Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika andasreing mengirim lamarankerja via email, pernahkah anda melihat syarat yang harus di isi pada judul email?, setiap perusahaan selalu memberitahukan apa yang harus di isi pada judul email lamaran tersebut. biasanya perusahaan mengharuskan pelamar mengisi dengan kode posisi, nama jabatan atau kombinasi kode jabatan dan nama, tergantung perusahaannya. hal ini penting sekali agar pihak perusahaan dapat menyaring dengan mudah email yang mereka terima. dan juga bagi pelamar, anda sudah susah-susah mempersiapkan berkas dengan baik, berharap lamaran anda diterima, namun gara-gara anda tidak mencantumkan judul email, atau berbeda dengan isi yang seharusnya, lamaran anda tidak di baca sama sekali. jadi bagi pelamar harap teliti ya. untuk berikut ini kami mendapat informasi lowongan dari PT Kereta Commuter Indonesia yang merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2007 tanggal 19 September 2017. saat ini PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Staf Kepatuhan (KEPATUHAN)

Persyaratan :

• Pria/wanita
• Usia maksimal 28 tahun
• Minimal S1 jurusan Hukum
• Program studi akreditasi “A”
• IPK minimal 2.95
• Tingi badan min. 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
• Termpil. jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Staf Gudang (GUDANG)

Persyaratan :

• Pria
• Minimal SLTA segala jurusan
• Nilai Ujian Nasional rata-rata minimal 6.5
• Usia maksimal 25 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm (Pria) dengan berat badan proporsional dna tidak buta warna
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KCI
• Tidak bertato dan tidak bertindik
• Terampil, jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi

Assistant Manager Pajak (Kode : PAJAK)
Persyaratan :

• Lulusan S1 jurusan Akuntansi / Perpajakan
• Perguruan Tinggi akreditasi A dengan IPK minimal 2.95
• Memiliki Brevet A dan B
• Berpengalaman pada posisi manajerial pajak minimal 3 tahun
• Diutamakan pernah bekerja pada konsultan pajak dan/atau Kantor Akuntan Publik
• Menguasai peraturan perpajakan, perhitungan pajak, pelaporan pajak dan audit (PPh/PPN)
• Pria/wanita usia maksimal 40 tahun
• Berat badan ideal / proporsional
• Terampil. jujur dan pekerja keras
• Memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia

Arsitek (Kode : ARSITEK)
Persyaratan :

• Pria
• Lulusan S1 pada jurusan Teknik Arsitektur
• Program Studi dengan akreditasi A
• IPK minimal 2.95
• Usia maksimal 28 tahun
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal / proporsional
• Terampil, jujur, pekerja keras, memiliki integritas dan inisiatif kerja yang tinggi
• Tidak bertato dan bertindik
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Commuter Indonesia

Persyaratan dokumen lamaran :

1. Pas foto ukuran 4X6 (2 lembar)
2. FC KTP yang masih berlaku
3. FC ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir (stempel basah)
4. Surat keterangan sehat yang menyatakan tinggi badan, berat badan dan tidak buta warna
5. FC SKCK yang masih berlaku
6. Surat Lamaran dan Curriculum Vitae
7. Lampiran akreditasi program studi BAN-PT

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi pada subyek email ke : hrd@krl.co.id
Tulisakan posisi yang anda lamar pada subjek email . atau lihat informasi selengkapnya disini : Krl Loker

Lowongan Kerja Bank Bukopin SMA D3 D3 S1

Rekrutmen.NET - Tidak hanya menyediakan informasi lowongan kerja, saya juga selaku admin rekrutmen.net ingin berbagi sedikit tips cara lulus kerja dan semoga bisa bermanfaat ya, tips yang saya berikan ini mungkin berbeda dari tips yang lain, jadi silakan baca sampai habis ya, Walaupun mungkin kalian sudah mencari-cari info sendiri, saya pastikan tips ini akan memberikan sesuatu yang baru. Stop "Berlatih" untuk selalu membahas soal-soal Psikotes secara terus menerus, Kenapa? Sederhana. Psikotes menjadi tolak ukur kemampuan dari diri anda seperti ketahanan kerja, ketelitian, gaya bekerja, karakter, dan lainnya. namun psikotes bukan menjadi persoalan yang utama,Psikotes memiliki tujuan untuk mendapatkan gambaran menyeluruh tentang diri anda. Psikotes hanya satu dari tahap yang harus dilalui pencari kerja. psikolog tentunya bisa mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Pada umumnya, seleksi dilakukan melalui tiga tahap.yaitu seleksi berkas, psikotes, dan wawancara. Pada tahap seleksi berkas, perusahaan bisa melihat kualifikasi formal anda untuk posisi yanLihatg dibutuhkan. Kualifikasi formal itu di antaranya adalah pendidikan dan keahlian khusus yang dibutuhkan. Apabila anda memenuhi kriteria untuk kualifikasi formal, maka anda akan melanjutkan ke proses psikotes. pada tahap psikotes. tujuannya untuk mendapatkan gambaran menyeluruh dari diri anda. seberapa besar kompetensi yang anda punya, apakah sesuai dengan pekerjaan yang dibutuhkan. Perusahaan ingin menempatkan orang dengan kemampuan yang tepat pada posisi yang dibutuhkannya dan untuk tahap terakhir yaitu wawancara. Wawancara ini biasanya ada bebrapa tahap, mulai dari manajer sampai direktur. melalui wawancara ini mereka ingi melakukan pendalaman lebih dalam mengenai diri anda melalui wawancara. mereka juga ingin melakukan kroscek dari hasil psikotes anda. Pewawancara dengan pengalaman yang baik akan mengetahui apakah anda berbohong atau tidak. Dari ketiga tahap ini, anda hanya perlu melakukannya dengan jujur dan apa adanya berdasarkan kemampuan anda, silakan anda coba, dengan menunjukkan siapa diri kalian sebenarnya, perusahaan atau pewawancara tentu tidak terlalu mencari-cari apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan anda, sebaliknya apabila anda membalikkan fakta atau berbohong, anda pasti akan kesulitan pada tahap selanjutnya. pewawancara, psikologi suatu perusahaan tentulah sudah berpengalaman, jadi anda tidak perlu memiliki niat berbohong. Silakan di coba tipsnya ya, semoga anda berhasil Berikut ini kami akan memberikan informasi lowongna dariBank Bukopin (IDX: BBKP) (sebelumnya bernama Bank Umum Koperasi Indonesia pada 1970 sampai 1989) adalah bank swasta kelas menengah di Indonesia dan memfokuskan bisnis intinya pada 4 sektor, yaitu UKM, mikro, konsumer, dan komersial. Dalam Rangka mewujudkan sumbangsih yang nyata guna membangun masa depan dan perluasan usaha, saat ini kami membutuhkan calon-calon karyawan untuk ditempatkan sebagai:

MAGANG BINA BUKOPIN

• Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan pelayanan transaksional baik tunai dan non tunai kepada nasabah internal/eksternal dalam mata uang rupiah. Melakukan aktivitas pekerjaan akhir hari (closing) dan fungsi kontrol.

Penempatan: Jabodetabek
Kualifikasi:

• Usia maksimal 25 Tahun
• Pendidikan minimal SMU/Sederajat atau Lulusan Diploma (D1 s/d D3)
• IPK minimal 2,6
• Belum menikah
• Berpenampilan menarik

Persyaratan Umum:
Bertanggung jawab.

• Memiiliki interpersonal skill yang baik.Memiliki integritas yang baik, disiplin, dan berkomitmen tinggi.
• Memiliki orientasi yang kuat terhadap nasabah.
• Memiliki kemauan yang kuat untuk belajar dan bekerja untuk mencapai hasil sebaik-baiknya.
• Mampu bekerja dalam tim maupun bekerja dengan target individual.
• Kandidat tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.
• Memiliki surat keterangan berkelakuan baik dari kepolisian
• Sehat secara jasmani dan rohani:  tidak buta warna baik partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat aditif lainnya.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi ini, silakan kirim Lamaran, CV, dan Foto terbaru ke: email  : rekrutmen@bukopin.co.id dengan subjek sesuai dengan posisi yang dilamar
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja PT Angkasa Pura II (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Informasilowongan terbaru berikut ini berasal dari perusahaan BUMN PT Angkasa Pura II (Persero), saat ini AP2 sedang membuka kesempatan bagi anda yang sedang mencari kerja dan menjadi seorang pegawai di perusahaan BUMN, manfaatkan kesempatan sebaik mungkin. berikut ini informasi sekilas tentang perusahaan, Angkasa Pura II merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang usaha pelayanan jasa kebandarudaraan dan pelayanan jasa terkait bandar udara di wilayah Indonesia Barat. Angkasa Pura II sudah menerima kepercayaan dari Pemerintah Republik Indonesia, tentunya dalam hal mengelola dan mengupayakan pengusahaan Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng yang kini berubah nama menjadi Bandara Internasional Jakarta Soekarno-Hatta serta Bandara Halim Perdanakusuma sejak 13 Agustus 1984. Dengan kehadiran Angkasa Pura II dimana pada awalnya adalah Perusahaan Umum dengan nama Perum Pelabuhan Udara Jakarta Cengkareng melalui Peraturan Pemerintah Nomor 20 tahun 1984, kemudian pada tanggal 19 Mei 1986 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1986 berubah menjadi Perum Angkasa Pura II. setelah itu pada tanggal 17 Maret 1992 melalui Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 1992 berubah menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). jal ini seiring dengan perjalanan perusahaan, pada 18 November 2008 sesuai dengan Akta Notaris Silvia Abbas Sudrajat, SH, SpN Nomor 38 resmi berubah menjadi PT Angkasa Pura II (Persero).Tujuan berdirinya perusahaan ini atau Angkasa Pura II adalah untuk menjalankan pengelolaan dan pengusahaan khususnya dalam bidang jasa kebandarudaraan dan jasa terkait bandar udara dengan mengoptimalkan pemberdayaan potensi sumber daya yang dimiliki dan penerapan praktik tata kelola perusahaan yang baik. Hal tersebut diharapkan agar dapat menghasilkan produk dan layanan jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat sehingga dapat meningkatkan nilai Perusahaan dan kepercayaan masyarakat. Pada saat ini PT Angkasa Pura II (Persero) sedang membuka lowongan kerja terbaru. berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi :
The best smart connected airport operator in the region

• Infrastrukture Technician
• Electrical, mechanical, dan equoment technician
• Electronic Tecnician
• Junior Airport Rescue dan Fire fighter

Persyaratan Umum :

• Lulusan D3 (PTN/PTS Akreditasi Min B)
• IPK minimal 2,75
• Tidak buta warna
• Bebas napza
• Usia maks 35 tahun
• Bersedia penempatan seluruh wilayah Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat silakan melakukan pendaftaran tanggal 39 januari - 4 februari 2018
melalui laman ini : https://recruitment.angkasapura2.co.id/
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Asuransi Astra 2018

Rekrutmen.NET - Menjelang pertengahan bulan oktober ini, perusahaan swasta lebih banyak membuka lowongan kerja dibandingkan dari perusahaan BUMN, para pencari kerja yang berminat berkarir diperusahaan BUMN harap tetap bersabar, semoga saja bulan ini akan ada penerimaan. tetapi bagi kalian semua tidak salah mencoba peruntungan di perusahaan swasta, tidak sedikit perusahaan swasta memberikan benefit yang baik kepada karyawannya. mulai dari asuransi hingga gaji bulanan yang lumayan besar. Apalagi jika anda memenuhi target penjualan, pastilah anda mendapat tunjangan seperti isentif. Kami yakin seluruh pekerjaan akan memahat kepribadian anda jadi lebih baik, jadi sebenarnya itu tergantung dari dari anda, mau berubah atau tidak. hari ini kami mengawali lowongan kerja dari PT Asuransi Astra Buana (AAB), anak perusahaan dengan kepemilikan Astra sebesar 95,7% memberikan kemudahan untuk memenuhi kebutuhan asuransi bagi pelanggan produk-produk kendaraan bermotor dan masyarakat umum secara luas. saat ini Asuransi Astra membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
Branch Management Development Program

• Candidate must possess at least a Bachelor's or Master's Degree from a reputable overseas or local university
• Max age 25 years old for Bachelor's Degree and 27 years old for Master's Degree
• Dynamic and exhibits strong leadership potential in organizational activities
• Passionate in creating improvements in a dynamic and fast-paced working environment
• A Visionary with strong interpersonal and analytical skils
• Eager to be developed in all lines of business in Astra Insurance (Marketing and Operations)
• Willing to be placed in our Major Brancher across Indonesia

IT Mobile Apps Developer, IT Quality Control, IT Technical Support, IT Business Information, dan IT Business Analyst

• Pendidikan miinimal S1 Jurusan Teknik Informatika/ Sistem Informasi/ Komputer
• Memiliki IPK Minimal 3.00
• Penempatan di kantor pusat Asuransi Astra (TB. Simatupang-Jakarta Selatan)

Bagi kalian yang berminat, silakan kirimkan lamarana anda (max 200 Kb) ke email :
hrdrecruitment@asuransiastra.com (subject : BMDP- Asuransi Astra)
Rekrutmen tes akan diadakan pada tanggal 7 Februari 2018
di R.9211 GKU Timur Lantai 2
Jl. Ganesha No.10 Bandung 40132
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Lowongan Kerja MT PT PP (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Pasti kaliansemua inginsekali berkarir di perusahaan BUMN.beberapa alasan kenapa banyak pencari kerja ingin bekerja di perusahaan BUMN karena gaji yang besar, jaminan kesehatan, jenjang karir dan keuntungan lainnya. Perusahaan BUMN sendiri sangat jarang membuka lowongan kerja, tetapi tetap ada kesempatan baig kalian yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, kami akan terus update informasi terbaru lowongan BUMN, kami tidak bertanggung jawab jika anda ketinggalan informasi. bila ingin selalui update, anda juga bisa mengunduh aplikasi rekrutmen.net melalui playstore atau juga dapat berlangganan melalui email. tentunya kami berharap informasi yang kami berikan bisa bermanfaat bagi pencari kerja di Indonesia. Semoga anda cepat bisa menemukan pekerjaan yang anda impikan. untuk informasi lowongan berikut ini kami peroleh dari PT Pembangunan Perumahan (Persero)Tbk, disingkat PT PP (Persero)Tbk merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang perencanaan dan konstruksi bangunan (real estate). Perusahaan ini sudah lama berdiri di indonesia , yaitu sejak tanggal 26 Agustus 1953 dan pada awalnya bernama NV Pembangunan Perumahan. lalu namanya diganti menjadi PN Pembangunan Perumahan melalui Peraturan Pemerintah No 63 tahun 1960. Berdasarkan Peraturan Pemerintah RI no. 39 tahun 1971 statusnya berubah menjadi PT Pembangunan Perumahan (Persero). Sebagai perusahaan BUMN dimana mayoritas (51%) kepemilikan saham PT PP dipegang oleh Pemerintah Republik Indonesia dan sisanya sebesar (49%) dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Sejak IPO, mayoritas (51%) saham dipegang pemerintah, 21,4% saham publik dan 27,6% saham dipegang karyawan dan manajemen PT PP. Adapun bidang usaha utama yang ditekuni perusahaan BUMN ini yaitu dalam pelaksanaan konstruksi bangunan gedung dan sipil. PT PP juga mengerjakan bidang usaha terkait lainnya, seperti manajemen gedung, pengembangan properti dan realti.Pada kesempatan yang baik ini, terutama untuk kalian yang sedang mencari kerja, PT PP (Persero)Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk penempatan seluruh Indonesia, inilah kesempatan yang baik untuk kalian, berikut informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia : 

MANAGEMENT TRAINEE 2018
Jakarta, Medan, Palembang, Semarang, yogyakarta, surabaya, dan makasar
Responsibilities

• Manage and ensure the project goes based on the plan
• Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
• Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
• Responsible for the daily development of the project
• Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
• Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
• Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

1. Male / Female
2. Final Year Students or Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
3. Maximum age of 26 years old
4. GPA ≥ 3.00
5. Good understanding and able to speak in English
6. Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
7. Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
8. Having experience in campus organization is an advantage
9. Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

MANAGEMENT TRAINEE - LEGAL OFFICER

• Male / Female
• Minimum Bachelor Degree of Law from reputable university
• Maximum Age of 28 years old
• GPA ≥ 3.00
• Good understanding and able to speak in English
• Understanding the principles of business law, criminal law, contract law
• Minimum 1 years of experience in the field of law
• Having Certified Lawyer
• Having experience in campus organization is an advantage
• Willing to be placed throughout the area operations of PT PP (Persero) Tbk

Bagi kalian pencari kerja yang ingin berkarir bersama PT. PP (Persero), silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya sama sekali dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) 2018

Rekrutmen.net - Bicara soal mencari kerja, tentu kita tidaklepas dari yang namanya wawancara. Wawancara kerja menjadi sebuah ritual khusus bagi mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan impian mereka. Ada banyak sekali cara yang dilakukan kandidat/ pencari kerja dalam menaklukan wawancara kerja, mulai dari mempelajari budaya perusahaan, bisnis hingga mempelajari pertanyaan yang biasa dilontarkan oleh Human Resources.
Berikut ini kami rangkum beberapa tipe wawancara kerja yang biasa ditemui kandidat :

Wawancara Tradisional (One-on-One)
Tipe wawancara ini sering sekali digunakan dan Anda pasti familiar dengan wawancara tipe ini. Perwakilan perusahaan, biasanya HRD dan user (pengguna) akan bekerjasama untuk membuat pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan Anda untuk mengetahui apakah Anda kandidat yang mereka cari.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Ceritakan mengenai diri Anda.”
“Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?”
Tip wawancara:
Lakukan latihan wawancara kerja dengan teman yang bisa Anda percaya untuk membantu. Tanya pendapat teman Anda mengenai jawaban yang Anda lontarkan dan analisa jawaban tersebut.Hal tersebut akan sangat membantu.

 Wawancara Kelompok
Tidak seperti tipe wawancara yang pertama, tipe satu ini Anda tidak hanya akan bertemu dengan HRD saja, tapi dengan beberapa kandidat lain yang melamar untuk posisi yang sama dengan Anda. Ini adalah taktik yang digunakan oleh perusahaan saat mereka membutuhkan karyawan untuk sebuah posisi dengan jumlah yang banyak. Tipe ini membuat perusahaan melihat kelebihan masing-masing dari kandidat dan bagaimana para kandidat ini bekerja dalam grup.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Apa yang membuat Anda berbeda dari kandidat yang lain?”
“Kira-kira apa posisi yang cocok untuk Anda saat berada dalam kelompok ini?”
Tip wawancara:
Tunjukan bahwa Anda adalah team player dan menjadi kandidat yang aktif terhadap seluruh pertanyaan yang dilontarkan untuk grup karena semua itu adalah bagian dari tes. Anda akan melihat bagaimana Anda memecahkan sebuah masalah saat bekerja dalam tim, jadi jangan berdiam diri tunjukan pada mereka apa yang Anda miliki.

Wawancara Telepon
Wawancara melalui telepon adalah cara paling efisien yang digunakan oleh perusahaan saat menjaring kandidat yang sulit dijangkau karena masalah jarak. Wawancara melalui telepon biasanya digunakan untuk melakukan saringan awal sebelum kandidat diundang secara langsung untuk datang ke perusahaan untuk tes. Pertanyaan yang biasa dilontarkan tidak jauh berbeda dengan wawancara face-to-face.
Contoh pertanyaan yang sering digunakan:
“Menurut Anda apakah kelemahan yang ada pada diri Anda?”
“Kira-kira 5 tahun kedepan Anda akan berada dimana?”
Tip Wawancara:
Ganguan dari luar dan jaringan yang tidak baik dapat menjadi masalah untuk wawancara tipe ini, maka dari itu pilih tempat yang tidak terlalu gaduh. Anda juga perlu menunjukan hal terbaik yang Anda miliki kepada HRD dan jelaskan secara jelas dan antusias. cara yang baik untuk menjawab pertanyaan dengan cara wawancara ini adalah dengan tersenyum. Ini akan menjadi cara yang jitu jika Anda melamar untuk posisi call centre, sales dan operator telepon.

Demikianlah tips yang bisa kami bagikan pada kesempatan kali ini. Berikut ini akan kami bagikan sebuah Lowongan Kerja bagi Anda semua. PT Penjaminan Infrastruktur Indonesia (Persero) / PT PII adalah satu-satunya institusi di Indonesia yang menyediakan penjaminan terhadap risiko proyek infrastruktur dengan skema Kerjasama Pemerintah Swasta (KPS), yang dibentuk sebagai salah satu upaya pemerintah untuk mendukung percepatan pembangunan di Indonesia melalui penyediaan jaminan yang dilakukan dengan proses yang akuntable, transparan, dan kredible.
Di PT PII, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja bersama orang-orang yang profesional dan berdedikasi tinggi, serta selalu termotivasi untuk maju.

Saat ini, PT PII membuka Lowongan Kerja terbaru, berikut informasinya :

 Financial Analyst

• Bachelor's Degree or Master's Degree in Economics; Finance; Accountancy; Business Studies; Management, Engineering or equivalent
• A minimum of 3 years experience in project finance, corporate finance, investment banking or equivalent
• Strong experience in infrastructure project will be a plus
• Preferably have a good understanding of PPP
• Demonstrate a thorough understanding of financial modelling and project financing
• Proven ability to engage with key stakeholders/government agencies
• Strong communication and interpersonal skills
• Ability to work as a team player in a positive environment
• Ability to demonstrate organization skills, attention to details and adherence to strict deadlines
• Fluent in english

IT Security Specialist

• Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems or related field
• At least 5 Year(s) of working experience in an IT Security field
• Experience in Network Security, Information Security Policies, and Network Protocols
• Demonstrate a thorough understanding of information security principles
• Expertise in anti-virus software, intrusion detection, firewalls and content filtering
• Expertise in designing secure networks, systems and application architectures
• Proven experience in planning, researching and developing security policies, standards and procedures
• Ability to handle multiple project and assignments concurrently
• Excellent organizational skills and ability to communicate with internal/external entities is a must

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Frontliner Bank Mandiri 2018

Rekrutmen.Net -Pelamar kerja di Indonesia mayoritas berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan memberikan syarat tingkat pendidikan pada posisi tersebut. Jadi banyak pelamar mengambil pendidikan dan menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :

Posisi : FRONTLINER (TELLER KRIYA MANDIRI)
Penempatan : JAKARTA SELATAN
Persyaratan :

1. Pria/Wanita
2. Pendidikan SMA, D3 dan S1
3. Pelamar berusia

– max 24 tahun untuk fresh graduates
– max 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang sesuai

1. Belum menikah
2. Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Tata Cara Pendaftaran :
Silahkan Kirimkan :

1. Surat Lamaran
2. CV lengkap
3. Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir
4. Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir
5. Pas photo berwarna (Terbaru)
6. Fotocopy KTP
7. Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan kirim segera CV anda via email di : – hc.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id atau hc2.jkt_pondokindah@bankmandiri.co.id. Batas pengiriman surat lamaran paling lambat tanggal 31 Januari 2018. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Penerimaan Pegawai Non CPNS RSUP Dr. Sardjito 2018

Rekrutmen.NET - Ingin meniti karir dan cepat berkembang di pekerjaan tersebut? maka pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan kualifikasi anda, jangan karena posisi bagus dan penghasilan yang besar, maka mengabaikan segalanya. Alangkah baiknya jika memilih pekerjaan yang diminati, anda akan menikmati segala proses dalam karir anda. Mungkin hanya perlu sedikit adaptasi dan penyesuaian. Biasanya bila bekerja dalam bidang yang diminati bisa membuat diri kita terpacu ingin belajar dan berkembang, tentu hal ini akan membawa hal baik hasil pekerjaan anda. Bila hasil pekerjaan selalu baik, pastilah jenjang karir anda akan semakin meningkat. Perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang memiliki potensi dan semangat. Untuk informasi lowongan berikut, berasal dari Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito  adalah rumah sakit umum yang terletak di Sinduadi, Mlati, Kabupaten Sleman, provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, persis di sebelah barat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dan di sebelah selatan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada. Didirikan pada tahun 1982, rumah sakit ini segera menjadi mitra tetap Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada dalam menyelenggarakan pendidikan dokter, dokter spesialis, dan perawat. Rumah Sakit ini mempunyai beragam layanan spesialis, yaitu penyakit dalam, jantung dan pembuluh darah, bedah umum, bedah orthopedi, bedah plastik, bedah thorax, jantung, dan pembuluh darah, bedah saluran kemih, bedah anak, bedah tumor, bedah saraf, anestesi, kebidanan dan penyakit kandungan, telinga hidung tenggorokan leher kepala, penyakit mata, kesehatan anak, radiologi, dan rehabilitasi medis. saat ini Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) Dr. Sardjito membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi :

• Dokter Umum
• Apoteker
• Apoteker Farmasi Klinis
• Fisioterapi
• Perawat
• Radiografer
• Nutrisionis
• Teknisi Elektromedis
• Teknisi Mesin
• Teknisi Jaringan Air, Listrik dan Telepon

PERSYARATAN UMUM

• Warga Negara Republik Indonesia.
• Usia paling rendah18 tahundanpaling tinggi30 tahun untuk Diploma IV/S1/S2, serta paling tinggi 28 tahun untuk Diploma III per-1 Maret 2018. Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tereantum pada Ijazah yang digunakan sebagai dasar pelamaran.
• IPK lulusan Perguruan Tinggi Negeri minimal 3,00 dan Perguruan Tinggi Swasta minimal 3,20.
• TOEFL untuk pendidikan D4/81/82 skor minimal 425 dan pendidikan D3 skor minimal 400, diterbitkan mulai 1 Februari 2017.
• Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Tidak terikat dan atau tidak sedang menjadi pegawai dari Instansi manapun dan tidak sedang mengikuti pendidikan formal/non formal.
• Kriteria penampilan :
• Tinggi badan minimal 155 em (wanita) dan 160 em (pria).
• Berat badan ideal/proporsional serta berpenampilan menarik. h. Sehat jasmani dan rohani.
• Bersedia menjadiPegawai Non Pegawai Negeri Sipil Kontrak RSUP Dr.Sardjito dan tidak menuntut menjadi CPNS/PNS.
• Lulusan dari Institusi Pendidikan Non Kesehatan minimal terakreditasi B dari BAN PT dan untuk Lulusan dari Institusi Pendidikan Kesehatan minimal terakreditasi B dari Badan PPSDM Kesehatan Kementerian Kesehatan RI atau BAN PT dan masih berlaku pada saat luius

Bagi kalian yang berminat dan ingin mengetahui informasi pendaftarannya, silakan unduh dokumen pengumuman resminya disini : Pengumuman.
Rekrutmen ini dibuka tanggal 31 januati  9 februari 2018. tidak dipungut biaya sama sekali.

Lowongan Kerja PT. GS Battery 2018

Rekrutmen.NET - Pastikalian pernahbertanya-tanya dalam hati kenapa hingga saat ini belum ada panggilan kerja? padahal sudah melamar kerja kemana-mana, tentu ada beberapa alasan yang perlu anda pertimbangkan kenapa anda belum juga dapat panggilan, bisa saja salah satunya adalah kekurangan dalam CV anda. berikut ini sedikit tips untuk membuat perusahaan menjadi tertarik dengan CV Anda sehingga memanggil untuk menawarkan pekerjaan yang anda harapkan. Sebelum kita berangkat jauh, pertama yang harus anda penuhi dalam pembuatan CV adalah memasukkan informasi pribadi anda, dengan memasukkan nama lengkap, nomor telepon, email dan alamat tempat tinggal yang aktif. hal ini guna agar perusahaan dapat dengan mudah menghubungi anda. dan kedua adalah mencantumkan pengalaman kerja anda mulai dari yang paling baru hingga lama. jangan lupa menuliskan periode dari setiap pekerjaan yang kamu lakukan. Perusahaan pasti sangat ingin tahu pengalaman pekerjaan yang sudah Anda lakukan dan apakah sudah mencukupi kualifikasi pekerjaan tersebut. Anda perlu sedikit sombong, silakan tunjukkan apa yang menjadi keahlian anda. jelaskan secara singkat sehingga anda memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kegunaan diri Anda terhadap perusahaan. itulah sedikit tips dari kami. semoga bermanfaat, berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi terbaru lowongan kerja dari PT. GS Battery adalah perusahaan manufacture yang berlokasi di Jakarta, Karawang dan Semarang, kami adalah Joint Venture antara Astra Otoparts Tbk dan GS yuasa dengan jumlah karyawan lebih dari 3000 karyawan. Saat ini kami membutuhkan banyak tenaga kerja baru untuk mengembangkan bisnis kami. Berikut adalah kualifikasi lowongan yang ada saat ini :

ENGINEER  
Requirements

• Max. 27 Years Old  
• GPA Min. 3,00  
• Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Engineering (Electrical/Electronic) or Engineering (Mechanical).  
• Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
• Prefer Fresh Graduate  
• Good Communication Skill  
• Good analytical skill  
• Replacement Karawang

Drafter
Requirements

• Max. 27 Years Old  
• GPA Min. 2,75  
• Candidate must possess at least Diploma's Degree in Engineering (Mechanical).  
• Required Skill(s): Autocad, inventor, CAD, CAM  
• Good Communication Skill  
• Good analytical skill  
• Replacement Karawang

MARKETING ENGINNER
Requirements

• Max. 27 Years Old  
• GPA Min. 3,00  
• Bachelor's Degree in All Major  
• Good Communication & Presentation Skill  
• Having Passion at Sales  
• Good analytical skill  
• Replacement Karawang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan daftarkan diri kalian secara online melalui laman ini  Pendaftaran.
 Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Danamon 2018

Rekrutmen.NET  - Agar bisa bersaing dengan pencari kerja lainnya, tentuanda harus mempersiapkan diri, biasakan diri anda belatih mengerjakan soal-soal psikotes dan bagaimana cara menghadapi wawancara kerja, kenapa? karena anda pasti akan melewati tahap ini, setiap perusahaan mengadakan seleksi demi menyaring karyawan yang terbaik. beberapa seleksi akan di berikan termasuk juga kesehatan. Hal ini tidaklah aneh, karena perusahaan wajib melaksanakan ini demi standar kemampuan para tenaga kerjanya. jadi bagi anda yang mencari kerja dan ingin diterima kerja agar mempersiapkan diri. Anda boleh saja mencari banyak informasi lowongan kerja, melamar kerja ke banyak perusahaan, tapi satu hal anda perlu siap untuk menghadapi seleksi kerja, anda tidak ingin bukan apa yang sudah anda usahakan berakhir sia-sia. dengan persiapan yang anda punya, tentu anda akan bisa bersaing, berusaha dan mempunya rasa puas atas usaha anda. anda tinggal menuggu hasil keputusan dari perusahaan.Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru dari bank Danamon, pastilah kalian sudah sering melihat bank ini di daerah anda, PT Bank Danamon Indonesia Tbk (IDX: BDMN) atau lebih dikenal dengan nama Bank Danamon, adalah sebuah instansi perbbankan yang ada di Indonesia. Bank Danamon adalah perbankan yang didirikan pada tanggal 16 Juli 1956 dengan nama awalnya adalah PT Bank Kopra Indonesia, Pada tahun 1976 nama bank ini berubah menjadi PT Bank Danamon Indonesia. Bank ini menjadi bank pertama yang memelopori pertukaran mata uang asing pada tahun 1976 dan tercatat sahamnya di bursa sejak tahun 1989

Demi mencapai perkembangan perusahaan, maka saat ini bank danamon sedang membuka lowongan kerja terbaru, bagi anda yang sedang mencari kerja silakan manfaatkan kesempatan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratannya :

Posisi dan Persyaratannya:
DANAMON BANKERS TRAINEE
Syarat :

• Lulusan S1 dan S2 dari dalam dan luar negeri
• Memiliki IPK minimal 3,25
• Fresh graduate maksimal 23 tahun untuk S1 dan 25 tahun untuk S2
• Memiliki pengalaman maksimal 2 tahun berusia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Memiliki nilai TOEFL minimal 500

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan lihat informasi selengkpanya disini . Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syaratlah yang akan diproses.

Lowongan Kerja Terbaru PT Unilever Indonesia Tbk 2018

Rekrutmen.NET - Belakangan ada banyak sekali pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Maintenance Planner (Job Number: 180000TB)
Requirements

• S1 in Electrical/Mechanical.
• Placement Cikarang Liquid Factory Bekasi.

Fitter Mechanic/Electric  (Job Number: 180000T9)
Requirements

• D3/D4 in Mechatronics.
• Placement Cikarang Liquid Factory Bekasi.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat dengan posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : MP - FME. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Semen Baturaja (Persero)

Rekrutmen.NET - Apakah anda sudah melamar dan mendapatkan panggilan kerja? bagi kalian yang sudah mendapatkan panggilan, selamat, dan bagi yang belum tetap bersabar dan berusaha. kalian harus mempersiapkan diri agar dapat bersaing di dunia kerja, anda bukan melamar seorang wanita yang hanya anda menjadi kandidatnya, anda akan bersaing dengan ribuan pencari kerja dengan masing-masing kemampuan dan latar belakang pendidikan. anda perlu usaha maksimal agar anda dapat di terima kerja di perusahaan, perusahaan hanya meneriman pelamar yang sudah siap bekerja! teruslah berjuang kawan-kawan. berikut ini kami akan berikan informasi lowongan dariPT Semen Baturaja (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang industri semen. PT Semen Baturaja (Persero) berdiri pada tanggal 14 November 1974, dengan akta notaris Jony Frederick Berthol Tumbelaka Sinjal No. 34, dengan pemegang saham PT. Semen Padang (55 %) & PT. Semen Gresik (45 %). saat ini PT Semen Baturaja (Persero) membuka lowongan kerja terbaru, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

Experience DIII-S1
EXPERIENCE:

• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Hukum
• Akuntansi
• Ekonomi Manajemen
• Komputer Akuntansi
• S1- Seluruh jurusan (untuk wanita)

DII JURUSAN

• Teknik Informatika
• Teknik Mesin

Fresh Graduate Program (DIII-S1)
*SMBR/S-1 JURUSAN

• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Elektro

*SMBR/ D-III JURUSAN

• Teknik Mesin
• Teknik Kimia
• Teknik Listrik
• Teknik Sipil
• Pelayaran

USAHA/JURUSAN

• S1- Teknik Mesin
• S1- Teknik Informatika
• S1- Sistem Informasi
• S1- Akuntansi
• S1- Hukum
• DIII- Seluruh Jurusan

Bagi yang memenuhi syarat dan berminat melamar, silakan kunjungi laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Rekrutmen Staf Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

Rekrutmen.NET - Sekarang pencari kerja dimanapun berada bisa dengan mudah jika ingin mengirim lamaran kerja ke perusahaan manapun yang dia inginkan, banyak cara mengirim lamaran, bisa mengirim melalui email atau daftar online tanpa perlu mengantarkan lamaran ke perusahaan langsung, tentu menghemat waktu, tenaga dan biaya. maka dari itu pencari kerja diharapkan memanfaatkan kemudahan yang tersedia saat ini. anda hanya cukup bermodalkan komputer yang terhubung dengan internet anda juga bisa menggunakan smartphone untuk mengakses situs pendaftaran lowongan kerja, cukup mudah dan efisien bukan? inilah yang perlu anda semangatkan lagi, kemudahan seperti ini bisa anda manfaatkan dengan mendaftarkan diri ke beberapa perusahaan sekaligus tanpa susah payah, Tidak Sedikit informasi lowongan kerja yang kami publish di rekrutmen.net, cara melamarnya adalah melalui online dan kirim via Email. Sebenarnya hal ini tentu menjadi hal baik bagi para pencari kerja, anda tidak perlu lagi jauh-jauh datang ke perusahaan untuk mengantar berkas lamaran, selain hemat waktu mungkin juga biaya. disini perusahaan juga semakin mudah dalam menyeleksi pelamarnya, selain hemat waktu juga menghemat tempat untuk berkas lamaran. Seperti lowongan berikut ini, yang berasal dari Rekrutmen Pegawai Non-PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, informasinya sebagai berikut :

Sehubungan dengan kebutuhan pengadaan pegawai non-PNS di unit kerja Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP, bersama ini kami sampaikan pengumuman rekrutmen pegawai staf non-PNS untuk mengisi posisi sebagai berikut :

Staf Pendukung Pengendalian Pelaksanaan

• Min lulusan S1 Semua jurusan
• Pria/wanita usia maksimal 30 tahun
• Menguasai office tools
• Bisa bekerja dalam tim
• Bisa bekerja dibawah tekanan
• Bisa berkomunikasi dengan baik
• Memiliki kemauan untukmengembangkan diri.

Informasi selengkapnya lihat pengumumannya di bawah ini :

Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan kerja Frontliner PT. Pos Indonesia

rekrutmen.net- Lowongan Kerja Terbaru 2018 - Ketika Anda harus menghabiskan waktu untuk mencari pekerjaan, Anda juga harus mengambil waktu untuk menjauhinya barang sekejap. Anda harus mengambil istirahat untuk makan siang, serta menghabiskan beberapa jam di malam hari melakukan sesuatu yang Anda sukai. Membaca, berolahraga atau melalukan hobi dapat sedikit membuang kejenuhan Anda. Tapi, selama Anda menikmat waktu istirahat, jangan melewatkan pengumuman pekerjaan apapun. Membuat rencana untuk bertemu teman-teman atau kenalan juga dapat menghilangkan kejenuhan Anda. Karena itulah, ketika Anda sehat, maka Anda akan lebih semangat lagi dalam mencari pekerjaan yang baru. Saat ini kami juga akan membagikan sebuah informasi Lowongan kerja Terbaru 2018 bagi Anda semua. Adapun informasi yang akan bagikan adalah Lowongan Kerja PT POS Indonesia.Sejarah mencatat keberadaan Pos Indonesia begitu panjang, Kantorpos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746 dengan tujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda. Sejak itulah pelayanan pos telah lahir mengemban peran dan fungsi pelayanan kepada publik.Setelah Kantorpos Batavia didirikan, maka empat tahun kemudian didirikan Kantorpos Semarang untuk mengadakan perhubungan pos yang teratur antara kedua tempat itu dan untuk mempercepat pengirimannya. Rute perjalanan pos kala itu ialah melalui Karawang, Cirebon dan Pekalongan. Pos Indonesia telah beberapa kali mengalami perubahan status mulai dari Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone). Badan usaha yang dipimpin oleh seorang Kepala Jawatan ini operasinya tidak bersifat komersial dan fungsinya lebih diarahkan untuk mengadakan pelayanan publik. Perkembangan terus terjadi hingga statusnya menjadi Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi (PN Postel). Mengamati perkembangan zaman dimana sektor pos dan telekomunikasi berkembang sangat pesat, maka pada tahun 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara Pos dan Giro (PN Pos dan Giro), dan pada tahun 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro yang sejak ini ditegaskan sebagai badan usaha tunggal dalam menyelenggarakan dinas pos dan giropos baik untuk hubungan dalam maupun luar negeri. Selama 17 tahun berstatus Perum, maka pada Juni 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).

POs Indonesia saat ini membutuhkan tenaga baru guna menduduki posisi sebagai Tenaga Salesdenga kualifikasi sebagai berikut:

 Dibutuhkan karyawan untuk posisi sebagai:

Frontliner dengan masa evaluasi selama 3 Periode (60 Hari Kerja) dan apabila memenuhi syarat akan diusulkan menjadi Tenaga Alih Daya (TAD), untuk wilayah Kerja Kabupaten Maros.

PERSYARATAN:
1. Warga Negara Indonesia
2. Pendidikan minimal D3 dengan lPK Minimal 2.75 (dari Skala 4.0)
3. Wanita Umur maksimal 27 Tahun Per 20 Januari 2018
4. Melampirkan Photocopy KTP & SIM C.
5. Berbadan Sehat, dibuktikan dengan surat keterangan dari Dokter/Puskesmas
6. Melampirkan Photocopy SKCK
7. Pas Photo 4x6 1 Lembar
8. Memiliki kepribadian yang Baik, Berpenampilan Menarik dan Bermotivasi Tinggi
9. Mampu mengoperasikan perangkat komputer, Minimal Ms Office (Excel, Word dan Power Point)
10. Melampirkan Surat Lamaran, CV, Photocopy ljasah dan Transkrip Nilai.

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi kualifikasi tersebut, dapat mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos Terdekat menggunakan Pos EXPRESS paling lambat tanggal 27 Januari 2018 ditujukan kepada
PT POS INDONESIA MAKASSAR 90000 U.P MAN DUKUNGAN UMUM KP MAKASSAR JL SLAMET RIYADI NO. 10 MAKASSAR 90111
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk

Rekrutmen.NET - Bingung meninggalkan pekerjaan karena gaji tidak ideal? Sebelum anda mengambil keputusan drastis alangkah baiknya anda membuat buat daftar pro dan kontra untuk menimbang baik untung maupun ruginya jika anda harus tetap bertahan di perusahaan yang lama. Pikirkan baik-baik apa yang menjadi prioritasmu dan apakah tempat kerja ini masih bisa mengakomodasi kebutuhanmu. bagi anda yang memiliki kompensasi memadai akan menjadi aspek yang penting bagimu, anda tentu bisa mengkomunikasikan keluhan ini dahulu ke pihak HR atau atasan anda. Jika anda memiliki prestasi dan kualitas kerjamu cemerlang, mungkin saja pihak manajemen tidak keberatan memberimu kenaikan gaji sesuai dengan yang diharapkan. bila cara juga tidak berhasil, anda bisa saha resign sesuai rencana. anda tidak perlu melepas passion di bidang ini. Selain ke KAP, kamu masih bisa melamar ke korporat setempat tanpa harus pindah ke luar kota. dengan memliki kualifikasi dan pengalamanmu di KAP umumnya banyak dicari, jadi jangan khawatir kekurangan lapangan pekerjaan dan bila kamu masih terpikir untuk mengadu nasib di lokasi lain, maka anda perlu mempertimbangkan kalau kepindahan ke luar kota tanpa pekerjaan baru sebetulnya cukup riskan, apalagi jika anda tidak mengetahu kapan pastinya anda bisa mendapat pekerjaan. namun jika anda sudah memantapkan hati, tidak ada yang melarang anda pindah asal sudah mempersiapkan tabungan memadai untuk setidaknya beberapa bulan ke depan. Soal alasan resign di suatu perusahaan, anda harus jawab dengan jujur kalau memang mencari pekerjaan dengan peluang lebih baik dan remunerasi lebih menarik. Lagipula, alasan ini cukup lazim digunakan saat wawancara. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari alfamart, Sumber Alfaria Trijaya, tbk sebagai perusahaan retail terkemuka yang ada di beberapa daerah di Indonesia dengan lisensi merek dagang Alfamart yang tergabung dalam Alfagroup (Alfamart, Alfamidi, Dan+Dan, Lawson, Alfacart) membutuhkan sumber daya manusia yang tangguh & profesional untuk posisi sebagai berikut:

Posisi yang tersedia :

Management Trainee 

Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key talent pada beberapa departemen khususnya Logistik, Finance & Operation

• Pria / wanita. Usia maks 25 th
• Min S1 Segala jurusan (diutamakan Tek. Industri, Akuntansi, Manajemen, MIPA). IPK min 3.20
• Memiliki pengalaman organisasi
• Memiliki kemauan kuat dalam belajar
• Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

 Coordinator Trainee

Mengikuti pembelajaran untuk dipersiapkan menjadi key talent pada beberapa departemen khususnya Logistik

• Usia maks 25 th
• Min S1 Segala jurusan. IPK min 75
• Memiliki pengalaman organisasi
• Memiliki kemauan kuat dalam belajar
• Siap ditempatkan di seluruh area kerja Alfagroup

Organization Development

Update struktur organisasi perusahaan. Mengembangkan kompetensi agar selaras dengan kebutuhan perusahaan

• Pria / wanita. Usia maks 27 th
• Min S1 segala jurusan, IPK min 2.75
• Memiliki kemampuan konseptual yang baik
• Terbiasa dengan analisa & olah data
• Penempatan di Tangerang

Apoteker

Bertanggung jawab terhadap pengadaan, penerimaan & penyaluran obat agar sesuai peraturan yang berlaku

• Pria / wanita. Usia maks 27 th
• D3/S1 Farmasi atau profesi Apoteker. IPK min 2.75
• Memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker)
• Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

Internal Audit

Melakukan proses auditing berdasar data pendukung yg valid

• Pria/wanita. Usia maks 27 th
• Min S1 Ekonomi, IPK min 2.75
• Kemampuan analisa & komunikasi yang baik
• Diutamakan memiliki SIM A
• Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

 IT Programmer

Membuat, maintain & mengembangkan aplikasi yang dibutuhkan

• Pria / wanita. Usia maks 27 th
• Min S1 Tek. Informatika / Komputer. IPK min 2.75.
• Menguasai bahasa pemrograman.
• Penempatan di Tangerang

 Compensation & Benefit

Melaksanakan administrasi penggajian

• Pria / wanita. Usia maks 27 th
• Min D3/S1 segala jurusan, IPK min 2.75
• Menguasai Ms. Excell (expert)
• Diutamakan pengalaman Comben
• Penempatan di Tangerang

Tax /Accounting/ Finance

Melakukan pembuatan laporan keuangan & kontror terhadap arus kas

• Pria / wanita. Usia maks 27 th
• S1 Akuntansi . IPK min 2.75
• Mampu membuat laporan keuangan
• Penempatan di Tangerang

Service Quality Representatives

Menyiapkan tools & mengumpulkan data melalui survey  untuk meningkatkan kualitas layanan perusahaan kepada konsumen

• Pria/wanita. Usia maks 27 th
• S1 segala jurusan. IPK min 2.75
• Siap mobile
• Menguasai MS. Excel
• Penempatan di seluruh area kerja Alfamart

Planogram

Menganalisa & menentukan tempat serta kapasitas display untuk produk yang akan diaktifkan maupun mempunyai kerjasama sewa dengan pihak lain

• Pria/wanita. Usia maks 27 th
• S1 segala jurusan. IPK min 2.75
• Kemampuan analisa yang baik.
• Penempatan di Tangerang

Assistant Manager Koperasi

Mensupport manager koperasi dalam pengelolaan operasional koperasi karyawan Alfamart

• Usia maks 27 th
• D3 Pariwisata, Perhotelan
• Menguasai Ms. Office
• Penempatan di Tangerang

Knowledge Management
Mencari sumber – sumber pengetahuan & menetukan material pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan serta mengelola pemberdayaan kegiatan pembelajaran nonclass secara berkelanjutan

• Pria / wanita. Usia maks 30 tahun
• Min S1 Komunikasi / DKV, IPK min 2.75
• Lebih disukai pengalaman di Knowledge Management, learning & desain grafis
• Kemampuan komunikasi yang baik
• Penempatan di Tangerang

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi diatas, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT. Suzuki Indomobil 2018

Rekrutmen.NET Bila kalian sudah menemukan tempat kerja ideal tapi terkadang masih saja merasa jenuh, maka anda harus tau penyebab dan jalan keluarnya, masalah jenuh, mungkin saja anda kurang aktif di perusahaan tersebut, untuk itu jadilah proaktif dan berpikir lebih jauh dari sekedar batasan job description explore diri kamu dan jangan merasa karena tidak ada fasilitas, anda akhirnya tidak bisa lagi berkembang atau pasif menunggu diberi proyek menarik. berikan dirimu tantangan jika pekerjaanmu terasa terlalu mudah, selain pengalaman baru anda juga akan mendapat kehalian yang baru, Lakukan secara konsisten dan cek lagi enam bulan ke depan. Kalau masih juga merasa kurang puas dengan perkembangan karier, kamu bisa coba mencari peluang baru di perusahaan lain. namun sebelumnya silakan konsultasikan hal ini kepada atasan anda, jangan bertindak diluar tanggung jawab anda!Adapun informasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari Suzuki Motor Corporation yang merupakan perusahaan asala Jepang dan memproduksi kendaraan seperti mobil, mesin, ATV dan sepeda motor. Di Indonesia, PT. Suzuki Indomobil Sales adalah perusahaan yang memproduksi dan memasarkan mobil, ATV dan sepeda motor merek Suzuki. saat ini PT Suzuki Indomobil Motor sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut ini informasi selengkapnya :

Posisi Tersedia :

Japanese Interpreter
Requirements

• Maximum 35 years old
• Hold minimum a Bachelor degree in Japanese Literature or any major
• Certified Japanese language proficiency test min. level 2 (Noryoku Shiken / JLPT)
• Have working experience in multinational company as interpreter or translator minimum 3 years (in manufacture company is preferable)
• Experience living and working in Japan will be an advantage

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan ingin melamar posisi ini, kirimkan lamaran dan cv lengkap anda (disertakan foto terakhir), ukuran berkas maksimal 200kb.
Ke email talent.suzuki@suzuki.co.id
Penerimaan lamaran dibuka sampai tanggal 1 februari 2018, rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Management Trainee Kaawan Lama

Rekrutmen.NET - Tentu anda sudah mengetahui sewatu melamar pekerjaan pasti akan melewati beberapa proses,bagi kalian yang lulusan baru dan belum punya pengalaman dalam mengikuti seleksi kerja, beriut ini ada sedikit tips bocoran siapa tau bermanfaat untuk kalian. Seleksi kerja biasanya terdiri dari psikotes, wawancara, kesehatan, pada umumnya perusahaan BUMN akan memberi persyaratan khusus seperti saat seleksi kesehatan, tidak punya penyakit dalam atau luar yang biasanya mengganggu pekerjaan (biasanya dilengkapi dengan surat keterangan dokter), jadi pastikan anda dalam kodisi sehat ya. pada tahap psikotes, biasanya anda akan menghadapi soal-soal psikotes secara umum, seperti, rekening koran, wawasan, kepribadian dll. dan pada tahap wawancara biasanya menanyakan soal kepribadian, berkas, motivasi, pada tahap ini anda harus jujur atau jawaban anda tidak boleh mengada-ada. berikut ini kami akan berikan lowongan kerja untuk lulusan baru dari ACE Hardware Indonesia, perusahaan ini pertama kali didirikan pada tahun 1995 dan sebagai anak perusahaan dari PT. Kawan Lama Sejahtera - pusat perlengkapan teknik dan industri #1 di Indonesia, PT. Ace Hardware Indonesia, Tbk. ialah pemegang lisensi tunggal ACE Hardware di negeri ini, yang ditunjuk secara langsung oleh ACE Hardware Corporation, Amerika. ACE Hardware Indonesia pertama dibuka di wilayag Supermal Karawaci, Tangerang, dan pada tahun yang sama pula diikuti rentetan toko lain di berbagai wilayah secara cepat. Pertumbuhan pesat perusahaan ini ditunjang penuh oleh berbagai gudang logistik di titik-titik sentral, sistem distribusi modern yang terintegrasi, beserta para staf profesional yang kemampuannya senantiasa ditingkatkan via berbagai training, seminar, dan sistem peningkatan keterampilan yang lain. saat ini kawan lama sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasiposisi dan persyaratannya :

Posisi Tersedia :
Management Trainee

PERSYARATAN :

• Lulusan pendidikan tingkat S1 dengan IPK minimal 3 semua program studi
• Lulusan baru atau memiliki pengalaman 1 tahun kerja
• Pelamar berusia maksimal 24 tahun
• Bersedia menajalin iatan dinas 3 tahun
• Penempatan seluruh wilayah kerja perusahaan
• Lebih diutamakan lancar berbahasa inggris

Tes dilaksanakan disini :
Mulai pukul 08.30 WIB

Yogyakarta
Universitas Atma Jaya Yogjakarta
R. Seminar Perpustakaan, Kampus IV Lt. 3
January 26 & January 29, 2018

Bogor
Institut Pertanian Bogor
Ruang Diskusi Fak. Perikanan & Ilmu Kelautan
February 9, 2018

Bandung
Plaza IBCC Gd. Serbaguna Lt. 3
Jl. Jend. Ahmad Yani No. 296
15-16 February, 2018

Surabaya
Gd. Kawan Lama
Jl. Raya Juanda KM 4.5 Sidoarjo
(Sebelah Resto Tempoe Dulu)
19-20 February, 2018

Semarang
Perpustakaan Daerah Prov Jawa Tengah
Jl. Sriwijaya 29A, Tegalsari
26-27 February, 2018

Informasi selengkapnya lihat pengumuman berikut :

Lowongan Kerja Min SMA/SMK PT Angkasa Pura Suport

RekrutmenNET - Kami sering mendapat pertanyaan dari email, mengenai ketersediaan lowongan BUMN, banyak pencari kerja yang ingin bekerja di lingkungan BUMN. maka dari itu kami akan semaksimal mungkin mendapatkan informasi terbaru lowongan BUMN. Tapi, perlu kami ingatkan bahwa untuk mengiuti seleksi kerja di perusahaan BUMN tidak mudah, anda butuh yang namanya persiapan, anda diwajibkan memiliki standart kualifikasi yang sesuai. tidak jarang perusahaan memberi syarat dengan minimal pengalaman kerja 2 tahun. Banyak kendala yang dihadapi pelamar khususnya lulusan baru yang nol pengalaman. Tapi tidak jarang juga perusahaan BUMN, memberi syarat yang tidak sulit. namun pada seleksinya, tentu akan berbeda dengan biasanya pada perusahaan swasta. anda wajib mengikuti deretan seleksi yang ketat, mulai dari administrasi, psikotes, kesehatan, dll. Perusahaan BUMN tidak main-main dalam merekrut karyawannya, biasanya kuota yang disediakan juga hanya sedikit. hanya pelamar dengan kualitas terbaik yang akan di terima. berikut ini kami berikan informasi lowongan dari ngkasa Pura Support adalah salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak dibidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan untuk di cabang balikpapan, berikut informasi selengkapnya :

Posisi yang dibtuhkan  sebagai :

CLEANING SUPERVISOR - SOLO
( KODE : 00001-PC355-SOC )

PERSYARATAN

1. Berjenis kelamin laki-laki
2. Usia 20 Tahun - 35 Tahun
3. Pendidikan Minimal SLTA / STM Sederajat
4. Tidak bertindik dan bertato
5. Berkelakuan Baik dengan Melampirkan SKCK yang masih berlaku
6. Mampu Bekerja Shift & Di bawah Tekanan
7. Mengetahui Pola SOP Pengelolaan Cleaning Service
8. Sehat Jasmani dan Rohani ( melampirkan surat keterangan dokter )

DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU

Bagi kalian yang memenuhi persyaratan dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia 2018

Rekrutmen.NET - Jika anda lulusan terbaik sewaktu kuliah, tentu akan menjadi kebanggan pribadi dan keluarga, anggapan akan menjadi orang sukses dan mendapatkan pekerjaan yang bagus pastilah dibenak mereka. tapi keadaan seperti ini bisa memberi rasa tanggung jawab yang besar untuk mendapatkan pekerjaan yang baik, tetapi jangan sampai menambah beban pikiran apalagi tertekan atau stress. Bisa saja kalian merasa malu sama teman atau keluarga bila belum punya pekerjaan atau mempunya pekerjaan yang biasa-biasa saja padahal anda adalah orang yang berprestasi semasa anda kuliah. ada baiknya anda jadikan motivasi agar anda lebih baik lagi, anda tidak perlu malu atau minder, ingatlah semuanya ini hanya tinggal menunggu waktu, asal anda memang sudah bekerja keras dengan baik, pasti pekerjaan yang anda minati akan anda bisa dapat. Berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Toyota di Indonesia yang diwakili oleh dua anak perusahaan yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) dan PT Toyota Astra Motor (TAM). Sebagai anak perusahaan dari Toyota Motor Corporation yang berpusat di Jepang, TMMIN berperan sebagai produsen dan pengekspor produk dan suku cadang Toyota, sedangkan TAM berperan sebagai agen pemegang merek, importir dan distributor produk Toyota sudah lebih dari empat dekade, TMMIN memiliki peranan penting dalam perkembangan industri otomotif di Indonesia serta membuka peluang kerja bagi industri pendukungnya. Saat ini, TMMIN memiliki lima pabrik yang telah beroperasi di Sunter dan Karawang. saat ini PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut :

Posisi :
New Employee Development Program (NEDP)

• University or Academy Graduated Class of 2013/2014 
• Respon to challenge and KAIZEN mind 
• Open minded with passion in Manufacturing related
• Strive exellence and high willingness to learn 
• Strong involvement in organization activities 
• High initiative and good Analysis and Team Work

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya appaun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Non CPNS KEMENSOS RI 2018

Rekrutmen.NET - Kesalahan pelamar kerja saat melamar kerja terjadi karena mempersiapkan diri dengan baik, misalnya saja beberapa kesalahan dalam hal mengirim berkas lamaran kerja, saat pelamar mengirimkan berkas lamaran kerja, tapi ada berkas yang tidak sesuai atau yang dipersyaratkan, ukuran file atau berkas melebihi ketentuan (biasanya pengirimkan melalui email), salah mencantumkan email atau nomor telepon, dll. Maksudnya disini persiapann yang baik disini adalah ketika anda sudah siap mulai dari proses pendaftaran hingga ikut seleksi kerja. pelamar yang memiliki persiapan biasanya lebih berpeluang diterima kerja. Perusahaan tentunya akan memilih calon kandidat yang benar-benar sesuai kriteria untuk mengisi kekosongan posisi tersebut. Maksud kami bukan memaksa anda atau menakut-nakuti anda, tapi agar anda tidak meremehkan hal-hal sepele ya, anda harus total dalam pekerjaan anda. Kami harap agar anda cepat mendapatkan pekerjaan. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari Kementerian Sosial Republik Indonesia (disingkat Kemensos) dahulu Departemen Sosial (disingkat Depsos). Kemensos merupakan suatu Kementerian yang terdapat di Indonesia dan memiliki tugas dalam menyelenggarakan dan membidangi urusan dalam negeri di dalam pemerintahan guna membantu presiden dalam penyelenggaraan pemerintahan negara di bidang sosial.

Tenaga Ahli Bidang Kelembagaan

Persyaratan :

• Minimal pendidikan sarjana S1 Ilmu Sosial
• Berpengalaman sebagai pemimpin satuan kerja minimal 10 tahun

Tenaga Ahli Bidang Pengolahan Data

Persyaratan :

• Minimal pendidikan D3 Teknik
• Menguasai bahasa SQL
• Mengerti prinsip rdbms
• Menguasai Microsoft Office
• Menguasai bahasa pemograman Java dan PHP
• Pengalaman minimal 2 tahun

Tenaga Ahli Bidang Kehumasan
Persyaratan :

• Minimal pendidikan S1 Ilmu Komunikasi
• Berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
• Menguasai desain grafis
• Pengalaman minimal 2 tahun

Tenaga Ahli Bidang Koordinator Wilayah
Persyaratan :

• Minimal pendidikan S1 semua jurusan
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
• Menguasai Microsoft Office
• Pengalaman minimal 2 tahun

Tenaga Ahli Bidang Sumber Daya Manusia
Persyaratan :

• Minimal pendidikan S1 Psikologi atau Hukum
• Diutamakan berpengalaman di bidang manajemen SDM
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
• Pengalaman minimal 2 tahun

Sekretaris
Persyaratan :

• Pendidikan diutamakan D3 Sekretaris
• Mampu berkomunikasi bahasa Inggris secara aktif
• Menguasai Microsoft Office
• Diutamakan pengalaman sebagai sekretaris dan administrasi
• Pengalaman minimal 1 tahun

Persyaratan umum :

• Bukan CPNS /PNS/ TNI atau Polri
• Tidak terikat kontrak kerja dengan pihak manapun
• Bukan pengurus atau anggota dan atau berafiliasi partai politik
• Tidak pernah atau tidak sedang tersangkut kasus hukum pidana
• Bebas dari narkoba dan zat adiktif lainnya

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka pendaftaran dapat dilakukan dengan mengirim email ke bansospangan@gmail.com
Pada kolom subjek email cantumkan ”Lamaran TA (bidang yang dipilih) 2018″ atau “Lamaran sekretaris 2018″ dengan melampirkan scan ( dalam satu file format PDF ukuran maksimal 2 maksimal 2 MB) :

• Surat lamaran
• Curriculum vitae
• Ijazah pendidikan terakhir
• KTP
• Foto terbaru latar belakang merah ukuran 4 x 6

Pengumuman resminya dapat anda lihat disini.

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor 2018

Rekrutmen.NET - Seiring kemajuan teknologi membuat perubahan di segala bidang, dalam hal ini juga termasuk sistem rekrutmen kerja di Indonesia, yang memanfaatkan teknologi IT dalam merekrut karyawannya. sudah banyak perusahaan swasta maupun BUMN melakukan rekrutmen secara online atau email. misalnya pertamina, garuda Indonesia, brantas abipraya dll. Para pelamar hanya perlu untuk mengisi data dan mengupload berkas yang dipersyaratan dan setelah dikirim, perusahaan hanya tinggal memeriksa lamaran pelamar. informasi lowongan berikut ini berasal dari PT Astra Honda Motor adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur, perakitan dan distributor sepeda motor merek Honda. Dan perusahaan ini merupakan satu-satunya di Indonesia yang memiliki hak sebagai Agen Tunggal Pemegang Merek (ATPM) sepeda motor Honda. saat ini PT Astra Honda Motor  membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :
SYSTEM DEVELOPMENT ANALYST
Jurusan

• TEKNIK INFORMATIKA
• SISTEM INFORMASI
• Senang melakukan analisa
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office
• Memiliki tanggung jawab serta komitmen yang baik
• Mampu bekerja di dalam tim
• Fasih dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

CUSTOMER MEASUREMENT ANALYST

• Jurusan
• STATISTIKA
• TEKNIK INDUSTRI
• MANAJEMEN BISNIS
• Memiliki kemampuan bekerja sama dengan tim dan memiliki jiwa customer service (energik, cekatan, dan helpful)
• Memiliki kemampuan untuk melakukan analisa masalah dan problem solving dengan menyertakan data yang real
• Memiliki daya tahan yang tinggi dan tahan stress
• Bersedia travelling

CUSTOMER RETENTION ANALYST

• Jurusan
• TEKNIK INDUSTRI
• TEKNIK ELEKTRO
• TEKNIK MESIN
• MANAJEMEN
• ILMU KOMUNIKASI
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Senang melakukan analisa terkait angka dan data
• Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan travelling

OUTPLANT PART QUALITY CONTROL ANALYST
Jurusan

• TEKNIK ELEKTRO
• TEKNIK MESIN
• TEKNIK MATERIAL
• TEKNIK METALURGI
• Tekun, teliti, jujur dan bertanggung jawab serta mampu menganalisa dengan baik
• Mampu menganalisa dengan baik setiap masalah yang terjadi, serta melakukan perbaikan dengan tepat
• Mampu berpikir logis sistematis dan bisa bekerjasama dengan baik

CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR

• Jurusan
• TEKNIK INDUSTRI
• MANAJEMEN
• EKONOMI
• ILMU KOMUNIKASI
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Senang melakukan analisa terkait angka dan data
• Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan permasalahan
• Mampu bekerja di bawah tekanan
• Bersedia untuk melakukan travelling

COMPLAIN HANDLING OPERATION ANALYST

• Jurusan
• TEKNIK INDUSTRI
• TEKNIK ELEKTRO
• TEKNIK MESIN
• MANAJEMEN
• ILMU KOMUNIKASI
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
• Mampu bekerja sama dengan orang lain
• Memiliki kemampuan dalam menyelesaikan masalah (problem solving)
• Memiliki kemampuan membangun networking
• Bersedia melakukan traveling ke seluruh Indonesia termasuk ke daerah pelosok
• Kemampuan analisa yang baik

SALES REGION SUPERVISOR

• Jurusan

TEKNIK INDUSTRI
MANAJEMEN

• Merupakan seorang pekerja keras dan memiliki tanggung jawab yang baik
• Senang melakukan analisa yang detail dan mendalam
• Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan kritis
• Mau bepergian ke luar kota untuk perjalanan dinas
• Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain dengan perbedaan jabatan dan usia

SR NETWORK DEVELOPMENT SUPERVISOR

• Jurusan
• TEKNIK INDUSTRI
• TEKNIK ELEKTRO
• TEKNIK MESIN
• TEKNIK METALURGI
• TEKNIK MATERIAL
• MANAJEMEN
• ILMU KOMUNIKASI
• Senang berkendara
• Mudah beradaptasi dalam berbagai aspek lingkungan, terutama berhubungan dengan edukasi
• Menyukai pekerjaan lapangan
• Mempunyai SIM C

DELIVERY CONTROL & SUPPLIER CONTROLLER

• Jurusan
• TEKNIK MESIN
• TEKNIK ELEKTRO
• Memiliki kemampuan koordinasi yang baik
• Berani berkomunikasi serta mengkoordinasikan hal yang dilakukannya pada seluruh kalangan usia
• Memahami proses produksi manufaktur
• Memahami dan dapat mengoperasikan microsoft office

COMPLAIN HANDLING CONTROLLER

• Jurusan
• TEKNIK ELEKTRO
• TEKNIK MESIN
• AKUNTANSI
• ILMU KOMUNIKASI
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki serta menyenangi analisa data dan angka
• Memiliki tanggung jawab yang baik
• Berani mengajukan alternatif solusi dari permasalahan yang terjadi

Bagi kalian yang berminat dan memenuhi syarat dapat melakukan pendaftaran online melalui laman berikut : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja 2018 - Penghasilan menjadi pertimbangan penting bagi pencari kerja dalam menentukan pekerjaan, ingin punya gaji yang besar sudah tentu harapan semua orang, tapi alangkah baiknya anda jangan terlalu berharap dapat gaji yang besar dahulu, banyak hal yang bisa anda lihat selain uang, jika anda rasa di perusahaan ini anda bisa banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, mendapatkan pengalaman dan akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. Seiring dengan waktu dan karir yang meningkat tentu penghasilan akan semakin besar, jadi jangan buru-buru untuk mengambil keputusan untuk resign jika gaji rendah, silakan tetap bertahan dulu dan ini sudah cukup bijak. Pelamar yang sering resign. keluar masuk perusahaan akan menjadi pertanyaan bagi pewawancara, dan ini tidaklah bagus untuk status anda. jika anda memiliki kebutuhan finansial yang pemasukan lebih besar, anda bisa mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaann anda bekerja. Informasi lowongan berikut berasal dari PT Kalbe Farma Tbk yang merupakan perusahaan internasional yang memproduksi farmasi, suplemen, nutrisi dan layanan kesehatan yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini menghasilkan berbagai macam-macam bahan farmasi. Kalbe Farma memiliki motto Innovation for a Better Life. saat ini PT Kalbe Farma Tbk sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :

Posisi Tersedia :
Good Manufacturing Practice Officer - KF BO

• Candidate must possess at least Apothecary Program from reputable university
• Min. GPA 3.00
• Fresh graduates
• Having knowledge about GMP
• Good analytical thinking and problem solving
• Good interpersonal and facilitation skill
• To be located in Cikarang

QA Standard and System Officer

• Candidate must possess at least Apothecary Program from reputable university
• Min. GPA 3.00
• Having at least a year working experience as Quality Assurance or Quality System in Pharmaceutical industry
• Fresh graduates are welcome to apply
• Fluent in English
• Having knowledge about GMP / GDP / GDOCP
• Good analytical thinking and problem solving
• Good interpersonal and facilitation skill

Corporate Quality Assurance Officer

• Candidate must possess at least Apothecary Program from reputable university
• Min. GPA 3.00
• Having at least 2 years working experience as Quality Assurance or Quality Control in Pharmaceutical industry
• Having experience as Auditor or Self Inspector
• Fluent in English
• Having knowledge about CPOB
• Good analytical thinking and problem solving
• Good interpersonal and facilitation skill
• To be located in Pulomas, East Jakarta

Quality Control Officer - Stemcell and Cancer Institute

• Bachelor of Pharmacy or Apothecary Program from reputable university
• GPA min. 3.00
• Having min. 3 years working experience as Quality Control or Quality Assurance in pharmaceutical industry
• Good management skill
• Good leadership and people management skill
• Good analytical thinking
• Having knowledge about GMP in Biotechnology area
• To be located in Pulomas - East Jakarta

Regulatory Officer

• Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Pharmacy/Pharmacology or Apothecary Program from reputable university.
• Min. GPA 3.00.
• Having at least 2 years of working experience as Regulatory Officer/Supervisor in pharmaceutical multinational company.
• Having knowledge about regulatory for biological products.
• Fluent in English.
• Good communication, negotiation, and interpersonal skill.
• To be located in Pulomas - East Jakarta.

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja PT Yodya Karya (Persero) 2018

Rekrutmen.NET - Apapun impian dalam karir anda, kami harap anda bisa mewujudkan dan menjalaninya, rekrutmen.net sebagai media informasi lowongan kerja akan selalu membantu anda untuk menemukan informasi kesempatan kerja di segala bidang, tidak perlu menunggu lama untuk informasi terbaru, karena kami akan menemukan lowongan tersebut dan mempublishnya pada blog rekrutmen.net. kami harap informasi yang kami berikan dapat bermanfaat ya. Perlu anda tahu, ada kabar baik bagi anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, PT Yodya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang layanan jasa konsultasi konstruksi dan jasa konsultasi non konstruksi, adalah untuk ikut berpartisipasi dalam program pemerintah, dalam hal ini khususnya yaitu dalam pembangunan ekonomi nasional, dengan cara membina dan mengembangkan perseroan atas dasar prinsip-prinsip ekonomi yang sehat dan rasional. PT.Yodya Karya (Persero) sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Jasa Konsultansi, pada saat ini terus berkembang dan sedang membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk Posisi yang dibutuhkan adalah Tenaga Ahli (Berpengalaman). Pastilah kalian tertarik untuk berkarir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


Posisi yang tersedia :
ACCOUNTING STAFF
KUALIFIKASI :

• S1 Akuntansi
• Laki-laki/Perempuan
• Pengalaman Minimal 1 Tahun (Fresh Graduate Diersilahkan Melamar)
• Memahami Program Software Akuntansi
• IPK PTN Min. 3.00 / PTS Min 3.26. Diutamakan Berdomisili Di Jayapura
• Penempatan Jayapura

ACCOUNTING STAFF

• S1 Akuntansi
• Laki-laki/Perempuan
• Pengalaman Minimal 1 Tahun (Fresh Graduate Diersilahkan Melamar)
• Memahami Program Software Akuntansi
• IPK PTN Min. 3.00 / PTS Min 3.25
• Diutamakan Berdomisili Di Medan
• Diutamakan Berdomisili di Medan (Penempatan Medan)
• Memiliki Brevet A dan B
• Mahir berbahasa inggris baik lisan maupun tulisan

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat melamar posisi ini, silakan melakukan pendaftaran online melalui laman ini : Pendaftaran. Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.

Lowongan Kerja Bank Mandiri Taspen 2018

Rekrutmen.NET - Seorangpencari kerja harus punya cara pandang terbuka serta memiliki wawasan dan pengetahuan yang luas, karena hal tersebut akan menjadi faktor utama anda akan diterima disuatu pekerjaan. Pengalaman dan keahlian adalah modal besar bagi pelamar kerja, namun namun perusahaan tentunya harus menyeleksinya terlebih dahulu. Ada beberapa seleksi yang sering dilakukan oleh perusahaan, seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll.Agar anda mampu melewati semuanya, maka anda harus mempersiapkan diri dengan sebaik mungkin. mulai anda mempersiapkan lamaran hingga setelahnya. Anda tidak sendiri saat melamar kerja, pasti ada banyak pelamar lainnya, disini anda akan bersaing menjadi yang terbaik dan di terima kerja di perusahaan tersebut. jadi anda jangan main-main, sekarang pekerjaan susah di dapat dan bisa dibilang tersedianya lapangan kerja semakin sedikit. salah satu faktor seperi kemajuan teknologi yang menggeser tenaga manusia dengan robot. Hanya pekerja yang berkompeten yang akan diterima kerja. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Bank Mandiri Taspen Pos yang merupakan anak perusahaan Bank mandiri, taspen, dan pos Inonesia. awalnya PT. Bank Mandiri Taspen Pos punya nama bernama PT Bank Sinar Harapan Bali sering dikenal dengan sebutan ”Bank Sinar” mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970, pada tanggal inilah kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan berdasarkan Akta No.4 tanggal 3 November 1992, dibuat dihadapan Notaris Ida Bagus Alit Sudiatmika, SH di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia No.C2-4581 HT.01.01.Th.93 tanggal 12 Juni 1993.

Saat ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos membuka lowongan kerja terbaru untuk beberapa posisi, berikut informasi posisi dan persyaratannya :

Officer Development Program (ODP)
Kualifikasi umum :

• Fresh Graduate
• Lulusan Pendidikan S1/S2
• Memiliki Index Prestasi Komulatif (IPK) Min 3,00
• Pelamar berusia S1 (maks 25 tahun) , S2 (maks 28 tahun)
• Pelamar tidak memiliki keluarga inti di Bank Mandiri Taspen Pos (orangtua & saudara sekandung)
• Pelamar belum Menikah dan bersedia tidak menikah selama pendidikan
• Bersedia menjalani ikatan dinas 3 tahun dan ditempatkan di seluruh Indonesia

Bagi kalian yang memenuhi syarat dan berminat berkarir bersama perusahaan ini, silakan langsung saja mendaftarkan diri melalui laman berikut ini ; Pendaftaran
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya alias GRATIS hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.! Semoga informasi lowongan kerja ini bermanfaat bagi kalian pencari kerja Indonesia.

Lowongan Kerja Indosat Ooredoo 2018

Rekrutmen.NET - Harap telitilah sebelum melamar kerja, pekerjaan bukan sekedar pekerjaan, ada beberapa pekerja tidak nyaman dalam pekerjaannya, seperti lingkungan kerja, penghasilan, tugas pekerjaan dan lainnya. untuk itu sebelum memilih pekerjaan, pikirkan jenis pekerjaan tersebut, pilihlah pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi anda, tidak perlu harus sesuai 100% minimal sejurusan dengan kemampuan anda. Anda dengan perlahan akan beradaptasi dan tentu menjadi lebih baik. Ketimbang anda justru terjebak dalam pekerjaan yang anda tidak ketahui sama sekali, anda akan terlihat kebingungan saat di kantor anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari Indosat Ooredoo (lengkapnya PT Indosat Tbk., sebelumnya bernama Indosat), Indosat Ooredoo merupakan perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi yang ada di Indonesia. Indosat Ooredoo menawarkan saluran komunikasi ke semua pengguna telepon genggam dengan beberapa pilihan pra bayar maupun pascabayar, adapun jasa lainnya yang disediakan Indosat Ooredoo yaitu saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing). Indosat Ooredoo juga menyediakan layanan multimedia, internet dan komunikasi data (MIDI= Multimedia, Internet & Data Communication Services). Tahun 2011 Indosat Ooredoo mampu menguasai 21% pasar, lalu Pada tahun 2013, Indosat Ooredoo memiliki pelanggan sebanyak 58,5 juta pelanggan dan tahun 2015 Indosat Ooredoo mengalami kenaikan jumlah pelanggan sebesar 68,5 juta pelanggan dengan presentasi naik 24,7%, bila dibandingkan periode tahun 2014 sebesar 54,9 juta pengguna. Pada bulan Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham Indosat merupab nama Indosat menjadi Ooredoo dan berencana akan mengganti seluruh perusahaan miliknya atau di bawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Dua tahun kemudian, pada tanggal 19 November 2015 Indosat akhirnya mengubah identitas dan logonya dengan nama Indosat Ooredoo. Demi mendukung perkembangan perusahaan, saat ini Indosat Ooredoo membuka lowongan kerja, berikut informasi selengkapnya :

Posisi :

Product analyst
Qualification

• Bachelor’s Degree is preferable.

 Experience

• 3-5 years’ experience in mobile communication industry is preferable.
• Proven track record and strong practice in the field of promotion and tactical pricing of Telco products.
• Creativity and openness for innovation.

 Skills

• Have good analytical thinking and problem solving oriented
• Strong communication and presentation skills and capabilities.
• Have ability to work independently
• Flexible and adaptable in under-pressure condition
• Have good supervisory skills and capabilities

Business Intelligence Division Head

• Minimum S2 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
• Has solid analytical thinking
• Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
• Fluent in English and able to communicate with senior management team
• Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
• Able to translate commercial language to technical language and vice versa
• Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage
• Enjoying working in a fast-changing, having a natural curiosity and enjoying solving complex problems

Business Intelligence Analyst
Qualification

• Under or post graduate degree in Information Technology/ Computer Science/ Mathematics.
• Has solid analytical and problem solving skill

Experience

• Business Analyst/ Data Scientist (minimum of 4 year).
• At minimum 3 years’ experiences in Telco industry. Having B2B experience is a plus

Skills

• Strong skills in data mining & CRM analytics.
• Good understanding about DSS (Decision Support System) and BI tools (e.g Tableu).
• Good understanding in MLS (Machine Learning System)/ statistical analysis/ predictive modelling/ hypothesis testing is a strong advantage.

Business Intelligence Manager

• Minimum S1 educational background (Computer/IT, Math, Statistic or Finance); hybrid background is preferred
• Has solid analytical thinking
• Strong and advance skills in spreadsheet, powerpoint and charting
• Fluent in English and able to communicate with senior management team
• Strong understanding about DSS Element (Decision Support System)  and BI tools
• Able to translate commercial language to technical language and vice versa
• Good understanding in MLS (Machine Learning System) / Statistical analysis / Predictive modelling / Hypothesis testing is an strong advantage

Senior Analyst

• Minimum Bachelor Degree in Mathematics, Statistics, Economics or Computer Engineering
• Technical expertise regarding data models, database design development, data mining and segmentation techniques
• Strong knowledge of and experience with databases (ex: SQL)
• Knowledge of statistics and experience using statistical packages for analyzing data sets (excel, SPSS, SAS, etc.)

Jika kalian memenuhi syarat dan berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran online melalui situs rekrutmen indosat pada laman ini : Pendaftaran.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun, dan hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.