Rabu, 31 Oktober 2018

Lowongan Kerja Terbaru PT Adhi Persada Properti Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Kesal dapat gaji kecil? gaji memang penting namun kamu harus melihat lebih jauh tentang karir atau pekerjaan anda. jika anda bekerja di perusahaan dan banyak belajar dan cocok dengan budaya kerja dan rekan kerja, maka anda bisa mendapatkan pengalaman yang akan berefek positif bagi perjalanan karier di masa depan. namun jika anda keluar sebelum masa percobaan habis memang tidak bermasalah, tapi jika sudah lewat dan kamu memilih untuk tetap bekerja, pastikan hasil kerjamu selalu maksimal. Gaji pada awal sama sekali bukan jaminan karena jika anda berprestasi, perusahaan biasanya memberi penghargaan seperti kenaikan gaji atau bonus besar. Keberhasilanmu di perusahaan ini juga bisa menjadi nilai jual di kemudian hari. selain itu keputusanmu untuk tetap bertahan sudah cukup bijak, karena bila keluar kerja dalam waktu terlalu pendek,akan menjadi pertanyaan ketika kamu melamar pekerjaan baru kelak. Jika kebutuhan finansia menuntutmu untuk memiliki pemasukan lebih besar, untuk sementara kamu boleh mencoba mencari pekerjaan sampingan sambil menjalankan keseharian di perusahaan ini. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja dari PT Adhi Persada Properti. perusahaan ini merupakan salah satu anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk yang memiliki kegiatan usaha dalam pengembangan realti dan property. Sejak tahun 2012, Perseroan fokus pada pengembangan properti high rise. Sebagai Pengembang “Apartemen Dekat Kampus Terbaik” yang pertama di Indonesia dan pengembangan kawasan terpadu (Mixed Used) serta Single Tower Apartment dengan lokasi yang strategis dan memiliki nilai tinggi. dalam hal berkarya demi mencapai Visi PT Adhi Persada Properti yaitu “Menjadi Perusahaan Pengembang (Properti) Terkemuka di Indonesia”. PT Adhi Persada Properti selalu siap dalam menghadapi tantangan di tahun – tahun mendatang dengan terus meningkatkan kompetensi dan kerja keras seluruh tim. adanya didukung oleh SDM yang berkualitas, PT Adhi Persada Properti dalam mengembangkan setiap proyek akan terus memastikan semua produk yang akan dikembangkan memiliki segmen market yang jelas, sehingga unit – unit yang dipasarkan dapat mudah terserap oleh pasar. Pada saat ini PT Adhi Persada Properti sedang membuka lowongan kerja, memberi kesempatan kepada alian yang ingin berkarir bersama perusahaan ini, silakan lihat informasinya berikut ini :



Lowongan Kerja Great People Internship Program Telkom Indonesia

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Terkadang kita pernah melakukan kesalahan, dan jadikan itu pengalaman untuk baik kedepannya, tapi jangan sampai salah terus ya, harus ada perbaikan, sebagai pencari kerja pastilah anda pernah gagal mendapatkan kerja, untuk itu haruslah memperbaiki segala kekurangan dan meningkatkan kualitas diri anda, mencari kerja butuh kesabaran dan usaha yang besar, tidak pandang siapapun anda, hanya pelamar yang memiliki kualitas terbaik yang akan di diterima, maka dari itu persiapan yang baik sangatlah penting bagi seorang pencari kerja. berikut ini kami akan berikan informasi terbaru dari telkom, dimana saat ini memberi kesempatan kembali kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk dapat bergabung, Telkom Group adalah perusahaan yang menjadi satu-satunya BUMN dalam bidang telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia.
Lowongan Kerja Terbaru
 Saat ini Telkom Group sudah melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan berbagai rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Saat ini juga Telkom Group juga telah menyediakan berbagai layanan khususnya dalam bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based and server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya. Telkom saat ini membuka rekrutmen untuk posisi sbb :

Great People Internship Program (GPIP)

Great People Internship Program (GPIP) adalah program magang bersertifikat dari Telkom Indonesia yang dibuka bagi lulusan SMK, Diploma, S1 & S2. GPIP diluncurkan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, skill & pengenalan lingkungan kerja ke peserta magang dengan bimbingan mentor terbaik di seluruh area terbaik Telkom Indonesia.


Lokasi & Waktu

  • Kesempatan magang dibuka di 7 kota regional Telkom Indonesia: Medan, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Balikpapan, dan Makassar dan kota-kota lain yang ditentukan Telkom. Waktu pelaksanaan selama 6 bulan dan dapat diperpanjang maksimal satu kal

 Persyaratan GPIP

Persyaratan umum meliputi:

  • Berstatus Warga Negara Indonesia
  • Lulusan program pendidikan SMK, Diploma, S1, S2 dengan waktu kelulusan maksimal 1 tahun.
  • Sudah berusia 18 tahun dan belum berusia 25 tahun terhitung 1 November 2018
  • Belum menikah
  • Belum memiliki pengalaman kerja
  • Memenuhi persyaratan administrasi, kesehatan, dan lulus seleksi.


 Cara Pendaftaran

  • Registrasi melalui website ini
  • Memilih bidang pekerjaan yang diinginkan
  • Melengkapi curriculum vitae pada form yang tersedia
  • Melengkapi dokumen persyaratan, seperti:
  • Surat Keterangan Lulus atau Ijazah terakhir
  • Surat Keterangan Berbadan Sehat (SKBS) dari Puskesmas/RS yg masih berlaku
  • KTP
  • Pas foto
  • Perusahaan akan memproses pelamar yang memenuhi syarat. Informasi terkait proses seleksi hanya dapat dilihat pada situs resmi program GPIP.

Selasa, 30 Oktober 2018

Lowongan Kerja Direct Shopping Program PT PLN (Persero)

Rekrutmen.Net - Seorang pencari kerja harus punya pertimbangan dalam memilih posisi pekerjaan. jika ada diantara beberapa posisi tersebut memiliki kemiripan namun pasti ada tugas yang berbeda, anda harus pastikan posisi yang anda pilih sesuai dengan kualifikasi dan kenyamanan anda. Dalam pekerjaan juga tentunya harus punya kenyamanan, bayangkan bila anda bekerja dengan tidak nyaman? pastilah hasilnya tidak sesuai keinginan bahkan berdampak buruk bagi karir anda. Jadi memang butuh ketelitian kita dalam memilih posisi yang akan diincar, pastikan saat anda berada diposisi tersbut, anda bisa bekerja maksimal dan melejitkan karir anda dan bukan hanya diposisi tersebut dari tahun ke tahun tanpa ada perubahan.Berikut ini kami akan berikan informasi terbaru lowongan kerja PLN dimana PLN kembali membuka lowongan untuk target sebanyak 5.558 pegawai baru. PT PLN (Persero) sebagai perusahaan badan usaha milik negara atau BUMN yang terdapat di Indonesia dan bergerak dalam bidang ketenagalistrikan di Indonesia, PLN menjadi satu-satunya Perusahaan yang menyediakan Listrik terbesar di Indonesia. PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya menjadi perusahaan yang menyediakan jasa kelistrikan yang terbesar di Indonesia. Memiliki visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) memiliki komitmen dalam memberi listrik ke seluruh Nusantara. PLN sangat percaya bahwa Potensi insani yang kami punya menjadi aset terbesar dan masa depan PLN, untuk itu kami berinvestasi besar demi mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Saat ini PLN kembali membuka penerimaan Pegawai terbaru, bagi anda yang berminat, silakan mendaftar, berikut ini informasi selengkapnya :


Formasi yang dibuka :

Minat Profesi Magister Teknik

  • TEKNIK KIMIA minimal 3
  • ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI minimal 3
  • ILMU KOMPUTER minimal 3
  • SISTEM INFORMASI minimal 3
  • TEKNIK ELEKTRO minimal 3
  • TEKNIK INDUSTRI minimal 3
  • TEKNIK INFORMATIKA minimal 3
  • TEKNIK LINGKUNGAN minimal 3
  • TEKNIK MESIN minimal 3
  • TEKNIK PERMINYAKAN minimal 3
  • TEKNIK PERTAMBANGAN minimal 3
  • ENERGI BARU TERBARUKAN minimal 3

Program Studi

  •  ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI, ENERGI BARU TERBARUKAN, ILMU KOMPUTER, SISTEM INFORMASI, TEKNIK ELEKTRO, TEKNIK INDUSTRI, TEKNIK INFORMATIKA, TEKNIK KIMIA, TEKNIK LINGKUNGAN, TEKNIK MESIN, TEKNIK PERMINYAKAN, TEKNIK PERTAMBANGAN

Minat Profesi Magister Non Teknik

AKUNTANSI minimal 3
  • HUKUM minimal 3
  • ILMU EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN minimal 3
  • MANAJEMEN minimal 3
  • STATISTIK minimal 3
  • BUSINESS ENGINEERING minimal 3

Program Studi
  • AKUNTANSI, BUSINESS ENGINEERING, HUKUM, ILMU EKONOMI DAN STUDI PEMBANGUNAN, MANAJEMEN, STATISTIK 

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini.
Rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.

Lowongan Kerja Mitsubishi Motors Indonesia Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET Lowongan Kerja - Ketika melihat informasi pekerjaan dan tertarik untuk melamar pekerjaan tersebut, harus lebih jeli memilih posisi yang hendak di lamar, biasanya pada informasi lowongan kerja terdapat banyak posisi yang tersedia, dan fungsinya pun hampir sama, seperti Administrasi penjualan dan Adminitrasi keuangan, kedua posisi ini hampir sama namun tetap beda dalam fungsi pekerjaan dalam suatu perusahaan, silakan anda memilih posisi yang sesuai kualifikasi , yang paling dikuasai dan paling diminati. boleh saja anda melamar posisi lain apabila sesuai dengan kualifikasi demi mencari pengalaman, tidak ada yang salah disini. Alangkah lebih baiknya anda memang memilih posisi pekerjaan yang benar anda minati, anda akan lebih menguasai pekerjaan dan cepat beradaptasi. dengan keadaan seperti ini tentuna anda akan bekerja lebih maksimal dan baik, dan pastinya karir anda lebih cepat meningkat. Anda sebagai pencari kerja harus memikirkan hal ini sejak awal, mencari pekerjaan, bukan sekedar mencari, tapi memilih yang benar-benar sesuai dengan keahlian anda. Berikut ini kami baru saja mendapatkan informasi lowongan kerja dari PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI) sebagai distributor resmi kendaraan Mitsubishi Motors di Indonesia, baik itu kendaraan penumpang maupun kendaraan niaga ringan. Kendaraan Mitsubishi Motors telah hadir di Indonesia sejak lebih dari 40 tahun lalu. Per tanggal 1 April 2017, PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors (KTB) melakukan restrukturisasi bisnis dan mengalihkan bisnis distribusi kendaraan penumpang dan niaga ringan merek Mitsubishi Motors di Indonesia kepada PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia (MMKSI). Restrukturisasi ini bertujuan untuk lebih fokus pada setiap segmen pasar, serta untuk merespon dan berkontribusi pada setiap pemintaan dari masing – masing segmen pasar dengan cepat dan fleksibel. Melalui perubahan struktur organisasi ini, Mitsubishi bertujuan untuk terus berkembang dan memperluas produk dan layanan dengan kualitas yang lebih baik, yang tentunya hal ini diperuntukkan bagi konsumen setia kendaraan Mitsubishi dan juga masyarakat Indonesia. saat ini PT Mitsubishi Motors membuka lowongan kerja sebagai berikut :

Posisi :

BUSINESS SUPPORT (STAFF)

Tanggung Jawab

  • Bertanggung jawab atas alokasi kendaraan perusahaan dan hal terkait
  • Bertanggung jawab pada pengelolaan fasilitas kendaraaan
  • Bertanggung jawab atas permintaan transportasi bagi karyawan yang membutuhkan
  • Memproses administrasi dan pembayaran sewa kendaraaan

Persyaratan:

  • Jenis kelamin Pria/Wanita
  • Usia 23 s.d 25 tahun
  • Status pernikahan Single
  • Pendidikan terakhir S1
  • Berasal dari jurusan Akuntansi, Administrasi Bisnis, Semua Jurusan
  • Pengalaman min. 1 tahun/Fresh Graduate
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik



DEALER NETWORK PLANNING (STAFF)

Tanggung Jawab

  • Melakukan perencanaan dan penentuan lokasi dealer baru di seluruh wilayah Indonesia
  • Melakukan uji kelayakan terhadap lokasi dealer baru
  • Melakukan analisis makro dan mikroekonomi
  • Melakukan analisa terhadap peluang pasar di berbagai lokasi
  • Berkooridinasi dengan pihak terkait (baik pihak internal maupun eksternal)

Persyaratan:

  • Jenis Kelamin Pria/Wanita
  • Umur 23 – 30 tahun
  • Status Pernikahan Single
  • Pendidikan Terakhir S1
  • Berasal dari Jurusan Teknik Industri, Statistik, Manajemen
  • Pengalaman min. 1 tahun/Fresh Graduate
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik



INTERNAL AUDIT (STAFF)

Tanggung Jawab

  • Mendukung project Business Continuity Plan
  • Mendukung project Risk Management
  • Bertanggung jawab dalam implementasi dan pengembangan Sistem Manajemen Mutu dan Lingkungan (ISO 9001 : 2015 dan ISO 14001 : 2015)
  • Mendukung aktivitas audit internal
  • Bertanggung jawab pada kegiatan document control

Persyaratan:

  • Jenis Kelamin Pria/Wanita
  • Umur 22-25 tahun
  • Status Pernikahan Single
  • Pendidikan Terakhir S1
  • Berasal dari Jurusan Akuntansi, Semua Jurusan
  • Pengalaman min. 1 tahun/Fresh Graduate
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
  • Memiliki pengalaman sebagai Internal Auditor akan menjadi nilai lebih



NATIONAL EVENT (STAFF)

Tanggung Jawab

  • Mempersiapkan dan memonitor kegiatan autoshow, motorshow, exhibition, atau event lainnya
  • Menangani kegiatan branding atau sponsorship
  • Menyusun proposal dan laporan terkait dengan event yang dilaksanakan

Persyaratan:

  • Jenis Kelamin Pria/Wanita
  • Umur 24-27 tahun
  • Status Pernikahan Single
  • Pendidikan Terakhir S1
  • Berasal dari Jurusan Ilmu komunikasi, Manajemen, Marketing
  • Pengalaman min. 1 tahun
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. Power Point) dengan baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Memiliki pengalaman dalam mempersiapkan dan mengelola event



PRODUCT PLANNING (STAFF)

Tanggung Jawab

  • Melakukan update spesifikasi produk (termasuk produk kompetitor)
  • Melakukan studi / survey terkait dengan perencanaan produk baru dan peluang pasarnya
  • Menyusun proposal dan laporan terkait dengan info pasar dan pengembangan produk
  • Mengumpulkan informasi pasar terkait dengan produk baru, kegiatan kompetitor, dll
  • Berkoordinasi dengan pihak terkait, baik internal maupun eksternal
  • Melakukan kunjungan kepada customer
  • Bertanggung jawab pada administrasi internal

Persyaratan:

  • Jenis Kelamin Pria/Wanita
  • Umur 23-28 taun
  • Status Pernikahan Single
  • Pendidikan Terakhir S1
  • Berasal dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri
  • Fresh Graduate
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik
  • Mampu mengoperasikan komputer dan program-program Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Excel, Ms. PowerPoint) dengan baik
  • Memiliki minat pada bisnis dan pengembangan produk otomotif
Bagi kalian yang berminat, segera daftarkan diri Anda dengan melakukan pendaftaran secara online Pendaftaran.
Batas pendaftaran 30 november 2018

Lowongan Kerja SMA D3 S1 PT Angkasa Pura Solusi Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pekerjaan sales lebih mengutamakan kemampuan persuasi karena tugas utama salesperson adalah memperkenalkan produk kepada klien bahwa produk ini lebih baik dari kompetitor. namun demikian anda bisa memanfaatkan kemampuan analisamu dan mengkorporasikan data dan angka untuk meyakinkan klien agar memilih produk dari perusahaanmu. pekerjaan sales penuh tantangan dan tekanan, tentu anda membutuhkan usaha dan kesabaran dalam pekerjaan ini. Jika anda ingin berada pada level yang sama, mungkin anda bisa memilih program Management Trainee. beberapa perusahaan dan bank ada yang menawarkan program Management Trainee dengan gaji yang cukup tinggi, anda tentu bisa mengembangkan kemampuanmu tanpa perlu terlalu khawatir dengan biaya hidup. Intinya, jangan terlalu cepat putus asa. Banyak pilihan dan kesempatan dalam karir anda bila anda bersedia lebih fleksibel dan berpikiran terbuka.Saat ini kami akan membagikan info lowongan kerja terbaru yakni lowongan kerja PT Angkasa Pura Solusi. PT Angkasa Pura Solusi (APS) didirikan tahun 2012 merupakan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura II (Persero) yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen bandara pada awal didirikan. Sejak 2012, usaha bisnisnya juga meningkat, yang mulai terbatas pada Konsultasi Bandara, IT dan Saphire, ke berbagai bisnis lainnya, seperti: TIK, Lounge, Periklanan, Layanan Penanganan Kargo, Car-Park, Manajemen Properti, Pelatihan & Dukungan, Penerbangan Keamanan, dan sebagainya. PT Angkasa Pura Solusi terus bertumbuh dan bertransformasi menjadi perusahaan pendukung dan penyedia layanan penumpang. PT Angkasa Pura Solusi berkantor pusat di Terminal 2F Kedatangan Bandara Soekarno Hatta yang mengelola fasilitas bandara di 14 cabang dimana Angkasa Pura II beroperasi. Saat ini membuka kesempatan bagi putera-puteri terbaik yang akan ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi.
Lowongan Kerja Terbaru
Adapun posisi yang dibuka saat ini adalah Basic Aviation Security dengan persyaratan seperti di bawah ini:
Basic Avsec
Tugas Pekerjaan :
1. Mengatur lalu lintas calon penumpang yang akan memasuki pintu check-in.
2. Mengecek tiket dan KTP calon penumpang yang akan memasuki pintu check-in.
3. Meng X-ray  barang dan membody search penumpang secara manual.
4. Mengecek calon penumpang yang cacat fisik.
5. Mengecek calon penumpang yang menggunakan kursi roda.

Syarat :

1. Pria / Wanita Usia Maks.25 Tahun
2. Pendidikan Min.SLTA / Sederajat
3. Tinggi badan Pria Min.168 cm dan Wanita Min.162 cm / Berat Badan Proporsional
4. Diutamakan memiliki Surat Tanda Kecakapan Personil (STKP), bagi yang belum memiliki STKP dan jika dinyatakan lulus bersedia untuk mengikuti Diklat Basic AVSEC di institusi yang ditunjukperusahaan (biaya Diklat ditanggung oleh calon AVSEC yang diterima)
5. Tidak buta warna dan tidak berkacamata / lensa kontak
6. Tidak bertato / bertindik
7. Berbadan sehat dan bebas narkoba dibuktikan dengan Surat Keterangan Dokter
8. Berkelakuan baik dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT Angkasa Pura Solusi
Lampiran :

1. KTP
2. Pas Foto
3. Foto Seluruh Badan
4. Ijazah SMA
5. KK
6. Surat Keterangan Belum Menikah
7. Surat Keterangan Bebas Narkoba
8. Surat Keterangan Tidak Buta Warna
9. Surat Keterangan Tidak Mata Minus
10. SKCK
Lokasi Penempatan

Silakan melakukan pendaftaran disini
Batas akhir pendaftaran
16 November 2018

Senin, 29 Oktober 2018

Lowongan Kerja PT Honda Prospect Motor 5 Posisi 2018

Rekrutmen.NET - Jika anda punya pengalaman kerja yang bagus, maka itu akan menjadi modal penting dalam mencari pekerjaan lainnya, pengalaman tidak didapat begitu saja, butuh proses yang panjang untuk memiliki pengalaman yang baik. perusahaan pasti akan memprioritaskan pelamar yang memiliki penglaman kerja. bagi kalian yang lulusan baru, tentu pengalaman belum miliki. Sekedar tips bagi kalian lulusan baru yang belum punya pengalaman kerja, anda bisa memilih posisi pekerjaan yang mensyaratkan pelamar dari lulusan baru tanpa pengalaman, biasanya posisi pekejaan seperti ini seperti program perusahaan (management trainee), marketing (pemasaran) atau bisa dibilang low level position. Anda bisa memulai karir dari Nol atau dasar, hal ini tentu bukan tidak ada gunanya, tetapi akan memberi pengalaman awal agar anda dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja, bagaimanapun jika anda melakukannya dengan baik, potensi dalam diri anda akan berkembang. Meniti karir perlu step by step, anda harus melalui prosesnya sampai anda benar-benar di posisi yang anda inginkan. berikut ini lowongan bagi kalian yang ingin berkarir di bidang otomotif , saat ini PT Honda Prospect Motor yang merupakan Agen Tunggal Pemegang Merk Mobil Honda di Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk banyak posisi.Hadirnya perusahaan ini sebagai ATPM, PT Honda Prospect Motor menjadi perushaaan satu-satunya yang memiliki hak dalam mengimpor, merakit dan membuat kendaraan bermerk Honda di Indonesia. Beberapa Produk Honda yaitu sebagai berikut Honda Jazz, Honda CR-V, Honda Civic, Honda Brio, Honda Accord, Honda City dan Honda Odyssey dimana sudah dipasarkan di seluruh Indonesia. Saat ini memiliki lebih dari 85 dealer yang tersebar di seluruh Indonesia.





Pada kesempatan yang baik ini PT Honda Prospect Motor memberi peluang kepada anda yang ingin berkarir di PT Honda Prospect Motor sebagai berikut :

QUALITY PRODUCTION STAFF

Kualifikasi khusus:

  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Otomotif
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Disiplin, tegas dan dapat memimpin
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

PURCHASING COST STAFF

Kualifikasi khusus:

  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Attention to detail
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift
  • Penempatan di Karawang, Jawa Barat

GOVERNMENT & ASSOCIATION RELATION STAFF

Kualifikasi khusus:

  • Laki-laki
  • S1 Teknik Industri
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Komunikatif dan berpenampilan menarik
  • Mampu melakukan analisis dengan baik
  • Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Menguasai Ms. Office
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan Sunter, Jakarta Utara

RECRUITMENT STAFF

Kualifikasi khusus:

  • Laki-laki / Perempuan
  • S1 Psikologi
  • Usia maksimal 27 Tahun
  • IPK minimal 3.0 (skala 4.0)
  • Dapat mengadministrasikan alat tes psikologi
  • Komunikatif dan berpenampilan menarik
  • Mampu melakukan observasi dan interview
  • Dapat bekerja dengan cepat dan teliti
  • Lebih disukai apabila dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A
  • Menguasai Ms. Office (terutama Ms. Excel dan Power Point)
  • Mampu berbahasa Inggris (lisan & tulisan)
  • Mengetahui tentang ISO 9001, ISO 14001 dan OHSAS 18001
  • Penempatan Sunter, Jakarta Utara

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini

Lowongan Kerja Staf Perbankan Bank Mandiri 2018

Rekrutmen.Net -  Kami harap apapun persiapan yang anda lakukan berada pada posisi terbaik, bila di lihat dari latar belakang pelamar kerja di Indonesia, pastilan banyak yang berasal dari lulusan S1 atau D3, karena mungkin pada level ini banyak perusahaan yang memberikan syarat lulusan tersebut. Jadi banyak pelamar yang sadar agar bisa menyelesaikan kuliahnya untuk modal mencari pekerjaan. Tetapi saat ini tidak sedikit juga pelamar kerja berasal dari mahasiswa, lulusan SMA dan lainnya.asalkan posisi pekerjaan sesuai dan memenuhi syarat, maka tidak ada salahnya mencoba.saat melamar kerja, harap teliti apakah anda memang memenuhi syarat, dan juga dalam melengkapi berkas lamaran dan mengisi lamaran, pastikan data benar dan lengkap. untuk tahap seleksi, biasanya seperti psikotes, wawancara, kesehatan. Materi soal latihan seleksi sendiri dapat anda dapatkan melalui buku psikotes dan ebook. ada baiknya sebelum panggilan ataupun belum ada panggilan, anda sudah mempelajarinya, demi persiapan anda nantinya, sehingga anda dapat bersaing dalam dunia kerja. berikut ini kami akan berikan informasi loker dari Bank mandiri, bank mnadiri sebagai perusahaan perbankan berkantor pusat di Jakarta dan merupakan perusahaan perbankan terbesar di Indonesia dalam jumlah aset, pinjaman, dan deposit. Bank Mandiri berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998 dan merupakan bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dilaksanakan oleh Pemerintah Indonesia dan pada bulan Juli 1999, empat bank yang dimiliki oleh Pemerintah yaitu, Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang Negara (BDN), Bank Ekspor Impor Indonesia (Bank Exim), dan Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo), digabungkan ke dalam Bank Mandiri. Saat ini Bank Mandiri sedang membuka lowongan kerja terbaru sebagai ODP untuk bulan januari 2018, silakan daftarkan diri anda, jangan sia-siakan kesempatan ini bank mandiri mengadakan rekrutmen setiap bulannya, untuk informasi lebih jelanya berikut ini informasi Posisi dan persyaratan sebagai berikut :

Posisi Tersedia :
Staf Perbankan
Persyaratan:
  •  Minimum Diploma atau Sarjana (D3 / S1) dari bidang studi yang relevan dengan minimum 2,75.
  •  Usia maksimal 24 tahun untuk lulusan baru dan 26 tahun dengan 2 tahun pengalaman yang relevan.
  •  Tunggal / belum menikah.
  •  Keterampilan komunikasi yang dapat dipresentasikan dan baik.

Area penempatan

  •  Staf Perbankan IT - Kantor Pusat Jakarta
  •  Staf Perbankan - Kantor Pusat Jakarta
  •  Staf Perbankan - Wilayah 1 / Sumatera 1
  •  Staf Perbankan - Wilayah 2 / Sumatera 2
  •  Staf Perbankan - Wilayah 3 / Jakarta 1
  •  Staf Perbankan - Wilayah 4 / Jakarta 2
  •  Staf Perbankan - Wilayah 5 / Jakarta 3
  •  Staf Perbankan - Wilayah 6 / Jawa Barat
  •  Staf Perbankan - Wilayah 7 / Jawa Tengah & Yogyakarta
  •  Staf Perbankan - Wilayah 8 / Jawa Timur
  •  Staf Perbankan - Wilayah 9 / Kalimantan
  •  Staf Perbankan - Wilayah 10 / Sulawesi & Maluku
  •  Staf Perbankan - Wilayah 11 / Bali & Nusa Tenggara
  •  Staf Perbankan - Wilayah 12 / Papua

Bagi kalian yang berminat, silakan melakukan pendaftaran disini

Lowongan Kerja PT Nusantara Turbin dan Propulsi 2 Posisi

Rekrutmen.NET - Menjadi seorang pekerja dilingkungan baru pasti merasakan perasaan canggung dan membuat tidak nyaman, hal ini tentu wajar mengingat adanya perbedaan tempat, budaya kerja dan rekan kerja di lingkungan yang baru. disini anda haruslah mulai beradaptasi dan membuka diri untuk menerima serta memberi yang terbaik untuk perusahaan. yang perlu anda hindari adalah keadaan seperti ini menjadi berkepanjangan dan membuat hasil pekerjaan anda menjadi buruk, anda harus bisa move on dari kondisi tersebut. anda perlu belajar dan jangan malu untuk menyapa rekan kantor walau hanya basa-basi, usahakan anda bisa mencairkan situasi, anda harus bisa lepas dari rasa ketidaknyamanan tersebut, ini harus anda lakukan, jika tidak maka akan berdampak buruk pada hasil pekerjaan anda. setiap lingkungan kerja, pasti berbeda-beda, untuk itu anda harus bisa beradaptasi dan terbuka hingga anda benar-benar nyaman dan keluar dari masalah anda. Berikut ini kami akan berikan informasi lowongan kerja yang berasal dari PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) yang merupakan stasiun MRO yang merawat beberapa jenis pesawat terbang dan mesin industri. perusahaan ini berhasil mempertahankan ribuan mesin dari lebih dari 15 negara yang berbeda di seluruh dunia. Perusahaan juga menyediakan perawatan mesin aero untuk RR Tay 650-15, seri P & W JT8D, seri RR Dart7, seri GE CT7, seri Honeywell TPE331- 2/5/10, seri P & W PT6A sampai dengan -28, PT6T-3 / -3B, dan Seri RR M250 C20, dan juga berbagai turbin industri. Fasilitas MRO terletak di Bandung Indonesia, dan kami siap melayani 24 jam sehari untuk mendapatkan bantuan pelanggan untuk mengirimkan tim respon cepat ke lokasi klien. Perusahaan juga bekerja sama dengan anda untuk menyediakan solusi fleksibel untuk kebutuhan perawatan mulai dari rencana waktu dan material, pilihan ruang kerja dengan harga tetap dan pelatihan mesin pelanggan seperti perawatan garis, pemeriksaan boroskop dan pemotretan masalah. NTP menyediakan dasar persediaan suku cadang, bahan yang dapat diservis, dan bagian perbaikan. Luasnya kemampuan ini menjamin fleksibilitas dan daya tanggap yang Anda harapkan dari penyedia MRO kelas dunia.



PT Nusantara Turbin dan Propulsi (NTP) is seeking urgently qualified candidates of employee for the position of :

Tax Officer (TO)

Requirements :

  • Male, maximum age of 30 years old.
  • Education background in Diploma or Bachelor Degree (D3/D4/S1) in Tax. Graduates from reputable University / Polytechnic with minimum GPA of 3.00.
  • Strong understanding of tax planning, and related regulation.
  • Possess brevet A, B, C.
  • Fluent in English and mastering Microsoft Office.
  • Energetic, cooperative, friendly, hard worker with high integrity and ready to work overtime.
  • Non smoker.

Sales and Marketing Manager (SM)

Requirements :

  • Male/ Female, maximum age of 40 years old.
  • Education background in Bachelor Degree (S1) with minimum GPA of 2.75.
  • Previous experience in the field of aviation/industrial business. The candidates with prior experience in sales and/or marketing is preferred.
  • Able to implement market surveys, develop marketing programs and create sales programs.
  • Actively in social media networking and good personal relationship.
  • Fluent in English and mastering Microsoft Office.
  • Energetic, cooperative, friendly, wide knowledge, good team player, hard worker with high integrity and ready to work overtime.
  • Professional, good looking and attitude, preferably non smoker. 


Bagi kalian yang memenuhi sysrat dan berminat, silakan melakukan pendaftaran disini

Lowongan Kerja Unilever Internship Programme

Rekrutmen.NET - Pencari kerja perlu mewaspadai oknum yang merugikan, banyak pihak-pihak yang tidak bertanggung jawab menggunakan nama besar perusahaan untuk menjebak pelamar kerja, atau bisa dibilang membuat lowongan kerja palsu. modusnya pihak rekrutmen meminta untuk mengirimkan sejumlah uang untuk alasan yang tidak jelas, padahal rekrutmen lowongan kerja manapun tidak ada yang dipungut biaya, jika ada demikan, maka anda segera hindari! Cara yang digunakan dengan memasukan informasi palsu dari sebuah perusahaan besar atau menciptakan perusahaan fiktif karangan mereka sendiri. Oleh karena itu waspadalah. berikut ini kami mendapatkan informasi lowongan kerja dari Unilever, unilever merupakan perusahaan multinasional bergerak dalam memproduksi barang konsumen yang berpusat di Rotterdam, Belanda. Unilever ini pertama sekali didirikan pada tahun 1930. hingga saaat ini tercatat Unilever sudah mempekerjakan sekitar 206.000 pekerja dan juga memproduksi makanan, minuman, pembersih, dan konsumen pribadi. Beberapa merek terkenal milik Unilever adalah: Rinso, Sunsilk, Dove, dan Clear. Di Indonesia, Unilever Indonesia sendiri sdudah bergerak ke bidang memproduksi sabun, deterjen, margarin, minyak sayur dan makanan yang terbuat dari susu, es krim, makanan dan minuman dari teh, produk-produk kosmetik, dan produk rumah tangga. dan pada tahun 2018 ini Unilever kembali membuka lowongan kerja terbaru , berikut informasi selengkapnya :




Posisi :
Pilihan internship di Unilever Indonesia adalah :

  • Marketing
  • Supply Chain
  • Costumer development
  • Finance
  • Human resources

Syarat :
  • IPK tidak kurang dari 3.0
  • Lancar berbahasa Inggris (baik lisan dan tertulis)
  • Kami menyarankan untuk menyesuaikan departement internship pilihan kamu dengan latar belakang pendidikan. Tetapi, jika memang kamu memiliki passion pada departemen tertentu dari latar pendidikan mendukung, silahkan daftar pada departemen yang diinginkan.
  • Bersedia melakukan full-time internship untuk 2-6 bulan di Unilever
  • Memiliki passion untuk meniti karir di industri FMCG setelah lulus kuliah


Benefit & fasilitas

  • Kamu diharapkan untuk berpindah sementara ke kota dimana program internship kamu berlangsung atas biaya pribadi
  • Selama program internship[, kamu akan mendapatkan tunjangan yang kompetitif secara bulanan.
  • Kamu juga memiliki akses ke fasilitas yang dimiliki oleh Unilever seperti gym, makan siang di kantin, fasilitas medis, dan pengembalian etrhadap biaya-biaya yang terjadi untuk menyelesaikan projek internship sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Proses seleksi

  • Pendaftaran Online (daftar di sini)
  • Tes Online
  • Focus Group Discussion
  • Wawancara

Lowongan Kerja BUMN SMA SMK D3 PT Primissima (Persero)

PT.PRIMISSIMA adalah Produsen grey Terdiri dari bermacam-macam jenis konstruksi, yang membedakannya adalah Jenis anyaman, Tetal anyaman, Nomor benang,Lebar kain Untuk membedakan jenis-jenis konstruksi tersebut produk grey PT Primissima diberi kode PS dan nomor konstruksi. Saat ini PT Primissima telah memproduksi lebih dari 200 jenis konstruksi. saat ini PT Primissima membuka lowongan kerja, demi memperkuat timnya, PT Primissima (Persero) sedang mencari kandidat karyawan yang berkualifikasi untuk posisi







Karyawan Bagian Produksi

Persyaratan

  • Pria, usia maksimal 24 tahun.
  • Muslim.
  • Tinggi minimum 160 cm.
  • Minimum SMA / SMK atau yang setara.
  • Tidak memakai kacamata.
  • Tidak buta warna.
  • Sehat jasmani dan rohani.

Dokumen aplikasi yang diperlukan

  • Surat aplikasi;
  • Curriculum Vitae (CV);
  • Salinan ijazah;
  • Salinan Kartu Keluarga (KK);
  • Salinan Kartu Identitas (KTP);
  • Salinan SKCK;
  • Sertifikat medis;
  • Foto 3x4 (4 lembar).

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT Primissima (Persero) pada tautan berikut di bawah ini. Untuk mendaftar, silakan kirim semua dokumen permohonan yang diperlukan di atas ke PT Primissima (Persero) - Jl Magelang KM 15, Medari, Sleman. Semua aplikasi dihargai dan akan diperlakukan secara rahasia. Sumber.

Lowongan Kerja BUMN PT Virama Karya (Persero) Terbaru 2018

Rekrutmen.NET - Syarat berkas lamaran yang sering dipermasalahkan pelamar kerja misalnya SKCK, Surat Sehat dari dokter, dll. para pencari kerja tentu harus meluangkan waktu untuk mengurus syarat tersebut. tetapi sebenarnya persyaratan tersebut adalah demi kebutuhan perusahaan dalam merekrut pegawainya, tentunya perusahaan tidak ingin salah dalam merekrut tenaga kerja, apalagi posisi yang dibutuhkan adalah posisi yang banyak memegang rahasia perusahaan. tentunya perusahaan harus memberi kepercayaan kepada pegawainya. untuk itu apapun yang menjadi persyaratan sudah menjadi kewajiban para pelamar untuk memenuhinya, hal ini juga akan menjadi pertimbangan perusahaan untuk merekrut karyawannya.Berikut ini kami mendapatkan informasi dari situs bumn.go.id seputar lowongan kerja PT Virama Karya (Persero), Virama Karya sebagai konsultan yang puna spesialisasi dalam bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.Awalnya PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers. perusahaan ini didirikan pada tahun 1961. Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961, dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum. Lalu pada pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan. Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi. Perusahaan PT Virama Karya yang merupakan perusahaan independen dan tidak punya hubungan dengan perusahaan kontraktor manapun. tetapi PT Virama Karya (Persero) sering bekerjasama dengan perusahaan konsultan sejenis, baik konsultan internasional maupun konsultan nasional




Virama Karya (Persero) yang merupakan Perusahaan Konsultan BUMN, membuka kesempatan untuk bergabung bagi kalian  yang berkompeten, serta  memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi dalam bekerja untuk ditempatkan di Jakarta. Dengan Kualifikasi yang dibutuhkan serta Persyaratan sebagai berikut :

AKUNTANSI (Accounting)

Kualifikasi :
  • Pria / Wanita.
  • Usia Maksimal 27 Tahun.
  • Domisili Jakarta dan Sekitarnya
Pendidikan :
  • Minimal S1 Akuntansi dari Perguruan Tinggi Terkemuka dan Terakreditasi.
  • Memiliki Sertifikat Brevet A dan B lebih diutamakan.
  • Minimal IPK 2,75
Persyaratan :
  • Berpengalaman bekerja di perusahaan minimal 3 tahun di bidang akuntansi atau di kantor akuntan (lebih diutamakan).
  • Menguasai Microsoft office dan Accounting Program.
  • Jujur, teliti, memiliki kemampuan analisa data, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja sama dalam tim, dan memiliki integritas tinggi.
  • Mampu menyusun jurnal, laporan Laba Rugi, dan Neraca Laporan Keuangan.
  • Memahami Perpajakan.
Lingkup Penugasan :
  • Membuat dan menganalisa Laporan Keuangan Periodik (bulanan, semester, tahunan).
  • Membuat Laporan Pajak Bulanan dan Tahunan (PPh 21, PPh Badan, dll).
  • Menyusun jurnal, Laporan Laba Rugi, dan Neraca Laporan Keuangan.
  • Melakukan Rekonsiliasi Pajak.
KETERANGAN
  • Pendaftaran paling lambat 2 November 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Virama Karya tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi

Bagi yang berminat dapat menyampaikan aplikasi lamaran  disertai Curriculum  Vitae, Soft file ijazah, KTP (yang masih berlaku), NPWP, Sertifikat Brevet A dan B(diutamakan), dan Sertifikat / Referensi Kerja (diutamakan), ditujukan kepada Kepala Biro USDM PT Virama Karya (Persero),  dan dikirim  ke :
  • E-mail hrd@viramakarya.co.id
Pelamar di harap mencantumkan kode posisi (Accounting) pada subject E-mail.
Sumber: https://viramakarya.co.id/

Kamis, 25 Oktober 2018

Jadwal SKD CPNS 2018, Ada 5 Sesi, Catat Hari dan Jamnya!

Badan Kepegawaian Negara (BKN) memahami masih banyak instasi yang belum umumkan hasil Seleksi Administrasi CPNS 2018.

Namun melalui postingannya di media sosial, BKN mengumumkan informasi yang tak kalah penting.

Dari penumuman tersebut, diharapakan pelamar CPNS 2018 bisa memperkirakan jam berapa harus ada di lokasi Seleksi Kompetensi Dasar CPNS 2018.






4 Hal Yang harus diperhatikan peserta CPNS 2018!
  • Wajib berbusana kemeja putih dengan bawahan berwarna hitam Memakai 
  • sepatu pantofel 
  • Wajib membawa KTP atau kartu identitas asli Wajib 
  • membawa kartu peserta ujian. Kartu bisa dicetak melalui laman https://sscn.bkn.go.id.
Selain ini silakan juga perhatian peraturan / Tata tertib Instansi yang terkait.

Lengkap! Jadwal Pelaksanaan SKD Non Penjaga Tahanan KEMENKUMHAM 2018

Lowongan Kerja BUMN D3 SMK S1 PT.Yodya Karya (Persero)

Rekrutmen.NET - Sebagai situs informasi lowongan kerja, rekrutmen.net akan selalu membantu pencari kerja di Indonesia untuk menemukan informasi ketersediaan lapangan kerja, tidak perlu menunggu lama untuk informasi terbaru, karena kami akan menemukan lowongan tersebut dan mempublish saat itu juga melalui blog rekrutmen.net. kami harap informasi yang kami berikan dapat bermanfaat ya. Perlu anda tahu, ada kabar baik bagi anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN, PT Yodya Karya (Persero) yang merupakan perusahaan yang bergerak di dalam bidang layanan jasa konsultasi konstruksi dan jasa konsultasi non konstruksi, adalah untuk ikut berpartisipasi dalam program pemerintah, dalam hal ini khususnya yaitu dalam pembangunan ekonomi nasional, dengan cara membina dan mengembangkan perseroan atas dasar prinsip-prinsip ekonomi yang sehat dan rasional. PT.Yodya Karya (Persero) sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang menjalankan bisnis usahanya dalam bidang Jasa Konsultansi, pada saat ini terus berkembang dan sedang membutuhkan tenaga muda yang enerjik untuk Posisi yang dibutuhkan adalah Tenaga Ahli (Berpengalaman). Pastilah kalian tertarik untuk berkarir bersama perusahaan ini, berikut ini informasi posisi dan persyaratan yang dibutuhkan :


PT. Yodya Karya (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang bergerak di bidang jasa konsultansi Engineering, yang saat ini terus berkembang dan membutuhkan tenaga profesional dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut :

PT. YODYA KARYA (PERSERO) WILAYAH I

Merupakan perusahaan konsultan badan usaha milik negara (BUMN), Yang bergerak di bidang usaha Jasa Konsultansi untuk pekerjaan mulai Survei, Perancangan dan Perencanaan, Manajemen Proyek, Manajemen Konstruksi, Pengawasan/ Perencanaan pada Bidang Engineering maupun Bidang Jasa Non Konstruksi

MEMBUTUHKAN:

  • Tenaga Ahli Struktur
  • Tenaga Ahli Arsitektur
  • Tenaga Ahli Mekanikal
  • Tenaga Ahli Elektrikal
  • Administrasi Proyek
  • Drafter

Syarat

PERSYARATAN:

  • Lulusan SMK/D3/S1
  • Jurusan Teknik Sipil / Teknik Arsitektur / Teknik Elektro / Teknik Mesin / Teknik Pengairan / Teknik Gambar.
  • Usia Max 35 Tahun
  • Menguasai Autocad & MS Office
  • Mampu Membaca Gambar Kerja.
  • Bersedia Ditempatkan di Seluruh Wilayah Operasional Perusahaan

Berkas Lamaran : CV, Surat Lamaran, FC Ijazah (legalisir), FC Transkip Nilai (legalisir), FC KTP, FOTO 4x6 (2 lembar), FC Referensi Kerja (bila ada), FC Sertifikat yang di Miliki.
Di Kirim :
Via Pos ke PT. YODYA KARYA (Persero) Wilayah I
Alamat : Jl. Sriwijaya No. 41 Semarang
Ditutup 2 november 2018.

Lowongan Kerja Costumer Service Teller PT Bank Rakyat Indonesia (Persero)

Rekrutmen.NET - Ketika mencari kerja, anda harus meluangkan waktu untuk mempersiapkan diri. setiap rekrutmen perusahaan pasti akan mengadakan seleksi yang ditujukan kepada seluruh setiap pelamar kerja. Pada seleksi tersebut biasaya akan diadakan jenis seleksi seperti psikotes, wawancara, kesehatan, dll. Tahap ini adalah penyaringan pelamar yang memenuhi kualifikasi atau yang terbaik, tentunya anda sudah tau, dalam setiap penerimaan lowongan kerja pasti dilamar oleh ratusan bahkan ribuan pencari kerja, artinya anda akan bersaing ketat, maka dari itu anda harus mempersiapkan diri, pelajari soal-soal latihan psikotes dan bagaiman cara menghadapi seleksi kerja, cara berpakaian saat menghadiri wawancara kerja, dan tentunya menjaga fisik anda agar tetap bugar. Pencari kerja yang bijak pasti harus mempersiapkan hal-hal seperti ini, mereka yang memiliki kesiapan yang baik akan lebih berpeluang untuk di terima kerja di perusahaan tersebut. Untuk informasi lowongan berikut, kami akan berikan dari bank bri, berikut informasinya :


Costumer Service
Teller

Kualifikasi
  • Pria/Wanita
  • Usia minimal 20 tahun dan maksimal 25 tahun (Belum berulang tahun ke 26 pada saat seleksi administratif)
  • Pendidikan minimal D3, dengan IPK minimal 2,75 (dari semua jurusan PTN dan PTS terakreditasi)
  • Status belum menikah
  • Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office) dengan baik
  • Berpenampilan menarik, ramah, mampu berkomunikasi dengan baik dan jujur
Lamaran dilengkapi dengan
  • Foto diri ukuran Postcard
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

Keterangan 
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN 
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Silakan kirim lamaran kamu ke:
BRI Kantor Cabang Pati
Jl. P.Sudirman No. 154 Pati

Batas lowongan 30 oktober 2018.

Rabu, 24 Oktober 2018

Lowongan Kerja ADHI Persada Beton Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Saat pelmar kerja hendak mengikuti seleksi kerja, ada beberapa persiapan yang harus dipersiapkan, seperti menguasai soal-soal psikotes dan cara menghadapi wawancara kerja. hal ini sangat penting anda persiapkan, karena secara umum, perusahaan akan memberikan tes seleksi ini untuk menyaring karyawannya. Anda bisa saja memperoleh bahan pembelajaran anda dari buku yang sudah diperjualbelikan di toko buku kesayangann anda dan juga mendapatkan secara online. Lalu anda perlu mempelajarinya dengan sungguh-sunggu, tidak lupa juga anda harus mempersiapkan kesehatan anda agar selalui dalam keadaan fit saat melewati tahap seleksi kerja. Pada hari ini kami akan memberikan lowongan kerja dari ADHI Persada Beton yang merupakan anak perusahaan PT Adhi Karya (Persero) Tbk, adhi karya merupakan perusahaan publik yang bergerak di dalam bidang konstruksi yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini sudah didirikan sejak pada tahun 1960 (bersamaan dengan berdirinya Wijaya Karya). Perusahaan ini merupakan Perseroan Terbatas dan mendorong ADHI untuk terus memberikan yang terbaik kepada setiap pemangku kepentingan pada masa perkembangan ADHI maupun industri konstruksi di Indonesia yang semakin melaju. ADHI juga mampu menunjukkan kemampuannya sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Asia Tenggara melalui daya saing dan sudah memiliki pengalaman yang dapat dibuktikan pada keberhasilan proyek konstruksi yang sudah dijalankan. Keberhasilan usaha yang sudah diraih ADHI bukan berarti tanpa dukungan dan peran serta masyarakat, untuk itu ADHI berperan aktif dalam mengembangkan program CSR serta Program Kemitraan & Bina Lingkungan Perseroan. Pada saat ini ADHI Persada Beton yang merupakan anak perusahaan Adhi Karya (Persero) sedang membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi :
Posisi :

Teknisi Laboratorium

Kualifikasi
  • Pendidikan Min SMA/SMK
  • Nilai ijazah rata-rata 70
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian laboratorium di Industri.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word, Excel dan Power Point).
Peran dan Fungsi
  • Melakukan inspeksi dan test material.
  • Pembuatan job mix formula sesuai kondisi material.
  • Membuat laporan kegiatan laboratorium.

Staf Pajak

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3 Pajak/Akuntansi bersertifikat
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bidang keuangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word, Excel) dan Internet.
  • Memahami tata kelola akuntansi dan keuangan di perusahaan.
  • Memahami tata kelola perpajakan.
  • Mampu mengoperasikan Sistem Akuntansi dan Keuangan.
Peran dan Fungsi
  • Terselenggaranya laporan perpajakan dan rekonsiliasi perpajakan.
  • Pelaporan SPT PPn.
  • Pelaporan SPT PPh pasal 21
  • Pelaporan SPT PPh pasal 23
  • Pelaporan SPT PPh pasal 4 ayat 2
  • Pelaporan SPT PPh pasal 25/29
  • Pelaporan SPT PPh badan
  • Pemeriksaan pajak atau Restitusi Pajak.

Staf Delivery Produk

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian pengiriman.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word, Excel) dan Internet.
Peran dan Fungsi
  • Mengevaluasi area stockyard dan melaporkan jumlah stok produk.
  • Menjamin pengiriman produk sesuai dengan rencana pengiriman.

Staf Procurement

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pengadaan di Industri.
  • Mampu mengoperasikan software Microsoft Office (Excel, Word), Internet
  • Mampu melaksanakan prosedur Pengendalian Produk Tidak Sesuai.
Peran dan Fungsi
  • Pengadaan Alat, Material dan Pengangkutan.
  • Membuat daftar dan evaluasi Vendor/Sub Kontraktor/Mandor.
  • Membuat kontrak/PO Vendor/Sub Kontraktor/Mandor.
  • Verifikasi & Validasi dokumen tagihan

PPIC

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Diutamakan berpengalaman di bagian PPIC di Industri.
  • Mampu mengoperasikan software Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Internet, MS Project, Auto CAD.
  • Mampu melaksanakan prosedur Pengendalian Produk Tidak Sesuai.
Peran dan Fungsi
  • Verifikasi gambar desain produk.
  • Verifikasi dan validasi laporan kapasitas produksi, schedule produksi, kebutuhan alat, material dan hasil produksi.
  • Membuat rencana pengiriman produk.

Staf Kasir

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Akuntansi
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bidang Keuangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer software MS Office (Word, Excel), Internet.
  • Memahami tata kelola akuntansi dan keuangan perusahaan.
  • Mampu mengoperasikan System Akuntansi dan Keuangan.
Peran dan Fungsi
  • Melakukan pencatatan uang masuk dan pembayaran (uang keluar: daftar upah, vendor/sub kontraktor.
  • Membuat laporan opname kas.

Staf Akuntansi

Kualifikasi
  • Pendidikan Min S1/D3
  • Jurusan Akuntansi
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bidang keuangan
  • Mampu mengoperasikan komputer MS Office (Excel, Word), Internet.
  • Memahami tata kelola akuntansi dan keuangan perusahaan.
  • Memahami tata kelola perpajakan.
  • Mampu mengoperasikan Sistem Akuntansi dan Keuangan
Peran dan Fungsi
  • Melakukan verifikasi dan pencatatan seluruh transaksi keuangan perusahaan.
  • Menganalisa laporan keuangan.

Kepala Peralatan

Kualifikasi
  • Pendidikan Min S1
  • Jurusan Mesin Industri/Umum
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian peralatan di Industri.
  • Mampu mengoperasikan komputer Software MS Office ( Word, Excel) dan Internet.
Peran dan Fungsi
  • Melakukan kodefikasi, verifikasi dan validasi peralatan.
  • Menjamin kesiapan peralatan sesuai dengan kebutuhan produksi.
  • Membuat harian laporan operasi peralatan.
  • Membuat laporan bulanan kinerja peralatan.

General Affair

Kualifikasi
  • Pendidikan Min S1
  • Jurusan Hukum
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian umum.
  • Mampu mengoperasikan komputer software MS Office (Word dan Excel), Internet
  • Menyukai pekerjaan administratif
Peran dan Fungsi
  • Mendata dan memperbarui seluruh data aset / tools perusahaan
  • Melakukan kordinasi dengan pihak pihak terkait untuk kelancaran operasional perusahan
  • Mengurusi berbagai perijinan dan kehumasan dan operasional kantor

Kepala Teknik

Kualifikasi
  • Pendidikan Min S1
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 5 tahun
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian Engineering di Industri
  • Mampu mengoperasikan komputer Software MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, MS Project, Auto CAD.
Peran dan Fungsi
  • Verifikasi gambar design produk.
  • Verifikasi dan validasi laporan kapasitas produksi, schedule produksi, kebutuhan alat dan material, hasil produksi.
  • Membuat proposal perubahan biaya produksi.
  • Melakukan riset teknologi beton.
  • Membuat laporan kinerja.

Kepala QHSE

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D4
  • Jurusan Kesehatan dan Keselamatan Kerja/yang bersertifikat k3 Umum Madya
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian Qhse di Industri.
  • Mempunyai Sertifikat Ahli Muda K3.
  • Memiliki kemampuan improvement K3.
  • Mampu mengoperasikan komputer software MS Office (Word dan Excel).
Peran dan Fungsi
  • Melakukan kajian manajemen risiko di pabrik.
  • Merencanakan, melaksanakan serta mengevaluasi rencana mutu & K3L sasaran mutu & K3L.
  • Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi program kerja & biaya.
  • Melakukan inspeksi HSE.
  • Melakukan audit internal.
  • Melakukan audit Q Pass Internal.
  • Membuat laporan temuan audit internal dan Q Pass Internal.
  • Membuat laporan bulanan.

Maintenance Arus Lemah

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Elektronika Industri
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian Elektro di Industri
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word dan Excel)
Peran dan Fungsi
  • Melakukan kontrol pelaksanaan maintenance yang dilakukan teknisi
  • Membuat schedule dan laporan bulanan terkait pelaksanaan maintenance
  • Melakukan perbaikan terhadap kerusakan mesin - mesin
  • Maintenance secara berkala (Panel kontrol)
  • Membuat sparepart atau mengajukan permintaan untuk pembelian sparepart

Sekretaris

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3/S1
  • Jurusan Kesekretariatan
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diutamakan berpengalaman di bidang kesekretariatan
  • Menguasai tata kearsipan modern dalam bentuk hardware/software
  • Mampu mengoperasikan komputer software MS Office (Excel, Word, Outlook), Internet, paperport/sejenis, Faximile & Scanner.
Peran dan Fungsi
  • Membuat daftar rekam dokumen simpan
  • Mengatur lalu lintas dokumen
  • Mengelola email
  • Menyelenggarakan rapat rutin di pabrik
  • Pengadaan ATK Kantor

Cost Control

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 28 tahun
  • Diutamakan berpengalaman di bidang pengendalian.
  • Mampu mengoperasikan komputer, software MS Office (Excel, Word, Power Point), Internet.
  • Mampu melaksanakan prosedur pengendalian produk tidak sesuai
Peran dan Fungsi
  • Memonitor dan mengevaluasi kebutuhan bahan & peralatan.
  • Memonitor dan mengevaluasi kapasitas produksi sesuai dengan sudah direncanakan.
  • Mengendalikan biaya produksi sesuai yang sudah direncanakan.
  • Membuat laporan konsolidasi kinerja pabrik.

Staf IT

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D4/S1
  • Jurusan Teknik Informatika/Ilmu Komputer
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 2 tahun
  • Usia maksimal 26 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian IT.
  • Mengerti Infrastruktur Jaringan dan Peripheral computer lainya.
  • Memahami pemograman Javascript, HTML, CSS, Bootstrap, PHP, Jquery dan Ajax.
  • Memahami salah satu framework umum seperti CodeIgniter, Laravel, Yii dan lainnya.
  • Mampu menggunakan Software Design Grafis.
  • Mampu mengoperasikan Linux
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikat CISCO / Mikrotik

Kepala SPV

Kualifikasi
  • Pendidikan Min S1
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 5 tahun
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian produksi di Industri.
  • Mampu mengoperasikan komputer Software MS Office (Word, Excel).
Peran dan Fungsi
  • Verifikasi dan Validasi penggunaan bahan/material produksi.
  • Menjamin terjaganya target produksi sesuai dengan yang direncanakan.
  • Menjamin produk yang dihasilkan sesuai dengan mutu yang direncanakan.
  • Terjaganya kebersihan dan kerapian lokasi produksi.

Maintenance Arus Kuat

Kualifikasi
Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Elektro Industri
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian Elektro di Industri
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word dan Excel).

QHSE Inspector

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Kesehatan dan Keselamatan Kerja/yang bersertifikat K3 Umum Madya
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman bagian HSE di Industri.
  • Mempunyai sertifikat ahli muda K3.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word dan Excel).
Peran dan Fungsi
  • Melakukan inspeksi HSE
  • Menjamin terlaksananya kegiatan HSE di pabrik.

Kepala Laborat

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D4/S1
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian laboratorium di Industri.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word, Excel dan Power Point)
Peran dan Fungsi
  • Melakukan riset teknologi beton
  • Melakukan cek quarry terkait dengan quality dan ketersediaan material.
  • Melakukan inspeksi dan test material.
  • Pembuatan job mix formula sesuai dengan kondisi material.
  • Monitoring ready mix selama pengecoran.
  • Pembuatan dan pengujian sampel benda uji beton.
  • Membuat laporan kegiatan laboratorium.

Staf Logistik

Kualifikasi
  • Pendidikan Min S1/D4
  • Jurusan Teknik Industri/Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian pergudangan.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word, Excel).
Peran dan Fungsi
  • Verifikasi dan validasi atas penerimaan jumlah, mutu terhadap alat dan material yang diorder.
  • Melayani permintaan kebutuhan alat dan material.
  • Melakukan stok opname.
  • Membuat laporan sisa bahan.
     

Staf Teknik

Kualifikasi
  • Pendidikan Min D3
  • Jurusan Teknik Sipil
  • IPK min 3,00
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian administrator teknik di Industri.
  • Mampu mengoperasikan komputer softaware MS Office (Word, Excel).
Peran dan Fungsi
  • Verifikasi dan validasi progress produksi/pengiriman(piutang prestasi)
  • Membuat laporan progress.

Driver Truck Mixer

Kualifikasi
  • Pendidikan Min SMA/SMK
  • Nilai ijazah rata-rata 70
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun

Operator Batching Plant

Kualifikasi
  • Pendidikan Min SMA/SMK
  • Nilai ijazah rata-rata 70
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian Batching Plant di bidang Industri.
Peran dan Fungsi
  • Menerapkan ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan pengendalian dampak lingkungan selama melaksanakan pemeliharaan dan pengoperasian batching plant.
  • Melaksanakan pemeliharaan harian sesuai dengan prosedur.
  • Mengoperasikan batching plant sesuai dengan prosedur.
  • Membuat laporan operasi.

Operator Wheel Loader

Kualifikasi
  • Pendidikan Min SMA/SMK
  • Nilai ijazah rata-rata 70
  • Pengalaman kerja 3 tahun
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Diutamakan pengalaman di bagian Wheel Loader di bidang Industri.
  • Memiliki sertifikat SIO kelas A.
Peran dan Fungsi
  • Melaksanakan pemeliharaan Wheel Loader sesuai dengan petunjuk pemeliharaan.
  • Melaksanakan pengoperasian Wheel Loader sesuai dengan aplikasi dan teknik operasi yang benar.
  • Membuat laporan operasi Wheel Loader.

Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 28 Oktober 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Adhi Persada Beton tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
  • Pendaftaran.

Lowongan Kerja ITOP BRI SYARIAH

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. 
Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru Pertamina Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Adakan kalian ingin berkarir di pertamina? sudah tentu pasti banyak yang berminatkan, pasti kalian mengetahui perusahaan Pertamina, Saat ini perusahaan ini sedang membuka lowongan kerja, kemarin rekrutmen.net juga memberi informasi seputar penerimaan lowongan kerja pertamina untuk 12 posisi, lihat selengkapnya disini. untuk lowongan ini merupakan program pertamina yang dikhususkan bagi pelamar yang memiliki ketertarikan bekerja dalam bidang migas, pada program ini jurusann pendidikan yang diperbolehkan sangat banyak dan alokasi posisi untuk 120 orang. sangat menarik bukan? untuk itu silakan daftar diri anda, ajak teman atau kerabat anda, siapa tahu karir anda berjodoh disini. Amin. sedikit informasi mengenai Pertamina (Pada awalnya Pertamina bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara) yang merupakan perusahaan BUMN yang bertugas dalam mengelola penambangan minyak dan gas bumi yang terdapat di Indonesia. Pertamina masuk ke dalam urutan 122 dalam Fortune Global 500 pada tahun 2013. Pertamina dulu memonopoli pendirian SPBU di Indonesia, namun monopoli telah dihapuskan pemerintah pada tahun 2001. Pertamina mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas total 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas total 1.507.950 ton per tahun dan pabrik LPG dengan kapasitas total 102,3 juta ton per tahun. Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan usaha di bidang energi dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan.Pada tahun 2013, Pertamina sudah menempati peringkat 122 dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global.Mari yang berminat berkarir diperusahaan ini, silakan persiapkan diri semaksimal mungkin, berikut ini kami beritahukan persyaratan dan cara pendaftarannya dibawah ini :

Posisi :
SECRETARY (CONTRACT)
Persyaratan:
  • Pendidikan Minimal D3 (Diutamakan lulusan Pendidikan Sekretaris)
  • Pengalaman Min 2 Tahun sebagai sekretaris atau personal assistant.
  • Usia Maksimal 35 Tahun
  • Status Pekerja Kontrak
  • Penempatan :
    • Dumai
    • Palembang
    • Makassar
    • Balikpapan
    • Balongan
    • Semarang
    • Surabaya
    • Jayapura
    • Medan
    • Jakarta

Pendaftaran dapat dilakukan dengan melakukan endaftaran online disini.
Closing Date : 28 Februari 2019

Senin, 22 Oktober 2018

Kartu Peserta Ujian dan Jadwal Ujian CPNS 2018

Bagi pelamar CPNS yang dinyatakan lulus berkas, silakan lanjutkan perjuangan kalian, persiapkan diri sebaik mungkin, berikut penjelasan dari kartu peserta ujian dan jadwal ujian CPNS 2018.
Berikut gambar kartu peserta ujian CPNS.

Bagi yang belum cetak kartu peserta, gambar diatas, adalah penampilan kartu peserta ujian.
Gambar isian pada kolom ke-2 sengaja di hapus ya...

Kartu ujian di gunting pada bagian Tengah ( Lihat pada keterangan bagian ini digunting)

Kartu Ujian ada untuk Panitia (Lihat gambar diatas paling bawah, ada keterangan pada option 2.
Untuk melihat jadwal ujian, silakan login pada menu login SSCN atau lihat pengumumannya pada instansi masing-masing ya.
Jangan lupa membawa kartu peserta ujian ini dan kartu bukti identitas diri asli yang terdapat pada kartu. Seperti KTP.
Selalu persiapkan diri kalian sebaik mungkin.  Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja Sharia Officer Development Program (SODP) BRI Syariah

Rekrutmen.NET - Lowongan Kerja Terbaru - Pencari kerja harus mempersiapkan taktik agar bisa bersaing dalam seleksi kerja, seperti dalam tahap seleksi psikotes, ada banyak jenis macam soal yang di berikan dan biasanya tiap-tiap jenis soal akan diberi waktu tertentu. Tidak banyak waktu yang diberikan apalagi dengan soal yang lumayan banyak, disinilah pelamar harus bisa bijak dalam mengerjakan soal, anda tidak perlu menghabiskan waktu untuk 1 soal yang membingungkan, alangkah baiknya anda kerjakan terlebih dahulu soal yang mudah. sebaiknya soal yang anda anggap sulit, kerjakan pada saat anda sudah mengerjakan soal yang lain. ini adalah cara yang ampuh dalam mengambil nilai. tidak sedikit pelamar kerja kehabisan waktu gara-gara soal yang membuat dia penasaran dan mengerjakannya begitu lama tanpa dia sadari sudah menghabiskan waktu banyak. ini perlu anda hindari, jangan membuat kesalahan fatal dalam seleksi kerja. semoga sediki tips dari kami bermanfaat untuk anda. 
Lowongan Kerja Terbaru 2018
Berikut ini, kami mendapat informasi penerimaan pegawau Bank BRISyariah. Bank BRISyariah merupakan salah satu lembaga perbankan berbentuk syariah yang ada di Indonesia. Bank BRISyariah berdiri pada tahun 1969, Pada awalnya bank ini bernama Bank Jasa Arta,lalu diambil alih Bank Rakyat Indonesia,menjadi Bank Umum Syariah pada 2008. UUS bank BRI digabung pada 2009. PT. Bank BRISyariah merupakan salah satu Bank Syariah (anak perusahaan dari BUMN) di Indonesia dengan perkembangan yang signifikan.saat ini Bank BRISyariah sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai Frontliner dengan persyaratan sebagai berikut:

OPEN RECRUITMENT
SHARIA OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (SODP)

“Program pendidikan komprehensif yang bertujuan untuk mendidik future leader PT. Bank BRIsyariah, Tbk menjadi pimpinan yang berkarakter syariah dan memiliki kompetensi yang tinggi.”
1. Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 28 tahun untuk S2
2. Telah menyelesaikan studi pendidikan minimal S1 (Strata-1) dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
3. IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan S2 minimal 3.20 (skala 4.00)
4. Semua jurusan kecuali Ilmu Kesehatan, Ilmu Kedokteran dan Ilmu Kebidanan
5. Diprioritaskan bagi jurusan Ekonomi, Adm. Bisnis,  Teknik, MIPA, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Psikologi dan Hukum)
6. Memiliki nilai TOEFL-ITP minimal 400
7. Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
8. Belum menikah
9. Memiliki tinggi badan minimal 165 cm (Pria) dan 158 cm (Wanita)
10. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (tahun) terhitung sejak Trainee (Masa Pendidikan)
11. Penempatan awal sebagai Acount Officer
12. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Kantor Cabang BRISyariah seluruh Indonesia 

Bagi kalian yang berminat, silakan lihat informasi dan pendaftaran disini : Pengumuman. Rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA!

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Tahun 2018

Rekrutmen. NET - Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai PT Angkasa Pura I - PT Angkasa Pura I (Persero), BUMN pelopor pengusahaan kebandarudaraan di Indonesia yang mengelola 13 bandara di kawasan tengah hingga timur Indonesia, yaitu Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang,Solo, Kupang, Ambon, dan Biak, mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi di perusahaan sebagai:



Pegawai Operasional PT Angkasa Pura I bersumber dari Pegawai Outsourcing dan PKWT PT Angkasa Pura I (Persero)

SUMBAYA (untuk Kantor Pusat, Cabang Bandara Yogyakarta, Semarang, Surakarta, Surabaya, Bali, SBU, Lombok, Kupang, Proyek Pembangunan Bandara Internasional Yogyakarta, Proyek Pengembangan Bandara Ahmad Yani – Semarang)
MAKASSAR (untuk Kantor Cabang Balikpapan, Banjarmasin, Manado, Ambon, Makassar, Biak, Proyek Pengembangan Bandara Syamsudin Noor – Banjarmasin).

Persyaratan Umum :

  • Berstatus sebagai Pegawai Outsourcing dan PKWT yang bertugas pada bidang : Administrasi dan Operasional (Kecuali AVSEC dan ARFF), Teknik
  • Pegawai Outsourcing dan PKWT yang memiliki ijazah minimal D.lll semua jurusan, kecuali jurusan Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, llmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Pariwisata dengan Indeks Prestasi Kumulatif (lPK) minimal 3,00 (pada skala 4), apabila memiliki pendidikan lebih tinggi dari D3 secara kepegawaian disetarakan dengan kualifikasi D3.
  • Warga Negara Indonesia, kelahiran Tahun 1984 dan sesudahnya
  • Bekerja sebagai Pegawai Outsourcing dan PKWT di PT. Angkasa Pura | (Persero) dengan masa kerja minimal 2 tahun per 1 Oktober 2018
  • Tidak berstatus sebagai suami / istri Pegawai Angkasa Pura | (Persero)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif (dibuktikan dengan sertifikat yang sah & masih berlaku dari Lembaga yang Terpercaya), atau yang setara
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter / Rumah Sakit pemerintah
  • Tidak menggunakan narkoba
  • Tidak buta warna
  • Tidak bertato dan tidak ditindik
  • Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasar keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan yang ada hubungannya dengan jabatan
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura | & melaksanakan tugas secara bergilir (shift).

Tata Cara Pendaftaran :

Calon peserta diwajibkan untuk mengumpulkan dokumen ke Human Capital Section Kantor Cabang, paling lambat tanggal 26 Oktober 2018, antara lain :

  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada: Direktur Sumber Daya Manusia & Umum
  • Daftar Riwayat Hidup (CV)
  • Surat Rekomendasi dari General Manager/Project Manager/Vice President (Format terlampir)
  • Copy Kontrak Kerja dengan PT. Angkasa Pura Support (untuk Pegawai Outsourcing) atau Copy Kontrak Kerja dengan PT. Angkasa Pura | (untuk Pegawai PKWT) minimal 2 tahun terakhir
  • Copy Lisensi yang masih berlaku (untuk pendaftar yang memiliki Lisensi bidang operasional),
  • Copy ljazah yang telah dilegalisir
  • Copy Transkrip Nilai yang telah dilegalisir
  • Copy Sertifikat Kemampuan Bahasa lnggris yang masih berlaku
  • Copy KTP yang masih berlaku
  • Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/RSUD
  • Copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat
  • 2 (dua) lembar Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4×6 (background Merah)

Dokumen tersebut dimasukkan kedalam Map berwarna :

BIRU : untuk pelamar yang berasal dari Pegawai Outsourcing dan PKWT yang bertugas pada bidang Administrasi dan Operasional (Kecuali AVSEC dan ARFF), Berkas lamaran dituliskan POSISI: OPS dan LOKASI TES (sUB atau UPG) dipojok kanan atas Map.
MERAH : untuk pelamar yang berasal dari Pegawai Outsourcing dan PKWT yang bertugas pada bidang Teknik, Berkas lamaran dituliskan POSISI : TEKNIK dan LOKASI TES (SUB atau UPG) dipojok kanan atas Map.

Catatan :
  • Human Capital Section Kantor Cabang melakukan verifikasi dokumen, kemudian Rekap hasil verifikasi beserta berkas lamaran dikirim ke Vice President Human Capital paling lambat tanggal 30 Okiober 2018. Perhatian:
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan oeniouan terkait hal ini.
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
  • Keputusan Tim Penerimaan Calon Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
  • Sumber

Lowongan Kerja BUMN PTPN 4 Besar-besaran Tahun 2018

Rekrutmen.NET - Keadaan bosan saat bekerja bisa jadi karena adanya perubahan peraturan dan tata kerja perusahaan, atau perubahan manajemen, tentu hal ini bisa terjadi di perusahaan manapun. ini tidak bisa dikontrol, namun dalam keadaan seperti ini juga dapat memberi anda peluang untuk bertumbuh. mungkin pada awal perubahaan ini akan membuat kamu akan beradaptasi atau menjadi kurang nyaman, tapi inilah yang namanya perubahan, anda harus tetap terbuka dan menerima keadaan untuk terus belajar. jadikan ini pengalaman baru jika ada peraturan baru dan ini akan menarik untuk anda lalui. bisa saja anda diminta mengerjakan pekerjaan yang kamu tidak familiar sebelumnya atau mendapatkan jam kerja lebih banyak, percayalah ini dapat anda masukkan ke dalam CV dan surat lamaranmu dan akan menjadi nilai positif tentang diri anda. Sebaikn anda jangan putus asa dulu jika belum dipanggil kerja. silakan menganalisa pengalaman dan keahlian yang kamu miliki dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar. dan jangan lupa untuk meriksa kembali CV-mu. hal ini demi meminimalisir penolakan dengan memperhatikan detail seperti penamaan perusahaan yang salah. Paling penting adalah jangan sampai anda lupa untuk mencantumkan prestasi yang sudah anda dapat selama bekerja pada perusahaan kemarin-kemarin, karena pada saat melamar , pesainganmu bukan hanya fresh graduate, tapi juga kaum profesional dengan pengalaman serupa. Karena itu, poles CV-mu agar kamu pun menjadi kandidat yang lebih berpotensi! Informasi lowongan kerja berikut yang akan kami berikan kepada anda berasal dari PT Perkebunan Nusantara IV adalah bekas Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dan teh. BUMN ini berkantor pusat di Medan, Sumatera Utara dan resmi berdiri pada tahun 1996 sebagai peleburan beberapa perusahaan lain.
Membuka kesempatan untuk putra/putri terbaik Indonesia untuk mengisi posisi


Bidang Tanaman (TAN)

Melakukan pengawasan dan koordinasi pengelolaan tanaman kelapa sawit di Kebun/Pabrik untuk memastikan aktivitas yang berjalan sesuai dengan standard dan norma yang ditetapkan dalam mendukung pencapaian sasaran perusahaan
Kualifikasi Khusus
  • Laki-laki
  • Minimum D4/S1 :
    • Agronomi
    • Agroteknologi
    • Budidaya Pertanian
    • Budidaya Perkebunan
    • Ilmu Tanah
    • Proteksi Tanaman
    • Hama Penyakit Tanaman
    • Pemuliaan Tanaman

Bidang Teknik/Pengolahan (TEK)

Melakukan pengawasan dan koordinasi lapangan untuk pengolahan produksi di PKS sesuai dengan standar dan norma yang ditetapkan dalam mendukung pencapaian sasaran perusahaan.
Kualifikasi Khusus
  • Laki-laki
  • Minimum D4/S1
    • Teknik Mesin
    • Teknik Elektro
    • Teknik Kimia
    • Teknik Sipil
    • Teknologi Pengolahan Hasil Pertanian/Perkebunan

Bidang Tata Usaha (KEU)

Melakukan pengawasan dan koordinasi dalam pengelolaan anggaran keuangan dan pembukuan transaksi di Kebun/Pabrik untuk memastikan aktivitas yang berjalan sesuai dengan standard dan norma yang ditetapkan dalam mendukung pencapaian sasaran perusahaan.
Kualifikasi Khusus
  • Laki-laki dan Perempuan
  • Minimum S1 Akuntansi
  • Lebih disukai mempunyai Register Negara Akuntan dan menguasai SAP/aplikasi ERP lainnya

Bidang SDM, Umum & Keamanan (SDM)

Melakukan koordinasi dan monitoring dalam pengelolaan sumber daya manusia maupun administrasi umum di Kebun/Pabrik sesuai dengan standar dan norma yang ditetapkan dalam mendukung pencapaian sasaran perusahaan.
Kualifikasi Khusus
  • Laki-laki dan Perempuan
  • Minimum S1
    • Hukum
    • Manajemen (Bidang Studi SDM)
  • S2 Magister Profesi Psikologi Bidang Industri Organisasi
  • S1 Hukum Lebih disukai mempunyai pengalaman di Kantor LBH/Pengacara dan memiliki Lisensi advokat
Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia
  • Berusia maksimum 35 tahun pada tanggal 01 November 2018
  • Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN-PT Minimal B.
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 2.75 (PTN) dan 3.00 (PTS) dari skala 4.00
  • Mempunyai integritas yang tinggi, memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu bekerja dalam tekanan.
  • Bermotivasi tinggi, bertanggung jawab dan mampu beradaptasi
  • Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun pada bidang yang sejenis
  • Bebas dari Narkoba
  • Tidak buta warna (khusus Bidang Tanaman dan Teknik/Pengolahan)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PTPN IV dan anak perusahaan PTPN IV
Ketentuan Umum
  • Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali.
  • Pendaftaran dilakukan secara online melalui www.ppm-rekrutmen.com/ptpn4
  • Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
  • Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran, diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online melalui situs-web tersebut di atas.
  • Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh PPM Manajemen kecuali Wawancara User PT Perkebunan Nusantara IV.
  • Semua kegiatan seleksi diselenggarakan di Medan dan Jakarta
  • Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web tersebut di atas.
  • Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil mengikuti proses selanjutnya.
  • Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu/ menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke call center PPM Manajemen.
  • Seluruh biaya alat tulis, akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
  • Persyaratan Umum dan Khusus dapat dilihat pada menu  Persyaratan.
  • Masa waktu registrasi online adalah 20 Oktober 2018 s.d 28 Oktober 2018 pukul 23.59 WIB
  • Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi final dan tidak dapat diganggu gugat.
Tata Cara Melamar
  • Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/ptpn4 dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
  • Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Tidak ada layanan untuk perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
  • Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
  • Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 500kb) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi unggah dokumen sebagai berikut:
  • Kartu Identitas Diri (E-KTP) atau Surat Keterangan Perekaman E-KTP yang masih berlaku;
  • Ijazah S1/D4 yang akan digunakan untuk melamar;
  • Transkrip Nilai S1/D4 (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online;
  • Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir), format JPG dengan ukuran file maksimum 100kb. 
Petunjuk pendaftaran
  • Batas akhir unggah dokumen yang dipersyaratkan 28 Oktober 2018 sampai dengan pukul 23.59 WIB.
  • Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi (28 Oktober 2018 sampai dengan pukul 23.59 WIB) dan/ atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku
  • Jadwal kegiatan dan tanggal pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada jadwal kegiatan
Keterangan
  • Pendaftaran paling lambat 28 Oktober 2018
  • Proses rekrutmen TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
  • PT Perkebunan Nusantara IV tidak pernah bekerjasama dengan biro perjalanan manapun dalam proses rekrutmen
  • Hanya pelamar TERBAIK yang akan diproses untuk mengikuti seleksi
Cara Pendaftaran