3/09/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT Adhi Persada Properti

Rekrutmen.NET - Informasi lowongan terbaru dibulan maret ini sudah ada 33 lowongan kerja menarik yang berasal dari perusahaan BUMN dan Swasta, apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan? atau masih belum berminat atau belum ada yang memenuhi kualifikasi, bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat dan namun perjuangan masih panjang, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari PT Adhi Persada Properti yang merupakan anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk adapun kegiatan usaha pada pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012,  perusahaan ini terjuju pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. perusahaan akan terus berkarya serta ingin mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka yang ada di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti pasti siap menghadapi tantangan di tahun - tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. Dengan didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan bahwa semua produk yang akan dikembangkan mempunyai segmen market yang jelas, sehingga unit - unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. demi mendukung kemajuan perusahaan maka saat ini PT Adhi Persada Properti membuka lowongan kerja terbaru untuk 4 posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang tersedia lowongan kerja PT Adhi Persada Properti :

Accounting (Acc)
Kualifikasi :
  • Pria, lulusan pendidikan D3, D4 S1 dari jurusan Akuntansi
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office Terutama Ms. Excel.
  • Memiliki pengalaman Minimal 2 tahun
  • Menguasai Software akuntansi & pelaporan keuangan perusahaan.
  • Belum menikah bersedia penempatan Bekasi Jawa Barat

Finance (Fin)
Kualifikasi :
  • Pria, lulusan pendidikan D3, D4 S1 dari jurusan Akuntansi
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office Terutama Ms. Excel.
  • Pengalaman Minimal 2 tahun
  • Belum menikah
  • Penempatan Bekasi Jawa Barat

Staff Pajak
Kualifikasi :
  • Pria/Wanita, lulusan pendidikan D3 D4 S1 dari jurusan Akuntansi / Perpajakan
  • Memiliki IPK Min 3.00
  • Diutamakan memiliki sertifikat Brevet A & B
  • Memiliki pengalaman diperusahaan dagang sebagai Tax Office.
  • Mengerti undang-undang perpajakan
  • Jujur , Teliti, dan tepat waktu
  • Penempatan Jatinangor – Jawa Barat

Administrasi Pemasaran (SAR)
Kualifikasi :

  • Pria, lulusan pendidikan D3 S1 dari jurusan Ilmu Komunikasi & teknik Informatika
  • Memiliki IPK min 3. 00
  • Mahir mengoperasikan Ms. Office terutama Ms. Excel
  • Pengalaman Min 2 Tahun
  • Belum menikah
  • Memiliki Communication Skill yang baik
  • Penempatan Bekasi Jawa Barat.


Tata cara pendaftarannya bisa anda lihat caranya di bawah ini :



Lowongan Kerja BLU LMAN Kementerian Keuangan

Rekrutmen.NET - Ada banyak alasan kenapa anda belum mendapat panggilan kerja, mungkin bisa saja pendidikan anda tidak sesuai dengan jabatan, kualifikasi anda belum memenuhi, berkas yang anda lampirkan belum lengkap, dll. sebaiknya sebelum anda mengirikan lamaran, pertama-tama yang harus anda lakukan adalah memperhatikan persyaratan, baik kualifikasi pendidikan, skill dan berkas. Anda wajib menyangupi seluruh persyaratan tersebut, tahap seleksi ini di sebut administrasi, jika anda tidak memenuhi maka anda tidak akan mendapatkan respon atau panggilan. Jadi, sebelum anda mengirimkan lamaran, silakan periksa teliti lamaran anda. Jangan lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa di hubungi. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Keuangan Republik Indonesia (disingkat Kemenkeu RI) merupakan sebuah kementerian negara yang ada di lingkungan Pemerintah Indonesia yang bertugas dalam urusan keuangan dan kekayaan negara, Kementerian Keuangan saat ini kedudukannya di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden.Kementerian Keuangan punya motto Nagara Dana Rak├ža yang berarti Penjaga Keuangan Negara.  Tahun ini demi mengisi formasi pegawai, maka Badan Layanan Umum Lembaga Manajemen Aset Negara (BLU LMAN) Direktorat Jenderal kekayaan Negara (DJKN) sedang membuka lowongan dan kesempatan kepada para profesional Non Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk bergabung dengan BLU LMAN untuk posisi dan kriteria sebagai berikut:





POSISI YANG DITAWARKAN/DESKRIPSI JABATAN:

1. Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
Deskripsi:
  • melaksanakan perencanaan kebutuhan dan pengembangan usaha, pengadaan aset,pelayanan konsultasi manajemen aset,jasa penilaian aset, konstruksi, pemeliharaan dan pengamanan aset negara, pelayanan pemanfaatan, pemindahtanganan, pemasaran, publikasi, perijinan,dan pendokumentasian aset negara, pemberian bantuan hukum, pendapat hukum, dan penyiapan kontrak atau perjanjian di bidang aset negara.

2. Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
Deskripsi:
  • melakukan penyusunan program kerja, pelaksanaan, monitoring dan evaluasi, dan penyusunan pelaporan atas layanan jasa konsultansi manajemen aset, jasa penilaian aset, pengembangan usaha aset negara, dan pengamanan aset negara.

KRITERIA UMUM KANDIDAT
  1. bisa  bekerja dalam tim dengan orientasi target.
  2. Pelamar Bersedia bekerja dengan sistem perjanjian/kontrak dalam jangka waktu tertentu.
  3. Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima bekerja di LMAN.
  4. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
  5. Memiliki kemampuan yang cukup baik dalam berbahasa Inggris. dan kemampuan memimpin/manajerial.
KRITERIA KHUSUS KANDIDAT
1.Kepala Divisi Operasional [Kode : OPS]
  • Pelamar berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Pelamar berusia Minimal 40 tahun, maksimal 50 tahun
  • Memiliki pengalaman di bidang Properti minimal 10 tahun dalam 15 tahun terakhir
  • Memiliki pengetahuan dan kemampuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

2.Kepala Subdivisi Konsultasi, Pengembangan, dan Pegamanan Aset [Kode : KPPA]
  • Berasal dari Lulusan Pendidikan Minimal S1
  • Berusia Minimal 35 tahun, maksimal 45 tahun
  • Berpengalaman di bidang Properti minimal 7 tahun dalam 10 tahun terakhir
  • Memiliki kemampuan dan pengetahuan di bidang marketing, sales, client management dan building management.

DOKUMEN PERSYARATAN
  1. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6 sebanyak 1 (satu) lembar;
  2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk dan Fotokopi Kartu Keluarga;
  3. Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai;
  4. Surat Referensi atau Surat Keterangan dari tempat kerja sebelumnya;
  5. Curiculum vitae dengan mencantumkan pengalaman bekerja sampai saat ini;
  6. Statement of interest (berisi antara lain motivasi memilih LMAN; kenapa anda layak diterima sebagai pejabat BLU LMAN, dan apa yang akan dilakukan/ kontribusi yang dapat diberikan jika diterima pada posisi jabatan yang diminati).
  7. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
  8. Surat Keterangan Sehat dari dokter.

KETERANGAN:
Dokumen Persyaratan disampaikan dalam bentuk Softcopy:
  • Softcopy dokumen persyaratan disampaikan ke alamat email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id paling lambat 12 Maret 2017 pukul 23.59 WIB, dengan menggunakan subjek email kode sesuai posisi yang diminati.
  • Dikecualikan untuk dokumen SKCK dan Surat Keterangan Sehat, dibawa dan diserahkan apabila dinyatakan lulus tahap administrasi dan mengikuti tahap seleksi wawancara.

PROSEDUR SELEKSI
  • Panitia seleksi akan melakukan verifikasi berkas administrasi serta akan mengumumkan hasilnya pada tanggal 17 Maret 2017 di laman www.djkn.kemenkeu.go.id.
  • Kandidat yang lolos seleksi administrasi berhak mengikuti seleksi wawancara.
  • Fisik Dokumen Persyaratan diserahkan apabila peserta dipanggil untuk mengikuti seleksi wawancara.
  • Dokumen asli harus dibawa untuk diperlihatkan pada waktu seleksi wawacara.hasil seleksi akhir akan diumumkan dalam waktu yang ditentukan kemudian.

LAIN-LAIN
  • Pelamar hanya diperbolehkan mendaftar untuk 1 (satu) posisi saja dan penentuan kelulusan tahapan seleksi menggunakan sistem passing grade dan kuota;
  • Panitia seleksi tidak menanggung segala biaya yang timbul dari masing-masing kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen/seleksi ini;
  • Keputusan panitia pada setiap tahapan seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
  • Informasi lebih lanjut dapat ditanyakan melalui email: rekrutmen.lman@kemenkeu.go.id.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.  Semoga inforamsi ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia. Sumber : Pengumuman Kemenkeu

3/08/2017

Lowongan Kerja Senior Staf Pengembangan Marketing Bank BCA

Rekrutmen.NET - taukah kalian jika dalam seleksi pekerjaan akan melewati beberapa proses, dan tentunya memiliki tingkat kesulitan yang berbeda pula? bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, kami memberikan sedikit bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari Bank BCA, Bank ini sudah berdiri sejak 1957 dan hadir di tengah-tengah masyarakat Indonesia dan tumbuh menjadi salah satu bank terbesar di Indonesia. sudah ada 60 tahun Bank BCA tidak pernah berhenti menawarkan beragam solusi perbankan yang menjawab kebutuhan finansialnasabah dari berbagai kalangan. dengan adanya beragam produk dan layanan yang tentunya sudah berkualitas dan tepat sasaran, Bacnk BCA dengan solusi finansial BCA akan mendukung perencanaan keuangan pribadi dan perkembangan nasabah bisnis. Hal ini tentunya didukung oleh kekuatan jaringan antar cabang, luasnya jaringan ATM, serta jaringan perbankan elektronik lainnya, siapa saja dapat menikmati kemudahan dan kenyamanan bertransaksi yang ditawarkan BCA. Sesuai dengan komitmen Bank BCA yaitu “Senantiasa di Sisi Anda”, Bank BCA akan terus berupaya menjaga segala kepercayaan dan harapan seitap nasabah kami serta para pemangku kepentingan. Memenangkan kepercayaan untuk memberikan solusi terbaik bagi kebutuhan finansial para nasabah adalah suatu kehormatan dan kebanggaan bagi BCA. adapun dari Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia no.42855/ U.M.II tertanggal 14 Maret 1957 perihal ijin melakukan usaha bank.

Program  Frontliner Bank BCA
Sudah tidak perlu diragukan lagi pasti anda sangat tertarik berkarir bersama perusahaan ini, Inilah kesempatan anda, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi posisi, persyaratan dan tata cara pendaftarannya :

Senior Staf Pengembangan Marketing

Gambaran Pekerjaan:

  • Personal Banker  menjadi salah satu ujung tombak bank BCA demi menjalin relasi dengan nasabah potensial. dengan membekali Personal Banker, diperlukan pengembangan secara berkelanjutan baik dari sisi soft skill maupun hard skill. maka disinilah Staf Pengembangan Personal Banker berperan, antara lain untuk mengidentifikasi kebutuhan peningkatan skill & knowledge dari Personal Banker, memberikan masukan atas kinerja Personal Banker, melakukan analisa data serta penyusunan laporan yang dibutuhkan dan hal lainnya.
Persyaratan
  • Lulusan Minimal Pendidikan Sarjana (S1)
  • Memiliki Indeks Prestasi Minimal 2,75 (skala 4,00)
  • Pelamar berusia maksimum 28 tahun
  • Menguasai sales management
  • Memiliki kemampuan berpikir analitis dan logis yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal serta komunikasi yang baik
  • Memiliki integritasi yang tinggi
  • Teliti, proaktif dan kreatif
  •  
Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama bank BCA ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs resmi rekrutmen bank BCA melalui laman berikut: Pendaftaran
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang diproses dan semoga informasi ini bermanfaat bagi kalian.

Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Unsyiah Career Day

Rekrutmen.Net - Sebagai pelamar kerja yang baik anda harus mepertimbangkan yang baik jika  harus memilih posisi pada perusahaan yang sedang dibuka. Mungkin jika diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.
Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1/D-IV dan D-III Tahun 2017 Melalui Unsyiah Career Day :




Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1 /D-IVdan D-III Tahun 2017
Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan

Persyaratan mendaftar online, peserta  diharapkan  dapat  menyiapkan  berkas  dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
a. KTP
b. Ijazah
c. Transkrip Akademik
d. Akte Kelahiran
e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut :


Penting!
  • Catat tanggalnya, Pendaftaran melalui laman https://rekrutmen.pln.co.id
  • anda juga bisa mendatangi booth PLN Unsyiah Career day tanggal 15-16 maret 2017.
  • Pengumuman Resmi Rekrutmen PLN ini dapat anda lihat disini

Lowongan Kerja Badan POM Terbaru Tahun 2017

Rekrutmen.NET - Mungkin ada diantara kalian sebenarnya memiliki passion yang kuat untuk menjadi seorang wirausahawan, ini jelas tidak ada yang salah bagi kalian yang ingin mengejar impianmu. Tapi sebagai pelaku bisnis yang sukses, anda wajib memastikan produk dan jasa yang ditawarkan agar bisa bersaing di antara kompetitor yang menawarkan hal yang sama. Selain itu, masalah timing yang tepat juga perlu menjadi pertimbangan. dari pengakuanmu sendiri, kalau anda sudah dapat mengidentifikasi sejumlah potensi masalah seperti kurang modal dan ilmu. Tidak ada salahnya kamu mencoba mencari pengalaman dan pelajaran dengan bekerja di beberapa perusahaan terlebih dulu. tapi harus perusahaan yang beroperasi padalini bisnis yang ingin kamu masuki nanti agar kamu  bisa belajar langsung mekanisme dari dalam, bebas risiko di perusahaan tersebut,  Kalau pun nanti kamu tidak menjalani jalur bisnis tersebut, setidaknya kamu sudah mendapat tambahan koneksi, modal, dan pengalaman yang akan memperkaya perjalanan kamu nanti. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja non cpns dari Badan Pengawas Obat dan Makanan atau disingkat Badan POM. Badan POM merupakan suatu lembaga yang ada di Indonesia yang memiliki tugas dalam mengawasi peredaran obat-obatan dan makanan di Indonesia. Fungsi dan tugas badan ini menyerupai fungsi dan tugas Food and Drug Administration (FDA) di Amerika Serikat.  pada kesempatan ini Badan POM sedang buka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya sebagai berikut ini :




Pengumuman Rekrutmen Badan Pengawas Obat dan Makanan di Jambi Tahun 2017 saat ini Sedang membutuhkan tenaga fasilitator keamanan pangan sekolah.

Jenis tenaga yang dibutuhkan :
1. Tenaga Kefarmasian D3 Farmasi/ Sarjana Farmasi/ Apoteker sebanyak 15 orang.
2. Tenaga Kesehatan minimal S1 (Keperawatan, Gizi, Kesehatan Masyarakat) sebanyak 10 orang.
3. Tenaga D3 Analis Kesehatan 5 orang.

Persyaratan Pendaftaran:
1. Membawa laptop pada saat pelatihan fasilitator.
2. Bersedia mengikuti pelatihan fasilitator pangan sekolah dan menandatangani kontrak.
3. Mempunyai dedikasi untuk menjadi fasilitator kemanan pangan sekolah.
4. Bersedia melakukan fasilitator ke sekolah sekolah pada saat sewaktu-waktu.

File yang harus dibawa pada Lowongan Kerja Perawat, Kesmas, AA, Apoteker & Analis Kesehatan di Badan POM Provinsi Jambi Tahun 2017.
1. Daftar riwayat hidup
2. Fotokopi KTP
3. Pas photo 3x4 dan 4x6 masing masing 2 lembar
4. Fotokopi ijazah
5. Fotokopi transkrip nilai
6. Mengisi Form Fasilitasi

Pendaftaran:
1. Jadwal pendaftaran lowongan ini tanggal 6 - 8 Maret 2017
2. Surat lamaran dibawa langsung ke Seksi Sertifikasi dan Layanan Informasi Konsumen

Informasi lebih lanjut anda bisa hubungi pada saat jam kerja.
Telp: 0741 - 61894
Email: bpom_jambi@pom.go.id

Rekrutmen BUMN PERUM LKBN ANTARA

Rekrutmen.NET - Tidak tertutup kemungkinan jika anda lulusan SMA bisa berkarir di perusahaan BUMN, banyak perusahaan yang membuka lowongan kerja dengan posisi menarik yang diperuntukkan bagi lulusan minimal tingkat SMA, SMK Sederajat. Pengalaman pribadi saya dulu pernah mengikuti seleksi penerimaan pegawai bank Indonesia persyaratan tingkat SMA sederajat.
Bagi yang lulusan tingkat SMA Sederajat harus giat lagi mencari informasi lowongannya, memang agak susah, tetapi pasti ada. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dari perusahaan BUMN Kantor Berita ANTARA, Bagi kalian yang ingin berkarir bersama Lembaga ini, tidak salahnya mencoba melamar posisi yang tersedia, siapa tau anda diterima tapi lowongan ini untuk lulusan D3 dan S1 semua jurusan, kalau tingkat SMA belum ada. Persiapkan diri anda berusaha semaksimal mungkin, karena mungkin tidak mudah untuk berkarir diperusahaan ini. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 13 Desember 1937 oleh Adam Malik, Soemanang, A.M. Sipahoetar dan Pandoe Kartawagoena, ketika semangat kemerdekaan nasional digerakkan oleh para pemuda pejuang. Dengan segala ANTARA dalam menyiarkan Proklamasi Kemerdekaan Republik Indonesia pada tanggal 17 Agustus 1945 ke seluruh dunia, merupakan suatu wujud kecintaan dan baktinya yang besar bagi perjuangan bangsa Indonesia. Tahun 1962, ANTARA resmi menjadi Lembaga Kantor Berita Nasional yang berada langsung di bawah Presiden Republik Indonesia.





Diawal  bulan ini, Kantor Berita ANTARA  membuka lowongan kerja untuk beberapa  posisi, berikut informasi selengkpanya :

Account Executive


TUGAS/ TANGGUNG JAWAB :
  • Memiliki tugas mendapatkan client dan mencapai target penjualan yang ditentukan.
  • Mampu membuat dan mengirimkan proposal setiap hari kepada potensial klien.
  • Menghubungi/ memfollow up potensial klien setiap hari dan bertanggung jawab terhadap semua persiapan acara yang ada.
  • Menguasai sistem filling arsip dan meng-update data yang ada setiap harinya.
  • Membuat weekly report.

KUALIFIKASI :
  • Berasal dari Lulusan D3 atau S1 segala jurusan.
  • Memiliki pengalaman dibidang Event Organizer/ Wedding Organizer minimal 1 (satu) tahun.
  • Fresh Graduates dipersilahkan untuk melamar.
  • Mampu berbahasa Inggris aktif.
  • Berpenampilan menarik dan komunikatif.
  • Mampu bekerja dengan target dan mencapai target tahunan yang ditetapkan.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat, silakan kirimkan lamaran beserta berkas pendukung lainnya ke email :
recruitment-sdm@antara.net.id subject : ACCOUNT EXECUTIVE

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran paling lambat diterima seminggu setelah pengumuman dimuat di portal ini.
CATAT! Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!


Lain-lain :
  • Sebagai persiapan anda menghadapi seleksi kerja, dapatkan panduan sukses menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Paket Soal Tes BUMN 
Semoga informasi yang kami berikan bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga anda diterima kerja.

3/07/2017

Lowongan Kerja Staf ADM, Koodinator, Paramuaja DISHUB Jateng

Rekrutmen.NET - Meski di kota kalian banyak terdapat lowongan kerja, tapi apakah dengan mudah anda mendapatkannya? pastilah butuh perjuangan, berbahagialah jika di tempat anda tersedia banyak lapangan pekerjaan, banyak pencari kerja yang kebingungan mencari kerja di asal tempatnya. anda cukup memanfaatkan kesempatan tersebut, persiapkan diri dengan sebaik mungkin. Persaingan kerja dimana pasti ada. semua orang butuh pekerjaan untuk menafkahin keluarganya, pencari kerja akan berebut untuk 1 posisi yang tersedia. Banyak pencari kerja hijrah ke jakarta demi mencari kerja, mereka tahu disana banyak tersedia lapangan pekerjaan, sudah bukan rahasia lagi kota jakarta seperti sumber penyedia lowongan kerja. Namun sekali lagi, anda akan tetap mengalami yang namanya persaingan kerja, jadi anda harus tetap mempersiapkan diri sebaik mungkin. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari dishub jateng, berdasarkan dari kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT Balai Transportasi Jawa Tengah (Bus Rapid Transit) tahun 2017, saat ini Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah sedang memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:

  1. Koordinator (kode: KOOR.LAY)
  2. Staff Administrasi (kode: ADM)
  3. Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (kode: PRA)



Persyaratan :
Koordinator Layanan (Kode: KOOR.LAY)
Persyaratan :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita, Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 40 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

Staff Administrasi (Kode: ADM)
Persyaratan :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita, Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Transportasi/IT/Teknik Mesin/Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  • Bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

Staff Pengawas Angkutan/Timer/Pramujasa (Kode: PRA)
Persyaratan :
  • Warga Negara Republik Indonesia
  • Pria/Wanita, Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  • Memiliki akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  • Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  • Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  • Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  • Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  • Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
  • Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  • Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  • Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi dan bersedia bekerja shift
  • Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

Persyaratan Khusus :
  • Pelamar tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
  • Memiliki jiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  • Pelamar bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

Persyaratan Berkas lamaran
  • Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
  • Daftar Riwayat Hidup Lengkap, serta Pas photo terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  • Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir dan Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  • Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
  • Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  • Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
  • Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai calon Pegawai Non PNS. Surat Lamaran ditujukan Kepada: Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan berkas lamaran kalian  ke :

Lembaga Psikologi Terapan Semarang, Jalan kaligarang No 1-2 A Semarang 50237
Lamaran dibuka sampai tanggal 9 maret 2017.
Rekrutmen tidak dipungut biaya sama sekali.
Pengumuman silakan lihat disini

Lowongan Kerja Tenaga Harian Outsorcing Otoritas Jasa Keuangan (OJK)

Rekrutmen.NET - Seiring waktu dapat pekerjaan akan terasa sulit bagi sebagian pencari kerja. Kita tau dari jumlah lapangan pekerjaan yang lebih sedikit dari para pencari pekerjaan itu sendiri. inilah yang menjadi satu penyebab di Indonesia banyak yang menjadi pengangguran. Hanya pencari kerja yang cerdas dan beruntunglah yang lebih berpeluang mendapatkan pekerjaan untuk saat ini. kalau anda ingin mendapatkan pekerjaan lebih cepat, anda jangan mudah menyerah, tetap berusaha dan jangan bermalas-malasan. bila belum diterima kerja bukan berarti belum rezeki, karena masih banyak pekerjaan yang lebih baik tersedia ika mau berusaha. tetap berdoa juga berusaha, berikut ini ada hal penting yang harus anda perhatikan dalam mencari pekerjaan, pertama, Agar Cepat Diterima Perbaiki Surat lamaran CV Anda, kedua, Tetap Berusaha dan Belajar Saat Menganggur, ketiga, menguasai Teknik Wawancara Kerja dan terakhir sebelum bekerja Tetap Berolah Raga Dan Jaga Kesehatan. Demikian tips singkat dari kami, semoga bermanfaat. Hari ini kami mendapatkan informais lowongan kerja dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) , OJK merupakan suatu lembaga negara di Indonesia yang dibentuk berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 dan memiliki fungsi dalam menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. tahun ini panitia Seleksi Pemilihan Calon Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Periode 2017 - 2022 sedang mengundang Warga Negara Republik Indonesia yang terbaik untuk bergabung menjadi Anggota Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan (DK OJK) demi melaksanakan tugas dan wewenangnya sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2011 tentang Otoritas Jasa Keuangan (UU OJK).



Saat ini Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Riau sedang membutuhkan tenaga kontrak melalui Perusahaan Jasa Tenaga Kerja (PJTK) dengan formasi sebagai berikut :

Tenaga Harian Outsorcing (THOS) Keamanan

Persyaratan :

  • Jenis kelamin laki-laki
  • Memiliki tinggi badan minimal 165 cm dengan berat badan ideal
  • Pelamar berusia minimal 23 tahun
  • Lulusan pendidikan minimal SMA atau sederajat
  • Mmeilik sertifikat pelatihan kemampuan dasar pengamanan (gada Pratama)
  • Memiliki kartu tanda anggota (KTA) satuan pengamanan yang masih berlaku
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai satuan pengamanan yang dibuktikan dengan Surat referensi dari perusahaan terdahulu
  • Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter
  • Berkelakuan baik yang buktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Tidak pernah menggunakan narkoba yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah pusat atau daerah

Persyaratan berkas :
  • Surat lamaran dan biodata atau riwayat hidup CV
  • Pas foto berwarna 2 lembar ukuran 4 x 6
  • Fotocopy kartu tanda penduduk dan Fotokopi ijazah terakhir
  • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian SKCK yang masih berlaku
  • Surat Keterangan Sehat

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirimkan lamaran beserta berkas lamaran anda ke :
Kantor Otoritas Jasa Keuangan Provinsi Riau ( gedung Bank Indonesia provinsi Riau)
Lantai 1 gedung C
Jl. Jendral Sudirman No 464 Pekanbaru Riau
Lowongan ini dibuka hingga tanggal 10 maret 2017 dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

Lowongan Kerja Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP)

Rekrutmen.NET - Mencari kerja tentu ada caranya, bukan asal kirim, anda tidak hanya mencari dan mencari, tetapi anda perlu juga mempersiapkan diri untuk mencari kerja, jika anda ingin dapat bersaing dengan ratusan pelamar lainnya, maka anda harus menyisahkan waktu untuk perbaikan kemampuan anda. Kami rasa sebagian besar pengunjung situs ini berasal dari lulusan baru, untuk itu kami selalui mengingatkan kalian agar selalui mempersiapkan diri, kuncinya cuma itu. anda belum memiliki pengalaman kerja sama sekali, jadi anda harusnya mempunyai skill yang dibuthukan perusahaan sekarang, apapun jenis keahlian, di bidang manapun, pasti berguna bagi kalian. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Pemerintah Provinsi Jawa Tengah (Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata) dimana pada saat ini sedang membutuhkan 60 (enam puluh) orang lulusan sarjana (S-1) untuk ditugaskan di Desa sebagai:


  • Peserta Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) dengan masa kontrak 9 (sembilan) bulan
Penugasan :
  • Peserta Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) yang bertugas di desa penugasan adalah sebagai motivator, fasilitator, akselerator, dinamisator dan penggerak ekonomi mandiri pemuda dalam mengoptimalkan pembangunan Desa.
Berikut ini kabupaten Penugasan PKKP Angkatan VII Tahun 2017
  • KAB. REMBANG
  • KAB. DEMAK
  • KAB. KUDUS
  • KAB. BATANG
  • KAB. PURWOREJO
  • KAB. MAGELANG
  • KAB. BOYOLALI
  • KAB. KLATEN
  • KAB. SUKOHARJO
  • KAB. SEMARANG
  • KAB. GROBOGAN
  • KAB. JEPARA
  • KAB. PEKALONGAN
  • KAB. BREBES
  • KAB. KENDAL

Persyaratan :
  • Pelamar merupakan penduduk Provinsi Jawa Tengah (memiliki KTP Provinsi Jawa Tengah);
  • Pelamar berusia Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 3 April 2017;
  • Lulusan Sarjana (S-1) semua disiplin ilmu dan tidak sedang menjalani pendidikan S-2 di Universitas Negeri atau swasta manapun;
  • Memiliki kemampuan menulis dan mendokumentasikan laporan melalui teknologi informasi (internet);
  • Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba dan berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan;
  • Belum menikah dan sanggup tidak menikah selama menjalani kontrak sebagai Peserta Program PKKP;
  • Belum memiliki pekerjaan atau terikat kontrak dengan lembaga/Instansi Lain;
  • Tidak menuntut diangkat menjadi PNS;
  • Bersedia menandatangani kontrak kerja serta ditempatkan di desa lokasi penugasan dan tidak meninggalkan desa lokasi penugasan selama masa kontrak;
  • Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta Program PKKP.

Pendaftaran dan Seleksi Berkas Lamaran :

  • Pendaftaran hanya dapat dilakukan secara online apabila Calon Peserta PKKP tidak mendaftar secara online maka akan dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi.
  • Pengiriman berkas lamaran mulai tanggal 6 s.d. 9 Maret 2017 pada hari dan jam kerja di 15 (lima belas) kabupaten Penugasan (alamat tempat pendaftaran sebagaimana terlampir), dengan membawa berkas sebagai berikut :
    • Melampirkan Bukti Pendaftaran online (dicetak pada saat mendaftar online);
    • Surat lamaran ditulis tangan dan ditandatangani tanpa materai ditujukan kepada Kepala Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Provinsi Jawa Tengah di Semarang dengan perihal Lamaran sebagai Calon Peserta Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda (PKKP) Provinsi Jawa Tengah Tahun 2017;
    • Foto copy Ijasah S-1 dan transkrip nilai 1 lembar (dilegalisir);
    • Foto copy KTP (diperbesar) 1 lembar (dilegalisir);
    • Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dilegalisir) diserahkan apabila sudah lulus seleksi pada saat Pembekalan Peserta;
    • Surat Keterangan Sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemeritah/Puskesmas (ASLI);
    • Surat Keterangan bebas Narkoba dari Rumah Sakit Pemerintah/Kepolisian diserahkan apabila sudah lulus seleksi pada saat Pembekalan Peserta.
    • Surat Keterangan Belum Menikah dari Kepala Desa/Lurah setempat (ASLI);
    • Surat Pernyataan sanggup tidak menikah selama menjalani masa kontrak sebagai Peserta Program PKKP bermaterai Rp.6.000,- (format sebagaimana terlampir);
    • Surat Pernyataan :
      • a) Saat ini tidak terikat kontrak dengan Lembaga/Instansi manapun;
      • b) Tidak akan menuntut diangkat sebagai PNS setelah masa kontrak Peserta Program PKKP berakhir;
    • Bersedia mengembalikan semua biaya yang telah dikeluarkan Pemerintah jika mengundurkan diri atau diberhentikan sebagai Peserta Program PKKP sebelum masa kontrak berakhir;
    • Bersedia menepati Kontrak Kerja selama 9 (sembilan) bulan sebagai Peserta Program PKKP;
    • Pasfoto berwarna terbaru ukuran 3 x 4 Cm sebanyak 3 (tiga) lembar (bagian belakang) foto ditulis nama, Kab/Kota, No.HP);
  • Setiap Pendaftar hanya boleh untuk mendaftar pada 1 (satu) kabupaten penugasan;
  • Pendaftar yang berasal dari luar 15 (lima belas) kabupaten penugasan sebagaimana tersebut di atas, diperbolehkan ikut mendaftar, berkas lamaran dikirim melalui 15 (lima belas) kabupaten penugasan dimaksud; Contoh : Falin Fanesa, Sarjana Perikanan, ber-KTP Kota Semarang, yang bersangkutan memilih lokasi penugasan di Kab. Klaten (Karena Kota Semarang tidak membuka pendaftaran)
  • Untuk lebih memperdayakan potensi pemuda lokal dalam membangun daerahnya, maka pendaftar yang ber-KTP kabupaten lokasi penugasan akan diutamakan untuk ditempatkan di lokasi penugasan dimaksud.

Seleksi Tertulis dan Wawancara
Calon Peserta Program PKKP yang sudah dinyatakan lulus seleksi Administrasi, silakan mengikuti Seleksi Tertulis dan Wawancara yang akan dilaksanakan pada :
Hari/tanggal : Senin, 20 Maret 2017
Tempat : Aula Lantai 4 Disporapar Prov. Jateng
Jl. Kimangun Sarkaoro No. 12 Semarang
Waktu : Pukul 08.00 WIB s.d. selesai

Materi Seleksi Tertulis
  • Dasar-Dasar Pembangunan Masyarakat Desa;
  • Undang-Undang No. 40 Tahun 2009 tentang Kepemudaan;
  • Pemahaman Program Pengembangan Kepedulian dan Kepeloporan Pemuda;
  • Pengembangan Kewirausahaan dan Potensi Ekonomi Desa dan makalah/Paper pada saat test tertulis
Materi Wawancara
  • Motivasi dan Minat Terhadap Program PKKP;
  • Kepemimpinan dan Kerja Sama;
  • Kepeloporan dan Kesukarelawanan;
  • Potensi Kewirausahaan dan kompetensi Akademik.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi berikut ini :
  • Pendaftaran dilakukan pada tanggal : 6 s.d. 9 Maret 2017, pengumuman pendaftaran PKKP 2017 : Klik Disini dan Info panduan pendaftaran PKKP 2017 : Klik Disini
  • Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.
  • Berkas yang sudah dikirim menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali dan eputusan Panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Lowongan Kerja Indomobil Nissan Tingkat SMA dan D3

Rekrutmen.NET - Memiliki persiapan yang baik dalam melamar pekerjaan akan menjadi lebih baik dari pada tidak sama sekali, sebelum anda mengirimkan lamaran, sebaiknya periksa berkas lamaran anda apakah ada yang kurang lengkap atau data yang salah, dan terpenting dalam lamaran adalah dengan mencantumkan nomor telepon atau email yang aktif, agar pihak perusahaan bisa menghubungi anda jika anda diundang ketahap selanjutnya. Sebelum mengikuti seleksi kerja, sebaiknya anda melakukan persiapan seperti membahas soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja dengan benar, anda bisa memperoleh materi pembelajaran melalui toko buku maupun di beli secara online. dengan memiliki persiapan yang baik, maka anda sudah siap bersaing dengan pelamar lainnya. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja dari Indomobil Nissan. Indomobil Nissan adalah sebuah jaringan dalam penjualan, perawatan, perbaikan, dan penyediaan suku cadang resmi kendaraan Nissan, Datsun dan Renault, Indomobil Nissan juga adalah  bagian dari Indomobil Group. Sejalan dengan misi Indomobil Nissan dallam menjual produk-produknya di seluruh Indonesia dengan mengutamakan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi, Indomobil Nissan akan berkesinambungan mengembangkan dealernya keseluruh wilayah di Indonesia dengan cabang-cabang yang sebagian besar menawarkan fasilitas pelayanan penuh melalui penjualan kendaraan, perbaikan mesin kendaraan, penjualan suku cadang, dan jasa body repair. Pada saat ini Indomobil Nissan sedang membuka lowongan kerja untuk 2 posisi, berikut informasi selengkpanya :




1.Custome Relation (KODE : CRO)
  • Jenis kelamin Wanita dan berusia Maksimal 27 Tahun
  • Lulusan Pendidikan Min. tingkat D3 untuk Semua Jurusan

2.Sales Executive (KODE : SE)
  • Jenis kelamin Pria / Wanita dan berusia Maksimal 27 Tahun
  • Lulusan Pendidikan Min. SMA Sederajat

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi diatas, silakan kirimkan lamaran anda melalui email :
recruitment.nissan@nissan.indomobil.co.id
Jangan lupa mencantumkan pada judul/subjek email dengan :“BCC_(Nama)_(KodePosisi)”
Batas Peneriman berkas lamaran di terima sebelum 20 Maret 2017.

Rekrutmen Lowongan Kerja INDONESIA POWER Besar-besaran

Rekrutmen.NET - Dengan memiliki keahlian anda lebih diutamakan dalam penerimaan pegawai perusahaan dimanapun yang anda lamar, tidak tergantung dengan pendidikan yang anda punya, memang benar, pada umumnya perusahaan tentu akan lebih mengutamakan pendidikan dari lulusan S1, namun anda yang lulusan d3 tidak perlu patah semangat, Dengan diadakannya seleksi tentu disini kalian akan bersaing dengan pelamar lainnya, asalkan memang posisi yang dibukan membutuhkan lulusan pendidikan minimal D3, anda bisa bersaing dengan lulusan S1 bahkan S2, asalkan anda memang memiliki keahlian yang baik. berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Indonesia Power, atau IP merupakan anak perusahaan  dari perusahaan BUMN PLN yang menjalankan usaha komersial dalam bidang pembangkitan tenaga listrik. Saat ini Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkitan listrik dengan daya mampu terbesar yang terdapat di Indonesia.Cikal bakal perusahaan pada awalnya PT Pembangkitan Tenaga Listrik Jawa-Bali I (PLN PJB I), yang didirikan pada tanggal 3 Oktober 1995 sebagai anak perusahaan PLN yang waktu itu baru saja berubah statusnya dari Perum menjadi Persero. Pada tanggal 3 Oktober 2000, PJB I akhirnya merubah nama menjadi PT Indonesia Power. Indonesia Power dimana mengelola 8 Unit Bisnis Pembangkitan: Priok, Suralaya, Saguling, Kamojang, Mrica, Semarang, Perak-Grati dan Bali. demi mendukung kemajuan perusaha, maka pada saat ini PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir dengan ketentuan sebagai berikut :
 
  • Rekrutmen PT Indonesia Power Tingkat  D3 Tahap I Tahun 2017
Persyaratan Pendidikan :
  1. D3 Teknik Kontrol Instrumen (Elektro Arus Lemah) (Kode : DIC)
  2. D3 Teknik Listrik (Elektro Arus Kuat) (Kode : DEL)
  3. D3 Teknik Mesin (Kode : DME)
  4. D3 Administrasi / HR (Kode : DAD)
  5. D3 Komunikasi (Kode : DCO)
Persyaratan Administrasi
  • Jenis Kelamin :
    • Laki-laki untuk Teknik (DIC, DEL, DME)
    • Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik (DAD, DCO)
  • Pelamar berusia :  1992 dan sesudahnya
  • Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif :
    • Teknik              : IPK > 2,75 (Skala 4)
    • Non Teknik      : IPK > 3,00 (Skala 4)
  • Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
  • Memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
  • Pelamar bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
  • Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak diangkat jadi Pegawai
  • Lulusan pendidikan Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
  • Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter
  • Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Mekanisme Pendaftaran
  • Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki dan melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id
  • Seluruh pengumuman melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id
  • Apabila  terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR   dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
  • Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
  • Pemanggilan peserta, kelulusan tiap  tahapan tes  dan  lokasi tes  akan  diumumkan melalui website  http://erecruitment.indonesiapower.co.id
Pendaftaran dapat dilakukan tanggal 24 februari sampai 19 maret 2017.
Pengumuman resmi dapat di unduh disini. Rekrutmen Indonesia Power 

Semoga informasi lowongan kerja Indonesia Power ini bermanfaat untuk kalian pencari kerja Indonesia.

Rekrutmen BUMN PT Yodya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Apapun tujuan karir anda, kami harap anda sukses menjalaninya, rekrutmen.net akan selalu membantu anda menemukan informasi kesempatan karir di segala bidang, tidak perlu menunggu lama untuk informasi terbaru, karena kami akan menemukan lowongan tersebut dan mempublishnya pada blog rekrutmen.net. kami harap informasi yang kami berikan dapat bermanfaat ya. Perlu anda tahu, ada kabar baik bagi anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, PT Yodya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang layanan jasa konsultasi konstruksi dan jasa konsultasi non konstruksi, adalah untuk ikut berpartisipasi dalam program pemerintah, dalam hal ini khususnya yaitu dalam pembangunan ekonomi nasional, dengan cara membina dan mengembangkan perseroan atas dasar prinsip-prinsip ekonomi yang sehat dan rasional.




PT.Yodya Karya (Persero) sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Jasa Konsultansi, pada saat ini terus berkembang dan sedang membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk Posisi yang dibutuhkan adalah Tenaga Ahli (Berpengalaman). Pastilah kalian tertarik untuk berkarir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

STAFF SDM / PERSONALIA
Persyaratan Umum

  •     Lulusan Pendidikan S1 Manajemen SDM atau S1 Psikologi
  •     Memiliki Minimal IPK 2.75 (PTN) & 3.00 (PTS)
  •     Berpengalaman minimal 2 tahun
  •     Dapat bekerja dalam tim
  •     Bertanggung jawab atas pekerjaan
  •     Penempatan kerja berada di wilayah II PT. Yodya Karya (Persero) - Makassar.
  •     Diutamakan berdomisili Makassar.

Surat Lamaran dilengkapi dengan :
  •     Pas Photo Berwarna (scan)
  •     KTP (Scan)
  •     Biodata (Curriculum Vitae)
  •     Ijazah & Transkrip Nilai
  •     Data Pendukung lainnya
Harap para pelamar mengisi form e-rekrutmen (link tertera dibawah) dengan attachment maks 3 Mb. Pendaftaran

Lain-lain :
Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Tes Kerja

3/06/2017

Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) Seluruh Indonesia

Rekrutmen.NET - Selamat siang para pencari kerja yang ada di seluruh Indonesia, bagaimana kabar kalian? semoga dalam keadaan sehat tanpa kekurangan apapun. apakah masih semangat mencari kerja? kami hari ini akan beri informasi lowongan brantas abipraya terbaru, tersedia 5 posisi, untuk itu silakan manfaatkan kesempatan ini ya. memang benar jika mencari pekerjaan saat ini sulit, karena sedikitnya tersedia lapangan pekerjaan. tetapi tidak tertutup kemungkinan untuk posisi marketing atau sales, biasanya perusahaan yang menggunakan jasa marketing atau sales selalu membuka lowongan demi mempromosian produk perusahaannya. tidak ada salahnya mencari jalan dari awal atau menambah pengalaman kerja, banyak pencari kerja menunggu panggilan kerja, sambilan mengambil kerja sebagai sales, marketing, dsb. dari pada waktu anda terbuang tidak melakukan apa-apa, anda tentunya harus mengisi waktu dengan hal-hal yang bermanfaat. informasi beri berasal dari Lowongan Kerja PT Brantas Abipraya (Persero) adalah perusahaan bergerak dalam bidang kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dll). Saat ini perusahaan sudah mulai merambah dalam menangani proyek-proyek diluar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Darmaga, Bandara, Reklamasi dan lainnya. Wilayah kerja PT. Brantas Abipraya (Persero) tersebar diseluruh wilayah Indonesia. Berdasarkan rating majalah Infobank (2015) PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.




Untuk memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), saat ini PT Brantas Abipraya (Persero) sedang membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

POSISI YANG TERSEDIA :

HSE Inspector
  • Min. Diploma (D3) in Health, Safety and Environment or any similar major.
  • Responsible for Health, Safety, and Environment functions in Business Unit or Projects area,
  • Assist Site Project Manager for Health, Safety, and Environment activities,
  • Any other administration tasks, etc.

STAF BUSINESS DEVELOPMENT (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, berusia 23 s/d 35 tahun.
  • Lulusan Min. Pendidikan S1 jurusan: Akuntansi, Manajemen atau sejenisnya.
  • Pengalaman di posisi dan bidang usaha yang sama min. 2-3 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

STAF LEGAL (ABIPRAYA PROPERTI)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita berusia 23 s/d 35 tahun.
  • Lulusan Min. Pendidikan S1 jurusan: Hukum Non Litigasi.
  • Pengalaman di posisi dan bidang usaha yang sama min. 2-3 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

PROJECT DIRECTOR (ABIPRAYA PROPERTY)
Persyaratan:
  • Pria/Wanita, Usia Maksimal 50 Tahun
  • Lulusan Min. Pendidikan S1 jurusan: Teknik Sipil atau sejenisnya.
  • Memiliki pengalaman di Perusahaan Properti Terkemuka di Indonesia dan pernah menduduki jabatan sebagai Project Director min.5 tahun.
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja di Indonesia.

PROJECT MANAGER (ABIPRAYA PROPERTY)
Persyaratan:
  • Pria, pendidikan min. S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil,
  • Berusia maksimal 50 tahun.
  • Memiliki pengalaman min. 5 tahun di Perusahaan Properti Terkemuka dengan posisi terakhir sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang & besar dan lebih diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) diseluruh Indonesia.
  • Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi,
  • Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001,
  • Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3), dan
  • Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air.
  • Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.  

Bagi kalian yang berminat dan ingin berkarir bersama perusahaan BUMN ini, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui situs resmi rekrutmen brantas abipraya disini : http://rekrutmen.brantas-abipraya.co.id. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1 /D-IV dan D-III Tahun 2017

Rekrutmen.Net - Anda harus memiliki pertimbangan yang baik jika  harus memilih posisi pada perusahaan yang sedang dibuka. Mungkin jika diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN  menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara.  PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang.



Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :

Pengumuman Rekrutmen Umum PLN Tingkat S1 /D-IVdan D-III Tahun 2017










  Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
  • Seleksi Administrasi
  • Tes Intelegensi
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi
  • Tes Kesehatan (Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
  • Wawancara
  • Diklat Prajabatan

Persyaratan mendaftar online, peserta  diharapkan  dapat  menyiapkan  berkas  dalam bentuk soft copy sebagai berikut :
a. KTP
b. Ijazah
c. Transkrip Akademik
d. Akte Kelahiran
e. Sertifikasi kemampuan Bahasa Inggris* sebagai berikut :

Penting!

Lowongan Kerja Non PNS UPTSA Surabaya

Rekrutmen.NET - Pecayakah anda dengan persiapan yang baik akan memudahkan anda mendapatkan pekerjaan? jangan membuang waktu anda dengan melamar kerja tanpa ada kesiapan, perusahaan tidak akan merekrut anda begitu saja, walapun mereka kekosongan 100 pekerja sekalipun. Setiap pekerja akan melewati beberapa tes seleksi dan hanya pelamar terbaiklah yang akan diproses dan di undang ke tahap selanjutnya. Jadi, bagaimana dengan anda? sudah adakah persiapan yang anda lakukan? mulailah dari sekarang untuk memperbaiki kelemahan diri anda, pelajari dan kuasai. perlu anda ingat, anda tidak akan menjadi seorang yang 'WAH' hanya dalam semalam. segalanya butuh waktu dan usaha, jadi kesabaran penting disini. Pelajari atau perbaiki semampu anda tiap harinya, jangan terlalu memaksa diri yang pada akhirnya anda akan malas dan stress. Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongan kerja yang berasal dari kota surabaya,  Surabaya merupakan  kota terbesar dan tertua yang ada di Indonesia, kota ini memiliki total luas 330,45 km2 dan jumlah penduduk lebih dari 3 juta orang di malam hari dan lebih dari 5 juta orang di jam kerja. Surabaya terletak di timur laut Pulau Jawa. saat ini Unit Pelayanan Terpadu Satu Atap (UPTSA) Kota Surabaya sedang membuka lowongan kerja Tenaga Kontrak Unit Pelayanan Terpadu Satu Atap (UPTSA) Kota Surabaya. berikut informasinya



Posisi : Security
Persyaratan :
  1. Pria, berusia maksimal 28 tahun
  2. Lulusan Pendidikan minimal SMA sederajat
  3. Memiliki sertifikat pelatihan security
  4. Jujur
  5. Ramah, Komunikatif, Sigap, Berpenampilan menarik
  6. Diutamakan berpengalaman di pelayanan publik
  7. Bersedia bekerja shift time
  8. Bersedia bekerja di bawah tekanan
Posisi : Frontliner
Persyaratan :
  1. Pria / wanita, berusia maksimal 27 tahun
  2. Lulusan pendidikan minimal S1
  3. Berpenampilan menarik
  4. Jujur, ramah, komunikatif
  5. Diutamakan berpengalaman di pelayanan publik
  6. Bisa mengoperasikan komputer
  7. Bersedia bekerja di bawah tekanan
  8. Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
Persyaratan administrasi :
  • Fotocopy KTP
  • Fotocopy SKCK
  • Fotocopy Ijazah dan transkrip terakhir
  • Surat Lamaran
  • CV


Bagi kalian yang berminat dan ingin melamar posisi diatas, silakan mengirimkan lamaran secara langsung ke :
Kantor UPTSA
Jl. Menur No. 31 C, Manyar Sabrangan, Mulyorejo, Surabaya
60141
Telp : +62 31 5982284
Catatan :
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya.

3/05/2017

Rekrutmen Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek

Rekrutmen.NET - Saat melamar kerja melalui email, sering sekali pelamar tidak memperhatikan isi dari judul email (subjek email), padahal setiap perusahaan selalui memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran. biasanya perusahaan membuat kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari  PT KAI Commuter Jabodetabek. PT KAI Commuter Jabodetabek sebagai salah satu anak perusahaan di lingkungan PT KERETA API (Persero) yang dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menneg BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Kehadiran PT KAI Commuter Jabodetabek pada industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah suatu kehadiran yang tiba-tiba, namun merupakan proses pemikiran dan persiapan yang sudah cukup panjang. dimana awalnya dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh induknya PT Kereta Api (Persero), yang memisahkan dirinya dari saudara tuanya PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.  lalu setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek dan pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KERETA API (Persero) Daop 1 Jakarta.




Asisten Manager IT (Kode : IT Programmer)
Persyaratan :
  • Jenis kelamin Pria/wanita berusia minimal 25 tahun dan maksimal 45 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras dan memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Minimal S1 dari Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT, minimal 3 tahun dibuktikan dengan Surat Keterangan Pengalaman Kerja pada level manajerial
  • Memiliki Sertifikat keahlian IT Software / hardware
  • Berpengalaman sebagai programmer
  • Menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework dan berpengalaman maintenance SAP
  • Pelamar memahami Big Data
Asisten Manager IT Wilayah (Kode : IT Wilayah)
Persyaratan :
  • Pria/wanita berusia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi dan minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Supervisor
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware
  • Memiliki pengalaman dalam monitoring server virtual (virtual machine), jaringan data, jaringan fiber optic, konfigurasi switch/router
Asisten Manager Electronic Ticketing (Kode : E-Ticketing)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 22 tahun dan maksimal 40 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badam ideal/proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi dan lulusan minimal S1 Perguruan Tinggi Akreditasi A dengan IPK 2.95
  • Memiliki pengalaman manajerial pada bidang IT minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat keterangan pengalaman kerja pada level Manajerial
  • Memiliki sertifikat keahlian IT software/hardware dan menguasai database Postgree/SQL, Java, PHP/Framework
JUNIOR STAF GCG (Kode : GCG)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Mmeiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi, lulusan pendidikan minimal S1 Hukum / S1 Akuntansi
  • Memiliki minimal IPK 2.95
  • Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani GCG dan wistleblowing system
  • Menguasai peraturan GCG (Good Corporate Governance)
JUNIOR STAF DOKUMENTASI ARSIP (Kode : Dokumentasi)
Persyaratan :
  • Pria/wanita, usia minimal 18 tahun dan maksimal 30 tahun
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
  • Terampil, jujur dan pekerja keras
  • Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
  • Pendidikan minimal S1 dan memiliki minimal IPK 2.95
  • Pengalaman minimal 2 tahun pada unit yang menangani Document Control
  • Mampu membuat bahan presentasi dalam format powerpoint dan menguasai tata naskah dan dokumen
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KAI Commuter Jabodetabek
Kirimkan berkas lamaran meliputi :
  • Aplikasi lamaran, CV lengkap, Foto terbaru, FC Ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Lampiran akreditasi jurusan BAN-PT, SKCK, KTP, dan Surat Keterangan Sehat (tidak buta warna, menyatakan tinggi dan berat badan)
kirimkan ke email : hrd@krl.co.id
Tuliskan kode posisi pada subjek email.

Seluruh Informasi Lowongan ini dapat anda lihat disini
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya. Semoga bermanfaat.

Lain-lain :

Lowongan Kerja Management Trainee PT. Bahana Securities

Rekrutmen.NET - Jika kami bertanya, sudahkah kalian mendapat pekerjaan? Jika belum, saya tetap akan menjadi tim pendukung agar kalian bisa secepatnya dapat kerja. tidak perlu memikirkan berapa lama anda sudah menunggu dan mencari kerja tapi masih belum mendapatkan pekerjaan, hal-hal seperti ini malah akan semakin membuat anda malas dan putus asa. Tanamkan dalam pikirian kalau anda pasti akan sukses, mulailah untuk bersemangat kembali. Memang kadang kita melihat orang lain ada yang begitu cepatnya mendapatkan pekerjaan, dan bertanya 'saya kapan?' ini memang menjadi rasa kuatir yang paling unggul mengingat usia anda yang semakin bertambah. Anda hanya perlu mengubah diri dengan cara menegenal diri lebih dalam seperti apa usaha anda selama ini, apa yang menjadi kekurangan anda dan kesalahan anda. jika anda bisa menemukan hal-hal aneh seperti ini anda harus segera memperbaikinya, kami tidak memaksa anda untuk berubah dalam 1 hari, tapi semuanya itu butuh waktu dan banyak proses, lakukan semana anda bisa. anda luangkan waktu terbaik anda di setiap hari hidup anda. percayalah jika anda memang punya niat baik pasti anda akan melihat hasil yang baik pula. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Bahan group, yang merupakan anak perusahaan dari Perusahaan Perseroan (Persero) PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia. PT. Bahana Pembinaan Usaha Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 17 April 1973, Saham Bahana dimiliki oleh  Pemerintah Republik Indonesia yaitu melalui Departemen Keuangan. Adapun misi awal dan utama BAHANA yaitu ingin mengembangkan sektor riil melalui pembiayaan kepada Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi. Kini BAHANA Pembinaan Usaha Indonesia menjadi tulang punggung dan induk dari Grup Perusahaan BAHANA, yang menyediakan beberapa layanan finansial yang lengkap dan inovatif melalui anak-anak perusahaan berikut ini :

  1. Bahana Securities (Investment Banking, Securities Trading dan Brokerage)
  2. Bahana Artha Ventura (Modal Ventura)
  3. Bahana TCW Investment Management (Asset Management)
  4.  Graha Niaga Tata Utama (Office Building Management)
Visi Bahana
  • Menjadi perusahaan Jasa Keuangan dan Investasi nasional yang handal dan Terpercaya dengan mengembangkan perusahaan yang berdaya saing dan berkelanjutan "
Misi Bahana
  • Menyediakan Solusi layanan jasa Keuangan dan Investasi serta mendorong Kewirausahaan untuk meningkatkan Kemakmuran yang Berkeadilan Sosial bagi seluruh Pemangku kepentingan ".

Pada saat ini Bahana securities sedang membuka lowongan kerja terbaru, jika anda masih mencari kerja, silakan manfaatkan kesempatan ini dengan baik, berikut ini posisi dan persyartan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
Management Trainee - Investment Banking (MTIB)
  •     Male/Female with bachelor degree (minimum). Fresh graduates are welcomed.
  •     Have max. 2 years of working experience
  •     Have experience in Investment Banking (Internship / Competition)
  •     Having financial-related certification is a plus
  •     Able to work as team
  •     Good command in English both oral and written
  •     Have a good persuasion, communication and interpersonal skills
  •     Proactive and high initiative
  •     Able to work under pressure and tight deadline
  •     Adaptive and fast learner


Bagi kalian yang berminat, dapat mengirimkan lamaran beserta CV lengkap anda ke email :  recruitment@bahana.co.id
(ukuran berkas lamaran tidak lebih dari 1MB), harap mencantumkan posisi yang di lamar pada subjek email.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan di undang ke tahap selanjutnya. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya dan tetap hati-hati terhadap segala tindak penipuan lowongan kerja. Lowongan ini bersumber dari bumn

3/03/2017

Lowongan Kerja Terbaru Kementerian PPN / BAPPENAS

Rekrutmen.NET - Bagi anda semua para pencari kerja Indonesia yang hendak melamar pekerjaan, seleksi psikotes adalah salah satu proses yang harus kalian dilewati untuk mendapatkan posisi yang diinginkannya. seleksi psikotes adalah proses yang membuat banyak orang gagal pada tahap seleksi.Singkat saja tips dalam mengerjakan psikotes yang paling benar yaitu dengan belajar melalui pengalaman namun disertai dengan latihan-latihan di waktu senggang. Lakukan perbaikan-perbaikan secara berkesinambungan terhadap diri Anda maupun terhadap kemampuan Anda di setiap psikotes yang Anda hadapi. koreksi apa yang menjadi kekurangan anda.  contohnya dalam melatih diri terhadap kesulitan yang dihadapi pada saat psikotes sebelumnya dan membaca kembali materi psikotes secara keseluruhan saat malam hari sebelum menghadapi psikotes besok harinya, dan mempersiapkan fisik sebaik-baiknya. dan paling penting jangan lupa berdoa. Informasi lowongan berikut ini berasal dari Bappenasm Badan Perencanaan Pembangunan Nasional, disingkat Bappenas, merupakan sebuah lembaga Pemerintah Nonkementerian Indonesia yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Presiden Jabatan Kepala Bappenas dijabat oleh Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional yang sejak 27 Juli 2016 dipimpin Bambang Brodjonegoro menggantikan Sofyan Djali





Pusat Pembinan, Pendidikan dan Pelatihan Perencanaan, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional daru Bappenas saat ini sedang menyelenggarakan program peningkatan kapasitas dan percepatan reformasi birokrasi melalui SPIRIT Program yang dibiayai melalui Loan IBRD No. 8010-ID dan karenanya memerlukan tenaga sebagai Asisten Financial Management Consultant (FMC), dengan tugas sebagai berikut:
  • Memberikan dukungan kepada PIU-Bappenas dan PIU-Kementerian Keuangan dalam melakukan dan mengelola aspek keuangan meliputi semua sumber daya proyek dan kegiatan selama pelaksanaan proyek;
  • Membantu FMC dan unit keuangan PIU guna memelihara sistem pengarsipan yang benar­
  • benar tertata baik untuk semua dokumen keuangan dan akuntansi yang relevan, termasuk dokumen pencairan dana (SP2D), permintaan pembayaran (SPP), perintah pembayaran (SPM) dan  menyimpang dokumen  pendukung lainnya guna  memudahkan  pengambilan kembali bila manajemen memerlukan;
  • Membantu  FMC untuk  menyiapkan data  dan  informasi  untuk tujuan  audit  yang terkait dengan  kontrol  keuangan/pengawasan,  pengadaan,  pengawasan  internal  oleh  auditor (BPK, BPKP, dan Inspektorat internal Bappenas), reviu keuangan oleh Bank Dunia;
  • Membantu FMC untuk mempersiapkan dan memantau Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran
  • (DIPA);
  • Melakukan tugas administrasi dan manajemen keuangan terkait  lainnya bila diperlukan.


Apabila Saudara memenuhi kriteria sebagai berikut :
  • Pelamar berasal dari lulusan pendidikan  serendah-rendahnya  Sarjana  Strata  1  (S-1),  diutamakan  yang berlatarbelakang akuntansi;
  • Pelamar memiliki pengalaman sekurang-kurangnya  1 (satu) tahun dalam akuntansi keuangan atau audit internal dalam organisasi besar Iperusahaan, lebih disukai yang berpengalaman dengan sistem akuntansi Pemerintah Indonesia. Kombinasi pengalaman audit dan pengalaman akuntansi akan lebih disukai;
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang manajemen keuangan dan fungsi kontrol;
  • Harus menjadi self-starter (inisiatif), motivasi yang tinggi dan kemampuan beradaptasi;
  • Mempunyai kemampuan yang baik untuk mengoperasikan aplikasi MS Office (ms word, excel, power point, outlook, internet explorer);
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.

Bagi kalian yang berminat, silahkan kirimkan surat lamaran beserta CV, Copy Ijazah dan transkip nilai selambat-Iambatnya tanggal 15  Maret 2017, ke:
Pejabat Pengadaan Barang dan Jasa PPN X Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional Bappenas JI. Proklamasi No. 70 Jakarta Pusat
atau melalui alamat email : pusbindiklatren@bappenas.go.id

Rekrutmen Lowongan Kerja Bank BTN Tahun 2017

rekrutmen.NET -  Akhirnya Bank BTN membuka lowongan kerja untuk tahun 2017, setelah tahun 2016 sudah membuka secara besar-besaran, maka saat ini kembali dibuka kesempatan kepada anda putra-putri terbaik indonesia untuk mengisi posisi yang sedang tersedia. Ada terdapat 5 posisi menarik yang tersedia pada lowongan BTN sekarang, Lulusan pendidikan yang dibutuhkan minimal tingkat D3 hingga S1. Bagi anda yang sedang mencari pekerjaan, silakan manfaatkan kesempatan ini, jangan sia-siakan kesempatan yang baik ini. Melalui 5 posisi yang sedang dibuka dan untuk penempatan beberapa kota, kami harap anda benar-benar memanfaatkan kesempatan ini, Bank BTN adalah perusahaan yang bagus bagi anda untuk berkarir, dan kesempatan ini jarang terjadi. persiapkan diri kalian semaksimal mungkin agar anda bisa maksimal menghadapi seluruh proses pendaftaran sampai seleksi kerja, kami berharap anda bisa bekerja di perusahaan ini, Siapa tahu ini adalah rezeki Anda, mari kita simak informasinya. Lowongan Kerja yang berasal dari Lowongan Kerja Bank BTN ini. Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama.
Lowongan Kerja Terbaru 2017

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, sejak masa pendudukan Jepang di Indonesia, bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau Chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1963 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini. Bank BTN membuka rekrutmen untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :

Job Fair UB XI
  1. Customer Service Staff (CS)
  2. Business Support Staff  (BSS)
  3. General Banking Staff

Customer Service Staff (CS)
  • Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  • Berstatus belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Berusia maksimal 24 tahun
  • Merupakan lulusan minimal D3 segala jurusan dengan IPK minimal 2.75
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita)
  • Tidak memiliki ikatan keluarga dengan pegawai bank BTN

 General Banking Staff (GBS)
  • Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  • Berstatus belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Berusia maksimal 24 tahun
  • Merupakan lulusan minimal D3 segala jurusan dengan IPK minimal 2.75
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita)
  • Tidak memiliki ikatan keluarga dengan pegawai bank BTN

Business Support Staff  (BSS)
  • Merupakan Warga Negara Indonesia (WNI)
  • Berjenis kelamin Pria atau Wanita
  • Berstatus belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
  • Berusia maksimal 24 tahun
  • Merupakan lulusan minimal D3 segala jurusan dengan IPK minimal 2.75
  • Memiliki tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dan 155 cm (Wanita)
  • Tidak memiliki ikatan keluarga dengan pegawai bank BTN

Tata Cara Pelamaran
Jika Anda berminat pada Lowongan Kerja Bank BTN ini, silakan melakukan registrasi online di situs resmi bank BTN berikut ini : Daftar Online. Silakan pilih posisi dan kota yang tersedia. Semoga info Lowongan Kerja BTN Terbaru ini bermanfaat bagi kita semua. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri, dengan mempelajari Kisi-Kisi Soal Tes Masuk Bank, agar Anda lulus dengan mulus. Sekian dan terima kasih.

Lowongan Kerja Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN)

Rekrutmen.NET - Relasi dalam mencari kerja tentu sangat penting, selain mendapatkan informasi terbaru anda akan juga mendapat pengetahuan yang tentu dapat membantu sekali. Mereka yang pintar bersosialisai akan lebih mudah berbaur dan ini akan menghasilkan banyak teman anda. Mencari kerja tentu tidak hanya bisa didapat dari 1 sumber saja, anda membutuhkan banyak sumber yang terbaru dan terpercaya, sering sekali masa waktu pendaftaran lowongan sangat singkat sehingga terkadang, saat kita mengetahuinya, masa pendaftaran sudah berakhir. anda tentu ingin meminimalkan kejadian seperti ini bukan? anda bisa berlangganan informasi lowongan kerja dari kami atau penyedia informasi lowongan kerja lainnya. semua informasi terbaru akan di kirim melalui email.  Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional (LAPAN) merupakan suatu Lembaga Pemerintah Non Kementerian Indonesia yang melaksanakan tugas dalam pemerintahan di bidang penelitian dan pengembangan kedirgantaraan dan pemanfaatannya. Empat bidang utama LAPAN yakni penginderaan jauh, teknologi dirgantara, sains antariksa, dan kebijakan dirgantara. demi mendukung pelaksanaan  tugas-tugas  di  lingkungan  LAPAN,  maka saat ini LAPAN membuka rekrutmen Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) untuk beberapa posisi dengan persyaratan dan kualifikasi sebagai berikut :



PERSYARATAN UMUM :
  • Pria/Wanita berusia minimal 21 tahun dan maksimal 30 tahun pada 31 April 2017;
  • Pelamar bukan PNS atau anggota TNI/POLRI;
  • Sehat jasmani dan rohani;
  • Bertanggung jawab;
  • Mempunyai semangat bekerja yang tinggi;
  • Memiliki inisiatif yang tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik;
  • Berpakaian sopan dan rapih;
  • Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerjasama dalam Tim;
  • Sanggup bekerja di luar jam kantor;
  • IPK minimal 2,80 dari skala 4;
  • Akreditasi Perguruan Tinggi Minimal B;

Posisi yang tersedia :
  • Pengelola  Data          
  • Analis Keuangan
  • Analis Organisasi      
  • Analis Keuangan            
  • Arsiparis
  • Analis Sistem Informasi
  • Teknisi Litkayasa Bidang satelit
  • Pranata Komputer
  • Pengelola BMN
  • Pengadministrasi Layanan Informasi dan Publikasi
  • Analis Hukum
  • Teknisi Litkayasa Bidang Penerbangan
  • Peneliti
  • Analis SDM Aparatur        
Persyaratan khusus dapat anda lihat disini

PROSES REKRUTMEN :
  • Anda dapat melakukan Pendaftaran secara  online melalui   website:  http://ppnpn.lapan.go.id, mulai tanggal1   Maret 2017  dan ditutup  pada tanggal  6 Maret  2017.
  • Untuk memudahkan   melakukan  registrasi  online, harap persiapkan  terlebih  dahulu beberapa  dokumen   yang  wajib  pelamar   upload pada  saat  melakukan   registrasi online yaitu:
  • Soft File Pas Foto berwarna  ukuran 4x6 (Formal)  dengan  ketentuan:
    • Pas foto  laki-Iaki  berlatar  belakang  Biru;
    • Pas foto  perempuan  berlatar  belakang  Merah. b.   Daftar Riwayat  Hidup  (CV);
  • Scan  Kartu Tanda  Penduduk  (KTP) yang masih  berlaku;
  • Scan  Ijazah Aslil  Fotokopi  yang sudah dilegalisir;
  • Scan    Transkrip  Akademik  Asli I Fotokopi  yang sudah  dilegalisir; SertifikatlSurat    Keterangan  Akreditasi  Perguruan  Tinggi;
  • Scan surat  Kelakuan  Baik/Surat  Keterangan  Catatan  Kepolisian;
  • Scan surat  Keterangan   Sehat dari  Dokter;
  • Scan Sertifikat urat   Keterangan  Pengalaman   Kerja (jika ada);  dan
  • Scan SertifikatlSurat   Keterangan  lainnya.
  • Pelamar   diharapkan    menyesuaikan    ukuran   file dokumen   yang   harus  diupload sesuai dengan  ketentuan  yang disyaratkan.
  • Tahapan  seleksi  meliputi  :
    • Seleksi Administrasi;
    • Wawancara;   dan 
    • Psikotest.
  • Bagi pelamar  yang  mernenuhi  persyaratan   administrasi   akan  diumumkan   melalui
  • website penerimaan PPNPN LAPAN : http://ppnpn.lapan.go.id     pada  tanggal 9 Maret 2017.
  • Tahapan  wawancara   dan psikotest akan dilaksanakan   pad a satuan  kerja :
    • Biro Kerjasama,   Hubungan  Masyarakat,   dan Umum;
    • Biro SDM,  Organisasi,  dan Hukum;
    • Pusat Teknologi   Informasi  dan Standar  Penerbangan   dan Antariksa;
    • Pusat Teknologi  Satelit;
    • Pusat Sains  dan Teknologi  Atmosfer;
    • Pusat Teknologi   Penerbangan;
    • Pusat Teknologi  dan Data Penginderaan   Jauh;
    • Pusat Teknologi   Roket;
    • Balai Pengamatan   Antariksa  dan Atmosfer  Pasuruan. 
LAIN-LAIN:
  • Satu orang pelamar hanya boleh melamar untuk satu jabatan.
  • Adapun pelaksanaan seleksi berikutnya akan diumumkan  lebih lanjut melalui website penerimaan PPNPN LAPAN:  http://ppnpn.lapan.go.id
  • Pada tiap tahapan seleksi diterapkan sistem  gugur.
  • Apabila diketahui pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar untuk mengikuti proses seleksi sampai dengan pengumuman lolos seleksi, maka Panitia Seleksi berhak menggugurkan  keikutsertaan/kelulusan sebagai  peserta seleksi pengisian tenaga PPNPN LAPAN.
  • Tidak ada korespondensi  berkaitan dengan  rekrutmen ini dan  keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat.
  • Proses pendaftaran sampai dengan pengumuman kelulusan tidak dipungut biaya apapun.
    Tidak ada system refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi.
  • Biro Sumber Daya Manusia, Organisasi dan Hukum LAPAN tidak bertanggung jawab  atas  setiap  bentuk  kerugian  akan  ditimbulkan  akibat  penipuan  yang mengatasnamakan Biro SDM, Organisasi dan Hukum LAPAN
Sumber informasi ini dapat anda lihat disini Pengumman Rekrutmen Lapan
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya!


Lain - Lain :
  • Dapatkan soal latihan menghadapi seleksi psikotes dan wawancara kerja disini : Soal Seleksi Kerja