan  kemudian  diatur  secara berurutan  dan dijadikan  1 file dengan  format  PDF. Dokumen  yang diupload: Surat   lamaran   ditulis   tang an  dan   ditandatangani    di   atas   materai  Rp.6.000,­ yang ditujukan  kepada  :
    • Ketua Tim Seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap Bagian Organisasi  dan Tatalaksana-Biro   Organisasi  dan Kepegawaian Kementerian   Agraria  dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan  Nasional J1. Sisingamangaraja   No.2   Kebayoran  Baru, Jakarta  Selatan  12110
    • Daftar    Riwayat    Hidup   disertai    foto   berwarna    dengan    mencantumkan    No handphone  dan alamat  email yang aktif
    • Fotokopi  Kartu Tanda  Penduduk  yang masih berlaku
    • Fotokopi  Ijazah dan transkip  nilai  yang dilegalisir
    • Surat Keterangan  Catatan  Kepolisian
    • Surat Keterangan  Sehat Jasmani  dari dokter.
    • Surat Pengalaman  Kerja
  • Pendaftar   yang   memenuhi   syarat   administrasi    akan  diumumkan    melalui   website Kementerian   Agraria  dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan  Nasional  www.atrbpn.go.id pada tangga123  Ianuari  2017 Pukul  13.00 WIB.
  • Pendaftar    yang   dinyatakan    lulus  administrasi    wajib   mencetak    bukti pendaftaran online  melalui   alamat  http://pttortalaorpeg2017.atrbpn.go.id. dan  dibawa  pada  saat seleksi tertulis  dan wawancara.

C.    SELEKSI
  • Seleksi  penerimaan   Pegawai  Tidak  Tetap  (PTT)  akan  dilakukan  dalam  2 tahap,  yaitu melalui seleksi tertulis  yang  akan  dilaksanakan pada tanggal 26 Januari  2017  Pukul 10.00  WIB  dan  seleksi wawancara  yang akan dilaksanakan  pada tanggal 26 Januari 2017 Pukul  13.00 WIB.

D.   MATERI TES
1. Tes Tertulis
  • Pengetahuan  Umum
  • Matematika
  • Bahasa  Indonesia
  • Bahasa  Inggris
2. Tes Wawancara
  • Pemahaman  tentang  Agraria  dan Tata Ruang dan  tentang  administrasi  perkantoran
E.    TEMPAT    SELEKSI
  • Ruang Rapat Biro Organisasi  dan Kepegawaian,  Lantai 2 Gedung Kementerian  Agraria dan Tata Ruang/Badan  Pertanahan  Nasional,  J1. Sisingamangaraja  No.2  Kebayoran  Baru, Jakarta  Selatan
F.   PENGUMUMAN
  • Pelamar  yang  dinyatakan   lulus  akan  diumumkan  di website  Kementerian   Agraria    dan   Tata Ruang/Badan    Pertanahan    Nasional  wlvw.atrbpl1.go.id  tanggal27   Januari  2017.
G.   LAIN-LAIN
  • Penerimaan  Pegawai  Tidak  Tetap  (PTT)  ini tidak dipungut  biaya  apapun,  Biro Organisasi  dan Kepegawaian  tidak  bertanggungjawab   atas pungutan  atau tawaran  apapun  oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan   Kementerian  Agraria  dan Tata Ruang/Badan   Pertanahan  Nasional.
Sumber : Pengumuman

1/18/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. Taspen (Persero) Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mencari kerja akan menjadi aktivitas menyenangkan jika disertai hati yang gembira, anda tidak perlu bersungut-sungut jika anda terlalu lama menganggur, tingkatkan usaha anda lagi, perbaiki apa yang menjadi kekurangan di hidup anda, jangan mudah menyerah jika anda gagal, tetap berusaha dan bangkit lagi. Mendapatkan pekerjaan bukanlah hal yang gampang, anda butuh kerja keras, apalagi jika anda ingin berkarir dengan posisi yang bagus di perusahaan. pasti anda punya harapan dalam karir anda, dan itu pasti sudah anda idamkan dari dulu. jadi jangan buang impian anda dengan bermalas-malasan, ayo berusaha! Manfaatkan waktu yang anda miliki dengan belajar demi mengembangkan potensi dalam diri kalian. Berikut ini adalah informasi penerimaan pegawai Taspen, pasti anda sudah tau sepak terjang perusahaan BUMN ini bukan? ribuan pencari kerja rela bersaing untuk mendapatkan posisi di perusahaan ini, bagi kalian yang berminat? tentu harus punya persiapan ya. masuk kerja BUMN susah bro, anda pasti sudah tau fasilitas dan jaminan yang diberikan perusahaan BUMN kepada pegawainya. PT TASPEN (PERSERO) merupakan badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun Aparatur Sipil Negara (ASN), Membutuhkan Tenaga lulusan D-3, S-1, S-2, dan dokter yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.



A. Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, Pria/Wanita
  • Belum pernah menikah.
  • Pelamar tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai dari Instansi pemerintah maupun swasta.
  • 4.1. Penerimaan Kelompok Non Management Trainee (NMT) :
  •    4.1.1 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Umum :
    • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat;
    • Usia maksimum 24 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
    • Program studi : Akuntansi (AKU), Ilmu Komputer (KOM), Perpajakan (PJK), Pemasaran (PSR), Teknik Elektro (ELK), Perpustakaan (PPT), Kearsipan (KSP), Teknik Sipil (SPL), dan Perawat/Kesehatan (PRW).
  • e. Diutamakan putera/puteri daerah untuk wilayah :
    • 1) Jayapura      9) Denpasar
    • 2) Manokwari  10) Kupang
    • 3) Ternate         11) Mataram
    • 4) Ambon         12) Ende
    • 5) Gorontalo     13) Gunung Sitoli
    • 6) Palu              14) Palangkaraya
    • 7) Kendari         15) Samarinda
    • 8) Manado         16) Lubuk Linggau
  • 4.1.2 Kelompok Non Management Trainee (NMT) Sekretaris :
    • Pendidikan minimum Diploma 3 (D-3) / sederajat program studi Sekretaris (SEK);
    • Usia maksimum 27 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
    • Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimum 3 (tiga) tahun
  • 4.2 Penerimaan Kelompok Management Trainee (MT) :
  • 4.2.1. Kelompok Management Trainee Umum:
    • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1);
    • Usia maksimum 25 tahun untuk Strata 1 (S-1), dan maksimum 27 tahun untuk Strata 2 (S-2) pada 31 Januari 2017;
    • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,00;
    • Program studi : Ilmu Hukum (HKM), Ilmu Komputer (KOM), Akuntansi (AKU), Ilmu Ekonomi (EKO), Ilmu Bisnis (BIS), Ilmu Komunikasi (KMK), Ilmu Statistik (STK), dan Teknik Sipil (SPL);
    • Memiliki skor TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan).
  •   4.2.2. Kelompok Management Trainee Dokter :
    • Pendidikan minimum Strata 1 (S-1) program studi Ilmu Kedokteran (DOK);
    • Usia maksimum 28 tahun pada 31 Januari 2017;
    • Memiliki score TOEFL® minimum 500 (diterbitkan oleh lembaga kursus/pendidikan);
    • Melampirkan Foto copy Surat Tanda Registrasi (STR);
    • Melampirkan Foto copy Surat anggota Ikatan Dokter Indonesia (IDI);
    • Surat keterangan telah mengikuti program interensif.

B. Persyaratan Administrativ
Silakan anda membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Panitia Penerimaan Pegawai PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2017, disertai lampiran sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
  • Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm, 6 (enam) lembar;
  • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku 1 (satu) lembar;
  • Foto copy Akta Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
  • Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus, Transkrip Nilai dan Sertifikat TOEFL® (untuk Management Trainee);
  • Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
  • Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
  • Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- (format terlampir) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
    • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
    • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
  •  Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diterima sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
  • Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada).
  • Diutamakan yang mempunyai :
    • sertifikat java bagi pelamar program studi ilmu komputer;
    • sertifikat Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES) bagi program studi ilmu kedokteran;
    • sertifikat prestasi olahraga atau seni yang diakui;
    •  pengalaman organisasi


C. Tata Cara Melamar
  • Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website rekrutmen.taspen.co.id;
  • Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan
  • dalam bentuk :
    • format pdf untuk curriculum vitae, ijazah, transkrip nilai dan TOEFL®;
    • format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixel. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut di lampirkan pada saat melakukan registrasi online.
  • Registrasi online dimulai tanggal 10 s.d 20 Januari 2017;
  • Pelamar yang lulus seleksi administratif wajib mencetak kartu ujian untuk dibawa pada setiap pelaksanaan tes
  • Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas Rencana pelaksanaan tes :
    • Management Trainee (MT) dilaksanakan di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar.
    • Non Management Trainee (NMT) dilaksanakan di Kantor Cabang seluruh Indonesia. Dalam hal peserta tes kurang dari (sepuluh) orang yang memenuhi syarat, maka dapat memilih lokasi tes yang paling memungkinkan.
  • Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.co.id pada minggu terakhir bulan Januari 2017
  • Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat, Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya, PT TASPEN (PERSERO) adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun
  • Sumber: http://www.taspen.co.id/?p=24879

Lain-lain :
  • Dapatkan persiapan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja

Lowongan Kerja BNN Tahun 2017

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2017 - Selagi anda punya waktu, ada baiknya jika anda mempersiapkan diri dengan belajar, anda juga harus giat mencari informasi lowongan kerja, anda juga jangan berpatok pada satu sumber informasi saja, silakan anda mendatangai mading loker di kota anda, bisa juga membeli koran loker (lowongan kerja), dan kalau bisa juga menghadiri job fair lowongan kerja. mencari kerja dengan rutinitas seperti ini sudah hal yang lumrah dilakukan, anda tidak perlu menyesal di akhir hari anda, anda sudah melakukan pekerjaan dengan baik, dan anda hanya tinggal menunggu hasilnya saja, ingat berdoa dan tetap berusaha, kami yakin jika anda benar-benar berusahan semaksimal mungkin, maka hasilnya akan baik. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan dari Badan Narkotika Nasional (disingkat BNN) adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK) yang ada di Indonesia dan memiliki tugas dalam melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan peredaran gelap psikotropika, prekursor, dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau dan alkohol. BNN dipimpin oleh seorang kepala yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden melalui koordinasi Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia.Hukum BNN adalah berdasarkan Undang-Undang Nomor 35 tahun 2009 tentang Narkotika. Sebelumnya, BNN merupakan lembaga nonstruktural yang dibentuk berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 17 Tahun 2002, yang kemudian diganti dengan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2007.




Pada saat ini BNN sedang membuka lowongan kerja terbaru kepada warga  Negara  Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Tenaga Kerja Kontrak dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut :

1.  Pendamping Residen Pascarehabilitasi (PRP)
2. Konselor Lapas Rehabilitasi (KLR)
3. Administrasi (ADM)



Persyaratan :
  • Pelmar jenis kelamina Pria/wanita dan berusia maksimal 35 Tahun
  • Lulusan pendidikan Terakhir Sarjana S1 Psikologi & S1 Pendidikan Konseling / yang mempunyai sertifikat kurikulum adiksi (untuk Letak 1 & 2) dan Minimal diploma DIII segala jurusan diutamakan yang menguasai Program Office (untuk Letak 3)

Persyaratan Berkas lamaran

  • Pas Photo 4 x 6 : 2 Lembar
  • Salinan KTP : 2 Lembar
  • Surat Lamaran Kerja Tulis Tangan
  • Daftar Riwayat Hayat
  • Ijazah & Transkrip Nilai Terakhir (Legalisir) : 1 Lembar
  • Salinan SKCK Legalisir : 2 Lembar
  • Salinan Sertifikat-Sertifikat Pelatihan & Keahlian yang sesuai Letak : 1 Lembar

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamaran anda sebelum tanggal 20 januari 2017, kirimkan lamaran anda langsung ke alamat berikut :
Tuliskan kode letak pada pojok kanan amplop lamaran anda
Ditujukan ke :
KEPALA BNNP SUMSEL
Cq. KEPALA BIDANG REHABILITASI BNNP SUMSEL
Jl H Bastari Komp Opi Jakabaring
Palembang Cq Bidang Rehabilitasi BNNP Sumsel

Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses, ingat, rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali, hati-hati terhadap tindak penipuan lowongan kerja!
Semoga info ini bermanfaat.

Rekrutmen Lowongan Kerja Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Rekrutmen.NET -  Semakin hari mendapatkan pekerjaan menjadi terasa sulit bagi sebagian pencari kerja. Kita tau dari jumlah lapangan pekerjaan yang lebih sedikit dari para pencari pekerjaan itu sendiri. inilah yang menjadi satu penyebab di Indonesia banyak yang menjadi pengangguran. Hanya pencari kerja yang cerdas dan beruntunglah yang lebih berpeluang mendapatkan pekerjaan untuk saat ini.  kalau anda ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, anda jangan mudah menyerah, tetap berusaha dan jangan bermalas-malasan. bila belum diterima kerja bukan berarti belum rezeki, karena masih banyak pekerjaan yang lebih baik tersedia ika mau berusaha. tetap berdoa juga berusaha, berikut ini ada hal penting yang harus anda perhatikan dalam mencari pekerjaan, pertama, Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda, kedua, Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur, ketiga, menguasai Teknik Wawancara Kerja dan terakhir sebelum bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan. Demikian tips singkat dari kami, semoga bermanfaat. Hari ini kami mendapatkan informais lowongan kerja dari  Otoritas Jasa Keuangan (OJK) , OJK merupakan suatu lembaga negara di Indonesia yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 dan memiliki fungsi dalam menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. tahun ini panitia Seleksi Pemilihan Calon Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Periode 2017 - 2022  sedang mengundang  Warga  Negara  Republik  Indonesia  yang  terbaik  untuk  bergabung menjadi Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (DK OJK) demi melaksanakan tugas dan wewenangnya sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan (UU OJK).







 

A.  JABATAN YANG AKAN DIISI:
  • Ketua merangkap Anggota;
  • Wakil Ketua sebagai Ketua Komite Etik merangkap Anggota;
  • Kepala Eksekutif Pengawas Perbankan merangkap Anggota;
  • Kepala Eksekutif Pengawas Pasar Modal merangkap Anggota;
  • Kepala Eksekutif Pengawas Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan dan
  • Lembaga Jasa Keuangan Lainnya merangkap Anggota;
  • Ketua Dewan Audit merangkap Anggota; dan
  • Anggota yang membidangi Edukasi dan Perlindungan Konsumen.
B.  PERSYARATAN SESUAI PASAL 15 UU OJK:
  • Warga Negara Indonesia;
  • Pelamar memiliki akhlak, moral, dan integritas yang baik;
  • Cakap melakukan perbuatan hukum;
  • Tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi pengurus perusahaan yang menyebabkan perusahaan tersebut pailit;
  • Sehat jasmani;
  • Pelamar berusia paling tinggi 65 (enam puluh lima) tahun pada tanggal 20 Juli 2017;
  • Mempunyai  pengalaman,  keilmuan,  atau  keahlian  yang  memadai  di  sektor  jasa keuangan; dan tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai  kekuatan  hukum  tetap  karena  melakukan  tindak  pidana  yang  diancam dengan hukuman penjara 5 (lima) tahun atau lebih.

C.  KETENTUAN PENDAFTARAN:

  • Bagi yang berminat agar melakukan Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id, pendaftaran dimulai tanggal 18 Januari sampai dengan 2 Februari 2017 pukul 24.00 WIB.
  • Silakan bagi Calon Anggota DK OJK untuk mengisi data identitas diri dan mengisi Formulir PANSEL DK OJK-1, Formulir PANSEL DK OJK-2, Formulir PANSEL DK OJK-3, Formulir PANSEL DK OJK-4, Formulir PANSEL DK OJK-5, dan Formulir PANSEL DK OJK-6 pada laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id.
  • Calon Anggota DK OJK memindai dan mengunggah dokumen:
    • Kartu Tanda Penduduk atau Paspor;
    • Nomor Pokok Wajib Pajak;
    • Tanda terima penyampaian Surat Pemberitahuan Tahunan (SPT) tahun 2015;
    • Tanda terima pelaporan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN) yang terakhir disampaikan kepada Komisi Pemberantasan Korupsi (bagi yang wajib);
    • Pas foto berwarna terbaru;
    • Ijazah pendidikan formal terakhir;
    • Bukti tertulis yang menunjukkan bahwa Calon Anggota DK OJK mempunyai pengalaman, keilmuan dan/atau keahlian yang memadai di sektor jasa keuangan, misalnya fotokopi ijazah/sertifikat keahlian, keputusan pengangkatan dalam jabatan, atau keputusan Rapat Umum Pemegang Saham;
    • Surat Keterangan Sehat dari Dokter pada fasilitas kesehatan Pemerintah;
    • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
    • Izin  tertulis  untuk  mengikuti  seleksi  dari  pimpinan  instansi/lembaga/perusahaan tempat  Calon  Anggota DK  OJK  sedang  bekerja  (jika  relevan).  Dalam  hal  Calon Anggota DK OJK berasal dari Pegawai Negeri Sipil, izin tertulis dikeluarkan minimal oleh pejabat eselon II/setara, sedangkan yang berasal dari Bank Indonesia, OJK, dan Lembaga Penjamin Simpanan dikeluarkan minimal oleh  Direktur Eksekutif/Kepala Departemen;
    • Surat referensi dari asosiasi profesi di industri jasa keuangan yang relevan dengan Calon Anggota DK OJK (jika ada);
    • Piagam penghargaan yang relevan (jika ada);
    • Makalah  yang  ditulis  secara mandiri  oleh  Calon  Anggota  DK  OJK  dengan  tema sesuai preferensi jabatan yang dipilih.  Kerangka acuan penulisan makalah dapat dibaca pada laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id;
    • Formulir DK OJK-6 yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000 dan bertanggal.
  • Masing-masing soft copy dokumen hasil pemindaian harus berekstensi *.pdf, sedang untuk soft copy pas foto harus berekstensi *.jpg dan berukuran 200 kilobyte (KB) sampai dengan 1000 KB.
  • Pada saat Seleksi Tahap III (Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan), Calon Anggota  DK  OJK  wajib  menyerahkan  Tanda  Bukti  Pendaftaran  kepada  Sekretariat Panitia Seleksi, untuk ditukarkan dengan Tanda Peserta Seleksi.
  • Pada saat Seleksi Tahap IV (Afirmasi/Wawancara), Calon Anggota DK OJK:
    • Menunjukkan  Kartu  Tanda  Penduduk  atau  Paspor  dan  Ijazah  pendidikan  formal terakhir asli; dan
    • Menyerahkan   surat   pernyataan   sesuai   Formulir   PANSEL   DK   OJK-6   yang ditandatangani di atas meterai Rp6.000 dan bertanggal, Kepada Sekretariat Panitia Seleksi.

D.  KETENTUAN KHUSUS

  • Sesuai Pasal 23 UU OJK, antar Anggota DK OJK dilarang mempunyai hubungan keluarga sampai derajat kedua dan semenda

E.  TAHAPAN SELEKSI
Seleksi terdiri dari 4 (empat) tahap:

  • Tahap I (Seleksi Administratif);
  • Tahap II (Penilaian Masukan dari Masyarakat, Rekam Jejak, dan Makalah);
  • Tahap III (Assessment Center dan Pemeriksaan Kesehatan);
  • Tahap IV (Afirmasi/Wawancara).
F. KETENTUAN LAIN-LAIN
  • Formulir  PANSEL  DK  OJK-6  diperoleh  dengan  cara  mencetak  di  laman:  seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id.
  • Pengumuman Hasil Seleksi:
    • Pengumuman hasil Seleksi Tahap I akan diumumkan di media cetak/surat kabar dan laman: seleksi-dkojk.kemenkeu.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.bi.go.id;
    • Pengumuman hasil Seleksi Tahap II, III, dan IV akan diumumkan di laman: seleksi- dkojk.kemenkeu.go.id, www.kemenkeu.go.id, dan www.bi.go.id.
  • Panitia Seleksi tidak memungut biaya dalam rangka pelaksanaan seleksi kepada Calon Anggota DK OJK dan hasil keputusan Panitia Seleksi bersifat final, mengikat, dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Calon Anggota DK OJK diminta agar untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu keberhasilan atau kelulusan proses seleksi dan tidak mengganti biaya apapun kepada Calon Anggota DK OJK selama proses seleksi.
  • Pengumuman resmi dapat anda lihat disini
Semoga informasi lowongan kerja OJK ini bermanfaaat untuk anda.

Dapakan soal latihan menghadapi seleksi kerja psikotes dan wawancara kerja lengkap disini : Soal Seleksi Kerja